авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 11 |

«Министерство образования и науки Российской Федерации Российский государственный социальный университет Вестник Студенческой академии социальных ...»

-- [ Страница 5 ] --

При малом содержании кислорода в субстрате развиваются вос становительные (анаэробные) процессы. В этих условиях разложение остатков замедляется;

в среде накапливаются восстановители, отри цательно влияющие на развитие микроорганизмов. Однако временно состояние восстановленности в воде имеет и полезную сторону. Ста новятся подвижными многие ранее не доступные микроорганизмам элементы – железо, марганец, а так же ионы многих других микроэле ментов.

Таким образом, чередование аэро- и анаэробиозных условий в воде необходимо для нормального существования организмов, использую щих воду как среду обитания. Длительный же анаэробиоз (как и аэро биоз) для них нежелателен.

Разложение органических остатков в донных отложениях происхо дит в основном, благодаря деятельности микроорганизмов, групповой состав которых зависит от уровня окислительной среды. В связи с этим микроорганизмы могут служить биоиндикаторами окислительно восстановительных условий в указанных субстратах.

В окислительных средах преобладают аэробы, для развития кото рых необходим кислород. В средах, где кислорода мало и содержатся восстановители (молекулярный водород, сероводород, закисные фор мы металлов), преимущественно развиваются анаэробы, для которых присутствие кислорода не обязательно или даже вредно. Анаэробы ак тивны по отношению к среде, потому что продукты их жизнедеятель ности содержат восстановители, накопление которых делает среду все более восстановленной.

В загрязнённых прудах, озёрах и реках, потерявших способность к самоочищению, вода обеднена кислородом, а донные отложения представляют собой ядовитый, сильно восстановленный субстрат, не пригодный для жизни донных животных (например, червей, личинок комаров, поденок, ручейников).

Факультет Социологии Е.в. БиК, студент 3 курса, факультета социологии, специальность «Социология»

к раСкрытию понятия «виртуальная мобилизация»

Известный социолог Мануэль Кастельс в своих работах неодно кратно доказывал, что человечество переживает переход к информа ционной эпохе, главной чертой которой становятся сети, связывающие между собой людей, институты и даже целые государства. В то же вре мя Кастельс никогда прямо не говорил о возникновении информаци онного общества. По его мнению, все человеческие общества на про тяжении своей истории использовали информацию, и соответственно термин «информационное общество» не имеет большой аналитической ценности для определения особенностей наступившей эры [1]. Говоря о сегодняшнем дне, Кастельс предпочитает использовать термин «ин формационный капитализм», который раскрывает как особо безжа лостную, захватническую форму капитализма, сочетающую невероят ную гибкость с глобальным присутствием благодаря сетевым связям.

Однако назвать Кастельса безжалостным противником современного общества будет необоснованно. Ключевой термин его книги – «инфор мационализм» – означает «воздействие знания на знание как основной источник производительности», переход к «новой экономике», к «но вому обществу». Исследователь подчеркивает глубину происходящих в мире перемен и одновременно делает акцент на то, что капитализм продолжает свое существование и что он стал опаснее, сильнее, чем когда-либо прежде. Как пишет в своей книге Ф. Уэбстер [2], Кастельс признает, что в наше время капитализм играет ведущую роль, и в то же время утверждает, что фундаментальные перемены наступают из-за установления «сетевого общества» и что эти сети служат необходимой предпосылкой будущей социальной организации.

Первоначально понятие «мобилизация» использовалось исключи тельно в военной терминологии. В словаре Брокгауза и Эфрона «моби лизация» толкуется как приведение вооруженных сил государства на военное положение;

укомплектование кадров личным и конским соста вом;

сформирование новых воинских частей и учреждений, обеспече ние их вооружением, снаряжением, одеждою и обозом. В современном экономическом словаре предлагается использовать конструкцию мо билизация средств (ресурсов), под которой понимается осуществление мер, позволяющих за определенное время сконцентрировать ресурсы, сосредоточить их на решении определенной проблемы.

Словарь по общественным наукам рассматривает дефиницию моби лизация масс – направленный процесс активизации масс в целях реше ния чрезвычайных политических, военных, экономических и других целей [3].

Социологический энциклопедический русско-английский словарь под редакцией С.А. Кравченко рассматривает понятие «мобилизация»

как процесс активизации населения. Политическая мобилизация, по мнению С.А. Кравченко, – это активизация социальных субъектов го сударством или политической партией.

Как видно из перечисленных определений, основной упор при трак товке понятия «мобилизация» делается на механизме, приводящим различные объекты (будь то живые люди или ресурсы) в активное, подвижное состояние для достижения определенных целей. Такая об щая характеристика справедлива и для понятия «виртуальная мобили зация», однако она не отражает в полной мере всю специфику данного процесса.

В ряде социальных наук рассматривается процесс, который получил название «социальная мобилизация». В общих чертах его можно оха рактеризовать как спланированный процесс, в котором все основные секторы общества действуют вместе ради достижения общей цели (на пример, решение социально-значимых проблем – бедности, социаль ного неравенства и т.д.). При этом процесс социальной мобилизации позволяет обеспечить проведение определенных акций за короткий промежуток времени, что особенно важно при решении проблем в со циальной сфере.

Отличительной чертой социальной мобилизации (от мобилизации военной или политической) является сочетание возможности выбора и добровольного участия индивидов. Люди готовы прийти на помощь, когда они видят в этом личную заинтересованность или когда они убеждены, что это важно для них и для окружающих. Однако иногда такая возможность выбора может привести к недостаточной степени осознания ответственности гражданами, что в свою очередь приводит к провалу или незавершенности мобилизации.

В то же время в случае успешной социальной мобилизации удается задействовать лучшие динамические силы общества. Идеальная мо билизация помогает охватить всех членов общества, определить роль каждого отдельного индивида, дать возможность каждому внести свой вклад в общие усилия.

Как уже было сказано ранее, идея социальной мобилизации заклю чается в создании условий для достижения конкретной поставленной цели. Однако, по мнению некоторых исследователей, и после того, как цель достигнута, важно поддерживать и наращивать созданные связи, сохранять накопленный социальный капитал.

Одним из видов социальной мобилизации может выступать вирту альная мобилизация, которая по многим характеристикам схожа с ней, но в то же время обладает определенным набором специфических осо бенностей. В первую очередь необходимо обратить внимание на то, что Мануэль Кастельс назвал «реальной виртуальностью» [1]. Говоря о виртуальной мобилизации, не стоит рассматривать ее как что-то не имеющее под собой фактического основания. Как поясняет Кастельс, опираясь на Оксфордский толковый словарь, термин «виртуальный»

означает существующий на практике, хотя не строго в данной форме или под данным именем. Из этого следует, что процесс мобилизации, осуществляющийся в виртуальной среде, ставит перед собой конкрет ные цели, опирается на реально существующих участников взаимо действия и по своему влиянию нисколько не уступает аналогичным процессам мобилизации, которые организуются в понятной всем нам реальности. Примечательно, что именно такая реальная «реальность», как полагает Кастельс, в некотором смысле воспринимается людьми виртуально.

Пожалуй, главной отличительной особенностью виртуальной моби лизации является канал, с помощью которого происходит процесс ком муникации и последующего объединения субъектов. Чаще всего в ка честве такого канала рассматриваются онлайновые социальные сети.

Основная функция виртуальной мобилизации заключается в объ единении участников онлайнового взаимодействия и приведение их в подвижное активное состояние. Концентрация человеческих ресур сов, разбросанных по сети, направлена на достижение определенной цели или решение конкретной проблемы.

Виртуальная мобилизация представляет собой процесс направлен ного воздействия одних акторов на других. В условиях виртуальной удаленности субъектов друг от друга процесс их самоорганизации мо жет произойти только при наличии обособленных агентов мобилиза ции. Такими агентами (по аналогии с социальной мобилизацией) мо гут стать общественные объединения (политические, государственные, неправительственные и др.), религиозные и образовательные учреж дения и т.д.

Особую роль среди агентов виртуальной мобилизации занимают отдельные индивиды, социально-активные акторы, которые распро страняют свою точку зрения и воздействуют на мнение окружающих.

П. Лазарсфельд назвал таких акторов «лидерами общественного мне ния» [3]. Согласно модели двухступенчатого потока коммуникации, в условиях онлайновой социальной сети они очень быстро заслужива ют репутацию и доверие других участников и начинают манипулиро вать их поведением.

По мнению П. Лазарсфельда, предложенная им модель указывает на то, что массовая коммуникация не существует в социальном вакууме, а включена в сложную сеть социальных отношений. Применяя данную модель к виртуальным условиям, формирующимся в онлайновых со циальных сетях, необходимо заметить, что сеть, несмотря на опреде ленную структурированность, не создает вакуума вокруг передачи сиг нала о мобилизации между актором и не защищает его от посторонних эффектов. И хотя модель двухступенчатого потока коммуникации впо следствии подверглась серьезной критике, она имеет право использо ваться при анализе процесса виртуальной мобилизации в онлайновых социальных сетях.

Еще одна особенность процесса виртуальной мобилизации заклю чается в том, что она рассчитана на определенный, весьма короткий промежуток времени. Это вызвано тем, что формирующиеся в резуль тате такой мобилизации ситуативные объединения отличаются ограни ченным сроком существования. Добиваясь определенного результата, объединения распадаются.

Участие в виртуальной мобилизации оставляет за ее участниками право индивидуального выбора. Добровольное участие в мобилизации представляет собой некий фильтр, отсеивающий пассивных акторов сети. В результате такого отсеивания процесс мобилизации концентри рует наиболее стойких агентов.

Литература:

1. Кастельс Мануэль. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. – М., 2000.

2. Теории информационного общества / Фрэнк Уэбстер;

пер. с англ.

М.В. Арапова, Н.В. Малыхина. – М., 2004.

3. http://slovari.yandex.ru/ А. с. сиДоруК, студентка 4 курса, факультета социологии, специальность «Социология»

оСобенноСти межпоколенной мобильноСти в Современном роССийСком общеСтве Человеческая история складывается не только из индивидуальных перемещений, но и также из движения больших социальных групп.

Особенно четко можно проследить данные процессы социальной мобильности на примере нашей страны. За последнее столетие в Рос сии дважды происходили серьезные изменения общественного строя:

после Октябрьской революции 1917 года, а также в 90-е годы, когда на смену партийной элите пришла бизнес-элита. В то время менялся не только экономический строй в стране, но, как следствие, и ценности и образ жизни населения. А значит, существовали условия для высокой интенсивности социальной мобильности в целом и межпоколенной мобильности в частности.

В связи с большими переменами, произошедшими в экономике, государственном устройстве и социальном укладе жизни нашей стра ны можно говорить о том, что ожидания в плане достижения высо кого социального статуса у многих людей возросли. Кажущаяся на первый взгляд открытость современного российского общества дает установки для молодых людей на успех и самореализацию, позволяет поверить в возможность выхода за рамки социального статуса своей семьи. Однако современные реалии, подтвержденные результатами ис следований, позволяют утверждать, что российское общество не имеет интенсивной межпоколенной мобильности. Следствием чего являются противоречия между ожиданиями россиян и реальными возможностя ми для социальной мобильности, что в свою очередь может привести к появлению конфликтов в семье, а также к всевозможным девиациям.

Это дает нам возможность говорить об актуальности вопроса меж поколенной мобильности.

Как самостоятельная научная концепция, проблема социальной мо бильности, впервые появилась в 1927 году с выходом в печать работы П.А. Сорокина «Social Mobility».

Работа Сорокина вызвала широкий интерес в научных кругах и по служила толчком к дальнейшему социологическому осмыслению сущ ности понятия «социальная мобильность», его видов и каналов [1].

В социологии важным видом социальных перемещений индиви дов считается межпоколенная (или межгенерационная) мобильность.

Ее сущность – изменение социальных статусов людей, прежде всего молодых, в различных сферах общественной жизни по сравнению со статусом их родителей.

Межпоколенная мобильность является самой важной формой соци альной мобильности. Ее масштаб свидетельствует о том, до какой сте пени в том или другом обществе неравенство переходит от одного по коления к другому. Если межпоколенная мобильность невелика, то это означает, что в данном обществе неравенство пустило глубокие корни, и шансы человека изменить свою судьбу зависят не от него самого, а предопределены рождением. В случае значительной межпоколенной мобильности люди достигают нового статуса, благодаря собственным усилиям независимо от их происхождения.

Общее направление межпоколенной мобильности молодежи – из группы работников физического труда в группу работников умственно го труда. На межпоколенную мобильность в современном российском обществе оказывает влияние множество факторов. Их можно разделить на субъективные и объективные. Объективные факторы характеризу ются стабильностью и не теряют своей актуальности с течением вре мени. К данным факторам относятся: линия наследования социального статуса, регион проживания, социальный статус семьи. К субъектив ным факторам относятся те факторы, которые отвечают изменениям, происходящим в обществе. Это такие факторы, как: трансформации в Российском обществе 90-х годов, социальный ранг профессии, уровень образования, среда окружения – влияние норм и ценностей, принятых в обществе, на личностные установки личности.

Результаты исследований российских социологов также подтверж дают вышеуказанное предположение о низкой степени мобильности современного российского общества [3]:

в современной России сохраняется высокая степень преемствен ности поколений в различных сферах деятельности;

образовательный уровень индивидов зачастую определяется обра зовательным уровням их родителей;

наибольшая интенсивность межпоколенной мобильности наблюда ется среди выходцев из сельской местности;

большое значение по-прежнему имеет социальное положение се мьи, в которой воспитывался индивид;

в значительной степени межпоколенная мобильность обусловлива ется структурными изменениями, произошедшими в государстве в по следние годы.

В быстроизменяющемся обществе создается ощущение полной от крытости для социальных перемещений из одного социального слоя в другой, что не всегда соответствует реальности. По причине глобаль ных преобразований в нашей стране появились два поколения людей (детей постсоветской России и родителей, воспитанных в духе социа лизма), формирование социального статуса которых происходило со вершенно в разных условиях. Поэтому особенно актуально в настоя щее время исследовать проблему именно межпоколенной мобильности и в дальнейшем искать пути преодоления закрытости современного российского общества.

Литература:

1. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост. и пре дисл. А.Ю. Согомонов. Пер. с англ. – М, 1992.

2. Реутова М.Н. Направления и интенсивность межпоколенной мобиль ности молодежи // Социс., 2004. № 6.

3. Реутова М.Н. Направления и интенсивность межпоколенной мобиль ности молодежи //Социс. 2004. № 6;

Бурлуцкая М.Г. Межпоколенная мобиль ность в современной России: новые возможности или новые препятствия? М.:

МОНФ, 2000. И др.

М. с. ФроловА, студентка 2 курса, факультета социологии, специальность «Социальная антропология»

оСновные явления и тенденции культурной глобализации в роССии и в других Странах Глобализация – объективный процесс формирования, организации, функционирования и развития принципиально новой всемирной, гло бальной системы на основе углубляющейся взаимосвязи и взаимозави симости во всех сферах международного сообщества.

Важнейшим явлением, сопровождающим глобальные изменения во многих странах, является локализация: глобальная культура прини мается, но с существенными местными видоизменениями. Так, про никновение с Запада в Россию ресторанов быстрого питания привело к распространению фастфудов, предлагающих блюда традиционной русской кухни, с соответствующими русифицированными названия ми. У локализации бывают и более глубокие аспекты. Например, буд дистские движения на Тайване заимствовали многие организационные формы американского протестантизма, чтобы распространять религи озное учение, в котором нет ничего американского. Под видом лока лизации скрывается еще одна разновидность реакции на глобальную культуру, которая лучше всего характеризуется термином «гибридиза ция», поскольку она раскрывает смешение культур и народов, в резуль тате которого происходит порождение культурных гибридов и новых глобальных культурных сетей.

В противовес нарождающейся новой культурной реальности со второй половины XX века в американской, а затем и в европейской науке был зафиксирован рост этнического фактора в общественных процессах. Этот феномен даже получил название «этническое возрож дение». Этнические ценности вновь стали приобретать особую зна чимость. Год от года активнее становилась борьба этнических мень шинств за расширение своих этнокультурных прав в Америке, в Ев ропе, а в 80–90 годы этот процесс захлестнул и Россию. Причем такая социальная активность не всегда проходит в спокойной форме, иногда это выражается в форме открытых социальных конфликтов, сопрово ждающихся волной насилия.

В результате между двумя этими тенденциями возникает ряд проти воречий между:

• модернизмом и традиционализмом;

• «своим» и «чужим», которое особенно характерно в диалоге двух культур–европейской и азиатской, точнее, западной и восточной;

• глобальными и локальными формами культуры, которое в свете «информационной революции» приобретает особый смысл;

• техническими и гуманитарными аспектами культуры.

Особый интерес у исследователей вызывает изучение взаимодей ствия локальных и глобальной форм культуры, растет потребность прогнозирования дальнейшего воздействия информационной револю ции на этнические компоненты культуры и наоборот.

Включение в повседневную жизнь локальных культур, с точки зрения модели глобализации Робертсона, является признаком лока лизации глобальности. Согласно его теории, глобализация – процесс двусторонний, связанный с взаимовлиянием глобального и локально го – «глокализация». Данная теория показывает: усвоение жителями не американского общества и не западного общества рекламы и факта единства мира из глобальных СМИ;

ведет к усилению их ориентации на свою национальную (локальную) культуру. В свою очередь, мест ные обычаи и стили жизни на современном этапе имеют глобальные последствия, при этом происходит интервенция локального в глобаль ные процессы.

Частично некоторые страны, особенно Франция и ряд других евро пейских государств, рассматривают глобализацию как попытку США добиться культурной, экономической и политической гегемонии.

В сущности, они считают глобализацию новой формой империализ ма или новой стадией капитализма в век электроники. Другие видят в глобализации новую форму колониализма, при которой роль новой метрополии играют США, а ее колоний – большинство остальных стран, поставляющих туда не только сырье, как это было раньше, но и оборудование, рабочую силу, капитал и другие, необходимые для производственного процесса компоненты, являясь частью глобального рынка сбыта.

Что же касается России, то этот процесс приносит нашей стране ни с чем несоизмеримые социокультурные потери. Потеря русской культурной составляющей, вытеснение великих русских классиков литературы: Пушкина, Толстого, Достоевского;

музыки: Ф. И. Шаля пина, П. И. Чайковского;

живописи: И. И. Шишкина, В. М. Васнецо ва, К. П. Брюллова – признак обеднения и деградации национальных культур. Русская культура всегда присваивала, вбирая в себя культуры и традиции многих народов. Распад евразийского культурного сооб щества подорвал солидарность большинства народов, способствовал культурной миграции членов этого сообщества в страны Западной Ев ропы, в Америку, Китай, Ирак, Турцию. К тому же, появляются и про являются националистические экстремистские тенденции, что реально угрожает этноконфессиональной, социальной и политической стабиль ности, а, следовательно, и безопасности страны [1].

Роль России в синтезе культурных традиций Запада и Востока до статочно велика. В силу своего уникального географического поло жения, являясь своеобразным мостом между этими двумя противопо ложными тенденциями, наша страна способна внести большой вклад в обеспечение мирного существования народов различных культур и вероисповеданий и в решение многих социальных проблем совре менности. Именно Россия Русская идея с ее понятием жизни по сове сти, связанная с соборностью, справедливостью, самоотверженностью и стремлением помочь другим способна укрепить связи между Вос током и Западом и может стать одной из значимых идей в дальнейшем международном развитии.

Литература:

1. Возьмитель А. А. Глобализирующаяся Россия // Мир России. 2004. Т.

XIII. № 1. С. 106–115.

р. р. ХусАиНов, студент 1 курса, факультета социологии, специальность «Социология»

роССийСкое образование:

от реФормы к революции Вызовы XXI века не похожи на вызовы века XX. Они требуют и будут требовать модернизации старых социальных институтов и соз дания новых, а главное, внедрения нового мышления, новой парадиг мы. Способна ли будет молодежь ответить на эти вызовы? Во многом ответ зависит от количества и качества тех знаний и навыков, которыми она будет располагать. А те, в свою очередь, будут зависеть от системы образования. Стоит отметить, что уже сейчас происходит достаточно активное реформирование образования.

Почему потребовалось изменять образование? Потому что нынеш нее образование убивает креативность. Оно было создано в свое время со своими вызовами и сейчас скорее тормозит развитие общества, чем способствует ему. Как видится автору, именно креативность, фантазия, изобретательность и иные похожие качества должны быть развиты у обучающихся.

Традиционное образование зародилось в XIII веке. Оно было соз дано для нужд индустриализации. Поэтому образовательные учреж дения, особенно школы, походили на фабрики – для них важны были стандартизированность и иерархичность (индивидуальные особенно сти школьников не учитывались, предметы шли в строгом порядке от начального класса до выпускного). Нынешняя ситуация не лучше. Па радигма линейности осталась той же, однако теперь из обучающихся пытаются сделать не квалифицированных рабочих (фабрика), а уни верситетских профессоров. Это логично, учитывая тот факт, что сама образовательная система создавалась именно университетами.

Другой проблемой современного образования, мешающей разви вать креативность у обучающихся, – это особая иерархия предметов.

Причем она практически одинакова во всех странах:

Математика и языкознание.

Естественные науки (физика, химия).

Гуманитарные науки (история, литература).

Творческие предметы.

Должно казаться весьма странным, что именно те предметы, кото рые развивают творчество, фантазию, креативность, находятся в самом низу. На них не всегда хватает времени в школьной программе, часто их преподавание не соответствует даже минимальным стандартам. По чему «ИЗО» не преподается на одном уровне с математикой?

Интересно, что даже у самих творческих предметов существует своя иерархия:

• изобразительное искусство и музыка;

• театральное искусство и хореография.

Из-за приоритета предметов для трудовых навыков возникает край не негативная тенденция. Очень талантливые люди не считают себя таковыми, поскольку их любимыми предметами были музыка и твор чество, которые не нравятся их родителям: «Не пой, ты не станешь певцом», «Не танцуй, ты не будешь танцовщицей».

Среди негативных явлений российского образования не только по теря талантов, но и низкий уровень читательской грамотности. По ре зультатам PISA в 2009 году Россия заняла 41–43 место среди 65 стран.

Средний балл составил 459 по 1000-балльной шкале1. Чтобы поднять уровень грамотности, необходимо, по мнению Г.С. Ковалевой, «менять стратегии обучения чтению». Учитывать гендерные итоги PISA – раз рабатывать методики вовлечения мальчиков в чтение, развитие их ин тересов. PISA подтверждает, что среди всех стратегий самая эффек тивная – стратегия краткого изложения содержания текста и стратегия чтения текста с пониманием и последующим его обсуждением. Но в России доминируют стратегии на запоминание. А они схожи с рабо той компьютера, в котором файлы записываются без изменения и вос производятся без изменения. А ведь необходимо научиться перераба тывать информацию. Если мы переориентируем школу на другой стиль работы с информацией, то ситуация изменится. Но для этого, конечно, нужно высвободить время учителям, так как наши программы перегру жены. Важно, чтобы стандарты нового поколения были подкреплены методическими рекомендациями, дидактическими пособиями с прин ципиально новыми видами заданий, действительно способствующих развитию умений XXI века. Большинство заданий в наших учебниках опять же направлены на память и на воспроизведение. Внимания тре буют к себе и учащиеся учреждений начального профессионального образования. Они продемонстрировали самые низкие достижения по сравнению с учениками школ и ссузов2.

С каждым годом у нас все больше и больше выпускников. Это ка сается всех учебных заведений, не смотря на так называемую «демо графическую яму». Это лишь небольшое торможение по сравнению с остальным процессом. Однако увеличение количества людей с ди пломами и академическими степенями приведет к образовательной ин фляции. Там, где было достаточно аттестата о среднем профессиональ ном образовании, теперь нужен диплом, там, где диплом – степень.

Международная программа по оценке образовательных достижений учащихся (2009 г.). Российская академия образования. Институт содержания и методов обучения. Центр оценки качества образования. http://centeroko.ru/pisa09/pisa09_res.htm (1.06.11) Максимович Ольга. На просторах PISA Россия споткнулась о базовый порог // Учи тельская газета. http://www.ug.ru/article/51 (1.06.11) Даже в правительстве у нас 5 докторов наук и 12 кандидатов, а в думе заседают 71 профессор1. Невероятные числа по европейским меркам.

Такая ситуация ведет к тому, что работа не гарантированна даже про фессионалу с академической степенью.

Все это подводит нас к той мысли, что российскому образованию нужна не просто реформа, ведь реформа, это улучшение, но и сохране ние того, что есть, а полноценная революция, полномасштабная смена образовательной парадигмы.

А. и. чЕртиНА, студентка 2 курса, факультета социологии, специальность «Социология»

молодежная политика в роССийСкой Федерации Важнейшим направлением Государственной молодежной политики является работа по профессиональной ориентации подрастающего по коления, содействие занятости молодых граждан, в том числе сезонной занятости подростков. Молодежная политика в Российской Федерации исходит из того, что молодежь – это социально-возрастная группа на селения в возрасте 14–30 лет. Удельный вес молодежи в общей числен ности населения составляет 24,4%.

Молодежь стала более прагматичной и самостоятельной, у неё больше надежд на свои собственные силы и возможности, чем на го сударство.

В период молодости решаются две группы проблем: первая – это личностные, которые молодые люди ставят для себя сами: взросление, самопознание, саморазвитие, самоопределение в социальном мире. Ре шение данных проблем зависит, прежде всего, от самой личности, от ее активности, способности к рефлексии, силы воли, психологической устойчивости, задатков и способностей к различным видам деятель ности. Вторую группу проблем создает для молодежи общество, со циальная среда – это необходимость освоения социальных ролей, до стижения определенного социального статуса, внешняя продуктивная самореализация, формирование гражданских качеств. Создавая эти проблемы, общество должно обеспечивать ресурсами (временными, Vladislav L. Inozemtsev. Neo-Feudalism Explained. – персональный сайт Владислава Леонидовича Иноземцева. http://inozemtsev.net/index.php?m=vert&menu=sub2&pr= &id=1289 (1.06.11) экономическими, информационными и т.п.), их решение в период «мо лодости», обеспечивая тем самым жизнеспособность молодых поко лений и свое самосохранение и развитие как целостного социально исторического субъекта. На решение всех этих вопросов должна быть ориентирована государственная молодежная политика, направляющая социальный потенциал молодежи на благо и процветание России.

Ценности социального направления – высокая социализированность и самореализация молодежи в общественно признаваемых формах.

Цели социального направления:

• вовлеченность молодежи в социальную практику и ее информиро вание о потенциальных возможностях развития;

• созидательная активность молодежи;

• интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной си туации, в жизнь общества;

• эффективная занятость всех возрастных групп молодежи.

Основные показатели и тренды состояния направления:

• молодежь в целом аполитична. В выборах федерального уровня участвуют менее половины молодых россиян, лишь 33% молодых граждан в возрасте до 35 лет интересуются политикой. Только 2,7% молодых людей принимают участие в деятельности общественных ор ганизаций;

• общественными объединениями, зарегистрированными органами юстиции, охвачены 2–4% молодых людей. Наиболее слабо объедини тельные процессы представлены в малых городах и в сельской мест ности. Численность объединений колеблется от нескольких сотен до нескольких десятков тысяч человек;

• в Российской Федерации наблюдается повышенный уровень без работицы среди молодых людей в возрасте 15–24 лет;

• хотя немногим более 1% молодых людей можно отнести к катего рии безработных, потенциальной базой ее численного роста являются 12% тех из них, которые временно, по разным причинам, нигде не ра ботают и не учатся. При этом ниже среднего уровня оценили свои воз можности найти работу 15,2% молодежи.

Основные государственные управленческие решения проблем со циального направления:

• проведение постоянного мониторинга и прогнозирование по требностей территориального рынка труда в профессионально квалификационном аспекте для согласования объемов, профилей под готовки квалифицированных кадров на всех уровнях образования;

• введение государственного заказа на подготовку специалистов, в первую очередь, высшими учебными заведениями;

• стимулирование предприятий на создание рабочих мест для тру доустройства молодежи путем введения льготного налогообложения и кредитования;

• разработка и введение образовательных стандартов по формам обучения и профессионально-квалификационных стандартов для ра бочей силы, учитывающих требования международных стандартов;

• стимулирование самозанятости и малого предпринимательства молодежи (за счет снижения или освобождения в течение 1–2 лет от налогообложения на прибыль, предоставления льготного кредитова ния);

• увеличение финансовой поддержки деятельности детских и моло дежных общественных объединений;

• введение профильного обучения в старших классах школы, обе спечивающего возможность выбора учащимися индивидуального учебного плана;

• внедрение новых государственных образовательных стандартов общего образования;

• внедрение моделей непрерывного профессионального образова ния, обеспечивающего каждому человеку возможность формирования индивидуальной образовательной базы для дальнейшего профессио нального, карьерного и личностного роста;

Молодежной политики Российской Федерации необходимо ста билизировать положение молодежи как социально-демографической группы, являющейся единственным ресурсом нации, на который в ближайшее десятилетие ляжет весь груз ответственности за поколе ние своих детей и старшее поколение, а, следовательно, и ответствен ность за будущее государства.

Следует предоставить режим наибольшего благоприятствования молодому поколению в вопросах творческой, интеллектуальной, соци альной и экономической самореализации.

Государство должно проводить активную политику в отношении молодых граждан в сфере образования, культуры, здоровья, науки, формировать активную жизненную позицию молодого человека, на правленную на сохранение культурно-исторического прошлого и со зидание в интересах своей страны.

А. А. чочиЕв, студент 3 курса, факультета социологии, специальность «Социология»

модернизация и роССийСкая дейСтвительноСть Для великих дел необходимо неутомимое постоянство Ф. Вольтер «Модернизация» стала сегодня ключевым термином дня, главным словом эпохи. Такую же примерно роль 20 лет назад играло слово «де мократия». Модернизация сейчас, как демократия тогда, должна, со гласно распространенным представлениям, спасти страну, вывести ее к новым историческим рубежам и горизонтам развития. В то же время, единого понимания модернизации в элитах нет. И очень важно, чтобы «модернизацию» сегодня не постигла та же участь, что «демократию»

в начале 90-х годов, т.е. чтобы это понятие не было выхолощено, дис кредитировано и не превратилось в свое отрицание.

Для значительной части экономической и административной эли ты модернизация – это просто совокупность программ, позволяющих получить недорогое финансирование из государственного бюджета или от окологосударственных банков. Крупные отряды бюрократии нередко понимают модернизацию как локальную замену аппаратных кадров – «не совсем правильных» чиновников на «совсем правиль ных», т.е. принадлежащих к определенным группам и кланам. Это от носится, во многом, и к бывшим крупным чиновникам, понимающим под модернизацией систему механизмов их собственного возвращения в той или иной форме в российскую власть.

Большая часть статусного «экспертного сообщества» рассматривает модернизацию как повод для получения новых бюджетов на написа ние аналитических и псевдоаналитических документов. Тем не менее, в ходе экспертной дискуссии в СМИ были высказаны и достаточно се рьезные тезисы о модернизации. В основном, они сводятся к следую щему:

• модернизация – это система мер и мероприятий по преодолению экономического и технологического отставания России от некоторых развитых стран Запада (по списку);

в связи с этим критерии и пара метры модернизации, равно как и шкала оценки ее успешности могут формироваться только по отношению к странам (группам стран), при нятых за образец (модернизационный паттерн);

• российская модернизация является экзогенной, так как обусловле на давлением внешних факторов, а не внутренней потребностью элит / общества / народа в модернизации;

• множество стран мира (Япония, Южная Корея, страны ЮВАО, некоторые государства Латинской Америки) прошли путь экзоген ной модернизации, и их опыт представляет для России существенную (в некоторых элементах–определяющую) ценность;

• модернизация подразумевает отказ от любых представлений об «особом пути» страны / цивилизации, хотя и предполагает интеграцию некоторых традиционных для данного социума ценностей и представ лений;

• модернизация может привести к радикальному и качественному сокращению отставания от стран, принятых за образец;

модернизация, в известном смысле – это фиксация неизбежного, «справедливого» от ставания от стран, принятых за образец;

• в экономической сфере модернизация неизбежно подразумевает импорт технологий как основу рывка (прорыва) на определенных на правлениях;

• модернизация – это краткосрочный или среднесрочный (в зависи мости от масштабов объекта модернизации) проект, имеющий четкие временные параметры и границы.

Вышеприведенные тезисы отчасти верны, но в то же время недо статочно полно отражают понимание сущности и целей модернизации, а также не раскрывают специфики российской модернизации в наши дни. В современной историко-социологической литературе вполне укоренился взгляд на современное общество как на общество, в основе своей созданное этими и им подобными «социальными машинами» – масштабными системами социализации человека и социальной комму никации. В этом существенное отличие от средневекового общества, где «производство» человека как социального существа так же, как и товарное производство, происходило не «промышленным», а «ку старным» способом (единственное исключение представляет, пожа луй, Церковь как институт сквозной и массовой социализации, во мно гом предвосхитивший школу, армию, бюрократию и даже нацию эпохи модерна).

При переходе к современной модели социализации, точнее, по мере ее успешной экспансии на население модернизирующейся страны, в рамках последней формируется нация как культурно однородное и солидарное сообщество. Соответственно, с технической точки зрения, процесс модернизации общества может быть понят как процесс по строения базовых систем социализации, представляющих собой ин фраструктурный каркас современного общества. Такое понимание мо дернизации позволяет расставить акценты в дискуссии о балансе меж ду государством и гражданским обществом, централизацией и частной инициативой в модернизационном процессе. Сложность общества мо дерна такова, что раскрытие конструктивного потенциала частной ини циативы в нем возможно только на базе широкой, комплексной инфра структуры социализации и социального взаимодействия, выстроенной и поддерживаемой современным государством. В том случае, если эта инфраструктура работает относительно исправно, гражданское обще ство склонно не замечать ее, как человек не замечает воздух, которым дышит. В том случае, если она неисправна, больным оказывается не только само государство, но и общество во всех его сегментах.

В современной России призывы к модернизации, как ни пара доксально, подчеркивают колоссальную разницу между тем, как все должно быть в «цивилизованной стране», где мы хотим жить, и как все есть на самом деле. Это погружает людей в атмосферу уныния, а такие настроения могут быть очень опасными, потому что опять-таки ведут к пассивности и фатализму как раз в тот момент, когда от людей требуется готовность действовать, менять свою жизнь. Заявления пре зидента Медведева, что у нас все устарело, что мы не сделали за 20 лет ничего, что могло бы сравниться с наследием советского времени, мо гут подействовать отрезвляюще. Нельзя говорить о том, что люди хотят перемен: перемены ассоциируются скорее с негативом – перестройкой, реформами Ельцина–Гайдара. Но все-таки нет и сколько-нибудь широ кой общественной оппозиции модернизационным идеям. Скорее есть массовая выжидательная позиция. Причем выжидают все: как бедные слои населения, так и высокообеспеченные и высокообразованные.

Однако, настроясь на оптимистичный лад, уместно будет закончить фразой В. Путина: «Если кто не верит, что все поднимется, то у того никогда и не поднимется».

Факультет Социального Страхования экономики и Социологии труда Э. БАГДАсАряН, А. ГЕворКяН студентки 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Экономика труда»

оСобенноСти и проблемы трудовой диСкриминации В сегодняшней деловой России достаточно сложно себе предста вить, что собеседование при устройстве на работу может быть право отношением и влечет за собой юридические последствия. Между тем проблемы дискриминации в трудовых отношениях стоят сейчас в Рос сии, как и во всем остальном мире, весьма остро.

Например, проводимая корректировка социальной политики может привести к тому, что многие пенсионеры и люди с ограниченными воз можностями будут стремиться получить на рынке труда адекватную работу. Однако именно дискриминация на уровне руководителей пред приятия может стать для них непреодолимым барьером.

Экономическая сущность дискриминации заключается в сегмента ции рынка труда по гендерному, этническому, возрастному, социально му и иным признакам. Это может проявляться в недопущении опреде ленных групп населения к сегментам рынка, считающимся более пре стижными и отличающимся лучшими условиями труда.

Международная организация труда (МОТ) уделяет значительное внимание вопросам борьбы с дискриминацией. В частности, МОТ приняла специальную Конвенцию № 111 «О дискриминации в обла сти труда и занятий», которая в настоящее время действует на терри тории Российской Федерации. Содержание ст. 3 Трудового кодекса РФ полностью соответствует данной Конвенции. Однако, безусловно, важ ные документы, содержащиеся в указанных документах, имеют общий и порой декларативный характер, что затрудняет не только практику их применения, но и правовой анализ содержащихся в них правовых норм. Одним из векторов в решении этой весьма серьезной проблемы является глобальный доклад генерального директора Международного бюро труда «Равенство в сфере труда – веление времени», представ ленный в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, в котором скон центрированы наиболее актуальные аспекты проблемы, разъясняющие всем известные декларативные нормы. Остановимся на некоторых разъяснениях.

Многие российские работодатели из сферы частного бизнеса будут весьма удивлены тем, что действующее законодательство весьма су рово относится ко всем проявлениям дискриминации и к тому же дает недвусмысленное определение данному явлению. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ дискриминация – это ограничения в тру довых правах или свободах или получение преимуществ, основанные на признаках пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, проис хождения, имущественного, социального и должностного положе ния, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям. Данный перечень незакончен, и его может расширить любое другое обстоятельство, основанное на других обстоятельствах, не связанных с деловыми качествами работника.

В России одним из идеологов «демонизации работодателей» высту пили средства массовой информации, нередко обсуждавшие вопросы «безграничной власти акционеров». Однако в подобных рассуждени ях зачастую утрачивались нити юридической действительности. На пример, происходило смешение трудовых и гражданско-правовых по нятий, а это приводило к «обратному эффекту» – понижению уровня правовой культуры как работников, так и работодателей. В частности, в прессе весьма активно обсуждались некоторые отставки, связанные с решениями акционеров, однако недостаточная правовая осведомлен ность читателя определила появление новых стереотипов, связанных с безграничным усмотрением работодателя.

Другая причина заключается в сложности признания факта дискри минации. Правда, следует отметить, что российская судебная практика содержит в себе примеры положительного для работников рассмотре ния споров о дискриминации. Но в то же время возможность обжалова ния соискателем отказа при трудоустройстве представляется сложной и в этическом аспекте. Ведь сам факт попытки подобных действий мо жет создать излишне скандальную окраску вокруг соискателя. Неред ко подобными «жалобщиками» становятся социально незащищенные группы граждан и даже лица, относящиеся к группам риска.

Следует учитывать и психологический фактор. Дело в том, что жертвы дискриминации склонны к самобичеванию, что объясняется утратой чувства собственного достоинства и гордости. Укоренившие ся убеждения о непреодолимом несоответствии между способностями работника и фактическим вознаграждением порождают чувства обре ченности на провал и бессилия, преобразующиеся в несопоставимые с возможностями данного человека результаты.

Другими причинами в соответствии с этим являются: незнание ра ботниками своих прав;

боязнь смещения центра внимания на вопрос «а что жертва сделала, чтобы заслужить такое».

Современная дискриминация в области труда не всегда ограничи вается вопросами пола, расы или вероисповедания. Значительная доля предрассудков связана и с неверными представлениями о тех или иных болезнях работников. В частности, Международная организация труда существенное внимание уделяет проблеме СПИДа.

Нужно признать правоту современной правовой мысли в том, что борьба с дискриминацией должна быть реальной, т.е. осуществляться не на бумаге, а на конкретных житейских ситуациях. Рабочее место, будь то фабрика или улица, служит стратегической опорной точкой для начала борьбы с дискриминацией в обществе. В качестве решения авторы доклада предлагают создание условий для устранения возни кающих предубеждений, а самым реальным фактором здесь служит создание равных условий труда для людей с различными присущими им особенностями.

В таких условиях важнейшая роль в соблюдении правовой культуры отводится кадровым службам и рекрутинговым агентствам. При этом профессиональный кадровик связан этическими рамками с корпораци ей, в которой работает. Это означает, что соблюдение баланса между требованиями руководства и нормами законодательства требует от специалистов принципиально новых подходов и решений, связанных как с изменением политики оценки и отбора кандидатов, а также их тестирования, так и с разъяснением руководству некоторых положений действующего законодательства.

Литература:

1. Ильина Александра. Дискриминация при приеме на работу // Труд, №195, с 26.

2. Журнал «Управление персоналом», декабрь 2004 г.

3. Витвицкий Виталий. Как найти работу. – М., ЮНИТИ, 2010.

Е. в. воБлиКовА, студентка 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Финансы и кредит»

проблемы и перСпективы взаимодейСтвия банковСкого и реального Сектора экономики Инвестиционная деятельность играет основополагающую роль в функционировании и развитии экономики. В настоящее время зна чительный инвестиционный потенциал концентрируется в учрежде ниях банковской системы. Ведь именно банковская система является существенным источником удовлетворения инвестиционного спроса.

Поскольку, банки, аккумулируя временно свободные средства, направ ляют их в динамично развивающиеся отрасли и секторы экономики, способствуя тем самым осуществлению структурной перестройки эко номики.

Необходимость активизации участия банков в инвестиционном процессе обусловлена взаимозависимостью успешного развития бан ковской системы и экономики в целом.

Успешное развитие экономики не возможно без эффективно функ ционирующей банковской системы, основными элементами которой являются центральный и коммерческие банки.

Привлекая временно свободные денежные средства банки, форми руют свои ресурсы, а затем используют их для получения дохода, что достигается путем: выдачи кредитов, инвестирования средств в цен ные бумаги.

Выдавая кредиты, банки способствуют перераспределению аккуму лированных средств в пользу нуждающихся (например, предприятий, государственных органов власти, населения, других банков) в них.

Кредит способствует разрешению объективно возникающего у заём щика противоречия между несоответствием времени производства и времени обращения средств. Именно благодаря кредиту ликвидиру ются простои в кругообороте капитала, что способствует ускорению воспроизводственных процессов. Вообще, основными субъектами кредитных отношений являются кредитор (тот, кто предоставляет ссу ду) и заёмщик (сторона, получающая ссуду во временное пользование и уплачивающая за это определенный процент). В современных усло виях кредиторами выступают банки, а заёмщиками – предприятия, до мохозяйства, частные лица.

На сегодняшний день кредитные операции в структуре активных операций коммерческого банка занимают примерно 65% и являются одним из основных источников получения доходов банком.

Проблемы участия коммерческого банка в инвестиционном процес се тесно взаимосвязаны с текущий экономической ситуацией. Потреб ности в заемных средствах различных отраслей хозяйства в значитель ной мере определяет макроэкономическая ситуация. При благоприят ных условиях большинство предприятий осуществляют динамичную производственно-финансовую деятельность за счет собственных обо ротных средств, обеспечивает высокую эффективность использования полученных банковских кредитов. И наоборот, застойные явления, способствующие снижению объема валового внутреннего продукта, росту инфляции и т. п., приводят к сокращению объемов производства, увеличению потребностей хозяйствующих субъектов в кредитах, ро сту хронической ссудной задолженности.

Глобальный финансовый и экономический кризис 2008–2009 го дов существенно изменил условия и предпосылки ведения бизнеса.


Было ограничено долгосрочное фондирование, сократилась доступная ликвидность на международных рынках капитала, значительно вырос кредитный риск, ухудшилось финансовое состояние компаний. В ре зультате кризисных событий многие российские банки столкнулись с обострением проблемы формирования ресурсной базы по различным направлениям, например:

• сокращение прироста организованных сбережений и отток вкла дов населения;

• снижение возможностей привлечения кредитов от зарубежных кредитных институтов и финансовых компаний.

Недостаточная ресурсная база ведёт к тому, что банк не в состоянии в полной мере обеспечить потребность предприятий и организаций страны в кредитных ресурсах. Последние из-за этого вынуждены зна чительную часть средств занимать у зарубежных инвесторов. Дефицит заемных денежных ресурсов российских предприятий и организаций сдерживает их развитие.

К тому же пассивы банка в большей части состоят из «коротких» де нег, размещенных на срок менее трех лет, поэтому доля и объем инве стиционных кредитов, в том числе ипотечных, незначительны и в разы уступают показателям банков развитых стран. Однако именно долго срочные кредиты играют особую роль в развитии экономики, посколь ку они связаны с направлением средств в реальный сектор экономики для повышения научно-технического уровня производства и конкурен тоспособности продукции.

Из-за высокой инфляции, низкой производительности труда и вы соких издержек на проведение финансовых операций, а также повы шенных рисков, процентная ставка за кредит в России является одной из самых высоких в мире. Поэтому отличительной особенностью явля ются крайне дорогие деньги. Высокие ставки по кредитам значительно удорожают российскую продукцию, существенно снижают ее конку рентоспособность и не оставляют предприятиям достаточных средств для саморазвития. Выдача инвестиционных займов с двухзначным про центом за ресурсы делает многие проекты экономически невыгодными и резко сужает круг заемщиков, готовых взять кредиты на таких усло виях. Еще в большей мере это относится к ипотеке. Вышеназванные обстоятельства затрудняют развитие реального сектора экономики.

Литература:

1. Федеральный закон «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений». – М.: Изд-во «Омега-Л», 2010.

2. Федеральный закон «О банках и банковской деятельности». – М.: Изд-во «Омега-Л», 2010.

3. Инструкция Банка России от 30.01.1996 г. № 1 «О порядке регулирова ния деятельности кредитных организаций» (с изменениями и дополнениями).

Банковское законодательство / Сост. Р.И. Рябова. – М.: Интел-Синтез // Вест ник Банка России. 2006.

4. Инвестиции. Учеб. пособие / Л.Л. Игонина;

под ред. д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. – М.: Экономистъ. 2005.

А. А. ГАБАрАЕвА, студентка 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Финансы и кредит»

инвеСтиционная привлекательноСть южной оСетии Инвестиционный атлас разработан по матрицам международных стандартов, и все инвестиционные предложения созданы по отдель ным районам. Основой инвестиционного атласа для республики Юж ной Осетии (РЮО) стал аналогичный документ, разработанный для Ульяновской области. В качестве примера удачного использования предложений, включенных в этот атлас можно привести в пример обу вное предприятие, инвестиции в которое составили всего 7000 долла ров, а на выходе предприниматель Ульяновской области на эти деньги смог организовать компанию, обеспечивающую обувью практически весь регион.

Немаловажным пунктом развития инвестиционного климата РЮО должно стать культурное наследие республики. Это действительно важная инвестиционная составляющая. Мы переписали все памятни ки Южной Осетии, начиная с бронзового периода – могильники, хра мы, которые находятся на территории Южной Осетии, и дали оценку с точки зрения повышения инвестиционной привлекательности. Куль турное наследие РЮО оценено в этом атласе даже не с точки зрения значимости для республики или всего кавказского региона, а с точки зрения вклада в мировую культурную сокровищницу.

Ситуация в Южной Осетии особенно интересна всем специалистам в этой сфере, так как позволяет изучить экономику, находящуюся в осо бых условиях. С появлением на политической карте двух независимых государств, Абхазии и Южной Осетии, в науке также появился термин «новые независимые республики» постсоветского пространства. Мож но сказать, что экономика Южной Осетии развивается в рамках новой научной категории.

На данный момент Южная Осетия обладает экономикой, только пере ходящей к рынку. Это экономика со становящейся государственностью, суверенными институтами, экономика, находящаяся в чрезвычайном положении, которая имеет массу национально-специфических факто ров, географических, природно-климатических и т. д. И это экономика, которая находится в особых связях с Россией, в особенности – с Север ной Осетией. Вот социально-экономическая система координат, кото рая определяет тип экономики. И, исходя из этого, надо говорить уже о содержательных характеристиках этой экономики. А именно – что это за экономика? Суверенная экономика, или это экономика с формальной суверенностью? Какова роль государства в данной экономике? Какова степень укладности этой экономики? Какие уклады там существуют, как соотносятся? Каков тип экономики – это «нормальная» экономика, или экономика мобилизационная? Какова производственная структура экономики? И, наконец, какова степень открытости экономики внеш нему миру?

Работу нужно начинать именно с формирования комплексной стра тегии социально-экономического развития Южной Осетии. Мне ка жется, что такого документа пока не существует. В связи с этим, если мы формируем такую концепцию, надо говорить и о налаживании си стемы стратегического планирования, прогнозирования и программи рования экономики, что является обязательным требованием, с этого нужно начинать.

Сегодня – необходимо говорить о привлечении инвестиций. Южной Осетии есть, что развивать и чем гордиться. Сегодня можно и нужно говорить о восстановлении и реконструкции Квайсинского горнодо бывающего предприятия, реконструкции югоосетинского талькового предприятия и др. Весьма привлекательно и проведение поисково оценочных работ по бариту, декоративно-облицовочным и стеновым камням. Южная Осетия имеет уникальные минеральные источники.

Можно увеличить поставки целебной минеральной воды «Багиата», «Дзау» – до 10 млн. литров в год, а при совместном освоении других месторождений, это количество можно увеличить в несколько раз. Не обходимо проведение и лесоустроительных работ, что позволит осу ществлять поставку делового леса очковой породы до 8 тыс. м. еже годно, а также поставку семян кавказской пихты (8,5 т. в год) и ле карственных растений. Сегодня нужна реконструкция консервного завода, мясо-молочного комбината, винзавода, завода пива и фрукто вых вод, развитие животноводческих хозяйств мясо-молочного и мясо шерстяного направления, а также создание минипредприятий по пере работке мясо-молочной продукции. Создание фермерских хозяйств, ориентированных на производство продукции растениеводства, спе циализирующихся на сборе лекарственных растений, закладка вино градников и развитие виноделия.

Само по себе понятие «инвестиционный климат» распадается на несколько составляющих. Это закон о защите инвестиций или в це лом инвестиционной деятельности. Я не думаю, что есть необходи мость принимать специальный закон об иностранных инвестициях, условия должны быть равные как для иностранных инвесторов, так и для осетинских предприятий. Этот закон необходимо модернизиро вать и серьезно изменить налоговую систему республики, привести ее, как минимум, в соответствие с теми реалиями, которые в республике сложились. К сожалению, нормативная база, по которой живет Южная Осетия в части налогов, сформирована в 1-й половине 90-х годов. Она устарела и не отражает реалий действительности. Поэтому необходи мо внесение поправок в налоговую систему. Южной Осетии следует определиться с той ресурсной базой, которая существует на террито рии республики, и с правилами пользования этой базой.

А. Н. ДАвлЕтшиН, студент 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Экономика труда»

Социально-экономичеСкие аСпекты вСтупления роССии в вто Россия пытается стать членом ВТО с момента ее создания в 1995 году.

Этому процессу предшествовали тщетные попытки присоединиться к ГАТТ, которые начались еще в 1986 году. Уругвайский раунд пере говоров закончился отказом со стороны влиятельных на тот момент США, обоснованным тем, что СССР является страной с плановой эко номикой, что несовместимо с принципами свободной торговли. Только в 1990 году СССР смог получить статус наблюдателя.

Причины, по которым Россия не могла вступить в ВТО, до недав него времени представлялись объективными, формализованными и объективными. Однако, устранив все формальные барьеры, Россия все еще не стала полноправным членом организации. Все популист ские и политизированные инсинуации по поводу того, что на пути интеграции России в международную торговлю стоит только Грузия, можно не брать в счет. Во-первых, Грузия не входит в рабочую группу по присоединению России к организации и не может в односторон нем порядке блокировать вступление России в ВТО;

достаточно лишь провести многосторонние переговоры. Во-вторых, причины нежела ния Грузии обосновываются не претензиями к торгово-экономическим аспектам российской политики, а политикой пограничного посткон фликтного мщения.

На сегодняшний день причины кроются несколько глубже. Одна из причин – невозможность продолжения переговоров в односторон нем порядке из-за обязательств, которые Россия на себя взяла, вступив в Таможенный Союз. Ликвидация таможенных барьеров и либерали зация торговли в таком макроинтеграционном субъекте предполагают вступление в ВТО как отдельной таможенной территории. Расстановка приоритетов во внешней политике России представляется нам не толь ко актуальной, но и стратегически необходимой при условии, что мы хотим сохранить свою субъектность в условиях мирового рынка.


Все это обуславливает первичную необходимость построения не зависимой экономической системы. В современных условиях есть несколько приоритетных направлений, необходимое и достаточное развитие которых станет индикатором готовности вступления России в ВТО. Одно из них это сельское хозяйство. В широком смысле под агропромышленным комплексом (АПК) понимается комплекс, обеспе чивающий продовольственную безопасность территории.

Тем не менее, модернизация АПК отложена на потом. Промедления в этом вопросе чреваты негативными последствиями. До тех пор, пока нет ограничений на поддержку сельского хозяйства, необходимо про вести модернизационные преобразования. Условия вступления в ВТО предусматривают верхний порог вложений в сельское хозяйство со сто роны государства в 9 млрд долларов. Стоит отметить, что на сегодняш ний день бюджетом предусмотрены затраты в 3,5 млрд долларов, чего недостаточно даже для стимулирования интенсивного роста, не говоря уже об экстенсивных мероприятиях. Анализ социально-экономической ситуации в аграрном секторе последних лет свидетельствует, что здесь применяются устаревшие технологии, сорта растений и породы скота, несовершенные методы и формы организации производства и управ ления.

Одной из причин критического положения в сельском хозяйстве Рос сии является диспаритет между ценами на сельхозпродукцию и ресур сами промышленного производства, потребляемыми сельхозпредприя тиями. Диспаритетные отношения ежегодно выкачивают из сельского хозяйства сотни миллиардов рублей. Издержки сельхозпроизводства систематически растут. Растущие издержки – только половина пробле мы: не имея прямого выхода на рынок, производитель вынужден те рять большую часть прибыли, отдавая перекупщикам – сетевым моно полистам свой продукт по цене ниже рыночной. В результате отрасль неспособна даже к простому воспроизводству, не говоря уже о расши ренном. При вступлении России в ВТО сегодня, российский произво дитель останется не у дел, поэтому необходимо сначала восстановить сельское хозяйство, создать условия продовольственной безопасности и стабильности социальных аспектов в этой отрасли.

Еще одна проблемная область российской экономики – ее реаль ный сектор экономики. Стоит отметить, что системообразующие стра ны ВТО перешли от индустриализма к постиндустриализму. В то же время, вопреки расхожему мнению, Россия не только не приближает ся к постиндустриализму, но и едва входит в новый виток индустриа лизма. Поэтому неравномерность экономических состояний – одна из главных проблем вступления в ВТО.

Необходимо освоить западные технологии, образуя международные концерны, а не отдавая львиную долю внутреннего рынка, т. е. для про изводства наиболее эффективным и простым будет принятие Россией всех экономических норм Евросоюза, всех стандартов. Стоит отметить, что такой вариант не предусматривает отказ от суверенитета, он преду сматривает принятие международных правил ведения бизнеса. Напри мер, при строительстве нового завода, используя европейское оборудо вание, сегодня необходимо получение всевозможных технологических сертификатов Ростехнадзора, при том что все комплектующие прошли европейские проверки. Подобное дублирование функций существенно повышает издержки и снижает чистый дисконтированный доход. При нятие норм ЕС по промышленному оборудованию снижает себестои мость строительства минимум на 10%.

Однако восстановление индустриальной инфраструктуры необхо димо проводить на новой технологической и социальной базе, осно ванной на внутренних ресурсах и направленной на внутренний рынок.

Импортируя правила и на первоначальном этапе технологию, необхо димо демотивировать импорт и экспорт продуктов реального сектора экономики. Огромное предложение импорта не дает стимулов для ком мерческого спроса на модернизацию.

Интеграция, в том числе в рамках ВТО, имеет огромное значение для научно-технического потенциала страны. Однако это не совсем устраивает третьи стороны, которые заинтересованы в оттоке интел лектуального капитала из России. При принятии России в ВТО придет ся полностью считаться с российским научным авангардом. Его идеи будут влиять на существующую парадигму, что чревато ее изменением.

Сложившаяся ситуация способствует тому, что ученые бегут из России и попадают в строго очерченные научные границы. При расширении этих научных границ, умы перестанут стремиться «вытекать» и будут продолжать работать на территории России.

Не стоит забывать о специфической, российской системе социаль ной защиты населения, не предполагающей учет многих международ ных документов, в том числе деклараций МОТ. Это создает дисбаланс в социально-трудовых отношениях, при условии вступления в ВТО на правах полноправного члена. Этот прецедент не выгоден основным игрокам этого рынка.

Все эти аспекты не позволяют утверждать, что Россия готова всту пить в ВТО уже сегодня. Решение первоочередных задач требует вре мени, а без их решения говорить о взаимовыгодной интеграции не при ходится.

Литература:

1. Лист Ф. Национальная система политической экономии. – М., Директ Медиа, 2007.

2. Бродель Фернан. Грамматика цивилизаций. – М. Весь мир, 2008.

3. Головнин М.Ю. Теоретические основы денежно-кредитной политики в условиях глобализации. – М., Институт экономики, 2008.

4. Сороченко В.В. Организация и нормирование труда. – М. Academia, 2009.

5. Кобяков А. В поисках утраченной целостности // Однако, № 11, 2009.

6. Григорьев О. Борьба с «сырьевым проклятьем». – М., «НеоконПресс», 2010.

А. Н. ДАвлЕтшиН, М. Ф. КАДыров, студенты 5 курса факультета социального страхования экономики и социо логии труда, специальность «Экономика труда» и «Экономика и управление на предприятии»

проблема трудоуСтройСтва молодых СпециалиСтов в роССии Молодёжь на рынке труда России – один из важнейших аспектов интеграции молодого поколения в социально-экономическую жизнь общества. От того насколько молодые люди себя реализуют на рынке труда, во многом зависит и благополучие общества и собственное бла гополучие молодёжи.

Социологи Независимого института социальной политики (НИСП) указывают, что в России в отличие от Европы не налажены меры по повышению адаптационного потенциала молодых людей. У них слиш ком завышены ожидания. В российских вузах отсутствует технология дружественного отношения к сочетанию работы и учебы студента. Да и сама система высшего образования не готовит молодежь к выходу на рынок труда. Все эти факторы вместе с невозможностью найти работу могут повлечь негативные социальные последствия: алкоголизм, нар команию, депрессию среди молодежи. Так что эффект «потерянного поколения» возможен скорее в России, чем в Европе.

Экономические и организационные изменения последних лет по влекли за собой перемены в характере взаимоотношений между выс шими учебными заведениями и предприятиями, а также государствен ными и негосударственными организациями в вопросах подготовки молодых специалистов высшей квалификации. Сегодня отсутствует система государственного распределения выпускников вузов, а пред приятия и организации самостоятельно определяют свою кадровую политику. Это сопровождается, с одной стороны, общим сокращени ем численности рабочих, а с другой – более высокими требованиями к вновь принимаемым на работу. Во многих случаях предпочтение от дается специалистам с трудовым стажем и с опытом работы[3].

Рис. 1 Уровень безработицы по возрастным группам и виду поселения в сентябре 2011 года [3] В численности безработных 25,6% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности, абсолютным большинством из которых являются вчерашние выпускники вузов. В сентябре 2011 г. их числен ность составила 1,2 млн человек (в августе 2010 г. – 1,5 млн человек, или 32,2%). В числе безработных, не имеющих опыта трудовой дея тельности, 15,8% составляет молодежь до 20 лет, 47,5% – от 20 до 24 лет, 15,1% – 25 – 29 лет.

Многие из сегодняшних выпускников российских вузов сталкива ются с проблемами при поиске работы по специальности. Согласно данным кадровых агентств, только 40% находят именно ту профес сию, на которую обучались, остальные ищут альтернативные вариан ты. Аналитики считают, что основная причина такого положения – это фундаментальные знания, которые могут предложить учебные заведе ния, без каких-либо практических навыков. Свою роль также играет динамичность рынка, и довольно трудно предсказать, будет ли данная профессия к моменту получения диплома востребована.

Две тенденции сегодня господствуют на рынке труда применительно к российской молодёжи. Первая тенденция, когда бизнес-сообщество при найме работников отдают предпочтение лицам более молодых воз растов. При условии открытого найма (объявлении о вакансиях) в бо лее 70 % случаев, если оговаривается возраст желаемого специалиста, то, как правило, речь идет о лицах моложе 30 лет. В итоге, в целом в России в настоящее время возможности трудоустройства у молодёжи гораздо больше, чем у лиц средних и старших возрастов, даже несмо тря на отсутствие у молодёжи опыта работы [2].

Вторая тенденция прямо противоположна первой. Частный бизнес отказывает в трудоустройстве молодым специалистам, не выдержива ющим конкуренцию в таких отраслях как банковское дело, консалтинг, управление персоналом. Здесь молодёжь в глазах бизнес-сообщества проигрывает специалистам старших возрастов, зарекомендовавших себя на этом рынке. На слушаниях в Совете Федерации приводились такие данные: в госсекторе работало 68,4 % молодых специалистов, а в негосударственном – 8,3 %, спустя три года значения этих показателей составили 71,9 % и 7,4 % [1].

Сегодняшние выпускники вузов стали одной из слабозащищенных в социальном отношении групп населения. Можно говорить о суще ствовании следующих групп противоречий на рынке труда молодых специалистов с высшим образованием: между социальными и профес сиональными ориентациями молодежи и потребностями предприятий, организаций и фирм в рабочей силе;

между задачей повышения эф фективности подготовки вузам молодых специалистов и существую щей системой вузовской подготовки;

между теоретической подготов кой выпускников и отсутствием необходимых навыков практического использования полученных знаний;

между жизненными и профес сиональными планами выпускников и реальными возможностями их осуществления;

между интересами развития отдельного предприятия и интересами общества.

В решении вопросов трудоустройства выпускников следует сделать акцент на повышении собственной активности и инициативы у моло дых специалистов, чтобы они смогли стать реальными субъектами на рынке труда. Задача вуза в этой связи заключается в обеспечении их бо лее раннего и более основательного включения в эту систему. Взаимо действие между предприятиями и организациями, заинтересованными в квалифицированных специалистах, – с одной стороны, и вузами – с другой должно стать более тесным и менее формальным, а обучение в вузе – более дифференцированным и адаптированным к интересам организаций.

Итак, молодежь стремится получить высшее образование, считая, что без него в нынешние времена невозможно, но не стоит забывать, что диплом перестает быть гарантией трудоустройства и ставит его об ладателя в зависимость от спроса и предложения на рынке труда.

Литература:

1. Зубок Ю. А., Чупров В. И. Тенденции социального развития молодежи в современном Российском обществе//Аналитический вестник Совета Федера ции № 31 (251), М., 2011.

2. Положение молодёжи в России. Аналитический доклад. М.:Машмир ЮНЕСКО, 2005.

3. www.gks.ru (Федеральная служба государственной статистики).

Г. З. КАМАловА, студентка 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Финансы и кредит»

проблемы привлечения иноСтранного капитала в рФ и пути их решения Иностранные инвестиции в настоящее время приходят во многие регионы России. Однако динамика их роста в различных субъектах Фе дерации неодинакова.

Так, значительный подъём вложения инвестиций наблюдается в по следние годы в Калужской области. Приведём только одно сравнение:

уже сегодня по объему иностранных вложений в одно только автомо бильное производство Калужская область обгоняет г. Санкт-Петербург, где в проекты привлечено 500 млн долл., в то время как в г. Калуге уже декларированы вложения на 600 млн долл. И это еще без учёта 300 млн долл. в строительстве технопарка «Калуга-Юг» и инвестиций француз ского концерна PSA Peugeot Citroen в строительство нового завода под г. Калугой.

И как раз здесь интерес иностранного инвестора к вложениям весьма понятен. Ведь в регионе создан достаточно привлекательный инвестиционный климат. Принято либеральное инвестиционное зако нодательство, гарантирующее налоговые льготы инвесторам, сниже ны бюрократические барьеры, минимизированы издержки внешнего инвестора за счет того, что область вкладывает собственные средства в развитие инфраструктуры его строительных площадок. Именно эти составляющие и привлекают в первую очередь такие всемирно извест ные концерны, как Volkswagen, Volvo, PSA Peugeot Citroen вкладывать свои инвестиции в Калужский регион. Плюс к этому квалифицированная и дешёвая, по западным меркам, рабочая сила, доступные и недорогие производственные ресурсы, а также свободный доступ к ним.

Кроме всего прочего, произведённый товар иностранным инвесто рам для реализации далеко везти не придется, будут вполне успешно освоены многие сегменты российского рынка. И в рамках стратеги ческой маркетинговой политики это еще одно важное преимущество иностранных инвесторов.

Иностранный инвестор в своей деятельности во многом ориенти руется на рейтинги тех или иных регионов. Это объясняет динамику процесса в г. Калуге. В результате последних исследований агентства «Эксперт-РА» г. Калуге присвоен рейтинг «С» – «Условия для ведения бизнеса среднеблагоприятные…».

Рейтинги для иностранных инвесторов без сомнения очень важны.

Но если территория потенциального инвестирования обладает запа сами полезных ископаемых (особенно углеводородов), то даже самые высокие риски не остановят наплыва финансовых активов. Так, один из самых высоких международных кредитных рейтингов – у Ханты Мансийского автономного округа (ХМАО-Югра). Он соперничает по инвестиционной привлекательности с Москвой и Санкт-Петербургом.

На долю округа приходится 7,64% инвестиций, вложенных в экономи ку России за последние восемь лет.

Забота об инвесторе дает свои результаты в целом ряде регионов РФ. Объём прямых инвестиций в экономику Липецкой области достиг 180 млн долл., и в расчёте на душу населения этот показатель при ближается к 2 тыс. долл. На территорию Белгородской области приш ли инвесторы из Германии, Франции, Великобритании, Югославии, Чехии и Болгарии. Ибо здесь создана мощная финансово-кредитная структура по отбору и поддержке инвестиционных проектов, в том числе и с иностранным капиталом. То есть сама тенденция прихода на рынок иностранного капитала говорит о том, что процесс этот вполне закономерен и обусловлен целым рядом факторов. В частности, хоро шим инструментом для этого являются нарождающиеся сегодня в Рос сии фонды регионального и муниципального развития. Деятельность их должна быть направлена прежде всего на развитие инженерной и социальной инфраструктуры, что весьма важно для создания благо приятного инвестиционного климата в регионе.

Почему же всё-таки у России при наличии громадных внутрен них ресурсов закономерно существует потребность в иностранных инвестициях? Да, прежде всего потому, что значительная часть ресур сов, аккумулированных в регионах, как самими региональными банка ми, так и филиалами столичных банков, действующих на их террито рии, перераспределяется в центр, чтобы быть размещенной в доходные и высоколиквидные активы. Перераспределение средств осуществля ется по двум каналам: через их перевод филиалами московских банков в их головные конторы и через перевод из головных контор крупных региональных банков в их московские филиалы.

Таким образом, российская банковская система также является от ражением сложившейся ситуации, когда в условиях нехватки инвести ционных ресурсов происходит отток значительного капитала из регио нов – в центр или за рубеж. Причем, как правило, чем больше регион нуждается в ресурсах для структурной перестройки хозяйства, тем большим является отрицательное сальдо расчетов по корреспондент ским счетам действующих на его территории банковских учреждений, т.е. тем больше ресурсов из этого региона уходят в центр.

Основной причиной невыгодного для регионов перераспределения капитала в пользу центра является крайняя ограниченность сфер выгод ного и относительно безопасного размещения средств на территории регионов. Во многом это связано со слабым развитием региональных фондовых рынков, поскольку значительная часть аккумулированных банками ресурсов в конечном счете попадает на рынок ценных бумаг, где превращается в фондовые активы. На московском и санкт-петер бургском фондовых рынках возможности выгодного и надёжного размещения средств значительно выше, чем на региональных. Здесь сосредоточена практически вся торговля высоколиквидными ценны ми бумагами, так называемыми «голубыми фишками», тогда как на региональных рынках наряду с некоторым числом достаточно надёж ных и привлекательных бумаг местных эмитентов1 обычно довольно в большом объёме предлагаются к продаже бумаги, именуемые на За паде «мусорными». Такие бумаги (в основном векселя компаний с не финансовым профилем деятельности) обещают инвесторам в случае Эмитент – учреждение или предприятие, производящее эмиссию – выпуск, обра щение денег и ценных бумаг.

погашения высокую прибыль но риск по ним, как правило, является чрезмерным. Многие из них вообще не имеют какого-либо реального обеспечения, вследствие чего по подобным бумагам велика вероят ность дефолта.

Литература:

1. Круглов В.Н. Иностранные инвестиции: проблемы и решения // Финан сы и кредит. № 23, 2008.

2. Орлова Г.А. Проблемы роста иностранных инвестиций в экономику РФ// Российский внешнеэкономический вестник. № 4, 2008.

Д. Е. КоБляКовА, студентка 4 курса, факультета социального страхования экономики и социологии труда, специальность «Финансы и кредит»

проблемы защиты прав чаСтных инвеСторов в СиСтеме регулирования ФинанСового рынка Современный финансовый рынок – рынок доверия. Качество работы и исполнение профессиональными участниками рынка ценных бумаг своих обязательств перед инвесторами является залогом установления долгосрочных отношений с последними, постоянного притока новых инвестиций. К сожалению, приходится констатировать, что в настоя щее время финансовые институты зачастую вводят своих клиентов в заблуждение, осуществляют действия, противоречащие интересам инвесторов. Высокая значимость данной проблемы обусловлена при этом не только падением доверия и уровня инвестиций отечественных инвесторов, но и (что более значимо для финансового рынка) снижени ем доверия и инвестиционный привлекательности России для между народного сообщества.

Довольно часто управляющие меняют названия и принадлежность своих фондов в связи с существующей конъюнктурой рынка. Необхо димо точно доводить до инвестора суть инвестиционного продукта, так как в противном случае это грозит непониманием или недовольством со стороны клиентов финансовых компаний.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 11 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.