авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 |

«Администрация Курской области Комитет по делам молодежи и туризму Курской области Совет молодых ученых и специалистов Курской области СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И ...»

-- [ Страница 2 ] --

Обеспечение различных стадий реализации инновационных проектов и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности осуществляется Международным центром трансфера технологий (МЦТТ) Юго-Западного государственного университета, который является одним из основных подразделений инновационной инфраструктуры как ЮЗГУ, так и Курской области. МЦТТ осуществляет содействие развитию инновационного бизнеса, а именно, поиск партнеров для осуществления кооперации в разработке, внедрении и коммерциализации новых технологий, передачу научных разработок и технологий между научным сектором и компаниями, корпорациями и предприятиями, а также внутри промышленного сектора региона, страны и зарубежья.

Сегодня Международный центр трансфера технологий предлагает следующие виды услуг:

образовательные услуги в сфере инновационного предпринимательства;

сопровождение деятельности в сфере оценки интеллектуальной собственности;

сопровождение сделок по технологическому аудиту, оценке, проведению технико-экономической экспертизы разработок перспективных технологий и проектов;

сопровождение передачи (трансфера) технологий и разработок между промышленным и научным сектором, а также внутри промышленного сектора на областном, федеральном и международном уровне;

анализ существующих научных разработок и технологий и поиск партнеров для их внедрения и коммерциализации;

анализ существующих проблем и задач, существующих на предприятиях и поиск партнеров для их решения и дальнейшего внедрения с последующей коммерциализацией;

разработка инновационных проектов и бизнес-планов;

информационное и справочно-методическое сопровождение процесса передачи, продвижения и коммерциализации научных разработок и технологий;

информационно-рекламная деятельность в сфере наукоемкого бизнеса;

Для полноценного осуществления своей деятельности МЦТТ сегодня работает с рядом стратегических партнеров:

Российская сеть трансфера технологий (Russian transfer technology networks) – RTTN;

Франко-российская сеть трансфера технологий;

Национальное содружество бизнес-ангелов России (СБАР);

Северо-Западный центр венчурных инвестиций (СЗЦВИ);

Всероссийский инновационный холдинг «Эксперт»;

Российская особая экономическая зона технико-внедренческого типа «Дубна» РосОЭЗ;

Университет природы, общества и человека «Университет «Дубна»;

Сумский державный университет (Украина);

Полтавский национальный технический университет (Украина);

Белорусский государственный университет транспорта (Беларусь);

ГОУ ВПО "Курский государственный медицинский университет";

ФГОУ ВПО "Курская государственная сельскохозяйственная академия" Международным центром трансфера технологий проведена работа по продвижению и коммерциализации научных разработок для их практического использования:

на заводе ОАО «Геомаш» (Курская область) внедрена прогрессивная конструкция протяжного инструмента;

на 2011 – 2012 г. заключен договор между ЮЗГУ и ОАО «Геомаш» «о расширении внедрения прогрессивных конструкций режущего инструмента»;

в стадии завершения подготовка к заключению договоров с ОАО «Вагонмаш» - «Разработка системного комплекса по измерению рабочих характеристик поглощающей аппаратуры подвижного состава»;

в стадии завершения подготовка к заключению договора с «Минский тракторный завод», «Минский автомобильный завод», «Минский завод шестерен» (Беларусь), ОАО «Камский автомобильный завод» (Россия) по внедрению прогрессивной конструкции протяжного инструмента;

с МУП «Горэлектросети» (г. Железногорск, Курская область) заключен и находится в стадии выполнения договор о проведении энергетического обследования электросетей;

с ОАО «Прибор» прорабатывается вопрос о заключении договора на разработку системы охлаждения радиоэлектронных блоков самолётов 5 го поколения;

создана действующая модель автоматизированной установки для получения пектина из жома сахарной свеклы. Проводятся маркетинговые исследования по поиску заказчика.

Наряду с мероприятиями по продвижению и коммерциализации научных разработок Международным центром трансфера технологий реализуется информационный инфраструктурный проект создания Интернет-ресурса МЦТТ. Основной функцией созданного ресурса, как одного из инструментов трансфера технологий, является информационно аналитическое обеспечение работ по созданию, продвижению, внедрению и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности, организации и сопровождения процессов передачи и коммерциализации наукоемких разработок вузов, исследовательских проектных и проектно-технологических организаций, ученых и специалистов на промышленных предприятиях приоритетных отраслей реального сектора экономики Курской области и других регионов России, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. На сайте сформирована и размещена комплексная информационная база данных, содержащая охранные документы (патенты на изобретения, полезные модели и свидетельства на программное обеспечение и базы данных для ЭВМ). Формируется база данных технологических предложений научных разработок и технологий для потенциально заинтересованных потребителей и технологических запросов на изобретения от предприятий, предназначенная для ученых.

В перспективе Международным центром трансфера технологий запланирован ряд мероприятий, направленных на дальнейшее развитие связей по трансферу и коммерциализации научных разработок университета, а также совершенствованию инновационной инфраструктуры Юго-Западного государственного университета, а именно:

подготовка соглашений и договоров о сотрудничестве потенциальными партнерами из университетов, промышленных предприятий реального сектора экономики Курской области, России и зарубежья;

расширение сотрудничества с венчурными фондами и инвесторами;

расширение работы с Российской сетью трансфера технологий в части формирования и продвижения технологических предложений и запросов на технологии университета и региона;

развитие международных связей по трансферу технологий со стратегическими партнерами в странах СНГ (Украина, Беларусь) и дальнего зарубежья (Ибероамериканские страны, Китай), в рамках существующего сотрудничества ЮЗГУ.

Курская область в числе первых в России и впервые в Черноземье с 2006 года ведёт в Юго-Западном государственном университете подготовку специалистов, которые будут работать на рынке интеллектуальной собственности и обеспечивать управление инновационными процессами.

Первый выпуск специалистов по управлению инновационной деятельностью с квалификацией «инженер-менеджер» по основной специальности «Управление инновациями» состоялся в 2011 году.

Не менее активно идет работа по развитию инновационной деятельности и в Курском государственном медицинском университете. Так, было достигнуто соглашение о сотрудничестве между КГМУ и НГУ (в НГУ была проведена стажировка сотрудников КГМУ по вопросам внедрения инноваций), с медицинским институтом г.Сумы (Украина). Также, КГМУ достигнуто предварительное соглашение о презентации научных проектов в США с Директором Делового Совета Среднеатлантических штатов Америки и России Вэлом Коганом. Молодыми сотрудниками ВУЗа было принято участие в стажировке по ФЗ-217 в Москве в Институте менеджмента.

В текущем году научные исследования в КГМУ проводились по комплексным темам 5 научных направлений. Сотрудниками университета подано 58 заявок на изобретения, полезные модели, программы для ЭВМ и базы данных, получены 23 положительных решения и 24 патента на изобретения, свидетельства на регистрацию 4 программ для ЭВМ, топологий интегральных микросхем.

В научных исследованиях университет кооперируется с образовательными, научно-исследовательскими и производственными организациями Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Уфы, Саратова, Екатеринбурга, Белгорода, Курска. Университет имеет научные связи с научными и образовательными учреждениями Голландии, Австрии, Великобритании, США, Канады, Румынии, Болгарии, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Украины, Приднестровья. Учёные университета участвовали в реализации 2 НИР, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 20.05.2009 г. № 257;

3 работ в рамках федеральных целевых программ;

грантов (в том числе 1 гранта Президента РФ);

10 научно исследовательских проектов;

25 многоцентровых исследований.

Увеличилась активность учёных университета в конкурсах на получение грантов как самостоятельно, так и в комплексе с Курским НИИ Министерства обороны. Кроме того, в 2010 году в университете проведен первый конкурс на получение внутривузовских грантов, по итогам которого 9 заявок получили финансовую поддержку.

Значительное содействие в развитии научной и инновационной деятельности медицинского университета оказывает его тесное взаимодействие с медицинскими учреждениями региона, на базе которых организован учебный процесс и выполняются максимально соответствующие потребностям практического здравоохранения исследования и разработки.

В настоящее время подготовлена документация и проведен анализ рисков при создании малых инновационных предприятий. Таким образом, можно констатировать, что коллектив КГМУ добился определённых успехов в научно инновационной деятельности.

В Курской государственной сельскохозяйственной академии инновационная инфраструктура находится на стадии формирования. Создан ряд структурных подразделений, оказывающих молодым изобретателям консультативную помощь по научным, организационным и правовым вопросам. Налажено содействие в регистрации и защите прав на интеллектуальную собственность. Ведется комплексный аудит ранее выполненных и продолжающихся разработок с точки зрения патентоспособности, новизны, возможностей внедрения и коммерциализации и обеспечиваемого технического и экономического эффекта.

В планировании НИР и ОКР распространена практика хоздоговорных тем, в том числе в виде научно-аналитического и конструкторского сопровождения вновь создаваемых региональных проектов.

Разрабатываются документы по вопросам организации технологических циклов и менеджмента качества для вновь открываемых перерабатывающих производств, научно обоснованные комплексные критерии оценки продукции для компаний и агентств в сфере добровольной сертификации («Курское качество» и др.).

Рассмотренный современный инновационный потенциал Курской области позволяет говорить о том, что разработанная Стратегия социально экономического развития региона до 2020 года, подразумевающая инновационно-прорывной сценарий развития, реализуема в случае грамотного использования существующего научного и инфраструктурного потенциала области, привлечения к инновационному процессу бизнес-структур и формирования конструктивного диалога между всеми участниками инновационного процесса.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПРОЕКТ «СЛАВЯНСКОЕ СОДРУЖЕСТВО»

КАК ПЛОЩАДКА РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОЙ НАУКИ Беспалов Дмитрий Викторович – заместитель председателя Совета молодых ученых и специалистов Курской области, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии ФГБОУ ВПО «Курский государственный университет»

Иванова Оксана Леонидовна – заместитель председателя комитета по делам молодежи и туризму Курской области, начальник штаба Международного лагеря студенческого актива «Славянское содружество»

Президентом России как в ежегодных Посланиях Федеральному Собранию, так и в иных официальных публичных заявлениях неоднократно подчеркивалась важность систематической работы по вовлечению молодежи в науку, развитию современных информационных технологий, государственной поддержке молодых специалистов, обеспечению преемственности научных школ. Данные проблемы поднимались в ходе Интернет-конференций Президента, а также на международных экономических форумах в Санкт Петербурге и Сочи.

Кроме того, в Посланиях Президента 2006 – 2008 гг. поставлены такие задачи, как содействие духовно-нравственному становлению молодежи, развитию межнационального и межрелигиозного диалога, противодействие экстремизму. Актуальность данных проблем и опыт разработки и реализации социальных проектов в Курской области, сложившиеся контакты с экспертным сообществом позволили в 2007 году положить начало реализации открытого проекта «Международный Форум студенческих научных обществ и молодых ученых духовных и светских учебных заведений» со следующими задачами:

вовлечение молодежи в науку;

развитие межрегионального и международного сотрудничества молодежи в научной сфере, взаимодействия светских и духовных научных школ;

поддержка молодых ученых на всех этапах выполнения исследований;

внедрение в молодежные научные проекты современных информационных технологий;

содействие планированию научных исследований в соответствии с долгосрочными программами социально-экономического развития и планами нормотворческой работы;

привлечение студентов и молодых ученых к изучению проблем межнационального и межрелигиозного диалога, противодействия экстремизму, борьбы с отрицательными социальными явлениями, а также к поиску научно обоснованных путей повышения эффективности реализации приоритетных национальных проектов.

Международный Форум, проводимый в рамках проекта «Славянское содружество», с самого начала стал уникальной площадкой со столь широкой географией участников, где в рамках одной деловой программы свои доклады и проекты представляли университетские ученые, государственные служащие, священнослужители и богословы. Общими темами для продуктивного диалога светской и духовной науки были определены пути взаимодействия государственных, общественных и религиозных институтов в разработке и реализации социальных проектов, развитие межнациональных и межкультурных связей, профилактика негативных социальных явлений в молодежной среде и духовно нравственные аспекты научной и профессиональной деятельности. Этим вопросам был посвящен первый Международный Форум студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений, проведенный в рамках проекта «Славянское содружество» с 14 по 20 июня 2007 г. В работе Форума приняли участие более 200 представителей ВУЗов из России, Беларуси и Украины. Экспертами выступили М.Н.Белогубова – доктор социологических наук, профессор, руководитель Департамента по взаимодействию с политическими партиями, общественными и иными организациями Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе;

И. И. Мельниченко – начальник Управления по делам молодежи, воспитанию и социальной защиты детей Федерального агентства по образованию;

И. И. Фришман – доктор педагогических наук, профессор, заместитель директора научно-практического центра СПО-ФДО;

В. В. Бурега – кандидат богословия, преподаватель Московской духовной академии, а также ряд руководителей высших учебных заведений Курской области и представителей Учебного Комитета Русской Православной Церкви.

Участники Международного форума студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений студенческого лагеря «Славянское содружество-2007» обратили внимание на такие проблемы, как несответствие между востребованностью научных разработок и усилиями со стороны государства по созданию инновационной инфраструктуры;

отсутствие комплексной подготовки интеллектуальной элиты, сочетающей высококлассное профессиональное обучение с развитием общечеловеческих ценностей и духовно-нравственных аспектов научной и профессиональной деятельности.

В итоговых материалах Форума подчеркивается, что данные факты характерны не только для России, но и для других стран славянского пространства. В связи с этим, Форум выступил с инициативой формирования славянского сообщества представителей студенческих научных организаций и молодых ученых: «Проведение совместных форумов молодых ученых и студентов – представителей студенческих научных обществ из светских и духовных учебных заведений – оптимальная форма межличностного взаимодействия и поиска путей сотрудничества в области науки и профессиональной деятельности, обсуждения существующих проблем и поиска путей их рационального решения».

На Форуме 2007 года был поднят вопрос о едином признании государством научных степеней и званий светской и духовной науки, что было впоследствии официально закреплено в виде возможности получения духовными академиями и семинариями государственной аккредитации и расширило возможности участия их представителей в научных проектах.

По результатам Форума участниками было принято итоговое обращение, в котором отмечались богатство и востребованность интеллектуальных ресурсов России, приоритетность международного сотрудничества в научной сфере и подготовке резерва научно-педагогических кадров. В качестве рекомендаций были выдвинуты повсеместное создание молодежных научных объединений на уровне образовательных учреждений и территорий, создание единой системы поддержки, представления и защиты интересов студенческих научных обществ и молодых ученых. Наиболее перспективными направлениями научных исследований единогласно признаны работы междисциплинарного характера, направленные на интеграцию знаний таких областей как техника и биология, кибернетика и медицина, теология и социология.

Задачи, поставленные в резолюции первого Форума, в последующие годы легли в основу проведения Интернет-конференций «Приоритетные национальные проекты: от исследования к действию», «Духовно-нравственное становление молодежи», «Государственная поддержка молодежной науки», где на обсуждение было представлено более 200 докладов. Более 500 соглашений, заключенных между представленными на Форуме молодежными объединениями, значительно расширили географию научных мероприятий, проводимых в учебных заведениях Курской области: если в 2004 – 2005 гг. на территории области проводилось 15 – 20 ежегодных межвузовских мероприятий, то с 2008 года областной план открытых научных проектов вырос до 60 конференций и форумов, 15 из которых имеют международный статус. Это позволило вовлечь в научную работу более 5 000 молодых людей.

Значительно выросло число публикаций, рацпредложений, патентов и внедрений. Первым признанием успеха проекта «Международный форум студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений» стало присуждение в декабре 2007 г. Курскому областному совету молодых ученых диплома федерального уровня проекта «Профессиональная команда страны».

Форум 2008 года выступил продолжением традиций первого Форума.

По сравнению с 2007 г, возросло количество участников, число представленных учебных заведений и государств. К молодым ученым стран СНГ присоединились делегации Сербии, Черногории, Боснии и Герцеговины.

Общее число участников достигло 300 человек, количество представленных докладов и проектов – более 130, заключенных соглашений – 647. При этом все проекты, представленные на Форуме, прошли экспертную оценку, а органам по делам молодежи на местах были даны рекомендации по их адресной государственной поддержке. Сборники материалов Форума поступили в библиотеки ведущих образовательных и научно исследовательских учреждений, вошли в каталог изданий Российской государственной библиотеки имени В. И. Ленина, представлены в парламентских библиотеках, книжных собраниях порядка 10 министерств и ведомств.

В Резолюции Форума 2008 года прозвучали тезисы о необходимости создания советов молодых ученых и специалистов при главах органов исполнительной власти регионов России, открытия инновационных предприятий на базе государственных учреждений, расширения направлений грантовых программ, внедрения мер государственной поддержки инновационного предпринимательства. В последующие 1 – года были приняты соответствующие правовые акты федерального уровня.

Таким образом, студенты и молодые ученые – участники Форума – оказались со значительным опережением подготовлены к важным нововведениям на государственном уровне, лично убедившись в их актуальности и целесообразности.

Опыт проведения Форумов 2007 – 2008 гг., реализации выдвинутых по их итогам предложений и заключенных соглашений показывает, что проект «Международный Форум студенческих научных обществ и молодых ученых» это комплексная система мероприятий по интеграции молодежи в науку и практику инновационного развития, подготовке кадрового резерва и поддержке талантливой молодежи. Признанием этого на федеральном уровне стала победа Совета молодых ученых и специалистов Курской области с данным проектом в конкурсе «Молодежный парламентаризм. XXI век», посвященном 15-летию Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

В рамках последующих форумов 2009 – 2010 гг. продолжалась совместная работа представителей духовных и светских научных школ по четырем главным направлениям:

организация работы студенческих научных обществ и советов молодых ученых, пути повышения эффективности молодежных научных проектов;

взаимодействие научных школ, государственных структур, общественных и религиозных институтов в разработке и реализации социальных проектов;

научно обоснованные подходы к развитию межнационального, межкультурного и межконфессионального диалога, профилактике экстремизма;

духовно-нравственные аспекты научной и профессиональной деятельности, технического прогресса и инновационного развития.

Данные темы находят продолжение в многочисленных межвузовских научных мероприятиях, проводимых участниками Форума в течение года:

«Знаменских чтениях», Международных конференциях молодых ученых медиков, конкурсах исследовательских работ и научно обоснованных проектов, российско-украинских студенческих научных семинарах, конференциях по проблемам межкультурных коммуникаций с участием иностранных студентов из стран Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки. Намеченные участниками «Славянского содружества» приоритетные темы для исследований нашли отражение в государственных заказах на выполнение 30 научных работ.

Международный Форум студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений – центральное мероприятие целостной системы государственной поддержки молодых ученых Курской области и их интеграции в мировое научное сообщество. Показатели успеха этого комплексного межведомственного проекта – вовлечение в научную деятельность к настоящему моменту более 7 000 молодых людей, ежегодная реализация десятков инновационных проектов, внедрение разработок на уровне федеральных органов власти, победы в Олимпиаде развития народного хозяйства России, многочисленных грантовых и стипендиальных программах, ежегодный рост числа печатных работ не менее чем на 25%.

2011 год – год 10-летнего юбилея Международного лагеря студенческого актива «Славянское содружество», и в этот знаменательный год проходит 5-й юбилейный Международный Форум студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений. Сегодня Форум выступает как уникальная площадка, работа которой основана на диалоге и единении светских и духовных научных школ и их взаимодействии в решении важнейшей для государства и общества задачи духовно-нравственного становления молодежи. Тема Форума «Духовность – основа единства и развития» неизменно отражает позицию организаторов и включает широкий спектр вопросов, актуальных для молодежи всех поколений.

В работе Форума 2011 г. приняли участие 170 студентов и молодых ученых из 32 светских и духовных учебных заведений России, Республики Беларусь, Украины, Польши, Сербии, Китая. В качестве экспертов на Форуме выступили начальник Департамента по взаимодействию с политическими партиями, общественными и иными организациями Аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе М.Н.Белогубова, главный советник Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе А.В.Горепекин, проректор по научной и богословской работе Киевской духовной академии В.В. Бурега, секретарь Курской епархии, проректор Курской православной духовной семинарии, священник Олег Чебанов. На пленарных заседаниях, тематических секциях и круглых столах было представлено 29 докладов, по итогам выпущен электронный и печатный сборник материалов Форума, в котором опубликовано 63 научных статьи.

В ходе работы Форума состоялось обсуждение актуальных проблем духовно-нравственного развития молодежи, профилактики деструктивных социальных явлений в молодежной среде, организации деятельности молодых ученых. Участники Форума выработали рекомендации по дальнейшему совершенствованию международного молодежного сотрудничества в научной сфере, привлечению студентов и молодых ученых к изучению и решению острых социальных проблем. Также были рассмотрены актуальные вопросы межнационального и межрелигиозного диалога молодежи и роли в этом процессе современной общеобразовательной школы.

По итогам Форума принята Резолюция, в которой отмечены ведущие проблемы молодых ученых и барьеры в реализации молодежных научных проектов, в том числе пробелы в законодательном регулировании статуса молодого ученого, недостаточная доля молодых специалистов среди научно педагогических работников, распространенность эмиграционных настроений среди молодежи, несогласованность нормативно-правовой базы в сфере внедрения инноваций и недостаточная защищенность прав на интеллектуальную собственность на международном уровне. Основой решения данных актуальных проблем признано внедрение комплексного административного, материально-технического, методического и социально психологического сопровождения молодых ученых и молодежных научных проектов со стороны образовательных учреждений, органов государственной власти и общественных объединений.

Также Резолюция Форума содержит наиболее актуальные проблемы духовно-нравственного состояния молодежи, как изменение «парадигмы развития» на «парадигму развлечения», усиление гедонистических настроений среди молодежи, высокая распространенность и социальная значимость различных видов поведенческих зависимостей и появление новых их видов (мобильная, компьютерная).

По итогам рассмотрения данных проблем была подчеркнута важность включения молодежи в социально значимые проекты и создания развивающих социальных сред, необходимость совершенствования системы гражданско-патриотического воспитания молодежи на основе современных научных подходов, а также отмечена необходимость формирования системы социально-психологического сопровождения одаренной молодежи, способствующей включению данной категории молодых людей в реализацию стратегических направлений развития государства. В качестве основного пути повышения эффективности проектов по пропаганде здорового и активного образа жизни, социальной ответственности, стремления к личностному и профессиональному росту, изучению духовно-нравственных аспектов научной и профессиональной деятельности обозначено развитие практики разработки и реализации социальных программ в условиях взаимодействия светской и духовной науки, общественных, государственных и религиозных институтов.

Участники Форума единогласно признали, что основой достойного позиционирования на мировой арене каждой страны должно стать сочетание инновационного развития с духовно-нравственной стабильностью общества, обеспечить которое возможно путем рационального взаимодействия светских и духовных научных школ, государственных структур, общественных и религиозных институтов, конструктивного межнационального, межкультурного и межконфессионального диалога.

Также по итогам Форума заключено соглашение о многостороннем сотрудничестве молодежных научных объединений славянских государств.

Соглашение подписали Советы молодых ученых и специалистов Курской и Орловской областей, студенческие научные общества Рязанского государственного медицинского университета имени И. П. Павлова, Харьковского национального университета имени В. Н. Каразина, студенческий совет Кемеровского государственного университета, государственное учреждение «Выбор» г. Москвы, Совет молодых ученых Автономной Республики Крым и молодежная организация АОО «Русская община Республики Абхазия». Данный документ предусматривает создание Международной ассоциации молодых ученых славянских государств посредством сотрудничества по таким направлениям, как развитие взаимодействия духовных и светских научных школ, реализация программ мобильности, академического обмена и научно-образовательного туризма, функционирование общего научно-информационного Интернет-портала, выпуск серии международных научных изданий и проведение многоцентровых исследований.

Оценивая научную и общественно-гуманитарную составляющую форума духовных и светских учебных заведений в рамках проекта «Славянское содружество», целесообразно обратиться к обращениям руководителей региона, кураторов и экспертов Форума.

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе в своем приветствии участникам Форума выразил уверенность, что «в юбилейный год в «Славянском Содружестве»

собрались действительно лучшие, те, кто может реально способствовать развитию профессиональной компетентности лидеров общественных объединений и гражданского самосознания, повлиять на дальнейшее развитие страны, что проведение лагеря станет еще одним действенным шагом на пути дальнейшего объединения молодёжи наших стран во имя укрепления дружбы и сотрудничества славянских народов».

Патриарх Московский и Всея Руси Кирилл в обращении выделил основной тезис всех 5 лет проведения научного Форума о единстве профессиональных навыков и высокого уровня духовно-нравственных ценностей как основе личностного и профессионального роста.

Губернатор Курской области А.Н. Михайлов в приветственном письме к участникам X юбилейного форума отметил, что «Проведение Международного Форума студенческих научных обществ и молодых ученых светских и духовных учебных заведений видится нам достойным продолжением многолетних традиций, направленных на взаимодействие и единение государственных структур, общественных и религиозных институтов, светских и духовных научных школ во имя единой цели духовно-нравственного воспитания молодежи, создания условий для становления молодого человека как гармоничной конкурентоспособной личности».

Принципы, выработанные и развиваемые на протяжении всего срока реализации проекта, систематизировала его многолетний эксперт, доктор педагогических наук, профессор, заместитель директора Института психолого педагогических проблем детства Российской академии образования, заместитель директора НПЦ СПО-ФДО И. И. Фришман:

СО-ТРУДНИЧЕСТВО – взаимопомощь и поддержка всех и во всем.

Обобщение многообразия в новых условиях, возможность осуществить свой собственный поиск вместе с экспертным сообществом ученых и практиков.

СО-ДЕЙСТВИЕ в стремлении продемонстрировать свои достижения, потенциалы, программы, проекты, идеи;

готовность отдавать, чтобы быть услышанным и понятым в «Славянском» кругу.

СО-ТВОРЧЕСТВО – совместное творение на сцене, в спорте, в газете, в выставке, в дискуссиях и диалогах с экспертами. Открытость и креатив – это «Славянка».

СО-ДРУЖЕСТВО как уникальная возможность расширения личного социального опыта и границ социального партнерства ВУЗов и ССУЗов, представителей разных государств и народов. Я и мы в единстве «Славянки».

СО-ГЛАСИЕ через внутреннее принятие ценностей мира светского и духовного в единстве заботе о настоящем и будущем.

СО-БЫТИЕ – стимул роста, повод для самосовершенствования, труд души и заслуженная запись в «Золотой книге имен Славянского содружества».

Юбилейным героем «Славянки» можешь стать ты, твой друг, твой наставник.

СО-ПРИЧАСТНОСТЬ к делам и проблемам страны, мира, судьбам молодежного и студенческого движения.

Для оценки социального эффекта проекта «Славянское содружество» в целом и научного форума в частности был проведен ряд исследований учеными-психологами, в которых отмечается, что влияние данного форума осуществляется в разных направлениях. Можно выделить, по крайней мере, три вектора такого влияния: непосредственное воздействие на участников в ходе проведения форума;

изменение участниками форума социума, в котором они постоянно функционируют (ссузы, вузы и др.);

влияние форума «Славянское содружества» как самостоятельного субъекта отношений на более широкий социум. Также можно оценить эффект Форума на индивидуальном (личностном), отраслевом (применительно к молодежным проектам) и глобальном (государство и общество) уровнях.

В настоящее время можно утверждать, что проект «Славянское содружество» с творческой, научной и деловой программой стал самостоятельной силой, к которой прислушиваются различные государственные и общественные организации. В формальном плане по итогам форума подготавливается резолюция, которая отправляется в различные государственные и общественные организации и используется ими при планировании работы. В неформальном плане «Славянское содружество»

представляет для региона ценность и авторитет;

можно даже утверждать, что форум является одновременно школой актива и представительным органом талантливой и деятельной молодежи Курской области.

Прежде чем переходить к результатам исследований, дадим краткую психологическую характеристику форуму «Славянское содружество» как особому социуму. Оцениваемый форум – это не просто оздоровительная смена, как в многих других лагерях. В настоящее время можно говорить о том, что «Славянское содружество» – это особая конгрессная форма молодежного туризма, которая за 10 лет работы объединила около 5 тысяч молодых людей из различных регионов России, стран СНГ и Дальнего Зарубежья. По меткому замечанию руководителя проекта «Славянское содружество»

А.А. Чертовой, «форум является концентрацией опыта, накопленного профильными лагерями». Говоря о влиянии форума на личностное развитие его участников как одной из составляющих социального эффекта, следует выделить основные факторы, оказывающие воздействие на молодых людей. В связи с этим следует вспомнить слова А.С. Макаренко, который говорил: «Не думайте, что вы воспитываете ребенка только тогда, когда с ним разговариваете, или поучаете его, или приказываете ему. Вы воспитываете его в каждый момент вашей жизни, даже тогда, когда вас нет дома» [1, c.7].

Воздействие на участников форума происходит не только с помощью выступлений экспертов и кураторов, но и в зависимости от определенных пространственно-предметных, межличностных, социокультурных условий.

«Славянское содружество» отличается от обычной среды более высокими по содержанию и интенсивности характеристиками совместной деятельности и общения, эмоционально и интеллектуально насыщенной атмосферой сотрудничества и созидания. В такой среде наиболее полно актуализируются и межличностные, и межгрупповые механизмы успешного саморазвития личности и групп. Обучающий эффект обеспечивается, прежде всего, за счет социальной активности самих участников форума.

Таким образом, в основе функционирования «Славянского содружества»

лежит оптимальное сочетание содержательного и увлекательного отдыха молодежи с одновременным решением образовательных и воспитательных задач.

Результаты проведенного в «Славянском содружестве – 2009»

исследования, направленного на изучение мироощущения личности (мироощущение определяется как отношение человека к окружающей действительности, обнаруживающееся в его настроениях, чувствах, поступках), показывают, что у большей части респондентов участвующих в научном форуме, благодаря созданию развивающей социальной среды, преобладает позитивное мироощущение. Ведущую роль в актуализации положительного мироощущения молодежи сыграло изменение структуры совместной деятельности, повышение организованности групп, духовное обогащение совместной деятельности, создание развивающей социальной среды.

Для определения социального эффекта «Славянского содружества» нами проведен опрос 35 испытуемых молодых людей, в разные годы участвовавших в научном форуме. Респондентам было предложено ответить на 3 вопроса:

««Славянское содружество» для меня – это…», «Что в профессиональном плане Вам дало «Славянское содружество»?», «Что в личном плане Вам дало «Славянское содружество»?»

В результате обработки ответов с помощью метода контент-анализа было установлено, что у всех испытуемых наблюдается положительное отношение к форуму. В ответах на каждый вопрос были выделены смысловые блоки, которые были проранжированы, и определено их процентное соотношение (полученные результаты представлены в таблице).

Результаты исследования воздействия форума «Духовность – основа единства и развития» на его участников Ответы на вопрос: % Ответы на вопрос: «Что % Ответы на вопрос: % «Славянское в профессиональном «Что в личностном ранг содружество для плане Вам дало плане Вам дало меня – это…» «Славянское «Славянское содружество»?» содружество»?»

1 Профессиональные 22 Улучшение работы, 26 Новые друзья контакты, профессиональный интересные люди опыт 2 Друзья 14 Деловые контакты 15 Развитие коммуникабельности 3 Саморазвитие 13 Развитие 13 Формирование коммуникативных целеустремленности и навыков уверенности 4 Активный отдых 11 Формирование 11 Социальный работоспособного оптимизм (вера в коллектива людей) единомышленников 5 Перемена социума, 10 Формирование 10 Определение своего «социальный оазис» мотивации на места в социуме, достижение новых духовный рост целей 6 Положительные 9 Опыт реализации 8 Эмоциональная эмоции проектов разрядка 7 Толчок к 8 Возможность проявить дальнейшей себя деятельности 8 Место, куда хочется 7 Новая информация вернуться 9 Греющие 6 Развитие воспоминания межрегиональных и международных связей Из представленной таблицы видно, что большинство респондентов отмечают возможность общения и налаживания деловых контактов в рамках форума. Для примера приведем ряд высказываний испытуемых: «В профессиональном плане очень порадовало общение в формате конференции, особенно разнообразие тем»;

«"Славянка" – это возможность работать с лучшими людьми РФ»;

«Новые деловые контакты, общение с экспертами».

Особо следует отметить совместную деятельность представителей духовной и светской науки, которая способствует взаимному обогащению участников форума.

Многие испытуемые отмечают развитие у них чувства «социального оптимизма», личностные изменения и духовный рост. Встречаются следующие высказывания, характеризующие форум: «Это реальная возможность найти в себе "новые "Я"»;

«"Славянка" вернула какую-то давно утраченную веру в наших людей, в современников, в то, что в нашей стране еще что-то можно с кем-то делать, творить. Я увидел ту молодежь, которую так просто на улице не встретишь, тех, кто неравнодушен к происходящим вокруг событиям и, что важно, необязательно как-то политически ангажирован, тех, кто на личном уровне сопротивляется тотальному обезличиванию»;

«"Славянское содружество" – это маленькая жизнь, место, где взрослеешь, становишься ответственнее».

Респонденты говорят о «Славянском содружестве» как об особом, уникальном социуме, в который хочется возвращаться: «"Славянка" – это уникальная возможность вырваться из повседневной рутины дел и событий, обывательского окружения и встретиться с неравнодушными и энергичными людьми»;

«для меня это дивный остров чудесных людей, которых с каждым годом становится все больше в моем сердце»;

«это…социальный оазис»;

«это маленькая жизнь, это особый мир, где совершено множество открытий»;

«это замечательное общество для переживания такого периода жизни, как студенческая жизнь»;

«для меня «Славянка» – это сказка о мире и счастье, которую пишет порядка полутысячи человек на протяжении почти двух недель».

Участники отмечают важную роль форума в дальнейшей профессиональной деятельности. Особо следует отметить формирование в ходе «Славянского содружества» работоспособного коллектива единомышленников, который продуктивно действует и после форума. В подтверждение приведем следующие высказывания: «"Славянка" подарила мне столько замечательных людей, что даже сейчас в профессиональном плане я нахожу поддержку среди них»;

«"Славянское содружество" сблизило с коллегами, отношения стали более доверительными и теплыми, дружескими. Студенты, с которыми работали, гораздо более надежны, на них можно положиться, – я думаю, это "эффект Славянки" (вообще нужно ввести такой термин)». Часто встречается мнение, что форум послужил толчком для реализации новых идей, стимулом для дальнейшей работы: «…появилось желание что-то менять, творить, "доводить до ума"», «это возможность взбодриться, получить некий импульс для продолжения своей деятельности».

В профессиональном плане «Славянское содружество» способствовало развитию как общих навыков (коммуникабельность, творческий подход, организаторские способности), так специальных умений, необходимых в разнообразных профессиях. Приведем выдержки из анкет: «"Славянское содружество"» дало «новые темы для журналистских публикаций», «развитие профессионального опыта в сфере студенческой науки и образования», «это возможность апробировать свою научную работу на уникальной международной арене» и др.

Во многих ответах просматривается роль «Славянского содружества» в самораскрытии личности, так молодые люди, прошедшие форум, пишут, что «Славянка» – это «реальная возможность найти в себе "новые "Я", посмотреть с другой стороны», «это уникальная возможность проявить себя в личностном плане», «опыт общения на Славянке очень важен, он дает шанс увидеть и свое место в жизни, осознать важность своей деятельности на том месте, где ты оказался», «форум позволяет вообще понять и открыть себя».

Наблюдения за участниками форума по возвращении в вуз показывают, что ребята гордятся своим пребыванием в «Славянском содружестве», они носят вещи и одежду с эмблемой форума, поддерживают дружеские связи друг с другом и хотят еще принять участие в форуме.

Говоря о влиянии форума на макроуровне, необходимо отметить, что дружба и деловые контакты, появившееся на форуме, распространяются и перерастают в сотрудничество между регионами и государствами.

Участникам предоставляется реальная возможность сотрудничества с коллегами из РФ и СНГ. Из собственного примера отметим, что успешно решается главная цель форума – развитие международного сотрудничества молодежи. «Славянское содружество» позволило восстановить научные связи между кафедрой психологии Курского государственного университета и Харьковским национальным университетом, которые были утрачены после распада СССР. На основании заключенного на форуме договора о совместном сотрудничестве проведено сравнительное изучение мироощущения молодежи России и Украины как основы разработки эффективной молодежной политики.

Студены факультета педагогики и психологии КГУ приняли участие в конференции в г. Харькове.

В сентябре 2011 г. в Курском филиале ВЗФЭИ состоялась IX международная студенческая конференция «Мировой опыт и экономика регионов России», ставшая первым мероприятием, объявленным площадкой по реализации подписанного в рамках Форума 2011 г. соглашения о создании Международной ассоциации молодежных научных объединений славянских государств.

«Славянское содружество» способствует решению глобальных целей РФ в области международных отношений. Экономический детерминизм в отношениях с другими странами, без научных и культурных связей, является малоэффективным средством налаживания сотрудничества. По точному замечанию одного из зарубежных участников форума, преподавателя Ереванского государственного университета Айка Кочеряна, «Славянское содружество» является мягкой силой российской демократии.

В заключение можно отметить, что форум «Славянское содружество»

оказывает мощное влияние на его участников, которые распространяют его на более широкий социум. Большой эффект обеспечивается за счет формирования особой духовной культуры молодежного социума, интенсификации интеллектуальных, эмоциональных и поведенческих компонентов совместной деятельности, функционального включения организаторов в совместную деятельность, демократического внедрения организационного порядка, общей пространственной организации коллективных действий, высокой сплоченности участников.

Литература:

1. Акатов, Л.И. Социальное самоопределение старшеклассников:

ретроспективный подход / Л.И. Акатов. – Курск: Изд-во Курского государственного университета, 2009. – 264 с.

2. Степанов, С.С. Искусство добиваться своего / С.С. Степанов. – М.:

Эксмо, 2007. – 608 с.

3. Фром, Э. Анатомия человеческой деструктивности / Э. Фромм. – М.:

Республика, 1994. – 447 с.

4. Чернышев, А.С. Социально одаренные дети: путь к лидерству (экспериментальный подход) / А.С. Чернышев, С.В. Сарычев, Ю.Л.

Лобков, В.И. Скурятин. – Воронеж: Кварта, 2007. – 210 с.

ПРИЛОЖЕНИЯ Утверждено постановлением Губернатора Курской области от 27 ноября 2009 г. № ПОЛОЖЕНИЕ о Совете молодых ученых и специалистов Курской области 1. Общие положения 1.1. Совет молодых ученых и специалистов Курской области (далее Совет) является совещательным органом при Администрации Курской области.

1.2. Настоящее Положение определяет основные задачи, порядок формирования, организационную структуру и функции Совета.

1.3. Общее руководство деятельностью Совета осуществляет орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной молодежной политики в Курской области.

2. Цели, задачи и основные направления деятельности (функции) Совета 2.1. Цели деятельности Совета:

создание условий для развития научно-исследовательской деятельности молодежи Курской области и вовлечения молодых людей в научно исследовательскую работу;

содействие информационному обеспечению деятельности молодых ученых и специалистов, пропаганда научных и профессиональных достижений молодых ученых и специалистов, повышение престижности занятия наукой в молодежной среде;

проведение пропаганды новейших достижений науки силами молодых ученых;

разработка предложений и мер по стимулированию молодых ученых и специалистов, содействие созданию условий для их профессионального роста и повышения социальной активности.

2.2. Реализация целей деятельности Совета осуществляется путем решения следующих задач:

содействие созданию, развитию и деятельности молодежных научных объединений в учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях;

содействие созданию, организации и деятельности советов молодых специалистов при органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курской области;

содействие во внедрении разработок молодых ученых и специалистов в практическую деятельность;

содействие инновационной деятельности молодых ученых и обеспечению кадрового потенциала Курской области;

защита интересов молодых ученых и специалистов.

2.3. Реализация целей и задач деятельности Совета осуществляется через проведение Советом работы в рамках следующих основных направлений (функций):

проведение исследований и реализация мониторинговых проектов по изучению актуальных проблем молодежи, государственной молодежной политики, образования, науки, инновационной деятельности, подготовка по их результатам докладов, аналитических обзоров и экспертных заключений, внесение предложений в органы государственной власти и местного самоуправления по вопросам своей компетенции;

проведение обучающих мероприятий и оказание консультативной помощи по вопросам организации деятельности объединений молодых ученых и специалистов;

заключение соглашений о сотрудничестве с объединениями молодых ученых и специалистов, общественными организациями и совещательными структурами при органах государственной власти других субъектов Российской Федерации и зарубежных стран;

содействие начинающим исследователям в выборе актуальных тем научно-исследовательской работы;

проведение областных, межрегиональных и международных конференций, выставок, форумов;

проведение областных конкурсов научных работ, социальных проектов и профессионального мастерства;

участие в проведении региональных этапов межрегиональных, общероссийских и международных конкурсов научных работ, социальных проектов и профессионального мастерства либо организация предварительной экспертизы конкурсных материалов, направляемых для участия в данных мероприятиях, с участием ведущих специалистов соответствующих отраслей с выдачей заключения, отзыва или рекомендательного письма;

создание и обеспечение функционирования научно-информационных Интернет-ресурсов;

издание сборников научных работ студентов, молодых ученых и специалистов.

3. Порядок формирования Совета 3.1. В состав Совета могут входить студенты, молодые ученые, аспиранты, специалисты в возрасте до 30 лет, лица, имеющие ученую степень, – до 35 лет.

3.2. В состав Совета входят руководители студенческих научных объединений (СНО) и объединений молодых ученых, действующих в учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях Курской области, руководители (заместители руководителей) советов молодых специалистов, созданных при органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курской области, руководители советов молодых специалистов предприятий, представители общественных организаций молодых ученых и специалистов, зарегистрированных в установленном Российским законодательством порядке и осуществляющих свою деятельность на территории Курской области.

3.4. Включение в состав Совета руководителей СНО осуществляется на основании рекомендательного письма руководителя учебного заведения, копии основного документа, регламентирующего деятельность СНО (Устава, Положения и т. п.), и копии документа, подтверждающего полномочия кандидата в качестве руководителя СНО (протокол избрания, приказ о назначении и т.п.).


3.5. Включение в состав Совета руководителей объединений молодых ученых, действующих в учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях Курской области, осуществляется на основании рекомендательного письма руководителя учебного заведения, копии основного документа, регламентирующего деятельность объединения молодых ученых (Устава, Положения и т. п.), и копии документа, подтверждающего полномочия кандидата в качестве руководителя объединений молодых ученых (протокол избрания, приказ о назначении и т. п.).

3.6. Включение в состав Совета руководителей советов молодых специалистов, созданных при органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курской области, осуществляется на основании рекомендательного письма главы муниципального района (городского округа), копии основного документа, регламентирующего деятельность совета молодых специалистов (Положения, Устава и т. п.), и копии документа, подтверждающего полномочия кандидата в качестве руководителя данного совета (протокол избрания, приказ о назначении и т. п.).

3.7. Включение в состав Совета руководителей советов молодых специалистов предприятий производится на основании рекомендательного письма руководителя предприятия, копии основного документа, регламентирующего деятельность совета молодых специалистов (Устава, Положения и т. п.), и копии документа, подтверждающего полномочия кандидата в качестве руководителя данного совета (протокол избрания, приказ о назначении и т. п.).

3.8. Учебные заведения высшего профессионального образования, общая численность студентов очного обучения в которых превышает 2 человек, вправе делегировать в состав Совета, помимо лиц, указанных в п. 3.2, дополнительно по 1 представителю из числа молодых ученых учебного заведения. Включение в состав Совета дополнительных представителей от учебных заведений осуществляется на основании рекомендательного письма руководителя соответствующего учебного заведения.

3.9. Орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной молодежной политики на территории Курской области, включает в состав Совета постоянного представителя из числа своих сотрудников, который является заместителем председателя Совета.

3.10. Орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной политики в сфере образования и науки на территории Курской области, вправе делегировать в состав Совета постоянного представителя из числа своих сотрудников.

3.11. Орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной молодежной политики в г. Курске, вправе делегировать в состав Совета представителя от молодежных объединений, действующих на территории г. Курска.

3.12. Материалы по кандидатурам в состав Совета представляются в орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной молодежной политики на территории Курской области, который подготавливает проекты решений для утверждения их Губернатором Курской области.

3.13. Персональный состав Совета утверждается Губернатором Курской области.

3.14. Срок членства в Совете составляет 2 года.

3.15. Членство в Совете может быть прекращено решением Губернатора Курской области:

по представлению руководителя органа исполнительной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики на территории Курской области:

на основании личного заявления члена Совета;

на основании обращения об отзыве члена Совета делегировавшего его СНО, объединения молодых ученых, совета молодых специалистов.

4. Организационная структура Совета 4.1. Совет считается правомочным принимать решения, если на его заседании присутствует более половины членов Совета. О дате заседания члены Совета уведомляются повесткой заседания не позднее, чем за 10 дней.

Решения Совета носят рекомендательный характер.

4.2. Постоянно действующим руководящим органом Совета является Президиум, состоящий из председателя Совета, постоянного представителя органа исполнительной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в Курской области, заместителей председателя Совета и председателей структурных подразделений Совета.

4.3. Президиум осуществляет свою деятельность в период между проведением пленарных заседаний Совета, обеспечивает подготовку и проведение мероприятий Совета, осуществляет текущий контроль за исполнением решений Совета.

4.4. Председатель Совета:

избирается на пленарном заседании Совета простым большинством голосов по представлению руководителя органа исполнительной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в Курской области, сроком на 2 года;

осуществляет общее руководство деятельностью Совета;

планирует, созывает и ведет заседания Президиума Совета и пленарные заседания Совета (не реже одного раза в квартал);

представляет Совет в других организациях;

обладает правом приглашать к участию в работе Совета по отдельным вопросам лиц, не входящих в его состав;

ведет переписку от имени Совета;

по итогам полугодия и года информирует орган исполнительной власти, ответственный за реализацию государственной молодежной политики в Курской области, о проделанной Советом работе;

подписывает все документы Совета;

может быть досрочно освобожден от занимаемой должности решением Губернатора Курской области по представлению органа государственной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в Курской области.

4.5. Заместители председателя Совета (не более двух) избираются на пленарном заседании Совета из числа членов Совета по представлению председателя Совета.

4.6. Совет вправе образовывать рабочие группы и проблемные комиссии по направлениям деятельности Совета. В состав рабочих групп и проблемных комиссий могут быть включены лица, не входящие в состав Совета.

Председателями проблемных комиссий имеют право быть только члены Совета.

5. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее Положение 5.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся на основании постановления Губернатора Курской области на основании представления руководителя органа, ответственного за реализацию молодежной политики в Курской области, согласно предложениям, одобренным Решением Совета.

6. Порядок ликвидации Совета 6.1. Решение о прекращении деятельности Совета может быть принято Губернатором Курской области на основании представления руководителя органа, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в Курской области.

Утверждено постановлением Губернатора Курской области от « 18 » ноября 2010 г.

№ 432 -пг Положение о премии Губернатора Курской области в области науки и инноваций для молодых ученых и специалистов I. Общие положения 1. Премия Губернатора Курской области в области науки и инноваций для молодых ученых и специалистов (далее – премия Губернатора Курской области) присуждается за значительный вклад в развитие науки и инновационную деятельность в целях стимулирования дальнейших исследований лауреатов премии Губернатора Курской области и является признанием заслуг молодых ученых и специалистов перед обществом и Курской областью.

Ежегодно присуждаются четыре премии Губернатора Курской области.

2. Премия Губернатора Курской области присуждается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Курской области, работы которых опубликованы или обнародованы иным способом, а также работы которых содержат информацию ограниченного доступа:

за результаты научных исследований, внесших значительный вклад в развитие естественных, технических, общественных и гуманитарных наук;

за разработку образцов новой техники и прогрессивных технологий, обеспечивающих инновационное развитие экономики и социальной сферы;

за инновационные разработки в различных отраслях экономики, реализованные на территории области.

3. Премия Губернатора Курской области присуждается Губернатором Курской области.

Предложения о присуждении премии Губернатора Курской области представляются Комиссией по присуждению премий Губернатора Курской области в области науки и инноваций для молодых ученых и специалистов, утвержденной Губернатором Курской области (далее - Комиссия). Комиссия формируется из числа членов Совета ректоров вузов Курской области, Совета молодых ученых и специалистов Курской области, представителей комитета по делам молодежи и туризму Курской области, комитета образования и науки Курской области, комитета промышленности, транспорта и связи Курской области, комитета агропромышленного комплекса Курской области.

4. Лицам, которым присуждены премии Губернатора Курской области, вручается диплом о присуждении премии Губернатора Курской области (приложение к настоящему Положению).

5. Премия Губернатора Курской области может присуждаться как одному соискателю, так и коллективу соискателей, состоящему не более чем из трех человек. В случае присуждения премии Губернатора Курской области коллективу соискателей денежное вознаграждение делится поровну между лауреатами этой премии, а диплом вручается каждому из лауреатов.

Премия Губернатора Курской области не присуждается повторно.

В случае, если среди соискателей премии Губернатора Курской области не окажется достойных ее присуждения либо если число соискателей будет меньше количества присуждаемых ежегодно премий Губернатора Курской области, указанная премия соответственно не присуждается или присуждается в меньшем количестве.

II. Порядок выдвижения кандидатур на соискание премии Губернатора Курской области 6. На соискание премии Губернатора Курской области выдвигаются научные работники, научно-педагогические работники высших учебных заведений, аспиранты, кандидаты наук, докторанты, а также специалисты различных отраслей экономики, социальной сферы, промышленности, проживающие на территории области, чей вклад в развитие отечественной науки и в инновационную деятельность соответствует критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.


Возраст лица, выдвигаемого на соискание премии Губернатора Курской области, не должен превышать 30 лет на дату его выдвижения, определяемую в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.

7. Право выдвигать кандидатуры на соискание премии Губернатора Курской области имеют:

лауреаты Ленинской премии, Государственной премии СССР в области науки и техники, Государственной премии Российской Федерации в области науки и техники, Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий;

действительные члены Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии архитектуры и строительных наук, Российской академии художеств;

ученые (научные, научно-технические) советы научных и образовательных организаций, а также советы молодых ученых и специалистов указанных и иных организаций (далее - советы молодых ученых и специалистов).

8. Выдвижение кандидатуры (кандидатур) ученым (научным, научно техническим) советом, советом молодых ученых и специалистов осуществляется на заседании соответствующего совета путем тайного голосования после всестороннего обсуждения значимости работы, за создание которой лицо выдвигается на соискание премии Губернатора Курской области, а также оценки работы на ее соответствие критериям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения.

Если работа выполнялась коллективом исполнителей, оценивается также вклад каждого из них в целях определения кандидатур, выдвигаемых на соискание премии Губернатора Курской области.

9. Лицо, обладающее правом выдвижения кандидатур на соискание премии Губернатора Курской области, а также ученый (научный, научно технический) совет, совет молодых ученых и специалистов может выдвигать кандидатуру (кандидатуры) только на одну премию Губернатора Курской области за текущий год.

10. Лицо, выдвигающее кандидатуру (кандидатуры) на соискание премии Губернатора Курской области, или ученый (научный, научно-технический) совет, совет молодых ученых и специалистов подготавливает письменное представление, которое подписывается соответственно указанным лицом, председателем соответствующего совета. В представлении указанного лица проставляется дата подписания, а в представлении соответствующего совета – дата заседания совета, на котором состоялось выдвижение кандидатуры (кандидатур). Такие даты являются датами выдвижения кандидатур на соискание премии Губернатора Курской области.

К представлению прилагаются:

опубликованные или обнародованные иным способом научные, конструкторские, проектные и другие работы, за создание которых лица выдвигаются на соискание премии Губернатора Курской области;

копия документа, удостоверяющего личность кандидата (кандидатов);

информация о реквизитах банковского счета кандидата (банковских счетов кандидатов).

К представлению ученого (научного, научно-технического) совета, совета молодых ученых и специалистов также прилагается протокол (выписка из протокола) заседания соответствующего совета, где содержится решение о выдвижении кандидатуры (кандидатур) на соискание премии Губернатора Курской области.

Советы молодых ученых и специалистов, выдвинувшие кандидатуру (кандидатуры) на соискание премии Губернатора Курской области, согласовывают с Советом молодых ученых и специалистов Курской области представление и прилагаемые к нему документы.

Требования к оформлению работ, содержащих информацию ограниченного доступа, устанавливаются с учетом положений законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок доступа к указанной информации.

11. Представления на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемые к ним материалы ежегодно в срок до 1 октября направляются в комитет по делам молодежи и туризму Курской области. Регистрация представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов осуществляется в день их поступления в журнале регистрации.

12. Особенности рассмотрения представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов, содержащих информацию ограниченного доступа, определяются Комиссией с учетом положений законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок доступа к указанной информации.

III. Порядок предварительного рассмотрения кандидатур, выдвинутых на соискание премии Губернатора Курской области 13. По окончании срока приема представлений на соискателей премии Губернатора Курской области эти представления и прилагаемые к ним материалы в течение 10 рабочих дней вносятся комитетом по делам молодежи и туризму Курской области на предварительное рассмотрение Комиссии. В течение 3 рабочих дней Комиссия формирует список соискателей и определяет независимых экспертов. Данное решение Комиссии оформляется протоколом.

Критерием включения в указанный список является соблюдение установленных настоящим Положением условий и процедуры выдвижения кандидатур, сроков подачи представлений, а также требований к представлениям и оформлению прилагаемых к ним материалов, определяемых в соответствии с пунктами 10, 11 настоящего Положения.

Список соискателей опубликованию и разглашению не подлежит.

14. В соответствии со списком соискателей премии Губернатора Курской области представления на соискателей и прилагаемые к ним материалы направляются Комиссией на независимую экспертизу. Целью экспертизы является оценка значимости работ соискателей, их соответствия критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

Экспертиза проводится в течение 14 рабочих дней ведущими организациями соответствующего профиля или отдельными экспертами из числа видных ученых и специалистов. Перечень таких организаций и экспертов ежегодно определяется Комиссией.

Результаты экспертизы излагаются в мотивированном заключении. На каждое представление должно быть получено не менее двух заключений, подготовленных независимо друг от друга.

Заключение подписывается лицом, проводившим экспертизу, а также руководителем организации, если экспертиза проводилась в организации.

Результаты экспертизы и сведения об экспертах доступны только членам Комиссии и разглашению не подлежат.

15. С учетом полученных заключений ответственный секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней подготавливает обобщающую справку, содержащую сведения обо всех соискателях, представления на которых получили положительные заключения, сведения о результатах экспертизы для итогового обсуждения представлений на соискателей премии Губернатора Курской области на заседании Комиссии.

Представления, на которые получено два отрицательных заключения, на заседание Комиссии не выносятся. При наличии как положительного, так и отрицательного заключения назначается дополнительная экспертиза.

Ответственный секретарь Комиссии направляет для ознакомления членам Комиссии, не позднее, чем за две недели до дня заседания Комиссии обобщающую справку, содержащую сведения обо всех соискателях, представления на которых получили положительные заключения, сведения о результатах экспертизы. Сведения, содержащиеся в указанных материалах, разглашению не подлежат.

16. Все поступившие в комитет по делам молодежи и туризму Курской области материалы, касающиеся присуждения премии Губернатора Курской области, подлежат учету и хранению в установленном порядке. Члены Комиссии обладают правом доступа к указанным материалам.

IV. Порядок определения кандидатур на присуждение премии Губернатора Курской области 17. Итоговое обсуждение вопроса о присуждении премии Губернатора Курской области происходит на специально созываемом для этого заседании Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии или ответственный секретарь Комиссии представляет членам Комиссии доклад о результатах предварительного рассмотрения представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов.

Обсуждение указанных представлений и материалов происходит открыто, путем свободного обмена мнениями. Право на выступление имеет каждый член Комиссии. При обсуждении наличие всех поступивших в Комиссию представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов, а также заключений экспертизы обязательно.

18. Соискатели, рекомендуемые Комиссией к присуждению Премии, определяются на заседании Комиссии путем тайного голосования.

К присуждению премии Губернатора Курской области рекомендуется соискатель, получивший не менее двух третей голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. Если по результатам первого тура голосования число соискателей, получивших не менее двух третей голосов, окажется больше, чем количество премий Губернатора Курской области, по кандидатурам таких соискателей проводится второй тур голосования. По результатам второго тура голосования к присуждению премии Губернатора Курской области рекомендуются соискатели, получившие наибольшее (в порядке убывания) число голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, по отношению к другим соискателям.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

В течение 7 рабочих дней после принятия Комиссией решения о кандидатурах на присуждение премии Губернатора Курской области комитет по делам молодежи и туризму Курской области представляет Губернатору Курской области на рассмотрение проект распоряжения Губернатора Курской области о присуждении премии.

V. Вручение премии Губернатора Курской области 19. Лицам, удостоенным премии Губернатора Курской области, вручается диплом Губернатора Курской области.

Дипломы вручаются Губернатором Курской области в торжественной обстановке. Диплом Губернатора Курской области за работу, содержащую сведения, составляющие государственную тайну, вручается в торжественной обстановке, исключающей публичность.

Средства на выплату премии Губернатора Курской области перечисляются комитетом по делам молодежи и туризму Курской области на банковские счета лиц, которым присуждены премии.

VI. Обеспечение процедуры рассмотрения материалов на соискание премии Губернатора Курской области 20. Организационное, информационное, документационное и правовое обеспечение деятельности Комиссии, связанной с приемом, рассмотрением и экспертизой представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов, осуществляет комитет по делам молодежи и туризму Курской области.

При ведении переписки, связанной с осуществлением указанной деятельности, письма подписываются заместителем председателя Комиссии – председателем комитета по делам молодежи и туризму Курской области.

Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности, связанной с приемом, рассмотрением и экспертизой представлений на соискателей премии Губернатора Курской области и прилагаемых к ним материалов, изготовлением дипломов, а также с организацией вручения премии Губернатора Курской области, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных комитету по делам молодежи и туризму Курской области в областной целевой программе «Молодежь Курской области» на 2011-2013 годы на реализацию Закона Курской области «О государственной поддержке талантливой молодежи».

УТВЕРЖДЕНО Решением Совета молодых ученых и специалистов Курской области от «11» ноября 2010 г.

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ (ГОРОДСКОМ) СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 1. Общие положения 1.1. Совет молодых специалистов муниципального района (городского округа) (далее - Совет) является совещательным органом при администрации муниципального района (городского округа).

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Курской области, а также настоящим Положением.

1.3. Настоящее Положение определяет основные задачи, порядок формирования, организационную структуру и функции Совета.

1.4. Общее руководство деятельностью Совета осуществляет администрация муниципального района (городского округа).

1.5. Решения Совета имеют рекомендательный характер для органов муниципальной власти, предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности, действующих на территории муниципального района (городского округа).

2. Цели и задачи 2.1. Цели деятельности Совета:

развитие профессионального потенциала молодежи;

повышение престижности профессионального мастерства и проведение профориентационной работы в молодежной среде;

организация взаимодействия молодых специалистов между собой, с органами государственной власти и местного самоуправления, научным сообществом;

представление интересов молодых специалистов в органах государственной власти и местного самоуправления;

повышение правовой и политической культуры молодых специалистов, развитие у них активной гражданской позиции;

вовлечение молодых специалистов в процессы инновационного развития экономики и социальной сферы;

охрана физического, психического и социального здоровья молодых специалистов.

2.2. Цели деятельности Совета достигаются посредством решения им следующих задач:

организация общественных слушаний, рассмотрение проектов правовых актов и управленческих решений по вопросам, затрагивающим интересы молодых специалистов, внесение соответствующих предложений в органы местного самоуправления;

мониторинг реализации на территории муниципального района (городского округа) проектов по государственной поддержке молодых специалистов, а также соответствующих проектов предприятий, организаций, общественных объединений, политических партий;

проведение исследований по изучению актуальных проблем молодых специалистов и разработке путей их решения, поддержка молодежных научно-исследовательских проектов, содействие в проведении крупномасштабных многоцентровых исследований на местах;

проведение конкурсов профессионального мастерства, выставок научно технического творчества и иных смотров профессиональных достижений;

взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам освещения успехов молодых специалистов и реализации проектов по их поддержке;

проведение мероприятий по профориентации среди школьников, организация посещения ими предприятий и учебных заведений профессионального образования;

проведение мероприятий по правовому просвещению молодых специалистов;

проведение встреч должностных лиц администрации муниципального района (городского округа), депутатов районного (городского) представительного собрания, депутатов Курской областной Думы, иных выборных должностных лиц, представляющих интересы населения муниципального района (городского округа), а также кандидатов на выборные должности с молодыми специалистами;

вовлечение молодых специалистов муниципального района (городского округа) в участие в межрайонных, областных, межрегиональных и общероссийских конференциях, форумах, конкурсах научных работ, инновационных проектов и профессионального мастерства;

пропаганда здорового образа жизни среди молодых специалистов, создание условий и стимулов для его ведения;

участие в контроле за соблюдением трудового законодательства на правах представителей работников совместно с профсоюзными и иными организациями.

3. Порядок формирования 3.1. В состав Совета могут входить студенты, молодые специалисты в возрасте до 35 лет.

3.2. В состав Совета входят руководители молодежных советов, действующих на территории муниципального района (городского округа), а также представители предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности, официально зарегистрированных общественных объединений, молодые предприниматели.

3.3. Включение в состав Совета руководителей молодежных советов производится на основании рекомендательного письма руководителя учреждения (филиала) и копий документов, подтверждающих полномочия кандидата в качестве руководителя молодежного совета.

3.4. Включение в состав Совета представителей предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности производится на основании рекомендательного письма руководителя организации.

3.5. Включение в состав Совета представителей официально зарегистрированных общественных объединений производится на основании выписки из протокола заседания коллегиального руководящего органа общественного объединения с решением о делегировании соответствующего представителя.

3.6. Включение в состав Совета молодых предпринимателей производится на основании рекомендательного письма главы администрации сельского совета (поселения) по месту официальной регистрации индивидуального предпринимателя.

3.7. Состав Совета утверждается распоряжением (постановлением) главы администрации муниципального района (городского округа).

3.8. Срок полномочий членов Совета составляет 2 года.

3.9. Предприятие, организация, учреждение, администрация сельского совета вправе письменно отозвать своего представителя до истечения срока его полномочий.

3.10. Полномочия члена Совета автоматически прекращаются в случае его отчисления из образовательного учреждения, увольнения с работы, выхода из состава представляемого общественного объединения, прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

3.11. Совет вправе принять решение рекомендовать предприятию, организации, учреждению, общественному объединению отозвать своего представителя из состава Совета. Соответствующее решение принимается на пленарном заседании Совета большинством голосов при наличии кворума и может быть основано на неисполнении членом Совета решения Совета или его неучастия в двух предшествующих пленарных заседаниях подряд без уважительной причины.

4. Организационная структура 4.1. Совет считается правомочным принимать решения, если на его заседании присутствует более половины членов Совета. О дате заседания члены Совета уведомляются повесткой заседания не позднее, чем за 7 дней.

4.2. Постоянно действующим руководящим органом Совета является Президиум, состоящий из председателя Совета, постоянного представителя органа исполнительной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в муниципальном районе (городском округе) и заместителей председателя Совета.

4.3. Президиум осуществляет свою деятельность в период между проведением пленарных заседаний Совета, обеспечивает подготовку и проведение мероприятий Совета, осуществляет текущий контроль за исполнением решений Совета.

4.4. Председатель Совета:

избирается на пленарном заседании Совета простым большинством голосов по представлению руководителя органа исполнительной власти, ответственного за реализацию государственной молодежной политики в муниципальном районе (городском округе), сроком на 2 года;

осуществляет общее руководство деятельностью Совета;

планирует, созывает и ведет заседания Президиума Совета и пленарные заседания Совета (не реже одного раза в 2 месяца);

представляет Совет в других организациях;

обладает правом приглашать к участию в работе Совета по отдельным вопросам лиц, не входящих в его состав;

ведет переписку от имени Совета;



Pages:     | 1 || 3 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.