авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 |

«ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ САМООБСЛЕДОВАНИЯ деятельности федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования ...»

-- [ Страница 3 ] --

Архив телецентра пополнился 317 единицами хранения учебного видеоматериала, из которых собственного производства – 13 фильмов, видеозаписей хроники Института, на базе которых смонтировано и продемонстрировано по кабельному телевидению вуза в 2011 г. новостных выпусков, содержащих 55 сюжетов.

За период с 2007 по 2012 г. наблюдался подъем использования технических средств обучения преподавательским составом кафедр (от часов в 2007 г. до более 1000 в 2011-12 г.г.).

Шире использовались ТСО на общеинститутских мероприятиях:

построениях личного состава Института, спортивных мероприятиях, конференциях, концертах (до 40 мероприятий в год). Для этого были смонтированы 4 звукоусиливающие системы (актовый зал, спортивно тренировочный комплекс, столовая, общежитие № 2).

В связи с интенсивным использованием ТСО сотрудниками отдела ИТОУП проводился большой объем ремонтно-восстановительных работ (до 200 единиц техники в год). Они выполнялись специалистами отдела, для чего приобретались необходимые запасные части. Было приобретено более 300 различных блоков и деталей.

Увеличилось использование копировально-множительной техники для тиражирования учебно-методической документации для кафедр с тысяч листов в 2007 г. до 23 тысяч листов в 2011-12 г.г. Приобретено и введено в эксплуатацию копировальное оборудование «Копиркин».

8. КАЧЕСТВО КАДРОВОЙ И МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ 8.1. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Работа отдела кадров по отбору, расстановке, обучению и воспитанию кадров в 2007–2011 гг. была организована в соответствии с требованиями законов Российской Федерации «О полиции», «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (ранее – Закона Российской Федерации «О милиции», Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), других нормативных правовых актов МВД России. Деятельность отдела кадров строится на основании Положения об отделе кадров, Плана основных мероприятий Института, других нормативных правовых актов.

С 2007 по 2011 г. вопросы работы с кадрами 21 раз рассматривались на заседаниях ученого совета Института и 79 раз – на оперативных совещаниях при начальнике Института.

Штатное расписание Института утверждено приказом МВД России от 8 августа 2011 г. № 926.

Штатная структура института включает ученый совет, направление по работе с ветеранами, 3 факультета (факультет подготовки сотрудников полиции, факультет подготовки следователей, факультет заочного обучения), 17 кафедр, адъюнктуру, 8 отделов, 4 отделения, 4 группы, а также специальную библиотеку, библиотеку и техническую часть с гаражом.

ПОСТОЯННЫЙ СОСТАВ Штатное расписание института включает в себя 490 единиц, из них:

сотрудников – 290 единиц, работников – 200 единиц.

Комплектование вакантных должностей и укрепление научного потенциала начальствующего и профессорско-преподавательского состава является одним из основных направлений деятельности кадрового аппарата.

Комплектование постоянным составом Показатели Постоянный состав Сотрудники Работники по по по неком замещено некомплект замещено некомплект замещено Год штату штату штату плект 115 59 2007 588 473 396 337 192 19,6 % 14,9 % 29,2 % 128 60 2008 716 588 461 401 255 17,9 % 13,0 % 26,6 % 106 39 2009 636 530 381 342 255 16,6 % 10,2 % 26,3 % 106 39 2010 636 530 381 342 255 16,6 % 10,2 % 26,3 % 64 26 2011 490 426 290 264 200 13,1 % 9,0 % 19,0 % Качественный состав кадров сотрудников Возраст Стаж службы Показатели Шта Списо с 31 до с 41 до т к До 30 Св. 50 До 3 3–10 10–20 Св. Год 40 124 112 83 18 47 126 142 2007 396 337 36,8 % 33,2 % 24,6 % 5,3 % 13,9 % 37,4 % 42,1 % 6,5 % 144 143 92 22 48 120 203 2008 461 35,9 % 35,7 % 22,9 % 5,5 % 12,0 % 29,9 % 50,6 % 7,5 % 121 123 79 19 31 103 184 2009 381 35,4 % 35,9 % 23,1 % 5,6 % 9,1 % 30,1 % 53,8 % 7,0 % 121 123 79 19 38 103 184 2010 381 35,4 % 35,9 % 23,1 % 5,6 % 11,1 % 30,1 % 53,8 % 7,0 % 75 122 47 20 8 83 157 2011 290 28,4 % 46,2 % 17,8 % 7,6 % 3,0 % 31,4 % 59,5 % 6,1 % Штатная численность профессорско-преподавательского состава (ППС) Института составляет 146 ед., из них 130 должностей сотрудников, 16 – работников.

Количественные характеристики укомплектованности профессорско-преподавательского состава Из них Показатели Кол-во лиц По штату Замещено Некомплект ППС штатных совместителей Год 2007 188 153 156 128 28 35 (18,6 %) 2008 208 169 167 132 35 39 (18,8 %) 2009 184 169 171 132 39 15 (8,6 %) 2010 184 145 167 139 28 39 (21,2 %) 2011 146 130 151 120 31 16 (11,0 %) Среди профессорско-преподавательского состава 91 человек имеет ученые степени и ученые звания: из них 13 – доктора наук, в том числе штатных, 78 – кандидата наук, в том числе 62 штатных.

Качественные характеристики укомплектованности профессорско-преподавательского состава Лиц, Показатели Кандидатов Докторов имеющих Доцентов Профессоров наук наук ученую Год степень 2007 78 32 18 16 2008 83 33 20 17 2009 84 38 20 17 2010 79 33 13 10 2011 78 34 13 10 Профессорско-преподавательский состав из числа сотрудников, работающих в вузе на штатной основе (108 чел.), характеризуется следующими данными.

По возрасту По стажу службы в ОВД До 30 лет 23 До 1 года От 31 до 40 лет 57 От 1 года до 3 лет От 41 до 50 лет 28 От 3 до 10 лет Свыше 50 лет 11 От 10 до 20 лет Свыше 20 По педагогическому стажу По образованию До 3 лет 16 юридическое От 3 до 10 лет 45 техническое От 10 до 20 лет 38 педагогическое Свыше 20 лет 9 прочее Сведения по прохождению специального профессионального обучения, стажировок, повышению квалификации сотрудниками УрЮИ МВД России Год 2007 2008 2009 2010 Показатели Количество сотрудников, прошедших 18 8 15 15 курсы повышения квалификации из них ППС 9 7 9 10 Количество сотрудников, прошедших 27 27 31 62 стажировку из них ППС 14 13 18 38 Количество сотрудников, прошедших 14 12 – 18 специальное профессиональное обучение из них ППС 4 2 – 4 ПЕРЕМЕННЫЙ СОСТАВ Особое внимание уделяется кадровому обеспечению подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием.

Комплектование Института переменным составом осуществляется в соответствии с ежегодными приказами МВД России об объявлении набора на учебу. Взаимодействие с комплектующими органами внутренних дел по профессиональной ориентации кандидатов на учебу, их отбору является неотъемлемой составляющей грамотно организованного процесса комплектования.

Штатная численность переменного состава по состоянию на 1 января 2012 г. составляет:

курсанты очной формы обучения – 896 ед.;

слушатели заочной формы обучения – 1750 ед.;

адъюнкты очной формы обучения – 18 ед.;

адъюнкты заочной формы обучения – 25 ед.

Набор Год 2007 2008 2009 2010 Специальность КУРСАНТЫ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030301.65 Психология – 25 25 – – 030501.65 Юриспруденция 127 90 75 – – 030505.51 Правоохранительная деятельность – – – – – 030505.65 Правоохранительная деятельность 120 90 76 – – 031001.65 Правоохранительная деятельность – – – – 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и – 30 30 – – аудит Всего 247 235 206 – СЛУШАТЕЛИ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030505.51 Правоохранительная деятельность – 117 76 – – 030505.65 Правоохранительная деятельность 377 293 261 – – 031001.65 Правоохранительная деятельность – – – – Всего 377 410 337 – Конкурсный отбор кандидатов на учебу Год 2007 2008 2009 2010 Специальность КУРСАНТЫ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030301.65 Психология – 2,1 2,4 – – 030501.65 Юриспруденция 3,1 2,9 3,2 – – 030505.51 Правоохранительная деятельность – – – – – 030505.65 Правоохранительная деятельность 2,8 2,6 2,7 – – 031001.65 Правоохранительная деятельность – – – – 3, 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и – 1,8 2,6 – – аудит Конкурс 2,9 2,5 2,8 – 3, СЛУШАТЕЛИ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030505.51 Правоохранительная деятельность – 1,9 1,8 – 030505.65 Правоохранительная деятельность 1,9 1,9 1,9 – 031001.65 Правоохранительная деятельность – – – – 4, Конкурс 1,9 1,9 1,9 – 4, Выпуск Год 2007 2008 2009 2010 Специальность СЛУШАТЕЛИ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030501.65 Юриспруденция 88 89 84 76 030505.51 Правоохранительная деятельность 84 322 – – – 030505.65 Правоохранительная деятельность 108 115 95 86 Всего 280 526 179 162 СЛУШАТЕЛИ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ 030505.51 Правоохранительная деятельность – 112 79 86 030505.65 Правоохранительная деятельность 238 365 251 309 Всего 238 477 330 395 Отчисление курсантов очной формы обучения Год 2007 2008 2009 2010 Основание По собственному желанию 23 23 32 31 За невыполнение учебного плана 3 5 14 7 За нарушение дисциплины 9 18 7 4 По болезни (огранич. сост. здоровья) – – 2 – В связи с призывом на военную службу – – 1 6 Всего 35 46 56 48 8.2. МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ И СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Организация и осуществление комплекса мероприятий по морально-психологическому обеспечению учебной и служебной деятельности в институте осуществляется отделом морально психологического обеспечения в тесном взаимодействии с руководством факультетов, курсов, руководителями структурных подразделений.

Вопросы организации работы по морально-психологическому обеспечению учебной и служебной деятельности рассматриваются на заседаниях Ученого совета, оперативных совещаниях при начальнике института, заседаниях координационного совета, совещаниях при заместителе начальника института по работе с личным составом.

Основными направлениями морально-психологического обеспечения учебной и служебной деятельности в институте являются:

1. Воспитательная работа.

2. Психологическая работа.

3. Социальная работа.

4. Культурно-просветительная работа.

5. Работа по укреплению служебной дисциплины и законности.

Планирование работы по перечисленным направлениям морально психологического обеспечения учебной и служебной деятельности в институте осуществляется посредством:

1. Плана работы Уральского юридического института МВД России на календарный год.

2. Плана мероприятий Уральского юридического института МВД России по реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы» на календарный год (основание: План мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Министром внутренних дел 12.02.2011 № 1/1125).

3. Плана работы Уральского юридического института МВД России по реализации Программы Министерства внутренних дел Российской Федерации «Социальная адаптация сотрудников органов внутренних дел, уволенных в результате проводимых организационно-штатных мероприятий, на 2011-2012 годы», утвержденной Министром внутренних дел России 23.02.2011 № 1/1444.

4. Плана работы Уральского юридического института МВД России по реализации мероприятий, предусмотренных решением коллегии Министерства внутренних дел Российской Федерации от 15.03.2012 № км «О неотложных мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации», утвержденным приказом МВД России от 23.03.2012 № 211.

5. Плана мероприятий Уральского юридического института МВД России по выполнению Плана Министерства внутренних дел Российской Федерации по реализации Стратегии развития России до 2020 года.

6. Плана мероприятий Уральского юридического института МВД России по выполнению Плана мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы по реализации второго этапа Концепции обеспечения собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы на 2010-2012 годы, утвержденной приказом МВД России от 22 июня 2007 года № 555дсп.

7. Плана Уральского юридического института МВД России по выполнению Плана мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 22 декабря 2011 года.

8. Плана мероприятий Уральского юридического института МВД России по выполнению Плана мероприятий по противодействию попыткам фальсификации истории в ущерб интересам Российской Федерации на 2012–2013 годы.

9. Плана мероприятий Уральского юридического института МВД России по реализации Комплексной программы МВД России по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации на 2012-2013 годы.

10. Плана работы координационного совета федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт МВД России» на календарный год.

11. Плана работы комиссии федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт МВД России» по служебной дисциплине и профессиональной этике на календарный год.

12. Плана проведения мероприятий по профилактике травматизма, наркомании, употребления спиртных напитков, ограничению курения табака и пропаганде здорового образа жизни среди личного состава УрЮИ МВД России на календарный год.

13. Плана мероприятий по профессиональной ориентации молодежи на обучение в ФГКОУ ВПО «Уральский юридический институт МВД России» и службу в органах внутренних дел на календарный год.

14. Плана работы отдела морально-психологического обеспечения УрЮИ МВД России на календарный год.

15. Плана работы ветеранской организации Уральского юридического института МВД России на календарный год.

16. Плана работы внештатного музея федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт МВД России» на календарный год.

17. Плана учебно-методических занятий с офицерами факультетов УрЮИ МВД России на учебный год.

С целью реализации комплексного подхода в организации работы по морально-психологическому обеспечению учебной и служебной деятельности в институте в инициативном порядке разработана Программа морально-психологического обеспечения учебной и служебной деятельности курсантов и слушателей в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» на весь период обучения, утвержденная приказом УрЮИ МВД России от 07.07.2011 № 380, с изменениями приказ УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707), которая используется всеми субъектами учебно-воспитательного процесса, в том числе при планировании мероприятий в подразделениях на год.

Вопросы организации работы по морально-психологическому обеспечению учебной и служебной деятельности рассматриваются на заседаниях Ученого совета, оперативных совещаниях при начальнике института, заседаниях координационного совета, совещаниях при заместителе начальника института по работе с личным составом. Так, на оперативном совещании при начальнике института были рассмотрены:

2008 2009 2010 2011 30.06. 24 вопроса 25 вопросов 31 вопрос 33 вопроса 14 вопросов В ходе выполнения должностных обязанностей начальник отдела морально-психологического обеспечения взаимодействует с руководством института, руководителями структурных подразделений для решения вопросов организации воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительной работы, работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава института, с учебными и служебными коллективами.

Организовано тесное взаимодействие сотрудников и работников отдела морально-психологического обеспечения с:

руководством и офицерами факультетов в рамках комплексной и целенаправленной работы по морально-психологическому обеспечению учебно-воспитательного процесса и служебной деятельности в институте, выработке оптимальных форм взаимодействия с курсантами (слушателями);

отделом кадров по качественному комплектованию вакантных должностей, формированию резерва кадров для выдвижения наиболее достойных сотрудников на вышестоящие должности, организации работы наставников;

кафедрой педагогики и психологии в рамках научного сопровождения работы по морально-психологическому обеспечению учебно-воспитательного процесса и служебной деятельности, по объединению усилий в реализации основных направлений работы психологов;

курсантами, слушателями, сотрудниками и работниками института в рамках проведения мероприятий воспитательной, психологической, социальной, культурно-просветительной работы, работы по укреплению служебной дисциплины и законности, обеспечения благоприятного социально-психологического климата в учебных и служебных коллективах, поддержания здорового морально психологического состояния личного состава института;

подразделениями морально-психологического обеспечения органов внутренних дел, научными и образовательными учреждениями по вопросам совершенствования морально-психологического обеспечения деятельности института.

Воспитательная работа Воспитательная работа проводится по следующим основным направлениям:

1. Патриотическое воспитание.

2. Профессионально-нравственное воспитание.

3. Правовое воспитание.

Планирование мероприятий по патриотическому воспитанию личного состава института осуществляется по отдельному плану на календарный год с учетом Плана мероприятий МВД России по реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» на 2011-2015 годы.

План содержательно включает следующие мероприятия:

1. Встречи, беседы, лекции, посещение музеев, экскурсии, городские акции.

2. Организация и проведение военно-спортивных игр, соревнований, спартакиад.

3. Проведение и участие в научно-практических конференциях, олимпиадах, «круглых» столах.

4. Участие в подготовке и проведении фестивалей, конкурсов, юбилейных мероприятий.

5. Организация мероприятий с воспитанниками детского дома № 3, направленных на патриотическое воспитание подрастающего поколения.

Помимо мероприятий, проводимых для личного состава института, план содержит мероприятия, организуемые совместно с представителями органов местного самоуправления и администрациями детских учреждений г. Екатеринбурга: военно-спортивная игра «Зарница» для учащихся образовательных учреждений Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга, мероприятия для воспитанников детского дома.

В институте практикуются встречи с ветеранами Великой Отечественной войны, воинами-интернационалистами, участниками военных конфликтов. Во время таких встреч выступают творческие коллективы курсантов и фотографирование на память.

в институте Профессионально-нравственное воспитание направлено на привитие курсантам и слушателям нравственных основ службы в органах внутренних дел, воспитание гордости за выбранную профессию, приобретение знаний о профессионально-этических требованиях к поведению сотрудника органов внутренних дел на службе и в быту, выработке устойчивых навыков соблюдения профессионально этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудников.

В институте ежегодно проводятся торжественные церемонии и ритуалы: приведение к Присяге сотрудника органов внутренних дел, строевой смотр, торжественное вручение государственных и ведомственных наград, прохождение торжественным маршем, вручение служебных удостоверений и погон, объявление поощрений, развод суточного наряда на службу, инструктаж, отдание последних почестей погибшим сотрудникам, возложение венков к мемориальным сооружениям и т.д. На эти мероприятия приглашаются ветераны органов внутренних дел, близкие и родственники курсантов, слушателей, сотрудников и жители г. Екатеринбурга. Личный состав института ежегодно принимает участие в охране общественного порядка в период проведения парада, посвященного Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941- годов.

Особая роль в профессионально-нравственном воспитании отведена институтам кураторства и наставничества. Являясь незаменимым потенциалом в работе с обучаемыми, преподаватели-кураторы оказывают помощь курсантам в адаптации к учебной и служебной деятельности на первых курсах, организации деятельности органов курсантского самоуправления (учебно-воспитательный, спортивно-массовый, культурно-массовый, санитарно-бытовой секторы, редколлегия, совет курса), планировании и проведении групповых мероприятий, направленных на сплочение коллектива, воспитании чувства товарищества и взаимовыручки. По сути, преподаватели-кураторы являются наставниками будущих сотрудников органов внутренних дел. Для обеспечения единой системы воспитательной работы за каждым учебным подразделением помимо офицеров факультета, преподавателей-кураторов закреплены сотрудники отдела морально-психологического обеспечения.

Правовое воспитание, являясь одним из ключевых направлений воспитательной работы, ориентировано на формирование у курсантов глубоких и устойчивых правовых знаний, взглядов и представлений, убеждений и чувств, привития им высокой правовой культуры, навыков и привычек активного правового поведения, обеспечивающего правильное понимание и исполнение государственной правоохранительной политики.

К этой работе помимо преподавателей и офицеров института привлекаются сотрудники комплектующих подразделений ГУ МВД России по Свердловской области, других правоохранительных ведомств:

прокуратуры, судопроизводства, юстиции и т.д.

Для достижения задач, поставленных перед субъектами учебно воспитательного процесса, также в институте:

1. Проводится учебно-служебный конкурс среди учебных групп, курсов, факультетов с целью обеспечения соревновательности между обучаемыми в институте. По итогам учебного года лучшие группа, курс и факультет награждаются переходящим кубком, а курсанты, сдавшие сессию на отлично, поощряются денежной премией, подпиской на ведомственные издания.

Учебный год Семестр № приказа 1 № 111 от 24.02. 2008- 2 № 590 от 31.08. 1 № 124 от 27.02. 2009- 2 № 509 от 04.08. 1 № 130 от 15.03. 2010- 2 № 471 от 31.08. 1 № 146 от 13.03. 2011- Кроме того, в институте активно используется такая форма, как благодарственные и «тревожные» письма. Родителям курсантов, отличившихся в учебе и службе, направляются благодарственные письма, а родителям курсантов, нарушившим служебную дисциплину либо неуспевающим по учебным дисциплинам, направляются «тревожные»

письма, цель которых заключается в оказании помощи курсантам в преодолении возникшей ситуации всеми возможными средствами, включая родительский воспитательный потенциал. В институте практикуется проведение родительских собраний, встреч с руководством института.

2. В музее института собраны материалы об истории учебного заведения, истории полиции России. Оформлены экспозиции, посвященные ветеранам органов внутренних дел, ранее трудившимся в коллективе вуза, выпускникам, окончившим обучение в УрЮИ МВД России с «Золотой медалью», курсантам и сотрудникам, достигшим высоких результатов в спорте и творчестве, сотрудникам, участвовавшим в международных миссиях, стенд выпускнику института Герою России капитану милиции Дмитрию Новоселову, погибшему при исполнении служебного долга.

Музей института уникален тем, что он доступен каждому, пришедшему в институт. Его экспозиции расположены в одном из фойе учебного корпуса. Экспозиции ежегодно дополняются и обновляются. В институте сложилась традиция: в течение года каждую пятницу двери открыты для всех желающих. Во время экскурсии абитуриентов, их родителей и гостей знакомят с вузом, правилами поступления, условиями учебы, службы и проживания в общежитиях института.

3. В соответствии с указанием ДКО МВД России каждый руководитель структурного подразделения осуществляет индивидуальную воспитательную работу, учет которой ведется в картах индивидуальной воспитательной работы. Карты заведены на всех сотрудников. В ней содержатся данные о личности сотрудника, сведения о поощрениях и взысканиях, а также информация о проводимой руководителем индивидуальной воспитательной работе. На курсантов и слушателей заведены журналы индивидуальной воспитательной работы, в которых помимо личностных данных о курсанте содержатся сведения о результатах учебы и дисциплине, участии в научной, спортивно-массовой, общественной и других видах деятельности, результатах проверок по месту жительства, перечень проводимых инструктажей, а также информация о дополнительной воспитательной работе с обучаемым.

Анализ и оценка личного участия руководящего и профессорско преподавательского состава в воспитательной работе осуществляется при проверках структурных подразделений. Кроме того, профессорско преподавательский состав отчитывается на заседании кафедры.

4. Организована работа преподавателей-кураторов учебных групп, которая осуществляется в соответствии с Положением о преподавателе кураторе учебной группы федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707 (первоначально Положение утверждено приказом УрЮИ МВД России от 20.03.2001 № 199). Ежегодно в начале учебного года приказом начальника института за каждой учебной группой закрепляется преподаватель-куратор.

Приказы о закреплении Приказы о поощрении Учебный преподавателей – преподавателей – год кураторов учебных групп кураторов учебных групп № 707 от 17.09. 2007-2008 03.09.2008 № № 963 от 19.12. № 652 от 10.09. 2008-2009 19.08.2009 № № 954 от 30.12. 2009-2010 № 622 от 11.09.2009 31.08.2010 № 2010-2011 № 610 от 24.09.2010 16.09.2011 № № 506 от 12.09. 2011- № 744 от 29.11. С целью определения единых требований к деятельности преподавателей-кураторов, а также единых критериев оценки их деятельности, ежегодно в сентябре – октябре проводится методическое занятие по вопросам планирования и организации работы с курируемой группой. Кроме того, в течение учебного года, по мере необходимости, преподавателям оказывается методическая помощь в планировании и организации работы с личным составом закрепленной группы.

По итогам учебного года осуществляется анализ и оценка деятельности преподавателей-кураторов учебных групп. Лучшие преподаватели-кураторы представляются к поощрению правами начальника института. Кроме того, вопрос о результатах деятельности преподавателей-кураторов учебных групп ежегодно рассматривается на оперативном совещании при начальнике института.

5. В институте организована информационно-пропагандистская работа, которая осуществляется посредством размещения информации на Интернет-сайте института (работа Интернет-сайта ведется в соответствии с приказом УрЮИ МВД России от 12.12.2011 № 777), стендах наглядной агитации, мониторах, размещенных в главном корпусе, а также взаимодействия со средствами массовой информации, проведения единых дней государственно-правового информирования, встреч руководства института с личным составом, выпуска газеты «Служу Отечеству!», выпуска печатной и сувенирной продукции.

Состояние информационно-пропагандистской работы ежегодно рассматривается на оперативном совещании при начальнике института.

6. Организована работа ветеранской организации института.

Ветераны органов внутренних дел привлекаются к воспитательной работе, проводимой в институте. Ежегодно среди личного состава института распространяются билеты благотворительной лотереи МВД России «За правопорядок». Денежные взносы за распространение билетов передаются ветеранской организации на их нужды. Ветераны приглашаются все торжественные и праздничные мероприятия, проводимые в институте, заседания научных кружков, методические занятия с целью передачи опыта в работе. К праздничным датам ветеранам по месту жительства направляются поздравительные открытки.

7. В институте проводятся единые дни государственно-правового информирования личного состава. Проведение единых дней государственно-правового информирования личного состава осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями МВД России от 24 декабря 2008 года № 1/9795 и приказа УрЮИ МВД России от 26 февраля 2009 года № 112 «Об организации единых дней государственно-правового информирования личного состава УрЮИ МВД России».

Единые дни проходят каждую третью среду месяца: для сотрудников и адъюнктов – в 16.00, для курсантов и слушателей – в 17.00. Допускается проведение занятий единого дня государственно-правового информирования для курсантов и слушателей в дни, отведенные для проведения воспитательной работы. План единого дня государственно правового информирования утверждается заместителем начальника института по работе с личным составом на полугодие. Темы занятий заблаговременно доводятся до лиц, ответственных за проведение занятий.

Информирование личного состава осуществляется посредством объявлений, размещаемых на стенде в фойе учебного корпуса, а также через внутреннюю сеть института и телемониторы.

Перечень рассматриваемых вопросов единых дней государственно правового информирования включает вопросы политического и социально-экономического развития страны, выступлений представителей государственных структур и органов исполнительной власти, а также вопросы деятельности органов внутренних дел и института. Кроме того, на занятиях рассматриваются документы, присланные МВД России и ДГСК МВД России для изучения и доведения до личного состава.

8. 26 июля 2010 г. состоялось открытие мемориальной доски памяти Героя России капитана милиции Дмитрия Новосёлова – выпускника института. Ежегодно в канун дня Димитровской субботы возле мемориальной доски проводится Молебен, посвященный сотрудникам органов внутренних дел, погибшим при исполнении служебного долга, возлагаются цветы при выпуске слушателей УрЮИ МВД России, а также возложение цветов при проведении Межрегионального турнира по борьбе самбо среди молодежи памяти Героя России капитана милиции Д.Г. Новосёлова (включен в перечень мероприятий плана МВД России по реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации 05.10.2010 № 795) и выпуске слушателей.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА Психологическое обеспечение учебно-воспитательного процесса и служебной деятельности в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее институт) с 1 июля 2011 года осуществляется отделением психологического обеспечения отдела морально-психологического обеспечения (далее – отделение ПО ОМПО), ранее –самостоятельным отделом психологического обеспечения.

Отделение ПО ОМПО подчинено начальнику института, заместителю начальника института по работе с личным составом и непосредственно – начальнику отдела морально-психологического обеспечения.

Работа отделения ПО ОМПО основывается на:

Положении об отделе морально-психологического обеспечения, утвержденном приказом УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707, разработанном в соответствии с приказом МВД России от 11.02.2010 № «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации»;

Программе морально-психологического обеспечения учебной и служебной деятельности курсантов и слушателей в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» на весь период обучения, утвержденной приказом УрЮИ МВД России от 16.11. № 707, (первоначально Программа утверждена приказом УрЮИ МВД России от 07.07.2011 № 380).

Комплексной программе профилактики и предупреждения девиантного поведения и суицидальных намерений среди личного состава федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации», утвержденной приказом УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707, разработанной на основе приказа МВД России от 24.12.2008 № 1142 «О профилактике суицидальных происшествий в органах, подразделениях, учреждениях системы МВД России» (первоначально Комплексная программа утверждена приказом УрЮИ МВД России от 01.11.2009 № 708).

Ежегодными планами работы Уральского юридического института МВД России.

Укомплектованность отделения ПО ОМПО составляет 85,7% – 2 старших психолога, 2 психолога, заведующий кабинетом, старший инспектор по контролю за исполнением поручений. Вакантной остается должность начальника отделения ПО ОМПО.

Сотрудники отделения ПО ОМПО постоянно повышают уровень профессионального мастерства и совершенствуют свои умения и навыки.

Психологи в течение года прошли обучение по курсу «Психодиагностическая методика ГАЛС-2005 в экспертной оценке», участвовали в семинарах по экспериментальной диагностике побуждений «Szondi-Test», организованных Российским судьбоаналитическим обществом. Старший психолог майор полиции Е.А. Коноплева приняла участие в семинаре «Мультимодальный подход к лечению психологических травм и кризисных состояний с помощью проективных карт» в университете менеджмента образования национальной академии педагогических наук Украины. В отделении ПО ОМПО хорошо выработана взаимозаменяемость сотрудников, помощь друг другу в выполнении наиболее сложных либо новых обязанностей.

Рабочая нагрузка на психологов института соответствует норме, установленной требованиями приказа МВД России от 02.06.2003 № 375 «О совершенствовании работы подразделений психологического обеспечения образовательных учреждений профессионального образования МВД России» (300 человек), и составляет по состоянию на 30.06.2012 человек из числа постоянного и переменного составов института на психолога.

В соответствии с требованиями письма МВД России от 21.03. № 1/2174 с целью повышения эффективности работы психологической службы, внедряя и используя современные психотехнологии в практике психологического сопровождения учебно-воспитательного процесса и служебной деятельности личного состава, в институте создан Центр психологической работы, включающий в себя целый комплекс специализированных кабинетов с современным психологическим оборудованием: кабинеты для групповых и индивидуальных форм работы, психологической регуляции, психофизиологических исследований, психодиагностики, методического кабинета.

До открытия Центра психологической работы в институте с 2006 года функционировал кабинет психологической регуляции, оборудованный специальным оборудованием, где также осуществлялись как групповые, так и индивидуальные формы работы с личным составом института: целевые тренинговые занятия, психологическое консультирование личного состава института и членов их семей по личным и служебным вопросам, психокоррекционная работа с курсантами, слушателями, сотрудниками и работниками института по нормализации психоэмоциональной сферы и развитию познавательных процессов.

Для удобства организации работы отдела морально психологического обеспечения кабинеты Центра психологической работы территориально размещены рядом с рабочими кабинетами отделения психологического обеспечения и отделения воспитательной работы отдела морально-психологического обеспечения (схема).

1. Рабочий кабинет заместителя начальника отдела морально психологического обеспечения – начальника отделения воспитательной работы 2. Рабочий кабинет сотрудников отделения воспитательной работы ОМПО.

3. Рабочий кабинет сотрудников отделения воспитательной работы ОМПО.

4. Кабинет психофизиологических исследований.

5. Кабинет групповых форм работы.

6. Кабинет психологической регуляции.

7. Рабочий кабинет начальника отделения психологического обеспечения ОМПО.

8. Рабочий кабинет психологов.

9. Кабинет индивидуальных форм работы.

10. Рабочий кабинет начальника отдела морально-психологического обеспечения.

11. Кабинет психодиагностики.

12. Методический кабинет.

13. Холл.

Для осуществления профессиональной деятельности каждому психологу выделены персональные компьютеры, имеется сканирующая, копировально-множительная, аудио- и видеотехника. В работе используются 2 аппаратно-программных психодиагностических комплекса «Мультипсихометр». Данное оборудование позволяет более оперативно и на более качественном уровне проводить психодиагностическую работу.

Имеется подборка научной и методической литературы по психологическому направлению.

С целью комплексного решения задач по психолого педагогическому обеспечению профессиональной деятельности, выработки и внедрения научно-обоснованных инновационных технологий в практику психологического сопровождения сотрудников правоохранительных органов в апреле 2011 года в инициативном порядке приобретен реабилитационный психофизиологический комплекс для тренинга с биологической обратной связью «РЕАКОР», обладающий широким спектром психологических, психокоррекционных, обучающих программ.

Организация профессионального психологического обследования кандидатов на обучение в институте Кандидаты на учебу в институт при поступлении проходят обязательное профессиональное психологическое обследование, направленное на изучение личностных и интеллектуальных особенностей абитуриентов, их мотивации к поступлению и службе в органах внутренних дел. Данное направление деятельности реализуется в соответствии Положением по организации профессионального психологического обследования кандидатов на обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации», утвержденным приказом УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707. Итоговые результаты о пригодности кандидатов к обучению в институте предоставляются в приемную комиссию для обязательного учета при принятии решения о допуске кандидата к вступительным испытаниям (данные условия отражены в Правилах приема в институт). Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического обследования к четвертой группе профессиональной психологической пригодности, к вступительным испытаниям не допускаются.

Распределение кандидатов на обучение в институт и курсантов 1-го курса по категориям профессиональной психологической пригодности представлено в таблице 1 (2010 год в таблице не представлен в связи с отсутствием набора).

Таблица Распределение кандидатов на обучение в институт и курсантов 1-го курса по категориям профессиональной психологической пригодности Кандидаты на обучение Курсанты 1 курса 2008 2009 2011 2008 2009 Ко Ко Ко Ко Ко Ко Категория л- л- л- л- л- л пригодности во % во % во % во % во % во % че че че че че че л. л. л. л. л. л.

1 категория пригодности:

полностью соответствует требованиям 12 2,3 2 0,4 0 0 8 3,4 2 1,0 0 специальност и, рекомендован в первую очередь 2 категория пригодности:

соответствует требованиям 23 45, 22 45, 46, 13 57, 10 52, 61, 44 специальност 5 7 7 0 3 6 9 8 4 и, рекомендован на учебу 3 категория пригодности:

частично соответствует требованиям 24 48, 26 51, 50, 38, 46, 38, специальност 48 91 96 9 5 1 6 5 7 6 и, рекомендован на учебу при недостатке кандидатов 4 категория пригодности:

не соответствует требованиям 18 3,5 15 3,0 3 3,2 0 0 0 0 0 специальност и, не рекомендован на учебу Всего 514 505 95 235 206 Также с 2006 года организовано прохождение абитуриентами иммунохроматографического экспресс-тестирования на предмет выявления факта употребления наркотических веществ и психотропных препаратов.

Курсанты, у которых в ходе профессионального психологического обследования выявлены неудовлетворительные результаты по тестам, включаются в группу повышенного психолого-педагогического внимания.

На базе УрЮИ МВД России с 2009 года осуществлялся предварительный отбор кандидатов от Уральского федерального округа для поступления на обучение в Академию управления МВД России.

Психологи отделения принимают участие в проведении психологического обследования данной категории сотрудников.

Психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса и служебной деятельности института В рамках определения профессиональной психологической пригодности лиц, принимаемых на службу, сотрудников, перемещаемых на другие должности, прогнозирования психологической готовности личного состава к выполнению профессиональных задач осуществляется изучение кандидатов на службу в институт, сотрудников, перемещаемых на другие должности, зачисляемых в резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности, посредством тестирования, анализа полученных данных, собеседования по результатам тестирования. Особое внимание уделяется личностным особенностям, мотивационной направленности кандидатов. По результатам тестирования на каждого кандидата подготавливается психологическая характеристика с выводами о способности к выполнению служебных обязанностей по должности, при необходимости, дополнительными рекомендациями непосредственному руководителю по оптимальному взаимодействию и постановке задач подчиненному.

С февраля по июнь 2011 года организованы и проведены психологические обследования постоянного и переменного состава института и подготовка психологических характеристик для переаттестации при назначении на должности сотрудников полиции.

Результаты работы по изучению морально-психологических качеств сотрудников, подлежащих внеочередной аттестации, с пояснительной запиской направлены в соответствии с требованиями в ДГСК МВД России (исх. № 18/3368 от 09.08.2011).

В ноябре 2011 года организована и проведена работа по психологическому обследованию курсантов института по тестовым батареям, входящим в состав программного обеспечения АППК «Мультипсихометр», материалы направлены в ДКСК МВД России (исх. 18/499 дсп от 18.11.2011).

В рамках психологической работы по адаптации первокурсников ежегодно составляется социально-психологический портрет курсантов 1-го курса с выводами и конкретными рекомендациями для начальников факультетов по оптимизации процесса адаптации первокурсников. В течение курса специального профессионального обучения курсантов 1-го курса психологами проводятся тренинговые занятия по коллективообразованию. Кроме этого, проводится углубленное психологическое обследование кандидатов на должности командиров отделений из числа курсантов, подготавливаются психологические характеристики на них. Изучение уровня адаптации первокурсников осуществляется посредством анкетирования. Результаты оформляются в виде справок на имя начальника института с выводами об уровне адаптации и рекомендациями для руководителей структурных подразделений по оптимизации процесса адаптации.

Постоянно проводятся психологические консультации, психокоррекционные мероприятия с курсантами, слушателями, сотрудниками института и членами их семей. Осуществляется психологическая работа с курсантами по направлению офицеров факультетов, преподавателей.

В институте организована и осуществляется системная работа по профилактике и предупреждению девиантного поведения и суицидальных намерений среди личного состава института в соответствии с комплексной программой профилактики и предупреждения девиантного поведения и суицидальных намерений среди личного состава института, действующей в институте. Следует отметить, что с начала 2003 года по текущий момент суицидов в институте не случилось.

Особое внимание в работе психологов уделяется проведению психологических мероприятий с лицами, включенными в группу повышенного психолого-педагогического внимания. С данной категорией курсантов психологи активно используют следующие формы и методы индивидуальной работы: психологическое консультирование, психокоррекционные беседы, психотерапевтические техники, в том числе с использованием специального оборудования кабинета психологической регуляции, для повышения работоспособности, умственной деятельности, нормализации психоэмоционального состояния. Группы повышенного психолого-педагогического внимания курсантов, слушателей согласовываются с руководством курсов.

Для проведения мониторинга социально-психологического климата в учебных и служебных коллективах института, осуществления социально психологической работы по поддержанию в них благоприятного социально-психологического климата организованы и реализуются психологические мероприятия по поддержанию в учебных и служебных коллективах института благоприятного социально-психологического климата, разрешению возникающих конфликтных ситуаций. По мере необходимости проводятся психологическое консультирование руководителей структурных подразделений, офицеров факультетов и даются рекомендации по улучшению социально-психологического климата в подчиненных подразделениях, совершенствованию стиля и методов управления;

тренинговые занятия с целью оптимизации внутригрупповых процессов;

социально-психологические обследования.

Результаты проведенных социально-психологических обследований оформляются справкой на имя начальника института. Результаты по каждому структурному подразделению в обязательном порядке доводятся до непосредственного руководителя. Вопросы о результатах мониторинга социально-психологического климата в учебных и служебных коллективах ежеквартально рассматриваются на оперативных совещаниях при начальнике института.

Особое внимание, в том числе руководителей структурных подразделений, было обращено на проведение работы с сотрудниками, увольняемыми в результате проводимых организационно-штатных мероприятий. Данная работа организована в соответствии с планом работы Уральского юридического института МВД России по реализации Программы Министерства внутренних дел Российской Федерации «Социальная адаптация сотрудников органов внутренних дел, уволенных в результате проводимых организационно-штатных мероприятий, на 2011 2012 годы», утвержденной Министром внутренних дел России 23.02. № 1/1444.

В 2011-2012 гг. проводилось консультирование сотрудников института по вопросам, связанным с увольнением со службы в органах внутренних дел в ходе проведения организационно-штатных мероприятий. По мере обращения сотрудников, увольняемых и уволенных из органов внутренних дел, в комиссию по трудоустройству уволенных сотрудников на период реформирования органов внутренних дел, оказывалась методическая и практическая помощь, в том числе и в составлении резюме.

С целью изучения мнения личного состава института по различным вопросам, касающимся организации учебно-служебной и внеучебной деятельности, в плановом порядке и по запросу руководства института проводятся анкетирования, социально-психологические обследования, где уточняются:

– уровень адаптации первокурсников к учебной и служебной деятельности в институте;

особенности социально-психологического климата в учебных и служебных коллективах, определение преобладающих настроений и особенностей межличностного взаимодействия внутри групп;

отношение курсантов к учебе, дисциплине, организации внеучебной работы, проводимой в институте, вероятность неуставных отношений;

проблемы, возникающие в процессе учебной и служебной деятельности;

мнение выпускников института по уровню подготовки, полученной в институте и другие.

По результатам опросов подготавливаются справки на имя начальника института с выводами и рекомендациями для должностных лиц. Результаты рассматриваются на оперативном совещании при начальнике института, решения оперативного совещания выполняются, контроль выполнения решений осуществляется ученым секретарем ученого совета. Реализация рекомендаций психологов осуществляется, в том числе, через ежемесячное планирование работы по морально психологическому обеспечению деятельности личного состава на курсах факультетов.

Социальная работа Организация социальной работы осуществляется на основании приказов МВД России от 11.02.2010 № 80 «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации», от 24.09.2007 № 824 «Об организации социальной работы с членами семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы», методических рекомендаций ДКО МВД России по организации мониторинга социально-экономического и правового положения членов семей сотрудников ОВД, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудников, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении служебных обязанностей (письмо ДКО МВД России от 06.07.2009 № 21/19/6286), в соответствии с планом работы УрЮИ МВД России на календарный год и ежегодными планами организации социальной работы с членами семей сотрудников УрЮИ МВД России, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие военной травмы.

Социальная работа направлена на обеспечение реализации государственных гарантий социальной защиты личного состава института, а также сотрудников, ставших инвалидами вследствие военной травмы.

Ежегодно два раза в отделе пенсионного обслуживания Центра финансового обеспечения ГУ МВД России по Свердловской области осуществляется сверка лиц, ставших инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), полученных при исполнении служебных обязанностей. На основании данных Центра и анкеты пенсионера проводится мониторинг социального положения инвалидов (основание:

приказ МВД России от 04.05.2008 № 391 «О вводе в эксплуатацию АИС «Социальная работа»). Отчеты о проводимой работе представляются в ДГСК МВД России.


По состоянию на 30.06.2012 на учете по данным отдела пенсионного обслуживания Центра финансового обеспечения ГУ МВД России по Свердловской области состоят 16 инвалидов, бывших сотрудников УрЮИ МВД России, из них 3 пенсионера – инвалиды по заболеванию. Под руководством сотрудников ОМПО организовано изучение социально бытового и правового положения сотрудников, ставших инвалидами вследствие военной травмы, с целью оказания им, при необходимости, адресной социальной помощи, а также принятия мер по совершенствованию социальной работы.

В соответствии с пунктом 4 Инструкции по организации социальной работы с членами семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, и сотрудниками, ставшими инвалидами вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении служебных обязанностей (приложение № 1 к приказу МВД России от 24.09.2007 № 824) за каждым инвалидом 1- группы и нетрудоспособным членом семьи в целях оказания им оперативной социально-психологической помощи, своевременного разрешения возникающих проблем, организации адресной социальной поддержки, ежегодно приказами УрЮИ МВД России закрепляются сотрудники института: руководитель структурного подразделения, сотрудники отдела морально-психологического обеспечения. На каждого инвалида заведено наблюдательное дело.

Согласно требованиям ДГСК МВД России еженедельно проводится мониторинг социально-экономического положения семей сотрудников института, уволенных со службы в ходе организационно-штатных мероприятий, с целью оказания помощи в трудоустройстве. Данная информация направляется в ДГСК МВД России. Кроме того, ежемесячно отделом кадров совместно с отделом морально-психологического обеспечения готовятся и отправляются ДГСК МВД России донесения о ходе и результатах работы по социальной адаптации увольняемых и уволенных сотрудников УрЮИ МВД России.

Деятельность комиссии ежегодно рассматривается на оперативном совещании при начальнике института.

Курсанты и слушатели из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся очно, обеспечены индивидуальным психолого-педагогическим сопровождением. Им выплачиваются единовременные поощрительные выплаты перед уходом в каникулярный отпуск (приказ МВД России от 02.04.2012 № 301 «О внесении изменений в нормативно-правовые акты МВД России»). По окончании института они обеспечиваются единовременным денежным пособием, а также компенсацией на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования. С 2007 года по июнь 2012 года в институте прошли обучение 22 курсанта из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Количественные показатели детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся очно в институте, по годам обучения представлены в таблице 2.

Таблица Учебный год Количество человек 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 С 2005 г. осуществляется шефство над воспитанниками ГОУ Свердловской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Екатеринбургский специальный (коррекционный) детский дом для детей с отклонениями в развитии № 3» на плановой основе. Вопросы организации шефской работы ежегодно рассматриваются на оперативном совещании при начальнике института.

В соответствии с приказом МВД России от 12.12.2011 № 1221.

Организована и осуществляется работа с заявлениями, жалобами и обращениями сотрудников и членов их семей по социальным вопросам. В отделении делопроизводства и режима осуществляется учет заявлений. По каждому заявлению проводится работа и в установленные сроки дается ответ. Так, в 2009 году из 32 заявлений 9 заявлений касались социальных вопросов, из них 7 заявлений от сотрудников и членов их семей;

в году из 52 заявлений – 35 заявлений и обращений также касались социальных вопросов;

в 2011 году из 209 заявлений – 157 заявлений и обращений касались социальных вопросов и денежных выплат;

в 1-ом полугодии 2012 года приняты и отработаны 54 заявления и обращения, из них 20 заявлений и обращений – по социальным вопросам.

Культурно-просветительная работа Культурно-просветительная работа в институте направлена на организацию художественного самодеятельного творчества личного состава и членов их семей, организацию работы по повышению общей и профессиональной культуры курсантов и сотрудников, содействие формированию позитивных традиций и ритуалов в вузе, развитие фестивального движения и обеспечение участия самодеятельных творческих коллективов института и исполнителей в смотрах-конкурсах и концертах, взаимодействие с учреждениями культуры, общественными организациями, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава.

В институте организована работа девяти постоянно действующих творческих коллективов: хоровой, вокально-инструментальный ансамбль, вокальная группа, духовой оркестр, клуб авторской песни, фотостудии, театральной студии и два танцевальных коллектива. Ежегодно среди подразделений института проводится смотр-конкурс художественной самодеятельности, победители которого направляются на конкурс МВД России.

Культурно-просветительная работа, проводимая в институте, ориентирована на развитие творческих способностей личности, сохранение и приумножение традиций МВД России и института, формирование позитивного образа сотрудника органов внутренних дел. Ежегодно творческие коллективы института выезжают с шефскими концертами к ветеранам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий, сотрудникам правоохранительных органов. Кроме того, коллективы участвуют в фестивальных и конкурсных мероприятиях, проводимых на региональном и всероссийском уровнях, в том числе Министерства внутренних дел России. Так, хореографический коллектив «Эсста»

неоднократно становился победителем в номинации «хореография» на Всероссийском фестивале музыкального творчества МВД России «Щит и Лира», а в 2010 г. завоевал Гран-При фестиваля.

В главном учебном корпусе института имеется актовый зал на посадочных мест общей площадью 258,6 кв.м., оборудованный аудио и видео и звукоусиливающей аппаратурой.

Для внештатного духового оркестра отведено обособленное помещение площадью 40 кв.м., находящееся в отдельно стоящем на территории вуза здании.

Сотрудниками отделения воспитательной работы отдела морально психологического обеспечения в течение года проводится работа среди курсантов, слушателей, сотрудников, работников института и членов их семей, направленная на создание мотивационной готовности к участию в творческих коллективах института.

В начале каждого учебного года приказом УрЮИ МВД России утверждается перечень творческих коллективов, список их руководителей и персональный состав курсантов – участников творческих формирований, а также расписание и место проведения репетиций. В творческих коллективах института заняты более 10 % курсантов и слушателей дневной формы обучения.

Все руководители творческих коллективов – специалисты с высшим профессиональным образованием.

Участие творческих коллективов в торжественных мероприятиях, посвященных государственным и профессиональным праздникам, знаменательным и памятным датам, активно используется в целях повышения престижа службы в органах внутренних дел и пропаганды деятельности института.

Отделением воспитательной работы отдела морально психологического обеспечения совместно с другими подразделениями организуется и проводится множество культурно-досуговых мероприятий для личного состава института. Сюда входит проведение мероприятий, посвященных государственным и профессиональным праздникам, авторские концерты, новогодние елки для детей сотрудников и работников института и др.

Доброй традицией стало участие творческих коллективов в торжественных и праздничных мероприятий для личного состава подразделений ГУ МВД России по Свердловской области, сотрудников и работников подразделений других ведомств, госпиталей, детских домов и т.д.

В рамках работы по повышению общей и профессиональной культуры личного состава института организовано распространение бесплатных путевок и льготных билетов в театры и музеи города. Военно шефская комиссия Окружного дома офицеров ЦВО предоставляет путевки и льготные билеты на посещение театров и музеев г. Екатеринбурга.

Ежегодно театры и музеи г. Екатеринбурга по линии военно-шефской комиссии Окружного дома офицеров ЦВО посещают более курсантов, сотрудников, работников и членов их семей.

В соответствии с приказами МВД России от 26.05.2007 г. № 468 «О фестивале музыкального творчества МВД России «Щит и Лира», от 13.10.2008 № 880 «Открытый взгляд», от 24.12.2008 № 1147 «Доброе слово», от 31.08.2011 № 984 «О Всероссийском конкурсе МВД России «Щит и перо» в институте проводятся смотр-конкурс художественного творчества, литературный конкурс «Золотое перо», фотоконкурс «Мир через объектив». Работы победителей конкурсов в институте направляются для участия в конкурсах МВД России.

В институте проводятся поэтические конкурсы. Лучшие работы отбираются для сборника литературных произведений сотрудников института и членов их семей.

Взаимодействие с учреждениями культуры, общественными организациями, творческими союзами и средствами массовой информации по вопросам культурно-эстетического воспитания личного состава с каждым годом становится более плотным и плодотворным. Творческие коллективы института регулярно выступают на концертных площадках КЦ «Урал», ДК «Дружба», ДК имени Лаврова и ДК Эльмаша.

РАБОТА ПО УКРЕПЛЕНИЮ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ Особое внимание в институте уделяется работе по укреплению служебной дисциплины и законности, проводимой по следующим основным направлениям:

организация работы по предупреждению правонарушений и чрезвычайных происшествий среди личного состава, включая укрепление дорожно-транспортной дисциплины;

поддержание в институте установленного порядка и правил осуществления служебной деятельности;

создание для курсантов и сотрудников социально-бытовых условий, обеспечивающих высокую культуру труда;


изучение причин и условий, способствующих совершению правонарушений личным составом, и принятие мер по профилактике правонарушений;

организация взаимодействия с органами местного самоуправления, общественными объединениями по вопросам обеспечения служебной дисциплины и законности в деятельности института.

Особая роль в укреплении служебной дисциплины и законности отведена комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике.

Ее работа осуществляется на основании приказа МВД России от 27.07.2009 № 579 «Об утверждении Типового положения о комиссии органа, подразделения, учреждения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по служебной дисциплине и профессиональной этике», а также Положения о комиссии федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации» по служебной дисциплине и профессиональной этике, утвержденного приказом УрЮИ МВД России от 16.11.2011 № 707 (первоначально утверждено приказом УрЮИ МВД России от 25.09.2009 № 670), и ежегодного Плана работы комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике, утверждаемого начальником института.

На заседаниях комиссии рассматриваются вопросы состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава института, заслушиваются курсанты, слушатели и сотрудники института, нарушившие нормы Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, руководители структурных подразделений по вопросу организации работы по укреплению служебной дисциплины и законности. Комиссия анализирует и изучает причины нарушений служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики, допущенных курсантами, слушателями и сотрудниками института, выясняет и устраняет условия, способствующие совершению правонарушений.

По каждому факту нарушения служебной дисциплины и законности проводится служебная проверка в соответствии с приказом МВД России от 24.12.2008 № 1140 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации».

В таблице 3 приведены сведения о количестве служебных проверок в УрЮИ МВД России за период с 2008 года по июнь 2012 года.

Таблица Сведения о количестве служебных проверок за период с 2008 года по июнь 2012 года Период 2008 2009 2010 2011 30.06. Сведения Количество служебных проверок, 127 91 128 84 из них:

по фактам нарушения служебной 58 48 49 38 дисциплины по травмам 41 28 67 31 иные случаи 28 15 12 15 Служебные проверки проводятся в установленные нормативно правовыми актами сроки. В случае нарушения сроков проведения служебной проверки сотрудникам дается принципиальная оценка. Так, в 2010 году к дисциплинарной ответственности за нарушение сроков проведения служебной проверки привлечен начальник адъюнктуры старший лейтенант милиции В.А. Камышин.

Учёт фактов нарушения служебной дисциплины и законности осуществляется инспекцией по личному составу в электронной базе и отделением воспитательной работы отдела морально-психологического обеспечения в журнале поощрений и взысканий. Еженедельно руководству института представляется справка о состоянии служебной дисциплины и законности среди переменного состава. До курсантов и слушателей информация о нарушениях служебной дисциплины доводится на построениях и разводах. Вопросы состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава института ежеквартально рассматриваются на заседании комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике и оперативном совещании при начальнике института.

В таблицах 4 и 5 соответственно представлены сведения о состоянии служебной дисциплины среди сотрудников УрЮИ МВД России и переменного состава института за период с 2008 года по 06.2012 года.

Таблица Сведения о состоянии служебной дисциплины среди сотрудников за период с 2008 года по июнь 2012 года Категории Постоянный состав личного состава, (количество сотрудников) период 30.06. 2008 2009 2010 Показатели Выявлено фактов 6 (- 8 6 ( нарушения служебной 12 8 (0%) 50%) (+33%) 25%) дисциплины Выявлено сотрудников, 6 (- 8 7 (- 6 ( допустивших нарушения 55%) (+25%) 13%) 14%) служебной дисциплины Таблица Сведения о состоянии служебной дисциплины среди переменного состава за период с 2008 года по июнь 2012 года Категории Переменный состав личного состава, (курсанты, слушатели, адъюнкты) период 30.06. 2008 2009 2010 Показатели Выявлено фактов 66 (- 42 (- 37 (- 25 ( нарушения служебной 15%) 36%) 12%) 32%) дисциплины Выявлено сотрудников, 61 (- 40 (- 34 (- 23 ( допустивших нарушения 14%) 34%) 15%) 32%) служебной дисциплины Показатели состояния служебной дисциплины среди переменного состава свидетельствуют о том, что работа по укреплению служебной дисциплины и законности дает свои положительные результаты. Одно из доказательств этого – стабильное снижение количества нарушений служебной дисциплины за последние 5 лет.

9. КАЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ 9.1. НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Научная деятельность в Уральском юридическом институте МВД России осуществляется в соответствии с Федеральным законом от августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (с изменениями и дополнениями), приказами МВД России от декабря 2005 г. № 1055 «Об организации научного обеспечения и распространения передового опыта в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках МВД России», 11 июля 2006 г. № 543 «О внесении изменений в приказ МВД России от 28 декабря 2005 г. № 1055», другими нормативными правовыми актами, Планом научного обеспечения деятельности ОВД и ВВ МВД России.

Научные исследования проводятся на основе годового плана научной деятельности Института, который формируется с учетом требований распоряжений МВД России от 3 августа 2001 г. № 1/14575 «Об организации планирования научной деятельности в вузах МВД России и отчетности по ее результатам», от 8 января 2003 г. № 1/90 «О внесении изменений и дополнений в распоряжение МВД России от 3 августа 2001 г.

№ 1/14575». Годовой план научной деятельности Института обсуждается на заседании ученого совета, согласовывается с Департаментом государственной службы и кадров МВД России и утверждается начальником Института.

Научно-исследовательская деятельность в Уральском юридическом институте МВД России осуществляется на 17 кафедрах и обеспечивается научно-исследовательским отделом.

В целях развития фундаментальных и прикладных научных исследований, более эффективной организации и координации научно исследовательской деятельности в Институте функционирует 2 научные школы: «Тенденции государственно-правового развития», руководитель профессор кафедры теории и истории государства и права заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор А. С. Шабуров;

«Предупреждение, раскрытие, квалификация и расследование преступлений», руководитель профессор кафедры уголовного процесса, доктор юридических наук, профессор А. А. Давлетов.

Необходимый уровень качества исследований обеспечивается научным потенциалом профессорско-преподавательского состава. Научно исследовательская деятельность осуществляется силами 13 докторов наук, 62 кандидатов наук, а также профессорско-преподавательским составом без ученой степени.

Ежегодно преподаватели и сотрудники Института повышают квалификацию в адъюнктуре УрЮИ МВД России и других вузов.

Диссертационные исследования в 20072011 гг. проводились более чем по 40 темам, которые направлены на совершенствование деятельности органов внутренних дел, решение проблем борьбы с преступностью и иных вопросов оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел. В 2007 г. сотрудниками и работниками института было защищено диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук;

в 2008 г. – 5;

в 2009 г. – 7 диссертационных исследований на соискание ученой степени кандидата наук и 1 диссертация на соискание ученой степени доктора наук;

в 2010 г. – 7 диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, в 2011 г. – 5 диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. Всего в период с 2007 по 2011 г. состоялась защита диссертационного исследования.

Сведения об общем количестве защит диссертаций Защита диссертаций 2007 2008 2009 2010 2011 Всего Кандидатские 6 5 7 7 5 Докторские 0 0 1 0 0 Содержание научных исследований определяется на основе приоритетных направлений научного обеспечения деятельности МВД России, в соответствии с приложением № 7 к приказу МВД России от декабря 2005 г. № 1055, заявок на проведение научных исследований, направленных на обеспечение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел с учетом складывающей оперативной обстановки, а также необходимости обеспечения научными разработками образовательного процесса.

В соответствии с приложением № 6 к приказу МВД России от декабря 2005 г. № 1055 за Уральским юридическим институтом МВД закреплены направления научных исследований:

– «Разработка проблем профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (учебу)»;

– «Проблемы совершенствования и предварительного расследования преступлений».

В целом исследования проводились по 9 (из 11) основным направлениям научного обеспечения деятельности органов внутренних дел, внутренних войск и образовательных учреждений МВД России, в соответствии с распоряжениями МВД России от 03.08.2001 № 1/14575 «Об организации планирования научной деятельности в вузах МВД России и отчетности по ее результатам» и от 08.01.2003 № 1/90 «О внесении изменений и дополнений в распоряжение от 3 августа 2011 г. № 1/14575».

Направления научных исследований / количество НИР 2007 2008 2009 2010 2011 Всего Совершенствование организационно управленческой деятельности и ресурсного 5 4 3 6 3 обеспечения ОВД и ВВ Совершенствование деятельности 10 6 8 13 10 криминальной милиции Совершенствование расследования 20 6 7 7 6 преступлений Совершенствование деятельности милиции 6 10 8 9 7 общественной безопасности Совершенствование научно-технического обеспечения деятельности ОВД, ВВ и 0 0 0 0 1 образовательных учреждений Совершенствование подготовки специалистов 8 14 10 11 14 Совершенствование работы с личным составом 4 5 4 4 3 Совершенствование системы комплектования и прохождения службы кадровым составом 0 2 5 5 1 ОВД, ВВ и образовательных учреждений Научное обеспечение по другим направлениям 22 8 10 8 8 Итого 75 55 55 63 53 Всего в период с 2007 г. по 2011 г. авторскими коллективами кафедр проведено 301 научное исследование. Финансирование научно исследовательских работ, которые носили как фундаментальный, так и прикладной характер, составило 18 751 255 руб. (среднегодовой объем финансирования – 3 750 251 руб.), что составляет 22 332 руб. на единицу научно-педагогического состава.

Соотношение фундаментальных и прикладных исследований и объем денежных средств, затраченных на их проведение Виды НИР / средства, затраченные на их 2007 2008 2009 2010 2011 всего проведение (тыс. руб.) 5 (7 %) 10 (19 %) 10 (19 %) 6 (10 %) 8 (15 %) Фундаментальные 202,478 1 282,09 976,610 783,777 1 383,51 4 628, 70 (93 %) 45 (81 %) 45 (81 %) 57 (90 %) 45 (85 %) Прикладные 2 283,196 2 886,389 2 599,836 3 270,829 3 082,546 14 122, 75 55 55 63 53 Всего 2 485,674 4 168,479 3 576,446 4 054,606 4 466,05 18 751, Объем научных исследований на единицу научно- 13,96 24,095 19,759 24,279 29, педагогическо-го персонала Исследования, проводимые по заявкам практических органов, составляют в среднем около 50 % от общего объема проведенных научных исследований. Так, в 2007 г. – 36 %, в 2008 г. – 47 %, в 2009 г. – 58 %, в 2010 г. – 58 %, в 2011 – 40%, на 2012 год запланировано проведение исследования (55,3%) по заявкам практических органов.

Соотношение заказных и инициативных исследований Количество плановых НИР 2007 2008 2009 2010 в т. ч. по в т.ч. по в т. ч. по в т. ч. по в т. ч. по всего всего всего всего всего заказу заказу заказу заказу заказу 27 26 32 37 75 55 55 63 (36 %) (47%) (58 %) (58 %) (40 %) Заказчиками научной продукции выступали подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, Главное управление МВД России по УрФО а также территориальные органы МВД России на региональном уровне.

Сведения о выполнении научно-исследовательских работ по заявкам органов внутренних дел Заказчики научной продукции 2007 2008 2009 2010 2011 Всего ПНОД ОВД и ВВ МВД России 1 - - 1 2 ДГСК МВД России 1 1 - 5 - ДепУР МВД России - - 1 - - ДПД МВД России - - - - 1 ГУ МВД России по УрФО - 2 3 - 5 ГУ МВД России по 15 17 17 18 11 Свердловской области УМВД России по Курганской 8 8 9 11 7 области УТ МВД России по УрФО 3 2 4 8 7 УМВД России по Еврейской 1 1 - 7 - автономной области Другие 1 - 2 - - Итого 30 31 36 50 33 Завершенные исследования направляются заказчику и в ГИАЦ МВД России для пополнения Банка данных Системы научно-технической информации.

Внедрение и авторское сопровождение научной продукции Ключевым элементом в механизме научно-методического обеспечения оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России является система внедрения и авторского сопровождения научной продукции в практическую деятельность органов внутренних дел, позволяющая довести до каждого сотрудника новые средства и способы борьбы с преступностью.

Организация внедрения и авторского сопровождения результатов научных исследований осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке внедрения научной продукции в деятельность органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России и ее авторском сопровождении (Приложение № 3 к приказу МВД России от декабря 2005 г. № 1055). С целью документального отражения результатов авторского сопровождения используется «Дневник сопровождения внедряемой научной продукции» (приказ УрЮИ МВД России от 16 ноября 2011 г. № 707). Осуществляется взаимодействие с заказчиками научной продукции.

В период с 2007 г. по 2011 г. в практическую деятельность органов внутренних дел и учебный процесс внедрено 439 научных разработок, по которым представлено 1259 документов, подтверждающих внедрение научной продукции, из них в учебный процесс – 997, в практическую деятельность – 262.

Сведения о внедрении научной продукции 2007 2008 2009 2010 2011 Всего 75 95 73 97 Внедрено разработок разработок разработок разработки разработок разработок ( всего (200 актов) (197 актов) (214 актов) (278 актов) (370 актов) актов) в практи ческую 53 29 46 60 74 деятельность ОВД учебный 147 168 168 218 296 процесс В комплексе с другими формами авторского сопровождения научной продукции в деятельность ОВД используется практика популяризации результатов научных разработок с помощью опубликования в периодических изданиях. Институт активно сотрудничает с центральными ведомственными изданиями: Бюллетень «Оперативно-розыскная деятельность» (4 публикации) и журнал «Вестник МВД России» ( публикаций). Кроме того, сотрудники института публикуются на страницах ведомственных изданий вузов МВД России, российских рецензируемых научных журналах, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук (89 публикаций).

Значительную роль в информационном обеспечении сотрудников МВД России играет региональный журнал административно-правовой, оперативно-разыскной, и уголовно-правовой специализации «Правоохранительные органы: теория и практика», который выпускается Институтом и ориентирует практиков на тесное сотрудничество в вопросах повышения эффективности научных разработок.

Организация и проведение научно-представительских мероприятий Результаты научной деятельности широко обсуждаются на научных форумах, постоянно проводимых Институтом, в работе которых принимают участие представители правоохранительных органов, иных органов государственной власти Российской Федерации, общественных и иных организаций. В целом с 2007 г. по 2011 г. Институтом было организовано 299 мероприятий, различного уровня, в том числе всероссийского.

Распределение научно-представительских мероприятий по годам Вид мероприятия / кол-во 2007 2008 2009 2010 2011 Всего Конференции 14 17 15 17 14 Семинары 15 34 14 13 10 Другие 37 16 34 29 20 Итого: 66 67 63 59 44 Коллектив Института принимает участие в различных научных конкурсах, в числе которых мероприятия, организованные Институтом, МВД России, Минобрнауки России, другими федеральными органами исполнительной власти.

В период с 2007 г. по 2011 г. 27 сотрудников и работников из числа профессорско-преподавательского состава Института участвовали в научных конкурсах (10 всероссийского уровня), из них 6 – поощрены.

Профессорско-преподавательский состав Института активно участвует в конкурсных мероприятиях на выполнение научных исследований с грантовым обеспечением:

Конкурс на право получения средств для государственной поддержки научных исследований, проводимых ведущими научными школами Российской Федерации. Организатор – Федеральное агентство по науке и инновациям (Совет по грантам Президента Российской Федерации, 2008 г.);

Конкурсный отбор образовательных учреждений системы МВД России, внедряющих инновационные образовательные программы для оказания дополнительной государственной поддержки (2010 – 2011 гг.);

Конкурс на право получения грантов Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых Российских ученых – кандидатов наук (конкурс МК-2010);

Конкурс по присуждению грантов для государственной поддержки проектов инновационных образовательных программ творческих коллективов образовательных учреждений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. В 2009 г. участвовали 2 проекта инновационных образовательных программ, в 2010 г. – 3, в 2011 г. – 1.

Проекту инновационной образовательной программы «Юридическая техника» выделен грант в размере 720 тыс. руб. (решение Совета по грантам от 29 апреля 2010 г. № 1).

В 2009 г. Н. Ю. Челышева была удостоена звания лауреата и награждена знаком отличия «Депутатский резерв» за участие во Всероссийском конкурсе молодежи образовательных учреждений и научных организаций на лучшую работу «Моя законотворческая инициатива» (организатор конкурса – Государственная Дума Федерального собрания Российской Федерации). Еще 4 работы наших преподавателей были отмечены комиссией конкурса на областном уровне.

В 2007–2008 гг. научный коллектив Института принял участие в Конкурсе на соискание медалей Российской академии наук с премиями для молодых ученых Российской академии наук, других учреждений, организаций России и для студентов высших учебных заведений России за лучшие научные работы (организатор Комиссия Российской академии наук по работе с молодежью).

В 2008 г. в Конкурсе на соискание премии имени А. Ф. Кони за выдающиеся научные работы в области права (организатор Российская академия наук).

В 2009 г. Н. Ю. Челышева заняла третье место в номинации «Гражданское право» III Всероссийского профессионального конкурса «Правовая Россия», организатором которого выступила Российская ассоциация правовой информации ГАРАНТ.

В 2010 г. в рамках мероприятий федеральной программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2009– 2013 гг.) А. В. Савоськин и В. С. Плетников приняли участие в Открытом конкурсе на право заключения государственных контрактов.

В 2008 2011 гг. М. С. Шуклин принимал участие в Конкурс Департамента государственной службы и кадров МВД России на лучшую научно-исследовательскую работу по проблемам совершенствования работы с кадрами в МВД России.



Pages:     | 1 | 2 || 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.