авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 10 |

«Российский союз промышленников и предпринимателей Сборник социальных программ БРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ; ЗДОРОВЬЕ, ПОДДЕРЖКА ЗДОРОВОГО ОБР ...»

-- [ Страница 6 ] --

циальную сферу. В 2007–2008 годах на эти цели было на- За годы сотрудничества ООО «Газпром добыча Ямбург» по правлено около 303 млн. рублей, из них 281,5 млн. рублей — строило для коренных народов, занимающихся традицион на проведение благотворительных акций в Ямало-Ненецком ными промыслами, факторию «5–6 пески». Теперь тундрови автономном округе. Дополнительно в 2007 году было выде- ки имеют возможность покупать горячий хлеб, пользоваться лено 350 млн. рублей на долевое финансирование строи- телефонной связью. В Ямбурге работает бесплатная гости тельства спортивно-оздоровительного комплекса в Новом ница для кочующего населения. На баланс муниципалитета Уренгое в рамках программы «Газпром — детям». Все благо- компанией переданы пожарное депо и здание фактории.

творительные мероприятия всегда проводятся по согласова- Ежегодно предприятие доставляет углеводородное топливо нию с местными властями и носят адресный характер. жителям национальных поселков.

Согласно ежегодно утверждаемой программе благотво- Задолго до старта приоритетных национальных проектов рительной помощи компания проводит более 90 благотво- «Здравоохранение», «Доступное жилье», «Газификация» ком рительных акций в год. Их адресатами являются четыре пания построила в пос. Тазовском хирургическое отделение подшефные школы Нового Уренгоя, одаренные дети, обучаю- на 23 места, 40-квартирный жилой дом, который безвоз щиеся в городских школах искусств, воспитанники спортив- мездно передан в собственность муниципального обра ных секций и клубов ЯНАО. зования. В ведомственной поликлинике поселка Ямбург, оснащенной современным оборудованием, жителям тундры Традиционной стала акция «Именная стипендия», в ходе кото- оказываются бесплатные медицинские услуги.

рой лучшим студентам Тюменского государственного нефте газового университета, Ямальского нефтегазового институ- Газодобывающая компания построила и ввела в эксплуа та, Новоуренгойского техникума газовой промышленности тацию газопровод Газ-Сале — Тазовский протяженностью назначается стипендия от предприятия, которую они получа- 28 км и необходимые объекты газоснабжения, автодорогу ют в течение семестра. Тазовский — Газ-Сале.

Ежегодно для ветеранов Великой Отечественной войны, Одним из последних масштабных проектов стало строитель бывших участников боевых действий, сотрудников УВД про- ство автодороги пос. Новозаполярный — пос. Тазовский, водятся акции «Милосердие», «Защитникам Отечества», «Долг которую компания ввела в эксплуатацию. Эта дорога памяти», «Закон и порядок». не имеет производственного назначения, она призвана улучшить жизнь жителей района. Инвестиции ОАО «Газпром»

Благотворительную помощь компании получает храм св. апо- и «Газпром добыча Ямбург» в строительство дороги состави стола Иоанна Богослова в пос. Ямбург. ли более 7 млрд. рублей.

Особое внимание ООО «Газпром добыча Ямбург» уделяет под- Компания содействует транспортному обеспечению кочую держке жителей Тазовского района, на территории которого щего коренного населения, оленеводческих и рыболовецких расположено Заполярное нефтегазоконденсатное место- бригад: доставляет пассажиров и грузы, в период каникул рождение. Первое соглашение о сотрудничестве компании вывозит детей из малообеспеченных семей и детей-сирот на отдых.

Сотрудничество компании и муниципальных образований с каждым годом совершенствуется. Формы взаимодействия с местным сообществом, благотворительные программы ООО «Газпром добыча Ямбург» в области образования, помо щи ветеранам, поддержки коренных народов Севера лучшим образом свидетельствуют о приверженности предприятия общечеловеческим ценностям.

Сборник социальных программ ОАО «Нижнекамскнефтехим»

Программа «Все для города, в котором мы живем»

Забота о людях и социальная ответ ственность перед своими работни ками и жителями Нижнекамска всег да лежали в основе деятельности ОАО «Нижнекамскнефтехим».

Социальное партнерство бизнеса и власти проявляется во взаимодействии руковод ства акционерного общества и админи страции муниципального района. Примеры такого сотрудничества — ввод в действие станции очистки воды, строительство пар ка нефтехимиков, участие в реконструкции мечети и церкви. Кроме средств компании, руководители «Нижнекамскнефтехима»

направили на нужды мечети и церкви более 4 млн. рублей из личных сбереже ний. Немалые средства вкладываются в со держание Дома народного творчества, который находится «Надежда» и «Балкыш», для которых организуются различные на балансе предприятия и является уникальным культурным мероприятия, поездки и экскурсии, а Менделеевскую кор центром, объединяя людей различных национальностей: рекционную школу коллектив опекает более 15 лет.

чувашский ансамбль «Шанкарав», украинский коллектив «Вербиченька», татарский ансамбль «Нардуган», ансамбль «Нижнекамскнефтехим» — одно из немногих предприятий «Кряшен Суреке». Традиции межнационального и межкон- в России, где спортивные традиции считаются основой фессионального взаимоуважения и добрососедства опреде- успешной деятельности. Более 13 тыс. работников акцио ляют образ жизни сегодняшнего Нижнекамска. нерного общества занимаются в различных спортивных секциях. Нефтехимики построили в Нижнекамске два ледо О будущем города и компании нефтехимики думают уже вых дворца, два поля (с искусственным и «живым» газоном), сегодня: под шефством компании находятся 14 общеобра- содержат на своем балансе футбольный и хоккейный клубы, зовательных школ, два профессиональных лицея, нефтехи- четыре детские спортивные школы (две из них — олимпий мический колледж. Подопечными нефтехимиков являются ского резерва), в которых занимается более 3 тыс. детей, и воспитанники Нижнекамского детского дома, центров построены и поддерживаются в надлежащем состоянии во семь хоккейных коробок. В 2008 году на поддержку детского спорта было выделено более 41 млн. рублей.

Участие нефтехимиков в социальных программах Нижнекамска и Республики Татарстан:

• реконструкция соболековской автодороги;

• перечисление денежных средств в размере одноднев ного заработка всех работников компании детской городской больнице;

• участие в акциях «Собери ребенка в школу», «Вместе к равным возможностям» и др.;

• реконструкция Покровского собора в Елабуге;

• строительство станции очистки воды.

Корпоративные практики социальной направленности ОАО «Северо-Западный Телеком»

Практика благотворительной помощи С момента своего основания ОАО «Северо Западный Телеком» (ОАО «СЗТ») уделяет большое внимание благотворительной деятельности, которая требует внимательного, ответственного и грамотного подхода: ежедневно в адрес компа нии поступает огромное количество обращений об оказании пожертвований или благотворитель ной помощи.

Для рассмотрения и упорядочения работы с обращениями ОАО «СЗТ» оказывает помощь и ветеранским организациям:

с марта 2005 года в ОАО «СЗТ» действует комиссия по осу- государственному учреждению «Областной госпиталь для ве ществлению пожертвований, спонсорской и благотворитель- теранов войн» департамента здравоохранения администрации ной деятельности. Было разработано Положение, регламенти- Архангельской области, организации ветеранов ВОВ «Последний рующее порядок ее работы, ведутся протоколы заседаний. военный призыв» города Северодвинска и др.

В связи с большим количеством обращений (большинство Благотворительная деятельность компании распространя из которых — просьбы помочь детям, детям-инвалидам, ется не только на подшефные детские дома. ОАО «Северо сиротам, страдающим различными заболеваниями) в ОАО Западный Телеком» содействует возрождению культурных «Северо-Западный Телеком» было принято решение выбрать и музейных ценностей. В частности, была проведена работа в каждом регионе, где работает компания, подшефные орга- по реконструкции и реставрации ФГУ Центральный музей низации, которым целенаправленно оказывается благотво- связи им. А. С. Попова. В сотрудничестве с международным рительная помощь на постоянной основе. В целом в 2007 году объединенным биографическим центром им. С. М. Семенова на цели благотворительности затрачено 23,7 млн. рублей. ОАО «Северо-Западный Телеком» участвовало в выпуске книг, приуроченных к 60-летию Победы. В честь 85-летия В 2008 году, который объявлен Президентом России Годом Республики Карелия компания выделила средства для орга семьи, на оказание благотворительной помощи подшефным ор- низации выставки «Карельские ярмарки».

ганизациям и объектам ОАО «СЗТ» выделено 45,9 млн. рублей.

Без внимания ОАО «Северо-Западный Телеком» не остается Именно дети, лишенные семьи, нормальных условий жизни, и российский спорт. При поддержке компании был рекон стали «подшефными» для связистов Северо-Запада. ОАО «СЗТ» струирован стадион Раисы Сметаниной в Сыктывкаре. «СЗТ»

в рамках благотворительной помощи приобретает предметы принял участие в реализации Национального инвестицион быта, мебель, компьютеры, оказывает помощь в ремонте по- ного проекта Общероссийской общественной организации мещений, дарит подарки детям к праздникам. «Российский футбольный союз» «Подарим детям стадион» — строительстве футбольного стадиона в г. Пскове. Компания Среди подшефных организаций, ко- оказывает поддержку спортивной федерации «Русский торым компания оказывает поддерж- бой» (Санкт-Петербург) и Региональной общественной ор ку, — школа-интернат № 1 им. К. К. Грота ганизации инвалидов «Специальный олимпийский комитет в Санкт-Петербурге;

Санкт-Петербургская Санкт-Петербурга», женскому волейбольному клубу «Динамо общественная организация инвалидов Янтарь» (Калининград), детскому подростковому футбольно «Спортивный клуб «Танец на колесах»;

ГУЗ му клубу «Олимп» (Санкт-Петербург) и др.

«Областной специализированный дом ребенка для детей с поражением цен- ОАО «Северо-Западный Телеком» вносит свой вклад в разви тральной нервной системы и нарушением тие научно-технического прогресса, сотрудничая с Северо психики»;

МУЗ «Городской специализиро- Западной межрегиональной общественной организацией ванный дом ребенка» в Архангельской об- «Федерация космонавтики России»;

оказывает шефскую ласти;

ГОУ «Вологодская школа-интернат помощь флагману Северного флота тяжелому атомному ра № 1 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родите- кетному крейсеру «Пётр Великий» в Мурманской области лей им. В. А. Гаврилина»;

детский дом № 3 для детей-сирот города и Отдельному гвардейскому Киевскому Краснознаменному Сыктывкара, детский дом деревни Седловщина Маревского р-на ордена Суворова 2-й степени морскому ракетоносному авиа Новгородской области;

агрошкола-интернат им. А. А. Католикова ционному полку, который базируется на Кольском полуостро в Республике Коми;

детский дом города Правдинска «Берег ве в Мурманской области, подвижному узлу связи 516-го узла Надежды»;

муниципальный социальный приют для детей связи Северного флота 269-го отряда по борьбе с подводны «Надежда» Озерского городского округа Калининградской об- ми диверсионными силами и средствами в составе объедине ласти;

дошкольный детский дом № 7 в Мурманской области и др. ния атомных подводных лодок Северного флота.

Сборник социальных программ Группа Компаний «Ренова»

Деятельность Благотворительного фонда «Ренова»

Группа компаний «Ренова», следуя корпоративным Культурно-исторический фонд «Связь времен» на проек ценностям, принципам социального партнерства ты по возвращению в Россию исторических колоколов на протяжении многих лет, оказывает поддерж- Свято-Данилова монастыря, реставрацию Шуваловского ку развитию культуры, искусства, образования, дворца в Санкт-Петербурге с целью организации музея спорта в России и за ее пределами через участие частных коллекций, организацию выставок крупнейшей в попечительских советах общественных и бла- в мире частной коллекции произведений российского юве готворительных организаций, взаимодействует лира Карла Фаберже. Также в 2007 и 2008 гг. поддержку с местными сообществами в рамках программ со стороны ГК «Ренова» получили Большой и Мариинский социального партнерства на территориях деятель- театры и Государственная Третьяковская галерея, «Фонд ности компаний Группы. Поддержки Олимпийцев», литературная премия «Большая книга», оргкомитеты Московского пасхального фестиваля и фестиваля White nights of America, оргкомитет «Года рус ского языка» и др.

В период 2005–2006 гг. на социальные проекты компа ниями ГК «Ренова» и ее акционерами выделялось более Кроме того, в период 2007–2008 поддержку в размере бо $10 млн. в год. В 2007 году размер расходов на программы лее 40 млн. руб. получили около 50 организаций в 12 ре социальных инвестиций и благотворительную деятельность гионах РФ на реализацию проектов в сфере развития ГК «Ренова» и ее акционеров в рамках частных благотво- спорта, образования, культуры и искусства, а также прове рительных фондов составил более $30 млн.1. Из них более дение конкурсов, семинаров, круглых столов, лекций, вы $14 млн. было направлено на поддержку проектов в сфере пуск методических материалов, способствующих развитию культуры и искусства, в том числе более $6 млн. выделил компетенций в сфере управления социально значимыми проектами.

Приводится без учета доли «Ренова» как акционера в расходах на социальные проекты и благотворительность ОК РУСАЛ и ТНК- Все компании ГК «Ренова» в рамках социального партнер ВР, в которых доля ГК «Ренова» не превышает 25 %. С учетом доли ства при поддержке органов власти и организаций неком в расходах на социальные программы данных компаний общая мерческого сектора, реализуют социальные программы, сумма бюджета социальных инвестиций и благотворительности способствующие улучшению условий жизни.

ГК «Ренова» составляет более 46 млн долларов США.

Направления и объем социальных инвестиций ГК «Ренова» в 2007 году Из них Направление $ млн Поддержка проектов и программ в сфере 14,0 6,4 $ млн. инициативы культурно-исторического культуры, спорта, образования Фонда В. Ф. Вексельберга «Связь времен»

Поддержка деловых объединений 4,5 В том числе: Общероссийский национальный военный и общественных организаций гражданского фонд, Независимая организация «Гражданское общество», общества Ассоциация менеджеров России, РСПП, проекты объединений «Деловая Россия» и «Опора»

Программы социального партнерства компаний 3,1 Средства выделяются на программы в сфере ГК «Ренова» на территориях присутствия здравоохранения, образования, культуры, спорта, здоровья, поддержки пенсионеров и ветеранов, религиозных организаций, благоустройство территорий.

На проекты помощи социально незащищенным 9,5 В том числе 2,4 $ млн. семейный фонд М. В. Добрыниной группам населения и людям, оказавшимся и В. Ф. Вексельберга «Добрый век» по программам помощи в тяжелых жизненных обстоятельствах, помощь людям, страдающим психическими заболеваниями семьям жертв и пострадавшим от техногенных и их родственникам, а также помощи ветеранам катастроф и терактов (Тольятти, Днепропетровк) кино (совместно с фондом «Урга-территория любви») Корпоративные практики социальной направленности Поддержка культуры и искусства В целях повышения эф фективности социальных проектов ГК «Ренова» Производство трех фильмов о народах Камчатки в рамках в конце 2007 года был проекта «Лица России» (совместно с ИА «Росбалт»);

создан Корпоративный Благотворительный фонд • Долгосрочный договор о поддержке Московского «Ренова». Фонд призван Пасхального фестиваля в период 2008–2010 гг.;

проводить политику корпоративной благотворительности • Финансирование ремонтных работ с целью со и социальных инвестиций ГК «Ренова» по актуальным на- вершенствования возможностей экспозиции правлениям национальной повестки развития в сферах в зале М. Врубеля, Государственная Третьяковская культуры и искусства, науки, образования и спорта, развития Галерея (сотрудничество с Третьяковской галереей про институтов гражданского общества и местного самоуправ- должается с 2006 года);

ления, экологии и устойчивого развития. • Проект поддержки проведения Международного конкурса молодых исполнителей русского романса, В 2008 году по линии корпоративного Благотворительного Благотворительный фонд поддержки и развития рус фонда «Ренова» была оказана поддержка более 20 проектам ского романса «Романсиада»;

и инициативам на общую сумму 68,6 млн. рублей. • Поддержка в проведении IХ фестиваля российского ис кусства в Каннах (Франция), Российский фонд культуры.

Структура социальных инвестиций БФ «Ренова» в 2008 году по основным Поддержка науки и образования направлениям деятельности:

• Внесен первый вклад на развитие фонда целевого ка питала Российской Экономической Школы в размере Направление млн.

более 8 млн. рублей. Общий размер вклада со стороны рублей БФ «Ренова» в течение трех лет составит около 1 млн.

долларов США;

25, Поддержка и развитие спорта • Профинансирована профессорская стипендия для талантливого молодого ученого в Российской Наука и образование Экономической Школе;

• Оказана поддержка международному «Демидовскому 15, Культура и искусство фонду», одним из направлений деятельного кото рого является продолжение традиции вручения Развитие институтов гражданского общества Демидовской премии ведущим деятелям науки.

и местного самоуправления Среди лауреатов Демидовской премии XIX века — великий химик Д. И. Менделеев, знаменитый хирург На лечение и социальную реабилитацию 9, Н. И. Пирогов, известные путешественники и географы детей-сирот, детей страдающих тяжелыми за И. Ф. Крузенштерн и Ф. П. Врангель. В 1993 году пре болеваниями (при помощи сотрудников компа мия была возрождена в Екатеринбурге по инициативе ний ГК «Ренова»), помощь жертвам катастроф академика Г. А. Месяца, тогдашнего председателя Уральского отделения РАН, при поддержке уральских властей, промышленников и предпринимателей. 16-я Источник: Данные БФ «Ренова»

церемония вручения одной из самых авторитетных на учных наград страны состоится в Екатеринбурге в фев рале 2009 года.

Основные проекты • Поддержка развития институтов гражданского обще ства и местного самоуправления 2008 года:

В рамках данного направления поддержку получила Общероссийская Общественная Организация «Национальный Поддержка и развитие спорта Гражданский Комитет по взаимодействию с правоохра нительными, законодательными и судебными органами»

Поддержка олимпийской сборной России, участников XXIX и некоммерческое учреждение «Независимая организация Олимпийских игр в Пекине, Олимпийского комитета России. в поддержку Гражданского общества».

Сборник социальных программ Благотворительный Фонд «Ренова» призван формировать и раз- помощь в организации корпора вивать культуру благотворительности, гражданской и социаль- тивной программы частных по ной ответственности в корпоративной среде, развивая про- жертвований оказал CAF Россия.

граммы личной благотворительности и волонтерского движения среди сотрудников и топ-менеджмента компаний Группы.

Цель программы В рамках «Года семьи», объявленного на 2008 год по ини- • Содействие решению социальных проблем существую циативе Президента России, объединяя усилия и разделяя щих в современной России;

ответственность с позицией Группы компаний «Ренова» в от- • Вовлечение сотрудников в социальные проекты ношении содействия в решении социальных проблем и по- и благотворительную деятельность Группы компаний мощи социально незащищенным слоям населения, сотруд- «Ренова», развитие культуры гражданской и корпора ники компаний Группы решили взять на себя обязательства тивной социальной ответственности и эффективной по оказанию помощи тяжело больным детям, сиротам и де- благотворительности;

тям с ограниченными возможностями. • Обучение сотрудников навыкам эффективной благо творительности, содействие организации индивидуаль ных благотворительных проектов сотрудников и руко водства Группы компаний «Ренова».

Реализация • Сбор добровольных пожертвований сотрудниками для помощи социально незащищенным слоям населения;

• Для реализации и регулирования деятельности по про грамме «Личная благотворительность» создан Совет программы, в состав которого вошли представители различных бизнесов Группы компаний «Ренова», пред ставляющие интересы сотрудников своих компаний;

• Отчеты по реализованным проектам публикуются Мероприятия и программы БФ «Ренова», на корпоративных порталах компаний ГК «Ренова».

посвященные вопросам социальной поддержки, помощи и защиты В 2008 году на счет программы «Личная благотворительность»

детей в рамках «Года семьи» поступило пожертвований на общую сумму более 12 млн. ру блей от сотрудников и руководства компаний ГК «Ренова».

• Проекты по оказанию помощи детям с онкологически ми и другими тяжелыми заболеваниями;

На основе проведенного опроса сотрудников компаний ГК • Поддержка центров творческой реабилитации и соци- «Ренова» по решению Совета программы, приоритетным альной адаптации для детей и подростков с особенно- направлением в 2008–2009 гг. выбрана помощь специали стями развития, сирот и инвалидов детства;

зированным образовательным и социальным учреждениям • Поддержка детских домов и детских лечебных для детей сирот и детей с различными видами заболеваний.

учреждений. В конце 2008 года сотрудниками «Реновы» выбран основной благополучатель программы — Школа-интернат для слабо По данным направлениям поддержка оказывается в рамках видящих детей в п. Малаховка Московской области.

созданной в 2008 году программы «Личная благотворитель ность сотрудников ГК «Ренова» и программы «Добрые дела В 2007–2008 году по решению участников программы вместо сувениров». и Совета Фонда были реализованы следующие проекты:

• 2 млн. рублей направлено в адрес благотворительного В течение многих лет сотрудники ГК «Ренова» принимали ак- фонда «Спасение». На средства гранта закуплено спе тивное участие в благотворительных акциях по сбору средств циальное хирургическое оборудование для проведения помощи нуждающимся, организуемых как компаниями, так операций для детей с ожоговыми поражениями, а так и различными общественными организациями: Ассоциацией же оплачены 4 сложнейшие хирургические операции.

менеджеров России, РСПП, Фондом Дети России и др..

Основной целью проекта поддержки ожогового центра После создания корпоративного благотворительного фонда Городской клинической больницы г. Санкт-Петербурга ста было принято решение об организации специальной про- ло оказание долгосрочной помощи ожоговому отделению граммы частных пожертвований сотрудников. Методическую больницы. Полученные ожоги 3–4 степени, с 30% и более Корпоративные практики социальной направленности поражением кожного покрова, без применения дорогостоя- перераспределения сувенирных бюджетов компаний на цели щих медикаментов и дополнительного оборудования, стано- благотворительности.

вятся для большинства пациентов «травмой, несовместимой с жизнью». Именно поэтому, основной частью данного про- Намерение отказаться от корпоративных новогодних екта стала покупка сложного медицинского оборудования сувениров в пользу передачи средств на благотвори и дорогостоящих медицинских препаратов для оказания тельные цели было позитивно восприняты не только со помощи ожоговым больным в реанимационный период. трудниками Группы компаний «Ренова», но и деловыми Оборудование, приобретенное фондом, позволяет умень- партнерами, которые вслед за «Реновой» присоединились шить страдания детей, подвергающихся пересадке кожи, к этой инициативе.

ускорить их выздоровление и социальную адаптацию.

В 2007 году Группа компаний «Ренова» в рамках данного На пожертвование, направленное в адрес БФ «Спасение», направления оказала помощь 18 некоммерческим орга были также приобретены медикаменты и проведены опера- низациям и социальным учреждениям в разных регионах ции пациентам, имеющим трудноизлечимые заболевания, России: Москве, Краснодарском крае, Свердловской обла требующие больших материальных затрат при лечении. Так сти, Пермском крае, Челябинской области на общую сумму в результате сложнейшей операции на сердце был спасен 7,9 млн. рублей.

двухмесячный мальчик, страдающий врожденным пороком сердца сложной степени, вызывающим постоянное удушье. Средства направлены на поддержку центров арт-терапии, творческой реабилитации и социальной адаптации для детей • В ходе реализации находится проект по возведению и подростков с особенностями развития, сирот, обездолен жилого дома для детей сирот АНО «Дом сирот при церк- ных и инвалидов детства ви святителя Филиппа, митрополита Московского»

в д. Селищи, Калязинского района, Тверской области.

Результаты программы 2007 года:

Общая сумма гранта составит 2 млн. рублей.

• Более 200 больных и обездоленных детей в Москве Дом сирот существует с 1997 года. Помимо детей-сирот, под опе- и 170 в регионах России смогли продолжить обучение кой здесь находятся также инвалиды и престарелые. Помеще- и занятия в центрах творческой реабилитации и соци ний для проживания детей не хватало. Во время массовых при- альной адаптации!

ездов детей-сирот, летом и в школьные каникулы, приходилось • На средства, перечисленные в фонд «Подари Жизнь», размещать детей на чердаках, в предбаннике и в бане, что не были приобретены медицинские препараты для соответствует санитарным нормам. Для обеспечения прожи- проведения трансплантаций костного мозга детям вающих воспитанников нормальными условиями жизни необ- с тяжелыми онкологическими и гематологическими ходимо было построить дополнительные помещения площадью заболеваниями по принципу 1 препарат = 1 жизнь.

около 500 кв. метров. Строительство нового дома было начато На средства, направленные в фонд программы в мае 2008 года и сейчас близится к завершению. «Линия жизни», были проведены дорогостоящие опе рации для детей с врожденными пороками сердца, В 2009 году основным объектом опеки и поддержки сотруд- патологиями головного мозга и другими тяжелыми ников выбрана специальная коррекционная школа-интернат заболеваниями. Благодаря этому были спасены жиз для слабовидящих детей в пос. Малаховка Московской обла- ни 20 детей.

сти. Силами сотрудников и на средства программы в декабре 2008 года были организованы новогодние поздравления Результаты программы 2008 года:

для воспитанников. В дальнейшем усилия сотрудников бу дут направлены на кардинальное улучшение условий жизни • Благотворительную помощь от компаний ГК «Ренова»

и качества обучения детей. на общую сумму 4,3 млн. рублей получили Российский фонд помощи, Благотворительный фонд «Подари жизнь» и Реабилитационный центр «Дети Марии».

Программа «Добрые дела вместо сувениров» Средства пойдут на лечение детей с синдромом ДЦП, тяжелыми онкологическими заболеваниями и на про Группа компания «Ренова» уже второй год поддержива- граммы творческой социальной реабилитации.

ет инициативу российских и международных компаний «Благотворительность вместо сувениров». В 2009 году по результатам закрытого конкурса заявок будет определен новый состав благополучателей. Отчеты по реа Эта инициатива направлена на привлечение дополнитель- лизованным проектам публикуются на корпоративном пор ных ресурсов для решения социальных проблем, за счет тале ГК «Ренова».

Корпоративные практики социальной направленности Поддержка образования и обучения Алкоа Россия Программа поддержки технического образования в России Фонда Алкоа МГТУ им. Н. Э. Баумана «Mосковская модель комплексной реабилитации инвалидов»

ОАО «ОГК-4» (Концерн E.ON) Программа «Карьера начинается в школе»

Корпоративные практики социальной направленности Алкоа Россия Программа поддержки технического образования в России Фонда Алкоа дополнительные материальные средства и позволив им таким образом больше внимания уделять процессу обучения и повышения своей квалификации.

• Содействовать вузам в сохранении перспективных молодых преподавателей.

• Повышать качество учебного процесса через модерни зацию технического обеспечения вузов.

• Способствовать росту престижа технического образо вания в России и создать дополнительный моральный стимул для студентов и преподавателей технических факультетов.

Программа была начата в 2005/06 учебном году и запла нирована как долгосрочная. Каждый ее этап соответствует одному учебному году и включает следующие компоненты:

• конкурс на стипендию Фонда Alcoa среди студентов инженерных специальностей;

Приоритетными направлениями • конкурс на стипендию Фонда Alcoa среди преподавате поддержки для Алкоа Россия являются: лей инженерных специальностей;

• оснащение аудиторий техническими средствами, ис • высшее и среднее техническое образование;

пользуемыми в процессе обучения.

• программы в области охраны окружающей среды и устойчивого развития для учащихся средних школ;

• развитие детской кардиологической помощи;

• озеленение и благоустройство территорий школ, аллей, парков;

• помощь ветеранам.

• В 2005 году Фонд Алкоа и Алкоа Россия a начали Программу поддержки технического образования в ведущих технических вузах Самары, Ростова-на-Дону и Москвы. Обратиться к поддержке российского об разования компанию побудило значительное снижение престижа технических специальностей, связанное со спадом в промышленности в 1990-х годах, а также недостаточное финансирование высшей школы, что не могло не сказаться на уровне преподавания техниче ских специальностей. Поскольку инновационный путь развития экономики, и в частности, производственной сферы невозможен без участия вузов, Алкоа и Фонд Годовой график выполнения Программы:

Алкоа приняли решение внести свой вклад в улучшение положения учебных заведений в регионах присутствия • январь — согласование и утверждение условий кон компании. Целевая аудитория Программы — студен ты и молодые преподаватели Самарского государ- курсов для студентов и преподавателей;

• февраль — объявление конкурсов для студентов ственного аэрокосмического университета (СГАУ), Донского государственного технического университета и преподавателей;

• март — сбор заявок участников конкурсов;

планиро в Ростове-на-Дону (ДГТУ) и Московского института стали и сплавов (МИСиС). вание работы по оснащению аудиторий;

• апрель — объявление победителей конкурсов;

работа Цели и задачи Программы: по оснащению аудиторий;

• май—июль — работа по оснащению аудиторий;

• май—ноябрь — выплаты стипендий студентам • Поддержать усилия способных и трудолюбивых студен тов, а также молодых преподавателей, предоставив им и преподавателям;

Сборник социальных программ • в конкурсах на стипендии Фонда Алкоа приняли уча стие 667 студентов и 66 молодых преподавателей;

• 355 студентов стали стипендиатами;

• 33 молодых преподавателя получили стипендии развития;

• в среднем на 20% увеличилось число обращений сту дентов к преподавателям за помощью в организации научных исследований (одним из критериев отбора стипендиатов является научная работа);

• успеваемость по техническим и специальным дисци плинам к старшим курсам повышается, в 2008 году она увеличилась в среднем с 80 до 86%;

• 100% стипендиатов, участвовавших в анкетировании, утвердительно ответили на вопрос «Помогла ли сти пендия в достижении профессиональных, научных или личных целей?»;

• 77% опрошенных считают, что отбор кандидатов был объективным.

• декабрь — опрос стипендиатов-студентов;

получение отчетов стипендиатов-преподавателей. Фонд Alcoa и Alcoa Russia надеются, что Программа будет способствовать росту престижа технического образования Программа финансируется Фондом Алкоа в рамках бла- в стране и может послужит моделью для других компаний — готворительной деятельности Фонда в России. Ее бюд- как российских, так и иностранных, которые ведут свою дея жет в 2007/08 учебном году составил 390 тыс. долларов тельность в России.

США (ориентировочно 9, 99 млн. рублей). Всего с начала действия программы на ее реализацию было выделено 875 тыс. долларов США (ориентировочно 24 млн. рублей). «Образование является одной из ключевых областей дея тельности для российского подразделения Аlcoa и Фонда Управление Программой осуществляет московский офис Аlcoa. Этой Программой мы ставим целью содействовать некоммерческой организации «Институт международного повышению уровня подготовки инженеров в России, а так образования» (США). В процессе разработки Программы же внести вклад в рост престижа этой замечательной проводились консультации с администрациями Самарской профессии».

и Ростовской областей, а ее цели и содержание были согласо И. П. Осмачко, ваны с региональными министерствами образования. Местные власти получают информацию в начале каждого нового этапа. Генеральный директор ООО «Алкоа Металлург Рус»

Представители региональных министерств и средств массовой (г. Белая Калитва Ростовской области) информации принимают участие в работе Стипендиальной ко миссии. Региональные СМИ получают пресс-релизы о значи тельных событиях в рамках Программы (объявление конкурса, присуждение стипендий, открытие модернизированных ауди- «Развитие инновационной экономики требует решения цело торий и др.). Для оценки эффективности Программы проводит- го комплекса задач, из которых критически важным являет ся интервью с основными стейкхолдерами. ся кадровый кризис в нашей современной науке и наукоем ких областях экономики. Именно поэтому все больше усилий В ходе реализации Программы были использованы как тради- прикладывается для привлечения молодежи в науку и про ционные механизмы (гранты, стипендии, приобретение и пе- мышленное производство. Одним из основных факторов мо редача в дар вузам оборудования), так и специально разра- тивации молодежи является материальное стимулирование ботанные конкурсы на стипендии Фонда Алкоа для студентов через гранты, стипендии, конкурсы. И мы рады, что компания и молодых преподавателей, а также такие инновационные Алкоа и Фонд Алкоа, начав с помощи студентам МИСиС, формы, как вовлечение сотрудников и софинансирование на третий год работы Программы расширили ее рамки, вклю благотворительных программ, реализуемых компанией. чив в число ее участников молодых преподавателей».

А. А. Аксенов, Программа является гуманитарной и не направлена на получе ние коммерческих результатов. За три года ее реализации: проректор по науке и инновациям МИСиС Корпоративные практики социальной направленности МГТУ им. Н. Э. Баумана «Mосковская модель комплексной реабилитации инвалидов»

С 1934 года в МГТУ им. Н. Э. Баумана впервые в стране по эксклюзивным технологиям выс шего профессионального образования стали обучаться инвалиды по слуху. С 1995 года и по настоящее время целенаправленно ведется научный поиск оптимальных форм и методов комплексной реабилитации студентов-инвалидов по слуху в условиях непре рывного инклюзивного профессионального образования. Разработанные методики носят универсальных характер, они начали успешно тиражироваться и для других категорий инвалидов. Представляемая «Московская модель» — проект комплексной реабилитации инвалидов — субъектов программ непрерывного многоуровневого интегрированного про фессионального образования — является результатом исследований и разработок в обла сти социальных технологий, проводившихся в рамках многолетнего сотрудничества МГТУ им. Н. Э. Баумана и Правительства Москвы.

Профессиональное образование инвалидов имеет соци ально-экономическую целесообразность для общества и государства: расходы на образование инвалидов воз вращаются в виде подоходного налога с работающих ква лифицированных специалистов, а государство освобожда ется от необходимости выплаты различных пособий.

Анализ, проведенный специалистами МГТУ им. Н. Э. Баумана, показал, что вопросы ресурсного, нормативного, методиче ского обеспечения программ непрерывного инклюзивного профессионального образования инвалидов могут решать ся за счет использования нормативно-правовой базы, су ществующей в области профессионального образования и в области реабилитации инвалидов.

Оптимальным механизмом, позволяющим реализовывать программы непрерывного инклюзивного профессиональ ного образования для инвалидов, является консолидиро ванное использование средств всех уровней бюджетной системы Российской Федерации. «Московская модель»

Актуальность разработки «Московской модели комплексной предлагает адресные меры социальной поддержки по от реабилитации инвалидов» определяется: ношению к студентам-инвалидам как субъектам пра ва различного уровня: гражданам РФ, жителям города • социальным заказом общества и государства на лич- Москвы, имеющим и статус «студент», и статус «инвалид».

ность студента, обладающего развитыми способностя- Это позволяет студентам-инвалидам при освоении об ми, обеспечивающими должный уровень его профес- разовательных программ получать реабилитационные сиональной подготовки и степень готовности молодого услуги. При таком подходе образовательная программа специалиста на равных конкурентных началах высту- становится образовательно-реабилитационной и рассма пать на рынке труда в роли претендента на вакантное тривается как социальная услуга, оказываемая государ рабочее место, способного работать на предприятиях ством инвалиду.

общего типа с минимальными издержками на его про изводственную адаптацию;

Организационной формой реализации «Московской мо дели» является создание специального Центра в вузе, • социальным заказом общества и государства на повы- координирующего взаимодействие федеральных, ре шение толерантности здоровых членов общества к ли- гиональных и городских организаций и ведомств, при цам, имеющим ограничения по состоянию здоровья, званных решать задачи реабилитации и образования и формирование у них устойчивых стереотипов взаимо- инвалидов. В МГТУ эти функции выполняет Головной действия с работниками из числа инвалидов по слуху учебно-исследовательский и методический центр профес на предприятиях общего типа на условиях социальной сиональной реабилитации лиц с ограниченными возмож солидарности и социального партнерства. ностями здоровья (ГУИМЦ).

Сборник социальных программ Образовательные и реабилитационные ресурсы Центра Зачисление студентов на первый курс ГУИМЦ осуществля укомплектованы по принципу модульности: в зависимости ется по результатам конкурсных вступительных экзаменов от этапа и формы обучения осуществляется соответствующее и в установленном законом порядке.

техническое, технологическое, программное и методическое обеспечение образовательно-реабилитационного процесса. Концептуально важным аспектом представляется поэтап Такое обеспечение призвано решать проблемы специальных ная интеграция: студенты начинают обучение в специальных потребностей разных групп учащихся (младшие и старшие группах, а после третьего курса распределяются по два-три курсы, изолированные группы, включенные подгруппы, спе- человека в общеуниверситетские группы. Сегодня плохос циальные и общие аудитории, мастерские и т. п.), но вместе лышащие студенты обучаются по девяти специальностям с тем те или иные составляющие могут быть объединены на пяти факультетах Бауманского университета.

в самостоятельные комплексы и системы, состоящие также из функционально-инвариантных элементов. ГУИМЦ координирует деятельность Службы содействия трудоу стройству студентов и выпускников МГТУ им. Н. Э. Баумана, ока ГУИМЦ является уполномоченной структурой и реализует зывая консультационные услуги плохослышащим студентам.

специальные образовательно-реабилитационные програм мы высшего профессионального образования для инвали- На послевузовском уровне ГУИМЦ реализует программы дов по слуху на университетском, региональном, федераль- повышения квалификации преподавателей и реабилитоло ном и международном уровнях. гов, курсовые программы профессиональной переподготов ки и второго высшего образования специалистов из числа На уровне университета задача ГУИМЦ — координа- инвалидов.

ция деятельности всех структур вуза в области реализа ции образовательно-реабилитационных программ для С 1997 года по настоящее время в ГУИМЦ МГТУ студентов-инвалидов на довузовском, вузовском и послеву- им. Н. Э. Баумана дипломы о высшем образовании получили зовском этапах обучения. более 170 инвалидов. В настоящее время в Центре обучают ся более 200 глухих студентов из 46 регионов России и око Создана система лицейских классов в четырех профиль- ло 50 слушателей довузовского цикла.

ных (коррекционных) школах и общеобразовательной школе № 299 г. Москвы. Школьники — инвалиды по слуху принима- Успешная работа Центра стала возможной благодаря ак ют участие в научно-исследовательских программах, органи- тивной поддержке Министерства образования и науки, зована и функционирует система подготовительных курсов Министерства здравоохранения и социального развития, для инвалидов по слуху. а также Правительства г. Москвы.

Корпоративные практики социальной направленности На региональном уровне ГУИМЦ предоставляет образо- образованию. Ее интегрированность в национальную систе вательно-реабилитационные услуги инвалидам — жите- му профессионального образования и ориентированность лям г. Москвы через свое структурное подразделение — на потребности общего рынка труда обеспечат инвалидам Московский учебно-методический центр (МУМЦ), созданный значительные социальные и экономические преимущества, в рамках Городской целевой программы реабилитации ин- повысит уровень их социальной интеграции и защищенно валидов. Официальное открытие МУМЦ состоялось в сентя- сти, а также существенное снизит стоимость их обучения.

бре 1998 года. Дальнейшая работа МУМЦ осуществлялась на базе городских целевых программ 1998–2000 гг., 2001– На международном уровне Бауманский университет наряду 2003 гг., 2004–2006 гг., 2007–2009 гг. с National Technical Institute for the Deaf (NTID, Национальный технический институт для глухих) при Рочестерском техноло МУМЦ предлагает студентам-инвалидам: специальные гическом институте (США) принимает активное участие в соз реабилитационные услуги, в том числе — оказание инди- дании и развитии Международной Сети Послешкольного видуальных консультационных услуг по подбору реко- Образования Глухих — Postsecondary Education Network мендуемых слуховых аппаратов;

мероприятия по соци- International (PEN-International). В эту сеть, кроме МГТУ альной и социокультурной реабилитации, приспособление им. Н. Э. Баумана и NTID, входят Российские ВУЗы-партнеры образовательно-реабилитационного пространства на осно- МГТУ им. Н. Э. Баумана в региональной сети, а также ряд уни ве специальных технических средств реабилитации и обу- верситетов Китая, Таиланда, Японии, Чешской Республики, чения, специальных архитектурно-планировочных реше- Филиппин, Кореи, Вьетнама и Гонг-Конга Основная задача ний. (см. прилагаемые фотографии) PEN-International — формирование благоприятных условий для освоения плохослышащими студентами образовательно реабилитационных программ профессионального образова ния. Методологически проект PEN — International безупречен.

С одной стороны, это система авторитетных технических уни верситетов в лице специальных факультетов и Центров, кото рая, безусловно, будет расширяться.

С другой стороны, это телекоммуникационная сеть и интен сивно развивающиеся специальные информационные ком пьютерные технологии, которые обеспечивают свободный доступ и обмен в образовательном пространстве этих и дру гих университетов.

Каждое учебное заведение — участник проекта — стано вится экспортным ресурсным центром и узлом программы На федеральном уровне МГТУ им. Н. Э. Баумана оказыва- PEN-International в своей стране.

ет определяющее влияние на создание инфраструктуры национальной системы профессионального образования Разработанную «Московскую модель комплексной реабилита инвалидов. ции инвалидов» отличает высокая социально-экономическая результативность и эффективность, подтвержденные 100% Создана региональная сеть ВУЗов, реализующих специаль- м трудоустройством выпускников-специалистов из числа ин ные образовательно-реабилитационные программы для ин- валидов, их стабильной занятостью.

валидов (по слуху), действующая под руководством и при ко ординации МГТУ им. Н. Э. Баумана (Проект «Российская сеть Настоящий социальный Проект имеет законченное научно послешкольного образования глухих» — PEN-Russia). Сеть, методическое обеспечение своего функционирования кроме МГТУ им. Н. Э. Баумана, включает Новосибирский госу- и развития на основе государственных и городских зака дарственный технический университет (НГТУ);

Владимирский зов и экспериментальных пилотных проектов в режиме государственный университет (ВлГУ), Челябинский госу- инновационных разработок с последующей их типизацией дарственный университет (ЧелГУ);

Академия управления и тиражированием.

«ТИСБИ», г. Казань.

Проект отвечает государственной политике устойчивого Создаваемая на основе образовательно-реабилитационных социально-экономического развития страны, ориентиро программ федеральная система позволяетт на практике ванной на повышение качества жизни населения и вклю обеспечить доступ инвалидов и иных лиц с ограниченны- ченность в стратегию развития социальной инфраструктуры ми возможностями здоровья к качественному высшему города.

Сборник социальных программ ОАО «ОГК-4» (Концерн E.ON) Программа «Карьера начинается в школе»

класса (10–11-й классы), в котором ученики получают на чальные знания по таким специальностям энергетики, как контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИПиА) и электротехника.

Программа была запущена в 2007 году. Среди ее целей — не только подготовка будущих сотрудников станции и усиление профильного образования в Сургуте, но и развитие у старше классников интереса и мотивации к профессии энергетика.

Сейчас в энергетическом классе учатся 45 человек.

Сургутская ГРЭС-2, филиал ОАО «ОГК-4», — Учебный процесса в рамках базисного учебного плана крупнейшая тепловая электростанция Евразии, для профильных классов организован следующим обра ключевой элемент энергетики Тюменской зом. В средней школе № 19 добавлены часы по физике области и всей Сибири. Установленная мощность и математике, ученики также посещают элективные курсы Сургутской ГРЭС-2 составляет 4800 МВт, однако «Общая физика» в Сургутском государственном университе в недалеком будущем она увеличится: к концу те, «Введение в Интернет» на базе Центра детского научно 2011 года ожидается ввод двух новых блоков технического творчества «Интернет +» и курсы по специаль совокупной мощностью 800 МВт. ности «энергетика» на Сургутской ГРЭС-2.

Это означает, что через несколько лет станции потребуются Межшкольный учебный комбинат ввел в учебный план два новые кадры, однако найти их в условиях дефицита способ- профильных предмета — информатику и технологию с из ных и подготовленных молодых сотрудников довольно трудно. учением основ энергетических специальностей «КИПиА»

Сургутская ГРЭС-2 видит решение проблемы в профориента- и «электротехника».

ции учеников старших классов, а также в предпрофильной подготовке учеников средних классов. Ученики профильных энергетических классов также получа ют возможность заниматься проектно-исследовательской Для этого в компании была разработана Программа деятельностью в области электроэнергетики, а сотрудники «Карьера начинается в школе». Она реализуется совместно компании принимают активное участие как в разработке со средней школой № 19 Сургута и сургутским Межшкольным Программы, так и в подготовке открытых уроков, прове учебным комбинатом № 1. Программа предусматрива- дении выставок, конкурсов, экспериментальных проектов ет создание профильного инженерно-технологического и практик.

Схема взаимодействия компании и учебных заведений в организации учебного процесса Корпоративные практики социальной направленности Реализация Программы «Карьера начинается в школе» осу ществляется в несколько этапов.

I этап — подготовительный (май—сентябрь 2007 года):

• разработка Программы совместной деятельности Сургутской ГРЭС-2;

• комплектование инженерно-технологического клас са (10-й класс).

II этап — реализация программы (сентябрь 2007 года — май 2009 года):

• увеличение количества часов изучения физики и математики;

• организация факультативных курсов, открытых уроков, экскурсий и иных внеклассных мероприятий;

• участие школьников в профильных конкурсах и выставках.

III этап — итоговый (сентябрь 2009 года — май 2010 года):

• подведение промежуточных итогов реализации Программы;

• корректировка совместных действий по реализации Программы;

• разработка рекомендаций по дальнейшей реализации Программы.

В первый год своего существования Программа реализовы валась силами сотрудников станции при активном участии Молодежного движения Сургутской ГРЭС-2 и поддержке со стороны школы. В 2008 году эту инициативу поддержало ОАО «ОГК-4», в результате чего бюджет Программы составил около 400 тыс. рублей. Планируется, что Программа будет продолжаться и после 2010 года.

Средства массовой информации высоко оценили это начина ние Сургутской ГРЭС-2. На городской выставке «Образование и карьера — 2008» Программа также получила положитель ную оценку администрации города Сургута.


Корпоративные практики социальной направленности Безопасность, жизнеобеспечение Филиал компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»

Программа «Что делать в чрезвычайных ситуациях»

Корпоративные практики социальной направленности Филиал компании «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»

Программа «Что делать в чрезвычайных ситуациях»

Для Сахалина, на территории которого компания «Сахалин Энерджи» ведет производственную деятельность, чрезвы чайно актуальна проблема безопасности. Сахалинская об ласть из-за географического положения и геологического строения является одним из немногих регионов в Российской Федерации, где происходят практически все виды природных катаклизмов. Здесь часто случаются различные стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, ураганы, снежные заносы, лесные пожары и др. Нельзя забывать и о рисках техногенных чрезвычайных ситуаций, криминальной обста новке и многие других факторах неприродного характера, представляющих угрозу безопасности.

Дети наиболее уязвимы и беспомощны в опасной ситуации, поэтому дети, живущие на Сахалине и Курилах, должны хо рошо знать правила безопасного поведения в случае воз никновения чрезвычайной ситуации.

Специалисты разработали правила безопасного поведения, следование которым позволяет снизить риск попадания де тей в чрезвычайные ситуации или их последствия. Однако Программа «Что делать в чрезвычайных далеко не всегда ребенок может получить знания об этих ситуациях» осуществляется в Сахалинской правилах в понятной и доступной форме.

области с 2005 года.

Задача Программы — внедрение современных технологий Бюджет программы: просвещения детей дошкольного и школьного возраста 5 млн. 760 тыс. рублей по вопросам безопасного поведения, что должно способ ствовать снижению рисков и уменьшению последствий чрез (2005 год — 700 тыс. рублей, вычайных ситуаций.

2006 год — 1 млн. 200 тыс. рублей, 2007 год — 1 млн. 360 тыс. рублей, Цели Программы: формирование у детей норм безопасного 2008 год — 2 млн. 500 тыс. рублей). поведения в окружающей обстановке, консолидация усилий общества в решении проблемы безопасности детей, а также популяризация и пропаганда среди населения основ безо Организации, реализующие программу: пасности жизнедеятельности (ОБЖ).

• компания «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»

Программа делится на четыре части:

• (оператор нефтегазового проекта «Сахалин-2»);

• Главное управление МЧС России по Сахалинской 1. Просветительские мультипликационные области;

ролики для детей.

• Департамент образования Сахалинской области;

• Институт переподготовки и повышения квалификации кадров Основным элементом программы является социальная ре • Департамента образования Сахалинской области;

клама: создание коротких мультипликационных роликов • Сахалинская региональная общественная организация с героем по имени Сеня, направленных на повышение осве «ТКК Пилигрим»;

домленности детей о безопасном поведении в различных • Сахалинская областная общественная организация ситуациях.

клуб «Бумеранг»;

• Общественная организация экологический центр Выбор тем, обсуждение содержания новых роликов про «Родник»;

изводятся совместно с главным управлением МЧС России • ООО «Форсайт», г. Иркутск (студия — изготовитель муль- по Сахалинской области, что позволяет повысить эффек типликационных роликов). тивность работы. На настоящий момент создан 21 ролик Сборник социальных программ по различным темам — безопасность дорожного движения, игры на льду зимой, купание в незнакомых водоемах, пра вила поведения при землетрясении, сходе снежных лавин и др.

Изготавливаемые в рамках Программы анимационные ро лики конкурируют с многочисленной развлекательной виде опродукцией: мультфильмами, компьютерными играми и др..

Это предъявляет высокие требования к форме изложения материала и качеству анимационных роликов. В 2007 году на основании проведенного конкурсного отбора новым под рядчиком была выбрана студия «Форсайт» (г. Иркутск), что позволило обеспечить качественно новый уровень образо вательной мультипликационной продукции.

Ролики транслируются на сахалинских телеканалах (80– Например, на базе ресурсного класса в МОУ СОШ № 1 г. Охи 100 прокатов ежемесячно) в утреннее и вечернее время в марте 2007 года проводились дни открытых дверей для ра в рекламных блоках телепередач, которые наиболее попу- ботников общеобразовательных учреждений района по про лярны среди детской целевой группы. В каникулярное вре- блемам преподавания курса ОБЖ.

мя — большее количество показов, так как дети более про должительное время находятся без присмотра взрослых. В г. Углегорске совместно со специалистами-медиками для сотрудников государственного учреждения «МРУИЛ № 4»

Изготовление мультипликационных роликов будет продол- были организованы теоретические занятия по вопросам без жаться. Согласно предварительным оценкам, целесообраз- опасности жизнедеятельности и оказанию первой медицин но создание мультипликационных роликов еще по 15–20 те- ской помощи, для воспитанников детского дома — занятие мам, касающимся безопасности детей. «Улица полна неожиданностей», «Стихийное бедствие» — для учащихся начальной общеобразовательной школы эстетиче ского развития.

2. Материально-техническое переоснащение классов ОБЖ. В Покровской школе Долинского района для учителей района был проведен семинар «Современные подходы к обучению Участники программы при обсуждении ее концепции при- ОБЖ с использованием возможностей ресурсного класса:

няли решение о создании специализированных ресурсных опыт, проблемы, перспективы»;

были организованы семи классов ОБЖ в Сахалинской области, чтобы на качествен- нары по защите от чрезвычайных ситуаций для жителей сел но новом уровне и в соответствии с современными тре- Покровка, Октябрьское, Ручьи, Сосновка. В пос. Смирных бованиями проводить обучение детей и переподготовку на базе ресурсного класса ОБЖ был организован лекторий преподавателей. для родителей.

В 2006 году было произведено материально-техническое пе 3. Практическое закрепление теоретических реоснащение классов ОБЖ: ресурсные классы для изучения навыков: массовые мероприятия.

образовательного предмета «Основы безопасности жизне деятельности» открылись в 12 районах Сахалинской области.

В оборудование классов включены учебно-методическая С целью закрепления полученных знаний регулярно прово литература, визуальные текстовые средства (плакаты, стен- дятся культурно-массовые мероприятия для дошкольников ды по основам безопасности жизнедеятельности), пособия и младших школьников. Показы новых мультипликационных для отработки практических навыков (тренажеры, костюмы роликов в начальных классах школ и детских садов сопрово химической защиты, противогазы и т. д.), мультимедийные ждаются лекциями сотрудников МЧС.

установки.

Ростовая кукла, сделанная по мотивам образовательных Потенциал ресурсных классов использовался для прове- мультфильмов, в занимательной форме напоминает юным дения занятий учащихся школы, на базе которой создан зрителям о правилах безопасного поведения, совместно ресурсный класс, а также мероприятий для родителей и уча- с сотрудниками МЧС проводит тематические викторины щихся других образовательных учреждений, учителей района и раздает призы. Подобного рода мероприятия (одно из ко и населения. торых прошло в марте 2008 года в городском парке г. Южно Корпоративные практики социальной направленности Дальнейшие планы развития Программы:

Сахалинска) неизменно становятся праздниками для ма леньких жителей острова.

• продолжение подготовки и трансляции мультипликаци онных роликов на темы безопасности;

4. Специальный образовательный • создание ролика, основанного на мотивах истории проект «В школу с Сеней». о Сене, ставшей победителем конкурса «Придумай и нарисуй историю о Сене»;

Для повышения интереса к вопросам безопасности осенью • проведение областного праздника «Безопасный Новый 2008 года был дан старт специальному проекту, основной год» накануне «Дня спасателя»;

целевой аудиторией которого стали первоклассники. Была издана кра- В настоящее время завершаются строительные рабо сочная книжка-комикс, в которой ты по проекту «Сахалин-2»;

добываемые нефть герой мультипликационных роли- и газ будут транспортироваться с се ков Сеня рассказывает о правилах вера на юг острова Сахалин безопасного поведения. 8 октября по системе подземных тру 2008 года, в Международный день бопроводов. Перед вводом по уменьшению опасности сти- промышленных объек тов хийных бедствий, каждый пер- в эксплуатацию будет про воклассник Сахалина и Курил водиться информационная получил в подарок эту книжку. кампания для жителей близ Каждая школа получила диск лежащих населенных пунктов с поучительными мульти- о правилах безопасного поведе пликационными приключе- ния в санитарно-защитной зоне ниями Сени. Одновременно промышленных объектов (например, по согласованию с областными о том, что нельзя жечь костры, копать органами образования и структурами МЧС землю в непосредственной близости в школах прошли мероприятия, посвященные вопросам от трубопроводов и т. д.).

правильного поведения в опасной ситуации. Был объяв лен конкурс «Придумай и нарисуй новую истории о Сене». Детскую аудиторию достаточно трудно привлечь привычными Лучшая история — победитель конкурса станет новым средствами;

не всегда информация, понятная взрослому, бу мультипликационным роликом, который войдет в коллек- дет столь же эффективна для восприятия ребенком. Поэтому цию коротких фильмов под лозунгом «Безопасность — это в информационную кампанию войдут тематические мульти важно!» пликационные ролики с героем Сеней. Сделанные в доход чивом для дошкольников и школьников формате, с полюбив В марте 2008 года за реализацию программы «Что делать шимся героем, они должны стать эффективным средством в чрезвычайных ситуациях» «Сахалин Энерджи» получи- информирования детской аудитории.


ла Почетную грамоту Главного Управления МЧС России по Сахалинской области. В 2009 году компания продолжит реализацию Программы.

«Это очень нужная и важная программа. Основная задача Результаты реализации Программы: МЧС — спасать. Однако, как видно из опыта нашей работы, проще предотвратить чрезвычайную ситуацию, чем потом • дети, а также взрослое население получили знания спасать людей. Поэтому мы уделяем большое внимание о правилах поведения при чрезвычайных ситуациях;

профилактическим мероприятиям и благодарны компа • расширилась просветительская и образовательная нии «Сахалин Энерджи» за то, что она находит в себе силы деятельность по вопросам пропаганды безопасности и средства помогать нам в этом.

жизнедеятельности базовых ресурсно-методических Мне очень нравится подход мультипликационного героя классов ОБЖ;

Сени к вопросам безопасности. Он учит детей хорошо поду • увеличилось количество предупредительных и профи- мать, прежде чем совершить какой-либо поступок».

лактических мероприятий, направленных на безопас Ольга Шеховцева, ность жизнедеятельности населения;

проведены культурно-массовых мероприятия, отвечающие на- главный специалист группы пропаганды и связей с обще правлениям Программы. ственностью ГУ МЧС России по Сахалинской области, старший лейтенант внутренней службы Корпоративные практики социальной направленности Защита окружающей среды и экологическая безопасность Холдинг «Ренова Оргсинтез» (Группа компаний «Ренова») «Здоровье. Экология. Безопасность»

(в рамках программы «Ответственная забота») Объединенная металлургическая компания «Политика устойчивого развития ОМК»

ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

Экологическая программа «Нам здесь жить и работать!»

Корпоративные практики социальной направленности Холдинг «Ренова Оргсинтез» (Группа компаний «Ренова») «Здоровье. Экология. Безопасность»

(в рамках программы «Ответственная забота») Понимая важность развития единой международ ной системы стандартов в области защиты окру жающей среды, охраны здоровья и обеспечения техники безопасности, а также необходимость внедрения этих стандартов на предприятиях химической отрасли, «Ренова Оргсинтез» под держала инициативу Российского союза хими ков по вхождению в международную программу «Responsible Care — Ответственная забота» (RC).

Эта глобальная добровольная программа осу ществляется национальными союзами и ассоциа циями предпринимателей химической отрасли.

Программа ООН по окружающей среде (ЮНЕП) утвердила RC в качестве ключевого инструмента химической промышленности в деле достижения устойчивого развития. Программа базируется на основных системах сертификации произ водств: ИСО 9000, ИСО 14001, EMAS, BS 8800, SQAS, OHSAS 18001, которые предполагают по вышенные требования к соблюдению норм в об ласти экологии, техники безопасности, охраны труда и качества продукции.

В соответствии с соглашением о совместной работе по меж дународной программе «Responsible Care — Ответственная забота» от 19 апреля 2007 года «Ренова Оргсинтез» взяла на себя обязательство по разделу «Здоровье. Экология.

Безопасность» и приняла решение следовать в своей дея 5. Анализ возможного воздействия на окружающую среду тельности «Руководящим принципам» программы.

и здоровье новых технологических процессов и продуктов Руководящие принципы устанавливают баланс между зако- до их принятия или внедрения.

ном, обязательным и добровольным саморегулированием, 6. Информирование органов власти о действиях компании которое поддерживается внутренним контролем.

и их возможном влиянии на охрану окружающей среды.

Руководящие принципы «Ренова 7. Информирование населения и общественности о действи Оргсинтез» предусматривают: ях в области производства и продуктов, и их аспектах в об ласти охраны окружающей среды и здоровья.

1. Рассмотрение вопросов по охране окружающей сре 8. Предоставление заказчикам рекомендаций по безопас ды и здоровья и сведение к минимуму проблем, связан ных с ними, как важную и неотъемлемую часть деловой ному использованию и уничтожению продуктов компании.

деятельности.

«Ренова Оргсинтез» стремится следовать этим руководящим 2. Обучение, консультирование и поддержку персонала для принципам. На предприятиях, находящихся под управлением ответственного выполнения работы по вопросам охраны компании, действуют правила и руководства для обеспече окружающей среды и здоровья. ния безопасности при производстве, транспортировке и кон троле за отходами.

3. Стремление свести к минимуму уровни выбросов и повы сить эффективность использования сырья и энергии. Все предприятия функционируют в соответствии с зако нодательством РФ в области охраны окружающей среды 4. Проведение оценки деятельности с целью определения и охраны труда. На каждом предприятии существует офици и снижения рисков, связанных с охраной окружающей сре- ально утвержденная политика в сфере качества продукции, ды и здоровья. промышленной безопасности, природоохранная политика, Сборник социальных программ политика в области охраны труда и трудовой безопасно- Решение социальных вопросов в пользу работающих — одно сти, кадровая и социальная политики. Стратегия «Реновы из основных направлений в деятельности предприятий, на Оргсинтез» на пять лет объединяет общие подходы в области ходящихся под управлением «Ренова Оргсинтез». Для оздо защиты окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения ровления работников предприятий по результатам профи техники безопасности. лактических медицинских осмотров приобретаются путевки на санаторно-курортное лечение.

На предприятиях «Реновы Огсинтез» либо уже действуют, либо планируются к вводу системы ISO 14001:2004 (полити- Ежегодно «Ренова Оргсинтез» и Российский союз химиков ка в области охраны окружающей среды — обязательства определяют и устанавливают содержание работ по внедре по управлению);

OHSAS 18001 (политика в области охраны нию программы RC, перечень мероприятий, персональный труда и техники безопасности);

ISO 9001:2004 (обязатель- состав ответственных исполнителей. Представители компа ства по управлению, нацеленность на заказчика, политика нии «Ренова Оргсинтез Лимитед» входят в Координационный в области качества). В частности, предприятие холдинга ОАО комитет программы RC в России и активно участвуют во вне «Саянскхимпласт» закончило внедрение указанных систем дрении принципов и стандартов программы на предприятиях и по результатам сертификационного аудита получило один отрасли.

национальный и три международных сертификата.

Информация о достижениях и планах в области защиты окру В бизнес-планы предприятий ежегодно включаются расходы жающей среды, охраны здоровья и обеспечения техники без на охрану труда и технику безопасности, модернизацию про- опасности публикуется на сайте «Ренова Оргсинтез» и в га изводств с целью сокращения сырьевых затрат и уменьшения зетах, выпускаемых на заводах: «Химик» (ОАО «Химпром», отходов производства. Ведутся научно-исследовательские г. Новочебоксарск), «Большая химия» (ЗАО «Нефтехимия»), работы, направленные на усовершенствование деятельно- «Трибуна» (ОАО «Промсинтез»).

сти предприятия. Это означает, что компания работает в соответствии «Ренова Оргсинтез» стремится к с идеологией программы Responsible достоверному и доступному рас Care, то есть постоянно повышает кры тию информации через ин уровень безопасности и охраны тер нет-ресурсы (сайты компании окружающей среды, совершенству- и пред приятий, находящихся под ет продукцию и процессы управле- управ лением холдинга), участие ния таким образом, чтобы принести в конференциях и выставках, пре пользу обществу в целом. до став ление ежегодных отчетов о деятельности предприятий.

В настоящее время «Ренова Оргсинтез» планирует построить но- По итогам работы за год «Ренова вое предприятие по производству Оргсинтез» направляет в Россий каустической соды и хлора с ис- ский союз химиков отчет, в котором пользованием наиболее передовой в форме таблицы представлены и экологически чистой технологии основные показатели программы мембранного электролиза. В Японии «Ответственная забота». Холдинг появление этой экотехнологии отчитывается по следующим на еще в 1986 году привело к полной правлениям: безопасность и здо остановке производств с исполь- ровье сотрудников, защита окру зованием ртутного электролиза. ж ающей ср е ды (размещение В России же пока существует лишь токсичных отходов, размещение один завод, использующий данную современную и соответ- нетоксичных отходов), выбросы в атмосферу, выбросы ствующую мировым экологическим стандартам технологию. в воду, использование ресурсов, затраты на природоох ранную деятельность. Данные, представленные «Ренова Учитывая высокую социальную ориентированность бизнесов Оргсинтез», наряду с данными предприятий, участвующих «Ренова Оргсинтез», компания продолжает разработку пла- в программе RC, служат основой для составления нацио нов по созданию производства поликристаллического крем- нального отчета.

ния, главного компонента энергетики будущего — солнечной фотоэнергетики. Использование солнечного света и тепла — Высокой оценкой усилий холдинга в сфере здоровья, эколо экологически чистый, простой, естественный и наиболее де- гии и безопасности стала победа компании в национальном мократичный из всех известных способ получения энергии. конкурсе «Лидер природоохранной деятельности — 2007».

Корпоративные практики социальной направленности Объединенная металлургическая компания «Политика устойчивого развития ОМК»

В ноябре 2007 года в Объединенной металлургической компании была принята Политика устойчивого развития. Ее цель состоит в определении приоритетов деятельности в области устойчивого развития и приведении их в соответствие со стратегией компании. Ориентация на лучший отечественный и зарубежный опыт, инициативность и гибкость, прозрачность, дифференциация и унификация — принципы, заложенные в принятом документе. В нем представлены следующие разделы: «Наши работники», «Наша компания», «Наша природа»

и «Наши регионы».

С краткой версией Политики устойчивого развития ОМК можно ознакомиться на сайте:

www.omk.ru Определяя приоритеты корпоративной социальной ответ- Будущее таких городов, как Выкса, Чусовой, Губаха, напря ственности, компания, помимо Политики устойчивого раз- мую зависит от развития предприятий компании. Поэтому вития, руководствуется следующими подходами: в качестве важнейшей составляющей социальной ответ ственности ОМК рассматривает производственные и фи нансовые результаты деятельности заводов. При росте Подходы к определению направлений финансовых показателей растут и налоговые отчисления социально-экономического партнерства в бюджет. А это значит, что власти (области, района и т. д.) получат больше средств для решения социальных проблем, смогут более гибко и оперативно отвечать на запросы лю Стратегия Стратегия Опрос дей. Цель партнерства бизнеса и органов государственно развития ОМК развития общественного го управления ОМК видит в развитии своих предприятий района мнения и муниципальных образований, на территории которых они находятся.

Этапы развития социально Приоритетные направления партнерства экономического партнерства в ОМК Взаимодействие с органами местного самоуправле 2003 г. ния (ОМСУ) ограничива Экспертная оценка приоритетов социального развития До лось уплатой налоговых с учетом государственной политики и тенденций платежей в сфере устойчивого развития Успешно складывается практика взаимодействия компании Начало партнерских от с региональными и местными органами власти для совмест 2003–2005 гг. ношений с ОМСУ по ряду ного решения острых социальных проблем. социально-экономических вопросов Предприятия компании расположены в основном в Приволж ском федеральном округе. Это Выксунский металлургический завод в Нижегородской области, Альметьевский трубный за Разработка Политики устой вод в Татарстане и два завода в Пермском крае — Чусовской 2006 г. чивого развития компании металлургический (ЧМЗ) и Губахинский кокс. Все они на- C и начало ее реализации ходятся в малых городах и являются градообразующими предприятиями.

Сборник социальных программ Предприятия — ВМЗ и ЧМЗ — работают эффективно и до- • недостаточно прозрачная бюджетная система регио бросовестно производят налоговые отчисления в бюджеты нов и местных администраций затрудняла отслежива разных уровней. Более того, эти два завода являются одними ние целей расходов;

из крупнейших налогоплательщиков Нижегородской области • отсутствие четко прописанных статей, на которые и Пермского края. ВМЗ с 2000 года, уже семь лет подряд, должны тратиться дополнительно поступившие в адми получает награду Федеральной налоговой службы за весо- нистрацию муниципального образования деньги, за мый вклад в экономику Нижегородской области. По случаю трудняло достижение целей соглашения.

250-летнего юбилея Выксунского завода распоряжением Президента Российской Федерации Дмитрия Медведева Учитывая полученный опыт, при заключении соглашения коллективу завода объявлена благодарность «за большой в 2008 году участники внесли в него следующие условия:

вклад в развитие металлургической промышленности».

• срок действия договора увеличен с одного года до трех В последние годы в связи с ростом производства на ВМЗ лет (2008–2010);

объем налоговых отчислений предприятия в бюджеты всех • в соглашении указаны целевые программы, на кото уровней постоянно возрастает. Возрастают и ожидания со- рые будут расходоваться дополнительные средства.

трудников. От властей города и от своего работодателя они ждут таких социальных гарантий, как помощь в приобрете- Все целевые программы направлены на повышение ка нии квартир, устройство детей в детские сады, поддержка чества жизни в г. Выксе и районе. В частности, в ближай спортивных учреждений и сферы досуга. Поэтому ОМК счи- шие три года планируется провести проектные работы тает, что налоговые отчисления от ее деятельности должны по строительству родильного дома и женской консульта поступать в те города, где работают предприятия компании, ции, построить два дошкольных учреждения, плаватель чтобы обеспечивать эти возросшие требования. ный бассейн, реконструировать гимназию, развивать дорожную инфраструктуру, улучшать качество водопро С 2006 года ОМК выступает инициатором подписания трех- водной воды.

стороннего соглашения о социально-экономическом партнер стве между компанией, администрацией Нижегородской об- Мониторинг осуществления программ соглашения возложен ласти и администрацией Выксунского района на следующих на коллегиальный рабочий орган сторон — координацион условиях: если поступления от выплаты налога на прибыль ный совет.

превышают запланированную сумму, то половина суммы, составляющей это превышение, уже в качестве финансовой По инициативе ОМК на территории Выксунского муници помощи возвращается в бюджет Выксунского района. В ре- пального района планируется реализовать совместные зультате существенные средства были направлены на бла- проекты Программы развития ООН, Министерства эконо гоустройство города, финансирование социально-культурных мического развития РФ и Министерства регионального мероприятий и т. д. В 2005 году эти отчисления составили развития РФ, направленные на реформирование бюджет 148 млн. рублей, в 2006-м — 165 млн. и в 2007 году — более ного процесса. Будут внедрены социальная технология 200 млн. рублей. «Прозрачный бюджет» и бюджетирование, ориентирован ное на результат. Мероприятия в рамках данных проектов Отчисления ОМК на социальные проекты Выксунского райо- будут способствовать повышению гражданской активно на в 2007 году составили более 1 млрд. рублей. Средства сти и вовлечению населения в процесс принятия решений пошли на развитие инфраструктуры города и на его благо- на местном уровне.

устройство. Был построен физкультурно-оздоровительный комплекс, проведена реконструкция гимназии, бассейна, Выксунский район постепенно становится «точкой роста»

автовокзала. Были реконструированы Дворец металлур- на карте Нижегородской области. Растет оптимизм и удо гов, база отдыха металлургов, исторический комплекс «Дом влетворенность жителей, их уверенность в своем будущем.

Баташовых», построены гостиница и жилой дом. Согласно опросу, проведенному в начале 2008 года в Выксе, почти 70% респондентов уверены, что через год их жизнь не Отмечая успех первого трехстороннего соглашения, сто- ухудшится, а почти половина считает, что жизнь улучшит роны выделили и проблемы с которыми им пришлось ся (в целом по России такое мнение высказывает только столкнуться: треть граждан).

• краткосрочность соглашения (один год) не позволяла Это — результат сотрудничества бизнеса и органов власти осуществлять программы, требующие длительного всех уровней, которое способствует возрождению малых финансирования;

и средних городов России.

Корпоративные практики социальной направленности ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

Экологическая программа «Нам здесь жить и работать!»

Ежегодно наращивая объемы производства В 2008 году были завершены работы по строительству со цемента, что связано с реализацией проекта временных электрофильтров вращающихся печей обжига «Доступное жилье — гражданам России», предпри- на ЗАО «Ульяновскцемент», ЗАО «Катавский цемент», ЗАО ятия холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» предпринимают «Жигулевские стройматериалы».

меры по предупреждению и снижению негативно го воздействия на окружающую среду и здоровье За счет отказа от ряда традиционных для горного производ населения. Экологическая безопасность произ- ства процессов (бурение, зарядка скважин, взрывание, круп водства и охрана окружающей среды являются ное и среднее дробление) снижается вредное влияние горно одними из основных приоритетов деятельности го производства на окружающую среду. В 2007–2008 годах холдинга. ЗАО «Недра» и ООО «Липецкое карьероуправление» были переведены на безвзрывную технологию добычи сырьевых компонентов для производства цемента. Это позволило полностью исключить вероятность загрязнения Елецко Экологическая политика холдинга определяет следующие Задонского водоносного горизонта, водой которого обеспечи основные направления деятельности: вается город. Кроме того, экологический эффект был получен и на Сокольском водозаборе, который расположен в 800 м • приоритет финансирования мероприятий, направлен- от карьера. В ближайшее время безвзрывная технология до ных на снижение негативного воздействия на окру- бычи сырья будет внедрена также на ООО «Михайловское ка жающую среду;

рьероуправление» и на ЗАО «Пикалевский цемент».

• сохранение природной среды в районах расположения цементных заводов холдинга;

В 2005–2006 годах отрабатывались подходы по управле • поэтапное сокращение выбросов загрязняющих ве- нию эколого-экономическими рисками с использовани ществ в атмосферу, в том числе неорганической пыли, ем процедуры экологического аудита. По инициативе ОАО содержащей диоксид кремния;

«Белгородский цемент» в 2005 году там была проведена • последовательное снижение объемов сбросов загряз- проверка деятельности предприятия. В ходе аудита были ненных сточных вод в водные объекты;

• поэтапный переход на безвзрывной способ добычи полезных ископаемых.

• Повышение экологической безопасности производ ства, снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и водные объекты в соответствии с тре бованиями природоохранного законодательства определены также и в Программе развития произ водственных мощностей холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

на 2007–2020 годы.



Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 || 7 | 8 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.