авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 ||

«1 ПОЛОЖЕНИЕ о докторантуре и аспирантуре Государственного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт ...»

-- [ Страница 2 ] --

3. Осуществление научного руководства 3.1. В своей деятельности научный руководитель руководствуется Федеральным за коном РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 № 125-ФЗ, «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ», утвержденным приказом МО РФ № 814 от 27.03.1998 г., Положеним о порядке присуждения ученых степеней, утвержден ным постановлением Правительства РФ от 30 января 2002 г. № 74 в редакции от 20 апре ля 2006 г. № 227, Положением о диссертационном совете, утвержденным приказом Ми нистерства образования РФ от 9 апреля 2002 г. № 1305, нормативными актами ГНУ ВНИ ОПТУСХ по вопросам деятельности аспирантуры, аттестации аспирантов, докторантов и соискателей и др.

3.2. Вне зависимости от территориальной удаленности аспирантов, научное руково дство ими может осуществляться очно или заочно (с помощью почтовой переписки, элек тронной почты и др.).

3.3. Научный руководитель аспиранта (соискателя) осуществляет научное руково дство работой над диссертацией, контролирует выполнение утвержденного индивидуаль ного плана и несет личную ответственность за качественное написание аспирантом дис сертации и защиты ее в срок.

3.4. Научный руководитель несет ответственность за выполнение аспирантом инди видуального плана, качественное проведение научных исследований, полное опубликова ние полученных результатов в научных изданиях, включенных в перечень научных изда ний, либо в зарубежных научных изданиях, своевременную подготовку аспирантом дис сертационной работы, формирование у аспиранта профессиональных навыков проведе ния научно-исследовательских работ, правил научной этики.

3.5. В обязанности научного руководителя входит:

- обеспечение условий для работы аспиранта над диссертацией;

- контроль за своевременным предоставлением в Отдел аспирантуры Института от четности аспирантов о проделанной научной работе за отчетной период;

- консультирование аспиранта по вопросам планирования, организации и проведе ния научных исследований;

- оказание помощи аспиранту в освоении современных научных методов исследова ния;

- оказание научно-методической помощи аспиранту в подготовке и сдаче кандидат ских экзаменов, оформлении публикаций, подготовке и представлении диссертации на защиту;

- содействие обеспечению аспиранта необходимыми материалами, оборудованием, вычислительной техникой;

- систематический контроль за ходом и качеством выполнения аспирантом научно го исследования;

- участие в ежегодно проводимой аттестации аспиранта;

- формирование по итогам аттестации рекомендаций по дальнейшему выполнению научных исследований с обязательным внесением их в индивидуальный план работы ас пиранта, а в случае невыполнения им индивидуального плана работы - рекомендации к его отчислению из аспирантуры;

- предоставление руководству института при направлении аспиранта в командировку письменное обоснование целесообразности командировки и ее сроков.

3.6. Научный руководитель осуществляет следующие функции:

- совместно с аспирантом/соискателем, в течение трех месяцев после даты зачисле ния аспиранта, представляет для утверждения тему диссертации и индивидуальный план;

- определяет цель и задачи диссертационного исследования;

- направляет работу аспиранта в соответствии с выбранной темой;

- координирует подготовку аспиранта для получения необходимых знаний и навы ков;

- консультирует аспиранта по теоретическим, методологическим, стилистическим и другим вопросам написания диссертации;

- оценивает проделанную работу и дает заключение о ее соответствии установлен ным требованиям.

3.7. На первом этапе подготовки диссертации научный руководитель консультирует аспиранта в выборе темы, определяет цель, и задачи исследования, рассматривает и кор ректирует индивидуальный план аспиранта, и дает рекомендации по списку литературы.

3.8. Аспирант обязан периодически (не реже одного раза в месяц) информировать научного руководителя о ходе подготовки диссертации и консультироваться по вызы вающим затруднение вопросам.

3.9. Научный руководитель пишет рецензию на реферат или ходатайство о зачете соискателю имеющихся публикаций вместо реферата, заполняет протокол собеседования с предполагаемым аспирантом/соискателем.

3.10. Научный руководитель регулярно оказывает аспиранту научные и методиче ские консультации, находится в курсе его научных достижений и учебной деятельности, а также оказывает поддержку в представлении диссертации и организации ее защиты.

3.11. После получения окончательной редакции диссертационной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором характеризует качество работы, отмечает ее положительные стороны, особое внимание обращает на не устраненные не достатки, мотивируя возможность или нецелесообразность представления диссертацион ной работы на предварительную защиту в научном подразделении.

3.12. Научный руководитель присутствует на заседаниях научных подразделений, входит в состав аттестационной комиссии и участвует в аттестации аспиранта с правом решающего голоса.

3.13. Научный руководитель обязан постоянно повышать квалификацию, коммуни кационные навыки, стремиться к заимствованию опыта руководства аспирантами у своих коллег в Институте, других вузах и научных учреждениях.

3.14. Научные руководители согласно графика, утверждаемого ежегодно директором института, отчитываются о своей работе с докторантами, аспирантами, соискателями на Ученом совете института.

3.15. Научный руководитель имеет право:

- вносить предложения о досрочном отчислении аспиранта, не выполняющего инди видуальный план;

- вносить предложения в Ученый совет института по улучшению качества работы аспирантуры;

- по профилю специальности участвовать в обновлении программы по специально стям аспирантуры, согласно требованиям Министерства образования РФ, в подготовке вопросов и билетов для сдачи вступительных и кандидатских экзаменов;

- входить в состав экзаменационных комиссий по приему экзаменов кандидатского минимума.

3.16. В случае ненадлежащего выполнения научным руководителем своих обязанно стей или в связи с необходимостью изменения тематики диссертации, перевода аспиранта в другое подразделение, а также по другим веским причинам директор ГНУ ВНИОП ТУСХ имеет право назначить аспиранту другого научного руководителя. Решение о заме не и назначении научного руководителя согласовывается с руководителем отдела, в кото ром обучается аспирант, и утверждается директором института.

3.17. Если по двум кандидатским диссертациям, подготовленным под руководством одного научного руководителя, советом по защите диссертаций или ВАК приняты отри цательные решения, данный научный руководитель решением ВАК может быть отстранен от руководства аспирантами. Право на научное руководство может быть восстановлено по истечении трех лет по ходатайству Ученого совета института.

4. Основные функции структурных подразделений института по подготов ке аспирантов 4.1. Научные отделы ГНУ ВНИОПТУСХ участвуют совместно с отделом аспиран туры и докторантуры в подготовке аспирантов.

4.2. На отделы ГНУ ВНИОПТУСХ возлагаются следующие основные функции по подготовке аспирантов, выполняющих научно-исследовательскую работу в соответст вующем структурном подразделении:

- организация работы закрепленных за отделом аспирантов, докторантов и соискате лей по подготовке и сдаче ими кандидатских экзаменов (кроме докторантов) и разработке диссертаций;

– прием на работу аспирантов, предполагающих выполнять научно исследовательскую работу по профилю деятельности структурного подразделения;

– закрепление за аспирантами научных руководителей из числа сотрудников струк турного подразделения;

– создание условий для научно-исследовательской работы и самостоятельной подго товки аспиранта по теме диссертации;

– взаимодействие с отделом аспирантуры и докторантуры по вопросам выполнения аспирантом научно-исследовательской работы;

– проведение на заседаниях подразделения ежегодных аттестаций аспирантов в со ответствии с установленным порядком;

– прием кандидатских экзаменов аспирантов по специальности;

- предварительная экспертиза диссертаций с оформлением соответствующего за ключения.

4.3. Руководители отделов устанавливают контакт с научными руководителями (консультантами), не входящими в состав отдела, по вопросам помощи и контроля за ра ботой аспирантов, докторантов и соискателей, закрепленных за отделом.

Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) У Т В Е Р Ж Д А Ю:

Директор ГНУ ВНИОПТУСХ _ А.С. Миндрин « » _ 2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации аспирантов, докторантов и соискателей, обучающихся в докторантуре и аспирантуре Государственного научно-исследовательского института организации производства, труда и управления в сельском хо зяйстве Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) Рассмотрено и одобрено Ученым советом ГНУ ВНИОПТУСХ Протокол № От «» 2010г.

Москва, 2010 г.

1.Общие положения 1.1. Аттестация является формой контроля за работой аспиранта, докторанта и соискате ля и проводится в соответствии с «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ», утвержденным прика зом Минобразования России от 27.03.98 г. № 814.

1.2. Цель аттестации аспирантов, докторантов и соискателей ученой степени доктора или кандидата наук: проконтролировать выполнение индивидуального плана подготовки и наличия необходимых условий для защиты диссертации в срок.

1.3. Задачи аттестации:

— определить реальное состояние выполнения диссертационного исследования и его со ответствия требованиям, предъявляемым к диссертациям;

— оказать докторанту, аспиранту, соискателю и его научному руководителю (консультан ту) необходимую помощь в подготовке диссертационной работы.

1.4. Аттестация является обязательной формой отчетности аспирантов, докторантов и со искателей ученой степени доктора или кандидата наук о проделанной за год работе.

2. Порядок аттестации аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук 2.1. Аттестации подлежат аспиранты и соискатели ученой степени кандидата наук (далее соискатели), которые к моменту аттестации проучились не менее полугода.

2.2. Аттестация аспирантов (соискателей) проводится 2 раза в год (промежуточная ат тестация и итоговая аттестация). Сроки проведения промежуточной аттестации устанавливают ся руководителем научного подразделения, к которому прикреплен аспирант (соискатель). Сро ки итоговой аттестации - приказом директора института.

2.3. Предварительная итоговая аттестация аспирантов (соискателей) последнего года обучения проводится за полгода до окончания установленного срока.

2.4. Аттестация проводится на основании отчета аспиранта (соискателя) о выполнении им годового плана учебной и научно-исследовательской работы, полученных научных результа тах, сданных экзаменах кандидатского минимума, об опубликованных или подготовленных к пе чати работах, об участии в научных конференциях и т.д. с учетом мнения научного руководите ля.

2.5. Аспиранты (соискатели) аттестуются при выполнении ими требований, предусмот ренных настоящим Положением и при наличии положительной рецензии научного руководителя по материалам диссертационной работы.

2.6. Аспирант за время обучения обязан:

- полностью выполнить индивидуальный учебный план (план установленного образца вы дается в отделе аспирантуры и заполняется совместно с руководителем. (Приложение 3);

- сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и специальной дисци плине;

- завершить работу над диссертацией.

2.7. Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверждаются в течение трех месяцев со дня зачисления. Выполнение аспирантами утвержденного плана контролирует науч ный руководитель.

2.8. Методическая программа выполнения диссертации разрабатывается аспирантом со вместно с научным руководителем, рассматривается в научном подразделении института, к кото рому прикреплен аспирант, и утверждается директором института (заместителем по научной ра боте). Представляется в отдел аспирантуры в течение трех месяцев со дня зачисления.

2.9. Изменение темы диссертации в ходе работы допускается по объективным причинам и осуществляется приказом директора института на основании личного заявления, представления научного руководителя (консультанта), решения научного подразделения, в котором проходит обучение, и Ученого совета института.

2.10. На промежуточной аттестации аспирант на заседании научного подразделения отчи тывается о проделанной работе, кратко представляет результаты выполнения видов работ, пре дусмотренных на данный период в индивидуальном плане, обосновывает причины невыполнения запланированных мероприятий и представляет промежуточный отчет о проделанной работе (приложение 4).

Возможные решения, принимаемые научным подразделением:

- аттестовать (работа в соответствии с установленными критериями выполнена в полном объеме);

- аттестовать условно (работа выполнена частично, при невыполнении работы в полном объеме ко времени итоговой аттестации аспирант рекомендуется к отчислению);

- не аттестовать (работа не выполнена, выполнена в недостаточном объеме, аспирант не может быть переведен на следующий период обучения).

2.11. Предварительная итоговая аттестация осуществляется научным подразделением. На заседании научного подразделения аспирант представляет доклад, который содержит основные результаты проведенного исследования и детализированный план дальнейшей работы.

На основании результатов работы в течение отчетного периода, доложенных аспирантом, и в соответствии с установленными критериями, принимается решение об аттестации/не аттеста ции аспиранта и переводе его на следующий срок обучения.

Возможные решения, принимаемые научным подразделением:

- аттестовать (работа в соответствии с установленными критериями может быть признана в целом выполненной, рекомендовать перевести аспиранта на следующий год обучения) - не аттестовать (работа в течение периода признается неудовлетворительной, аспирант рекомендуется к отчислению) Условная аттестация при итоговой аттестации не допускается. Аттестация не может быть отложена решением научного подразделения.

2.12. Научное подразделение, в котором проходит обучение аспирант, на основании отче та аспиранта, отзыва его научного руководителя, оценки объема выполненных исследований по диссертации (в процентах от общего объема) и реальных возможностей аспиранта по подготов ке диссертации за оставшийся период, дает соответствующее заключение о целесообразности продолжения подготовки аттестуемого в аспирантуре или в качестве соискателя и принимает рекомендацию о допуске аспиранта к следующему периоду обучения в аспирантуре или отчисле нию. Вывод о целесообразности продолжения подготовки аттестуемого в аспирантуре или в ка честве соискателя также отражается в индивидуальном плане работы аспиранта (соискателя).

2.13. Результаты промежуточной и предварительной итоговой аттестации оформляются протоколами заседания научного подразделения и заносятся в аттестационный лист (приложение 1) и индивидуальный план (приложение 3) соискателя и вместе с текстом отчета аспиранта (со искателя) направляются в отдел докторантуры и аспирантуры. Вместе с аттестацией утверждает ся план работы на следующий год.

2.14. Для рассмотрения результатов предварительной итоговой аттестации аспирантов (соискателей) научными подразделениями, в институте приказом директора ежегодно создается комиссия по проведению итоговой аттестации аспирантов ГНУ ВНИОПТУСХ (далее – аттестацион ная комиссия). Состав аттестационной комиссии формируется из руководителей научных подраз делений, на которых обучаются аспиранты, докторов наук и кандидатов наук.

2.15. На заседании аттестационной комиссии научными подразделениями представляют ся результаты аттестации аспирантов.

По результатам оценки аттестационных дел аспирантов, а также рекомендаций научных подразделений, аттестационная комиссия принимает окончательное решение об аттестации/не аттестации аспирантов по результатам работы за год.

2.16. Решение аттестационной комиссии о переводе аспирантов на следующий год обуче ния и об отчислении аспирантов, не аттестованных по результатам работы за год, оформляется приказом по ГНУ ВНИОПТУСХ.

2.17.Отчисление аспирантов за невыполнение индивидуального плана осуществляется после аттестации за соответствующий период обучения.

2.18. По представлению отдела докторантуры и аспирантуры результаты итоговой атте стации аспирантов, соискателей и научных руководителей могут заслушиваться на заседаниях Ученого совета института.

3. Аттестация докторантов и соискателей ученой степени доктора наук 3.1. Докторанты аттестуются 1 раз в год в октябре с соблюдением условий, определенных в разделе 2 настоящего Положения.

3.2. Докторанты, не прошедшие аттестацию, отчисляются из докторантуры приказом ди ректора института.

3.3. Соискатели ученой степени доктора наук аттестуются в том же порядке что и докто ранты.

3.4. Сроки аттестации докторантов (соискателей) могут быть перенесены по представле нию руководителя научного подразделения и (или) научного руководителя (консультанта) в слу чае продолжительной болезни (более 1 месяца), по семейным или другим непредвиденным об стоятельствам.

4. Основные требования, предъявляемые при аттестации аспирантов, докторантов и соискателей 4.1. Аспирант первого года обучения аттестуется, если им сданы два кандидатских экза мена, опубликована 1 научная работа за время обучения в аспирантуре и выполнено 30% обще го объема диссертационного исследования. В течение первого года обучения аспирантом должен быть составлен план диссертации;

написаны вводный раздел диссертации с характеристикой объекта исследований и состояния проблемы, литературный обзор.

4.2. Аспирант второго года обучения аттестуется, если им сдан кандидатский экзамен по специальной дисциплине, опубликованы 2 научных работы за время обучения в аспирантуре, выполнено 70% диссертационного исследования. В течение второго года обучения должны быть выполнены теоретические исследования и значительный объем экспериментальных исследова ний;

предварительно сформулированы научная новизна и основные положения, выносимые на защиту.

4.3. Аспирант третьего года обучения аттестуется, если сданы все кандидатские экзамены, опубликованы 3 научные работы за последний год обучения, в том числе одна в ведущем рецен зируемом журнале или издании, рекомендованном ВАК, апробированы результаты исследования, представлена диссертация в структурном подразделении. В течение третьего года обучения ас пирантом должны быть завершены теоретические и экспериментальные исследования;

подготов лен текст диссертации с предварительным обсуждением в научном подразделении;

оформлены в соответствии с требованиями ВАК диссертация и автореферат;

диссертация представлена в Дис сертационный совет.

4.4. Докторант первого года обучения аттестуется, если выполнено 70% общего объема диссертационного исследования, опубликованы 3 научные статьи.

4.5. Докторант второго года обучения аттестуется, если выполнено 90% общего объема диссертационного исследования, определен диссертационный совет и его требования к защите (необходимость опубликованной монографии и определенного количества публикаций в журна лах, одобренных ВАК), а также опубликовано 70 % требуемого диссертационным советом коли чества публикаций в журналах, рекомендованных ВАК.

4.6. Докторант третьего года обучения аттестуется, если выполнены и апробированы ре зультаты диссертационного исследования, обсуждена диссертация на ученом совете, опублико вано не менее 100 % требуемого диссертационным советом количества публикаций в журналах, рекомендованных ВАК, представлена монография (в случае, если это предусмотрено требова ниями диссертационного совета).

4.7. Обязательным элементом аттестации аспиранта (докторанта) являются итоги его уча стия в работе конференций, симпозиумов, семинаров и публикации. При проведении аттестации должны быть сформулированы и внесены в индивидуальный план аспиранта цели, задачи и ожи даемые результаты НИР следующего года. За организацию работы аспиранта и своевременность отчетности несут ответственность аспирант и научный руководитель, а также руководитель науч ного подразделения, в котором он выполняет научно-исследовательскую работу.

4.8. При невыполнении одного из критериев аспирант, докторант, соискатель может быть аттестован условно, но только один раз за время обучения в аспирантуре (докторантуре).

4.9. По решению руководителя научного подразделения возможна заочная промежуточ ная аттестация в случае невозможности присутствия аттестуемого по уважительным причи нам. При заочной аттестации аспирант, докторант представляет к заседанию научного подраз деления письменный отчет о проделанной работе и аттестационный лист (на электронном носи теле). При отсутствии аспиранта на аттестации результаты деятельности аспиранта на заседании научного подразделения представляет научный руководитель.

4.10. Проведение итоговой аттестации аспиранта (докторанта) в его отсутствие не допускается.

4.11. В конце обучения итоговая аттестация аспиранта, докторанта, соискателя заклю чается в представлении результатов работы на заседании научного подразделения, к которому они прикреплены. По результатам заседания научного подразделения в Отдел аспирантуры и докторантуры подается итоговый отчет аспиранта (приложение 2) и протокол заседания научно го подразделения (приложение 4), в котором кратко отражаются основные результаты работы (актуальность, новизна, практическая значимость, публикации, личное участие автора и т.д.).

Постановляющая часть должна содержать информацию о рекомендации к защите в диссертаци онном совете или к доработке диссертации с указанием срока (не более 3 месяцев для аспиран тов, не более 6 месяцев для докторантов).

5. Критерии аттестации 5.1. Мероприятия, включенные в перечень критериев аттестации аспирантов, ежегодно вносятся в индивидуальный план аспиранта на предстоящий год обучения. В индивидуальном плане по возможности должны указываться конкретные объемы выполнения каждого мероприя тия.

5.2. В индивидуальные планы в обязательном порядке должны включаться все мероприя тия, предусмотренные настоящим Порядком. На аттестации необходимо учитывать выполнение совокупного объема работ, предусмотренных для данного периода обучения. При этом аспирант не может быть рекомендован к аттестации при невыполнении мероприятий, которые являются обязательными для данного периода обучения.

5.3. При аттестации аспирантов очного обучения особое внимание уделяется:

1-ого года обучения - оценке актуальности диссертационного исследования, способности аспиранта выполнить работу, сдаче кандидатских экзаменов, согласно индивидуальному плану;

2-ого года обучения - планомерности в работе, апробации результатов на конференциях, наличию публикаций, формулированию главных результатов;

3-ого года обучения - завершенности в разработке научной идеи, корректировке выводов, объему подготовленного диссертационного материала.

Мероприятия (критерии) Период обучения, к которому применим указанный критерий Определение темы исследования, назначение на- Оценивается на аттестации по результатам работы учного руководителя за 1-го полугодие Обязательное условие итоговой аттестации аспи рантов 1-го года обучения Составление обзора литературы по теме диссерта- Оценивается на аттестации по результатам 1-го ции года обучения Представление развернутого плана диссертацион- Оценивается на аттестации по результатам работы ного исследования за 1-го полугодие Посещение занятий по истории и философии науки Оценивается на аттестации по результатам работы и иностранному языку за 1-го полугодие Сдача кандидатских экзаменов по истории и фило- Обязательное условие аттестации аспирантов 1-го софии науки и иностранному языку года обучения (2-го года – для заочной формы обучения) Посещение лекций, открытых занятий и т.

д. Оценивается на каждой аттестации в соответствии с объемом, установленным в индивидуальном пла не аспиранта Сбор и обработка эмпирического материала для Оценивается на каждой аттестации.

исследования (для диссертационных работ, содер жащих эмпирические исследования) Написание научных статей (доклады конференций) Оценивается на каждой аттестации.

Написание научных статей для публикации в жур- Оценивается на каждой аттестации. Представление налах, включенных в список ВАК хотя бы 1 статьи в журнал из списка ВАК является обязательным условием итоговой аттестации аспи рантов 2-го года обучения (3-го года – для заоч ной формы обучения) Подготовка текста диссертации по главам Оценивается на каждой аттестации. Наличие поло вины текста (подтверждается научным руководи телем) – обязательное условие аттестации аспи рантов 2-го года обучения (3-го года – для заоч ной формы обучения) Выступление на научных конференциях Оценивается на каждой аттестации.

Обязательное условие аттестации аспирантов 2-го года обучения (3-го года – для заочной формы обучения) Представление на заседании кафедры (научного Представляется на итоговой аттестации.

подразделения) доклада о проделанной за год ра- Аттестационный лист заполняется после каждой боте, развернутый план работы на следующий год. аттестации Оформление отчета о проделанной работе (запол нение аттестационного листа) Сдача кандидатского экзамена по специальности Обязательное условие аттестации аспирантов 2-го года обучения (3-го года – для заочной формы обучения) Публикации научных статей (докладов конферен- Оценивается на каждой аттестации. Наличие хотя ций) бы одной опубликованной статьи (тезисов) являет ся обязательным условие аттестации аспирантов 2 го года обучения (3-го года – для заочной формы обучения) Публикации научных статей в журналах, включен- Оценивается на каждой аттестации ных в список ВАК Подготовка к предварительной защите Степень готовности (ориентировочный срок) ука зывается научным руководителем в заключении об аттестации для аспирантов 2-го и 3-го годов обу чения (3-го, 4-го года – для заочной формы) 5.3. В случае длительного отсутствия аспирантов, докторантов по уважительным причи нам возможен перенос сроков отдельных мероприятий, выполнение которых предусмотрено п.

4.2 настоящего Порядка в течение 1-го и 2-го года обучения для аспирантов очной формы обу чения и 1-го, 2-го, 3-го годов обучения для аспирантов заочной формы обучения (в т.ч. сдача кандидатских экзаменов). Но не более, чем на один период (год) обучения. При этом общий срок обучения в аспирантуре остается прежним: 3 года по очной форме обучении, 4 года по заочной форме обучения.

5.4. Перенос сроков выполнения отдельных мероприятий, указанных в п.4.2 настоящего Порядка, согласовывается с отделом аспирантуры и докторантуры.

Приложение Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) АТТЕСТАЦИЯ за _ год подготовки (20_ / учебный год) Ф.И.О. аспиранта (соискателя) Научное подразделение_ Форма обучения (очная, заочная, соискательство) Специальность _ Научный руководитель (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание) Дата зачисления _ (месяц, год) Дата окончания аспирантуры (соискательства) _ (месяц, год) ОТЧЕТ О РАБОТЕ АСПИРАНТА 1. Кандидатские экзамены № Наименование предмета Срок сдачи по Фактический Оценка п/п плану срок сдачи (месяц, год) 1.

2.

3.

2. Педагогическая работа аспиранта (наименование, количество часов) Посещение лекций научного руководителя и ведущих специалистов _ Другие формы педагогической работы 3. Работа над диссертацией Тема диссертации Срок выполнения диссертации по плану Какие разделы диссертации выполнены Экспериментальные исследования Какие имеются затруднения в работе над диссертацией.

4.Опубликованы работы:

(Авторы. Название. // Сборник. – Город: Издательство, Год. – Страницы.) Отправлено в печать:

5. Участие в конференциях, семинарах, конкурсах:

(Название, уровень – международная, всероссийская, региональная, место проведения, время проведения, место/диплом) _ 6. Другие виды работы аспиранта Аспирант _«_» 20 г.

Аттестация аспиранта научным руководителем:

_ Научный руководитель «_» 20 г.

Заключение научного подразделения протокол заседания научного подразделения «_» 20 г.

руководитель научного подразделения «_» 20 г.

Заключение аттестационной комиссии ( по итогам года) аттестован/не аттестован/отчислен Члены комиссии:

1. (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание, подпись) 2. (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание, подпись) 3. (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание, подпись) 4. (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание, подпись) 5. (фамилия, имя, отчество, степень и ученое звание, подпись) Председатель аттестационной комиссии Приложение Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) У Т В Е Р Ж Д А Ю:

Директор ГНУ ВНИОПТУСХ _ А.С. Миндрин « » _ 2010 г.

ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ ВЫПУСКНИКААСПИРАНТУРЫ ГНУ ВНИОПТУСХ _ (Ф.И.О.) О ПОДГОТОВКЕ КАНДИДАТСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ « (название диссертации) »

Специальность № _.

За время обучения в аспирантуре ГНУ ВНИОПТУСХ аспирантом проделана сле дующая работа по подготовке кандидатской диссертации:

1. Сданы кандидатские экзамены по следующим дисциплинам: _ _ 2. Получены следующие научные результаты: _ _ (Дается краткая аннотация полученных научных результатов, относящихся к теме диссертации.

_ Формулировки результатов должны отвечать формулировкам в реферате кандидатской диссертации.) _ _ 3. Теоретическая и практическая значимость выводов и рекомендаций диссерта ции _ _ 4. По теме диссертации опубликовано: _ статей в центральной и зарубежной печати, _ статей в региональных научных изданиях, _ статей по материалам конференций, _ тезисов в сборниках научных конференций всероссийского и меж дународного уровня, в том числе в реферируемых ВАК журналах.

5. Выступления с результатами по теме диссертации на международных конферен циях, семинарах научных учреждений: _ _ _ _ (Далее заполняется нужный вариант) I.Обсуждена в отделе Протокол № _от «» г.

Защита диссертации состоялась в диссертационном совете (шифр совета) г.

«» II. Обсуждена в отделе Протокол № от «_»_ г.

Диссертация требует доработки (Кратко охарактеризовать работу, которую необходимо провести, указать предполагаемые публикации, сроки) Предполагаемый срок подачи диссертации в диссертационный совет Ш.Диссертация не завершена (указать причины) _ _ Дата обсуждения диссертации в отделе после ее окончательного завершения Предполагаемый срок защиты в диссертационном совете «» Аспирант _/ (расшифровка подписи) (подпись) Научный руководитель _/ (расшифровка подписи) (подпись) Заведующий отделом докторантуры и аспирантуры _/ (расшифровка подписи) (подпись) Приложение Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) У Т В Е Р Ж Д А Ю:

Директор ГНУ ВНИОПТУСХ _ А.С. Миндрин « » _ 2010 г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ АСПИРАНТА 1. Фамилия, имя, отчество _ 2. Форма обучения (очное, заочное)_ 3. Дата зачисления 4. Срок окончания_ 5. Специальность по которой проходит подготовку _ 6. Научное подразделение к которому прикреплен аспирант_ _ 7. Тема диссертации (заполняется после утверждения темы диссертации на совете с указанием номера и даты протокола) _ 8. Научный руководитель_ (фамилия, имя, отчество ученая степень, звание) _ Пояснительная записка к выбору темы диссертации Актуальность темы диссертации Цели и задачи научного исследования_ Новизна исследования_ Ожидаемые результаты Область применения _ Соискатель_ Подпись Тема диссертационной работы соответствует паспорту научной специальности, а соответст вующие теме научные исследования могут быть проведены в нормативный срок подготовки аспиранта (соискателя).

Научный руководитель_ Общий план работы Наименова- Объем и краткое со- Срок выполнения и форма отчетности ние работы держание 1. Подготовка 1. Философия и сдача кан дидатских 2. Иностранный язык экзаменов 3. Спец. дисциплина 2. Специаль- Посещение курсов ная и обще- лекций, спец.курсов, теоретическая работа в научных се подготовка минарах, участие в научных конференци ях и т.д.

3. Работа над 1. Теоретическая ра диссертацией бота 2. Экспериментальная работа 3. Опубликование на учных трудов 4. Оформление дис сертации 5. Экспертиза диссер тации и предвари тельная защита 6. Защита диссерта ции Предполагаемая дата защиты диссер тации Аспирант_ 20г.

Научный руководитель 20г.

Руководитель научного подразделения_ 20г.

Рабочий план 1 года подготовки Сроки выполнения Отчет о выпол Наименование работ Объем и краткое содер- и формы отчетно- нении жание работы сти Подготовка и сдача кан дидатских экзаменов Работа над диссертацией 1. Теоретическая работа:

2. Экспериментальная работа:

3. Публикация статей:

4. Участие в конферен циях Специальная и общетео ретическая подготовка Аспирант_ 20г.

Аттестация соискателя научным руководителем по итогам выполнения плана (дается подробная характеристика выполненной работы за год) _ _ _ _ Научный руководитель_ Отчет утвержден на заседании отдела (протокол № от _200г.

Руководитель научного подразделения Рабочий план 2 года подготовки ( заполняется в конце первого года обучения) Сроки выполнения Отметка о вы Наименование работ Объем и краткое содер- и формы отчетно- полнении, оцен жание работы сти ка или заключе ние научного руководителя Подготовка и сдача кан дидатских экзаменов Работа над диссертацией Теоретическая работа:

Экспериментальная рабо та:

Публикация статей:

Участие в конференциях Специальная и общетео ретическая подготовка Аспирант_ 20г.

Аттестация соискателя научным руководителем по итогам выполнения плана (дается подробная характеристика выполненной работы за год) _ _ _ Научный руководитель_ Отчет утвержден на заседании отдела (протокол № от _20г.

Руководитель научного подразделения Рабочий план 3 года подготовки ( заполняется в конце второго года обучения) Сроки выполнения Отметка о вы Наименование работ Объем и краткое содер- и формы отчетно- полнении, оцен жание работы сти ка или заключе ние научного руководителя Работа над диссертацией Теоретическая работа:

Экспериментальная рабо та:

Публикация статей:

Участие в конференциях Специальная и общетео ретическая подготовка Аспирант_ 20г.

Аттестация соискателя научным руководителем по итогам выполнения плана (дается подробная характеристика выполненной работы за год) _ _ _ _ Научный руководитель_ Отчет утвержден на заседании отдела (протокол № от _20г.

Руководитель научного подразделения Рабочий план 4 года подготовки ( заполняется в конце третьего года обучения) Сроки выполнения Отметка о вы Наименование работ Объем и краткое содер- и формы отчетно- полнении, оцен жание работы сти ка или заключе ние научного руководителя Работа над диссертацией Теоретическая работа Экспериментальная рабо та Публикация статей Участие в конференциях Экспертиза диссертации и предварительная защи та Представление работы в диссертационный совет Специальная и общетео ретическая подготовка Аспирант_ 20г.

Аттестация соискателя научным руководителем по итогам выполнения плана (дается подробная характеристика выполненной работы за год) _ _ _ _ Научный руководитель_ Отчет утвержден на заседании отдела (протокол № от _20г.

Руководитель научного подразделения Сведения об уточнении темы диссертации Тема в новой (уточненной ) редакции Уточнена на заседании отдела Протокол № _от «_»_ 20г.

Руководитель отдела_ (_) Ф.И.О.

(подпись) Заключение Аспирант (фамилия, имя, отчество) защитил (представил к защите) кандидатскую диссертацию на тему:

на Совете Директор ГНУ ВНИОПТУСХ Пояснение по заполнению индивидуального плана аспиранта 1.1.Индивидуальный план аспиранта (далее – индивидуальный план) является документом, содержащим ин формацию о деятельности аспиранта на протяжении всего периода обучения в аспирантуре.

1.2. В индивидуальном плане определяются конкретные объемы и направления деятельности (в т.ч. научной работы) аспиранта и сроки реализации в соответствии с установленными настоящим Положением критерия ми аттестации аспиранта.

1.3. Индивидуальный план включает в себя следующие разделы: основные положения, общий план работы, рабочий план по годам подготовки.

1.4. Разделы индивидуального плана «основные положения», «общий план работы», «рабочий план первого года подготовки» заполняются аспирантом и подписывается научным руководителем и руководителем само стоятельного научного подразделения ГНУ ВНИОПТУСХ после одобрения темы диссертации Ученым советом.

При этом тема диссертации представляется на Ученый совет вместе с кратким обоснованием.

Затем индивидуальный план представляется на утверждение заместителю директора, курирующему работу Отдела аспирантуры и докторантуры.

1.5. В дальнейшем ежегодно на итоговой аттестации (октябрь) в индивидуальном плане отмечается результа тивность деятельности аспиранта в течение года (научным руководителем и руководителем научного подраз деления). После аттестации (октябрь) аспирантом заполняется следующий раздел индивидуального плана на следующий год обучения.

1.6. После заполнения индивидуальный план сдается в отдел аспирантуры и докторантуры (в сроки, устанав ливаемые приказами об аттестации аспирантов ГНУ ВНИОПТУСХ).

ххх Как заполнить индивидуальный план (для аспирантов первого года обучения).

Прежде чем перейти непосредственно к заполнению индивидуального плана необходимо решить следующие задачи:

выбрать рабочую тему диссертации;

определиться с научным руководителем;

На данном этапе в индивидуальном плане заполняется только общий план работ и план работ перво го года обучения.

В общем плане требуется лишь общее описание видов работ.

При заполнении плана первого года обучения требуется более подробное описание.

В пояснительной записке к выбору темы диссертации должны быть раскрыты следующие вопросы:

проблема, решаемая в диссертации;

актуальность и новизна предполагаемой работы;

имеющиеся или гото вящиеся публикации (задел по диссертации);

научное сотрудничество по теме диссертации;

необходимость научных командировок;

на какой срок рассчитана подготовка диссертации.

В разделе “Работа над диссертацией” представлены 3 пункта: теоретическая работа, эксперимен тальная работа и оформление диссертации. Они заполняются следующим образом:

Теоретическая работа – указываются виды теоретических работ, необходимые для написания диссер тации. Например, утверждение темы и структуры диссертации, определение целей, задач, методов исследо вания, объекта, предмета и рабочей гипотезы, подбор литературы и т.д.


Экспериментальная работа – описание методов «апробации» собственных гипотез, тезисов, заявлен ных в диссертации.

Оформление диссертации – необходимо указать поэтапное написание диссертации. Например, напи сание первой главы диссертации и т.д.

При составлении плана работы рекомендуется использовать приведенный ниже примерный план работы аспиранта по годам.

Примерный план работы аспиранта по годам 1 -й год обучения Определение темы исследования (октябрь – декабрь) Изучение литературы по теме диссертации (в течение всего обучения) Посещение занятий по философии и иностранному языку (ноябрь – май) Сдача кандидатских экзаменов по философии и иностранному языку (май) Поиск базы исследования, подбор методов исследования (в течении года) Организация и начало проведения исследований (в конце 1-го года обучения) Посещение лекций, открытых занятий и т.д. профессорского состава института (в течение всего обучения) Написание научных статей (после получения первых данных) Выступление на научных конференциях (в течение всего срока обучения) Написание главы 1 диссертации (в конце 1-го года обучения) Промежуточная (полугодовая) аттестация аспиранта в отделе (май) Годовая аттестация : доклад о проделанной за год работе на заседании научного подразделе ния, оформление отчета о проделанной работе в индивидуальном плане и сдача его в отдел аспирантуры (октябрь 1-го года обучения) 2–й год обучения Проведение исследований, первичная и более углубленная обработка данных (в течение го да) Окончание исследований (в конце 2-года, либо в начале 3-го года) Посещение занятий по специальности (январь-май) Сдача кандидатского экзамена по специальности (в конце 2-го года для очников, в конце 3-го года для заочников) Написание главы 2 (в течение года) Начало написания главы 3 диссертации (в середине или в конце 2-го года) Публикации научных статей (по мере получения экспериментальных данных) Выступления на научных конференциях (в течение года) Изучение литературы по теме (в течение всего срока обучения) Посещение лекций, открытых занятий и т.д. профессорского состава института (в течение всего срока обучения) Промежуточная аттестация аспиранта (май) Годовая аттестация : доклад о проделанной за год работе на заседании кафедры, оформление отчета о проделанной работе в индивидуальном плане и сдача его в аспирантуру (октябрь 2 го года обучения) 3-й год обучения Окончательная обработка данных, их углубленный анализ (в начале 3-го года) Публикации научных статей (в начале 3-го года) Оформление актов внедрения результатов научного исследования в практику (в начале 3-го года) Окончание написания главы 3 (в начале года) Написание главы 4 (если необходимо) Формулировка выводов (по мере написания глав 3 и 4) Написание введения, заключения (если необходимо), окончательного варианта практических рекомендаций, оглавления, списка условных сокращений, оформление списка литературы (по окончании написания глав диссертации) Промежуточная аттестация аспиранта (май) Годовая аттестация : доклад о проделанной за год работе на заседании отдела, оформление отчета о проделанной работе в индивидуальном плане и сдача его в отдел аспирантуры (ок тябрь 3-го года обучения) Подготовка к предварительной защите (весна-осень 3-го года) Приложение Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕННОЙ НАУЧНОЙ РАБОТЕ Аспирантом_ _года обучения Дата заполнения_ 1. Проведен анализ литературы (указать ключевые слова или наименование изданий и годы выпуска или имена авторов_ Аспирантом не выполнено _ _ _ Причины невыполнения_ _ _ Рекомендации научного руководителя _ _ _ 2. Проведены теоретические исследования _ _ _ _ Аспирантом не выполнено _ _ Причины невыполнения _ _ Рекомендации научного руководителя _ _ _ 3. Проведены экспериментальные исследования _ _ _ _ _ Аспирантом не выполнено _ _ Причины невыполнения_ _ _ Рекомендации научного руководителя_ _ _ _ 4. Публикации (указать названия изданий и срок предоставления в редакцию) 4.1_. Срок предоставления в редакцию _ 4.2_. Срок предоставления в редакцию _ 4.3_. Срок предоставления в редакцию _ 5. Выступления на конференциях:

_ _ 6. Подготовлены главы и разделы диссертации _ _ _ _ Аспирантом не выполнено _ _ _ Причины невыполнения_ _ _ _ Рекомендации научного руководителя_ _ _ _ _ _ Научный руководитель «» 20_г.

Приложение Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) Выписка из протокола заседания отдела_ от «_» 20 г.

звание, должность) ПРИСУТСТВОВАЛИ: (Ф.И.О., об окончании аспирантуры аспиранта СЛУШАЛИ:

_ (Ф.И.О., год обучения, очно или заочно, специальность, Ф.И.О. научного руководителя).

За время обучения_ (Ф.И.О.) сданы следующие экзамены:

История и философия науки ( Дата (год) Оценка) Иностранный язык (какой)( Дата (год) Оценка) Специальность (шифр, наименование)_( Дата (год) Оценка) _ Предварительная защита научного исследования на тему: _ _ _ _ Основные результаты работы _ _ _ _ _ _ _ _ _ (актуальность, новизна, практическая значимость, публикации, личное участие автора и т.д.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Аспирант (Ф.И.О.) научное исследование завершил (не завершил)_ 2. Аспирант (Ф.И.О.) полностью выполнил индивидуальный учебный план, прошел предварительную защиту диссертационной работы в отделе с рекомендацией _ (доработать, представить в диссертационный совет) Рекомендо вать: _ _ (защиту до установленного срока;

до установленного срока представить работу на отделе и в течение года провес ти защиту;

сдать кандидатский минимум, опубликовать результаты исследования и завершить работу над диссерта цией за пределами срока обучения и т.д.) Руководитель отдела Научный руководитель Приложение ОТЗЫВ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ О РАБОТЕ АСПИРАНТА Аспирант (ФИО полностью) отдела «», «_» года поступления, _ формы обучения, основы обучения за период с по по теме исследования выполнил следующие виды работ:

Считаю необходимым отметить:

В целом, работу _ можно считать:

(ФИО аспиранта) Научный руководитель /_/ ( Подпись) (ФИО ) Государственное научное учреждение «Всероссийский научно исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве»

Российской академии сельскохозяйственных наук (ГНУ ВНИОПТУСХ) У Т В Е Р Ж Д А Ю:

Директор ГНУ ВНИОПТУСХ _ А.С. Миндрин « » _ 2010 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ДОКТОРАНТУРЫ И АСПИРАНТУРЫ Рассмотрено на Ученом совете института _2010 г.

« »

протокол № Москва 2010 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел докторантуры и аспирантуры является самостоятельным структурным подразделением института, организующим и координирующим работу по подготовке научных кадров в сфере аграрной науки;

1.2. Отдел докторантуры и аспирантуры находится в непосредственном подчине нии директора и осуществляет свою деятельность по утвержденным им планам.

1.3. Отдел организуется и ликвидируется приказом директора на основании реше ния Ученого совета института.

1.4. Работа отдела докторантуры и аспирантуры организуется заведующим отде лом, который назначается и освобождается от занимаемой должности директором инсти тута в установленном порядке.

1.5. Отдел аспирантуры и докторантуры может иметь круглую печать с наименова нием института и своим наименованием.

1.6. В своей деятельности отдел аспирантуры и докторантуры руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства РФ, нормативными правовыми актами Федерального агент ства по образованию, приказами и распоряжениями ректора института, Уставом и иными локальными нормативными актами института, решениями ученого Совета института и настоящим Положением.


1.7. Деятельность отдела осуществляется на основании следующих документов:

- Федерального Закона Российской Федерации «Об образовании»;

- Федерального Закона Российской Федерации « О высшем и послевузовском про фессиональном образовании»;

- Постановления Правительства Российской Федерации «Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования РФ»;

- Постановления Госкомвуза России «Положения о подготовке научно педагогических и научных кадров в Российской Федерации»;

- Устава ГНУ ВНИОПТУСХ, внутренних нормативных документов, приказов и распоряжений директора института;

- приказов и инструктивных писем Министерства образования России.

1.8. Основными задачами отдела докторантуры и аспирантуры являются:

- реализация совместно с научными отделами института основных форм подготов ки научных кадров: докторантура;

аспирантура очная и заочная;

соискательство;

- предоставление гражданам возможности повышения уровня научной квалифика ции на базе высшего профессионального образования как за счет средств бюджета, так и по прямым договорам с оплатой стоимости обучения физическими и юридическими лицами;

- формирование резерва по подготовке научных работников для института;

- планирование, организация и контроль за учебным процессом в аспирантуре, по вышение эффективности работы докторантов и аспирантов, реализация мер по созданию условий для успешных диссертационных исследований.

2. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА Отдел выполняет следующие основные функции:

- организация и управление образовательной деятельностью докторантов, аспиран тов, соискателей, стажеров;

- разработка перспективных и годовых планов работы отдела;

- организация приема в докторантуру и аспирантуру, проведение вступительных и кандидатских экзаменов, подготовка документов о зачислении, назначении научных кон сультантов докторантов, утверждении научных руководителей аспирантов и соискателей;

- составление расписания лекционных, семинарских занятий с аспирантами, соис кателями;

- оформление документов о стипендиальном обеспечении и доплатах докторантам, аспирантам и стажерам, подготовка предложений о назначении именных стипендий ас пирантам, оказание материальной помощи аспирантам;

- проведение инструктивных совещаний, собраний и других мероприятий, направ ленных на повышение результативности работы докторантов, аспирантов, соискателей;

- осуществление деятельности по расширению спектра дополнительных платных образовательных услуг докторантам, аспирантам, соискателям с целью привлечения средств для обеспечения учебного процесса в докторантуре и аспирантуре;

- систематический анализ состояния и уровня подготовки научных кадров в докто рантуре и аспирантуре;

- разработка мероприятий для включения в перспективные планы и программы развития института, внесение предложений Ученому совету, дирекции по вопросам под готовки научных кадров;

- разработка и реализация совместно с отделами перспективных планов и программ подготовки научных кадров;

- реализация совместно с Ученым советом и дирекцией института мер по совер шенствованию учебного процесса в аспирантуре, повышению качества диссертаций;

- осуществление контроля за выполнением индивидуальных планов, проведением аттестаций докторантов и аспирантов;

- систематический анализ состояния кадрового обеспечения (кадровый монито ринг) института, оперативное изменение в номенклатуре специальностей подготовки докторантов, аспирантов;

- организация делопроизводства в отделе, учет и отчетность о деятельности докто рантуры и аспирантуры.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ДОКТОРАНТУРЫ И АСПИРАНТУРЫ 3.1. Организационно-управленческие функции:

- организует работу коллектива отдела по выполнению функций отдела, опреде ленных настоящим положением;

- участвует в работе подразделений института, советов, совещаний по вопросам подготовки научных кадров, деятельности отдела;

- контролирует деятельность сотрудников отдела по выполнению ими своих обя занностей;

- требует от структурных подразделений и служб института принятия мер, обеспе чивающих необходимые условия учебного процесса в аспирантуре, успешной подготовки диссертаций на соискание ученых степеней доктора наук, кандидата наук;

- по мере необходимости представляет руководству института предложения, на правленные на совершенствование работы и эффективности докторантуры и аспиранту ры;

- разрабатывает правовую базу и организует дополнительные платные услуги док торантам, аспирантам и соискателям;

Заведующий докторантурой и аспирантурой несет личную ответственность за деятельность отдела, определенную настоящим Положением, за своевременность выпол нения возложенных на отдел функций, приказов и распоряжений руководства, за органи зацию труда и состояние трудовой дисциплины сотрудников отдела.

3.2. Исполнительские функции:

- формирует план приема в докторантуру и аспирантуру;

- организует прием в докторантуру, аспирантуру ( публикации в газетах, собеседо вания с поступающими, подготовка проектов приказов о составе приемной комиссии, ко миссии по проведению вступительных испытаний, организация вступительных экзаменов, зачислении и назначении стипендий и т.д.);

- организует работу по заключению договоров «Институт - аспирант»;

- организует и проводит мероприятия по приему и зачислению аспирантов на кон курсной основе;

- осуществляет процедуры прикрепления соискателей;

- организует работу комиссии по приему, сдаче вступительных и кандидатских эк заменов;

- представляет ученому совету на утверждение индивидуальные учебные планы работ аспирантов;

- осуществляет совместно с руководителями научных подразделений подбор и при влечение высококвалифицированных преподавателей и научных руководителей для обес печения учебного процесса и руководства научными работами;

- способствует налаживанию контактных взаимоотношений аспирантов и соиска телей с научными руководителями;

- проводит организационные, инструктивные, тематические собрания, совещания с докторантами, аспирантами, соискателями;

- контролирует выполнение индивидуальных планов, проведение аттестаций док торантов, аспирантов;

- обеспечивает создание условий для обучения и проживания аспирантов;

- оформляет статистическую отчетность, справки о деятельности докторантуры и аспирантуры, профессиональном росте научных кадров;

- организует работу по выдвижению кандидатов на именные стипендии;

- проводит подготовку документов по открытию дополнительных лицензирован ных специальностей в докторантуре и аспирантуре;

- устанавливает связь с аспирантами, соискателями, обучаемыми по заочной фор ме;

- контролирует процесс обучения аспирантов и работу с соискателями;

- обеспечивает ведение и хранение всей необходимой документации аспирантуры.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СЛУЖЕБНЫЕ СВЯЗИ) Для выполнения функции и реализации прав отдел аспирантуры и докторантуры взаимодействует:

4.1. С научными отделами, обеспечивающими выполнение учебного плана аспи рантуры по вопросам:

4.1.1. Получения:

- отчетности по учебной и научно-методической работе аспирантов и докторантов;

- ежегодной информации о предполагаемом контингенте аспирантов и докторантов, - проекта контрольных цифр приема в аспирантуру и докторантуру;

- информации о движении контингента аспирантов и докторантов;

- информации по составлению справок, отчетов, подготовке материалов и т. п.

4.1.2. Организации:

- экзаменационных сессий и ежегодной аттестации аспирантов, докторантов и со искателей;

- выполнения учебной нагрузки научными руководителями.

4.1.3. Предоставления:

- информации о контрольных цифрах приема в аспирантуру и докторантуру;

- информации о экзаменационных сессиях и ежегодной аттестации аспирантов, докторантов и соискателей;

4.2. С ученым секретарем ученого совета – с целью подготовки вопросов, выноси мых на обсуждение ученого совета института.

4.3.С научными руководителями - с целью контроля выполнения аспирантами и соискателями индивидуальных учебных планов работ).

4.4. С библиотекой - по вопросам библиотечно-библиографического обслуживания.

4.5. С юридическим отделом – по вопросам разработки правовых документов, рег ламентирующих взаимоотношения аспирантов и соискателей с институтом.

4.6. Со службой издательской деятельности (по подготовке информационно методических материалов в помощь научно-исследовательской работе аспирантов и соис кателей).

4.7. С бухгалтерией и главным экономистом по вопросам:

4.7.1. Получения:

- информации о стипендиальном обеспечении аспирантов, докторантов, оплаты на учных руководителей;

- информации о стоимости оплаты за обучение, подготовку и сдачу экзаменов кан дидатского минимума;

- разработке документов, касающихся оплаты обучения аспирантов и соискателей.

4.7.2. Предоставления информации о движении контингента аспирантов и докто рантов.

4.8. С отделом кадров по вопросам:

4.8.1 Получения информации о трудовом стаже поступающих в аспирантуру.

4.8.2. Предоставления информации о движении контингента аспирантов и докто рантов;

графика отпусков.

5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОТДЕЛА Делопроизводство отдела докторантуры и аспирантуры осуществляется в полном соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором института, которая вклю чает:

- приказы, инструктивные письма Министерства образования Российской Федера ции, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, директора института, ре шения Ученого совета по вопросам докторантуры и аспирантуры;

- положение об отделе докторантуры и аспирантуры и должностные инструк ции сотрудников отдела;

- документы о лицензировании специальностей, номенклатура лицензированных специальностей по подготовке докторантов и аспирантов;

- перспективные планы и программы, связанные с развитием докторантуры и аспирантуры, планы работы отдела;

- планы приема докторантов и аспирантов;

- годовые статистические и текстовые отчеты о работе отдела;

- информационные материалы отдела ( списки контингента, научных консультан тов и руководителей и др. );

- протоколы заседаний приемной комиссии о допуске и зачислении кандидатов в аспирантуру;

- протоколы заседаний комиссии по приему кандидатских экзаменов;

- личные дела докторантов, аспирантов, соискателей;

- личные дела поступающих в докторантуру и аспирантуру, не прошедших по кон курсу;

- индивидуальные планы работы аспирантов;

- материалы на именных стипендиатов из числа аспирантов;

- журнал учета выдачи удостоверений аспирантам и соискателям о сдаче кандидат ских экзаменов;

- документы об организации платных образовательных услуг;

- договоры и журнал регистрации договоров института с аспирантами, соискате лями, командированными на обучение в аспирантуру института;

- типовые программы - минимум сдачи кандидатских экзаменов;

- расписания лекций, семинаров;

- переписка с вышестоящими организациями по вопросам деятельности докторан туры и аспирантуры;

- списки дел, сданных в архив института, акты об уничтожении дел и другие доку менты по делопроизводству;

- копии актов учета, приемки, сдачи материальных ценностей отдела.

Титульный лист (образец) РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК ВСЕРОССИ ЙСКЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИ ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ Фамилия, имя, отчество аспиранта (соискателя) МЕТОДИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА проведения исследования по теме диссертационной работы Работа выполняется в соответствии с плановой темой исследований отдела _ _ _ (шифр, номер темы) Научный руководитель Методическая программа рассмотрена в отделе _19 г.. Тема диссертационной работы утверждена на заседании Ученого Совета "" 20 _ г.

В соответствии о "Положением об аспирантуре при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях" темы диссертацион ных работ персонально для каждого соискателя утверждаются ученым Сове том института не позднее 3-х месяцев со дня зачисления в аспирантуру.

Темы диссертационных работ должны быть актуальными в теоретиче ском и практическом отношениях и связаны с тематикой научных исследова ний отдела, при котором аспирант проходит подготовку.

Для утверждения теми диссертационной работы Ученым Советом не обходимо представить в сектор аспирантуры (предварительно рассмотрев на научно-производственном заседании отдела, за которым закреплен аспи рант):

индивидуальный план работы аспиранта (соискателя), составленный по утвержденной форме к подписанные научным руководителем;

методическую программу исследования по теме диссертационной ра боты.

Методическая программа исследования составляется по единой форме и состоит из следующих разделов:

1. Обоснование темы диссертационной работы.

2. Цель и задачи исследования.

3. Рабочая гипотеза.

4. Объекты исследования.

5. Методика исследования.

6. План диссертационной работы.

МЕТОДИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА (примерное содержание) I. ОБОСНОВАНИЕ ТЕМЫ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ Дается характеристика современного состояния проблемы и обосновывается необходимость» проведения исследования по данной теме актуальность, научное и (подчеркивается прикладное значение избранной темы, дается краткий обзор основной литературы и результатов проведенных ранее исследо ваний, подчеркивается новизна постановки соискателем вопроса и отличительные особенности диссертационной работы по срав нению о аналогичными работами, выполняемыми другими институ тами и авторами).

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ Четко формулируется цель и задачи исследования. Поставленные в диссертационной работе задачи должны быть конкретными, реально выпол нимыми, исходить из современного состояния изученности проблемы и по требности практики.

3. РАБОЧАЯ ГИПОТЕЗА На основании изученности литературы и исследовательских материа лов, имеющихся в отделе, формируются идеи, соложения, выводы, которые до мнение аспиранта и научного руководителя необходимо проверить (под твердить) материалами диссертационного исследования.

4. ОБЪЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Указывается, на какой базе предполагается проводитъ исследование по теме в целом и отдельным ее разделам (отрасли сельского хозяйства, объеди нения, предприятия и т.д. по Российской Федерации,, зонам и отдельным об ластям).

5. МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ Перечисляются приемы и методы, позволяющие показать систему фак торов, влияющих на исследуемое явление.

Конкретно указывается, какие методы исследования будут применены для решения тех или иных задач расчетно (монографический, конструктивный, балансовый, экономико-статистический и т.д.).

Расшифровывается порядок получения необходимых материалов (сбор цифровых данных, изучение документации, наблюдение, опрос, эксперимент и т.д.).

Если в процесс работы предполагается организация эксперимента, то дается методика его постановки и проведения.

6.ПЛАН ДИССЕРТАЦИОНЮЙ РАБОТЫ Дается развернутый плац написания диссертационной работы с указа нием глав и параграфов. Разделы (главы диссертации) определяются соответ ственно из поставленной цели и задач исследования.

Объем методической программы не должен превышать 6-8 страниц машино писного текста.



Pages:     | 1 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.