авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 |

«Оглавление ПРЕЗИДЕНТ.................................................................................................................. 4 ...»

-- [ Страница 3 ] --

Он отмечает, что правительство в очередной раз нарушило нормы действующего законодательства: "Были проведены переговоры между Правительством и профсоюзами относительно установления размеров минимальной заработной платы и І тарифного разряда Единой тарифной сетки. По общим договоренностям размер І тарифного разряда должен был стать 928 гривен с января с поэтапным увеличением до 982 гривен на декабря 2013 года".

Однако, по словам Романюка, Правительство при принятии закона о госбюджете на год изменило макропоказатели и те договоренности, которые были достигнуты с профсоюзной стороной. Дополнительные переговоры Правительство больше не проводило.

"Мы многократно отмечали, что проблему, которая сложилась нужно решать срочно, говорит Анатолий Переяслов. - Выходит, что заработная плата заморожена для всех педагогов, кроме работников 1-2 тарифных разрядов, должностные оклады которых уравнялись с уровнем минимальной заработной платы. Профсоюз считает такое положение вещей допустимым.

"Постоянное недофинансирование отрасли привело к тому, что педагоги получают фактически "голые" заработные платы. Уже в ряду областей не выплачиваются в полной мере надбавки и доплаты, в том числе за классное руководство, кабинеты и тому подобное. Принимаются новые нормативные документы, которые ухудшают условия осуществления соответствующих выплат или вообще их делают невозможными", – сказано в обращении профсоюзов.

Заместитель председателя Профсоюза работников образования и науки Украины Сергей Романюк подытожил: "Профсоюз на последней встрече с властью отметил, что если в ближайшее время Правительство не примет позитивных решений, ситуация может стать неуправляемой и, учитывая настроение трудовых педагогических коллективов, масштабы акций протестов будет сложно предугадать".

Источник: http://www.0629.com.ua/news/ Забастовка на Нарвских электростанциях отменяется - профсоюз и работодатель договорились Трудовой мир на Нарвских электростанциях восстановлен, профсоюз энергетиков и руководство Нарвских электростанций достигли 26 марта соглашения по вопросу повышения заработной платы работникам электростанций. Она поднимется на 9%.

Профсоюз энергетиков первоначально добивался повышения зарплаты на 15% в этом году и на 10% в следующем. Руководство Нарвских электростанций соглашалось повысить на 6,2%. Когда переговоры между работниками и руководством Нарвских электростанций зашли в тупик, в дело вмешался госпримиритель, предложивший компромиссный вариант - повысить зарплаты на 8,9%.

Эту цифру работодатель согласился округлить до 9%, и независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, представляющий работников Балтийской электростанции, согласился подписать коллективный договор на этих условиях, но профсоюз энергетиков, представляющий интересы работников Эстонской электростанции, отклонил предложение госпримирителя, пригрозив работодателю забастовкой.

В итоге переговоры продолжились, и сегодня, 26 марта, профсоюз энергетиков и руководство Нарвских электростанций пришли к соглашению.

Как объяснил порталу rus.err.ee лидер профсоюза энергетиков Владимир Алексеев, с первого марта текущего года зарплата поднимется на 9%. "В целом профсоюзу не удалось отстоять свои требования, - сожалеет Алексеев. - Но, как говорится, плохой мир - лучше хорошей войны".

По словам Алексеева, хотя зарплата увеличится только на 9%, профсоюзу удалось отстоять годовую премию в размере 112% и коэффициент за сверхурочные в размере 1,8.

Срок действия нового договора - с 1 марта текущего года по 31 декабря 2014 года.

Источник: http://rus.err.ee/virumaa/30b81f96-de9e-4e04-a95e-c7bb3cd2c60e ЗА РУБЕЖОМ Сотрудники Porsche получат к юбилею компании по 8 тысяч евро В нынешнем году легендарной немецкой марке исполняется 50 лет. На празднование юбилея, естественно, выделен немалый бюджет - и в его "распиле" примут участие не только организаторы праздничных торжеств, но и рядовые сотрудники.

Вертолеты, небоскребы - и никаких премий: так праздновала свой столетний юбилей британская марка Aston MartinТрадиционно свои юбилеи автопроизводители отмечают всевозможными торжественными мероприятиями и созданием посвященных круглой дате автомобилей - специальных версий серийных машин или впечатляющих юбилейных концепт-каров. По крайней мере, до общественности, как правило, доходит именно эта информация. Топ-менеджмент Porsche в год 50-летия марки решил удивить не только публику, но и собственных подчиненных.

На днях немецкая компания объявила, что около 13 500 сотрудников получат юбилейную премию размером 8 111 евро. За этот жест руководство Porsche удостоилось похвалы даже от представителей профсоюза, которые обычно критически настроены по отношению к решениям начальства - и критикуют даже премии (за их недостаточно большой размер).

Премия стала возможна во многом благодаря удачным для Porsche результатам прошлого года, когда немцы смогли увеличить продажи на 20 %. Не дать этому импульсу "выдохнуться" должна новая Porsche 911 Turbo, которую компания представит в этом году.

Источник: http://auto.vesti.ru/doc.html?id= В Чехии могут запретить работу магазинов на государственные праздники Чешская социально-демократическая партия (SSD) продвинула в первом туре обсуждения предложение профсоюза запретить работу магазинов на семь государственных праздников. В предложенный закон входит и запрет продаж в Сочельник. Партия ODS назвала эту меру вмешательством в свободное предпринимательство и ограничением человеческой свободы. Однако норму все равно утвердили и отправили на дальнейшее обсуждение сенатскому комитету.

По проекту магазины должны быть закрыты на Новый год, в Пасхальный понедельник, 8 го мая, 28-го сентября, 28-го октября и на рождественские праздники 25 и 26-го декабря.

В Сочельник магазины могут работать максимально до 12:00. За нарушение запрета торговцам может грозить штраф до одного миллиона крон при первом проступке, а при повторном – до пяти миллионов крон.

Ограничение не распространяется на магазины с торговыми площадями до 200 м2, аптеки, автозаправки, магазины в аэропортах, на автобусных и железнодорожных вокзалах и в больницах. Представители партии SSD сообщили, что законопроект был разработан ими после года консультаций с сотрудниками торговли, их профсоюзами и некоторыми владельцами крупных торговых сетей.

Источник: http://420on.cz/news/people/19735-v-chehii-mogut-zapretit-rabotu-magazinov-na gosudarstvennye-prazdniki Польские профсоюзы проводят всеобщую забастовку Польские профсоюзы проводят всеобщую забастовку в Шлнском воеводстве на юге страны, в акции участвуют около 100 тысяч трудящихся, сообщили во вторник организаторы.

"Эта забастовка — начало действий, направленных на изменение социально экономической политики правительства. Мы ожидаем, что они начнут новый раунд переговоров", — сказал глава профсоюза "Август-80" Богуслав Зентек.

Инициаторы забастовки ранее выдвинули правительству ряд требований. Это, в частности, налоговые льготы для предприятий на время простоя, компенсации для фирм, пострадавших от обязательств Польши по ограничению выбросов в атмосферу, ограничение сферы применения договоров подряда, отказ от реформы здравоохранения и перевода школ на муниципальное финансирование.

Готовность принять участие в забастовке изъявили работники транспорта, больниц, детских учреждений, шахтры. Первыми акцию протеста начали после 03.00 (06.00 мск) работники городского транспорта, вышедшие на работу на час позже обычного. В период между 06.00 (09.00 мск) и 10.00 (13.00 мск) остановятся поезда, учителя в 350 школах региона не будут вести уроки. Работники 20 больниц будут тщательно следовать всем процедурам, замедлив обслуживание пациентов. Персонал "скорой помощи" не будет участвовать в стачке, чтобы не подвергать опасности здоровье населения. Профсоюз "Солидарность" одновременно проводит пикеты в шести разных городах региона.

Представители профсоюзов требуют возобновления консультаций с правительством, которые завершились безрезультатно 14 марта. В случае, если власти не пойдут на диалог, руководители союзов грозят потребовать отставки правительства.

Источник: http://ria.ru/world/20130326/929003898.html Испанский профсоюзный лидер получил 13 млн евро за посредничество при увольнениях Бывший член профсоюза UGT Хуан Лансас, заключенный под стражу в минувшую пятницу по обвинению в посредничестве в процессе массовых увольнений, с 1990 года заработал 13 млн евро. Об этом сообщают испанские информационные агентства со ссылкой на обвинения, предъявленные судьей Мерседес Алайя. За этот период Лансас значительно улучшил свое благосостояние, приобретя четыре дома и апартаменты на побережье.

По данному делу в тюрьму попали уже четыре человека, проходящие в качестве обвиняемых по делу о подставных массовых увольнениях, по итогам которых они получали крупные комиссионные. Так, под стражу был помещен бывший генеральный директор отдела труда в правительстве Андалусии Франсиско Хавьер Герреро, бывший руководитель страховой компании Vitalia Антонио Альбаррасин и предполагаемое подставное лицо Хуан Франсиско Альгарин.

Судья Алайя также потребовала заключения под стражу для Эдуардо Леаля, подставного лица фирм, использованных для введения вышеупомянутых комиссионных на финансовый рынок. Леаль был руководителем фирм Atrado Mensajera и Estudios Agenciales. Гражданская гвардия взяла его под следствие после того, как стало известно, что с 2003 по 2007 года он получил 47 чеков на сумму 1,5 млн евро.

Как сообщала Noticia.Ru, ранее в доме Лансаса был проведен обыск. Служебная собака обнаружила тайник с деньгами. Коробка была спрятана около кровати. В ней хранились банкноты достоинством 50, 100 и 500 евро на общую сумму 82 000 евро.

Источник: http://noticia.ru/allnews/proisshestviya/ispanskij-profsoyuznyij-lider-poluchil-13 mln-evro-za-posrednichestvo-pri-uvolneniyax.htm Профсоюзы Dacia в Румынии добиваются новых трудовых соглашений Работники Dacia прекратили забастовку, и теперь профсоюзы компании добиваются пересмотра пунктов о зарплатах в трудовых договорах работников завода.

Недолго море бушевало. Забастовка работников завода Dacia в Румынии продлилась всего полтора дня и была завершена. Однако незамеченной она не осталась. В настоящее время профсоюзы компании ведут переговоры с ее руководством по вопросу пересмотра зарплаты работников предприятия.

Ранее сообщалось, что бастующие требовали 25-процентной прибавки к жалованью, но компания Renault, которой принадлежит Dacia, эту цифру опровергла. Правда, пока и другой не назвала. Также пока не раскрывается, какой ущерб нанесла забастовка производству, но известно, что в день с конвейеров румынского автопроизводителя сходит порядка 1400 автомобилей.

Сейчас Renault как никогда не стоит ссориться со своей дочерней компанией, ведь ее продажи, в отличие от самой Renault, находятся на подъеме. Так, в прошлом месяце Dacia продала на 15,4% больше автомобилей, чем за аналогичный период минувшего года. В то же время продажи французской компании сократились на 14,8%.

Источник: http://www.autocentre.ua/news/autobusiness/profsoyuzy-dacia-dobivayutsya novykh-trudovykh-soglasheniy-zb-52361.html Deutsche Bahn договорился с профсоюзами забастовок не будет После упорных боев Союз железных дорог и транспорта договорился с Deutsche Bahn о тарифах.

К 1 мая 2013 года и 1 июля 2014 года 130 000 сотрудников получат прибавки по 3% процента к зарплате.

Кроме того, заключено соглашение об однократной выплате 500 евро. Новый тарифный договор заключен на срок 19 месяцев и закончится 31 июля 2014 года. Благодаря ему, предотвращены дальнейшие забастовки Bahn.

Профсоюз Verdi объявил, что не собирается проводить забастовки в аэропортах на пасхальных каникулах, сообщает RP Online.

Источник: http://www.euromag.ru/catalogs/tickets/29868.html Глава авиакомпании Iberia ушел в отставку после забастовок сотрудников Гендиректор входящего в International Airlines Group (IAG) испанского авиаперевозчика Iberia Рафаэль Санчес-Лозано подал в отставку после неоднократных многомесячных забастовок сотрудников.

Он возглавлял компанию с 2009г., теперь пост гендиректора займет руководитель лоукостера Iberia Express Луис Гальего, передает Би-би-си.

Решение об отставке было принято "по обоюдному согласию сторон". В компании отметили, что Р.Санчес-Лозано возглавил Iberia в сложный период и вывел ее из кризиса.

Теперь же начинается важный этап на пути к прибыльности авиаперевозчика.

IAG была основана в 2011г. после слияния Iberia и British Airways. В течение двух лет руководство Iberia пыталось минимизировать издержки путем снижения зарплат и увольнений, что вызвало бурную реакцию со стороны рядовых сотрудников, ответивших забастовками Источник: http://top.

rbc.ru/economics/27/03/2013/851361.shtml Стратегический совет УЕФА одобрил резолюцию, направленную на борьбу с расизмом Стратегический совет УЕФА по профессиональному футболу (ССПФ), состоящий из представителей национальных ассоциаций Европы (УЕФА), клубов (Ассоциация европейских клубов), лиг (Европейские профессиональные футбольные лиги) и футболистов (европейское отделение профсоюза FIFPro), встретился 27 марта в Софии и одобрил резолюцию, которая направлена на борьбу с расизмом и другими видами дискриминации в футболе. Сегодня данная резолюция была также ратифицирована на заседании Исполнительного комитета УЕФА в столице Болгарии.

"Единая позиция европейского футбола в борьбе с расизмом.

Путм принятия следующей резолюции ССПФ поддерживает политику нулевой терпимости в отношении расизма в футболе и предлагает шаги к решению этой проблемы.

Стратегический совет УЕФА по профессиональному футболу:

Учитывает, что имеющиеся на данный момент образовательные программы и меры профилактики, а также существующие дисциплинарные нормы улучшили ситуацию по сравнению с прошлым, однако пока ещ не добились полного предотвращения инцидентов на почве расизма.

Осознат, что, хотя многие страны принимают важные и успешные меры по пресечению подобных инцидентов, они по-прежнему распространены в Европе.

Призывает УЕФА, национальные ассоциации и лиги законодательно закрепить более строгие санкции в отношении расизма.

Призывает дисциплинарные органы применять более строгие санкции в случаях, когда проявления расизма были доказаны, и искать способы, как привлекать виновных к участию в профилактических акциях.

Напоминает организаторам различных турниров по всей Европе директивы УЕФА, как вести себя в случае расистских инцидентов во время матчей.

Советует судьям останавливать матчи в случае проявлений расизма и полностью поддерживает их действия. Призывает национальные ассоциации и лиги делать то же самое.

Призывает национальные ассоциации, лиги, клубы и профсоюзы игроков больше заниматься образованием и рассказывать о борьбе с расизмом.

Обязуется поддерживать и развивать текущие инициативы в сфере борьбы с расизмом на европейском и национальном уровнях.

Призывает футболистов и тренеров — то есть тех, кто имеет наибольшее влияние на виновников актов расизма, — откровенно высказывать свою позицию, даже если в их обращениях содержится критика своих же болельщиков или партнров по команде.

Призывает органы государственной власти (правительство, правоохранительные органы и т.д.) принимать участие в общем деле посредством обеспечения футбольных организаций необходимыми законодательными средствами;

реальных действий по задержанию, преследованию в судебном порядке и запрету на посещение стадионов на длительный период тем, кто виновен в актах расизма;

распространения между государственными и футбольными органами информации о расистской деятельности.

Наконец, ССПФ считает расизм одной из форм дискриминации, но признает, что, к сожалению, в футболе порой находится место для проявления иных форм дискриминации.

Совет выражает сво категорическое неприятие любых форм дискриминации", — приводит текст резолюции пресс-служба УЕФА.

Источник: http://www.championat.com/football/news-1490315-strategicheskij-sovet-uefa odobril-rezoljuciju-napravlennuju-na-borbu-s-rasizmom.html В Бельгии бастуют студенты, банкиры и работники телекоммуникаций Несколько акций протеста одновременно проходят в четверг в Бельгии - выразить свое недовольство властям решили студенты, банковские служащие и работники телекоммуникационной компании, сообщили местные СМИ Студенты отказались прийти на занятия, требуя увеличить финансирование системы высшего образования: бюджеты вузов не повышаются, а число учащихся в институтах и университетах растет. Акция протеста проводится в Брюсселе, Генте, Льеже, Намюре, Антверпене, Монсе, Лувен-ля-Неве и Левене.

В свою очередь, служащие второго по величине банка Бельгии - Belfus, одним из акционеров которого является бельгийское государство, требуют от администрации участия представителей профсоюза в обсуждении планов реструктуризации кредитного учреждения.

Работники телекоммуникационной компании Belgacom, в которой государство также имеет свою долю, недовольны тем, что им не повышают зарплату в условиях прогрессирующей инфляции, передает РИА Новости.

Источник: http://rus.ruvr.ru/2013_03_28/V-Belgii-bastujut-studenti-bankiri-i-rabotniki telekommunikacij/ На Кипре протестуют против международных кредиторов Несколько демонстраций против политики "тройки" международных кредиторов прошли в четверг вечером в столице Кипра Никосия.

Наиболее многочисленным был марш примерно двух тысяч человек по центру города, который устроили левые силы, профсоюзы и футбольные болельщики. Марш мирно завершился возле президентского дворца, передает РИА Новости.

"Сегодня Кипр, завтра — кто?" — гласили плакаты.

Кипр договорился с ЕС о кредитах в обмен на жесткие сокращения расходов и санацию финансовой системы. Реструктуризация банков может привести к оттоку капиталов и резкому сокращению объемов финансовой системы.

Источник: http://world.lb.ua/news/2013/03/27/194405_kipre_protestuyut_protiv.html Протесты против закрытия школ прошли в Чикаго Как утверждают власти города, данная мера позволит сэкономить бюджету около миллионов долларов в течение десяти лет. Тем не менее, жители города выступают против, опасаясь, что закрытие школ затронет в первую очередь детей из малообеспеченных семей.

По меньшей мере 127 человек были задержаны в американском городе Чикаго в ходе демонстрации против закрытия 54 городских школ, сообщает в четверг газета Chicago Tribune.

Как утверждают власти города, данная мера позволит сэкономить бюджету около миллионов долларов в течение десяти лет. Тем не менее, жители города выступают против, опасаясь, что закрытие школ затронет в первую очередь детей из малообеспеченных семей.

По сообщению полиции, все задержанные были оштрафованы и вскоре отпущены. Мэр Чикаго Рам Эмануэль (Rahm Emanuel) заявил, что, несмотря на протесты со стороны профсоюза учителей и родителей, план будет претворен в жизнь.

Источник: http://ria.ru/world/20130328/929530683.html#ixzz2Ouu6IFIs Учителя Латвии пока не будут требовать отставки министра образования Совет Латвийского профсоюза работников образования и науки решил пока не требовать отставки министра образования Роберта Килиса. Однако министерству придется до 8 мая подготовить конкретные предложения, касающиеся меморандума о сотрудничестве.

После этого профсоюз повторно рассмотрит вопрос об отставке министра.

Как рассказала председатель профсоюза Ингрида Микишко, если бы на сегодняшнем обсуждении присутствовал сам министр, скорее всего, прозвучало бы требование об отставке. Ранее сообщалось о том, что министр образования Роберт Килис сейчас находится на больничном.

Как сообщалось ранее, сегодня совет Латвийского профсоюза работников образования и науки встретился с руководством Министерства образования и науки, чтобы обсудить невыполнение меморандума о сотрудничестве.

Организация хотела бы выслушать аргументы самого министра Роберта Килиса, но он болен.

Источник: http://www.mixnews.lv/ru/society/news/2013-03-27/ Израильские баскетболисты требуют ограничения для "гастарбайтеров" Израильские баскетболисты команды «Апоэл» продолжают забастовку, начатую несколькими днями ранее, при содействии профсоюза.

Игроки столичного "Апоэля" даже не явились на рейс в Эйлат, где должен был состояться матч против эйлатского "Апоэля". В аэропорт дисциплинированно приехали только зарубежные игроки и сотрудники клуба.

К слову, израильские игроки требуют отмены так называемого "русского закона" (не менее 2 местных игроков в пятерке) и ужесточения лимита на иностранных игроков.

Профсоюз игроков намерен продолжать забастовку, пока не будет достигнуто приемлемое соглашение.

Источник: http://www.solidarnost.org/news/news_968.html Боснийские железнодорожники объявили о крупномасштабной забастовке Работники железных дорог в Федерации Боснии и Герцеговины начнут в понедельник утром крупномасштабную забастовку с требованием выплатить им задержанную зарплату и решить вопрос о медицинском страховании, сообщают местные СМИ.

БиГ состоит из двух частей - Федерации Боснии и Герцеговины (мусульмано-хорватской) и Республики Сербской. Это союз двух территориальных образований, имеющих обособленное положение.

"Администрация Федеральных железных дорог в настоящее время имеет задолженность по зарплате за один месяц, но наше основные требование связано с обеспечением непрерывного медицинского страхования", - заявил журналистам вице-президент Независимого профсоюза работников железнодорожной системы ФБиГ Мехмед Бешич.

По словам Бешича, медицинское страхование является самой большой проблемой, поскольку в данный момент железнодорожники и члены их семей имеют возможность пользоваться медицинскими услугами только шесть месяцев в году.

Бешич пояснил, что во время забастовки, которая начнется в понедельник в 7.00 (9. мск), движение поездов будет осуществляться в минимальном объеме. Это означает, что через территорию ФБиГ будут следовать только пассажирские поезда внутренних и международных маршрутов, а движение грузовых поездов будет прекращено.

В забастовке, которую планируется продолжать до полного выполнения требований со стороны администрации, примут участие три профсоюза железнодорожников при поддержке четырех остальных синдикатов.

Источник: http://1prime.ru/MACROECONOMICS/20130331/762252457.html АНАЛИТИКА Налоговым правилам научат в школе Гражданe вполне созрели, чтобы самостоятельно или с помощью консультантов рассчитывать свои имущественные налоги - транспортный, земельный, а в будущем налог на недвижимость.С идеей выступили на съезде Российского союза налогоплательщиков (РСН) его председатель, аудитор Счетной палаты Сергей Шахрай и первый зампредседателя Совета Федерации Александр Торшин. По их словам, переход к самостоятельной уплате налогов - один из элементов создания гражданского общества, в котором действует эффективный контроль над расходованием общественных ресурсов, идет борьба с коррупцией.

Инициативу поддержал глава Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин. Он сказал, что стране, которая 70 лет жила без собственников, необходимо наводить в сфере учета имущества порядок. Без участия граждан-собственников здесь не обойтись. ФНС создала для этого все условия - удобные и бесплатные сервисы на официальном сайте www.nalog.ru, включая личный кабинет налогоплательщика. Пока им пользуются только 2,5 миллиона физлиц, имеющих электронную подпись, сообщил Мишустин. Кроме того, надо привлекать к работе по оформлению деклараций легальных налоговых консультантов. "Сертификаты на свою деятельность они могут получать от налоговой службы", - предложил глава ФНС. Отметив, что налоги - это та цена, которую граждане платят за то, чтобы жить в цивилизованном обществе, Мишустин выступил с идеей широкого налогового просвещения населения от мала до велика. По его мнению, РСН может добиться от министерства образования, чтобы вопросы налогообложения были введены в школьную программу, в вузовские обществоведческие дисциплины.

Тем временем налоговики получат доступ к информации о номерах частных счетов граждан, которые подозреваются в нарушении налогового законодательства. А в случае проверок смогут проследить за движением счетов и их остатками. Эта норма будет введена сразу после принятия депутатами поправок в "антиотмывочное" законодательство. Планируется, что это произойдет уже до июня 2013 года, когда Россия займет место председателя в ФАТФ, международной организации по борьбе с "отмыванием" нелегальным капиталов и противодействия терроризму. Пакет правительственных законопроектов готовится в Госдуме к третьему чтению.

Широкие полномочия налоговых органов по доступу к счетам налогоплательщиков давно приняты во всех странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Теперь черед России, которая стремится войти в этот клуб развитых стран.

Как пояснили "РГ" в ФНС, данные о движении денег на счетах физлиц разрешат запрашивать только в случае проведения выездных проверок. Причем ограниченному кругу лиц. Делать это смогут 82 начальника региональных управлений, 19 начальников межрегиональных инспекций, несколько заместителей руководителя ФНС.

"Это говорит об исключительном уровне проверок, - поясняют в ФНС. - Массово требовать от граждан пояснений по операциям на счетах не предполагается". В год, напоминают в службе, по всей стране проводится всего около 2000 выездных проверок физлиц.

Опасения, что данные банковских вкладов граждан попадут в Интернет, "левые" базы данных в ФНС пресекают на корню. "При сегодняшних технологиях и персональной ответственности сотрудников это невозможно", - подчеркивают в ведомстве.

Источник: http://www.rg.ru/2013/03/23/nalogi-site.html Работающим пенсионерам скоро урежут пенсию Авторы пенсионной формулы решают судьбу 12 млн работающих пенсионеров. Им установят лимит, больше которого они получать не будут. Возможен и вариант со скорым лишением пенсии всех работающих людей пенсионного возраста Новая формула, на основе которой будут рассчитываться пенсии с 2015 г., будет не только стимулировать граждан деньгами как можно дольше не выходить на пенсию. Не исключено, что у работающих пенсионеров часть пенсии отнимут. Эксперты предупреждают об опасности ухода работающих пенсионеров в тень.

Некоторые последствия перехода на новую пенсионную формулу приоткрыли ее разработчики в понедельник на пресс-конференции в агентстве РБК. Оказалось, что в планах разработчиков сократить пенсионные выплаты высокооплачиваемым работающим пенсионерам.

Ранее "Финмаркет" уже сообщал о планах Минтруда постепенно (предлагалось, в течение пяти лет) отказаться от выплаты пенсии работающим пенсионерам. Теперь выясняется, что в первую очередь это коснется тех, у кого большие зарплаты. Может быть установлен лимит на сумму зарпалты+пенсия, больше которого пенсионер получать не будет. Так хорошо работающие пенсионеры заплатят за неработающих.

Юрий Горлин, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы, один из авторов формулы "Новая пенсионная формула предусматривает стимулы для выхода на пенсию позже установленного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин – "Финмаркет"). В этом случае пенсия начнет значимо возрастать.

Если мужчина пойдет на пенсию на пять лет позже – в 65 лет, то размер его пенсии вырастет на величину до 85% по сравнению с той, какой она могла бы быть при выходе на пенсию в 60 лет.

По нашим расчетам, средняя пенсия, которая сейчас составляет 10 400 руб., что в ценах 2015 г. будет около 12 000 – 13 000 руб., если выйти в общеустановленном возрасте, окажется равна 16 000 – 16 500 руб. Если на пять лет позже – то в районе 23 000 руб.

Одна из идей модернизации формулы – повысить социальную эффективность расходования пенсионных средств, чтобы выплаты были более целевыми.

С 1998 г. нет ограничений на размер получаемой пенсии, если человек продолжает работать. Это ведет к тому, что пенсионные средства в социальном смысле расходуются недостаточно эффективно. Они идут не в полной мере на тех, кто действительно нуждается в увеличении пенсии. Особенно это видно по высокооплачиваемым категориям граждан, у которых пенсия составляет 10-20% их дохода.

Предлагается такой подход:

для тех, кто уже начал получать пенсию, пересчета не будет. Она будет увеличиваться только в ходе индексации. Дополнительных пенсионных прав образовываться не будет.

Мы понимаем социальную напряженность такого решения. Поэтому для перехода на новый порядок дается определенное время;

кроме того, есть идея ограничить размер пенсии для тех, кто будет работать:

а) первый вариант: когда базовая часть пенсии не выплачивается работающим пенсионерам;

б) второй, может быть, более социально приемлемый вариант: чтобы общая сумма зарплаты и пенсии не превышала некий порог. Каким это будет порог – 60 000 или 70 руб. – это требует обсуждения.

Сэкономленные таким образом деньги могли бы увеличить довольно невысокие пенсии неработающим пенсионерам".

Валерий Рязанский, председатель комитета Совета федерации по социальной политике "С точки зрения здравого смысла, работающий пенсионер, за которого работодатель делает взносы, должен быть мотивирован на более продолжительную и эффективную работу. Тем более, не надо забывать, что с трудовыми ресурсами у нас не такая благополучная ситуация.

Сейчас работает 12 млн пенсионеров. Мы не можем допустить, чтобы эти люди резко ушли с рынка труда. Им нет адекватной замены.

Мы может не получить того эффекта, на который рассчитываем (чтобы граждане работали дольше, в том числе после достижения официального пенсионного возраста – "Финмаркет"). Надо соблюсти золотую середину, не отбить у людей желание работать и не снижать уровень жизни этой категории пенсионеров.

Здесь нам надо еще поработать. Формула – это только проект, который еще будет рассматриваться в правительстве".

Юрий Горлин "По новой формуле пенсионные права будут рассчитываться только для трудовых периодов, начиная с 2015 года. Все пенсионные права, полученные до этого – нынешними неработающими и работающими пенсионерами, работниками, уже начавшими свою трудовую деятельность до этого года, будут определяться исходя из ныне действующих правил назначения пенсии. Советские периоды будут также как и сейчас подвергаться валоризации.

"Хвост" старых прав будет уменьшаться постепенно по мере достижения пенсионного возраста работниками, для которых уже пенсионные права будут определяться по индивидуальному пенсионному коэффициенту. Полностью исключительно от новой формулы размер пенсии будет зависеть только у тех работников, которые начнут трудовую деятельность после 2015 года.

Для вышедших на пенсию до 2015 г. после перехода на новую формулу изменится только одно: если у них трудовой стаж будет более 30 лет, то пенсия немного увеличится.

Сегодня не важно, какой у вас стаж – 25 или 30 лет, размер пенсии от этого не зависит. По новой формуле не выработавшим 30 лет будет предложено доработать без оформления пенсии".

Людмила Преснякова, директор проекта "ФОМ-ФИН" Фонда "Общественное мнение" "При высокой зарплате пенсионеры, конечно, предпочтут работать, даже лишившись пенсии: у них зарплата в несколько раз больше, чем пенсия.

Но реакция на то, что у одних забирают, а другим оставляют, будет очень негативная.

Более тихий вариант проявления недовольства – уход в тень. Но возможно все, вплоть до участия в протестных акциях.

Это правила игры: либо они должны меняться для всех, а не только высокодоходных работников, либо дается какая-то компенсация. Например, они получают право в будущем на увеличенную пенсию: на них распространяется правило, действующее для работников, отказавшихся от оформления пенсии после достижения официального пенсионного возраста".

Сергей Смирнов, директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ "Я бы эту идею оценил крайне негативно. Это неразумное решение с позиции социальной справедливости, но вполне разумное решение с точки зрения экономии средств пенсионной системы.

Прежние условия пенсионной реформы заключались в том, что страховая часть пенсии была не совсем обезличена. Люди работали, отчисляли и считали, что у них есть индивидуальный пенсионный капитал.

Другое дело, если бы высокодоходных работающих пенсионеров лишали фиксированной базовой части пенсии, которую теперь предлагается напрямую платить из федерального бюджета. Вот этой части можно лишить вполне безболезненно: страховые платежи в ее формировании не участвуют.

Как минимум надо провести репрезентативное обследование нынешних и будущих пенсионеров для того, чтобы выяснить наиболее вероятный сценарий их поведения. Если какая-то часть пенсионеров решит отказаться от работы, бюджет ПФР лишится части выплат.

Такие высокодоходные работники-пенсионеры есть в Госдуме, правительстве. Есть они и в науке, но нормального научного работника можно вынести с работы только ногами вперед.

Высокооплачиваемые специалисты рабочих специальностей могут бросить работу, расценив лишение их пенсии как урезание зарплаты: зачем я за те же деньги будут работать на пенсии? Могут перейти на менее тяжелую работу".

Эльвира Тучкова, профессор Московской государственной юридической академии "Идея не платить работающим пенсионерам ходит как по кругу. В советский период работающим пенсии не выплачивали. И столкнулись с тем, что не хватает младшего обслуживающего персонала: сторожей, вахтеров, нянечек. Потом стало не хватать в промышленности инженерно-технических работников.

Тогда было решено выплачивать 100% пенсии обслуживающему персоналу и 50% инженерно-техническим работникам (на Севере и на Дальнем Востоке – 75%). В конце 80 х годов попробовали отказаться от выплаты им пенсий. Они тут же все ушли на пенсию.

Тогда не было дешевых мигрантов, во многих сферах работать стало некому.

В 1990 году, когда принимали новый закон о пенсионном обеспечении, пришли к выводу, что пока в стране низкий уровень жизни, власть не имеет права, это просто безнравственно, лишать работающих права получать пенсию.

Высокооплачиваемые работники у нас сегодня – это в основном сырьевые отрасли промышленности. Я им не симпатизирую, но дискриминация налицо. Они и так платят 10% с суммы, превышающей 568 000 руб. годового заработка, не получая взамен никаких дополнительных пенсионных прав.

В других странах этот вопрос решается по-разному. В Германии работающим пенсионерам пенсия доплачивается до заработка, который был в момент выхода на пенсию. Они это считают нормальным. Есть страны, где пенсия работающим пенсионерам не выплачивается вовсе. Единой идеологии нет.

Окончательное решение будет за теми, кто перетянет канат. Скорее всего, это будет крупный бизнес, который против выплаты пенсий работающим. Это сразу оголит рабочие места. Но самый вероятный сценарий – уход зарплат в тень".

Источник: http://www.interfax.ru/business/txt.asp?id= «Военторг» планирует восстановить обслуживание воинских частей «Военторг» намеревается вновь начать обслуживание воинских частей, сообщают СМИ.

В настоящее время есть идея организации пилотного проекта по обслуживанию армии.

Четыре военных округа РФ одновременно будут участвовать в его реализации. Сегодня у «Военторга» есть четыре дочерние организации в каждом военном округе, говорит гендиректор «Военторга» Владимир Павлов.

Компания «Военторг» обеспечивает питанием военнослужащих в организациях и воинских частях Минобороны РФ. Компания планирует восстановление системы торгово бытового обслуживания частей во всех военных округах страны.

Павлов отмечает, что в ближайшее время надо организовать торгово-бытовое обслуживание, особенно в отдалнных гарнизонах. Это не только обеспечение обмундированием, но и создание солдатского досуга. Кроме того, организация питания во время возможных боевых действий и на военных учениях – это тоже задача компании.

Такие цели перед «Военторгом» ставит сегодня Минобороны.

Источник: http://www.epochtimes.ru/content/view/72430/3/ Сергей Степашин выступает за временное ограничение роста платежей на услуги ЖКХ Рост платежей на жилищно-коммунальные услуги могут приостановить на три года. Глава Счетной палаты Сергей Степашин заявил, что с таким предложением он собирается обратиться к руководству страны.Цена вопроса - 500 миллиардов рублей. Сергей Степашин заметил, что это меньше, чем требуется на содержание одного столичного футбольного клуба. И признал, что отрасли нужна капитальная модернизация. Но ее невозможно профинансировать только за счет государства и повышения тарифов на ЖКУ.

Нужны частные инвестиции в эту сферу. Но как их обеспечить?

"Ограничение роста тарифов на ближайшие три года дало бы серьезный рывок для развития российской экономики, - полагает гендиректор "Финэкспертизы" Агван Микаелян. - Давайте посчитаем. На 2013 год прогнозируется инфляция порядка шести семи процентов. Три из семи процентов нам дает повышение тарифов естественных монополий. А если исключить их из уравнения, то мы будем несколько лет иметь годовую инфляцию в 4 процента". С такими показателями, уверен эксперт "РГ", экономика получит пресловутые "длинные" деньги, что позволит финансировать долгосрочные программы развития. В том числе и в ЖКХ.

Это произойдет, потому что благодаря меньшей инфляции уменьшится ставка рефинансирования, банки смогут занимать деньги под низкие проценты, предлагать более выгодные кредиты населению.

Но, с другой стороны, если рост тарифов на услуги ЖКХ действительно будет заморожен, то у коммунальщиков может просто не остаться денег на развитие и модернизацию сетей.

"Поэтому основным игрокам рынка необходимо потери компенсировать из федерального бюджета", - предлагает Микаелян. Та самая сумма компенсаций в 500 миллиардов рублей за три года, уверен он, в масштабах государства довольно небольшая. Ради социального и экономического эффекта можно пожертвовать частью "сверхдоходов" госказны от экспорта нефти и газа, считает эксперт "РГ".

В том, что тарифы действительно можно "заморозить", никто не сомневается, говорит эксперт Института экономики города Дмитрий Хомченко. Население вообще может не платить за ЖКХ, если на то будет политическая воля. Возникает другой вопрос: кто компенсирует отрасли потери? Допустим, тариф не растет. Зарплаты работников жилищно-коммунального хозяйства, получается, тоже будут "заморожены" на три года? А это ведь не тысяча и не сто тысяч человек - гораздо больше.

Другой момент: по данным Госстроя, износ фондов жилищно-коммунального хозяйства в России в среднем составляет 60-85 процентов. Чтобы привести их в порядок, нужно больше 10,4 триллиона рублей. Граждане каждый год платят за ЖКХ около 4 триллионов рублей. "Если и этих денег не будет, проблема изношенности фондов будет усугубляться, - констатирует Хомченко. - Я уже не говорю о том, что мы вообще не сможем думать о развитии отрасли. К примеру, о строительстве новых сетей. А это значит, что дома в строящихся микрорайонах не к чему будет подключать. Если государство готово финансировать все это из бюджета, нет проблем. В противном случае последствия могут оказаться катастрофическими".

Резкий рост коммунальных платежей, напомним, обсуждался на совещании, которое провел в феврале президент. Оказалось, что с января плата за коммунальные услуги выросла в 49 регионов, максимальный рост составил 225 процентов. "Платеж должен быть экономически обоснованным и социально справедливым", - подчеркнул Владимир Путин. И поручил кабинету министров определить обоснованный и социально справедливый размер роста платежей, обозначив ориентир - примерно 6 процентов в год.

Источник: http://www.rg.ru/2013/03/26/tarif.html РАН требует извинений от министра образования Дмитрия Ливанова Руководство РАН требуют от министра образования Дмитрия Ливанова извиниться за свои высказывания относительно академии наук. Господин Ливанов заявил, что РАН «не будет жить, она нежизнеспособна», что академики сочли оскорблением «многотысячного коллектива сотрудников РАН и других государственных академий».

«В своем интервью радио Эхо Москвы 24 марта вы допустили бестактное высказывание о нежизнеспособности и бесперспективности Российской академии наук.

Ваше высказывание оскорбляет многотысячный коллектив сотрудников РАН и других государственных академий, в которых успешно трудятся как заслуженные ученые, так и большое количество молодых исследователей», — говорится в открытом письме академиков в адрес Дмитрия Ливанова.

24 марта в эфире «Эха Москвы» господин Ливанов заявил, что такая форма организации науки как РАН в XXI веке бесперспективна. «Она не будет жить, она нежизнеспособна. У нас она живет. И эта жизнь какое-то время продлится: может — долгое, может — короткое», — заявил глава Минобрнауки.

«Считаем ваше поведение недопустимым для министра образования и науки РФ и требуем вашего публичного извинения перед сотрудниками РАН. Оставляем за собой право требовать вашей отставки с поста министра», — говорится в письме РАН.

Его подписали исполняющий обязанности президента РАН академик Александр Некипелов, вице-президент РАН академик Геннадий Месяц, председатели Уральского, Сибирского, Дальневосточного отделений РАН, Красноярского и Иркутского научного центров.

Источник: http://news.mail.ru/politics/12485246/?frommail= Российские металлурги сократят 40 процентов работников завода в Бельгии Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК) договорился с профсоюзами о реструктуризации бельгийского завода компании — Duferco La Louviere. О подписании сторонами соответствующего меморандума сообщает RTBF Regions.

По условиям соглашения, из 904 рабочих мест на предприятии будут сокращены 368. По данным «Интерфакса», увольнения коснутся 414 рабочих из 950.

Оставшиеся после сокращений сотрудники Duferco La Louviere пройдут программу дополнительной профподготовки. Кроме того, в соответствии с пятилетним планом НЛМК инвестирует в модернизацию завода 62 миллиона евро. Ожидается, что благодаря реструктуризации предприятие станет безубыточным в 2015-2016 годах.

Бельгийский завод является одним из зарубежных активов, владельцем которых стал НЛМК после создания совместного предприятия со сталелитейной компанией Duferco в 2006 году. Тогда же сообщалось, что НЛМК в первую очередь планирует купить, среди прочего, заводы в Бельгии Duferco La Louviere, Carsid и Duferco Clabecq.

Источник: http://lenta.ru/news/2013/03/26/nlmk/ Половина региональных компаний в 2013 году увеличит бюджет на обучение Большинство региональных компаний испытывают недостаток специалистов службы продаж, а также непроизводственного и производственного персонала, свидетельствует исследование ключевых тенденций в области управления персоналом "HR-барометр 2013" от PwC.

Особенно не хватает сотрудников инженерных профессий, IT-специалистов и квалифицированных рабочих. Исключение составляют Омская, Свердловская и Волгоградская области, где наиболее дефицитная категория руководители. Компании испытывают большие трудности в привлечении и удержании квалифицированных специалистов, в том числе в связи с оттоком кадров в Москву и Санкт-Петербург.

Уровень текучести кадров в 2012 году увеличился и в среднем составил 19,6%.

Наибольшее значение отмечено в Дальневосточном федеральном округе (30%), а наименьшее в Северо-Западном (9%). В частности, среди регионов самый высокий уровень текучести в Иркутской (33%) и Владимирской (33%) областях, Хабаровском крае (30%) и Республике Башкортостан (30%), самый низкий - в Пермском крае (6%), Калужской и Липецкой областях (9%).

По мнению Екатерины Гороховой, генерального директора Kelly Services, текучесть на региональном рынке такая же, как и на рынке труда в стране в целом.

"Просто у нее несколько другие мотивы. Если в столицах и крупных городах миллионниках кандидаты перемещаются между работодателями в пределах города, то для менее крупных региональных центров актуально проблема и оттока специалистов в более крупные города, где есть возможность выбирать из большего количества вакансий и рассчитывать на более высокий доход", - пояснила она "РГ".

В 2013 году половина региональных компаний (51%) планирует увеличить бюджет на обучение. Наиболее важными направлениями будут развитие управленческих навыков (32%) и профессиональных качеств (29%). Кроме того, в 2013 году региональные компании намерены повысить свою численность и продолжат активно нанимать сотрудников (46%). В то же время уменьшилась доля компаний, стремящихся сократить численность сотрудников (11% по сравнению с 45% в 2012 году).

Планируемый рост заработной платы в 2013 году в региональных компаниях будет ниже, чем в среднем по Москве.

В 2013 году 85% компаний намерены повысить заработную плату своему персоналу, но при этом 74% респондентов планируют рост оплаты труда в размере 5-10%, что в среднем ниже запланированных изменений в столичных компаниях, где намечено увеличение заработной платы на 10% и более.

Среди регионов самый активный рост (10% и более) ожидается в Кировской (67%) и Московской (50%) областях.

Источник: http://www.rg.ru/2013/03/28/kompanii-site-anons.html Пенсии в РФ не увеличатся без роста зарплат, заявил глава ПФР "Пенсии - часть зарплаты и, правильно говорят профсоюзы, если мы не предпримем усилий по увеличению заработной платы, по выводу заработной платы из тени, то пенсию нам не из чего будет брать", - сказал Дроздов.

Пенсии в России не смогут вырасти без увеличения заработных плат, заявил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов, выступая в пятницу на заседании "Открытая трибуна" в Госдуме.

"Пенсии — часть зарплаты и, правильно говорят профсоюзы, если мы не предпримем усилий по увеличению заработной платы, по выводу заработной платы из тени, то пенсию нам не из чего будет брать", — сказал Дроздов.

Он добавил, что сегодня Пенсионный фонд не сбалансирован потому, что нельзя увеличивать нагрузку на бизнес.

"Мы можем дать только ту пенсию, для которой у нас есть источники — взносы и трансферты из бюджета. Трансферты тоже увеличивать не можем. Поэтому все, что можем, — это 10,4 тысячи рублей. Индексируем в меру доходов фонда. И в 2015 году, по отношению к 2011 году, пенсии вырастут на 46%", — заключил Дроздов.

Источник: http://ria.ru/economy/20130329/929992508.html#ixzz2OvTJVi ПРОФСОЮЗЫ Профсоюзы Челябинской области: Работодатели считают возможным на нас давить В Челябинской области лишь 57% работающих охвачены коллективными трудовыми договорами. При этом руководители ряда предприятий считают возможным давить на профсоюзы при заключении колдоговоров.

Как передает корреспондент «Нового Региона», несколько лет на Южном Урале действует региональное соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством области о регулировании социально-трудовых отношений. В числе прочего данное соглашение определяет минимальный размер оплаты труда во внебюджетном секторе: с июля 2012 года был он был установлен на уровне 7 тысяч 200 рублей. Сегодня трехсторонние комиссии действуют в 41 южноуральском муниципалитете, в Локомотивном – двухсторонняя комиссии. В Верхнеуральском районе комиссии нет.

Территориальные комиссии завизировали около 3 тысяч коллективных трудовых договоров, регулирующих права работников. Всего на Южном Урале такими договорами охвачены 57% всех работающих. Заключение коллективных договоров в организациях малого и среднего бизнеса продвигается очень медленно. Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков заявил, что ряд работодателей считает возможным оказывать давление на местные профсоюзы, в том числе во время составления коллективных договоров, где оговаривается размер заработной платы. По данным Буякова, такие факты зафиксированы, например, на Уфалейникеле и в ряде других предприятий.

Источник: http://www.nr2.ru/chel/430303.html/print/ Профсоюзы Мордовии обсудили реализацию Посланий Президента страны и Главы республики В Доме союзов состоялось расширенное заседание совета Федерации профсоюзов РМ, на котором были рассмотрены роль и задачи профсоюзов по реализации Посланий Президента РФ В.В. Путина и Главы РМ В.Д. Волкова. Участие в работе совета приняли заместитель Председателя Государственного Собрания РМ Р.З. Аширов, председатель Госкомитета РМ по труду и занятости населения Д.М. Борисов.

Председатель Федерации профсоюзов РМ А.И. Солдатов отметил, что выстроенный в Посланиях курс социально-экономического развития нацеливает профсоюзы на более современный и усовершенствованный формат работы.

- Оба документа носят социально ориентированный характер, - отметил А.И. Солдатов. – В них очевидно прослеживаются принципы социальной политики, которые созвучны с ожиданиями простых людей: жить комфортнее, учиться, трудиться, быть социально защищенными.

В этой связи перед профсоюзами, как самой массовой общественной организацией, встает немало задач, требующих конкретных действий. Сегодня они призваны защищать не только права и интересы работников, но и вместе с властью оказывать им помощь в решении социальных проблем, участвовать в создании качественных рабочих мест.

В числе задач, стоящих перед профсоюзами в свете реализации Посланий, были названы:

рост зарплаты, создание благоприятных условий для труда и проживания граждан, активизация профориентационной работы, формирование высококвалифицированных кадров и способствование их закреплению в экономике республики, укрепление имиджа Мордовии как региона, открытого для партнерства. Заместитель Председателя Госсобрания РМ Р.З. Аширов выразил благодарность профсоюзам за ту работу, которую они проводят в регионе по сохранению социальной стабильности, и выразил надежду, что именно профсоюзы станут надежной опорой при подготовке республики к важнейшим мероприятиям мирового масштаба.


Источник: http://izvmor.ru/news/view/ Профсоюзы Приморья против участия в эксперименте по применению социальной нормы энергопотребления 22 марта в администрации Приморского края прошел внеочередной общественный экспертный совет. Мероприятие было посвящено качеству услуг ЖКХ в крае. В частности — возможному включению Приморского края в экспериментальные регионы, на которых будет отрабатываться пилотный проект по применению социальной нормы энергопотребления. Об этом сообщила пресс-служба Федерации профсоюзов Приморского края.

Общественность считает, что регион должен отказаться от этого участия.

Руководство края, в свою очередь заверяет, что участие в пилотном проекте позволит навязать правительству свои условия.

«Никто не говорит о введении социальной нормы в размере 50 кВт на человека, - уверяет вице-губернатор края Александр Костенко. – В проекте прописаны разные нормы для разных условий проживания. Все их надо учесть».

Проблемой введения нормы является полная неизвестность о ее размере. По словам директора краевого департамента по тарифам Григория Неваленного, никто не знает реальные объемы потребления электроэнергии жителями края.

Председатель Приморской организации профсоюза жизнеобеспечения Светлана Кожухарь озвучила информацию о том, что крупные города отказались от участия в эксперименте.

Причем в них есть такая альтернатива для отопления, как газ. В Приморском же крае такой возможности нет. Сейчас многие жители пользуются альтернативными способами отопления, в том числе электрическими.

Вопрос об участии Приморья в федеральном эксперименте по применению социальной нормы на потребляемую электроэнергию обсуждается на протяжении нескольких месяцев. 21 марта Общественный экспертный совет по качеству услуг ЖКХ при губернаторе Приморья принял решение создать рабочую группу по вопросу о введении социальной нормы на электричество. В состав группы войдут члены совета, представители партий и органов местного самоуправления, депутаты ЗС ПК, представители энергоснабжающих компаний.

Источник: http://www.eprussia.ru/news/base/2013/87324.htm Профсоюз работников автотранспорта Псковской области просит рассмотреть вопрос о создании единого правового пространства для перевозчиков Участники IV-го Пленума территориального комитета Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства направили губернатору Псковской области обращение «О положении на автомобильном пассажирском транспорте», сообщили Псковской Ленте Новостей в Псковском областном совете профсоюзов.

В тексте обращения – просьба рассмотреть вопрос о создании единого правового пространства для всех участников перевозочного процесса (автотранспортные предприятия государственной и частной форм собственности;

ГППО «Псковавтотранс», предоставляющее пассажирам и перевозчикам услуги остановочных пунктов (автовокзалов, автостанций)), включая нелегальных перевозчиков с системой контроля и ответственности за нарушения установленных норм.

«Решение этого вопроса поможет устранить основную причину, не позволяющую автотранспортным предприятиям работать с прибылью, - расширение рынка «теневых»

перевозок (осуществление перевозок без заключения договоров на автовокзальное обслуживание, т.е. осуществление перевозок параллельно официально существующим).

Формально данные перевозки имеют статус «заказных», хотя фактически носят регулярный характер, что подтверждается наличием расписания. Занятая позиция очень удобна и позволяет при неравной конкурентной борьбе вытеснять легальных Перевозчиков с наиболее коммерчески выгодных маршрутов, лишая их прибыли, необходимой, в том числе и на покрытие убытков, получаемых от социально значимых перевозок. Предприятия и профсоюзы неоднократно обращались в профильный комитет для решения юридической стороны этого вопроса, но существенных мер предпринято не было. При сохранении сложившейся ситуации может получиться так, что дотации, выделяемые перевозчикам, придется постоянно увеличивать, и каждый раз этого будет не достаточно в виду возрастающих убытков от перевозочной деятельности», - говорится в письме.

Помимо основной темы? профсоюзы поставили и ряд других вопросов:

- учитываются ли расходы, связанные с обеспечением требований законодательства, при расчете тарифов или предусматривается иной вид компенсации затрат понесенных предприятиями (например, стоимость договоров обслуживания общественного транспорта системой ГЛОНАСС;

увеличение затрат по обязательному страхованию гражданской ответственности перевозчика)?

- продолжается ли работа по улучшению технологии проведения конкурса на право заключения договоров о транспортном обслуживании по маршрутам регулярных перевозок в межмуниципальном и пригородном сообщении на территории Псковской области (в части контроля выполнения условий конкурса, привлечения к ответственности за допущенные нарушения, обеспечения единообразного подхода к участникам)?

«Положение в сфере пассажирских автотранспортных перевозок складывается по настоящему непростое, что отражается не только на качестве перевозочного процесса, но и провоцирует социальную напряженность внутри трудовых коллективов», - отмечается в письме.

В заключение авторы обращения выразили надежду, что :должное реагирование с целью решения обозначенной проблемы улучшит не только положение каждого конкретного предприятия, но и экономическую конъюнктуру сферы пассажирских автотранспортных перевозок в целом».

Источник: http://auto.pln24.ru/automir/autonews/132248.html МРОТ на Колыме превысит 13 тыс. рублей с 1 апреля и станет самым высоким в ДФО В Северо-Эвенском районе - возрастет до 14 060 рублей Соглашение о повышении с 1 апреля минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Магаданской области подписали власти региона, профсоюзы и Объединение работодателей региона.

Управление информационной политики администрации региона сообщает РИА Север ДВ, что МРОТ в Магаданской области составит 13 050 рублей. В Северо-Эвенском районе возрастет до 14 060 рублей.

"Впервые минимальная заработная плата в отдельном муниципальном образовании стала выше, чем в целом по региону. Это связано с тем, что Северо-Эвенский район приравнен к районам Крайнего Севера, как отдаленная местность с неблагоприятными климатическими условиями. Соответственно, там выше "районный" коэффициент и выше размер МРОТ", - отмечается в сообщении.

Управление также цитирует врио первого заместителя губернатора Николая Карпенко, по словам которого, " с 1 апреля заработная плата работника не может быть меньше этой величины, при условии, что сотрудник отработал установленную норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности".

"Соглашением установлено, что в величину минимальной заработной платы в Магаданской области включается оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.

Соглашение не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета", - уточнил Н.Карпенко.

По данным управления размер МРОТ в субъектах ДФО на 1 марта равен:

Сахалинская область – 11490,0 руб., Хабаровский край – 6800,0 руб., Республика Саха (Якутия) – 8544,0 руб. Амурская область – юж. районы - 5535,0, сев. районы - 5995,0 руб., Еврейская автономная область – 5995,0 руб.,Камчатский край – 12000,0 руб., Приморский край – 5205,0 руб., Чукотский автономный округ – 5205,0 руб.

Источник: http://severdv.ru/news/show/?id= В Новосибирской области прошла встреча Полпреда с представителями Федерации профсоюзов Сегодня полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский встретился с представителями Федерации профсоюзов Новосибирской области. На встрече обсуждались наиболее актуальные проблемы социальной и бюджетной сферы..

Участников встречи интересовали вопросы повышения заработной платы, увеличения количества мест в детских садах, предоставления и распределения льгот на оплату коммунальных услуг для работников бюджетной сферы, убыточности муниципального транспорта, роста цен на горюче-смазочные материалы в преддверие посевной кампании и другие. В частности, председатель Новосибирской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ высказала предложение об изменении метода расчета средней зарплаты в отрасли. По мнению специалистов, показатель следует рассчитывать на штатную должность, а не на физическое лицо, как это делается сейчас, поскольку в большинстве случаев медицинские работники трудятся на нескольких ставках и с превышением нормативов рабочих часов. В результате статистика дает необъективный результат об уровне зарплаты. Полпред отметил, что прежде, чем рассчитывать среднюю заработную плату таким образом, необходимо обновить все нормативы по штату, ставкам и окладам, многие из которых были приняты около 70 лет назад.

Говоря о необходимости формирования положительного имиджа сферы здравоохранения в России, полномочный представитель подчеркнул, что медицинскому сообществу стоит выработать более жесткие критерии к этике поведения и профессиональному уровню работника. «Медицинское обслуживание – основа качества жизни. Никто не должен ставить под сомнение социальную значимость, сложность и особую ответственность работы сотрудника этой сферы», – сказал Виктор Толоконский.

Кроме того, полномочный представитель ответил на вопрос о перспективных направлениях развития новосибирского Академгородка. Среди основных задач, кроме дальнейшего внедрения инновационных разработок ученых в экономику, он обозначил организацию скоростного сообщения с Новосибирском.


Источник: http://baikal24.ru/page.php?action=showItem&type=news&id= Работники лесного хозяйства Бурятии вышли на лыжню в честь Дня лесов В рамках Международного дня лесов в республике Бурятия прошли соревнования по лыжным гонкам на кубок профсоюза лесных отраслей. В состязаниях приняли участие более 200 человек, сообщили ИА «GreenPress» в пресс-службе регионального агентства лесного хозяйства.

Соревнования проходили два дня. В первый день работники лесного хозяйства республики состязались в гонках классическим стилем. Среди мужчин на дистанции 3 км первое место занял сотрудник Селенгинского ЦКК, второе - работник прибайкальского филиала ГУ РБ «Авиационная и наземная охрана лесов» и третье - специалист Бурятского лесопромышленного колледжа. Среди женщин первое место заняла работница Селенгинского ЦКК, а второе и третье разделили представительницы прибайкальского филиала «Авиационной и наземной охраны лесов».

«Пик соревнований пришелся на второй день. Эстафета смешанных команд стала серьезным испытанием для участников и болельщиков. Поддержать товарищей приезжали целыми семьями», - рассказывают в ведомстве.

В результате с большим преимуществом победу в эстафете одержала команда Селенгинского ЦКК. Вторыми стали ветераны лыжного спорта из Прибайкалья. Третьими – спортсмены республиканского агентства лесного хозяйства.

Работникам Селенгинского ЦКК, показавшим наилучшие результаты в соревновании, была вручена денежная премия и переходящий кубок профсоюза работников лесных отраслей.

Источник: http://greenpressa.ru/drugie-novosti/rabotniki-lesnogo-hozyaystva-buryatii-vyshli na-lyzhnyu-v-chest-dnya-lesov Работодатели и профсоюзы Челябинской области будут работать «в две лопаты»

В Челябинске состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – в мероприятии приняли участие все стороны социального партнерства: представители региональной власти, работодателей и профсоюзов, – передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Основным вопросом трехсторонней встречи стало обсуждение итогов реализации в году регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Челябинской области.

«Приоритетом является повышение инвестиционной привлекательности региона. В экономику области привлечено 179,7 млрд рублей в основной капитал, более 2,7 млрд долларов иностранных инвестиций», – сообщила министр экономического развития Елена Мурзина.

По мнению председателя Федерации профсоюзов региона Николая Буякова, в целом задачи комиссии можно считать выполненными, и хотя не все желаемые цифры в экономике были достигнуты, область продемонстрировала положительную динамику.

«Сторонам социального партнерства есть над чем трудиться. Надо вместе работать над производительностью труда. Работать в две лопаты проще – так мы быстрее придем к желаемой цели», – отметил Николай Буяков.

В 2012 году объединение промышленников и предпринимателей ПРОМАСС контролировало выполнение работодателями принятых обязательств и активно участвовало в устранении несоответствий. Президент ПРОМАСС Марк Болдов остановился на тенденциях, которые необходимо учитывать в дальнейшем взаимодействии в рамках социального партнерства и подготовке Соглашения на следующий период.

«Быть социально ответственным для предпринимателя – это не только престижно, но и необходимо. Участие в социальном партнерстве бизнес рассматривает как инструмент повышения собственной эффективности и конкурентоспособности», – отметили работодатели.

Тем не менее, в сложившихся условиях работодателям приходится выступать «и за белых, и за красных» – предприниматели сами заинтересованы в своем развитии, и сами защищают свой бизнес от большого количества проблем. «Социально ответственный бизнес не видит никаких стимулов, чтобы оставаться таковым. Нет ни налоговых послаблений, никаких преимуществ в доступе к государственным заказам или более выгодных условий кредитования. Бизнес-климат можно сравнить с нашей, уральской, весной – вроде она есть, а посмотришь – ее нет», – посетовал Марк Болдов.

Работодатели выразили готовность и в дальнейшем участвовать в социальном партнерстве, однако взамен попросили обеспечения экономической устойчивости, прозрачных и понятных механизмов взаимодействия между государством и бизнесом.

Марк Болдов призвал представителей власти и все заинтересованные стороны продолжить работу над улучшением делового климата в Челябинской области.

Источник: http://www.dostup1.ru/economics/economics_50425.html Новый профсоюз петербургского завода "Антолин" нашел общий язык с работодателем Профсоюз на петербургском заводе автокомплектующих "Группа Антолин Санкт Петербург" официально признан работодателем. Об этом сегодня, 26 марта, корреспонденту ИА REGNUM сообщили в Межрегиональном профсоюзе работников автопрома (МПРА).

Сегодня в офисе МПРА прошла встреча председателя организации Алексея Этманова, лидеров профсоюзной организации "Антолин" Александра Зайцева, Константина Ведерникова и гендиректора компании Кирилла Месеняшина.

"Общение прошло позитивно, - сказал по окончании встречи Алексей Этманов. Генеральный директор признал профсоюз и готов к сотрудничеству, что, безусловно, внушает оптимизм. Думаю, это позволит нам выстроить партнерские отношения с работодателем, а компании "Антолин" - занять одно из ведущих мест в списке предприятий-поставщиков автокомплектующих".

По словам Александра Зайцева, представители профсоюза и руководство компании "договорились о регулярных встречах 2 раза в месяц". Представители профсоюза работников "Антолин" вручили работодателю список предложений по улучшению производственной и моральной обстановки на заводе. "Администрация рассмотрит их, и в течение 10 дней даст нам ответ. Мы также затронули вопрос о предоставлении профсоюзу информационных досок, помещения и мест для собраний", - сказал Александр Зайцев.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, рабочие завода "Антолин" создали "первичку" МПРА в середине марта, однако, тогда им не удалось передать учредительные документы работодателю - директор находился на больничном, а только он, заявили работникам в администрации завода, уполномочен решать подобные вопросы.

На петербургском заводе работают порядка 250 человек, примерно 50% которых уже вступили в МПРА.

Напомним, что ООО "Антолин", расположенное в промышленной зоне "Уткина заводь" под Санкт-Петербургом, производит компоненты внутренней отделки автомобилей "Форд", "Хендэ", "Рено", "Ниссан", "Фольксваген" и др. Предприятие входит в состав международного холдинга Grupo Antolin, владеющего 84 предприятиями в 22 странах мира. Предприятие заработало в конце марта 2011 года.

Источник: http://www.regnum.ru/news/autonews/1640742.html#ixzz2OiWIBfO Собственник намеренно уничтожает стратегический завод "Плескава" в Пскове, уверены в облсовпрофе Собственник намеренно банкротит и уничтожает стратегический завод радиодеталей "Плескава" в Пскове, уверена председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяна Михайлова. Об этом она сообщила в беседе с корреспондентом Псковского агентства информации.

25 марта молоджная группа областного совета профсоюзов подала уведомление о пикете возле памятника Ленину в четверг, 28 марта. "Дело в том, что нам не удатся добиться от собственника завода "Плескава" отмены незаконного приказа о сокращении численности штата предприятия. Сейчас под угрозой увольнения находятся более 40 из сотрудников", - пояснила Ульяна Михайлова.

По е словам, взаимодействие профсоюза с исполняющим обязанности руководителя предприятия Александром Шерыхановым строятся "в странной манере". "Ежемесячно, а то и несколько раз в месяц мы ведм с ним переписку и постоянно напоминаем о том, что он должен выполнять функции руководителя, взаимодействовать с налоговыми органами, инвесторами, реализовывать план финансового оздоровления предприятия, который им же и был разработан. Понимания, однако, мы найти не смогли и господин Шерыханов, который сегодня является основным контактным лицом, не отменяет приказ о сокращении, несмотря на то, что письменно и устно и со стороны облсовпрофа, и со стороны прокуратуры он получил сообщение об отсутствии основания увольнения людей", - отметила Ульяна Михайлова.

Она заявила, что потеря 40 человек приведт предприятие к фактическому банкротству, так как оставшийся состав не сможет выполнять заказ, а это означает остановку основного производства. "Когда люди покинут свои рабочие места, мы предвидим распил станков и вообще создание таких условий, что после восстановления работников дальнейшая их деятельность просто будет невозможна", - сказала Ульяна Михайлова.

По е словам, прокуратура согласилась с доводами профсоюза и выставила собственнику представление. "Но есть ощущение, что собственник на него никак не собирается реагировать. Мы обратились в суд по оспариванию приказа, но есть определенные сроки, поэтому на 28 марта судья только назначил беседу со сторонами по отмене приказа, и как раз на 28-е назначен последний рабочий день коллектива. Именно поэтому мы обратились к губернатору и в СМИ с просьбой оказать общественное давления на собственника", пояснила Ульяна Михайлова.

В случае, если 40 сотрудников радиозавода вс же лишатся работы, облсовпроф обещает оказать людям правовую поддержку, помочь с восстановлением в должности. Однако у руководства организации есть опасения, что остановка предприятия приведт к необратимым процессам, и в этом случае люди вернутся к разбитому корыту.

Ульяна Михайлова рассказала, что невыносимые для коллектива завода условия создаются на предприятии с августа 2011 года. "Скорее всего, у определнной группы лиц есть интерес к зданию и земле, на которой стоит завод. Но это, понятно, лишь предположения, так как своими планами они с нами не делятся", - сказала Михайлова.

"Ещ осенью мы оспорили и отменили приказ руководства завода о массовом сокращении людей. В декабре был издан ещ один. Меры, которые предпринимает Шерыханов, лишь ухудшают положение предприятия. Мы обращались и в прокуратуру, и к губернатору, тогда нам удалось добиться отмены процедуры банкротства, кредиторы подписали соответствующее соглашение. Оснований для массового сокращения нет и сейчас, так как действие плана по внешнему управлению отменено", - добавила председатель облсовпрофа.

События ближайших трх дней Ульяна Михайлова назвала "временем Ч". "Лица, заинтересованные в развале завода, или достигнут результата и выбросят людей на улицу, или нам удастся сформировать такое общественное давление, которое их остановит. С правовой точки зрения мы исчерпали практически все возможности, поэтому 28 марта выходим на пикет", - сообщила Ульяна Михайлова.

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО "ПЗР "Плескава" Нина Мухина пояснила, что завод находится в списке стратегических предприятий и основные заказчики завода — большие предприятия оборонно-промышленного комплекса.

"Все заказы, которые мы выполняем, связаны с армией. Сейчас стараемся поддерживать людей, паники у нас нет, несмотря на то, что 28 марта сотрудников фактически собираются вышвырнуть на улицу. С моральной стороны людям тяжело, но нас поддерживает областной профсоюз, мы проводим беседы с людьми. Они верят, что мы победим. А вообще завод работает, выполняет план. Заказы есть на целый год", заключила она.

Источник: http://informpskov.ru/news/111793.html Прокуратура проверила петербургский офис МПРА В петербургский офис Межрегионального профсоюза работников автопрома с проверкой приходили представители городской прокуратуры и МЧС. Об этом ЗАКС.Ру сообщил председатель местного отделения организации Алексей Этманов.

"Попросили предоставить все, вплоть до последней бумаги. Но забыли, что МПРА - это не НКО, а профсоюз. Я передал только документы в соответствии с законом о профсоюзах.

Остальное пусть требуют через суд или производят выемки..." - сказал он.

По словам Этманова, представители надзорного ведомства знали, что организация является профсоюзом. "Но у них ведь как: начальник сказал - лоб расшиби, но сделай. И не важно, выполняется закон или нет", - считает общественник.

Напомним, сегодня также проводилась проверка в АЦД "Мемориал". Офис на 7-й Красноармейской улице посетили представители прокуратуры, Роспотребназдора, МЧС и ГУ МВД.

Источник: http://www.zaks.ru/new/archive/view/ Профсоюз работников угольной промышленности Прокопьевска просит руководство РФ вмешаться в ситуацию с увольнениями без решения соцвопросов Территориальная организация города Прокопьевск и Прокопьевского района российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф) направила письмо руководству России в связи с невыполнением собственниками ряда обязательств при ликвидации ООО "Шахта Коксовая-2" (Прокопьевск).

В статье территориальной организации, опубликованной во вторник в газете "Шахтерская правда" (Прокопьевск), указывается, что на сегодняшний день не решена проблема с трудоустройством 500 человек, уволенных с "Коксовой-2" с января 2013 года. Вместе с тем, сообщает подразделение Росуглепрофа, разрешение этой ситуации предусмотрено проектом плана действий по комплексному решению проблем шахт в городах Прокопьевск, Киселевск и Анжеро-Судженск (Кемеровская область), разработанным в январе 2012 года по поручению президента РФ.

По данным профсоюза, на 1 января 2013 года на "Коксовой-2" работало 1,467 тыс.

человек, на 22 марта - 963 человека. "Идет увольнение людей по ликвидации организации.

На предприятии планируется оставить 482 работника", - говорится в материалах. Как сообщили "Интерфаксу" в прокопьевском профсоюзе, по мнению конкурсного управляющего для поддержания жизнеобеспечения шахты в завершающей стадии ее ликвидации будет достаточно 482 работников.

Источник: http://www.interfax-russia.ru/Siberia/news.asp?id=390079&sec= Интерес профсоюзных лидеров к Большой встрече с губернатором вызван ее социальной тематикой Из почти 800 жителей Приморского края, которые побывали 26 марта на встрече с губернатором Владимиром Миклушевским на острове Русском, более 140 - были профсоюзные активисты. Именно из его уст люди хотели услышать ответы на давно поставленные перед чиновниками края вопросы. Самые острые из них уже несколько месяцев не сходят с повестки дня работы краевых отраслевых организаций профсоюза.

Это, прежде всего, повышение заработных плат в бюджетной сфере, сохранение рабочих мест в угольной отрасли, финансирование детского летнего отдыха и другие.

Профсоюзный актив оценил, что социальные вопросы были особо выделены губернатором на этой встрече, как приоритетные. Видно было, что многочисленные обращения к губернатору от профсоюзов края дошли до адресата и были проработаны.

Дав короткую оценку экономике Приморского края, Владимир Миклушевский сказал:

«Без создания комфортных условий проживания населения, Приморье не поднять.

Экономика должна развиваться для людей».

Губернатор выслушал всех, кто получил микрофон, и был щедр на обещания.

Аплодисментами было принято сделанное в самом начале встречи сообщение о том, что он направил в законодательное собрание Приморского края законопроект «О ветеранах труда». Если закон будет принят, то признанные таковыми пенсионеры получат из краевого бюджета дополнительные 1000 руб. ежемесячно.

- Новость замечательная, - прокомментировал ее председатель профсоюзной организации Яковлевской центральной районной больницы Виталий Рязанов. – Однако, в проект закона, к сожалению, не вошло предложение ФППК признать ветеранами жителей края, проработавших здесь 35 лет. Почему бы не дебюрократизировать процесс присвоения звания ветерана труда, присваивая его всем, кто жил и трудился здесь не менее 35 лет? – спросил он губернатора.

На вопрос о сроках повышения заработных плат в бюджетной сфере, губернатор пообещал, что проблема находится под его личным контролем. Владимир Миклушевский повторил все проектные цифры роста заработных плат бюджетников края до 2018 года, однако не конкретизировал, как скоро заработает новая методика начисления заработных плат. При этом сделано главное - как заметил губернатор, позиция власти и профсоюза здравоохранения по зарплате согласована. На вопрос представителя Приморской организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Константина Глущука, когда будут повышены зарплаты в сфере ЖКХ, губернатор сослался на непрозрачность тарифов.

- Эта сфера находится под огнем критики, причем, совершенно справедливо из-за непрозрачности тарифов, иногда их завышенности и так далее. Надо сделать так, чтобы в сфере ЖКХ перестали воровать. Если сможем уменьшить воровство - проблем таких не будет, ведь наживаются совсем не простые работники ЖКХ, - подчеркнул губернатор и пообещал лично встретиться с представителями этого отраслевого профсоюза.

На вопрос о перспективах угольной отрасли в Приморье после перевода Владивостокской ТЭЦ-2 с угля на газ, и проблемах увольняемых шахтеров пос. Новошахтинский, заданный председателем объединенной первичной профсоюзной организации угольщиков п.

Новошахтинский Евгением Козаковым, губернатор признал:

- Не были скорректированы проекты по переводу крупных энергогенерирующих объектов с угля на газ и строительство новой угольной ТЭЦ в Уссрийске. А также перевод муниципальных котельных с мазута на уголь. Перевод мазутных котельных в крае на работу на местном угле увеличит потребление местного угля и снизит стоимость услуг отопления для населения, поскольку уголь дешевле мазута, - подчеркнул губернатор. – Резко, сначала на 2 млн тонн угля в год, а впоследствии – на 4,5 млн тонн вырастет потребление угля после строительства Уссурийской ТЭЦ.

Разрыв в сроках реализации всех этих проектов, которые нужно было делать одновременно, и породил проблему сокращения кадров в угольной отрасли со всеми вытекающими для простых людей последствиями.

Ответил Владимир Миклушевский и на волнующий сегодня всех жителей края вопрос о введении соцнормы на потребление электроэнергии.

- Решение о включении региона в эксперимент по введению соцнормы на электричество принимали соответствующие департаменты, - сказал он. - Я узнал об этом слишком поздно. К этому эксперименту я отношусь с осторожностью. Я поручил рабочей группе тщательно проработать целесообразность участия Приморского края в пилотном проекте, - подчеркнул он. Касаясь бюджетных проблем муниципальных образований, губернатор обнадежил, сказав, что «настала пора отдать социальный долг муниципалитетам».

- Я довольна тем, что жители Приморского края задали губернатору важные вопросы, сказала по итогам встречи председатель Приморской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Раиса Шабанова. - Прозвучали практически все проблемы, поднятые профсоюзами. Губернатор отвечал со знанием дела, что говорит о том, что он владеет ситуацией. Считаю, что большая заслуга в этом наших профсоюзов, которые заставили краевых чиновников заниматься проблемами трудящихся.

Источник: http://www.fppk.org/news/events/2263/ "Форум молодежного профсоюзного движения" пройдет в Липецкой области Сегодня состоялась рабочая встреча председателя Молодежного парламента Липецкой области Ольги Решитько и секретаря Молодежного совета Федерации профсоюзов Юлии Грянко.

В ходе разговора обсуждались вопросы реализации молодежной политики в Липецкой области, активизации ресурса молодежи на региональном уровне, привлечения активных представителей учащейся и рабочей молодежи в парламентское и профсоюзное движения.

Это послужило бы примером школы активности, правового просвещения, формирования здорового и позитивного образа жизни, и как следствие - кадрового резерва региона.



Pages:     | 1 | 2 || 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.