авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 11 |
-- [ Страница 1 ] --

Министерство образования Республики Беларусь

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

"ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ"

В.А. Карпов, Н.А. Бычков

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Курс лекций для студентов экономических специальностей

Гродно

ГрГУ им. Я. Купалы

УДК 658 (476) (07)

ББК 65.291.8

К26

Р е ц е н з е н т ы:

Сайганов А.С., доктор экономических наук,  профессор, заместитель директора РНУП «Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси»;

Ли Чон Ку, кандидат экономических наук, доцент.

Рекомендовано Советом факультета экономики и управления ГрГУ им. Я. Купалы.

Карпов, В.А.

Организация производства : курс лекций / В.А. Карпов, Бычков Н.А. – К Гродно : ГрГУ, 2010. –  408 с.

ISBN 978-985-515-360- Рассмотрены теоретические и методические основы организации производства на промышленных предприятиях. Курс лекций содержит проблемный материал по ан тикризисному управлению предприятием, а также представлена тематика, раскрываю щая основы организации производства. Адресован студентам экономических специ альностей. Курс лекций может быть использован аспирантами и магистрантами.

УДК 658 (476) (07) ББК 65.291. © Карпов В.А., Бычков Н.А.,  © Учреждение образования «Гродненский  государственный университет  имени Янки Купалы»,   ISBN 978-985-515-360- Переход к рыночным отношениям ставит перед предприятиями целый ряд сложнейших задач, решение которых способствует дости жению прибыльности в производственно-хозяйственной деятельнос ти при безусловном удовлетворении потребности потребителей. В на стоящее время уже недостаточно просто наращивать объемы произ водства продукции, важно производить высококачественный, конку рентоспособный продукт, своевременно поставлять его покупателю при одновременной минимизации затрат на его создание. В связи с этим перед руководителями и специалистами предприятий любой формы собственности стоит задача по разработке стратегии и тактики разви тия предприятия, направленных на расширение присутствия на рын ке продукции и услуг. Для этого необходимо четко и ясно представлять состояние внешней и внутренней среды предприятия.

Успешная реализация стратегических и тактических направле ний деятельности предприятия может быть достигнута в том случае, если обеспечивается ритмичная работа в основных, вспомогатель ных и обслуживающих производствах, осуществляется гибкое реа гирование производства на изменение ситуации на рынке, проводится экономное использование производственных ресурсов на основе це лесообразных организационных мероприятий.

 Определению мето дов рационального построения производства, изысканию внутрен них резервов по повышению эффективности производства и реали зации товара посвящена значительная часть представленного курса лекций. Будущим специалистам важно знать и умело пользоваться так называемыми «классическими» приемами и методами организа ции производства, что создает прочный фундамент для проявления инициативы и творчества по совершенствованию организации про изводственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Значительная часть курса лекций посвящена проблемным воп росам  поведения  предприятия  как  производственной  системы  в постоянно меняющихся рыночных условиях.

На  данном этапе развития  страны  существенную трансфор мацию претерпевает  организационная структура отраслей эконо мики республики, система управления, отношения собственности, принципы построения макро- и микроэкономики деятельности пред приятий. В этих условиях необходимым становится поиск методов и механизмов привлечения инвестиций, реорганизация убыточных предприятий, создание прочных основ по устойчивому развитию промышленных предприятий.

Особую актуальность приобретает проблема совершенствова ния механизма функционирования предприятий. Данный механизм включает в себя большую совокупность способов и методов инно вационного развития и модернизации имущественных, трудовых, финансово-кредитных и  других  отношений.  Он  представляет со бой  процесс перехода от инертных,  затратных и  консервативных форм хозяйствования к гибким и эффективным производственным структурам, способным обеспечить повышение благосостояния ра ботников, увеличить производство и реализацию качественных то варов, повысив конкурентоспособность товаров  на внутреннем и внешнем рынках.  Для достижения весомых результатов  в основу построения новой системы хозяйствования должны быть положе ны организационные начала привлечения инвестиций, самостоя тельность и предпринимательство.

Изменение форм организации производства продукции нельзя понимать как самоцель. Основная задача – повышение эффектив ности  хозяйствования,  стабилизация  экономики  промышленных предприятий и динамичное развитие производства.

Авторы данного курса лекций видят его предназначение в том, чтобы  будущие  менеджеры  не  только  усвоили  организационные основы деятельности предприятия, но и умели на практике адек ватно реагировать на происходящие изменения в постоянно меня ющихся рыночных условиях.

Курс лекций подготовлен в соответствии с программой  дис циплины «Организация производства», читаемого в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы. Он содержит материал, необходимый для изучения данной дисциплины при под готовке студентов экономических специальностей дневной и заоч ной форм обучения.

Авторы с благодарностью примут замечания и пожелания чи тателей, которые они будут использовать в дальнейшей работе.

1., 1.1., В процессе своей деятельности каждый индивидуум стремит ся в максимальной степени достигнуть намеченной цели. Цель до стигается в результате осуществления какого-либо действия,  свя занного в конечном счете с производством. Производство – это це ленаправленный процесс, благодаря которому осуществляется пре образование отдельных элементов в  полезные продукты (предме ты, вещи, знания, услуги). Схематично, как один из вариантов это может выглядеть следующим образом:

  Полезные Элементы Преобразования продукты Никому неизвестно, когда человек начал изучать производство.

Несомненно только то, что издревле он изыскивал лучшие способы производства необходимых для него продуктов. Следует признать тот факт, что независимо от полезности продукта значительное ко личество производственных процессов обладает сходными харак терными чертами. Это сходство можно представить как некую сис тему, которая требует своего упорядочения. Поэтому для решения задач по получению полезных продуктов решающее значение име ет упорядоченная система сходных действий, то есть организация.

Наука об организации труда возникла в США. Основополож ник научной организации труда и производства Фредерик Тейлор, обобщив  первое исследование  по  научной  организации  управле ния производством,  установил необходимость точного учета вре мени, правильного подбора и расстановки рабочих, обдуманного распределения работ и т.д.

Последователь Тейлора Генри Форд разработал в области орга низации  производства  ряд  новых  положений,  направленных  на повышение интенсификации труда.

Исследования в этих направлениях раскрыли содержание тер мина «организация» в следующих понятийных значениях:

- внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодей ствие более или менее дифференциальных или автономных частей целого, обусловленные его строением;

- совокупность процессов или действий, ведущих к образова нию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

- объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.

Таким образом, организация производства – это целостная сис тема рационального построения и ведения производства материаль ных благ, методов, способствующих целесообразному соединению и использованию во времени и пространстве материально-техничес ких ресурсов, рабочей силы, финансов и интеллектуальной состав ляющей  с  целью эффективного  осуществления  производственных процессов и предпринимательской деятельности в целом.

Организация  производства,  в  первую  очередь,  предполагает наличие структурных элементов производства (рис. 1.1)   Элементы производства   Предметы труда  Рабочая сила Орудия труда      Информация   Рис. 1.1 – Элементы процесса производства Характер состояния каждого структурного элемента производ ства имеет свои специфические особенности и проявляется по от ношению к рабочей силе в количестве работников, в структуре ра ботников по полу, возрасту, квалификации и т.д. По отношению к средствам производства – в наличии средств производства, в струк туре производственных и непроизводственных фондов, в структу ре основных  и  оборотных  фондов, в  структуре технологического оборудования и т.д. По отношению к предметам труда – в количе стве и структуре поставляемого и используемого сырья, основных и вспомогательных материалов, их качественного состояния и т.д.

Для  организации  производства  очень  важно  знать  и  учиты вать  специфические  особенности  характера  состояния  того  или иного элемента производства, так как в процессе их преобразова ния  в  полезные продукты можно получить  результаты,  отличаю щиеся по количеству, качеству, издержкам и т.д. от первоначально предполагаемых.

Это усложняет процесс организации производства и выдвига ет ряд первоочередных задач, которые сводятся к следующим.

Организация производства должна обеспечить рациональное соотношение между рабочей силой, техническими и другими сред ствами  производства,  финансовыми и  информационными ресур сами на предприятии и в его структурных подразделениях с учетом характера состояния каждого из элементов. В этом случае создают ся объективные условия, позволяющие максимально полно исполь зовать потенциал каждого из элементов и, что особенно важно, при минимальных затратах на них производить необходимые продук ты.  Результатом  соблюдения  рациональной  пропорциональности между элементами и их структурными составляющими для хозяй ствующих субъектов должна стать максимальная прибыль.

В общем виде организация производства определяет, что произ водить, сколько производить и как производить продукцию на пред приятии, сообразуясь с внешними и внутренними условиями произ водства. Это красноречиво указывает на широкий спектр проблем и многоплановость задач, стоящих перед организацией производства.

Для осуществления успешных внешних маневров перед руко водителями и специалистами предприятий раскрываются обшир ные горизонты лишь в том случае, когда они четко представляют состояние своего производства, реально оценивают его перспекти вы и действенно используют их для реализации поставленных це лей. Иными словами, организация производства обеспечивает ус ловия по выполнению стратегических целей и текущих плановых заданий предприятия.

До недавнего  времени в  условиях  централизованной  плано вой экономики страны специализации, кооперированию, комбини рованию  и  размещению  как  формам  общественной  организации производства придавалось приоритетное значение. Эти формы орга низации производства являются важнейшими условиями по выде лению в составе общественного производства отраслей и подотрас лей народного хозяйства. Они представляют собой инструмент, воз действующий  на  рациональное  соотношение  между  элементами производства, на максимально полное использование в производ ственном процессе средств производства, на интенсивность при меняемого живого труда, на снижение издержек производства, на повышение объемов реализации продукции соответствующего ка чества и на рост рентабельности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В каждом из перечисленных направле ний  организация  производства  обосновывает  целесообразность проведения тех или иных мероприятий как по отношению к отдель ному объекту, так и к их совокупности. Не умаляя значения специ ализации, кооперации, комбинирования и  размещения, как  форм организации производства, оказывающих большое влияние на эко номическую эффективность деятельности предприятия, их значи мость в условиях перехода к рынку несколько изменяется.

 Рынок выдвигает новые задачи перед производством. В новых экономических условиях переходного периода производство должно стать гибким, способным в кратчайшие временные отрезки перестро иться на выпуск продукции, востребованной потребителем. Непре менными условиями становятся направления деятельности предпри ятия по выпуску конкурентоспособной  продукции, основанной  на повышении качества изготовляемых изделий и снижении затрат по их производству. Это может быть достигнуто за счет ритмичности и непрерывности производства на основе своевременного и достаточ ного обеспечения производителей сырьем и материалами, их норми рованного расхода, тесного взаимодействия основных, вспомогатель ных, обслуживающих и побочных цехов, снижения объемов отходов в производстве за счет установления оптимального уровня запасов и углубленной переработки предметов труда, расширения ассортимен та изделий при использовании прогрессивных технологий, высоко производительного оборудования и квалифицированных кадров.

На предприятии изменяются и значительно усложняются внут рихозяйственные взаиморасчеты, так как внутри крупного предприя тия отдельные производства будут вести собственные расчеты стоимо сти выпускаемой продукции. Таким образом, в основу хозяйственной деятельности предприятия должен быть положен внутрихозяйствен ный расчет, который постоянно пытались привить сверху, но в усло виях директивного планирования он продолжал оставаться формаль ным. В настоящее время он постепенно приобретает реальные черты.

Наука об организации производства опирается на познания и использование объективных экономических законов и открывает на основе этого закономерности развития производства. Закономернос ти позволяют быстрее и успешнее решать поставленные задачи.

Закономерность – это событие, происходившее под воздействи ем определенных факторов в прошлом и которое с высокой степе нью вероятности должно произойти в будущем.

Организация  осуществления  производственных  процессов невозможна без учета закономерностей. Прогнозирование резуль татов хозяйственных процессов с учетом выявленных закономер ностей способствует снижению затрат времени на изучение влия ния отдельных факторов на результаты производства и тем самым повышает точность планов и прогнозов.

Главной  экономической  закономерностью  любого  производ ственного процесса является соответствие производительных сил характеру производственных отношений. Эта закономерность про является в том, что развитие производительных сил требует соот ветствующего изменения производственных отношений. Она ука зывает на невозможность производства изделий без соответствую щего изменения производительных сил с тем, чтобы избежать фи нансовых и трудовых потерь.

На практике это означает, что в акционерных обществах труд осуществляется коллективно, а полученные доходы или прибыль рас пределяется на основании решения общего собрания учредителей.

Организация производства на частном унитарном предприя тии, напротив, обусловливает, с одной стороны, частный характер производства продукции, а с другой – частный характер присвое ния и использования результатов труда.

Использование главной закономерности в организации произ водства означает, что уровень развития производительных сил дол жен соответствовать уровню развития производственных отношений.

В основе естественной закономерности положена зависимость про изводства от географического месторасположения предприятия. Выбор производственного направления предприятия определяется наличием полезных ископаемых, дешевого сырья, производимого в других отрас лях, находящихся в непосредственной близости от объекта переработ ки. В частности, предприятия сахарной промышленности республики расположены в Гродненской, Брестской и Минской областях.

Техническая закономерность организации производства заключа ется в том, что использование более производительной техники ведет к повышению производительности труда. Вместе с тем при использова нии этой закономерности необходимо считаться с действием закона пре дельной полезности. В соответствии с законом при достижении опреде ленных технических характеристик машин, оборудования и устройств они вначале перестают приносить прирост дохода на единицу аванси рованного капитала, а затем и вовсе приводят к убыткам.

Большое значение имеет использование в организации произ водства технологических закономерностей. Технология предпола гает организацию производственного процесса на отдельном рабо чем месте или группе связанных рабочих мест.

Действие организационных закономерностей обусловливает ся не только и не столько профессиональным составом трудового коллектива (в части руководства), сколько оценкой эффективности ранее использованных форм организации труда. На практике дей ствие этой закономерности проявляется в том, что работники, дос тигшие сравнительно высоких результатов при одной организации трудовых  коллективов,  более  склонны  предполагать,  что  эта  же форма окажется эффективной и далее, нежели экспериментировать с другими формами организации труда.

Социальные закономерности проявляются в том, что при орга низации производства учредитель или менеджер может рассчиты вать на весьма ограниченные по численности и квалификации тру довые ресурсы. Обеспечение более совершенных бытовых условий с целью привлечения дополнительной квалифицированной рабо чей силы требует значительных финансовых затрат. С другой сто роны,  трудоспособное  население  для  отдельных  отраслей  может быть занято в ограниченном круге производств. Это обусловливает сравнительно невысокий уровень квалификации населения и зна чительно затрудняет возможность маневра трудовыми ресурсами между различными отраслями сферы материального производства.

Экономические или рыночные закономерности для организа ции  производства имеют большое значение. Они включают: пре имущества крупного производства, дающие возможность гибко ре агировать на конъюнктуру рынка, осваивать прогрессивные техно логии с применением системы машин, эффективных форм органи зации производства;

 взаимодействие и эквивалентный обмен про дукции смежных отраслей народного хозяйства.

В последнее время в отдельную группу принято выделять эко логические закономерности – влияние производства продукции на состояние  окружающей среды.  Экологизация производства  пред полагает гарантированное обеспечение предприятия ресурсами в нормативных объемах и сокращение выбросов вредных веществ при производстве продукции в окружающую среду.

1.2. История развития материального производства показывает, что оно постоянно находится в состоянии изменения и развития, а это в свою очередь вызывает изменение и развитие его организации.

Проблема  повышения  темпов  развития  отраслей  экономики страны  выдвигает  организационные  вопросы  на  первый  план  в общей системе мероприятий, направленных на рост эффективнос ти производства.

Организация  производства  представляет  собой  сложную  и многогранную общественно-экономическую категорию. Правиль ное понимание сущности и содержания этой категории имеет важ ное теоретическое и практическое значение, позволяет объективно оценивать ее роль в развитии отдельных отраслей страны.

Сущность организации производства на предприятиях может быть понята только исходя из характера производственных отно шений. Общие закономерности развития промышленных предпри ятий определяются экономическими законами, которые изучает и раскрывает экономическая теория. Дисциплина «Организация про изводства» является важным разделом экономической науки. Она изучает предприятие как объект деятельности коллектива работни ков. Данная дисциплина изучает действие экономических законов в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные за кономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов и организационно-технических особенностей производства.

Совершенствование работы предприятия находит свое выраже ние в улучшении его экономических показателей: в более полном ис пользовании основных и оборотных фондов, повышении производи тельности труда, снижении себестоимости продукции, росте реализа ции продукции и рентабельности производства. Исходя из этого, дан ная дисциплина изучает, обобщает и разрабатывает методы рациональ ной  организации  процесса  производства  продукции  и  способы наиболее полного использования производственных ресурсов предпри ятия, определяет пути повышения эффективности производства, улуч шения всех экономических показателей работы предприятия.

Основой  роста  и  совершенствования  производства  является систематическое внедрение новой техники, ее модернизация и улуч шение технологии.  Поэтому, данная  дисциплина изучает  методы организации внедрения  новой техники  и  улучшения  использова ния существующей, разрабатывает методы определения экономи ческой эффективности новой техники и технологии.

На каждом предприятии трудится коллектив рабочих, служа щих и инженеров. Правильная расстановка их, целесообразное раз деление и кооперирование труда обусловливают результаты произ водства и определяют эффективность использования техники и дру гих средств на предприятии. Поэтому, дисциплина изучает и раз рабатывает прогрессивные методы организации производства и тру да на предприятии.

Одним из основных принципов хозяйствования является прин цип личной материальной заинтересованности работников в резуль татах их труда, реализация которого находит свое выражение в орга низации заработной платы и других формах экономического и ма териального стимулирования развития производства. Поэтому дис циплина изучает, обобщает опыт и разрабатывает вопросы передо вой  организации  заработной  платы  всех  категорий  работников предприятия и методы экономического и материального стимули рования их работы.

Важным инструментом, с помощью которого осуществляется руководство деятельностью каждого предприятия, является плани рование. Оно включает, кроме стратегического прогнозирования и тактического планирования, установление заданий цехам и произ водственным участкам на тот или иной период времени на основе использования научно обоснованных норм и нормативов, опреде ление путей  и способов выполнения этих заданий, а также конт роль и анализ работы предприятия и его отдельных участков. По этому одним из основных вопросов, изучаемых дисциплиной, яв ляется планирование,  нормирование и  анализ  различных  сторон деятельности предприятия.

«Организация производства» как отрасль научных знаний и самостоятельная дисциплина учебного плана подготовки менедже ров возникла в результате дифференциации экономической науки, вызванной  развитием отраслей  экономики  Республики  Беларусь, ростом  и  техническим  переоснащением  производства.  Развитие экономики, создание все новых и новых отраслей промышленнос ти  вызвали  необходимость  специализации  науки  организации  и планирования производства по отраслям промышленности.

«Организация производства» является одной из наиболее дина мичных научных дисциплин. Она развивается вместе с ростом и со вершенствованием производства, с развитием форм и методов тру да. Совершенствование организации производства на предприятии сопровождается познанием объективных закономерностей развития предприятий в связи с развитием отраслей экономики страны в це лом. Организация производства вооружает специалистов теорией и практикой решения актуальных задач конкретного предприятия, по могает наиболее эффективно синхронизировать все звенья производ ства, вскрывать и использовать внутрипроизводственные резервы.

Основная задача курса «Организация производства» – воору жить  менеджера  методами  организации  производства,  показать, какими  путями  можно  повысить  производительность  труда,  как наилучшим образом использовать технику и технологию, сырье и материалы с тем, чтобы предприятие производило конкурентоспо собную продукцию с наименьшими издержками производства.

«Организация производства» как дисциплина учебного плана подготовки специалистов имеет тесную связь с экономической тео рией, макро-  и  микроэкономикой,  экономикой  промышленности, логистикой, маркетингом, статистикой и анализом, дисциплинами технологического  и  механического цикла.  Экономическая  теория изучает законы, управляющие производственными  отношениями общества в их возникновении и развитии. В курсе «Организация производства» экономические законы рассматриваются как исход ные позиции для правильного понимания и использования их дей ствия в конкретных условиях производства.

Дисциплина «Организация производства» наиболее тесно свя зана с курсом отраслевой экономики. Последняя изучает проявле ние  экономических  законов  в  пределах  отрасли  и  разрабатывает конкретные пути и методы решения хозяйственных задач. Объек том  изучения  организации производства является  предприятие – первичное звено промышленных предприятий различных отраслей, где  совершенствуется непосредственный  процесс производства и создаются материальные ценности.

В курсе «Организация производства» изучаются специфичес кие вопросы. К ним, прежде всего, относятся: развитие материаль ного производства как основы изменения методов его организации;

производственно-хозяйственная деятельность предприятия;

 орга низационная структура предприятия;

 структура процесса производ ства;

 методы расчета и использования производственных мощнос тей предприятия и др.

В  курсе  изучается  организация  основного  и  вспомогательного производства, организация труда и его оплаты. Большое место зани мают вопросы нормирования расхода трудовых, материальных и де нежных ресурсов производства и их запасов;

 внутризаводского пла нирования и разработки методик составления планов-прогнозов;

 пла нирования объемов производства, состава и численности работающих, фонда заработной платы;

 расчетов себестоимости продукции и их каль куляция;

 хозрасчетной деятельности, анализа и выявления резервов.

Дисциплины технологического цикла  рассматривают спосо бы переработки того или иного сырья в готовую продукцию. Дис циплина «Организация производства» имеет дело со всей совокуп ностью производства многих и нередко различных видов продук ции на предприятии. Дисциплина не изучает технологические про цессы как таковые,  а рассматривает их с организационной точки зрения, добиваясь наиболее рационального использования сырья и материалов, сокращения производственного цикла и организации производственного  процесса  по  принципу  непрерывного  потока.

Однако знание технологии производства обязательно, так как тех нология  существенно  влияет  на  применение  тех  или  иных  форм организации и методов планирования производства.

И, наконец, дисциплины механического цикла изучают методы конструирования,  технической  эксплуатации  машин  и  аппаратов.

«Организация производства» рассматривает орудия производства в их взаимосвязи с технологическими и трудовыми процессами, доби ваясь правильной расстановки и использования машин и аппаратов, увеличения съема продукции с единицы оборудования, увеличения производственной мощности промышленных предприятий.

1.3.

Теория освещает путь практике, определяет главные направ ления в развитии общественного производства. Практика подтвер ждает правоту или несостоятельность теоретических предпосылок, т.е. является критерием истины.

Методы любой науки определяют принципиальный подход к изучению действительности, форм и способов научно-познаватель ной деятельности.

Дисциплина «Организация производства», руководствуясь объек тивными законами развития природы и общества, служит базой эко номически обоснованного развития ведения производства. Передовой опыт, достижения лучших промышленных предприятий обогащают науку, служат источником выявления и установления новых законо мерностей, имеющих важное теоретическое значение. Начало позна ния – наблюдение и сбор фактов, которые находятся в тесной связи и взаимодействии, в движении и изменении, в постоянной борьбе меж ду старыми и новыми, прогрессивными тенденциями.

Исходя  из  этого,  дисциплина  рассматривает  существующие явления в тесной связи с общим уровнем развития производитель ных сил страны, с точки зрения их непрерывного движения, коли чественных и качественных изменений, выявления новых, наибо лее эффективных форм и методов организации труда на определен ном этапе. При этом, удовлетворяя текущие нужды производства, в любой области знаний необходимо иметь глубокие теоретические разработки на ближайшую и более отдаленную перспективу, с тем чтобы наука значительно опережала практику сегодняшнего дня.

При изучении тех или иных вопросов организации производства применяются различные приемы и методы исследования, главными из которых являются: анализ и синтез, монографический, статисти ческий,  расчетно-конструктивный,  экспериментальный,  экономико математический. Рассмотрим кратко содержание каждого из них.

Анализ – разложение предмета или явления на составные части и элементы с целью детального изучения каждой части отдельно, ис следование связи между ними. Анализ – один из главных и наиболее распространенных  приемов научного познания.  Главная его задача заключается в том, чтобы вскрыть глубинные процессы, характерные черты и особенности в тех или иных звеньях и отраслях производства.

Основной прием анализа – сравнение показателей предприя тия за ряд лет в динамике, фактических и плановых данных. Важ но установить связь и взаимозависимость между отдельными фак торами, определить  круг  вопросов,  правильное решение которых определяет успех в реализации проблемы в целом.

Исходными для анализа хозяйственной деятельности предпри ятий являются данные месячных, квартальных и годовых отчетов, первичного бухгалтерского учета.

Анализ должен быть обязательно дополнен синтезом, который характеризуется соединением друг с другом отдельных частей объек та в единое целое и рассмотрением их в единстве.

Единство анализа и синтеза – мощное средство человеческого познания. Без глубокого познания не может быть синтеза, как и без синтеза  нельзя  проанализировать  и  добиться  полного  познания сложных явлений. Глубокие, экономически обоснованные анализ и синтез служат важным инструментом экономистов-менеджеров и других специалистов, дают возможность вскрыть недостатки и ре зервы  производства,  наметить  пути  улучшения  хозяйственной  и финансовой деятельности перерабатывающих предприятий.

Монографический метод – подробное изучение опыта работы типичных передовых предприятий. Применение этого способа ис следования дает возможность правильно решить многие организа ционные вопросы развития производства. Передовые предприятия отражают ближайшие перспективы развития  производства, а по этому их формы и методы работы служат примером для большин ства предприятий одноименной отрасли.

 Прогрессивные формы и методы организации и управления производством – одно из главных условий повышения эффектив ности в отраслях, а поэтому они должны лежать в основе всего сти ля работы специалистов и руководителей предприятия.

Статистический метод применяется при исследовании массо вых данных, позволяющих установить влияние тех или иных фак торов на конечные результаты работы предприятий, а также полу чить обоснованные ответы на другие важные вопросы. Однако в каждом случае необходимо тщательно  учитывать уровень  интен сивности на предприятии, квалификацию кадров и т. д. Результаты можно считать обоснованными, если они получены с объективным учетом особенностей производства.

Расчетно-конструктивный (вариантный) метод позволяет срав нить несколько вариантов решения тех или иных организационно экономических задач  и  выбрать  из  них  тот, который  при прочих равных условиях дает наибольший эффект.

Экспериментальный метод применяется при обосновании эф фективности новых тенденций в развитии форм организации тру да и производства в целом. На основе экономического эксперимен та разрабатываются научно обоснованные методики, включающие весь комплекс вопросов решения проблем.

Экономико-математические методы – основа наиболее точно го решения сложных экономических задач. Они применяются при исследовании вопросов, правильное решение которых зависит от многих факторов и условий производства. С применением матема тики наука «Организация производства», как и многие другие, ста новится точной, появляется реальная возможность для количествен ного выражения закономерностей, протекающих в экономике про цессов, для глубоких и обоснованных выводов.

Рациональное применение математических методов не отри цает, а, наоборот, предполагает использование обычных традици онных  способов  экономического  анализа.  Причем  качественный анализ – это основное средство изучения и решения поставленной задачи, а математическое моделирование – вспомогательное, допол нительное, подчиненное главной цели научного исследования.

Использование существующих приемов и способов научного познания, безусловно,  оказывает положительное влияние на уро вень эффективности всех отраслей промышленности.

2. 2.1., Национальная экономика страны подразделяется в зависимо сти от участия в производственном процессе на производственную и непроизводственную сферы.

Непроизводственная сфера представлена наукой, образовани ем, здравоохранением и т.д.

В сфере материального производства выделяют промышлен ность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, строительство, транс порт, связь, торговлю и др. отрасли. В отраслях материальной сфе ры добывают, производят и перерабатывают промышленное и при родное сырье в готовую продукцию с целью удовлетворения обще ственного производства и личного потребления. Производство ма териальных  благ  осуществляется  на  предприятиях.  Предприятие является производителем товаров, выполняет работы и оказывает услуги для удовлетворения нужд потребителей.

В постоянно меняющейся структуре отраслей экономики Рес публики Беларусь предприятие является основной первичной хо зяйственной единицей.

Производственное предприятие, основанное на государственной или частной собственности на средства производства и коллектив ном труде, является основной производственно-хозяйственной еди ницей, главная цель которой – получение прибыли для удовлетворе ния социальных и экономических интересов членов трудового кол лектива и интересов собственника имущества предприятия.

Предприятию присущи признаки как хозяйствующему субъек ту, так и как производственной системе.

Предприятие как хозяйствующий субъект должно иметь сле дующие признаки:

- самостоятельность ведения хозяйственной деятельности;

- права юридического лица (имущественная обособленность, выступление в гражданском обороте от своего имени, возможность защиты своих прав в суде в качестве истца и ответчика и др.);

- наличие трудового коллектива;

-  использование  имущества  для  производства  и  реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;

- отсутствие в составе других юридических лиц;

-  осуществление  хозяйственной  деятельности  на  принципах коммерческого и хозяйственного расчета.

На  предприятии концентрируются  производственные ресур сы, происходит соединение средств производства и рабочей силы, внедряются достижения научно-технического прогресса, решают ся социально-экономические проблемы.

Основным правовым актом, определяющим деятельность пред приятия как субъекта хозяйствования, является Гражданский кодекс Республики Беларусь. В соответствии с этим законодательным доку ментом (ст. 132 ГК) предприятием является коммерческая организа ция, представляющая собой имущественный комплекс, который ис пользуется для осуществления предпринимательской деятельности.

Имущественный комплекс предприятия включает в себя наря ду со зданиями, сооружениями, оборудованием, инвентарем, сырь ем, продукцией также земельные участки, фирменные наименова ния, товарные знаки и т.д.

Таким образом, предприятием является самостоятельный хо зяйственный  субъект,  обладающий  правами  юридического  лица, который при использовании трудовым коллективом имущества про изводит  и  реализует  продукцию,  выполняет  работы  и  оказывает услуги с целью получения прибыли при удовлетворении потребно стей конкретных потребителей. Предприятие может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательными актами республики.

Предприятие считается созданным и приобретает права юри дического лица со дня его государственной регистрации. Данные го сударственной  регистрации  в  десятидневный  срок  сообщаются  в Министерство финансов для их включения в Единый государствен ный  реестр.  Для  государственной  регистрации  в  местные  органы власти представляются решение о создании предприятия, договор и другие  документы. За регистрацию  предприятия  с него  взимается плата в размерах, установленных законодательством, которая зачис ляется в бюджет района (города) по месту регистрации предприятия.

Предприятие действует на основании устава, который утверж дается учредителями предприятия.

Кроме устава, регистрируется Договор о создании предприятия.

Главной целью предприятия является получение прибыли, что является движущим мотивом деятельности предпринимателей (соб ственников предприятия). Прибыль, получаемая от производствен но-хозяйственной деятельности, должна быть достаточной для рас ширенного воспроизводства, в противном случае теряется предпри нимательский стимул – постоянно развивать и расширять произ водство. Вместе с тем нельзя преувеличивать значение прибыли как цели деятельности предприятия. При организации производства на предприятии необходимо учитывать интересы работников, покупа телей, окружающей среды. Разрабатывая стратегию деятельности предприятий и их собственников, необходимо решать задачу уве личения собственного капитала, повышения стоимости акций, рас ширения объемов производства продукции (работ, услуг), завоева ния рынков сбыта, укрепления своих позиций на рынке и др., что зачастую отодвигает максимизацию прибыли на задний план. По этому максимизация прибыли на практике может заменяться це лью удовлетворенности  от полученного такого размера прибыли, которая позволяла бы максимально учесть интересы всех заинтере сованных сторон.

Для  достижения  цели  предприятие  решает  целый  комплекс задач. Одной из важнейших задач для предприятия является созда ние и эффективное использование имущественного комплекса. Ис точниками  формирования  имущества  предприятия  являются:  де нежные и материальные взносы учреждений;

 доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов хозяйственной  деятельности;

  доходы  от  ценных  бумаг;

  кредиты банков;

 капитальные вложения и дотации из бюджета;

 иные источ ники, не запрещенные законодательными актами Республики Бе ларусь. Предприятие должно обеспечивать эффективное использо вание создаваемого имущества за счет его полной производствен ной  загрузки на основе интенсификации и  применения достиже ний научно-технического прогресса.

Актуальными для предприятия остаются вопросы активизации трудового вклада каждого работника коллектива. В этом направлении следует обоснованно решать проблему мотивации живого труда.

Трудовые доходы работников предприятия зависят от трудо вого вклада каждого работника, конечных результатов работы пред приятия, формы,  системы и  размеров заработной платы, а также других видов доходов работников, устанавливаемых предприяти ем самостоятельно. Предприятия могут использовать государствен ные тарифные ставки, оклады в качестве ориентиров для диффе ренциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалифика ции работников, сложности и условий выполняемых ими работ.

На  предприятиях  всех форм  собственности  основным  обоб щающим показателем финансовых результатов хозяйственной дея тельности  является  прибыль.  Прибыль,  остающаяся  у предприя тия после уплаты налогов и осуществления других платежей в бюд жет (чистая прибыль), поступает в полное его распоряжение. Пред приятие  самостоятельно  определяет  направления  использования чистой прибыли. Согласно законодательным актам страны и Уста ву предприятия часть чистой прибыли передается в собственность членов трудового коллектива. Размер этой  прибыли  и  порядок ее распределения определяются советом предприятия. Важно, чтобы эти пропорции распределения чистой прибыли обеспечивали пред приятию поступательное развитие.

Предприятие  самостоятельно  планирует  и  организует  свою деятельность, определяя  перспективы развития  исходя  из  спроса на производимую продукцию, работы, услуги и необходимости обес печения производственного и социального развития предприятия, повышения  личных  доходов  его  работников.  Необходимо,  чтобы планирование носило комплексный характер и нацеливало коллек тив на решение наиболее актуальных задач.

Основу планов составляют договоры, заключенные с потреби телями (покупателями) продукции, работ, услуг и  поставщиками материально-технических ресурсов.

Приобретение ресурсов на рынке товаров и услуг предприятие осуществляет по прямым договорам, в оптовой торговле, в том числе на ярмарках, аукционах и в организациях материально-техническо го снабжения, а также в других посреднических организациях.

Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, от ходы от переработки по ценам и  тарифам,  установленным само стоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотрен ных законодательством республики, – по государственным ценам.

Предприятию следует в своей деятельности опираться на дол говременные  и  экономические взаимовыгодные  отношения  с  по ставщиками  материально-технических  ресурсов  и  покупателями продукции, работ и услуг.

Источниками формирования финансовых ресурсов предприя тия  являются:  прибыль,  амортизационные  отчисления,  средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и другие взносы чле нов трудового коллектива, предприятий-партнеров и другие поступ ления. Задача предприятия состоит, таким образом, не только в по иске источников формирования финансовых ресурсов, но и их гра мотного использования.

Государство обеспечивает предприятию независимо от форм собственности равные правовые и экономические условия хозяй ствования. Оно способствует развитию рынка, осуществляя его ре гулирование с помощью экономических рычагов: проценты по вкла дам и ссудам, доходы по ценным бумагам, цены и налоги, налого вые  льготы и экономические санкции,  целевые дотации  и  субси дии, валютный курс, нормы амортизационных отчислений, соци альные, экономические  и  другие  нормы и  нормативы.  Для  пред приятия важно правильно и эффективно использовать указанные экономические рычаги, регулируемые государством.

Предприятие  является  первичным  социальным  звеном  про мышленности, в котором коллектив людей объединен общими це лями и задачами.

В процессе производства человек  не только меняет потреби тельские свойства сырья и материалов, но меняется и сам. Растет его квалификация, культурный уровень, повышаются социальные запросы  и  мера  их  удовлетворения.  Поэтому наряду  с  решением производственных проблем предприятие обязано решать и  соци ально-экономические задачи.

Каждое промышленное предприятие представляет собой слож ную динамическую систему. Ее характеризует тесная взаимосвязь всех  входящих  в  нее  подсистем,  которые  могут  рассматриваться только комплексно.

Динамичность выражается в непрерывном развитии всех элемен тов процесса производства и в изменчивости соотношений между ними, в освоении новой продукции, технологий и методов производства.

2.2., Под системой следует понимать некую совокупность объеди ненных в целое отдельно взятых частей (элементов), обладающих специфическими особенностями, при совместном использовании которых получают искомый результат. На основании этого положе ния можно утверждать, что производственная система представля ет  собой  совокупность  работников,  средств  и  предметов  труда  и других элементов, с характерными только им признаками, которые в результате объединения в едином процессе трансформируются и позволяют получать продукт, заданный целью производства.

Для достижения главной цели предприятие имеет достаточно сложный уровень соподчиненных подразделений и рабочих мест.

Созданные на предприятии подразделения (цехи, производствен ные участки, отделы, службы и т.д.) выступают в качестве подсис тем более низкого порядка по отношению к предприятию и, в свою очередь, образуются благодаря осуществлению производственного процесса на рабочих местах, различающихся степенью сложности.

Следовательно,  в  промышленном  производстве  образуется многоуровневая соподчиненность подсистем, которые тесно взаи мосвязаны между собой и взаимообусловлены. Взаимосвязь и вза имообусловленность проявляется через признаки, которые раскры вают сущность предприятия как производственной системы.

  Признаки производственной системы Производственно- Организационно- Административно техническое экономическое хозяйственная единство единство самостоятельность Рис. 2.1 – Признаки производственной системы Производственно-техническое единство обеспечивается сово купностью средств производства (зданиями  и сооружениями, ма шинами, оборудованием и др.), объединенных в особые производ ственные  подразделения  и  службы,  технологически  связанные  в производственном процессе. Единство предполагает наличие отла женной системы технической документации, общую технико-тех нологическую политику и систему машин.

Организационно-экономическое единство предполагает в со ставе предприятия присутствие основного, вспомогательного, об служивающего и побочного подразделений;

 наличие обособленно го имущества, единого коллектива работников, объединенных од ной  целью  и  осуществляющих  деятельность  для  удовлетворения своих экономических и социальных интересов, а также интересов собственника имущества предприятия на основе принципов само окупаемости и самофинансирования.

Административно-хозяйственная  самостоятельность  требует наличия органов  управления на предприятии, разрабатывающих его стратегию и тактику развития для достижения целей производ ства, осуществляя любые виды деятельности, не запрещенные за конодательными актами Республики Беларусь.

Как производственной системе предприятию характерен ди намизм, проявляющийся в способности осуществлять определен ные изменения и переходить из одного качественного состояния в другое. Как и любая система, предприятие обладает рядом свойств:

- целенаправленностью и результативностью путем производ ства необходимых потребителю материальных благ с получением количественного и качественного (положительного или отрицатель ного) эффекта;

- надежностью, предполагающей устойчивое функционирова ние за счет рационального использования внутренних резервов на основе системы управления и кооперации со смежными производ ственными системами;

- эластичностью или гибкостью на основе возможности при спосабливаться к изменчивым условиям внешней среды;

- долговременностью, которая проявляется через способность производственной системы в течение длительного временного пе риода обеспечивать положительную результативность;

- управляемость, достигаемая путем руководящих воздействий на временное изменение процессов функционирования в желаемом направлении.

Производственные системы можно классифицировать по це левому назначению, поведению на рынке и управлению (рис. 2.2).

  Классификация производственных систем По стабильности поведения По целевому назначению на рынке  - производство продукции - статистические - оказание услуг - динамические - выполнение работ По иерархическому уровню управления  производственное объединение (хозяйственная группа, холдинг, простое товарищество), организация (юридическое лицо), цех, участок, рабочее место Рис. 2.2 – Классификация производственных систем Принимая  во  внимание  классификацию  производственных систем по вышеуказанным признакам, следует выделить основные виды деятельности предприятия (табл. 2.1.).

Таблица 2.1 – Виды деятельности организации Виды деятельности  Содержание деятельности  Производственная  Производство продукции (работ, услуг)  Маркетинг, снабжение, сбыт готовой  Коммерческая  продукции  Планирование, ценообразование,  Экономическая  финансовая деятельность  Техническое развитие, модернизация   Инвестиционная и инновационная  и реконструкция производства  Экспорт и импорт товаров, научно-  техническое сотрудничество,  Внешнеэкономическая  совместная предпринимательская  деятельность и др.  Улучшение условий труда, жилищное,  Социальная  медицинское и культурное  обслуживание  Выпуск экологически чистой  Экологическая  продукции, снижение отрицательного  воздействия на окружающую среду  Управленческое воздействие на  Управленческая  объекты управления  1. Производственная. Ее основная задача состоит в производ стве конкурентоспособной продукции, оказании качественных ус луг и своевременном выполнении работ для удовлетворения потреб ностей потребителя с целью получения прибыли.

2. Коммерческая деятельность, которая основывается на маркетин говых исследованиях рынка, установлении нужд и запросов потребите лей, определении реальных заказов на продукцию и успешную ее реа лизацию. Опираясь на логистические подходы, производственная сис тема решает вопросы приобретения сырья, машин и оборудования, ком плектующих узлов и агрегатов, а также других материальных ценнос тей, необходимых для осуществления хозяйственных процессов.


3. Экономическая составляющая предполагает: прогнозирова ние и планирование деятельности по развитию производственной системы;

  проведение  расчетов  по  установлению  системы  цен  на производимую продукцию (работы, услуги) на основе анализа из держек  производства,  состояния  рынка  аналогичных  продуктов, заключенных  договоров,  разработанных  прогрессивных  норм  и нормативов и мероприятий по снижению затрат;

 обеспечение про изводственной системы финансовой устойчивости и ликвидности.

4. Инвестиционная и инновационная деятельность, направлен ная на необходимость технико-технологического обновления про изводства и состояния инфраструктуры при соблюдении целей стра тегии и тактики развития производственной системы для получе ния  будущих  выгод  за счет  экзогенных  (внешних)  и  эндогенных (внутренних) факторов роста.

5. Внешнеэкономическая деятельность предусматривает реше ние вопросов развития экспорта производимой продукции и ока зываемых услуг, налаживание и углубление связей по научно-тех ническому международному сотрудничеству с целью создания со временной производственной структуры промышленности и орга низацию совместной предпринимательской деятельности, направ ленной на расширение рынков сбыта по обеспечению роста доходов.

6. Социальная деятельность обеспечивает условия для воспро изводства потенциала  рабочей  силы  путем  улучшения  производ ственной  обстановки на рабочих  местах,  рационального режима труда и отдыха, профессиональной подготовки работников и повы шения их квалификации и создания условий по материальной за интересованности в результатах труда.

7.  Экологическая  составляющая  деятельности  предполагает снижение и  компенсацию отрицательного воздействия производ ства на окружающую среду и предусматривает выпуск экологичес ки чистой продукции при снижении ее природоемкости.

8. Управленческая деятельность направлена на целесообраз ное осуществление всех ранее указанных видов деятельности про изводственной системы. Это проистекает за счет эффективного вза имодействия органов, осуществляющих управленческое воздействие на объекты управления (исполнителей) с учетом изменения внешних условий, включая воздействие государственных институциональ ных структур и необходимость оптимизации внутренней среды пред приятия,  что  позволяет  в  конечном  итоге  обеспечивать  высокую производительность труда и эффективность производства.

2.3.

Предприятия  в  существующем  многообразии  отраслей  про мышленности имеют свои присущие только им особенности. Эта специфика определяется характером  производства,  используемой техникой,  применяемой  технологией,  квалификацией  персонала.

Вместе с тем для них характерны отдельные общие черты, которые позволяют квалифицировать их по определенным признакам.

По формам собственности предприятия бывают государствен ными и частными. Если в уставном капитале субъекта хозяйство вания есть доля государственной и частной собственности, то та кое предприятие имеет смешанную форму собственности.

Государственным принято считать такое предприятие, имуще ство которого принадлежит государству. Для его создания могут ис пользоваться бюджетные средства, вклады других государственных предприятий или иных источников. Выделяют государственные пред приятия, относящиеся к республиканской собственности, и комму нальные предприятия. В первом случае управление имуществом осу ществляет Фонд государственного имущества Министерства эконо мики Республики Беларусь. Коммунальные предприятия являются собственностью административно-территориальных единиц.

Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или членам его семьи. В связи с этим различают единоличные и семейные частные предприятия. Семейные предприятия, в отли чие от единоличных, основаны на собственности всех членов семьи.

Существует собственность общественных и религиозных орга низаций.  Предприятия  с  такими  формами  собственности  имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение  уставных функций творческих  союзов,  конфессий и других подобных структур.

По формам хозяйствования предприятия выступают как открытое и закрытое акционерное общество, общество с ограниченной ответствен ностью, общество с дополнительной ответственностью, унитарное пред приятие, кооператив, товарищество полное и коммандитное.

По размерам (численности  занятых) предприятия  группиру ются как крупные (свыше 500 чел.), средние (до 500 чел.) и малые (до 50 чел.). Малые предприятия, обладающие небольшой числен ностью персонала, прибылью или объемами продаж, имеют боль шие стимулы по сравнению с крупными предприятиями в виде на логовых льгот или других мотивационных механизмов, способству ющих развитию и укреплению малого предпринимательства.

По участию иностранного капитала предприятия подразделя ются на совместные, иностранные. Совместное предприятие рас положено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам. Иностранное предпри ятие  имеет  сто  процентов  уставного  капитала,  принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.

По видам объединений предприятия входят в производствен ные, республиканские, региональные, национальные или трансна циональные компании. Существуют следующие разновидности объе динений: концерн, консорциум, холдинг, финансово-промышленная группа. В концерн входят предприятия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям. В консорциум, кроме предприятий, включа ются банковские, финансовые, страховые структуры. Холдинг созда ется собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.

По видам дробления выделяются дочерние предприятия, фи лиалы и  представительства  с расчетным  счетом и  обособленным балансом или без них, с правом или без права юридического лица.

Представительством является обособленное подразделение юриди ческого лица, расположенное вне места его нахождения, осуществ ляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия.

Филиалом  является  обособленное  подразделение  юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представитель ства.  Представительства  и  филиалы  не  являются  юридическими лицами. Они наделяются имуществом юридического лица, которое создало их, и действуют на основании утвержденных им положе ний. Руководители представительств и филиалов назначаются юри дическим лицом и действуют на основании его доверенности.

По цели  деятельности предприятия (юридические лица) могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве ос новной цели своей  деятельности и (или) распределяющие  получен ную прибыль между участниками (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распреде ляющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Юридические лица, являющиеся коммерческими орга низациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов и унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, обществен ных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а так же в других формах, предусмотренных законодательством.

Некоммерческие организации могут осуществлять предприни мательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необхо дима для их уставных целей, ради которых они созданы, и соответ ствует этим целям. Для отдельных видов некоммерческих органи заций законодательством могут быть установлены правила, предус матривающие их право на занятие предпринимательской деятель ностью только посредством образования (участия в образовании) коммерческих организаций.

По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере ма териального производства (промышленность, строительство, сель ское хозяйство, связь, транспорт) и нематериального производства (здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и другие).

В свою очередь каждая отрасль подразделяется на подотрасли. От раслевая классификация может быть укрупненной и  детализиро ванной. Она применяется для статистической характеристики струк туры предприятий и показателей их деятельности.

Отраслевая принадлежность определяется рядом характерных признаков. Среди них следует выделить  такие, как: характер воз действия на предмет труда, назначение готовой продукции, харак тер протекания во времени технологических процессов, время дея тельности в течение года, уровень специализации, тип производ ства, уровень механизации.

По характеру воздействия  на предмет труда выделяют пред приятия добывающей (добывают сырье и топливо из недр земли, вод, лесов) и обрабатывающей (переработка промышленного и сель скохозяйственного сырья) промышленности.

По назначению готовой продукции предприятия делятся на те, которые производят средства производства,  и  те, которые заняты выпуском продуктов потребления.

По характеру протекания во времени технологических процес сов – на предприятия, осуществляющие непрерывное и прерывное производство.

По времени деятельности в течение года выделяют предприя тия с круглогодичным и сезонным производством.

По уровню  специализации  различают  специализированные, комбинированные и диверсифицированные предприятия.

К специализированным предприятиям относятся те предпри ятия, которые выпускают большое количество определенного вида продукции с ограниченной номенклатурой.


В совокупность комбинированных предприятий относят пред приятия, в рамках которых соединены разноотраслевые производ ства,  тесно  связанные между собой  в  технологическом,  экономи ческом  и  организационном  отношении.  Например,  производство готовых стальных изделий на основе их получения из чугуна, вы рабатываемого в результате выплавки из руды.

Диверсифицированные предприятия производят разнородную, технологически несвязанную продукцию, которая относится к раз личным отраслям. Побуждающими причинами для выпуска новой продукции являются: стремление обеспечить предприятию устой чивое финансовое положение за счет выпуска более рентабельной продукции;

 желание проникнуть в отрасли с высокой нормой при были;

 снижение риска на получение прибыли.

По типу производства различают предприятия, имеющие пре имущественно массовое, серийное и единичное (индивидуальное) производство.

По уровню механизации выделяют предприятия, на которых преобладают автоматизированные, комплексно-механизированные и частично механизированные процессы производства.

2.4. Предприятие как субъект хозяйствования в процессе функци онирования проходит различные этапы своего существования. Пер вый этап заключается в создании предприятия и его становлении.

О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соответствующих органах исполнительной власти.

Предприятие,  определившееся  со  своей  рыночной  нишей  и закрепившееся в ней, в процессе развития постоянно реорганизу ется. На втором этапе создаются новые производственные и функ циональные  структуры, происходит слияние, присоединение или ликвидация снизивших свою эффективность подразделений.

Реорганизация  предполагает  изменение  организационной структуры  управления  предприятием.  Она  может  происходить  в рамках действующего субъекта хозяйствования или с последующей ликвидацией старого и регистрацией нового.

Особой  формой  реорганизации  является  реструктуризация предприятия. На  третьем этапе  происходит  выделение  самостоя тельных субъектов хозяйствования или в юридических рамках су ществующего. Есть различные точки зрения по вопросу сущности реструктуризации. Наиболее распространенной в рыночной эконо мике является следующая: реструктуризации – это создание нового юридического лица с самостоятельным балансом и расчетным сче том. Цель подобной процедуры – повышение эффективности про изводства путем совершенствования системы управления и формы собственности.

Санация – это финансовое оздоровление предприятия, необ ходимость которой возникает при угрозе экономической несостоя тельности. Санация проводится по инициативе собственника или кредиторов. Есть несколько вариантов проведения санации. Сущ ность первого варианта состоит в том, что происходит замена руко водителя и управленческого персонала, которые по ряду объектив ных и субъективных причин создали предприятию затруднитель ное финансовое положение. Если предприятие является потенци альным  банкротом,  может  осуществляться  внешнее  управление, назначенное в судебном или внесудебном порядке. Антикризисный управляющий работает по контракту с собственником или назна чается собранием кредиторов, выполняет одну или две задачи: обес печить финансовое оздоровление или подготовить предприятие к ликвидации.

Второй вариант санации предполагает продажу предприятия по суду или по соглашению кредиторов. При продаже экономичес ки несостоятельного предприятия оно сохраняется в качестве дей ствующего, но меняются собственники. Третье направление сана ции состоит в обмене долгов предприятия на акции. В этой ситуа ции также меняются собственники. Однако кредиторы осторожно относятся  к  обмену  долгов  на  акции  неплатежеспособного  пред приятия, если у них нет уверенности в том, что оно вновь станет рентабельным и финансово устойчивым. Четвертый вариант воз можен при привлечении инвестиций и выплаты кредиторам из бу дущих доходов предприятия. Он также встречается весьма редко.

Пятое направление санации осуществляется путем уступки требо ваниям третьим лицам, то есть покупка долгов предприятия с пос ледующей  перепродажей  за  определенный  процент  со  сделки.  В любом случае для осуществления санации разрабатывается бизнес план и осуществляется прогнозирование экономической ситуации в краткосрочном и долгосрочном периоде.

Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводит ся процедура банкротства ликвидации предприятия, продажи его имущества и расчета с кредиторами.

Ликвидация предприятия – это процесс прекращения его дея тельности и исключения из реестра государственной регистрации.

Ликвидация происходит по причине банкротства или экономичес кой несостоятельности, по решению собственника имущества либо по решению суда.

3.

3.1. Под предпринимательской деятельностью следует понимать са мостоятельную, инициативную деятельность юридических лиц и граждан, направленную на получение прибыли или личного дохо да  и осуществляемую от своего имени,  на свой  риск и  под  свою имущественную ответственность или от имени и под имуществен ную ответственность юридического лица (предприятия). Среди ос новных  ориентиров  предпринимательской  деятельности  следует выделить: рентабельность самостоятельного дела, обеспечение оп ределенного соотношения между издержками и ценами;

 получен ная корректным способом в  конкурентной борьбе прибыль, кото рая выступает как мерило успешной предпринимательской деятель ности;

 и одновременно – стремление к минимальной зависимости от получаемой прибыли.

Исходя из ориентиров, можно определить следующие мотивы предпринимательства: получение максимальной прибыли, заинте ресованный творческий подход, потребность в самореализации и самоутверждении  предпринимателя  как  личности,  стремление  к обладанию прочными позициями на рынке, общественное призна ние, сохранение начатого дела. При этом целесообразно отметить, что разумно мыслящего предпринимателя интересует не сиюминут ная, даже максимальная прибыль, а «максимализация ситуации в целом»,  где  прибыль  только  один  из  компонентов,  а  сохранение эффективно начатого дела возвышается над прибылью.

Наиболее четко сущность предпринимательства отражают ос новные его признаки.

Первый признак – независимость хозяйствующих субъектов и экономическая их самостоятельность. В основу поведения субъек тов положена не команда сверху, а внутренние побуждения. Произ водственная самостоятельность в отношении – что, как и для кого производить, решается самостоятельно, исходя из экономической выгоды и рыночной конъюнктуры. Коммерческая свобода выража ется  в  выборе  путей  и  способов  реализации  своей  продукции,  в выборе поставщиков и покупателей, с которыми предприниматель будет иметь дело. Данные экономические связи закрепляются дого ворами. Производственная и коммерческая самостоятельность свя зана со свободой в ценообразовании. Но свободу, самостоятельность предпринимателя нельзя абсолютизировать. Свобода всегда отно сительна. Предприниматель не свободен от рынка.

Второй признак – личная экономическая заинтересованность.

Выгода предпринимателя материализуется в стремлении по лучить максимальную прибыль. В рыночной экономике хозяйству ющий субъект, одновременно преследуя свои особые интересы, «не видимой рукой» направляется к общественным целям, работает на общественные интересы. Таким образом проявляется диалектика и переплетение личных и общественных интересов.

Третий  признак  предпринимательства  –  личная  ответствен ность за результаты своей  деятельности. Финансовая и  экономи ческая ответственность не  распылена.  Она  лежит на конкретном предпринимателе и не перекладывается на вышестоящие органы.

Все это вызывает соответствующую связь между затратами и ре зультатами производства. Так как рынок не уживается с убытками, результаты  производства  должны  быть  выше  всех  видов  затрат.

Личная  экономическая  заинтересованность  в  сочетании  с  ответ ственностью заставляет, стимулирует предпринимателя работать в жестком режиме.

Четвертый признак – новаторство и творческий поиск. Пред принимательство неразрывно связано с творческой природой чело века, раскрытием его потенциальных возможностей. В конкурент ной борьбе для предпринимателя важны не столько цены, сколько качество и обновление продукции. А для этого нужны новая техни ка и технология, новые формы организации труда, производства и управления, нестандартные решения, творческий подход к оценке ситуации. В конечном итоге предпринимательство становится сво его рода способом самореализации личности.

В  этой  связи  различают  две  модели  предпринимательского поведения: классическая, суть которой состоит в максимальной от даче от имеющихся ресурсов, и инновационная. Последняя модель наиболее перспективна, так как она сводится к поиску новых путей развития производства, использует альтернативные возможности в отношении ресурсов. Критериями этой модели являются уровень научно-технического прогресса, надежность и качество продукции.

Поэтому  в  рыночной  экономике  пользуется  приоритетом  мелкое наукоемкое предпринимательство по осуществлению научно-техни ческих проектов, перспективных форм и методов организации про изводства по отобранным технологиям.

Пятый  признак предпринимательства – хозяйственный  (или предпринимательский) риск. В связи с развитием рыночных отно шений предпринимательскую деятельность приходится осуществ лять в условиях неопределенности и изменчивости экономической среды. Значит, возникает неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, а следовательно, возникает риск, т.е. опасность неудачи, непредвиденных потерь.

3.2. Предпринимателем может быть физическое или юридическое лицо, а также объединившиеся в общество (товарищество) несколько физических или юридических лиц, которые по праву собственнос ти  (или по доверенности) владеют,  распоряжаются и  пользуются имуществом предприятия (хозяйственной единицы), управляют и организуют его  хозяйственно-финансовую деятельность.  Субъек тами предпринимательства могут выступать иностранные гражда не и лица без гражданства в пределах прав и обязанностей, предус мотренных действующим законодательством. Не допускается заня тие предпринимательской  деятельностью должностными  лицами и специалистами, работающими в органах государственной влас ти и управления, прокуратуры и судах, в функции которых входит решение вопросов, связанных с осуществлением предприниматель ской деятельности, или контроль за такой деятельностью.

Существуют следующие формы предпринимательской деятель ности:

- индивидуальное частное предпринимательство, осуществля емое субъектами предпринимательства на основе своей собствен ности или на основе имущества, полученного и используемого на законном основании (ЧУП);

- крупное частное предпринимательство, осуществляемое юри дическими лицами негосударственной формы собственности.

В качестве организационно-структурных форм крупного част ного  предпринимательства могут  выступать: акционерные  обще ства, общества с ограниченной ответственностью, общества с до полнительной ответственностью, кооперативы. Предприниматель ство может осуществляться без образования юридического лица, с образованием юридического лица, без использования наемного тру да и с использованием наемного труда.

Особой формой предпринимательства является предпринима тельская деятельность, осуществляемая руководителем предприятия, если он на основе контракта с собственником имущества или упол номоченным им лицом (органом) наделен правами и обязанностями и несет ответственность, установленную для предпринимателя.

Статус  предпринимателя  приобретается  посредством  государ ственной регистрации, которая для предпринимателей, осуществляю щих свою деятельность с образованием юридического лица, произво дится на основании существующего законодательства. Государствен ная регистрация предпринимателей, осуществляющих свою деятель ность без образования юридического лица, производится исполнитель ными комитетами районных, городских Советов депутатов по месту жительства предпринимателей. Основанием для регистрации являют ся: заявление предпринимателя, лицензия (если данный вид деятель ности подлежит лицензированию) и документы, подтверждающие ква лификацию предпринимателя, если его деятельность может представ лять угрозу жизни и здоровью людей или окружающей среде. Отказ от государственной регистрации предпринимателя по мотивам нецеле сообразности его деятельности не допускается.

В рыночных отношениях предпринимательство реализуется, во-первых, на пересечении экономики, политики, техники, юрисп руденции, психологии, этики и, во-вторых, в системе взаимозави симости этих составляющих. Свою деятельность предприниматель осуществляет в определенной внешней среде и в этой связи имеет ряд внешних  партнеров, в числе которых следует выделить госу дарственные  некоммерческие  структуры,  комитеты  и  ведомства, социальную  инфраструктуру производства и жизнедеятельности, собственников природных ресурсов и земли, инфраструктуру рын ков  средств производства, товаров народного потребления, услуг, рабочей силы, финансов, информации, банки, предпринимателей по кооперации производства как внутри страны, так и за ее преде лами, государственные предприятия, кооперирующиеся с предпри нимателями,  союзы,  общества  и  ассоциации  предпринимателей, профсоюзы предпринимателей.

Центральное место в системе рыночных отношений занимает главное действующее лицо – предприниматель, который должен:

- знать организационно-правовые основы предприниматель ства, основные законы и принципы  отношений, свои права, обя занности, ответственность;

-  иметь  гарантированную государством  свободу  предприни мательской деятельности в рамках существующего хозяйственного законодательства, право на хозяйственный расчет;

- обладать системным видением проблемной ситуации, интуици ей и умением прогнозировать как конъюнктуру и условия предприни мательской деятельности, так и последствия принимаемых решений;

- уметь вырабатывать эффективную стратегию и тактику эко номического поведения на рынке, целенаправленно организовывать и контролировать предпринимательскую деятельность.

Наряду с этим предприниматель в законодательном порядке должен быть наделен правами:

- самостоятельного выбора формы собственности и форм хо зяйствования;

- заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запре щенной законодательством;

- создавать любые предприятия, организация которых не про тиворечит законодательству;

- привлекать на договорных началах для ведения предпринима тельской деятельности имущество, денежные средства и отдельные имущественные права других граждан, предприятий и организаций, в том числе иностранных юридических и физических лиц;

- участвовать своим имуществом и имуществом, полученным на  законном  основании,  в  деятельности  других  хозяйствующих субъектов;

- самостоятельно формировать программу хозяйственной дея тельности, выбирать поставщиков  и  потребителей своей  продук ции, устанавливать цены и тарифы на продукцию (работы, услуги) в соответствии с законодательством и заключенными договорами;

- самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответ ствии  с  действующим  законодательством  и  трудовым  договором (контрактом);

- устанавливать  формы, системы  и  размеры  оплаты труда  и другие виды доходов лиц, работающих по найму;

- открывать счета в банках для хранения денежных средств, осу ществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций;

- свободно распоряжаться своим имуществом и прибылью (до ходом) от предпринимательской деятельности, остающейся после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей;

- получать любой, не ограниченный по размерам личный доход;

- пользоваться  государственной  системой  социального обес печения и социального страхования;

- выступать истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейс ком суде;

- приобретать иностранную валюту и самостоятельно осуще ствлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с за конодательством;

- осуществлять иную деятельность, не запрещенную законом.

Права предпринимателя сопровождаются его обязанностями и  ответственностью.  Прежде всего,  предприниматель  обязан вы полнять все обязательства, вытекающие из действующего законо дательства и заключенных им договоров (контрактов). Осуществ ление принципа «договоры должны соблюдаться» – одно из глав ных условий цивилизованного рынка. Предприниматель не вправе препятствовать  объединению  наемных  работников  в  профессио нальные союзы для защиты своих интересов, а также предусматри вать в трудовых договорах (соглашениях, контрактах) оплату труда работников ниже установленного минимального уровня, нарушать другие социально-экономические гарантии. Предприниматель обя зан вносить в государственный фонд социального страхования от числения по страхованию лиц, работающих по найму, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Предприниматель,  осуществляющий  свою  деятельность  без образования юридического лица, отвечает по обязательствам, свя занным с этой деятельностью, имуществом, принадлежащим ему на праве собственности. Имущественная ответственность предпри нимателя, осуществляющего свою деятельность на основе контракта (договора),  должна быть определена  в  контракте (договоре). Она может обеспечиваться внесением залоговой  суммы или представ лением для этих целей своего личного имущества в иной форме.

Имущественная ответственность предпринимателя наступает в следующих случаях:

- нарушения действующего законодательства;

- невыполнения заключенных договоров;

- нарушения прав собственника и других субъектов;

- загрязнения окружающей среды;

- обмана потребителя в отношении качества товара, способа его применения, представления неполной информации для умыш ленного введения потребителя в заблуждение;

- сообщения или распространения о конкурентах ложных све дений;

-  выпуска  товаров  с  внешним  оформлением,  применяемым другими производителями;

- незаконного доступа к коммерческой тайне конкурента или ее разглашения;

- использования чужого товарного знака, фирменного наиме нования или производственной  марки  без разрешения участника хозяйственного оборота, на имя которого они зарегистрированы;

-  получения  дополнительного  дохода  в  результате  создания искусственного дефицита товаров путем ограничения их поступле ния на рынок с последующим повышением цен;

- заключения договоров, когда известно о невозможности их выполнения;

- в других случаях недобросовестного предпринимательства.

Во всех  перечисленных случаях суд по иску заинтересованной стороны может обязать предпринимателя, осуществившего указанные противоправные действия, прекратить их, восстановить положение, предшествовавшее правонарушению, возместить причиненный ущерб и осуществить иные действия, предусмотренные законодательством.

Гарантией выполнения целей предпринимательской деятель ности, обязательств и наличия ответственности у предпринимате ля являются его определенные личностные качества. Прежде всего, личностные качества предпринимателя основаны на компетентно сти, высоком профессионализме, знании рыночных отношений и их развития. Практически это означает не только способность, но и готовность предпринимателя:

- видеть перспективу развития предпринимательства;

- ориентировать производство на эффективность и качество;

-  проявлять  инициативу,  творчество  и  самостоятельность  в поиске альтернативных решений по распоряжению и пользованию собственностью;



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 11 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.