авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 8 |

«АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАУКИ XXI ВЕКА Сборник статей участников II научно-практического семинара молодых ученых Минск, 16 февраля 2012 ...»

-- [ Страница 3 ] --

Ключевой проблемой сегодня стал рост пенсионной нагрузки на экономику из-за стремительного старения населения и низкого возраста выхода на пенсию, а также увеличения числа ранних пенсий и отсутствием существенных ограничений на пенсионные выплаты работающим пенсионерам. Сегодня каждое третье дело о назначении пенсии – это пенсия, назначаемая по старости ранее 55-60 лет, при этом расходы ложатся на общую пенсионную систему. Введение профессиональной отдельной пенсионной системы поможет расширить возможности для тех, кто реально утратил трудоспособность в силу старости или инвалидности.

Следует определить, что все работники и наниматели без исключения должны уплачивать страховые взносы. Размер пенсий, пособий и других выплат должен быть дифференцированным – в зависимости от уплаченных сумм. Необходимо установить минимальный размер доходов, с которых взносы с работника взиматься не будут. Не вся нагрузка должна ложиться на плечи нанимателей. Работник тоже может ощутимо участвовать в системе страхования. Долю страховых взносов на медицину и по безработице для самих трудящихся следует увеличить до 1-3%, по пенсионному страхованию – до 5-10%, соответственно уменьшив взносы для нанимателей. При этом ставка выплат должна быть одинаковой для всех страхователей.

Действующий сегодня в Беларуси пенсионный тариф один из самых высоких на постсоветском пространстве. Существенное налоговое бремя на предприятия создает условия для развития серого рынка труда и предпосылки для роста безработицы. И, как следствие, часть трудоспособного населения страны оказывается исключенной из процесса формирования финансовых ресурсов, используемых на социальное страхование. Но, снизить страховую нагрузку радикальным образом не представляется возможным, поскольку из собираемых взносов финансируются пенсии практически четверти населения страны. В рамках работы по совершенствованию национальной пенсионной системы прорабатываются подходы к перераспределению обязательной страховой нагрузки между работодателем и работником.

Главной задачей на современном этапе является рационализация и оптимизация пенсионной системы, ее реформирование с целью увязки уровня трудовых пенсий с объемом участия каждого конкретного застрахованного в финансировании пенсионной системы. В этой связи представляется целесообразным развитие пенсионной системы на принципах социального страхования. И, безусловно, прорабатываются варианты новых, дополнительных форм пенсионного страхования. В Основных положениях Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы указывается, что совершенствование пенсионной системы будет направлено на повышение уровня жизни граждан пенсионного возраста и нетрудоспособных на основании сочетания обязательного и дополнительного добровольного пенсионного страхования, распределительных и накопительных механизмов финансирования.

Направления совершенствования пенсионной системы в прошедшей пятилетке были закреплены в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь Савельева В.С. Пенсионная система Республики Беларусь… на 2006–2010 годы. Так, планировалось ввести профессиональное пенсионное страхование работников, занятых во вредных условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. Соответствующий законопроект был представлен Совету Министров. Начато ведение условно накопительных счетов в общей обязательной системе пенсионного страхования и переход к исчислению пенсий из объема уплаченных взносов (а не из заработка, как это делалось раньше) [2].

Дореформенная, да, по сути, и ныне существующая национальная пенсионная система основывается на распределительном механизме финансирования пенсионных выплат. Сущность распределительного механизма заключается в том, что пенсии финансируются из текущих страховых взносов. Это когда работающее население фактически за счет своих отчислений финансово содержит пенсионеров. Деньги в фонд поступают от организаций и перераспределяются пенсионерам. Но, в существующей ситуации, как только организации, в условиях ухудшения экономической ситуации, будут не в состоянии перечислять деньги в пенсионный фонд (банкротство организаций) – денег на пенсии у государства не будет.

При накопительном механизме после выхода на пенсию человек получает её из «копилки» страховых взносов, поступивших за период страхования, и принесенного ими инвестиционного дохода. При переходе к формированию средств на будущие пенсии путем накопления страховых взносов и их инвестирования в экономику пенсионная система преобразуется в систему реальных накопительных счетов. Наряду с обеспечением тесной увязки размера пенсии с объемом накопленных средств, в таких накопительных пенсионных системах создаются инвестиционные ресурсы. Действующая в Беларуси система персонифицированного учета работающих граждан частично выполняет функцию условно-накопительной системы, которая позволяет укрепить страховые принципы, снизить степень перераспределения пенсионных средств и в большей мере «привязать»

размер пенсии к финансовому вкладу в систему пенсионного страхования.

Существующая в Беларуси распределительная пенсионная система балансирует между потребностями нетрудоспособного населения и интересами работающих. Но, в условиях демографической проблемы соблюдать этот баланс становится все труднее: уже сейчас на одного белорусского пенсионера приходится меньше двух работающих.

Выходом из сложившейся ситуации стала бы реформа пенсионной системы – добавление к ней второго накопительного уровня вместе с повышением пенсионного возраста. При этом пенсионная реформа должна проводиться параллельно с реформами в других сферах экономики, в частности, с реформой финансового рынка.

По оценкам экспертов, около 40% работающих хотели бы делать дополнительные отчисления к пенсии. В стране существует устойчивый спрос части населения на дополнительное пенсионное обеспечение, основанное на накопительных принципах.

Появление такового вида страхования, как страхование дополнительной пенсии в некоторой степени могло бы стать решением этой проблемы. Но и здесь все не так однозначно. Сегодня полноценному развитию этого сектора страхования препятствует ряд причин. В частности, сегодня страховые взносы по страхованию дополнительных пенсий можно относить на себестоимость только в случае страхования в государственных организациях. То есть, если предприятие решило застраховать своих работников в частной страховой компании, взносы ему придется платить из прибыли. А это для собственника все равно, что влезать в свой карман. Поэтому для большинства белорусов вложения в государственные пенсионные фонды являются единственным способом сделать пенсионные накопления.

О необходимости реформы пенсионной системы в Беларуси говорят давно. Ведь наши пенсионеры пенсию себе не накапливают, выплатами их обеспечивают те, кто сейчас работает. Но, очередной шаг к реформе в стране уже сделан. С 1 января 2009 года в Беларуси введена система профессионального пенсионного страхования для работников, занятых на Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления вредных производствах (это также касается тех, кто занимается отдельными видами профессиональной деятельности).

Сегодня досрочные пенсии (их получают в Беларуси люди, работавшие во вредных условиях труда, например шахтеры, лаборанты рентген-кабинетов) начисляются так же, как и пенсии по возрасту. Число ранних пенсий в Беларуси в последнее время заметно растет.

Это связано как с демографией, так и с тем, что оснований для их назначения стало больше (по сравнению с союзным законодательством). Предусмотрено более 20 оснований, которые позволяют обращаться за пенсией на 5, 10 и даже 20 лет раньше достижения общего пенсионного возраста. В результате, в последние годы около 30% от числа новых назначений – это ранние пенсии. Получается, что почти каждое третье пенсионное дело назначается до достижения пенсионного возраста, который сам по себе у нас невысокий.

При этом ответственность за финансирование таких пенсий берет на себя общая пенсионная система, и растущие расходы на ранние пенсии представляют угрозу ее финансовой стабильности.

Новая система основана на так называемом накопительном механизме. То есть досрочные пенсии будут финансироваться за счет целевых взносов работодателя. Размер пенсии будет зависеть от сформированной суммы и периода ее получения. Причем речь идёт только об отрезке времени от возникновения права на раннюю пенсию до наступления пенсионного возраста.

С 1 января 2009 года новшество вступило в силу, и работодатели начали платить целевые взносы на профессиональное пенсионное страхование тех работников, кто занят на рабочих местах, признанных неблагоприятными в результате их оценки по результатам аттестации либо на основании определенных критериев.

Такой подход, вероятно, поставит перед работодателем дилемму: платить дополнительные взносы или, может быть, все-таки навести порядок на рабочих местах и таким образом, во-первых, сохранить здоровье работников, а во-вторых, избежать необходимости их страховать? Это социально обоснованный подход. В то же время, очевидно, что есть профессии, которые всегда связаны с риском ранней утраты профпригодности – под землей, на воде и в воздухе. Для них профессиональное пенсионное страхование необходимо. Но, на некоторых производственных предприятиях было бы целесообразно, например, заменить оборудование на более современное, установить дополнительную вентиляцию [3].

Есть и другие не менее сложные задачи, которые необходимо решать при изменении механизма финансирования пенсий. Это передача пенсионных средств в управление негосударственным пенсионным фондам (то есть их приватизация), создание развитого внутреннего финансового рынка, формирование институциональной структуры системы накопления (управляющих компаний, депозитариев, контролирующих и надзорных органов).

Если проанализировать нынешнее состояние нашей пенсионной системы и опыт реформирования пенсионных систем стран с высоким уровнем социальной защиты, можно предложить, как один из вариантов, следующую «модель» будущей пенсионной системы страны.

Необходимо развитие в республике трехуровневой системы, что является практически мировым стандартом. Первый уровень пенсионной системы составят социальные пенсии, второй – трудовые (страховые) пенсии и третий – дополнительные негосударственные пенсии [5].

Первая ступень – социальная пенсия, которая гарантированна государством. Средства на первую ступень поступают из бюджета отдельной статьей расходов – это средства, поступающие в виде социального налога от нанимателей и предпринимателей, в государственный пенсионный фонд. Размер этой части пенсии соответствует минимальному прожиточному минимуму либо определенной части от средней зарплаты по Савельева В.С. Пенсионная система Республики Беларусь… стране. Это, так называемый, солидарный подход в общественной системе государства – молодые и трудоспособные граждане помогают пожилым и нетрудоспособным.

Вторая ступень – пенсионные накопительные фонды – независимые организации, платежи в бюджет которых поступают от государства и частных лиц.

Фондам нужно позволить вкладывать средства в зарубежные активы с низким рейтингом риска с целью увеличить размер капитала. И тогда у работающих будет возможность с помощью фондов вдобавок к государственной пенсии накопить дополнительные средства на старость. Работа фонда регламентирована и контролируется государством. Доходы пенсионного фонда идут на выплату накопительной (второй) части пенсий. Это должно выглядеть примерно так: частное лицо переводит 2% зарплаты на свой именной счет в выбранный пенсионный фонд. Государство переводит такую же сумму (этим оно стимулирует гражданина участвовать во второй ступени пенсионной системы).

С наступлением пенсионного возраста с именного счета деньги поступают пенсионеру ежемесячно в определенном размере (часть от средней зарплаты по стране) в виде дополнения к гарантированной социальной пенсии.

После смерти пенсионера остаток со счета получают наследники. Этот пункт является принципиальным и носит определенную моральную окраску. Существующая сегодня пенсионная система не стимулирует человека трудиться дольше и зарабатывать больше.

Размер ежемесячных выплат рассчитывается из накопленной суммы и средней продолжительности жизни в стране.

Третья ступень – предполагает, что гражданин принял самостоятельное решение вносить на свой пенсионный счет дополнительную определенную сумму для накопления третьей части будущей пенсии. Таким образом, гражданин определяет размер накопленных средств на счете сам.

В итоге, при наступлении пенсионного возраста гражданин получает пенсию первой ступени (гарантированной государством) и второй ступени (накопленной гражданином) [3].

Если гражданин участвовал в третьей ступени накопления, то еще и эту дополнительную сумму. Далее необходимо учесть социальные виды пенсий – по инвалидности, по уходу, по отсутствию кормильца. Размеры этих выплат должны соответствовать доле среднего заработка по стране. Цивилизованное общество обязано поддержать сограждан в сложной ситуации.

Сумма пенсии первой ступени выплачивается с определенным повышенным коэффициентом для определенных категорий профессий. Этим государство стимулирует граждан выбирать профессию крайне необходимую обществу.

Другой очень важный вопрос – это пенсионный возраст. В условиях безудержного процесса старения населения необходимо увеличить возраст выхода на пенсию. Таким путем пошло большинство государств Европы. Но следует учесть, что средняя продолжительность жизни в Беларуси намного ниже, чем в упомянутых странах. При этом в белорусских реалиях речь можно вести о повышении пенсионного возраста лишь для женщин (сейчас он составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Эксперты аргументируют свою точку зрения тем, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин в 2010 году составила 64,6 года, женщины — 76,5 года [4].

Увеличение пенсионного возраста будет означать, что многие просто не доживут до пенсионного возраста. Такая ситуация неприемлема.

По мнению некоторых экспертов, участвующих в разработке модели будущей пенсионной системы, предлагается установить пенсионный возраст по желанию самого пенсионера. То есть мужчина или женщина (не зависимо от пола) в процессе трудовой деятельности контролирует свой пенсионный счет. Будущему пенсионеру известна накопленная на его счету сумма, следовательно, размер ожидающей его пенсии. Гражданин вправе выбрать сам – продолжать ли ему трудиться, либо выйти на пенсию.

Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления Исключением должны быть профессии, где важную роль играет фактор возраста и состояния здоровья. Здесь пенсионный возраст регламентируется условиями безопасности.

В этом случае у государства появляется дополнительный инструмент в регулировании рынка труда. Либо стимулировать работника продолжать трудовую деятельность, при дефиците рабочей силы в стране, либо стимулировать к выходу на пенсию, при определенном уровне безработицы в стране. Механизмы стимулирования обязаны быть экономическими, а не насильственными.

Таким образом, осуществление всех выше перечисленных мер должно будет обеспечивать современный подход, достойный уровень пенсионного обеспечения, высокую степень гарантии и свободу принятия решений со стороны граждан.

Литература / References 1. О профессиональном пенсионном страховании: Закон Респ. Беларусь, 5 янв. 2008 г., № 322-З // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ.

Беларусь. – Минск, 2012.

O professionalnom pensionnom strahovanii: Zakon Resp. Belarys, 5 yanv. 2008 g., № 322-З // Etalon – Belarus [Elektronniu resurs] / Naz. Centr pravovou informacii Resp. Belarus. Minsk, 2012.

2. Об утверждении программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы: Указ Президента Республики Беларусь 12 июня 2006 г. № 384 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

Ob ytverzhdenii programmi socialno-ekonomicheskogo rasvitiana 2006-2010 godi: Ukaz Presidenta Resp. Belarys, 12 iunya 2006 g., № 384 // Etalon – Belarus [Elektronniu resurs] / Naz. Centr pravovou informacii Resp. Belarys. Minsk, 3. Скоробогатый, Э.И. Будущее за накопительной системой пенсионного обеспечения / Э.И. Скоробогатый, М.К. Воробьев // Отдел кадров. – 2006. – № 6. – C. 56-58.

Skorobogatyj, E.I. Budushchyee za nakopitelnoj sistemoj pensionnogo obespecheniya / E.I. Skorobogatyj, M.K. Vorobjev // Otdel kadrov. – 2006. – № 6. – C. 56-58.

4. Беларуси не избежать пенсионной реформы – [Электрон. ресурс]. – 2011. – Режим доступа: http://n1.by/news/2011/11/13/200479.html – Дата доступа: 15.01.2012.

Belarusi ne izbezhat pensionnou reformi [Elektron. resurs] – 2011. – Rezhim dostupa:

http://n1.by/news/2011/11/13/200479.html - Data dostupa: 15.01.2012.

5. Мильяненко, В.В. Реформа белорусской пенсионной системы: меняется форма, меняется содержание / В.В. Мильяненко // Экономика, финансы, управление. – 2006. – № 3. – C. 59-65.

Milyanenko, V.V. Reforma belorusskou pensionnou sistemi: menyaetsya forma, menyaetsya soderzhanie / V.V. Milyanenko // Economika, finansi, ypravlenie. – 2006. – № 3. – P. 59-65.

УДК ВЕНЧУРНЫЙ КАПИТАЛ КАК СПОСОБ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ Д.М. Селяниновa Минский институт управления, магистрант, pogman@mail.ru a Аннотация В статье рассмотрена актуальная для экономики Республики Беларусь проблема создания венчурных организаций. Произведен анализ инновационного потенциала Республики Беларусь и проблем, связанных со сложностью запуска механизма венчурного финансирования. Предложены направления по развитию венчурного бизнеса в Республике Беларусь.

Ключевые слова: инновации, инвестиции, венчурное финансирование, бизнес-ангелы, инновационные фонды, законодательство, идея.

VENTURE CAPITAL AS A MEANS OF FINANCING OF THE INNOVATION ACTIVITIES IN THE REPUBLIC OF BELARUS D.M. Selyaninova Minsk Institute of Management, Master’s degree student, pogman@mail.ru a Abstract The article deals with the urgent for Belarusian economy problem of venture organizations creation. The analysis of innovative potential of the Republic of Belarus as well as the analysis of problems associated with the complexity of venture financing mechanism startup is carried out in the article. New directions for the development of venture business in the Republic of Belarus are offered.

Keywords: innovation, investment, venture financing, business angels, innovation funds, legislation, idea.

Ключевым условием обеспечения высокой конкурентоспособности белорусской экономики являются инновации. Ведь инновации – это постоянное технологическое совершенствование всех сфер деятельности путем использования новых знаний. В то же время они должны осуществляться в соответствии с инновационной стратегией, которая формируется на всех уровнях управления и хозяйствования с учетом результатов научно технического прогнозирования, маркетинга и ориентирования на опережение возможных конкурентов в расширении действующих и создании новых рынков товаров и услуг.

Переход на инновационный путь развития для белорусской экономики на современном этапе её развития жизненно необходим, поскольку она в силу объективных причин все глубже интегрируется в европейские и мировые экономические процессы.

Однако повышение ее конкурентоспособности возможно лишь при условии целенаправленной разработки и формирования национальной инновационной системы, рыночной трансформации действующего научно-технического потенциала Беларуси с ориентацией на мировые тенденции в инновационной сфере при обязательном учете собственных особенностей и интересов.

В современных условиях функционирования субъектов хозяйствования все более явно инновации превращаются в движущую силу, которая может определять их стратегическое будущее.

Актуальные проблемы науки XXI века Минский институт управления II научно-практический семинар молодых ученых 16 февраля 2012 года Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления Как известно, инновация – это комплексный процесс создания, распространения и использования новшеств для удовлетворения человеческих потребностей. Инновации предполагают коммерческое применение новшеств, приносящее положительный социально-экономический или экологический результат.

Анализируя количество инновационно активных предприятий в Республике Беларусь, можно заметить, что, по сравнению с 2009 годом, их количество в 2010 году увеличилось на 100 единиц и составило 324 предприятия, (15,4 % от общего числа организаций промышленности в стране) в 2009 году этот показатель равнялся 12,1% [6].

Рассматривая структуру инновационно активных предприятий за 2010 год, следует отметить, что наибольший удельный вес приходился на организации по производству машин и оборудования (22,2%), электрооборудования, электронного и оптического оборудования (17,6%);

по производству пищевых продуктов, включая напитки, и табака (11,7%);

текстильное и швейное производство (8,3%), химическое производство (7,4%), производство транспортных средств и оборудования (7,1%), металлургическое производство и производство готовых металлических изделий (6,8%) (рисунок 1) [6].

Рисунок 1 – Структура инновационно активных предприятий за 2010 год (%) Изучая затраты на технологические, организационные и маркетинговые инновации организаций промышленности республики за 2010 год для организаций промышленности наиболее актуальными и результативными являются технологические (продуктовые и (или) процессные) инновации. Удельный вес затрат на технологические инновации в общем объеме затрат на инновации составил 99,3%, на организационные – 0,2%, на маркетинговые инновации – 0,5%. Затраты на технологические инновации организаций промышленности в 2010 году увеличились по сравнению с 2009 годом на 3,4% и составили 2,813 трлн бел. руб.

Анализ данных по видам затрат на технологические инновации показывает, что в их структуре преобладали затраты на приобретение машин и оборудования. Их доля в году составила 65,1%, в то же время расходы на приобретение новых и высоких технологий занимают незначительную долю, всего 0,4% [7].

В 2010 году доля затрат на исследования и разработки новых продуктов, услуг и методов их производства (передачи), новых производственных процессов выросла с 11,6% в 2009 году до 21,4% в 2010 году, а удельный вес затрат организаций промышленности республики на производственное проектирование, другие виды подготовки производства для выпуска новых продуктов или методов их производства в 2010 году по сравнению с годом не изменился и составил 9,3% [7].

Объем затрат на технологические инновации в 2010 году определялся условиями финансирования инновационной деятельности организаций промышленности. Удельный Селянинов Д.М. Венчурный капитал как способ финансирования инновационной… вес собственных средств организаций, являющихся основным источником финансирования затрат на технологические инновации, уменьшился в 2010 году до 38,9% против 52,8% в 2009 году. Одновременно имело место снижение объемов финансирования технологических инноваций за счет средств республиканского бюджета с 14,7% в 2009 году до 6,5% в году [7].

Таким образом, в условиях недостаточного финансирования из вышеперечисленных источников, для обеспечения своего дальнейшего инновационного развития организации промышленности были вынуждены использовать кредиты и займы, доля которых в году составила 36,9% от общей суммы затрат на технологические инновации. Доля средств иностранных инвесторов, включая иностранные кредиты и займы, увеличилась с 4,5% в 2009 году до 16% в 2010 году (рисунок 2).

Рисунок 2 – Удельный вес основных источников финансирования технологических инноваций в 2010 году (%) На 84,4% увеличился в 2010 году по сравнению с 2009 годом объем отгруженной инновационной продукции (работ, услуг) организациями промышленности.

Удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции в 2010 году составил 14,5%. Несколько выше данный показатель был в организациях промышленности таких видов экономической деятельности, как производство транспортных средств и оборудования (38,1%), производство машин и оборудования (38%), производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (18,5%).

В территориальном разрезе наибольший объем отгруженной инновационной продукции в 2010 году пришелся на организации промышленности г. Минска и Витебской области. Ими отгружено инновационной продукции на сумму 9353,6 млрд рублей, что составляет половину (50,3%) всего объема отгрузки по республике.

За пределы Республики Беларусь поставлено 50,7% общего объема инновационной продукции. В страны СНГ отгружено инновационной продукции на сумму 5465,1 млрд рублей, в том числе в Российскую Федерацию – на сумму 3811,9 млрд рублей. В страны, не входящие в СНГ, экспортировано инновационной продукции на сумму 3968,5 млрд рублей.

Несмотря на положительную тенденцию инновационного развития организаций промышленности республики в 2010 году, некоторые эксперты отмечали наличие экономических факторов, препятствующих осуществлению инновационной деятельности, к числу которых они отнесли: недостаток собственных денежных средств (70,9% организаций промышленности, для которых этот фактор был значительным, основным или решающим), высокую стоимость нововведений (58,2%). В составе факторов производственного характера определяющими были: низкий инновационный потенциал организаций (38,2%), недостаток квалифицированного персонала (30,1%).

Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления В связи с этим в сложившихся экономических условиях в Республике Беларусь необходимо активно внедрять механизм венчурного финансирования.

В Беларуси развитие венчурного финансирования началось 5 лет назад с Указа Президента Республики Беларусь от 03.01.2007 г. № 1 «Об утверждении Положения о порядке создания субъектов инновационной инфраструктуры и внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 30 сентября 2002 г. № 495». Особое значение Указа № 1 состоит в том, что в нем впервые дано определение венчурной организации. Согласно п. 13 Положения венчурная организация – это коммерческая организация, целью создания которой является осуществление инвестиционной деятельности для реализации инноваций, а также финансирование инновационных проектов. В Указе фактически определен предмет деятельности венчурной организации:

приобретение имущественных прав юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, осуществляющих научную, научно-техническую и инновационную деятельность;

финансирование инновационных проектов;

оказание управленческих, консультационных и иных услуг лицам, выполняющим инновационные проекты, финансируемые венчурной организацией. Названы и возможные способы финансирования венчурной организацией инновационных проектов – предоставление целевых займов и «иные способы в соответствии с законодательством», в числе которых основным является приобретение акций (долей в уставном фонде) организации, осуществляющей инновационный проект.

Однако как показала практика, запустить венчурные механизмы сразу и без ошибок не удается. Поэтому после конкретных доработок 17 мая 2010 г. был подписан еще один Указ Президента Республики Беларусь № 252 «О внесении дополнений и изменений в некоторые указы Президента Республики Беларусь», где Белорусский инновационный фонд (Белинфонд), который финансирует инновационные проекты на возвратной основе, был наделен функциями государственного венчурного фонда. С осени 2010 года заявлено о начале анализа и отбора первых венчурных проектов. В основу построения венчурной индустрии в Беларуси положен опыт соседних стран, таких как Российская Федерация, Республика Татарстан, а также Республика Казахстан. Однако специфика белорусской модели венчурного финансирования через Белинфонд – это финансирование исключительно высокотехнологических и инновационных проектов, в отличие от соседей.

Что касается деятельности иностранных венчурных инвесторов на территории Беларуси, то они должны проходить аккредитацию в Государственном комитете по науке и технологиям.

С другой стороны, власти намерены всячески способствовать приходу такого рода структур в страну.

Тем не менее, есть ряд негативных факторов, которые необходимо преодолеть с целью дальнейшего развития венчурного бизнеса в стране. Назовем их:

1. Отсутствие в Республике Беларусь отрасли венчурного инвестирования.

Например, в западных странах отрасль венчурного финансирования – это целая индустрия, состоящая из венчурных фондов, бизнес-ангелов, изобретателей, инновационных менеджеров и т.д. При этом в нашей стране такая отрасль начинает постепенно формироваться как с помощью частных инициатив, так и государственных, но, к сожалению, для того чтобы данная отрасль начала функционировать в полном объеме, должно пройти некоторое время.

Как известно, у каждого венчурного проекта есть свой деловой цикл и определенная последовательность стадий развития и финансирования. Так, на первом этапе – когда есть только изобретение либо идея – к процессу инвестирования подключаются бизнес-ангелы.

Бизнес-ангелами могут быть как физические, так и юридические лица, которые осуществляют инвестирование в проекты на ранней стадии. В дальнейшем «эстафету»

принимают венчурные и инвестиционные фонды, которые идут на расширение проекта и его масштабирование на новые рынки. В свою очередь, каждый успешный венчурный Селянинов Д.М. Венчурный капитал как способ финансирования инновационной… проект, как правило, приобретается стратегическим инвестором (к примеру, крупные корпорации не могут развиваться за счет внутренних инноваций, а приобретают мелких сторонних разработчиков для использования их технологий либо устранения будущего потенциально серьезного конкурента). Главной же мечтой любого инвестора является проведение успешного IPO на одной из западных фондовых биржах, но, увы, данный механизм у нас еще не разработан в достаточной мере, инвестор, войдя в белорусский проект на любой из этих стадий, не имеет ни малейшего представления о том, сможет ли он «выйти» впоследствии из проекта и как он это сделает, а самое главное, сколько времени это у него займет.

2. Отечественные и иностранные инвесторы не осуществляют крупные инвестиции в формирование белорусской высокотехнологичной экономики.

Можно отметить, что шаги к появлению в Беларуси бизнес-ангелов, конечно, делаются, но пока они не значительные, поскольку такие инвестиции считаются сверхрискованными (когда нет бизнеса, а есть только бизнес-идея).

Так, 10 ноября 2010 года было создано Общественное объединение «Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН» – это первое формализованное объединение бизнес-ангелов, которое призвано объединить обладателей капитала с носителями идей без посредников, а также поддерживать проекты с большой перспективой роста. Сообщество в настоящий момент состоит из 14 бизнесменов и топ-менеджеров из Минска.

На данный момент в Беларуси насчитывается около 20 человек, относящих себя к бизнес-ангелам, что для почти 10-миллионной страны является крайне низким показателем. Изучая практику зарубежных стран по работе со стартапами, следует отметить, что в среднем для поиска инвестора для одного проекта необходимо, чтобы его оценили не менее 50 инвесторов, 5-7 из которых заинтересуются проектом и лишь 1-2 его проинвестируют. Таким образом, в идеале для такой страны, как Беларусь, необходимо иметь не менее 1000 бизнес-ангелов.

Рассматривая ситуацию развития самих венчурных фондов, приходится констатировать тот факт, что пока в Республике Беларусь не создано ещё ни одного, но следует подчеркнуть, что их возникновение – это лишь вопрос времени. Проблема в том, что проектов, которые могут интересовать венчурные фонды, т.е. имеющих потенциальную мировую новизну и масштабируемость, в Беларуси практически нет. Не говоря уже о том, что венчурные фонды работают не с бизнес-идеями, а с компаниями, показывающими хорошую динамику и имеющими относительно устойчивые финансовые показатели.

3. Отсутствие прорывных технологий и идей.

Как отмечают бизнес-ангелы Республики Беларусь, примерно на 600 рассмотренных ими проектов приходится 5-7 технологий, в которых присутствует локальная новизна (в рамках стран СНГ), а вот проектов с мировой новизной практически нет. Зачастую присутствуют проекты, которые ориентированы на импортозамещение, но для венчурных инвесторов они не интересны, поскольку, во-первых, они не смогут принести большую прибыль, а во-вторых, предпринимательские риски по-прежнему будут велики.

К еще одной проблеме белорусских стартапов, которые связаны с информационными технологиями, можно отнести то, что в большинстве своем они ориентированы на белорусский рынок, который недостаточно велик для успешного развития. К таким стартапам можно отнести проекты «одежда для беременных», «dodivana.by» и др., но это скорее из разряда «стандартного» бизнеса, а не венчурный стартап, который способен принести миллиарды долларов их создателям, как, например: Google, Microsoft и Facebook [5].

4. Не в полной мере проработано законодательство по данной проблематике.

По мнению экспертов, осуществляющих венчурное финансирование, основными моментами, сдерживающими формирование в Республике Беларусь венчурной отрасли, являются:

Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления во-первых, отсутствие грамотного регулирования венчурной деятельности;

во-вторых, практически неразвитый рынок ценных бумаг.

Многие эксперты утверждают, что в белорусском законодательстве отсутствуют нормальные правовые конструкции, которые необходимы для создания венчурного фонда, что и является ключевой причиной их отсутствия. Однако это утверждение не совсем верно.

Изучив зарубежную практику ведения венчурного бизнеса, для Беларуси можно предложить следующую схему: непосредственно сам венчурный фонд можно создать в «удобной»

юрисдикции, а на белорусскую управляющую компанию возложить обязанности по поиску и рассмотрению венчурных проектов. Такое решение позволит значительно оптимизировать работу фонда, нежели концентрировать всю деятельность непосредственно на территории Республики Беларусь.

Рассматривая рынок ценных бумаг и белорусскую фондовую биржу, следует понимать, что венчурный проект, который провел IPO, должен проработать несколько лет (как правило, 5-7 лет) и его рыночная капитализация должна составлять не один десяток миллионов долларов.

Помимо вышесказанного, можно выделить еще пару ключевых проблем:

– Негибкое корпоративное законодательство.

Например: на данный момент, исходя из имеющейся практики работы, инвестор получает в обмен на инвестиции в размере 50 000-100 000 долларов США долю в компании 50-75%, реже лишь – 25-30%. Делается это все потому, что права миноритарных акционеров у нас в стране практически не защищаются, поэтому меньше инвесторы не готовы брать – иначе возникает риск того, что вследствие недостатка опыта основателя компания может обанкротиться. В то же время в США за такой же объем инвестиций инвестор, как правило, получает 5-15%, т.е. за основателем компании остается не только контрольный пакет, но и часть акций, которые могут быть переданы инвесторам следующего раунда финансирования – венчурным фондам, без ущерба потери контроля над компанией.

Основатель проекта более мотивирован на успех дела, когда он может принимать решения по развитию компании. Акционерными соглашениями (например, они белорусским законодательством также не предусмотрены) основатели и инвестор могут установить дополнительные обязанности друг к другу, помимо положений учредительных документов (о недопустимости выхода из проекта в течение определенного времени и вывода средств из компании).

Одной из последних тенденций, имеющих место в западной практике, является представление инвестором конвертируемого займа стартапу, т.е. при достижении им определенных показателей инвестор может конвертировать займ в долю в компании. Это выгодно для обеих сторон: для инвестора – получение минимального для себя процента доходности от инвестиций, не говоря о том, что это менее рискованно, а основатель стартапа избегает мучительной процедуры оценки доинвестиционной стоимости компании;

ведь когда есть только идея, довольно трудно убедить инвестора в том, что стоимость компании составляет не 100 000, а к примеру 1 млн долларов США и исходя из этой оценки распределять доли в проекте [3].

– Не в полной мере разработан механизм защиты интеллектуальной собственности.

Как известно, основой инновационной экономики является интеллектуальная деятельность человека. Мировой практикой доказано, что продукты интеллектуального труда – это наиболее ценные активы в современном обществе. Доминирующее положение в мировой торговле занимают интеллектуальноориентированные фирмы и корпорации, обеспечивающие не только создание новых продуктов и технологий, но и их правовую охрану на перспективных рынках. Усиливается борьба за исключительные (патентные) права на новые технологии, новые методы ведения бизнеса, компьютерные операционные системы и программные продукты, другие принципиально новые решения.

Селянинов Д.М. Венчурный капитал как способ финансирования инновационной… В то время как мировые корпорации и фирмы идут по пути наращивания доли интеллектуального капитала и делают упор на создание, обеспечение правовой охраны и коммерциализацию объектов интеллектуальной собственности, большинство отечественных коммерческих и научных организаций проявляют относительно невысокую изобретательскую и патентно-лицензионную активность, неэффективно распоряжаются исключительными правами на созданные объекты интеллектуальной собственности. Из 14250 зарегистрированных на 01.01.2011 г. патентов на изобретения действовало 4718 (33%), ежегодно находят практическое применение около 10% созданных изобретений (по другим объектам показатели еще ниже), только около 5% товаров и услуг имеют правовую охрану в странах экспорта, менее 1% изобретений патентуется по процедуре международной регистрации. В 2010 году зарегистрировано 468 лицензионных договоров, в том числе содержащих запатентованные изобретения 19 (4%), полезные модели 22 (4,7%), промышленные образцы 6 (1,3%), ноу-хау 79 (16,9%), товарные знаки 331 (70,7%). Около 80% лицензионных договоров заключается между резидентами Республики Беларусь.

1. «Дороговизна» инвестиций.

Поскольку наша республика, в отличии от России, избежала тотальной распродажи наиболее значимых активов по бросовым ценам, а деньги нашим белорусским бизнесменам достаются относительно тяжелым трудом, то они не спешат с ними расставаться. В связи с этим от каждого проекта они хотят получить максимальную отдачу – из-за этого и такие доли в проекте. Как правило, за сравнительно небольшие инвестиции хотят получить существенные. Во многом поэтому так мало венчурных проектов, все же вкладывать деньги в такие проекты могут лишь только смелые. Кроме того, белорусские бизнесмены зачастую планируют свой бизнес максимум на 3 года. Увы, на больший срок с учетом нестабильности макроэкономической ситуации они рассчитывать просто не могут, поэтому проекты со сроком окупаемости больше 3 лет практически не рассматриваются.

2. Отсутствие инициативных людей, стартаперов готовых рискнуть карьерой ради собственного дела.

Одной из проблем является то, что у нас не так много менеджеров, обладающих бизнес-навыками для коммерциализации изобретений и ноу-хау. Как отмечают белорусские «бизнес-ангелы», обращаясь в научные учреждения нашей страны, в большинстве своем они сталкиваются с полнейшим равнодушием и безразличием к возможностям финансирования их разработок и отсутствием реальной инициативы для их реализации. Поэтому факт отсутствия денег, на который постоянно ссылаются при реализации инновационных проектов, явно надуманный. Скорее всего, в людях необходимо пробудить желание и стремление реализовать проект. Одной из первопричин данной проблемы является то, что у нас очень мало внимания уделяется бизнесу в СМИ, не говоря уже о стартапах. По всей видимости, это пережиток нашего советского прошлого. К примеру, на Западе образ успешного предпринимателя культивируется с помощью фильмов, новостей, специализированных ресурсов. Образ бизнесмена в их понимании ассоциируется с успехом, богатством и возможностью реализовать свой потенциал – у нас же несколько иная информационная среда.

Несмотря на существующие проблемы в развитии венчурного бизнеса в нашей стране, можно выделить и ряд позитивных моментов:

3. Венчурная деятельность в Республике Беларусь в ближайшие 3-5 лет станет реальностью. Количество инвесторов в венчурные проекты с каждым годом будет увеличиваться. Вполне реально выглядит тот факт, что к концу 2012 года страна уже будет насчитывать более 100 бизнес-ангелов (физических или юридических лиц). Оценивая ситуацию в общем, можно с уверенностью говорить о том, что круг людей, желающих инвестировать в венчурные проекты, будет расширяться, ими могут стать актеры, спортсмены, артисты и др., которые в большинстве своем получают заработную плату в валюте, гастролируя или выступая за рубежом. В подтверждение данного предположения Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления можно привести Соединенные Штаты Америки, в которых сформировался целый класс новых бизнес-ангелов: актеров, спортсменов и т.д., кроме бизнесменов. Например, известный западный актер Эштон Катчер финансировал многие известные в западном мире проекты – Flipboard, Airbnb (это проект был оценен в 1 млрд долларов США при последнем раунде финансирования фондом Digital Sky Technologies, возглавляемым известным российским интернет-инвестором Юрием Мильнером) [5].

Все больше пользы будут приносить бизнес-инкубаторы для развития венчурных компаний. Лидерами в этой области могут стать: бизнес-инкубатор при Минском СтартапУикенде, Молодежный бизнес-инкубатор в Минске и бизнес-инкубатор при БГУИР.

Также в ближайших 3 года, вполне возможно появление в Беларуси 1-2 венчурных фондов, а также увеличение интереса как российских, так и западных венчурных фондов к белорусским проектам. Кстати, при Агентстве венчурных инвестиций, которое было создано в начале 2011 года, уже в 2012 году планируется создать посевной венчурный фонд.

4. Перспективными отраслями для венчурного бизнеса, которые смогут развиваться в нашей стране и активно конкурировать в мировом масштабе, являются: биотехнологии, информационные технологии и медицинские технологии. В машиностроении же технологическое отставание по различным причинам составляет не один десяток лет, поэтому ликвидировать его в кратчайшие сроки представляется проблематичным.

Для экономики Республики Беларусь наиболее перспективным и значимым направлением может стать развитие информационных технологий.

Причем в ближайшие несколько лет часть белорусских компаний, занимающихся оффшорным программированием, будет переходить к более доходной продуктовой модели, в которой добавленная стоимость конечного продукта куда выше, нежели при разработке решений для других компаний. Одним из успешных белорусских проектов последнего времени является компания Viaden Mobile, ставшая за 2 года лидером в странах СНГ по продуктам для iPhone и iPad (игры, софт и др.). Поскольку данная компания не является публичной, то говорить о её финансовых показателях сложно, но можно с долей уверенности предположить, что ее стоимость в случае приобретения каким-либо западным инвестором потянет не на один миллион долларов США.

Данный успех многих отечественных собственников IT-компаний заставит задуматься о пересмотре концепции по развитию собственных бизнесов. А из-за предстоящей структурной перестройки экономики немалая часть трудоспособного населения Беларуси будет переходить в сегмент информационных технологий. Ведь для реализации проектов в этой сфере нужны не только программисты, но и менеджеры, маркетологи и т.д.

Основным выводом, который можно сделать в результате проведенного научного исследования, является то, что венчурное инвестирование является одним из главных факторов закономерного развития инновационных процессов в экономической системе и основным стратегическим направлением повышения конкурентоспособности отечественной экономики.

Литература 1. Venturebeat interpreting innovation [Electronic resource] – Venturebeat:

http://venturebeat.com/2010/01/07/private-equity-fund-raising-hit-a-five-year-bottom-in-2009 down-68/.– Date of access: 5.11.2011.

2. National Venture Capital Association [Electronic resource] – http://www.nvca.org/ index.php?option=com_k2&view=itemlist&layout=category&task=category&id=1&Itemid=556.– Date of access: 16.11. 3. The 2009-2014 World Outlook for Venture Capital /Icon Group International (September 27, 2008) – 187 pages.

Селянинов Д.М. Венчурный капитал как способ финансирования инновационной… 4. Дэвид Глэдстоун, Лаура Глэдстоун, Инвестирование венчурного капитала/ Дэвид Глэдстоун – Баланс Бизнес Букс 2006 – 186 с.

5. Венчурное финансирование [Электрон. ресурс] http://www.cecsi.ru/coach/ venture_financing.html – Дата доступа: 25.11.2011.

6. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электрон. ресурс] http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/pressrel/innov.php – Дата доступа: 23.11.2011.

7. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электрон. ресурс] http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/pressrel/science.php доступа: 23.11.2011.

УДК 336.531.2:334. ПЛАНИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Н.М. Ярошевичa Минский институт управления, магистрант, moxito@tut.by a Аннотация Разработка бизнес-планов инвестиционных проектов, равно как и составление экономических прогнозов на ближайшие три, пять, десять и более лет, является комплексной, многофакторной и потому достаточно сложной задачей. Экономика преподносит непредсказуемые сюрпризы для экономистов всего мира: меняются конъюнктура рынка, цены, различные макроэкономические факторы. Тем не менее ни один инвестор не примет решение о финансировании инвестиционного проекта без анализа показателей его эффективности и предварительно разработанного бизнес-плана.

Ключевые слова: планирование, бизнес-планирование, бизнес-план, инвестиционный проект, срок окупаемости.

PLANNING OF INVESTMENTS AS THE BASIS OF DEVELOPMENT OF THE ENTERPRISE N.M. Yarashevicha Minsk Institute of Management, Master’s degree student, moxito@tut.by a Abstract Working out of business plans of investment projects, no less than drawing up of economic forecasts for the nearest three, five, ten and more years, is complex, multiple-factor and consequently the challenge suffices. The economy gives unpredictable surprises for economists of the whole world: the prices, various macroeconomic factors change market condition.

Nevertheless any investor won't make the decision on financing of the investment project without the analysis of indicators of its efficiency and preliminary developed business plan.

Keywords: Planning, business planning, the business plan, the investment project, time of recovery of outlay.

Введение. Конкурентоспособность предприятий в долгосрочной перспективе, обеспечение высоких темпов их развития в значительной мере определяются уровнем их инвестиционной активности и диапазоном инвестиционной деятельности. Комплекс вопросов управления инвестиционной деятельностью, связанных с обоснованием инвестиционной стратегии, выбором эффективных её направлений и форм, разработкой целенаправленной программы реального инвестирования и формирования сбалансированного портфеля инвестиционных ресурсов, требует эффективной реализации такой функции инвестиционного менеджмента как планирование.

В Республике Беларусь разработано и утверждено значительное количество различных нормативно-правовых документов, которые устанавливают основные правила инвестирования проектов.

Основные используемые теоретические зависимости выносятся за рамки нормативных документов, что создает предпосылки для субъективного варьирования разработчиками хода расчетов и в итоге влияет на объективность показателей эффективности проекта [1].

Любой расчет начинается с блока исходных данных. При бизнес-планировании этот блок состоит как из фактически сложившихся на момент его разработки, так и ожидаемых в Актуальные проблемы науки XXI века Минский институт управления II научно-практический семинар молодых ученых 16 февраля 2012 года Ярошевич Н.М. Планирование инвестиций как основа развития предприятия течение прогнозного периода макро- и микроэкономических показателей: цен на про дукцию, объемов производства и реализации, затрат на сырье и материалы, топливно энергетические ресурсы, потребности в трудовых ресурсах и расходов на оплату труда работников, иных показателей.

Правилами оговаривается, что прогнозируемые цены на продукцию на протяжении горизонта расчета принимаются постоянными, любое изменение должно быть обосновано.

Однако важно учесть, что если прогнозируется изменение цен на продукцию, то одновременно необходимо логически увязать изменения по всему комплексу составляющих «затраты–результаты»: предусмотреть изменение цен на сырье, рост заработной платы и прочие. На практике встречаются три подхода разработчиков к решению данной проблемы:

фиксирование указанных переменных на весь прогнозный период, их изменение с индивидуальным равновеликим темпом роста, фиксирование части переменных (например, стоимость сырья, цена на продукцию) и одновременное изменение некоторых из них (например, прогнозируется рост заработной платы). В двух последних случаях за основу принимаются межправительственные соглашения по ценам на нефть и газ, социальные программы.


Насколько в этом случае оправдана необходимость дополнительных расчетов – это решение отдельной задачи, не связанной напрямую с обоснованием необходимости привлечения инвестиций на конкретном предприятии. В соответствии с Инвестиционным кодексом под инвестициями понимается любое имущество, включая денежные средства, ценные бумаги, оборудование и результаты интеллектуальной деятельности, принадлежащие инвестору на праве собственности или ином вещном праве, и имущественные права, вкладываемые инвестором в объекты инвестиционной деятельности в целях получения прибыли (дохода) и (или) достижения иного значимого результата.

Согласно Правилам результат воздействия инвестиций на действующее предприятие оценивается на основе разности между чистым доходом организации с учетом реализации проекта и чистым доходом организации без учета реализации проекта [3].

Если рассматривать предприятие как имущественный комплекс, можно воспользоваться принципом его текущего использования и зафиксировать все удельные показатели (стоимость единицы сырья, комплектующих, среднюю заработную плату, цену за единицу продукции) с одновременной экстраполяцией объемных показателей (количества потребленных ресурсов, объема выпущенной продукции) как с учетом, так и без учета реализации проекта. Тем самым становится экономически оправданным первый подход – фиксирование показателей на весь прогнозный период. При этом на решение задачи по определению изменения эффективности работы предприятия под влиянием инвестиций не наслаивается дополнительная задача по прогнозированию не зависящих от него экономических переменных, связанных с развитием макроэкономической ситуации в стране и в мире и представляющая собой отдельный многоуровневый проект. Ключевой блок любого инвестиционного проекта — это оценка его эффективности и толкование полученных в ходе расчета результатов. Оценка эффективности инвестиций основана на определении основных показателей проекта: чистый дисконтированный доход, индекс рентабельности, внутренняя норма доходности, динамический срок окупаемости.

Дисконтирование денежных потоков при этом осуществляется с момента первоначального вложения инвестиций. Процесс дисконтирования — это приведение стоимости денежных поступлений будущего к их стоимости в настоящем времени с коэффициентом меньше единицы, так как деньги, планируемые к получению «завтра», условно имеют меньшую ценность для инвестора, чем их аналогичная сумма, имеющаяся в его распоряжении на данный момент. Соответственно, тот момент или период времени (месяц, год), когда инвестор впервые направил денежные средства в проект, является для него точкой отсчета, в которой их дисконтированная стоимость совпадает с номинальной (при этом коэффициент дисконтирования равен единице). Во все последующие периоды времени Секция 2. Актуальные проблемы экономики и управления денежные потоки корректируются к указанной точке отсчета для того, чтобы оценить эффективность капитальных вложений для инвестора на момент первоначального вложения [5].

На практике у разработчиков бизнес-проектов встречаются следующие ошибочные подходы. В первом случае началом дисконтирования считается период времени, в котором в результате дисконтирования величина денежного потока впервые становится меньше его номинальной стоимости (коэффициент дисконтирования начинает принимать значения меньше единицы), при этом базовый период (предшествующий периоду первоначального вложения инвестиций) принимается за точку отсчета с соответствующим ему коэффициентом дисконтирования. Во втором случае, имеющем место при пересчете экономической части бизнес-плана по мере его реализации, уже осуществленным периодам времени присваивается коэффициент дисконтирования единица, а по тем периодам, которые еще не наступили, проводится дисконтирование. Неточности в дисконтировании вносят существенные погрешности в расчет эффективности проекта. Разработчики по разному трактуют и результаты собственных расчетов эффективности бизнес-планов, что обусловлено привязкой таких показателей не к традиционным бухгалтерским, а к альтернативным, или вмененным, издержкам при его реализации. Сложность расчетов и оценки их результатов при этом обусловлена необходимостью дисконтирования стоимости денег по ставке, учитывающей возможную упущенную выгоду, которую они могут принести при альтернативном инвестировании. Например, внутренняя норма доходности (ВНД) проекта по данному в Правилах определению – это интегральный показатель, рассчитываемый нахождением ставки дисконтирования, при которой стоимость будущих поступлений равна стоимости инвестиций. Иными словами, если ставка дисконтирования денежных потоков проекта составляет 14%, а ВНД равна 20%, это означает, что капитал предприятия сформирован за счет ресурсов, стоимость привлечения которых с учетом возможной упущенной выгоды составляет 14% годовых, а проект становится неэффективным в случае, если такая стоимость ресурсов составит более 20%, поэтому существует «запас прочности» проекта 20–14=6%. Например, это дает возможность безболезненного повышения ставки по кредиту в пределах 6 процентных пунктов в случае, если для реализации проекта привлекаются только кредитные средства.

На практике у разработчиков инвестиционных проектов встречаются ВНД порядка 100% и более. И если формально данный показатель вроде бы говорит о существенном запасе прочности проекта, то его значение вступает в противоречие со здравым смыслом:

получается, что проект настолько эффективен, что способен окупить инвестиции со ставкой 100% годовых. Рентабельность белорусских предприятий достигает гораздо более скромных пределов. Это также свидетельствует о неверном ходе расчетов. Приведем другой пример:

рентабельность инвестированного капитала 8%, внутренняя норма доходности 12% (при стоимости привлеченных ресурсов 10%) показывают, что вложение средств в реализацию данного проекта — экономически рискованный шаг, обусловленный «проеданием» ресурсов предприятием вследствие его низкой рентабельности. Срок окупаемости проекта относится к основным показателям его эффективности и согласно Правилам служит для определения степени рисков его реализации, ликвидности инвестиций с момента первоначального их вложения по проекту. Различают простой срок окупаемости и динамический [4].

Расчет динамического срока окупаемости проекта осуществляется по накопительному дисконтированному чистому потоку наличности. Динамический срок окупаемости в отличие от простого учитывает стоимость капитала и показывает реальный период окупаемости. На практике нередки случаи, когда реальный срок окупаемости проекта составляет по расчетам 20-30 лет и более. Если учесть, что срок полной амортизации приобретаемого оборудования составляет порядка 10-12 лет, то в таком случае предприятию по истечению данного срока необходимо запланировать финансирование издержек на демонтаж старого, приобретение нового оборудования и его установку. Об Ярошевич Н.М. Планирование инвестиций как основа развития предприятия этом разработчики умалчивают, делая упор на простой срок окупаемости проекта, который при этом может находиться в пределах сроков амортизации оборудования.

Исходя из изложенного, можно сделать следующие выводы о необходимости внесения изменений в методическое обеспечение инвестиционного проектирования.

Во-первых, формулировка из «Инвестиционного кодекса Республики Беларусь» о том, что инвестиции вкладываются в активы «в целях получения прибыли (дохода) или достижении иного значимого результата» не вполне корректна. Ведь доход можно получить, а прибыли не будет. Доход не может быть целью инвестиций, а только прибыль – для обеспечения их окупаемости.

Во-вторых, п.51 «Правил по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов», предусматривающий необходимость финансово-экономических расчетов в действующей организации «в двух вариантах (с учетом реализации проекта и без учета реализации проекта)», свидетельствует об излишнем усложнении бизнес-планов. Ведь если в действующей организации есть два или более инвестиционных проектов, то расчеты «с учетом реализации проекта» увеличиваются многократно. Бизнес-план инвестиционного проекта должен рассчитываться по инвестиционному проекту, а не по действующей организации.

В-третьих, расчет простого и динамического срока окупаемости инвестиций по чистому объему поступлений и по дисконтированному чистому потоку наличности свидетельствует об избыточной информации. Простой срок окупаемости, рассчитанный так же, как и динамический, но без дисконтирования денежных потоков, не имеет экономического смысла. Ведь при длительном сроке окупаемости только дисконтирование денежных потоков дает адекватное представление о сроке окупаемости при принятой внутренней норме рентабельности, которая зависит от процентной ставки банка.

Заключение. Реализация предложенных изменений будет способствовать повышению качества инвестиционного проектирования. Проект, который первоначально был признан как неокупаемый, при проведении финансово-экономических расчетов может быть признан привлекательным для вложения средств.

Литература 1. О прогнозах, бизнес-планах развития и бизнес-планах инвестиционных проектов коммерческих организаций, находящихся в ведении или входящих в состав республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома (далее — постановление № 873);


постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 августа 2005 г. № 873 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

2. Об утверждении Правил по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов», с учетом изменений и дополнений (в ред. пост. от 7 декабря 2007 г. № 214): постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 31 августа 2005 г. № 158 // КонсультантПлюс: Беларусь[Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2011.

3. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь от 22 июня 2001 г. № 37-3, с учетом изменений и дополнений (Закон Республики Беларусь от 5 августа 2004 г. № 313- с дополнением, внесенным Законом Республики Беларусь от 1 ноября 2004 г. № 325-3, Закон Республики Беларусь от 18 июля 2006 г. № 159-3).

4. Аксень, Э.М. Современные методы финансового анализа / Э.М. Аксень. – Минск:

ИНФРА-М, 2005. –269 с.

5. Бизнес-планирование: учебник / под ред. В.М. Попова, С.И. Ляпунова и С.Г. Млодика. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 816 с.

СЕКЦИЯ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УДК 159.9-051+378.015. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА У ВЫПУСКНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ПСИХОЛОГИЯ»

Ю.В. Капанецa Минский институт управления, магистрант, преподаватель-стажер кафедры юридической a психологии, kapanetsyulia@mai.ru Аннотация Описываются особенности профессионального выбора у студентов специальности «Психология». Рассматривается проблема профессионального становления психолога, особенности выбора профессии у старшеклассников. Рассматриваются проблемы подготовки будущих специалистов.

Ключевые слова: профессиональный выбор, профессиональная подготовка, профессиональное самоопределение, профессиональная идентичность.

TENDENCIES IN WORK CHOICE OF GRADUATES MAJORING IN PSYCHOLOGY Y.V. Kapanetsa Minsk Institute of Management, Master’s degree student, trainee teacher in the Department of Legal a Psychology, kapanetsyulia@mai.ru Abstract Describes the features of the professional choices of students majoring in psychology. Considered the problem of the professional development of psychologists, particularly high school students have the choice of profession. Considered the problem of training of future professionals.

Keywords: professional choice, professional training, professional self-determination, professional identity.

Изучение особенностей профессионального выбора у выпускников специальности психология на современном жизненном этапе является достаточно серьезной задачей.

Профессию психолога в настоящее время можно приобрести во многих вузах республики Беларусь. У абитуриентов специальность психология достаточно пользуется успехом, в студентах данной специальности нехватки в наших вузах также не наблюдается. Однако профессионального, компетентного практического психолога найти не так-то легко.

Большинство студентов после окончания обучения не идут работать по специальности. Это может быть связано с разными факторами, например, с тем, что студенты случайно выбрали специальность и пошли учиться только для получения высшего образования;

некоторые, может, разочаровались в выбранной профессии. Так как в нашей стране еще существуют стереотипы советского времени, что «нормальный» здоровый человек к психологу не пойдет и что человек всегда должен сам решать свои проблемы. Однако в последнее время эта ситуация меняется, образованных людей, воспринимающих психолога как специалиста особого профиля, становится больше. Эти люди готовы прийти к специалисту, разобраться в своих жизненных ситуациях, улучшить качество своей жизни Актуальные проблемы науки XXI века Минский институт управления II научно-практический семинар молодых ученых 16 февраля 2012 года Капанец Ю.В. Особенности профессионального выбора у выпускников… с помощью грамотного психолога. Но на данном этапе человек сталкивается с проблемой:

«Где и как найти профессионального психолога-практика?». Отсюда возникает еще один вопрос: «Где же все выпускники, получившие профессию психолога, где специалисты?». В этом и заключается проблема, и для ее решения необходимо выявить особенности профессионального выбора у выпускников специальности психология.

Процесс профессионального самоопределения охватывает длительный период жизни человека – от появления зачатков профессиональных интересов и склонностей в детском возрасте до окончательного утверждения в избранной сфере профессиональной деятельности в годы зрелости. На протяжении этого периода происходит не только собственно профессиональное, но и социальное, а вместе с тем и жизненное самоопределение личности. В понятии самоопределения, которое получило широкое распространение в социологической литературе, подчеркнут тот важный момент понимания проблемы развития личности, который связан с ее самостоятельным выбором профессионального и жизненного пути. На это обращает внимание М.X. Титма, который видит в переходе от понятий «подготовка», «воспитание» к понятиям «включение» и «самоопределение» существенный сдвиг в ориентациях исследователей, сосредоточивающих анализ на активности самого субъекта в противовес рассмотрению его как пассивного объекта социального воздействия. Действительно, на личность воздействует столь широкий спектр различных, нередко противоположных по направленности факторов внешней среды, что только при условии активного освоения и осмысления всех этих влияний возможен выбор профессионального и жизненного пути, соответствующий потребностям и интересам личности [3].

Одной из проблем профессиональной подготовки будущих специалистов-психологов выступает профессиональное воспитание студентов. Если профессиональное образование рассматривается как процесс приобретения профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного осуществления профессиональной деятельности и развития профессионально значимых качеств личности, то воспитание направлено на духовное развитие студентов, на формирование у них ценных установок, моральных норм.

Обращаясь к современному положению дел в области профессионального самоопределения молодежи, исследователи подчеркивают многомерность и многоступенчатость этого процесса, в котором выделяются несколько аспектов, связанных с задачами общества, которые оно выдвигает перед формирующейся личностью;

с процессом формирования индивидуального стиля жизни, частью которого является профессиональная деятельность;

с принятием решений, в которых должен быть установлен баланс личных предпочтений и склонностей и потребностей существующей системы разделения труда.

Последний аспект является точкой пересечения социальных и психологических факторов профессионального самоопределения и представляет наиболее широкие возможности для эффективного решения самых острых проблем выбора молодежью профессии и жизненного пути. Оценивая ситуацию выбора профессии, следует учитывать тот существенный момент, что сам по себе выбор – это решение, затрагивающее лишь ближайшую жизненную перспективу школьника. Он может быть осуществлен как с учетом, так и без учета отдаленных последствий принятого решения. В последнем случае выбор профессии как достаточно конкретный жизненный план не будет опосредован отдаленными жизненными целями. А следовательно, как только этот план реализуется, вновь возникнет ситуация жизненной неопределенности, в которой юноша или девушка, избравшие ту или иную профессию, будут находиться в положении человека, обладающего весьма сложным и ценным «инструментом», но не представляющим себе, для чего он ему нужен и как с его помощью добиться жизненного успеха. Неслучайно наиболее высокая доля неудовлетворенных профессией и предполагающих сменить ее наблюдается среди студентов первых курсов и молодых рабочих с минимальным стажем работы на производстве [5].

Секция 3. Актуальные проблемы психологии Отчасти в этом повинны и недостаточно высокий уровень преподавания в вузах, и сложившаяся на многих предприятиях практика использования молодых работников не в соответствии с их уровнем образования и квалификации, о чем свидетельствуют социологические исследования. Однако нельзя забывать, что даже идеальные условия подготовки и использования работников не решат проблему случайного выбора профессии, который связан, прежде всего, с необдуманным решением самого человека. Слишком часто фактором выбора профессии становится «случай» – близость работы к дому, пример товарища, уверенного в правильности единственного выбора, настоятельные рекомендации родителей, имеющих возможность помочь овладеть определенной профессией, возможность получить жилье или прописку в городе и т.п.

Необходимо, чтобы при выборе профессии молодой человек исходил не только из ближайшей перспективы, но обязательно согласовывал ее с отдаленными жизненными целями, которые могли бы быть реализованы благодаря труду в избранной сфере профессиональной деятельности. В связи с этим в дальнейшем мы акцентируем внимание на проблеме согласования ближайшей и отдаленной жизненной перспективы, профессиональных планов и жизненных целей в различных сферах социальной жизнедеятельности.

Значительная часть выпускников средних школ поступает на работу вопреки ранее сформированным профессиональным ориентациям, находясь в ситуации стресса, связанного с нереализованностью ближайших жизненных планов. Выбор профессии и места работы при этом оказывается, как правило, случайным, в результате чего усложняется процесс трудовой адаптации, возрастает текучесть кадров, снижается дисциплина труда работников данной категории. Одна из причин этого – фиксируемая в исследованиях одновариантность жизненных планов выпускников средней школы, не предусматривающих возможные пути профессионального самоопределения в случае неудачи при поступлении в вуз.

Характерными особенностями профессиональных планов старшеклассников психологи считают «ситуативность» и «жесткость» [3]. Это означает, что у значительной части старшеклассников при однозначном выборе профессии – весьма неопределенное представление о его сравнительно отдаленных последствиях. Таким образом, проблема несоответствия профессиональных намерений старшеклассников реальной профессиональной структуре могла бы быть вполне успешно разрешена, если бы ориентация на высшее образование не была безусловной доминирующей ценностью, а рассматривалась самими школьниками как одна из возможных линий профессиональной деятельности наряду с другими возможностями, предоставляемыми профессиями, не требующими высшего образования. И здесь решение вопроса упирается в проблему формирования жизненной перспективы. Одно дело, если с конкретной профессией, обязательно предусматривающей высшее образование, связаны основные жизненные ценности и цели человека, тогда совершенно оправдано его стремление во что бы то ни стало поступить в вуз по конкретной специальности. И совсем другое дело, когда высшее образование — самоцель, дань стереотипам, прочно утвердившимся в общественном сознании. Тогда ближайшие жизненные планы, даже если они реализуются, вступят в неминуемое противоречие с долговременными жизненными целями и ценностными ориентациями. Уровень образования обязывает ко многому, в первую очередь к более сложным и ответственным профессиональным обязанностям, наконец, просто к поддержанию определенного культурного образца, ожидаемого окружающими от человека, имеющего высшее образование. Неслучайно, по данным социологического исследования, «оценка удовлетворенности своим сегодняшним положением у тех, кто делал попытку поступить в вуз, но сорвался и стал работать, не ниже, а выше, чем оценка у поступивших или окончивших вузы». Вполне правомерно предположить в данном случае, что неудовлетворенность людей, реализовавших первоначальные образовательные планы, объясняется тем, что эти планы были изначально оторваны от истинных жизненных Капанец Ю.В. Особенности профессионального выбора у выпускников… ценностей, нереализованность которых и приводит к низкой оценке своего положения в период профессиональной деятельности. В этом и состоит опасность формирования жизненной перспективы по стереотипам, без учета индивидуальных ценностей и долговременных жизненных целей. Принцип – «то, что хорошо для всех, хорошо и для меня» – создает ложные ориентиры профессионального и жизненного самоопределения.

Позднее человек на собственном опыте убеждается в его ошибочности, но происходит это уже после того, как выбор профессии осуществлен, и слишком дорогую цену приходится платить и личности, и обществу за исправление подобных ошибок. Это осознают и сами юноши и девушки, окончившие школу и поступившие в вузы [4].

Успешность профессионального самоопределения студентов во многом определяется тождественностью представлений о профессии с реальностью, предъявляемой в процессе приобретения специальности. Достижение студентами выраженного активного уровня профессионального самоопределения может рассматриваться в качестве одного из критериев их профессиональной и социальной зрелости. И напротив, профессиональная неопределенность свидетельствует о низкой результативности и несамостоятельности студентов в решении будущих профессиональных задач [2].

В настоящий момент запланировано изучение особенностей профессионального выбора выпускников специальности «Психология» с помощью ряда методик, в том числе таких как: 1) Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда;

2) Тест опросник самоотношения В.В. Столина и С.Р. Пантелеева;

3)Методика изучения статусов профессиональной идентичности.

На данный момент проводится опрос на предмет трудоустройства среди выпускников специальности «Психология» 2011 года выпуска. На сегодняшний день опрошено человек, из них: 12% (3 человека) работают по специальности, 26% – воспитатели, социальный работник – 4% (1 человек), другое – 30%, не работающие – 13%. Такой небольшой процент работающих по специальности может быть связан с многими факторами. Важную роль при устройстве на работу играет требование работодателей иметь опыт работы, чего, естественно, нет у «вчерашних» выпускников вузов. Многие из тех, кто получил высшее образование, в дальнейшем выбирают другое место работы и переучиваются в соответствии с требованиями выбранной специальности. А так как профессиональное становление психолога является сложным, длительным и противоречивым процессом, желание у выпускников работать по специальности проподает.

Особенности деятельности таких специалистов предполагают не только когнитивное, но и личностное, индивидуальное развитие, так как личность психолога должна быть релевантной его профессиональной деятельности. Поэтому особо важной становится проблема изучения особенностей профессионального выбора у выпускников специальности психология, что связано с необходимостью подготовки высококвалифицированных специалистов, работающих в системе человек–человек. Обучение в вузе является важнейшим условием формирования профессиональной идентичности.

Литература / References 1. Бозаджиев, В.Л. Имидж психолога / В.Л. Бозаджиев. – М..: Академия Естествознания, 2009. – 219с.

Bozadziev, V.L. Imig psihologa/V.L. Bozadziev. – M.: Academia Estestvoznania, 2009. – 219 p.

2. Буякас, Т.М. О проблемах становления чувства самоидентичности у студентов психологов / Т.М. Буякас // Вестник МГУ. Сер. 14 – Психология. – 2000. – №1. – С.56-62.

Buyakas T.M. O problemah stanovlenia chyvstva samoidentichnosti y studentov-psihologov / T.M. Buyakas //Vestnik MGU. Series 14. Psychology. – 2000. – № 1. – p.56-62.) 3. Мусалаева, А.Р. Особенности формирования профессиональной направленности психологов в период вузовского образования: автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.07 // А.Р. Мусалаева. – Ставрополь: СевкавГТу, 2004. – 25 с.

Секция 3. Актуальные проблемы психологии Musalaeva, A.R. Osobennosti formirovania professionalnoy napravlennosti psihologov v period vyzovskogo obrazovania: 19.00.07 // A.R. Musalaeva. – Stavropol: SevkavGTu, 2004. – 25 p.

4. Ксенда, О.Г. Образ психолога в представлении студентов-психологов / О.Г. Ксенда // Психологический журнал. – 2011.

Ksenda, O.G. Obraz psikhologa v predstavlenii studentov-psikhologov / O.G. Ksenda // Psikhologicheskiо zhurnal. – 2011.

5. Чернышова, Е.Л. Социально-психологические особенности представлений руководителей и сотрудников различных учреждений о специалисте-психологе: автореф. дис. канд. психол.

наук: 19.00.05 // Е.Л. Чернышова. – Самара, 2005. – 24 с.

Chernyshova, E.L. Socialno-psihologicheskie osobennosti predstavleniy rykovoditeley i sotrydnikov razlichnih ychregdeniy o specialiste-psihologe: avtoref. dis. kand. psihol. nayk: 19.00.05 // E.L. Chernyshova. – Samara, 2005. – 24 p.

6. Шнейдер, Л.Б. Профессиональная идентичность : монография // Л.Б. Шнейдер. – М.:

МОСУ, 2001. – 272 с.

Schneider, L.B. Professionalnaia identichnost: Monographia // L.B Schneider. – M.: MOSU, 2001. – 272 p.

УДК 159.9+616. ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА ТЕЛА У ЛЮДЕЙ С ПСИХИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ В.В. Кипетьa Минский институт управления, магистрант, nichk@inbox.ru a Аннотация В данной статье произведён анализ исследований, посвященных изучению особенностей образа тела у пациентов, страдающих различными психическими расстройствами.

Обсуждается роль образа тела в структуре самосознания. Дано полное определение категории образа тела.

Ключевые слова: образ тела, телесность, самосознание, шизофрения, депрессия, переживание утраты BODY IMAGE OF PATIENTS WITH PSYCHIATRIC DISORDERS V.V. Kipetsa Minsk Institute of Management, Master’s degree student, nichk@inbox.ru a Abstract The article analyzes some investigations of body image of patients, suffering from different psychiatric disorders. The role of body image in self-conciseness is discussed. The full definition of body image is given.

Keywords: body image, corporality, self-conciseness, schizophrenia, depression, loss experience.

Образ тела – это понятие, которое включает восприятие человеком собственного тела, чувственную окраску этого восприятия и то, как, по его мнению, оценивают его окружающие. Понятие было предложено П. Шильдером, который первоначально определял образ тела как субъективное переживание человеком своего тела. Современные исследования позволили расширить и уточнить границы данной категории [1].

Образ тела – это своеобразная система представлений человека о физической стороне собственного «Я», о своем теле – телесно-психологическая «карта». При этом образ тела не является пассивным и «застывшим», раз и навсегда заданным. Напротив, он динамичен и субъективен, так как формируется самим человеком в процессе активной деятельности.

Образ тела конструируется им из отдельных фрагментов – различных проявлений телесного осознавания в разнообразных жизненных ситуациях.

Принято выделять три подхода в рассмотрении проблемы образа тела как компонента телесности. (Под телесностью понимается реальность, представляющая феномен не только восприятия, но и самосознания, формирующийся в деятельности).

Первый подход сводится к рассмотрению образа тела как к результату активности определенных нейронных систем, а исследование сводится к изучению различных физиологических структур мозга, влияние социума в расчет не принималось. Такое мнение было характерно для исследователей конца XIX – начала XX в. Образ тела изучался врачами-неврологами на примере больных с поражениями головного мозга. Понятие образа тела по своему содержания приравнивалось к категории схемы тела, которая понималась как результат элементарных перцептивных процессов, исходящих от соматических ощущений. Несостоятельность этого подхода в последующем была признана, т.к. некоторые явления не укладывались в теоретические представления (например, фантомные боли) [2].



Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |   ...   | 8 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.