авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 ||

«П ПГУИ1К02—2012 ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ П ПГУИ1К02—2012 ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ ...»

-- [ Страница 2 ] --

Процесс взаимодействия определяется спецификациями на перечисленные про цессы, нормативными документами (приложения В, Д).

5.5 Взаимоотношения (взаимодействия) с Управлением системой качества 5.5.1 Взаимоотношения (взаимодействия) с Управлением системой качества осу ществляются при планировании, разработке, поддержании и постоянном улучшении об щеуниверситетского процесса У-02 «Управление СМК», М-02 «Мониторинг удовлетво ренности потребителей и заинтересованных сторон», М-03 «Внутренние аудиты», М- «Мониторинг процессов СМК», М-05 «Корректирующие и предупреждающие действия», кафедральных процессов КУ(АЧ)-02 «Управление СМК», КМ(АЧ)-01 «Сбор и анализ по казателей аттестации и государственной аккредитации», КМ(АЧ)-02 «Мониторинг удо П ПГУИ1К02— влетворенности потребителей и заинтересованных сторон», КМ(АЧ)-05 «Корректирующие и предупреждающие действия», а также при доведении до сведения кафедр распоряжений первого проректора, представи теля высшего руководства по качеству, касающихся процессов СМК выпускающих и обеспечивающих кафедр;

планировании, разработке, поддержании и постоянном улучшении процессов жизненного цикла предоставления образовательных услуг в соответствии с СТО ПГУ 0.10;

назначении уполномоченных по качеству на кафедрах, при формировании группы экспертов – аудиторов внутренних проверок;

планировании, проведении и анализе внутренних аудитов СМК на кафедрах;

проведении мониторинга процессов СМК жизненного цикла предоставления об разовательных услуг, контроля качества компетентности сотрудников, знаний студен тов, при проведении рейтинговой оценки кафедр, преподавателей, специальностей;

предоставлении отчетности о результативности процессов СМК на кафедрах в соответствии с установленными формами для последующего формирования сводных отчетов университета с целью анализа высшим руководством и принятия решений по проведению корректирующих мероприятий в случае обнаружения несоответствий;

предоставлении документов СМК, информации о наличии, изменениях норма тивной документации по стандартизации и документов СМК университета.

Процесс взаимодействия определяется спецификациями на перечисленные про цессы, нормативными документами (приложения В, Д).

5.6 Взаимоотношения (взаимодействия) с Управлением кадров 5.6.1 Взаимоотношения (взаимодействия) с Управлением кадров осуществляются при планировании, разработке, поддержании и постоянном улучшении общеуниверси тетского процесса Р-01 «Подготовка персонала и поддержание его компетентности», а также по вопросам приема и увольнения штатных сотрудников, при согласовании должностных инструкций на сотрудников кафедры;

при подготовке приказов по выявленным фактам нарушения дисциплины штат ными сотрудниками;

при подготовке штатного расписания на очередной учебный год;

при решении вопросов изменений графиков учебного процесса на учебный год, связан ных с праздничными днями;

при приеме и увольнении сотрудников кафедры и др.

Процесс взаимодействия определяется спецификациями на перечисленные про цессы, нормативными документами (приложения В, Д).

5.7 Взаимоотношения (взаимодействия) с Финансово-экономическим управлением 5.7.1 Взаимоотношения (взаимодействия) с Финансово-экономическим управле нием осуществляются при планировании, разработке, поддержании и постоянном улучшении общеуниверситетского процесса обеспечения ресурсами Р-05 «Управление финансовыми ресурсами», а также при планировании штатного расписания;

по вопросам обеспечения деятельности кафедры финансовыми и материаль ными ресурсами;

5.7.2 Взаимодействие с юридическим отделом осуществляется по вопросам кон сультационного правового обслуживания, при согласовании организационных докумен тов.

П ПГУИ1К02— 5.7.3 Процессы взаимодействия определяются спецификацией процесса и норма тивными документами (приложения В, Д).

5.8 Взаимодействия и взаимоотношения с другими структурными подразделениями 5.8.1 Взаимоотношения (взаимодействия) с методическими, научными, диссертационными и другими советами строятся в соответствии с положениями о данных советах.

5.8.2 Взаимодействия и взаимоотношения с общественными организациями (профсоюзы, академии, студенческие организации и т.п.) осуществляются в соответствии с положениями о данных организациях путем участия персонала кафедры в разрабатываемых этими организациями мероприятиях.

5.9 Взаимодействия (взаимоотношения) с внешними организациями 5.9.1 Взаимодействия (взаимоотношения) с научно-методическим Советом и ко миссиями учебно-методического объединения, осуществляются путем участия в заседа ниях учебно-методического объединения по образованию по специальностям 060101 – Лечебное дело, 060201 – Стоматология, 060909 – Медицинская кибернетика.

5.10 Взаимодействия (взаимоотношения) с выпускниками кафедры 5.10.1 Взаимодействия и взаимоотношения с выпускниками института произво дится в форме бесплатного консультирования выпускников после окончания универси тета в течение года, результаты которого отражаются в журнале учета и результата валидации консультационных услуг, предоставляемых выпускникам университета (И1К02-55) в рамках процесса КОУ(АЧ)-06 «Трудоустройство и послевузовское обслу живание».

П ПГУИ1К02— Приложение А (обязательное) Учебные дисциплины, преподаваемые на кафедре Таблица А. Цикл Шифр специальности Наименование дисциплины ФГОС или направления Анатомия человека ЕН Анатомия человека. Анатомия головы и шеи ЕН Топографическая анатомия и оперативная ОПД хирургия Медицинская антропология ЕН 060101, Клиническая анатомия ОПД Клиническая анатомия ЕН Морфология ЕН П р и м е ч а н и е – Принятые сокращения учебных дисциплин с указанием циклов по государственным образовательным стандартам (ГОС): ЕН – естественно-научные дисциплины, ОПД – общие профессиональные дисциплины.

П ПГУИ1К02— ПОЛОЖЕНИЕ О НАУЧНОМ СТУДЕНЧЕСКОМ КРУЖКЕ Приложение Б П ПГУИ1К02— ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОЛОЖЕНИЕ П ПГУИ1К ПОЛОЖЕНИЕ О СТУДЕНЧЕСКОМ НАУЧНОМ КРУЖКЕ Б.1 Основное назначение Б.1.1 Студенческий научный кружок (далее – кружок) входит в состав кафедры анатомии человека и непосредственно подчиняется заведующему кафедрой. Кружок ор ганизован с целью подготовки высококвалифицированных специалистов, владеющих новейшими достижениями науки и техники в области анатомии человека, имеющих навыки в проведении комплексных научно-исследовательских работ, а также обеспече ние благоприятных условий для самореализации одаренных студентов.

Б.1.2 Основная задача кружка – обеспечение участия студентов в проведении прикладных, поисковых и фундаментальных работ по госбюджетным или договорным тематикам приоритетных направлениях медицины, в работах в рамках государственных, межвузовских грантов, а также индивидуальных планов преподавателей, выполняемых на кафедрах и в других подразделениях университета.

Б.2 Нормативные основания деятельности Федеральный закон о науке и государственной научно-технической политике от 23.08.96 г. № 127-ФЗ в редакции от 04.12.2006 (ст. 5, 13);

Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионально го образования (высшее учебное заведение) РФ (утверждено Постановлением прави тельства РФ от 05.04.2001 №264);

Устав Федерального государственного бюджетного образовательного учрежде ния высшего профессионального образования «Пензенский государственный универ ситет» (утверждено Министерством образования РФ 27.05.2011);

Политика Пензенского государственного университета в области качества (приня та ученым советом 25.10.2007, протокол № 2);

Распоряжение директора медицинского института о создании студенческого научного кружка от 01.09.2005 № 53;

СТО ПГУ 0.10-2012 СМК. Руководство по качеству;

СТУ 151.2.21.1-2007 Научные исследования на кафедрах и в научных подразде лениях. Планирование, организация и проведение И 151.2.22.01 – 2006 Научно-исследовательская работа студентов. Порядок орга низации;

П ПГУ-И1К02-2012 Положение о кафедре «Анатомия человека».

П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К Б.3 Структура управления и распределение ответственности Б.3.1 Схема организационно-управленческой структуры, административных и функциональных связей кружка приведена на рисунке Б.3.1.

Проректор по научной работе и инновационной деятельности Научно исследовательский отдел Кафедра анатомии человека Заведующий кафедрой Студенческий научный кружок Председатель Секретарь кружка Заседание кружка (делопроизводитель) Студенты Административные связи Функциональные связи Рисунок Б.3. П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К Б.3.2 Решение о создании кружка на кафедре принимается на заседании ка федры. На основании протокола заседания кафедры издается распоряжение по ме дицинскому институту о создании кружка и назначении его председателя. Кружок ликвидируется распоряжением директора медицинского института.

Б.3.3 Непосредственное руководство деятельностью кружка осуществляет пред седатель кружка, который назначается директором медицинского института из числа профессорско-преподавательского состава кафедры.

Б.3.4 Органом управления кружка является заседание кружка.

Распоряжением председателя кружка из числа студентов назначается секре тарь кружка, на которого возложены функции делопроизводителя.

Б.3.5 Должностные обязанности и распределение ответственности.

Б.3.5.1 Заседание кружка:

принимает решения по стратегическому планированию деятельности кружка;

определяет процессы и подпроцессы научно-исследовательской деятельности кружка;

рассматривает текущие вопросы состояния, совершенствования и перспек тивного развития научно-исследовательской деятельности кружка;

обсуждает входные и выходные данные для анализа деятельности кружка;

- рассматривает и принимает организационно-правовые документы деятельно сти кружка;

рассматривает план работы кружка;

заслушивает ежегодные отчеты председателя о результативности деятель ности кружка.

Б.3.5.2 Председатель кружка:

проводит научное и методическое руководство кружком;

осуществляет организацию и координацию проведения самостоятельных исследований и разработок студентами по теме, проводимой на кафедре;

оказывает содействие выявлению среди студентов одаренных и талантли вых, способных и склонных к научной и педагогической деятельности с целью дальнейшего обучения их и пополнения научно-педагогического состава университе та.

Б.3.5.3 Секретарь кружка (делопроизводитель):

оформляет и хранит следующую документацию: планы, отчеты о работе круж ка.

Все документы по работе кружка хранятся в соответствии с номенклатурой дел кафедры в папке № И1К02-34 «Планы и отчёты о работе студенческого научного круж ка кафедры».

Б.4 Процессы, выполняемые кружком Б.4.1 Ответственность руководства Б.4.1.1 Председатель кружка принимает обязательства по поддержанию в рабо чем состоянии и постоянному улучшению процессов СМК кружка, за которые они явля ется ответственным, что подтверждается путем:

обеспечения поддержки и активного участия членов кружка в политике в обла сти качества;

формулирования конкретных целей и вовлечения членов кружка в процесс их достижения;

П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К постоянного анализа и принятия решений по улучшению деятельности кружка;

обеспечению в максимально возможной степени человеческими, материаль ными, информационными и другими ресурсами, необходимыми для достижения целей.

Б.4.1.2 Председатель кружка несет ответственность за:

выполнение требований настоящего положения;

качественное и своевременное выполнение стоящих перед кружком задач, выполнение распоряжений и заданий по кружку;

знание и соблюдение всеми членами кружка инструкций по эксплуатации обо рудования, правил техники безопасности и противопожарной защиты, промышленной санитарии, охраны окружающей среды;

эффективную организацию труда членов кружка, равномерное распределение работ и четкое разграничение функций;

соблюдение этикета делового общения.

Б.4.1.3 Планирование Б.4.1.3.1 Председатель кружка:

осуществляет планирование и организацию работы кружка;

в начале учебного года составляет план работы кружка. Форма плана приве дена в приложении Б.1.

Б.4.1.4 Отчетность Б.4.1.4.1 По результатам деятельности кружка за учебный год составляется от чет, который представляется на заседание кафедры, а затем в УНИ. Форма отчета о работе кружка приведена в приложении Б.2.

Б.4.1.5 Управление документацией Б.4.1.5.1 Управление документацией и записями кружка осуществляется в рам ках подпроцесса КУ(АЧ)-02-03 «Управление документацией и записями» кафедрально го процесса КУ(АЧ)-02 «Управление СМК».

Б.4.2 Управление ресурсами Порядок управления выделенными ресурсами осуществляют в рамках кафед рального процесса КР(АЧ) «Управление ресурсами» (П ПГУ-И1К02).

Б.4.3 Процессы мониторинга Б.4.3.1 Процедура оценки удовлетворенности членов кружка деятельностью кружка осуществляется в рамках кафедрального процесса КМ (АЧ)-02 «Мониторинг удовлетворенности потребителей и заинтересованных сторон»

Б.4.3.2 Уровень удовлетворенности измеряют путем сопоставления целей и по казателей деятельности кружка с ожиданиями потребителей и других заинтересован ных сторон. Данные об удовлетворенности, включая тенденции, используют для при нятия решений по совершенствованию работы кружка.

Б.4.3.3 Удовлетворенность членов кружка оценивают путём:

проведения анонимного или открытого анкетирования;

бесед руководства кафедры и руководителя кружка с обучаемыми.

П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К Б.5 Взаимодействия (взаимоотношения) Б.5.1 Взаимодействия (взаимоотношения) с заведующим кафедрой осуществля ются в рамках процесса КУ (АЧ) «Управление образовательной деятельностью»:

при планировании работы кружка;

при предоставлении отчетности о работе кружка;

по текущим вопросам.

Б.5.2 Взаимодействия и взаимоотношения с уполномоченным по качеству ка федры осуществляются в рамках процессов КМ (АЧ)-02 «Мониторинг удовлетворенно сти потребителей и заинтересованных сторон» и КМ (АЧ)-05 «Корректирующие и пре дупреждающие действия» при:

анализе удовлетворенности членов кружка;

оценивании деятельности кружка;

формировании планов корректирующих и предупреждающих действий для улучшения качества научной деятельности кружка;

внесении предложений по совершенствованию этих процессов.

Б.5.3 Взаимодействия и взаимоотношения с Научных исследований осуществ ляются при предоставлении отчетности о работе кружка за календарный год.

П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К Приложение Б. (обязательное) Форма плана работы кружка на учебный год Форма Г.1 (СТУ 151.2.21.2) План научно-исследовательской работы студентов на учебный год Научное направление Содержание Срок Ответственный и этапы исследований работы выполнения Председатель кружка подпись, фамилия, инициалы П ПГУИ1К02— П ПГУИ1К Приложение Б. (обязательное) Форма отчета работы кружка за учебный год Форма Г.2 (СТУ 151.2.21.2) Отчет о работе кружка Научное Отметка об исполнении направление и Содержание Срок Ответственный этап исследо- работы выполнения Результат Исполнители вания Председатель подпись, фамилия, инициалы П ПГУИ1К02— Приложение В Перечень нормативных документов университета, необходимых для реализации функций кафедры «АЧ»

Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессиональ ного образования (высшее учебное заведение) РФ (утверждено постановлением Пра вительства РФ от 05.04.2001 № 264);

Положение о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утвержденным постановлением Правительства РФ от 14.07.2008, №522;

Лицензия серии ААА №002015 на право ведения образовательной деятельности по образовательным программам в федеральном государственном бюджетном обра зовательном учреждении высшего профессионального образования «Пензенский госу дарственный университет» от 05.10.2011, регистрационный № 1928 (Приказ Федераль ной службы по надзору в сфере образования и науки № 3187-06 от 05.10.2011 о вы даче лицензии) Устав федерального государственного бюджетного образовательного учрежде ния профессионального высшего образования «Пензенский государственный универ ситет» (утвержден Министерством образования РФ 27.05.2011) Политика и цели в области качества образовательных услуг Пензенского государ ственного университета (принята ученым совета университета 25.10.2007, протокол №2) Политикой и целями в области качества МИ, принятыми Ученым советом инсти тута 24.11.2009, протокол № Политикой и целями в области качества кафедры анатомии человека, приняты ми на заседании кафедры СТО ПГУ 0.10-2012 СМК. Руководство по качеству СТУ 151.0.10.3-2007 СМК. Совещания «День качества». Организация и порядок проведения СТУ 151.0.15.1-2007 СМК. Управление средствами мониторинга и измерений СТУ 151.0.30.1-2006 СМК. Анализ данных СТУ 151.0.30.2-2006 СМК. Анализ со стороны руководства СТУ 151.1.01.4-2004 Положения о советах и комиссиях. Общие требования СТО ПГУ 0.03-2011 СМК. Мониторинг и улучшение. Внутренние аудиты СТО ПГУ 0.05-2011 СМК. Мониторинг и улучшение. Корректирующие действия СТО ПГУ 0.06-2011 СМК. Мониторинг и улучшение. Предупреждающие действия СТО ПГУ 0.07-2011 СМК. Мониторинг и улучшение. Управление несоответствиями. Общие положения СТУ 151.1.22-2006 Довузовская подготовка. Общие положения СТУ 151.1.23.1-2004 Подготовка бакалавров, специалистов и магистров.

Перевод, отчисление и восстановление студентов СТУ 151.1.24.01-2005 Подготовка специалистов по заочной форме обучения.

Организация учебного процесса СТУ 151.1.30.3-2004 Распределение учебных дисциплин по кафедрам СТУ151.1.30.07-2005 Нормы времени для расчета объема учебной работы СТУ 151.1.30.8-2006 Потребности организаций в выпускниках университета.

Сбор и обработка данных. Общие требования к организации и проведению СТУ 151.1.30.09-2004 Организация приема в университет СТУ 151.1.33.1-2005 Практика студентов. Общие требования к организации и проведению СТУ 151.1.42-2004 Контроль знаний и аттестация студентов. Основные положе ния П ПГУИ1К02— СТУ 151.1.44-2004 Итоговая государственная аттестация. Общие положения СТУ 151.1.61-2005 Обеспечение образовательных программ учебной и научной литературой СТУ 151.1.71-2006 Стипендиальное обеспечение и другие формы социальной поддержки СТУ 151.1.90.1-2006 Деятельность кураторов учебных групп (курсов). Планиро вание, организация и оценивание результатов.

СТУ 151.3.13.1-2005 Должностные инструкции заведующих кафедрами.

Требования СТУ 151.3.14.1-2006 Повышение квалификации преподавателей. Планирование и организация СТУ 151.3.14.2-2007 Повышение квалификации учебно-вспомогательного персо нала. Планирование и организация СТУ 151.5.01-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией.

Термины и определения СТУ 151.5.02-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией Система управления документацией университета СТУ 151.5.03-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией Система документации университета СТУ 151.5.04-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией.

Управление документацией системы менеджмента качества СТУ 151.5.05-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией.

Управление внутренней документацией СТУ 151.5.06-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией.

Управление записями СТУ 151.5.07-2009 Система менеджмента качества. Управление документацией.

Управление внешней документацией СТУ 151.7.02.2-2008 Пропускной и внутри объектовый режимы. Порядок органи зации СТУ 151.8.11-2006 Студенческое самоуправление. Общие положения СТУ 151.3.13.6-2006 Должностные инструкции начальников управлений и отделов. требования И 151.0.11.01-2006 Приказы и распоряжения. Подготовка, согласование, выпуск, контроль исполнения И 151.1.25-2004 Аспирантура и докторантура. Организация зачисления И 151.0.30.01-2006 СМК. Мониторинг удовлетворенности качеством образовательных услуг. Планирование, организация, проведение и методы оценки И 151.1.30.03-2000 Рабочие программы учебных дисциплин. Порядок разработки и требования к содержанию И 151.1.30.3-2004 Расписание аудиторных занятий и экзаменов. Составление и согласование И 151.1.32.01-2004 Индивидуальные планы преподавателей, годовые планы и отчеты кафедры. Порядок разработки, ведения и тверждения И 151.1.42.02-2004 Промежуточная аттестация студентов И 151.1.02-2009 Рейтинговая система оценки знаний студентов очной формы обучения И 151.1.03-2009 Рейтинговая оценка деятельности сотрудников и подразделений И 151.1.04-2009 Организация проведения рейтинговой оценки деятельности сотрудников и подразделений И 151.1.47.01-2007 Анализ зачетной и экзаменационной сессий. Порядок прове дения и оформление результатов И 151.1.52.01-2006 Рейтинговое оценивание деятельности преподавателей П ПГУИ1К02— И 151.2.22.01-2006 Научно-исследовательская работа студентов. Порядок орга низации И 151.3.52.02-2006 Аттестация персонала И 151.4.30.01-2006 Основные технические средства обучения.

Порядок списания И 151.1.30.7-2004 Контроль выполнения расписания учебных занятий И 151.4.50.01-2006 Материально-техническое снабжение. Оформление заявок на спирт Р 151.1.35.002-2004 Взаимные посещенияы учебных занятий. Планирование, проведение, регистрация и обсуждение Р 151.1.35.003-2004 Чтение лекций и проведение практических и лабораторных занятий Р 151.1.90.001-2006 Проведение конкурса «Лучшая академическая группа».

Организация, порядок подготовки и проведения Пр 151.1.23.03.1-2000 Подготовка магистров. Правила приема в магистратуру Пр 151.0.60.01-2005 Пользование научной библиотекой ИД 151.3.30.00-2005 Типовая должносная инструкция преподавателя ИД 151.3.30.11-2007 Должностная инструкция на заведующего кафедрой ИД 151.3.30.12-2007 Должностная инструкция директора института ИД 151.3.30.09-2006 Должностные инструкции учебно-вспомогательного персо нала СП-СМК-151-У-06 Управление научно-исследовательской и инновационной ра ботой в университете СП-СМК-151-У-07 Внутренний обмен информацией СП-СМК-151-М-03 Внутренние аудиты СП-СМК-151-М-04 Мониторинг процессов СМК СП-СМК-151-НИД-00 Маркетинг продукции/услуг НИД СП-СМК-151-НИД-02 Планирование проектирования и разработка продук ции/услуг НИД СП-СМК-151-НИД-03 Закупка НИД СП-СМК-151-НИД- 04 Производство продукции/услуги НИД СП-СМК-151-НИД-05 Валидация продукции/услуги НИД СП-СМК-151-НИД-06 Внедрение и послепродажное обслуживание продук ции/услуги НИД СП-СМК-151-И1.ИУ (МИ)-04 Управление учебной деятельностью СП-СМК-151-И1.ИУ (МИ)-05 Управление воспитательной работой СП-СМК-151-И1.ИУ (МИ)-02 Управление СМК СП-СМК-151-И1.ИУ (МИ)-00 Управление процессами, связанными с потребите лями СП-СМК-151-И1.ИР(МИ) Управление ресурсами СП-СМК-151-И1.ИМ(МИ)-01 Сбор и анализ показателей аттестации и госаккреди тации СП-СМК-151- И1.ИМ(МИ)-02 Мониторинг удовлетворенности потребителей и за интересованных сторон СП-СМК-ПГУ-И1.ИМ(МИ)-05 Корректирующие и предупреждающие действия СП-СМК-ПГУ-И1.ИОУ (МИ)-02 Планирование основных образовательных про грамм СП-СМК-ПГУ-И1.ИОУ (МИ)-04 Реализация основных образовательных программ СП-СМК-ПГУ-И1К02.КУ (АЧ) Управление образовательной деятельностью СП-СМК-ПГУ-И1К02.КУ (АЧ)-02 Управление СМК СП-СМК-ПГУ-И1К02.КР (АЧ) Управление ресурсами П ПГУИ1К02— СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ (АЧ)-01 Сбор и анализ показателей аттестации и госак кредитации СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ(АЧ)-02 Мониторинг удовлетворенности потребителей и заинтересованных сторон СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ(АЧ)-05 Корректирующие и предупреждающие действия СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-00 Маркетинг образовательных услуг СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-02 Проектирование и разработка процедурных до кументов образовательных программ СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-04 Реализация основных образовательных про грамм СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-06 Трудоустройство и послевузовское обслужива ние П ПГУИ1К02— Приложение Г Схема управления кафедрой на основе критериев качества Совещание кафедры Заведующий кафедрой «День качества»

Раздел 5 ГОСТ Р ИСО Уполномо- Ответственный Ответствен- Ответственный Ответствен ченный за состояние ный за доку- за охрану труда ный за по качеству помещений ментацию 6.4 ГОСТ ГО и ЧС 6.4 ГОСТ 6..3 ГОСТ 4.2.3 ГОСТ Р ИСО 9001 6.4 ГОСТ Р ИСО 9001 Р ИСО 9001 Р ИСО 9001 Р ИСО Заведующий Старший Документовед Документовед кафедрой Доцент преподаватель П ПГУИ1К02— Приложение Д (обязательное) Процессы кафедры Таблица Д. Наименование Пункты Код Регламентирующая документация Ответственный процесса СТУ 151.0. 1 2 3 4 Процессы управленческой деятельности КУ(АЧ) Управление образова- ГОСТ Р ИСО 9001 5.2, / 7.1, Заведующий тельной деятельностью ГОСТ Р 52614.2 7.2.1,7.5.1, 8.3(в кафедрой СТУ 151.0.10 части учебной дея СТУ 151.1.42 тельности) СТУ 151.1.42. СТУ 151.1.42. СТУ 151.1.23. СТУ 151.1. СТУ 151.1.30. СТУ 151.1.30. СТУ 151.1.33. И 151.1.32. И 151.1.47. И 151.30. Р 151.1.35. Р 151.1.35. И 151.2.22.01- СП-СМК-ПГУ-И1.ИУ(МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КУ(АЧ) П ПГУИ1К02— Продолжение таблицы Д. 1 2 3 4 Процессы обеспечения ресурсами КУ(АЧ)-02 Управление СМК СТУ 151.1.71.1 Раздел 4, 5.1.3, Заведующий СТУ 151.1.90 5.3.2, 5.4.1, 7.6, 8.4 кафедрой СТУ 151.0.30. СТУ 1511.13. СТУ 151.1.13. СТУ 151.5. И 151.0.10. СП-СМК-ПГУ-И1.ИУ(МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КУ (АЧ)- КР(АЧ) Управление ресурсами ГОСТ Р 52614.2 5.5.3, 6.2, 6.3, 6.4, Заведующий ГОСТ Р ИСО 9001 6.5. 7.4 кафедрой СТУ 151.0. СТУ 151.3.14. СТУ 151.1. И 151.3.52. СП-СМК-ПГУ-И1.ИР (МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КР (АЧ)- Процессы мониторинга (КМ) КМ(АЧ)-01 Сбор и анализ показа- Положение о государственной аккреди- 7.2.2, (в части об- Заведующий телей аттестации и гос- тации образовательных учреждений и разовательной де- кафедрой аккредитации научных организаций, утвержденное ятельности), 7.3. постановлением Правительства РФ от 14.07.2008, № ГОСТ Р 52614. ГОСТ Р ИСО СТУ 151.0. И 151.1.10. И 151.2.48. СП-СМК-ПГУ-И1.ИМ (МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ (АЧ)- П ПГУИ1К02— Продолжение таблицы Д. 1 2 3 4 КМ(АЧ)-02 Мониторинг удовлетво- ГОСТ Р 52614.2 8.2.1 Уполномоченный ренности потребителей ГОСТ Р ИСО 9001 по качеству и заинтересованных СТУ 151.

0.15. сторон СП-СМК-ПГУ- И1.ИМ(МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ(АЧ))- КМ(АЧ)-05 Корректирующие и пре- ГОСТ Р 52614.2 8.5 Заведующий дупреждающие дей- ГОСТ Р ИСО 9001 кафедрой ствия СТУ 151.0.15. СП-СМК-ПГУ-И1.ИМ(МИ)- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КМ (АЧ))- Процессы жизненного цикла предоставления образовательных услуг (КОУ) КОУ (АЧ))-00 Маркетинг образова- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ (АЧ)-00 6.6, 7.2.3/7.2.3 Заведующий тельных услуг кафедрой КОУ(АЧ))-02 Проектирование и раз- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ (АЧ)-02 7.3.2, 7.3.3 Заведующий работка процедурных кафедрой документов образова тельных программ КОУ(АЧ))-04 Реализация основных СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-04 7.5, 8.2.4 (промежу- Преподаватели образовательных про- точные точки изме- дисциплин грамм рения), 8.3, 8.5 кафедры КОУ(АЧ)-06 Трудоустройство и по- СТУ 151.1.30.8 7.5.1.2/7.5.1,е Заведующий ка слевузовское обслужи- СП-СМК-ПГУ-И1К02.КОУ(АЧ)-06 федрой вание Процессы управленческой деятельности кафедры (КУ) Ответственность руководства (Раздел 5 ГОСТ Р ИСО КУ (АЧ) КУ (АЧ)- Управление образовательной Управление СМК деятельностью Процессы обеспечения ресурсами Процессы мониторинга (КМ) (КР) Измерение, анализ и улучшение (Раздел 8 ГОСТ Р Менеджмент ресурсов (Раздел 6 ГОСТ Р ИСО ИСО 9001) КМ (АЧ)-01 КМ (АЧ)- Сбор и анализ по- Мониторинг удовлетво КР (АЧ) казателей атте- ренности потребителей и Управление ресурсами стации и аккреди- заинтересованных сторон тации КМ (АЧ)- Корректирующие и предупреждающие действия Приложение Е Кафедральные процессы жизненного цикла предоставления образовательных услуг (КОУ) Процессы жизненного цикла продукции (Раздел 7 ГОСТ Р ИСО 9001) УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ КОУ (АЧ)-00 КОУ (АЧ)-02 КОУ (АЧ)-04 КОУ (АЧ)- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Маркетинг обра- Проектирование и разработка Реализация основных об- Трудоустройство и по зовательных процедурных документов об- разовательных программ слевузовское обслу услуг разовательных программ живание Схема взаимодействия процессов кафедры «АЧ»

НИД-00* НИД-04* НИД-05* НИД-06* НИД-02* НИД-03* Внедрение и послепро Маркетинг Производство Валидация про Планирование проекти- Закупки для дажное обслуживание продук- продукции/ дукции/ рования и разработка НИД ции/услуги услуги НИД услуги НИД продукции/услуги НИД продукции/услуги НИД НИД П ПГУИ1К02— * Общеуниверситетские процессы научно-исследовательской и инновационной деятельности (НИД) П ПГУИ1К02— Приложение Ж. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА КАФЕДРЫ АНАТОМИИ ЧЕЛОВЕКА Политика в области качества кафедры анатомии человека вытекает из Поли тики в области качества медицинского института и направлена:

- на удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культур ном и нравственном развитии путем получения теоретической основы высшего ме дицинского образования, повышения квалификации и переподготовки специалистов медицинского профиля;

- на удовлетворение потребностей общества и государства в квалифици рованных медицинских специалистах и научно-педагогических кадрах высшей ква лификации;

- на организацию и проведение фундаментальных и прикладных научных ис следований в области медицины и их коммерциализацию;

- на совершенствование воспитательной работы, развитие студенческого самоуправления и формирование личности, обладающей высоким профессиона лизмом, культурой, интеллигентностью и патриотизмом;

- на решение задач развития кафедры за счет активизации человеческих, ма териальных и финансовых ресурсов, внедрения научных и инновационных подхо дов, ориентированных на модернизацию экономики Российской Федерации.

Кафедра анатомии человека - стремится к достижению устойчивого успеха за счет удовлетворения ин тересов и ожиданий потребителей и других заинтересованных сторон высоким каче ством предоставляемых услуг в области высшего медицинского образования;

- обеспечивает соответствие системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008, стандартов и директив ENQA, федеральных государственных образова тельных стандартов, национальных стандартов, регламентирующих образователь ную, научно-исследовательскую и инновационную деятельность;

- постоянно совершенствует систему менеджмента качества, обеспечи вающую повышение конкурентоспособности и устойчивости на рынке образователь ных услуг медицинского профиля, развитие научной, инновационной и предпринима тельской деятельности в области медицины, улучшение финансовых показателей, повышение компетентности персонала в области качества, вовлечение персонала в процессы, связанные с качеством;

- непрерывно повышает качество образовательной деятельности за счет совершенствования профориентационной работы среди школьников, профессио нального уровня профессорско-преподавательского состава, использования новых достижений фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям развития медицинской науки и техники, модернизации материальной базы образовательного процесса путем внедрения мультимедийных технологий, а также сохранения традиционных методов обучения по нативным препаратам с во влечением студентов в процесс их приготовления, информационно-библиотечного обеспечения, постоянного мониторинга учебного процесса;

- совершенствует воспитательную и социальную работы на основе обес печения социальной защищенности студентов и сотрудников кафедры, поддержания корпоративной культуры, создания благоприятных условий для работы и учебы, раз П ПГУИ1К02— вития положительной мотивации студентов к обучению за счет создания комфортно го психологического климата и безусловного признания ценности личности студента;

- повышает эффективность научно-исследовательской и расширяет сфе ры инновационной деятельности кафедры как основы для привлечения дополни тельных ресурсов, повышения квалификации профессорско-преподавательского со става и вспомогательного персонала, развития и вовлечения в научно исследовательскую инновационную деятельность талантливой молодежи, обеспе чения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей врачебной квалификации.

Руководство кафедры является лидером в реализации настоящей политики качества и принимает на себя обязательство постоянно повышать результативность системы менеджмента качества института.

Принята на заседании кафедры 1.06.2012.

Заведующий кафедрой, д.м.н., проф. О.В.Калмин П ПГУИ1К02— Приложение Ж. (справочное) Цели в области качества кафедры Таблица Ж.2. Из Политики в области качества Цель в области качества Кафедра анатомии человека Пензенского государственного университета 1 Стремится к достижению устойчи- Цель по достижению устойчивого успеха вого успеха за счет удовлетворения высоким качеством предоставляемых интересов и ожиданий потребите- услуг:

лей и других заинтересованных сто- 1.1 Обеспечить рост удовлетворенности инте рон высоким качеством предостав- ресов и ожиданий потребителей и других за ляемых услуг интересованных сторон на 5% 3 Постоянно совершенствует си- Цель по постоянному совершенствованию стему менеджмента качества, обес- СМК:

печивающую повышение конкурен- 3.1 Обеспечить устойчивый рост основных ко тоспособности и устойчивости на личественных показателей процессов СМК рынке образовательных услуг ме- института на уровне 5% в год дицинского профиля, развитие Цель, отражающая влияние СМК на разви научной, инновационной и предпри- тие научно-исследовательской и иннова нимательской деятельности в обла- ционной деятельности кафедры сти медицины, улучшение финансо- 3.2 Обеспечить удовлетворенность потреби вых показателей, повышение ком- телей результатов научно-исследовательской петентности персонала в области и инновационной деятельности кафедры на качества, вовлечение персонала в уровне 80% процессы, связанные с качеством Цель, отражающая влияние СМК на улуч шение финансовых показателей:

3.3 Обеспечить улучшение финансовых пока зателей кафедры на уровне 5% в год.

4 Непрерывно повышает качество Цель по непрерывному повышению каче образовательной деятельности за ства образовательной деятельности:

счет совершенствования профори- 4.1 Обеспечить процент ППС с учеными сте ентационной работы, профессио- пенями и/или званиями на уровне не ниже нального уровня профессорско- 75% преподавательского состава, ис- 4.2 Обеспечить рост оснащенности учебно пользования новых достижений лабораторной базы новых направлений под фундаментальных и прикладных готовки до 10% в год исследований по приоритетным 4.3 Обеспечить повышение уровня информа направлениям развития науки и ционно - библиотечного обеспечения учебного техники, модернизации материаль- процесса в рамках новых специальностей ной базы образовательного процес- подготовки до 20% в год са, информационно-библиотечного 4.4 Обеспечить степень удовлетворенности обеспечения, постоянного монито- студентов качеством образовательных услуг ринга учебного процесса кафедры на уровне не ниже 80% Цели по созданию положительной мотива ции студентов к обучению:

4.5 Обеспечить рост качества знаний студен тов по итогам промежуточных аттестаций на уровне 20% 4.6 Обеспечить рост показателей успеваемо сти и студентов на уровне 60% П ПГУИ1К02— Продолжение таблицы Ж.2. Из Политики в области качества Цель в области качества 5 Совершенствует воспитательную Цель по совершенствованию воспитатель и социальную работы на основе ной и социальной работы:

обеспечения социальной защищен- 5.1 Обеспечить степень удовлетворенности ности студентов и сотрудников уни- студентов психологическим климатом на ка верситета, поддерживания корпора- федре в части обеспечения творчества на тивной культуры, создания благо- уровне не ниже 80% приятных условий для работы и 5.2 Обеспечить удовлетворенность персонала учебы, развития положительной мо- функционированием системы материального тивации молодежи, обеспечения обеспечения кафедры на уровне 60% базы для образовательного процес са и подготовки кадров высшей ква лификации 6 Повышает эффективность научно- Цель по повышению эффективности науч исследовательской и расширяет но-исследовательской и расширению сфе сферы инновационной деятельно- ры инновационной деятельности:

сти кафедры как основы для при- 6.1 Обеспечить рост объемов научно влечения дополнительных ресур- исследовательской деятельности до 10% в сов, повышения квалификации год профессорско-преподавательского 6.2 Обеспечить удовлетворенность потреби состава и вспомогательного персо- телей результатов научно-исследовательской нала, развития и вовлечения в и инновационной деятельности кафедры на научно-исследовательскую и инно- уровне не ниже 70% вационную деятельность талантли вой молодежи, обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квали фикации Приняты на заседании кафедры 1.06.2012.

Заведующий кафедрой д.м.н., проф. О.В.Калмин П ПГУ-И1К Приложение Ж. (справочное) Цели и показатели целей в области качества кафедры СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления Заведующий кафедрой системой качества Ю.М. Голубинский О.В. Калмин Дата Дата Цели в области качества и их показатели Цели в области Цели в области качества Показатели целей в области качества кафедры качества университета кафедры Наименование Единица на период 2009 – 2010 г.г. на период 2010 – 2011 г.г. показателя измерения 1.1 Добиться повышения конкурсных по- Чел./ме П11 – конкурсный показатель 1.1 Добиться повышения конкурсных показателей до казателей по кафедре в ходе проведения сто П12 – уровень востребованности выпускников уровня не ниже 2,2 человека на место. приемной компании до уровня не ниже 1,5 % человека на место.

1.2 Обеспечить востребованность выпускников на 1.2 Обеспечить востребованность выпус уровне 70%. кников университета на уровне 80%.

2.1 Обеспечить рост качества знаний 2.1 Обеспечить рост качества знаний студентов на студентов по итогам промежуточных атте- П21 – рост качества знаний студентов уровне 60%. % стаций на уровне 40%.

% 2.2 Снизить процент неуспевающих сту 2.2 Снизить процент неуспевающих студентов % дентов в среднем по кафедре до уровня П22 – процент неуспевающих студентов до уровня 4%.

15%.

2.3 Обеспечить качество знаний выпускников на уровне 2.3 Обеспечить качество знаний выпуск 90%.

ников на уровне 75%. П23 – качество знаний выпускников 2.4 Занять не менее 15 призовых мест на выставках до стижений и конкурсах лучших работ ППС.

Человек 2.5 Обеспечить участие не менее 550 студентов и аспирантов в выполнении НИР и ОКР.

3.1 Обеспечить выпуск не менее 120 П31 – количество специалистов-выпускников 3.1 Обеспечить выпуск не менее 2350 специалистов в % специалистов в 2010 году по 8 специально год по 65 специальностям. стям. П32 – степень удовлетворенности выпускников 3.2 Обеспечить степень удовлетворенности выпускни- 3.2 Обеспечить степень удовлетворенно ков на уровне 70%. сти выпускников на уровне 70%.

% 3.3 Обеспечить степень удовлетворенности работода- П33 – степень удовлетворенности работодате телей на уровне 70%. 3.3 Обеспечить степень удовлетворен- лей % ности работодателей на уровне 70%.

3.4 Обеспечить степень удовлетворенности студентов и П34 – степень удовлетворенности студентов аспирантов на уровне 80%.

3.4 Обеспечить степень удовлетворенно 3.5 Введение нового физкультурно-оздоровительного сти студентов на уровне 80%.

комплекса.

П41 – уровень повышения оплаты труда всех % 4.1 Добиться ежегодного повышения оплаты труда всех 4.1 Добиться ежегодного повышения категорий сотрудников кафедры % категорий сотрудников из вне бюджетных источников не оплаты труда всех категорий сотрудников из менее, чем на 5%. вне бюджетных источников не менее, чем на 4.2 Предоставить возможность творческого роста и по- 20%. П42 – количество специалистов деканата, по Человек вышения квалификации не менее 100 сотрудникам в год. 4.2 Предоставить возможность творче- высивших свою квалификацию за один ского роста и повышения квалификации не год 4.3 Обеспечить степень удовлетворенности персонала менее 1 сотрудникам деканата в год.

П43 – степень удовлетворенности персонала на уровне 60%. 4.3 Обеспечить удовлетворенности пер сонала функционированием системы мате- % риального обеспечения на уровне 60%.

П ПГУ-И1К Приложение И Матрица распределения ответственности и полномочий Таблица И. Ответственный за охрану труда Ответственный за инфраструк Уполномоченный по качеству Материально-ответственный туру и состояние помещений Ответственный за ГОиЧС Заведующий кафедрой Ответственный за УМР Ответственный за НИР Куратор учебных групп Преподаватели Документовед Пункты раздела положения УВП и наименование процессов 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 4.1 Ответственность руководства 4.1.1 Обязательства руковод ОУИИИИ И И И И И У ства 4.1.2 Политика в области ка ОУИИУУ И И И И И И чества 4.1.3 Цели в области качества О У И И У У И И И И И И 4.1.4 Планирование процессов О У И И И И И И И И И У 4.1.5 Ответственность, полно ОУУУУУ И И И И И У мочия и обмен информацией 4.1.6 Анализ со стороны руко ОУУУУИ И И И И И У водства 4.1.7 Отчетность ОУУУУУ У У И И И И 4.1.8 Управление ИОУИИУ И У И И И И документацией 4.1.9 Управление записями ИОУИИИ И У И И И У 4.1.10 Управление изменени УОУИУ У И У И И И У ями 4.1.11 Управление образовательной деятельностью 4.1.11.1. Ориентация на по ОИУУ У У У У И У И У требителя 4.1.11.2 Планирование про цессов образовательной дея- О У И У УИ И У И И И У тельности 4.1.11.3 Анализ требований ОУУИИИ И У И У У У 4.1.11.4 Планирование проек ОУУИИИ И У И У У У тирования и разработки 4.1.11.5 Управление процеду рами, связанными с деятель- ОИУУ У У И У И И И И ностью обучаемых П ПГУ-И1К Продолжение таблицы И. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 4.1.11.6 Управление процеду рами, связанными с деятель- ОУУИИИИИИИИ У ностью преподавателей 4.1.11.7 Сохранение соответ ОУУУ У УУУИУИ У ствия образовательной услуги 4.1.11.8 Управление воспита ОИИУ У УИИИИИ И тельной работой 4.2 Управление ресурсами 4.2.1 Подготовка персонала и поддержание его компетентно- ОУУИУ УИИИУИ У сти 4.2.2 Информационное обес УУУИУИУОИИИ У печение кафедры 4.2.3 Поддержание и развитие УУУИИИИИИИО И инфраструктуры 4.2.4.9. Управление производ ОУУУ У УУУУИУ У ственной средой 4.3 Процессы основной деятельности 4.3.1 Маркетинг образователь ОУИИУ УИУИИИ И ных услуг кафедры 4.3.1.1 Определение требова ний, относящихся к образова- ОУИИУ УИУИИИ У тельным услугам 4.3.1.2 Анализ требований, от носящихся к образовательным О У И У У УИУИИИ У услугам 4.3.1.3 Связь с потребителем ОИУУ УИИУИИИ У 4.3.1.4 Улучшение деятельности по удовлетворению потребно- ОУУУ УИИУИИИ У сти заинтересованных сторон 4.3.2 Проектирование и разработка процедурных документов образовательных программ и научно-исследовательской и инновационной деятельности 4.3.2.2-4.3.2.6 Планирование процедурных документов об разовательных программ и ОУУУ У УИУИИИ У научно-исследовательской и инновационной деятельности 4.3.2.7 Входные данные про ОУИУ У УИУИИИ У ектирования и разработки 4.3.3 Реализация основных об УУИИОУИУИИИ У разовательных программ 4.3.4 Трудоустройство и по ОУУУ У УИИИИИ У слевузовское обслуживание 4.4 Процессы мониторинга 4.4.1 Сбор и анализ показате лей аттестации и государ- ОУУУ УИИИИИИ У ственной аккредитации 4.4.2 Мониторинг удовлетво ренности потребителей и за- ОУИУ У УИУИИИ У интересованных сторон П ПГУ-И1К Продолжение таблицы И. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 4.4.2.2 Удовлетворенность О И И У У И И И И И И И обучаемых 4.4.2.3 Удовлетворенность вы О И И У У И И У И И И И пускников кафедры 4.4.2.4 Удовлетворенность О У У У У У И У И И И У преподавателей и сотрудников 4.4.2.5 Удовлетворенность О И У У У У И И И И И У общества 4.4.3 Мониторинг процессов О У У И У У И И И И И У СМК 4.4.4 Корректирующие и пре- И О У И У У И И И И И У дупреждающие действия 4.4.4.6 Управление несоответ О У И У У У И У И И И У ствующей продукцией Примечание – Принятые условные обозначения: О – ответственность (ответ ственный);

У – участие (соисполнитель);

И – информирование (получение информа ции о результатах и информирование потребителей).

П ПГУ-И1К Приложение К Календарная матрица работ кафедры на учебный год Таблица К. Куда сентябрь февраль декабрь октябрь Вид работы представ апрель ноябрь январь август Документ июль июнь (деятельности) ляется март май и № дела 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Согласование и Рабочие ЗК, утверждение рабо- про- № И1К02 чих программ дис- граммы циплин на осенний семестр Проверка состоя- УМК ЗК, ния УМК дисци- № И1К02 плин осеннего се- местра Проверка готовно- ПР ЗК ЗК, сти учебных лабо- № И1К02 раторий к занятиям в осеннем семест ре Оформление заяв- Заявле- ОК, УМУ, лений о приеме на ния № И1К02 работу на кафедру преподавателей Планирование ра- ПЛ ка- Д, боты кафедры федры № И1К02 Составление и ПР ЗК ОК, УМУ, утверждение инди- № И1К02 видуальных планов преподавателей Оформление при- Зав. К ОК, УМУ, ема на работу пре- № И1К02 подавателей- почасовиков Планирование ме- ПЛ ме- Метод.


тодической работы тодиче- комиссия ской кафедры, работы № И1К02 Индивидуальные РПР ДИ, планы студентов № И1К02 Планирование из- ПЛ РИС, даний учебной ли- учебной № И1К02 тературы литера- туры Планирование по- ПЛ по- УМУ, вышения квалифи- выше- № И1К02 кации ППС и УВП ния квали фика ции П ПГУ-И1К Продолжение таблицы К. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 План госбюджет- ПЛ НИР УНИ, ной НИР на следу- И1К02- ющий календарный год Годовой отчет по Отчет УНИ, госбюджетной НИР по НИР И1К02- Предложения по ШР УМУ, штату кафедры № И1К02 Согласование и РПР ЗК, Зав.К, утверждение РПР № И1К02 дисциплин весен- него семестра Представление Студен- УНИ.

студенческих работ ческая № И1К02 на внутриунивер- работа ситетский конкурс Студенческая ра бота Подача заявок на Заявка УНИ, гранты на гран- № И1К02 ты Проверка готовно- ПР ЗК ЗК, сти учебных лабо- № И1К02 раторий к занятиям в весеннем се местре Проверка состоя- ПР ЗК ЗК, ния учебно- № И1К02 методических ком- плексов дисциплин весеннего семест ра Представление Руко- Изда рукописей в изда- пись тельство, тельство № И1К02 Отчет по результа- ОТ Дирекция, там зимней сессии № И1К02 Предложения по Уч.ПЛ ЗК, внесению измене- № И1К02 ний в учебный план Составление гра- График УК, фика отпусков № И1К02 П ПГУ-И1К Продолжение таблицы К. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Отчет о НИР ОТ НИР УНИ, № И1К02 Семестровые пла- Се- ДИ, ны следующего местр № И1К02 года ПЛ Подготовка и уча- Заявки, УНИ, стие во внутриуни- тезисы № И1К02 верситетской кон- ференции Распределение Зав. К, УМУ, учебной нагрузки ЗК № И1К02 между преподава- телями кафедры Расчет учебной ШР УМУ, нагрузки, штатов № И1К02 Утверждение ин- Зав. К, УМУ, дивидуальных ЗК № И1К02 нагрузок Отчет о работе ОТ ка- Д, УМУ, кафедры федры, № И1К02 Зав. К Анализ сессий ОТ УМУ, № И1К02 Анализ данных по ОТ по УСК, СМК СМК № И1К02 П р и м е ч а н и е – УМК – учебно-методический комплекс, ШР – штатное расписание, ЗК – заседа ние кафедры, Зав. К – заведующий кафедрой, ПЛ – план, ПР – протокол, ОТ – отчет, РПР – рабочие программы, УМУ – учебно-методическое управление, ДИ -дирекция института, Д – директор институ та, ППС – профессорско-преподавательский состав, УВП – учебно-вспомогательный состав.

П ПГУ-И1К Приложение Л (обязательное) Номенклатура дел кафедры анатомии человека Таблица Л. Ответственный за Группа, введение дела / Место и срок Количество индекс Наименование дела Ответственный за хранения томов дела внутреннее содер жание дела 1 2 3 4 Делопроизводство И1К02- Номенклатура дел Документовед / а. 10-010, 00 (утвержденная) Заведующий ка- постоянно федрой Управленческая документация И1К02- Приказы и распоряже- Документовед / а. 10-010, 01 ния по университету и Заведующий ка- до минования институту (копии) федрой надобности И1К02- Регистрация входящих Документовед / а. 10-005, 02 приказов, распоряже- Документовед до минования ний и исходящих до- надобности кументов (служебные записки, распоряже ния) И1К02- Распоряжения по ка- Документовед / а. 10-010, 03 федре Заведующий ка- 1 год федрой И1К02- Исходящие докумен- Документовед / а. 10-010, 04 ты, письма сторонних Заведующий ка- 1 год организаций федрой И1К02- Планы работ кафедры Заведующий ка- а. 10-010, 05 на учебный год федрой / Заведу- постоянно ющий кафедрой И1К02- Отчеты о работе ка- Заведующий ка- а. 10-010, 06 федры федрой / Заведу- постоянно ющий кафедрой И1К02- Протоколы заседаний Заведующий ка- а. 10-010, 07 кафедры за учебный федрой / Заведу- постоянно год ющий кафедрой И1К02- Положение о кафедре Уполномоченный а. 10-010, 08 по качеству / За- постоянно ведующий кафед рой И1К02- Описи на дела, пере- Документовед / а. 10-010 09 даваемые в архив Заведующий ка- 3 года университета федрой П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Л. 1 2 3 4 И1К02- Резерв Учебные нормативы И1К02- Учебно-методические Преподаватель а. 10-010, 11 комплексы дисциплины / 5 лет Заведующий ка федрой И1К02- Резерв Аттестация студентов И1К02- Экзаменационные ве- Документовед / а. 10-010, 13 домости. Корешки эк- Преподаватели 5 лет заменационных ли- дисциплин стов. Списки студен тов И1К02- Анализ экзаменацион- Заведующий ка- а. 10-010, 14 ных сессий федрой / Заведу- 3 года ющий кафедрой И1К02- Журнал академиче- Преподаватели а. 10-010, 15 ской успеваемости дисциплин / Пре- постоянно подаватели дис циплин И1К02- Журналы учета посе- Преподаватели Преподаватели, 16 щаемости практиче- дисциплин / Пре- постоянно ских занятий и успева- подаватели дис емости студентов циплин И1К02- Ведомости рейтинго- Преподаватели а. 10-010, 17 вой оценки знаний дисциплин / Пре- 5 лет студентов подаватели дис циплин И1К02- Курсовые работы сту- Документовед / а. 10-005, 18 дентов Преподаватели 3 года дисциплин И1К02- Резерв Управление персоналом И1К02- Журнал взаимного по- Документовед / а. 10-101, 20 сещения занятий Заведующий ка- 5 лет федрой И1К02- Расчет штатов и учеб- Документовед / а. 10-010, 21 ной нагрузки. Нормы. Заведующий ка- 5 лет Сведения о сотрудни- федрой ках кафедры, характе ристики И1К02- Индивидуальные пла- Заведующий ка- а. 10-010, 22 ны преподавателей федрой / Заведу- 5 лет ющий кафедрой П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Л. 1 2 3 4 И1К02- Персональная долж- Заведующий ка- а. 10-010, 23 ностные инструкции федрой / Заведу- до минования заведующего кафед- ющий кафедрой надобности рой преподавателей, учебно вспомогательного персонала И1К02- Конкурсы и переиз- Документовед / а. 10-010, 24 брания Заведующий ка- до минования федрой надобности И1К02- Планы и отчеты по по- Заведующий ка- а. 10-010, 25 вышению квалифика- федрой / Заведу- до минования ции ППС, УВП ющий кафедрой надобности И1К02- Сведения о сотрудни- Документовед / а. 10-010, 26 ках кафедры Заведующий ка- до минования федрой надобности И1К02- Резерв Материальное обеспечение И1К02- Журнал учета матери- Материально- а. 10-005, 28 альных ценностей, ре- ответственный / постоянно гистрация и контроль Документовед И1К02- Резерв Научная деятельность И1К02- Отзывы на диссерта- Заведующий ка- а. 10-010, 30 ции и статьи федрой / Заведу- 5 лет ющий кафедрой И1К02- Отчеты о научно- Заведующий ка- а. 10-010, 31 исследовательской федрой / Ответ- постоянно работе кафедры ственный за НИР И1К02- Студенческие НИР Документовед / а. 10-010, 32 (планы, итоги, конкур- Ответственный за 3 года сы) НИР И1К02- Резерв Гражданская оборона и безопасность работ И1К02- Гражданская оборона. Ответственный а. 10-010, 34 Приказы и распоряже- ГОиЧС до минования ния по безопасности надобности (копии). Регистрация аттестации сотрудни ков по безопасности И1К02- Регистрация инструк- Документовед / а. 10-005, 35 тажа студентов по Преподаватель 1 год охране труда и техни- дисциплины ке безопасности (кон трольные листы) П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Л. 1 2 3 4 И1К02- Журнал прохождения Документовед / а. 10-005, 36 инструктажа по охране Ответственный за 1 год труда и техники без- ТБ опасности ППС и УВП И1К02- Журнал администра- Документовед / а. 10-005, 37 тивно-общественного Ответственный за постоянно контроля по охране ТБ труда И1К02- Кафедральные ин- Документовед / а. 10-010, 38 струкции Заведующий ка- постоянно федрой И1К02- Резерв Воспитательная работа И1К02- Воспитательная рабо- Куратор группы / Преподаватели, 40 та в учебных группах Куратор группы 1 год Аттестация и самооценка И1К02- Отчеты по самооценке Уполномоченный а. 10-010, 41 СМК / Уполномо- 10 лет ченный СМК Документация по СМК И1К02- Спецификации про- Уполномоченный а. 10-010, 42 цессов по СМК / Уполно- 5 лет моченный по СМК И1К02- Отчеты внутреннего Уполномоченный а. 10-010, 43 аудита. Планы коррек- по СМК / Уполно- до минования тирующих и преду- моченный по СМК надобности преждающих действий И1К02- Журнал валидации Уполномоченный а. 10-010, 44 консультационных по СМК / Уполно- 5 лет услуг моченный по СМК И1К02- Журнал мониторинга Уполномоченный а. 10-010, 45 процессов по СМК / Уполно- постоянно моченный по СМК И1К02- Учтенные экземпляры Уполномоченный а. 10-010, 46 нормативных докумен- СМК / Уполномо- до минования тов университета ченный СМК надобности И1К02- Регистрация учтенных Уполномоченный а. 10-005, 47 экземпляров норма- СМК / Уполномо- до минования тивных документов ченный СМК надобности университета (СТУ, И, и др.) И1К02- Журнал регистрации Уполномоченный а. 10-005, 48 ознакомления сотруд- СМК / Уполномо- до минования ников с нормативными ченный СМК надобности документами П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Л. 1 2 3 4 И1К02- Журнал предложений Уполномоченный а. 10-010, 49 и замечаний потреби- по СМК / Уполно- до минования телей моченный по СМК надобности И1К02- Протоколы совещаний Уполномоченный а. 10-010, 50 «День качества» по СМК / Уполно- 5 лет моченный по СМК И0К02- Резерв П ПГУ-И1К Приложение М (обязательное) Перечень записей по качеству кафедры (в том числе согласно ГОСТ Р ИСО 9001) Таблица М. Индекс дела в Наименование документа номенклатуре Ответственный Регламентирующая (записи) дел подразде- за дело документация ления 1 2 3 Процессы управленческой деятельности 1 КУ(АЧ)-01 Управление образовательной деятельностью 1.1 Отчёт о комплексной оценке деятельности кафед- И3К06-06 Зав.каф. И 151.1.32. ры 1.2 Протоколы заседаний И1К02-07 Зам.зав каф. СТУ 151.5. кафедры 1.4 Индивидуальные планы И1К02-31 Зам.зав каф. И 151.1.32. преподавателей 2 КУ(АЧ)-02 Управление СМК 2.1 Отчёт о выполнении пла И1К02-06 СТУ 151.5. нов процессов 2.2 План работ по качеству И1К02-05 СТУ 151.5. 2.3 Отчёты о результативно И1К02-06 СТУ 151.5. сти процессов Уполномоченный по 2.4 Протоколы совещаний качеству И1К02-07 СТУ 151.0.10. «День качества»


2.5 Журнал регистрации ознакомления сотрудников с Служебная записка И1К02- нормативными документами от 05.07.2004 № университета 2.6 Журнал регистрации Распоряжение от учтенных нормативных доку- И1К02-58 Документовед 13.09.2004.№ ментов СМК 2.7 Журнал мониторинга Уполномоченный по И1К02-56 СТО ПГУ 0. процессов качеству Процессы обеспечения ресурсами 3 КР(АЧ) Управление ресурсами 3.1 Сведения о сотрудниках И 151.1.51. И1К02-30 Вед. документовед кафедры СТУ 151.3.14. 3.2 Журнал регистрации уче Мат. ответств.

та материальных ценностей, И1К02-37 П ПГУ-Ф3К регистрация и хранение 3.3 Журнал регистрации про хождения инструктажа по И1К02-46 Отв. за ГОиЧС П ПГУ-Ф3К охране труда и технике без опасности Процессы мониторинга 4 КМ(АЧ)-01 Сбор и анализ показателей аттестации и государственной аккредитации 4.1 Анализ рейтинга препо давателей (протоколы засе- И1К02-07 Зам.зав.кафедрой СТУ 151.5. даний кафедры) П ПГУ-И1К Продолжение таблицы М. 1 2 3 4.2 Протокол анализа ре- И1К02-07 Зам.зав.кафедрой И 151.3.52. зультатов аттестации персо нала 5 КМ(АЧ)-02 Мониторинг удовлетворенности потребителей и заинтересованных сторон 5.1 Сведения об удовлетво- И1К02-51 Уполн. по качеству СТУ 151.1.30. ренности потребителей и за интересованных сторон 5.2 Отчёт об анализе удо- И1К02-51 Зам.зав. кафедры СТУ 151.1.30. влетворенности потребите лей и заинтересованных сто рон 6 КМ(АЧ)-05 Корректирующие и предупреждающие действия 6.1 Планы и отчёты о выпол- И1К02-54 Уполномоченный по СТО ПГУ 0. нении корректирующих дей- качеству ствий 6.2 Планы и отчёты о выпол- И1К02-54 Уполномоченный по СТО ПГУ 0. нении предупреждающих качеству действий 6.3 Результаты проведения И1К02-54 Уполномоченный по СТО ПГУ 0. внутренних аудитов качеству Процессы жизненного цикла предоставления образовательных услуг 7 КОУ(АЧ)-00 Маркетинг образовательных услуг 7.1 Журнал предложений и И1К02-60 Уполн. по П ПГУ –И1К замечаний потребителей качеству 8 КОУ(АЧ)-02 Проектирование и разработка процедурных документов образовательных программ 8.1 Отчёты о выполнении И1К02-06 Отв.за метод. рабо- П ПГУ – И1К методической работы ты 9 КОУ(АЧ)-04 Реализация основных образовательных программ 9.1 Учебно-методические И1К02-17 Преподаватели СТУ 151.5. комплексы дисциплин 9.2 Ведомости текущего и И1К02-24 Вед. документовед П ПГУ – И1К промежуточного рейтинга знаний студентов 9.4 Экзаменационные и за- И1К02-20 Вед. документовед П ПГУ –Ф3К чётные ведомости 9.5 Журнал учёта взаимных И1К02-23 Преподаватели Р 151.1.35. посещений учебных занятий дисциплин преподавателями 11 КОУ(АЧ)-06 Трудоустройство и послевузовское обслуживание 11.1 Журнал валидации кон- И1К02-55 Уполномочен - СТУ 151.1.30. сультативных услуг ный по СМК П ПГУ-И1К Приложение Н Критерии компетентности профессорско-преподавательского состава кафедры анатомии человека АНКЕТА «КРИТЕРИИ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПРОФЕССОРСКО ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА»

Вопросы, предлагаемые в прилагаемой анкете, определяют критерии компетентно сти (образование, знания, умения и личные качества), которые требуются от сотрудни ков кафедры «АЧ» в университете. Ниже приведены характеристики четырех уровней ППС: ассистента, старшего преподавателя, доцента, профессора.

Определение различных составляющих профессиональной компетентности ППС:

- обеспечить кафедру кадрами с соответствующими и достаточными навыками;

- обеспечить основу для более специализированного комплектования штата;

- сопоставлять имеющиеся навыки со сложностью преподаваемых дисциплин:

- определить области для повышения квалификации;

- обеспечить объективные критерии для регулярной оценки работы ППС кафедры.

Таблица Н.1 – Критерии компетентности ассистента кафедры «АЧ»

Фамилия, имя, отчество сотрудника Соответствующие № Критерии компетентности критерию п/п (да «+» / нет «–») 1 2 1 Базовое высшее образование, соответствующее профилю кафедры (подтвердить документально) 2 Если имеется базовое образование не по профилю кафед ры, имеется ли подтвержденное дополнительное профес сиональное образование дипломом, аттестатом, свиде тельством, удостоверением, либо соответствующий опыт работы (подтвердить документально) 3 Обладание навыками лидерства и управления, групповыми методами работы, навыками общения, этикетом и коммуни кабельностью 4 Есть способности инициировать предложения по совершен ствованию образовательного процесса, к самооценке соб ственной деятельности и компетентности, стремлением к самосовершенствованию и внутренней потребностью вы полнять работы качественно 5 Знание законодательства РФ и других федеральных и реги ональных нормативов по вопросам образования и воспита ния обучающихся 6 Знание организации образовательного процесса и других видов деятельности в университете, на факультете, на ка федре 7 Знание методики проведения учебных занятий и других ви дов учебной работы П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Н. 1 2 8 Знание современных технологий образования, в том числе информационных 9 Знание основной и дополнительной учебной литературы, а также научной литературы по преподаваемой дисциплине.

Знаком с научными и техническими достижениями по пре подаваемой дисциплине 10 Оценка деятельности преподавателя в рамках преподавае мых дисциплин (методом анкетирования студентов) 11 Научная деятельность 12 Прохождение повышения квалификации (за последние лет) указать вид прохождения, год прохождения, номер до кумента Таблица Н.2 – Критерий компетентности старшего преподавателя кафедры «АЧ»

Фамилия, имя, отчество сотрудника Соответствующие № Критерии компетентности критерию п/п (да «+» / нет «–») 1 2 1 Базовое высшее образование, соответствующее профилю кафедры (подтвердить документально) 2 Если имеется базовое образование не по профилю ка федры, имеется ли подтвержденное дополнительное профессиональное образование дипломом, аттестатом, свидетельством, удостоверением, либо соответствующий опыт работы (подтвердить документально) 3а Общий научно-педагогический стаж (сколько лет) 3б Стаж работы в отраслях или других сферах деятельности, опыт работы в коллективе и выполнения работ по направ лениям, близким к профилю кафедры 4 Имеется ли ученая степень? (подтвердить документально) 5 Обладание навыками лидерства и управления, групповы ми методами работы, навыками общения, этикетом и ком муникабельностью 6 Способностями инициировать предложения по совершен ствованию образовательного процесса, к самооценке соб ственной деятельности и компетентности, стремлением к самосовершенствованию и внутренней потребностью вы полнять работы качественно 7 Знание законодательства РФ и других федеральных и ре гиональных нормативов по вопросам образования и вос питания обучающихся 8 Знание организации учебного процесса и других видов де ятельности в университете, на факультете, на кафедре 9 Знание методики проведения учебных занятий и других видов учебной работы П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Н. 1 2 10 Знание основной и дополнительной учебной литературы по преподаваемой дисциплине, а также научной литерату ры и быть знакомым с научными и техническими достиже ниями 11 Оценка деятельности преподавателя в рамках преподава емых дисциплин (методом анкетирования студентов) 12 Научная деятельность* 13 Прохождение повышения квалификации (за последние лет) указать вид прохождения – год прохождения – номер документа – * Определяется с помощью системы рейтинговой оценки университета в конце года.

Таблица Н.3 – Критерий компетентности доцента кафедры «АЧ»

Фамилия, имя, отчество сотрудника _ Соответствующие № Критерии компетентности критерию п/п (да «+» / нет «–») 1 2 1 Базовое высшее образование, соответствующее профилю кафедры (подтвердить документально) 2 Если имеющееся базовое образование не по профилю ка федры, имеется ли подтвержденное дополнительное про фессиональное образование дипломом, аттестатом, сви детельством, удостоверением, либо соответствующий опыт работы (подтвердить документально) 3а Общий научно-педагогический стаж (сколько лет) 3б Стаж работы в отраслях или других сферах деятельности, опыт работы в коллективе и выполнения работ по направ лениям, близким к профилю кафедры 4 Имеется ли ученая степень? (подтвердить документально) 5 Обладание навыками лидерства и управления, групповыми методами работы, навыками общения, этикетом и комму никабельностью 6 Способностями инициировать предложения по совершен ствованию образовательного процесса, к самооценке соб ственной деятельности и компетентности, стремлением к самосовершенствованию и внутренней потребностью вы полнять работы качественно 7 Знание законодательства РФ и других федеральных и ре гиональных нормативов по вопросам образования и воспи тания обучающихся 8 Знание организации учебного процесса и других видов де ятельности в университете, на факультете, на кафедре 9 Знание методики проведения учебных занятий и других видов учебной работы П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Н. 1 2 10 Знание современных технологий образования, в том числе информационных 11 Знание основной и дополнительной учебной литературы по преподаваемой дисциплине, а также научную литературу и быть знакомым с научными и техническими достижениями 12 Оценка деятельности преподавателя в рамках преподава емых дисциплин (методом анкетирования студентов) 13 Научная деятельность* 14 Прохождение повышения квалификации (за последние лет) указать вид прохождения – год прохождения – номер документа – * Определяется с помощью системы рейтинговой оценки университета в конце года.

Таблица Н.4 – Критерий компетентности профессора кафедры «АЧ»

Фамилия, имя, отчество сотрудника Соответствующие № Критерии компетентности критерию п/п (да «+» / нет «–») 1 2 1 Базовое высшее образование, соответствующее про филю кафедры (подтвердить документально) 2 Если имеющееся базовое образование не по профилю кафедры, имеется ли подтвержденное дополнительное профессиональное образование дипломом, аттестатом, свидетельством, удостоверением, либо соответствую щий опыт работы (подтвердить документально) 3а Общий научно – педагогический стаж (сколько лет) 3б Стаж работы в отраслях или других сферах деятельно сти, опыт работы в коллективе и выполнения работ по направлениям, близким к профилю кафедры 4 Имеется ли ученая степень? (подтвердить докумен тально) 5 Обладание навыками лидерства и управления, группо выми методами работы, навыками общения, этикетом и коммуникабельностью 6 Способностями инициировать предложения по совер шенствованию образовательного процесса, к самооцен ке собственной деятельности и компетентности, стрем лением к самосовершенствованию и внутренней по требностью выполнять работы качественно 7 Знание законодательства РФ и других федеральных и региональных нормативов по вопросам образования и воспитания обучающихся П ПГУ-И1К Продолжение таблицы Н. 1 2 8 Знание организации учебного процесса и других видов деятельности в университете, на факультете, на кафед ре 9 Знание методики проведения учебных занятий и других видов учебной работы 10 Знание современных технологий образования, в том числе информационных 11 Знание основной и дополнительной учебной литературы по преподаваемой дисциплине, а также научную лите ратуру и быть знакомым с научными и техническими до стижениями 12 Оценка деятельности преподавателя в рамках препода ваемых дисциплин (методом анкетирования студентов) 13 Научная деятельность* 14 Прохождение повышения квалификации (за последние лет) указать вид прохождения – год прохождения – номер документа – * Определяется с помощью системы рейтинговой оценки университета в конце года.

П ПГУ-И1К Приложение П АНКЕТА КАФЕДРЫ «Оценка степени удовлетворенности сотрудника условиями труда, окружением на работе, вознаграждением со стороны организации»

Фамилия, имя, отчество Пожалуйста, укажите, в какой мере Вас удовлетворяют следующие стороны Ва шей работы (обведите кружком соответствующую цифру, используя шкалу). При оценке баллом ниже 4–х просим Вас обязательно написать комментарий:

5 – вполне удовлетворяет 4 – скорее удовлетворяет, чем нет 3 – не могу сказать, удовлетворяет или нет 2 – скорее не удовлетворяет 1 – совершенно не удовлетворяет Таблица П. Содержание вопроса Балл 1. Полезность, нужность Вашей работы.

1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

2. Сам процесс выполняемой работы.

1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения 3. Перспективы профессионального и служебного роста Комментарии, пред 1, 2, 3, 4, ложения 4. Взаимоотношения с непосредственным руководителем Комментарии, пред 1, 2, 3, 4, ложения 5. Важность и ответственность выполняемой работы Комментарии, предложе 1, 2, 3, 4, ния:

6. Условия труда (шум, освещенность, температура, чистота и др.) 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

7. Надежность места работы, дающая уверенность в завтрашнем дне 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

8. Возможность выполнять работу, уважаемую широким кругом людей 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

9. Размер оплаты 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

10. То, насколько эффективно организована работа в целом 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

11. Взаимоотношения, сложившиеся с товарищами по работе 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

12. Возможности для проявления самостоятельности и инициативы в работе 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

13. Режим работы 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

14. Соответствие работы Вашей компетентности Комментарии, предложения: 1, 2, 3, 4, 15. Работа как средство достижения успеха;

жизни 1, 2, 3, 4, Комментарии, предложения:

16. Рассматриваете ли вы в настоящее время предложения 1, 2, 3, 4, о новых местах работы:

Комментарии, предложения:

П ПГУ-И1К ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ Вид изменения Изменение внесено Порядковый Номе раз- Номер (заменить, анну номер изме- дела, пункта и дата Долж- Фамилия, лировать, Дата Подпись нения документа извещения ность инициалы добавить) П ПГУ-И1К ЛИСТ УЧЕТА ПЕРИОДИЧЕСКИХ ПРОВЕРОК Положения П 151И1К Положение о кафедре «Анатомия человека»

Проверено 2012 2013 2014 2015 Примечание - В графах таблицы проставляются подпись, дата, расшифровка подписи должностного лица, ответственного за актуализацию документа П ПГУ-И1К ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И ДОСТУПА ПЕРСОНАЛА КАФЕДРЫ К ДОКУМЕНТУ П 151И1К022012 Положение о кафедре «Анатомия человека»

Фамилия, Дата Должность Подпись Примечание инициалы ознакомления

Pages:     | 1 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.