авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 |

«ПОЛВЕКА НА ТРУДОВОЙ RAXTF МИНИСТЕРСТВО ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ВЛАДИМИРСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД ПОЛВЕКА НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ ...»

-- [ Страница 5 ] --

Н а д я Котова. Хорошая работница, заочно получает среднее техническое образование. Является секретарем комсомольской организации цеха. Общественную работу любит и отдает ей все свое свободное время. П а р т и й н а я организация о к а з а л а ей большое доверие, приняв в члены КПСС. На последних выборах в местные советы была выдвинута и избрана во Владимирский городской Совет народных депутатов.

Коллектив передовиков седьмого цеха Вот такие хорошие люди работают в нашем коллек тиве!

Звание цеха коммунистического труда было присвоено коллек тиву в 1960 году. Коллектив гордится званием и прочно удержи вает его. За успехи в социалистическом соревновании среди цехов завода коллективу седьмого цеха навечно переданы два заводских Красных знамени. Впереди соревнования идут комму нисты Н. Н. Александрова, 3. А. Клюева, В. В. Грязнова, Г. В. Ларионова, Т. В. Парфенова и другие.

Соревнование за коммунистический труд положительно ска зывается на всей жизни коллектива. Растет сознательность и дис циплина, активизируется общественная деятельность людей и в масштабах цеха, и всего завода. С мая 1979 года начальником цеха работает Александр Вячеславович Анатольев. Но в цехе помнят и чтут бывших руководителей, вложивших немалый труд в успехи коллектива,— Федора Ильича Веденеева, Людмилу Алек сеевну Захарову, механиков Дмитрия Ивановича Симакова и Владимира Сергеевича Петрова.

— Не сомневаюсь в том,— сказала в заключение наша собеседница Александра Васильевна,— что нынешнее и будущее поколения передового цеха приумножат вклад ветеранов, внесут и свою достойную лепту в созидатель ный труд советских людей.

ЦЕХ Н О М Е Р Д Е С Я Т Ь (АЦЕТАТОВ Ц Е Л Л Ю Л О З Ы ) О создании этого цеха, значении выпускаемой им продукции уже написано в предыдущей главе. Здесь расскажем о тех изме нениях, какие произошли за последние десять лет, и о людях, его передовиках, вступающих в одиннадцатую пятилетку.

В 1979 году цех производства сложных эфиров отметил свое 25-летие. З а эти годы наряду с выпуском ацетилцеллюлозы для производства искусственного шелка и триацетата целлюлозы для кинопромышленности, коллектив цеха освоил и резко увеличил выпуск ацетилцеллюлозы для этрола, из которого вырабатывают различные изделия, широко применяемые во многих отраслях отечественной промышленности. Освоен выпуск и нового вида продукции — ацетилцеллюлозы для полупроницаемых мембран, которые применяются вместо дорогостоящих ионообменных смол и тем самым дают значительную экономию народному хозяйству.

Р а с с к а з ы в а я о производстве, начальник цеха Анатолий Ивано вич Юдин отметил, что выпуск ацетатов целлюлозы увеличивается из года в год. Происходит это за счет лучшего использования основного оборудования, интенсификации отдельных стадий тех нологического процесса, роста квалификации обслуживающего персонала, творчества и хорошей организации социалистического соревнования.

— Коллектив цеха,— сказал Анатолий Иванович,— принимает активное участие в смотре режима экономии и вскрытии резервов производства. От реализации пред ложений, поступающих в ходе смотра, получаем большой экономический эффект.

В целях дальнейшего повышения производительности труда коллектив цеха горячо поддержал почины передовых предприятий страны по расширению зон обслуживания и по созданию ком плексных бригад обслуживания оборудования. По этому поводу товарищ Юдин сказал:

— Внедрению щекинского эксперимента и новополоц кого почина в нашем цехе способствовала большая разъяс нительная и воспитательная работа в коллективах смен, а т а к ж е подготовка высококвалифицированных аппарат чиков. В результате нам удалось высвободить 32 рабочих единицы. Каждый, кто поддержал эти почины, получили моральное удовлетворение, убедившись, какую большую пользу он принес своему цеху. И материальный стимул сыграл свою роль — зарплата этих рабочих заметно воз росла.

З а годы существования в цехе сложились трудовые традиции, которыми гордятся и бережно их берегут, как ветераны, так и молодежь. Выпускаемые цехом дорогостоящие синтетические ма териалы составляют четвертую часть всей валовой продукции з а в о д а. В заводском социалистическом соревновании коллектив 10 цеха неоднократно занимал классные места, за что в 850-лет ний юбилей города Владимира принял на вечное хранение юби лейное Красное знамя.

— В этом знамени,— продолжал Анатолий Ивано вич,— прежде всего, самозабвенный труд ветеранов. И з них д в а д ц а т ь человек, проработавших в цехе по 26 лет, не покинули коллектив и продолжают трудиться. Эти люди являются живой историей цеха. Среди них ветераны Великой Отечественной войны, ветеран труда Клавдия Николаевна Ковалева. Она освоила процесс ацетилиро вания еще на опытной установке до пуска цеха. Альбина Николаевна Куликова, с т а р ш а я аппаратчица узла ацети лирования, бригадир комплексной бригады, за трудовые успехи и активное участие в общественной жизни н а г р а ж дена орденом Трудового Красного Знамени.

Заслуженные ветераны труда лаборантка Л ю б о в ь Пав ловна Котова и старший инженер лаборатории Людмила Ивановна Р ы ж о в а принимают активное участие в обуче нии молодежи сложной профессии — лаборанта анализов.

Под их руководством успешно освоили лабораторную технику и методику производства анализов признанные сегодня лучшими по профессии Валентина Николаевна Степанова, Л и д а Ермакова и выпускница технического училища № 25 Н а д я Сырова.

С особенным уважением вспоминают и говорят в цехе о ра ционализаторах, о людях, усилиями которых много сделано в плане замены ручного труда современными механизмами. Это прежние руководители цеха — В. П. Венедиктов, Р. Б. Цокола ев, В. И. Сидоров, Ю. В. Рыжов.

Одновременно с довольно сложным процессом освоения тех нологии получения ацетилцеллюлозы шел не менее сложный рост специалистов этого производства. Молодые инженеры и рабочие, осваивая новую технологию и незнакомое иностранное оборудо вание, затрачивали много труда, пережив и горечь неудач, и радость творческих побед.

Первым технологом промышленной установки по производству ацетилцеллюлозы была инженер-технолог Агнесса Яковлевна Гур вич. Ее глубокие теоретические знания, высокое чувство ответ ственности за дело, принципиальность, требовательность к себе и подчиненным, справедливое и чуткое отношение к людям слу ж а т хорошим примером для молодых руководителей.

Здесь, в десятом цехе, начинали свою трудовую деятельность выпускники Владимирского химического техникума, будущие руководящие специалисты этого производства — М. М. Виногра дова, Ф. А. Першина, И. К. Цуккерман, Р. И. Шилова. Всех отличала высокая работоспособность, они умели сочетать в себе и официальную требовательность к подчиненным, и простоту в обращении с ними. К ним тянулись люди не только с производ ственными вопросами, но и делились своими житейскими огорче ниями и радостями. Эти замечательные специалисты всегда были в гуще коллектива.

Многие молодые рабочие стали совмещать работу с учебой.

Без отрыва от производства закончили техникум сменный механик Варфоломеев, аппаратчики А. В. Запрядышев, В. И. М а р к о в а, Н. К. Берсенева. Другие заочно получили высшее техническое образование. Это А. И. Юдин, В. В. Иванов, Е. В. Шлыков, Н. И. Хлуева.

Необычно складывался коллектив цеха. Сюда пришли рабо тать люди разных возрастов и разных судеб. Одни — сразу по окончании средней школы;

другие — после войны, демобилизо ванные офицеры, политработник^;

третьи — портные, плотники — меняли свои профессии. Многие приехали из разных городов страны. Но здесь их объединяло все: и коллективная сдельщина, по которой оплата труда производилась за общую выработку цеха, и коллективная ответственность за качество выпускаемой продукции.

— Вспоминаю наши цеховые собрания,— улыбаясь, говорит Анатолий Иванович.— Они проходили активно, бурно, принимали предложение о прекращении прений, а руки тянулись вверх, требуя слово... Выступали остро, критиковали, не взирая на личности.

Был у нас аппаратчик высаждения, бывший политрук Иван Матвеевич Лазунин, теперо он на пенсии. Т а к вот, Передовики десятого цеха. Слева направо: Г. К. Г р а ф с к а я, Л. И. М а к с и м о в а и К. Н. Ковалева выступал он на собрании спокойно, не кричал, как неко торые. В его выступлениях сквозило столько юмора, что обидеться на критику было невозможно, но и оставить ее без внимания тоже не рисковали, боялись, что уж на следующем собрании от Лазунина никуда не скроешься, высмеет на весь завод.

Шло время, рос цех, вступали в действие одна за другой технологические линии, взрослели и старели его люди. Одни об заводились семьями, растили детей, другие, честно отработав положенный срок, уходили на заслуженный отдых. Те, кому здоровье позволяло еще трудиться, оставались. Как уже отмеча лось, д в а д ц а т ь ветеранов по настоящий день работают в цехе.

Все они занесены в заводскую книгу Почета. Это и бригадир бригады ацетилировщиков И. И. Подвойский, и шесть кавалеров орденов Трудового Красного Знамени, аппаратчики А. М. Анци па, К. В. Сидорова, 3. В. Клюева, А. А. Куликова, А. А. Ива нова и бывший начальник цеха, ныне покойный, В. И. Сидоров.

С 1973 по 1979 годы сорок восемь человек были награждены знаками «Победитель в социалистическом соревновании по ито гам года». Неоднократными победителями соревнования были Ю. К. Володеев, Т. К. Графская, Е. С. Шпагин, В. В. Денисо ва, А. Д. Якимов, Л. И. Максимова, В. Д. Тюрин, А. Д. Тюри на, М. К. Сидорик, Е. А. Марков.

В 1974 году проектная мощность цеха по выпуску продукции была перекрыта в полтора раза. Этому способствовала хорошая организация труда и высокая сознательность коллектива, идей но-воспитательной работой которого неустанно занимались на чальник цеха В. И. Сидоров, секретарь парторганизации В. М. Са винов и председатель цехкома Ф. А. Першина.

Примером высокой сознательности и трудолюбия может слу жить семья Алешиных, которая проработала в общей сложности 80 лет: 22 года аппаратчица В. Ф. Алешина, 14 лет аппаратчик В. Ф. Алешин, 26 лет аппаратчица-кладовщица-учетчица Т. Ф. Алешина-Селиверстова, 18 лет аппаратчик высаждения В. Д. Селиверстов.

О том, что ожидает цех в ближайшем будущем, Анатолий Иванович сказал:

— Хотя в цехе осталось немного операций, на которых применяется еще ручной труд, нет сомнений, что в самое ближайшее время и они будут полностью механизирова ны. Нашим лучшим рационализаторам механику Евгению Константиновичу Акимову и мастеру Алексею Ивановичу Варфоломееву есть над чем поработать. В первую очередь следует осуществить механизированную выгрузку готово го продукта в контейнеры. Решение этой задачи позволит резко сократить объем погрузо-разгрузочных работ и полностью исключить из производства мешкотару. По следнее в свою очередь даст возможность содержать ра бочее место в чистоте, так, как требует этого современ ная производственная эстетика.

И еще. В целях улучшения качества выпускаемой продукции в последние годы идет активное внедрение и освоение технологии получения ацетилцеллюлозы на осно ве древесной целлюлозы. Опыт показывает, что коллектив цеха сумеет при этом стабилизировать технологический процесс по времени, чтобы затем легче было внедрить АСУТП в цехе.

В заключение добавим несколько строк о нынешнем начальни ке цеха — Анатолии Ивановиче Юдине. 17-летним юношей пришел он в цех и стал учеником аппаратчика. Р а б о т а л на всех сложных технологических операциях. После службы в рядах Советской Армии вернулся в цех. Здесь без отрыва от производства окончил сначала химический техникум, а затем Ивановский химико-тех нологический институт.

Анатолий Иванович работал мастером, начальником смены, технологом производства и с 1977 года — начальник цеха. Он отлично знает процесс производства ацетатов целлюлозы, внес немало предложений по совершенствованию технологии и улучше нию качества выпускаемой продукции. Думается, это не послед няя ступень его производственной деятельности на химическом заводе.

Этим и ограничили мы краткий обзор семи основных цехов по производству синтетических материалов, широко применяемых во многих отраслях народного хозяйства.

В С П О М О Г А Т Е Л Ь Н Ы Е ЦЕХИ И С Л У Ж Б Ы Кроме основных цехов, непосредственно выпускающих синте тические материалы и готовые изделия из них, на заводе дейст вует свыше десяти вспомогательных цехов и несколько инженерно технических служб. Они призваны, во-первых, обеспечить нор мальную работу всего производства;

во-вторых, отбирать из огромного потока отечественной и зарубежной научно-техничес кой информации все новое, прогрессивное, что возможно внедрить на заводе для увеличения выпуска продукции и повышения ее качества.

К числу вспомогательных цехов относятся механический, строительный, электрический, контрольно-измерительных прибо ров ( К И П ), транспортный, хозяйственный, лесотарное и склад ское хозяйство, а т а к ж е цехи, обеспечивающие основное произ водство азотом, кислородом, воздухом и другими необходимыми компонентами.

Из инженерно-технических служб следует отметить в первую очередь отделы технический, производственный, главного меха ника, главного энергетика, проектно-конструкторский, механи зации.

Не имея возможности остановиться д а ж е вкратце на всех вспомогательных цехах и службах, мы сочли необходимым позна комить читателя с некоторыми, имеющими первостепенное зна чение для всего производства,— семнадцатым цехом, К И П о м, проектно-конструкторским отделом и отделом механизации.

ЦЕХ Н О М Е Р С Е М Н А Д Ц А Т Ь ( Р Е М О Н Т Н О - М Е Х А Н И Ч Е С К И Й ) В 1972 году на заводе осуществлена централизация всей ре монтной службы. В настоящее время создано шесть ремонтных участков, где сосредоточена основная масса заводского ремонтно го персонала, обеспечивающая нормальную и бесперебойную работу всего оборудования ВХЗ.

Кроме основной работы по заводу коллектив цеха в последние годы по решению партийных органов значительно увеличил объем работ по оказанию практической помощи сельскому хозяйству.

Ремонтно-механический цех располагает теперь значительным станочным парком, квалифицированными кадрами рабочих и ИТР.

Это позволяет, помимо проведения всевозможного ремонта, осу ществлять изготовление нестандартного оборудования, средств механизации, запасных частей, технологических оснасток и пресс форм.

Передовики 17-го цеха. С л е в а н а п р а в о : 1-й ряд — А. М Федоров, М. В. И в а нов, Т. А. Ш в е д о в ;

2-й р я д — Н. В. Красовский, В. М. Н е с т е р о в, Ю. Н. И в а нов, В. И. М а р о в ;

3-й ряд — А. М. Михайловский, И. Т. Тихомиров, Е. Ф. Б о б ы л е в — Высокая квалификация специалистов цеха,— гово рит его начальник Валентин Андреевич Ж б а н о в, — дает возможность ремонтировать д а ж е уникальное оборудова ние. В подтверждение приведу только один пример. В чет вертом цехе установлены импортные каландры, на кото рых производят соответствующие пленки. Одна из основ ных частей каландра — валок. В процессе эксплуатации поверхность валков деформируется, чтобы ее восстано вить, надо валки время от времени шлифовать. Д л я производства такой операции требуются специальные станки — у нас их не было. И в 1978 году стал вопрос:

что делать с валками? Отправлять для шлифовки в Г Д Р ?

На помощь пришла группа заводских специалистов. Они предложили восстановление валков провести на месте, в нашем цехе, для чего рекомендовали изготовить спе циальное шлифовальное устройство и приспособить его на обычном токарном станке. После того, как такое приспособление было изготовлено, наш замечательный токарь Геннадий Александрович Манов осуществил шли фовку валков, и необходимость отправки их в Г Д Р отпала.

Эти валки до сих пор работают в четвертом цехе. Это не единичный пример того, как творческая мысль конструк тора и смекалка высококвалифицированного рабочего позволили р е ш а т ь сложные вопросы производственной практики.

1 сс Коллектив семнадцатого цеха — один из самых многочислен ных на заводе. Он насчитывает свыше 415 человек. О том, какую большую работу с коллективом проводят администрация цеха, партийная, профсоюзная, комсомольская и другие общественные организации, говорит тот факт, что свыше 251) рабочих являются ударниками коммунистического труда. Пятьдесят передовиков производства награждены правительственными орденами и меда лями. Токарь Геннадий Александрович Манов — кавалер орденов Трудового Красного Знамени и «Знака Почета», слесарь Алексей Александрович Старков награжден орденом Октябрьской Рево люции, слесарь Владимир Ильич Маров удостоен орденов «Знак Почета» и Трудовой Славы III степени, слесарь Юрий Николае вич Иванов награжден орденом «Знак Почета», слесари Александр Михайлович Федоров, Анатолий Андреевич Швецов и сварщик Алексей Михайлович Михайловский удостоены орденов Трудовой Славы III степени.

Некоторые из них являются и участниками Великой Отечест венной войны. Секретарь цехового партбюро Валентин Сергеевич Сергеев с глубоким уважением рассказывал о бывших воинах М. В. Иванове, А. А. Старкове, В. И. Марове и других. А пред седатель цехкома профсоюза Виктор Семенович Жук, рассказы вая о работе с.молодежью, снова и снова в о з в р а щ а л с я к Генна дию Александровичу Манову, который за свою наставническую деятельность награжден грамотой и знаком Ц К В Л К С М и В Ц С П С С такими кадрами семнадцатому цеху все по плечу!

ЦЕХ Н О М Е Р Д В А Д Ц А Т Ь П Я Т Ь (КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И АВТОМАТИКИ) В предыдущей главе мы писали, как з а р о ж д а л а с ь с л у ж б а контрольно-измерительных приборов и автоматизации ( К И П и А) на ВХЗ, как она внедрялась при реконструкции старого и строи тельстве нового химического производства. Здесь предоставим слово начальнику К И П и А Розе Николаевне Маштаковой с с просьбой рассказать о делах и людях вверенного ей цеха.

— В цехах нашего завода,— говорит Роза Николаев на,— установлено и работает огромное количество слож ных контрольно-измерительных и регулирующих прибо ров, а т а к ж е и средств автоматики. Но есть еще немало технологических процессов, которые ждут своей очереди усовершенствования или внедрения систем автомати зации.

Д л я выполнения возложенных функций в состав цеха К И П и А входят служба эксплуатации контрольно-изме рительных приборов и средств автоматизации, ремонтные отделы по видам измерений, монтажный отдел, группа наладки, расчетная группа. Д л я эксплуатации сложных средств измерений, таких, как приборы качественного анализа, физхимии, дефектоскопии, виброизмерений, соз даны специальные подразделения.

Ремонтная база цеха оснащена образцовыми прибо рами и поверочными установками по всей номенклатуре средств измерений, применяемых на заводе.

Наш цех имеет светлые, удобные лаборатории, где кропотливо р а з р а б а т ы в а ю т с я новые схемы измерений и автоматики, модернизации приборов, изыскиваются новые методы и приемы по ремонту всевозможных приборов.

Следует отметить, что пропускная способность ремонтных служб у ж е исчисляется не десятками приборов в день, как раньше, а гораздо большим количеством, и это при том же численном составе работников цеха. Достичь высокой производительности труда нам удалось благо д а р я непрерывной учебе, которая ведется как в теорети ческом плане, так и деле практического повышения и совершенствования форм труда.

И Роза Николаевна с увлечением стала говорить о людях, ветеранах производства, которые влюблены в свою профессию и отдают работе все знания и богатый опыт. С большой отдачей трудятся в цехе Ю. П. Бусурин, В. К. Разумовский, В. В. Сач ков, Л. Н. Ена, А. П. Шмельков, В. Г. Голяков и многие другие энтузиасты своего дела. Вровень со старожилами трудятся и мо лодые рабочие. Их в цехе много, работать с ними ветеранам интересно и приятно. Здесь каждый знает отличного специалиста, члена завкома, члена сборной стрелковой команды цеха Виктора Б а л а ш о в а. С уважением называют секретаря цеховой комсомоль ской организации Ирину Заварзину, которая освоила ремонт и эксплуатацию сложных приборов. Известен своей хорошей рабо той и принципиальным отношением к выполнению общественных поручений С а ш а Сачков, он член народного контроля и увле ченный спортсмен.

— Б л а г о д а р я опыту ветеранов,— резюмирует Р о з а Ни колаевна,— знаниям и инициативе молодежи, нашему коллективу многое под силу. Не ошибусь, если с к а ж у, что на заводе нет таких средств измерений и автоматики, которые не поддались бы нашим пытливым мыслям и умелым рукам.

Десяти участкам присвоено звание коллективов комму нистического труда. 70 процентов членов цехового кол лектива носят звание ударников коммунистического тру да. Одна треть всего личного состава имеет высшее и среднее техническое образование. Таков наш цех!

В цехе К И П и А ведется большая повседневная политико-вос питательная работа. Силами партийно-комсомольского и профсо юзного актива составляются планы производственной и о б щ е с т в е н ной деятельности. Эти мероприятия доводятся до сведения к а ж Самодеятельный хоровой коллектив КИП иА дого работающего, затем утверждаются или на расширенном заседании цехкома, или на общецеховом собрании. И так ж е коллективно выполняются.

Самое активное участие в идеологической работе принимает инженерно-технический персонал. Мастера, начальники участ ков, руководители цеха — все они являются либо пропагандиста ми, либо политинформаторами. Их отношение к этой важной воспитательной деятельности столь ж е ответственно, как и к производственной работе.

Большое внимание уделяется в цехе организации социа листического соревнования. Д о каждого рабочего доводятся цехо вые социалистические обязательства. Индивидуальные соцобяза тельства имеют все основные работники цеха, а И Т Р — личные творческие планы. Итоги соцсоревнования подводятся ежеме сячно, они рассматриваются т а к ж е на расширенном заседании цехкома и потом доводятся до сведения всех работающих. Добив шись в результате соревнования с другими цехами завода класс ного места, выдаем победителям денежные премии, 25-й цех та кие классные места занимал неоднократно.

Высокому уровню трудовой дисциплины способствуют и другие проводимые цехом мероприятия и в первую очередь — уплотне ние рабочего дня, систематическое повышение квалификации рабочих и мероприятия по коллективному проведению досуга (массовые выезды на турбазу, походы в театр и кино и прочие).

В целях повышения квалификации проводятся занятия техми нимума, курсы целевого назначения. Много уделяется внимания и практикантам из техучилища № 25.

Т а к а я насыщенная общественными мероприятиями жизнь ха рактерна для всех цехов нашего завода.

ОТДЕЛ МЕХАНИЗАЦИИ Механизация, можно сказать, родилась вместе с заводом, она его ровесница. На всех этапах развития предприятия меха низация оказывала на производство свое действенное влияние.

Как самостоятельное подразделение, занимающееся проектиро ванием и внедрением систем механизации, а т а к ж е внедрением объектов новой техники в действующих производствах, отдел механизации и автоматизации существует с конца 1959 года.

О том, каков он теперь, этот отдел, мы попросили р а с с к а з а т ь его начальника, ветерана труда Владимира Венедиктовича Том сена.

— В отделе сложился крепкий костяк квалифициро ванных ведущих специалистов,— говорит Владимир Вене диктович.— Это заместитель начальника и партгрупорг отдела Евгений Иванович Шмелев, ветеран Великой Оте чественной войны;

ведущий конструктор по механизации погрузо-разгрузочных работ Н а д е ж д а Ильинична З а х а рова, на заводе она работает более тридцати лет;

спе циалист по электротехническим системам Александр Ни колаевич Названов.

Все инженерно-технические работники отдела сос тавляют ежегодно свои личные творческие планы, а для осуществления тех или иных разработок объединяются в комплексные творческие бригады. Крупная р а з р а б о т к а одной из комплексных бригад внедрена в 1979 году в цехе производства уплотнителей домашних холодильников. Но вая система укладки уплотнителей в тару и замена отдель ных тяжелых ящиков легкими кюветами без крышек, а т а к ж е упаковка этих кюветов в прочные пакеты, позво лили полностью ликвидировать порчу тары и уплотните лей в пути, уменьшить вдвое расход пиломатериалов, потребность вагонов и автомобилей, втрое увеличить емкость складских помещений и полностью механизи ровать все перевалочные работы.

Творческие бриагды ведущих инженеров Сергея Сер геевича Маринковича и Евгения Д а в ы д о в и ч а Крота ста новились победителями в ежегодном заводском соревно вании творческих бригад. В 1970 году отдел был удостоен звания коллектива коммунистического труда.

От себя добавим, что ряд разработок отдела отмечен медалями ВДНХ и грамотами различных конкурсов и выставок. По подго товке данных для разработок и оформлению их результатов активно работают инженеры Л. Н. Беликова, В. Д. Торопчина, Л. И. Андреева, Н. С. Федотова, техник Ф. Д. Борисоглебская и слесарь Л. П. Носкова, С. К. Гонцов и Н. Е. Баранов.

Повышение квалификации работников отдела достигается тем, что ежегодно кто-нибудь заочно оканчивает институт или курсы повышения квалификации. Недавно закончили институт Ю. В. Ло банова, Н. И. Ж и г а л о в а и Т. Б. Войцеховская. Многие изучают работу родственных предприятий, посещают отраслевые совеща ния новаторов и технические выставки.

В заключение Владимир Венедиктович сказал:

— Работники отдела активно участвуют в обществ венной жизни завода, являясь членами комитета В Л К С М, завкома и его комиссий, народного контроля, народной дружины, редакции газеты «Химик», агитаторами и полит информаторами.

З а счет организации эстетического оформления и озе ленения рабочего зала в отделе создается благоприятная обстановка для творческой работы.

ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИЙ ОТДЕЛ Борис Исаевич Бляхман работает в проектно-конструкторском отделе с 1954 года. Вначале он был заместителем у бывшего начальника Георгия Васильевича Успенского, а после его ухода на пенсию, с 1962 года т. Бляхман стал возглавлять этот отдел.

— Пришел я сюда,— рассказывает Борис Исаевич,— когда в отделе было 10—12 человек. Этот небольшой, но сплоченный и трудолюбивый коллектив много работал и по реконструкции действующего производства, и особенно над начинавшим входить в строй комплексом цехов аце татов целлюлозы.

К этому времени наш з а в о д уже стал значительным химическим предприятием и объем работ, выполняемых конструкторским отделом, намного увеличился. Отдел стал пополняться новыми кадрами. Пришли инженеры, техники... В конце 1959 года произошла реорганизация нашей службы. В самостоятельную единицу выделился отдел механизации. Теперь в проектно-конструкторском отделе работает сорок специалистов, отдающих свои зна ния дальнейшему совершенствованию производства ВХЗ.

Борис Исаевич с уверенностью говорит, что на заводе нет ни одного цеха, работы которого не коснулся бы проектно-кон структорский отдел. Всюду внесены те или иные изменения в тех нологию, оборудование, вентиляцию, бытовые помещения или в реконструкцию самих цеховых зданий. А этим самым конструк торская мысль и способствует дальнейшей интенсификации про изводства выпускаемой продукции.

— В подтверждение сказанному,— говорит Борис Иса евич.— можно было бы привести много фактов. Но в этом 11 Зак. № Проектно-конструкторский отдел нет надобности. Остановлюсь на одном примере. Об щеизвестно, какое значение в химическом производстве имеет хорошая вентиляция рабочего помещения. От этого зависит, в первую очередь, здоровье рабочих и произво дительность труда.

Так вот, тридцать лет н а з а д цех, в котором вырабаты вались аминопласты, был настолько з а г а з о в а н парами формалина, что работать там было очень т я ж е л о — трудно дышалось, слезились глаза...

Наш отдел провел большую работу по реконструкции и усилению нриточио-вытяжной вентиляции. Результаты налицо. Сейчас в цехе совсем другая атмосфера и о щ у щ е ния от присутствия формалина незначительные. Н а д о отметить большуи заслугу в проведенной работе кон структора Лидии Алексеевны Афанасьевой Она как р а з и занимается проектированием вентиляций, имеет в этой области большой практический опыт.

Постоянно работает конструкторская мысль над изысканием возможностей для проектирования и сооружения бытовых, под собных и других, крайне нужных помещений, на довольно скром ных производственных площадях нашего завода. Например, в ре зультате реконструкции старых заводских корпусов в первом, чет вертом и седьмом цехах удалось построить помещения для сырья и бытовых нужд, а к бывшему механическому цеху пристроить г а р а ж для электрокар;

в цехе аминопластов изыскана возмож ность для сооружения склада готовой продукции, переоборудован 2-й э т а ж склада триацетатов целлюлозы под вычислительный центр;

к зданию центральной заводской лаборатории пристроено трехэтажное крыло, и теперь там размещены санчасть, завком, комитет В Л К С М и отдел капитального строительства. И хотя в этом плане проделано немало, изыскания для будущих рекон струкций продолжаются.

Немало потрудились конструкторы отдела и для сельского хозяйства. По их проектам в колхозе имени Мичурина Собинского района и Судогодской опытной станции сооружены различные производственные и бытовые.строения. А чудесный клуб в под шефном пионерском лагере в поселке Пенкино, воздвигнутый по проекту наших конструкторов, является гордостью всего завод ского коллектива.

О тех, кто создает в тиши конструкторского зала проекты будущих сооружений, Борис Исаевич сказал:

— В отделе работает немало ветеранов. Своим трудом они внесли весомый вклад в наше общее дело. И в первую очередь хотелось бы отметить заместителя начальника отдела Михаила Николаевича Алексеева, энергичную ру ководительницу отдела Людмилу Петровну Мизелеву, других начальников отделов — Николая Лукьяновича Ми хеева, Николая Дмитриевича Кабановского, конструкто р о в — Антонину Николаевну Лаптеву, Валентину Михай ловну Юдину, Варвару Аркадьевну Григорьеву, Капито лину Ивановну Тихомирову, Аллу Леонидовну Шильгину и заведующую архивом Нателлу Николаевну Клевцову.

Хорошо работает рядом с*ветеранами и наша молодежь.

Положительная работа отдела неоднократно отмечалась при подведении итогов социалистического соревнования. А с 1967 года проектно-конструкторский отдел носит высокое звание отдела коммунистического труда. К этой оценке заводской обществен ности нам добавить нечего.

Обобщить этот раздел главы, рассказать о пути, пройденном вспомогательными цехами и службами, мы попросили главного инженера завода Владислава Ивановича Манушина. Но вначале несколько слов в нем. Владислав Иванович прибыл на з а в о д в 1961 году по окончании Московского института тонкой химической технологии им. М. В. Ломоносова. Свою производственную дея тельность начал в четвертом цехе в должности инженера-техноло га. Затем работал начальником отдела в том ж е цехе и потом технологом четвертого цеха. В 1963 году был выдвинут на долж ность начальника производственно-технического отдела завода, а в 1974 году назначен главным инженером предприятия. В и» году Владислав Иванович защитил диссертацию и получил сте пень кандидата технических наук.

Вот что он сам р а с с к а з а л :

— Когда мы говорим о трудовом коллективе Влади мирского химического завода, об истории его становления, об успехах и достижениях, мы говорим, конечно, о людях, чьими усилиями достигнуты эти успехи. Как-то уже пове лось, что в первую очередь мы вспоминаем работников основных цехов, тех людей, руками которых создаются материальные блага. Работники вспомогательных, а пра вильнее с к а з а т ь — обеспечивающих служб и цехов, оста ются как бы на втором плане, хотя это далеко не всегда соответствует их настоящему положению в производствен ном процессе и той роли, которую они играют в трудовом коллективе нашего завода.

Итак, о пройденном пути. К сожалению, архивы заво да не сохранили для нас все цифры и факты, необходи мые для полного и строгого анализа развития вспомога тельных служб. Однако и те данные, которыми мы распо лагаем, говорят о многом.

Первое, что бросается в глаза, удивляет: численность персо нала вспомогательных цехов и технической службы росла гораздо меньшими темпами, нежели объемы работ, выполняемых ими, и темпы прироста валовой продукции завода. Действительно, с года объем производства вырос в 4,7 раза, а численность обеспе чивающих цехов всего на 30 процентов. Это дает право утверж дать, что в истекшие 50 лет обеспечивающие цеха работали «не числом, а уменьем».

Естественно возникает вопрос, а как ж е удалось с л у ж б а м главного механика и главного энергетика с подчиненными цехами, цеху К И П и А идти в ногу с развитием основных производств?

Таких причин несколько. Во-первых, хотелось бы отметить, что одной из главных особенностей является стабильность с т а ж а и высокая квалификация кадров. Не случайно значительное число ветеранов завода приходится на долю именно вспомогательных цехов. Такие люди, как Евгений Николаевич Маров, Алексей Дмитриевич Симаков, Р о з а Николаевна М а ш т а к о в а, Федор Кузь мич Шагурин, известны всем работающим на заводе. Эти специа листы внесли большой вклад в становление вспомогательных цехов, много сделали для их успешной и творческой работы, для того, чтобы эти подразделения стали такими, какими мы их видим сейчас. Виктор Константинович Разумовский, С е р а ф и м Алексеевич Ковальков — эти мастера своего дела являются ярким примером того, как человек может расти в профессиональном плане вместе с непрерывно усложняющимися з а д а ч а м и, возника ющими перед коллективами обслуживаемых ими цехов. И не беда, что подчас образование у некоторых не высшее, но дело витость, талант позволяют считать этих работников одними из самых надежных.

Важную роль имела централиза ция и укрепление служб и цехов.

Объединение холодильно-компрес сорного и азотно-кислородного це хов, образование в системе ремонт но-механического цеха централизо ванных ремонтных участков, центра лизация энергетической службы — все это позволило за счет улучшения организации труда и маневрирова ния людскими резервами решать бо лее крупные и сложные задачи.

Стоит задуматься над таким фактом. В начале шестидесятых го дов монтаж к а ж д о г о экструзионного агрегата в первом и четвертом це- В. И. Манушин хах или ацетилятора и высадителя в цехах 10 и 15 были крупными общезаводскими событиями, требовавшими напряжения сил всего коллектива. Теперь эти работы стали привычными и могут выполняться силами ремонтно •механического цеха несколько раз в течение года, В конце шестидесятых годов монтаж и наладка двух каланд ровых линий в четвертом цехе была осуществлена силами завод ских специалистов, и присутствовавшие на заводе представители фирмы, монтажники из Г Д Р, дали высокую оценку качеству осуществленных работ.

И еще пример. Когда монтаж оборудования в цехе П Э Т Ф — пленок — подошел к своей решающей стадии и встал вопрос о том, кому поручить монтаж пленочных линий, то выбор среди значительного числа монтажных организаций, работавших в то время на заводе, пал все-таки на специалистов Владимирского химзавода. И бригада под руководством Виктора Николаевича Дмитриева с честью в ы д е р ж а л а это испытание, показав иностран ным специалистам высокий класс, собранность и дисциплиниро ванность советских рабочих.

Так что обеспечивающим цехам и службам завода есть чего вспомнить, оглядываясь на свой полувековой путь, есть о чем р а с с к а з а т ь молодым рабочим, поступающим работать на завод в настоящее время.

— То, о чем вы говорили выше,— обратились мы к главному инженеру,— можно сказать, вехи пройденного пути. А над чем ж е должны работать технические службы и вспомогательные це хи теперь? К чему должны стремиться их руководители?

— Мне представляется,— начал Владислав Иванович,— что здесь стоит сказать о следующем. Во-первых, нужно сохранить и приумножить те славные традиции, которые у ж е имеются, пере д а т ь молодежи накопленный в течение полувека богатейший производственный опыт, опыт общения с людьми, руководства ими и воспитания их. Д л я этого есть все предпосылки, так как идет закономерное, целенаправленное омоложение кадров.

Во-вторых, период научно-технической революции, ускорен ное внедрение в производство достижений науки не может мино вать и не затронуть коллектива нашего завода, его технических служб и вспомогательных цехов. Это проявляется у ж е и сейчас и чувствуется в централизации и укреплении служб, в новых организационных методах работы.

Но кроме, так сказать, количественных изменений есть и ка чественные. Автоматизированные системы управления затронут не только сферу техноэкономического планирования и управле ния,— я имею в виду систему «АСУ-химзавод». Автоматизирован ные системы управления технологическими процессами — АСУТП — возьмут под свой контроль все новые и наиболее слож ные технологические процессы, за счет чего будет повышен уро вень качества продукции и повышена безопасность работающих.

Предпосылки для этого у ж е есть. На заводе сейчас у ж е функ ционируют две системы: «АСУТП — ацетаты целлюлозы» и «АСУТП — пленка». Создан и работает отдел АСУТП, коллектив которого с каждым годом все более возрастает и решает все более и более сложные задачи.

Все большее значение приобретают вопросы метрологии и стандартизации. Это находит свое отражение во все увеличиваю щейся сложности методов аналитического и технологического контроля, их высокой точности. Поэтому отдел главного прибо риста-метролога, который возглавляет эту работу, получит, оче видно, дальнейшее развитие и станет одним из законодателей внедрения передовой технологиии.

Постоянно находящиеся в центре внимания К П С С и Совет ского правительства вопросы качества выпускаемой продукции и охраны окружающей среды нашли отражение и в заводской жизни. У нас организованы отдел управления качеством продук ции и отдел охраны окружающей среды. Эти структурные под разделения еще молоды, но сами названия этих служб говорят о том, что значение и роль их в жизни заводского коллектива будут расти год от года.

Конечно, существующие на заводе с самого начала такие под разделения, как центральная з а в о д с к а я лаборатория, ПТО, про ектно-конструкторский отдел, отделы главного механика и глав ного энергетика и другие подразделения не останутся без изме нения в последующие годы. Но неизменным в их работе будет и дальнейшее повышение эффективности производства нашего завода.

1бб Надо полагать, что все технические службы и вспомогательные цехи сумеют взять все то положительное, что дает пятидесяти летняя деятельность завода, и приумножат эти успехи на пути дальнейшего развития.

В ЗАВОДСКОМ ПАРТКОМЕ Цементирующим началом коллектива ВХЗ на всех этапах его развития была и остается заводская партийная организация. Те перь она в числе передовых во Фрунзенском районе нашего города. В ней насчитывается свыше 780 членов К П С С и сорока кандидатов в члены партии.

В предыдущих разделах книги частично рассказывалось о ее многогранной деятельности в прошлые годы. Теперь постараемся вкратце осветить работу партийной организации на современном этапе. Сейчас заводской партком объединяет 36 первичных цехо вых и отдельских партийных организаций, которые, в свою оче редь, имеют 54 партийные группы.

Мы зашли в партком вскоре после того, как советский народ славными трудовыми делами отметил 110-ю годовщину со дня «рождения великого Ленина. И здесь встретились с секретарем партийного комитета Александром Васильевичем Гаришиным, его заместителем по идеологической работе Ираидой Афанасьевной Ж у р а в л е в о й, председателем заводского комитета профсоюза Александром Алексеевичем Копытиным и председателем подшеф ного колхоза имени И. В. Мичурина Михаилом Ивановичем Ма ценко.

Первый вопрос был адресован к товарищу Гаришину, возглав ляющему заводскую партийную организацию уже восемь лет.

Мы попросили его рассказать, чем живут сейчас коммунисты одного из крупнейших промышленных предприятий страны.

— Мы находимся еще под впечатлением прошедшего юбилея,— сказал Александр Васильевич.— Активно, по деловому прошло общезаводское партийное собрание.

Оно вполне отвечало повестке дня: «Жить, работать и бороться по-ленински, по-коммунистически!» Выступав шие товарищи йсесторонне раскрывали состояние дел в своих коллективах, говорили о том, что мешает им лучше работать, намечали пути дальнейшего роста производи тельности труда. Особенно запомнились содержательные, яркие, эмоциональные выступления начальника цеха Ж б а нова, председателя профсоюзного цехкома Гараниной, аппаратчицы седьмого цеха Грязновой и начальника цеха Асташева.

Не менее впечатляющим был и Ленинский субботник.

Почти весь коллектив вышел на этот праздник труда.

Исключение составляли лица, находившиеся в команди ровках, и больные.

Но самым значительным вкладом нашего коллектива в ознаменование ленинского юбилея явилось досрочное выполнение личных обязательств передовиками произ водства. К этой дате более тысячи человек завершили свои пятилетние планы, за что и награждены Ленинскими Почетными грамотами.

— За трудовыми успехами коллектива стоит б о л ь ш а я организаторская и воспитательная работа партийной ор ганизации. Р а с с к а ж и т е об этой деятельности парткома,— попросили мы Александра Васильевича.

— В основу работы партийной организации послед них лет легли решения XXV съезда К П С С. Партком с привлечением всех общественных организаций завода разработал и утвердил на своем заседании практические мероприятия по выполнению решений съезда партии.

В этих мероприятиях предусмотрен весь комплекс дейст вий парткома завода, цеховых партийных организаций, хозяйственного руководства, всех общественных органи заций, направленный на улучшение организационно-пар тийной работы, на повышение действенности идейно-вос питательной работы по мобилизации трудящихся на вы полнение социалистических обязательств и народнохозяй ственного плана пятилетки. В частности, были разрабо таны план технического и социально-экономического раз вития завода на пятилетку;

комплексный план техничес кого перевооружения завода;

ежегодные планы по внедре нию новой техники и прогрессивной технологии;

меропри ятия по дальнейшему развитию соревнования за коллек тив без правонарушений.

Периодически мы рассматриваем на своих заседаниях или на общезаводских партийных собраниях ход выполне ния намеченных мероприятий.

Александр Васильевич достал из ящика письменного стола объемистую тетрадь и, перелистав несколько страниц, с к а з а л :

— Вот, к примеру, несколько вопросов, которые рас сматривались на заседаниях парткома. О з а д а ч а х техноло гической службы завода по повышению качества вы пускаемой продукции в свете решений XXV съезда К П С С докладывал главный инженер завода коммунист Ману шин. О работе партийной организации пятого цеха по комплексному подходу к воспитанию трудящихся в кол лективе в свете требований XXV съезда К П С С мы слуша ли бывшего секретаря этой организации товарища Спече ву. О состоянии капитального строительства, реконструк ции завода и своевременному вводу производственных мощностей отчитывался заместитель директора з а в о д а коммунист Нехорошков. А о работе хозяйственного ру ководства и партийной организации четвертого цеха по выполнению мероприятий парткома, разработанных в све те решений XXV съезда КПСС, докладывал начальник цеха коммунист Ефимов. t Таких вопросов, о т р а ж а ю щ и х все направления пар тийной работы, было рассмотрено в 1979 году только на заседаниях парткома свыше тридцати.

Многостороннюю организаторскую и идейно-воспита тельную работу, направленную на обеспечение безуслов ного выполнения государственного плана и социалисти ческих обязательств, ведут цеховые партийные организа ции.

Такие партийные организации, как организация второ го цеха, где секретарем Маргарита Леонардовна Фурова, четвертого цеха во главе с Татьяной Эрастовной Марко вой, седьмого цеха, руководимого нашим ветераном Алек сандрой Васильевной Моисеевой и д в а д ц а т ь пятого цеха с секретарем Владимиром Михайловичем Столяровым, создают в цеховых коллективах атмосферу творческого отношения к делу, улучшают условия труда, придают большое значение передаче передового опыта в работе, повышению квалификации рабочих и освоению ими смеж ных профессий.

Кроме перечисленных есть и другие парторганизации, идущие на заводе в числе передовых, но имеются, к с о ж а лению, и такие, уровень работы которых еще не отвечает современным возросшим требованиям. Им как следует надо потрудиться, чтобы встать вровень с правофланго выми.

Вторым, важнейшим участком в деятельности партийной орга низации, является большая и разностороняя идеологическая и политико-массовая работа. Вот что р а с с к а з а л а о ней заместитель секретаря парткома Ираида Афанасьевна Ж у р а в л е в а :

— Основным направлением в идеологической работе является идейно-политическое воспитание масс, в осу ществлении которого большое значение приобретает по литическое просвещение. В соответствии с постановлени ем Ц К К П С С «О задачах партийной учебы в свете реше ний XXV съезда КПСС» первичные партийные организа ции завода совершенствуют партийную учебу и экономи ческое образование.

Марксистско-ленинскую теорию у нас изучают 4628 че ловек, в их числе 659 коммунистов и 561 комсомолец.

Возрастают требования к пропагандистам, и партком стал больше уделять внимания их теоретической подго товке. Сейчас пропагандисты учатся как в системе рай онных партийных семинаров, так и в постоянно действую щих на заводе. У нас таких семинаров два: «Учение, пре образующее мир» и «Развитие социалистического соре внования и воспитание коммунистического отношения к труду».

На заводе 166 пропагандистов, из них 92 коммуниста.

34 пропагандиста партийной сети имеют высшее образо вание.

С чувством высокой ответственности выполняют пар тийное поручение пропагандисты — заместитель начальни ка производственно-технического отдела Вера Александ ровна Кругликова, пенсионер Николай Ефимович Сосно виков, начальник ОТК Л и л и я Андреевна Фомина, стар ший инженер цеха № 12 Геннадий Александрович Смир нов, мастер смены ОТК Раиса Матвеевна Демочкина, главный механик завода Владимир Васильевич Мягков, начальник цеха Валентин Андреевич Ж б а н о в, замести тель председателя завкома Александр Георгиевич Патру сов, инженер Александр Павлович Бусурин, инженер Ц З Л Татьяна Георгиевна Центовская и многие другие.

В плане идейно-политического воспитания должное место мы отводим лекционной пропаганде и устной поли тической агитации. По единому плану, разработанному совместно с первичной организацией общества «Знание», которую возглавляет инженер Ц З Л Л и я Бурхановна Ж и харевич, у нас проводятся общественно-политические чте ния, циклы лекций, читательские конференции. Почти во всех цехах политические информации проходят по специа лизации. В этой работе участвуют более 70 - активистов завода. Ежегодно на предприятии читается свыше лекций по 19 отраслям знаний. 30 процентов лекций чита ется силами заводской лекторской группы. Регулярно выступают с лекциями члены заводской организации об щества «Знание» — начальник планового отдела М а р и я Савельевна Новикова, начальник отдела труда и з а р п л а ты З о я Михайловна Буркова, юрист Юрий Михайлович Демидов, инженер Анатолий Никифорович Проскурин, пенсионер Василий Иванович Смородов, инженер Ц З Л Ангелина Александровна Грасицкая и другие товарищи.

178 политинформаторов и 388 агитаторов проводят устную агитацию, на конкретных примерах показывают успехи в коммунистическом строительстве, разъясняют нашим труженикам многогранную внешнюю и внутрен нюю политику партии и Советского правительства. Эта массово-политическая информация проводится не только во всех заводских производственно-административных звеньях, но и среди многочисленных жителей нашего микрорайона.

Уделяем мы должное внимание и патриотическому, и интернациональному воспитанию коллектива. 210 вете ранов Великой Отечественной войны, работающие на заводе, объединены в совет группы ветеранов, который возглавляет начальник отряда ВОХР подполковник за паса Александр Федорович Антонов. Часто можно видеть ветеранов войны и в цеховых аудиториях, и в подшефных школах. Традиционными стали у нас «Уроки мужества», вечера встречи с ветеранами войны — передовиками про изводства.

В ознаменование 35-летия победы советского народа над фашистской Германией группа наших ветеранов войны выступила с инициативой — перечислить в фонд Мира средства от одного отработанного дня. Эта инициатива была подхвачена не только всеми коллективами нашего завода, но и всеми предприятиями города и области.

Мы гордимся нашими ветеранами, чьи военные гимнастер ки украшены 819 правительственными наградами.

Идеологическая работа, которую проводит партийная организация нашего завода, многогранная и с л о ж н а я.

Не обходится без трудностей, мы знаем и видим свои недоработки. В а ж н о другое — сплоченный отряд наших коммунистов будет и впредь неуклонно идти в авангарде владимирских химиков в решении поставленных перед ними задач.

— Теперь слово нашему гостю,— сказал Александр Васильевич.— Помощь сельскому хозяйству всегда нахо дится в центре внимания нашей парторганизации.

Сидевший против нас председатель колхоза имени Мичурина Михаил Иванович Маценко, кивнув согласно головой, сказал:


— Вот несколько отчетных строк, которые ярко отра жают дела рабочего коллектива, пришедшего в 1959 го ду на помощь нашему хозяйству.

З а первые десять лет завод построил нам два коров ника, ремонтную мастерскую, два зерносклада, телятник, водопровод. Не менее плодотворным было и второе де сятилетие. В колхозе росло поголовье скота и поэтому на первый план опять ставились вопросы строительства животноводческих объектов. Колхозу построили механи зированный кормоцех для обеспечения 500 голов скота;

коровник на 200 скотомест, телятник на 250 скотомест;

вторую более совершенную ремонтную мастерскую. В пя тидесяти квартирах построен водопровод и отопление, оборудована столовая на 60 мест. Большим подарком для колхоза было строительство Д о м а культуры на мест.

Ежегодно химзаводчане помогают колхозу в заготовке кормов, уборке у р о ж а я.

Б л а г о д а р я большой и разносторонней шефской помо щи колхоз только за последние годы увеличил в два раза производство и продажу государству молока, в полтора А. Д. Магницкая р а з а — мяса. Урожайность зерновых с 8 центнеров выро сла до 21 центнера с гектара. Если раньше колхоз прода вал государству продуктов на 120 тысяч рублей, то теперь эта сумма выросла до полутора миллионов рублей. И это не предел...

И еще об одной стороне наших тесных шефских связей.

Колхозу помогают в проведении и политико-массовой работы. Химзаводчане читают для колхозников лекции, проводят беседы на актуальные политические темы. Вы ступают перед нашими зрителями и замечательные само деятельные коллективы заводского Д о м а культуры.

Перед колхозом стоят большие задачи на будущее, и нет сомнения, что в их решении мы будем не одиноки.

Присутствующие единодушно поддержали высказанную пред седателем колхоза мысль о том, что заботы сельских тружеников близки и понятны заводчанам и они всегда придут на помощь своим колхозным друзьям. Затем слово предоставили председа телю завкома Александру Алексеевичу Копытину. Вот что он рассказал о главных направлениях в работе заводской профсо юзной организации:

— Социалистическое соревнование-—основной учас ток работы всех звеньев заводских профсоюзов. В соре вновании участвуют 98,3 процента от общего числа рабо тающих на заводе.

Соревнуются между собой бригады, смены, цехи, в со ревновании участвуют инженерно-технические службы, отделы, административно-управленческие подразделения.

При подведении итогов социалистического соревнова ния за 1979 год было подтверждено и вновь присвоено звание коллективов коммунистического труда восьми це х а м — второму, четвертому, шестому, седьмому, одиннад цатому, четырнадцатому, д в а д ц а т ь шестому, и тридцать второму, центральной заводской лаборатории, отделу тех нического контроля, 126-ти сменам и 137-ми бригадам.

Иными словами, это высокое звание — ударник коммуни стического т р у д а — н о с я т почти 65 процентов всех рабо тающих на заводе.

Наилучших результатов в соревновании сейчас доОи лись цехи девятнадцатый, д в а д ц а т ь пятый, д в а д ц а т ь шес той, тридцатый, тридцать первый и тридцать второй. Они занимают наибольшее количество классных мест.

В 1979 году за большие трудовые успехи аппаратчице второго цеха Анне Дмитриевне Магницкой присвоено зва ние л а у р е а т а Государственной премии С С С Р.

В производственных успехах передовых цехов нема л а я заслуга и председателей цехкомов, неоднократно переизбираемых,— Л. М. Доркуновой, К. Ф. Андреевой, 3. А. Клюевой, Л. А. Сипиной, О. Д. Смирновой, Т. И. Хартуновой, 3. Н. Архиповой, Т. М. Кубаенко и многих других замечательных тружениц и активных об щественниц завода.

Вторым, важнейшим направлением в профсоюзной работе является обеспечение охраны труда, социального страхования, медицинского обслуживания, организации отдыха и санаторно-курортного лечения тружеников пред приятия.

Мы осуществляем общественный контроль за соблю дением установленных правил техники безопасности, про мышленной санитарии и законодательства по охране труда.

В частности, контролируем правильную и своевре менную выдачу спецодежды и спецобуви, лечебно-профи лактического питания. Д л я лучшей организации отдыха рабочих и служащих выделяем путевки в санатории и до ма отдыха, путевки в туристические походы и в дома отдыха семейного типа. В прошлом году по нашим пу тевкам отдыхало и лечилось около тысячи человек.

П о д контролем профсоюза находится и та работа, ко торую проводит администрация завода по улучшению условий труда и быта женщин. Ведь у нас их в производ стве большинство.

Опуская политико-массовую, культурно-просветительную, ле чебно-оздоровительную и физкультурную работу профсоюзных учреждений и организаций — о них будет рассказано в следую щем разделе очерков,— Александр Алексеевич в заключение ска зал:

— Наш завком под руководством партийной организа ции будет и впредь неустанно работать над повышением эффективности производства и качества выпускаемой про дукции. Мы будем еще больше заботиться об улучшении условий труда и быта рабочих и с л у ж а щ и х нашего пред приятия.

Наличие тесного контакта в работе заводской партийной и профсоюзной организации отметил и товарищ Гаришин. Он сказал:

— Партийный комитет, добиваясь, чтобы все комму нисты были правофланговыми социалистического соревно вания и вели за собой беспартийных, ориентирует завком всех членов профсоюза на организацию подлинного тру дового соперничества, обеспечение гласности, сравни мости результатов, распространение передового опыта, правильного сочетания моральных и материальных сти мулов.

Д а л ь ш е разговор зашел о заводской молодежи, о комсомоль цах, которых больше тысячи, и о том, как они участвуют в со циалистическом соревновании по выполнению заданий 10-й пяти летки. Исчерпывающий ответ мы получили от Александра Василь евича. З а активное участие и высокие показатели в соревновании более пятисот юношей и девушек были удостоены звания удар ников коммунистического труда. Работающие на заводе шесть комсомольско-молодежных бригад являются подлинной школой воспитания у молодых людей коммунистического отношения к труду. А комсомольско-молодежная бригада второго цеха и седь мого — ведущие. Они неоднократно побеждали в областном со ревновании комсомольско-молодежных бригад, и в том немалая заслуга их секретарей — Людмилы Мосичевой и Н а д е ж д ы Кото вой.

П о д а в л я ю щ е е большинство молодых людей повышают свой общеобразовательный и политический уровень. Свыше 150-ти человек учатся в средних и высших технических учебных заведе ниях, 6 0 — в школах рабочей молодежи и 560 молодых людей — в сети комсомольской и экономической учебы.

Партийные организации завода оказывают комсомолу все стороннюю помощь в организации и совершенствовании их ра боты. В настоящее время в заводском комсомольском активе Посещение з а в о д а делегацией д р у ж е с т в е н н о г о народного предприятии химической и горно-металлургической промышленности «Сполек из города Усти-на-Лабе в Ч е х о с л о в а к и и по главе с директором тов. Эдуардом Зарыбницким находится 83 молодых коммуниста, из которых 14 являются секретарями комсомольских организаций.

Тепло вспоминал Александр Васильевич Владимира Седунова.

Он в течение двух лет был признанным вожаком заводской ком сомолии и отсюда пошел на выдвижение — избран секретарем Владимирского городского комитета В Л К С М.

Товарищ Гаришин коснулся еще одной интересной работы, ко торую ведет партийная организация, весь коллектив завода по развитию интернациональных связей с социалистическими госу дарствами.

С 1967 года химзавод, я в л я я с ь коллективным членом област ного общества советско-чехословацкой дружбы, поддерживает дружеские связи с родственным химическим и горнометаллурги ческим предприятием «Сполек» города Усти-на-Лабе Северочеш ской области Ч С С Р.

Ежегодно проводится обмен партийными делегациями, спе циалистами родственных предприятий, группами детей для отдыха в пионерских лагерях. Первым председателем нашего общества была Инесса Владимировна Синявина, и у ж е более десяти лет общество возглавляет начальник проектно-конструкторского от дела Борис Исаевич Бляхман.

В заключение нашей беседы Александр Васильевич сказал:

Заседание парткома — Не все складывалось легко в работе и жизни нашего предприятия. Особенно сложной и напряженной была де с я т а я пятилетка. Однако решить большие задачи много тысячному коллективу помогли партийные организации района, города и области.

Районный и городской комитеты К П С С постоянно, внимательно и глубоко вникают в производственную, в партийно-политическую работу, проводимую на заводе.

И когда требуется, оказывают нам практическую помощь Много помогал заводу обком партии в решении вопро сов материально-технического обеспечения, замены мо рально и физически устаревшего оборудования на совре менное, высокопроизводительное. С этой целью секретари областной партийной организации ставили вопросы и перед правительственными органами, и перед Ц К К П С С.

Постоянную помощь оказывает нам обком партии и при решении ряда организационных вопросов в капиталь ном строительстве и при реконструкции цехов.

Секретари районного, городского и областного коми тетов К П С С бывают на -заводе, интересуются всем — и нашей работой, и нашей общественной жизнью.

Вот это сегодня. А завтра нас ждут еще более гранди озные задачи: новая пятилетка, выполнение решений XXVI съезда Коммунистической партии Советского Союза.

ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, ДЛЯ ОТДЫХА В предыдущей главе упоминалось, что в пятидесятые годы, когда реконструировались старые цехи и возводились многоэтаж ные корпуса для новых производств, для тружеников химза вода построили и много жилых домов, и поликлинику с больни цей, и замечательный Дом культуры, которому присвоили имя 850-летия Владимира в ознаменование славного юбилея нашего древнего и молодого города.


Д о м культуры проводит большую идейно-политическую и куль турно-массовую работу. Систематически читаются лекции на раз личные общественно-политические, научно-естественные, произ водственно-экономические и прочие темы. Действует шесть на родных университетов: по наставничеству молодых рабочих, на учному атеизму, правовых знаний, нравственному воспитанию, культуре, охране природы и четыре клуба: ветеранов труда, шахматный, садоводства и филателистов.

При Д о м е культуры созданы замечательные самодеятельные коллективы. В них участвуют химзаводчане, их дети и многие труженики других предприятий города, увлеченные тем или иным видом творческой деятельности. Широко известны не только во Владимире, но и во многих городах области народный академи ческий хор, народный театр и особенно народный театр опе ретты. Созданный в 1964 году и руководимый режиссером Н. В. Муравской (Коротковой), дирижером С. А. Александров ским, этот одаренный коллектив неоднократно завоевывал при зовые места на областных и республиканских смотрах самодея тельности. В 1979 году с большим успехом прошел творческий вечер, посвященный одному из участников этого театра — Э. И. Клисинскому — врачу по профессии и актеру по при званию.

Домом культуры проводится и большая шефская работа на селе. Любители-артисты выступали в Гороховецком, Вязников ском, Петушинском, Киржачском, Гусь-Хрустальном, Собинском и Суздальском районах области.

Интересно и содержательно стали проводиться в Доме куль туры заседания «Клуба выходного дня», организуемые для жи телей микрорайона. На эти встречи приглашаются архитекторы юристы, передовики производства, выступают различные коллек тивы детской художественной самодеятельности.

35 творческих коллективов Д о м а культуры ВХЗ охватывают 1426 увлеченных людей — взрослых и детей.

№ OWI 12 З а к.

Дом культуры ВХЗ Вдохновителем, организотором и душой многих замечатель ных дел является Валентина Дмитриевна Власова, которая у ж е десять лет возглавляет культурно-массовый отдел заводского Д о м а культуры.

Поблизости, на Производственной улице, целый к в а р т а л з а нимают двух-, трех- и четырехэтажные корпуса больнично-поли клинического объединения химзавода. Сейчас оно обслуживает не только химзаводчан, которые имеют на своей территории санчасть, возглавляемую врачом Т. М. Ищенко, но и еще два крупных промышленных предприятия Владимира — «Точмаш» и ВЭМЗ, а т а к ж е и свыше 48 тысяч взрослого и детского населе ния микрорайона.

В больнице есть терапевтическое, травматологическое спе циализированное гастроэнтерологическое, отоларингологическое и глазное отделения, которые располагают 255-ю койками. Поли клинику за смену могут посетить 600 взрослых больных и детей.

В больнично-поликлиническом объединении работает 519 че ловек медицинских работников всех должностных звеньев. Семь врачей имеют высшую аттестационную категорию, семнадцать — первую. Три врача удостоены почетного звания «Заслуженный врач Р С Ф С Р ».

В течение последних десяти лет больнично-поликлиническое объединение занимает 1-е место в общественном смотре лечебных учреждений города Владимира.

Больничные корпуса Среди медицинского персонала 328 человек ударников комму нистического труда. Звание коллектива высокой культуры при своено отделению поликлиники, осуществляющему прием взрос лых больных. Отделение «Ухо-горло-нос», возглавляемое заслу женным врачом Р С Ф С Р Владимиром Михайловичем Чижиковым, лосит звание коллектива коммунистического труда.

В числе ветеранов, передовых врачей нам назвали заслуженно го врача Р С Ф С Р, участкового педиатра Антонину Ивановну Шеину, участкового врача терапевта Н а д е ж д у Константиновну Стаханову, Альбину Николаевну Портнову, которая руководит глазным отделением, занимающим 1-е место в социалистическом соревновании среди подразделений больнично-поликлинического объединения химзавода. В числе ветеранов работают с т а р ш а я операционная сестра М а р г а р и т а Михайловна Китаева и сестра хозяйка Антонина Васильевна Мочанина.

25 лет руководит этим замечательным медицинским учрежде нием влюбленная в свою профессию, заслуженный врач Р С Ф С Р Зинаида Антоновна Шингарева. Встретившись с нами, она ска зала:

— Н и к а к о е самое современное медицинское оборудо вание и новейшие медицинские препараты не в состоянии заменить душевной щедрости врача, медсестры, их чело веческого такта и деликатности, их способности беско Детский комбинат рыстно служить людям, их готовности всегда прийти на помощь тем, кто в этом нуждается.

Именно этими гуманными принципами мы должны руководствоваться в своей работе и жизни, воспитывать на них подчиненный медицинский персонал.

Д л я детей химзаводчан имеется восемь детских учреждений — двое ясель, четыре детских сада и два детских комбината, объе диняющих ясли и садик. В них воспитывается 1230 детей.

Неоднократными победителями, занимавшими призовые мес та в социалистическом соревновании среди детских учреждений, являются детские ясли № 1 1, где заведующей Антонина Василь евна Шитова, детские ясли № 16 — з а в е д у ю щ а я Александра Се меновна Зворыкина, детский комбинат № 94, руководимый Сера фимой Сергеевной Кутузовой, детский сад № 14, которым заве дует Анна Павловна Обухова.

Имеются и здесь свои, еще нерешенные проблемы. Если дет ские сады полностью удовлетворяют запросы родителей в предо ставлении мест для их детей, то детские ясли этого сделать пока не могут.

Одновременно со строительством крупных объектов социаль но-культурного назначения, осуществляющихся за счет средств государственных капиталовложений, коллектив з а в о д а, за счет Пионерский лагерь в поселке Пенкино фонда предприятия, собственными силами строил менее дорого стоящие базы отдыха для взрослых и детей. Постоянно расши рялся и реконструировался основной пионерский лагерь, орга низованный в 35 километрах от города, около населенного пунк та Пенкино, в живописном смешанном лесу на берегу реки Клязь мы. Л а г е р ь располагает одноэтажными павильонами на 25— человек каждый, хорошей столовой на 250 мест, медсанчастью, купальнями, баней, душевыми и другими подсобными сооруже ниями. На территории лагеря выстроен замечательный клуб, зрительный зал которого вмещает 500 ребят. В последние годы в лагере каждое лето отдыхает по 30—50 пионеров из чехосло вацкого города Усти-на-Лабе, с которым Владимир поддерживает культурные связи.

Заслуженным признанием пользуется выстроенный заводом военизированный пионерлагерь «Юный танкист», принимающий до 150 ребят в смену. В проведении военно-патриотической рабо ты в лагере заводу помогали приезжающие на лето воины-тан кисты. Этот лагерь оказывает большую помощь родителям, школе в деле воспитания «трудных» подростков. Увлекаясь военной техникой, показательными танковыми учениями, они приближа ются к требованиям воинской дисциплины,, вырабатывая у себя чувство гражданской ответственности за свои действия.

Недалеко от завода, около Рахманова перевоза на берегу реки Клязьмы, организована и постоянно расширяется туристи ческая б а з а отдыха, одновременно о б с л у ж и в а ю щ а я 150— отдыхающих. Б а з а располагает одноэтажными деревянными па вильонами комнатной системы и отдельными деревянными до миками для отдыхающих семьями. Наличие в непосредственной близости реки Клязьмы лесных массивов с грибами и ягодами способствует популярности этого вида отдыха.

Несколько д а л ь ш е, в 35 километрах от завода, на берегу озера Великое построена охотничье-рыболовная база. В доволь но комфортабельном помещении со всеми коммунальными удоб ствами и водопроводом артезианской воды б а з а принимает д о 25 охотников и рыболовов одновременно. К услугам отдыхающих большое водное пространство и густой смешанный лес.

И еще одно мероприятие для отдыха химзаводчан было осу ществлено в те годы. На территории областного профсоюзного дома отдыха «Владимирский» коллектив химзавода своими си лами построил два деревянных павильона с одно- и двухмест ными комнатами, куда ежемесячно в летнее время приезжают отдыхать до пятидесяти рабочих, И Т Р, с л у ж а щ и х нашего пред приятия.

Подлинными энтузиастами организации и строительства этих культурно-оздоровительных объектов были заместитель директора завода С. Ф. Дуничев, главный механик Е. Н. М а р о в, начальник строительного цеха А. Ф. Ж а р о в а, начальник механического це ха, а затем председатель завкома В. А. Жиров. В большой сте пени способствовали накоплению, правильному распределению и расходованию средств фонда предприятия главные бухгалте р ы — И. М. Выборное, П. И. Бусурин и особенно Е. 3. Козлов, последнему было присвоено звание «Почетный химик».

Большое внимание уделяют заводские профсоюзы физкуль турно-массовой работе, которая проводится в рамках заводского отделения спортивного общества «Труд», насчитывающего в своих рядах более 2000 физкультурников. В год XXII Олимпийских игр в Москве коллектив физкультурников нашего завода успешно выполнил взятые на себя повышенные обязательства. З а м е т н о выросла массовость проведения и участия в соревнованиях.

Круглогодичная заводская спартакиада для молодежи прово дится по 13 видам спорта, а для лиц среднего и старшего воз раста спартакиада, именуемая «Бодрость и здоровье», прово дится по 6 видам спорта. Следует отметить, что за последние пять лет в проводимых спартакиадах принимал участие к а ж д ы й третий труженик завода, Большой популярностью пользуются на заводе такие виды спорта и спортивных игр, как хоккей с шайбой, лыжи, биатлон, легкая атлетика, футбол, баскетбол, волейбол, стрелковый, стрел ково-стендовый и другие. По отдельным видам спорта проводятся Заводская хоккейная команда соревнования, в которых принимают участие до 500 заводских спортсменов. Такие соревнования проводятся и в честь знамена тельных дат года.

На заводе создано шесть групп здоровья, в которых зани маются свыше 120 производственных рабочих. Лучше других спортивного комплекса, который после ввода в строй предоставит спортивная работа в четвертом, двенадцатом, четырнадцатом, д в а д ц а т ь пятом и тридцать втором цехах.

З а последние три года коллектив физкультуры подготовил одного мастера международного класса, трех мастеров спорта СССР, 85 спортсменов 1-го р а з р я д а, 1541 — м а с с о в ы х разрядов, 922 — общественных физкультурных кадров.

Сергей Юнг — мастер спорта С С С Р международного класса по спортивной ходьбе. Николай Бизев — мастер спорта С С С Р по легкой атлетике, чемпион Р С Ф С Р, обладатель кубка Р С Ф С Р.

Александр Панкратов — мастер спорта по лыжному спорту, чем пион области.

В социалистическом соревновании среди спортивных органи заций 2-й группы областного совета спортобщества «Труд» кол лектив нашего завода уже с 1976 года непрерывно занимает 1-е место с вручением переходящего Красного знамени. Шесть лет возглавляет заводской коллектив спортобщества «Труд» Гу рий Николаевич Голубев, в прошлом футболист, чемпион Ленин града.

Еще больших успехов добьются физкультурники химзавода в ближайшем будущем. Уже разработан план строительства спортивного комплекса, который после ввода в строй предоставит отличные возможности для тренировок хоккеистам, баскетбо листам, волейболистам и другим любителям различных видов спорта.

СЛОВО О БУДУЩЕМ Наш рассказ об истории Владимирского химического з а в о д а подошел к концу. Сегодня коллектив ВХЗ прилагает большие усилия к тому, чтобы достойно повести социалистическое сорев нование за успешное выполнение планов одиннадцатой пяти летки.

Об этом и о ближайшем будущем предприятия рассказывает директор завода Росланбек Борисович Цоколаев.

Но прежде о нем. По окончании Московского химико-техно логического института в 1951 году Росланбек Борисович был направлен на Владимирский химический завод. Поначалу рабо тал начальником смены в цехе мипоры, затем был назначен за местителем начальника ОТК, а в 1954 году его перевели в цех № 10. З д е с ь в течение года он работал заместителем начальника цеха, потом стал руководить десятым цехом. В ноябре 1958 года его выдвигают на должность главного инженера з а в о д а, в кото рой он проработал пятнадцать лет. В ноябре 1973 года стал директором завода.

Росланбек Борисович награжден двумя орденами Трудового Красного Знамени, юбилейной медалью «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В. И. Ленина», знаком «Победитель социалистического соревнования 1975 года»

Министерства химической промышленности С С С Р. В 1977 году Р. Б. Цоколаев был удостоен Государственной премии Совета Министров СССР.

Итак, слово товарищу Цоколаеву, нашему директору.

— Уже в 1972 году владимирские химики реализовали свое давнишнее стремление перешагнуть миллиардный (в старых це нах) рубеж по объему выпускаемой продукции.

К тому времени вырабатываемые нашим предприятием поли меры нашли широкое применение во всех отраслях народного хозяйства. Они позволили намного сократить импорт различных синтетических материалов.

Трудно переоценить эффект — и не только экономический — от использования полимерных материалов. В подтверждение ска занного достаточно привести только один пример. Хорошо извест но применение пленки для упаковки пищевых продуктов: сметаны, плавленого сыра, подсолнечного масла и многих других. Конечно, можно подсчитать экономию от за мены стеклянной тары, от сокра щения расходов пищевых продук тов при расфасовке и хранении, можно определить и труд продав цов, затрачиваемый на отпуск и упаковку продуктов в магазине...

все это можно подсчитать. Но как и чем измерить эффект от новых, прогрессивных форм торговли, при которых покупатель приобретает продукты расфасованные и упако ванные при максимально гигиени ческих условиях, з а т р а ч и в а я на это гораздо меньше времени, чем рань ше! Это уже социальная сторона дела.

А выпуск пластикатов и полиме ров для изготовления деталей лег ковых машин!

Ведь совсем еще недавно коли- Р. Б. Ц о к о л а е в чество полимерных материалов, приходящихся на одну легковую машину, у нас в стране было намного меньше, чем в развитых капиталистических странах. А сейчас автомобильная промыш ленность на каждую легковую машину затрачивает полимерных материалов в 10—15 раз больше, "ем в 1950—51 годах.

И наш завод вносит свой весомый вклад в развитие автомо билестроения — важнейшую отрасль народного хозяйства, и мы испытываем от этого законное чувство профессиональной гор дости.

Резкое увеличение количества комплектующих деталей из по ливинилхлоридных материалов для автомобиля «Жигули» и не обходимость эксплуатации его при пониженных температурах потребовали разработки целой гаммы материалов с новыми свой ствами.

В тесном сотрудничестве специалистов завода и головного института по проблеме поливинилхлорида — НИИ-полимеров име ни академика В. А. Каргина в г.Дзержинске — были созданы такие материалы, как морозостойкие пластикаты для прозрачных трубок, литьевые материалы марок В60М и УВ-10, тепло стойкий пластикат для изоляции электрокабелей с температурой эксплуатации до плюс 105°С. Последний пластикат не имеет аналогов в мировой практике и первым был аттестован на государственный З н а к качества.

В создании новых материалов принимали участие работники центральной заводской лаборатории Т. С. Б а л а ш о в а и Л. Г. Ба ранова, начальник четвертого цеха В. М. Ефимов, работники НИИ-полимеров Ю. В. Овчинников, Р. С. Шапошникова, 3. И. Ар жеков, А. П. Савельев, Л. К. Белякова.

Другим примером тесных деловых связей завода с Владимир ским научно-исследовательским институтом синтетических смол ( В Н И И С С ) является работа по внедрению в промышленное производство полиэфиров на основе окиси пропилена и окиси этилена для той же автомобильной промышленности. Освоен и промышленный выпуск марок полиэфиров д л я изготовления эластичных пенополиуретанов, которые раньше в значительных количествах закупались на валюту за границей.

З а в о д отра&отал ряд технологических режимов для разрабо танных В Н И И С С о м простых полиэфиров и передал их для серий ного производства Сумгаитскому химзаводу, Ферганскому заводу, Дзержинскому производственному объединению «Корунд».

С 1973 года з а в о д вырабатывает и поставляет в Г Д Р поли эфиры для пеностабилизаторов жестких и эластичных пен, причем спрос на эти продукты из года в год резко возрастает. С года выпускаются полиэфиры для искусственной кожи.

За последние годы ни одной рекламации по качеству поли эфиров завод от потребителей не получал. Хочется отметить, что в цехе полиэфиров, долгое время руководимом Н. А. Карелиной, сложился крепкий, работоспособный коллектив, который носит звание коммунистического. Коллектив цеха гордится такими ра ботниками, как Н. А. Мягкова, Л. П. Сергеева, Н. С. Дмитрие ва. С. С. Ратникова, И. А. Громова. Многие из тех, кто начинал свой трудовой путь в цехе аппаратчиками, слесарями, без отрыва от производства получили среднее или высшее специальное обра зование и теперь занимают руководящие должности на заводе.

Так, например, Евгений Сергеевич Хазов — начальник отдела снабжения, Валентин Сергеевич Сергеев — заместитель началь ника семнадцатого цеха, Виктор Алексеевич Никандров — на чальник центральной заводской лаборатории. Василий Петрович Ульянов — начальник отделения двенадцатого цеха, Анатолий Гаврилович Федоров — мастер центрального ремонтного участка семнадцатого цеха.

В решениях XXV съезда К П С С по дальнейшему всестороннему развитию народного хозяйства страны в разделе, касающемся химической промышленности, была, в частности, поставлена кон кретная з а д а ч а по увеличению выпуска электроизоляционных материалов и магнитных лент.

Решение такой важной народнохозяйственной задачи — одна из славных страниц в истории нашего завода. Н а ч а л а с ь она с проектирования, строительства и освоения на з а в о д е большого комплекса по производству полимера л а в с а н а (полиэтилентере ф т а л а т а ) и пленок на его основе, толщиной от 6 до 250 микрон.

М о ж н о смело утверждать, что с решением этой задачи з а в о д испытал как бы второе рождение, потому что это было не простое увеличение объема заводского производства почти на 30 про центов, не простое введение в строй дополнительных мощностей, а своего рода качественное преобразование химического предпри ятия на базе новейшей техники и технологии, резкое улучшение всех показателей завода в целом и в первую очередь такого важнейшего показателя, как производительность труда.

Использование выпускаемых нашим заводом пленок в таких отраслях народного хозяйства, как электротехника, радиоэлект роника, конденсаторная техника, кинофототехника, дает эконо мический эффект, исчисляемый многими миллионами рублей.

Широкий ассортимент модифицированных лавсановых пленок (чертежных, светочувствительных, дублированных с полиэтилено ной пленкой), освоенных заводом, позволяет сократить расход природной древесины на производство бумаги.

В 1979 году завод практически полностью удовлетворил по требности народного хозяйства страны в пленках различного назначения, что позволило прекратить их закупку в капиталисти ческих странах.

З а д а ч а, поставленная XXV съездом партии в плане расшире ния производства электроизоляционных полимерных материалов, остается для нашего завода актуальной и на одиннадцатую пяти летку И хотя выпуск электроизоляционного кабельного пластика та на заводе с каждым годом растет и поставляем мы его сейчас десяткам кабельных заводов страны, все ж е удовлетворить пол ностью спрос на этот материал еше не можем.

Сейчас на заводе осуществляется реконструкция действующе го производства кабельного пластика с тем чтобы в одиннадцатой пятилетке выпуск его резко возрос.

В отчетном докладе ЦК К П С С на XXV съезде партии Леонид Ильич Брежнев говорил:



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.