авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 18 |
-- [ Страница 1 ] --

ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

по одноименному курсу для студентов

специальностей 1 – 24 01 02 – Правоведение

1 – 24 01 03 – Экономическое право

и 1 – 23 01 06 – Политология

Гродно

ГрГУ им. Я. Купалы

2010

УДК 349.2

ББК 67.405.1

T78

Авторы:

Гущин И.В., доктор юридических наук, профессор (введение, разделы II, III: главы 1 – 7, 9 – 15, 18);

Агиевец С.В., кандидат юридических наук, доцент (раздел III: главы 19, 20, 21, 22);

Абрамчик Л.Я., кандидат юридических наук, доцент (раздел III: главы 16, 23);

Авдей А.Г., кандидат юридических наук (раздел III: глава 17);

Гущин А.И., заместитель начальника Управления юстиции Брестского облисполкома (раздел III: глава 8);

Мелешко И.Ч., преподаватель (раздел III: глава 4, пункт 4.5).

Реценз енты:

Семенков В.И., доктор юридических наук, профессор, член-корреспондент НАН Беларуси, заслуженный деятель науки Республики Беларусь;

Балашенко С.А., доктор юридических наук, профессор (БГУ).

Рекомендовано Советом юридического факультета ГрГУ им. Я. Купалы.

Трудовое право : уч.-метод. комплекс / И.В. Гущин [и др.] ;

 под T общ. ред. И.В. Гущина. – Гродно : ГрГУ, 2010. – 483  с.

ISBN 978-985-515-316- Раскрывается понятие трудового права как отрасли права, отрасли науки и учеб ной дисциплины, дается характеристика всех институтов трудового права, исследу ются методы правового регулирования трудовых отношений, характеризуется поня тие источников трудового права как отрасли права. Предлагаются планы лекций и семинарских занятий, темы курсовых и дипломных проектов, вопросы для самопод готовки;

 указаны нормативные акты ко всем темам курса, дан перечень монографий и других научных работ отечественных и зарубежных ученых-юристов. Адресовано студентам специальностей «Правоведение», «Экономическое право», «Политология», а также магистрантам, аспирантам, соискателям ученых степеней, преподавателям юридических вузов, юристам и специалистам по кадрам, всем, кто интересуется тру довым правом.

УДК 349. ББК 67.405. © Учреждение образования «Гродненский государственный университет имени Янки Купалы»,  ISBN 978-985-515-316- ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................................................ Раздел I. ТИПОВАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО».......... Пояснительная записка.......................................

................................................................. Примерный тематический план......................................................................................... 1. Для специальности 1-24 01 02 – Правоведение.......................................................... 2. Для специальности 1-24 01 03 – Экономическое право............................................. 3. Для специальности 1-23 01 06 – Политология............................................................ Содержание учебного материала....................................................................................... Информационная часть........................................................................................................ Нормативные правовые акты и иные официальные документы................................... Учебники................................................................................................................................ Раздел II. ТЕМАТИКА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ.............................................................. Раздел III. ОБЗОРНЫЕ ЛЕКЦИИ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ................................................. Глава 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ..................................... 1.1. Понятие трудового права............................................................................................. 1.2. Предмет правового регулирования трудового права............................................... 1.3. Методы правового регулирования трудового права................................................ 1.4. Система трудового процессуально-процедурного права......................................... Вопросы для самоконтроля................................................................................................. Тема дипломной работы...................................................................................................... Темы курсовых работ........................................................................................................... Рекомендуемая литература.................................................................................................. Основные нормативные источники................................................................................... Задачи..................................................................................................................................... Глава 2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА......................................................................... 2.1. Понятие и классификация принципов трудового права..................................................................................................................... 2.2. Виды принципов трудового права.............................................................................. 2.3. Отраслевые принципы трудового права.................................................................... Вопросы для самоконтроля................................................................................................. Тема дипломной работы...................................................................................................... Темы курсовых работ........................................................................................................... Рекомендуемая литература.................................................................................................. Основные нормативные источники................................................................................... Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.......................................................................... 3.1. Понятие и виды субъектов трудового права.

Их трудовая правосубъектность и правовые статусы..................................................... 3.2. Наниматели как субъекты трудового права............................................................... Вопросы для самоконтроля................................................................................................. Рекомендуемая литература.................................................................................................. Основные нормативные источники................................................................................... Задачи..................................................................................................................................... Глава 4. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА....................................................................... 4.1. К вопросу о понятии источников трудового права.................................................. 4.2. Понятие и виды источников трудового  процессуально-процедурного права................................................................................. 4.3. Законы, декреты и указы Президента Республики Беларусь  как источники трудового права......................................................................................... 4.4. Подзаконные нормативные правовые акты и локальные нормы как источники трудового права...................................................... 4.5. Локальные нормы как источники трудового права.................................................. 4.6. Соглашения и договоры о труде как источники трудового права........................................................................... 4.7. Акты судебных органов как источники трудового права........................................................................................ Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 5. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ...................................................................... 5.1. Понятие трудового отношения.................................................................................. 5.2. Общие и частные предпосылки возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения................................................ 5.3. Субъекты, объекты и содержание трудового правоотношения............................ 5.4. Виды трудовых отношений, основания их возникновения, изменения и прекращения. Их субъекты, объекты и содержание............................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 6. СРОКИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ............................................................................... 6.1. Понятие и виды сроков в трудовом праве............................................................... 6.2. Исчисление сроков в трудовом праве....................................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ........................................................................... 7.1. Понятие и виды процедур, применяемых в трудовом праве................................ 7.2. Юридические процедуры, используемые в организации труда и обеспечении участия работников в управлении учреждениями............................. Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 8. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЕ ПАРТНЕРСТВО  КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА И СОГЛАШЕНИЯ....................................................... 8.1. Правовая база социально-трудового партнерства.................................................. 8.2. Понятие и принципы социально-трудового партнерства..................................... 8.3. Порядок заключения коллективного договора и соглашения.............................. Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ....................................................................................

..................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ.................................................................................................................. Глава 9. ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ....... 9.1. Понятие и виды локального регулирования трудовых отношений..................... 9.2. Порядок разработки и принятия локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения..................................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 10. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА............................................................. 10.1. Понятие и значение занятости и трудоустройства в Республике Беларусь....................................................................................................... 10.2. Система юридических процедур, возникающих в сфере занятости и трудоустройства граждан в Республике Беларусь.................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 11. ПОНЯТИЕ И ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА........................................ 11.1. Понятие и виды трудовых договоров..................................................................... 11.2. Система юридических процедур, возникающих при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров............................................................ 11.3. Система юридических процедур, возникающих при заключении трудовых договоров и контрактов, а также при регулировании особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников............................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Темы дипломных работ...................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 12. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА........................................................................................... 12.1. Понятие заработной платы.

Законодательство, регулирующее заработную плату.................................................... 12.2. Тарифная система заработной платы.

Формы, виды и размеры заработной платы.................................................................... 12.3. Правовое регулирование гарантийных и компенсационных выплат работникам... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 13. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ............................ 13.1. Понятие и виды рабочего времени......................................................................... 13.2. Правовое регулирование рабочего времени.......................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА................................... 14.1. Понятие и порядок предоставления работникам отдельных видов времени отдыха.................................................................................... 14.2. Трудовые и социальные отпуска............................................................................. Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.........................................................................................

........... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 15. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА................................................................................ 15.1. Понятие и правовые формы регулирования трудовой дисциплины......................... 15.2. Поощрительные юридические меры,  направленные на соблюдение трудовой дисциплины................................................. 15.3. Принудительные юридические меры, направленные на соблюдение трудовой дисциплины.................................................. Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 16. СИСТЕМА ЮРИДИЧЕСКИХ ПРОЦЕДУР, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ОХРАНУ ТРУДА............................................................................ 16.1. Юридические процедуры, связанные с организацией охраны труда........................ 16.2. Юридические процедуры, возникающие при расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний............................................. 16.3. Юридические процедуры и правовые средства обеспечения здоровых и безопасных условий труда женщин и несовершеннолетних работников и инвалидов.......................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Темы дипломных работ...................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 17. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НАНИМАТЕЛЕЙ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫЙ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ..... 17.1. К вопросу об отраслевой принадлежности правовых норм, регулирующих ответственность нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих трудовых обязанностей............. 17.2. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний..................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Темы дипломных работ...................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 18. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОВМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКАМИ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ....................................................................................................... 18.1. Понятие совмещения работы работниками с обучением.................................... 18.2. Правовое регулирование совмещения работниками работы с обучением....... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 19. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ................................................................... 19.1. Понятие и виды процессуального разбирательства по индивидуальным трудовым спорам................................................................................................................. 19.2. Юридические процедуры, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам........................................................ 19.3. Юридические процедуры, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров в суде...................................................................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Глава 20. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПО РАЗРЕШЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ............................................................................................................. 20.1. Понятие коллективных трудовых споров и юридических процедур по их разрешению................................................................. 20.2. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в примирительных комиссиях............................................................ 20.3. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров с помощью посредников..................................................................... 20.4. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже.......................................................................... 20.5. Юридические процедуры, возникающие при разрешении коллективных трудовых споров в Республиканском трудовом арбитраже........................ 20.6. Юридические процедуры, возникающие при проведении забастовки...................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 21. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.................................................................................................................... 21.1. Понятие и виды юридических процедур, регулирующих условия наступления материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю................................................................................................ 21.2. Юридические процедуры, возникающие при возмещении ущерба,  причиненного работниками нанимателю...................................................................... 21.3. Юридические процедуры, возникающие при нарушении должностными лицами предприятий законодательства о выплате заработной платы и удержаний с нее............................................................................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Тема дипломной работы.................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники.

................................................................................ Задачи................................................................................................................................... Глава 22. ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НАНИМАТЕЛЕЙ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫЙ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.............................................................. 22.1. Понятие и условия наступления ответственности нанимателей за вред, причиненный жизни и здоровью работников, связанный с исполнением ими своих служебных обязанностей........................................................................................ 22.2. Виды возмещения вреда и порядок его взыскания с нанимателей в пользу работников, которым причинен вред их жизни и здоровью при исполнении ими своих служебных обязанностей.................................................. Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Темы дипломных работ...................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Глава 23. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССУАЛЬНО-ПРОЦЕДУРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА................................... 23.1. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде...................................................................... 23.2. Юридические процедуры, связанные с организацией надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде...................................................................... Вопросы для самоконтроля............................................................................................... Темы дипломных работ...................................................................................................... Темы курсовых работ......................................................................................................... Рекомендуемая литература................................................................................................ Основные нормативные источники................................................................................. Задачи................................................................................................................................... Раздел IV. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ по курсу «Трудовое право».......................... Раздел V. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ............................................................................................. Трудовое законодательство призвано урегулировать все общественные отношения, возникающие при реализации гражданами Республики Бела русь права на труд. Современная степень развития и кодификации трудово го права позволяет утверждать, что в системе норм, регулирующих трудо вые отношения, имеют место и многочисленные нормы, которые детально урегулируют трудовые процессуальные отношения. Все это дало основание высказать мнение о появлении и формировании новой отрасли белорусско го права – трудового процессуально-процедурного права.

Как видим, в последние годы значительно увеличилось количество источников,  полностью  или  в  значительной  части  содержащих  нормы процессуального  и  процедурного  характера.  Их  основное  назначение  – обеспечение реализации и защиты от нарушений норм материального тру дового права. Вследствие этого возникает настоятельная необходимость объединить эти нормы в одну самостоятельную отрасль – трудовое про цессуально-процедурное  право.  Следовательно,  в  Республике  Беларусь будут существовать две самостоятельные отрасли: трудовое право и тру довое процессуально-процедурное право.

Данный учебно-методический комплекс (далее – УМК) предлагает комплексный подход к применению системы развивающих методов и при емов обучения студентов данному юридическому курсу. Взятые в системе, в органическом  единстве, эти методы  обеспечат  глубокое усвоение  сту дентами, которые обучаются по специальностям «Правоведение» и «Эко номическое право» курса «Трудовое право», помогут уяснить социально экономическую природу и сущность не только осуществления граждана ми республики права на труд и его социально-экономическое значение, но и основную функцию этой отрасли права.

Структура  УМК в  целом  и каждого его  раздела  подготовлена  так, чтобы они соответствовали программе учебного курса «Трудовое право», которое разработано также авторами данного курса. Это позволит сори ентировать студентов на глубокое изучение вопросов трудового законода тельства, особенностей защиты социально-экономических и трудовых прав граждан.

Методические и дидактические материалы, содержащиеся в предла гаемом УМК, окажут существенную помощь студентам в изучении курса «Трудовое право Республики Беларусь». Они будут полезны и в самостоя тельной работе студентов по овладению нормативным материалом, уста новившим и закрепившим право граждан на труд, особенности его реали зации в учреждениях независимо от формы собственности и видов, и за щиту социально-экономических и трудовых прав работников.

Применение дидактических и методических материалов,  содержа щихся в данном УМК, будет способствовать развитию у будущих специа листов с высшим юридическим образованием научного стиля мышления, убежденности в эффективности системы защиты социально-экономичес ких, трудовых и трудовых процессуально-процедурных прав работников.

В УМК по каждой теме в соответствии с учебной программой даны методические указания по изучению всех вопросов темы, перечень нор мативных правовых актов и список литературы, указаны конкретные воп росы для самоподготовки по всем темам, а также темы дипломных и кур совых работ.

Авторы  учебно-методического  комплекса  надеются,  что  он  будет полезен не только для студентов юридических факультетов и вузов, но и для преподавателей, ведущих занятия по трудовому праву.

I. « »

для высших учебных заведений по специальностям 1-24 01 02 – Правоведение, 1-24 01 03 – Экономическое право, 1-23 01 06 – Политология (направление специальности: политико-юридическая деятельность), утв.

Первым заместителем министра образования Республики Беларусь 30.12.2008 г., регистрационный № ТД-Е. 079/тип Трудовое право как учебная дисциплина – это система основных знаний о  законах  построения  и функционирования  юридических  норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийно-кате гориальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудо вого права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положени ях отечественного трудового законодательства, практики его применения, основах международного и зарубежного трудового права.

Изучение трудового права позволяет готовить профессиональных юри стов, для которых требуются теоретические знания и практические навыки, необходимые для последующего самостоятельного углубленного усвоения трудового законодательства и правильного применения его на практике.

Трудовое право является самостоятельной отраслью права. Вместе с этим к отношениям, регулируемым трудовым правом, близко примыкают сопряженные с трудом отношения, регулируемые гражданским, админист ративным  правом,  правом  социального  обеспечения.  Указанным  обстоя тельством определяется соотношение трудового права с данными смежны ми отраслями, выражающее как их разграничение, так и их взаимосвязь.

В рамках курса трудового права изучаются не только традиционные институты, подинституты и нормы трудового права, но и новеллы трудово го законодательства, а также современные достижения науки трудового права и важнейшие аспекты международно-правового регулирования труда.

Основные цели и задачи. Целью изучения дисциплины «Трудовое право»  является обеспечение  получения  и  усвоения  студентами  фунда ментальных знаний теории трудового права, а также трудового законода тельства. Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:

– овладение студентами теоретическими основами знаний по изуча емой дисциплине для решения теоретических и практических задач;

– формирование у  студентов  навыков  использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регули руемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих про блем правового регулирования, юридических конфликтов;

– овладение студентами междисциплинарным подходом при реше нии проблем правоприменения;

– формирование у студентов навыков выявления общего и особенно го в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отно шений в сфере применения наемного труда;

– приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.

Методологическую основу изучения трудового права составляет сис тема  принципов,  приемов  и  способов  изучения  общих  закономерностей возникновения,  становления  и развития социально-правовых  явлений.  В процессе обучения следует использовать общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, логичес кий,  формально-юридический,  статистический,  методы  моделирования, анализа и синтеза, абстрагирования, системного и структурного подходов.

По завершении изучения курса «Трудовое право» студент должен знать:

–  понятие,  задачи,  функции  трудового  права  и  его  соотношение  с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитар ными науками;

– принципы трудового права, включая конституционные основные на чала отрасли и международные общепризнанные принципы в сфере труда;

– основные категории, понятия и институты трудового права;

– содержание общей части трудового права;

– правовые институты особенной части трудового права;

– особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;

– источники и тенденции развития международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Меж дународной организации труда;

–  судебную  практику  по  трудовым  делам,  включая  постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституцион ного Суда Республики Беларусь в сфере труда;

уметь:

– характеризовать понятия и институты трудового права;

– правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;

– проверять соблюдение  нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;

– юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

– составлять распорядительные документы нанимателя, разрабаты вать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные пра вовые акты;

– оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.

В соответствии с образовательными стандартами программа курса «Тру довое право» по специальности 1-24 01 02 – Правоведение рассчитана на  часа, в том числе 140 аудиторных;

 по специальности 1-24 01 03 – Экономи ческое право – на 280 часов, в том числе 126 аудиторных;

 по специальности 1-23 01 06 – Политология – на 206 часов, в том числе 96 аудиторных.

Количество часов лекций и семинарских занятий по каждой из тем типо вой учебной программы для отдельной специальности определяется в пример ных тематических планах. В соответствии с учебным планом читаются лек ции, проводятся семинарские занятия, коллоквиумы, выполняются контрольные задания, курсовые и дипломные работы, а также осуществляется тестовый кон троль  усвоенных  знаний.  Некоторые  темы  учебной  дисциплины  «Трудовое право» рекомендуется более широко раскрыть в специальных курсах.

Изучение курса следует начинать с ознакомления с учебной програм мой, в которой дан перечень вопросов, подлежащих усвоению, норматив ные источники и список литературы. Обязательным условием  усвоения курса является изучение законодательных и других нормативных право вых актов. С целью поддержания надлежащего уровня знаний рекомен дуется регулярно знакомиться с национальной и российской юридической периодикой, освещающей актуальные вопросы трудового права.

1. 1-24 01 02 – Аудиторные  часы  №  п/п  Семинар  Лекции  (часов)  (часов)  Наименование темы  Всего  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  1  10  6  4  права  2  Источники трудового права  4  2  2  3  Международно-правовое регулирование труда  2  2  –  4  Субъекты трудового права  4  2  2  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  7  3  4  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  9  5  4  и порядок их разрешения  7  Правовое регулирование занятости и трудоустройства  5  3  2  8  Трудовой договор  28  14  14  9  Особенности трудовых контрактов  4  2  2  10  Рабочее время  8  4  4  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  11  8  4  4  социальные отпуска  12  Заработная плата и нормирование труда  8  4  4  13  Гарантийные и компенсационные выплаты  4  2  2  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  8  4  4  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  8  4  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  8  4  4  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  7  3  4  18  Охрана труда  4  2  2  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства  о труде  4  2  2  Всего часов: 280 140 72 2. 1-24 01 03 – Аудиторные  часы  № п/п  Семинар  Лекции  Наименование темы  (часов)  (часов)  Всего  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  1  9  6  3  права  2  Источники трудового права  4  2  2  3  Международно-правовое регулирование труда  2  2  –  4  Субъекты трудового права  4  2  2  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  6  3  3  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  9  5  4  и порядок их разрешения  7  Правовое регулирование занятости и трудоустройства  4  2  2  8  Трудовой договор  28  14  14  9  Особенности трудовых контрактов  4  2  2  10  Рабочее время  5  2  3  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  11  5  2  3  социальные отпуска  12  Заработная плата и нормирование труда  6  4  2  13  Гарантийные и компенсационные выплаты  4  2  2  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  4  2  2  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  8  4  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  8  4  4  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  8  2  6  18  Охрана труда  4  2  2  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде  4  2  2  Всего часов: 252 126 64 3. 1-23 01 06 – Аудиторные  часы  № п/п  Семинары  Лекции  (часов)  (часов)  Наименование темы  Всего  Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового  1  4  2  2  права  2  Источники трудового права  4  2  2  3  Международно-правовое регулирование труда  2  2  –  4  Субъекты трудового права  4  2  2  5  Трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения  4  2  2  Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство.  6  Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры  5  3  2  и порядок их разрешения   Аудиторные  часы  № п/п  Семинары  Лекции  (часов)  (часов)  Наименование темы  Всего  7  Правовое регулирование занятости и трудоустройства  4  2  2  8  Трудовой договор  22  12  10  9  Особенности трудовых контрактов  4  2  2  10  Рабочее время  4  2  2  Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и  11  4  2  2  социальные отпуска  12  Заработная плата и нормирование труда  4  2  2  13  Гарантийные и компенсационные выплаты  3  2  1  14  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников  3  2  1  15  Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников  6  2  4  16  Материальная ответственность сторон трудового договора  5  3  2  17  Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения  6  4  2  18  Охрана труда  4  2  2  19  Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде  4  2  2  Всего часов: 192 96 52 1.,,,, Трудовая деятельность как материальная основа любого общества.

Понятие труда. Специфическое свойство человека как обладателя рабо чей силы. Две стороны труда. Необходимость в правовом регулировании общественной организации труда. Становление и развитие правового ре гулирования наемного труда. Формы собственности и общественная орга низация труда. Понятия самостоятельного (независимого) и несамостоя тельного (зависимого) труда. Понятие наемного труда. Предмет трудово го права. Понятие трудовых отношений. Иные, тесно связанные с трудо выми общественные отношения, регулируемые данной отраслью права.

Сфера действия трудового права.

Метод правового регулирования отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Законодательное, коллективно-договорное и локаль ное, индивидуально-договорное регулирование трудовых и тесно связан ных с ними отношений. Понятие императивных, дозволительных и реко мендательных норм трудового права. Особенности метода трудового пра ва. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Социальное назначение и функции трудового права.

Понятие  принципов  трудового  права.  Международные  принципы правового регулирования труда. Конституционные, межотраслевые, отрас левые принципы и принципы отдельных институтов трудового права.

Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд.

Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права (граждан ского  права, права  социального  обеспечения,  административного  права).

Соотношение трудового права и гражданского процессуального права.

Понятие  системы  трудового  права.  Общая  часть  трудового  права.

Особенная  часть  трудового  права.  Понятие  института  трудового  права.

Система трудового законодательства. Специальная часть трудового зако нодательства. Система науки трудового права.

2. Понятие  источников  трудового  права  и источников  регулирования трудовых  и  связанных  с  ними  отношений.  Виды  источников  трудового права. Особенности системы источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирова ния труда. Международные трудовые нормы и их соотношение с нацио нальным законодательством. Трудовой кодекс – основной источник тру дового права. Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь. Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Респуб лики Беларусь, иных центральных органов государственного управления.

Нормативные правовые акты местных исполнительных и распорядитель ных органов, органов местного самоуправления. Соглашения (генераль ное,  тарифные,  местные),  коллективные  договоры  и  локальные  норма тивные акты как источники трудового права.

Акты Конституционного  Суда Республики Беларусь  как источники трудового  права. Постановления  Пленума  Верховного Суда  Республики Беларусь. Значение судебной практики в применении и совершенствова нии трудового законодательства.


Соотношение  национального  законодательства о  труде с законода тельством СССР.

3. - Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН. Международная организация труда (МОТ): структура, основ ные функции и задачи. Декларации, Конвенции и Рекомендации МОТ.

Многосторонние международные акты и двусторонние межгосудар ственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.

4. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой ста тус  субъектов  трудового  права,  трудовая  правосубъектность.  Физические лица  (работники) как  субъекты  трудового  права. Правовой статус  иност ранных работников. Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченного должностного лица нанимателя. Особенности правового статуса нанимателей – физических лиц и индивидуальных пред принимателей. Понятие и задачи профсоюзов. Правовой статус профсою зов, их объединений и органов. Защитная функция профсоюзов. Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов. Трудовой коллек тив: история и современность. Иные субъекты трудового права.

5. Понятие, система и классификация отношений, составляющих пред мет  трудового  права.  Предшествующие,  сопутствующие  и вытекающие из трудовых отношения. Понятие, стороны, содержание трудового право отношения. Особенности трудового правоотношения, его отличие от дру гих отношений, возникающих при использовании труда. Основания воз никновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых  правоотношений.  Виды  правоотношений,  тесно  связанных  с трудовыми. Основания возникновения, изменения и прекращения право отношений, тесно связанных с трудовыми. Правоотношения в сфере со циального партнерства. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве.

Правоотношения по обеспечению занятости. Правоотношения по надзо ру и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотно шения по разрешению трудовых споров.

6..

..

Понятие социального партнерства и его  значение. Субъекты  соци ального партнерства. Принципы социального партнерства. Законодатель ство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.

Понятие и содержание коллективных трудовых отношений. Коллек тивные переговоры и порядок их ведения.

Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглаше ния. Соотношение коллективного  договора,  соглашения с законодатель ством о труде.

Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения.

Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. От ветственность сторон коллективного договора, соглашения.

Понятие коллективных трудовых споров, их отличие от индивиду альных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Поря док  предъявления  и рассмотрения  требований  нанимателем.  Примири тельные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканс кий трудовой арбитраж.

Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении заба стовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки.

Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.

7. Рынок труда и рынок рабочей силы.

Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы. Система и компетен ция государственной службы занятости. Понятие безработного, его права и обязанности. Подходящая работа и ее критерии. Основные права, обя занности и ответственность нанимателей в сфере занятости. Социальные гарантии и компенсации безработным. Пособие по безработице, стипен дия и материальная помощь безработным. Понятие и порядок организа ции оплачиваемых общественных работ. Особые гарантии занятости для отдельных  категорий  граждан,  бронирование  рабочих  мест,  содействие самозанятости безработных. Частные агентства занятости и заемный труд.

8.

Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, возмездного оказания услуг, авторского договора заказа и др.).

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и допол нительные условия трудового договора. Понятие трудовой функции и ме ста работы по трудовому договору. Предварительное испытание при при еме на работу.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при при еме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на ра боту. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Фор ма трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде.

Классификация трудовых договоров. Срок трудового договора. Зак лючение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

Недействительность трудового договора. Недействительность отдель ных условий трудового договора.

Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая про цедура  изменения  трудового  договора.  Принцип  определенности  трудо вой функции. Понятие и виды  переводов. Перемещение.  Изменение  су щественных условий труда. Отстранение от работы.

Основания  прекращения  трудового  договора  и  их  классификация.

Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Осно вания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Пре кращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.  Дополнительные  основания  прекращения  трудового  договора  с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Поря док оформления увольнения  и производства расчета  с работником.  Вы ходное пособие. Правовые последствия увольнения.

9. Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характерис тика законодательства о трудовых контрактах. Содержание и форма тру дового контракта. Срок и порядок заключения, продления и перезаключе ния  трудовых  контрактов.  Роль  профсоюзов  в  защите  прав  работников при контрактной форме найма.

Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.

Минимальная компенсация за ухудшение правового положения ра ботника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при кон трактной системе найма.

Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами.

Заключение,  содержание,  изменение  и  прекращение  контрактов  с отдельными  категориями  работников  (руководители  организаций,  госу дарственные служащие и др.).

10.

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы продолжи тельности рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабо чая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне го сударственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.

Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его уста новления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени  при  сменной  работе.  Виды  нестандартных  режимов  рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего вре мени, вахтовый метод организации работ.

Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по орга низации учета рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

11.. Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды. Переры вы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Меж дудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздни ки и праздничные дни. Работа в выходные дни и государственные празд ники и праздничные дни.

Дополнительные дни отдыха.

Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, ос нования и условия их предоставления. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

Исчисление рабочего  года.  Суммирование трудовых отпусков.  По рядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорциональ но отработанному времени.

Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос и продление трудовых отпусков, разделение их на части, отзыв из отпус ка.  Замена  трудовых  отпусков  денежной  компенсацией  (условия,  поря док, ограничения).

Социальные  отпуска:  понятие  и виды.  Отпуск  по  беременности  и родам. Отпуск по уходу за детьми. Отпуска в связи с обучением без отры ва от производства. Отпуск в связи с катастрофой на ЧАЭС. Отпуска без сохранения заработной платы. Кратковременные отпуска, которые нани матель обязан или вправе предоставить работнику. Отпуска без сохране ния или  с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя.

12. Понятие  заработной  платы,  ее  отличие  от  других  видов  доходов.

Методы  правового  регулирования  заработной  платы.  Индексация  зара ботной платы. Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалификационные спра вочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сет ка работников Республики Беларусь.

Формы, системы и размеры оплаты труда.

Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр. Нормы труда и сдельные расценки. Повременная, сдельная и иные системы оп латы труда.


Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам го довой работы.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рас считаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Порядок выплаты за работной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержа ний из заработной платы.

13. Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные вып латы при прекращении трудового договора. Гарантийные выплаты работ никам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законо дательством.  Гарантии  для  работников,  направляемых  для  повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей, в  связи с выполнением воинских обязанностей.

Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельно сти: доплаты несовершеннолетним работникам, доплаты при невыполне нии норм выработки, браке, простое не по вине работника, доплаты при переводах, перемещениях.

Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при на правлении в командировку. Компенсации в связи с подвижным и разъезд ным характером работ, производством работ вахтовым методом, при пе реезде на работу в другую местность.

14. Понятие  и  основания  дифференциации  правового  регулирования труда работников.

Дифференциация регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Особенности регулирования труда  женщин,  работников, имеющих семейные обязанности, и молодежи.

Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, про живающих  (работающих)  на  территориях  радиоактивного  загрязнения либо  принимавших  участие  в  ликвидации  последствий  катастрофы  на Чернобыльской АЭС.

Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридичес ких лиц, находящихся за границей.

Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работ никами.

Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

Особенности  труда  лиц,  работающих по  совместительству  и с  не полным  рабочим  временем.  Отличия  совместительства  от  совмещения профессии (должности).

Трудовой договор, заключаемый в порядке организованного набора.

Особенности регулирования труда работников, пострадавших от ка тастрофы на ЧАЭС. Особенности регулирования труда работников, при нимавших  участие  в  ликвидации  последствий  катастрофы  на  ЧАЭС,  и приравненных к ним.

Особенности регулирования труда работников, проживающих (рабо тающих) на территории радиоактивного загрязнения: 1) особенности регу лирования труда работников, работающих в зоне эвакуации;

 2) особеннос ти регулирования труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения, в зоне с правом на отселение.

Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отсе ляемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующе го отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии.

15..

Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения.

Отличие трудовой дисциплины от воинской и других видов государствен ной дисциплины.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Прави ла  внутреннего  трудового  распорядка,  их  виды.  Уставы  и  положения  о дисциплине. Понятие и виды поощрений за труд. Основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенно сти специальной дисциплинарной ответственности.  Понятие дисципли нарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисцип линарных взысканий. Основания увольнения за нарушение трудовой дис циплины. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Орга ны (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания.

Погашение и снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных  взысканий.  Иные  меры  воздействия  на  нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем.

16. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее от личие от других видов ответственности. Основания и условия наступле ния  материальной  ответственности  работника  за  ущерб,  причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного (реального) ущерба. По нятие нормального производственно-хозяйственного риска. Виды (разме ры) материальной ответственности работников. Ограниченная материаль ная ответственность работников. Случаи полной материальной ответствен ности работников. Письменные договоры о полной материальной ответ ственности.  Коллективная  (бригадная)  материальная  ответственность.

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

17. Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникнове ния трудовых споров.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Поря док рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудо вым  спорам  (КТС):  порядок  образования,  полномочия.  Решение  КТС.

Порядок  обжалования  решений  КТС.  Рассмотрение  трудовых  споров  в суде. Сроки обращения за решением трудовых споров. Исполнение реше ний по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбит ража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.

18.

Понятие охраны труда. Требования по охране труда. Законодатель ство об охране труда.

Государственная политика и государственное управление в области ох раны труда. Полномочия министерств, государственных комитетов, местных органов управления и самоуправления, профсоюзов в сфере охраны труда.

Организация охраны труда.  Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда. Права работника на здоровые и безо пасные условия труда, охрану труда и гарантии их реализации.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работни ков. Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда, виды инструктажей. Обеспечение необходимыми средствами коллектив ной и индивидуальной защиты (специальной одеждой, специальной обу вью и другими необходимыми средствами защиты). Санитарно-бытовое обеспечение,  медицинское  и  лечебно-профилактическое  обслуживание.

Постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест.

Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредно го воздействия производственных факторов (сокращение рабочего време ни, предоставление дополнительных отпусков, питания и т.д.).

Расследование  и учет несчастных  случаев,  связанных  с  производ ством, и профессиональных заболеваний.

Охрана  труда женщин,  лиц  выполняющих семейные  обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.

19. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о тру де. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое положение Департа мента государственной инспекции труда Министерства труда и социаль ной защиты Республики Беларусь. Полномочия профсоюзов по осуществ лению общественного контроля за соблюдением законодательства о тру де. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных  лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде.

1. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г. (с изм.  и доп., при нятыми  на  республиканских  референдумах 24  нояб.  1996  г. и  17  окт. 2004  г.)  // Нац.  реестр  правовых актов Респ. Беларусь. –  1999. – № 1. – 1/0.

2. Всеобщая  декларация прав человека:  принята и  провозглашена Резолю цией 217  А(III)  Генеральной Ассамблеи ООН 10  дек. 1948 г. –  Минск: Предста вительство ООН в Республике Беларусь, 2000. – 30  с.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных пра вах: принят на XXI сессии  Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. // Ведо мости Верхов. Совета СССР. – 1976. – № 17.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах: принят на XXI  сессии  Генеральной  Ассамблеи  ООН  16  дек.  1966  г.  //  Ведомости  Верхов.

Совета СССР. – 1976. – № 17.

5. Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева, 1996. –  254  с.

6.  Гражданский  кодекс  Республики  Беларусь:  принят Палатой  представи телей  29  окт. 1998  г.:  одобр.  Советом Респ.  19  нояб.  1998  г.  //  Ведомости  Нац.

собрания Респ. Беларусь. – 1999. – № 7 – 9. – Ст. 101.

7.  Гражданский  процессуальный  кодекс  Республики  Беларусь:  принят Па латой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г. // Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  1999. – № 18 – 19. – 2/13.

8. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: при нят Палатой  представителей 17  дек.  2002  г.:  одобр.  Советом Респ.  2 апр.  2003  г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2003. – № 63. – 2/946.

9.  Трудовой  кодекс  Республики Беларусь:  принят  Палатой  представителей 8  июня  1999  г.:  одобр.  Советом  Респ. 30  июня  1999  г.  //  Нац. реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 1999. – № 80. – 2/70.

10. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь, 17 июня 1998 г., № 169З // Ведомости Нац. собрания Респ. Беларусь. – 1998. – № 25 – 26. – Ст. 430.

11.  О  государственной  службе  в  Республике  Беларусь:  Закон  Респ.  Бела русь, 14  июня 2003  г., № 204-З // Нац.  реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 2003. – № 70. – 2/953.

12. О  государственных минимальных социальных стандартах: Закон Респ.

Беларусь,  11  нояб.  1999  г.,  №  322-З  //  Нац.  реестр  правовых  актов  Респ.  Бела русь. – 1999. – № 89. – 2/97.

13. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь,  июня 2006 г., № 125-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 94. – 2/1222.

14.  О  нормативных правовых  актах  Республики  Беларусь:  Закон  Респ.  Бе ларусь, 10 янв. 2000 г., № 361-З // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 7. – 2/136.

15. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь,  мая 1991 г., № 813-XII // Ведомости Верхов. Совета Белорусской ССР. – 1991. – № 19. – Ст. 269.

16.  О  предупреждении  инвалидности  и  реабилитации  инвалидов:  Закон Респ.  Беларусь, 23  июля  2008  г.,  №  422-З  //  Нац.  реестр  правовых  актов  Респ.

Беларусь. – 2008. – № 184. – 2/1519.

17.  О  применении  на  территории  Республики  Беларусь  законодательства СССР:  Закон  Респ.  Беларусь,  28  мая  1999  г.,  №  261-З  //  Нац.  реестр  правовых актов Респ.  Беларусь. – 1999. – № 42. – 2/36.

18. О профессиональных союзах: Закон Респ. Беларусь, 22 апр. 1992 г., № 1605XII:  в ред.  Закона Респ. Беларусь от 14 янв. 2000 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 23. – 2/146.

19. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Черно быльской  АЭС:  Закон  Респ.  Беларусь,  22  фев.  1991  г.,  №  634-XII  //  Ведомости Верхов. Совета Респ. Беларусь. – 1991. – № 10. – Ст. 111.

20.  О  социальной  защите  инвалидов  в  Республике  Беларусь:  Закон  Респ.

Беларусь, 11 нояб. 1991 г., № 1224-XII:  в ред. Закона Респ. Беларусь от 14 июля 2000 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 69. –  2/193.

21.  О  хозяйственных  обществах: Закон  Респ.  Беларусь,  9  дек.  1992  г.,  № 2020-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 10 янв. 2006 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. – № 18. – 2/1197.

22.  Об  образовании:  Закон  Респ.  Беларусь,  29  окт.  1991  г.,  № 1202-XII:  в ред.  Закона  Респ.  Беларусь  от  19  марта  2002  г.  //  Нац.  реестр  правовых  актов Респ. Беларусь. –  2002. – № 37. – 2/844.

23. Об охране труда: Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г. № 356-З // Нац.

реестр правовых актов  Респ. Беларусь. – 2008. – № 158.  – 2/1453.

24. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ.

Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 58. – 1/512.

25. О развитии социального партнерства в Республике Беларусь: Указ Пре зидента Респ. Беларусь, 15 июля 1995 г., № 278 // Собрание Указов Президента и постановлений Кабинета Министров Респ.  Беларусь. – 1995. –  № 21. – Ст. 485.

26. Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопро сам: Указ Президента Респ. Беларусь, 5 мая 1999 г., № 252 // Нац. реестр  право вых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 36. – 1/325.

27.  О  трудовых  книжках  работников:  постановление  Совета  Министров Респ. Беларусь,  10 дек. 1997  г., № 1635 // Собрание Декретов,  Указов Президен та и постановлений  Правительства Респ. Беларусь. – 1997. – № 35. –  Ст. 1095.

28.  Об  утверждении  Примерной  формы  контракта  нанимателя  с  работни ком: постановление Совета  Министров Респ. Беларусь,  2  авг.  1999  г.,  № 1180: в ред.  постановления  Совета  Министров  Респ.  Беларусь  от  01.06.2000  г.  //  Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 56. – 5/3337.

29. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Бе ларусь: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 31 окт. 2001 г., № 1589:

в ред. постановления Совета Министров  Респ. Беларусь от 7  февр. 2005 г. // Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2005. – № 24. – 5/15563.

30. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским тру довым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. – № 69. – 5/1565.

31.  О  некоторых  вопросах  применения  судами  законодательства  о  труде:

постановление Пленума Верховного  Суда Респ. Беларусь, 29 мар. 2001 г., № 2  // Нац.  реестр  правовых актов Респ. Беларусь. –  2001. – № 39. – 6/277.

32.  О  применении  судами  законодательства  о  материальной  ответственности работников за  ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязан ностей: постановление Пленума Верховного Суда Респ.  Беларусь, 26  марта 2002  г., № 2 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. – № 44. – 6/321.

33.  О  практике  рассмотрения  судами  трудовых  споров,  связанных  с  кон трактной  формой  найма  работников:  постановление  Пленума  Верховного  Суда Респ. Беларусь, 26  июня 2008  г., № 4  // Нац. реестр  правовых  актов Респ. Бела русь. – 2008. – № 162. – 6/707.

34.  Инструкция  о  порядке  ведения  трудовых  книжек  работников:  утверж дена постановлением Министерства труда Респ. Беларусь, 9 марта 1998 г., № 30:

в  ред.  постановления  Министерства  труда  Респ. Беларусь  от  11  марта  2000  г.  // Нац. реестр  правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 54.  – 8/3514.

35.  Об  утверждении  Примерной  формы  трудового  договора:  постановле ние  Министерства  труда  Респ.  Беларусь,  27  дек.  1999  г.,  №  155  //  Нац.  реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. – № 7. – 8/2550.

36.  Типовые  правила  внутреннего  трудового  распорядка:  утверждены  по становлением  Министерства  труда  Респ.  Беларусь,  5  апр.  2000  г.,  №  46  //  Нац.

реестр правовых актов Респ. Беларусь. –  2000. – № 46.  – 8/3389.

1.  Трудовое  и  социальное  право:  учеб.  /  Г.А.  Василевич  [и  др.];

  под  общ.

ред. В.И. Семенкова. – Минск: Книжный дом, 2006. – 382 с.

2. Трудовое  право и право социального обеспечения: учеб.-метод. пособие /  А.А.  Войтик  [и  др.];

 под  общ. ред.  К.Л. Томашевского.  –  Минск:  Интегралпо лиграф, 2007. –  134  с.

3. Трудовое  право: учеб.  / В.Н.  Артемова  [и др.];

  под общ.  ред.  В.И. Семенкова.  – Минск:  Амалфея,  2006. –  559  с.

1. Абалдуев, В.А. Трудовое право России: предмет, сфера действия и основ ные  принципы:  конспект  лекций  /  В.А.  Абалдуев.  –  Саратов:  ГОУ ВПО  «Сара тов. гос. академия права», 2008. –  88  с.

2. Абрамова, А.А. Труд женщин / А.А. Абрамова. – М.: Профиздат, 1982. – 208 с.

3. Абрамова, О.В. Трудовая дисциплина / О.В. Абрамова, В.И. Никитинский. – М.: Юрид. лит, 1984. – 191 с.

4. Акопова, Е.М. Трудовой договор: становление и развитие / Е.М. Акопова. – Ростов н/Д: РГУ, 2001. – 132 с.

5. Александров, Н.Г.  Трудовое  правоотношение  /  Н.Г.  Александров.  –  М.:

Проспект, 2008. – 344 с.

6. Анисимов, Л.Н.  Трудовые договоры.  Трудовые споры  /  Л.Н.  Анисимов, А.Л. Анисимов. –  М.: Берайф-пресс, 2002. –  342  с.

7. Антонова, Л.И.  Локальное  правовое  регулирование  (теоретическое  ис следование)  / Л.И. Антонова. – Л.:  ЛГУ, 1985. – 152  с.

8. Архипов, С.И. Субъект права: теоретическое  исследование / С.И. Архипов. – СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2004. – 469 с.

9. Бегичев, Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан / Б.К. Бегичев. – М.: Юрид. лит., 1972. – 248 с.

10. Безина, А.К.  Индивидуально-договорное  регулирование труда  рабочих и  служащих / А.К. Безина,  А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. – Казань, 1984. –  136  с.

11. Безина, А.К.  Судебная  практика  по  трудовым  делам  /  А.К.  Безина.  – Казань: КГУ, 2004. – 274 с.

12. Белинский, Е.С.  Коллективная  (бригадная)  материальная  ответствен ность  в  торговле  /  Е.С.  Белинский;

  под  ред.  М.Е.  Панкина.  –  М.:  Юрид.  лит., 1987. – 94 с.

13. Березовская, Л.Г.  Правовое  регулирование  занятости  населения  в Республике  Беларусь  /  Л.Г.  Березовская.  –  Гродно:  УО  ГрГУ    им.  Я.  Купа лы», 2002.  –  77  с.

14. Бондаренко, Э.Н.  Трудовая  правоспособность, дееспособность  и  юри дические факты / Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. – 2003. – № 1. – С. 61 – 69.

15. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание  возникновения тру дового правоотношения / Э.Н. Бондаренко. – СПб.: Изд-во «Юридический центр Пресс», 2006. –  226 с.

16. Бугров, Л.Ю.  Неполное  рабочее  время  и  вынужденные  отпуска:  Ком ментарий  трудового  законодательства  /  Л.Ю.  Бугров  //  Российская  юстиция.  – 1994. – № 4. – С. 35-36.

17. Буянова, М.О. Рабочее время. Комментарий к Кодексу законов о труде Рос сийской Федерации  / М.О.  Буянова // Комментарий  к  Кодексу законов  о  труде Рос сийской Федерации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 1997. – С. 90 – 101.

18. Василевич, Г.А.  Источники  белорусского  права:  принципы,  норматив ные акты,  обычаи,  прецеденты,  доктрина  /  Г.А.  Василевич.  –  Минск:  Амалфея, 2005. – 136 с.

19. Василевич, Г.А. Источники трудового права: их виды и роль в регулиро вании  трудовых  отношений  в  условиях  глобализации  /  Г.А.  Василевич  //  Про мышленно-торговое право. – 2006. – № 5.  – С. 9 – 17.

20. Василевич, Г.А. Ответственность работника и нанимателя за причинен ный ущерб / Г.А. Василевич. –  Минск: ООО «Тесей», 2001. – 70  с.

21. Войтик, А.А.  Материальная  ответственность  работников  организации за ущерб, причиненный нанимателю / А.А. Войтик // Кадровик. Управление пер соналом. – 2002. – № 6. – С. 7 – 18.

22. Войтик, А.А.  Минимальный  возраст  для  приема  на  работу  по  найму:

международно-правовые стандарты и национальное законодательство / А.А. Вой тик // RES NOVA. – 1999. – № 3. – С. 45 – 48.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 18 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.