авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 15 |

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО «Уральский государственный технический университет – УПИ» ГОУ ВПО «Уральский государственный университет им. А.М.Горького» ГОУ ВПО ...»

-- [ Страница 12 ] --

В настоящее время разработанная база знаний используется на кафедре ОМД УГТУ–УПИ в учебном процессе. Авторами накоплен определенный опыт Новые образовательные технологии в вузе – использования представленного в базе знаний технологического и научного контента при подготовке инженеров в области обработки металлов давлением по специализации «Трубное производство», а также в сфере подготовки и пере подготовки кадров на ряде предприятий уральского региона. Опыт показал, что новые формы обучения с использованием современных информационно компьютерных технологий повышают эффективность образовательного про цесса. Кроме того, обеспечивается доступ к указанным материалам из любой корпоративной или университетской сети, подключенной к Интернет. Приме ненные при создании базы знаний web-технологии предоставляют широкие возможности по охвату образовательной аудитории. С одной стороны это по зволяет популяризовать специальные знания путем обзорных web-публикаций, а с другой – создавать виртуальные площадки, сетевые ресурсы для общения специалистов, работающих на предприятиях трубной промышленности, в ву зах, научно-исследовательских и проектных организациях.

Программное обеспечение базы знаний под названием "Энциклопедия "Производство труб" и одноименная база данных зарегистрированы в Реестре программ для ЭВМ и баз данных Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (РОСПАТЕНТ). Эксперименталь ная версия энциклопедии "Производство труб" доступна по адресу в сети Ин тернет: http://www.tubepipes.com.

База знаний по производству труб на основе интернет-технологий и ее исполь зование при подготовке специалистов для трубной промышленности / В.В. Харитонов, В.А. Соломеин // Достижения в теории и практике трубного производства (сб. научных трудов). Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ–УПИ.

2004. С. 219–225.

Секция 3. Информатизация управления вузом Школа Н.Ф.

УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИ ПЛИНЕ «АНАЛОГОВАЯ СХЕМОТЕХНИКА»

shk@dpt.ustu.ru ГОУ ВПО УГТУ-УПИ г. Екатеринбург Учебно-методический комплекс «Аналоговая схемотехника» предназна чен для формирования, контроля и коррекции профессиональных и специальных компетенций обучающихся в области электроники, электронной техники и технологий проектирования. Важными особенностями комплекса являются наличие виртуальной реализации экспериментальных лабораторных работ, средств тестового контроля, размещение комплекса в среде дистанционного образования «Глобус».

The educational and methodical complex « Analog Devices Schematic» is in tended for formation, control and correction of professional and special knowledge, skills, ability to make up decisions of trainees in the field of electronics, electronic technical equipment and technologies. The important features of the complex is the virtual realization of experimental laboratory works, methods and means of the test control, the complex is built - in into the e-learning net "Globus".

Создание учебно-методических комплексов нового поколения отвечает современным тенденциям образования – построения высокоинформативных, экономичных, доступных и мобильных электронных учебных ресурсов, ориен тированных на формирование необходимых компетенций у обучающихся сту дентов в соответствии с потребностями сегментов современного рынка в облас ти электроники, электронной техники и технологий проектирования. При их создании должны учитываться современное состояние сферы будущей деятель ности обучающихся, ее специфика, направления и перспективы ее развития.

Перспективно создание сетевых версии учебных курсов, основанных на Интра нет- Интернет -технологиях.

Учебно-методический комплекс «Аналоговая схемотехника» предназна чен для формирования, контроля и коррекции профессиональных и специаль ных знаний, умений и навыков путем их активного применения в различных учебных ситуациях. Комплекс рассчитан на использование, как при аудитор ных занятиях, так и в дистанционном образовании и в самостоятельной работе студентов.

При разработке комплекса были поставлены следующие цели:

1. разработать структуру построения учебно-методического комплекса по курсу «Аналоговая схемотехника» в соответствии с принятой для УМК в УГТУ-УПИ;

2. провести наполнение разделов курса учебными материалами с ориенти рованием на все формы и уровни обучения;

3. обеспечить тестовый контроль на разных этапах обучения.

Новые образовательные технологии в вузе – Исходя из поставленных целей, была разработана структура материалов, которые вводятся как составные части в курс «Аналоговая схемотехника»:

1. Программа изучения дисциплины;

в программе дается краткая характе ристика курса, цели и задачи курса, назначение, место и взаимосвязь с другими дисциплинами программы по специальности, что необходимо знать и уметь для успешного его усвоения, организация курса, требуемая литература, порядок обучения, как работать с данным курсом;

2. Электронный конспект полного варианта лекций для студентов и презен тации лекций для преподавателя с целью возможной адаптации к теку щей форме обучения;

3. Методическое обеспечение лабораторных занятий, состоящее из разде лов, обеспечивающих виртуальный лабораторный практикум с набором заданий и файлов для моделирования и макетный лабораторный практи кум;

4. Тестовые задания для самоконтроля, промежуточного и выходного кон троля;

5. Текущий и выходной компьютерный контроль знаний, в том числе и дис танционный;

расписание, экзаменационные материалы;

6. Дополнительный материал: электронные ресурсы по тематике курса, ин формационные базы по компонентам, свободно-распространяемые демо версии программных продуктов (схемотехнических САПР), видео-лекции и методические пособия по виртуальному лабораторному практикуму, базы SPICE-моделей отечественных и зарубежных компонентов, ссылки на сайты производителей компонентов и программных средств проекти рования электронных устройств;

источники информации.

Для достижения высокого уровня профессиональных и специальных компетенций при подготовке специалистов в области электроники в разрабо танном УМК «Аналоговая схемотехника» учтены современные тенденции по использованию элементной базы, новые подходы к обработке сигналов в элек тронных устройствах, использованы современные решения в области модели рования и технологии проектирования схем приборов. Разработка УМК прове дена в расчете на возможности современной измерительной базы лаборатории «Информационной электроники и САПР» [1]. Использование новых компонен тов при проектировании электронных устройств кардинально изменило их схе мотехнику и способы проектирования [2], при этом на передний план выдвину та задача моделирования электронных схем, предшествующая макетированию и экспериментальной проверке. Поэтому в структуру лабораторного практику ма «Аналоговая схемотехника» введен виртуальный практикум в программной системе схемотехнического проектирования Micro-CAP [2], на базе которого у обучающихся формируются специальные компетенции в анализе и проектиро вании на современном уровне аналоговых электронных устройств.

Вопросы компьютерного контроля компетенций представляют большой интерес для преподавателей вузов и создателей средств реализации такого кон Секция 3. Информатизация управления вузом троля. В вузах компьютерный контроль наиболее распространен по дисципли нам естественного и гуманитарного блоков, поэтому своевременно должны создаваться тестовые базы разного уровня по профессиональным и специаль ным дисциплинам. Для организации эффективного тестового контроля по дис циплине «Аналоговая схемотехника» создан банк тестовых заданий и систем ная база данных в среде адаптивного тестирования АСТ. Содержание и струк тура накопителя тестовых заданий «Аналоговая схемотехника» представлены на рис. 1.

Рис.1. Структура накопителя тестовых заданий «Аналоговая схемотехника»

Для разработки образовательных ресурсов и организации дистанционных систем образования создано большое количество информационно-обучающих сред. В данной работе использована программная среда «Глобус», разработан ная группой Cixsoft.

Система «ГЛОБУС» является частью единой информационной среды Уральского государственного технического университета - УПИ и предназна чена для осуществления поддержки новых форм обучения - “e-learning” и “blended learning”.

«ГЛОБУС» является весьма гибкой системой, позволяющей внедрить в образовательный процесс данные электронные формы обучения в необходимом объеме, не требуя при этом глубоких знаний по технической стороне процесса.

Разработанная сетевая версия учебно-методического комплекса «Анало говая схемотехника» в имеет общий вид, показанный на рис. 2.

Разработанный электронный образовательный ресурс используется в те кущем учебном году для разных форм обучения дисциплине «Аналоговая схе мотехника» и базирующихся на её основе дисциплинах «САПР» и "Конструи рование, проектирование и технология автоматических электронных и микро электронных систем физических установок" на физико-техническом факультете УГТУ-УПИ при подготовке специалистов по направлению «Ядерная физика и технологии».

Новые образовательные технологии в вузе – Рис. 2. Сетевая версия учебно-методического комплекса «Аналоговая схемо техника»

Данные результаты также использованы для улучшения и совершенство вания учебно-методических комплексов «Аналоговые и импульсные устройст ва» и «Электроника и микропроцессорная техника».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Учебно-методический комплекс «Электронные устройства» для подго товки и переподготовки специалистов атомной промышленности / Н.Ф.Школа, В.Ю. Иванов // Безопасность АЭС и подготовка кадров.

Сборник тезисов докладов IX Международной конференции. Обнинск:

ИАТЭ, 2005. С. 123.

2. Школа Н.Ф., Шамшурин И.Л. Автоматизированное проектирование де текторных электронных средств и систем в образовательном процессе и научных исследованиях// вторая молодежная научно-практическая кон ференция «Ядерно-промышленный комплекс Урала: проблемы и пер спективы»: Тезисы докладов /Под общей ред. В.П. Медведева. – Озерск.:

ЦЗЛ ФГУП «ПО «Маяк», 2003. с. 66-67.

3. Мультимедийная обучающая система по курсу САПР Micro-CAP: учеб ное пособие для студентов физико-технического факультета УГТУ-УПИ, обучающихся по специальностям направления 651000 "Ядерная физика и технологии"/ Н.Ф. Школа, В.Ю. Иванов, Е.Г. Ситников - Екатеринбург:

УГТУ, 2000.

Секция 3. Информатизация управления вузом Шматко А.В., Щербак Г.В., Гусева Л.В.

ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ АДАПТИВНОЙ СИСТЕМЫ ДИСТАНЦИОН НОГО ОБУЧЕНИЯ И КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ fd.apbu@list.ru Университет гражданской защиты Украины г. Харьков В работе предлагается динамическая адаптивная система дистанцион ного обучения, которая имела бы вид модели "индивидуализированный сту дент" и "автоматизированный преподаватель". Последний строится по прин ципам работы "живого" человека-преподавателя. Данное построение преду сматривает как сложные взаимодействия внутри самой системы, так и сложное строение каждого из ее компонентов.

The dynamic adaptive system of the remote education, which had type to mod els "individual student" and "automated teacher" is offered. The last is built on prin ciple of the work "alive" person-teacher. Given building provides as complex interac tions inwardly most systems, so and complex construction each of its component.

Введение. Движение человечества к информационному обществу лежит и через дистанционное обучение. В наше время дистанционное обучение не только становится в один ряд с традиционными формами обучения, но и неук лонно определяет проявление тенденции, которая характеризуется все более активным вытеснением таких технологически неэффективных форм, как заоч ное и вечернее обучение. Современные системы дистанционного обучения должны иметь интуитивно понятный инструментарий, который разрешает пре подавателю создавать, прибавлять, изменять учебный материал, курсы, методы тестирования и оценки того, кого учат, анализировать результаты обучения и т.п.[1]. На данный момент разработано большое количество систем дистанци онного обучения, но систему, которая могла бы динамично адаптироваться под влиянием взаимодействия со студентом, учитывая его индивидуальные особен ности, на сегодня не создано. Поэтому данная проблема является актуальной и важной.

Адаптивная система дистанционного обучения и контроля знаний. В идеале мы стремимся получить динамическую адаптивную систему дистанци онного обучения, которая имела бы вид модели "студент индивидуализированный" и "автоматизированный преподаватель". Такой пре подаватель строится по принципам работы „живго" человека-преподавателя.

Данное построение предусматривает как сложные взаимодействия внутри са мой системы, так и сложное строение каждого из ее компонентов.

Предлагаемая в работе интеллектуальная учебная система предусматри вает наличие пяти компонентов (рис.1):

Новые образовательные технологии в вузе – Рис.1. Структура интеллектуальной учебной системы 1. Студент взаимодействует с учебной системой через интерактивный мо дуль. Это предусматривает возможность общения с системой с помощью природного языка и интуитивно понятных команд.

2. В процессе взаимодействия студента с системой, студенческая модель [2] изменяется, превращаясь в более совершенную, которая более точно от вечает возможностям и нуждам студента и максимально точно отобража ет картину усвоенных знаний и приобретенных навыков. Модель студен та разрешает спрогнозировать поведение студента и его мотивацию к обучению.

3. Домен-Эксперт позволяет учебной системе функционировать в режиме эксперта (т.е. осуществлять контроль за обучением). На него возлагается функция всесторонней оценки процесса обучения, качества знаний, про гресса, и т.п..

4. Модуль обучения системе отвечает за процесс изменения самого учебно го модуля. Этот процесс происходит исключительно под влиянием взаи модействия со студентом (т.е. индивидуально по каждому студенту), тес но взаимодействуя с доменом-экспертом.

Мерами эффективности работы предлагаемой учебной системы являются:

1. степень интеллектуального взаимодействия и анализ результатов обуче ния;

уровень адаптации учебного материала к индивидуальным показате лям студента;

2. возможность обеспечения модульности и интегрированности программ ных и технических средств;

3. возможность сбора, обработки, анализа и хранение статистической ин формации о результатах обучения;

Секция 3. Информатизация управления вузом 4. переносимость, модифицируемость и тестируемость программных моду лей системы.

В данной статье мы рассмотрим технологию разработки домена-эксперта.

Назначение домена-эксперта заключается в:

1. формировании блока учебного материала с учетом индивидуальных осо бенностей студента. Если данных о студенте в базы нет, рекомендуется провести пробное тестирование с целью выявления основных признаков студента (уровень знаний, тип мышления, скорость прохождения теста, самостоятельность мышления, утомляемость) и построения студенческой модели;

2. формировании тестовых задач для проверки усвоения нового материала и повторение прежде изученного;

3. диагностике соответствия студенческой модели конкретному студенту;

4. определение момента готовности студента для перехода на более слож ный уровень материала;

5. выявление ошибок и установление возможных причин их появления:

• не усвоение материала, непонимание постановки вопроса, отсутствие на выков работы с системой, усталость, случайность, недостаток времени;

• отображение взаимосвязей между разнообразными показателями функ ционирования, качеством выполнения задач и результатом тестирования.

К критериям оценивания эффективности обучения предъявляют такие требования:

• информативность по отношению к параметрам оцениваемого процесса;

• чувствительность к вариациям параметров оцениваемого процесса с уче том обеспечения плавного изменения значений критериев;

• универсальность - обеспечение максимально широкой проблемной неза висимости, т.е. возможности эффективного применения в широком диа пазоне внешних условий;

• адаптативность - возможность гибкой настройки в соответствии с кон кретными требованиями (пользователя или целей обучения);

• адекватность - соответствие свойствам и характеристикам функциониро вания реальных объектов.

Диагностика эффективности обучения включает следующие показатели:

общий уровень знаний (итоговая оценка), объем и систематичность знаний, скорость, точность и глубина усвоения учебного материала. В общем случае применяются две критериальные системы: анализ постоянства результатов и эффективности применения резервов организма (как физических, так и умст венных) [3]. Анализ постоянства результатов заключается в сравнении текущей оценки и других параметров (скорость прохождения тестов и учебного мате риала, скорость усвоения знаний, распределение ошибок при тестировании, частота использования справочной информации и отклонение среднего по Новые образовательные технологии в вузе – группе) от средних результатов (типичных результатов студенческой модели, которая отвечает данному студенту). При этом учитывается как абсолютное значение величины отклонения, так и ее знак (являются ли эти изменения по ложительными или отрицательными). Если для отклонения x выполняется x x станд, где x станд допустимое значение отклонения. Если при этом x 0 и x станд 0, то результаты являются стабильно положительными (т.е.

имеет место прогресс в обучении). Если x x станд 0, то результат является стабильно отрицательным.

Оценка качества обучения включает такие компоненты: показатель точ ности (текущая ошибка, средняя ошибка и интегральная ошибка), временные показатели (латентный период, период двигательной реакции и полной обра ботки информации) и информационные (количество и качество обработанной информации, стойкость результатов).

Полученные результаты оценивают за двумя системами: двоичной и бальной.

Двоичная оценка характеризует нахождение (или не нахождение) регули рованного параметра в "разрешенном" диапазоне [4]:

норма, x x min x x max оценка = отклонение, x x [x min, x max ] т.е. ответ считается принятым, если является абсолютно или частично правиль ным, (его вес x находится в допустимом диапазоне).

Балльная оценка отображает соответствие между фактическим и реко мендованным значениям полученного ответа в условных единицах (баллах). За принятой симметричной трехбалльной системой оценка имеет вид:

отлично, x x ± x (5) хорошо, x ± x ( 4) x ± x (5) оценка = удовлетворительно, x ± x (3) x ± x ( 4) неудовлетворительно, x x ± x (3) Для каждого студента домен-эксперт устанавливает показатели безоши бочности, готовности, восстанавливаемости и своевременности и сравнивает их с соответствующими показателями студенческой модели.

Показателем безошибочности считается вероятность безошибочного вы полнения отдельных задач или теста в целом [5]:

N N ош Pош = N Секция 3. Информатизация управления вузом где Pош - вероятность безошибочного выполнения отдельных задач, N и N ош общее количество возможных баллов и недополученных баллов соответствен но.

Показатель готовности характеризуется коэффициентом готовности, ко торый характеризует вероятность получения ответа на вопрос [6]:

t K = T где t - время, необходимое для ознакомления и осмысление задачи, Т - время, отведенное на выполнение задачи.

При оценке восстанавливаемости студента используется показатель веро ятности исправления допущенной ошибки.

Показателем своевременности является вероятность выполнения задачи в течении времени t, t t k где t k - нормативное время, отведенное на выполнение поставленной задачи.

Выделим этапы формирования умений и навыков и усвоение знаний при работе с системой:

1 этап - ознакомления с новым учебным материалом и формирование первич ных понятий. Учебный материал характеризуется высоким процентом новизны, знания неглубокие, высокая вероятность забывания;

2 этап - обработки новой информации и формирование логических схем и ус тановления причинно-следственных связей. Проявляется "лаг усвоения". Ре зультативность тестирования возрастает, тем не менее типичным является ис пользования подсказок в объединении с продолжительным временем выполне ния задач;

3 этап - формирование стойких навыков и логических схем. Результаты тести рований стабильные. Система переводит студента на более высокий уровень обучения.

Анализ фактического уровня знаний студента осуществляется на основе дифференциальной студенческой модели путем наложения, когда основные па раметры студента сравниваются с профильной "эталонной" моделью знаний эксперта. Такое сопоставление фактического и эталонного значений показате лей критериев диагностического учебного блока позволяет:

• выявить типичные ошибки и пробелы в знаниях;

• определить индивидуальный стиль деятельности студента путем анализа последовательности его действий в принятии решений и решении типич ных задач.

Вывод. Предложенная технология разработки системы, с использованием домена-эксперта, позволяет обеспечить формирование блоков учебного мате риала в системе дистанционного обучения с учетом индивидуальных особенно Новые образовательные технологии в вузе – стей студента, навыков и способностей студентов, определение момента готов ности студента для перехода на более сложный уровень материала, отображе ние взаимосвязей между разнообразными показателями функционирования, ка чеством выполнения задач и результатом тестирования. Разработка всех других структурных составных описанных выше позволит, в будущем, создать адап тивную систему дистанционного обучения и контроля знаний.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Федорук П.И. Использования интеллектуальных агентов для интенсифи кации процесса обучения // Искусственный интеллект. Научно теоретический журнал. – Донецк, 2004. – № 3. – С.379-384.

2. Peter Brusilovsky (2002). Student model centered architecture for intelligent learning environments / In Proc. of Fourth international conference on User Modeling, 15-19 August, Hyannis, MA, USA. User Modeling Inc, 1994. Р.31 3. Иванов-Муромский К.А., Лукьянова О.Н., Черноморец В.А. и др. Психо физиология оператора в системах человек-машина. – К.: Научная мысль, 1980. – 344 с.

4. Прокофьев А.И. Надежность и безопасность полетов: уч. пособие для ву зов гражданской авиации. - М: Машиностроение, 1985. - 184 с.

5. Основы инженерной психологии / Под ред. Б.Ф. Ломова. - М.: Высшая школа, 1977.-335с.

6. Шибанов Г.П. Количественная оценка деятельности человека в системах человек-техника. -М.: Машиностроение, 1983. -263 с.

Секция 3. Информатизация управления вузом Секция 3. Информатизация управления вузом Абдулгалимов Г.Л.

КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ОБУЧЕ НИЯ И УПРАВЛЕНИЯ НА ФАКУЛЬТЕТЕ agraml@mail.ru Московская финансово-промышленная академия г. Москва В этом сообщении приведены аспекты решения проблем связанные с ин форматизацией образовательной среды высшего учебного заведения. Создание Комплексная система автоматизации процессов обучения и управления, при меры информатизации учебных курсов и организации тренингов.

В настоящее время в обществе происходят бурные процессы, связанные с информатизацией всех сфер человеческой деятельности. Создание и использо вание электронных ресурсов, автоматизированных и информационных систем, создание комфортных условий труда на каждом рабочем месте, повышение производительности труда - это неполный список аспектов связанных с инфор матизацией общества. Однако использование компьютера и электронных ре сурсов имеет свои разумные границы, в которых должна быть обоснована эф фективность внедрения тех или иных информационных технологий. Между тем все работники учреждения должны обладать определенным уровнем базовых знаний по информатике и специальными знаниями для работы с конкретными системами. Требования, предъявляемые к уровню и содержанию системы зна ний по информатике в различных сферах человеческой деятельности (техниче ской, педагогической, информационной, гуманитарной) неодинаковы. Сегодня нет также конкретики в понимании сути понятия информатизация.

Что мы понимаем под информатизацией в образовательной сфере?

Информатизация образовательного процесса - это процесс обеспечения учебного заведения методологией и практикой оптимального использования современных средств ИКТ для реализации целей обучения и воспитания. Ин форматизация инициирует решение следующих задач:

• отбор содержания и построение логической структуры курсов в совре менных условиях информационного общества и массовой коммуникации;

• разработка средств, форм и методов оперативного, достоверного и непре рывного обеспечения всех участников учебного процесса необходимой информацией;

• выбор методов и форм преподавания курсов, соответствующих совре менным требованиям модернизации и информатизации образования и мировой практике;

• продуктивное использование достижений педагогических и информаци онных технологий;

Новые образовательные технологии в вузе – • разработка и использование в учебном процессе эффективных компью терных средств для обучения, тестирования, диагностики, контроля зна ний, создания обратной связи;

• разработка средств оповещения, самоконтроля и сопровождения студента по индивидуальной траектории его профессионального становления;

• мониторинг и управление методической системой профессиональной подготовки будущего специалиста.

Поясним некоторые практические шаги реализуемых нами в области ин форматизации методической системы подготовки специалистов по информати ке.

На рисунке 1 показана информационная система факультета, которая яв ляется частью вузовской информационной системы.

Рис. 1. Модель информационной системы факультета Подобная система способствует интеграции, централизации и технологи зации процессов обучения и управления на факультете.

Секция 3. Информатизация управления вузом Исследования, посвященные информатизации различных курсов мы на чали с внедрения в курс дидактических практикумов (тренингов). Сегодня тренинги, как форма обучения, привлекают к себе большой интерес. Понятие «тренинг» означает «совокупность психотерапевтических, психокоррекцион ных и обучающих методов, направленных на развитие навыков самопознания и саморегуляции, общения и межличностного взаимодействия, коммуникативных и профессиональных умений». Тренинги направлены на социализацию буду щих специалистов и повышение их профессиональной компетентности. Спра ведливо замечает Л. А. Петровская, задача и предназначение тренинга «состоит в том, чтобы превратить группу в своеобразное объемное зеркало или, точнее говоря, систему зеркал, в которых каждый участник мог бы увидеть себя в про цессе своих конкретных переживаний в жизни данной группы».

В рамках тренингов студенты разрабатывают электронные ресурсы по профильным предметам (информатика, математика, программирование, физика и др.). Эти занятия позволяют студенту изучить назначение, состав, достоинст ва и недостатки данного типа образовательных ИТ, также укрепляют предмет ный уровень знаний будущего специалиста. Результаты тренингов поступают в общую информационную систему факультета.

Рассмотрим примеры тренингов.

Создания электронных учебников. Группа студентов делится на подгруп пы по разработке программных средств: справочник по премету;

обучение (по содержанию одного из школьных учебников);

решение задач (тесты и задачи);

итоговый экзамен.

Разработка электронных энциклопедий. Изучаются основные принципы создания электронных справочников и энциклопедий. Могут быть высказаны свои требований, например: запуск с любых носителей без специальной ин сталляции;

простота в обращении;

небольшой размер;

структурирование мате риала, строго следуя определенному учебнику и др.

Компьютерное тестирование. В этом тренинге рассматриваются вопро сы обучения студентов автоматизации процесса тестирования. Спектр решае мых задач достаточно широкий:

• автоматизация создания защищенной базы данных вопросов;

• реализация случайного выбора параметров вопроса;

• возможность выбора блока вопросов по уровням сложности;

• возможность выбора блока вопросов по определенной тематике;

• задание индивидуальных параметров опроса и т.д.

Информатизация процесса решения экономических задач. В рамках этого тренинга студенты должны спроектировать модель процесса решения задачи, и разработать компьютерную программу, реализующую эту модель.. Работа де лится на два этапа: моделирование и программирование.

Мы рассмотрели несколько примеров дидактических тренингов. Наи больший интерес для будущего специалиста по информатике представляет ди дактические тренинги, посвященные использованию современных информаци Новые образовательные технологии в вузе – онных технологий в различных отраслях т.е. проблемы информатизации. На этих тренингах проводится анализ современных информационных ресурсов специального назначения, обсуждаются различные примеры использования ИТ в конкретном процессе, которые могут иметь место в реальной жизни. Приме ры также должны ярко демонстрировать то, как не нужно использовать ИТ.

Информатизация внедряет студента в среду с высокой информационной куль турой, где он может работать с реальными информационными моделями в раз личных информационных условиях.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Абдулгалимов Г.Л. Информатизация учебного процесса по курсу: «Тео рия и методика обучения информатике» педвузов. //Педагогическая ин форматика. №3, 2007.

2. Монахов В.М. Введение в теорию педагогических технологий. Волго град: Перемена, 2006.

3. Матросов В.Л. Модернизация высшей педагогической школы. // Педаго гика. 2006. №10.

4. Концепция модернизации российского образования на период до года.

Абрамов А.В., Тыров И.Ю., Хандорин С.А., Шахмаев А.А., Лысенко Т.М., ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ РАБО ТЫ КАФЕДР ltm_rtf@mail.ru ГОУ ВПО УГТУ-УПИ г. Екатеринбург Описывается информационная технология планирования учебной рабо ты кафедр, реализованная в АИС «Управление учебным процессом» ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. Автоматизированные рабочие места кафедр, деканатов, учебного отдела обеспечены необходимым пользовательским интерфейсом для выпол нения процедур ввода ожидаемого контингента, создания рабочих планов групп, расчета объема учебной работы кафедры и распределения работы ме жду преподавателями.

We describe information technology for planning of chair’s study work. This technology is a part of an information system “Study process management”which is used in the Ural State Technical University. Automated work places are supplied with necessary interfaces for input of expected contingent, creation of groups work plans, calculations of study work volume and distribution of the work among lecturers.

Проблема планирования учебной работы кафедр и профессорско преподавательского состава вуза всегда была одной из самых насущных и акту альных. В настоящее время ситуация обостряется вследствие перехода высшего профессионального образования на многоуровневую систему подготовки при Секция 3. Информатизация управления вузом широком использовании всех форм обучения и технологий дистанционного обучения.

Основной целью создания информационной технологии планирования учебной работы является уменьшение сроков подготовки и прохождения доку ментов по организации учебного процесса, улучшение контроля содержания документов, создание эффективной информационно-справочной поддержки для подготовки исполнителями документов и их проектов. При использовании ин формационной системы решение задачи планирования учебной работы универ ситета упрощается за счет автоматизации ряда технологических операций.

На рис 1. показана функциональная схема реализации информационной технологии расчета и распределения учебной работы кафедр университета в АИС «Управление учебным процессом» (АИС УУП). Рассмотрим основные этапы планирования учебной работы и их характерные особенности.

Этап 1. – «Ожидаемый контингент»

Цель: формирование и утверждение внутренних нормативных документов, со держащих перечень академических групп университета всех форм и техноло гий обучения на планируемый учебный год.

Исполнители: деканаты факультетов и институтов, дирекции филиалов, декана ты факультетов ускоренного обучения, дистанционного обучения, заочного обучения, непрерывных технологий обучения.

Кто утверждает документы: руководитель учебного отдела.

Статусы записей документов в базе данных АИС: проект, проверка, утвержде ние (записи, имеющие статус «утверждено», не редактируется).

Базовые понятия. Академическая группа - группа студентов, обучающихся в планируемом периоде по одному учебному и рабочему плану. Выпускающая кафедра – кафедра, организующая учебный процесс академической группы по выбранному направлению подготовки (специальности) и отвечающая за подго товку всех нормативных документов: учебного плана, рабочих планов, рабочих программ дисциплин. Ведущий деканат – деканат, осуществляющий организа цию учебного процесса и мониторинг успеваемости студентов данной группы в планируемом периоде;

ведущий деканат от периода к периоду может изменять ся, например, когда группа переводится из филиала для продолжения обучения на старших курсах.

Характеристика этапа.

На данном этапе в базе данных АИС УУП создается перечень академиче ских групп, в котором все атрибуты группы контролируются ведущим ее дека натом. Обязательным атрибутом группы является шифр группы в планируемом периоде, выпускающая кафедра, шифр специальности, курс обучения, форма и технология обучения, основа обучения (бюджетная, контрактная, смешанная), ожидаемое число студентов, в том числе, обучающихся платно.

За ввод данных по ожидаемому контингенту, их достоверность и полноту отвечают деканаты, ведущие данные группы, а также филиалы. Всем другим деканатам, кафедрам и пользователям АИС редактирование сведений по груп Новые образовательные технологии в вузе – пе, выставленных ведущим деканатом, запрещено как средствами используе мой СУБД, так и средствами интерфейса АИС.

Этап 2. – «Рабочие планы»

Цель: формирование и утверждение рабочих планов всех академических групп университета всех форм и технологий обучения на планируемый учебный год.

Исполнители: выпускающие кафедры.

Кто утверждает документы: руководитель учебного отдела.

Статусы записей рабочих планов в базе данных АИС: проект, проверка, утвер ждение (записи, имеющие статус «утверждено», не редактируется).

Базовые понятия. Рабочий план – документ, регламентирующий содержание учебного процесса академической группы на осенний и весенний семестр пла нируемого учебного года. Читающая кафедра – кафедра, которая организует обучение студентов группы по дисциплине рабочего плана и отвечает за ее кадровое и материально-техническое обеспечение.

Характеристика этапа.

Вся работа выпускающих кафедр по созданию рабочих планов на сле дующий учебный год может быть начата только после ввода деканатами ожи даемого контингента студентов всех форм освоения и технологий обучения в базу данных АИС УУП. Рабочие планы групп создаются на основе следующих исходных документов:

• утвержденные учебные планы специальностей (направлений подготовки);

• график учебного процесса университета;

• утвержденные рабочие программы дисциплин.

В интерфейсе АИС УУП процедура составления и утверждения рабочих планов групп реализована как совокупность автоматизированных операций.

Это и возможность копирования созданного ранее плана, использование каль кулятора для расчета ранее пройденной нагрузки (с возможностью загрузки ис ходных данных из плана, указанного пользователем), автоматизированный кон троль правильности заполнения плана. За основу создаваемого рабочего плана может быть выбран любой рабочий план, имеющийся в базе данных АИС. Его можно загрузить с сервера АИС, используя удобный набор фильтров в форме рабочих планов.

Отличительной особенностью интерфейса АИС является то, что в одной и той же форме кафедра создает рабочие планы для групп очной, очно-заочной, заочной формы обучения, дистанционной технологии. Твердая копия рабочего плана (отчет АИС) представляет собой документ, отвечающий требованиям учебного отдела университета.

Этап 3. – «Заявки на нагрузку»

Цель: формирование и утверждение заявок на учебную работу на планируемый период от деканатов кафедрам, или от кафедры кафедре, Исполнители: деканаты, выпускающие кафедры.

Секция 3. Информатизация управления вузом Кто утверждает документы: деканы, заведующие кафедрами.

Статусы записей заявок в базе данных АИС: принята, отклонена.

Базовые понятия. Заявка на нагрузку кафедре – документ, регламентирующий содержание учебного процесса кафедры на осенний и весенний семестр плани руемого учебного года;

формируется автоматически в интерфейсе АИС как сводная таблица из записей утвержденных рабочих планов.

Характеристика этапа.

В АИС УУП создан удобный пользовательский интерфейс для работы с заявками на учебную нагрузку и согласованию рабочего плана между кафедрой читающей и кафедрой выпускающей. Кафедра имеет возможность в режиме ре ального времени просматривать и анализировать поступающие заявки на на грузку в режиме реального времени, по мере создания рабочих планов групп.

Целью анализа является формирование предложений кафедре выпускающей по количеству контрольных мероприятий, объему и темпу проведения аудиторных занятий. В результате анализа заявок кафедра должна принять или отклонить заявку по дисциплине. Принятые заявки далее автоматически будут загружены в форму для расчета объема учебной работы.

Деканаты факультетов в режиме реального времени могут отслеживать данные рабочих планов, особенно те, которые влияют на создание лекционных потоков. Интерфейс АРМа деканата позволяет автоматически сформировать твердую копию заявки на нагрузку любой кафедре по данным утвержденных рабочих планов своих групп.

Этап 4. – «Расчет объема»

Цель: формирование и утверждение объема учебной работы кафедр и универ ситета на планируемый учебный год.

Исполнители: кафедры, учебный отдел.

Кто утверждает документы: деканы, заведующие кафедрами, учебный отдел.

Статусы записей расчета в базе данных АИС: проект, проверка, утверждено.

Записи, имеющие статус «утверждено» не редактируются.

Базовые понятия. Объем учебной работы кафедры – документ, регламенти рующий содержание и объем (в часах) учебного процесса кафедры на плани руемый учебный год и соответствующий требованиям действующих норматив ных документов.

Характеристика этапа.

На этом этапе данные утвержденных рабочих планов, помеченные кафед рами как принятые заявки на учебную работу, автоматически передаются в форму расчета объема учебной работы. При этом создается множество редак тируемых записей расчета объема, находящихся в статусе «проект». Одна за пись расчета объема соответствует нагрузке по одной дисциплине для одной академической группы, формируется с учетом действующих норм времени на каждый вид аудиторной и самостоятельной работы студентов. При этом любой вид учебной работы (в полном объеме или частично) может быть переведен ка Новые образовательные технологии в вузе – федрой в почасовой фонд. Таким образом, В АИС УУП кафедра может выпол нять планирование как бюджетной, так и контрактной нагрузки.

(Далее кафедры могут использовать функциональность АИС для состав ления договоров для ведения занятий на условиях почасовой оплаты, а также формирования актов о выполнении этой работы.) Исходные данные к расчету объема учебной работы, не связанной с пре подаванием дисциплин (руководство аспирантами, кафедрой и др.) вводятся и редактируются в интерфейсе АИС вручную, с использованием выпадающих списков действующих в вузе нормативов.

На каждом этапе выполнения расчета объема учебной работы кафедра может сформировать соответствующий отчет АИС и оценить итоговый объем работы как сумму часов по каждому виду работы, с учетом подгрупп и потоков.

Этап 5. – «Потоки»

Цель: формирование и утверждение состава потока для проведения лекционных (а также практических или лабораторных) по одной дисциплине для одной чи тающей кафедры.

Исполнители: деканаты, читающие кафедры.

Кто утверждает потоки: учебный отдел.

Статусы записей потоков в базе данных АИС: проект, проверка, утвержден.

Базовые понятия. Поток - перечень академических групп, которые (в соответ ствие с утвержденными рабочими планами и рабочими программами дисцип лин) имеют физическую возможность одновременно посещать аудиторные за нятия, проводимые одним преподавателем в одной аудитории, Характеристика этапа.

Лекционные потоки являются важнейшим объектом планирования учеб ной работы кафедр. В АИС УУП могут быть сформированы потоки, как для бюджетных групп, так и потоки для контрактных групп, работа в которых должна оплачиваться на основе почасовой оплаты. Аналогично формируются потоки для других видов аудиторных занятий. Вся работа по созданию потоков в интерфейсе АИС может выполняться как деканатами, так и читающими ка федрами. Утверждать состав потоков имеют право сотрудники учебного отде ла.

Этап 6. – «Расчет штатов»

Цель: формирование и утверждение штатного приказа.

Исполнители: учебный отдел.

Характеристика этапа.

На этом этапе по данным расчета объема учебной работы на планируе мый учебный год выполняется расчет и распределение бюджетных ставок про фессорско-преподавательского состава (ППС) по кафедрам университета.

Методику расчета штатов можно представить следующей формулой:

Секция 3. Информатизация управления вузом К рп Kд r К умm н • умdm • гdm m ШК = r =1 d =1 m=, П где ШК – расчетное количество ставок ППС на кафедру;

Крп – количество рабо чих планов, в которых кафедра читает дисциплины;

Кдr – количество дисциплин рабочего плана r, которые читает кафедра;

Кумm – количество учебных меро приятий по дисциплине рабочего плана;

нd – норматив учебного мероприятия u;

умdm – количество учебных мероприятий m по дисциплине d, гdm – количество подгрупп, на которое можно разбить группы рабочего плана для расчета учеб ного мероприятия m;

П - соотношение «часов на ставку».

Данный алгоритм расчета штатов использует оценку учебной работы ка федры в часах, и не учитывает эффективность этого труда (которая должна из меряться в обучаемых студентах – основном «продукте» деятельности вуза).

В интерфейсе АИС УУП разработан также другой алгоритм расчета шта тов ППС, в котором учтен принцип государственного финансирования универ ситета: по количеству студентов, обучающихся в нём на бюджетной основе и действующего соотношения преподаватель/студент. Результатом работы алго ритма является таблица распределения ставок ППС по кафедрам, которая также может быть использована учебным отделом при формировании штатного при каза.

Этап 7. – «Распределение объема»

Цель: формирование индивидуального плана учебной работы преподавателей кафедры и аспирантов очной формы обучения.

Исполнители: кафедры.

Кто утверждает распределение: заведующий кафедрой.

Статусы записей в базе данных АИС: нераспределено, распределено, распре делено частично.

Характеристика этапа.

На этом этапе в форму для распределения учебной работы кафедры за гружаются, записи утвержденного объема учебной работы, список ППС кафед ры, список аспирантов кафедры.

Актуальный списочный состав преподавателей университета с распреде лением ППС по кафедрам, поступает в базу данных АИС УУП из базы данных управления кадров. Кроме того, база данных АИС УУП связана с базой данных отдела аспирантуры, что позволяет кафедрам иметь актуальный список аспи рантов.

Для выполнения распределения учебной работы между преподавателями и аспирантами, кафедра использует достаточно удобный пользовательский ин Новые образовательные технологии в вузе – терфейс, позволяющий запланировать любой вид учебной работы любому пре подавателю (единица распределения - 1 час).

Результат работы кафедр на этом этапе выводится в серии отчетов по планированию учебной работы. Главный отчет – это индивидуальный план учебной работы преподавателя. Другие отчеты показывают результаты плани рования по видам учебной работы (курсовое проектирование, производствен ные практики, аудиторная нагрузка и др.). Все отчеты могут быть сформирова ны как по кафедре, как по факультету, так и по университету в целом.

Планирование контрактной учебной работы, выполняемой на условиях почасовой оплаты преподавателям кафедры, выполняется в АИС в этой же форме, аналогично формируются отчеты.

Этап 8. – «Выполнение учебной работы»

Цель: формирование ведомости выполнения индивидуальных планов учебной работы преподавателей за отчетный учебный год.

Исполнители: кафедры.

Кто утверждает: заведующий кафедрой, учебный отдел.

Характеристика этапа.

На этом этапе в форму АИС загружаются сводные данные о результатах планирования учебной работы для каждого преподавателя кафедры (по видам учебной работы с учетом формы обучения: очная, очно-заочная, заочная). Ка федра автоматически вводит данные о выполнении каждого пункта, при необ ходимости редактирует их вручную.

Результат работы выводится в отчет о выполнении индивидуальных пла нов, формат и структура которого соответствует требованиям учебного отдела.

Секция 3. Информатизация управления вузом БД «Кадры»

База данных АИС «Управление учебным про цессом» ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ» БД «Аспиранты»

Интерфейс АИС, реализующий информационную технологию планирова ния учебной работы кафедр Ожидаемый Рабочие планы Заявки на нагрузку Расчет объема учебной контингент групп кафедр работы кафедр Контроль выполнения учебной Распределение учебной работы работы ППС кафедры между ППС кафедры АРМ ка- АРМ дека- АРМ Учебного от Рис. 1. Информационная технология планирования учебной работы Аксенов К.А., Колосов Д.М., Смолий Е.Ф.

ПОДДЕРЖКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТА МИ ИНФОРМАТИЗАЦИИ vst7@rambler.ru ГОУ ВПО УГТУ-УПИ г. Екатеринбург В работе описаны результаты поддержки процесса принятия решений с использованием системы поддержки принятия решений (СППР) руководителя вуза (на примере деятельности проректора по инновационному образованию ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ» в сфере управления проектами информатизации и развития инфраструктуры университета).

This article describes results of support decision-making support system with the use a chief’s of institute support decision-making system in the sphere of informa tion and development infrastructure of institute.

Состояние инфраструктуры УГТУ-УПИ В настоящее время в УГТУ-УПИ используется большое количество ин формационных систем практически несвязанных друг с другом. В результате этого возникают следующие недостатки: затруднен поиск нужной информации;

Новые образовательные технологии в вузе – дублирование информации;

отсутствие актуальной информации;

нет возможно сти управлять и контролировать документооборот;

большое количество рутин ной бумажной работы.

В виду того, что в настоящее время в УГТУ-УПИ используется большое количество информационных систем (ИС, около двух десятков) зачастую никак не взаимодействующих друг с другом, поэтому проявляется дублирование от дельных функций, следствием которой является увеличение трудозатрат. ИС реализованы на разных программно-аппаратных платформах, часть систем реа лизована на устаревших платформах, техническая поддержка которых уже не представляет смысла.

В настоящее время идет процесс совершенствования инфраструктуры ву за: проводится обследование процессов УГТУ-УПИ, модернизируется внутрен няя сеть, идет разработка единой информационной системы (ЕИС) учебного процесса совместно с компанией «Наумен». Задачи планирования и управления процессами информатизации вуза в условиях привлечения множеств команд ИТ-специалистов (аналитиков, разработчиков и внедренцев, как внешних, так и внутренних) являются достаточно актуальными и требуют синхронизации вы полнения работ и взаимодействия между командами, слаженности и целевого использования ресурсов и средств.

Для решения задач планирования и управления проектами информатиза ции и управления развитием ЕИС УГТУ-УПИ были выделены следующие эта пы работ: 1) обследование процессов и состояния инфраструктуры вуза;

2) раз работка модели «КАК ЕСТЬ» инфраструктуры вуза и команд ИТ-специалистов;

3) разработка модели «КАК БУДЕТ» инфраструктуры вуза;

4) разработка де тальной стратегии развития инфраструктуры вуза и составление календарного плана работ;

5) включение моделей, стратегии и календарного плана в СППР.

Для описания предметной области и поддержки принятия решений пере численных задач развития ЕИС университета была использована СППР. Данная система реализует функции имитационного, экспертного и мультиагентного моделировании.


Модель развития инфраструктуры вуза При проведении обследования были описаны внешняя и внутренняя мо дели объекта автоматизации, цели, процессы (более 80 IDEF-диаграмм), алго ритмы принятия решений. Для формализации, проведения системного анализа и построения моделей была привлечена теория мультиагентных процессов пре образования ресурсов.

Модель включает следующие элементы:

1. ИТ-рынок (производители и поставщики информационно телекоммуникационных технологий (ИКТ), услуг и оборудования, ИТ компании (занимающиеся, автоматизацией предприятий, сфер бизнеса и производств, а также предоставлением услуг (например, Интернет провайдеры и операторы сотовой связи), непосредственно состояние раз Секция 3. Информатизация управления вузом вития ИКТ в мире и инфраструктуры Уральского региона, состояние рынка ИТ-специалистов региона;

модели компетентности специалистов);

2. рынок образования в области ИКТ (различные организации и предпри ятия, занимающиеся подготовкой и сертификацией ИТ-специалистов, их кадровое и ресурсное обеспечение, услуги);

3. университет (УГТУ-УПИ) характеризуется следующими основными эле ментами: кафедрами;

подразделениями;

образовательными программами;

кадровым потенциалом;

ресурсным обеспечением (площади, методиче ская и лабораторная база, инфраструктура);

студентами и слушателями;

предприятиями-клиентами;

проектами информатизации и процессами, связанными с подготовкой специалистов в области ИКТ;

командами, уча ствующими в процессе информатизации, поддержке и развитии инфра структуры вуза).

Создание модели развития инфраструктуры УГТУ-УПИ в рамках СППР позволяет решать следующие задачи:

1. анализ и выявление дублирования функций и бизнес-объектов ИС;

2. определение перечня недостающих интерфейсов, для реализации прин ципа связности ЕИС;

3. анализ динамики развития инфраструктуры вуза (что было достигнуто за период (какие процессы автоматизированы (разработаны и внедрены ИС), какие проблемы решены (дублирования информации, дублирования ввода данных, связности систем, замены устаревших программного и ап паратного обеспечения, увеличения пропускной способности сети, повы шения надежности сети, внедрение новых информационно телекоммуникационных технологий в вузе, и т.д.)));

4. диагностика хода проектов информатизации;

5. распределение ИТ-специалистов, как основного ресурса, между проекта ми информатизации (формирование команд проектов);

6. общее планирование работ ИТ-проектов;

7. поиск команды для выполнения ИТ-проекта (внутренней или внешнего подрядчика);

8. анализ состояния (мониторинг) хода работ ИТ-проектов;

9. формирование портфеля проектов информатизации (ранжирование про ектов по приоритетам, результатам и эффективности);

10. сравнение ЕИС УГТУ с системами аналогами.

В результате описания предметной области и интервьюирования сотруд ников УГТУ-УПИ была составлена диаграмма классов модели развития инфра структуры, в базу знаний введено описание порядка 600 функций и бизнес объектов существующих ИС (рис. 1).

Новые образовательные технологии в вузе – Рис. 1. Диаграмма классов ЕИС УГТУ-УПИ Далее необходимо определить перечень решаемых задач (процессов при нятия решений) для предметной области «Развитие инфраструктуры вуза». Для этого была составлена диаграмма прецедентов (описывающая функции СППР для данной предметной области рис. 2), а затем диаграмма поиска решения на основе диаграммы классов (расширенная диаграмм последовательности языка UML, по ней осуществлялся поиск решений с использованием аппарата экс пертных систем).

Рис. 2. Диаграмма прецедентов «Развитие инфраструктуры вуза»

Секция 3. Информатизация управления вузом Рассмотрим задачу поиска дублирования функций ИС подробно. Ввиду того, что все ИС университета работают на разных платформах, было принято решение сгруппировать ИС по платформам и искать конфликты сначала в группах, а затем между группами. Сделано это для того, чтобы снизить трудо затраты разработчиков системы, так как устранять конфликты сначала на одной платформе значительно проще. На рис. 3 представлена диаграмма поиска ре шения. Для поиска решений в некоторых классах необходимо объявить методы.

Язык описания методов – Transact SQL.

Рис. 3. Диаграмма последовательности Поиск решения осуществляется по шагам (рис. 4), что очень удобно для пользователей. Всегда можно вернуться на предыдущий шаг и посмотреть ре зультаты работы системы на данном этапе. Также существует возможность контролировать данные, выполняя SQL-запросы.

Новые образовательные технологии в вузе – Рис. 4. Поиск решения В результате вызова всех методов (последовательно/пошагово), опреде ленных на диаграмме последовательности, получаем результат – список бизнес объектов, которые дублируются в двух ИС (рис. 5).

Рис. 5. Результаты поиска решений На рис.6. изображена карта «КАК ЕСТЬ» ЕИС УГТУ-УПИ, на которой показаны отдельные ИС и существующие интерфейсы обмена данными.

Секция 3. Информатизация управления вузом Рис. 6. Карта «КАК ЕСТЬ» ЕИС УГТУ-УПИ В системе реализованы следующие задачи ППР:

1. Определение количества незавершенных проектов/отложенных.

2. Вычисление планового времени завершения выбранного проекта.

3. Определение расходов на выбранный проект (затраты на сотрудников).

4. Анализ состава команды проекта.

5. Управление участниками проекта (изменение команды, изменение руко водителя, возможно изменение состава команд).

СППР позволяет анализировать и принимать решения о состоянии и на правлениях развития инфраструктуры вуза, целесообразности и эффективности тех или иных ИТ-проектов, планировать и диагностировать состояние проек тов, что помогает более эффективно распределять ресурсы и средства вуза в целом.

Новые образовательные технологии в вузе – Алашкевич М.Ю., Романова М.А., Шевелева Н.А.

СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВ НОГО УПРАВЛЕНИЯ ВУЗОМ nsheveleva@ibs.ru IBS г. Москва В данной статье описывается предложение компании IBS для эффек тивного управления вузом, основанное на применении современных информаци онных технологий. Целью использования информационных технологий в вузе является оптимизация механизмов и процессов управления его деятельностью и повышение их эффективности.

The IBS offer for effective higher school control, based on using modern in formation technologies, is described in this article. The purpose of use of information technologies in higher school is optimization of mechanisms and managerial processes and increase of their efficiency.

Для реализации задач в рамках Инновационной образовательной про граммы, на наш взгляд, вузы должны направлять свою деятельность на дости жение следующих стратегических целей:

• Приведение системы высшего профессионального образования в соответ ствие с современными требованиями динамично развивающегося рынка труда;

• Создание механизмов устойчивого повышения эффективности образова ния;

• Интеграция в европейское образовательное пространство.

Ключевым механизмом, позволяющим обеспечить достижение стратеги ческих целей вуза и приобрести устойчивые преимущества в конкурентной среде, являются инновации в управлении образовательным учреждением на ба зе новейших информационных технологий.

Неотъемлемой частью информационных технологий являются информа ционные системы, которые не только должны автоматизировать оперативную деятельность функциональных подразделений вуза, но и обеспечить руково дство вуза эффективным инструментом для принятия управленческих решений и обеспечить эффективное управление вузом в целом.

Задача такого масштаба не может быть решена в условиях, когда при по строении информационной системы учитываются только технические аспекты ее реализации и узкие задачи оперативного управления. На первый план выхо дят управленческие методики, которые ложатся в основу подобных систем, и задачи, связанные с их выбором, адаптацией к особенностям российской выс шей школы и апробацией в вузах.

Модели оптимального управления вузом должны реализовывать принци пы системного подхода, учитывающие специфические особенности вуза:

Секция 3. Информатизация управления вузом • Вуз – это организационная система, элементами которой являются кадро вый состав и материально-техническое обеспечение. Динамическое со стояние этих элементов всегда вносит фактор неопределенности в разви тие этой системы. Кроме того, активность элементов определяет свойство адаптивности системы в целом;

• Система является динамической, а ее состояние определяется целым пе речнем количественных показателей;

• Наличие факторов неопределенности и случайности приводит к необхо димости использования стохастических моделей, что в свою очередь тре бует наличия существенных объемов информации для получения довери тельных оценок состояния системы и прогнозирования ее дальнейшего развития;

• Характерной особенностью деятельности вуза является непрерывное воз действие множества определенных, случайных и неопределенных факто ров, например: конкурс абитуриентов и аспирантов;

изменение контин гента студентов и аспирантов;

выпуск студентов и аспирантов;

движение профессорско-преподавательского состава (ППС), инженерно технического состава (ИТС), учебно-вспомогательного персонала (УВП) и административно-управленческого персонала (АУП);

условия труда ППС, ИТС, УВП и АУП;

обеспечение кадровым составом новых специ альностей и модернизации старых;

ограниченность бюджетного финан сирования и неопределенность внебюджетного финансирования;

наличие современной учебно-методической литературы;

возможность расширения и модернизации материально-технической базы;

нерациональное распре деление научно-педагогических кадров, учебных и производственных площадей;


трудоустройство выпускников университета и т. д.

Модель управления такой системой должна поддерживаться информаци онной базой на основе решения следующих задач:

• Мониторинг показателей состояния и результатов деятельности различ ных подразделений вуза;

• Анализ динамических показателей материально-технической, научной и производственной баз;

• Анализ и прогноз движения контингента студентов и аспирантов;

• Мониторинг динамических показателей успеваемости студентов;

• Анализ качества работы выпускников вуза;

• Мониторинг численности ППС, УВП, ИТС, АУП. Анализ показателей изменения их квалификации;

• Оптимальное распределение общей учебной нагрузки и обеспеченности учебных планов преподавателями для различных специальностей;

• Разработка и согласование учебных планов;

• Составление оптимального расписания учебных занятий с учетом дина мически меняющихся нормативов;

Новые образовательные технологии в вузе – • Оптимальное использование аудиторного и производственного фондов.

• Автоматизация отчетов и справок;

• Анализ и прогноз конкурсного набора абитуриентов на различные специ альности и различные формы подготовки;

• Управление кадровой структурой вуза;

• Управление использованием бюджетных и внебюджетных средств.

• Управление научно-исследовательской и редакционно-издательской дея тельностью;

• Учет и прогноз интеллектуального, материально-технического и соци ально-культурного потенциалов университета на основе рейтинговых оценок;

• Управление структурой интегрированной информационной системы управления (ИИСУ) вуза и развитие этой структуры.

Определение основных приоритетов и стратегических направлений раз вития вуза и подготовки специалистов.

Система управления вузом компании IBS – это интегрированная инфор мационно-аналитическая среда вуза, позволяющая охватить все стороны дело вых процессов в вузе, автоматизировать административно-хозяйственную дея тельность, управление финансовыми потоками, обеспечить информационную поддержку принятия решений.

Целью создания такой системы в вузе является оптимизация механизмов и процессов управления его деятельностью и повышение их эффективности, в том числе:

• Обеспечение органов управления вуза актуальной, полной, достоверной и регулярно обновляемой информацией, необходимой для поддержки и обеспечения:

o Образовательного процесса вуза;

o Процессов управления инновационными образовательными, научно производственными и научно-исследовательскими проектами;

• Процессов финансового учета, учета кадров и других вспомогательных процессов;

• Создание единой информационной базы, необходимой для анализа со стояния и прогноза развития вуза;

• Создание современной комплексной системы мониторинга деятельности и инновационного развития вуза в соответствии с международными стан дартами.

Интегрированная информационная система управления вуза призвана объективно отображать текущую ситуацию в вузе в части образовательного процесса, проектов НИР/НИОКР, кроме этого, увязывать перечисленные ос новные виды деятельности с обеспечивающими и вспомогательными процес сами в части бюджетирования, бухгалтерского и финансового учета, учета кад Секция 3. Информатизация управления вузом ров и ресурсов, административно-хозяйственной деятельности. Система должна обеспечить повышение эффективности управления вуза.

Указанные цели могут быть достигнуты путем:

• Создания единого информационного пространства и эффективной разви той коммуникационной инфраструктуры ИИСУ вуза;

• Создания и внедрения новых форм и методов управления вузом на основе современных информационных технологий и концепции управления ка чеством вуза;

• Сокращения времени, необходимого на прохождение информации, тре бующейся для принятия решения;

• Введение единого стандарта работы с электронными документами, учи тывающего существующую нормативную базу и обеспечивающего за щищенность, управляемость и доступность документов;

• Автоматизации и повышения эффективности работы сотрудников и под разделений путем внедрения специализированных приложений и средств поддержки групповой работы.

Интегрированная информационная система управления предназначена для решения следующих основных задач:

• Сбор, обработка и хранение текущей информации, связанной с повсе дневной деятельностью вуза;

• Хранение и обработка уже накопленной информации в банках данных;

• Компьютеризация документооборота вуза;

• Обслуживание административных подразделений вуза - отдела кадров, бухгалтерии, планово-финансового управления и т.д.;

• Обслуживание учебных подразделений вуза - учебно-методическое управление, деканаты, кафедры;

• Обслуживание научно-производственных подразделений вуза;

• Учет и контроль материальных ценностей;

• Обеспечение открытого доступа там, где это возможно и необходимо, к информационным ресурсам вуза;

• Мониторинг нормативно-правовой информации в области законодатель ных документов, касающихся жизнедеятельности вуза;

• Оперативное построение аналитических отчетов, характеризующих со стояние образовательной деятельности в вузе;

• Информационная поддержка довузовской подготовки;

• Интеграция в единую корпоративную информационную среду Минобр науки России.

Новые образовательные технологии в вузе – Арзякова О.Н., Степанова Н.Р., Долгих Ю.А.

ИННОВАЦИОННЫЙ ВУЗ КАК КУЗНИЦА ИННОВАЦИОННЫХ КАДРОВ gmf@mail.ustu.ru ГОУ ВПО УГТУ-УПИ г. Екатеринбург Данная статья посвящена проблемам формирования инновационного ву за, призванного обеспечить подготовку и выпуск качественно новых специали стов, необходимых сегодня российской экономике. Рассматриваются основные процессы создания соответствующей образовательной технологии, а также инфраструктурные элементы инновационного комплекса.

This article is dedicated to the problem of innovation university’s forming.

Such innovation university must graduate the new specialists necessaring for present day Russian economics. The main processes of educational technology’s creation and the infrastructure elements of innovation complex are considered in this article.

«Россия должна развиваться инновационно…» - все чаще эту фразу мы слышим из уст наших политиков, в особенности президента В.В. Путина. По добными заголовками пестрят экономические конференции, форумы и самми ты, организуемые в нашей стране на самом различном уровне. Однако мало кто из нас задумывался, что в действительности предусматривается под инноваци онным развитием России, и какая роль отводится типичному отечественному ВУЗу в обеспечении этого самого развития.

Инновационное развитие России нацелено на трансформацию экономики переходного периода в экономику знаний (и прав на эти знания). При этом ос новным критерием трансформации выступает объем производимой внутри го сударства инновационной продукции в пяти приоритетных (критических) на правлениях: экологии, энергетики, авиакосмической промышленности, нано- и биотехнологий. Возникает острая потребность государства в новых специали стах, которых можно позиционировать как «разработчиков критических техно логий» и «внедренцев критических технологий».

Спрос, как известно, рождает предложение… Перед современным отече ственным вузом возникла проблема «производства» новых инновационно ориентированных кадров. Для того чтобы эту проблему решить, необходимо применить процессный подход, т.е. выделить и проанализировать основные процессы формирования инновационной образовательной технологии, направ ленной на «создание» высококвалифицированного, инновационно-активного, востребованного на рынке труда специалиста. Наглядное представление после довательности этих процессов см. на Рис.1.

Секция 3. Информатизация управления вузом Формирование Генерация обра Аккумуляция Анализ облика нового зовательных про знаний рынка труда специалиста грамм Обеспечение не Апробация Получение обра- обходимыми ма Масштабное на одной зовательной тех- териальными ре внедрение группе нологии сурсами технологии Рис.1. Процессы формирования инновационной образовательной технологии Рассмотрим содержание основных процессов.

1. Аккумуляция знаний Этот процесс является основой деятельности инновационного вуза. Он предполагает генерацию в вузе более глубокого уровня знаний в предметной области по сравнению с тем уровнем знаний, которым обладает уже сущест вующий на рынке специалист. Это становится возможным благодаря непре рывному контролю за мировыми тенденциями в релевантной науке, а также эффективной организации собственных научных исследований и разработок.

2. Анализ рынка труда В последние годы большинство российских вузов (в особенности, част ных), преследуя коммерческие интересы, занимаются масштабным выпуском «универсальных менеджеров». Сосредоточив свои усилия на количестве, а не на качестве оказываемых образовательных услуг и совсем забывая о монито ринге рынка труда, мы оказываем «медвежью услугу» обществу и государству.

Пора прекратить работать по схеме «to push» («проталкивать на рынок труда то, что произвели») и перейти к качественно иному маркетинговому подходу, по лучившему название «to pull» («выявить потребность рынка и удовлетворить ее»). Это предполагает наличие в инновационном вузе специальной структуры, занимающейся непрерывным анализом рынка труда и сотрудничеством с веду щими рекрутинговыми агентствами.

3. Формирование облика нового специалиста Этот этап является логическим результатом взаимодействия первых двух процессов. На основе выявленной потребности общества в наличии определен ной категории специалистов и представления о том, какими новыми знаниями должны владеть эти специалисты, формируется их видение (облик).

4. Генерация образовательных программ Новые образовательные технологии в вузе – Определив облик нового специалиста, можно приступать к разработке учебного и рабочего планов специальности, а также генерации необходимых образовательных дисциплин и соответствующих УМК. При этом необходимо учитывать важный аспект: образовательная технология, нацеленная на подго товку инновационно-ориентированных кадров («разработчиков и внедренцев приоритетных технологий»), должна обязательно включать в себя дисциплины, посвященные инноватике, инновационному менеджменту, вопросам защиты интеллектуальной собственности и нематериальных активов. К сожалению, по ка в большинстве наших университетов не только не учат этому студентов, но и сами молодые ученые - сотрудники вузов не обладают достаточными знаниями по правовой защите результатов собственной интеллектуальной деятельности.

5. Обеспечение материальными ресурсами Этот этап является наиболее банальным, однако это ничуть не умаляет его значимость. Давно доказано, что от той обстановки, в которой студент по лучает знания, зависит качество восприятия им этих знаний. Создание любого нового образовательного направления всегда сопровождается решением много численных «снабженческих» вопросов: приобретение мебели, высокотехноло гичного оборудования для кафедры и учебных классов, аудиторный фонд и компьютерное обеспечение и т.д.

Реализация вышеперечисленных процессов позволяет получить иннова ционную образовательную технологию, т.е. всю совокупность знаний (о мате риальных, нематериальных активах и персонале), необходимых для «производ ства» специалиста-эксперта, отвечающего всем требованиям грядущей эконо мики знаний. В ходе апробации этой технологии на одной группе необходимо выявить и скорректировать возможные методологические ошибки, тщательно отслеживать реакцию рынка труда. Только после подтвержденного успеха на ступает очередь последнего процесса в рассматриваемом механизме – мас штабного внедрения.

Применение данного процессного подхода позволяет сформулировать два основных аспекта инновационного вуза как кузницы инновационных кадров:

1. Наличие инновационного комплекса в вузе;

2. Позиционирование вуза на рынке образовательных технологий и рынке труда.

При этом предполагается, что инновационный комплекс вуза, обеспечи вающий формирование инновационных образовательных технологий, включает в себя следующие основные элементы:

• маркетинговый отдел;

• структуру методического обеспечения;

• структуру материально-технического обеспечения;

• юридический, экономический отделы (правовое, экономическое обеспечение);

Секция 3. Информатизация управления вузом • структуру коммерциализации объектов интеллектуальной собст венности (результатов научных исследований и разработок) • службу обеспечения режима безопасности (конфиденциальности) Эффективная работа каждого из элементов инновационного комплекса позволяет вузу занять высокую и надежную конкурентную позицию на рынке образовательных технологий и рынке труда.

Таким образом, в основе деятельности инновационного вуза лежат три фундаментальных компоненты, представленные на Рис.2.

Инновационная компонента Образовательная Исследовательская ИННОВАЦИОННЫЙ компонента компонента ВУЗ Рис.2. Три составляющих инновационного вуза Эффективный уровень организации и взаимодействия этих компонент яв ляется решающим фактором формирования российского ВУЗа как кузницы ин новационных специалистов. В свою очередь, работа этих специалистов на бла го страны позволит России в ближайшие годы занять достойное место в миро вом научном и экономическом сообществе.

Новые образовательные технологии в вузе – Вострецова Т.А., Вострецова Е.В.

АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА В СПЕЦИАЛИСТАХ В ОБЛАС ТИ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ТЕХ НОЛОГИЙ vev7@mail.ru ГОУ ВПО УГТУ-УПИ г. Екатеринбург Для разработки образовательных программ, а также для повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда было проведе но анкетирование представителей предприятий промышленности и бизнеса г.

Екатеринбурга. Опрос показал, что в городе существует стабильная потреб ность в специалистах в области информационно-телекоммуникационных сис тем и технологий, обладающих как универсальными, так и специальными, ори ентированными на узкую область деятельности, компетенциями.

It was carry out the interrogation of representatives of business in Yekaterin burg for the elaboration of educational programs and the increase of possibilities young specialists of the search of the work. The interrogation was showing the exis tence of constant requirements in specialists in the sphere of informational telecommunicational systems and technologies.

В современном профессиональном образовании различают два типа про ектирования образовательного процесса. Первый – по так называемым пара метрам «входа» (сроки обучения, содержание образования);

второй – по пока зателям «выхода» (цели, результаты обучения, компетенции). Ориентация на «выходные» характеристики составляет одну их существенных особенностей реформирования структуры высшего образования. Компетенции и навыки мо гут лучше реагировать на постоянно изменяющиеся потребности экономики и помогают подготовить выпускников к решению важнейших проблем, встаю щих перед ними на различных уровнях трудоустройства. В этом контексте компетенция или набор компетенций означает, что человек приводит в дейст вие определенную способность или навык и выполняет задачу таким образом, что это позволяет оценить уровень исполнения.

В качестве исходной точки для разработки образовательных программ целесообразно использовать прогнозирование успешной деятельности на рабо чем месте. В Саламанкской конвенции особая значимость придается трудоуст раиваемости, что должно находить отражение в учебных программах «в зави симости от того, для какого трудоустройства будут служить приобретенные компетенции: после первой степени или после второй». Следовательно, суще ствует необходимость привлекать к процессу проектирования образовательных программ (образовательных стандартов) представителей работодателей, и од ним из наиболее эффективных способов взаимодействия с работодателями в этом плане является анкетирование.

Проведение анкетирования предполагает решение ряда вопросов: органи зационных, методологических и методических. Нужно разработать анкеты, оп Секция 3. Информатизация управления вузом ределить оптимальный состав респондентов (на качественном и количествен ном уровнях), выбрать способы опроса, сбора анкет, методы обработки и ана лиза информации, а также форму представления результатов.

В радиотехническом институте – РТФ в рамках подготовки к проектиро ванию новых образовательных программ было проведено анкетирование рабо тадателей, заинтересованных в специалистах в области информационно телекоммуникационных систем и технологий (ИТКС и Т).

Чтобы подготовить анкету для и работодателей, был проведен анализ проектов государственных образовательных стандартов в области информати ки, управления, связи, радиотехники и защиты информации. Составлен список, включающий порядка 40 различных навыков и компетенций. Эти компетенции и навыки были разбиты на три категории: профессиональные, дополнительные и личностные.

При отборе респондентов из числа работодателей были приняты те кри терии, которые применялись в западноевропейских исследованиях. Во-первых, работодатели должны представлять те предприятия, с которыми вуз традици онно взаимодействует, которые принимают на работу молодых специалистов или представляют интерес с точки зрения трудоустройства будущих выпускни ков. Во-вторых, делая выборку работодателей, надо обеспечить баланс между их различными типами, что будет соответствовать их реальному разнообразию.

Всего в опросе принимали участие представители 54 предприятий г. Екатеринбурга. Из них примерно половина специализируется в области ИТКС и Т, для другой половины предприятий ИТКС и Т являются обеспечи вающим бизнес-процессом. Примерно половина респондентов занимается раз работкой, продажей, либо эксплуатацией программного обеспечения, вторая половина - разработкой, продажей, эксплуатацией оборудования. По количест ву сотрудников предприятия-респонденты распределились следующим обра зом: небольшие предприятия (численность сотрудников до 100 чел) – 50%, средние – 25%, крупные (численность сотрудников более 500 чел.) – 25%.

Как показало анкетирование, существует потребность в работниках раз личных специальностей, причём прогнозируется, что эта потребность сохра нится в течение следующих 3-5 лет. Стабильно велика потребность в програм мистах, IT-специалистах различного профиля. Существенно различаются по требности малых и крупных предприятий. Малые предприятия часто нуждают ся в работниках узкой специализации для решения достаточно специфических задач (порядка 86% от опрошенных). Большие предприятия проявляют больше интереса к работникам широкого профиля и традиционных специальностей – инженер-системотехник, радиоинженер. Это связано, по-видимому, со структу рой самого предприятия и системой переподготовки кадров.

Среди профессиональных компетенций работодатели на первое место ставят навыки эксплуатационной деятельности. Например, такая компетенция, как умение сопрягать аппаратные и программные средства в составе информа ционных и автоматизированных систем, была отмечена 70% респондентов. Ра ботодатели хотели бы видеть специалистов, способных решать широкий круг задач и быть компетентными в смежных областях. Для специалистов в области Новые образовательные технологии в вузе – радиотехники – это владение информационными технологиями (80%), для IT специалистов – умение обеспечить безопасность информации (30%).

Подавляющее большинство респондентов в качестве дополнительных компетенций назвало:



Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 || 13 | 14 |   ...   | 15 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.