авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 || 16 |

«АЗЧЕРРЫБА ОРГАНИЗАТОРЫ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА И АЛЬМАНАХ ПРОМЫСЛОВЫХ КАПИТАНОВ Из серии «КАПИТАНЫ РЫБНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР» Под редакцией капитана дальнего ...»

-- [ Страница 15 ] --

Ланг высказывает от имени экипажа недоверие Министру рыбного хо зяйства, просит Верховный Совет (и съезд) не утверждать Министра на своем посту, обращается ко всем экипажам поддержать его. Но он ошиб ся, перегнул, как говорят, палку. В новой волне переписки, вызванной этой РДО № 215\18, его поддержал БМРТ АБ 0437 «Сияние» (КМД Дми триев) и ТР «Остров Русский».

Вплоть до середины июня капитан Ланг периодически получал «по зубам» от рыбаков-промысловиков: КМД ТР «Черное море», РТМ «На дежда», от группы капитанов Находкинской БАМР (22 судна) Вашингто но-Калифорнийского промрайона (Тихий океан), также от имени рыба ков Дальневосточного и Южного бассейнов.

Доцент Рогалева (Севрыба) пыталась поддержать КМД Ланга, но ей это не удалось. При этом капитаны-промысловики довольно трезво и аргументированно защитили Министра.

ВРПО ВРПО ВРПО ВРПО (Украина). И очень кстати, без предварительной договоренности, прилетел заместитель министра рыбного хозяйства по кадрам Лысенко Н. И. напрямую из Мурманска. (В Музее отечественного рыболовства на Сретенском бульваре в Москве хранится видеоот чет об этой четырехчасовой встрече).

Разговор получился деловой, спокойный. Был задан вопрос одному из капитанов ЧПОРП и НПОРП — о крайней агрессивности некоторых высказываний в адрес руководства объединения, бас сейна, министерства. Капитаны отвечали, что такие высказывания действительно имели место, и их не одобряют, хотя допускают потерю уравновешенности из-за плохой промысловой обстанов ки, на фоне эмоциональных отчетов с первого съезда народных депутатов СССР, где можно услышать словцо и поострее. Да еще масла подлил предприниматель Артем Тарасов, который запла тил партвзносы — 3 млн. рублей, отчего поневоле задумаешься о своей зарплате.

Этот пример, который привел капитан, невольно повернул разговор в новое русло, а именно, — об арендных отношениях, которые мы должны развивать.

Часть V. Бассейновые конференции Учитывая радиограммы с флота, вспоминая нашу встречу и их неформальные лидеры с комсоставом 16.05.1989 года, я невольно с удовлетворением улыбнулся: все-таки в радиограммах южан и дальневосточников было больше выдержанности, взвешенности, такта, лишь незна Эпизод 1. Бассейновая конференция «Азчеррыбы»

чительная доля критики и совсем нет хамства. Надо отдать долж ное, и начальники радиостанции, и флагманские специалисты После первомайских демонстраций, собрав все радио смогли поставить заслон оголтелой агрессии, сквернословия в граммы, полученные с флота, посоветовавшись с генеральными эфире. Почему капитаны «Запрыбы» ведут себя разнузданно и не директорами производственных объединений и секретарями выдержанно, почему надо все разрушать?! И вторят им северяне.

парткомов, мы решили пригласить всех капитанов-промыслови На совете капитанов 12.05.1989 г. и совете директоров ков, транспортников, которые отдыхали в портах после рейсов, 20.05.1989 г. было принято предложение капитана МТР «Герои 1-х помощников капитанов, старших механиков на откровенный Крыма» Деньгуба по составу оргкомитета бассейновой конфе разговор. Собрали всех, кто желает обсудить поднятые пробле ренции. Я своим распоряжением отозвал Аркадия Николаевича мы, заодно и ознакомить с ними тех, кто был не в курсе событий, Шестакова из Йеменской экспедиции, где он был флагманом.

особенно на других бассейнах.

И по его прибытии вручил ему все бразды правления по подготов Руководители в Одессе, Севастополе, Керчи, Новороссийске, ке к проведению конференции.

Поти провели работу, и вот наступило 16 мая 1989 года. Все ру ководство бассейна собралось в ДК рыбаков. Кроме руководства, В состав организационного комитета вошли:

было 95 капитанов всех объединений, 15 первых помощников, 10 1. Начальник экспедиции — Шестаков А. Н.

старших механиков. Мы все уместились в малом зале. Я пригла- 2. Капитан-директор ТР «Бухта Омега» — Чепиков.

сил на встречу секретаря Крымского обкома Г. И. Капшука, всех 3. Капитан ТР «Редут» — Касаткин.

областных профсоюзных лидеров, в том числе республиканского 4. КМД РТМ-С «Гарпунер Зарва» — Чернат С. Е.

ВРПО ВРПО 5. КМД РТМ-С «Тропосфера» — Лесник В. Т.

6. КМД РТМ-С «Комсомолец Севастополя» — Конохов П. Х.

Генеральный директор СПОПР «Атлантика» Майчук Нико лай Платонович распорядился выделить ДК рыбаков в полное распоряжение главы оргкомитета бассейновой конференции Шестакова А. Н., и работа пошла. Единственное, что я попро сил Аркадия Николаевича, — это предусмотреть в повестке дня мне для доклада-отчета 30 минут и до 15 минут — генераль ным директорам производственных объединений. Остальное — по плану оргкомитета.

Радиограммы с требованием созыва съезда:

ВРПО ВРПО ВРПО ВРПО ВРПО ВРПО вич, заведующая отделом производственной работы ЦК профсоюза ра СОСТАВ ботников рыбного хозяйства Шаповалова Галина Сергеевна, работники делегатов конференции представителей трудовых коллективов партийных, профсоюзных, комсомольских органов, представители прес Южного бассейна (4.07.1989 г.) сы, работники управлений и отделов Минрыбхоза СССР, начальники от делов БПО «Югрыба», представители плавсостава объединения СПОРП Всего делегатов — «Атлантика», «Югрыбтранссбыт», ЧПОРП «Антарктика», «Новороссий В том числе: представители плавсостава — 159 (68,2%) скрыбпром», «Керчьрыбпром» и «Грузрыбпром».

береговые работники — 74 (31,8%) Товарищи! Нам необходимо избрать рабочий президиум. Предва рительно организационный комитет провел необходимую работу, сове ты трудовых коллективов представили в комитет кандидатуры.

ПОРЯДОК РАБОТЫ Слово для предложения предоставляется товарищу Савчуку Федо конференции представителей трудовых коллективов ру Ивановичу, капитану подменной команды «Керчьрыбпрома».

Южного бассейна Председательствующий.

Товарищи! По количественному составу есть замечания?! Нет.

г. Севастополь, 4 июля 1989 г.

Принимается. Пожалуйста, персонально (зачитывается список).

Начало работы: 10. Председательствующий.

Место работы: Большой зал ДКР Товарищи! Какие есть замечания, предложения по персональному составу рабочего президиума? Есть предложение избрать названных то Товарищи! Для подготовки сегодняшней конференции на бассейне варищей в состав рабочего президиума. Нет возражений?

был создан организационный комитет представителей всех коллективов Кто за данное предложение? Прошу голосовать.

в количестве 18 человек. Возглавил комитет, в соответствии с решением Кто против?

Коллегии МРХ СССР, генеральный директор БПО т. Якунин А. Н. Органи Кто воздержался?

зационным комитетом проведено 2 заседания, на которых обсуждались Принимается.

различные вопросы подготовки конференции.

Избранных товарищей прошу занять места в президиуме.

В соответствии с нормой представительства (1 чел. от 250) избраны Председательствующий Бакланов П. В.

и представлены в оргкомитет 233 делегата, среди которых 159 человек, или 68,2%, представители плавсостава. Товарищи! Предлагается следующая повестка дня конференции:

В основном, все делегаты прибыли и присутствуют в зале. Есть 1. О проблемах комплексного социально-экономического разви предложение начать работу конференции. Нет возражений?! тия, совершенствования структуры Южного бассейна и мерах Принимается. по выполнению предложений, высказанных плавсоставом.

2. Об утверждении Председателя бассейнового совета трудового На конференцию приглашены и принимают участие:

коллектива.

заместитель Министра рыбного хозяйства СССР Гульченко Алек Какие будут замечания, предложения по повестке дня? Есть пред сандр Никитович, секретарь Крымского обкома Компартии Украины Кап ложение утвердить данную повестку дня конференции.

шук Г. И., инструктор аграрного отдела ЦК КПСС Громов Герман Марко Нет других предложений? Кто против? Кто воздержался?

вич, секретарь Севастопольского горкома Компартии Украины Ступников Утверждается.

Юрий Иванович, председатель Украинского республиканского комитета Председательствующий.

профсоюза работников рыбного хозяйства Горбунов Владимир Василье ной и духовной сферы, где мы находимся, от края той критической от Товарищи! Нам необходимо избрать секретариат конференции.

У кого замечания по количественному составу? Нет? метки, к которому подошла наша национальная экономика и кто должен Принимается. и может исправить это положение.

Прошу персонально (вносятся кандидатуры). Проведя параллель с экономической оценкой страны, оценку эко Есть еще дополнения? Нет. номической ситуации нашего рыбопромышленного бассейна на данный Кто за то, чтобы данных товарищей избрать в состав секретариата, момент можно дать разную:

прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался? 1. Темпы количественных и стоимостных показателей. Рост рен Принимается. табельности производства. Выполнение обязательств перед Председательствующий. рынком страны. Это может лечь в основу удовлетворения.

Товарищи! Нам необходимо определить регламент работы конфе- 2. Крайне нестабильное финансовое положение отдельных ренции. Докладчик просит 30 минут. Есть предложение выступающим предприятий, затратность в подходах, более чем 20-мил дать по 10 минут, для повторных выступлений до 5 минут, для справок до лионный объем издержек производства, растущая фондо 3 минут. Перерыв через каждые 2 часа работы на 20 минут. вооруженность и падающая фондоотдача, слабость социаль Есть предложения? Кто за данный регламент, прошу голосовать. ных программ и хроническая необустроенность каждого 4-го Кто против? Кто воздержался? работника. Этого неполного перечня вполне достаточно, что Принимается. бы о первой оценке и не вспомнить.

В одиннадцатой пятилетке в развитие бассейна вложено 562 млн.

Слово для доклада предоставляется генеральному директору БПО рублей. Флот пополнился 42-мя рыболовецкими и научно-поисковы «Югрыба» товарищу Якунину А. Н.

ми судами. Вновь полученные суда имели технические характеристики значительно выше своих предшественников, что позволило увеличить Доклад промысловое время на 15%, поднять показатель уровня механизации Товарищи делегаты!

процессов добычи на 4,7%, среднюю энерговооруженность судна на Под впечатлением прошедшего Съезда народных депутатов СССР, 21,7%. Проведена реконструкция ряда береговых предприятий, судо его выводов и оценок, обнажились, как никогда, проблемы экономи ремонтные мощности увеличены на 12 млн. рублей, построено 450 по ческие, социальные, национальные, идеологические, все те, которые гонных метров причалов. Основные промышленно-производственные окружают человека. Бурная и продолжительная дискуссия рыбаков о фонды возросли на 180 млн. рублей, или более чем на 14%, и составили наболевшем представляется сейчас, как прелюдия Съезда с темой, по 1,5 млрд. рублей.

рой повторяющей, предопределяющей зигзаги тенденций и настроений Казалось бы, что создан мощный потенциал и задел для движения Съезда депутатов, их эмоциональность и деловитость, растерянность и вперед в двенадцатой пятилетке. Однако установленные задания за пер неконструктивность. Надо признать, что моряки в дискуссиях порой вы вые два года были провалены по всем показателям, особенно прибыли, глядели солиднее многих депутатов.

и это крепко пошатнуло финансовое положение бассейна.

Все это определяет сегодняшнее состояние нашего общества в Увлечение количественной стороной в анализе производственных целом, все это говорит, что наши рыбаки и командиры флота далеко не процессов увело нас в сторону от качественного наполнения объемов, в в последних рядах рабочего класса и интеллигенции страны в процессах десятой, одиннадцатой, начале двенадцатой пятилетки мы совершенно перестройки.

не обращали внимание на финансовый результат деятельности и это не Хотелось бы на настоящей конференции совместно определить все. В планировании мы продолжали пренебрегать пропорциями.

уровень состояния хозяйственного экономического механизма, социаль ВРПО ВРПО с рентабельностью продукции в 1,5 раза выше, чем флота, находится в Если мы обосновывали наращивание флота рыболовного, то не увязывали это с транспортным, если вкладывали деньги в развитие пор- неудовлетворительном состоянии.

тов, то в голову не приходило сравнить это с перспективой грузопото- Лишь 4 предприятия из 23 расположены в приспособленных по ков, и что совсем необъяснимо, на непроизводственное строительство и мещениях, 91% имеют износ 50% и более. 18-ти предприятиям требуется развитие соцкультсферы и жилья оставалось, как правило, не более 5-й реконструкция, на 12-ти предприятиях необходимо произвести рекон части капвложений, то есть остаток, который не сумели вбить в очеред- струкцию и строительство очистных сооружений.

ной причал, цех, склад. Сегодня уже дана оценка этому экономическому Для дальнейшего развития необходимо строительство холодиль феномену и нет необходимости к ней возвращаться. ников, дефицит которых на бассейне составляет 12,5 тыс. тонн, в том чис ле 6 тыс. тонн в портах.

Диспропорции, как продукт хозяйствования. Вот несколько из них:

Стоимость основных промышленно-производственных фондов со 1. Дефицит тоннажа по всем видам обеспечения добывающего ставила за одиннадцатую пятилетку 1004 млн. рублей, двенадцатую — флота — 180 тысяч тонн (25%).

1337 млн. рублей, в то же время товарной продукции соответственно 2. Судоремонта с 1962 г. потребность выросла в 8 раз, мощность и 603 млн. рублей, то есть на 1 рубль прироста фондов прирост товарной в 3,5 раза — более 30 млн. рублей (30%). Число МРТО достигло определился 40 и 45 копеек.

260 (в т. ч. сверх норм 104).

Исходя из наличия основных фондов, определяется ранжир пред 3. Избыток причального фронта кранового хозяйства в 4 раза.

приятий по основным показателям. Так, объединение «Антарктика», на 4. Избыток жестянобаночного производства в 2 раза, при этом ходясь на первом месте по основным фондам, не уступает его по ва сегодня СПОРП лакирует банку в Находке и закупает за твер ловой товарной продукции, товаросъему с 1 тонны сырья. Однако, уже дую валюту более 20 муб (25).

по добыче, по пищевой, включая консервы, по прибыли переходит на 5. Сырьевая база ухудшается, параллельно снижаем финансиро второе место, по рентабельности продукции — на третье место, по про вание Научно-поискового флота.

изводительности труда — на четвертое и фондоотдаче — на пятое место, Все это потребовало миллионов рублей и сотни тысяч тонн матери т. е. фонды объединения «Антарктика» сегодня не соответствуют ни фон альных ресурсов, которые естественно не вложены в социальную сферу доотдаче, ни рентабельности, достигнутой на бассейне.

(т. е. отобраны у нее).

Чего нельзя сказать об объединении «Атлантика». Находясь на Результат: 11000 чел. (каждый 4-5-й) не имеет жилья, баз отдыха, втором месте по наличию основных промышленно-производственных пионерских лагерей, столовых, бытовых, медицинских учреждений и т. п.

фондов, «Атлантика» не уступает первого места по добыче, по пищевой, И последний дефицит, который мы заработали, — это доверие лю включая консервы, по прибыли, производительности труда, рентабель дей, прежде всего рыбаков.

ности продукции. Однако следует обратить внимание объединению, что Какова же сегодня структура основных производственных фондов?

находясь на четвертом месте по фондоотдаче, они недостаточно зани На бассейне из 153 единиц крупнотоннажного флота 81 единица, маются стоимостными показателями, имея в виду направления улучше или 53%, имеют возраст старше 20 лет. Из 53 единиц среднетоннажного ния ассортимента продукции, другими словами, качественной оценки добывающего флота при нормативном сроке 18 лет, 40 единиц имеют своей экономики.

возраст 12 и более лет. По транспортному: из 39 единиц всех типов судов, Объединение «Новороссийскрыбпром», находясь на четвертом 21 единица старше 20 лет при нормативном сроке 24 года. По выпуску месте по фондам, не уступает второго места по производительности тру рыбопродукции 85% мощностей имеют износ 70% и более.

да, рентабельности продукции и держит первое место по фондоотдаче.

Перерабатывающий берег, на долю которого сегодня приходится Чем же обуславливается такая разношерстность в эффективности?

50% выпуска консервов, 20% выпуска пищевой продукции, 30% прибыли;

Приведенный анализ работы по типам судов при прочих равных условиях показывает:

1987 год. РТМ типа «Атлантик»

Если суда СПОРП «Атлантика» получили с каждого миллиона то варной продукции в среднем 220 тыс. руб. прибыли, то НПОРП — 170, ЧПОРП — 140, КПОРП — 70, а ГПОРП — 100 тыс. руб. убытка.

1987 год. Супертраулеры (РТМ-С):

НПОРП — 240 тыс. руб. прибыли, ЧПОРП — 220, СПОРП — 170, КПОРП — 0, а ГПОРП — 380 тыс. руб. убытка.

1988 год — год перехода на самофинансирование — показал, что об винения в наш адрес по поводу плохого хозяйствования в 1987 году впол не справедливы (оценка Комитета партийного контроля, коллегии МРХ).

Теперь уже «Атлантики» (РТМ-А) одесситов получили с 1 млн. то варной продукции по 330 тыс. руб. прибыли, Севастополь и Новорос сийск — по 270, Керчь — по 120, а ГПОРП — по 260.

По супертраулерам (РТМ-С) резко улучшили показатели севасто польцы (с 170 до 260), сдвинулись с нуля керчане (90 тыс. руб.) и снизили убыточность ГПОРП (с 380 до 40).

Следует еще раз напомнить, что за три года двенадцатой пятилетки мы имеем задолженность рынку рыботоваров 54 тыс. тонн. Мы не об разовали накоплений от нашей деятельности 108 млн. руб. (прибыль).

Государственный бюджет недополучил 54 млн. руб. При этом государ ство все это время не отказывало нам в пользовании общественными фондами потребления.

Если ориентироваться на самые лучшие экипажи и подтянуть остальных, то от долгов перед государством, от проблем изыскания ис точников покрытия недостатка собственных оборотных средств (НСОС) на финансирование социальной сферы, покупки нового флота и затраты на технический прогресс (модернизацию флота) можно уйти уже в 1990 году.

ВРПО ВРПО Следует признать упрек в том, что развитию НФОТ на бассейне не В общем ФЭС (фонд экономического стимулирования) предприятий увеличился к 1985 году в 7 раз. И к этому привела ориентация на эффект. придаем должного значения, а в некоторых случаях люди прямо говорят, что аппарат тормозит.

Хочу подчеркнуть одну особенность 1988 года:

Пример коллективного подряда, зародившегося у судоремонтни Производительность на промысле в первые два года двенадца ков в 1987 году, убедителен:

той пятилетки выросла с 39 т на п/с (1985 г.) до 41,6 т на п/с (1987 г.) экономический эффект известен (не изменился). 1987 г. — отремонтировано 25 судов (экономия 673 с/с);

1988 г. Производительность на 1 п/с снизилась до 40,5 т — эф- 1988 г. — отремонтировано 19 судов (экономия 400 с/с).

фект получен. Бесспорно, что экипажи судов этого достигли через В 1988 году в условиях подряда на бассейне работало только 16% структуру производства: филе увеличилось на 30%, выпуск разделан- от численности работающих. Во второй половине года коллективная и ной рыбопродукции увеличился на 40%, спецразделка —на 78%. Вывод:

арендная формы появляются на флоте, 41 экипаж промысловых и транс значит можно, по крайней мере, в течение двух лет, пока не окрепнут портных судов работают на коллективном подряде, всего 8 экипажей экономически не только в целом предприятия, но и люди, командиры взяли суда в аренду на разные сроки.

флота, пока не пропитались они новым экономическим мышлением, Уровень хозяйствования и экономический эффект, структура про не наращивая добычу, а через передел структуры производства полу изводства первых арендных рейсов поразительна.

чить эффект и подлечить слабые места в хозяйстве для движения Но почему основная масса командиров флота настроена негатив вперед. Такой вывод имеет право на жизнь.

но, а руководство объединений не настойчиво?

Несбалансированность нашего хозяйства определяет сегодняшнее На наш взгляд, той и другой стороне присущи одни недостатки. При финансовое состояние предприятий, а разная эффективность использо- подписании договора надо принять на себя определенную долю риска.

вания флота, береговых перерабатывающих предприятий, разный уро- Каждая сторона требует от другой множество гарантированных свобод.

вень социального обеспечения коллективов определяет предприятия, Ведь сам по себе договор не увеличивает МТ ресурсы и не гарантирует где эта несбалансированность стоит на крайних точках (т. е. допущено наличие сырьевой базы, хорошей промобстановки. Здесь гарантом все больше ошибок в прошлом). му выступает эффект, интерес.

Это случилось не сегодня. Затратный подход в производственной и Это следствие слабой экономической базы в подходах, а порой и остаточный в социальной сферах складывался годами, нам его надо пре- некомпетентности, нет достаточно литературы, документов, рекоменда одолеть, и в короткое время. Здесь не место групповщине, критиканству, ций, разработок ученых.

здесь нужен единый мощный, коллективный государственный подход и Есть уверенность, что по инициативе, предприимчивости, новому без ошибок.

складу экономического мышления сегодня на флоте нет равных КМД Основной вопрос: что надо сделать, чтобы это экономическое Мечику, Трофимчуку Н. С., Клементьеву, Збрызкому, Чепикову и другим, мышление овладело нами, захватило всех и вся — от сидящего в кабине кто сошел с колеи, вчитался и уже сравнил свои прежние мысли с реаль те до работающего в трюме. И связало в один узел.

ным результатом первых и не всегда удачных, с точки зрения внешних Необходимо подойти к этому с точки зрения интереса, личного ин факторов, рейсов. Забрасывают нас новыми, более усложненными вари тереса каждого участника процесса.

антами расширения прав и самостоятельности уже не в рамках судна, а Экономическая стратегия партии после июньского (1987 г.) Плену и промрайонов, производственных объединений, СРЗ, зарубежных пар ма ЦК ориентирует нас в экономике на смену производственных отноше тнеров, и нет сомнений, что они такие свободы получат непременно и ний. Воплощению этого в жизнь посвящены последнее время практиче первыми. Они подготовлены к ним.

ски все вводимые документы.

Направляется 600 руб. на реконструкцию кардиологического кор О развитии социальной сферы Да, наша экономическая политика прежних пятилеток была ущерб- пуса больницы водников в г. Керчь, ожидается ввод 1 очереди п/лагеря ной, она ориентировалась, прежде всего, на объемы производства, т. е. Керчьрыбпрома на 120 мест в с. Нижнезаморское и т. п.

промышленное строительство. У нас на бассейне сложилась своеобраз ная практика, что наши предприятия, находясь в городах, имея долю Мы достигли доли в строительстве хозспособом уже 36%, в этом в объеме производства от 10 до 40%, т. е. в некоторых городах — это году предприятия получили отвод земли под индивидуальное строитель ведущие и самые крупные предприятия — имеют долю в лимитах под- ство. Все это необходимо обеспечить материалами, проектами, подря ряда, не превышающую 6%. Например, г. Севастополь: доля объема про дом и в этом направлении предпринять меры. Нужны только деньги.

мышленного производства 37%, лимиты подряда 6%, Керчь: 35% — 4%. В Haш вклад в Продовольственную программу — это предмет особой целом по Крыму 15% — 2%.

заботы, это наш долг. Из-за отсутствия достаточных резервов и страховых Много лет подряд вообще не вводили жилье такие объединения как фондов, государство вынуждено идти на большие закупки продовольствия.

ГПОРП, НПОРП, Севазрыбпром. И винить здесь можно только себя. Так, В 1964 году его импорт составил 1,4 млрд. руб., а в 1988 г. уже структура капвложений в одиннадцатой пятилетке: отношение производ 20 млрд. руб.

ственного и непроизводственного строительства составляет 63% — 37%.

В этом году мы получили дополнительное задание правительства Еще хуже была спланирована двенадцатая пятилетка 64% — 36%.

70 тыс. тонн — это почти 13%. Да, это не вписывалось в планы предпри ХХVII съезд КПСС и Основные направления развития страны до 2000 года поломали эту традицию. ятий, учитывая получение права на внешнем рынке, много мыслилось залатать прорех у себя за счет валовых поступлений. К сожалению, не В 1988 г. удалось скроить как 54% — 46%.

все и не сразу принялись за дополнительное задание. До сих пор его не 1989 г. — 1990 г. почти пополам: 50% — 50%.

приняло полностью ЧПОРП. Государство не Собес, оно предвидело это и Таким образом, если мы в одиннадцатой пятилетке вводили внесло рыбопродукцию в список № 1.

квартир, за три года двенадцатой — 1385, то за 1989-90 гг. введем не Не разумнее ли сделать было как СПОРП, план и задание выполни менее 1750, т. е. 3100 квартир в двенадцатой пятилетке.

ли, и на экспорт остается по прямым связям, так нацелен был коллектив.

Проектом плана тринадцатой пятилетки нам предоставляется воз Совершенствование существующих, создание новых технологий, можность в целом увеличить капвложения на производственное строи тельство (в т. ч. флот) в 1,9 раза больше, чем в двенадцатой, а непроиз- освоение и внедрение новых видов рыбопродукции является одним из водственное строительство (соцкультсфера) больше чем в 2,8 раза. Это важнейших направлений деятельности БПО.

6000 квартир, т. е. по 1200 кв./год. Мы полагаем к 1991 г. выйдем на 1200 Новые виды рыбопродукции в % от общего объема выпуска:

кв./год, что обеспечивает нам решение жилищной программы. Для это 1985 г. 1,3% го нужны живые деньги, из ФЭС, а это прибыль, а значит эффективность 1986-87 гг. 1% производства, вот почему так много внимания я заостряю на эффекте.

1988 г. 3% Из объектов социальной сферы в этом году приступили к строи 1989 г. 5% тельству 2 детсадов (Измаил — 275 мест, Севастополь — 320 мест) сверх установленного пятилетнего плана. 1995 г. 10–15% С привлечением дольщиков начато строительство пионерского ла- Задача не простая. Учитывая ухудшение сырьевой базы, бассейном геря, базы отдыха ЮРТС в п. Любимовка, запланирован ввод воднолыж взято направление на разработку новых видов продукции на основе не ного стадиона на 1200 мест в г. Поти.

традиционных технологий с использованием новых способов разделки В 1990 г. планируется завершить строительство клуба-столовой на и формирования рыбного фарша, новых пряностей и вспомогательных 400 мест п/лагеря НПОРП, начать строительство п/лагеря в Севазрыбпро материалов, красителей, ароматизаторов.

ме на 360 мест на Бердянской косе.

ВРПО ВРПО Ведется разработка линий и технологий консервов, в т. ч. диетиче ских из филе рыб с использованием лечебных трав, прессованного филе, рыбы холодного копчения, новых видов колбасных и формованных из делий, пищевых и кормовых гидролизаторов, из черноморской хамсы, новых видов рыборопродукции из мидий, криля и т. п.

Все это может и должно быть с массовым пуском КРГ. В Севастопо ле в 1992 г., (строительство которого начинаем в IV кв. 1989 г.) и в ближай шее время в Ильичевске, Симферополе и др. городах.

В этом перспективном деле нас совершенно не устраивает подход к комплексным проблемам механизации ручного труда вновь создан ного НПО «Югрыбтехцентр», начиная от создания машиностроения на бассейне, со всеми муками проектирования строительства и структуры, до воплощения в металл оборудования и его сервисного обслуживания.

В новой структуре бассейна мы полностью учли чаяния ЦПКТБ, и теперь хочется спросить Виктора Георгиевича: когда же мы будем делать то, о чем говорим?

Финансовое состояние По финансовому состоянию сегодня стоит такая задача: опираясь на повышение эффективной роли общественного производства, его ин тенсификации, покрывать растущие расходы только за счет роста доходов и тем самым стабилизировать финансовое положение. Все предыдущие — девятая, десятая, одиннадцатая — пятилетки предприятия фактически были лишены возможности использовать заработанные средства, так как им оставляли прожиточный минимум, регламентированный планом, а по давляющая часть накоплений изымалась в бюджет, что также отразилось и на формировании нормативов двенадцатой пятилетки. Таким образом снижалась заинтересованность трудового коллектива в получении как можно большей прибыли, в снижении затрат, начисления фондов эко номического стимулирования, а с ними и в решении социальных задач.

коллективов. Как показал анализ, все это сделали, исходя из своих воз Кроме того, значительные средства отвлекались в дебиторскую за можностей по-разному, в разных пропорциях и не без ошибок.

долженность, хотя работа по ее снижению постоянно проводилась, что В соответствии с постановлением Совета Министров от 07.09.1989 г.

дало ощутимые результаты в 1987 г. По сравнению с 1986 г. общая за и приказом Министра № 400 от 09.09.1989 г., на бассейне создано БПО долженность снизилась на 22 млн. руб., или 60%, в т. ч. по просроченным «Югрыба» на базе головного предприятия ЮРТС. БПО, как партнер всех платежам покупателей в три раза.

объединений бассейна, партнер, равный по Закону, состоящий с объ В связи с неплатежеспособностью Керчьрыбпрома со стороны БПО единениями бассейна в договорных отношениях и несущий полную маневром финансовых средств наряду с оказанием 12 раз подряд финан ответственность (материальную, административную, моральную) по совой помощи на выплату заработной платы перечислено 15,5 млн. руб.

обязательствам договоров, сокращает численность работников, занима на оздоровление его финансового положения. К концу 1988 года после ющихся бассейновыми функциями, — в 2,9 раза. Вместе со структурной погашения неликвидности балансов за 1987 г. в результате оказания це единицей (ЮРТС) — на 28% при задании правительства — 20%.

левой помощи Минрыбхозом, БПО и Республиканским бюджетом Грузии В общей сложности за 2 этапа совершенствования структуры всего финансовое положение «Грузрыбпрома» улучшилось, что дало возмож на бассейне сокращено только управленческого персонала более 30%.

ность восстановить головное предприятие в кредитовании.

По количеству — это лучший результат по отрасли среди бассейнов.

За 1987-1988 годы достигнуто снижение предельного уровня запа Подробно делегаты конференции могут ознакомиться со структу сов ТМЦ на 1 рубль реализации и услуг на 84,6 млн. руб.

рой БПО в консультационных пунктах ВНИИЭРХа или в брошюре «Пере Снижение себестоимости выпущенной продукции составило 56 млн.

стройка», полученной всеми.

руб. против соответствующего периода прошлого 1987 года, или 7,7%.

Мы отчетливо представляем настоящий этап совершенствования Имеются ли у нас сегодня резервы? Да. Я их показал выше.

структуры и видимые результаты и имеем четкий план совершенствова В то же время следует отметить, что использование мощностей по ния на перспективу. Несколько штрихов:

флоту на 01.01.89 года составило:

— создание ФРЦ Севастополя — Крыма — Бассейна;

— выпуск мороженой рыбопродукции — 65,3%, — выпуск акций трудового коллектива;

— выпуск консервов — 81,3%, — создание акционерного банка и жесткая экономическая ре — выпуск рыбной муки — 50,9%. гламентация отношений между производственными объединениями в Из приведенных выше данных можно сделать вывод о больших име- Уставе правления банка (концерна). Как абсурдно представляется сегод ющихся резервах по эффективности производства, выпуску продукции, ня переход от феодализма к социализму, минуя промежуточные стадии, так представляется и резкий переход к правлению Акционерного Банка увеличению прибыли, оздоровлению финансового состояния бассейна.

как бассейнового органа. Например, два объединения КПОРП, ГПОРП не О совершенствовании управления Бассейном выдержали бы борьбы (экономических санкций) и пошли бы с молотка.

Новой структуре БПО (1988 г.) предшествовали переход предпри- Думаю, что у нас нет в этом необходимости, сегодня достаточно ятий бассейна на новые оклады и тарифные ставки по постановлению сил преодолеть этот отрезок времени сообща.

ЦК и СМ № 1115.

Внешние связи Эта работа была закончена, в основном, к концу 1988 года. За счет В настоящее время есть предпосылки, что внешнеэкономические комплекса мероприятий по переводу на новые условия оплаты труда вы связи в 1989-90 гг. будут наиболее динамично развивающимися.

свобождено 5,8 чел. персонала, в т. ч. управленческого 1,2 чел.

Сегодня мы справляемся с экспортными поставками и в скором При этом произведенное сокращение персонала управленческого времени снимем с себя ярлык «иждивенца», который висит на Южном и плавающего решалось на уровне объединений и их Советов трудовых ВРПО ВРПО общества для нас, рыбаков, это конечная цель политики КПСС. Дело в бассейне многие годы, т. е. мы зарабатываем сегодня меньше, чем по том, как подойти к решению.

требляем валютных средств.

Принимая обращение ко всему плавсоставу отрасли, бассейна, о Перспективы увеличения экспортной продукции из-за узкого видо всемерном подъеме эффективности производства, дисциплины, каче вого состава практически исчерпали себя, поэтому нам необходимо раз ства труда, остановлюсь на некоторых примерах нелозунгового харак вивать лицензионный промысел. С мая начали работать в зоне Сомали, с тера, а конкретного. Наряду с поставленными плавсоставом вопросами, сентября 2 НИС войдут в воды Большого Австралийского залива.

одним из важных является переход на пятидневную рабочую неделю.

Продолжаем изучение ЮBTО и вод Новой Зеландии, параллельно Выбор режима работы — это право объединений. Потери в заработной ведя проработку включения в работу совместного предприятия «Марис плате и в их компенсации, связанные с уменьшением продолжитель ско» Сингапура, как будущей возможной базы флота с уже налаженными ности рабочего времени в особых условиях труда, в которых находится транспортными авиалиниями.

плавсостав, были предусмотрены при переходе на самофинансирование Участвуем в реализации межправительственных соглашений с еще в сентябре 1987 года за счет разрешения использования для этих НДРЙ, Францией, Аргентиной, НРБ, СФРЮ. Развивается совместное пред целей средств из ФМП. Появление этих вопросов в адрес центральных принимательство:

органов говорит о том, что плавсостав недостаточно информирован и по КПОРП — СП Катран НРБ, этому при заключении коллективных договоров не пользуется той само — СП Универсовет СФРЮ, стоятельностью, которая сегодня нам дана.

— Бахамар — «Огненная Земля». Уточнения, внесенные в сентябре 1987 года в типовое Положение ЧПОРП — «Океанский рыболов» НРБ. о порядке образования и использования предприятиями и объедине НПОРП — прямые связи с Голландией, Францией, Англией. ниями, переведенными на полный хозрасчет и самофинансирование, предусмотрели расходование фонда материального поощрения на Изучается вопрос создания СП СРВ «Сингапур» по разведке кре предоставление дополнительно оплачиваемых отпусков работников, ветки. С августа заработает СП Юp-СФРЮ «Югкомерц» по ремонту установление надбавок к пенсиям, выплату единовременных пособий, транспортного флота бассейна. СПОРП прорабатывает вопрос создания уходящим на пенсию ветеранам труда, оплату жилья и другие выплаты, совместной компании по предложениям предпринимателей Новой Зе носящие индивидуальный характер и приводящие через эти льготы к по ландии по рыбоводству в зоне. Имеется много предложений по сотруд вышению личных доходов работников. Сегодня государство дало право ничеству с фирмами Турции, Бангладеш, ФРГ, Италии. На бартерной ос использовать коллективам и фонд социального развития на любые со нове идет поступление оборудования из ЧССР бетоносмесительного узла циальные потребности работников.

для развития стройиндустрии ЮРТС, многое другое.

В полном объеме свою самостоятельность, предоставленную но выми условиями хозяйствования, использует «Новороссийскрыбпром», Конкретно о социальном обеспечении работников бассейна и который сегодня без обращения в БПО и МРХ за разрешением на прове ветеранов флота объединений. Советское правительство понимает, что дение данных социальных мероприятий и дополнительного выделения почти 40 млн. чел. из 200 млн. взрослого населения живут за чертой бед средств на эти цели, перевел экипажи на 5-дневную неделю, изыскав — ности. Говоря о социальной политике и справедливости, необходимо 100 тыс. руб. Оставил надбавки специалистам за классность — 36 тыс.

особо подчеркнуть вопрос об ответственности общества и государства за руб, проводит оплату провоза дополнительного багажа 12 кг на первом материальное положение таких наименее социально защищенных групп этапе — 95 тыс. руб., и ставит задачу дополнительно заработать сред населения, как ветераны войны, труда. На этом фоне имеют ли сегодня ства для производства доплаты до 30 кг, принял решение против типовых право наши рыбаки поднимать вопрос о дополнительных выплатах, льго норм и сокращение сроков использования спецодежды — 13 тыс. руб., тах и т. п.? Да, имеют, потому что подъем уровня жизни, благосостояния расширил перечень специальностей по выдаче спецпитания в зависимо- могут их решить за счет имеющихся собственных средств с учетом пере ходящих остатков фондов материального поощрения и хорошей работы сти от условий труда членов экипажа — 17 тыс. руб. Сегодня готовы повы в текущем году.

сить рацион питания до 2,50 руб., что составит 450 тыс. руб.

Это объединение уделяет большое внимание и работникам плав- Два объединения: «Керчьрыбпром» и «Грузрыбпром» по наличию состава, уходящим на пенсию. Проведено анкетирование пенсионеров средств в ближайшие два года не могут разрешить ни одну из этих про с целью набора пакета социальных нужд, необходимых им, таких, как: блем. Поэтому необходимо принять решение:

ремонт квартиры, оплата расходов, связанных с санаторно-курортным — о консолидации средств с учетом выбора проблем для решения лечением, и прочие бытовые услуги.

первоочередных задач всех объединений;

В условиях самофинансирования коллектив работал над увеличе — о займе средств на возвратной основе объединениями «Керчь нием своей рентабельности и повышением прибыли, с целью решения рыбпром» и «Грузрыбпром» у других объединений.

своих социальных вопросов. Прибыль в сравнении с 1985 годом увели Каждое из объединений выбирает очередность решения той или чилась почти в 6 раз, с 3,7 млн. руб. до 20,6 млн. руб., что дало возмож иной проблемы самостоятельно, исходя из своих возможностей, что не ность образовать фонды материального и социального развития с нуля в пременно приведет к расслоению морского содружества по социальной 1985 году до 4,5 млн. руб. в 1988 году. В структуре поставленных вопро обеспеченности.

сов первоочередное значение имеют такие, как: ночные выплаты, снятие Несмотря на недостатки внешней формы выражения мнений, ограничений районного коэффициента, очередные, дополнительные от суждений, способов достижения цели, перехлеста эмоций и ярлычной пуска, рацион питания.

«дипломатии», мы считаем, что большое желание людей, особенно ак В отличие от «Новороссийскрыбпрома», коллектив управления тивной и наиболее подготовленной части бассейна — плавсостава и ка «Югрыбтранссбыт» и объединения «Атлантика» сегодня принимают питанов судов, вырваться из стереотипа исполнителя, влезть в экономи решение об использовании имеющихся средств приоритетно, выделив ческие и финансовые лабиринты судна, объединения, бассейна, отрасли, выплату единовременных пособий уходящим на пенсию работникам и добраться до худого фондового мешка предприятия, выяснить для себя, оставив вопросы обеспечения плавсостава на последующий период.

почему он худ и объяснить это другим. А затем повести за собой, сна Вопросы отмены ограничений, связанных с районным коэффициентом, чала залатать, перекрыть издержки, утечки средств, потом через эффек разрешимы с переходом экипажей на коллективный и арендные подряды.

тивность производства заполнить его и принять участие в распределе Правительство сегодня дало право на увеличение выплаты ино нии этих фондов по направлениям — это нормальная здоровая реакция странной валюты членам экипажа с 22,5 до 33% из собственных средств гражданина перестройки.

предприятий, что составит дополнительную потребность 1,2 млн. руб.

Мы же, кто занимается этим повседневно, будем гарантированы Это увеличение увязывается с результатами работы экипажа. Дополни от прежних ошибок, и распределенные финансовые ресурсы будут ото тельные средства необходимо заработать или изыскать возможность пу бражать чаяния рыбаков.

тем перераспределения статей затрат валютного плана. Таким образом, Уважаемые товарищи, руководители партийных органов, профсо по поставленным основным вопросам в радиограммах моряков о нере юзные руководители!

шенных социально-экономических проблемах, необходимо на бассейне Мы подчеркиваем еще и еще раз: нужно так возмущаться, дискути дополнительных средств 15,2 млн. руб, из них по районному коэффици ровать, спорить, предлагать, как это сделали рыбаки. Надо учиться сегод енту — 1,4, за выслугу лет — 2,9, ночные — 3,4, пенсии — 0,6, очеред ня всем. Ни один человек, экипаж, коллектив, ни на один час, день с ные отпуска — 1,6, дополнительные — 5,3. Из 15,2 млн. руб. 13,1 млн.

марта не оставил рабочего места, и промыслово-транспортно-сбытовой приходится на объединения «Атлантика», «Антарктика», «Новороссий комплекс работал даже более интенсивно, чем обычно. Результат — ито скрыбпром», «Югрыбпоиск», управление «Югрыбтранссбыт», которые ги 1-го полугодия.

ВРПО ВРПО Председательствующий. 19. Капитан-директору СПОРП «Атлантика» Бережному Ивану Ва сильевичу.

Товарищи! Доклад закончен. Есть предложение — вопросы до 20. Рефмеханику РТМ-С «Генерал Остряков» Туманову В. И.

кладчику задавать в письменной форме. Нет возражений? Принимается.

21. Начальнику лаборатории ПСО «Югрыбсудоремонт».

Приступаем к обсуждению.

22. 1-му помощнику капитана «Новороссийскрыбпрома» Кравцу.

Слово для выступления предоставляется:

23. Капитан-директору «Новороссийскрыбпрома» Ивашко.

1. Заместителю Министра рыбного хозяйства Гульченко Алексан 24. Начальнику ЦПКТБ Любимову Виктору Георгиевичу.

дру Никитовичу.

25. Флагманскому технологу «Грузрыбпрома» Павлюченко Нико 2. Бакланову Павлу Васильевичу — капитан-директору объедине лаю Афанасьевичу.

ния «Атлантика».

26. Председателю профсоюзного комитета АКБ «Советская Украи 3. Збрызкому Леониду Федоровичу — капитан-директору управ на» Искандерову.

ления «Югрыбтранссбыт».

27. Генеральному директору СПОРП «Атлантика» Майчуку Нико 4. Шестакову Аркадию Николаевичу — начальнику промысловой лаю Платоновичу.

экспедиции.

28. Старшему механику СПОРП «Атлантика» Кравченко.

5. Амелину Геннадию Антоновичу — капитан-директору объеди 29. Председателю Совета Трудового Коллектива ЧПОРП «Антаркти нения «Керчьрыбпром».

ка» Александрову Георгию Александровичу.

6. Пахтусову С. В. — капитан-директору объединению «Атланти 30. Директору института «ЮгНИРО» Яковлеву Владимиру Никола ка».

евичу.

7. Бажанову П. В. — капитан-директору.

31. Начальнику отдела кадров «Югрыбтранссбыта» Касаткину 8. Лубетину Юрию Федоровичу — капитан-директору «Керчьрыб Александру Ивановичу.

прома».

32. Заместителю Министра рыбного хозяйства СССР Гульченко А. Н.

9. Секретарю крайкома КПСС Капшуку Георгию Ивановичу.

33. Руководителю инициативной группы по проведению конферен 10. Председателю Совета трудового коллектива СПОРП «Атланти ции Шестакову Аркадию Николаевичу.

ка» Сорокину Александру Евгеньевичу.

34. Сопочкину Вениамину Федоровичу.

11. Первому помощнику капитана ЧПОРП «Антарктика» Паламар 35. Генеральному директору ПО «Югрыбпоиск» Зинченко Влади чуку.

миру Ильичу.

12. Старшему механику БАТМ «Ефим Горбенко» «Новороссий 36. Генеральному директору «Севазрыбпрома» Гузаревичу Анато скрыбпрома» Косякову Виктору Ивановичу.

лию Ивановичу.

13. Луневу Алексею Николаевичу — капитан-директору «Югрыб 37. Генеральному директору СПОРП «Атлантика» Майчуку Нико транссбыта»

лаю Платоновичу.

14. Капитан-директору СПОРП «Атлантика» Негруце Николаю Мои 38. Лунев Алексей Николаевич зачитывает резолюцию.

сеевичу (председателю совета капитанов СПОРП «Атлантика»).

15. Капитан-директору ППР «Герои Ильтиггена», члену инициатив- Основные лозунги выступающих:

ной группы бассейновой конференции Амельченко П. С.

— Поднять самостоятельность производственных объединений.

16. Начальнику радиостанции УПС «Курс» Рябушкину.

— Рыбаки верят в Перестройку.

17. Представителю «Югрыбпоиск» Грунину Сергею Петровичу.

— Необходим съезд профсоюзов.

18. Генеральному директору «Керчьрыбпрома» Луценко Анатолию — Сократить 1-х помощников капитанов.

Ивановичу.

— Сократить отделы по работе с моряками загранплавания. интенсификации промысла, с усложняемыми политическими условиями — БПО «Югрыба» оставить функции координации. хозяйственной деятельности в Мировом океане характеризует положе — Выплатить 33% в инвалюте. ние отрасли, как кризисное, требующее принятия неотложных мер по ра — Ликвидировать БПО. дикальной перестройке хозяйственного механизма и производственных — За двухзвенную систему. отношений.

— Без централизации некоторых функций не обойтись. Вследствие сложившейся ситуации в рыбной отрасли плавсостав — Ликвидировать Соврыбфлот. Южного бассейна обратился в партийные, государственные органы, к — Сократить Югрыбтранссбыт. средствам массовой информации с целью обратить внимание партии и правительства, общества на низкие темпы социального развития.

Майчук Николай Платонович: — Никакой самостоятельности ПО не Часть требований, содержащихся в обращениях плавсостава, по имеют. Идет один диктат. БПО нужна для распределения, контроля, ар сле рассмотрения компетентными органами была удовлетворена путем битража (не более 30–50 человек).

представления прав объединениям производить доплаты, выплаты при Председательствующий. наличии денежных и валютных средств.

ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства, республиканские и Товарищи! Нам необходимо принять резолюцию по обсуждаемым областные комитеты не уделяли должного внимания вопросам социаль вопросам.

ного положения рыбаков.

Слово для зачтения проекта резолюции от организационного Руководство ЦК профсоюзов не добилось отнесения работников комитета предоставляется т. Луневу Алексею Николаевичу — капи плавсостава флота РП к перечню особо опасных профессий, вступления тан-директору «Югрыбтранссбыт».

профсоюза отрасли в международный Союз работников транспорта, морского и промыслового флота.

РЕЗОЛЮЦИЯ Делегаты конференции после широкого обмена мнениями о ходе Конференции представителей трудовых коллективов производ перестройки хозяйственного механизма и производственных отношений ственных объединений РП Южного бассейна.

по социальным и производственным проблемам на Южном бассейне Конференция отмечает, что в отрасли накопилось множество со отмечают следующие постановочные вопросы, которые подлежат раз циальных, экономических и нравственных проблем, сложились хрони решению.

ческие диспропорции в развитии флота и берега, добывающего флота и приемотранспортного, судоремонта и машиностроения. Организационно-структурные:

Центральные институты отраслевой науки не обеспечивают про 1. Созвать внеочередной съезд отраслевого профсоюза в октябре движение отрасли по пути научно-технического прогресса.

– декабре 1989 г. при норме представительства плавсостава от баз и фло Существующая структура управления отраслью, даже после при тов не менее 75% от общего числа делегатов.

нятых в 1987 г. мер по ее упорядочению, фактически осталась несовер 2. Совершенствовать организационную структуру управления бас шенной, социальное положение плавсостава, работников береговых ры сейном (создание финансово-расчетного центра ФРЦ...) и рыбной отрас бообрабатывающих предприятий не соответствует условиям и режиму ли в целом, уменьшая численность и расходы на содержание управлен труда, народно-хозяйственному значению выпускаемой продукции.

ческого аппарата производственных объединений.

Все это в совокупности с моральным и физическим старением 3. Ликвидировать в отраслевых центральных институтах звенья и флота и других основных фондов отрасли, с дороговизной строящихся подразделения, которые показали свою несостоятельность и фактически промысловых судов, с возрастающим удельным расходом топлива на являются продолжением аппарата управления МРХ СССР.

единицу продукции, с усиливающимися негативными последствиями 4. Сосредоточить для решения в МРХ СССР перспективные вопросы ВРПО ВРПО развития отрасли, передав функции хозяйственного управления на бас- 17. Исчислять подоходный налог с рыбаков по пункту 3 проекта За сейны в производственные объединения. кона СДО по налогообложениям.

5. Ввести в систему выходы руководящих работников объедине- 18. Исчислять отгулы за работу в выходной день из 41-часовой ра ний, общественных организаций в районы промысла и общение с плав- бочей недели.

составом и работниками на производстве. 19. Установить пенсионный возраст всем категориям плавсостава 6. Привести все подзаконные акты в соответствие новому законо- при общем стаже работы в 25 лет мужчинам, в 20 лет женщинам при дательству и международным обязательствам СССР по правам человека. стаже работы в море 12 лет — мужчинам в 50 лет, женщинам в 40 лет.


20. Способствовать работе на одном судне, в т. ч. и членам Финансово-хозяйственная деятельность:

одной семьи.

7. Ликвидировать убыточность продукции путем совершенствова 21. Увеличить рацион питания и снять ограничения на закупку в ин ния технологии производства, увязки оптовых, розничных цен и расце портах в пределах выделенных валютных средств.

нок с потребительскими свойствами продукции.

22. Ввести жесткий запрет на снабжение судов мясной группой 8. Увеличить долю отчислений от прибыли, остающейся в распо продуктов со сроками хранения более 6-ти месяцев со дня убоя.

ряжении объединения, предприятия.

23. Ввести доплату за работу в ночные смены.

9. Привести исходные данные расчета фонда заработной платы 24. Установить валютные выплаты экипажам судов загранплавания плавсостава и работников промышленности в полное соответствие с в размере 33% от должностного оклада, тарифной ставки.

КЗОТ, с Законом СССР о государственном предприятии (объединении).

Конференции рассмотреть изложенные вопросы.

10. Отменить «потолок» 300 рублей, ограничивающий распростра нение районного коэффициента на сдельный заработок плавсостава.

11. Установить отдельную плату членам экипажей промысловых ПОСТАНОВЛЯЕТ:

судов за производство грузовых операций в море. Выплачивать полную Признать обоснованными требования плавсостава и работников сумму стивидорных членам экипажа, производящим загрузку иностран промышленности.

ных транспортов или разгрузку своими силами для иностранных фирм.

Просить ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства созвать вне 12. Доводить план валютных расходов каждому экипажу судов очередной съезд отраслевого профсоюза в октябре – декабре 1989 г. при загранплавания, установить систему выплат за экономию валютных норме представительства плавсостава не менее 75% от общего числа средств членам экипажа.

делегатов, с докладом Министра рыбного хозяйства СССР о ходе пере Социальное развитие:

стройки хозяйственного механизма и развития социальной сферы.

13. Оплачивать больничные листы, отгулы выходных дней, допол Рекомендовать Минрыбхозу СССР обратиться в Совет Мини нительные отпуска, компенсации за сутки вынужденного простоя из рас стров СССР за содействием и помощью научного потенциала АН СССР, чета среднего заработка за предшествующие 11 месяцев.

инженерного и конструкторского потенциала оборонных отраслей в 14. Установить дифференцированную систему доплат за выслугу разработке принципиально новых технологий обработки рыбы и мо лет в одном объединении (предприятии).

репродуктов, в создании экономичных, экологически чистых судовых 15. Установить повышенный размер пенсий в зависимости от вы энергетических установок.

слуги лет от срока работы в море, в тропических, полярных и приближен Изменить принципы планирования производства, повысив зна ных к ним зонах и дополнительный отпуск в зависимости от срока работы чение показателей, отражающих конечный результат, содержание по в этих зонах, до 30 дней в расчете на год.

лезных компонентов, пищевую и потребительскую ценность продук 16. Установить всем категориям плавсостава продолжительность та, товаров и услуг, и пересмотреть порядок доведения госзаказа до отпуска 24 рабочих дня.

непосредственных изготовителей продукции и товаров, работающих в После зачтения.

специфических условиях, по особому режиму. Отменить нормативное Есть предложение принять предложенную резолюцию за основу.

соотношение роста заработной платы и роста производительности тру- Есть возражения? Нет. Принимается.

да для предприятий, работа которых определяется условиями добычи и У кого есть замечания, предложения?

транспортировки рыбы. Идет обсуждение резолюции.

Руководству БПО «Югрыба» до конца следующего года рассмо- Кто за то, чтобы принять резолюцию с добавлениями и изменения треть вопрос создания финансово-расчетного центра, возложив решение ми, прошу голосовать. Кто против? Кто воздержался?

общих вопросов на Совет директоров бассейна.

Принимается.

Просить МРХ СССР разработать и осуществить конкретные меры по своевременному доведению до плавсостава информации по коренным Товарищи! Все вопросы обсуждены, разрешите пожелать всем пло вопросам социально экономического развития отрасли. дотворной работы над претворением в жизнь принятых решений.

Рекомендовать руководству производственных объединений со вместно с профсоюзными комитетами подготовить для рассмотрения на Мероприятия по реализации критических замечаний 1989 г. — конференции трудовых коллективов конкретные мероприятия по реали- первая редакция.

зации требований плавсостава.

Поставить перед ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства во прос о совершенствовании профсоюзной структуры на бассейне, укре пив ее работниками ЦК профсоюза. Поставить перед ними вопрос о рас ширении сети санаториев-профилакториев.

Продлить плавсоставу сроки действия решений медицинских ко миссий профотбора до 3-х лет с условием прохождения периодических медицинских осмотров в порядке ст. 37 Закона СССР о здравоохранении.

Оплату больничных листов, оплату за работу в выходные дни, про стой по вине предприятия производить плавсоставу в соответствии с дей ствующим законодательством.

Рекомендовать руководству производственных объединений уста навливать членам экипажа, совершивших предыдущий рейс продолжи тельностью более 3-х месяцев, перерыв не менее 30 суток между выхо дами в море.

Делегаты конференции призывают работников рыбного хозяйства принять активное участие в решении вопросов научно-технического и со циально-экономического обновления рыбной отрасли.

Принята большинством голосов делегатов конференции.

05.07.1989 г.

г. Севастополь ВРПО ВРПО Мероприятия по реализации критических замечаний 1990 г. — вторая редакция.

Эпизод 2. Бассейновая конференция «Севрыбы»

28.06.1989 г. За неделю до Бассейновой конференции БПО «Югры ба» состоялась бассейновая конференция БПО «Севрыба».

Флот БПО «Севрыба» избрал оргкомитет для подготовки бассейно вой конференции, куда вошли:

Дегтярев И. Е. — член оргкомитета.

Рогалева И. А. — член оргкомитета.

Капитан Львов Г. В. — председатель оргкомитета.

Линник — член оргкомитета.

Винников — секретарь оргкомитета.

ными подборками размещали в газете тексты все новых и новых РДО.

28.06.1989 г. — открытие конференции.

Не причесывали и не приглаживали слова и выражения. Убирали только Председателем президиума избран капитан-директор Львов Г. В., грубость, а попадались в редакционной почте и подобные «весточки».

капитан ПО «Мурманрыбпром».

Таким образом, за три месяца до открытия конференции рыбаков Север В президиум вошли:

ного бассейна 127 экипажей высказали свои мнения и соображения на 1. Коровин Ф. М. — секретарь ЦК профессионального рыболовства страницах «Рыбного Мурмана». Одновременно мы предоставляли свою (Москва). трибуну руководителям «Севрыбы» и флотов, капитанам, первым по 2. Макаров Юрий Владимирович — председатель Мурманского мощникам, многим рядовым труженикам моря. Когда забеспокоились обкома профсоюзов (Мурманск). за свои кресла министерские управленцы — размещали на газетных 3. Каргин М. И. — генеральный директор БПО «Севрыба». страницах и их выступления вкупе со статьями профсоюзных боссов из 4. Лысенко Николай Иванович — заместитель Министра рыбного Москвы. Публиковали все, что касалось подготовки рыбацкой конферен хозяйства СССР. ции. То, что ее работа не будет «гладкой», не сведется лишь к одобрению 5. Алексеев Б. А. — председатель профкома Госкомтруда СССР. докладов и проектов резолюций, было ясно не только из поступающих 6. Дубец Г. Б. — ведущий специалист Госкомтруда СССР. в редакцию радиограмм от экипажей судов, ведущих промысел в раз 7. Комаров Е. Б. — секретарь Мурманского обкома КПСС. ных районах Мирового океана, но и из текста обращения делегатов кон ференции рыбаков к труженикам отрасли всей страны: «Отчуждение от результатов труда, выплата вместо заработанных денег дозированного КОНФЕРЕНЦИЯ ПЛАВСОСТАВА пособия по остаточному принципу из централизованных фондов поро дили в нас безразличие к результатам сделанного, психологию наемного Требования рыбаков работника... Нигде в мире плоды рыбацкого труда не ценятся так низ ко... Советский рыбак работает в условиях, не выдерживающих никакого В марте — апреле 1989 года, словно по команде, с моря хлынул сравнения с теми, которые созданы для рыбака в любой цивилизованной поток радиограмм. Конечно, брожение началось не вдруг. Вдруг — лишь стране. Все эти жизненно важные проблемы не разрешались, а, напро выплеснулось. Копились и вырвались наружу слова возмущения, тре тив, отодвигались на задний план и копились годами. Труженики рыбной бования, отчаяния, надежды. Нас, журналистов, порой смущало стрем отрасли Северного бассейна устали от пустых и неконкретных обещаний ление авторов оповестить о себе всех сразу — слались РДО в десятки по улучшению социально-экономических, трудовых, жилищных и других адресов, в самые разные инстанции, вплоть до верховных. Удивляло и проблем со стороны администрации и профсоюзов».

количество «авторов», их «брежневское» показное единодушие: от име Вопросы, предложения, требования рыбаков были услышаны на ни 120-ти экипажей... по поручению команд двухсот судов промрайона...

берегу. В апреле на Пленуме ЦК КПСС М. С. Горбачев резко критиковал Как вести себя в этом случае? Что предпринять? Одни руководители ша штаб рыбной отрасли. Министр Н. И. Котляр поторопился заявить, что в рахались от беспомощности в сторону, другие пытались «давить» адми Москве будет созвано Всесоюзное совещание рыбаков, а бассейновые нистративными мерами, третьи приходили к нам в редакцию и проси конференции пройдут в летние месяцы. Стало ясно, что не только струк ли ответить морякам. Для «Рыбного Мурмана» альтернативы не было, тура Минрыбхоза, но и сам принцип жесткой концентрации управления сдерживало число публикаций лишь количество страниц в газете и сроки отраслью устарели. А бассейновые ВРПО-БПО по сути стали еще одним выхода еженедельника в свет.


тормозом на путях перестройки. Что же взамен? Отрасль громадна, без Ко всем сообщениям с моря мы относились с уважением. Опу координации усилий не обойтись. И какая нужна координация? Конечно, бликовали полный текст первых радиограмм, а затем целыми полос ВРПО ВРПО ку, льготные надбавки за работу на Крайнем Севере и еще в придачу за на основе экономических взаимосвязей, — говорили рыбаки. И требова ставляют отгуливать выходные в море на судне... БПО, не производя само ли, требовали, требовали...

никаких ценностей, должно на что-то существовать, где-то изыскивать • БПО «Севрыба» показало свою несостоятельность и беспер средства. И поэтому подпись под письмом одного из замов начальни спективность. Только упразднение БПО — и никаких реорганизаций.

ка понятна. А вот вторая подпись — председателя Мурманского обкома Взаимоотношения флотов, береговых предприятий должны строиться на профсоюза работников рыбного хозяйства Ю. Н. Макарова, непонятна.

договорной основе и полном хозрасчете.

Почему профсоюз выступает против моряков-промысловиков?

От имени рыбаков-колхозников капитан СТМ «Луда» С. Мишин В. Дорофеев, первый помощник капитана и другие 20 капитанов судов Архангельского рыбакколхозсоюза.

БАТ «Маршал Якубовский» Мурманского тралового флота.

• Управление Северным бассейном должен возглавить совет • Предлагаем досрочно переизбрать ЦК нашего профсоюза, как директоров, состоящий из руководителей флотов, предприятий. Любая не отвечающего интересам рыбаков и не способного решать социально надстройка над директорами взамен БПО даст возможность возврата экономические вопросы их жизни. Установить твердые планы и расценки, старого командно-административного руководства.

соответствующие интересам рыбаков и затратам труда на период пяти По поручению экипажей капитан ПСТ «Кижи» А. Цимбулин летки. Ужесточить контроль за качеством ремонта судов. Оплату резерва, и другие капитаны тралового флота. Всего 25 подписей.

отгулов, больничных листов, ремонта проводить по единому окладу...

Председатель СТК Мартыненков, пред. профкома Махалаев, • Совет капитанов Северо-Восточной Атлантики вносит следую первый помощник капитана морского подменного щие предложения: сократить на флотах управленческий аппарат;

бухгал экипажа № 4 тралового флота Смирнов.

терский учет, расчет с экипажами, судоремонт вменить судовой адми нистрации, которая будет иметь прямой контакт с банком;

набор членов • Профсоюз должен стать не безгласным придатком админи экипажа передать также в ведение судовых администраций. Большин страции, а истинным защитником интересов моряков. Профсоюзные ство капитанов приходят к мысли, что подчинение начальника промрай работники впредь должны выдвигаться снизу, а не предлагаться сверху.

она должно быть передано непосредственно министерству.

Министерство мы видим как координационный центр, который работает Начальник промрайона И. Дегтярев.

на перспективу. Он должен быть заказчиком программ для институтов, которые затем будут предлагать их на выбор флотам. А на бассейнах по • Предлагаем рассмотреть на конференции вопрос о таможен литику на сегодня и завтра должен определять совет директоров.

ных правилах, учитывая пустоту внутреннего рынка. Считаем, что ника Г. Лейбов, капитан-директор НПО «Севрыбпоиск».

ких таможенных ограничений и пошлин на ввоз быть не должно. На все, что приобретено на заработанную инвалюту, должно даваться разреше • Продублированная судам радиограмма министра убеждает ние на ввоз. Если моряк будет продавать эти товары через комиссион нас в том, что руководство отраслью пытается сохранить для моряков ный магазин на законном основании, то это будет выгодно и государству, режим, установленный циркулярами, инструкциями, дополнениями, и моряку.

положениями 50–70-х годов. Могли ли авторы тех документов заботить Капитан Масленников, предсудкома Бузин, ПСТ «Смоленск».

ся о нуждах моряков? Перестройка не изменила громоздкую структуру управления отраслью, стиль руководства, лишь заставила приспоса • Сейчас экипаж бурно обсуждает письмо БПО «Севрыба» «О бливаться, меняя вывески, да объясняться, уходя от главных вопросов, введении суммированного учета рабочего времени для плавсостава».

поднятых моряками...

Моряки поняли из этого письма, что нам не хотят платить за переработ По поручению экипажей судов «Севрыбы», работающих в районе отдаленных районах, экипажи по полгода оторваны от земли. До них не ЮЗА, обращение подписали капитаны, первые помощники, председа- всегда во время доходит информация о тех изменениях, которые проис тели профсоюзных комитетов 21 судна. ходят на флоте.

— Но ведь в распоряжении флотов, Минрыбхоза — современ • Поставить вопрос об отмене планирования от достигнутого.

ные средства связи. При желании любую информацию можно пере План должен быть научно обоснован, базироваться на рекомендациях дать и получить, размножить и довести до каждого.

научно-поисковых прогнозов состояния сырьевой базы, промысловых — В том-то и дело, что при желании...

прогнозов, учитывающих сезонные и суточные колебания уловов рыбы. В — Мы в редакции долго недоумевали, почему не все принимают расчет принимать только сутки фактического лова реального промысла...

А. Колесов, капитан-флагман НПО «Севрыбпоиск». нашу факсимильную газету, грешили на помехи, большие расстояния и прочие технические сложности. А оказалось все намного проще: за Эти мнения-предложения, эти радиограммы с моря — признак частую прием факсимилки зависит от... настроения помполита.

осознания рыбаками застоя, бюрократизма в стиле и методах руковод — Плохо, конечно, еще работает почта. Хотя к ее услугам, чтобы ства Северным бассейном. Флоты становились убыточными, нерента передать какую-то срочную информацию, практически не прибегают. А, бельными предприятиями. Не были выполнены практически все основ в общем, многие наши промахи кроются в безответственности береговых ные показатели 1988 года. Так, сумма прибыли составила 56,8% к плану, служб, в их нежелании и неумении оперативно решать сложные вопро то есть недополучили 110,9 миллиона рублей. Просроченные задолжен сы, будь то снабжение топливом, информация о рынке сбыта продукции, ности по поставкам рыбопродукции, по ссудам банка, по платежам в подходе транспорта и т. д. А в результате люди теряют веру в социальную бюджет насчитывали новые десятки миллионов. На повышение зарпла справедливость...

ты рыбакам, на развитие производства, а тем более на социальную сфе — Юрий Владимирович, на Ваш взгляд, профсоюзы справляются ру денег не было. Тощий кошелек «Севрыбы», как шагреневая кожа, таял со своей основной функцией — защитой прав трудящихся?

на глазах. А недовольство рыбаков росло. Рыбаков, 20 тысяч из которых — В целом — да. Не верите? Приведу пример. В результате сокра стояли в очереди на улучшение жилищных условий, 6 тысяч семей про щений на флотах и предприятиях «Севрыбы» нет ни одного человека, живали в неблагоустроенных деревянных домах, свыше 4-х тысяч чело который бы не получил социальную защиту. То есть все трудоустроены, век были прописаны на судах.

очереди на жилье, садики при упразднении и слиянии предприятий остались на прежнем уровне.

Ослиные уши профсоюзов — Последний вопрос: профсоюз может сегодня гарантировать Один из адресов, куда слались радиограммы — профкомы пред социальную защищенность трудящемуся человеку?

приятий, областной комитет профсоюза работников рыбного хозяйства.

— Должен. А вот о том, как это сделать, чтобы избежать конфлик В конце апреля обком созывал пленум, посвященный социальной защи тов, забастовок (они ведь только тормозят развитие производства и ре щенности тружеников отрасли. И наш заместитель редактора Людмила шение Продовольственной программы, ударяют по бюджету рабочего) Шебеко решила побеседовать с председателем обкома Ю. В. Макаро мы и поговорим на пленуме рыбацкого обкома профсоюза.

вым, задать ему ряд вопросов.

— Каковы, на Ваш взгляд, причины роста конфликтов на про- Не правда ли, весьма своеобразное интервью. Люда Шебеко ум изводстве? ный и осторожный журналист, без особой нужды «подстраиваться» под — Как показала жизнь, большинство конфликтов вызвано плохой кого-либо не будет. Материал делает не ради материала. Раз ослиные информированностью людей. Сегодня многие наши суда работают в уши торчат из-под шапки — прикрывать не надо. Если б она захотела, ВРПО ВРПО то господин Макаров, хотя на те времена, конечно же, товарищ Мака- Докладывает капитан Г. Львов ров, выглядел не столь глупо. Хотя, как говорится, умный не скажет, ду- Так о чем же поведал делегатам капитан Львов, какие факты и вы рак не поймет. Но не настолько же дураками были наши рыбаки, чтобы, воды оказались для них исчерпывающими, не требующими подтверж обращаясь с требованиями улучшить организацию работ на промысле, дения или опровержения со стороны начальника бассейнового объеди навести порядок с оплатой труда, с жалобами на ущемление их прав, на нения? Конечно, рыбаки прекрасно понимали, что их требования, их бездеятельность профкомов — не заметить пустословия профсоюзного многочисленные вопросы к руководству являются результатом неразре лидера. Он ориентирован очень четко: забастовки и конфликты — это шенных проблем экономики и организации хозяйственной деятельности плохо, во всем виновата неинформированность людей. Не бюрократизм как в области, так и в отрасли, во всей стране.

С переходом добываю чиновников, не управленческие волюнтаристские команды, не противо- щих флотов на так называемые хозрасчет и самофинансирование под речия между декларируемыми экономическими методами работы и вывеской госпредприятия эти проблемы резко обострились. Особенно внедрением их в производство, — просто неинформированность. Про- в отношениях плавсостава и рядовых тружеников с администрацией и сто почта плохо работает, просто слишком самоуверенные отдельные управленческим аппаратом. Ну а что послужило причиной хроническо помполиты на судах скрывают от моряков правду и ценные указания от го отставания флотов, которые за два года реформ оказались на грани профсоюзных боссов. А с социальной защитой людей у нас все в порядке банкротства? И что можно изменить, решить на местах без указки вы — очереди на жилье и садики, несмотря ни на что, остались на прежнем шестоящих организаций? По мнению докладчика, это такие задачи, как:

уровне... Даже, когда журналист спрашивает в лоб: профсоюз может се- — Прекращение варварского уничтожения сырьевых ресурсов Ба годня гарантировать трудящемуся человеку социальную защиту? — Ма- ренцева моря, в результате которого малотоннажный флот стал нерента каров говорит не о человеке, а о необходимости избежать конфликтов бельным.

и забастовок. — Модернизация «возрастных» судов и отказ от дорогостоящих «Ребята, давайте жить дружно!» — восклицает кот Леопольд, об- новых, проекты которых устарели задолго до начала их эксплуатации.

ращаясь к мышам. Но кот и мыши никогда не будут дружить, и сытый го- — Своевременное оснащение кораблей современной малой ме лодному не товарищ. Потому-то уже при открытии 28 июня конференции ханизацией, отказ от шкерочных ножей, а не сокращение экипажей, что рыбаков Северного бассейна ее делегаты выразили недоверие предсе- бы повысить уровень производительности труда.

дателю Мурманского обкома профсоюза работников рыбного хозяйства — Честное перераспределение прибыли между флотами и бере Ю. В. Макарову и отклонили его кандидатуру. Настоящая обструкция была говыми предприятиями, организация заинтересованности всех без ис устроена и секретарю ЦК отраслевого профсоюза Ф. М. Коровину, кото- ключения от конечного результата.

рый, по словам делегатов конференции, «поразил полным незнанием об- — Координация работы флотов на промысле в зависимости от суждаемых проблем, ситуации в отрасли». С докладом от инициативной сырьевой базы, оперативных прогнозов, наличия транспортных средств, группы плавсостава «О проблемах, поднятых в телеграммах и обращени- топливных и материальных ресурсов с учетом сбыта и обработки улова, ях рыбаков, и путях их решения. Роль профсоюзных органов в решении тем самым обеспечение рентабельности работы каждого экипажа.

проблем рыбаков» выступил капитан «Мурманрыбпрома» Г. В. Львов. — Внедрение арендно-подрядных отношений, как один из основ Кстати сказать, выступающему вслед за ним с содокладом гендиректору ных вариантов взаимовыгодных перспективных отношений между адми БПО «Севрыба» М. И. Каргину, который не уложился в отведенный регла- нистрацией и стабильными экипажами.

ментом срок, собравшиеся отказали в продлении времени и попросили И далее докладчик «раскрыл» некоторые причины конфликтов сойти с трибуны. Вот с таким эмоциональным настроем начала работу между работником и работодателем, о которых не знал или не хотел беспрецедентная в истории Мурмана рыбацкая конференция.

концепции выхода из кризисной ситуации никто не предложил. И не говорить профсоюзный лидер. Отсутствие финансов на добывающих мудрено: требовать от инициативной группы плавсостава, составившей предприятиях исключило всякое стимулирование работы экипажей, при оргкомитет конференции, сразу в ходе демократических рассуждений и вело к уравниловке, а в некоторых случаях к сознательному обману моря обмена мнениями дать ответы, которые годами не могут найти офици ков в оценке их нелегкой работы. Неверие плавсостава в справедливую альные партийные, советские, хозяйственные и профсоюзные лидеры, оплату и социальную защищенность резко понизило производительность нельзя. И ведь созывалась конференция не для галочки, а должна была труда. Это — прямой результат нерасторопности, неорганизованности стать первым шагом на пути к переменам, без которых ставилось под со и преступной халатности управленцев по отношению к морякам. Из-за мнение само существование рыбного Мурмана. По сути дела это рыбац несовершенства структуры управления бассейном и договорных обяза кое вече подводило черту под старыми методами управления отраслью тельств обострились взаимоотношения между флотами и береговыми и только нащупывало контуры дальнейшего развития. Чиновники всех предприятиями, которые докладчик называет «вспомогательными».

рангов поняли, что им надо или менять свое отношение к людям и про Это такие производства, как рыбокомбинат, рыбный порт, судоверфь, блемам, или уходить. Иначе цунами всеобщего негодования сметет их «Севрыбхолодфлот». Капитан Львов во всеуслышание заявил: «Несо со своего пути вместе с обломками рухнувшей империи командно-бюро вершенство государственного налогообложения, расценок, госзаказа, кратической системы.

междоусобная борьба за теплые кресла и позиция стороннего наблю дателя, которую заняли министерство рыбного хозяйства, отраслевой Профсоюзы и профлидеры профсоюз, областные и городские партийные органы, привели к тому, В некоторых радиограммах с моря промелькнула оценка нашей что проблемы Северного бассейна не нашли своевременного решения.

конференции, как съезда штрейкбрехеров, — сказал с трибуны капитан Дальнейшее ухудшение положения рыбаков в условиях возросшей де директор объединения «Мурманрыбпром» В. В. Конев, очень прозрачно мократии и гласности вылилось в эмоциональный взрыв негодования...

намекая присутствующим в зале начальникам на возможность силового И пусть не думают некоторые аппаратные работники, что у рыбаков толь давления на каждого из них. Ну а пока дело дошло только до профли ко один вопрос на уме — как можно больший отхватить денежный куш, деров. Моряки требуют покончить с соглашательской политикой наших нет! Здесь, среди нас, делегатов, в основном находятся те, которые уже профсоюзов, убрать скомпрометировавших себя руководителей, ввести не один десяток лет выполняют свой трудовой долг, не считаясь с невзго демократические принципы в структуру наших профсоюзов. Некоторые дами, им не все равно, куда придет наш большой бассейновый корабль.

деятели административного аппарата пытаются представить нашу кон То ли пройдет перестроечную модернизацию и продолжит работу на ференцию, как акт доброй воли, и постоянно призывают к единству.

благо Родины, или закончит существование на кладбище металлолома.

Но эта конференция состоялась не благодаря их воле, а усилиями всего Наша профессия — рыбак. Здесь наши корни и дети, которые идут по сто плавсостава. И многие чиновники сейчас попытаются потушить пожар пам отцов, от нас зависит, что мы им оставим после себя в наследство...

движения плавсостава, «выпустить пар из котла». Бюрократы не теряют Мы собрались здесь для прямого контакта с администрацией и руковод надежды остановить наше движение на полпути, ограничиться половин ством. Здесь, мы надеемся, должны быть найдены пути решения всех на чатыми решениями.

болевших вопросов, и эмоции ни в коем случае не должны преобладать И далее Конев обрисовал истинное, на его взгляд, положение дел над разумом».

в отрасли, которая продолжает влачить жалкое существование: если Но надежды докладчика на конструктивную работу не оправда учитывать инфляцию и галопирующие цены, то зарплата моряка остает лись. Во всяком случае, в первый день конференции, когда в прениях ся на уровне 60-х годов;

вопреки Конституции СССР и Декларации прав выступили 15 человек. Создавалось впечатление, что для большинства человека на флоте узаконен 12-часовой рабочий день. В то же время выступающих главное — выговориться, излить наболевшее. Общей ВРПО ВРПО грехов не только прошлых лет, но и в целом отодвигая себя как своего, береговые бюрократы всех рангов, систематически повышая себе зар мурманского лидера, от московских боссов. — Но можно ли сказать, что плату, живут припеваючи, пользуясь благами пятидневной рабочей не именно такого профсоюза ждали рыбаки? Нет. Административно-ко дели. Им безразлично, какой будет управленческая структура Северного мандная система оккупировала и этот профсоюз. Заформализованное бассейна, главное — удержать ситуацию в узде. Почему же десятки лет в подчинение, лишь декларируемые на бумаге права мешают профсоюзу рыбной отрасли торжествует бюрократия, подмявшая под себя и науку, и занять достойное место в политической структуре общества. Зачастую, общественное мнение? И здесь ответ для выступающего ясен.

если не всегда, о том, что и как нам делать, приходится испрашивать Да потому, что наши профсоюзы не стали школой коммунизма разрешения в вышестоящих инстанциях. И вполне справедливо ставят (может, только брежневского, бутафорского), а стали придатком админи вопрос рыбаки: когда же мы перестанем со снятой шапкой ходить по стративной системы. Их лидеры стали марионетками у администрации, министерствам и ведомствам, торчать у парадного подъезда на Рожде соглашателями, предателями наших интересов. Роль профсоюза пала как ственском бульваре?

никогда низко. С согласия профсоюзов администрация флотов в течение Далее Макаров, полностью отождествляя себя и рыбаков и поды ряда лет перекраивала, усложняла положение об оплате труда рыбаков, грывая царящим в зале настроениям, продолжает:

создавая видимость реформ. Мы уже привыкли, что наш профсоюз — это — Убежден, что начальники всех рангов, в том числе и министер взносы через бухгалтерию да путевки в санатории — одна на сто человек.



Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 || 16 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.