авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ...»

-- [ Страница 7 ] --

5.2.5.12. Отдых В соответствии с целевым федеральным финансированием на организа­ цию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со сту­ дентами было освоено средств: в 2006 году - 4, 28 млн. руб. (пансионат «Ла­ гуна», пансионат «Космос», туркомплекс «Мостовик», турбаза «Любимовка», пансионат «Дом аспиранта», ДМО «Атлант»);

в 2007 году 4,433 млн. руб. (пансионат «Лагуна», пансионат «Таврида», пансионаты «Ка­ равелла», «Татьяна»);

в 2008 году - 5,6 млн. руб. (базы отдыха «Лагуна», «Бриз», молодежные лагеря «Волна», «Звездный берег»).

За счёт средств Фонда социального страхования в 2006 г. проведено оздоровление 29 детей сотрудников в летних загородных лагерях, оказано санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям на общую сумму 197200 рублей;

в 2007 году проведено оздоровление 22 детей сотрудников в летних загородных лагерях, оказано санаторно-курортное лечение по меди­ цинским показаниям на общую сумму 176255 рублей;

в 2008 году проведено оздоровление 31 ребенка сотрудников в летних загородных лагерях, оказано санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям на общую сумму 259 450 рублей.

ЛГТУ имеет СОЛ «Политехник», расположенный в живописном сосно­ вом бору на берегу озера в Добровском районе, с. Большой Хомутец Липец­ кой области.

На территории спортивно-оздоровительного лагеря находятся: лыжная база, имеются свои оборудованные игровые площадки: для занятия футбо­ лом, баскетболом, волейболом, большим теннисом, городошным спортом, эстрады, танцевальный павильон и т.д.

В настоящее время СОЛ «Политехник» находится на реконструкции в связи с требованиями и предписаниями надзорных органов: «Пожнадзора», «Санэпедемнадзора», «Энергонадзора» о необходимости проведения капи­ тального ремонта и приведения инженерных систем в соответствие совре­ менным нормам.

Экономические трудности не позволяют динамично произвести ремонт­ ные работы для дальнейшего использования лагеря и его территории.

5.2.5.13. Общие выводы Действующая в ЛГТУ система воспитательной работы, разработанные и принятые нормативные документы, регламентирующие воспитательную дея­ тельность на основе ее планирования, анализа состояния и периодической от­ четности на различных уровнях управления, позволяют проводить комплекс­ ный и непрерывный процесс воспитания и подготовки молодых квалифици­ рованных кадров, соответствующих современным социально-экономическим условиям. Положительную роль в этом процессе играет и комплексная струк­ тура организации воспитательной работы, которая предполагает единство учебной и внеучебной деятельности, учитывает интересы всех общественных организаций студенческого самоуправления. Также на результативность влияет имеющаяся материально-техническая база и финансовое обеспечение.

Совместные усилия структурных подразделений, обеспечивающих вос­ питательную деятельность преподавательского состава, студенческих обще­ ственных организаций позволят в дальнейшем совершенствовать воспита­ тельную работу и поднять на еще более высокий уровень.

В ближайшие годы предстоит работа всех структур университета над повышением эффективности и совершенствования учебно-воспитательного процесса. Это, прежде всего:

совершенствовать воспитательную работу в учебном процессе через учеб­ ные программы посредством усиления их содержания воспитательной личностно-ориентированной составляющей;

продолжить разработку программно-методических рекомендаций и обес­ печить ими структурные подразделения и должностных лиц, организую­ щих воспитательный процесс;

активизировать работу социально-психологической лаборатории, нара­ ботки которой являлись бы социально-психологическим обеспечением воспитательной работы со студентами;

активизировать и всесторонне поддерживать инновационную деятель­ ность всех органов студенческого самоуправления;

усовершенствовать систему профилактической работы по правонаруше­ ниям, злоупотреблению алкоголем, наркомании, борьбе со СПИДом, а также нравственно-половому воспитанию;

студенческому клубу, спортивному клубу, студенческому совету общежи­ тия и другим общественным организациям необходимо активней привле­ кать студентов к занятиям спортом, художественной самодеятельностью, пропагандировать здоровый образ жизни. Провести мониторинг по вопро­ су создания спортивных секций по новым и интересным для молодёжи ви­ дам спорта, увеличению количества и развитию разножанровости творче­ ских коллективов;

расширять информационное поле по обеспечению широкой гласности до­ стижений студентов в учебе, науке, общественной жизни.

Совместные усилия структурных подразделений, обеспечивающих вос­ питательную деятельность преподавательского состава, студенческих обще­ ственных организаций, позволят поднять воспитательную работу на более высокий уровень. В ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет» уделяется большое внимание социально-бытовому обеспече­ нию студентов, аспирантов, сотрудников и преподавателей и по возможности создаются необходимые условия для нормальной работы и учебы.

5.2.6. Финансовое обеспечение университета Источники финансирования университета:

средства федерального бюджета;

средства от сдачи в аренду объектов собственности;

средства из областного бюджета;

внебюджетные поступления от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Федеральное агентство по образованию финансирует следующие бюд­ жетные статьи:

211 – заработная плата;

212 – денежная компенсация на книгоиздательскую продукцию, суточные для командировок ФПК, ежемесячные пособия на ребенка;

213 – начисления на зарплату;

222 – транспортные расходы только для ФПК;

223 – коммунальные услуги;

225 – услуги по содержанию имущества;

226 – оплата проживания при командировках на ФПК, организация культур­ но-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами;

262 – пособия по социальной защите студентов;

290 – стипендия, производственная практика, налоги на имущество и на землю, пособия аспирантам и докторантам;

310 – увеличение стоимости основных средств.

Бюджетное финансирование не в полном объеме покрывает расходы на обучение бюджетных студентов и аспирантов. Так, за прошедшие 5 лет фак­ тическое бюджетное финансирование составляет около 60%, поэтому часть расходов университета приходится перекладывать на внебюджетные источ­ ники:

оплата труда сотрудников;

капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования;

оплата коммунальных и текущих расходов;

материально-техническое обеспечение кафедр;

социальные нужды;

коммунальные расходы.

Таблица 5. Финансовое обеспечение ЛГТУ, тыс.руб.

Виды финансирования Доходы от различ­ Годы Относительно лицен­ Бюджетное ных видов деятель­ зионных требований ности 2005 140091 77040 2006 174821 86476 2007 236877 86824 2008 275504 93740 2009 292946 57782 Все бюджетные и внебюджетные средства поступают на расчетный счет вуза и распределяются согласно утвержденной смете.

Для реализации стратегии в отношении финансовых ресурсов сотрудни­ ки отдела экономики совместно с соответствующими подразделениями уни­ верситета разрабатывают текущие и перспективные финансовые планы, сме­ ты доходов и расходов по бюджетному финансированию и внебюджетным средствам.

Контроль финансовой деятельности университета осуществляется на основании расходных расписаний. В университете создана сеть, которая обеспечивает организацию информационного взаимодействия с государ­ ственными организациями (казначейство, служба по налогам и сборам, пен­ сионный фонд и т.д.), нормативно-справочная система «Гарант».

Сотрудники бухгалтерии ежедневно вносят информацию для своевре­ менной и полной бухгалтерской отчетности, формулируемой автоматически программным комплексом «1-С. Бухгалтерия» на основании первичных до­ кументов, обработанных на рабочих местах:

баланс исполнения сметы расходов;

отчет об исполнении сметы расходов;

книга «Журнал-главная»;

мемориальные ордера, журналы-ордера;

фактические расходы;

карточка аналитического учета финансирования;

карточка аналитического учета кассовых расходов;

карточка аналитического учета восстановленных сумм и т.д.;

В университете внедрена система электронного документооборота (СЭД). Кроме этого, в соответствии с решениями Правительства РФ в указан­ ные сроки была проведена работа по переводу университета на новую систе­ му оплаты труда (НСОТ).

Закупки товаров и услуг для нужд университета осуществляются в стро­ гом соответствии с Федеральным законом №94 ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд», для чего в университете организован отдел по госу­ дарственным закупкам и созданы две конкурсные комиссии.

Оптимизация государственных заказов является необходимым условием в работе университета. Решению проблемы организации оперативного контроля и управления запасами материальных ресурсов в университете способствует внедрение автоматизированной системы управления, которая позволяет осуществлять учет движения материальных ресурсов (поступле­ ние, расход, ежесуточные остатки).

Работники отдела экономики совместно с бухгалтерией и другими подразделениями контролируют правильное и эффективное использование материальных, трудовых затрат и финансовых средств, имеющихся в распо­ ряжении вуза. Проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности всех структурных подразделений университета по данным бухгалтерских и статистических отчетов. Ежеквартально подобного рода отчеты анализиру­ ются на расширенных заседаниях ректората. Первого сентября каждого года ректор отчитывается перед коллективом работников о проделанной работе и ставит задачи на новый учебный год. Итоги финансово-хозяйственной дея­ тельности университета за прошедший год рассматриваются в январе месяце на заседании ученого совета.

6. Информация по устранению недостатков, отмеченных в ходе предыдущей аттестации За отчётный период ректорат, деканаты, кафедры и другие структурные подразделения университета постоянно работали над устранением замеча­ ний, отмеченных во время предыдущей аттестации.

Всеми кафедрами университета были разработаны планы мероприятий по устранению недостатков, отмеченных государственной аттестационной комиссией с 20 по 24 сентября 2004 года. На заседании учёного совета ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет» 19 октября 2004 г. (Протокол №5) был утверждён план мероприятий по устранению недостатков и выполнению рекомендаций, отмеченных в ходе аттестации.

За прошедшее время была разработана новая редакция Устава универси­ тета, которая в настоящее время находится на утверждении в Министерстве образования Российской Федерации.

В 2005-2006 году и по сей день совершенствуется организационная структура университета. Созданы управление информационных технологий, отделы управления качеством образования, по международным связям, гос­ закупок и центр содействия трудоустройству выпускников. Ведётся работа по совершенствованию делопроизводства и внедрению единой системы элек­ тронного документооборота.

С целью обеспечения и контроля организационно-правового, учебно-ме­ тодического и кадрового обеспечения университета проводится внутренний аудит, широко используется информационная система «Гарант».

За прошедшее пятилетие была открыта подготовка специалистов по об­ разовательным программам высшего профессионального образования по спе­ циальностям: 270105.65 «Городское строительство и хозяйство», 270109. «Теплогазоснабжение и вентиляция», 080505.65 «Управление персоналом», 070601.65 «Дизайн», 100101.65 «Сервис», 030602.65 «Связи с общественно­ стью» и 032401.65 «Реклама», а также по направлению 200500.62 «Метроло­ гия, стандартизация и сертификация». Кроме того открыта подготовка специ­ алистов по заочной форме по специальностям: 270106.65 «Производство строительных материалов, изделий и конструкций» и 140610.65 «Электроо­ борудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений».

В течение 2004-2005 уч. года были проанализированы рабочие учебные программы дисциплин на предмет соответствия рекомендуемой обязатель­ ной литературы современным требованиям подготовки специалистов, обес­ печения организации самостоятельной работы студентов, включая методиче­ ское сопровождение компьютерными средствами, лицензионными программ­ ными продуктами и организации контроля самостоятельной работы студен­ тов.

За последние пять лет увеличилось количество изданных учебников и учебных пособий из них более 22% с грифом Минобразования РФ и УМО.

Почти в 2 раза увеличилось количество изданных монографий, было из­ дано более 500 учебно-методических пособий и другой печатной продукции.

Для успешного поиска литературы в библиотеке созданы электронный каталог, автоматизированная картотека научных трудов и картотека книго­ обеспеченности литературой. Описание документов в справочно-поисковом аппарате ведётся согласно ГОСТу 7.1-2003, в помощь пользователям состав­ лен алгоритм поиска документов по электронному каталогу. За последние три года парк ЭВМ в библиотеке увеличился до 18 единиц, из которых предоставлены для работы пользователям. В 2007 г. был создан web-сайт библиотеки, который предоставил доступ пользователям к информационным ресурсам в целях обеспечения учебной и научной деятельности. С целью со­ вершенствования технологических процессов и повышения качества, предо­ ставляемых пользователям информационных услуг в библиотеке внедряется автоматизированная информационная система «Библиосфера», которая обес­ печит эффективное функционирование библиотечно-библиографических процессов.

Социально-психологической лабораторией проводятся мониторинговые исследования по актуальным проблемам высшей школы и выявлению проблемных моментов в процессе обучения и воспитания студентов. На основе результатов исследований разрабатываются рекомендации и планы коррекционных мероприятий по улучшению воспитательной работы в ЛГТУ.

Центром содействия занятости выпускников ведётся постоянная систе­ матическая работа с выпускающими кафедрами университета по заключению контрактов «студент-вуз» и «студент-работодатель», выполняемая в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием. В настоящее время около 60% выпускников имеют договоры на целевую контрактную подготовку, а на отдельных кафедрах эта цифра приближается к 100%.

В 2006-2007 учебном году в университете завершена работа по компью­ терным технологиям контроля текущей успеваемости и рейтинговой оценке знаний студентов, которая позволяет ректорату, деканатам и кафедрам при­ нимать управленческие решения по ходу учебного процесса.

В университете разработана и функционирует система менеджмента ка­ чества в соответствии с требованиями стандарта ИСО-9000, которая в бли­ жайшее время будет представлена на сертификацию. В структуре универси­ тета создан отдел управления качеством образования, прошли обучение со­ трудники университета, которые назначены ответственными по функциони­ рованию системы менеджмента качества на факультетах.

Одним из ключевых направлений деятельности ректората, деканатов и заведующих кафедрами была работа по повышению качественного состава профессорско-преподавательских кадров. Несмотря на объективные трудно­ сти, предпринятые в университете меры, позволили стабилизировать каче­ ственный состав преподавательских кадров, а по некоторым позициям и улучшить его. Так, если количество докторов, занимающих штатные должно­ сти, осталось прежним, то за счёт привлечения совместителей их количество возросло на четверть и составляет 64 человека. На 4% возросло количество преподавателей с учёными степенями и званиями и составляет в настоящее время 66%. Практически не изменилась доля основных (штатных) преподава­ телей, которая на настоящий момент равна 90,5%. Примерно на прежнем уровне сохраняется и средний возраст преподавателей.

Повышение квалификации преподавателей в университете проводится в соответствии с приказами Федерального агентства по образованию по прио­ ритетным направлениям в ведущих вузах страны, на базе Липецкого регио­ нального центра Интернет-образования, а также в виде стажировок на пред­ приятиях и в организациях Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа и Липецка.

Основными базами прохождения стажировки являются ОАО трест «Оргтех­ строй», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ЗАО МСАП «Спецфундаментстрой», ОАО ЛОЭЗ «Гидромаш», ОАО «Липецкий Гипро­ мез», ЗАО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» и другие.

С целью увеличения потока специалистов с высшим образованием, про­ ходящих профессиональную переподготовку по направлениям и специально­ стям университета в 2009 году был создан центр профессиональной перепод­ готовки. В составе центра факультет переподготовки специалистов (ФПС), региональный центр Интернет-образования (РЦИО), учебно-методический отдел и отдел технического обеспечения. Основными задачами центра про­ фессиональной переподготовки являются:

— повышение квалификации и профессиональная переподготовка работ­ ников системы образования, в том числе, профессорско-преподавательского состава, работников органов власти, специалистов предприятий и других ка­ тегорий граждан;


— повышение квалификации, профессиональная переподготовка и опережающее обучение специалистов, высвобождаемых работников, незаня­ того населения и безработных граждан, подготовка их к выполнению новых трудовых функций;

— научная и научно-методическая деятельность.

За последние годы ректоратом принимаются меры по увеличению объёма финансирования капитального ремонта учебных корпусов и объектов социально-бытовой сферы, обновлению учебного и научного оборудования, модернизации и увеличению компьютерного парка. Так в смете текущих рас­ ходов на 2009 год более 18 млн. руб. выделяется на капитальный ремонт, в том числе 6,5 млн. руб. из внебюджетных средств и 15,5 млн. руб. на приоб­ ретение оборудования и компьютерной техники, в том числе 3,5 млн. руб. из внебюджетных средств.

Одной из задач в области научно-исследовательской работы на прошед­ ший период с момента предыдущей аттестации было повышение объёма гос­ бюджетных исследований за счёт тематического плана Минобразования РФ, грантов и программ различного уровня. По итогам работы за 2008 год объём госбюджетных исследований по сравнению с 2003 годом вырос в 3 раза и со­ ставил 4.8 млн. руб. Это произошло главным образом за счёт более активного участия преподавателей и сотрудников университета в различных конкурсах и программах.

Примерно на прежнем уровне осталось количество диссертаций, защи­ щенных сотрудниками университета на степень доктора наук, и в 1,4 раза возросло количество диссертаций, защищенных сотрудниками университета на степень кандидата наук. Отрадно отметить, что доля аспирантов, защища­ ющих в срок, составляет в среднем более 40% среди аспирантов, обучающих­ ся за счёт средств федерального бюджета. Это свидетельствует о высокой от­ ветственности научных руководителей за отбор и систематическую работу с аспирантами.

7. О результатах самообследования и готовности к комплексной оценке университета (решение ученого совета университета от 26.05.2009 г.) В соответствии с приказом ректора N06-569 от 30.10.2008 года «По самообследованию ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический уни­ верситет»» была создана под председательством ректора аттестационная комиссия по самообследованию университета и факультетские комиссии по самообследованию специальностей. Комиссии в период с 26 ноября 2008 г.

по 25 мая 2009 г. провели самообследование каждой профессиональной об­ разовательной программы и университета в целом.

Самообследование основных образовательных программ высшего про­ фессионального образования, деятельности кафедр и других подразделений университета позволило оценить уровень, содержание и качество подго­ товки специалистов. Результаты самообследования позволяют сделать вы­ вод, что университетом проведена работа по развитию учебно-методической и научной деятельности, по автоматизации организации и управления дея­ тельностью университета и расширению использования информационных технологий в учебном процессе, совершенствованию материально-техниче­ ского и кадрового обеспечения учебного процесса и научных исследований, формированию деловых связей с региональными организациями и пред­ приятиями различных отраслей народного хозяйства по подготовке спе­ циалистов с высшим образованием в новых экономических условиях, по поддержанию международных связей.

В целом, как показывают результаты самообследования, Липецкий го­ сударственный технический университет в последние годы имеет поло­ жительные тенденции развития по важнейшим показателям своей дея­ тельности.


Вместе с тем анализ результатов самообследования показывает, что необходима дальнейшая работа по укреплению материально-технической базы кафедр, подготовке кадров высшей квалификации и молодых препода­ вателей, развитию подготовки специалистов по новым перспективным, вос­ требованным рынком труда, научно-техническим и социально-экономиче­ ским направлениям, внедрению новых образовательных технологий, расши­ рению научных исследований и участию в них преподавателей и студентов, расширению международного сотрудничества, решению ряда других важ­ ных проблем университета.

Результаты самообследования послужат основой для разработки ме­ роприятий по дальнейшему совершенствованию работы кафедр, факультетов и университета в целом.

Заслушав и обсудив доклад заместителя председателя аттестационной комиссии по самообследованию университета советника ректората Куприя­ нова М.П. о результатах самообследования и готовности университета к го­ сударственной аттестации, Ученый совет отмечает, что задачи, поставлен­ ные перед подразделениями университета по рассматриваемому вопросу, ре­ шены.

На основании комплексной оценки уровня организации и проведения учебной, методической и научно-исследовательской работы, состава научно педагогических кадров, состояния материально-технической базы, учитывая динамику развития университета в последние годы по большинству направ­ лений его деятельности и, принимая во внимание потребность предприятий и организаций города Липецка, Липецкой области и других регионов России в подготовке специалистов - выпускников университета, Ученый совет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Признать, что деятельность университета в целом, квалификация научно-педагогического состава кафедр, достигнутый уровень учебнометодической и научно-исследовательской работы, состояние материально-технической базы, содержание и качество подготовки выпускников удовлетворяют требованиям государственных образовательных стан­ дартов. В связи с этим университет и реализуемые им профессио­ нальные образовательные программы высшего профессионального образования могут быть представлены к аттестационной эксперти­ зе.

2.Утвердить Отчет о результатах самообследования университета, содержащий анализ качества подготовки по всем аттестуемым об­ разовательным программам и анализ динамики развития университе­ та по основным направлениям деятельности в соответствии с установ­ ленными критериями.

3.Ректорату, деканам факультетов, заведующим кафедрами, руководи­ телям структурных подразделений устранить недостатки, отмеченные входе самообследования университета, при этом обратить особое вни­ мание на подготовку кадров высшей квалификации и молодых пре­ подавателей, расширение научных исследований и участия в них пре­ подавателей и студентов, развитие подготовки специалистов по но­ вым перспективным научно-техническим и социально-экономиче­ ским направлениям, материально-техническое оснащение учебных и научных лабораторий современным оборудованием, приборами и вычислительной техникой, комплектование библиотечного фонда, международное сотрудничество университета.

4.Представить на государственную аккредитацию во время комплекс­ ной оценки деятельности университета следующие образовательные программы по подготовке дипломированных специалистов:

010503.65 Математическое обеспечение и администрирование информаци­ онных систем, 020101.65 Химия, 030301.65 Психология, 030501.65 Юриспруденция, 040201.65 Социология, 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 080502.65 Экономика и управление на предприятии (в металлургии), 080507.65 Менеджмент организации, 140104.65 Промышленная теплоэнергетика, 140604.65 Электропривод и автоматика промышленных установок и техно­ логических комплексов, 140610.65 Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, органи­ заций и учреждений, 150101.65 Металлургия черных металлов, 150103.65 Теплофизика, автоматизация и экология промышленных печей, 150104.65 Литейное производство черных и цветных металлов, 150105.65 Металловедение и термическая обработка металлов, 150106.65 Обработка металлов давление, 150107.65 Металлургия сварочного производства, 150201.65 Машины и технологии обработки металлов давлением, 150404.65 Металлургические машины и оборудование;

150702.65 Физика металлов, 151001.65 Технология машиностроения, 190201.65 Автомобиле- и тракторостроение, 190601.65 Автомобили и автомобильное хозяйство, 190701.65 Организация перевозок и управления на транспорте (железнодо­ рожный транспорт), 190702.65 Организация и безопасность движения, 200402.65 Инженерное дело в медико-биологической практике, 230102.65 Автоматизированные системы обработки информации и управ­ ления, 230401.65 Прикладная математика, 240403.65 Химическая технология природных энергоносителей, и углерод­ ных материалов, 261001.65 Технология художественной обработки материалов, 270102.65 Промышленное и гражданское строительство, 270106.65 Производство строительных материалов, изделий и конструк­ ций, 270114.65 Проектирование зданий;

по подготовке бакалавров:

020101.62 Химия, 080500.62 Менеджмент, 140600.62 Электротехника, электромеханика и электротехнологии, 150100.62 Металлургия, 190500.62 Эксплуатация транспортных средств (первый выпуск);

230100.62 Информатика и вычислительная техника, 240400.62 Химическая технология и биотехнология;

по подготовке магистров 140600.68 Электротехника, электромеханика и электротехнологии. Маги­ стерская программа «Фрактальные и техноценологические структуры обо­ рудования и сетей промышленных предприятий», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Металлургия чугуна и железа», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Металлургия стали», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Математическое обеспе­ чение и предпринимательство в металлургии», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Теплофизические осно­ вы конструирования, эксплуатации и автоматизации промышленных печей», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Теоретические основы литейных процессов», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Теоретические основы процессов сварки», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Металловедение и тер­ мическая обработка металлов», 150100.68 Металлургия. Магистерская программа «Обработка металлов давлением»;

230100.68 Информатика и вычислительная техника. Магистерская про­ грамма «Информационное и программное обеспечение»;

образовательная программа для получения дополнительной к высшему об­ разованию квалификации «Переводчик в сфере профессиональной комму­ никации».

5.Проректору по информационным технологиям Ведищеву В.В. до 15.06.2009 г. разместить на сайте университета отчет о результатах самообследования.



Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.