авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ

БЮЛЛЕТЕНЬ

№ 1(135)

Москва

Январь 2008 года

Вступая в Новый год

Горком Профсоюза тепло и искренне

поздравляют всех членов Профсоюза

работников государственных учреждений

и общественного обслуживания

Российской Федерации

с НОВЫМ 2008 ГОДОМ!

Счастья вам, друзья!

Исполнения желаний, вдохновения и творческих свершений!

Желаем Вам и членам Ваших семей здоровья, благополучия и удачи!

2 СОДЕРЖАНИЕ «Формула партнерства», интервью председателя МГО Профсоюза Улья нова В.А. корреспонденту газеты «Тверская, 13», опубликованное 16 октября 2007 года (№ 124) ………………….………………………………. Информация о семинаре и Пленуме МГК Профсоюза 6 декабря года ……………………………………………………………………….…… Постановление V Пленума Московского городского комитета Профсою за работников государственных учреждений и общественного обслужи вания Российской Федерации от 07 декабря 2007 года «Об итогах работы Московского городского комитета Профсоюза в 2007 году и задачах на 2008 год» ……………………………………………………………………… План работы Московского городского комитета Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания на год»……………………………………………………………………………. Постановление президиума МГК Профсоюза от 09.10.2007 г. № 19 «О практике работы профсоюзных учреждений Федеральной таможенной службы».……………………………………………………………….…….. Постановление президиума МГК Профсоюза от 09.10.2007 г. № 19 «О выполнении постановления Президиума МГК от 31.10.2006 г. № 11 «О практике работы профсоюзных учреждений Федерального архивного агентства» ……………………………………………………………………. Постановление президиума МГК Профсоюза от 19.10.2007 г. № 20-р «Об итогах шахматного турнира VIII Спартакиады МГО Профсоюза»………. Постановление президиума МГК Профсоюза от 15.11.2007 г. № 20 «Об итогах организации отдыха детей в дни осенних школьных каникул и подготовке к проведению зимней детской оздоровительной кампании и школьных каникул 2007-2008 года» ……………………………………….. Постановление президиума МГК Профсоюза от 15.11.2007 г. № 20 «О практике работы профсоюзных организаций при расторжении трудового договора по инициативе работодателя» …………………………………… Постановление президиума МГК Профсоюза от 26.11.2007 г. № 21-р «Об итогах соревнований по мини-футболу VIII Спартакиады МГО Проф союза» ………………………………………………………………………… Постановление президиума МГК Профсоюза от 28.

11.2007 г. № 21-р «О создании Молодежного совета Московской городской организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ» …………………………….………................................. Постановление президиума МГК Профсоюза от 30.11.2007 г. № 21-р «Об итогах соревнований по плаванию VIII Спартакиады МГО Профсоюза… Постановление президиума МГК Профсоюза от 06.12.2007 г. № 21-р «Об итогах соревнований по дартс VIII Спартакиады МГО Профсоюза……… Постановление президиума МГК Профсоюза от 17.12.2007 г. № 21-р «О Положении о централизованном бухгалтерском учете».…………………. Информация о пленарном заседании ЦК Профсоюза от 05.12.2007 г..….. Постановление ЦК Профсоюза от 05.12.2007 г. «Социальное партнерст во профсоюзных органов с работодателями, их объединениями на со временном этапе и его роль в укреплении организаций Профсоюза»……. Доклад заместителя председателя Краснова А.И. на заседании ЦК Проф союза 05.12.2007 г. «Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями, их объединениями на современном этапе и его роль в укреплении организаций Профсоюза» …………………………………….. План работы Центрального комитета Профсоюза на 2008 год................... Постановление Генерального совета ФНПР от 14.03.2007 г. № 2-3 «О задачах профсоюзов по увеличению заработной платы и росту тарифной части в ней» ……………………………………………….............................. Заявление Генерального совета ФНПР «О росте цен на основные про дукты питания, товары и услуги первой необходимости» от 24.10.2007 г. Письмо заместителя Председателя ФНПР Нетеребского О.В. «О невклю чении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в возна граждение за труд в виде минимального размера оплаты труда как кон ституционную гарантию» …………………………………………………… Письмо МГК Профсоюза Председателю Правительства РФ В.А. Зубкову от 30.10.2007 г. № 03-225 …………………………………………………… Ответ Заместителя директора Департамента трудовых отношений и го сударственной гражданской службы Минздравсоцразвития РФ В.А. Коз баненко «Об ускорении подготовки нормативных правовых актов, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 20.12.2007 г. № 3958-17 …………………………………………………....... Письмо МГК Профсоюза в Администрацию Президента Российской Федерации от 01.11.2007 г. № 03-228 ………………………………………. Ответ Заместителя начальника Управления Президента Российской Фе дерации по вопросам государственной службы Администрации Прези дента Российской Федерации Н. Слепцова от 30.11.2007 г. № А63-1676... Письмо МГК Профсоюза Помощнику Президента Российской Федера ции Иванову В.П. от 16.01.2008 г. № 01-10 ….……………………………. «Дети добро не забудут» (опубликовано в газете «Солидарность» № 1 за 2008 г.) …………………………………………………………………........... Производственный календарь на 2008 год ………………………………… Комментарий к производственному календарю на 2008 год ……………... Перечень основных материалов, опубликованных в информационных бюллетенях МГК в 2007 году ………………………………………………. Справочник служебных телефонов аппарата горкома Профсоюза (с 05.12.2007 года)……………………………………………………………. Прошедший 2007 год был годом, когда Московская город ская организация Профсоюза отметила свое 50-летие. Многие средства массовой информации с повышенным интересом отне слись к юбилею нашей организации. Ниже приводится интервью председателя МГО Профсоюза Ульянова В.А., которое он дал корреспонденту газеты «Тверская, 13» Ю. Васюнькину, опубли кованное 16 октября 2007 года (№ 124) под заголовком «Формула партнерства».

ФОРМУЛА ПАРТНЕРСТВА - Владимир Алексеевич, какие структуры входят в состав го родской организации профсоюза на сегодняшний день?

- Наша организация объединяет более тысячи учреждений, где работают госслужащие, представители коммерческих и обще ственных структур, но основу составляют, конечно, государст венные законодательные и исполнительные органы власти. Если говорить о законодательных – это сотрудники аппаратов Госду мы, Совета Федерации, Мосгордумы, а исполнительные – со трудники Администрации президента и правительства России, Счетной палаты, Министерства иностранных дел, Министерства внутренних дел, Минюста, Минэкономразвития, Министерства финансов, мэрии Москвы. Кроме госучреждений есть коммерче ские и общественные структуры: банки, Торгово-промышленная палата РФ, другие организации.

- Насколько известно, профсоюзные организации строятся по отраслевым признакам, а что объединяет все эти серьезные, но, можно сказать, разножанровые структуры?

- Наши основные законы – Конституция и Трудовой кодекс РФ. Они – краеугольные камни, вокруг которых строятся отно шения во всех учреждениях. Есть еще дополнительные законы, определяющие специфику тех или иных организаций, но один из главных – это Закон о государственной гражданской службе. Еще есть законы о милиции, о прокуратуре, но они определяют неко торые профессиональные особенности. Конечно, каждая проф союзная организация строит свою работу, учитывая специфику своей деятельности. Возьмем органы внутренних дел, которые несут круглосуточную службу, хотя по закону определен восьми часовой рабочий день, поэтому мы, естественно, учитываем это при рассмотрении тех или иных вопросов трудовых отношений.

Во всех организациях данные вопросы рассматриваются через коллективный договор. В последней редакции Трудового кодекса предусмотрены 104 статьи, направленные на восстановление тру довых отношений через коллективный договор. Из 437 статей – 104, это очень серьезно. Почти все наши организации заключают коллективный договор, опираясь на два серьезных документа: на федеральном уровне наш центральный комитет подписывает от раслевые соглашения с рядом министерств;

второй документ – московское трехстороннее соглашение, которое распространяется на всех жителей Москвы, работающих в столице. Эту систему отношений можно назвать социальным партнерством. Я думаю, что это самое правильное на сегодня, потому что некоторые счи тают: профсоюз – это баррикады, жесткое противостояние. Мы говорим – нет, «баррикады» только в том случае, когда невоз можно договориться или найти компромиссное решение. К сожа лению, некоторые руководители считают, что он пуп земли и все, что он делает, правильно. Жизнь часто опровергает эти действия.

Каждый работник может высказать свое мнение, но в соответст вии с существующим законодательством лучше и эффективнее это сделать через профсоюз. Причем администрация обязана к этому прислушаться – так записано в трудовом законодательстве.

В некоторых случаях администрация не хочет, чтобы мнение это высказывалось. Поэтому во многих организациях, к сожалению, на сегодняшний день профсоюзы отсутствуют, особенно в новых коммерческих образованиях.

- Что ж, по-моему, это говорит об отсутствии культуры тру довых отношений и, возможно, имеющихся нарушениях. Ведь профсоюз в первую очередь призван отстаивать интересы кол лектива, какие рычаги воздействия вы применяете?

- Прежде всего, мы стремимся, чтобы конфликтные ситуации не доходили до своего крайнего разрешения – через суд. Такое, естественно, возможно, и мы это практикуем, но считаем нашей недоработкой, поскольку не смогли убедить администрацию в принятии разумного решения. Для выработки общих позиций мы постоянно проводим соответствующие консультации с админи страциями. Регулярно в городском комитете профсоюза органи зовываем семинары с юристами и кадровиками по практике при менения трудового законодательства. Наши юристы с коллегами из учреждений определяют возможные «болевые точки», по ко торым могут возникнуть разногласия, и это в значительной сте пени снижает объем конфликтов.

- Владимир Алексеевич, наверное, многое зависит от так на зываемого «человеческого фактора»?

- Я бы сказал – понимания смысла социального партнерства.

Если в организации есть умный профсоюзный лидер и умный руководитель, то конфликтов практически не бывает, потому что диалог строится на взаимоуважении. Раньше в КЗОТе существо вала 37-я статья, по которой по требованию профсоюза руково дителя за грубейшие нарушения трудового законодательства можно было отстранить от занимаемой должности. Сегодня та кой нормы нет, но мнение профсоюзов рассматривается и учиты вается. Причем есть такая государственная структура, как трудо вая инспекция, которая имеет возможность по нашим сигналам очень эффективно воздействовать на администраторов.

- Как строятся ваши отношения с правительством Москвы и профсоюзом мэрии, в котором, кстати, состоит и наша редакция?

- Мы взаимодействуем через московскую федерацию проф союзов. А с работодателем в лице мэра Юрия Михайловича Луж кова у нас работает профсоюзный комитет мэрии, объединяющий около шести тысяч членов профсоюза. Юрий Михайлович очень уважительно относится к деятельности профсоюзов. Хотя у нас с правительством Москвы и возникали некоторые разногласия по тем или иным моментам, связанным с реорганизацией и сокра щением численности, но на сегодня все они решены к обоюдному удовлетворению сторон. Мы активно взаимодействуем с кадро вой службой и легко находим общий язык, поскольку там рабо тают настоящие профессионалы.

- Человек, который вступает в профсоюз, естественно, инте ресуется, на что он может рассчитывать?

- Несколько лет назад появился такой термин «мотивация профсоюзного членства». Работник, который вступает в профсо юз, сразу становится членом коллектива, объединенного одной задачей: выразить свои интересы в отношениях с работодателем.

Как лучше это сделать – в одиночку или через коллектив? Суще ствует коллективный договор, в котором прописываются допол нительные социальные и трудовые отношения. Это первое. Вто рое: находясь в коллективе, сотрудник вправе рассчитывать на помощь профсоюза в любых вопросах – от служебных до лич ных. В рамках коллективного договора человеку даются соци альные гарантии, плюс профсоюз сам является инициатором мно гих социальных акций. Например, в отношении отдыха детей. У нас много ведомственных детских оздоровительных лагерей, ко торые мы очень серьезно поддерживаем. Для детей каждого чле на нашего профсоюза гарантировано приобретение льготной пу тевки в летний или зимний пионерский лагерь. В осенние и ве сенние каникулы дети из малообеспеченных и многодетных се мей бесплатно обеспечиваются билетами в театр за счет бюджета профсоюза. Мы предоставляем профсоюзную скидку на посеще ние детьми новогодних елок, а некоторым выдаем бесплатные билеты. В горкоме профсоюза существует специальная организа ция, которую мы учредили после того, как Фонд социального страхования прекратил заниматься оздоровлением трудящихся:

она помогает профсоюзным комитетам решать проблемы отдыха сотрудников – подбираются надежные туристические компании или санатории, которые с учетом наших договоров предоставля ют существенные скидки на путевки. Более того, работник может приобрести путевку на отдых в рассрочку. У нас хорошо развито туристическое направление. Для членов профсоюза создаются все необходимые условия. Поздравляем с днями рождения, юби леями, а, не дай бог, что-то случится, профсоюз всегда поможет деньгами. У нас также существует городская касса взаимопомо щи, где член профсоюза может взять беспроцентную ссуду в раз мере до 60 тысяч рублей на год.

- Можно ли сказать, что по сравнению с советскими време нами изменились приоритетные направления деятельности проф союза?

- Приоритетным как было, так и остается регулирование тру довых отношений. При этом сегодня у профсоюзов очень серьез ная задача активизировать свою деятельность, акцентируя свое внимание на решении трудовых проблем при сохранении, как и было раньше, целого объема социальных вопросов. Это одно из основных отличий отечественных профсоюзов от зарубежных, которые сконцентрированы только на трудовых отношениях, зарплате, занятости.

- А чему, на ваш взгляд, можно поучиться у зарубежных кол лег?

- Мы достаточно активно взаимодействуем, обмениваемся опытом с профсоюзом госслужащих Германии. У них несколько иная общая культура. Там, когда человек является членом проф союза, он никогда не ставит вопрос: а что мне дает профсоюз? Он уверен, что профсоюз от его имени будет добиваться в отноше ниях с администрацией и работодателями выгодных условий продажи своего труда. У нас люди не всегда понимают, что профсоюз – это сила. Во многих организациях в результате сла бой позиции, пассивности со стороны профсоюзных лидеров и появляется такое негативное мнение. Если «слабый» председа тель профкома - не надо думать, что весь профсоюз такой. Да ни чего подобного, просто там плохо реализуются идеи профсоюза.

- Многое зависит и от позиции руководства, где существует профсоюзная организация?

- Конечно. На мой взгляд, есть три типа администратора.

Один тип – руководитель, который доверяет и опирается на профсоюз в своей работе с коллективом. Естественно, профсоюз отрабатывает это доверие, он создает нормальный климат в кол лективе и взаимопонимание. Есть «пофигисты»: им без разницы есть профсоюз или нет профсоюза, но в этой ситуации можно ра ботать. А есть руководители, которые профсоюз на дух не пере носят, потому что у них другое видение жизни, они – хозяева и никаких других выразителей мнений быть не может.

- А что, на ваш взгляд, можно сказать о поддержке в СМИ тех идей, которые отстаивают профсоюзы – самые массовые об щественные организации?

- Пресса частенько идет на поводу у популистов – с удоволь ствием публикует их «громкие заявления и сенсационные разо блачения». Видимо, мы не дорабатываем с прессой, мало ей уде ляем времени, хотя наши вопросы – одни из самых злободнев ных. У нас есть своя пресса, которая отражает нашу деятель ность, а вот в большинстве известных российских газет почти нет публикаций о профсоюзах. Например, проходил шестой съезд Федерации независимых профсоюзов России, на котором подни мались важнейшие вопросы, связанные с трудовыми отношения ми. И что? Только короткие заметки, либо совершенно искажен ная информация, либо ничего. Со стороны прессы такое отноше ние к профсоюзам, мягко говоря, несерьезное. Кто у нас в СМИ главный герой – Жириновский. А вот персону Шмакова Михаила Викторовича, председателя Федерации независимых профсоюзов России, объединяющих 30 миллионов работающих, «стесняются»

показывать. А мы открыты для общения и для конструктивной критики. Недавно у нас состоялась общегородская акция, связан ная с пенсиями, так почти никто из журналистов не пришел, как будто их не касается. А придет время, и они будут искать винов ных, которые не защитили их от нищенского существования в старости.

- Что вы хотели донести до широкой общественности?

- Мы хотели вновь обратить внимание на механизм принятия законов. Госдума, как правило, принимает те, которые вносит правительство. Что в итоге: пенсионная реформа – кому из пен сионеров жить хорошо? Реформа здравоохранения – нет улучше ния, реформа образования – хуже становится и так далее. Можно долго рассуждать по этому поводу, но серьезной дискуссии с массовыми общественными организациями нет. А профсоюз го тов представлять права трудящихся – предложения, законопроек ты, разработки, но нас не слышат. Еще нужны примеры? Что сде лали с Фондом социального страхования, который забрали у профсоюзов и сделали вроде бы его независимым? Он – банкрот и сузил свои возможности донельзя: не выплачивает работникам пособие на оздоровление и даже ввел ограничения на выплату пособий по беременности. Это же безобразие. Нам каждый год приходится доказывать необходимость поддержки детей, отъез жающих в оздоровительные лагеря: чтобы государство через Фонд социального страхования дотировало стоимость путевок.

Много вопросов, которые требуют серьезного решения и по ко торым у профсоюзов выработаны свои мнения на основе обще ния с трудовыми коллективами. Нас не слышат...

- На весенней встрече с профсоюзами Юрий Михайлович Лужков сказал, что Москва сделает все, чтобы отправить детей летом на отдых...

- Это позиция Москвы достойна подражания. Путевка в ла герь выходит дорогая только потому, что очень многие, казалось бы, государственные, проблемы решаются не государством, а за счет кармана работника или средств предприятия. И за то, что Юрий Михайлович Лужков всецело поддерживает детство, мы ему очень благодарны. В этом году правительство Москвы на каждую путевку выделяло 1100 рублей. Это может и немного, но с учетом этих профсоюзных средств администрации родители платили 10 процентов от стоимости путевки, а то и получали бесплатно. Кстати, в нашей городской организации есть своя соб ственная страховая компания, и все члены профсоюза у нас за страхованы, в том числе дети, выезжающие в лагеря.

Беседу вел Юрий ВАСЮНЬКИН ИНФОРМАЦИЯ о семинаре и Пленуме МГК Профсоюза 6 декабря 2007 года В соответствии с планом работы 6 декабря 2007 года на Цен тральных профсоюзных курсах (станция «Правда») прошел се минар профсоюзного актива городской организации и V Пленум МГК Профсоюза.

Участники семинара обсудили ряд актуальных вопросов профсоюзной жизни и перспектив дальнейшего развития.

Перед собравшимися выступили:

- депутат Московской городской Думы, Антонцев председатель комиссии по социальной Михаил Иванович политике и трудовым отношениям Мос гордумы, заместитель председателя Мо сковской Федерации профсоюзов (на общественных началах);

- заместитель председателя Профсоюза;

Краснов Анатолий Иванович - заведующий отделом по защите эко Кубышкин Андрей Владимирович номических интересов трудящихся Мо сковской Федерации профсоюза.

Антонцев М.И. затронул большой спектр московских про блем социального характера, путей их разрешения как через профсоюзы, так и в процессе законотворчества депутатов Мос ковской городской Думы. Он дал также короткий анализ итогов по городу Москве состоявшихся 2 декабря 2007 года выборов депутатов Государственной Думы ФС РФ.

Краснов А.И. в своем выступлении затронул вопросы про шедшего накануне 5 декабря 2007 года заседания ЦК Профсоюза и сделал доклад на тему «Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями, их объединениями на современном этапе и его роль в укреплении организаций Профсоюза» (Публи куется в настоящем Бюллетене).

Кубышкин А.В. в своем сообщении показал подходы Мос ковской Федерации профсоюзов в определении экономически обоснованных требований к уровню минимальной заработной платы, к определению прожиточного минимума, цены труда, темпов роста среднего уровня заработной платы в Москве.

Все выступающие подробно ответили на многочисленные вопросы слушателей, высказали собственные суждения на посту павшие от участников семинара предложения.

*** На очередной V Пленум МГК Профсоюза было внесено вопроса.

1. Об итогах работы Московского горкома Профсоюза за 2007 год и задачах на 2008 год.

2. О кадрах.

Пленарному заседанию предшествовала работа членов гор кома в постоянных комиссиях.

Работу комиссии по организационно-массовой работе воз главил руководитель комиссии Попов В.Н., производственно правовой Пехота Ф.Н., комиссии по социальному развитию тру довых коллективов Сытникова Г.В.

В работе комиссий приняли участие руководители горкома и заведующие отделами аппарата горкома.

Каждая комиссия обсуждала внесенные на рассмотрение до кументы – проект плана работы горкома на 2008 год, проект по становления V Пленума, а также анализировала итоги работы горкома за прошедший год, работу по выполнению постановле ния IV Пленума “О 50-летии Московской городской организации Профсоюза» от 7 декабря 2006 года.

Были обсуждены и другие проблемы: последствия использо вания заемного труда, реорганизации министерств и ведомств, повышения эффективности коллективных действий, заключение коллективных договоров и ряд других.

Члены комиссий поделились опытом работы преодоления трудностей, взаимодействия с коллегами и хозяйственными ру ководителями.

На пленарном заседании с содокладами выступили замести тели председателя Московской городской организации Профсою за Одинцова Л.Н., Рыльщиков А.И., Беззубов Ю.П.

В своем выступлении на Пленуме Одинцова Л.Н. отметила положительные стороны работы по отдельным направлениям, а также ряд нерешенных проблем.

В отчетный период, несмотря на наличие необходимой юри дической базы и методической помощи горкома, не решена зада ча по 100% охвату всех членов профсоюза различными формами социального партнерства. В прошлом году коллективные догово ры имели 506 организаций, что составляло 74,9% от общего ко личества организаций.

На 1 декабря 2007 года 508 организаций имеют КД (75,6%), впервые заключили коллективные договоры организации Мини стерства финансов РФ, Российского государственного военно исторического архива и Управы «Южное Бутово».

Одним из недостатков в работе профсоюзных комитетов при заключении коллективных договоров следует признать отказ от анализа реального финансово-экономического положения учреж дения хотя бы по официальным статистическим и финансовым отчетам. Профсоюзные комитеты сразу соглашаются с теми вы кладками, которые предоставляет им работодатель, не анализи руя их и не пытаясь их проконтролировать.

Профсоюзные лидеры должны поработать в этом направле нии. При ведении переговоров необходимо предельно точно, конкретно и правильно ставить вопросы, тактически просчитывая последствия для результатов переговоров. Поскольку стукнуть кулаком по столу и ничего не добиться или добиться конфликт ной ситуации - это победой трудно назвать.

Сказанное выше в основном относится к организациям, имеющим средства, но и в бюджетных организациях есть резер вы средств. Это, например - фонд экономии оплаты труда, кото рый остается в соответствующем ведомстве.

Значительная часть отраслевых соглашений в 2008 году за канчивают срок своего действия. В рабочие комиссии по ведению переговоров и заключению новых отраслевых соглашений на правлены представители наших организаций, которым надо будет твердо и принципиально проводить линию на наполнение согла шений конкретными дополнительными гарантиями в интересах членов Профсоюза и с целью повышения роли социального парт нерства для рядовых работников.

В ряде организаций федеральных органов власти уже исполь зуется такая форма трудовых отношений, как использование тру довых ресурсов третьей стороной, т. е. применение заемного тру да. Как показывает практика, нетипичные формы занятости раз виваются в нарушение норм действующего российского законо дательства и при этом проявляют негативные для работников по следствия.

В отраслевых соглашениях необходимо отразить право Профсоюза на консультации, переговоры с основными ведомст вами до подписания ими каких бы то ни было контрактов с дру гими организациями по применению заемного труда.

В отчетном периоде горкомом продолжалась работа по про ведению экспертиз коллективных договоров. Профкомам оказы валась помощь в регистрации коллективных договоров, по реги страции и внесению изменений в ЕГРЮЛ. Осуществлялась экс пертиза проектов локальных нормативных актов, принимаемых в организациях (более 40 в 2007 году).

Основными направлениями правозащитной деятельности Горкома являются оказание консультативной помощи первичным профсоюзным организациям, членам профсоюза, социальным партнерам, контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях, входящих в состав городской организации, оказа ние правовой помощи организациям и членам профсоюза.

В 2007 году изучались следующие вопросы:

- соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха в учреждениях социальной защиты г. Москвы;

- заключение коллективных договоров на основе отраслевых соглашений и практика контроля за их исполнением (МЧС, Фе деральное архивное агентство, Федеральная служба государст венной статистики, ФГУ протезно-ортопедические предприятия, ФСИН, РОСТО, МВД, ФТС, органы прокуратуры, система Су дебного Департамента при ВС РФ);

- практика принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

- практика работы профсоюзных организаций торговых, про изводственно-посреднических предприятий, фирм и акционерных обществ по развитию социального партнерства;

- практика работы профсоюзных организаций при расторже нии трудового договора по инициативе работодателя;

- временные переводы на другую работу;

- практика работы профсоюзных комитетов по соблюдению гарантий их деятельности;

- практика применения законодательства о государственной гражданской службе;

- практика работы профсоюзных организаций Префектур, управ и муниципалитетов районов г. Москвы по развитию соци ального партнерства.

В 2007 году рассмотрено писем и принято по вопросам тру дового законодательства около 1500 человек, восстановлено на рушенных прав в досудебном порядке 36 членам профсоюза и через суд – 3-м членам профсоюза.

В отчетном году горкомом продолжена работа по проблемам реализации законодательства о государственной гражданской службе. При активном участии правовой комиссии подготовлены и отправлены обращения в Правительство РФ и Администрацию Президента РФ с предложениями по ускорению принятия необ ходимых нормативных актов, позволяющих повысить социаль ную защищенность государственных служащих.

Обеспечение необходимых условий и охраны труда – одна из основных гарантий трудовых прав работающих. Особое место в регулировании этих прав отводится в системе коллективных до говоров. Во всех действующих коллективных договорах профор ганизаций в составе городской организации имеются разделы по охране труда и техники безопасности. Горком при участии проф комов, их комиссий осуществлял контроль за состоянием рабо чих мест, за соблюдением нормативов по охране труда Проводимая государственная политика в области охраны труда пока не способствует улучшению условий труда на рабо чих местах. Аттестация рабочих мест, основной целью которой является оценка условий труда для приведения их в соответствие с нормами, ведется крайне медленно, в основном из-за отсутствия финансирования. С формальной точки зрения аттестация рабочих мест – проработанный процесс, однако на практике возникает много проблем, не способствующих широкому применению этой системы.

Установленный Законом «О страховании от несчастных слу чаев на производстве» порядок скидок и надбавок практически не работает. Доля страхователей, получивших скидки по этому та рифу и надбавки крайне мала, т.е. механизм такой есть, но реали зовать его невозможно.

Социальный блок в направлениях работы горкома по оцен кам организаций является одним из важных мотивационных фак торов пребывания в Профсоюзе.

В отчетном периоде все социальные программы были посвя щены 50-летию городской организации.

Был объявлен и проведен смотр-конкурс художественной са модеятельности и художественного творчества. В конкурсе при няли участие 40 организаций – более 500 человек. В номинации «художественное творчество» представлено 450 работ.

В летний период в детских оздоровительных лагерях отдох нуло около 40000 детей, в т.ч. в ДОЛах системы МГО – около тыс. детей.

В период организации и проведения детской летней оздоро вительной компании в лагерях системы горкома по результатам объявленного МФП конкурса на лучшую педагогическую работу, выдвинуты 11 лагерей. Из них 7 лагерей стали победителями конкурса.

Продолжилась практика организации досуга детей из мало обеспеченных семей в дни весенних и осенних школьных кани кул.

В рамках зимней компании проводится оказание помощи ор ганизациям, входящим в Московскую городскую, в приобретении подарков и билетов на новогодние детские представления (объем оборотных средств около 40 млн. рублей). Стало традиционным проведение тематической профсоюзной новогодней ночной дис котеки для работающей молодежи. 50% расходов по дискотеке горком берет на себя.

В отчетный период завершилась VII спартакиада, посвящен ная юбилею организации. В спартакиаде приняли участие 46 ор ганизаций с общим количеством около 1500 человек. Первое ме сто заняло профорганизация Мэрии и Правительства Москвы, Второе место – организация Управления делами Президента РФ и третье место – ГУВД г. Москвы.

В настоящее время проходит VIII спартакиада: уже заверши лись соревнования по шахматам, мини-футболу, плаванию, дар тсу.

Активно в отчетном периоде принимали участие организации в экскурсионных программах. За одиннадцать месяцев 2007 года в них приняло участие более 3500 человек, что почти на 20% больше по сравнению с тем же периодом 2006 года.

Горкомом продолжалась работа по организации посещения музеев г. Москвы. За одиннадцать месяцев 2007 года в них при няли участие около 2500 человек.

Некоммерческое учреждение «ОПЛОТ» в отчетном периоде продолжило обеспечивать организации путевками в санатории и дома отдыха. За одиннадцать месяцев 2007 года выдано 530 путе вок, в т.ч. 64 путевки по льготным ценам, что соответствует уровню прошлого года.

Заместитель председателя МГО Профсоюза Рыльщиков А.И.

подвел итоги работы по выполнению постановления IV Пленума МГК Профсоюза «О 50-летии Московской городской организа ции Профсоюза». Отмечено, что все запланированные к юбилею мероприятия реализованы в полном объеме.

Особое внимание в канун полувекового юбилея уделялось ветеранам городской профсоюзной организации, их чествованию и награждению.

Московский горком Профсоюза в мае 2007 года стал органи затором семинара-совещания профсоюзных работников и актива Центрального региона России. Свыше 100 человек участников семинара из 13 регионов собрались в оздоровительном комплексе «Спасатель» МЧС Российской Федерации. Слушатели посетили выставку работ художественного творчества членов Профсоюза, посвященную 50-летию образования Московской городской ор ганизации. Делегации из всех регионов тепло и сердечно поздра вили Московских коллег с 50-летним юбилеем организации.

Состоявшееся 20 сентября 2007 года в концертном зале Гос тиничного комплекса «Космос» торжественное собрание проф союзного актива городской организации стало доминантой праздника.

Специально для показа на торжестве был подготовлен фильм о городской организации Профсоюза. Развернуто 8 стендов, вы ставка детского творчества. Изготовлен буклет и плакат о работе городской организации профсоюза.

Более семисот участников торжества с большим воодушев лением выслушали поздравления и приветствия в адрес Москов ской городской организации от руководителей Профсоюза и профсоюзных объединений, руководителей исполнительной и законодательной власти Москвы, федеральных и городских структур, членских профсоюзных организаций и своих коллег из других регионов, стран ближнего и дальнего зарубежья.

Торжественное собрание завершилось праздничным концер том лауреатов конкурса художественной самодеятельности, по священного 50-летию со дня образования Московской городской организации Профсоюза и товарищеским ужином. В завершаю щей фазе праздника выступили многие гости. Среди них – Цели ков А.Н. – председатель Минского горкома Профсоюза (Бела русь), Никитина Т.В. – председатель ЦК Профсоюза (Украина), Спиваченко Ю.Б. – председатель Федерации Профсоюзов (Мол дова), Марика Вашле – председатель Федерации Профсоюзов финансовых организаций (Румыния).

Всем участникам торжественного собрания вручены памят ные подарки.

За существенный вклад в развитие профсоюзного движения, решение важнейших социальных задач, проявленную заботу о государственных служащих и членах их семей, и в связи с 50-летием городская организация Профсоюза награждена:

Благодарностью Мэра Москвы;

Почетной Грамотой Московской городской Думы;

Почетной грамотой ФНПР;

Почетным знаком ЦК Профсоюза «За заслуги перед Проф союзом»

(впервые знаком награждена организация);

Благодарностью Президиума Московской Федерации Проф союзов;

Благодарностью Президиума Московского обкома Профсою за;

Почетной грамотой Министерства образования и науки Рос сийской Федерации;

Почетной грамотой Федерального агентства по науке и инно вациям.

Пять профсоюзных активистов награждены наградами Пра вительства Москвы, 231 – наградами ФНПР, ЦК Профсоюза, МФП, МГК Профсоюза.

В целях поощрения профсоюзного актива Городской органи зации, социальных партнеров и лиц, оказывающих помощь и поддержку Городской организации Профсоюза в реализации ее основных задач и в связи с 50-летием учреждена юбилейная ме даль МГО Профсоюза «За заслуги». Ею награждены около человек.

В течение года организовано несколько массовых акций. Та ких, как первомайская манифестация, весенняя акция «За достой ную жизнь», сбор подписей под требованиями Профсоюзов за увеличение заработной платы работающим и пенсий по старости.

Для популяризации своей работы Горком активно использо вал средства массовой информации: Интернет, газеты «Солидар ность», «Щит и меч», «Тверская-13», радиостанции «Говорит Москва», «Маяк», телеканал «Столица плюс».

В целях координации молодежных программ и действий мо лодых членов Профсоюза создан Молодежный совет МГО Проф союза.

Выступивший затем заведующий финансовым отделом главный бухгалтер горкома Беззубов Ю.П. сообщил о выполне нии запланированных финансово-экономических показателей организации в 2007 году.

По отношению к 2006 году ожидается рост объема посту пающих взносов на 9,4 процента.

С учетом инфляционных процессов в будущем году расходы Горкома могут возрасти в пределах 5-11 процентов. В 2008 году сохранятся статьи расходов по подготовке и повышению квали фикации кадров, на информационную и методическую работу, культурно-массовую работу и туризм, организацию спартакиад и фестивалей, содержание помещений, дотацию профкомам, пре мирование профактива, зарплату аппарату Горкома.

Будут существенно увеличены расходы, связанные со стра хованием членов Профсоюза, оказанием помощи членам Проф союза при приобретении путевок на санаторно-курортное лече ние.

На основании имеющихся экономических расчетов появи лась возможность для принятия в 2008 году ряда неотложных мер по ремонту инженерных коммуникаций в здании горкома.

Перед участниками пленарного заседания выступил предсе датель ревизионной комиссии городской организации Лазарев Е.Б. Он отметил, что членские взносы составляют, как и прежде, финансовую основу деятельности городской организации. Про водимые в течение года проверки позволяют сделать вывод о достаточно высоком уровне финансовой дисциплины членских организаций.

В организационном плане горком профсоюза предпринял не обходимые шаги для своего укрепления, стремясь повысить уро вень исполнительской дисциплины.

Участниками пленума внесен ряд предложений по совершен ствованию работы, включая поправки в предлагаемую на год смету расходов организации.

Итог обсуждению вопросов V Пленума МГО Профсоюза подвел Ульянов В.А. – председатель МГО Профсоюза.

Он подчеркнул справедливость сделанных замечаний, полно ту и откровенный характер состоявшегося анализа проводимой работы и сделанных выводов, внес предложения по изменению состава членов горкома профсоюза.

Участники Пленума по вопросам повестки дня приняли по становление, включающее в себя план работы горкома на год, который является годом 90-летия Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. (Постановление публикуется в на стоящем Бюллетене).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ V Пленума Московского городского комитета Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации «Об итогах работы Московского городского комитета Профсоюза в 2007 году и задачах на 2008 год»

7 декабря 2007 года Избрано членов горкома – 71 человек Присутствовали: члены горкома - 53 человек члены ревизионной комиссии - 6 человек профсоюзный актив - 21 человек Заслушав и обсудив сообщения заместителей председателя городской организации Профсоюза Одинцовой Л.Н., Рыльщикова А.И., Беззубова Ю.П. пленум ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Президиуму, постоянным комиссиям, аппарату горкома Профсоюза, выборным органам профсоюзных организаций счи тать первоочередной задачей дальнейшее выполнение постанов лений VI съезда Профсоюза и XVIII конференции МГО Проф союза.

2. Профсоюзным комитетам:

- продолжить работу по организационному укреплению профсоюзных организаций, повышению авторитета, роли и влия ния Профсоюза в трудовых коллективах;

- активнее защищать трудовые и социальные права членов Профсоюза и трудовых коллективов через коллективные догово ра и соглашения;

- способствовать осуществлению плановых мероприятий по охране труда, оздоровлению работающих и членов их семей, со вершенствованию спортивно-оздоровительной и культурно массовой работы путем развития социальной инфраструктуры учреждений и организаций.

3. Утвердить план работы горкома Профсоюза на 2008 год (прилагается). Предоставить президиуму горкома Профсоюза право при необходимости вносить в него изменения и дополне ния.

4. Одобрить сложившуюся практику формирования доходов и расходов горкома Профсоюза в 2007 году.

Установить на 2008 год порядок распределения профсоюз ных взносов в соотношении:

- профсоюзным организациям, выходящим на горком – процентов;

- на общесоюзные цели в горком Профсоюза – 30 процентов, в.т.ч. в ЦК Профсоюза - 6 процентов, в Московскую Федерацию Профсоюзов – 5 процентов от общей суммы собранных взносов в соответствии с их решениями.

Утвердить смету доходов и расходов горкома Профсоюза на 2008 год - доходы – 19 процентов от поступивших членских взносов в Московскую городскую организацию Профсоюза;

- расходы (принимая доходы за 100%) - организационная работа, административно-хозяйственные расходы, включая заработную плату работников аппарата – 70 %;

- оказание финансовой поддержки профкомам и членам Профсоюза – 30 %.

Предоставить президиуму горкома Профсоюза право вносить при необходимости изменения в смету доходов и расходов.

5. Освободить от обязанностей члена МГК Профсоюза:

Скоморохову Людмилу Александровну – главную медсестру, бывшего председателя профкома ФГУ «ФБ МСЭ», в связи с увольнением из организации;

Сасса Олега Дмитриевича – старшего советника, бывшего председателя профкома МИД РФ, в связи с личным заявлением.

6. Ввести в состав членов МГК Профсоюза:

Горелышева Валериана Александровича – председателя ТПО МИД РФ;

Колесникову Елену Федоровну – председателя ПК ГУВД г.

Москвы;

Лебедеву Наталью Сергеевну – главного специалиста, пред седателя ПК Федеральной службы по надзору в сфере здраво охранения и социального развития;

Троицкую Ольгу Николаевну – заместителя начальника от дела, председателя ПК аппарата Государственной Думы Феде рального собрания РФ.

7. Постановление IY Пленума МГК Профсоюза «О 50-летии Московской городской организации Профсоюза работников го сударственных учреждений и общественного обслуживания Рос сийской Федерации» с контроля снять.

Председатель В. А. УЛЬЯНОВ УТВЕРЖДЕН на V пленуме горкома Профсоюза 6 декабря 2007 г.

ПЛАН работы Московского городского комитета Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания на 2008 год I квартал Общегородские мероприятия Оказать помощь профсоюзным комитетам подготовке и про ведении отчетных собраний (конференций).

Срок – январь- март Отв. – отдел организационно-массовой работы Оказать помощь профсоюзным комитетам в подготовке и проведении переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений.

Срок - январь - март Отв. - отдел правовой работы и охраны труда Подготовить отчеты МГК Профсоюза за 2007 год: статисти ческий, бухгалтерский, о состоянии производственного травма тизма, о колдоговорной работе, по правозащитной работе.

Срок - январь – февраль Отв. - постоянные комиссии, отделы горкома Подготовить и сдать отчеты по форме 10-ПБ за 2007г. по МГО и МГК в ЦК Профсоюза и МФП.

Срок - март Отв. – финансовый отдел Оказать помощь профсоюзным комитетам в организации и проведении Дня защитника Отечества, Международного женско го дня 8 марта, зимних и весенних школьных каникул.

Срок – январь - март Отв. - отдел социального развития Провести семинары с хозяйственными руководителями, председателями профкомов, директорами и бухгалтерами дет ских оздоровительных лагерей по подготовке к летней оздорови тельной кампании.

Срок - февраль Отв. – отдел социального развития Провести собеседования с председателями профкомов и хо зяйственными руководителями по вопросам подготовки к летней детской оздоровительной кампании 2008 года.

Срок - март Отв. - отдел социального развития Провести спортивные соревнования в рамках YIII Cпартакиады МГО.

Срок – январь - март Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта, комитет по спортивной и физкультурно-массовой работе Собрать заявки от профсоюзных организаций на приобрете ние путевок в санаторно-курортные учреждения, заключить до говора по организации санаторного лечения, отдыха членов Профсоюза и их семей.

Срок – январь - февраль Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта, Некоммерческое учреждение «ОПЛОТ»

Подготовить и сдать в соответствующие органы годовой ба ланс за 2007 год.

Срок – март Отв. – финансовый отдел Подготовить информацию в МФП о ходе реализации город ской программы по охране труда за I квартал 2008 г.

Срок - март Отв. – отдел правовой работы и охраны труда Вопросы на президиум Январь О сводном статистическом отчете МГК Профсоюза за год.

Отв. - постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы Об итогах работы по организации оздоровления и отдыха членов Профсоюза в 2007 году.

Отв. – постоянная комиссия, отдел зарубежных связей, туризма и спорта.

Об итогах проведения зимней детской оздоровительной кам пании 2007-2008 г.г. и новогодних праздников.

Отв. - постоянная комиссия, отдел социального развития Февраль О состоянии производственного травматизма на предприяти ях и в организациях в 2007 году и задачах профорганизаций, хо зяйственных руководителей по его снижению в 2008 г.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Об итогах правозащитной работы в 2007 году.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Об итогах проведения колдоговорной кампании в 2007 году и ходе выполнения отраслевых тарифных соглашений Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы охраны труда Об организации весенних школьных каникул.

Отв. – постоянная комиссия, отдел социального развития О практике работы профсоюзных организаций народных су дов и учреждений юстиции г. Москвы, Управления ЗАГС Прави тельства г. Москвы и Управления государственной службы заня тости населения г. Москвы.

Отв. - постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы Март Об итогах финансовой деятельности городской организации Профсоюза за 2007 году и исполнения сметы бюджета МГК Профсоюза.

Отв. – финансовый отдел О работе профсоюзных организаций учреждений Министер ства здравоохранения и социального развития РФ.

Отв. - постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда О ходе выполнения постановления президиума горкома Профсоюза № 15 от 27.03.2007 г., «О практике работы профсо юзных организаций МЧС России».

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно- массовой работы Вопросы на изучение Практика применения законодательства, регулирующего со вмещение профессий (должностей), расширение зон обслужива ния, увеличение объема работы, исполнение обязанностей вре менно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Отв.- отдел правовой работы и охраны труда О состоянии информационной работы в МГО Профсоюза.

Отв. – отдел организационно-массовой работы О работе профкомов по поддержке семей с детьми в рамках комплексной программы, посвященной «Году семьи»

Отв. – постоянная комиссия, Отдел социального развития II квартал Общегородские мероприятия Подготовить и провести мероприятия, связанные с праздно ванием Первомая и 9 мая - Дня Победы советского народа в Ве ликой отечественной войне.

Срок – апрель – май Отв. – отделы горкома Провести научно - практическую конференцию, посвящен ную 90-летию созданию Профсоюза работников государственных учреждений.

Срок – май Отв. – отдел организационно-массовой работы Подготовить предложения по организации отдыха, туризма и экскурсионных поездок для членов Профсоюза и их семей на 2008 году.

Срок – апрель Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта Подготовить и сдать в соответствующие органы отчеты за квартал 2008 года.

Срок – апрель Отв. – финансовый отдел Оказать помощь в обучении педагогического состава детских летних оздоровительных лагерей и подготовить необходимый методический материал.

Срок - апрель-май Отв. – отдел социального развития Провести совещание хозяйственных руководителей, предсе дателей профкомов и директоров лагерей по вопросам готовно сти детских оздоровительных лагерей к приему детей.

Срок – май Отв. – отдел социального развития Провести финальную часть соревнований в рамках YIII Спартакиады МГО и награждение призеров.

Срок- апрель - май Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта Принять участие в приемке детских летних оздоровительных лагерей и проверке начала их деятельности.

Срок – апрель- июнь Отв. - отделы социального развития, правовой работы и охраны труда Подготовить информацию в МФП о ходе реализации город ской программы по охране труда за II квартал 2007 г.

Срок - июнь Отв. – отдел правовой работы и охраны труда Оказать помощь профсоюзным организациям (юридические лица) в подготовке уведомительных писем в Федеральную реги страционную службу по г. Москве.

Срок – апрель-май Отв. - отдел организационно-массовой работы Подготовить отчет МГК Профсоюза за 1 квартал по правоза щитной работе.

Срок - июнь Отв. - отдел правовой работы и охраны труда Организовать подписку на газету «Солидарность» на 2-е по лугодие и осуществить контроль ее доставки профсоюзным орга низациям.

Срок – апрель - май Отв. – отдел организационно-массовой работы Вопросы на президиум Апрель Об итогах отчетной кампании 2007-2008 г.г. в профсоюзных организациях.

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно - массовой работы Практика работы с молодежью в Территориальной профсо юзной организации Учреждений социальной защиты населения г.

Москвы Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно - массовой работы О выполнении постановления № 8 от 20.04.2006г. « О прак тике работы профсоюзных организаций учреждений МВД Рос сии».

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно - массовой работы Май Об итогах учебного года в системе профсоюзного образова ния и плане обучения профсоюзного актива в 2008-2009 учебном году.

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы Об итогах VIII Спартакиады МГО Профсоюза.

Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта, комитет по спортивной и физкультурно-массовой работе О готовности детских оздоровительных лагерей к приему де тей летом 2008 года.


Отв. - постоянная комиссия, отдел социального развития Вопросы на изучение Гарантии деятельности профсоюзных комитетов в коллек тивных договорах Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Состояние контроля за условиями труда и охраной труда в типографиях министерств и ведомств.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Практика применения заемного труда в государственных уч реждениях.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Практика учета налога на добавочную стоимость в профсо юзных организациях – юридических лиц.

Отв.- финансовый отдел III квартал Общегородские мероприятия Принять участие в организации и проведении смотра конкурса профессионального мастерства «Московские мастера».

Срок – июль - сентябрь Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Оказать помощь профкомам и детским оздоровительным ла герям в организации летнего отдыха детей.

Срок - июнь – август Отв. - отдел социального развития Оказать методическую помощь детским оздоровительным лагерям в организации летнего отдыха детей.

Срок – июнь-август Отв. - отдел социального развития Подготовить и сдать баланс и приложения к нему по МГК Профсоюза за 1 полугодие 2008 года в соответствующие органы.

Срок – июль Отв. – финансовый отдел Подготовить и сдать в соответствующие органы отчеты за полугодие 2008 года.

Срок – июль Отв. – финансовый отдел Подготовить отчеты в Московскую федерацию профсоюзов по итогам работы за 6 месяцев 2008г. (статистического, по право защитной работе, по колдоговорной работе и о состоянии произ водственного травматизма).

Срок – июль-сентябрь Отв. – отделы организационно-массовой работы, правовой работы и охраны труда Подготовить и сдать отчеты по запланированным формам за 1 полугодие 2008 года в ЦК профсоюза и МФП.

Срок – август Отв. – финансовый отдел Подготовить отчеты в МФП по итогам летней детской оздо ровительной кампании.

Срок – сентябрь Отв. - отделы социального развития, финансовый Оказать помощь профсоюзным организациям в обеспечении путевками членов Профсоюза и их семей на лечение, отдых и экскурсионные поездки.

Срок – июль-сентябрь Отв. – отдел зарубежных связей туризма и спорта, Некоммерческое учреждение «ОПЛОТ»

Собрать предложения профсоюзных организаций по участию в YIII Спартакиаде МГО Профсоюза.

Срок – сентябрь Отв. – отдел зарубежных связей, туризма и спорта Собрать заявки профсоюзных организаций на участие в спортивных турнирах в 2008-2009 г.г.

Срок – август-сентябрь Отв. – отдел зарубежных связей, туризма и спорта Вопросы на президиум Август Об итогах летней детской оздоровительной кампании года.

Отв. – постоянная комиссия, отдел социального развития О проведении отчетной кампании в профсоюзных организа циях.

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы О проведении осенних школьных каникул для детей из мно годетных и малообеспеченных семей.

Отв. – постоянная комиссия, отдел социального развития Сентябрь О работе профсоюзных организаций Московского Главного территориального управления Банка России, ОАО «ФКК «Рос контракт» и ГАО «Всероссийский выставочный центр» по разви тию социального партнерства.

Отв. - постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Вопросы на изучение Состояние охраны труда в Российских государственных ар хивах.

Отв. – отдел правовой работы и охраны труда Практика реализации пенсионного законодательства в орга низациях и учреждениях.

Отв. – отдел правовой работы и охраны труда О ходе реализации постановления Правительства № 605 « О введении новой системы оплаты труда».

Отв. – отдел правовой работы и охраны труда Практика работы профсоюзных комитетов с молодежью.

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы IV квартал Общегородские мероприятия Подготовить и провести семинар профсоюзного актива на Центральных профсоюзных курсах МФП (ст. Правда) и VI пле нум МГК Профсоюза.

Срок – декабрь Отв. – отдел организационно-массовой работы, отделы горкома Оказать помощь профсоюзным комитетам в подготовке и проведении отчетных собраний (конференций).

Срок – октябрь-декабрь Отв. – отдел организационно-массовой работы Подготовить информацию в МФП по реализации городской программы по охране труда за III и IV кварталы 2008 г.

Срок - октябрь- декабрь Отв. - отдел правовой работы и охраны труда Подготовить отчет в МФП за 9 месяцев 2008 год по правоза щитной работе.

Срок – декабрь Отв. - отдел правовой работы и охраны труда Подготовить и сдать в соответствующие органы отчеты за месяцев 2008 года.

Срок - октябрь Отв. - финансовый отдел Подготовить предварительные итоговые данные финансовой деятельности МГК за 2008 год к VI Пленуму горкома.

Срок – декабрь Отв. - финансовый отдел Подготовить предложения по организации отдыха, туризма и экскурсионных поездок для членов профсоюза и их семей в зим ний период, используя материалы с выставок по туризму.

Срок – октябрь Отв. – отдел зарубежных связей, туризма и спорта Оказать помощь профкомам в организации осенних школь ных каникул для детей из многодетных и малообеспеченных се мей.

Срок - октябрь Отв. - отдел социального развития Подготовить проект плана работы горкома Профсоюза на 2009 год.

Срок – октябрь-декабрь Отв. – отдел организационно-массовой работы, отделы горкома профсоюза Оказать помощь профкомам и детским оздоровительным ла герям в организации зимних школьных каникул.

Срок – декабрь Отв. – отдел социального развития Провести спортивные турниры в Московской городской ор ганизации Профсоюза.

Срок – октябрь- декабрь Отв. - отдел зарубежных связей, туризма и спорта Организовать подписку на газету «Солидарность» на 1-е по лугодие и осуществить контроль ее доставки профсоюзным орга низациям.

Срок – апрель - май Отв. – отдел организационно-массовой работы Вопросы на президиум Октябрь О работе профсоюзных комитетов Министерства образова ния и науки РФ, Министерства экономического развития и тор говли РФ и внешнеэкономических организаций и МИД России по руководству профсоюзными организациями структурных подраз делений.

Отв. - постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы О выполнении постановления президиума горкома Профсою за №19 от 09.10.2007 г. «О практике работы профсоюзных орга низаций учреждений Федеральной таможенной службы».

Отв. – постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы Ноябрь О подготовке и проведении детской оздоровительной кампа нии и новогодних праздников в период зимних школьных кани кул.

Отв. – постоянная комиссия, отдел социального развития О работе профсоюзных организаций Администрации Прези дента РФ, Аппарата Правительства РФ, Аппарата Совета Феде рации Федерального Собрания РФ и Управления делами Прези дента РФ, Государственной Думы Федерального собрания РФ, Мэрии и Правительства г. Москвы.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Вопросы на изучение Практика заключения срочных трудовых договоров.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Состояние охраны труда в автохозяйствах госучреждений и ведомств.

Отв. – постоянная комиссия, отдел правовой работы и охраны труда Практика оценки деятельности профсоюзных организаций.

Отв. - постоянная комиссия, отдел организационно-массовой работы Практика работы комиссий по социальному страхованию на предприятиях и в учреждениях.

Отв. – постоянная комиссия, отдел социального развития МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 октября 2007 года г. Москва № О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ Заслушав и обсудив сообщение отдела организационно массовой работы «О практике работы профсоюзных организаций учреждений Федеральной таможенной службы», президиум гор кома Профсоюза отмечает, что в профсоюзных организациях уч реждений Федеральной службы накоплен определенный опыт работы.

За период с 2000г. по 2007г. система таможни неоднократно реформировалась, подвергалась структурным преобразованиям, кадровым изменениям. Профсоюзным организациям приходилось адаптировать собственную работу к быстро меняющимся услови ям, находить решение сложных задач и программ, и делать все необходимое, чтобы оставаться социально привлекательными, востребованными, не потерять авторитет в трудовом коллективе.

Всего в состав Московской городской организации по дан ным статистического отчета на 01.01.07 г. входят первичные профсоюзные организации 6 учреждений Федеральной таможен ной службы с численностью работающих 5439 чел., из них чле нов Профсоюза 988 чел., или 18,2%. (На 01.01.2005 года соответ ственно 3564 чел. – 937 чел. – 26,3%). Кроме того, в Российской Академии Федеральной таможенной службы учатся 1200 студен тов, из которых 371 являются членами Профсоюза.

Первичные профсоюзные организации Федеральной тамо женной службы, Российской таможенной академии, Центрально го клинического госпиталя проводят мероприятия в соответст вии с текущими планами. Регулярно проходят собрания, заседа ния профкома и комиссий. Так, к примеру, комиссиями по соци альному страхованию в условиях весьма ограниченных возмож ностей решаются вопросы лечения и отдыха членов Профсоюза и их детей. Активно ведется культурно-массовая работа. Большое значение придается развитию информационной работы, обуче нию актива, улучшению финансовой деятельности, поощрению лучших профсоюзных активистов, обеспечению детей путевками, билетами, подарками и многое другое.

В настоящее время в двух профсоюзных организациях учре ждений Федеральной таможенной службы имеются коллектив ные договора. Базой для этих договоров стало отраслевое тариф ное соглашение между ЦК Профсоюза работников государствен ных учреждений и общественного обслуживания Российской Фе дерации и Федеральной таможенной службой на 2005-2007 г.г.


Кроме этого, в них предусматриваются мероприятия, учитываю щие конкретные условия работы и потребности членов профсою за.

Так, в профсоюзной организации Центрального клиническо го госпиталя (председатель Литвиненко Н.В.) работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а также работникам с ненормированным рабочим днем, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда и за особый характер рабо ты продолжительностью 6,12,18 рабочих дней. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, производится доплата в размере 100% ча совой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час ра боты в ночное время. Установлены надбавки стимулирующего характера, доплаты за выполнение обязанностей временно отсут ствующих работников.

В профсоюзной организации Российской таможенной акаде мии (председатель Руденок В.П.) работодатель и профком деле гируют руководителям структурных подразделений совместно с представителями профсоюзных организаций право принимать при необходимости решения в отношении работников о введении гибкого графика и суммированного учета рабочего времени, при условии, что это не повлечет нарушения учебного или производ ственного процессов. В соответствии с договором работодатель организует работу столовой и буфетов на территории академии с горячим питанием, диетическими блюдами, а также отделения медицинского обеспечения. Работодатель при непосредственном участии профкома обязуется, по возможности, обеспечить рабо тающих (по их письменному заявлению) путевками в санатории, дома отдыха (в том числе для организованного отдыха в выход ные дни), детские оздоровительные лагеря, на экскурсии, билета ми в театры и на другие культурно-массовые мероприятия.

Данные профсоюзные организации активны в вопросах по вышения оплаты труда, создания оптимальных условий работы, аттестации рабочих мест, охраны труда, организации питания.

Вместе с тем, в работе первичных профсоюзных организаций учреждений Федеральной таможенной службы имеются недос татки и упущения.

Резко ослабили свою работу профкомы профсоюзных орга низаций Центральной базовой и Шереметьевской таможен. Засе дания профкомов, комиссий не проводят, не используют накоп ленные финансовые средства в интересах членов Профсоюза, не доводят информацию о своей деятельности до членов Профсою за.

Негативно отражается на деятельности профсоюзной органи зации частая сменяемость председателей профкомов. В период 2006-2007г.г. в профсоюзных организациях Центральной базовой таможни, Центральной таможенной лаборатории, Шереметьев ской таможни председатели досрочно переизбраны на отчетных собраниях или заседаниях профкома. В этих условиях со стороны ряда профсоюзных комитетов было ослаблено внимание к разви тию социального партнерства, совершенствованию коллективно договорных отношений.

В Федеральной таможенной службе, Центральной таможен ной лаборатории, Центральной базовой таможне, Шереметьев ской таможне до настоящего времени не заключены коллектив ные договоры – основополагающие документы взаимодействия администрации и профсоюзной организации.

Профсоюзные комитеты организаций таможенной службы не в состоянии добиться обеспечения работников медицинским об служиванием На заседаниях ряд профкомов редко рассматриваются вопро сы контроля за выполнением принимаемых решений, отчеты профсоюзных активистов за работу на порученном участке рабо ты.

Недостаточную активность проявляют профкомы по участию в общегородских мероприятиях, таких как детская оздоровитель ная кампания, спартакиада, фестивали, организация работы КВП и других.

В профсоюзных организациях Федеральной таможенной службы, Центральной таможенной лаборатории, Центральной базовой таможни недостаточно ведется агитационная и разъясни тельная работа о роли и значении Профсоюза. Доля членов Профсоюза в этих организациях колеблется от 2 до 12%.

Не проводится необходимой работы по созданию профсоюз ных организаций в других учреждениях Федеральной таможен ной службы. В настоящее время в 12 учреждениях Федеральной таможенной службы, расположенных в Москве и Московской области (акцизная, энергетическая, центральная, Домодедовская, Внуковская, Зеленоградская таможни, ГНИВЦ, Поликлиника и ряд других.) нет профсоюзных организаций. Отдел организаци онно-массовой работы МГК Профсоюза не проявляет должной активности в этом направлении.

Президиум МГК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обязать профсоюзные комитеты учреждений Федеральной таможенной службы активизировать свою работу, принять необ ходимые меры для укрепления профсоюзных организаций, по вышения их сплоченности, боевитости, дальнейшего роста авто ритета Профсоюза. Оперативно устранить отмеченные в поста новлении недостатки.

2. Председателям первичных профсоюзных организаций счи тать первостепенной задачей дальнейшее совершенствование системы социального партнерства, более тесное взаимодействие с администрацией в интересах членов Профсоюза.

3. Отделу организационно-массовой работы, отделам МГК Профсоюза оказать необходимую помощь профкомам в совер шенствовании их деятельности. Предпринять дополнительные усилия к созданию первичных профсоюзных организаций во всех учреждениях Федеральной таможенной службы, расположенных в г.Москве и Московской области.

4. Обратиться в ЦК Профсоюза с предложением о необходи мости включения в отраслевое тарифное соглашение положения по обеспечению медицинским обслуживанием всех работников учреждений Федеральной таможенной службы.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на от дел организационно-массовой работы горкома Профсоюза. Срок:

октябрь 2008 года Председатель В.А. УЛЬЯНОВ МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 октября 2007 года г. Москва № О ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ №11 от 31.10.2006г. «О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА»

Заслушав и обсудив информацию отдела организационно массовой работы горкома Профсоюза о выполнении постановле ния № 11 от 31.10.2006г. «О практике работы профсоюзных орга низаций учреждений Федерального архивного агентства» прези диум МГК Профсоюза отмечает, что профсоюзными комитетами организаций учреждений Федерального архивного агентства про ведена определенная работа по выполнению данного постановле ния.

Проведенное членами оргмассовой комиссии работа по кон тролю за ходом выполнения постановления в 6 организациях из 12 показало, что оно обсуждено на заседаниях профкомов проф союзных организаций учреждений Федерального архивного агентства, стало неотъемлемой частью плановых мероприятий профсоюзных организаций, документом перспективного значе ния В планах работы профорганизаций стало больше мероприя тий, повышающих авторитет Профсоюза, содержащих анализ профсоюзной работы структурных подразделений.

В соответствии с Уставом Профсоюза и Постановлением МГК Профсоюза от 29.08.06г., Пр. № 9 в период октябрь 2006 – март 2007 отчетные собрания (конференции) прошли во всех первичных профсоюзных организациях.

В результате проделанной работы улучшилась информаци онное обеспечение профорганизаций структурных подразделений и членов Профсоюза. Члены Профсоюза стали активнее участво вать в мероприятиях, проводимых профкомами.

По данным статистического отчета за 2006 год в 4 первичных профорганизациях (Федеральном архивном агентстве, Россий ском государственном архиве новейшей истории, ВНИИ доку ментоведения и архивного дела, Российском государственном архиве литературы и искусства) отмечен рост профсоюзного членства.

Вместе с тем, у 8 профкомов имеются значительные неис пользованные резервы по увеличению численности членов Профсоюза. Профчленство в 2 профсоюзных организациях (Рос сийский государственный военно-исторический архив и Россий ский государственный архив литературы и искусства) ниже 50%.

За истекший период профкомом Российского государствен ного военно-исторического архива (председатель Егоров В.И.) заключен коллективный договор. В стадии подписания находится проект коллективного договора в профорганизации Всероссий ского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела (председатель Котюкова Т.В.). В двух профкомах (Российский государственный архив социально-политической истории, Российский государственный архив древних актов) ра бота по заключению коллективных договоров не завершена.

Президиум МГК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Первичным профсоюзным организациям Федерального ар хивного агентства продолжить работу по выполнению постанов лений ЦК и МГК Профсоюза, собственных решений, направлен ных на повышение роли и влияния Профсоюза в жизни трудовых коллективов.

2. Постановление президиума МГК Профсоюза «О практике работы профсоюзных организаций учреждений Федерального архивного агентства» № 11 от 31.10.2006г. с контроля снять.

Председатель В.А. УЛЬЯНОВ МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19 октября 2007 года г. Москва № 20-р ОБ ИТОГАХ ШАХМАТНОГО ТУРНИРА VIII СПАРТАКИАДЫ МГО ПРОФСОЮЗА В соответствии с информацией председателя Комитета по спортивной и физкультурно-массовой работе МГК Профсоюза Одинцовой Л.Н., об итогах соревнований по шахматам, проводи мых в рамках VIII Спартакиады Московской городской органи зации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Президиум МГК Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию председателя Комитета по спортивной и физкультурно-массовой работе МГК Профсоюза Одинцовой Л.Н. об итогах соревнований по шахматам (приложе ние № 1).

2. Премировать из членских профсоюзных взносов профсо юзные организации, ставшие призерами соревнований.

1 место – Мэрия и Правительство г. Москвы 2 место – Министерство экономического развития и торговли РФ и внешнеэкономических организаций РФ 3 место – Российский государственный институт интеллекту альной собственности 3. Списать затраты на проведение соревнований по шахматам за счет членских профсоюзных взносов, согласно финансового отчета.

Председатель В.А. УЛЬЯНОВ Приложение № к постановлению президиума горкома Профсоюза от 19.10.07г. № 20-р ИНФОРМАЦИЯ об итогах соревнований по шахматам В помещении Российской шахматной федерации проведены соревнования по шахматам 16-17 октября 2007 года, в рамках VIII Спартакиады МГО Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

В соревнованиях приняло участие 113 (5 женщин) членов Профсоюза из 28 профсоюзных организаций.

Всем участникам соревнований по шахматам были вручены памятные сувениры, а также было организовано питание.

Проведено награждение профсоюзных организаций:

за 1 место – Мэрии и Правительства г. Москвы - кубком, дипломом 1 степени;

за 2 место – Министерства экономического развития и тор говли РФ и внешнеэкономических организаций РФ - дипломом степени;

за 3 место – Российского государственного института интел лектуальной собственности - дипломом 3 степени.

Общие итоги по Шахматам:

1 место Мэрия и Правительство г. Москвы 2 место Министерство экономического развития и торгов ли РФ и внешнеэкономических организаций 3 место Российский государственный институт интеллек туальной собственности 4 место ЗАО «Экспоцентр»

5 место Министерство образования и науки РФ 6 место Аппарат Государственной Думы Федерального Собрания РФ 7 место МГИМО МИД РФ 8 место Межрегиональный центр информатизации Банка России 9-10 место Глав УпДК при МИД РФ 9-10 место Департамент природопользования и охраны окру жающей среды Правительства г. Москвы 11-12 место Предприятия УД Президента Российской Федера ции 11-12 место Аппарат Центральной избирательной комиссии РФ 13-18 место Министерство финансов РФ (Гохран) 13-18 место Министерство иностранных дел Российской Фе дерации 13-18 место Учреждения социальной защиты населения г. Мо сквы 13-18 место Московское главное территориальное управление Банка России 13-18 место Администрация Президента РФ 13-18 место Главный межрегиональный центр Росстата 19-24 место Прокуратура г. Москвы 19-24 место Московская печатная фабрика Гознака 19-24 место ГУВД г. Москвы 19-24 место ООО УЭ Глав УпДК при МИД РФ 19-24 место Московский колледж гостиничного хозяйства «Царицыно № 37»

19-24 место ГОУ СПО «Московский финансовый колледж»

25-28 место ЦБ РФ, оздоровительное объединение «Солнеч ный городок»

25-28 место Федеральный институт промышленной собствен ности 25-28 место ФГУ Геронтологический центр «Переделкино»

Росздрава 25-28 место ГОУ Полиграфический колледж № Председатель Комитета по спортивной и физкультурно-массовой работе МГК Л.Н. ОДИНЦОВА МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 ноября 2007 года г. Москва № ОБ ИТОГАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ В ДНИ ОСЕННИХ ШКОЛЬНЫХ КАНИКУЛ И ПОДГОТОВКЕ К ПРОВЕДЕНИЮ ЗИМНЕЙ ДЕТСКОЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ И ШКОЛЬНЫХ КАНИКУЛ 2007-2008 ГОДА Заслушав и обсудив информацию зав. отделом социаль ного развития горкома Профсоюза Зайцевой Н.И. «Об органи зации отдыха детей в дни осенних школьных каникул» и «О под готовке и проведении зимней детской оздоровительной кампа нии и школьных каникул 2007-2008 года», президиум горкома отмечает, что в целях оказания помощи профсоюзным комитетам в организации отдыха детей из многодетных и малообеспеченных семей в дни осенних школьных каникул 2007 года было закупле но 1693 билетов на сумму 200000 рублей. Всего билеты получили 101 организация. Спектакли предлагались для детей младшего и старшего школьного возраста. Все билеты выдавались для роди телей с детьми. Старшим школьникам предлагались билеты по школьной программе в театр Молодежный, консерваторию им.

П.И. Чайковского, центральный Дом киноактера, театр Эстрады, Арбат-оперу, цирк и другие.

В связи с предстоящими зимними школьными каникулами горкомом проводится определенная работа по оказанию помощи профсоюзным организациям в проведении этой кампании. В сис теме городской организации предполагается открыть зимой 2007 2008гг. 9 детских оздоровительных лагерей, продолжительностью с 7 до 14 дней, где планируется оздоровить около 2500 детей.

Ориентировочная стоимость путевки от 6500 до 18400 рублей, предполагается дотация из средств социального страхования и Правительства Москвы.

Как и в предыдущие годы планируется организовать центра лизованное приобретение новогодних билетов и подарков в со ответствии с заявками профсоюзных организаций.

Ориентировочно ожидается, что количество билетов и по дарков будет меньше, чем в прошлом году в связи с резким уве личением их стоимости.

Стоимость билетов с подарком от 350 рублей до 1250 рублей.

Всего предложено 26 мест проведения новогодних представле ний и дискотек для молодежи. Ассортимент предлагаемых но вогодних подарков в количестве 67 вариантов стоимостью от до 1400 рублей. В 2006 - 2007 году было приобретено 57 500 ты сяч билетов, подарков 13 985 штук на сумму более 33 мл. рублей.

Для работающей молодежи, принимающей активное участие в профсоюзной жизни, предусматривается провести ночную дис котеку в Московском Дворце Молодежи.

Требуемые оборотные средства горкома Профсоюза на приобретение билетов и подарков должны составить около миллионов рублей.

Почти все организации, приобретающие билеты на ново годние представления, высказали просьбу в связи с высокой стоимостью билетов рассмотреть вопрос об удешевлении стоимости билетов.

Президиум МГК Профсоюза постановляет:

1. Информацию заведующего отделом социального раз вития горкома Профсоюза Зайцевой Н.И. «Об организации от дыха детей в дни осенних школьных каникул» и «О подготовке к проведению зимней детской оздоровительной кампании и школьных каникул 2007-2008гг.» принять к сведению. Постанов ление президиума горкома Профсоюза № 18-р от 29. 08. 2007г. с контроля снять.

2. Оказать необходимую организаторскую помощь и под держку профсоюзным комитетам и хозяйственным руководите лям, открывающим зимние детские оздоровительные лагеря, а также профкомам, не имеющим оздоровительных лагерей, в приобретении детских путевок в период зимних школьных кани кул.

3. Профкомам, открывающим оздоровительные лагеря, за страховать детей, выезжающих в лагеря, от несчастного случая в страховой компании «Профсодружество» из расчета 21 рубль за каждого ребенка.

4. Отделу социального развития и финансовому отделу горкома Профсоюза осуществить приобретение билетов на дет ские представления в дни зимних школьных каникул и новогод них подарков в соответствии с заявками и гарантийными пись мами профкомов.

5. Выделить из бюджета горкома Профсоюза дотацию на билеты (новогодние представления и дискотеки), приобретае мые через горком Профсоюза из расчета 100 рублей на 1 билет стоимостью до 600 рублей (кроме Мэрии).

6. Организовать молодежную ночную дискотеку для акти вистов профсоюзного движения горкома с 50% процентной скид кой на билеты.

7. Профсоюзным организациям, приобретающим билеты и подарки через горком Профсоюза на основании договора поручения, осуществить предоплату в срок до 15 декабря года и произвести полный расчет с горкомом Профсоюза за приобретение билетов и подарков не позднее 5 дней после их по лучения.

8. Контроль за выполнением данного постановления воз ложить на зав.отделом социального развития горкома Профсою за Зайцеву Н.И.

Срок: январь 2008 года.

Председатель В.А. УЛЬЯНОВ МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 ноября 2007 года г. Москва № О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Заслушав и обсудив сообщение заместителя председателя МГО Профсоюза Л.Н.Одинцовой «О практике работы проф союзных организаций при расторжении трудового договора по инициативе работодателя» президиум горкома профсоюза отмечает, что первичные профсоюзные организации пред приятий и учреждений, постоянно проводят работу, направ ленную на защиту прав работников в процессе расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Вместе с тем, количество уволенных с работы остается высо ким. Увольнение работников - членов Профсоюза, как показыва ет статистика, на 80% связано с реорганизацией предприятий и учреждений, с соответствующим сокращением численно сти работающих, т.е. с расторжением трудовых договоров по инициативе работодателя.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя определен статьей 81 Трудового кодекса РФ, кото рая содержит 17 оснований увольнения. Кроме того, Федераль ными законами предусмотрены и другие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовым кодексом предусматривается, что в установленных законом случаях трудовой договор с работниками прекращает ся с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе рабо тодателя в связи:

- с сокращением численности или штата работников;

- с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной ре зультатами аттестации;



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.