авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||

«ИЗ ФОНДОВ РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БИБЛИОТЕКИ Гнедина, Татьяна Георгиевна Динамика карьерных ориентаций личности руководителя ...»

-- [ Страница 6 ] --

Частота Ранг по частоте Понятия, словосочетания №№ Продвижение по службе Положение в обществе 7 Образование 6 4- Материальное благополучие 6 4- Зарплата Профессиональный рост 6- 5 6- Работа 4 8- Смена места жительства 4 8- Уважение 4 8- 10 Деньги 11 Ответственность 3 11- Рост в должности 11- 13 Слава 3 11- 14 Признание 3 11- 15 Работа с людьми 3 11- Профессионализм 16 3 11- 11- 17 Обеспеченность 18 Благосостояние 3 11- Должность 19 3 11- 20 Цель 3 11- 21 Стабильность 22 Уверенность Подчиненные 23 24 Люди Справедливость 25 26 Добросовестность 27 Честь 28 Возможности Отношения с вышестоящим 29 руководством 30 Связи 31 Служебный рост 32 Повышение 33 Перспектива 34 Реализация планов 35 Привилегии и льготы 36 Социальные условия 37 Знания Повышение уровня знаний Кругозор Семья Отношения в семье Возраст Отдых, отпуск Лохматая рука Надежность Спокойствие Работоспособность Самоконтроль Самооценка Самовоспитание Сдержанность Коммуникабельность Качества в работе Самоутверждение Самостоятельность Независимость Твердость характера Умение преподнести себя Работники Отношения в коллективе Новые знакомства 61 Психология 62 Взаимоотношения 63 Смена коллектива 64 Служебная лестница Успех Власть Стремление к власти 68 Престиж 69 Уважение в обществе Помошь человеку в росте 71 Удовлетворение 72 Утверждение 73 Самоутверждение 74 Призвание 75 Польза предприятию 16 Стремление к должности 11 Вакансии 78 Разборы 79 80 Объяснения Увольнение Назначение Движение Новые горизонты Дзосовное обогащение Ноощрения Наказания Нромахи Нровал Занятость Реализация способностей Личное решение Ранг Повышение ответственности Самообладание Совесть Честность Улучшение условий Пенсия Уровень жизни 101 Гарантии Учеба Совершенствование Информация 104 Будущее 106 Цель в жизни Радость 107 Состояние здоровья 108 109 Смысл жизни 110 Жизнь 111 Дети 112 Смена места работы ИЗ Смена уклада жизни 114 Командировки 115 Квартира 116 Социально-бытовые условия 117 Поддержка 118 Хамство 119 Подхалимство 120 Неуважение других 121 Любыми путями Приложение 4.

Понятия и словосочетания синонимичные нонятию «карьера»

(по мнению руководителей среднего звена).

№№ Понятия, словосочетания Ранг по частоте Частота Благосостояние 1- 8 1- Зарплата Положение в обществе 1- Общение 7 Благополучие Ответственность 6- Профессиональный рост 6- 8- Повышение уровня знаний 4 8- Кругозор 8- 10 Работа 8- 11 Труд 4 8- продвижение по службе 4 8- Должность 4 8- Достаток в семье 15 Уважение 3 15- 16 Обеспеченная старость 15- 17 Общительность 15- 18 Знания 3 15- 19 Образование 3 15- 20 Отдых, отпуск 3 15- 21 Смена места жительства 15- 22 Интересная работа 23 Нагрузка Независимость 24 25 Добавление забот 26 Решение новых задач 27 Связи 28 Самовыражение 29 Коллектив 30 Новые люди 31 Личность 32 Самоутверждение 33 Власть 34 Удовлетворение 35 Достижение поставленных целей Возможность творческой работы Возможности Реализация задуманного Опыт в работе Совершенствование Семья Командировки Будуш;

ее детей Пример для детей Образование детей Социально-бытовые условия Организованность Деловитость Смелость Бескорыстность Целеустремленность Разносторонность Обязательность 54 Порядочность 55 Уверенность 56 Востребованность Требовательность 58 Нетерпение Генератор Работа с людьми Отношения в коллективе Круг друзей 63 Контакты Управление людьми 65 Руководить коллективом 66 Культура 67 Эмоциональная нагрузка 68 Проблемы Слава 70 Успех 71 Престиж 72 Разборы 73 Понижение 74 Увольнение 75 Выговор 76 Влияние Дальновидность Передача опыта Изобретение Стремление Риск Профессия Управление производством Делопроизводство Проблемы Иервотрепка Деньги Возможность отдыха за рубежом Учеба Интеллектуальный уровень Обучение 92 Самообучение Состояние здоровья 94 Судьба Жизненный путь Время 97 Внуки 98 Разъезды Квартира 99 100 Машина 101 Меньше времени на семью 102 Жилье Семейное счастье Приложение 5.

Понятия и словосочетания синонимичные нонятию «карьера»

(по мнению выпускников вуза).

Ранг по частоте Частота Понятия, словосочетания №№ Продвижение по службе 12 Положение в обществе 11 2- Уважение в обществе 11 2- 10 Зарплата 9 5- Деньги 5- Работа 9 5- 7 Труд 9 5- Отнощение к делу Материальное состояние 9 5- Заработок 8 10- 8 10- 11 Знание дела 12 Интересная работа 8 10- Повышение 8 10- 14 Профессиональный рост 8 10- 15 Ответственность 7 15- 16 Общение 7 15- 17 Успех 15- 18 Уважение 7 15- 19 Отношение к службе 7 15- 20 Благополучие 7 15- 21 Стабильность 6 21- 22 Служебная лестница 6 21- 23 Учеба 6 21- 24 Образование 5 24- 25 Власть 24- 26 Улучшение материального 5 24- положения 27 Пачальство 4 27- 28 Продвижение 4 27- 29 Удовлетворение 4 27- 30 Самоутверждение 4 27- 31 Друзья 4 27- 32 Профессия 4 27- 33 Кабинет 4 27- 34 Знания 4 27- 35 Профессионализм 4 27- 36- Совершенствование Руководство 3 36- 36- Хорошая работа Нагрузка 3 36- Много работы 3 36- 41 Железная дорога 3 36- Должность 3 36- Материальное благополучие 3 36- 44 Отсутствие финансовых проблем 3 36- Увеличение зарплаты 36- 45 46 Стремление к власти 3 36- Рост в должности 3 36- Подчиненные 3 36- Наказания 36- 49 Поошрения 36- 50 Достижение поставленных целей 36- 51 52 Будущее 3 36- Влияние 3 36- Добросовестность 55 Уверенность 56 Самостоятельность 57 Независимость 58 Удачливость 59 Долг Взаимоотношения 60 61 Коллеги 62 Связи 63 Большой круг знакомых 64 Дисциплина 65 Степень загруженности 66 Служебный рост 67 Служба 68 Авторитет 69 Стремление к должности 70 Новая должность 71 Возможность самореализации Проявления 11 Значимость 1Ъ 74 Усталость 75 Старание 76 Достаток Улучшение жилищных условий 11 78 Обеспеченность Уровень жизни Повышение уровня знаний Профессиональные качества 82 Семья Командировки 84 Хорошая квартира Пример для детей Социально-бытовые условия Секретарша Совещания Нечто новое Работоспособность Честность Постоянство Целеустремленность Сильный 95 Признание как специалиста 96 Компетентность Успешность 98 Лояльность Тактичность Жизнерадостность 100 101 Корректность Обязанность 103 Упорство 104 Отношения в коллективе 105 Отношения с вышестояш;

им руководством 106 Коллектив 107 Встречи с интересными людьми 108 Пужные люди 109 Ступени 110 Социальное положение 111 Признание 112 Высота 113 Почет 114 Голос 115 Повышение социального статуса 116 Удовлетворение собственных амбиций 117 Служение людям 118 Служение государству 119 Реализация Стремление Увольнение Движение Духовный рост Прилив сил Подъем энергии Награждения Испытание нового Стремление к новому Повые ощущения 130 Вверх Вперед Стремление Самоопределение Высщий командный состав Организаторская деятельность Сотрудничество Разногласия Интерес 139 Результат 140 Опыт Звание 142 Сознание нужности 143 Заслуга 144 Занятость Оказанное доверие 145 146 Дело, требующее полной отдачи Бизнес 148 Коммерция Имидж 150 Забота 151 Нехватка времени 152 Доход 153 Достойная оценка работы 154 Загран. поездки 155 Материальные блага 156 Обеспеченная старость 157 Профессиональные знания 158 Повышение уровня мастерства 159 Повышение квалификации 160 Учить других 161 Самообучение 162 Потеря здоровья Жизненный путь 164 Дети 165 Переезд Хороший отдых Машина Будуш,ее детей Жилье Возможность помогать родителям 171 Любыми путями 172 Телефон Компьютер Приложение 6.1.

Матрица факторов личностных качеств и карьерных ориентации в грунне руководнтелей высшего звена.

Rotated Component Matrix(a) Component 1, Стабильность, Стабильность места жительства, Стабильность места работы, Автономия, Интеграция стилей жизни Профессиональная компетенция, Избежание неудач -, Удовлетворенность в признании -, Интернальность (общая), Интернальность неудач, Интернальность достижений,11A Интернальность мехличн., Интернальность сем.,, Менеджмент Интернальность произв., Интернальность здор.

У безопасности -, Сила, Стремление к успеху, Вызов, У самовыражении, Активность, У межличн., Слз^кение,410, У матер. -, Предпринимательство -, Оценка, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Vadmax with Kaiser Normalization.

a Rotation converged in 5 iterations.

Матрица днснерсии в грунне руководителей высшего звена.

Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 1 4,486 16,615 16, 2 4,438 16,437 33, 3 3,864 14,312 47, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Приложение 6.2.

Матрица факторов личностных качеств и карьерных ориентации в группе руководителей среднего звена (мужчин).

Rotated Component Matrix(a) Component 1 2, Интернальность (общая), Вызов, Менеджмент, Интернальность неудач, Интернальность достижений, У признании -,, Интернальность мехличн.

Предпринимательство, -, У межличн.

, Служение, Сила, Оценка Интернальность произв., Стремление к успеху У самовыражении, У безопасности -, У матер. -, Профессиональная компетенция, Интернальность сем. -, Интеграция стилей жизни Избежание неудач Интернальность здор.

Стабильность, Стабильность места жительства, Автономия, Стабильность места работы, Активность Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

a Rotation converged in 5 iterations.

Матрица дисперсии в группе руководителей среднего звена (мужчин) Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 1 4,141 15,336 15, 2 3,177 11,768 27, 3 3,062 11,341 38, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Приложение 6.3.

Матрица факторов личностных качеств и карьерных ориентации в грунпе руководителей среднего звена (женщин).

Rotated Component Matrix(a) Component 1 2, Интернальность (общая), Интернальность произв.

, Интернальность неудач, Интернальность мехличн.

, Интернальность сем.

Интернальность достижений,,679 -, Интернальность здор.

-, У матер.

Избежание неудач, У безопасности -, Стабильность, Стабильность места жительства, Автономия, Служение, Стабильность места работы, Активность Профессиональная компетенция Интеграция стилей жизни Стремление к успеху Сила Предпринимательство, У признании, Менеджмент,, Вызов, Оценка -, У межличн. -, У самовыражении Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

a Rotation converged in 5 iterations.

Матрица диснерсии в группе руководителей среднего звена (женщин) Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 1 4,141 15,336 15, 2 3,177 11,768 27, 3 3,062 11,341 38, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Приложение 6,4.

Матрица факторов личностных качеств и карьерных ориентации в группе молодых специалистов.

Rotated Component Matrix(a) Component 1 2, Интернальность неудач, Интернальность (общая), Интернальность сем.

Интернальность произв.,,692 -, Интернальность достижений -,632, Служение Предпринимательство -,, Интернальность мехличн.

,533, Сила -, Автономия У межличн., Стабильность места жительства, Избежание неудач -, Стабильность,651, У признании -, -, Интернальность здор.

Интеграция стилей жизни,,, Активность У матер., У самовыражении -, У безопасности Оценка Стабильность места работы,, Профессиональная компетенция Вызов, Менеджмент -,454, Стремление к успеху, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

a Rotation converged in 5 iterations.

Матрица дисперсии в группе молодых специалистов.

Component Rotation Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 1 5,487 20,323 20, 2 4,806 17,800 38, 3 4,217 15,618 53, Extraction Method: Principal Component Analysis.

Приложение 7.1, Корреляции карьерных ориентации руководителей высшего звена (Критерий Пирсона).

Профессиональная,032|,492(**), компетенция Менеджмент -Л 09 I -,273 !,014 |-,358(*),329, Автономия,486(**),381(*) I,418(*), Стабильность (ср.),341(*) -,2761,412(*) -места работы I,342(*) I,,381(*) 1,686(**) -,1561, -места жительства -,358(*) I,418(*) Служение,455(**)|,329,244 |,341(*) 1, Вызов,254 1 1 -, -, Интеграция стилей жизни|,492(**)| -,067,507(**) |,412(*) |,332 |,347(*) |,329 |-, [,058 \,257 i,086 | -,305 |-,397(*)1 -,175 | -,102 |-,014 -, Предпринимательство ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Приложение 7.2.

Корреляции карьерных ориентации руководителей среднего звена (мужчины) (Критерий Пирсона).

нте фация стилей жизн Предпринимательство жительства Профес иональная Стабильность (ср -места работы енеджмент етенция Автон мия Служение Вызов ком ет сс места Профессиональная,,116 -,230,097 !,086,096 I,201,160, компетенция, Менеджмент,168 -,188 I,005 I -,209,165 |,369(**) -,068,383(**) Автономия,283(*), Стабильность (ср.) -места работы -места жительства Служение Вызов i Интеграция стилей жизни : Предпринимательство ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Приложение 7.3.

Корреляции карьерных ориентации руководителей среднего звена (женщины) (Критерий Пирсона) Предпринимательство жительства Интеграция стилей Стабильность (ср.) Профессиональная -места работы Менеджмент компетенция Автономия Служение Вызов жизни i -места Профессиональная 1,192,226,334,,052 -,044,263,299, компетенция ~- — —,192 ~ ~~,,265,201 -,,223,564(**),503(*) Менеджмент ',399(*)1,, Автономия,,442(*),584(**),589(**),561(**),061 1 -, Стабильность (ср.),226,265,,655(**),476(*),983(**),511(**) -, -места работы,474(*),584(**),476(*),309,384 -,100,017, ' " " "' ~ ~ ",263 •, ",201,589(**),309 1,,481(*),054 ^ -, -места жительства,561(**),511(**),334, Служение,223,481(*),291,210, Вызов,299,096 -,,150,130,291 -,051,529(**),503(*) 1 ^"""^^^ Интеграция стилей жизни,156,061,054, -,063,399(*),017 -,,269 -,024,001 Предпринимательство,161,564(**),037, -,015,529(**) ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Профессиональная компетенция Менеджмент Автономия Стабильность (ср.) -места работы -места жительства Служение Интеграция стилей жизни Предпринимательство Приложение 8.

Прошлое Будущее Карьерные ориентации Настоящее Оценка Сила Активы. Оценка Сила Активн 1 2 3 4ср. 4/1 4\2 5 6 Оценка Сила Активн : П. Оценка f П. Сила III. Активность г"" ~" ill. Оценка I И. Сила Г I И. Активность I Б. Оценка ! Б. Сила I i Б. Активность * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). ' Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Корреляционный анализ факторов СД и карьерных ориентации руководителей среднего звена (мужчины) Карьерные ориентации Прошлое Настоящее Будущее 2 3 4ср. 4/1 4\2 Оценка Сила Активн. Оценка Сила Активн Оценка Сила AKTPIBH Корреляционный анализ факторов СД и карьерных ориентации молодых снециалистов.

Карьерные ориентации Прошлое 12 3 4ср. 4/1 4\2 5 6 Сила Активн.

,756("),543(**) I II. Оценка Н. (Гила Н. Активность Б. Оценка Б. Сила Б. Активность * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailecl).

Корреляционный анализ факторов С Д и карьерных ориентации руководителей среднего звена (мужчины) Карьерные ориентации Прощлое Будущее Настоящее 2 3 4ср. 4/1 4\2 Оценка Сила Активи. Оценка Сила Активи Оцеика Сила Активн i п. Оценка : П. Сила 'И. Сила III. Активность I Б. Оценка I Б. Сила : Б. Активность

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.