авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 33 | 34 || 36 | 37 |   ...   | 43 |

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ...»

-- [ Страница 35 ] --

Таким образом, на сегодняшний день стоит многоплановая задача подготовки сертифицированных спе циалистов в области использования ERP систем. В этом аспекте ВУЗам нужно более ориентироваться не на изу чение отдельных ERP систем как программного продукта, а на использование его в качестве иллюстративного материала и основы для практических занятий. Подход, когда студенты используют программные продукты как инструмент для задач, с ориентацией на результат, а не на процесс использования того или иного пакета, позво ляет достичь большего уровня вовлеченности и, как следствие, более высоких результатов.

В процессе построения программ обучения на базе наиболее совершенных информационных систем, учебные заведения неизбежно должны столкнуться с рядом проблем связанных с высокой стоимостью лицензий, компетентных преподавателей и учебных курсов по всему спектру решений и необходимостью довольно затрат ного обслуживания системы. Поэтому, ввиду сложности систем, высокой стоимости приобретения и владения, а так же отсутствия квалифицированных кадров, для большинства университетов задача покупки и технического обслуживания ERP систем такого уровня становиться проблематичной.

Другой существенной проблемой является практическая недоступность изучения ERP систем самостоя тельно, так как работа с такими системами требует хороших практических навыков. Например, продукт SAP ERP является сложным приложением, содержащим 270 миллионов строк программного кода, и его поддержка требу ет очень широкого диапазона экспертных знаний. Имеющиеся в России курсы профессиональной подготовки ориентированы на формирование практических навыков работы, зачастую без понимания места того или иного модуля системы в структуре управления. Структуры, готовящие преподавателей по ERP системам, практически отсутствуют.

Для преодоления сложностей на пути ВУЗов к внедрению ERP систем мирового уровня в программы стандартного обучения, в Санкт-петербургском государственном политехническом университете (СПбГПУ) со вместно с крупнейшим центром ИТ-решений для бизнеса – компанией SAP, был создан Академический центр компетенции SAP, как центральный координирующий и ресурсный центр по изучению решений SAP, и выбор SAP в качестве основы ERP не случаен. Очень важно, чтобы студентам при решении учебных задач, была пре доставлена возможность работы с реальными системами, использующимися на современных предприятиях. Дос тичь этого можно, используя для учебных целей крупные ERP-системы, например, SAP ERP. Системы такого уровня содержат весь спектр решения по автоматизации, что позволяет строить учебный процесс в единой ин формационной среде. Компания SAP заинтересована в развитии на уровне высшего образования системы подго товки квалифицированных специалистов, обладающих знаниями о продуктах SAP. При этом, в сфере интересов лежит развитие знаний как в области внедрения и разработки систем SAP, так и в области использования ее ре шений. Поэтому создание инструмента сотрудничества с учебными заведениями является закономерным элемен том общей стратегии развития компании SAP. Подобный инструмент дает возможность выпускникам вузов на чать осваивать программные продукты SAP со студенческой скамьи.

Как говорилось выше, важным преимуществом этой системы является то, что бизнес решения компа нии SAP используют большое количество крупных промышленных предприятий мира.

В России наиболее вос требованы программные продукты SAP в нефтегазовой и энергетической отраслях, в машиностроении. Есть по ложительный опыт использования отраслевых решений, которых насчитывается более 20, в розничной торговле и банковской сфере. Решения SAP стали фактическим стандартом корпоративных информационных систем для крупных предприятий, занимая примерно 33,7% мирового рынка и около 50% рынка ERP систем в СНГ. Кроме того, решения, предоставляемые SAP, являются комплексными, с высокой степью интеграции, что позволяет использовать данную систему для подготовки курсов отвечающих потребностям многих специальностей. Особо го внимания заслуживает возможность наглядно продемонстрировать с использованием ERP SAP взаимосвязь различных модулей в рамках глобальных бизнес процессов компании.

К числу привлекательных сторон взаимодействия с компанией SAP можно отнести проект по сотрудни честву с высшими учебными заведениями «Университетский Альянс SAP», который она ведет с 1988 г. В рамках данной инициативы существуют отлаженные механизмы взаимодействия компании и учебных заведений. В про грамме участвуют более 700 университетов и учебных заведений из 36 стран по всему миру. Каждый год более 150 000 студентов принимают участие в курсах по решениям SAP. С 2004 года программа развивается в России.

Сегодня более 30 ВУЗов России и стран СНГ входят в Альянс.

До недавнего времени в России отсутствовала скоординированная система преподавания ERP SAP. ВУ Зы разрабатывают свои курсы разной степени специализации, работают с различными версиями программного обеспечения. Отсутствие единого подхода к обучению, распыление сил на создание дублирующих курсов и пло хое взаимодействие между преподавателями не позволяет достичь синергетического эффекта и, в конечном сче те, повысить качество обучения студентов.

Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО В настоящее время, как упоминалось выше, роль главного методического, ресурсного и координирую щего центра по развитию преподавания SAP технологий в высшей школе призван играть Академический центр компетенции SAP в СПбГПУ (АЦК SAP). СПбГПУ успешно сотрудничает с компанией SAP с 2006 года и как наиболее оптимальный вариант для предоставления ВУЗам России возможности использовать системы SAP в учебном процессе АЦК предлагает удаленный доступ посредством каналов Интернет. Эта практика развита за рубежом, где созданы и активно действуют специализированные хостинг-центры решений SAP. Бизнес прило жения находятся и обслуживаются в едином ресурсном центре, конечные потребители получают возможность использовать их в целях обучения на основе концепции разделения потока данных или как эксклюзивные систе мы с возможностью разработки своих приложений. В результате эксплуатационные расходы ВУЗа снижаются до стоимости обслуживания компьютерного класса и расходов на Интернет и оплаты услуг хостинг центра. Благо даря гибкому ценовому подходу и широкому спектру предоставляемых хостинг-центром решений, учебные за ведения могут выбрать необходимые им системы – от бюджетных вариантов учебных систем с готовыми данны ми до отдельных систем с правами на разработку или установленным отраслевым решением. Количество рабо чих мест для студентов ВУЗа практически не ограничено. За 2009 года к сотрудничеству с АЦК SAP в области доступа студентов к решениям SAP подключилось 10 новых ВУЗов и их общее число достигло 20. С марта г. к программе «Университетский Альянс SAP» присоединяется Томский политехнический университет, где на базе кафедры Экономики природных ресурсов открывается Сибирский академический сертификационный центр SAP. Открытие регионального академического цента SAP в Сибири позволит многим студентам и преподавате лям обучится использованию и повысить квалификацию в области решений SAP, а это означает дальнейшее продвижение и развитие ERP-систем в России, т.к. появится реальная возможность оказывать качественную кон сультационную поддержку организациям Сибирского региона. Для студентов и преподавателей ВУЗов Сибир ского региона предполагается проводить модульные курсы с получением сертификата после успешной сдачи сертификационных экзаменов.

Основными задачами Сибирского академического сертификационного центра SAP будут:

1) Обеспечение возможностью использовать современные ERP системы в учебном процессе и НИР в Сибирском регионе.

2) Организация курсов повышения квалификации для преподавателей как ТПУ, так и других ВУЗов Сибири.

3) Обучение студентов и преподавателей ВУЗов Сибирского региона решениям SAP охватывающим наиболее важные области управления современным предприятием.

4) Создание модульных ученых учебных курсов и практических пособий с последующим внедрением их в учебные программы.

5) Создание студенческих групп для выполнения НИР совместно с партнерами и клиентами компании SAP.

6) Поддержка международного сотрудничества с аналогичными центрами.

7) Организация семинаров по решениям SAP для студентов, преподавателей и представителей бизнеса.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература Академический центр компетенций SAP [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.acc-sap.ru/, 1.

свободный.

Колесников С. Об оценке эффективности внедрения и применения ERP систем//Генеральный директор. – 2.

2010. - №5. – С. 24.

Независимый ERP-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.erp-online.ru, свободный.

3.

Нестеров В.П. Информационное обеспечение процесса принятия управленческих решений//Бизнес. – 2009 4.

№4. – С. 15.

SAP СНГ – Информационные материалы SAP [Электронный ресурс] – Режим доступа:

5.

http://www.sap.com/cis/services/support/brochures/index.epx, свободный.

ПРОБЛЕМЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ А.П. Добровинский Научный руководитель профессор Г.Ю. Боярко Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск, Россия Сегодня, пожалуй, не найдется ни одного руководителя, который бы не понимал, что для развития лю бой современной организации первостепенное значение имеет «человеческий капитал», одной из важных осо бенностей которого является его динамический характер: состав, структура и ряд других параметров, которые изменяясь, влияют на саму величину «человеческого капитала» в организации. Человеческий капитал – важней ший ресурс постиндустриального общества. Техника, создающая богатства, приходит в жизнь через технологи ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР ческие знания и организационные усовершенствования, и только квалифицированные трудовые ресурсы способ ны управлять высокотехнологическими процессами. Более того, знания человека, его «капитал», используемый для повышения эффективности деятельности организации необходимы для определения деловой конъюнктуры, рыночных возможностей, способов их практического применения [3]. Поэтому можно сказать, организации ком мерчески заинтересованы в том, чтобы величина корпоративного «человеческого капитала» была как можно выше.

Бонтис и др. (Bontis et al, 1999) определяет человеческий капитал следующим образом: «Человеческий капитал представляет собой человеческий фактор в организации;

это объединенные вместе интеллект, навыки и специальные знания, которые придают организации отличительный характер. Люди - это те элементы организа ции, которые способны учиться, изменяться, вводить новое и создавать дух творчества и которые, если их долж ным образом мотивировать, могут обеспечить организации долгую жизнь» [1].

В общем случае можно сказать, что человеческий капитал, является частью совокупного капитала, ко торый используются индивидом для получения дохода и представляет собой накопленные затраты на общее об разование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы. Общие положения теории человеческого капитала можно сформулировать следующим образом:

1) приобретенный индивидом запас знаний и умений целесообразно использовать в той или иной сфере общественной деятельности, что способствует росту производства и производительности труда;

2) использование данного запаса приводит к росту заработков (доходов) данного работника;

3) увеличение доходов способствует заинтересованности работника, что приводит к дальнейшему инве стированию в человеческий капитал.

Теория человеческого капитала Основоположниками современной теории человеческого капитала считаются Нобелевские лауреаты Т. Шульц и Г. Беккер. Особенность их методологии в том, что разнообразные аспекты человеческой жизни, ра нее являвшиеся предметом изучения других дисциплин, исследуются с применением исключительно экономиче ских понятий, таких как редкость, цена, альтернативные издержки и т.п. Количественный анализ значительных массивов статистической информации с использованием экспертных компьютерных систем обеспечил практиче скую значимость исследований представителей теории человеческого капитала. Один из ключевых тезисов тео рии человеческого капитала состоит в том, что в условиях информационного общества человеческий капитал является важнейшим фактором воспроизводства национального богатства и его необходимым элементом, т.к.

человеческий капитал составляет большую часть национального богатства ведущих развитых стран [5]. Напри мер, с одном стороны, Т. Шульц на примере экономики США доказал, что доход от инвестиций в человеческий капитал больше, чем от инвестиций в физический капитал. Отсюда следует вывод, что странам с низким уровнем реализации человеческих возможностей и низкими доходами особенно важно осуществлять инвестиции в здра воохранение, образование и науку. С другой стороны, Г. Беккер рассчитал экономическую эффективность обра зования путем сопоставления выгод от получения образования и его издержек. Для определения чистой выгоды от образования из пожизненных доходов лиц, окончивших колледж, вычитались пожизненные заработки лиц, получивших среднее образование. Основной статьей издержек образования в подходе Г. Беккера являются из держки упущенной выгоды, то есть доход, недополученный человеком за годы учебы. Отношение чистых дохо дов образования к его издержкам, по подсчетам Г. Беккера, в среднем дает рентабельность, на 10-15% превы шающую рентабельность большинства фирм.

Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, ко торый накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям. Следовательно, теория человеческого капитала предполагает определенную взаимосвязь, например, между уровнем образования, физическим здоровьем, каче ством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой. Сравнительный анализ определений в литературных источниках «человеческого капитала» позволяет выделить его основные свойства.

Во-первых, человеческий капитал не отделим от его носителей – работников отдельной фирмы или на селения региона или страны.

Во-вторых, физиологические свойства и природные способности человека, получаемые наследствен ным путем, являются базовой частью человеческого капитала, называемой отдельными авторами капиталом здо ровья. Другая его часть в виде знаний, умений и навыков является приобретенной в результате затрат самого человека и общества.

В-третьих, данный капитал, как и другие виды капитала, может быть использован в сфере общественно го производства и является одним из факторов повышения эффективности последнего.

В-четвертых, данный капитал используется его носителями для получения дохода, поэтому увеличение дохода мотивирует индивидуумов на увеличение своего интеллектуального потенциала путем образования и повышения квалификации. Другими словами, для того, чтобы процесс воспроизводства человеческого капитала носил завершенный характер, должна быть установлена связь между величиной приобретенной части данного капитала и доходом человека.

Инвестиции в человеческий капитал и их оценка Основным путем увеличения (накопления, производства, воспроизводства) «человеческого капитала»

является инвестирование в него. Существует определенная дискуссия о том, каковы инвестиции в «человеческий капитал», насколько допустимо их сравнение с обычными инвестициями. Многие исследователи понимают под ними затраты средств, направленных на повышение его «результативности», другие - любые действия или меры, направленные на улучшение характеристик «человеческого капитала».

Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО Инвестиции в человеческий капитал содействуют не только повышению доходов индивида, но и спо собствует росту производительности труда. Сторонники теории человеческого капитала подходят к рассмотре нию инвестиций в человека, основываясь на концепции «предельной полезности» и «предельной производитель ности» и для определения эффективности инвестиций в человеческий капитал экономисты нередко обращаются к технике анализа «издержки - выгоды», который обычно делится на три этапа (рис.):

Видно, что общий подход к оценке инвестиций в человеческий капитал методологически однотипен оценке эффективности инвестиций в другие виды активов, прежде всего в основные производственные фонды.

Вместе с тем, при более подробном исследовании данного вопроса обнаруживаются определенные затруднения методологического характера, которые связаны с рядом факторов.

Во-первых, невозможно однозначно определить номенклатуру затрат, классифицируемых как инвести ции в человеческий капитал.

Во-вторых, разнообразность результатов профессиональной деятельности трудовых ресурсов.

В-третьих, продолжительность временного лага между вложением средств и получением результата.

В-четвертых, трудность определения, какие результаты соответствуют конкретным вложениям, учиты вая, что в масштабе национальной экономики процессы вложения капитала в отрасли социальной сферы и про цессы получения отдачи от этих инвестиций непрерывны.

В-пятых, дифференциация отдачи капитала образования в зависимости от территории, стажа работы и прочих, непосредственно не относящихся к обучению факторов.

Рис. Анализ «издержки выгоды» человеческого капитала На макроэкономическом уровне в настоящее время инвестиции в человеческий капитал – это затраты, произведенные в социальной сфере в целях будущего увеличения производительности труда и способствующие росту будущих доходов как отдельных носителей капитала, так и общества в целом. Поэтому общепринято ис пользовать в анализе эффективности таких инвестиций показатели социально-экономического развития страны или региона. Данный вид инвестиций неоднороден по своему составу и конкретизируется по видам затрат. На пример, в [3] инвестиции разделены по отраслям социальной сферы, вследствие чего определены капитал здоро вья, капитал образования и капитал культуры. У других авторов состав инвестиционных расходов может отли чаться, но, как правило, состоит из трех видов:

- расходы на медицинское обслуживание, организацию бытовых условий и повышения качества среды обитания, которые удлиняют срок жизни и увеличивают работоспособность;

- расходы на образование, включая общее, профессиональное, подготовку на рабочем месте, переподго товку, повышение квалификации и т.д.;

- расходы на поддержание и повышение мобильности человеческого капитала для обеспечения переме щения трудовых ресурсов к месту потребности в них.

Инвестиции в капитал здоровья являются базой для человеческого капитала вообще, т.к. продлевают трудоспособный отрезок жизни человека и, таким образом, замедляют физический износ человеческого капита ла. На макроэкономическом уровне исследования здоровья как экономической категории используется специ альный термин общественное здоровье (Public Health as a resource) – медико-социальный ресурс и потенциал общества, способствующий обеспечению национальной безопасности. Инвестиции в капитал образования фор мируют квалифицированные и более производительные трудовые ресурсы. В литературе рассмотрен и процесс морального старения накопленного научно-образовательного потенциала. Данный вид износа замедляется по средством инвестиций в переобучение и повышение квалификации. Эффект от инвестиций в капитал культуры для общества имеет, прежде всего, социальный характер: формирование культуры является условием любой профессиональной подготовки в будущем, создает предпосылки для социальной мобильности человека или со циальной группы, передает культурное достояние общества из поколения в поколение [4]. Вместе с тем, в сфере культуры, безусловно, возможна реализация проектов, приносящих коммерческую выгоду инвестору. Сущест вуют и исследования, подтверждающие зависимость эффективности труда человека от его предпочтений, миро воззрения, общего уровня его культуры.

Кроме всего прочего, в теории человеческого капитала проблема производственного опыта является одной из самых сложных при изучении процессов формирования рабочей силы. Общетеоретическая разработка проблем инвестирования производственного опыта принадлежит Г. Беккеру, которую усовершенствовал Дж. Минцер. Центральным моментом теории инвестирования подготовки на производстве является выделение специальной и общей подготовки на производстве. Эти виды подготовки инвестируются из разных источников и доходы от нее получают разные люди. Так, издержки по общей подготовке несут работники, а затраты по специ ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР альной - организации. Отсюда, доходы от общей подготовки получают рабочие в форме более высокой заработ ной платы, а от специальной - предприниматели в форме высоких прибылей. Величина пожизненных заработков не предопределяется самим выбором профессии, а представляет собой результат непрерывной цепи последова тельных решений работника о дальнейшем инвестировании в самого себя. Дж. Минцер оценил объем и эффек тивность инвестиций в общую подготовку на производстве в США. Он определил величину так называемой дей ствительной заработной платы, которую имел бы работник при отсутствии подготовки на производстве. Она больше статистически наблюдаемой заработной платы на сумму годовых инвестиций в общую подготовку. Этим и определяется динамика заработной платы в течение жизни человека. Вложения в подготовку должны усиленно производиться в молодые годы, и они постепенно падают с ходом времени. Соответственно заработная плата невелика в молодости, ибо велики инвестиции на подготовку, затем она должна расти, так как вложения в подго товку сокращаются.

Накопление производственного опыта способствует быстрому и безболезненному переходу на новые технологии, и в тоже время этот процесс должен быть динамичным, а знания постоянно обновляться. Необходи мость постоянной переподготовки работников сомнений уже не вызывает, часто переподготовка работника ока зывается выгоднее, чем замена его. Так в США затраты на переподготовку одного инженера втрое меньше, чем поиск и прием на работу нового. Затраты на обучение квалифицированного рабочего в год составляют 12,5 тыс.

долл., а затраты на переподготовку оцениваются в 10 тыс. долл. в год на одного человека. Поэтому в микроэко номических исследованиях человеческого капитала центральной проблемой стала оценка экономической эффек тивности образования. Необходимо учитывать, что затраты на образование являются производительным капита лом в том случае, если содержание приобретенных человеком знаний соответствует спросу на рынке труда. Тем не менее, образование превращает человека не только в более производительного работника, но и развивает в нем предпринимательские способности, делает его более умелым организатором. Также образование укорачива ет временной лаг между открытиями и широким их применением в жизни, т.е. оно сокращает разрыв между тео ретическим и практическим уровнем развития технологии. Естественно, что люди с высоким образовательным уровнем быстрее реагируют на изменения в науке и технике, они первые внедряют нововведения в своей произ водительной и потребительской деятельности [2].

Сторонники теории человеческого капитала считают, что экономические выгоды образования могут быть самыми разнообразными по форме. Дело в том, что неденежные и косвенные выгоды образования с трудом поддаются количественному измерению, поэтому экономисты основное внимание сосредоточили на его прямом денежном эффекте. В связи с этим возникла необходимость определить вклад образования в увеличение заработ ков. Существуют разные подходы к структуре заработков, что во многом зависит от того, какие именно различия в заработной плате необходимо объяснить. При традиционном подходе основное внимание уделялось неравенст ву в заработной плате между отраслями и делались попытки определить влияние профсоюзов, рыночных сил, географического месторасположения и других подобных факторов. В настоящее время различия в заработной плате объясняется в основном различиями в квалификации и образовании.

Согласно теории человеческого капитала заработную плату работника с определенным уровнем подго товки можно представить как состоящую из двух основных частей. Первая часть - это то, что он получал бы, имея нулевой уровень образования. Вторая - это доход на образовательные инвестиции:

Sn = S0 + In x Rобр, где Sn - заработки человека, имеющего n лет образования;

S0 - заработки человека с нулевым образованием;

In - объем инвестиций в течение n лет обучения, т.е. накопленный человеческий капитал;

Rобр - текущая норма рентабельности вложений в образование.

В целом, теоретики человеческого капитала исходят из представления о заработной плате как некоей слоистой структуре, где каждый слой связан с определенным уровнем образования. Тот пласт доходов, который соответствует данному уровню образования, и есть денежный заработок от него. Так, например, экономический эффект от высшего образования будет равен разнице в пожизненных заработках двух лиц - одного, закончившего высшее учебное заведение и другого, получившего среднее образование. При этом в состав издержек образова ния, помимо прямых расходов на образование экономисты включают «потерянные заработки». Это заработки, которые теряются учащимися из-за того, что в период обучения они лишены возможности работать и получать плату за свой труд. Потерянные заработки составляют около половины суммарных издержек обучения;

в США их доля колеблется в пределах 50-60% общей стоимости высшего и среднего образования.

Выводы Процесс воспроизводства человеческого капитала как части национального богатства страны невозмо жен без соответствующих инвестиций. На макроуровне роль инвестиций выполняют, во-первых, затраты домаш них хозяйств на сохранение и восстановление человеческого капитала, во-вторых, государственные социальные трансферты и социальные налоговые льготы. На микроуровне инвестиции в человеческий капитал представлены такими статьями затрат, как повышение квалификации работников;

оплата больничных листов нетрудоспособ ности;

затраты по охране труда;

добровольное медицинское страхование, оплаченное фирмой;

оплата медицин ских и других социальных услуг за работника фирмы;

благотворительная помощь социальным институтам и т.п.

Отрасли социальной сферы выступают механизмом воспроизводства и амортизации человеческого ка питала, который в цивилизованном мире признается частью национального богатства и важнейшим фактором экономического роста. Инвестиции в человеческий капитал помимо социальных эффектов всегда предполагают Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО стоимостной эффект для лица, их осуществляющего. Для работника мотивацией к поддержанию здоровья и по лучению образования и формированию профессиональных навыков является дифференциация его доходов. Для фирмы, вкладывающей деньги в развитие персонала, речь идет о повышении производительности труда. Для общества в целом эффект выражается в поддержании конкурентоспособности национальной экономики и росте ВВП.

Можно отметить, что возникновение теории человеческого капитала является ответом на изменения макроэкономических тенденций, таких как ускорение технического прогресса, межотраслевые изменения, суще ственное усиление конкуренции. Эти изменения в свою очередь оказали существенное влияние на хозяйствен ную деятельность организаций в производственной, технической и социально-экономической сферах и опреде лили необходимость кардинальных изменений в теории и практике управления человеческим капиталом, т.к.

персонал в организациях становиться фактором, определяющим е успех или неудачу. Сотрудники организации превращаются в конкурентное богатство, важнейший капитал, который необходимо размещать, развивать и мо тивировать для достижения поставленных целей организации. Таким образом, теория человеческого капитала выступает теоретическим обоснованием новых форм работы с персоналом организации.

Таким образом, необходимо еще раз подчеркнуть, что:

- только благодаря инвестициям формируется человеческий капитал и этим он подобен физическому капиталу;

- инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они обладают достаточным уровнем окупаемости и рентабельности;

- к основным видам инвестиций в человеческий капитал предприятия относятся специальная подготов ка, физическое состояние человека, эмоциональное поведение сотрудников;

- в формировании человеческого капитала участвуют различные факторы: природные ресурсы, физиче ский капитал и др., но важнейшим фактором признается человеческое время, которое позволяет приобрести и накопить новые запасы активов человеческого капитала;

- доходность инвестиций в человеческий капитал прямо зависит от предстоящего срока его службы.

Этим объясняется, почему его формирование выгодно осуществлять в начальный период жизни человек, а по мере накопления человеческого капитала его доходность может возрастать, а не снижаться, как это характерно для физического капитала. Образование повышает эффективность человека не только в качестве работника, но и в качестве обучающегося, то есть ускоряет и облегчает процесс дальнейшего накопления знаний и навыков;

- потерянные заработки представляют собой основную часть инвестиций в человеческий капитал, и они учитываются наряду с прямыми издержками на образование;

сопоставление выгод и издержек образования (с учетом фактора времени) позволяют оценить его экономическую эффективность;

- передача человеческого капитала может осуществляться неформально, в процессе совместной дея тельности его носителей;

- для оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал целесообразно применять общие мето дологические методы и приемы экономического анализа, с учетом специфики таких инвестиций, а именно:

- невозможности однозначно определить номенклатуру затрат, классифицируемых как инвестиции в человеческий капитал;

- разнообразие результатов профессиональной деятельности трудовых ресурсов;

- длительный временной лаг между вложением средств и получением результата;

- трудность определения, какие результаты соответствуют конкретным вложениям;

- дифференциация отдачи капитала образования в зависимости от территории, стажа работы и прочих, непосредственно не относящихся к обучению факторов.

Также можно сказать, что теория человеческого капитала находится в начале пути своего развития, и различные методы расчета отдачи от вложений в человеческий капитал необходимо сравнивать и проверять на практике и постепенно выявить, возможно, наиболее оптимальную методику оценки человеческого капитала в организации.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - 8-е изд. / пер. с англ. под ред. С.К.

1.

Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - 825 с.

Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала // Вопросы статистики. - 2003. - №3. - С.

2.

26-31.

Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. - СПб.: Изд. СПбУЭФ, 3.

1996. - 164 с.

Социальная политика: Учебник / Под общ. ред. Н. А. Волгина, изд. 2-е, стереотип. - М.: Издательство 4.

«Экзамен», 2004. - 736 с.

5. Kunte A., Hamilton K., Dixon J., Clemens M. Estimating National Wealth: Methodology and Results. - World Bank Environment Dept., 1998. - р. 2.

ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ ОКАЗАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НАСЕЛЕНИЮ: ОПЫТ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ Ю.А. Дорохова Научный руководитель доцент И.В. Шарф Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г.Томск, Россия К 2011 году в Российской Федерации закончилась административная реформа, суть которой состояла в комплексной трансформации системы органов государственного управления с целью обеспечения их большей гибкости и эффективности при оказании услуг населению. Однако, невозможно обеспечить качественное пре доставление услуг без внедрения в органы власти информационных технологий. Поэтому наряду с администра тивной реформой в Российской Федерации действовала федеральная целевая программа «Электронная Россия».

Кроме того, с 2000 года в России был принят ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют систему пре доставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме. На настоящий момент можно ска зать, что в России создана база для качественного предоставления услуг в электронной форме. В частности, в органах государственной власти сформирована современная информационно-технологическая инфраструктура, обеспечены потребности в вычислительной технике, созданы автоматизированные рабочие места. Несмотря на проведенные мероприятия, реализовать данную программу до конца не удалось и поэтому в 2011 году в Россий ской Федерации стартует новая целевая программа "Информационное общество".

Целевые программы, направленные на расширение сферы информационных услуг населению проходят не только на федеральном, но и на региональном уровне. В частности Томская область является одним из субъ ектов Российской Федерации, где активно используются информационные технологии при взаимодействии ор ганов власти с населением. В Томской области также разработана нормативно-правовая база, включающая Закон «Об утверждении областной целевой программы «Проведение административной реформы в Томской области в 2008-2010 годах», Распоряжение Губернатора «О планировании и организации перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг (функций) в электронном виде», Постановление Администрации «О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» и другие.

В Томской области работы по созданию элементов электронного правительства проводятся уже на про тяжении последних 10 лет. В 1999 г. был введен в эксплуатацию официальный веб-сервер администрации Том ской области. С 2000 г. в областной администрации функционирует корпоративная информационная система, автоматизирующая задачи делопроизводства и документооборота. С 2006 г. в рамках выполнения мероприятий по проведению административной реформы в области выполняется ряд инфраструктурных проектов по созда нию электронного правительства. Не отстают от областного центра и районы. В 2007 году в Чаинском и Кожев никовском районах открывают Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муници пальных услуг. Данный проект был направлен на повышение удовлетворенности граждан предоставлением госу дарственных услуг, за счет организации предоставления услуг по принципу «одного окна», сокращения числа документов, необходимых для получения услуги, оказание услуг через информационные системы, организации информационного обмена с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.

В декабре 2009 года состоялось открытие областного такого же центра в г. Томске. В 2010 года Адми нистрация Томской области получила типовую автоматизированную информационную систему поддержки дея тельности многофункционального центра оказания государственных и муниципальных услуг населению. Вне дрение автоматизированной информационной системы в многофункциональном центре позволило организовать взаимодействие с заявителями по принципу «одного окна», когда заявитель единожды обращается в МФЦ с за просом о предоставлении услуги, а все необходимые взаимодействия с органами власти, предоставляющими услуги, в том числе согласования, МФЦ производит самостоятельно:

- организовать прием документов заявителей, направление их в электронном виде участнику МФЦ;

- отследить ход предоставления услуги в МФЦ и проинформировать об этом заявителя;

- обеспечить хранение документов заявителя, поданных ранее, и использование их при следующих об ращениях в МФЦ.

В октябре 2010 г. был введен в эксплуатацию портал государственных и муниципальных услуг Томской области, при помощи которого можно получить доступ к официальной информации о государственных и муни ципальных услугах, предоставляемых на территории Томской области, и инициировать процедуры предоставле ния услуг в электронном виде.

Кроме того, обеспечено взаимодействие ведомственных информационных систем между собой, внедре на в эксплуатацию система электронного документооборота, используется электронная цифровая подпись, обо рудован пункт видеоконференцсвязи, все чаще можно встретить электронные информационные стенды и киоски.

Однако процесс развития системы оказания электронных государственных и муниципальных услуг в Томской области осложнен рядом трудностей. Во-первых, по-прежнему существуют значительные различия между органами власти по качеству и количеству использования информационных и коммуникационных техно логий, результаты внедрения подобных технологий носят зачастую ведомственный характер. Во-вторых, инфра структура публичного доступа населения к сайтам органов исполнительной власти и другие средства информа ционно-справочной поддержки и обслуживания населения развиты недостаточно. Получение государственных услуг потребителями в большинстве случаев требует личного их обращения в органы государственной власти, что приводит к большим затратам времени и создает значительные неудобства. В-третьих, недостаточно сфор Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО мирована нормативно-правовая база предоставления электронных услуг, а также стандарты и регламенты пре доставления органами государственной власти услуг с помощью информационных и телекоммуникационных технологий. В-четвертых, не сформирована инфраструктура, обеспечивающая информационную безопасность электронных форм взаимодействия органов государственной власти между собой, с населением и организация ми.

Для того чтобы дальнейшее развитие информационных технологий в Томской области прошло успешно необходимо провести мероприятия по совершенствованию данной системы. В настоящее время большинство органов государственной власти и организаций имеют автоматизированные информационные системы, но они крайне разнородны. Для успешного информационного взаимодействия нужно принять систему стандартов, что позволит существенно сократить затраты на создание и сопровождение информационных систем за счет их уни фикации. Основными критериями выбора системы стандартов для инфраструктуры должны быть их совмести мость, открытость спецификации и распространенность. В рамках интеграционной системы должно быть разра ботано типовое информационное обеспечение. В первую очередь – система метаданных, описывающих данные, участвующие в информационном взаимодействии, правила их контроля и трансформации, государственные ус луги и электронные административные регламенты. Необходимы также классификаторы и словари как основа выполнения регламентов оказания услуг, в частности обеспечения территориальной привязки оказания услуг.

Отсутствие единых требований к совершенствованию административных процессов на основе приме нения ИКТ, единых подходов к формированию ведомственных программ в этой сфере, а также системы монито ринга и контроля качества их реализации все это приводит к отсутствию должной отдачи от внедрения ИКТ и существенно снижает эффективность расходования бюджетных средств на эти цели. Для изменения ситуации принимаются определенные меры. В частности в Томской области разработан и проходит процедуру согласова ния проект долгосрочной целевой программы «Развитие информационного общества и формирование электрон ного правительства в Томской области», в рамках которой в 2011 году планируется принятие дополнительных мер по повышению эффективности работы с населением в сфере предоставления государственных услуг.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного 1.

самоуправления: Федеральный закон от 9.02.2009 № 8-ФЗ // Консультант Плюс.

О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и 2.

административных регламентов предоставления государственных услуг: Постановление Правительства Рос.

Федерации от 11.11.2005 № 679 // Консультант Плюс.

О некоторых мерах по обеспечению информационного взаимодействия государственных органов и органов 3.

местного самоуправления при оказании государственных услуг гражданам и организациям: Постановление Правительства Рос. Федерации от 25.12.2007 № 931 // Консультант Плюс.

Программа проведения Административной реформы в Томской области в 2006 – 2008 годах: Распоряжение 4.

Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 27.06.2006 № 323-р [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cms.tomsk.gov.ru/ export/sites/ru.gov.tomsk/ru/rule/reform/documents/region/raspor323.doc, свободный Об утверждении проекта развития многофункционального центра Чаинского района: Постановление Главы 5.

Чаинского района от 24.09.2008 № 530а [Электрон.ресурс] – Режим доступа::

http://chainsk.tom.ru/modules.php?name=Adm, свободный О развитии многофункционального центра Чаинского района: Постановление Главы Чаинского района от 6.

28.10.2008 № 586 [Электрон.ресурс]. Режим доступа: http://chainsk.tom.ru/modules.php?name=Adm, свободный Административная реформа // Официальный инф. сервер Томской области [Электронный ресурс] – Режим 7.

доступа:http://www.tomsk.gov.ru/ru/rule/ reform, свободный.

Административная реформа в России: научно-практическое пособие / под ред. С.Е. Нарышкина, Т.Я.

8.

Харбиевой. М.: ИНФРА-М, 2006 [[Электронный ресурс] – Режим доступа:

http://www.gss.ru/garnews.php?mtype=3&page=73&udate, свободный Шаров А.В. Основные элементы реформы государственного управления. Стратегия реформы 9.

государственного управления в России и ее реализация на региональном уровне / А. В. Шаров. М.: Алекс, 2005. 304 с.

ПЛАН-ФАКТНЫЙ АНАЛИЗ КАК ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Д.И. Зайцева Научный руководитель старший преподаватель В.Б. Романюк Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск, Россия В современных условиях актуальность и важность бюджетирования, особенно в его полноценном виде, в России еще более возросли. За последние годы в нашей стране наблюдается тенденция к катастрофическому снижению эффективности производства и качества продукции. Правительство нашей страны, администрация ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР Президента, судя по проводимой ими экономической политике, ориентированы исключительно на вопрос крат косрочной финансовой стабилизации. Отсюда резкое снижение конкурентоспособности российских предпри ятий.

Одной из основных причин нарастающего отставания – в системах управления, не ориентированных на постоянное совершенствование производства и операций, а также на эффективное управление затратами [1].

В чем же причины неэффективной системы управления на предприятиях?

1. Отсутствие у руководителей своевременной, полной и точной информации не только о будущем, но и о настоящем финансовом состоянии предприятия/компании 2. Система целей, которые ставят перед собой их руководители (на построении целой системы финан совых целей, позволяющей разрабатывать сбалансированные финансовые планы, чаще всего нет времени и речи) 3. Организация внутрифирменного бюджетирования. Почему-то считается, что для постановки бюдже тирования достаточно разработать основные формы, а еще лучше купить готовую компьютерную программу – и система заработает сама собой.

Все вышеперечисленное приводит к отсутствию возможности принимать точные и взвешенные в фи нансовом отношении управленческие решения, и, как следствие, в конечном итоге, к неплатежеспособности, а что еще хуже к банкротству компании, не говоря уже о его конкурентоспособности и инвестиционной привлека тельности.

Бюджетирование – это технология финансового планирования, учета и контроля доходов и расходов, получаемых от бизнеса на всех уровнях управления [2]. Б. позволяет анализировать прогнозируемые финансовые показатели и управлять с их помощью ресурсами. В свою очередь, одним из основных инструментов бюджети рования затрат является именно план-фактный анализ. Данный анализ имеет ряд преимуществ и открывает об ширные возможности в рамках контроля затрат на предприятиях.

Ниже представлена часть модели план-фактного анализа, который составляется ежемесячно, в рамках управленческой отчетности, в группе нефтедобывающих компании «Imperial Energy», осуществляющей добычу нефти на территории г. Томска (табл. 1). Безусловно, в целях конфиденциальности информации, были введены поправочные коэффициенты.

Таблица Часть модели план-фактного анализа предприятия ООО «Норд Империал»

… Detailed Income Statement 2010 'January-2010 'February- … … Budget Budget Actual Budget Actual … … … … … … Lifting costs ($' Million) … Materials 4,47 0,51 0,32 0,53 0, … Fuel+Electricity 2,57 0,21 0,32 0,19 0, … Transportation 5,14 0,33 0,40 0,44 0, … Payroll costs 5,91 0,46 0,45 0,46 0, … Fracs 1,73 0,00 0,00 1,66 0, … Production works and services 2,35 0,03 0,03 0,39 0, … Other production expenses 2,70 0,23 0,12 0,27 0, … Equipment setup 9,00 0,84 0,77 0,74 0, … Workovers 2,36 0,38 0,18 0,54 0, Other Lifting Costs 0,60 0,04 0,18 0,04 0,17...

… Tariff & Transport (TT) 19,40 0,00 1,64 1,28 1, … Domestic 8,56 1,35 0,48 0,56 0, … Export 10,84 0,60 1,16 0,71 1, … … … … … … … Здесь (в план-фактном анализе) мы можем наблюдать основные финансовые показатели компании, на чиная от реализации нефти (основная специализации компании - нефтедобыча), заканчивая ее чистой прибылью.

В первую очередь руководителям данный план-факт в представленном виде показывает виды затрат предпри ятия, их четкую классификацию и отклонения по каждой из позиций от плановых в текущем периоде. К сожале нию, дальше, для более комплексного анализа данные план-факта, не используются. А ведь эти данные при более глубоком изучении позволяют:

- организовать полный сбор информации для анализа и управления затратами;

- всегда знать основные инструменты управления затратами, - комплексно анализировать отклонение от плана (норматива).

Для данного анализа необходимо четкое понимание того, что включает каждая статья затрат, какие из менения внутри статей наибольшим образом сказались на прибыли предприятия, и каковы причины этих откло нений.

Обратимся к статье «Materials» («Материалы») (табл. 1), как наиболее удобной в представлении ком плексного анализа отклонения факта от плана. Данная статья включает в себя различные вспомогательные мате риалы (за исключением оборудования, установок, НКТ и проч.), а так же сырье и материалы (сырье для химиче ских лабораторий на месторождении, растворы, химреагенты). В 2010 г. совокупное отклонение от плана по дан ной статье составило 18,8346 млн. руб. Данная информация носит только информационный характер, не более.

Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО Но, если бы мы смогли раскрыть данную статью, в программно продукте (1С) или в формате Excel, то получили бы следующую картину (табл. 2).

Таблица Модель план-фактного анализа затрат по статье «Материалы» (группировка по ЦФО, МВЗ) Период с 01.01.2011 по 31.01.2011 года Materials Ремонтно-механическая служба Снежное месторождение Наименование материалов (номенклатура) план факт отклонение, % Электроды Кабель сварочный Рукав кислородный Кислород (газ) Пропан (газ) Диск отрезной … Двойное месторождение Наименование материалов (номенклатура) план факт отклонение, % Охлаждающая жидкость для сварочного агрегата Прокладочный материал Сальниковая набивка Лента ФУМ … Отдел подготовки и транспортировки нефти и газа Снежное месторождение Наименование материалов (номенклатура) план факт отклонение, % Колба мерная 100мл Колба мерная 25 мл Колба мерная 250 мл Колба Эрленмейера 100 мл Насос водоструйный НВ (пластмассовый) … Данные в представленной табл. 2 (при проведении соответствующих мероприятий, связанных с занесе нием необходимых входных данных при обработке запроса на закупку ТМЦ), несут гораздо больше информа ции. Здесь по каждой отдельной ТМЦ прослеживается выполнение плана, отклонение от него.

Однако и этой информации недостаточно для полного анализа. Следует еще более углубиться в каждый отдельный вид ТМЦ. Возьмем первую строчку ТМЦ – «Электроды» (табл. 3). Здесь мы уже можем наблюдать за каждой покупкой данного вспомогательного материала, ее приходом. К какому договору относится та или иная закупка, кто является контрагентом. А самое главное, что здесь мы можем получить представление о том, изме нение какого из факторов привело к отклонению от плана: изменения цены или количества. Прочие факторы возможно выявить путем беседы с куратором по данному договору. Как правило, за каждым контрагентом и до говором на предприятиях закреплен свой куратор, который непосредственно занимается закупкой ТМЦ, контро лем за оказанием услуг и проч. и как никто лучше знает ситуацию по тому или иному виду услуги (в данному случае по закупке той или иной ТМЦ на определенный момент времени).

По ст. Материалы в группе компании «Imperial Energy», был проведен комплексный анализ, который позволили выявить, что совокупное отклонение по материалам в размере 18,834 млн. руб. (что составляет около 2% от планируемой прибыли предприятия). Наибольшее отклонение в сторону увеличения выявлено по ПСП Лугинецкому, в связи с увеличением затрат на транспортировку нефти к трубопроводам «Транснефти», увеличе нию объемов (табл. 4).


Более мелкие отклонения по ст. «Материалы» связаны с одной и той же проблемой – отсутствием отла женной логистики, которая увеличивает расходы на транспортные услуги (по доставке грузов – входит в стои мость транспортируемого оборудования), замедляет производственный процесс (ввиду несвоевременной инфор мированности об отсутствии того или иного вспомогательного материала на складах), приводит к удорожанию закупок (ввиду ускоренной доставки со стороны поставщика, что требует дополнительных расходов, увеличения ставок).

ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР Таблица Модель план-фактного анализа по ст. «Материалы» (группировка по ЦФО, МВЗ) – п. Электроды Период с 01.01.2011 по 31.01. цена за еди- Абсолютное количество отклонение, ницу отклонение, ед.изм. отклонение, Materials % % % план факт план факт Ремонтно-механическая служба Снежное месторождение Наименование материалов (номенклатура) Электроды, всего:

Электроды приобретение по счету №311 от 18.12.2010г.

оплата 26.01.2010г.

Контрагент: ООО "Сибпромприбор" Договор № Электроды приобретение по счету … оплата … Контрагент:...

… В данном случае одним из основных управленческих решений по вопросу отклонения по ст. «Материа лы» является следующее (рис.):

внедрение автоматизированной системы управления предприятием, позво ляющей наладить учет движения материальных ресурсов (поступление, расход, ежесуточные остатки) Получение ежедневной (недельной, декадной, месячной и проч.) ин формации о фактическом наличии запасов на складах предприятия и степе ни их соответствия установленным нормам Непрерывный оперативный контроль (максимальное соответствие за планированных и фактических затрат на материалы) Рис. Управленческое решение по отклонению план-факта по ст. «Материалы»

Так, в конечном итоге, четкое представление о системе бюджетирования в компании и понимание взаи мосвязи управления затратами с инструментами контроллинга (в частности – план-фактным анализом) позволит поднять на новый уровень реализацию текущих бизнес-процессов в компании.

Таким образом, план-фактный анализ имеет ряд преимуществ, в случае проведения расширенного по статейного контроля, он способствует:

1. Выявлению факторов, способствующих отклонению от планируемых затрат 2. Применению различных способов оценки уровня отклонений 3. Осуществлению постоянного контроля над основными финансовыми показателями 4. Оперативному реагированию на изменения финансовых показателей.

Охватывая все сферы хозяйственной деятельности компании, обеспечивая менеджеров необходимой управленческой информацией, план-фактный анализ в рамках системы бюджетирования затрат, позволяет про водить сравнительный анализ бюджетных единиц, задавать значения отдельных элементов, контролировать всю совокупность параметров и рассчитывать интегральный показатель – сводный индекс исполнения бюджета – являющийся характеристикой уровня достижения поставленных задач и исполнения бюджета.

Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО Таблица Сверка запланированной и фактической прибыли (по ст. «Материалы») Отклонение Абс.отклонение ВСЕГО, млн. руб.

18,834 млн.руб.

Вспомогательные материалы, сырье и материлы Отклонение по Снежному месторожде нию по цене - по количеству 2688 - Отклонение по Киев-Еганскому место рождению по цене - по количеству 1245 - Отклонения по Фестивальному месторо ждению по цене - по количеству -168 - Отклонения по Двойному месторожде нию по цене - по количеству 168 - Отклонения по ПСП Завьялово по цене - по количеству -201 - Отклонения по ПСП Лугинецкое по цене по количеству 7368 Отклонения по Майскому месторожде нию по цене по количеству -22968 - Отклонения по Южно-Майскому место рождению по цене по количеству -135 ПРИБЫЛЬ планируемая (715, 05) млн. руб.

ПРИБЫЛЬ, фактическая, скорректированная по ст. "Материалы" (с учетом откло нений по статье «Материалы») (624,18) млн. руб.

ПРИБЫЛЬ фактическая (605,35) млн. руб.

А самое главное, управленческое звено, должно всегда помнить о том, что бюджетирования – процесс, требующий постоянно анализа и контроля, с определенной периодичностью. Без грамотного бюджетирования установить контроль над издержками и управлять эффективностью производства невозможно.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература Внутрифирменное бюджетирование / Хруцкий В.Е., Гамаюнов В.В. / - 2-е изд., перераб и доп. – М: Финансы и 1.

статистика, 2008 – 464 с.

Задорожная А.Н. Финансы организации (предприятия)/ - М.: Московский институт экономики, менеджмента и 2.

права, 2009 – 399 c.

ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР CVP-АНАЛИЗ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД ПЛАН-ФАКТНОГО АНАЛИЗА ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ Д.И. Зайцева Научные руководители профессор Г.Ю. Боярко, старший преподаватель В.Б. Романюк Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск, Россия Одним из достаточно простых и в то же время результативных методов анализа с целью оперативного и стратегического планирования и управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия является операционный анализ, называемый также анализом «затраты-объем-прибыль», или CVP- анализ. Данный метод позволяет выявить зависимость финансовых результатов деятельности от изменения издержек, цен, объемов производства и сбыта продукции. Он имеет исключительно важное значение для подъема экономики предпри ятия в условиях рынка.

CVP- анализ позволяет установить взаимосвязь объема продаж, себестоимости и прибыли. Главная роль в выборе стратегии поведения предприятия принадлежит показателю маржинального дохода [1].

CVP- анализ – анализ поведения затрат, в основе которого лежит взаимосвязь затрат, выручки (дохода), объемом производства и прибыли. Это инструмент управленческого планирования и контроля, т.е. данные взаи мосвязи, формируют основную модель финансовой деятельности и позволяют использовать результаты анализа для краткосрочного планирования и оценки альтернативных решений.

Основными его задачами являются:

1. расчет объема реализации, при котором обеспечивается полное покрытие затрат - точка безубыточно сти (порог рентабельности);

2. исчисление объема реализации, обеспечивающее при прочих равных условиях получение необходи мой суммы прибыли;

3. аналитическая оценка объема реализации, при котором предприятие может быть конкурентоспособ ным (запас финансовой прочности);

4. определение цены на продукцию, позволяющее обеспечить спрос и прибыль на запланированном уровне;

5. осуществление выбора наиболее эффективных технологий производства;

6. осуществление принятия оптимального производственного плана.

Допущения CVP- анализа:

- издержки обоснованно должны подразделяться на постоянную и переменную часть;

- постоянные расходы остаются неизменными в зависимости от объемов производства в пределах ис следуемого диапазона производства;

- переменные расходы в указанных пределах прямопропорционально зависят от объема производства.

Релевантные уровни - уровни деловой активности, т.е. объемы производства, с которыми организация, скорее всего, предполагает работать. Обычно это нормальная производственная мощность;

- существуют неизменные цены на реализованную продукцию - с одной стороны, и цены на потребляе мые производственные ресурсы - с другой стороны;

- ассортимент изделий постоянный;

- объем производства примерно равен объему реализации;

- поступившая выручка прямопропорциональна объему продукции;

- эффективность деятельности предприятия остается неизменной.

В последнее время большой интерес вызывает методика анализа прибыли, которая базируется на деле нии производственных и сбытовых затрат на переменные и постоянные и категории маржинального дохода [2].

Эта методика широко применяется в странах с развитыми рыночными отношениями. Она позволяет изучить зависимость прибыли от небольшого круга наиболее важных факторов и на основе \того управлять процессом формирования ее величины. В отличие от методики анализа прибыли, которая применяется на отечественных предприятиях, система директ-костинг позволяет более полно учитывать взаимосвязи между показателями и точнее измерять влияние факторов. Докажем это с помощью сравнительного анализа.

При анализе прибыли, применяемой в России, обычно используют следующую модель:

П = К (Ц-С), (1) где П – сумма прибыли, тыс. руб.;

К – количество (масса) реализованной продукции, ел;

Ц – цена реализации, тыс. руб.;

С – себестоимость единицы продукции, тыс. руб.

В данном случае исходят из предложения, что все эти факторы изменяются сами по себе, независимо друг от друга. Прибыль изменяется прямо пропорционально объему реализации, если реализуется рентабельная продукция. Если продукция убыточна, то прибыль изменяется обратно пропорционально объему продаж. Однако здесь не учитывается взаимосвязь объема производства (реализации) продукции и ее себестоимость. При увели чении объема производства (реализации) себестоимость единицы продукции снижается, так как при этом обычно возрастает только сумма переменных расходов (сдельная заработная плата производственных рабочих, сырье, материалы, технологическое топливо, электроэнергия), а сумма постоянных расходов (амортизация, аренда по мещений, повременная оплата труда рабочих, зарплата и страхование, административно-хозяйственного аппара Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО та и др.) остается, как правило, без изменений. И, наоборот, при спаде производства себестоимость изделий воз растает из-за того, что больше постоянных расходов приходится на единицу продукции.


В зарубежных странах для обеспечения системного подхода при изучении факторов изменения прибы ли и прогнозирования ее величины используют маржинальный анализ, в основе которого лежит маржинальный доход.

Маржинальный доход (МД) – это прибыль в сумме с постоянными затратами предприятия (Н):

МД = П + Н, (2) Откуда: П = МД – Н С помощью формулы можно рассчитать сумму прибыли, если известны величины маржинального до хода и постоянных затрат.

Очень часто при определении суммы прибыли вместо маржинального дохода используется выручка (ВР) и удельный вес маржинального дохода.

Поскольку:

МД = ВР * П = ВР * -Н Формула успешно применяется тогда, когда необходимо проанализировать прибыль от реализации предприятием нескольких видов продукции.

По отдельным данным управленческой отчетности предприятия, возможно произвести факторный ана лиз прибыли (например по влиянию факторов на прибыль в 2010 году по сравнению с 2009 годом). Для этого необходимо определить прибыль условную (Пусл):

Факторный анализ прибыли по данной методике позволяет сделать анализ по влиянию на прибыль та ких факторов, как:

- количество реализованной продукции (Пк);

- цена реализации (Пц);

- удельные переменные затраты (Пv);

- суммы постоянных затрат (Пн).

Общее изменение прибыли будет рассчитывать по следующей формуле:

В результате факторного анализа по нефтедобывающей компании ООО «Норд Империал», осуществ ляющей добычу нефти на территории Томской области, были получены следующие данные (млн. руб):

Таблица Факторный анализ прибыли ООО «Норд Империал» (млн.руб.) – с поправочным коэффициентом Период исследования П усл1 Пусл2 Пусл3 Пк Пц Пv Пн Побщ 1. 2009-2010г. 5311,25 7022,75 8858,5 +621,25 +151,6 +1834 +656,25 +4819, В ходе анализа выяснилось, что существенным фактором повышения прибыли стало сокращение пере менных затрат (+1834 млн. руб.). Так же на увеличение прибыли предприятия сказалось увеличение объемов реализации нефти (+621,25 млн. руб.) при небольшом увеличении средней цены реализации.

Для управления процессом оптимизации результатов деятельности CVP-анализ должен использовать методы различных дисциплин: учета, анализа, контроля, стратегического и оперативного планирования и управ ления, экономики предприятия, экономико-математических методов и т.д.

Анализ – это связующее звено между различными функциями управления, это инструмент, обеспечи вающий научный подход к управлению производством.

Отнесение операционного анализа к функциям управления обусловлено рядом обстоятельств [2]:

- анализ проводится на всех уровнях управления и во всех подразделениях хозяйствующего субъекта;

- анализ строится на единой методологической основе, что дает возможность вырабатывать общие под ходы к организации и проведению анализа в различных отраслях, регионах и других структурных сообществах хозяйствующих единиц;

- анализ финансово-хозяйственной деятельности является необходимым элементом в системе функций управления предприятием, поскольку без него не могут реализовываться и многие другие функции, в первую очередь связанные с принятием управленческих решений.

Анализ занимает промежуточное место между функцией сбора информации и функцией принятия управленческих решений, поэтому он является основным компонентом обеспечения безкризисного развития хозяйствующего субъекта.

Задачи анализа в условиях рынка значительно расширяются, и это способствовало тому, что анализ стал играть главенствующую роль по отношению к планированию, стимулированию, организации, контролю и регу лированию производства. Функции анализа реализуются в следующей последовательности: анализ – планирова ние текущее и оперативное – учет – контроль – анализ – регулирование – анализ – планирование на будущий ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР период. Главным в этой цепочке является то, что анализ предшествует планированию в новом цикле, т.е. он дол жен «упреждать» принятие и завершать исполнение решений, оценивая эффективность их реализации.

Анализ и планирование являются одними из важнейших функций управления, без них невозможно принятие никаких управленческих решений ни на одном предприятии.

Планирование можно определить как систематизацию факторов, способствующих успешной деятельно сти предприятия. Планирование – это процесс, включающий оценку уровня достигнутого экономического разви тия, определение цели и этапов движения, прогнозирование процесса развития. Планирование обеспечивает про грамму действий, его составной частью является разработка политики, методик, стратегии и тактики управления [3].

Прогнозирование важнейших результатов деятельности определяется на основе анализа фактических данных предшествующего периода, факторов успеха прошлой деятельности, выявления недочетов, неиспользо ванных резервов, стабильности организационно-технических параметров.

Результаты наблюдений и проверок с помощью анализа получают экономическое обоснование и оцен ку, определяется ущерб от нереализованных решений.

Практический эффект от проведенного анализа состоит в выявлении неиспользованных резервов на всех участках планирования и оперативного управления, определении путей их мобилизации с целью получения максимальной прибыли.

Таким образом, CVP-анализ должен способствовать уменьшению риска, связанного с выбором пра вильного решения, усилению творческого начала в его принятии. Он должен строиться на информации учета, отчетности, планов и прогнозов. Требования к анализу предъявляются из-за потребностей управления. Сам же анализ может предъявлять требования к учету, естественно, не ради анализа, а в целях его результативности для управления.

С помощью CVP- анализа определяются резервы, обеспечивается объективная оценка состояния резер вов производства и степени их использования. При этом очевидны реальный дефицит или убыток ресурсов, объ ективная потребность в их увеличении или прирост производства на имеющихся ресурсах. Но главное заключа ется не в том, чтобы оценить и указать на имеющиеся ошибки, а в том, что на базе CVP-анализа разрабатываются пути мобилизации резервов, возможности их ресурсного и финансового обеспечения, т.е. способствовать повы шению научной обоснованности принимаемых управленческих решений.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература Основы бухгалтерского учета. Анализ «Затраты-объем-прибыль» [Электронный ресурс]: http://accountancy 1.

edu.ru/, доступ открытый.

Управление затратами предприятия// Котенева Е.Н., Краснослободцева Г.К. / М.: Дашков и К, 2008. – 224 с.

2.

Задорожная А.Н. Финансы организации (предприятия)/ - М.: Московский институт экономики, менеджмента и 3.

права, 2009 – 399 c.

ОПТОВЫЙ И РОЗНИЧНЫЙ РЫНОК НЕФТЕПРОДУКТОВ В РЕГИОНАХ РОССИИ Е.С. Зеленова Научный руководитель профессор Г.Ю. Боярко Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск, Россия Проблема цен на основные нефтепродукты имеет комплексный характер и связана как с организацион ными (монополистистическая структура региональных оптовых рынков и слабость независимой нефтеперера ботки), так и с техническими (низкие технологический уровень оборудования НПЗ и выход светлых нефтепро дуктов) причинами.

Производство основных нефтепродуктов за 2010 имеет следующие показатели:

Объем переработки нефти и увеличение выпуска нефтепродуктов российскими НПЗ позволили полно стью обеспечить потребности внутреннего рынка в нефтепродуктах.

В период с 2009-2010 гг. рост поставок на внутренний рынок был характерен только для бензинов. В целом за рассматриваемый период суммарный спрос на автобензин вырос на 50% и достиг 31.1 млн. тонн ( г.) Основными факторами увеличения спроса на автобензин стали рост доходов населения и увеличение парка автомобилей. На 1 января численность зарегистрированных автомобилей в РФ превысила 33 млн. шт., увели чившись на 63% к 2009 г.

Потребление ДТ увеличилось всего на 6%. Сокращению потребления ДТ в 2009 г. в сравнении с 2008 г., которое составило примерно 9,8%, способствовали спад в экономике России, снижение платежеспособности населения, уменьшение объемов грузовых и пассажирских перевозок. Что касается производителей нефтепро дуктов, то наибольшая доля приходится на Роснефть Лукоил и Башнефть.

За 2010 г. переработка нефти на мини НПЗ составила 3505,5 т. тонн, произведено бензина – 91,5 тонн, дизельного топлива – 194,6 тонн, мазута – 1504,3 тонн.[1] Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО Производство Потребление Рис. 1. Динамика производства и потребления автомобильного бензина в России в период 2009-2010 гг.

Бензин 36013,8 т. тонн, что составило 100,5% к 2009 г. Дизельное топливо 69914, 104,3% к 2009 г. Ма зут 69518 т. тонн, 108,6% к 2009 г.

Производство Потребление Рис. 2. Динамика производства и потребления дизельного топлива в России в период 2009-2010гг.

Далее рассмотрим ценообразование на рынке нефтепродуктов.

Томская Область Новосибирская область Ханты-Мансийский АО Республика Татарстан Московская обл 0 5 10 15 20 25 АИ 92розница Рис. 3. Цены (рублей за литр) на бензин марки АИ 92 в регионах России (декабрь 2010г.) Самая низкая розничная цена на автобензин в республике Татарстан, а самая высокая цена за литр бен зина зафиксирована в Амурской области.

Интересно отметить разницу между оптовой и розничной ценой: минимальная разница также в Респуб лике Татарстан – 13,3%, Кемерово – 14,2%, Новосибирск – 15%, что объясняется удачным географическим рас положением и невысокой покупательской способности населения, максимальная – 38,9% в Амурской области, и Ханты-Мансийском автономном округе – 26%, в остальных из рассмотренных регионов разница составляет при мерно 20% [3].

В Томске эта величина составляет 19%, т.е. та сумма которую накручивает АЗС, в эту сумму входят следующие издержки: хранение, которое составляет примерно 2% от стоимости товара, транспортировка от неф техранилища, обслуживание колонок, коммунальные расходы, фонд заработной платы, который составляет в среднем 200 т.р. в месяц, налоги, а так же прибыль компании.

ПРОБЛЕМЫ ГЕОЛОГИИ И ОСВОЕНИЯ НЕДР На рынке ДТ минимальная розничная цена в декабре прошлого года, как и на автобензин, была в рес публике Татарстан, составив 20,4 р. за литр максимальная в ХМАО и на дальнем Востоке в Амурской области, где 25,3 и 25,18 рублей за литр соответственно. Для смягчения ситуации на внутреннем рынке нефтепродуктов проводится политика внедрения биржевых механизмов торговли. В 2009 г. отмечен рост объемов биржевой тор говли нефтепродуктами, стартовавшей в России в 2008 г. По итогам года через биржевые площадки было реали зовано 2,2 млн. т нефтепродуктов (в 2008 г. – 0,2 млн. т). Основными биржами, осуществляющими торговлю, выступают: «Межрегиональная биржа нефтегазового комплекса» («МБНК», Москва);

«Санкт-Петербургская международная товарно-сырьевая биржа» («СПбМТСБ»);

«Биржа Санкт-Петербург». В 2009 г. доля биржевой торговли нефтепродуктами от суммарного потребления в России составила: по автомобильному бензину – 1,4% (в 2008 г. – 0,1%);

по дизельному топливу – 2,6% (в 2008 г. – 0,3%);

по мазуту – 3,7% (в 2008 г. – 0,2%) [2].Однако в нынешней ситуации такие меры, как внутренние интервенции, биржевые инструменты и даже уже сточение антимонопольного законодательства, могут иметь только ограниченный эффект. Основной баланс оп ределяется двумя инструментами государственного налогового регулирования: рентными платежами и экспорт ными пошлинами. После стабилизации в январе-феврале 2009 г. цена на нефть марки Brent выросла к июню на 57,3%, увеличившись с 326,93 до 514,13 долл. США за тонну, при этом цена российской нефти марки Urals, оп ределяемая дисконтированием цены нефти марки Brent, выросла на 58,4% (с 315,5 до 499,6 долл./т) После ряда колебаний к концу года нефть марки Brent достигла уровня 553,28 долл./т, российская нефть марки Urals – 536, долл., что в 1,69 и 1,70 раза соответственно выше уровня января 2009 г. [4].

Динамика мировых цен на нефтепродукты, в том числе на прямогонный бензин, дизтопливо и топоч ный мазут, которые составляют основу российского экспорта нефтепродуктов, в целом повторяла динамику ми ровых цен на нефть.

Рынок нефтепродуктов в регионах России весьма специфичен. Специфика определяется многими фак торами, среди которых наиболее существенными представляются два из них. Первый фактор – это географиче ское положение, второй фактор концентрация НПЗ в западной части России, вследствие чего местные оптовые поставщики вынуждены закупать нефтепродукты у нефтеперерабатывающих предприятий, часто удаленных, что обуславливает высокие затраты на транспортировку нефтепродуктов к удаленным регионам. Рынки производст ва, оптовой и розничной реализации нефтепродуктов в Российской Федерации в целом относятся к вертикально интегрированным. На них доминирующее положение занимают крупные вертикально интегрированные нефтя ные компании. Вертикальная интеграция приводит к высокой экономической концентрации, отсутствию внут реннего конкурентного рынка нефтепродуктов, устранению объективных ценовых индикаторов, непрозрачности работы ВИНК и длинной цепочке перепродавцов нефтепродуктов.

Работа подготовлена при финансовой поддержке аналитической ведомственной целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы». Наименование и регистрационный номер проекта: «Теорети ческое обоснование оптимальной системы налогообложения предприятий нефтегазового комплекса России», № 2.1.3/1696.

Литература ИНФО ТЭК №1, 2011.83-91с.

1.

Нефтяная промышленность России – сценарий сбалансированного развития. Проект//Коллектив 2.

авторов.М.:ИАЦ Энергия,2010.160 с.

Приложение к журналу «МИНТОП» №10, 2010.

3.

Топливно-энергетический комплекс России 2000–2009 гг. Справочно-аналитический обзор / Под общ. ред.

4.

проф., д.т.н. В.В. Бушуева, д.э.н. А.М. Мастепанова, к.г.н. А.И. Громова, Н.К. Куричева. Институт энергетической стратегии (ЗАО «ГУ ИЭС»). – М.: ИАЦ Энергия, 2010. – с.

ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОПУТНОГО НЕФТЯНОГО ГАЗА НА МЕСТОРОЖДЕНИЯХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ И.А. Игитханян Научный руководитель профессор Г.Ю. Боярко Томский государственный педагогический университет, г. Томск, Россия Национальный исследовательский Томский политехнический университет, г. Томск, Россия Интерес к проблеме утилизации попутного нефтяного газа (ПНГ), в последние годы, возрастает с мгно венной скоростью, как из-за экологических, так и финансовых соображений. На это есть свои причины: с одной стороны, сжигание попутного газа в факелах дает около 1% всех мировых выбросов парникового углекислого газа. С другой это уничтожение ценных невозобновляемых природных ресурсов.

Томская область входит в десятку наиболее перспективных и интенсивно разрабатываемых нефтегазо вых регионов России. Особенностью нефтедобычи в Томской области является разработка средних и мелких месторождений с относительно небольшими ресурсами попутного нефтяного газа при их разбросанности по об ширной и слабо заселенной территории, где отсутствуют крупные потребители топлива, что изначально обусло вило низкие уровни утилизации нефтяного газа.

Утилизация попутного нефтяного газа происходит во многом потому что, сложилось мнение, что это побочный продукт и что утилизация ПНГ может проводиться только на химических заводах, но так как транс Секция 19. ЭКОНОМИКА МИНЕРАЛЬНОГО СЫРЬЯ И ГОРНОЕ ПРАВО портировать ПНГ не возможно, либо это несет за собой большие затраты, утилизация его происходит путем сжи гания на месторождениях. Но это несет за собой экологические и климатические последствия, приводит к значи тельным выбросам твердых загрязняющих веществ и ухудшению экологической обстановки в нефтепромысло вых районах. При «технологических потерях» и сжигании НПГ в атмосферу выбрасывается диоксид углерода и активная сажа. В последние годы в связи с особой уязвимостью Арктических экосистем к глобальным климати ческим изменениям все активнее стали звучать призывы принять меры по снижению выбросов сажи. Сжигание ПНГ сопровождается тепловым загрязнением окружающей среды. При этом в атмосферу поступают как продук ты сгорания ПНГ, в том числе окись азота, сернистый ангидрид, окись углерода, так и различные несгоревшие углеводороды. Так же, финансовые последствия масштабного сжигания попутного газа на факельных установках приводит к значительным потерям ценного химического сырья. Согласно результатам исследования, профинан сированного Всемирным банком, при уровне цен 2008 г. около трети сжигаемого в факелах российского ПНГ можно было бы полезно использовать, что привело бы к дополнительным ежегодным доходам страны в размере 2,9 млрд. долл.

Согласно постановлению Правительства с 2012 года устанавливается норматив утилизации попутного нефтяного газа (ПНГ). В соответствии с этим нормативом, процент сжигания ПНГ не должен превышать 5 %, соответственно объем сбора газа не должен быть ниже 95%. Весь сжигаемый свыше лимита газ будет облагаться большим штрафами. Решению этой проблемы препятствует немало факторов, в том числе, труднодоступность многих месторождений, отсутствие эффективных технологий по переработки ПНГ на месте сбора, низкая рента бельность производства из попутного нефтяного газа электроэнергии и так далее. В числе основных причин сло жившейся ситуации с использование попутного нефтяного газа следует отнести причины трех типов: техниче ские, экономические, организационно-институциональные.

Рассмотрим экономические причины, среди которых необходимо выделить следующие:

1. Наличие регулируемых со стороны государства цен на природный газ и затянувшийся процесс либе рализации газового рынка. Уровень цен на природный газ в значительной степени определяется уровнем издер жек на добычу сеномаского газа. В свою очередь, издержки на его добычу существенно ниже издержек на добы чу, сбор и утилизацию ПНГ.

2. Неадекватное налогообложение газовой отрасли в сопоставлении с условиями добычи «нового» при родного газа и ИНГ (в целом система налогообложения в нефтегазовом секторе экономики страны не учитывает качественные различия характеристик добываемых углеводородов и не принимает во внимание различные гор но-геологические условия их добычи).

3. Повышенная капиталоемкость процессов сбора и направления на утилизацию ПНГ (по сравнению с природным газом). Многие технические решения, которые в настоящее время реализованы в системах сбора и утилизации нефтяного попутного газа ориентированы на применение централизованных систем.

Говоря о технических причинах, необходимо отметить:

1. Отсутствие на многих месторождениях необходимой производственной и технологической инфра структуры;



Pages:     | 1 |   ...   | 33 | 34 || 36 | 37 |   ...   | 43 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.