авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
-- [ Страница 1 ] --

1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Образовательное учреждение основано 13 марта 1868 года: открыта Тамбовская

фельдшерская и

повивальная школа (631 статья 13 тома свода Законов 1857 года).

Основателем и первым директором школы был доктор медицины Эдуард Христианович

Икавитц.

Фельдшерско-акушерская школа в 1954 году была переименована в Тамбовское

медицинское училище.

Приказом директора департамента здравоохранения администрации Тамбовской области № 225 от 3 декабря 1993 г. на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 143 от 17 июня 1993 г. «Об организации медицинских колледжей» Тамбовское медицинское училище было реорганизовано в Тамбовский медицинский колледж.

На основании утверждения новой редакции Устава колледжа начальником управления здравоохранения Тамбовской области Лутцевым А.Б. от 29.03.2001 г., согласования с председателем комитета по управлению имуществом Тамбовской области Щегловым И.Т. от 30.04.2001 г., приказом директора по колледжу от 02.04.2001 г. № Тамбовский медицинский колледж получил статус базового.

Постановлением администрации Тамбовской области № 996 от 11.11.05г. ГОУ СПО «Тамбовский базовый медицинский колледж» был переименован в ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж».

Изменения в структуре колледжа:

2008 год – прекращение деятельности филиала ГОУ СПО «ТОБМК» в городе Уварово (постановление администрации Тамбовской области от 21.05.2008 г. №616 «О ликвидации филиала колледжа в г. Уварово»);

2009 год – присоединение Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Мичуринское медицинское училище» в качестве филиала (постановление администрации Тамбовской области от 25.03.2009 года № 312 «О реорганизации отдельных областных государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования», приказ управления здравоохранения Тамбовской области от 08.04.2009 г.

№44-п/к «Об организации работы по реорганизации Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Мичуринское медицинское училище» и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»).

Полное наименование образовательного учреждения: Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж».

Сокращенное наименование: ГОУ СПО «ТОБМК».

Место нахождения колледжа:

Юридический адрес: 392000, г.Тамбов, ул.Московская, 23А.

Фактический адрес: 392000, г.Тамбов, ул.Московская, 23А.

Общежитие колледжа: 392000, г.Тамбов, ул.Московская, 46.

Телефоны:8 (4752) 71-59-21, 71-45-28, 71-89- Факс: 8 (4752) 71-59- E-mail: medcol@list.ru.

Официальный сайт колледжа: http://medkol.68edu.ru Организационно-правовая форма: Государственное образовательное учреждение.

Тип образовательного учреждения: Образовательное учреждение среднего профессионального образования.

Вид образовательного учреждения: Колледж.

Учредитель: Администрация Тамбовской области.

Отраслевое руководство: Управление здравоохранения Тамбовской области.

В своей деятельности колледж руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008г. N 543, а также Уставом ГОУ СПО «ТОБМК».

Устав учреждения: Устав государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» утвержден Постановлением № 996 администрации Тамбовской области ноября 2005 г., согласован приказом № 312 комитета по управлению имуществом области 19 сентября 2005 г. Внесены изменения и дополнения в устав колледжа (постановление администрации Тамбовской области от 21.05.2008 г. № 616;

постановление администрации Тамбовской области от 22.12.2008 г. № 1518;

постановление администрации Тамбовской области от 06.05.2009 г. № 521).

Устав соответствует требованиям Закона «Об образовании» и другим нормативным актам Министерства образования и науки Российской Федерации.

Структура устава: 1.Общие положения;

2.Цель и основные задачи колледжа;

3.Имущественные и финансовые основы деятельности колледжа;

4.Организация обучения и воспитания;

5.Участники учебно-воспитательного процесса, работники колледжа, их права и обязанности;

6.Управление колледжем;

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа;

8. Контроль и отчетность;

9. Реорганизация и ликвидация колледжа.

Колледж является юридическим лицом, имеет статус государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования.

Документы, регламентирующие образовательную деятельность колледжа:

- лицензия, серия А №313315, регистрационный номер 13/315, дата выдачи декабря 2009 г., выдана Управлением образования и науки Тамбовской области, срок действия до 25 декабря 2013 г.

- свидетельство о государственной аккредитации, серия 68 № 000004, регистрационный № 4/627, дата выдачи 31.07.2006 г., выдано Управлением образования и науки Тамбовской области, срок действия до 19.04.2011 г.

Лицензия дает право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложениях к настоящей лицензии:

- 060101 «Лечебное дело», квалификация 52 «фельдшер»;

- 060102 «Акушерское дело», квалификация 51 «акушерка»;

- 060108 «Фармация», квалификация 51 «фармацевт»;

- 060109 «Сестринское дело», квалификация 52 «медицинская сестра с углубленной подготовкой»;

-060109 «Сестринское дело» (очная и очно-заочная формы обучения), квалификация 51 «медицинская сестра»;

-060110 «Лабораторная диагностика», квалификация 51 «медицинский лабораторный техник».

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» аккредитовано сроком на 5 лет с установлением статуса по типу «образовательное учреждение среднего профессионального образования», виду «колледж» (приказ Управления образования и науки Тамбовской области № 1175 от 31.07.2006 г.). Колледж имеет право на выдачу документов об образовании государственного образца выпускникам, подтвердившим на итоговой государственной аттестации освоение реализуемых образовательных программ среднего профессионального образования: 060101, 060108, 060109, 060110.

Финансирование деятельности колледжа осуществляется в соответствии со статьями 158, 161, 162, 221 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Тамбовской области от 14.02.2011 №120 «О мерах по реализации Закона области «Об областном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов».

Сведения о колледже внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 12 ноября 2009 г.: выдано инспекцией Федеральной налоговой службы по г.

Тамбову серия 68 № 001323010, государственный регистрационный номер 2096829130980, ОГРН 1026801225307.

Колледж состоит на учете в инспекции ФНС России по г.Тамбову. Свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации: выдано инспекцией МНС России по Октябрьскому району г. Тамбова, серия 68 № 000952137, ИНН/ КПП 6832024886/682901001.

В целях обеспечения образовательной деятельности за колледжем закреплены на правах оперативного управления здания, сооружения, оборудование и иное имущество, находящееся в собственности Тамбовской области.

Свидетельство о внесении в реестр областного имущества закрепленного на праве оперативного управления за государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»:

выдано 28 ноября 2000 г., реестровый №06800149.

Руководители колледжа:

Директор ГОУ СПО «ТОБМК» - Лапочкин Евгений Владимирович, кандидат педагогических наук (по специальности – врач-педиатр).

Заместитель директора ГОУ СПО «ТОБМК» по учебной работе Балабанова Алевтина Николаевна, заслуженный учитель РФ (по специальности – врач педиатр).

Заместитель директора по воспитательной работе - Дементьева Нина Викторовна, кандидат педагогических наук, заслуженный учитель РФ (по специальности – учитель истории).

Заведующий производственной практикой ГОУ СПО «ТОБМК» - Вахитова Асия Зиевна, (по специальности – врач-педиатр).

Методист ГОУ СПО «ТОБМК» - Колодяжная Алиса Юрьевна, (по специальности – учитель психологии).

Заведующий отделением «Сестринское дело» - Васильева Карине Кашеновна, (по специальности – врач-хирург).

Заведующий отделением «Лечебное дело» - Шепелева Татьяна Александровна, заслуженный учитель РФ (по специальности – учитель биологии).

Заместитель директора по административно-хозяйственной части – Черников Федор Михайлович.

Главный бухгалтер - Любушкина Мария Николаевна.

Самообследованием установлено, что государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» имеет необходимые организационно-правовые документы, позволяющие вести образовательную деятельность в сфере среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;

в целом выполняет лицензионные нормативы.

2.СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 2.1. Соответствие организации управления образовательным учреждением уставным требованиям Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) от 18.07. г. №543, Уставом колледжа и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы решаются в рамках коллективного договора ГОУ СПО «ТОБМК», вступившего в силу 22 октября 2009 года в соответствии с решением собрания трудового коллектива (протокол № 1 от 21 октября 2009 г.).

Непосредственное управление деятельностью ГОУ СПО «ТОБМК» осуществляет директор, назначенный приказом управления здравоохранения Тамбовской области № 364/п-к от 10 декабря 1997 г.

Директор ГОУ СПО «ТОБМК» в пределах своих полномочий, определенных Уставом, осуществляет текущее руководство деятельностью колледжа:

действует от имени Колледжа, представляет его в других организациях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

определяет структуру и штатное расписание;

в соответствии с законодательством Российской Федерации использует бюджетные и внебюджетные средства;

в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров, а также определяет должностные обязанности работников;

осуществляет контроль за исполнением работниками должностных обязанностей, установленных в соответствии с трудовым законодательством и Правилами внутреннего распорядка;

организует выполнение мероприятий по гражданской обороне и антитеррористической защищенности колледжа;

обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение санитарных правил и норм, правил по охране труда;

устанавливает работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе за счет и в пределах фонда заработной платы;

использует средства стипендиального фонда для оказания материальной помощи временно нуждающимся студентам, а также для поощрения студентов за успехи в учебе и общественной работе.

Основными формами координации деятельности аппарата управления колледжа являются:

- Совет колледжа;

- педагогический совет колледжа;

- методический совет;

- совещание при директоре;

- производственные совещания;

- приказы и распоряжения директора колледжа, заместителей директора и руководителей структурных подразделений.

Аппарат управления ГОУ СПО «ТОБМК» координирует свою деятельность с учетом решений, принимаемых на заседаниях педагогического и методического советов, производственных и административных совещаниях, собраниях трудового коллектива.

Функционально-структурная модель управления представлена в Приложении 3.

Органами самоуправления колледжа являются:

общее собрание трудового коллектива;

Совет колледжа;

педагогический и методический Советы, студенческий совет и др.

В колледже также созданы другие формы самоуправления и самоорганизации участников образовательного процесса: цикловые методические комиссии, совет классных руководителей, профсоюзная организация преподавателей и студентов, старостат, собрания студентов в группах и т.д.

Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

В компетенцию общего собрания входит:

обсуждение и принятие коллективного договора, Правил внутреннего распорядка для работников колледжа;

принятие Устава Колледжа, изменений и дополнений к Уставу;

избрание членов Совета Колледжа;

рассмотрение вопросов развития Колледжа.

Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган – Совет Колледжа.

Совет колледжа представляет интересы обучающихся и их родителей, всех категорий работников Колледжа, а также заинтересованных организаций, для которых осуществляется подготовка специалистов. Заседания Совета проводятся не реже одного раза в 2-3 месяца. Председателем Совета колледжа является директор ГОУ СПО «ТОБМК».

Порядок и условия деятельности Совета определяются Уставом колледжа.

Совет Колледжа:

вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав колледжа;

разрабатывает мероприятия по реализации государственных решений по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним образованием и обеспечивает их реализацию;

решает вопросы развития Колледжа, разрабатывает механизмы социального партнерства, утверждает программу развития колледжа;

устанавливает режим работы Колледжа, продолжительность рабочей недели;

разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка;

рассматривает адресованные Совету заявления обучающихся, родителей (законных представителей), работников и других лиц, касающиеся деятельности Колледжа, и принимает соответствующие решения;

заслушивает отчеты членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Колледжа и результатах его деятельности;

заслушивает отчет руководителя колледжа по итогам учебного и финансового года;

осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся, установленных законодательством;

согласовывает с руководителем колледжа по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств на материально техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений;

утверждает локальные акты, регламентирующие образовательную деятельность колледжа;

решает вопросы развития материальной базы ГОУ СПО «ТОБМК», социальной защиты работников и обучающихся, подготовки научно-педагогических кадров;

решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом колледжа.

Решения Совета вступают в силу немедленно после подписания их председателем Совета Колледжа. Решения Совета доводятся до сведения работников и обучающихся в Колледже.

Педагогический Совет является совещательным органом и состоит из преподавателей, административно-управленческого и вспомогательного персонала, осуществляющих педагогическую деятельность. Председателем педагогического совета колледжа является директор.

Состав педагогического Совета утверждается приказом директора сроком на 1 год.

Заседания педагогического совета проводятся не реже одного раза в два месяца.

План работы педагогического Совета разрабатывается на каждый учебный год и после рассмотрения его на заседании утверждается директором Колледжа.

По вопросам, обсуждаемым на заседаниях педагогического Совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение, которые принимаются простым большинством голосов, вступают в силу после утверждения их директором и являются обязательными для всех категорий работников и обучающихся Колледжа.

Педагогический совет:

обсуждает и определяет содержание образования, форм и методов обучения и воспитания;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;

определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;

анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентами учебного материала, организацию практическогообучения, состояние воспитательной работы в группах;

обсуждает годовой календарный учебный график.

состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий обучающимися на отделении, причины отчисления студентов и индивидуальную работу с ними;

итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей.

Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников. Решение педагогического совета колледжа является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников колледжа и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом.

Методический совет:

анализирует состояние и проблемы образовательного процесса и учебной практики;

разрабатывает систему педагогических и организационных мер по научно методическому обеспечению развития филиала колледжа;

планирует методическую и исследовательскую работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;

планирует методическую учебу коллектива;

анализирует деятельность ЦМК, опыт работы лучших преподавателей;

разрабатывает программную и учебно-методическую документацию;

разрабатывает план публикаций статей и методических материалов.

На период отсутствия директора колледжа (болезнь, отпуск, служебная командировка) или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей управление колледжем возлагается на заместителя директора колледжа.

Заместители директора, заведующий производственной практикой, методист, заведующие отделениями и главный бухгалтер колледжа назначаются на должность и освобождаются от должности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Заместители директора колледжа являются организаторами учебного, воспитательного процессов, практического обучения, научно-методической работы в колледже.

Заместитель директора ГОУ СПО «ТОБМК» по учебной работе - Балабанова Алевтина Николаевна, заслуженный учитель РФ (по специальности – врач-педиатр).

Заместитель директора по воспитательной работе - Дементьева Нина Викторовна, кандидат педагогических наук, заслуженный учитель РФ (по специальности – учитель истории).

Заведующий производственной практикой ГОУ СПО «ТОБМК» - Вахитова Асия Зиевна, (по специальности – врач-педиатр).

Методист ГОУ СПО «ТОБМК» - Колодяжная Алиса Юрьевна, (по специальности – учитель психологии).

Колледж имеет в своем составе следующие структурные подразделения: два учебных отделения;

отделение повышения квалификации;

учебная часть;

библиотека;

отдел кадров;

бухгалтерия;

методический кабинет;

административно-хозяйственная часть.

Для принятия решения по определению перспективных и конкретных задач в колледже созданы десять цикловых методических комиссий. Перечень цикловых комиссий, их председатели и персональный состав утверждается приказом директора сроком на один год.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классными руководителями. На момент экспертизы в колледже работают 17 классных руководителей.

Организационно-штатная структура колледжа представлена на схеме (Приложение 1).

Организационно-штатная структура ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

Приложение Директор ГОУ СПО «ТОБМК»

Лапочкин Е.В.

Зам. директора по АХЧ Зам. директора по воспитательной Зам. директора по УР Специалист отдела Главный бухгалтер Балабанова А.Н.

Черников Ф.М. работе Дементьева Н.В. кадров Сухилина Л.С. Любушкина М.Н.

Инженер по охране Заведующие Заведующая ОПК Методист Заведующая ПО Зам.главного труда Косенков С.И. отделениями Васильева Пшеничнова Е.Е. Колодяжная А.Ю. бухгалтера К.К., Шепелева Т.А. Вахитова А.З.

Загороднова Г.С.

Секретарь учебной Методист ОПК части Лаврова С.О.

Специалист по ГО и ЧС Лаборант Зав. библиотекой Воякина М.Е. метод.кабинета Леньшин Ю.И. Бухгалтеры:

Челнокова Н.М.

Соловьева О.М. Темриева С.В., Кондратьева Л.В., Педагог-психолог Баева Л.В.

Секретарь ОПК Ищук Н.И.

Моргачева О.Е.

Лаборанты Библиотекарь Программист библиограф Руководитель Ф/В Голофеев А.А. Анчина Г.А.

Лаборант ОПК Семенова Т.В.

Чуркина О.И.

Библиотекари Саяпина С.Б., Мастерская Классные руководители: Пчелинцева С.А.

Никитин А.А.

Медицинский пункт Пункт горячего питания ЦМК:

1.ОГСЭ и ЕН;

2. ОПД;

3. ОСД;

4. Терапии;

5. Педиатрии;

6. Хирургии;

7. Акушерства и гинекологии;

8.Фарм.дисциплин;

9.КЛД;

10. Последипломного образования Для построения системной работы в колледже создана соответствующая инфраструктура: методическая служба;

психолого-педагогическая;

финансово экономическая;

административно-хозяйственная;

маркетинговая, отслеживающая посредством анкетирования удовлетворенность студентов и работодателей процессов обучения и системой преподавания, изучение позиций колледжа на рынке образовательных услуг и т.д.

Заведующие отделениями являются непосредственными организаторами учебно воспитательной работы со студентами на соответствующем отделении (в колледже функционируют два учебных отделения – «Сестринское дело» и «Лечебное дело»).

Заведующий отделением «Сестринское дело» - Васильева Карине Кашеновна (по специальности – врач-хирург).

Заведующий отделением «Лечебное дело» - Шепелева Татьяна Александровна, заслуженный учитель РФ (по специальности – учитель биологии).

В 1989году в колледже образовано отделение повышения квалификации средних медицинских работников (заведующий – Пшеничнова Елена Евгеньевна;

по специальности врач-терапевт).

Учебная часть является структурным подразделением колледжа, обеспечивающая порядок организации учебного процесса и контроль реализации программ среднего профессионального и дополнительного образования и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об учебной части, утвержденным в установленном порядке.

Учебная часть организует методическое обеспечение студентов и слушателей в соответствии с программами изучаемых дисциплин;

осуществляет подготовку и организацию итоговой государственной аттестации как завершающего этапа подготовки специалиста с целью определения уровня теоретической и практической подготовленности выпускников к решению профессиональных задач.

Работой учебной части руководит заместитель директора по учебной работе, который отвечает за организацию учебного процесса в колледже. В условиях внедрения в колледже элементов системы менеджмента качества разработаны внутренние аудиты (внутриколледжный контроль) основных направлений работы учебной части (Приложение №2).

Приложение ВНУТРИКОЛЛЕДЖНЫЙ КОНТРОЛЬ УЧЕБНОЙ ЧАСТИ (внутренние аудиты) № Форма и объекты контроля Месяц п/п сен. окт. нояб. дек. янв. фев. мар. апр. май июнь Составление и контроль расписания 1.

Ведение учебных журналов 2.

Техническое оформление расписания 3.

Оформление зачеток 4..

Ведение академических справок 5.

Ведение семестровых сводных 6.

ведомостей Ведение итоговых сводных ведомостей 7.

Сводные ведомости по дисциплинам и 8.

практике Подготовка и оформление 9.

экзаменационных ведомостей Работа с банком данных по 10.

дисциплинам ГОС СПО Мониторинг срезов знаний 11.

Работа с материалами промежуточной 12.

аттестации Анализ промежуточной аттестации 13.

Оформление протоколов заседания 14.

УВК Протоколы ИГА 15.

Оформление контроль и сверка Ф-2, 16.

Работа с ведомостями срезов знаний 17.

Работа с ведомостями промежуточной 18.

аттестации Построение понедельных графиков 19.

учебного процесса Годовой график учебного процесса 20.

Мониторинг движения контингента 21.

Разработка и составление тарификации 22.

Контроль ежемесячных ведомостей 23.

успеваемости Работа с отчетами класс..руковод. групп 24.

Работа со студентами «группы риска»

25.

Проведение групповых собраний 26.

Работа с выпускными группами 27.

(дипломы с отличием, повышение балла) Учет выполнения педагогической 28.

нагрузки Составление Расписания 29.

промежуточной аттестации Составление расписания консультаций 30.

Составление Расписания ИГА 31.

Составление расписания срезов знаний 32.

Проверка банка материалов заданий в 33.

тестовой форме для промежуточной аттестации Проверка банка материалов заданий в 34.

тестовой форме для срезов знаний Работа с преподавателями с почасовой 35.

оплатой труда (совместителями) Работа по формированию списка 36.

подгрупп учебных групп Работа по формированию групп 37.

факультативных занятий Составление Расписания 38.

факультативных занятий Анализ соответствия рабочих программ 39.

и КТП Контроль проведения учебных занятий 40.

Участие в работе педагог. совета 41.

Участие в методического совета 42.

Участие в областном метод.

43.

обединении Обеспечение бланками учебной 44.

документации Работа с преподавателями по ведению 45.

учебной документации Работа с кураторами и старостами групп 46.

по ведению учебной документации группы Работа по подготовке к ЕГЭ 47.

выпускников Работа по подготовке к ИГА 48.

Работа с локальными актами 49.

Проведение родительских собраний 50.

Контроль выполнения часов по каждой 51.

дисциплине ГОС СПО Распределение учебных аудиторий в 52.

соответствии с расписанием учебных занятий Конкурс «Лучший по профессии»

53.

Работа по подготовке к внедрению 54.

ФГОС СПО нового поколения Условное Аудиторы обозначение 1. Балабанова А.Н.- зам.директора по УР 2.Лаврова С.О. – секретарь учебной части 3 Вахитова А.З. – заведующий производственной практикой 2.Васильева К.К.– зав. отделением 3Шепелева Т.А. – зав. отделением Кроме того, в руководстве учебным процессом участвует секретарь учебной частью – Лаврова Светлана Олеговна (по специальности – учитель биологии).

Учебная часть выполняет следующие функции:

- формирование студенческих учебных групп;

- оформление зачетно-экзаменационных ведомостей;

- оформление журналов успеваемости студентов;

- оформление студенческих билетов и зачетных книжек;

- контроль выполнения учебного плана студентами колледжа;

- контроль за посещаемостью студентами лекций и семинарских занятий;

- подготовка проектов приказов о движении контингента студентов колледжа;

- составление обязательных форм отчетности по контингенту студентов колледжа и др.

- составление расписания занятий студентов в соответствии с рабочими учебными планами профессиональных образовательных программ колледжа;

- контроль выполнения расписания теоретических занятий, учет часов учебной работы преподавателей.

Основным учебно-научным структурным подразделением колледжа является цикловая методическая комиссия (ЦМК). Непосредственное руководство ЦМК колледжа осуществляет председатель ЦМК, который назначается на должность приказом директора колледжа.

Председатель ЦМК организует учебную, учебно-методическую, научную и воспитательную работу ЦМК в соответствии с Уставом колледжа.

Деятельность цикловых комиссий координирует заместитель директора по учебной работе колледжа.

Цикловая методическая комиссия руководствуется в своей деятельности законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Положением о цикловой методической комиссии ГОУ СПО «ТОБМК».

Цикловая методическая комиссия:

- определяет направление работы по совершенствованию качества подготовки по дисциплинам и профессиональным модулям;

- обеспечивает разработку рабочих программ, календарно-тематических планов, другого методического обеспечения образовательного процесса;

- разрабатывает методическое обеспечение промежуточной и итоговой аттестации;

- анализирует уровень и качество подготовки обучающихся по итогам промежуточной и итоговой аттестации и разрабатывает методы ее совершенствования;

- оказывает помощь преподавателям в подготовке к открытым занятиям, конкурсам, научно-практическим конференциям и т.п.;

- проводит рецензирование и обсуждение методических материалов, созданных преподавателями комиссии;

- рецензирует методические материалы, контролирующие задания, сценарии проведения студенческих и научно-практических конференций, воспитательных мероприятий, созданные преподавателями комиссии, а также переданные в комиссию для экспертизы;

- консультирует преподавателей по вопросам совершенствования управления самостоятельной, в том числе внеаудиторной работой студентов с целью повышения ее эффективности, формирования и развития общих и профессиональных компетенций обучающихся;

- контролирует материально-техническое обеспечение дисциплин и профессиональных модулей, обеспечение рабочего места обучающихся;

- стимулирует стремление преподавателей к повышению педагогического мастерства: в целях реализации компетентностного подхода, консультирует по вопросам использования в образовательном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий;

- осуществляет внедрение информационных технологий, аудиовизуальных технических средств обучения;

- проводит рецензирование создаваемых преподавателями цикловой методической комиссии методических материалов;

- разрабатывает методическое обеспечение промежуточной и итоговой аттестации;

- оценивает работу преподавателей, дает рекомендации по поводу аттестации на более высокую квалификационную категорию;

- участвует в профессиональном, гражданско-патриотическом, нравственном и эстетическом воспитании обучающихся;

- организует проведение консультаций, дополнительных занятий, педагогической помощи обучающимся.

Библиотека является структурным подразделением колледжа, обеспечивающим литературой и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования, а также центром распространения знаний духовного и интеллектуального общения, культуры. Библиотека в своей деятельности руководствуется Федеральными законами «О библиотечном деле» и «Об информации, информатизации и защите информации», постановлениями, приказами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, Уставом ГОУ СПО «ТОБМК», решениями Совета колледжа, Положением о библиотеке ГОУ СПО «ТОБМК», приказами и распоряжениями директора колледжа.

Отдел кадров как структурное подразделение колледжа осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством о труде, другими нормативными документами и Положением об отделе кадров, утвержденным директором колледжа. Отдел кадров оформляет трудовые правоотношения, занимается подготовкой периодической отчетности, ведет документацию согласно номенклатуре дел, оформляет документацию по студентам.

Учет всех хозяйственных операций колледжа, а также составление форм налоговой и прочей отчетности осуществляется бухгалтерией ГОУ СПО «ТОБМК» (управление по бухгалтерскому учету и финансовому контролю). Бухгалтерия колледжа обеспечивает контроль за наличием и движением имущества колледжа, использованием материальных и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, сметами и штатным расписанием колледжа. Порядок взаимодействия бухгалтерии ГОУ СПО «ТОБМК» с финансовым отделом управления здравоохранения Тамбовской области определен Положением о бухгалтерском учете.

Задачи, функции, порядок взаимодействия, ответственность структурных подразделений колледжа, права, обязанности и ответственность их руководителей определены Положениями о соответствующих структурных подразделениях и должностными инструкциями. В колледже складывается система информационного обеспечения деятельности, объединяющая почти все подразделения.

С внедрением вычислительной техники происходит качественное изменение информационного обеспечения, возрастает уровень требований к руководителям структурных подразделений, а также улучшается координация работы по различным направлениям деятельности образовательного учреждения.

Приложение Структурно-функциональная модель управления ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж Общее собрание трудового коллектива Совет Педагогический Директор колледжа совет Методическая служба Цикловые Психолого методические педагогическая комиссии служба Служба Финансово социального экономическая партнерства служба Управление качеством образования Спортивно оздоровитель- Маркетинговая ная служба служба Воспитательная Информацион деятельность но образовательно- методический го учреждения центр (ВДОУ) )) Самообследованием установлено: созданная в колледже система управления образовательным учреждением соответствует уставным требованиям, предусматривает эффективное взаимодействие структурных подразделений, обеспечивает в полном объеме функционирование образовательного учреждения с соблюдением нормативных требований.

2.2. Соответствие собственной нормативной и организационно распорядительной документации действующему законодательству и уставу.

В соответствии с действующим законодательством в области образования, а также Уставом колледжа для обеспечения уставной деятельности в колледже имеются утвержденные в установленном порядке локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа и его филиала. Должностные инструкции работников колледжа разработаны в соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 593 от 14 августа 2009 года. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами организован бухгалтерский учет, утверждено штатное расписание колледжа. Отчетность предоставляется своевременно и в полном объеме.

В вопросах организации учебной работы, определения требований к содержанию и качеству учебного процесса, прав и обязанностей студентов и слушателей колледж руководствуется следующими нормативно-правовыми актами:

Утверждены Советом колледжа:

- Устав Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение об организации образовательного процесса в ГОУ СПО «ТОБМК»

(очная форма обучения) - Положение об организации образовательного процесса в ГОУ СПО «ТОБМК»

(очно-заочная форма обучения) - Положение ГОУ СПО «ТОБМК»в г.Мичуринске - Положение о педагогическом Совете ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о методическом Совете ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о методическом объединении классных руководителей ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о методическом обеспечении процесса обучения ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о методическом руководителе практикой студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение об организации практического обучения студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение об общем и непосредственном руководстве практикой студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о цикловой методической комиссии ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о консультативно-методической комиссии по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием - Положение об общем и непосредственном руководстве производственной практикой студентов ГОУ СПО «ТОБМК»

- Положение об учебно-воспитательной комиссии ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о научно-исследовательской деятельности в ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение об организации и проведении «Дня науки» в ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о профориентационной работе - Положение о приемной комиссии - Положение об апелляционной комиссии приемной комиссии ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Правила приема в ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» в 2005 году и изменения и дополнения к ним - Положение о внеаудиторной самостоятельной работе студентов ГОУ СПО «ТОБМК»

- Положение о медицинском колледж-классе - Положение об организации текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации - Положение о порядке проведения экзаменационной сессии и допуске к экзаменам в ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» и изменения к нему - Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение об итоговой государственной аттестации выпускников ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о выдаче диплома с отличием выпускникам ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о медиатеке ГОУ СПО «ТОБМК»

- Положение о внедрении элементов системы менеджмента качества (внутренний аудит) ГОУ СПО «ТОБМК»

- Положение о рейтинговой оценке научно-методической деятельности преподавателей - Положение об учебном кабинете ГОУ СПО «ТОБМК»

- Положение о наложении взысканий, отчислении, переводе, восстановлении, перезачете дисциплин и предоставлении академического отпуска студентам - Положение о проведении предметной олимпиады среди студентов - Положение о вознаграждениях, доплатах, надбавках и материальной помощи работникам ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» из бюджетных поступлений в течение года - Положение работе информационно-методического центра ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Положение о студенческом общежитии ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Правила внутреннего распорядка для преподавателей и студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

- Примерные нормы времени (в часах) для расчета объема учебной нагрузки преподавательского состава ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж»

Показатели выполнения лицензионных нормативов по ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» следующие:

1. Доля преподавателей, имеющих высшее образование – 98%, при нормативе, установленном лицензией – 98%. Один преподаватель колледжа, не имеющий высшего образования, обучается в Московской открытой социальной академии.

2. Штатность – 60,5%, при нормативе, установленном лицензией – не менее 50%.

3. Контингент обучающихся, приведенный к очной форме обучения, 01.09. года составляет 499 чел. – при предельной численности 1280 чел.

4. Обеспеченность обязательной основной литературой 1,1 экз. на одного обучающегося при нормативе не ниже 0, 5. Общая площадь, приходящаяся на одного обучающегося приведенного к очной форме обучения – 13,2 кв.м. при нормативе 10 кв.м.

Самообследованием установлено, что:

используемые нормативно-правовые и организационно-распорядительные документы соответствуют законодательству Российской Федерации и нормативным документам Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;

государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» в целом выполняет лицензионные нормативы.

2.3. Организация взаимодействия структурных подразделений образовательного учреждения (филиалов, факультетов, кафедр, подразделений).

Созданная в колледже структура соответствует функциональным задачам, Уставу образовательного учреждения и развивается как единое целое (см. Приложение 1).

Директор колледжа формирует и утверждает структуру управления деятельностью колледжа. Взаимодействие структурных подразделений осуществляется через деятельность отделений, учебной части, ЦМК, отдела кадров, методического кабинета, бухгалтерии, общежития, административно-хозяйственной части. Основная задача деятельности отделений, учебной части, ЦМК, методического кабинета - организация образовательного процесса, контроль реализации основных профессиональных образовательных программ, и совершенствование профессиональной деятельности преподавателей.

Работой учебной части руководит заместитель директора по учебной работе, который отвечает за организацию учебного процесса в колледже.

Кроме того, в руководстве учебным процессом участвует секретарь учебной части – Лаврова Светлана Олеговна (по специальности – учитель биологии).

Учебная часть выполняет следующие функции:

- формирование студенческих учебных групп;

- оформление зачетно-экзаменационных ведомостей;

- оформление журналов успеваемости студентов;

- оформление студенческих билетов и зачетных книжек;

- контроль выполнения учебного плана студентами колледжа;

- контроль за посещаемостью студентами лекций и семинарских занятий;

- подготовка проектов приказов о движении контингента студентов колледжа;

- составление обязательных форм отчетности по контингенту студентов колледжа и др.

- составление расписания занятий студентов в соответствии с рабочими учебными планами профессиональных образовательных программ колледжа;

- контроль выполнения расписания теоретических занятий, учет часов учебной работы преподавателей.

Задачи, функции, ответственность структурных подразделений колледжа, права, обязанности и ответственность их руководителей определены Положениями о соответствующих структурных подразделениях и должностными инструкциями.

Основным учебно-научным структурным подразделением колледжа является цикловая методическая комиссия (ЦМК). Комиссии возглавляют специалисты соответствующего профиля.

Деятельность цикловых методических комиссий колледжа регламентируется Положением о ЦМК (утверждено решением Совета колледжа от 24 февраля 2011 года, протокол № 3). ЦМК создается, реорганизуется и ликвидируется приказом директора колледжа. Непосредственное руководство ЦМК колледжа осуществляет председатель ЦМК, который назначается на должность приказом директора колледжа.

Председатель ЦМК организует учебную, учебно-методическую, научную и воспитательную работу ЦМК в соответствии с Уставом колледжа.

Библиотека является структурным подразделением колледжа, обеспечивающим литературой и информацией учебно-воспитательный процесс и научные исследования, а также центром распространения знаний духовного и интеллектуального общения, культуры. Библиотека в своей деятельности руководствуется Федеральными законами «О библиотечном деле» и «Об информации, информатизации и защите информации», постановлениями, приказами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, Уставом ГОУ СПО «ТОБМК», решениями Совета колледжа, Положением о библиотеке ГОУ СПО «ТОБМК», приказами и распоряжениями директора колледжа.

Отдел кадров как структурное подразделение колледжа осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством о труде, другими нормативными документами и Положением об отделе кадров, утвержденным директором колледжа. Отдел кадров оформляет трудовые правоотношения, занимается подготовкой периодической отчетности, ведет документацию согласно номенклатуре дел, оформляет документацию по студентам.

Деятельность структурных подразделений колледжа осуществляется в соответствии с планом работы отделений, цикловых методический комиссий, методического и педагогического советов.

Учебный процесс на всех отделениях организован на основании учебного плана и графика учебного процесса по специальностям. Оперативное управление и контроль за учебной деятельностью осуществляется в соответствии с Положением о промежуточной и итоговой аттестации студентов.

Учет всех хозяйственных операций колледжа, а также составление форм налоговой и прочей отчетности осуществляется бухгалтерией ГОУ СПО «ТОБМК» (управление по бухгалтерскому учету и финансовому контролю). Бухгалтерия колледжа обеспечивает контроль за наличием и движением имущества колледжа, использованием материальных и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, сметами и штатным расписанием колледжа. Порядок взаимодействия бухгалтерии ГОУ СПО «ТОБМК» с финансовым отделом управления здравоохранения Тамбовской области определен Положением о бухгалтерском учете.

Сложившаяся в колледже система управления предполагает активное использование вычислительной техники. С развитием сетевой инфраструктуры колледжа стало возможным применение современных автоматизированных систем, корпоративных баз и банков данных. В ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» используются информационные системы и подсистемы оперативной обработки данных, реализованные на различной программной основе. В бухгалтерии используется программный комплекс «Парус». В методическом кабинете используется система «Рейтинг», позволяющая производить системный мониторинг основных составляющих качества образовательного процесса. В учебной части применяются множественные автоматизированные локальные решения на основе «MS Office».

Организация системы делопроизводства, оперативный контроль за соблюдением правил работы с документами осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж».

Контроль за исполнением документов устанавливается в целях обеспечения их своевременного и качественного исполнения, повышения уровня организаторской работы и исполнительской дисциплины.

В своей деятельности колледж активно взаимодействует со своим филиалом в г.Мичуринске.

Сложившаяся система управления ГОУ СПО «ТОБМК» предусматривает вовлечение студентов в процесс управления колледжем. Участие студентов в управлении колледжем направлено на совершенствование условий и качества подготовки будущих специалистов, повышение эффективности учебной, научной, воспитательной работы.

Администрацией колледжа регулярно проводятся собрания со студентами колледжа, на которых обсуждаются вопросы организации и методического обеспечения учебного процесса, наличие академических задолженностей у студентов, а также вопросы, связанные с подготовкой и проведением торжественных собраний, посвященных окончанию ОУ и выдаче дипломов.

В колледже функционирует система старостата, регулирующая взаимодействие студенческой группы, курса с подразделениями колледжа. Кроме того, создан студенческий Совет - орган студенческого самоуправления, который организует внутриколледжную жизнь студентов.

Анализ структуры ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» и системы взаимодействия подразделений колледжа позволяет сделать следующие выводы:

- в колледже сложилась оптимальная система управления учебной, учебно методической, воспитательной и научной работой, в которой эффективно сочетаются административные и общественные формы управления;


- существующая система управления содержанием и качеством подготовки специалистов соответствует Уставу колледжа и полностью обеспечивает взаимодействие структурных подразделений колледжа.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОУ СПО «ТОБМК» осуществляет профессиональную подготовку специалистов по основным образовательным программам среднего профессионального образования - 060101.52 «Лечебное дело» (повышенный уровень СПО) - 060109.51 «Сестринское дело» (базовый уровень СПО, очно – заочная (вечерняя форма обучения) - 060109.52 «Сестринское дело» (повышенный уровень СПО, очная форма обучения) - 060109.51 «Сестринское дело» (базовый уровень СПО, очная форма обучения) - 060110.51 «Лабораторная диагностика» (базовый уровень СПО) - 060108.51 «Фармация» (базовый уровень СПО) дополнительного образования - профессиональная переподготовка по специальностям: 060110.51 «Лабораторная диагностика» и 060109.51 «Сестринское дело» на базе основных реализуемых специальностей колледжа с общим объемом подготовки свыше 500 часов (по заказу работодателей);

- профессиональная подготовка по профилю основных образовательных программ колледжа для лиц, имеющих перерыв в стаже работы более 5 лет, с общим объемом подготовки 396 часов (из числа безработных граждан).

Из 6 программ различного уровня, определенных лицензией, 2 специальности реализуются по программе повышенного уровня (060101.52 «Лечебное дело» и 060109. «Сестринское дело»).

Контингент обучающихся образовательного учреждения:

общая численность обучающихся по состоянию на 01.09. 2010 года - 553 человека.

499 обучается по очной форме, 54 - очно – заочной (вечерней форме).

За 2009-2010 учебный год на отделении повышения квалификации обучено специалистов по 29 специальностям.

3.1. Изменение структуры подготовки специалистов за последние пять лет и ее ориентация на региональные потребности.

Структура и динамика подготовки в колледже по программам среднего и дополнительного профессионального образования непосредственно связаны с удовлетворением потребностей в кадрах СМР, свидетельствует об устойчивом спросе специалистов данных профилей в региональном здравоохранении.

Анализ рынка труда позволяет колледжу предоставлять востребованные образовательные услуги по специальностям:

Таблица № 2005-2006 уч. С 2006-2007 С 2007-2008 уч. С 2008-2009 С 2009-2010 уч.

год уч. года года уч. года года «Лечебное «Лечебное «Лечебное дело» «Лечебное «Лечебное дело»

дело» дело» дело»

«Акушерское «Акушерское «Акушерское «Акушерское 2 дело» дело» дело» дело»

«Лабораторная «Лабораторная «Лабораторная «Лабораторная «Лабораторная диагностика» диагностика» диагностика» диагностика» диагностика»

«Фармация» «Фармация» «Фармация» «Фармация» «Фармация»

«Сестринское «Сестринское «Сестринское «Сестринское «Сестринское дело» дело» дело» дело» дело»

(базовый (базовый (базовый (базовый (базовый уровень уровень уровень уровень уровень обучения) обучения) обучения) обучения) обучения) «Сестринское «Сестринское «Сестринское «Сестринское «Сестринское дело» (очно – дело» дело» дело» дело»

заочное форма (очно – заочная (очно – заочная (очно – заочная (очно – заочная обучения) форма форма обучения) форма форма обучения) обучения) обучения) «Сестринское «Сестринское «Сестринское дело» дело» дело»

- (повышенный (повышенный (повышенный уровень СПО) уровень СПО) уровень СПО) Получаемые квалификации:

060101.52 «Лечебное дело» (повышенный уровень обучения) – квалификация «Фельдшер»;

060108.51 «Фармация» (базовый уровень обучения) – квалификация «Фармацевт»;

060109.51 «Сестринское дело» (базовый уровень обучения) – квалификация «Медицинская сестра»;

060109.51 «Сестринское дело» (базовый уровень, обучение очно – заочное) – квалификация «Медицинская сестра»;

060109.52 «Сестринское дело» (повышенный уровень СПО – квалификация «Медицинская сестра с углубленной подготовкой»;

060110.51 «Лабораторная диагностика» (базовый уровень обучения) – квалификация «Медицинский лабораторный техник».

Таблица № Региональная потребность на подготовку специалистов 2008 2009 1. «Лечебное дело» 370 317 2.«Лабораторная диагностика» 73 63 3. «Фармация» 90 98 4. «Сестринское дело» 150 167 5. «Сестринское дело» 23 21 (повышенный уровень СПО) 6. «Сестринское дело» 26 28 (очно – заочная форма обучения) Прием студентов в колледж осуществляется на базе среднего (полного) общего образования. Срок обучения по специальности: «Лечебное дело» (повышенный уровень СПО) – 3 года 10 месяцев, «Сестринское дело» (повышенный уровень СПО) – 10 месяцев;

«Сестринское дело», «Фармация», «Лабораторная диагностика» (базовый уровень СПО) – 2 года 10 месяцев, «Сестринское дело» (очно-заочная форма обучения) – 3 г 10 мес.

Общая численность обучающихся по состоянию на 01.01. 2010 года – 519 человек (491 - обучающихся по очной форме и 28 – по очно – заочной (вечерней) форме.

Контингент студентов формируется в соответствии с Положением о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области из числа выпускников 11 классов.

Сохранение контингента является приоритетной задачей колледжа. В целях сохранения контингента студентов использовались разнообразные и эффективные формы работы: родительские собрания, декадники по дисциплинам, конкурсы, олимпиады, викторины, экскурсии, встречи с выпускниками колледжа, работниками системы здравоохранения, предметные кружки, ВТГ.

Сохранению контингента способствует также развитие мотивации студентов к получению профессии. С этой целью проводится многоплановая работа: от приема заинтересованных в профессии студентов до активной внеаудиторной и воспитательной работы со студентами всех курсов.

В течение трех последних лет наблюдается положительная динамика по сохранности контингента студентов: в 2007-2008 уч. г. – 96,2%, 2008-2009– 96,4%, 2009 2010– 94,4%;

1-е полугодие 2010-2011 уч.г. – 96,9 % (в период аккредитации 2005 года сохранность контингента составила 91%).

Таблица № Причины отсева 1полугодие 2007-2008 2008- 2009 год 2009 год 2010 год 2010 - Перевод в другое учебное заведение - 3 4 По собственному желанию 10 7 13 За академическую неуспеваемость 12 8 7 Поступление в ВУЗ 1 - - Не приступили к занятиям 2 1 1 Призыв в армию - 4 2 Иные причины 6 4 10 ИТОГО 31 чел. 27 чел 37 чел 17 чел (3,8%) (3,6%) (5,6%) (3,1%) Таблица № Сведения об отчислении студентов 1полугодие 2007-2008 2008- 2009 год 2009 2010 2010-2011года год год Перевод студентов на заочную форму обучения - - Данные показатели свидетельствуют о том, что в колледже сформирована система работы по сохранению контингента обучающихся и создаются необходимые условия для развития их профессиональных компетенций.

Сведения об общей численности студентов, в том числе с разбивкой по специальностям и формам обучения, представлены в таблицах:

Таблица № Контингент обучающихся ГОУ СПО «ТОБМК»

по программам среднего профессионального образования Срок Количество обучающихся по курсам Наименование и код № Обучения специальности (в порядке 1 2 3 4 уменьш.) 060101.52 «Лечебное дело» 3 г.10 м.

1. - 34 39 51 060109.51 «Сестринское 2.

2 г.10 м. - 61 53 75 дело»

060108.51 «Фармация» 2 г.10 м.

3. - - 15 31 060110.51 «Лабораторная 4.

2 г.10 м. - - 22 24 диагностика»

060109.52 «Сестринское 5.

10 м. - - - - дело»

Очно-заочная форма обучения 060109.51 «Сестринское 6.

3г.10 м. - 30 24 - дело»

3.2. Соотношение между государственным планом приема и приемом на договорных условиях – с полным возмещением затрат.

На протяжении последних четырех лет план приема на бюджетной основе, утверждаемый Управлением здравоохранения Тамбовской области, изменялся от человек в 2007 году до 125 в 2010 году. Несмотря на сложность набора студентов, связанную с демографической ситуацией, коллективу колледжа удается не только выполнить государственный заказ, но и принимать студентов на места с полным возмещением затрат на обучение.

Таблица № очная форма обучения 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. ВСЕГО Число студентов, принятых на 150 125 100 125 бюджетные места Число студентов, 74 84 50 21 принятых с полным (33,0%) (40,2%)0 (33,3%) (14,4%) (31,4%) возмещением затрат на обучение За последние четыре года прием составил 500 человек по очной форме обучения на бюджетные места, доля студентов, обучающихся на полной компенсационной основе, составляет 31,4 %.

Таблица № очно-заочная форма обучения 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. ВСЕГО Число студентов, принятых на - - 25 25 бюджетные места Число студентов, принятых с полным - - 5 5 возмещением затрат на (16,7 %) (16,7 %) (16,7 %) обучение С 2009 года производится набор на отделение «Сестринское дело» по очно-заочной форме обучения. За два года по очно-заочной форме обучения прием составил 60 человек, из них 50 (83,3%) на бюджетные места и 10 (16,7%) на коммерческой основе.

С учетом образовательных потребностей и с целью повышения конкурентоспособности выпускников в ГОУ СПО «ТОБМК», ежегодно с 2001 года реализуется программа дополнительной подготовки студентов по специализации «Медицинский массаж» на коммерческой основе ( см.таблица № 8).

Таблица № 2010 уч.

2008 уч. год 2009 уч. год 2011 уч. год год Общее количество 232 245 220 выпускников Количество выпускников, получивших дополнительную 120 117 100 специализацию «медицинский массаж»

Диаграмма № Динамика количества обучающихся по программе дополнительного образования:

специализация «Медицинский массаж»

на платной основе.

Из представленной диаграммы следует, что у 40-50 % выпускников колледжа сохраняется устойчивый интерес к получению дополнительной специализации по медицинскому массажу.


3.3. Анализ выпусков специалистов за последние пять лет.

Анализ выпуска специалистов показал, что за последние 5 лет в медицинском колледже было выпущено 1160 молодых специалистов (1079 - по очной форме обучения и 81 – по очно – заочной (вечерней) форме обучения). Из числа выпускников дипломы базового уровня обучения получили - 734 человек (63,3%), повышенного уровня СПО – 426 человек (36,7 %).

Качественная характеристика выпускников за последние три учебных года:

Базовый уровень (очная форма обучения):

2007-2008 учебный год - выдано дипломов – 109;

дипломов с отличием – 12 (11%);

2008-2009 учебный год – выдано дипломов – 111;

дипломов с отличием – 17 (15,3%);

2009-2010 учебный год – выдано дипломов – 106;

дипломов с отличием – 18 (16%);

Базовый уровень (очно – заочная форма обучения):

2007-2008 учебный год – выдано дипломов – 23;

дипломов с отличием --- нет;

2008-2009 учебный год – выдано дипломов – 28;

диплом с отличием – 1 (3,5%);

2009-2010 учебный год – выпуска не было.

Повышенный уровень (очная форма обучения):

2007-2008 учебный год – выдано дипломов – 123;

дипломов с отличием – (14,6%);

2008-2009 учебный год – выдано дипломов – 106;

дипломов с отличием – 19 (17%);

2009-2010 учебный год – выдано дипломов – 114;

дипломов с отличием – (11,4%).

Таблица № Динамика выпусков специалистов за последние пять лет Направления, специальность Выпуск по формам обучения за 5 последних лет Очная Очно-заочная № 2006 2007 2008 2009 2010 2006 2007 2008 2009 п/п код наименование ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюд ком бюджетн мер жет мер жет мер жет мер жет мер жет мер жет мер жет мер жет мер жетн мерч ый чес. ный чес. ный чес. ный чес. ный чес. ный чес. ный чес. ный чес. ный чес. ый ес.

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 060101. (повышенный Лечебное дело 25 6 22 5 49 51 70 15 70 уровень СПО) 060102. Акушерское (базовый 26 6 24 2 - - 22 6 - дело уровень СПО) 060108. (базовый Фармация - - - 34 - 27 - 33 - уровень СПО) 060109. Сестринское (базовый 50 69 24 63 26 31 - 26 42 19 23 7 14 9 - - - 28 - дело уровень СПО) 060109. Сестринское (повышенный 25 - - - 23 - 21 - - дело уровень СПО) 060110. Лабораторная (базовый 24 5 - - 18 7 22 2 18 диагностика уровень СПО) ИТОГО 150 86 70 104 116 116 135 82 130 90 23 7 14 9 - - - 28 - В результате проведенного самообследования по анализу выпусков специалистов установлено, что при формировании контингента обучающихся соблюдены лицензионные нормативы.

4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Подготовка средних медицинских работников по специальностям: 060101. «Лечебное дело», 060108.51 «Фармация», 060109.51 «Сестринское дело», 060109. «Сестринское дело», 0601010.51 «Лабораторная диагностика» предусматривает выполнение условий реализации профессиональных образовательных программ, организацию учебной и методической работы, так, чтобы качество подготовки специалистов соответствовало уровню Государственных образовательных стандартов.

Образовательные профессиональные программы (далее ОПП) разработаны на основании Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности и включают в себя требования к уровню подготовки выпускника, рабочий учебный план, рабочие программы учебных дисциплин, программу производственной (профессиональной) практики, итоговой государственной аттестации.

ОПП по специальности в части теоретического обучения состоит из дисциплин федерального компонента (в том числе дисциплины по выбору колледжа и по выбору студента), дисциплин национально-регионального компонента, а также факультативных дисциплин и консультаций.

Объем времени, отведённый на дисциплины национально-регионального компонента, и его содержание устанавливаются колледжем самостоятельно.

Рабочие учебные планы разработаны в соответствии с Рекомендациями по разработке учебного плана образовательного учреждения СПО (для очной формы обучения) (письмо Минобразования РФ от 24.06.1997 г. №12-52-91ин/12-23).

При разработке рабочих учебных планов соблюдена структура в зависимости от формы обучения, указаны наименования специальностей, уровни подготовки, нормативные сроки обучения, квалификации выпускников;

перечень дисциплин и их коды, а также объем часов по циклам и по каждой дисциплине указаны в соответствии с примерным рабочим планом по специальности (ГОС СПО).

Дисциплины по выбору студентов, факультативные дисциплины и дисциплины национально-регионального компонента учебных планов отражают специфику специальностей, направлены на удовлетворение личностных потребностей обучающихся, обеспечение гуманитаризации образования и повышение конкурентоспособности выпускников в соответствии с запросами рынка труда. Объем времени на изучение дисциплин по выбору студентов увеличен за счет использования резерва времени учебного заведения на восемь часов. Выбранные студентами дисциплины из рекомендуемого перечня становятся обязательными для изучения.

Формирование дополнительных компетенций выпускника, запланированный объем часов на их изучение соответствует требованиям ГОС. Следует отметить соблюдение установленных пропорций в соотношении лекционных и лабораторно-практических занятий, объемов теоретической и практической подготовки, максимальной, аудиторной нагрузки и самостоятельной работы студентов. По каждой дисциплине рабочего учебного плана предусмотрена завершающая форма контроля: контрольная работа, зачет, экзамен.

Степень подготовленности специалиста оценивается по результатам итогового междисциплинарного экзамена по специальности.

Для каждой учебной группы разрабатывается свой рабочий учебный план на основе действующего государственного образовательного стандарта в соответствии со специальностью и дополнительной подготовкой, по которой осуществляется обучение.

Все дисциплины, включенные в рабочий учебный план, делятся на 5 циклов:

«Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины»;

«Математические и общие естественнонаучные дисциплины»;

«Общепрофессиональные дисциплины»;

«Дисциплины специальной подготовки»;

«Дисциплины национально-регионального компонента».

Рабочие программы разработаны в соответствии с Рекомендациями по разработке рабочих программ учебных дисциплин по специальностям СПО (письмо Минобразования России от 24.06. 1997 № 12-52-91 ин /12-23.) преподавателями колледжа на основании примерных рабочих программ или самостоятельно, с учетом рекомендаций работодателей и потребностей региона.

Программы по практике разработаны в соответствии с Положением о производственной (профессиональной) практике студентов ГОУ СПО «Тамбовский областной базовый медицинский колледж» по специальностям.

Отмечается соответствие:

- структуры рабочих программ указанным выше рекомендациям, содержание дисциплин – базовым дидактическим единицам, приведенным в ГОС, - содержания программы практики – содержанию этапа (вида) практики, - содержания рабочей программы – содержанию примерной программы по дисциплине, - видов самостоятельной работы требованиям к выпускникам, содержащимся в ГОС и установленным колледжем.

В рабочих программах отражены:

- наличие требований к знаниям, умениям и навыкам по дисциплине (практике) в целом и по каждой теме, - современность содержания, межпредметные связи, - практическая ориентированность содержания учебной дисциплины, профессиональная направленность дисциплин естественнонаучного, гуманитарного и социально-экономического циклов.

Дублирование в содержании дисциплин отсутствует.

Программы производственной (профессиональной) практики по специальностям составлены в соответствии с требованиями ГОС, определяющими виды практики и объем времени на ее проведение.

Структура и содержание программ итоговой государственной аттестации (далее ИГА) по специальностям соответствуют тому виду ИГА, который определен ГОС СПО по специальности и рабочим учебным планом, с учетом рекомендаций Минобразования России по организации ИГА выпускников учреждений СПО (письмо от 10.07.1998 № 12 52-111 ин/12-23).

Профессиональные программы и весь комплекс их учебно- методического сопровождения соответствуют требованиям Государственных образовательных стандартов.

4.1. Соответствие разработанных профессиональных образовательных программ и учебно-методической документации требованиям ФГОС (по каждой группе специальностей) Специальность 060101.52 «Лечебное дело»

(повышенный уровень среднего профессионального образования) Подготовка средних медицинских работников по специальности:

060101.52 «Лечебное дело» (повышенный уровень среднего профессионального образования) Квалификация: «Фельдшер»

Срок обучения по специальности: 3 года 10 месяцев.

Специальность 060101.52 «Лечебное дело» утверждена Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 25.05.1994 года №4 «Об утверждении Государственного стандарта в части квалификации специальностей среднего профессионального образования» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 541н от 23 июля г. «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Форма освоения профессиональной программы – очная, образовательный уровень среднего профессионального образования повышенный, общеотраслевая база приема студентов – среднее (полное) общее образование.

Рабочий учебный план отражает объем содержание и объем часов федерального и национально – регионального компонентов, учебная нагрузка соответствует требованиям ГОУ СПО по специальности 060101.52 «Лечебное дело».

Учебный процесс осуществляется на основе использования примерных программ Минздрава России и рабочих программ, составленных преподавателями колледжа, которые имеют внутренние и внешние рецензии. Рабочие программы составлены на основе обязательного минимума содержания ГОС с учетом современных педагогических технологий, регионального компонента, методик активного обучения, организации самостоятельной работы студентов с применением разнообразных средств обучения.

Обеспеченность рабочими программами 100 %. Для реализации основной образовательной программы имеется необходимая материально - техническая база, учебные помещения и лаборатории в полной мере укомплектованы оборудованием специального назначения и отвечают ГОС СПО и рабочим программам учебных дисциплин по данной образовательной программе.

Библиотечно – информационное обеспечение дисциплин специальности 060101. «Лечебное дело» удовлетворительное. В читальном зале колледжа имеются методические пособия для самоподготовки студентов к промежуточной и итоговой аттестации.

Обеспеченность обучающихся основной и учебно – методической литературой из фонда библиотеки ГОУ СПО «ТОБМК» составляет 1,1 экз. на 1 студента.

В учебном процессе задействовано три компьютерных класса, имеющих доступ к сети Internet, через ADSL – модем со скоростью подключения 128 кбит/с - 2 мгбит/с.

Обязательная учебная нагрузка обучающихся 36 часов в неделю, общее количество часов с учетом всех видов самостоятельной работы студентов не превышает 54 часа.

Консультативные часы определены в объеме 400 часов на весь цикл обучения, которые распределены по дисциплинам учебного плана. Резервные часы в количестве 180 часов используются на изучение регионального компонента и углубление профессиональной подготовки по отдельным дисциплинам. Перечень дисциплин по выбору и факультативных дисциплин сформирован исходя из интересов студентов с учетом актуальных проблем современного общества. Выбор оформляется заявлением. Издается приказ по колледжу о закреплении элективов на учебный год.

Дисциплины по выбору студентов на отделении 060101.52 «Лечебное дело»:

Цикл ОГСЭ. ДВ (общие гуманитарные и социально – экономические дисциплины) составляет 68 часов:

«Методика учебы» / «История медицинского и сестринского дела»;

«Культурология с основами эстетики» / «Основы делового общения»/ «История города Тамбова и Тамбовской области»/ «Документационная лингвистика».

Цикл СД. ДВ (специальные дисциплины) составляет 114 часов:

«Основы эргономики» / «Нутрициология» / «Актуальные вопросы акушерства» / «Лабораторные и инструментальные методы исследований»;

«Методы функциональной диагностики» / «Диетология в педиатрии»;

«Паллиативная сестринская помощь» / «Неотложная помощь в хирургии и травматологии»

На отделении разработаны следующие факультативные дисциплины:

Духовные основы милосердия;

Коммуникативный тренинг на английском / немецком языке;

Профессиональный английский/ немецкий язык;

Нетрадиционные методы физической подготовки;

Психология влияния;

Основы профессионального общения;

Конфликтология;

Акушерская помощь в женской консультации;

Гинекологическая эндокринология;

Поликлиническая хирургия;

Организация первичной медико – санитарной помощи при локальных войнах, вооруженных конфликтах и террористических актах;

Избранные вопросы невропатологии, реабилитации в практике фельдшера.

По каждой дисциплине учебного рабочего плана предусмотрена завершающая форма контроля: контрольная работа, зачет, экзамен.

На предпоследнем курсе в период летних каникул с юношами проводятся пятидневные учебные сборы в объеме сорока часов на базе воинских частей, определенных военными комиссариатами.

Практика для получения первичных профессиональных навыков и стажировка (практика квалификационная) проводится концентрированно. Практика по профилю специальности - в V,VI, VII, VIII, IX семестрах на базах лечебно – профилактических учреждений города Тамбова.

Итоговая Государственная аттестация выпускников по специальности проводится в соответствии с программой Итоговой Государственной аттестации.

Объем времени, отведенный на ИГА составляет 4 недели, в том числе 2 недели на подготовку к ИГА. ИГА проводится в форме Итогового междисциплинарного экзамена по специальности и состоит из трех этапов:

I этап – контроль и оценка умения работать с пациентом II этап – контроль и оценка теоретических знаний по специальности III этап – контроль и оценка знаний, практических умений и навыков по специальности.

Председателями Итоговой Государственной аттестационной комиссии являются ведущие специалисты лечебно – профилактических учреждений города Тамбова.

Вывод: подготовка по специальности 060101.52 «Лечебное дело» проводится в полном соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования.

Специальность «Сестринское дело».

Подготовка средних медицинских работников по специальностям:

060109.51 «Сестринское дело»

(базовый уровень среднего профессионального образования) Квалификация: «Медицинская сестра»

Срок обучения по специальности: 2 года 10 месяцев;

060109.51 «Сестринское дело»

(базовый уровень среднего профессионального образования;

очно - заочная (вечерняя) форма обучения) Квалификация: «Медицинская сестра»

Срок обучения по специальности: 3 года 10 месяцев;

060109.52 «Сестринское дело»

(повышенный уровень среднего профессионального образования) Квалификация «Медицинская сестра с углубленной подготовкой»

Срок обучения по специальности: 10 месяцев.

Специальности 060109.51 и 060109.52 «Сестринское дело» утверждены постановление Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 25.05.1994 года №4 «Об утверждении Государственного стандарта в части квалификации специальностей среднего профессионального образования и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 541н от 23 июля 2010 г. «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Общеотраслевая база приема студентов: среднее (полное) общее образование.

Рабочий учебный план отражает объем содержания и объем часов федерального и национально – регионального компонентов, учебная нагрузка соответствует требованиям ГОУ СПО по специальностям 060109.51 и 060109.52 «Сестринское дело».

Учебный процесс осуществляется на основе использования примерных программ Минздрава России и рабочих программ, составленных преподавателями колледжа, которые имеют внутренние и внешние рецензии.

Рабочие программы составлены на основе обязательного минимума содержания ГОС с учетом современных педагогических технологий регионального компонента, методик активного обучения, организации самостоятельной работы студентов с применением разнообразных средств обучения. Обеспеченность рабочими программами 100%.

Для реализации основной образовательной программы имеется необходимая материально – техническая база: учебные помещения, доклинические кабинеты, лаборатории, в полной мере укомплектованы оборудованием специального назначения и отвечают ГОС СПО и рабочим программам учебных дисциплин по данной образовательной программе.

Библиотечно – информационное обеспечение дисциплин специальностей 060109. и 060109.52 «Сестринское дело» удовлетворительное. Обеспеченность обучающихся основной и учебно – методической литературой из фонда библиотеки ГОУ СПО «ТОБМК» составляет 1,1 экз. на 1 студента.

Компьютеризация учебного процесса обеспечивается службой информатизации колледжа. В процессе обучения задействованы 3 компьютерных класса, имеющих доступ к сети Internet, через ADSL – модем со скоростью подключения 128 кбит/с - 2 мгбит/с.

Объем обязательных (аудиторных занятий) студентов в период теоретического обучения не превышает 36 часов в неделю. Общее количество часов с учетом всех видов самостоятельной работы студентов не превышает 54 часа.

В указанный объем не входят занятия по факультативным дисциплинам.

Установленные образовательным учреждением дисциплины по выбору студентов (ДВ) направлены на реализацию личностных потребностей обучающихся, обеспечение гуманитаризации образования в цикле ОГСЭ. ДВ, углубление общепрофессиональной подготовки и повышение конкурентноспособности выпускников в соответствии с запросами рынка труда – в цикле СД. ДВ. Выбранные студентом дисциплины из рекомендуемого перечня становятся обязательными для изучения. Дисциплины цикла ОГСЭ. ДВ составляет: специальность 060109.51 (базовый уровень) – 44 часа;

специальность 060109.51 (очно – заочная форма обучения) – 32 часа;

специальность 060109.52 (повышенный уровень) – 64 часа:

«Методика учебы»/ «История медицины и сестринского дела»/ «История города Тамбова и Тамбовской области»;

«Культурология с основами эстетики»/ «Риторика с основами делового общения»;

«Духовные основы милосердия»/ «История русского православия: философское осмысление».

Дисциплины цикла СД. ДВ составляет: специальность 060109.51 (базовый уровень) – 64 часа;

специальность 060109.51 (очно – заочная форма обучения) – 140 часов.

«Основы эргономики»/ «Здоровьесберегающие технологии»;

«Лабораторные и инструментальные методы исследований»;

«Паллиативная сестринская помощь»;

«Основы эргономики и безопасного перемещения пациента»;

«Сестринское дело в урологии»;

«Организация первичной медико – санитарной помощи при локальных войнах, вооруженных конфликтах, террористических актах;

«Поликлиническая хирургия»;

«Диетология в педиатрии»;



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.