авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |

«научное издание ISSN: 2221-9544 Российский академический жуРнал The Russian academic journal #3 ...»

-- [ Страница 6 ] --

Рис. 2. Система управления агрохолдингом выводы. Таким образом, будучи интегрированной структурой, преимущества холдинговой структуры обусловлены прежде всего эффектом интеграции, а именно: влияние на производительность через эффект позиционного масштаба на рынке, что связано с увеличением рыночных ниш и более выгодными условиями закупок-продаж. Эти эффекты достижимы при использовании различных моделей управления, однако существует ряд ограничений, которые трудно реализуются в условиях линейных моделей управления. К потенциальным элементам таких эффектов относятся и те, что связаны со способностью гибко реагировать на изменение внешних условий и скоростью трансформации бизнес-процессов.

Эволюция моделей управления в холдингах основана на новых технологических возможностях и коммуникационных решениях, позволяющих осуществлять мониторинг деятельности на всех этапах цепи образования стоимости, не ограничиваясь рамками отдельной структурной единицы. в настоящее время наиболее важным в модели эффективного типичного отечественного агрохолдинга являются факторы производственной и управленческой специализации, производственной и потребительской сетей.

Кроме изменения моделей управления трансформируется и способ реализации эффекта – от укрупнения хозяйства в условиях линейной модели управления, через интеграцию сельхозпредприятий, к формированию отдельных сетей с увеличением их масштаба.

References:

1. Kravchuk K. Nepodnjataja celina / K. Kravchuk, A. Turpak // Kontrakty. - 2008.- №38. - S.25-29.

2. Skorik M. Ukrainskie latifundisty / M. Skorik // Profil›. - 2008. -№4(23). - S.15-19.

3. Sabluk P.T. Formirovanie mezhotraslevyh otnoshenij: problemy teorii i metodologii / P.T. Sabluk, M.I. Malik, V.L. Valentinov. - K.:

IAJE, 2002. - 294 s.

4. Dankevich A.E. Organizacionno-jekonomicheskie osnovy razvitija agroholdingov / A.E. Dankevich // JEkonomika APK. - 2012. - №1.

- S. 139-147.

5. Makarenko P.M. Teorija i praktika gosudarstvennogo regulirovanija v agrarnoj sfere: [monografija] / P.M. Makarenko - K.: «Institut agrarnoj jekonomiki» UAAN, 2009. - 636 s.

6. Agroholding APK-invest [JElektronnyj resurs] - Rezhim dostupa: http:www. apk-invest.com.ua.

7. Didus S.M. Agroholdingi v Ukraine: osobennosti stanovlenija i razvitija / S.M. Didus // JEkonomika APK. - 2011. - №12. - S. 96-102.

8. Krasil’nikova T.M. Analiz dejatel’nosti krupnyh chastnyh agro formirovanij v Ukraine / T.M. Krasil’nikova [JElektronnyj resurs]. Rezhim dostupa: http: www.nbuv.gov.ua.

9. Dem’janenko S. Agroholding v Ukraine: process stanovlenija i razvitija /S. Dem’janenko// JEkonomika Ukrainy. - 2009. - №12. - S.50 61.

10. Andreev V.G. Kapitalizacija sel’skogo hozjajstva: sostojanie i jekonomicheskoe regulirovanie razvitija / V.G. Andrijchuk. Nezhin.:Izd-vo «Aspekt-Poligraf», 2007. - 212 s.

11. Matycyn V. Organizacionno – upravlencheskie komponenty jekonomicheskogo potenciala agroholdingov // Matnr. Mezhdun.

konfer. RGJEU «RINH», - Rostov-na-Donu, 2004. - S.7-19.

УДК 338. ФгаоУ вПо «Южный Федеральный университет» ББи 65. М 171 М максимов д.а., мошкин и.В.

e-mail: imoshkin@yandex.ru ПоСтроение модели данных длЯ аВтоматизироВанноЙ СиСтемы ПроеКтироВаниЯ ГородСКоЙ инФраСтруКтуры Статья посвящена решению проблемы передачи данных между различными системами на примере проектирования городской 68 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА инфраструктуры. Актуальность статьи определяется тем, что эффективное решение проблемы передачи данных между различными системами проектирования, контроля и хранения информации невозможно без создания определенного стандарта представления данных.

Ключевые слова: методология моделирования, модели сферы городской инфраструктуры, «processor sharing», трасса моделирования, стратификация систем моделирования Maksimov D.A., Moshkin I.V.

e-mail: imoshkin@yandex.ru THE CONSTRUCTION OF DATA MODEL FOR AUTOMATED DESIGN OF URBAN INFRASTRUCTURE The article is devoted to solving the problem of transferring data between different systems on the example of the design of urban infrastructure.

The relevance of article in the fact that an effective solution to the problem of transferring data between different systems, control and storage of information is impossible without a certain standard of presentation.

Keywords: modeling methodology, models of the urban infrastructure, «processor sharing», circuit modeling, stratification of systems modeling Моделирование в научных исследованиях стало применяться еще в глубокой древности и постепенно захватывало все новые области научных знаний: техническое конструирование, строительство и архитектуру, астрономию, физику, химию, биологию и др. Большие успехи и признание практически во всех отраслях современной науки принес методу моделирования ХХ век. однако методология моделирования долгое время развивалась независимо отдельными науками. отсутствовала единая система понятий, единая терминология. лишь постепенно осознавалась роль моделирования как универсального метода научного познания.

особенностью разработки проектов автоматизированных систем для нужд муниципалитетов является использование большого количества данных, преобладающая часть которых – статистические данные, отображающие динамику развития города как системы, включающей не только инфраструктурную составляющую, но также экономическую, демографическую и т. д. за длительный период времени.

Данные, необходимые для системы проектирования городской инфраструктуры, в большинстве либо получаются из проектных и эксплуатационных организаций, либо собираются различными подразделениями муниципальных предприятий, что предопределяет большой объем работ по сбору и обработке требующейся для проектирования информации, а также разнообразие программных инструментов для выполнения расчетов. известно, что при передаче данных и дальнейшей их агрегации в единую основу возникает большинство проблем связанных с различными форматами и формами их представления. Зачастую несогласованность систем различных отделов (или организаций) приводит к дополнительным затратам времени и сил на решение казалось бы технической задачи – использования уже имеющейся информации в дальнейшей работе. в настоящее время известно несколько вариантов решения такого рода проблем, начиная с полного отказа от использования данных, полученных в электронном виде и введения их вручную заново, до разработки специальных программ – конверторов, которые автоматически выбирают требующиеся данные и представляют их в приемлемом виде. Эффективным решением данной проблемы может являться только разработка соответствующего стандарта. Существуют нормативы, регламентирующие оформление графической документации, содержание пояснительной записки, перечень обязательно представляемых материалов, расчетов, документов и т. п. в этом случае, если какое либо программное приложение для своей работы берет данные из стандартных (например, для решения транспортных проблем) баз данных и результаты представляет в таком же стандартном виде, то любое другое программное приложение, придерживающееся подобных стандартов, без проблем сможет взаимодействовать с ним.

Эффективное решение проблемы передачи данных между различными системами проектирования, контроля и хранения информации невозможно без создания определенного стандарта представления данных. в силу специфичности рассматриваемой отрасли одновременно и графическая информация, и множество табличных данных, а также из-за наличия множества методов, решающих одни и те же задачи, создание модели данных представляется сложной и ответственной задачей, целесообразным решением которой может быть:

- определение всех сущностей рассматриваемых в процессе проектирования и перечня присущих им значимых характеристик;

- разделение процесса проектирования на элементарные этапы для выделения конкретного и законченного перечня исходных и результирующих данных по каждому этапу;

- определение оптимальной формы представления данных о взаимосвязях;

- обеспечение определенной единым образом взаимосвязи между графическими, табличными и графовыми формами представления данных, так как только совместно эти формы представления информации наиболее полно и эффективно моделируют систему города.

Создание модели данных позволит впоследствии реально приблизиться к созданию единой автоматизированной системы, вне зависимости от их размеров, характерных особенностей, формы собственности городской инфраструктуры.

объектом моделирования является городская инфраструктура, которая включает в себя муниципальный фонд и объекты инфраструктуры, а также отношения между сторонами по поводу выполнения своего предназначения.

Целью разработки является создание модели сферы городской инфраструктуры для аналитической поддержки процесса управления городом в социально-экономическом аспекте. основным назначением модели является анализ и прогнозирование поведения городской инфраструктуры и основных социально-экономических показателей муниципального образования при применении различных стратегий.

основные требования к функциональным характеристикам модели:

- модель должна адекватно отражать процессы взаимодействия между различными сторонами отношений и объектов инфраструктуры;

- должна быть обеспечена функциональная полнота модели, т. е. должны быть отражены все наиболее важные процессы взаимодействия;

- модель должна обеспечивать возможность достижения поставленных целей моделирования.

При разработке модели необходимо учесть следующие факторы и процессы. Расходы местного бюджета на инфраструктуру (расходы на содержание, капремонт и строительство) характеризуются не только потребностями муниципального образования, но и бюджетными ограничениями. Эволюция основных фондов и инфраструктуры (строительство новых объектов, износ объектов) во многом связана с принятой тарифной политикой (например, стоимость проезда в общественном транспорте для населения).

Требования к условиям функционирования модели.

входная информация для проведения имитации вводится оператором модели с клавиатуры или с носителя данных;

за достоверность вводимых данных несет ответственность оператор модели.

выходная информация формируется на основе проведения имитационного эксперимента;

в состав выходных документов могут входить значения любых параметров модели на определенное модельное время.

выходная информация может быть представлена в табличном или графическом виде;

должна быть предусмотрена возможность Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА вывода информации на печать или внешний носитель данных для дальнейшего анализа.

Поскольку модель является динамической, в ней должна быть заложена возможность внесения дополнительных параметров и зависимостей.

Состав работ по разработке модели должен включать в себя следующие этапы:

- составление содержательного описания объекта моделирования;

- составление концептуального описания модели;

- формализация и разработка модели;

- подготовка исходных данных и исследование модели;

- проведение имитационного эксперимента;

- анализ результатов эксперимента;

- формулирование выводов и предложений.

Концептуальная модель системы Функционирование модели начинается с поступления на обработку задания на первый процессор. Далее происходит корректировка модельного времени и передача управления подпрограмме обработки запроса, с которым связано событие, на соответствующем этапе выполнения. время планирования очередного события зависит от следующих факторов: номер следующего этапа выполнения запроса, объем задания, характер операции на предстоящем этапе. Структура элемента списка очереди повторяет структуру элемента списка календаря событий. Дисциплина обслуживания очередей к приборам (процессорам) организована по принципу FIFO, схематически изображенная на рисунке 1. Процесс моделирования продолжается до тех пор, пока не выполнится условие: текущее модельное время превышает заданный временной интервал. инициаторами появления событий в имитационной модели являются заявки (задания). окончание выполнения каждого этапа сопровождается наступлением соответствующего события с последующим запуском процедуры обработки. выполнение процедур синхронизируется во времени списковым механизмом планирования и заданной схемой этапов выполнения запросов.

Рисунок 1. Дисциплина обслуживания «первым пришел – первым обслужен»

разработка математической модели и ее алгоритмизация Математические модели делятся на аналитические, имитационные и аналитико-имитационные.

аналитические модели содержат символьное обозначение параметров, связанных между собой различными математическими операциями. имитационные модели предполагают воспроизведение алгоритма функционирования системы с постоянным изменением значений наблюдаемой величины и последующей обработкой этих значений методами математической статистики.

аналитико-имитационные модели основаны на комбинации первых двух моделей.

имитационное моделирование основано на применении логико-математической модели сложной системы  со всеми вытекающими особенностями и осложнениям.

во-первых, построение математической модели в отличие от структурно функционального моделирования требует большого объема детальной информации о системе, включая всевозможные логические и количественные соотношения. во-вторых, выбор математического аппарата существенно сказывается на самой имитационной модели и на выборе инструментальных средств. в-третьих, при построении логико-математической модели всегда приходится решать проблему выбора между сложностью модели и ее точностью, удобством использования и ее универсальностью,  поскольку эти критерии, как правило, противоречивы. в частности, излишне сложные модели редко удается довести до этапа, на котором они могут быть реально использованы: обнаруживается, что либо не все константы уравнений известны, либо не все зависимости могут быть представлены в виде соотношений.

Модель распределенной системы обработки информации (Сои) построена по тому же принципу, что и большинство систем моделирования дискретных процессов. Для описания процесса функционирования Сои был использован аппарат систем массового обслуживания (СМо). СМо – это концептуальная модель, основными элементами которой являются: источник заявок, заявки, приборы, очереди и дисциплины обслуживания. Функционально распределенная Сои представлена как разомкнутая многолинейная СМо с однотипными источниками.

в качестве способа организации квазепараллелизма был выбран смешанный подход, сочетающий в себе событийный и транзактный методы формализации объекта моделирования. Это объясняется, с одной стороны, тем, что различные компоненты распределенной Сои выполняют одни и те же функциональные действия (обработка запроса), что влечет наступление некоторых независимых событий в системе (момент окончания обработки задания). С другой стороны, существует определенная зависимость выполнения функциональных действий, которую удобно представить в виде схемы (транзактный подход).

Дисциплины обслуживания представляют собой механизм выбора заявок из общей очереди или раздельных очередей.

Дисциплины обслуживания делятся на бесприоритетные (к ней и относится наша разрабатываемая система) и приоритетные.

наиболее известными бесприоритетными дисциплинами являются следующие.

обслуживание заявок в порядке поступления (FIFO). особенность реализации этой дисциплины в многолинейных системах состоит в том, что для заявки, выбранной на обслуживание, назначение прибора производится случайным образом.

обслуживание заявок на основе равномерного разделения приборов (processor sharing), в соответствии с которой каждая из n, находящихся в системе заявок, обслуживается с одинаковой скоростью 1/n. Случайная величина (Св) Х называется распределенной равномерно на отрезке [a, b], если плотность распределения вероятностей постоянна на данном отрезке. Тогда плотность распределения (ПР) f(x) и функция распределения (ФР) F(x) будут иметь следующий вид:

70 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА обслуживание заявок на основе экспоненциального разделения приборов. Св Х называется распределенной по 0, если ее ПР задается формулой:

показательному (экспоненциальному) закону с параметром обслуживание заявок на основе нормального (гауссовского) разделения приборов. Св называется распределенной по нормальному закону с параметрами, если ПР задается формулой:

Параметры m и R совпадают с основными характеристиками распределения:. если Св Х ~ N(0, 1), то она называется стандартизованной нормальной величиной. ФР стандартизованной нормальной величиной называется функцией лапласа и обозначается как Ф(x). С ее помощью можно вычислять интервальные вероятности для нормального распределения N(m, ):

При решении задач на нормальное распределение часто требуется использовать табличные значения функции лапласа.

Поскольку для функции лапласа справедливо соотношение Ф(-х) = 1-Ф(х), то достаточно иметь табличные значения функции Ф(х) только для положительных значений аргумента.

основным этапом разработки модели является графическое представление концептуальной модели системы в виде СМо, содержащей условные графические символы источника заявок, накопителя запросов, ожидающих начала обслуживания прибора.

Далее необходимо определить набор переменных, с помощью которых определяется состояние системы, в том числе и переменные, фиксирующие моменты изменения состояния и обеспечивающие сбор и накопление требуемой статистической информации.

При алгоритмизации моделей СМо важно четко определить типы событий и логику их чередования. Под событием понимается некоторое действие, сопровождаемое сменой состояния системы.

Для имитации поведения СМо во времени необходимо в правильной последовательности выбирать момент следующего события. в СМо возможны события при появлении заявки и при окончании обслуживания ее прибором. в каждый из этих моментов происходит изменение количества запросов в СМо. очевидно, что в момент прихода запроса возможно увеличение числа обслуживаемых или ожидающих обслуживания запросов в зависимости от состояния занятости прибора.

разработка алгоритма моделирования алгоритм моделирования системы массового обслуживания состоит из следующих пунктов:

1. ввод исходных данных и задание начальных значений всем переменным. Моменты появления первых запросов для каждого из источников и моменты освобождения приборов устанавливаются в соответствии с условиями задачи, реализующими необходимый закон распределения.

2. Передача управления на последовательность операторов, имитирующих изменения в системе в момент прихода запроса или в момент освобождения прибора.

3. Реакция на очередное событие, состоящее в изменении переменных модели и планировании следующих событий, появление которых обусловлено данным событием. Переход к следующему моменту модельного времени.

4. итоговая обработка и вывод накопленной в процессе имитации системы информации управляющей частью модели, ее монитором являются операторы, определяющие очередной момент наступления события и передающие управление на соответствующую последовательность операторов реакции на произошедшее событие.

После составления программы модели и устранения в ней ошибок необходимо получить трассу моделирования. Под трассой понимается распечатка, содержащая для каждого момента модельного времени диагностическую информацию.

обзор средств моделирования Программные средства моделирования за последние 20 лет стали обладать удобным пользовательским интерфейсом, а сами системы сместились в сторону решения проблемно-ориентированных задач. Различают ряд систем моделирования специального назначения. Как правило, они ориентированы по отраслевому и производственному признаку. в большинстве системы моделирования предоставляют широкий круг методов и средств для создания стратифицированных моделей. Стратификация систем, являясь общим принципом системного моделирования, реализуется в технологии имитационного моделирования либо путем детализации итерационной процедуры эволюции имитационной модели, либо путем создания комплекса взаимосвязанных  моделей с развитыми информационными связями между моделями. Разработчики систем моделирования используют различные подходы для реализации стратифицированных моделей. Ряд программных продуктов, такие как AUTOMOD, TAYLOR, WITNESS и др., поддерживают интеграцию моделей на основе создания вложенных структур. в системах Arena и Extend  реализован подход к стратификации, основанный на построении иерархических многоуровневых структур. Структурно-функциональный подход, реализованный в Ithink, Rethink, основывается на методологии структурного анализа и проектирования. При такой технологии существует возможность для реализации нескольких уровней представления моделей – высокоуровневое представление в виде блок-схем, с использованием CASE-средств, а на нижнем уровне модели могут отображаться потоковыми схемами и диаграммами.

в настоящее время имеется несколько систем моделирования, поддерживающих построение моделей системной динамики. их основные характеристики представлены ниже в таблице 1:

Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА Таблица 1. Сравнительная характеристика систем моделирования [8] № Производитель программного Среда моделирования особенности и назначение п.п. обеспечения Производство, анализ бизнес-процессов, дискретное 1 ARENA System Modeling Corporation моделирование 2 DYNAMO Expectation Software Модели системной динамики вычислительного типа Стратегическое планирование, бизнес 3 EXTEND Imagine That, Inc моделирование 4 GPSS Wolverine Software Corporation Система общего назначения Управление финансовыми потоками, реинжиниринг 5 ITHINK ANALYST High Performance System, Inc предприятий, банков и др.

6 PROCESS MODEL PROMODEL Corporation Производство, реинжиниринг бизнес-процессов 7 POWERSIM Powersim Co непрерывное моделирование Универсальная среда имитации дискретных 8 SIMUL Visual Thinking International процессов 9 TAYLOR SIMULATION F&H SimulationInc Производство, анализ финансовых результатов 10 WITNESS Lanner Group Inc Бизнес-планирование, производство 11 VENSIM Ventana Systems Моделирование системной динамики Методологической основой для моделирования развития городской инфраструктуры выступает системный анализ, качественной процедурой которого является построение обобщенной структуры объекта исследования.

настоящая работа позволила авторам подойти к разработке модели городской инфраструктуры. в качестве основы объекта моделирования городской среды будет выбрано муниципальное образование город Ростов-на-Дону. Для решения поставленных задач и формулирования предложений потребуется обработка результатов с использованием данных программ и стратегий развития города Ростова-на-Дону, субъекта Федерации – Ростовской области и РФ в целом.

References:

1. Badanov, S.N. Social’nye aspekty razvitija servisnoj infrastruktury gorodskih aglomeracij / S.N.Badanov // Vestnik RAEN. - 2012. №4. - S. 103-106.

2. Deruzhinskaja M.P.Novye modeli i tehnologii formirovanija jekonomiko-institucional’noj infrastruktury sovremennogo goroda// JEkonomicheskij vestnik JUzhnogo federal’nogo universiteta.-№4.-2008.

3. Koval’ O.S. Metodologicheskie aspekty razrabotki i prinjatija upravlencheskih reshenij v uslovijah neustojchivoj vneshnej sredy // JEkonomika i upravlenie. -2012. -№6 –S.56-61.

4. Lychkina N.N. Komp’juternoe modelirovanie bjudzhetnogo processa i dinamiki zhilogo fonda goroda. [JElektronnyj resurs]: http:// www.mista.ru/gorod/index.htm 5. Mishenin A. I. Teorija jekonomicheskih sistem: Ucheb. – 4-e izd., pererab. i dop. – M.: Finansy i statistika, 2001. – 240 s.

6. CHernomorov G. A. Teorija prinjatija reshenij: Uchebnoe posobie/ JURGTU Novocherkassk: Red. zhurn. «Izv. vuzov. JElektromehanika», 2002, 276 s.

7. SHennon R. Imitacionnoe modelirovanie sistem – iskusstvo i nauka – M.: Mir, 1978 – 418 s.

8. Sostavleno avtorskim kollektivom pri ispol›zovanii: oficial›nye sajty proizvoditelej programmnogo obespechenija sistem modelirovanija;

Lychkina N.N. Komp›juternoe modelirovanie bjudzhetnogo processa i dinamiki zhilogo fonda goroda. [JElektronnyj resurs]: http://www.mista.ru/gorod/index.htm;

УДК 65. винницкий торгово-экономический институт ББК 658.54.06 (05) Киевского национального торгово-экономического университета о оверчук Виктория анатольевна e-mail: vik.over.i@mail.ru ПроБлемы ФормироВаниЯ и ЭФФеКтиВноГо реГулироВаниЯ рынКа труда на ЭтаПе дальнеЙШеГо СтаноВлениЯ уКраины КаК ГоСударСтВа С Социально ориентироВанноЙ рыноЧноЙ ЭКономиКоЙ Исследованы проблемы формирования и эффективного регулирования рынка труда на этапе дальнейшего становления Украины как государства с социально ориентированной рыночной экономикой. Научные исследования и экономическая практика убедительно доказывают, что дальнейшая эволюция рыночных отношений все больше связывается со становлением социально ориентированного рынка труда, без которого, в принципе, невозможно построение социально ориентированной рыночной экономической системы.

Современная модель украинского рынка труда является парадоксальной и характеризуется противоречиями, препятствующих его эффективной интеграции.

Ключевые слова: социально ориентированный рынок труда, формирование рынка труда, историко-эволюционное развитие рынка труда, социально ориентированная рыночная экономика, занятость, безработица, экономическая активность населения, социально-трудовые отношения.

Overchuck Victoriya e-mail: vik.over.i@mail.ru PROBLEMS OF LABOUR- MARKET FORMING AND EFFECTIVE ADJUSTING ARE ON THE STAGE OF THE FURTHER BECOMING OF UKRAINE AS STATE wITH THE SOCIAL ORIENTED MARKET ECONOMY The problems of labour-market forming and effective adjusting on the stage of the further becoming of Ukraine as state with the social oriented market economy are investigated. Scientific researches and economic practice prove that the further evolution of market relations is connected with the socially oriented labour-market, the formation of the socially oriented market economic system is impossible without that. A modern model of the Ukrainian labour-market is paradoxical and characterized by contradictions that prevent the effective integration.

Keywords: the social-oriented labour market, labour market formation, historical evolutional market of labour development, social oriented market economy, employment, unemployment, economic activity of population, social-labour relations.

72 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА Introduction. Ukraine’s socially oriented market economy forming provides a concordance and takes into account the interests of all social population groups in forming the public macroeconomic policy. Its essence is to provide the economy growing by the submission of economy to the tasks of society social development. The increase of profits and the standard of living, expansion of consumer demand and high requirements to the commodities and services quality result in the removal of monopolism, increase of producers competition and other forms of activation of economic life. All of these need additional scientific social oriented labour market and the basic stages of its forming researches.

Researches of social problems of labour-market were begun in 1992-1996 by the scientists (V.S. Vasyl`chenko, V.V. Onikyenko, M.V.

Shalenko, B.І. Trygubenko) of Employment and Labour-market Research Center of аcademy of Science of Ukraine and Ministry of labour of Ukraine. Then the term “the social oriented labour-market” was first introduced in scientific turnover and the methodological approaches of conception development were created.

Labour market is marked by structure of economy, professional and qualified labour force, investment policy, system of labour remuneration, traditions, mutual relations system between social partners, institutional factors. A labour-market, in turn, influences on the other markets through production and consumption, stimulation of investment process and other factors. Therefore on the further becoming of Ukraine as the social-oriented market economy state the problem of labour-market formation and effective adjustment is extraordinarily actual today.

A segregation of unsolved parts of general problem the article is dedicated to. The effective functioning of labour-market is very significant on market transformation stage of Ukraine economy nowadays. Freely selected productive employment of population creates terms for problems solving: the creative potential and talent realization in labour, and economy presentation as the bases for social sphere development. An importance of market labour development problems solving in Ukraine, bringing of social-labour relations to conformity with international norms that are based on the basis of progressive experience of highly developed countries, especially urgent now in connection with confession of Ukraine as country with a market economy, entering into WTO, strengthening of collaboration in ILO, and by other influences of European and world integration. Productive employment for most European states became the top priority of socio economic politics, fundamental basis of European integration. Market of labour strategy development, reasonable public employment policy acceptance and effective system of labour-market adjusting creation in Ukraine is impossible without historical experience research and lessons of the past, analysis of contradictions of its development in different periods of home history. It should be noted that permanent attention of home scientists that investigate the various aspects of its functioning is spared to the theoretical problems of labour-market, facilities of government control and others. However we have to pay more attention to scientific researches of the problems of forming and effective adjusting of labour-market on the stage of becoming of Ukraine as the states with the social-oriented market economy taking into account peculiarities of the developed states.

The analysis of the last scientific researches and publications affirms that the most well-known works on Economy by S. Brew, D. Keynes, H. Lampertat, К. McConnel, N. Mankew, Smith are devoted to the labour market research. Politically the economic aspects of modern labour market are widely reflected in scientific works of the Ukrainian and foreign scientists: S. Mochernyi, B. Reisberg, G. Ruzavin, о. Usatenko, S. Fomishyn and other. The significant role in labour-market structure and mechanisms of system functioning comprehension is played by Ukrainian and Russian economists, in particular: D. Bogynya, O. Gryshnova, V. Gerasymchuck, е. Libanova, а. Nykyforova, V. Onikienko, V.

Petiuh, G. Slezinger, G.о. etc. The significant role in evolution of scientific approaches comprehension on the problems of labour-market development is played by economists: U. Marshavina, O. Volkova, V. Vasilchenko, O. Gryshnova, V. Gerasymchuck, S. Kalinin, е. Libanova, N.

Lukyanchenko, а. Nykyforova, V. Onikienko, V. Petiuh, G. Slezinger, G.Chernichenko, M.Shalenko, etc.

Basic material of research. Strategy of labour market development in Ukraine, reasonable public employment policy acceptance and the effective system of labour-market development is impossible without historical experience research and lessons of the past, analysis of contradictions of its development in different periods of home history A labour-market came into being during the period of capitalist method of production forming and actually became transition pre condition from a simple commodity production, when the proprietor of capital goods works and gets profit, to the capitalist form of commodity production, which uses hired labour. Unlike the western countries Ukrainian labour-markets took place not only in the period of initial accumulation of capital but also on the stage of simple co-operation and manufactory production, on cruel serfdom background without state ownership.

Thus, a labour-market has developed since the systematic commodity-money relations of labour force acquires the possibility to offer freely themselves to the proprietors of capital that have a necessary turnover means and the personal qualities. It took place after bourgeois revolutions in Europe, civil war in the USA and serfdom cancellation in Russia. Since the evolution of labour-market began.

Labour-market development in Ukraine took place under socio-political factors and events influance: 1861 - serfdom cancellation;

- social revolution;

1921 - new economic policy;

1929-1930 - the totalitarian political regime constitution, New Economic Policy cancellation, industrialization and collectivization beginning;

a middle 1950th is a political “thaw”;

1980-90th is “perestroika”, democratization, acquisition of independence. During the independence in Ukraine, labour-market began to regenerate. As Marshavin Y.М. and Vasyl`chenko V.S. said: “the system of wage regulation did not meet the requirements of a market economy and was a cause of hidden unemployment development through the loss of wage’s the stimulant, distributive and social functions.

Present-day functioning of home labour-market has the elements: market subjects;

economic and legal decisions;

market situation, social payments, infrastructure and is characterized by the contradictions to which is much attention is paid in Ukraine and the world because they touch the main subject of labour-market – a man. With the help of labour-market society chooses the only man’s abilities that are needed for certain work implementation. The problems of national labour-market are: low average level of earnings;

out-of-control labour force migration;

Ukrainian workers’ legalization;

low tendency of workplace creation. The main problem of labour-market is unfavorable demographic changes in our country. So, according International Center of long-range researches investigation the population of Ukraine swiftly grows short: from 1993 to 2012 - more than 10%.

Till 2050 the prognosis quantity of Ukraine’s population will grow short more than one third: from 46 to 29 million persons. By the state on 2025 about a fourth of Ukraine’s population will be older then 60, in 2050 - this quantity will attain one third. The reasons of such tendency is: low level of life duration in Ukraine - 66, that is 11 years less than in Western Europe countries;

considerable level of child’s death - twice as high than middle in Europe, one of the most low levels of birth-rate in the world [1]. The typical indication of labour force quality became the considerable worsening of modern home labour-market, its disparity to the modern requirements, low level of professional grounding together with low level of labour and executive discipline.

We investigated the problems of modern labour-market from one side proceeding from general regularities, peculiar to the market relations, and from other - the Ukrainian specific of market environment forming.

The general feature of labour-market forming in Ukraine is that it passes in the conditions of labour force suggestion increase and demand reduction on with some increase of highly qualified labour demand. In 2009-2011 is labour market is characterized by tendencies[4]:

1. - a decrease of population economic activity as a result of emigrant processes and reduction of population natural increase;

2. - restructuring of enterprises activity, reduction of public sector, increase of service business;

3. - expansion of informal employment;

4. - insufficient investment activity and obsoleteness of the production fixed assets;

5. – labour subsidized in majority economy industries;

6. - increase of unemployment;

7.- a high level of employment in private sector of economy, considerable part of manual labour There are some positive changes caused by way out from a crisis. The staffs are increased and new productions with the set of personnel in food industry and household chemicals enterprises are opened, a situation gets better in the production of building materials. However a situation remains difficult enough at the labour market in the export-oriented industries: metallurgical, machine-building, chemical and oil Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА processing, they cannot be out of crisis because of debt to the exporters on VAT, that has already reached 20 milliards hrn.

Key tendencies that characterize employment in the Ukrainian economy are defined as follows:

1) Increase of actual level of population employment with considerable productivity lag in comparison to other European countries from 2009 to 2011.

It is clear from tab.1, that there was a certain height of employment (according to the datum from Government service of statistics) from 2009 to 2011. Also after the 14% falling in 2009 took place acceleration of increase of GDP in 2011 to 5,2% from 4,2% in 2010.

Tab.1 Index dynamics of socio-economic development of Ukraine Index Year 2000 Year 2009 Year 2010 Year 2011 Years 2009- Employed, 20175 20192 20266 20324 thousand persons Unemployed, thousand persons 2656 1959 1786 1733 - Economically active population, 22831 22150 22051 22057 - thousand persons GDP is in the costs of 2000р. (mill.

170070 249609 259979 273277 hrn.) GDP is in the actual costs of 170070 913345 1082569 1316600 million.hrn.

Middle salary (hrn.) 230 1906 2239 2633 At the same time, changes in GDP are in a greater degree related to the vibrations of export, than with the real increase of the labour productivity due to new technologies [5].

In 2012 nominal GDP of Ukraine made 1 trln. 408,889 milliards hrn., the real increase of GDP laid down 0,2%, deflator - 8%. The most article of GDP that showed a most increase (+3,9%) is trade, cars repair, household products and articles of the personal consumption - 219, milliards of hrn.

Mining shows the increase in 2,5%, production and distribution of electric power, gas and water in 2,2%. Payment for financial intermediaries services grew short on 12,8%, construction - on 8,8%, agriculture, hunting, forestry - on 4,3% [5].

The Ministry of economic development and trade also estimated the increase of GDP on results 2012 in 0,2%. A department explains the deceleration of economy increase by the strengthening of negative processes influence both of external and internal character. Basic industries, which formed worsening of economic dynamics are an industrial production, construction and transport, agriculture, and preservation of crediting low level is one more additional negative factor.

According to labour productivity index, which is calculated by International monetary fund (IMF) and International Labour Organization (IOL) for 85 countries, Ukraine occupies a 72th place, so we have to pay our attention on the fact that in comparison to the past decade this index has doubled.

2) «Denationalization» of employment sphere. Comparatively with previous periods in 2012 share of employees in a public sector in the average worker and office worker quantity in a national economy reduced from 80,4% to 70,2%. Most share of non-state sectors was in trade, public catering, harvesting and marketing, construction, financing and crediting.

3) Reduction in the standard employment full-time segment due to the rapid development of non-standard forms of employment (home, virtual, distance, temporarily). The trend is confirmed by the steady decline in the number of staff employees. Thus, in 2011, they were thousand persons, compared with 10526,7 thousand persons in October 2012.

4) Deformalisation of employment. The development of the non-governmental sector is not so much by establishing a system of small and medium business, but by population redistribution in informal employment. According to experts, Ukraine’s population receives about 35% of income without registration, especially in construction, trade, hotel and restaurant business and agrarian sector, and the share of informally employed in these industries and sectors of the economy varies from 30 to 60%. The share of the shadow economy reaches almost 60% of GDP. According to the results of labour force researches in Ukraine in 2000, the share of informal employment was 14.8%, and in 2008.

– already of 21.8%, and in 2010. - 22,9%. In 2012 the amount of the informally employed rose slightly to 4704,9 thousand people from 4649, thousand in 2011.

5) Content of unemployment at a relatively stable level, and the increase in the unemployment level in 2012. In 2009-2011 the unemployment rate has decreased from 8.8 % to 7.9% in relation to the economically active population, and from 9.6 % to 8.6 % to the working-age population. The rate of registered unemployment in 2011 was 2.5 and 1.8 per cent. Higher rate of unemployment is in the so-called «public» production, but more higher is in private subsidiary and household. A positive trend is the decrease in the share of qualified specialists among the registered unemployed. However threatening tendencies remain the increase in long-term, youth, people 50+ unemployment and other socially vulnerable categories of the labour market. A clear increase in employment and income is in new types of economic activity: information-technological sphere, tourism businesses, the pharmaceutical business and agricultural business.

According to official sources, the level of unemployment in Ukraine in accordance with the methodology of the International labour organization (ILO) in the first half of 2012 was 8.4%, this indicator reaches the level of one of the most crisis years - 2009. According to the information of the State Statistics Committee, the total number of registered unemployed on December 1, 2012, compared to 1 November increased by 10.4% to 441,3 thousand person, that on 6,8% more compared with the corresponding date of 2011. The level of registered unemployment in the country as a whole in November increased by 0.2 percentage point on December 1 of the previous year amounted to 1.6% of the population of working age. For 3-5 months this figure may grow to 1.5 million people.

According to experts, the rate of unemployment in the first quarter of 2013 may reach 10-10,5%. The labor market of Ukraine is a little inert and responds to economic shocks with a certain time delay. However, the official unemployment figures is just a faint reflection of the real problems in the sphere of employment. Many companies, as well as during the previous economic crisis, work on the scheme of part-time, part-time employment. It should also be considered that the state does not officially take into account the actual number of unemployed inhabitants of countryside.

It should be noted that 44% of the unemployed in the labour market of Ukraine are young people under the age of 35 years, although the majority of vacancies is targeted exactly at this age [6]. This can be explained by the fact that a significant problem is the imbalance of demand for workers and their professional qualifications. Also, in our opinion, the recruitment and vacancies equipment are complicated by the high requirements of employers for vocational training of jobseekers and their experience of work on the one hand, and on the other hand the low level of remuneration for highly qualified applicants, which offer employers. To solve this problem on labour market, the Ukrainian government proposes the introduction of professional standards, which have perfectly proved in the developed market economy countries.

At the stage of economic growth in Ukraine the implementation of regulatory measures aimed at the elimination of hidden unemployment, a policy of full productive employment acquires special importance. Efforts of state power bodies and, first of all the government should focus on the introduction of effective incentives for creating new workplaces, providing employment guarantee in the process of privatization and restructuring of enterprises, support of entrepreneurship and self-employment of population, the expansion of the practice of public works, the increasing flexibility of the labour market. The goal of the state policy in the informal sector and subsistence economy is in a gradual transfer of the employed population to the higher levels of the organization through the promotion of full, productive and freely chosen employment and the improvement of social protection of vulnerable population [2].

A strong legislative basis for the development of social and labour relations and the labour market is developed in Ukraine. This is 74 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА the Law of Ukraine «On employment of population» (updated in 2012), «On compulsory state insurance in case of unemployment», «On labour remuneration», «On collective contracts and agreements», «On social dialogue», «On the professional development of the workers on manufacture», etc. The reform of the Code of labour laws is completing, it will unite the partial laws and regulations and will include new provisions regarding state and market regulation in the labour sphere. It was tasked to promote freely chosen, full and productive employment according to the General course of the development of socially oriented market economy in Ukraine.

Conclusions. The analysis of the evolution of home and European labour markets, its driving forces show that the development of effective employment policies should be gradual, sequential and non-conflict transformation of modern forms and methods, regulation of this sphere to the market mechanisms self-regulation through the mediation of commodity-money relations processes of the turnover of the labour force. Such an approach means first and foremost achievement of equivalence in the exchange of work results to the fund of the subsistence means required for a person to a normal ability to work and to provide for the expanded reproduction of the labour force by lifting the price of the labour force. This will give the opportunity to create the necessary background for the efficient functioning of the labour resources on an parity with other agents of the unique social reproduction process.

At the same time, scientific research and economic practice has convincingly proved that the further evolution of the market relations is more associated with the formation of a socially oriented labour market, without which, in principle, it is impossible to build a socially oriented market economic system. The formation of a socially oriented market is a long and complex process of socialization of social reproduction in the unity of its productive forces and relations of production, which takes place in the interaction of many factors and requires the existence of an appropriate environment. If the degree of socialization of the economic system is determined by the level of employment and incomes of the population, so the socially-oriented labour market is the most adequate of the socially-oriented model of the state.

International experience shows that the labour market cannot exist outside of a competitive, based on private property economy and democratic institutions. The national labour market covers all the social reproduction through which each industry and each company will receive the number of professionally-qualified staff with certain cultural and ethic characteristics that are adequate to the requirements of a civilized and democratic economy [3].

The modern model of the Ukrainian labour market is paradoxical and is characterized by contradictions, preventing its effective integration. Employment policy and the remuneration policy are not coordinated, government and market regulators do not interact, the decisions that are taken, is the reaction to the events, and is not proactive, the labour market is isolated from the housing market, loans, investments, goods and services;

the state monitors the income of employers;

legislation is being developed, but is violated and does not hold. Researches have shown that the necessary transformations of the labour market coincide with the measures, necessary for the European integration of Ukraine’s economy. In the case of their realization the life conditions of labor market functioning and regulation will be close to the European ones. In turn, the European Union countries are interested in having Ukraine as a full partner and not a problematic country at a crossroads.

Bibliography:

1. Volkova O.V. Rynok praci: Navch. posibnyk. – K.: Centr uchbovoi’ literatury, 2007. – 624s.

2. Didkivs’ka L.I., Golovko L.S. Derzhavne reguljuvannja ekonomiky. – K.: Znannja, 2004. – 213s.

3. Marshavin Ju. M. Reguljuvannja rynku praci Ukrai’ny: teorija i praktyka systemnogo pidhodu : monografija. – K.: Al’terpres, 2011. – 396s.

4. Social’ni naslidky jevro integracii’ Ukrai’ny. Rynok praci. Iryna Petrova. [Elektronnyj resurs] – 2012. – Rezhym dostupu: http://www.


fes.kiev.ua 5. http://www.ukrstat.gov.ua 6. http://www.dcz.gov.ua УДК 631.11. 338. винницкий национальный аграрный университет ББК 65.05. П- Паламар Юлия николаевна e-mail: julyashka20.88@mail.ru ЭКономиКо - математиЧеСКие методы и модели В уПраВлении КруПнотоВарными КомПлеКСами Автор выполнила анализ преимуществ и недостатков крупнотоварного агропромышленного производства. В статье показаны результаты исследования методических основ построения экономико-математических моделей. Автором определены группы методов и моделей для усовершенствования управления промышленным производством молока на крупнотоварных комплексах.

Ключевые слова: крупнотоварный комплекс, промышленное производство, принятие решений, управление, моделирование, экономико-математическая модель.

Palamar Julia e-mail: julyashka20.88@mail.ru ECONOMIC- MATHEMATICAL METHODS AND MODELS IN LARGE COMMODITY MANAGEMENT COMPLEx The author conducted an analysis of the advantages and disadvantages of large commodity agricultural production. The article shows the results of a study teaching the basics of building econometric models. The author defined group of methods and models to improve the management of industrial production of milk on large commodity complexes.

Keywords: large commodity complex, industrial production, decision making, management, modeling, economic and mathematical model.

Постановка проблемы. Молочное скотоводство – важная отрасль сельскохозяйственного производства, которая обеспечивает потребителей ценным и необходимым для поддержания жизнедеятельности продовольственным продуктом, который характеризуется высокой питательностью и незаменимыми составляющими веществами, а также сырьем молокоперерабатывающие предприятия и другие отрасли народного хозяйства.

вместе с тем на сегодняшний день отрасль находится в очень сложной ситуации. Уменьшается объем валового производства, численность поголовья молочного стада, производительность коров, качество произведенного сырья находятся на низком уровне.

в условиях развития рыночных отношений важным фактором повышения эффективности хозяйственной деятельности агропромышленных предприятий разного направления, в том числе и по производству молока, рост их конкурентоспособности, обеспечение стабильного развития субъектов разных форм собственности и хозяйствования является внедрение новых методов и моделей в процесс принятия управленческих решений. При этом возникает необходимость исследования особенностей методики моделирования производственных процессов соответствующих предприятий, выбора типа моделей, порядка их строения, оценки Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА адекватности.

анализ последних исследований и публикаций. Проблемы повышения эффективности производства молока, взаимоотношений производителей сырья с перерабатывающими предприятиями исследовались в научных трудах в. андрийчука, П. Березивского, в.

Бойка, в. галушко, М. ильчука, М. Калинчика, н. Малика, П. Саблука, в. Савчука, М. Пархомца, а. Шпичака и других. однако требуют дальнейшего исследования вопросы повышения эффективности производства молока, в частности, повышения качества сырья, внедрения инновационных подходов при планировании перспектив развития предприятий.

Теоретические и практические вопросы внедрения экономико-математических методов в процесс управления хозяйственной деятельностью производственных предприятий изучаются в фундаментальных трудах отечественных и зарубежных ученых Р.

акофа, н. Бойцун, М. Бусленка, М. Браславца, в. витлинского, С. Диордицы, М. Кизима, Т. Клебановой, н. Костиной, о. Марюты, в.

Ревенка, в. Ф. Ситника, о. Ульянченка, М. Яровицкого и др. нестабильность внешней среды, особенности экономической ситуации способствуют необходимости дальнейших исследований математических методов и моделей для усовершенствования управления агропромышленными предприятиями.

Цель статьи – исследование теоретических и методических основ внедрения экономико-математических методов и моделей в систему управления промышленным производством молока на крупнотоварных комплексах.

изложение основного материала. одним из направлений повышения эффективности развития молочного скотоводства есть расширение промышленного производства молока на крупнотоварных комплексах.

Экономические признаки крупнотоварного производства:

– возможность формирования технологически обоснованной прогрессивной структуры основных фондов, свободного маневрирования имеющихся материально-технических ресурсов в производстве;

– применение прогрессивных технологий с целью рационального использования дорогостоящей техники;

– обеспечение высокого уровня товарности производства, реализация продукции без посредников, что достигается благодаря высокой предпринимательской активности руководителей и специалистов, поддержание трудовой и технологической дисциплины, интеграции производства, переработки и реализации продукции [1].

а. Колесников разделяет преимущества и недостатки крупнотоварного сельскохозяйственного производства на две группы:

экономические и организационные (табл. 1).

Таблица 1. Преимущества и недостатки крупнотоварного аграрного производства в современных условиях [5, с. 38] № п/п Преимущества недостатки организационные Эффективная маркетинговая политика, учитывающая низкая управляемость в излишне больших сезонность колебания цен на продукцию сельскохозяйственных предприятиях использование преимуществ крупнотоварного ориентация на внедрение инноваций, финансированных как 2 производства возможно только в стабильных за счет собственных, так и за счет заемных средств экономических условиях невозможность быстрой замены специализации или 3 Профессиональное управление ресурсами предприятия диверсификации производства использование оптимальных размеров структурных подразделений предприятий 5 Мотивация к эффективному использованию собственности 6 Сформулированная организационная структура отработанная система организации производства и управления возможность интеграции и кооперации с перерабатывающей промышленностью, торговлей Территориальная специализация и размещение 9 производства, переработки сельскохозяйственной продукции Экономические высокая вероятность недополучения доходов 10 высокий уровень специализации вследствие ценовых колебаний закупочных цен на сельскохозяйственную продукцию За счет интенсификации сельскохозяйственного производства сокращается количество рабочих 11 высокий уровень товарности мест для жителей, проживающих на территории его функционирования Работники крупнотоварных комплексов не наделены 12 высокий уровень концентрации средствами производства и поэтому отсутствуют мотивы эффективной работы 13 высокий уровень интенсификации Поддержание развития сельских территорий за счет 14 создания новых производств, рабочих мест, высокой оплаты труда, отчислений в бюджеты налогов и сборов 15 использование инноваций возможность привлечение значительных сумм государственных и частных инвестиций 17 низкие затраты труда на производство единицы продукции По мнению П. Саблука, крупнотоварное производство имеет черты инновационного направления, а именно: высокий уровень концентрации, внедрение инвестиционно-инновационных технологий при производстве товарной продукции [6].

Большое значение для обеспечения эффективности деятельности крупнотоварных комплексов имеет усовершенствование методики управления на основании современных достижений экономических, математических наук и информационных технологий.

Управление призвано решать проблемные ситуации, которые возникают в процессе производственной деятельности предприятий.

Самой важной составляющей процесса управления есть принятие решения на всех уровнях организационной структуры.

Моделирование хозяйственной деятельности предприятия как объекта исследования предусматривает разработку определенных экономико-математических моделей для наиболее полного и достоверного отображения процесса функционирования как субъекта 76 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА хозяйствования в целом, так и отдельных его структурных подразделений. Что касается системы управления предприятием, то реализация наиболее важных ее функций может быть формализована через показатели планирования, нормирования, учета, контроля и экономического анализа ресурсов (трудовых, материальных, средств производства), которые используются для получения определенных финансовых результатов [3, с. 24].

Моделирование – один из наиболее распространенных способов исследования производственных систем, который основывается на принципе аналогии. объект изучается не непосредственно, а через рассмотрение другого, подобного ему и более доступного – модели. Под моделью понимают логическое или математическое описание компонентов и функций, что отображают существенные свойства моделируемого объекта или процесса. Модель используется как условный образ, сконструированный для упрощения исследования объекта.

Процесс моделирования предусматривает наличие трех структурных элементов: объекта исследования, субъекта исследования, модели, которая определяет отношения между субъектом и объектом и включает такие этапы:

1. анализ теоретических закономерностей, свойственных исследуемому явлению или процессу, эмпирических данных о его структуре и особенностях.

2. Построение математической модели – формализация экономической проблемы, выражение ее в виде конкретных математических зависимостей и отношений (функций, уравнений, неравенств и т. д.).

3. Подготовка выходной информации. в экономических задачах это, как правило, наиболее трудоемкий этап моделирования, так как здесь мало только пассивного собирания данных. Математическое моделирование выдвигает жесткие требования к качеству информации. в процессе подготовки информации используются методы теории вероятности, математической статистики, а также экономической статистики для агрегирования, группирования данных, оценки вероятности данных и т. д.


4. Численное моделирование. Этот этап предусматривает непосредственное исполнение расчетов с использованием современных информационных технологий и программных средств. Для проведения расчетов можно использовать табличный процессор (ТП) Microsoft Excel, что входит в состав Microsoft Office. Благодаря широкому набору функций табличного процессора и наличия встроенного языка программирования Visual Basic for Application, этот программный инструментарий дает возможность очень быстро разрабатывать простые и эффективные средства автоматизации экономических расчетов разного уровня сложности, а также быстро адаптировать их к изменению внешних требований или наборов исходных данных. ТП Excel исчерпывающе документирован, а распространенное использование комплекса программного обеспечения от Microsoft в учреждениях и предприятиях во всем мире обуславливает наличие в специальной литературе по автоматизации расчетов, а также в сети интернет большого количества примеров решения типовых задач. Благодаря этим преимуществам ТП MS Excel широко используется в Украине.

5. анализ множественных результатов и их использование. на этом этапе, прежде всего, выясняется вопрос о правильности и полноте результатов моделирования и возможности практического использования, а также исследуются возможные направления дальнейшего усовершенствования модели [2, с. 32].

в управлении производственными предприятиями широко используются экономико-математические модели. в научной литературе отсутствует однозначное определение экономико-математической модели. Существуют такие определения экономико математической модели:

• Экономико-математическая модель – математическое описание экономического процесса или объекта, проведенного с целью исследования или управления: математическая запись решения экономической задачи (поэтому часто термины «задача» и «модель» употребляются как синонимы).

• Специальная конструкция показателей и параметров, объединенная (в явном или неявном виде) системой уравнений в одно целое.

• некоторое математическое выражение, которое складывается из совокупности связанных между собой математическими (количественными) зависимостями математических величин, все или часть из которых есть экономические величины.

• Математическое описание планово-экономической задачи, которое дает возможность провести законченный цикл расчета ее параметров на основании входных данных [4, с. 76].

Мы считаем, что более точным является такое определение: экономико-математическая модель – это математическое отображение исследуемого экономического объекта (процесса), при помощи которого изучается его функционирование и оценивается изменение его эффективности при возможных изменениях входящих характеристик. в многоразовой реализации экономико-математических моделей в этом процессе и состоит экономико-математическое моделирование.

Экономико-математическая модель имеет такие свойства:

• имитирует реальный экономический процесс (или поведение объекта);

• владеет относительно низкой стоимостью;

• может многоразово использоваться;

• учитывает разные условия функционирования объекта.

Процесс управления с использованием модели можно рассматривать в этом случае как метод поиска наилучших решений для анализа поведения реальной производственной системы без непосредственного экспериментирования с самой системой.

о. Т. иващук предлагает структуру экономико-математических методов, которая включает:

• экономическую кибернетику (системный анализ экономики, теорию экономической информации, теорию управляющих систем и т. д.);

• эконометрию (дисперсионный анализ, корреляционный анализ, регрессионный анализ, многомерный анализ, факторный анализ, кластерный анализ и т. д.);

• математическую экономику (теорию экономического роста, теорию производственных функций, межотраслевые балансы, национальные счета, анализ спроса и предложения, региональный и пространственный анализ, глобальное моделирование и т. д.);

• методы исследования операций (математическое программирование, сетевое моделирование, теорию массового обслуживания, методы управления запасами, теорию игр и методы принятия решений и т. д.);

• экспертные методы экономики (математические методы анализа и планирования экономических экспериментов, имитационное моделирование, деловые игры, методы экспертных оценок и т. д.);

• методы прогнозирования.

на основании проведенного анализ целого ряда научных источников и практических потребностей в научном прогнозировании деяльности промышленных комплексов можно сделать вывод, что для обеспечения высокой эффективности промышленного производства молока в процессе управления крупнотоварными комплексами необходимо внедрить ряд математических методов и моделей: стратегического прогнозирования;

оперативно-календарного планирования;

управления ресурсами и затратами и др.

Реализация названых методов и моделей обеспечит:

• эффективное использование земельных ресурсов на основании оптимизации структуры посевных площадей, которая учитывает специализацию предприятия;

• оптимальное соотношение отраслей животноводства;

• оптимизацию посевных площадей кормовых культур и максимальное использование природных кормовых угодий;

• оптимизацию кормовых рационов для кормления животных и сбалансирования их по кормопротеиновым единицам, микро- и макроэлементам, витаминам;

• наращивание объемов производства молока за счет использования интенсивных факторов;

• повышение качества и конкурентоспособности молока, произведенного крупнотоварными комплексами;

• повышение экономической эффективности производства молока.

Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА выводы. Молочное производство в Украине имеет большие перспективы, особенно в крупнотоварных комплексах, прежде всего за счет прироста поголовья коров, увеличения объемов производства молока, высокого качества молока-сырья и молочной продукции, новейших технологий, а также при обдуманной внешнеэкономической политике на мировых рынках. Для повышения уровня производства молока необходимо создать условия для развития комбикормовой промышленности и производства кормов за счет бюджетного финансирования, обеспечить рост поголовья и продуктивности молочного стада на базе улучшения племенной работы, защиты внутреннего рынка молокопродуктов.

Экономико-математическое моделирование дает возможность сформулировать рекомендации по управлению производственным предприятием на основании работы с моделью, что обеспечивает оперативность информации о внутренних связях, количественных характеристиках и качественных параметрах исследованного объекта и, соответственно, способствует повышению эффективности его деятельности.

в планах дальнейших исследований формирование библиотеки моделей по основным направлениям развития промышленных крупнотоварных комплексов.

References:

1. Ambrosov V. Mehanіzmi efektivnogo funkcіonuvannja agroformuvan› / V. Ambrosov // Ekonomіka Ukraїni. – 2006. – № 6 (527). – S.

60–66.

2. Vdovin M. L. Modeljuvannja socіal›no-ekonomіchnih procesіv / M. L. Vdovin, R. V. Vovk, S. S. Prijma. – L›vіv : LNU іmenі Іvana Franka, 2012. – 460 s.

3. Vovk V. M. Modeljuvannja ekonomіchnih procesіv pіdpriєmstva : monografіja /V. M. Vovk, N. І. Kamіns›ka, S. S. Prijma. – Drogobich : Kolo, 2011. – 448 s.

4. Ekonomіko-matematichne modeljuvannja: Navchal›nij posіbnik / Za red. O. T. Іvashhuka. – Ternopіl›: TNEU «Ekonomіchna dumka», 2008. – 704 s.

5. Kolesnikov A. V. Krupnotovarnye i melkotovarnye formy organizacii sel›skohozjajstvennogo proizvodstva na osnove kooperacii i integracii / A. M. JUgaj, V. P. Arashukov, A. E. Romanov, A. V. Kolesnikov. Moskva: NIPKC Voshod – A, 2007 g. – 102 s.

6. Mel›nik JU. F., Sabluk P. T. Agropromislove virobnictvo Ukraїni: uroki 2008 r. і shljahi zabezpechennja іnnovacіjnogo rozvitku // Ekonomіka APK. – 2009. – №1. – S. 3-15.

УДК 658:332.122:338.43(045) винницкий национальный аграрный университет ББК 65.050.2:65. П Подлубный Владислав Федорович e-mail: vlad@vsau.vin.ua анализ СоСтоЯниЯ инФормационных СиСтем В реШении задаЧ уПраВлениЯ ПерСоналом на ПредПриЯтиЯх Автор предлагает анализ современных информационных систем, которые используются для управления персоналом, и выделение приоритетных направлений в их развитии. Интернет-портал выступает как наиболее совершенное средство, которое актуально использовать в информационных системах по управлению персоналом.

Ключевые слова: информационная система, управление персоналом, информация, интернет-портал, web-технологии Podlubnyy V.

e-mail: vlad@vsau.vin.ua ANALYSIS OF THE STATUS OF INFORMATION SYSTEMS IN SOLVING THE PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE ENTERPRISE The author offers an analysis of modern information systems, which are used for the management of staff and the allocation of priority in their development. Internet portal serves as the most perfect tool that actually use in information systems personnel management.

Keywords: information system, human resources, information, Internet portal, web-technology Современный подход к созданию информационных систем требует комплексного понимания всех потребностей, предъявляемых к новейшим информационным системам. Существуют различные подходы к решению задач по управлению персоналом, среди которых можно выделить рациональные методы управления и использование новых управленческих и информационных технологий.

С развитием электронных технологий прирост пользователей сети интернет составил 30% в 2012 году по сравнению с 2011 и в первой половине 2013 увеличился на 20% по сравнению с 2012 [9]. Такие процессы побуждают все большее количество предприятий рассматривать сеть интернет как среду для реализации задач по управлению персоналом (УП). Сочетание прогрессивных технологий сети интернет и внутренних сетей позволяет создать собственное рабочее виртуальное пространство в информационной системе, которое иерархически связано с ключевыми элементами системы, а это, в свою очередь, выводит управление персоналом на совершенно новый уровень. Современные технологии позволяют сформировать мобильное, комфортное информационное пространство для управления персоналом, формирования знаний предприятия, его интеллектуального капитала.

Развитие современных сетей создало ряд проблем в сфере формирования виртуального рабочего пространства с множеством вариантов их решения, использования целого ряда необходимых инструментов. Прогресс в этой области диктует потребность в специальных исследованиях развития информационных систем управления персоналом.

исследованием информационных систем на предприятии и, в частности созданием корпоративной системы, социальной сети на основе интернет-порталов, занимаются такие зарубежные и отечественные ученые, как: а. М. Береза, в. М. гужва, н. Т. Задорожная, М. С. лебеденко, и. в. лученко, л. М. Маршавин, Т. и. омельченко, в. С.Пономаренко, а. и. Титаренко, Ю. М. Фокас, в. М. Чубай и другие. в свою очередь, вопросами создания эффективной информационной среды для управления персоналом занимаются такие ученые, как Т. и. Деркач, С. г. Дубовик, П. Друкер. однако вопросы адаптации и активизации применения инструментов интернет технологий и усовершенствования процессов внедрения интернет-портала остаются актуальными.

Цель статьи - анализ информационных систем по управлению персоналом и обоснование основных тенденций и направлений их развития.

Развитие информационных систем управления персоналом, как и общее историческое развитие информационных технологий, происходит по принципу спирали на основе предыдущих исследований, с учетом предыдущего опыта, но уже на новом, качественном уровне. Таким образом, информационные системы снова возвращаются в единую базу данных, но уже с привлечением технологий сети интернет. Т. е. сегодня можно говорить не о децентрализованной системе, а смешанной – основанной на единой базе данных с возможностью разных уровней прав допуска и детализацией информации на каждом автоматизированном рабочем месте.

78 Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА началом создания информационных систем (иС) в нашей стране считают 1963 год, когда на крупных предприятиях начали использовать электронно-вычислительные машины (ЭвМ) для решения задач экономико-организационного управления.

Энциклопедия Britannica определяет информационную систему как интегрированный набор компонентов для сбора, хранения и обработки данных, и для доставки информации, знаний и цифровых продуктов [4].

Современные информационные системы управления предприятием можно классифицировать следующим образом (рис. 1):

Рис. 1 Классификация информационных систем управления предприятиями 1) по объекту управления – локальные, т.е. информационные системы управления отдельными структурными подразделениями, имеющими свои функциональные особенности в структуре предприятия и интегрированные в другие иС;

информационные системы управления всем предприятием в целом, которые могут включать в себя подсистемы управления отдельными структурными подразделениями (локальными информационными системами);

2) по способу формирования или создания иС – разработанные сотрудниками предприятия;

приобретенные информационные системы;

комбинированные информационные системы, составляющие которых частично разработаны сотрудниками предприятия или частично приобретены;

3) по функциональному признаку – автоматизация выполняется по определенным функциям.

Процессные информационные системы приобрели большую популярность, начиная с 80-х годов, и активно реализуются известными вендорами, которые позиционируют свои информационные системы как процессные и функциональные («1С Бухгалтерия», а именно версия 7.7 и 8.1, Парус, галактика, которые используются для управления бухгалтерскими процессами на малых, средних и крупных предприятиях) [3, 7].

К современным информационным системам относят информационные системы управления персоналом (иСУП). Это системы, которые поддерживают автоматизацию функций управления на предприятии и предоставляют информацию для принятия управленческих решений по работе с персоналом. в них реализована управленческая идеология, объединяющая бизнес-стратегию развития человеческого капитала предприятия и современные информационные технологии [1]. иС управления персоналом – это, прежде всего, прозрачность выполняемой работы персонала на предприятии, возможность быстрого и эффективного контроля информационного потока, осуществление эффективного операционного руководства сотрудниками, мониторинг и развитие карьеры персонала.

информационные системы управления персоналом направлены на решение задач, с которыми повседневно сталкивается руководство. Правильная организация работы персонала в конечном итоге позволяет успешно управлять производственным процессом. При такой организации труда возникает возможность для самореализации персонала, что является серьезным потенциалом для будущего развития как персонала, так и всего предприятия.

Таблица 1. Сравнительная характеристика распространенных ИС по управлению персоналом Управ Подкл. наличие Связь с Кад- возможность нач. наличие Управление ление дополн. Web руковод- ровый интеграции с др.

зарплаты соцсетей полномочиями персо модулей технол. ством учет программами налом Средний 1С Средний Миним.

1С + + + Средний уровень + уровень -Битрикс уровень уровень низкий Средний Миним.

Парус + - - + низкий уровень + уровень уровень уровень выше высокий Средний галактика + - + + выше среднего + среднего уровень уровень Microsoft Business Средний Средний Средний + - + + выше среднего + Solutions уровень уровень уровень Navision выше высокий высокий «Сократ» + + + + Среднийуровень + среднего уровень уровень основные задачи управления персоналом:

• усовершенствование видов деятельности управления персоналом на основе оптимизации процессов обработки документации;

• формирование единой аналитической базы данных с возможностью поиска, формирования аналитических отчетов, запросов, выборок, визуализации данных;

• формирование стратегии развития персонала предприятия и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах;

• организация мобильного оперативного руководства человеческими ресурсами предприятия на основе современных инструментов информационных систем.

внедрение информационной системы в первую очередь заключается в целесообразности внедрения ее на предприятии. Поскольку на малых предприятиях работает довольно незначительное количество работников, то в большинстве случаев такие предприятия не требует внедрения специальных иС управления персоналом. Такие предприятия могут использовать офисные программы, приложения популярных сервисов поисковых систем и т. д. Для средних и крупных предприятий целесообразно использовать локальные многофункциональные комбинированные иС, поскольку любое предприятие постоянно претерпевает изменение и Российский Академический журнал | №3, Том 25, июль - сентябрь 2013 | The Russian Academic Journal ЭКОНОМИКА трансформирование персонала, а также может менять направления специализации. Для эффективного функционирования иС необходимо постоянно совершенствовать и адаптировать информационную систему к особенностям объекта управления, что позволит эффективно использовать потенциал предприятия.

в таблице 1 приведен сравнительный анализ современных иСУП.

Типичным примером такой информационной системы является автоматизированное рабочее место (аРМ) специалиста.

анализ классификации уровней возможности подключения дополнительных модулей, связей с руководством, управления полномочиями и возможности интеграции с другими программами представлен в таблице 2.

Таблица 2. Анализ уровней параметров выбора ИСУП Подкл. дополн. Управление возможность интеграции Связь с руководством модулей полномочиями с др. программами отсутствие прямых нерегулируемые интеграция в 1- низкий уровень Подкл 1-2 модулей связей полномочия программы возможность возможность назначения интеграция в 3- Средний уровень Подкл 3-5 модулей администрирования ролей программ системы интеграция в 5- выше среднего Подкл 5-8 модулей • • программ непосредственные возможность интеграция в более чем высокий уровень Подкл более 8 модулей управляемые связи на редактирования программ всех уровнях управления полномочий, ролей из таблицы 1 следует, что в большинстве иС отсутствуют внутренние социальные сети как инструмент для решения коммуникативных и ситуационных задач, в то же время web-технологии используются большинством иС в основном для передачи заранее подготовленной информации.

на данном этапе развития иС управления персоналом одним из эффективных инструментов для решения поставленных задач является использование интернет-портала. Ярким примером использования интернет-портала является система 1С-Битрикс.

интернет-портал – это совокупность взаимосвязанных непосредственно, а также через сеть интернет, персональных компьютеров и сервера, что позволяет пользователю использовать все необходимые инструменты и ресурсы, расположенные на сервере.

интернет-портал для пользователей – сайт, предоставляющий пользователю интернета различные интерактивные сервисы (интернет-сервисы), которые работают в рамках единого сайта.



Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.