авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |

«ПОЛВЕКА НА ТРУДОВОЙ RAXTF МИНИСТЕРСТВО ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ВЛАДИМИРСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПОЛВЕКА НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ ...»

-- [ Страница 3 ] --

Сложным объектом строительства, освоения и эксплуатации явились очистные канализационные сооружения з а в о д а. Как уже говорилось, они д о л ж н ы были пере работать и очистить сточные воды не только завода, но и всего города, до этого сбрасывавшего их в Клязь му без всякой очистки. Очистные сооружения располагались недалеко от завода, на ровной площадке бере га Клязьмы размером около 13 гек таров. На противоположном берегу реки расположилась вторая площад ка больших размеров — это так на зываемые поля фильтрации. На них перекачиваемый с очистных соору жений жидкий ил отстаивался;

теряя воду и высыхая, он становился при годным в качестве удобрения для полей.

Проектировала очистные соору к жения всесоюзная организация «Во- N. Ковалева доканалпроект». Д л я Владимирского химического завода был предложен метод, с успехом примененный для ряда крупных городов СССР,— биологический. Суть его со стоит в том, что в качестве разрушителей вредных веществ ис пользуются микроорганизмы (бактерии), для которых сточные воды завода, сильно разбавленные сточными водами города, яв ляются питательной средой. Сточные воды з а в о д а и города сме шиваются, поступают на очистные сооружения и проходят снача ла механическую очистку в решетках, в песколовках, жироловках и в первичных отстойниках. Затем они поступают в биофильтры, аэротенки, вторичные отстойники и метантенки и через хлоратор ные и контактные резервуары сливаются в реку. Специальная лаборатория ведет постоянный контроль за качеством поступаю щей в реку очищенной воды.

О высоком качестве работы очистных сооружений свидетель ствует рассказанный очевидцами событий такой случай. В году при пуске первой очереди сооружений присутствовала автор проекта профессор Б а з я к и н а. Осмотрев работающие сооружения и познакомившись с анализами лаборатории, Базякина подошла к последнему резервуару, из которого вода спускалась в Клязьму.

Попросив принести ей чистый стакан, она зачерпнула из резер вуара воду и на глазах достаточно изумленной публики выпила его д о дна. «Я верю в свой проект и в лабораторный анализ!» — ответила она на невысказанное удивление присутствовавших.

Несмотря на отличные эксплуатационные возможности пост роенных очистных сооружений, со временем обнаружились-и их значительные недостатки. Главной трудностью в работе является то, что они построены на затапливаемой территории. Во время паводка Клязьмы на 1-1,5 месяца эксплуатация очистных соору жений становится невозможной. Кроме того, бактерии биофильт ров очень чувствительны к повышенным концентрациям фенола, формалина, уксусной кислоты, хрома и некоторых других веществ.

Они погибают, и на восстановление их жизнедеятельности тре буется около двух недель. Потому-то от всех предприятий города требуется тщательное соблюдение установленных санитарных норм. От этого во многом зависит чистота воды в реке Клязьме.

... К концу 1954 года первая очередь комплекса цехов ацетатов целлюлозы с очистными канализационными сооружениями всту пила в строй. Новые цехи были опробованы на ходу, с выпуском опытных партий продукции. Цех дал первую ацетилцеллюлозу для этрола и искусственного шелка, и триацетилцеллюлозу для кино пленки.

Следует отметить положительную организационно-творческую работу начальника цеха уксусного ангидрида Л е в о н а Овсеповича П а р с а м я н а и цеха регенерации уксусной кислоты — Арона Яков левича Горенбургова. Их знания, опыт, умение вести за собой людей помогли преодолеть трудности пускового периода и даль нейшего освоения производственных мощностей цехов нового комплекса.

Параллельно с цехами комплекса ацетатов целлюлозы все эти годы строились и монтировались другие объекты, предусмотрен ные генеральным планом, реконструировались действующие цехи.

В 1951 году был введен в эксплуатацию цех по производству мипоры — легкого микропористого материала, один кубический метр которого весил от 3 до 5 килограммов. Новый пластик нашел широкое применение для изоляции в пассажирских вагонах и холодильниках. Потребность в нем постоянно возрастала, и в 1955 году выпуск мипоры был переведен на непрерывный техно логический метод, что позволило значительно увеличить коли чество выпускаемой заводом продукции.

В 1953 году вошел в строй действующий цех пенопластов.

Этот пористый твердый материал весом от 10 д о 25 кг в куби ческом метре выпускался как на основе полистирольных компо зиций, так и на основе полихлорвиниловых смол. Последний ма териал является негорючим, что позволило использовать его в авиастроении.

Д о сих пор бережно хранят ветераны завода памятные знач ки с изображением быстрокрылой птицы — отечественного реак тивного самолета ТУ-104, полученные ими от коллектива созда телей самолета в память о совместной работе по его постройке.

Освоенный заводом пенопласт помог рождению первого советско го реактивного лайнера.

В этом же году была закончена реконструкция и расширение цеха кабельного пластиката. Это позволило внедрить непрерыв ный метод производства пластиката с применением шнековых экструдеров 2 4, а т а к ж е выпуск его в гранулированном виде.

К 1965 году шнековые экструдеры полностью вытеснили устарев Улица Мира шие вальцы, что позволило значительно увеличить мощность цеха и освободиться от тяжелого ручного труда на обслуживании вальцов.

В 1957 году на основе опыта других химических заводов ре конструировано производство аминопластов. В этом производстве началось внедрение внутрицеховой вакуумной транспортировки полуфабрикатов и готовой продукции. В том ж е году завод освоил выпуск новой продукции — изделий из стеклопластика специаль ной сотовой конструкции. А в 1960 году был введен в эксплуата цию новый цех, который начал выпускать крупногабаритные стекло'пластиковые изделия.

К 1959 году относится освоение производства ацетобутират ц е л л ю л о з ы 2 5 в опытном цехе ацетатов целлюлозы и пуск нового цеха, который стал выпускать бутандиолы 2 6 и полиуретаны 2 7, необходимые для развивающейся автомобильной промышленно сти страны.

В конце 1958 года строители сдали вторую очередь производ ства ацетатов целлюлозы по генплану. Кроме того, было решено построить еще один цех ацетатов целлюлозы.

Необходимость сооружения на Владимирском химическом за воде еще одного цеха была вызвана тем, что спрос на ацетил целлюлозу и триацетат для кинопленки и искусственного шелка исе возрастал, а строительство других заводов по производству 6 3«к. J* 09.41 этого сырья задерживалось. Поэтому было принято решение о до полнительном строительстве на территории ВХЗ еще одного цеха ацетилцеллюлозы с соответствующим расширением производ ства в сопутствующих цехах комплекса. Новый цех был рассчи тан на производственный цикл по так называемой «горизонталь ной» схеме в отличие от цеха первой очереди, где использовалась «вертикальная» схема. Д е л о в том, что трудности сооружения высотного цеха из монолитного железобетона на специальном фундаменте заставила строителей пойти по более легкому пути и построить обычный 2-3-этажный корпус с железобетонным каркасом и кирпичным заполнением. Цех был введен в строй в 1962 году. Практика показала, что по сравнению с цехом ацетил целлюлозы первой очереди, смонтированным по «вертикальной»

схеме, где процесс переработки сырья проходит сверху донизу самотеком, в цехе с «горизонтальной» схемой, когда перерабаты ваемые материалы внутри помещения от агрегата к агрегату транспортируются насосами и другими- аппаратами, возникают затруднения в работе персонала, повышается себестоимость про дукции на 10—15 процентов. Намного сложнее обстоит дело и с вентиляцией.

В те ж е годы осуществлялась и программа жилищного и куль турно-бытового строительства. С ростом производства значитель но вырос численно и коллектив завода. К нескольким домам, ко торыми располагал завод до войны и в первые послевоенные годы, прибавились целые улицы и микрорайоны. Улица Труда, имени хирурга Орлова, Мира, Производственная, Лермонтова, Грибоедова — это улицы химиков. Они возникли в это славное для завода двадцатилетие и наглядно свидетельствуют о его рос те. На улице Мира был построен Дом культуры химиков, средняя школа, на улице Производственной — комплекс медицинских уч реждений и еще одна школа. В этих же районах расположились детские сады и ясли для детей рабочих и с л у ж а щ и х завода.

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ В ГОДЫ ПОСЛЕВОЕННЫХ ПЯТИЛЕТОК Осуществление генерального плана строительства завода и освоение новых производств потребовали напряженной работы всего коллектива завода. Большой действенной силой в решении сложных производственных задач стало, как и в прежние годы, социалистическое соревнование. Борьба за выполнение и перевы полнение норм выработки, за экономию сырья, топлива, энерго ресурсов, за снижение себестоимости продукции, за повышение производительности труда стала главным в работе коллектива за вода.

С 1946 года Владимирский химический з а в о д включился во Всесоюзное социалистическое соревнование, начатое по инициати ве коллектива Макеевского металлургического завода им.

С. М. Кирова. Уже в первые годы участия в социалистическом соревновании предприятий своей отрасли завод добился заметных успехов: в 1947 и 1948 гг. он четыре раза занимал классные места. Всего же за 13 лет (с 1946 г. по 1958 г.) завод восемь раз получал переходящее Красное знамя В Ц С П С, Министерства химической промышленности и Совета Министров СССР, десятки раз завоевывал классные места во Всесоюзном социалистическом соревновании. Кроме того, завод множество р а з выходил побе дителем в соревновании между предприятиями города и области, получая переходящие Красные знамена обкома и горкома КПСС, облисполкома и горисполкома.

Следует отметить, что в этот период восемь лет заводом руко водил Константин Александрович Филиппенко. Во многом спо собствовала успехам завода и работа коммерческой службы, возглавляемой Виталием Ивановичем Комаровским.

В те годы завод активно поддерживал многие передовые по чины новаторов страны — В. И. Матросова, Н. А. Российского, Ф. Л. Ковалева, А. Чутких и других.

По почину новаторов в 1947 году на заводе был составлен общий и цеховые планы вредрения стахановских методов труда.

Рабочие, инженеры и техники взяли обязательства за счет этого поднять производительность труда в 1947 году на 2 8 %. Имея в коллективе 8 9 % стахановцев и ударников, з а в о д успешно выпол нил взятые обязательства и повысил производительность труда на 3 2, 1 % против 1946 года. 58 человек выполнили по две годовые нормы, а стахановцы Н. Н. Ляпин и А. А. Кудряков — по три.

Больших успехов в соревновании этого года добилась заготовщи ца верха для обуви Н. А. Федотова, прессовщик Ф. П. Курлы кин, а т а к ж е комсомольско-молодежные бригады А. И. Гаврило вой на сварке обуви и М. И. Сметаниной на вальцевании плас тиката. Д л я популяризации методов работы передовых производ ственников показатели их дневной выработки делали достоя нием всех: сообщали о них в стенной печати, вывешивали «Молнии» на рабочих местах, объявляли конкурсы на лучшего рабочего по профессии, лучшего мастера. Все это не только помо гало подтягиваться отстающим, но и способствовало новым успе хам самих передовиков. Так, результаты конкурса 1947 года при вели к тому, что вальцовщица М. Д. Ломакина, выполнявшая нормы на 130%, стала выполнять их на 185—192%, сварщица Е. А. Покрышкина вместо 139—147% стала д а в а т ь 2 2 9 — 2 3 7 % плана, а вальцовщица Р. Е. Лозовикова вместо 1 5 7 — 1 9 2 %.

В начале 1948 года на страницах газет замелькало имя но ватора Ф. Л. Ковалева инженера фабрики «Пролетарская По беда» Московской области. Он проанализировал трудовые прие мы работниц своего цеха и пришел к мысли о необходимости максимального использования всеми работницами производствен ных операций, дающих наибольший эффект. Многие работницы, не выполнявшие раньше норм, овладев наиболее эффективными методами работы, стали успешно справляться с заданиями. Этот прогрессивный метод был широко одобрен и принят работниками всех отраслей промышленности.

Во Владимире изучению и внедрению метода Ф. Л. Ковалева на промышленных предприятиях было посвящено специальное совещание руководителей хозяйственных, партийных и профсоюз ных организаций, созванное по инициативе газеты «Призыв» и горкома партии. На совещании выступал представитель хими ческого завода В. И. Лезов. О том, как на заводе внедряется метод Ф. Л. Ковалева, он р а с с к а з а л :

— Внедрение метода Ковалева мы начали с изучения отдельных приемов стахановцев. В частности, производи лось наблюдение за работой двух обрезчиков винипласта Малеева и Петуховой. Путем хронометража установлено, что эти стахановцы одну и ту же операцию — обрезку плит — выполняют по-разному. В результате мы выясни ли, что Малеев перевыполняет задание за счет экономии времени на обрезке, Петухова — за счет подготовки ра бочего места. В настоящее время начинается передача опыта товарищей Малеева и Петуховой.

На заводе т а к ж е изучили приемы работы лучших бригад на каландрировании и вальцевании винипласта. Материалы хроно метражных наблюдений обсуждались на техническом совещании совместно со стахановцами. Метод Ковалева был принят для применения в практической работе всеми бригадами.

Стахановские школы по передаче передового опыта действо вали на заводе в течение многих лет, они способствовали реше нию большой задачи ускорения темпов повышения квалификации рабочих в условиях создания новых производств и освоения но * вого ассортимента, что в конечном итоге значительно увеличивало производительность труда. Так, в 1956 году было организовано изучение опыта передовой производственницы шприц-машинист ки К. В. Шеенковой. Тщательное наблюдение за ее работой поз волило выяснить, что хороших показателей в работе она достигла благодаря внимательному отношению к работающей машине:

следила за равномерным питанием машины пластикатом, умела подобрать необходимый температурный режим шприцевания, не имела непроизводительных затрат рабочего времени и т. д. В ре зультате изучения ее опыта процент выполнения норм выработки шприцмашинистов возрос до 202,5%. Производительность труда на участке возросла на 21,3%. В цехе пенопласта, где в это ж е время изучался опыт передовой прессовщицы О. И. Кочетовой, производительность труда прессовщиков возросла до 184,9%.

В те ж е послевоенные годы, как и во всей стране, получил на заводе широкое распространение почин помощника мастера Краснохолмского камвольного комбината А. Чутких, предложив шего начать социалистическое соревнование за выпуск продукции отличного качества.

На химическом заводе в 1949 году 11 комсомольско-молодеж иых бригад боролись за звание бригад отличного качества, а в следующем году это соревнование охватило 42 бригады и участ ка. Двум бригадам во Всесоюзном социалистическом соревнова нии было присвоено звание «Бригада отличного качества». В году высокое звание получил коллектив первого цеха, полностью включившийся во Всесоюзное социалистическое соревнование за выпуск продукции только отличного качества.

Передовики механического цеха К. Г. Матвеев, В. И. Нос ков, И. Г. Тихомиров, В. М. Дроздов поддержали почин токаря стахановца Средне-Волжского станкостроительного завода В. А. Колесова, который предложил изготовление резцов с осо бой геометрией заточки для силового резания металла. В этом методе большая скорость обработки деталей соединялась с увели чением глубины подачи резца. В ремонтно-механическом цехе завода были изготовлены специальные резцы, с их помощью на станках Д И П - 2 0 0 и Д И П - 3 0 0 передовые токари цеха успешно перешли с июня 1953 года на силовое резание металла.

В эти годы уверенно росли ряды стахановцев. Если в году они составляли 6 1, 7 % всех работающих, то в 1950 году их было 78,2%, а с 1954 года индивидуальными и коллективными формами социалистического соревнования-было охвачено 100% работающих.

Большое значение имело распространение коллективных форм стахановского движения по примеру завода «Калибр». Первым получил право называться цехом коллективной стахановской ра боты первый цех (его начальником была Е. С. Пухова, секрета рем партийной организации А. Е. Корнеев). Именно первый цех поддержал в это время почин свердловских машиностроителей по внедрению лучших методов стахановской работы, направленных на повышение производительности труда, рациональное исполь зование ее себестоимости. С призывом поддержать этот почин коллектив цеха обратился ко всем цехам завода, ко всем рабо чим, инженерам, техникам и служащим предприятий города Владимира.

В этом же цехе родился замечательный почин новаторов Ива на Тарасова и Акима Донцова, которые выступили за сверхпла новое снижение себестоимости продукции и увеличение за счет этого денежных накоплений, которые государство может исполь зовать на строительство новых промышленных и других объектов.

И. Тарасов и А. Донцов, р а б о т а я на прессовке плит, отлично освоили технологию, ежедневно выполняя и перевыполняя нормы выработки.

С помощью начальника цеха Елены Сергеевны Пуховой, сек ретаря партийной организации технолога Александра Ефимовича Корнеева они разработали технологию своего метода. Он заклю чался в следующем. На производственном участке прессования заводились оперативные листы, в которые записывались номера Передовики производства первого цеха во главе с начальником цеха Е. С. Пуховой (в центре) партий, вес загрузки, продолжительность обработки материала, температурный режим, количественный выход продукции и ее качество. Вместе с этим листком продукция по весу передавалась с первой на каждую последующую операцию. Наличие оператив ных листков д а в а л о возможность установить взаимоконтроль рабочих, повысить ответственность за качественное выполнение каждой производственной операции, раскрыть причины и разме ры потерь в процессе обработки, определить пути снижения затрат на единицу изделия.

Впервые вводился на заводе самоконтроль, повышавший от ветственность каждого рабочего за свой труд.

Метод Ивана Тарасова и Акима Донцова, примененный ими на практике, дал экономию 32 килограмма ценного сырья на каждой тонне готовой продукции на участке, где они работали.

Новаторы на этом не остановились. Подсчитав расход пара и электроэнергии, они пришли к выводу о возможности экономии тепла и энергии. По их просьбе на участке были установлены паромеры и электросчетчики. Вскоре расход пара снизился на 6,2 процента, а электроэнергии на 14,1% на единицу продукции, что позволило на 30 процентов поднять загрузку оборудования.

Руководство цеха помогло новаторам внедрить и ряд других технических усовершенствований: автоматический нож для резки полуфабрикатов, механическую подачу материала на циркуляр ные пилы. Кроме того, Тарасов и Донцов собственными силами стали осуществлять текущий ремонт оборудования, что обеспе чило правильный контроль за исправностью прессов и сокраще ние простоя оборудования.

Все эти новшества позволили участку повысить производи тельность труда на 35 процентов, более чем вдвое снизить брак и дать в 1951 году 305 тысяч рублей экономии.

С пристальным вниманием к новаторскому почину стаханов цев первого цеха относились администрация, партийная и проф союзная организация завода. По решению бюро заводской парт организации было проведено совещание секретарей первичных партийных организаций, партийные собрания в цехах, где шел деловой разговор о том, как производственный успех одиночек сделать достоянием всего рабочего коллектива.

Агитаторы и пропагандисты стали широко разъяснять значе ние ценного почина прессовщиков, а сами новаторы Тарасов и Донцов выступали перед товарищами и рассказывали о методах своей работы. Борьба за сверхплановое снижение себестоимости выпускаемой продукции придала новый импульс стахановскому движению на ВХЗ. Появившиеся в цехах листовки, плакаты, стенные листки стали рассказывать о новых достижениях прессов щиков первого цеха и о том, как использовать их опыт на других участках производства.

Инициатива новаторов рассматривалась на заседании бюро Владимирского областного комитета ВКП ( б ). Было принято ре шение, обязывающее всех секретарей партийных и комсомольских организаций, всех хозяйственных и профсоюзных руководителей области шире распространять на промышленных предприятиях и железнодорожном транспорте ценную инициативу рабочих химзавода А. Донцова и И. Тарасова.

XIX и XX съезды КПСС, майский пленум Ц К К П С С 1958 года, поставившие задачи более ускоренного развития химической про мышленности, вдохнули новое содержание в социалистическое соревнование на заводе. Борясь за выполнение решений съездов, владимирские химики добивались все более высоких производ ственных показателей. Новыми трудовыми подарками встретили они 850-летний юбилей родного города в 1958 году. К этому дню открыл свои двери новый заводской Дом культуры, в котором 20 августа состоялось общезаводское собрание, где группе луч ших производственников и инженерно-технических работников были вручены Почетные грамоты горкома К П С С и горисполкома, учрежденные в честь 850-летия города Владимира. По результа там социалистического соревнования в честь юбилея родного города лучшие люди завода были занесены в городскую книгу Почета: старшая к а л а н д р о в о ж а т а я В. Н. Комарова, мастер цеха Н. П. Полетаев, бригадиры 3. Л. Казанцева и Р. Е. Столяро ва, аппаратчицы Е. Я. Стукалова и М. В. Чернова, прессовщик С. Т. Потапов и другие.

В БОРЬБЕ ЗА КОММУНИСТИЧЕСКИЙ ТРУД В канун XXI съезда К П С С в стране зародилась и быстро развилась новая форма социалистического соревнования — борь ба за звание коллективов и ударников коммунистического труда.

Началось это движение почином коммунистов и комсомольцев роликового цеха депо Москва-Сортировочная. На своем собрании в октябре 1958 года они решили встать на вахту соревнования в честь XXI съезда КПСС. Трудовой почин быстро охватил всю страну.

В ноябре 1958 года девиз молодых энтузиастов «Учиться, ра ботать и жить по-коммунистически» всколыхнул молодежь хими ческого завода.

— Обсуждая материалы ноябрьского Пленума Ц К К П С С и узнав о новом почине москвичей,— р а с с к а з а л а Евгения Ивановна Симакова, которая тогда была комсор гом седьмого цеха и начальником смены,— я решила посо ветоваться с комсомольцами и молодыми рабочими о соз дании смены коммунистического труда. Р а с с к а з а в о но вом патриотическом движении и о необходимости вклю читься в коммунистическое соревнование, я нашла горя чую поддержку комсомолок-сушильщиц Р а и Марковой, Люси Горбуновой, Гали Дроздовской и сейщицы Л и з ы Сачковой. Обсудив все по порядку, мы решили работать по-коммунистически. Отныне нашим девизом стало — работать лучше и знать больше!

З а в о д с к а я газета «Химик», помещая первые материалы о со ревновании за коммунистический труд, 28 ноября 1958 года на первой странице опубликовала статью комсомолки Л. Хабариной, которая писала о комсомольцах, борющихся за высокое звание:

«Отныне принципами их труда и жизни будут: сегодня д а в а т ь продукции больше, чем вчера, а завтра — ббльше, чем сегодня.

Сегодня знать больше, чем вчера, завтра — больше, чем се годня.

Сегодня к другу по труду и жизни быть внимательней и сер дечней, чем вчера, а завтра — душевней, чем сегодня».

В начале декабря на заводе уже десятки бригад и смен вклю чились в новое соревнование. Борясь за достойную встречу XXI съезда КПСС, завод выполнил годовой план досрочно, к 7 декаб ря, и дал на десятки миллионов рублей сверхплановой продукции.

Осознавая свою причастность к общему делу, бригады и смены брали повышенные обязательства, включаясь в соревнование за звание коллективов коммунистического труда. Вот что было за писано, например, в обязательствах бригады вальцовщиц А. Кли мовой:

«... выполнять нормы выработки на 145—150 процентов.

Выпускать продукцию без дополнительной обработки.

К 1 Мая 1959 года овладеть всем членам бригады Смена Е. И. С и м а к о в о й, первой з а в о е в а в ш а я на з а в о д е звание коллектива коммунистического труда смежными операциями вальцевания. Уметь в период от сутствия любого члена бригады заменять его в работе.

При вальцевании пластиката не иметь отходов про изводства... активно участвовать в общественной жизни цеха, учиться в школе рабочей молодежи, в кружках, быть примером в быту и- на производстве».

Накануне июльского Пленума Ц К КПСС 1959 года были под ведены первые итоги соревнования. Алые вымпелы победителей получили смены Евгении Ивановны Симаковой и Нины Ивановны Гаченковой из седьмого цеха и бригада вальцовщиц Анны Алек сандровны Климовой, показавшие пример наилучших производ ственных достижений, трудовой дисциплины и товарищества. И было важно не само по себе их первенство в соревновании, а огромная воспитательная роль, которую сыграли эти пионеры нового движения в своих коллективах. Не случайно седьмой цех первым включился целиком в соревнование за право назы ваться цехом коммунистического труда и первым получил это зва ние. А по примеру бригады А. А. Климовой, избранной в году депутатом Верховного Совета СССР, включилась в соревно вание вся смена, в которой она работала, а затем и цех. Ответ ственность за дело, душевная чуткость и внимание к людям одинаково отличали руководителей первых коллективов комму нистического труда — и комсомолку Е. И. Симакову, представи тельницу одной из заводских династий, и молодых коммунистов А. А. Климову и Н. И. Гаченкову.

Ряды их последователей росли. К 42-й годовщине Великого Октября еще пяти бригадам было присвоено звание коммунисти ческих. Вот имена их бригадиров: Анна Андреевна Евстратова Морозова, Нина Александровна Трушина, Анатолий Михайлович Тювин, Василий Андреевич Андреев, Серафим Алексеевич Ко вальков. Двум рабочим — Виктору Васильевичу Денисову и Та маре Александровне Мельниковой — было присвоено звание удар ников коммунистического труда.

Первые ударники коммунистического труда на заводе... Уже нет в живых В. В. Денисова, а Т. А. Мельникова — на заслу женном отдыхе. Поучительная и показательная судьба этой прос той женщины, в которой отразилась, как в капле воды, вся исто рия завода. Тамара Александровна пришла на з а в о д в начале 30-х годов совсем молодой девушкой после окончания школы ФЗУ.

Стояла у истоков стахановского движения на заводе, была ини циатором его развертывания. В числе первых получила звание стахановки. Ненадолго пришлось уйти с завода по семейным обстоятельствам. А в годы войны, потеряв мужа, вернулась вместе с пятнадцатилетним сыном к станку. После войны осваивала но вые производства. С 1950 года стала работать аппаратчицей на смесителях в цехе фаолита. В трудных условиях приходилось ра ботать, но Тамара Александровна всегда была в числе передовых производственников. Одной из первых включилась и в борьбу за звание ударника коммунистического труда, начатую комсомоль цами и молодежью завода. Среди первых получила это звание.

Тогда во всем городе насчитывалось едва несколько десятков ударников. Т. А. Мельникова была участницей первого областно го слета ударников коммунистического труда в Коврове. Но ее жизненная активность никогда не исчерпывалась одними про изводственными делами. Тамара Александровна-много раз изби ралась депутатом городского Совета, председателем уличного ко митета, была членом совета уличных комитетов при горисполкоме.

И еще одна женская судьба.

Анна Андреевна Евстратова-Морозова, бригадир одной из первых бригад коммунистического труда, получила з а к а л к у на заводе в суровые военные годы, начав работать 15-летней девоч кой. Через два года, в 1944 году, она освоила трудную профес сию литейщицы по изготовлению деталей для радиотехнической промышленности. После войны с организацией нового цеха по производству винипласта освоила профессию каландровожатой.

В годы войны Анна Андреевна стала комсомолкой, избиралась секретарем комсомольской организации, членом комитета В Л К С М завода. Была награждена медалью «За доблестный труд в Вели кой Отечественной войне 1941 —1945 гг.» После войны избиралась депутатом городского Совета. Бригада А. А. Морозовой одной из первых включилась в соревнование за коммунистический труд.

В бригаде работала молодежь — Клава Кулькова, Тоня Глебова, Та мара Ж и л ь ц о в а, Л и д а Углакова, Ни на Шавина и другие. Девушки во всем стремились походить на своего бригадира. И когда почетный вым пел заалел над каландром, радости их не было границ. Анна Андреевна Морозова в честь 50-летия Между народного женского дня за произ водственные успехи и общественную деятельность была награждена ор деном Ленина.

1 М а я 1960 года на заводе было охвачено соревнованием 1094 чело века, а 113 человек были членами коллективов коммунистического труда и ударниками. К 1 я н в а р я 1961 года соревновались за высокое звание 1813 человек. В 1962 году в соревновании за звание коллективов и ударников коммунистиче ского труда участвовали все рабочие и инженерно-технические работники завода.

Партийная, комсомольская и профсоюзная организации уделя ли большое внимание популяризации новой формы соревнования.

По инициативе парткома начали проводиться вечера коллективов и ударников коммунистического труда. Первый вечер, надолго запомнившийся, состоялся 14 апреля 1960 года. В обращении его участников ко всем рабочим, инженерно-техническим работни кам и служащим завода, которое призывало «смелее вступать в ряды борющихся за почетное право называться коллективами и ударниками коммунистического труда», очень ярко и образно формулировались основные принципы и заповеди этих коллекти вов:

«Честно относиться к труду. Никогда не отказываться от работы — выгодная она или невыгодная, т я ж е л а я или легкая, браться за нее с охотой. Словом, относиться к труду как к потребности и радости.

Во всяком деле проявлять смекалку. Думать, как сде лать лучше, не механически выполнять работу, а твор чески, с мыслью.

Бригада должна жить по правилу: один за всех — все за одного!

Считать так: один лодырь — позор для бригады;

один прогул — пятно на всех;

один допустил брак в работе — беда целого коллектива.

Свои знания и опыт не д е р ж а т ь в «кубышке», а делить на всех.

Видишь, сосед отстает — помоги. Сам не можешь с д е л а т ь — н е гордись, обратись к товарищу.

Отработал — не теряй времени зря. Тебя ждет школа, техникум, институт, кружок. Есть свободная минута — бе ри в руки книгу. Учись так, чтобы принести еще больше пользы своему народу. Заботься о своей культуре. Будь примером в поведении в общественных местах и дома Нарушил эти правила — не место тебе в бригаде ком мунистического труда».

Второй вечер, состоявшийся 23 июня 1960 года, проходил под лозунгом «Разведчики будущего». С докладом выступил предсе датель заводского комитета профсоюза Б. А. Кузнецов. Он рас сказал о том, как з а в о д готовился встретить июльский пленум Ц К КПСС. Ко дню открытия пленума предполагалось выпустить на сотни тысяч рублей сверхплановой продукции, провести ряд работ по механизации и автоматизации производственных процес сов. В выполнении этих обязательств огромная роль принадле ж а л а сменам, бригадам и ударникам коммунистического труда.

И это соревнование за достойную встречу Пленума ЦК К П С С действительно возглавили коллективы, боровшиеся за звание коллективов коммунистического труда. Особенно высоких резуль татов добился второй цех (начальник цеха В. С. Белин, секре тарь партийной организации Г. В. Полушин, председатель цехо вого комитета Н. М. П о л я к о в а ), который уже 21 июня рапорто вал о досрочном выполнении полугодового плана по выпуску ва ловой продукции. В июне цех дал сверх плана 750,3 кубометра мипоры. Он завоевал переходящее Красное з н а м я з а в о д а. Почет ную грамоту и денежную премию.

Особенно торжественным был вечер коллективов и ударников коммунистического труда 26 октября 1960 года. Накануне вечера заводской комитет профсоюза присвоил звание коллективов ком мунистического труда одной смене и семи бригадам. Одиннад цать рабочих получили звание ударников коммунистического труда. Впервые коллективы — победители соревнования — были награждены дипломами. Переходящее Красное знамя завода, Почетную грамоту и денежную премию директор завода вручил коллективу девятого цеха (начальник цеха Ф. С. Живодеров, секретарь партийной организации С. А. Федоренко, председатель цехкома П. Н. Кострюков), все смены которого участвовали в соревновании. Торжественное вручение наград и премий, звуки оркестра, цветы, поднесенные пионерами победителям соревнова ния, создали атмосферу праздничности и приподнятости, надолго запомнились присутствовавшим.

Партийный комитет поддерживал и направлял все новые и ценные начинания в борьбе за коммунистический труд. В сентябре 1960 года было принято решение парткома о поддержке начина ния инженерно-технических работников семнадцатого цеха В. А. Ж и р о в а, А. А. Кудрякова, Н. Д. Соколянского, К. Г. Мат веева, которые взяли обязательства в честь 43-й годовщины Октября подать и внедрить столько рационализаторских предло жений, чтобы иметь от их внедрения экономический эффект не менее суммы годового фонда зарплаты, получаемого каждым из них.

К 43-й годовщине Октября эффект от внедренных этими това рищами рационализаторских предложений составил 312 тысяч рублей, что значительно превышало сумму их годовой зарплаты.

Соревнование р о ж д а л о новое отношение к труду, к своим обя занностям. Примером может служить первая смена двенадцатого цеха, в которой до вступления в соревнование были частыми случаи исправимого брака. Среди рабочих были проведены бесе ды, прошло общее собрание, на котором вскрывали причины бра ка. Всей сменой решили вступить в соревнование за коммунисти ческий труд. С этого времени — с ноября 1959 года — каждый рабочий заинтересованно следил за выполнением взятых обяза тельств. К июню 1960 года смене удалось добиться больших ус пехов: не стало ни одного случая брака в работе! Кроме того, каждый рабочий смены овладел тремя смежными профессиями.

Вся молодежь смены поступила учиться в вечернюю школу.

Повысившаяся трудовая активность помогла смене в решении производственных задач. Многие передовые рабочие стали при мером в выполнении принятых обязательств — коммунист Кирса нова, кандидат в члены К П С С Глузман, комсомолец Лизунов, беспартийный Платонов. В октябре 1960 года смене, начальником которой была Августа Аркадьевна Ивлева, присвоили звание коллектива коммунистического труда. Борьба завершилась до стойным успехом!

Коллективы, боровшиеся за высокое звание, приняли актив ное участие в рационализаторской работе, в общественном смотре по вскрытию и использованию внутренних резервов производст ва. Только в 1960 году подано 663 рационализаторских предложе ния, из которых 520 было принято к внедрению. Наиболее эффек тивным оказалось предложение второго цеха: установка двух су шильных камер тоннельного типа позволила увеличить выпуск мипоры на действующих площадях на 6 тысяч кубометров в год на сумму 2100 тысяч рублей. Экономический же эффект составил 209 тысяч рублей.

Передовики второго цеха гордились достигнутыми результа тами. Их новаторские предложения внесли тогда большой в к л а д в дело реконструкции родного предприятия.

Л у ч ш и е показатели по привлечению общественности к участию в смотре резервов производства имели те коллективы, которые соревновались за звание коллективов коммунистического труда.

Лучшие показатели по росту производительности труда имели эти ж е коллективы. Особенно больших успехов добился коллектив завода в соревновании за достойную встречу 50-летия Великой Октябрьской социалистической революции. К 1 января года 1792 человека носили звание ударников коммунистического труда. Высокое звание было присвоено 2 цехам, 97 бригадам, сменам, 2 участкам. В результате соревнования 1967 года завод 4 квартала отмечался классным местом во Всесоюзном социа листическом соревновании Министерства химической промышлен ности и Ц К профсоюза рабочих нефтяной и химической промыш ленности. В IV квартале заводу было присуждено переходящее Красное знамя Министерства химической промышленности. З а успехи в соревновании в честь 50-летия Советской власти коллек тив завода был награжден памятным знаменем обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа и занесен в областную книгу Поче та.

В эти же годы началось соревнование коллектива ВХЗ с род ственными предприятиями: Охтинским химическим комбинатом.

Кусковским химическим заводом и несколько позднее — с заводом «Свободный труд» в г. Ярославле.

Предприятия регулярно обменивались годовыми социалисти ческими обязательствами и результатами их выполнения, делега циями. Особенно активизировалось соревнование накануне XXII съезда КПСС. Итоги соревнования в честь XXII съезда КПСС подводились на ВХЗ на расширенном заседании завкома с учас тием представителей Охтинского комбината 2 октябрая 1961 года.

Приняли такое решение:

«Подводя итоги социалистического соревнования меж ду коллективами Охтинского комбината и ВХЗ за 8 меся цев 1961 года, установлено, что оба коллектива, идя навстречу XXII съезду партии, горячо одобряя проект Программы КПСС, с новой силой развернули борьбу за выполнение принятых на себя повышенных обязательств и проявили большую настойчивость и деловитость по внед рению новой техники и передовой технологии.

Одновременно отмечается, что по охвату соревнова нием за звание бригад и ударников коммунистического труда ВХЗ имеет преимущество, так как весь коллектив включился в борьбу за получение почетного звания пред приятия коммунистического труда.

В основном в ходе соревнования за 8 месяцев показа тели Охтинского комбината превышают показатели ВХЗ, в результате чего считать победителем в соревновании за 8 месяцев текущего года Охтинский химический комби нат.

Проанализировав работу за 8 месяцев, с уверенностью можно сказать, что оба коллектива ко дню открытия XXII съезда К П С С успешно справятся с выполнением приня тых социалистических обязательств».

Соревнование с родственными предприятиями о б о г а щ а л о опыт завода в развертывании борьбы за технический прогресс, за даль нейшее совершенствование производства, за новые трудовые до стижения.

ЗА ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС Осуществляя решения партии и правительства об ускоренном развитии химической промышленности, коллектив владимирских химиков сделал многое для того, чтобы превратить свой з а в о д в предприятие технически оснащенное, с достаточно высоким уровнем механизации и автоматизации, с высокой культурой про изводства. Большие успехи в этом направлении были достигнуты в годы семилетки. Состоявшийся в 1966 году XXIII съезд К П С С в Директивах по плану восьмой пятилетки сделал упор на неук лонное повышение эффективности производства путем техничес кого прогресса и совершенствования организации труда. Дирек тивы нацелили на быстрое техническое перевооружение народного хозяйства, широкое развитие научных исследований и исполь зование их результатов в производстве. Выполняя задания вось мой пятилетки, химический завод к началу семидесятых годов представлял собой уже современное, стоящее на достаточно высоком техническом уровне производство.

Н а д о отметить, что большинство работ по механизации и авто матизации производственных процессов на заводе выполнялись силами самого завода как в области проектирования, так и в области осуществления проектов. Л и ш ь в некоторых случаях приходилось прибегать к помощи специализированных организа ций и институтов. Этому во многом способствовало наличие у завода достаточно сильного проектного отдела по механизации производства, возглавляемого В. В. Томсеном, и службы конт рольно-измерительных приборов, которая осуществляет все рабо ты по автоматизации и оснащению производства контрольно-из мерительными приборами. Первым начальником цеха К И П, соз данного в 1946 году, был С. В. Кочетков. Н а ч а л а с ь служба КИП на заводе группой из четырех человек. Тогда во всех цехах завода число контрольно-измерительных приборов не превышало нескольких сотен. К началу ж е семидесятых годов их было у ж е около 20 тысяч, а число работников службы достигло 150 человек.

На развитие службы КИП о к а з а л о большое влияние строитель ство комплекса ацетатов целлюлозы, где было смонтировано сра зу около 3500 приборов. Значительное количество приборов по требовалось для завершения начатых ранее работ по автомати зации и дистанционному управлению технологическими процесса ми в производстве уксусного ангидрида и регенерации уксусной кислоты, с устройством центральных цеховых щитов управления.

В результате проведенной работы было достигнуто точное соблю дение установленных норм ведения технологического процесса, сокращение норм расхода энергетики, повышение производитель Д е л е г а т XXIII с ъ е з д а К П С С Н. А. Б а ж а н о в а (Тересова) ности труда, сокращение численности рабочих и И Т Р, улучшение условий труда.

Значительные работы по автоматизации и оснащению конт рольно-измерительными приборами были проведены в цехах про изводства винипласта, кабельного пластиката, фаолита. Возле каждого агрегата установлены пульты, где сосредоточены все приборы и средства управления. В производстве кабельного пластиката с помощью электронного устройства был создан диспетчерский пульт для автоматической дозировки пластифика торов, что значительно улучшило качество продукции. В произ водстве фаолита было внедрено программное управление темпе ратурными режимами термокамер и автоклавов. Все управление процессами стало осуществляться с одного щита управления.

Второй щит этого цеха — щит управления варочными котлами.

В цехе производства пенопластов была введена автоматизация развески композиций и их таблетирование. В эти же годы нача лись подготовительные работы по применению А С У Т П 2 8 в техно логической схеме производства ацетатов целлюлозы.

Большое значение для увеличения производства продукции имело введение непрерывных процессов. Они были внедрены в Процесс непрерывного производства винипласта производстве хлопковой целлюлозы, кабельного пластиката, вини пластовых листов и труб, сырых фаолитовых листов.

Продолжалось совершенствование технологии и внедрение но вой техники во всех основных цехах. Начались подготовительные работы по установке в цехе кабельного пластиката двух мощных поточных автоматизированных каландровых линий для выпуска различных полихлорвиниловых пленок. В цехе пенопластов было внедрено многоэтажное прессование заготовок как на обычных прессах, так и на прессах большого тоннажа, установлены спе циальные камеры для вспенивания заготовок. По проекту, разра ботанному заводом, внедрен беспрессовый процесс выпуска пено пласта ПВ-1.

В производстве ацетатов целлюлозы обычные сушилки для хлопка были заменены аэрофонтанными;

были изменены отдель ные части технологического процесса с заменой некоторых приме няемых продуктов. В производстве винипласта был освоен выпуск прессованной запорной арматуры и фитингов взамен сварных.

В цехе фаолита освоили отверждение сырых фаолитовых листов и изделий в автоклавах, под давлением, взамен полимеризацион ных камер, что позволило в пять раз сократить сроки отвержде ния;

было реконструировано варочное отделение для смол с уста новкой варочных котлов емкостью в три кубических метра взамен работавших в цехе котлов в два кубических метра, что позво 7 Зак. № 0761 лило увеличить мощность отделения по варке в два раза. В цехе фаолита был внедрен выпуск прессованных изделий, а т а к ж е крупнотоннажных и крупногабаритных изделий. В производстве аминопластов стали применять новые катализаторы.

В эти. годы были осуществлены т а к ж е значительные работы по механизации транспортных операций, погрузо-разгрузочных и складских работ. Во многих цехах был внедрен пневмотранспорт В комплексе ацетатов целлюлозы с помощью пневмотранспорта стала осуществляться транспортировка хлопковой целлюлозы к прессам, в цехе аминопластов — для транспортировки полуфабри катов и готовой продукции, в цехе пенопластов — для транспорти ровки композиций. Пневмотранспорт нашел применение в цехе кабельного пластиката в его подготовительном отделе и для транспортировки готовой продукции в виде гранул на упаковку.

Завод провел большие работы по централизации складского хозяйства для полихлорвиниловых смол с доставкой их к цехам в специальных автоцистернах и пневматической загрузкой в це ховые бункеры. В цехах и на складах появились автопогрузчики.

Изменились методы упаковки готовой продукции. Была ликвиди рована упаковка пенопластов в ящики, начались эксперименталь ные работы по упаковке ацетилцеллюлозы в большегрузные кон тейнеры вместо упаковки в мешки. Механизировались упаковоч ные работы в производстве винипласта.

Весь этот значительный объем работ по автоматизиции и ме ханизации производства различной продукции на.аводе способ ствовал повышению производительности труда, улучшению ка чества продукции, резкому улучшению условий труда.

В экспериментальном порядке с одним из центральных инсти тутов был заключен договор на разработку проектов современ ного эстетического оформления цехов по производству пластика та, пенопластов и винипластов и начато их осуществление. Это позволило улучшить условия труда в цехах и значительно повы сить культуру производства.

Д а ж е беглый перечень работ по автоматизации и механизации дает представление о том, что коллектив завода приложил немало сил к созданию производства, отвечающего современным требо ваниям в условиях научно-технической революции.

Образованней стали рабочие. В условиях автоматизирован ного производства главной фигурой становился человек у пульта, человек, хорошо изучивший машины и аппараты, технологию производства. Поэтому уровень образования рабочих стал зна чительно выше, чем был раньше. С конца пятидесятых годов з а в о д пополнялся в основном за счет выпускников средних школ и техникумов. Новому поколению молодых рабочих было легче, чем их предшественникам, овладевать новыми и сложными специаль ностями. Учеба стала общим для всех делом. Техминимум, курсы целевого обучения, курсы повышения квалификации для рабочих и инженерно-технических работников, вечерние и заочные инсти туты и техникумы — этими и другими видами учебы было охвачено большинство работающих. Этого требовало все усложнявшееся производство, новая техника, внедрение автоматики.

ВСЕГДА В ПОИСКЕ С уважением вспоминают и говорят на заводе о тех, кто пос тоянно думает, как облегчить труд для себя и своих товарищей, как повысить производительность оборудования, увеличить вы пуск продукции,— о заводских рационализаторах.

Во время реконструкции и строительства новых цехов завода творческая мысль передовых рабочих, инженеров и техников спо собствовала успешному налаживанию и освоению новых агрега тов и станков, выработке прогрессивной технологии. Их усилия направлялись на лучшее использование сырья, замену дефицит ных материалов более дешевыми, на механизацию трудоемких процессов, экономию электроэнергии и т. д. Из года в год воз растало число участников движения рационализаторов и изобре тателей, количество поданных ими предложений, экономический эффект от внедренных предложений. Если в 1946 году было подано 65 рационализаторских предложений, то в 1947 году — уже 144, а к середине 50—х годов это число достигло почти тысячи.

На развитие рационализации и изобретательства положитель но сказалось Постановление июльского Пленума Ц К К П С С года. На Пленуме обсуждались вопросы об основных направле ниях технического прогресса. Было признано необходимым наряду с укреплением материально-технической базы заводских лабо раторий и внедрением передовой отечественный и зарубежной науки и техники развивать массовое техническое творчество, изобретательство и рационализацию. Еще шире ставились вопро сы рационализации и изобретательства на Пленумах Ц К К П С С в июле 1959 года и в июле 1960 года в связи с общими з а д а ч а м и ускорения научно-технического прогресса. Поставленные партией задачи создавали большой простор для творчества рационали заторов и изобретателей.

К началу 60-х годов число рабочих и инженерно-технических работников, внесших рационализаторские предложения, по срав нению с первыми послевоенными годами, увеличилось примерно в два р а з а, а сумма экономического эффекта от внедренных предложений — в четыре раза. Лучшими рационализаторами тех лет были В. Н, Судаков, Н. Н. Ляпин, А. А. Кудряков, Ю. М. Сергеев, Б. И. Сорокин, В. В. Столяров, И. Г. Горемы кин, А. М. Тювин, Н. Д. Соколянский, А. П. Бусурин, В. М. Дроздов, В. П. Сивко, А. А. Копытин, В. И. Минеев, Н. А. Моисеев, В. А. Эльблаус, В. С. Петров, Ю. В. Рыжов, В. С. Белин, П. Н. Кострюков, Л. М. Плахова, Т. И. Федотов, И. Н. Лубченков, Е. И. Шмелев и многие другие.

С признательностью вспоминают на заводе имя Василия Ни колаевича Судакова, возглавлявшего в те. годы цех пенопластов.

Ему принадлежала большая роль в налаживании и усовершенст вовании производства этого цеха. Долгое время узким местом в работе был процесс вспенивания пенопласта. Василий Николае вич предложил механизировать оснастку камер вспенивания. Вне дрение этого предложения помогло ликвидировать узкое место в работе и значительно облегчить труд рабочих. Много творческой смекалки проявил В. Н. Судаков при переходе производства с двухэтажных прессов на семи-восьмиэтажное прессование пенопласта. Постоянное участие в рационализаторской работе было высоко оценено: В. Н. Судаков одним из первых на заводе стал заслуженным рационализатором Р С Ф С Р.


Звание заслуженного рационализатора Р С Ф С Р было присвое но и Александру Андреевичу Кудрякову, рабочему механического цеха. Газета «Химик», поздравляя старейшего рабочего с 60-ле тием и 30-летием работы на заводе 13 ноября 1963 года писала:

...«Трудно д а ж е подсчитать количество поданных и внедренных им рационализаторских предложений, коли чество обученных им высококвалифицированных рабочих и мастеров. Имя его как лучшего рационализатора и производственника упоминалось во время Отечественной войны в сводках Совинформбюро».

Всему заводу было известно имя неутомимого рационализато ра Николая Николаевича Л я п и н а. Рабочий механического цеха, он был не только ветераном завода, начав трудиться еще на фабрике им. «Правды», но и ветераном рационализаторского движения на заводе. Любовь к делу, пытливое отношение к тех нике заставляло его постоянно думать над усовершенствованием обслуживаемых им механизмов. Многочисленные приспособления для механизации трудоемких процессов помогли значительно облегчить труд многих рабочих.

С большим уважением вспоминают на заводе рационализато ров цеха ацетатов целлюлозы. В цехе было много операций, вы полняемых вручную. Руководители цеха -=- С. П. Венедиктов, Р. Б. Цоколаев, В. И. Сидоров, Ю. В. Р ы ж о в — отдали много сил их механизации, ликвидации ручного труда. Техническое решение этих вопросов находили рационализаторы во главе с Ю. В. Рыжовым, хорошими помощниками в исполнении были слесари высокой квалификации В. А. Царьков, И. Н. Королев, М. М. Пучков, В. С. Белин, Н. Г. Родин и другие.

Б л а г о д а р я усилиям рационализаторов был механизирован узел загрузки хлопковой целлюлозы в активатор, установлены шиберные задвижки с гидравлическим приводил на активаторах, с помощью гидравлики стали закрывать и до.шь i клапаны выса дителей. В результате установки новнх механизмов отпала необ ходимость применения ручного труда, с кратилось время прове дения вспомогательных операций в процессе ацетилирования.

А. А. Кудряков, з а с л у ж е н н ы й В. Н. С у д а к о в, заслуженный рационализатор Р С Ф С Р рационализатор РСФСР В 60-е годы рационализаторское движение поднялось на более высокую ступень. Из движения одиночек оно стало творчеством коллективов: на заводе создаются комплексные бригады рацио нализаторов, вырабатываются принципы руководства этим дви жением. Инженерно-технические работники готовят темники и контрольные цифры по рационализации и изобретательству, заводские рационализаторы становятся участниками общесоюз ных смотров и конкурсов. На заводе создается отделение В О И Р, более половины его членов составили рабочие. Большую помощь рабочим-рационализаторам стало оказывать О К Б — обществен ное конструкторское бюро. Члены О К Б консультировали раци онализаторов, помогали им в разработке технической документа ции.

В начале 60-х годов на заводе работало более 60 комплекс ных бригад. Только за один 1963 год ими было подано 117 ра ционализаторских предложений, а от внедрения 86 из них получен годовой экономический эффект 163,9 тысячи рублей. Лучшими бригадами года были названы бригада цеха поропластов под руководством Е. И. Шмелева, которая провела большую работу по переводу прессов с парообогрева на электрообогрев, и бригада в цехе водоснабжения под руководством В. А. Кишилова, осу ществившая реконструкцию оборудования в этом цехе с большим экономическим эффектом. Бригада Е. И. Шмелева была занесена в книгу Почета з а в о д а.

В 1964 году 725 человек во время Всесоюзного смотра участия трудящихся в техническом совершенствовании производства и внедрения в промышленность максимального количества изо бретений и рационализаторских предложений внесли 976 предложе ний, из которых 733 внедрили в про изводство с экономическим эффек том 473 тысячи рублей. Взятое ра ционализаторами обязательство со здать рационализаторский фонд имени Семилетки было выполнено на 129%, фонд составил более двух миллионов рублей.

В последующие годы заводские рационализаторы приняли участие в различных смотрах и конкурсах: на лучший цех по рационализации и изобретательству, по разработке и внедрению средств механизации и автоматизации погрузо-разгрузоч ных работ, на лучшее предложение Н. Н. Ляпин, по экономии всех видов энергии и рационализатор другие. В 1965 году коллектив ра ционализаторов включился в соревнование в честь 50-й годовщи ны Великого Октября. Рационализаторы обязались до 7 ноября 1967 года получить не менее 1 миллиона рублей экономии от внедрения рационализаторских предложений. З а успешное вы полнение социалистических обязательств в честь XXIII съезда К П С С коллектив рационализаторов и изобретателей ВХЗ 30 июня 1966 года был занесен в книгу Почета Центрального совета В О И Р За успехи в смотре, который был объявлен Центральным советом В О И Р, Министерством химической промышленности и Ц К проф союза работников химической промышленности на лучшее пред приятие, научно-исследовательский институт и конструкторское бюро по внедрению и постановке изобретений и патентно-лицен зионной работы в связи с подготовкой к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина, коллектив рационализаторов и изобре тателей завода был занесен в юбилейную книгу Почета Централь ного совета В О И Р.

К этому времени в состав заводского отделения В О И Р вхо дило 1250 человек, а первичные организации общества были созданы во всех цехах. К известным у ж е на заводе рационали заторам прежних лет добавились имена новых энтузиастов: в числе лучших рационализаторов года были названы А. В. Гари шин, В. Н. Дмитриев, И. С. Миронов, А. В. Чистов, Н. Б. Ко четов, П. В. Харченков, В. С. Шачков, Б. В. Шихманов и другие.

Ежегодно з а в о д получал от внедрения рационализаторских предложений и изобретений около 900 тысяч рублей экономии.

Каждый год 18—25 авторских свидетельств получали изобрета тели завода. Многие изобретения, такие, например, как новые марки кабельного пластиката, разработанные О. А. Штеккером, В. И. Манушиным, Т. С. Балашовой, имели всесоюзное зна чение. В 60-е годы завод начал получать патенты на свои изобре тения из Англии, Франции, Италии и других стран.

вниисс XX съезд КПСС выдвинул важную задачу — создать мощную индустрию пластмасс, синтетических волокон и других материа лов. Возникла необходимость в расширении исследовательских работ в области синтетических смол как сырья для искусственных и синтетических волокон. В соответствии с этими задачами по Постановлению Ц К К П С С и по приказу Министерства химиче ской промышленности в 1957 году во Владимире был создан научно-исследовательский институт синтетических смол. Перед институтом ставилась з а д а ч а участия в создании новых полимер ных материалов для промышленности синтетических волокон и пластических масс.

Сейчас, почти четверть века спустя, ордена Трудового Крас ного Знамени Всесоюзный научно-исследовательский институт синтетических смол вместе со своим экспериментальным заводом насчитывает в своем коллективе более двух тысяч человек и яв ляется одним из крупнейших в Союзе отраслевых институтов по полимерной химии. Тогда же, в 1957 году, весь институт имел 29 сотрудников и располагался в нескольких помещениях на территории цехов и административного корпуса Владимирского химического завода. Первым директором института был директор ВХЗ К. А. Филиппенко.

В декабре 1957 года был заложен фундамент первого корпуса института. Прошло несколько лет, прежде чем появился админист ративный корпус, затем лабораторный, цехи экспериментального завода-. А пока этого не произошло, молодому коллективу при ходилось мириться и с разбросанностью лабораторий по террито рии завода, и с недостаточностью экспериментальной базы. С энтузиазмом осваивали выделенные в 1959 году во вновь отстро енном корпусе центральной заводской лаборатории 800 квадрат ных метров площади. Сотрудники лаборатории и служб института сами изготавливали вытяжные шкафы, различные столы. Весь коллектив участвовал в строительстве института. По специально му графику каждый сотрудник ежедневно отрабатывал на строи тельстве 1,5—2 часа. Субботники и воскресники, особенно в честь 90-летия со дня рождения В. И. Ленина, помогли озеленить территорию вокруг института.

Быстро рос коллектив института. Среди его первых сотрудни ков были работники завода Г. А. Хабарин, В. Д. Валгин, Л. В. Гурковская, Н. Г. Шнайдер, В. Б. Каневский и многие другие. Институт начал активно пополняться молодыми кадра ми — выпускниками вузов и техникумов. В 1960 году он насчи тывал у ж е 470 человек, из них 6 человек имели кандидатскую степень, 176—высшее образование, 156—средне-техническое и среднее. В молодом коллективе почти все учились — в вечерних и заочных вузах, в техникумах, на курсах для подготовки к поступлению в институты. Ездили учиться и повышать квалифи кацию в другие, родственные научно-исследовательские инсти туты.

Постепенно определялся профиль института. Из Ленинград ского и Московского институтов пластмасс ему были переданы лаборатории эфиров целлюлозы, поропластов, переработки поли винилхлоридов. Определились основные направления исследо ваний. Они заключались в создании и разработке технологии пено- и поропластов, в усовершенствовании технологии получения эфироцеллюлозных материалов, в поисках и разработке техноло гии новых термостойких полимеров. Трудности первых лет рабо ты не помешали развертыванию научно-исследовательских работ по созданию новых полимеров, новых технологических процессов и совершенствования старых, по внедрению в промышленность новой техники. Институт оказал существенную помощь заводу в постановке работ, связанных с почином владимирцев по исполь зованию внутренних резервов производства, пб автоматизации производственных процессов. К таким работам относилась ин тенсификация процесса получения ацетилцеллюлозы по всем стадиям процесса с увеличением производительности действую щего оборудования на 20-25%, создание новых промывных машин для производства ацетилцеллюлозы, исследование возможности автоматизации узлов производства ацетилцеллюлозы, переобо рудование прессов д л я получения поропластов и т. д.


Д л я Владимирского химического завода и частично совместно с ним институт выполнил в 1960 году одиннадцать тем, в том числе таких, как «Усовершенствование технологического процес са получения триацетата целлюлозы для кинопленки», «Усовер шенствование технологического процесса получения ацетобути рата целлюлозы», «Получение триацетата целлюлозы для произ водства волокон», «Получение эластичного полихлорвинила не прерывным методом» и другие.

В эти первые годы институт успешно выполнил несколько на учно-исследовательских тем, которые имели важное народнохо зяйственное значение. В лаборатории, которой руководил Вал гин В. Д., были получены образцы нового пеноматериала — по ливинилформаля, предназначенного для использования при хирургических операциях. В лаборатории А. П. Кафенгауза разработали рецептуру мягкого пенополиуретана для использо вания в медицине для замены кровеносных сосудов, пищеводов, протезов. Были выполнены работы по созданию специальных теплоизоляционных костюмов, разработаны новые рецептуры пенопластов для самолетостроения и многие другие.

О том, что представляет собой институт сейчас, на пороге своего 25-летия, какова его материальная б а з а, направление исследований, связь с заводом, который содействовал его рож дению и развитию в первые годы, рассказал нам бессменный с 1959 года директор В Н И И С С кандидат химических наук Николай Васильевич Кия-Оглу:

— В составе института сейчас 13 научно-исследова тельских отделов, включающих 48 лабораторий. В науч ных подразделениях работают 125 докторов и кандида тов, в основном, химических и технических наук. Л а б о ратории института достаточно полно оснащены приборами для проведения экспериментальных работ. Основной парк приборов для научных исследований сосредоточен в физико-химическом и инженерно-аппаратурном отделах.

Институт располагает отечественным и импортным обо рудованием для исследований физико-механических свойств полимеров, приборами спектрального анализа в инфракрасной и ультрафиолетовой областях спектра, приборами электронного и ядерного магнитного резо нанса. Имеется парк хроматографов, применяемых для анализа газообразных и жидких сред, приборов для определения молекулярно-массовых распределений, для исследования кинетических, реологических, термомехани ческих свойств полимеров и машин по испытанию воздей ствия на полимеры условий окружающей среды.

Р я д уникальных приборов для исследования поли меров сконструирован и изготовлен силами института.

Институт хорошо оснащен средствами вычислительной техники. Наличие современных ЭВМ, в том числе и управ ляющих, позволило создать автоматизированные систе мы управления технологическими процессами получения ряда полимеров. Создается автоматизированная систе ма исследований. Опытные работы обеспечиваются при институте экспериментальным заводом, состоящим из цехов. На экспериментальном заводе имеется более опытных установок, в том числе полузаводских и опытно промышленных. Кроме того, завод располагает большим количеством единичного оборудования по синтезу и пере работке пластических масс. Опытная б а з а систематически расширяется и реконструируется с учетом тематики института.

В Н И И С С является головным институтом в отрасли по комплексной разработке процессов получения:

— полиуретановых материалов, изделий и полимерно го сырья д л я них;

— всех видов вспененных пластмасс;

— термостойких полиамидов и полиэфиров;

— простых и сложных эфиров целлюлозы;

— полимерных мембран для разделения газовых и жидких сред на молекулярном уровне.

Миллионные затраты на научно-исследовательские работы компенсируются экономической эффективностью от реализации разработок. Только за годы X пятилетки институтом совместно с промышленными предприятиями разработано более ста новых марок материалов, десятки технологических процессов, внедрено в промышленность около двухсот разработок.

Сотрудникам института получено более двухсот автор ских свидетельств на изобретения, зарубежных патентов.

В Н И И С С постоянно проводит совместные работы с ВХЗ.

На ВХЗ по разработкам В Н И И С С освоены процессы получения около 10 марок полиэфиров д л я полиуретанов и полиэфиров для поверхлостно-активных веществ;

глу шителей шума из пористого полиэтилена для тракторной промышленности, и, в частности, для ВТЗ;

смолы Ф Р В и смолы д л я фенольно-формальдегидного пенопласта Виларес-400, применяемого в строительстве;

З И П — защитно-ингибирующего покрытия из этил целлюлозы, позволяющего предохранять покрытый им металл от коррозии;

новых марок сложных эфиров целлюлозы:

ацетофталатов, ацетосукцинатов, ацетилцеллюлозы для изготовления разделительных мембран.

«ХИМИКУ» —25 ЛЕТ 31 октября 1956 года, вскоре после 25-летнего юбилея завода и накануне 29-й годовщины Октября, вышел первый номер завод ской многотиражной газеты «Химик». П р а в д а, был у новой газеты и отдаленный предшественник. В 30-е годы на заводе выходил «Двигатель», унаследованный от фабрики им. «Правды». Его редактором в течение нескольких лет был ветеран завода И. П. Со болев. Л и ш ь ветераны помнят эту газету, но ни у кого из них, ни в музее завода пока не удалось найти ни одного номера «Дви гателя». Только в Государственном архиве Владимирской области хранится неполный комплект этой уникальной теперь газеты, которая является интересным и ценным источником по истории первых лет существования завода. «Двигатель» писал об органи зации первых цехов и производств, о строительстве, о передовых людях завода. Когда вышел первый номер «Химика», многие из этих людей, ветераны завода, уходили на пенсию. В номере рас сказывалось о том, что несколько дней назад завод торжественно проводил на заслуженный отдых 117 рабочих и служащих. Среди них была Е. А. Л о б а ш е в а — одна из инициаторов стахановского движения на заводе в 30-е годы, М. Л. М е н ь ш о в а — стахановка военных лет, Я. В. Д о р о ф е е в — токарь, отдавший заводу 25 лет работы, Е. А. Нечаева, А. А. Ромашкова и другие ветераны Среди материалов первого номера новой многотиражной газеты были статьи о рационализации и изобретательстве на заводе, об агитационной работе, о заботах школы рабочей молодежи, помещены итоги социалистического соревнования и передовая о встрече 39-й годовщины Октября. Газета стала зеркалом з а в о д ской жизни. С первых ж е номеров в ней получили отражение все события многогранной деятельности коллектива.

Первым редактором газеты был Алексей Петрович Нефедов, человек эрудированный, энергичный, способный журналист. Он отдал много сил сплачиванию рабкоровского коллектива, улучше нию работы редакций стенных газет в цехах з а в о д а. Д л я рабкоров и редакторов стенных газет стали устраиваться семинары, экскурсии. Начали проводить конкурсы стенных газет, опыт лучших находил освещение на страницах «Химика».

В последующие годы в газете работали ставшие потом из вестными владимирские писатели и поэты Владимир Краковс кий, Александр Плышевский, Валерий Титов, Л и д и я Пугачева, журналистка Инесса Владимировна Синявина, ныне председа тель областного комитета по радиовещанию и телевидению, Инесса Владимировна с удовольствием рассказывает о времени работы на заводе, о людях, с которыми пришлось работать:

— Пришла я в заводскую многотиражку в 1960 году из молодежной газеты и поэтому не без опасения: смогу ли? Коллектив большой, незнакомый, производства не знаю, тем более такого специфического, как химическое.

Но вскоре все опасения исчезли. И дирекция, и партком приняли нового человека приветливо, всячески старались помочь. На первых порах взял меня под свою «опеку»

большой энтузиаст газетного дела, бывший тогда началь ником охраны Николай Петрович Сергеев. Вместе делали первые номера газеты, вместе начали и выпуск рисованно го сатирического приложения «Окно сатиры» («ОСА»).

Заводские художники рисовали карикатуры, а Сергеев писал хлесткие стихи, бичующие пьяниц, прогульщиков, бракоделов.

Немного освоившись, начала сколачивать рабкоров ский актив. В маленькой редакционной комнатке по ве черам собиралась школа рабкоров. Приходил серьез ный и основательный Русаков — аппаратчик 10-го цеха, нормировщица Л ю б а Цирулева, столяр из строительного цеха Николай Николаевич Денисов приносил на обсуж дение свои стихи:

Я стою за верстаком И бруски фугую...

Николай Николаевич и сейчас продолжает присылать мне стихи — у ж е на областное радио.

Поскольку из членов партийного комитета завода я была единственным «гуманитарником», мне была пору чена заводская наглядная агитация, работа лекторской группы и ряд других воспросов такого ж е характера.

Видимо, это и послужило причиной того, что с уходом заместителя секретаря парткома на другую работу я была избрана заместителем секретаря парткома, ведаю щим идеологической работой. Работалось с удовольствием.

Дирекция завода во главе с Александром Федоровичем Бродецким отлично понимала роль и задачи партийного комитета и всячески поддерживала все наши начинания.

С гордостью вспоминается, что на нашем заводе часто проводились не только городские, но и областные семина ры по разным вопросам: у нас была л у ч ш а я д а г л я д н а я агитация, лучший агитколлектив, л у ч ш а я группа народно го контроля.

Интересной была совместная работа с Сергеем Фе доровичем Дуничевым, который пришел работать на завод в 1963 году сначала в должности помощника директора по кадрам, а потом заместителем директора по общим вопросам. Человек очень деятельный, с крепкой хозяйственной хваткой, он сразу ж е энергично взялся за благоустройство территории завода, создание заводских баз отдыха. Партком поддержал его инициативу об орга низации соревнования цехов за чистоту и порядок на производстве, за озеленение территории цехов. На заводе появились катки для асфальтирования дорог, поливаль ные машины, где-то рубились срубы для базы отдыха на Ладоге, строился свой корпус в доме отдыха «Влади мирский», создавалась б а з а для рыболовов-любителей на озере Великое. Под руководством парткома кол лектив" принимал в этих делах самое активное участие.

Именно тогда завод получил диплом ВДНХ 1-й степени за благоустройство территории, а мы все испытывали чувство гордости, когда многочисленные делегации, посе щающие завод, удивленно качали головами: «Это химиче ский завод? — Это сад!».

С. Ф. Дуничев был создателем и первой комиссии по борьбе с нарушителями трудовой дисциплины.

Словом, о годах работы на заводе всегда вспоминаю с большой благодарностью, как о школе партийной и хо зяйственной закалки, большой доброжелательности и коллективизма.

: много лет редактирует «Химик» Василий Федорович Ли Вот что рассказывает он о сегодняшнем дне своей газеты:

— Главную свою задачу сотрудники редакции видят в том, чтобы широко освещать все стороны жизни коллек тива, мобилизовать его на досрочное выполнение решений партии и правительства, критиковать имеющиеся недо статки.

На страницах газеты можно встретить рассказ о пере довике производства, прочитать статью о работе рациона лизаторов и изобретателей, познакомиться с материала ми рейдов по экономии и бережливости, узнать много интересного о деятельности молодых химзаводцев. Боль шое место в газете уделяется вопросам партийной жизни, работе пропагандистов, политинформаторов и агитаторов^ идейному воспитанию трудящихся.

Широк круг внештатных корреспондентов газеты.

Читатели часто видят материалы за подписью начальника проектного отдела Владимира Венедиктовича Томсена, инженера девятого цеха П а в л а Николаевича Кострюкова, бывшего начальника двадцатого цеха Александра Пав ловича Ж о х о в а, ветеранов труда Агнессы Яковлевны Гурвич, Ивана Андреевича Егорова, Михаила Павловича Баши, Николая Павловича Рябко и многих других.

«Химик» — неоднократный победитель областных конкурсов. Совсем недавно ему было присвоено первое место за лучшее освещение вопросов безопасности дорож ного движения.

Сейчас у «Химика» есть младший «брат» — заводское радио вещание, которое возглавляет Алексей Степанович Дубровин.

• Его передачи рассказывают о наиболее важных вопросах произ водственной и общественной жизни завода. У микрофона час то выступают передовые работники завода, делятся своим опытом.

Регулярно микрофон предоставляется руководящим работникам предприятия. Большое место в передачах занимают вопросы организации социалистического соревнования среди крлективов бригад, смен, цехов. Активными участниками радиопередач явля ются Ю. М. Демидов — старший юрисконсульт заводского юри дического отдела, С. И. Куканова — инженер по соревнованию, М. П. Шамина — заместитель председателя завкома, А. В. Ру бахин — вспенщик пенопласта пятого цеха, В. С. Сергеев — секретарь парторганизации механического цеха и многие другие.

Концерты по з а я в к а м тружеников завода, которые транс лируются ежедневно, создают хорошее настроение, помогают сохранять бодрость в течение всего рабочего дня.

И многотиражная газета, и радиовещание, и стенная пе ч а т ь — важные средства воспитания коллектива, его мобилизации на выполнение производственных задач. Эти ж е задачи решает музей истории завода, открытый в 1964 году по инициативе парт кома. Много сил созданию музея отдала Н. В. Капранова, его первый директор. В музее собраны образцы продукции завода всех лет, документы и личные вещи ветеранов труда и войны.

К 50-летию завода музей готовится открыть свою новую экспози цию, в которой найдет отражение вся история завода от его осно вания до сегодняшних дней.

но ЗАВОДСКИЕ ДИНАСТИИ Полвека для завода — срок совсем небольшой. Еще живут и д а ж е работают ветераны — те, которые клали первые кирпичи в основание завода и устанавливали первые аппараты в его це хах.- И все-таки з а в о д у ж е может гордиться тем, что здесь выросли целые рабочие династии, сложились кадры потомственных хими ков. Фамилии Ковальковых, Симаковых, Федотовых, Будиковых, Колобковых известны всему заводу. Их родоначальники видели рождение завода, своими руками строили его, н а л а ж и в а л и произ водство. Сюда ж е пришли их дети — в трудные военные годы, после войны. Но суть д а ж е не в том, что дети наследовали профес сии отцов, а в отношении к делу, которое отличает-представите лей этих семей.

Р а с с к а ж е м только о трех, наиболее многочисленных дина стиях — Ковальковых, Симаковых и Федотовых.

Родоначальником большой семьи Ковальковых был Алексей Архипович Ковальков, уроженец с. Расловского Владимирской губернии. В молодости крестьянствовал, а потом, как и другие односельчане, подался в отход, на заработки;

трудно было про кормить большую семью, Издавна славились крестьяне Раслов ского и всей округи как отличные каменщики: строили они камен ные дома в Москве, фабричные корпуса в разных городах и местечках, мостили дороги и тротуары.

Пришел Алексей Архипович со своим мастерком во Владимир, нанялся на строительство новой фабрики «Правда», а после ее пуска остался тут ж е — по-прежнему строителем-каменщиком.

В 1930 году на фабрику поступила работать и с т а р ш а я 16-летняя дочь Алексея Архиповича — Анна. А получив комнату в одном из фабричных домов, привез он во Владимир всю семью. Было это в 1931 году, от которого начал отсчитывать свой возраст химический завод.

Вслед за Анной на завод пришла вторая дочь Ковалькова — Антонина. Ей у ж е удалось окончить школу ФЗУ и получить специальность. Д о 1941 года, когда ее по путевке горкома ком сомола послали на курсы медсестер, работала Антонина Алек сеевна в отделе технического контроля завода. В том ж е трудном сорок первом году учеником слесаря пришел на завод 17-летний Александр Ковальков — старший сын Алексея Архиповича. Отсю да ушел служить в армию и возвратился после демобилизации в 1948 году снова, работает до сих пор в электроцехе. Более 25 лет трудилась на заводе жена Александра Алексеевича Т а м а р а Степановна. Д о поступления в институт поработала здесь их дочь Н а т а ш а, проходил производственную практику сын Алексей, студент политехнического института.

В годы войны начал работать на заводе 15-летним подростком второй сын Ковалькова Серафим, быстро освоивший под руко водством бригадира И. И. Колыхалова профессию электромон м) тера. В 1965 году он окончил курсы мастеров и до сих пор рабо тает энергетиком. Серафим Алексеевич занимается эксплуата цией самой сложной современной электротехники. Его отличает завидное упорство в освоении всего нового, самостоятельность и осмотрительность в решениии трудных производственных задач, выдержка и упорство. Эти черты его характера особенно под черкивают в рассказах о нем те, кто хороша знает Серафима Алексеевича по совместной работе. На заводе работает жена С. А. Ковалькова Людмила Николаевна, окончившая машино строительный техникум. В семье подросли двое сыновей. Один уже служит в Советской Армии, второй — школьник. Как знать, может быть, им придется продолжить династию Ковальковых на заводе!

Младшим сыновьям, Генадию и Николаю, Алексей Архипович сумел д а т ь образование. Один из них, Геннадий Алексеевич, после окончания техникума тоже пришел работать на завод, где трудится до сих пор энергетиком. Как и брата, его отличает основательность в работе, хорошие организаторские способности, умение найти контакт с людьми. Есть у него и необходимая твер дость, способность настоять на своем, если дело этого требует, и он уверен в правильности своего решения.

Фамилия Ковальковых всегда была в почете на заводе. Скром ный рядовой каменщик строительного цеха Алексей Архипович, проработавший на заводе до ухода на пенсию в 1951 году, был известен своим мастерством, в котором он достиг совершенства А его с т а р ш а я дочь Анна Алексеевна, один из ветеранов з а в о д ского комсомола, была в числе первых стахановок вискозного цеха. В 1936 году она являлась участницей первого совещания стахановцев предприятий химической промышленности в Москве Серафим Алексеевич в годы войны был бригадиром комсомоль ско-молодежной фронтовой бригады, завоевав это звание упор ным и самоотверженным трудом. В семье Ковальковых не счесть почетных грамот, медалей и значков за отличную работу на за воде, за общественную деятельность.

Родоначальником другой известной заводской династии был Дмитрий Иванович Симаков, уже не однажды упоминавшийся на страницах книги. Он тоже, как и А. А. Ковальков, перешел на химический завод после ликвидации фабрики « П р а в д а ». Многие годы работал сначала слесарем в механической мастерской, потом механиком вискозного цеха, участвовал в м о н т а ж е сложного оборудования при сооружении комплекса ацетатов целлюлозы в 50-е годы.



Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 6 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.