авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 | 4 |

«Министерство образования Российской Федерации Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова В.Н. Карташов ...»

-- [ Страница 2 ] --

40 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности В литературе выделяется и третий возможный тип действий и операций – это отступление, сдача позиций, полный или час тичный отказ от удовлетворения своих целей и интересов. Одна ко отступление чаще всего носит временный и вынужденный ха рактер, используется, как правило, в виде уловки с тем, чтобы собрать силы для последующих наступательных или оборони тельных действий (см., например, [7. С. 124]).

По своей природе конфликтные действия и операции могут быть вербальными (словесными) и физическими. Вербальные в свою очередь следует разграничивать на устные и письменные, которые внешне выражаются в бранных словах, угрозах, оскорб лениях и т.д.

Разнообразными по своей сути являются и физические кон фликтные действия (операции). К ним можно отнести серьезные повреждения, удары, лишения или ограничения свободы других лиц, их коллективов и организаций и т.д.

Можно выделять и другие конфликтные действия и опера ции, которые в целом обеспечивают «движение» всех компонен тов КЮД. Они (конфликтные действия) выступают в качестве системообразующих факторов, служат ядром, фундаментальным звеном как позитивных, так и деструктивных ЮК.

Относительно самостоятельное место в содержании КЮД занимают разнообразные средства осуществления конфликтных действий и операций. Для юридической, как впрочем и общей, конфликтологии их исследование представляет не только важное теоретическое, но и существенное практическое значение. Ана лиз соответствующих средств, с одной стороны, позволяет рас ширить и углубить наши представления о природе КЮД (в том числе и социальных конфликтах), а с другой – способствует их грамотному предупреждению, урегулированию и устранению.

Средства («орудия» и т.п.) – это любые предметы (явления и т.п.), с помощью которых участники КЮД осуществляют кон фликтные действия и операции, удовлетворяют свои потребности и интересы, достигают соответствующих целей и результатов.

Н.Н. Трубников пишет, что «предмет вообще может быть опре делен как средство лишь постольку, поскольку этот предмет Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... служит цели, поскольку он определен быть средством некоторой цели» [57. С. 72].

В философской литературе правильно отмечается, что предмет сам по себе, только в силу его природы, не может быть признан средством деятельности, в том числе КЮД. Определе ние его в качестве такового свидетельствует лишь «о специфике функции предмета, индифферентного … к источнику этой функ ции» [58. С. 108-109].

Все средства, используемые в КЮД, условно можно подраз делить на общесоциальные, технические и специально-юридиче ские.

К общесоциальным средствам необходимо относить разно образные социальные нормы (экономические, политические, нравственные, эстетические, религиозные и т.д.) и формы их вы ражения, определенные материальные и духовные ценности, ло зунги государственных органов и должностных лиц, политиче ских партий и общественных объединений, отдельных людей, их коллективов и т.д.

В качестве технических средств в конкретной КЮД могут использоваться холодное и огнестрельное оружие, диктофоны и компьютеры, телефоны и другие коммуникативные средства, подслушивающие устройства и средства массовой информации, камни и т.д.

Особую группу составляют специально-юридические сред ства КЮД. В отечественной юридической литературе достаточно много внимания уделяется данной группе средств и их роли в правовом регулировании общественных отношений. К.В. Шун диков, например, дает такое им определение: «Юридические средства – это взятая в единстве совокупность правовых уста новлений (инструментов) и форм правореализационной практи ки, с помощью которых удовлетворяются интересы субъектов права и обеспечиваются достижения социально-полезных целей.

Юридические средства характеризуются определенными призна ками, отличающими их от иных средств (экономических, поли тических, культурных, научно-технических, идеологических, 42 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности субъективно-психологических и др.), функционирующих в пра вовой сфере» [59. С. 13].

Во-первых, указанная дефиниция, нужно сказать, достаточ но абстрактна. Во-вторых, не ясно, какие это «правовые установ ления (инструменты)» выступают в качестве специальных юри дических средств? В-третьих, к ним относятся почему-то только «формы правореализационной», а не любой (правотворческой, интерпретационной, правосистематизирующей и т.д.) практики.

В-четвертых, нужно, видимо, на данной стадии исследования разграничивать специально-юридические средства (это элементы содержания) и формы юридической практики.

Весьма расплывчатым, на наш взгляд, представляется опре деление, которое формулирует В.А. Сапун. «Правовые средст ва, – по его мнению, – это такие институционные образования (установления, формы) правовой действительности, которые при реальном функционировании, использовании в процессе специ альной правовой деятельности приводят к достижению опреде ленного результата в решении социально-экономических, поли тических, нравственных и иных задач и проблем, стоящих перед обществом и государством на современном этапе» [60. С. 29].

Применительно к теме нашего исследования специальные юри дические средства КЮД, с нашей точки зрения, – это любые юридические предписания, явления, конструкции, акты и т.п., которые используют ее участники в противоборстве для дости жения своих целей и удовлетворения своих потребностей и инте ресов.

К подобного рода средствам относятся:

- нормы и принципы права, нестандартные нормативно правовые предписания (юридические дефиниции, рисунки, фор мулы и т.п.), выраженные в соответствующих формально юридических источниках права;

- праворазъяснительные предписания, закрепленные в актах юридического толкования;

- правоприменительные и другие индивидуальные юридиче ские предписания, оформленные в актах применения, договорах, контрактах и т.д.;

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... - средства юридической (правотворческой, правопримени тельной, интерпретационной, правосистематизирующей, судеб ной, следственной и т.п.) техники (юридические термины, конст рукции, символы, аксиомы, приложения, примечания и т.п.);

- меры юридической ответственности и социально-правовой защиты;

и др.

В своей совокупности общесоциальные, технические и спе циально-юридические средства представляют инструментальную часть, технику КЮД.

Но одни и те же средства конкретные участники КЮД могут применять по-разному. Так, средства массовой информации можно использовать и для убеждения, и для принуждения, и для оскорбления, и для фиксации своей позиции, и для демонстрации определенных возможностей участников КЮД, и т.д. Поэтому в качестве относительно самостоятельных элементов содержания необходимо выделять способы КЮД. Способ – это конкретный путь достижения тем или иным участникам намеченной цели (ре зультата) и удовлетворения своих интересов с помощью кон кретных средств и при наличии соответствующих условий и предпосылок КЮД.

Необходимо выделять следующие способы (приемы, мето ды), распространенные в КЮД:

- предъявление участником необходимой информации (эко номической, политической, юридической и т.п.);

- приемы дружелюбия (извинения, оказания услуг, предло жения помощи, демонстрации готовности решать проблему, по ощрения оппонентов к определенным действиям и т.д.);

- метод фиксации той или иной позиции, изложения фактов, их аргументации, выдвижения предложений и т.д.;

- метод сделок (устранение ущерба, обмен ценностями, из винениями, обещаниями, уступками и т.д.);

- коалиционный метод (образование союзов, увеличение групп поддержки за счет родственников, друзей, руководителей, обращение к средствам массовой информации, в компетентные органы и т.д.);

44 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности - демонстрационный способ (публичные высказывания по поводу сути ЮК, жалобы на контрсубъектов и других участников КЮД, невыход на работу, перекрытие автомагистрали и т.д.);

- метод давления (предъявление требований исполнить со ответствующие обязанности, приказы, указания, упреки, ульти матумы, шантаж, предъявление компромата и т.д.);

- метод психологического и физического насилия (грубость, негативная личностная оценка, оскорбление, клевета, дезинфор мация, обман, диктат в отношениях, нанесение телесных повреж дений, уничтожение материальных и иных ценностей, причине ние боли и т.д.);

- критический метод (разоблачение обмана, клеветы, устра нения неясности в межличностных отношениях, доказательство истины и т.д.) (см., например, [5. С. 104 и след.;

6. С. 243-245]).

Способы КЮД состоят из отдельных приемов. Совокуп ность же однородных способов представляет метод деятельно сти участников ЮК. Система взаимосвязанных и взаимодейст вующих между собой приемов, способов и методов составляет важнейшую часть тактики КЮД. В последнюю, кроме того, включаются основы организации, планирования и осуществле ния контрсубъектами и другими ее участниками своих действий и операций в конфликтной ситуации.

Таким образом, тактика КЮД в самом широком смысле представляет искусство «умело» действовать в ЮК, управлять его участниками, «оптимально» планировать и организовывать конфликтные действия и операции, «рациональными» способами и методами использовать общесоциальные, технические и специ ально-юридические средства для достижения поставленных це лей и задач (ближайших и частных, промежуточных и второсте пенных и т.п.) и удовлетворения определенных интересов и по требностей. Когда же речь идет о достижении главных, наиболее существенных, окончательных задач и целей контрсубъектами, то в данном случае имеется в виду стратегия КЮД. Она уже включает вопросы перспективного планирования и прогнозиро вания, концептуальные и долгосрочные проблемы развития и разрешения КЮД. Особенно большое значение стратегия имеет в Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... межгосударственных ЮК, когда встают вопросы войны и мира, свержения любыми средствами и способами неугодного полити ческого и государственного режима (примером могут служить конфликтные отношения между США и Ираком).

Результат КЮД можно рассматривать в трех аспектах. Во первых, результат представляет собой достижение контрсубъек тами или иными участниками КЮД целей и удовлетворение ими своих потребностей и интересов (например, увольнение неугод ного сотрудника с работы, урегулирование и устранение ЮК).

Во-вторых, в качестве исхода под результатом понимаются все последствия КЮД, т.е. соответствующие изменения в объектив ной и субъективной реальности, которые наступают в процессе совершения конфликтных действий и операций. Результат в дан ном случае имеет социальное (например, нарушение нормально го развития общественных отношений, сплочение социальной группы и коллектива) и юридическое (например, нарушение прав и законных интересов людей, их коллективов и организаций, восстановление правового статуса) выражение.

В-третьих, результат может быть основным (например, за нятие искомой государственной должности гражданином А) и дополнительным (дезорганизация деятельности соответствующе го учреждения). Дополнительный результат – это определенный «избыток» КЮД, тот исход и те последствия, которые не были заранее предусмотрены контрсубъектами и другими ее участни ками.

Чтобы выяснить роль каждого из участников в КЮД и «воз дать» им по справедливости, предпринять соответствующие ме ры по ее разрешению и предупреждению, в большинстве случаев необходимо установить наличие (отсутствие) причинно-следст венных связей между конфликтными действиями (операциями) и наступившим результатом (последствиями). В публичном (преж де всего уголовном праве России и зарубежных стран) сущест вуют разнообразные теории (необходимого условия, адекватной, исключительной, ближайшей и т.п.) причины (причинности) преступлений и иных правонарушений (см., например, [19, 61, 62]). При известной корректировке выводы указанных исследо 46 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности ваний по данному аспекту проблемы можно, с определенной до лей условности, использовать и при изучении причинно следственных связей в КЮД (более подробно эти вопросы мы рассмотрим при анализе механизма детерминации КЮД).

В содержании любого конфликта некоторые ученые выде ляют в виде самостоятельных элементов микро- и макросреду (см., например, [6. С. 235-236]). В таком широком контексте вряд ли следует согласиться с точкой зрения указанных авторов, по скольку и микро- и макросреда выступают в подавляющем большинстве в качестве внешнего фактора воздействия на КЮД.

Но отдельные ее (среды) элементы в конкретной конфликт ной ситуации могут выступать в виде объектов либо оснований (причин) КЮД. Хотелось бы отметить, что время, место и об становка также могут рассматриваться в определенной кон фликтной ситуации как в качестве компонентов объективной стороны КЮД (например, возникновение конфликтов в ночное и дневное время, в мирной жизни или боевой обстановке имеют свою специфику в развитии и разрешении), так и в виде внешних обстоятельств (факторов), способствующих либо препятствую щих эскалации КЮД.

Проблемы субъективной стороны (аспекта, элемента и т.п.) КЮД в общей и юридической конфликтологии решаются по-разному. Как мы уже отмечали, многие отечественные (О.Я. Баев, М.Н. Руткевич и др.) и зарубежные (К. Боулдинг, М.

Дойч и др.) авторы указывают на то, что столкновение между сторонами должно быть осознано. М. Дойч, в частности, писал:

«Конфликт становится реальностью только тогда, когда он, как таковой, воспринят и осознан участниками» (Цит. по [48.

С. 153]).

А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов в качестве психологических составляющих конфликта называют цели, ценности, интересы, потребности и позиции (см. [6. С. 236-238]).

Подход, как видим, к субъективному компоненту конфликта является либо слишком абстрактным, либо весьма узким.

А.В. Дмитриев отмечает, что «какие бы конкретные причи ны ни лежали в основе поведения противоборствующих сторон, в Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... конечном счете они упираются в их интересы, которые в случае конфликта оказываются несовместимыми или противоположны ми» [3. С. 67].

В данном случае явно преувеличивается роль интересов в социально-психологическом механизме поведения контрсубъек тов.

Ученые-юристы также различным образом характеризуют субъективный элемент ЮК. Так, В.С. Жеребин пишет, что «внутренне необходимым структурным элементом юридического конфликта является его идейно-правовая компонента. По своему содержанию она имеет двоякое значение: широкий и узкий смысл. В широком смысле слова под юридической компонентой соответствующего конфликта разумеется вся правовая система, действующая и функционирующая в обществе» [9. Ч. 1. С. 91]. В узком смысле слова в идейно-правовую компоненту автор вклю чает «не все правовые взгляды и соответствующие нормы, а лишь те, которые непосредственно связаны с возникшим кон кретным противостоянием юридических контрсубъектов и соот ветствующей деятельностью по его преодолению» [Там же. С.

92]. Если рассматривать правовую систему общества как единый комплекс права, юридической практики, правосознания, право отношения, правовой культуры и других юридических явлений, то указанные выше положения представляются, мягко говоря, странными, даже несмотря на то, что цитируемый нами автор рассматривает право в виде совокупности правовых норм, идей и взглядов (см. [Там же. С. 92]).

И, наконец, роль идейно-правовой компоненты В.С. Жере бин видит в том, что «правосознание контрсубъектов юридиче ского конфликта обеспечивает правильную ориентацию и опти мальную адаптацию в отношениях друг к другу и к внешней со циальной среде. При этом уровень адаптации находится в пря мой зависимости от соответствующих форм знания о праве, в ка честве которых выступают: обыденное, профессиональное, науч ное правосознание» [Там же. С. 94].

48 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности Анализ приведенных здесь положений свидетельствует о том, что субъективная сторона КЮД, образно говоря, остается «тайной за семью печатями».

Более или менее обстоятельную попытку разобраться с субъективным элементом ЮК предприняла Т.В. Худойкина.

Чтобы не исказить мысль автора, приведем несколько цитат, от ражающих ее позицию по данному вопросу. «Юридический кон фликт представляет собой сложное комплексное явление, в кото ром присутствуют социально-психологические аспекты, состав ляющие мотивационный механизм противоборства. Это есть субъективная сторона, включающая психологическую направ ленность личности, ее сознания на совершенствование кон фликтных действий, психическое отношение к своему поведению в противоборстве и его последствиям.

Мотивационный механизм юридического конфликта – это механизм внутренней саморегуляции субъекта противоборства, мотивационная система, которая включает потребности, интере сы, психологические и правовые установки, мотивы, цели, волю (волевое усилие, волевое принятие решения)» [31. С. 89].

«Итак, – делает вывод автор, – мотивация конфликтного по ведения выступает как процесс психологической саморегуляции личности, развертывающейся в диапазоне от потребности до акта конфликтного поведения.

В развернутом виде процесс мотивации в конфликте вклю чает:

- формирование мотива на основе актуальной потребно сти, интереса, установки;

- постановку цели;

- принятие решения по совершению конфликтного дейст вия (волевой акт).

Учет всех этих элементов в их взаимосвязи и взаимозависи мости является необходимым условием эффективного управле ния юридическим конфликтом» [31. С. 96].

На наш взгляд, Т.В. Худойкина также несколько упрощает субъективную сторону ЮК, сводя сложнейшую социально психологическую проблему регуляции поведения контрсубъектов Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... к «мотивационному механизму противоборства». Она не учиты вает многие важнейшие элементы и даже блоки социально психологического механизма поведения участников КЮД. При чем речь в данном случае должна идти не только о субъекте (контрсубъекте и т.п.), но и о других участниках (организаторах, пособниках, свидетелях и т.п.) ЮК.

По нашему мнению, предпочтителен более широкий подход к субъективной стороне КЮД. Поскольку КЮД представляет со бой разновидность юридической деятельности, то психологиче ский механизм любого ее участника включает следующие блоки:

а) сбора и обработки фактической и правовой информации (дистантные ощущения, восприятия, представления, память и т.п.);

б) мотивационный (интересы, мотивы, установки и т.п.);

в) программно-целевой (цели, программы, планы, прогнозы и т.п.);

г) энергетический (внимание, воля, эмоции и т.п.);

д) блок личного опыта (способности, знания, навыки, уме ния, мастерство);

е) оценочный (мыслительных оценок, которые проявляются в суждениях, умозаключениях и т.п.);

ж) блок принятия рационального решения и его реализации (анализ информации и построения идеальных образов, формиро вание и сопоставление эталонных и текущих образов, их коррек ция, выбор или построение гипотез и т.п.) (см. подробнее [46.

Ч. 1. С. 107-116]).

Анализ перечисленных блоков и элементов социально психологического механизма поведения участников КЮД позво ляет не только более глубоко и всесторонне исследовать ее при роду, но и выяснить причину и условия возникновения, развития, разрешения и предупреждения разнообразных ЮК, дать обстоя тельную характеристику психологическим особенностям каждого участника конфликтной ситуации.

Не имея возможности подробно рассмотреть все элементы указанного механизма и процесс его функционирования в КЮД, 50 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности кратко остановимся на психологических типах участников ЮК и блоке их личного опыта.

Для исследования и урегулирования КЮД важно выделять следующие психологические типы контрсубъектов, организато ров, подстрекателей и других участников (см., например, [7.

С. 112-121;

11. С. 122-125]).

1. Деструктивный тип (агрессивная личность), которая ха рактеризуется эмоциональной неустойчивостью, амбициозно стью, грубостью, бесцеремонностью и непредсказуемостью в общении, демонстративной решительностью, тягой к развязыва нию и усилению ЮК. Наступательные действия данного типа инициатора или организатора, контрсубъекта и т.д. приводят к нанесению физического, материального, морального, организа ционного и иного вреда другим людям, их коллективам и органи зациям.

2. Конструктивный тип личности стремится найти средства и способы, направленные на снятие социально-психологической напряженности, устранение или предупреждение конфликта, по дыскать решения, приемлемые для обеих сторон, предупредить или загладить тот вред, который наступает (может наступить) в конкретной конфликтной ситуации.

3. Конформный тип склонен, скорее, уступить и подчинить ся, чем продолжать конфликтные действия и операции. Как вер но отмечается в литературе, с одной стороны, конформная мо дель поведения объективно способствует и содействует чужим амбициозным и агрессивным проявлениям, а с другой – может играть позитивную роль, в частности, когда существующие про тиворечия между участниками КЮД не носят принципиального характера. В данном случае компромиссная линия поведения – лучший способ остановить конфликт (см., например, [7. С. 115]).

4. Относительно самостоятельный психологический тип личности – это жертва конфликта. К ней относятся люди, обла дающие определенными психологическими свойствами и качест вами, манерой поведения, которые провоцируют возникновение социально-психологической напряженности в межличностных Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... отношениях и порождают у окружающих агрессивное к ним по ведение.

Можно выделить и определенные промежуточные типы личности (социальных групп), играющие как позитивную, так и негативную роль в процессе возникновения, развития и разреше ния КЮД.

При характеристике всех вышеуказанных и иных типов личности (их места в социальной группе и коллективе) всегда важно учитывать их личный опыт участия в конфликтных ситуа циях. Личный опыт включает определенные способности, зна ния, навыки, умения, мастерство и т.д. Грамотное урегулирова ние КЮД, например, в судах (иных учреждениях, организациях и т.п.) во многом зависит не только от опыта общей и юридической «эрудиции» членов суда, но и от того, насколько профессиональ ными являются способности, знания, умения и т.п. судей и дру гих «арбитров» в теоретической и практической конфликтологии.

Поэтому не случайно, что в вузах многих стран, в том числе и в России, на юридических, психологических, политологических и иных факультетах преподается курс «Конфликтология»;

большое внимание уделяется изучению различных типов (видов и подви дов) социальных (политических, юридических и т.п.) конфлик тов.

Личный опыт тесным образом связан с объективированным вовне опытом КЮД (социально-правовой памятью). Последний может отражать как совокупный итог всей КЮД, так и отдель ные ее стороны, аспекты, элементы, блоки и т.д. Его значение за ключается не только в том, что он характеризует предшествую щую, ретроспективную деятельность контрсубъектов и других участников ЮК, но и в том, что в опыте всегда содержится что то новое и существенное для актуальной и будущей КЮД. В со циально-правовой памяти находят отражение разнообразные во просы КЮД, основные направления ее разрешения, содержатся определенные ориентиры для ее участников, «образцы» кон фликтных действий и операций, соответствующего использова ния общесоциальных, технических и специально-юридических средств, типичные выводы и заключения по тем или иным во 52 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности просам. Поэтому объективированный опыт (социально-правовая память) обособляется от результатов КЮД и рассматривается нами в качестве относительно самостоятельного элемента ее со держания.

Роль социально-правовой памяти в КЮД очень хорошо по казана в книге двух немецких авторов – супругов А. и М. Вит черлих, которые, давая критическую оценку фашистской дикта туре в Германии и признавая определенную степень преемствен ности между послевоенным и прежним поколениями, пишут, что здоровая психика нации не может быть основана на игнорирова нии прошлой истории и сферы собственного опыта новых поко лений. Стремление отбросить прошлое жестоко мстит за себя, порождая невротизм и социально-психологическую неустойчи вость. Прошлое должно быть «пережито», переработано сознани ем людей нового поколения, а система идентификаций, скреп ляющая личностное самосознание, должна быть не сломана, а должным образом переоценена и переосмыслена. Освобождение от чувства неполноценности, основанного на комплексе вины, должно произойти не за счет забвения прошлого, а путем его критической переработки, сохраняющей нормальную способ ность к переживанию трагических моментов истории. При такой переработке прошлого опыта сохраняется способность к печали как к нормальному явлению человеческой психики и культуры, содействующая балансу эмоционального и рационального ком понента личного и общественного самосознания (см. [18.

С. 145]).

Сложным представляется вопрос о формах КЮД. В обще теоретическом плане этот аспект проблемы остается до сих пор слабо изученным. Есть отдельные положения, которые вряд ли можно считать правильными. Например, Т.В. Худойкина пишет:

«Противоборство конфликтующих субъектов может принимать различные поведенческие формы. Поведение в рамках юридиче ского конфликта может быть как наступательным, так и оборо нительным. Оборона, в свою очередь, может выражаться либо в активном сопротивлении (борьба за сохранение своих позиций), либо в пассивном воздержании от активных действий в форме Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... борьбы (тактика выжидания). В реальном противоборстве обе формы действий – наступление и оборона – тесно переплетаются между собой и переходят одна в другую» [31. С. 105-106].

Конфликтное поведение (КЮД) в целом, а также наступа тельное и оборонительное как его разновидности, нельзя считать формой, поскольку оно составляет диалектическое единство со держания и формы. Поэтому вряд ли цитируемые выше положе ния являются истинными. Не находим должного ответа на во прос о формах КЮД мы и у других теоретиков права и конфлик тологов.

В философской литературе под формой понимается «способ выражения и существования содержания» [53. С. 302. См. так же:

55. С. 621].

Говоря о форме, целесообразно выделить в ней внутреннюю и внешнюю стороны. Внешней формой КЮД выступают разно образные документы (жалобы, заявления, официальные акты разнообразных органов и т.п.), в которых закрепляются кон фликтные действия и операции, методы и средства их осуществ ления, вынесенные решения, результаты ЮК и т.д., а также вер бальные и физические акты ее участников. В этом плане к внеш ней форме КЮД можно отнести ссору;

словесную агрессию;

скандал;

драку;

травлю (преследование);

саботаж;

пикетирова ние;

голодовку;

забастовку;

внешне выраженные дискриминаци онные меры по отношению к отдельным людям, их социальным группам, коллективам, организациям, в том числе государствам (примером является применение дискриминационных мер со стороны США и других стран по отношению к Кубе и Ираку);

разнообразные типы, виды и подвиды правонарушений;

террор;

блокаду;

бойкот (например, невыход на работу, отказ от поставки продукции);

восстание;

бунт;

общественный или личный про тест;

революцию;

гражданскую войну;

войну между различными государствами (государственными образованиями и т.п.);

и др.

К внутренней форме, т.е. способу организации и внутрен ней связи элементов содержания, относятся процедурно процессуальные формы КЮД. Последние включают в себя опре деленные, прежде всего, процессуальные стадии.

54 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности Важнейшими элементами процессуальной формы являются стадии КЮД. Стадии – это относительно обособленные во вре мени и пространстве, совершаемые в определенной последова тельности конфликтные действия и операции, которые связаны с достижением определенных интересов и целей контрсубъектами и другими участниками КЮД. В общей и юридической конфлик тологии в данном случае говорят о динамике конфликтов.

В теории социальных конфликтов различные авторы по разному рассматривают количество и содержание стадий КЮД.

Так, А.М. Бандурка и В.А. Друзь выделяют семь таких стадий:

«предконфликтная стадия;

стадия, связанная с возникновением объективной конфликтной ситуации;

интеллектуальный этап развития конфликта;

критический этап развития конфликта;

спад напряженности в противодействии;

сопоставление официальных и неофициальных оценок поведения;

разрешение конфликта либо выход из него одной из сторон» [63. С. 28].

Авторы монографий по аксиологическим основам конфлик тологии считают, что конфликтный процесс предполагает вычле нение четырех его стадий: возникновение объективной кон фликтной ситуации;

осознание данной ситуации;

переход к кон фликтному поведению;

разрешение конфликта (см. [64. С. 78].

См. также: [66. С. 131-137;

67. С. 54-61]).

В.Н. Шаленко выделяет пять фаз (стадий) деструктивного конфликта:

а) начальную фазу (с нее начинается трансформация пози тивно протекающего конфликтного процесса в деструктивный, что выражается в том, что внимание участников перестает фоку сироваться на конфликтной проблеме и переходит в конфликтное противоборство;

контрсубъекты боятся друг друга, испытывают взаимное недоверие и подозрительность;

активно включаются защитные механизмы участников конфликта;

возникают отноше ния возмездности, в которых атака одной стороны встречает от ветный удар другой);

б) фазу разрастания первоначальной проблемы конфликта (игнорируются объективные и конкретные факты, связанные с причинами данной конфликтной ситуации;

утрачивается четкая Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... ориентация в «предметном поле» конфликта;

конфронтация по всем аспектам общения между противниками крепнет и набирает силу и т.д.);

в) фазу отчуждения и поляризации сторон (происходит ак тивная вербовка контрсубъектами своих сторонников, готовых поддержать позицию словом и делом;

повышается удельный вес ложной информации;

и т.д.);

г) фазу обострения поляризации сторон (противники испы тывают друг к другу открытую враждебность и нескрываемую ненависть;

считают, что по отношению друг к другу они свобод ны от всяких обязательств и норм;

активно применяется дезин формация оппонента;

фальсифицируются документы, высказы вания и действия контрсубъектов;

и т.д.);

д) фазу применения насилия (физического, материального, психологического и т.п.), которое сопровождается причинением серьезного ущерба интересам, ценностям и целям людей, их кол лективам и организациям;

у контрсубъектов появляются основа ния для перевода неурегулированного противоречия на уровень судебного разбирательства: стороны подают друг на друга в суд или иной компетентный орган, либо это делает какая-то внешняя инстанция;

и т.д.).

Однако включение судебного или иного механизма в разре шение социального конфликта само по себе, как верно отмечает В.Н. Шаленко, «не обеспечивает прекращение силового противо борства сторон, а тем более ликвидацию конфликтного процесса.

Ибо суд выносит всегда решение в пользу одной стороны, а дру гая, признанная виновной, терпит ущерб и испытывает неудовле творенность исходом дела. И потому выносимый вердикт не раз решает конфликт по существу» (см. [65. С. 180-184]).

Достаточно оригинальной представляется точка зрения А.Г. Здравомыслова на конфликтный процесс и его стадии. Он пишет, что «основные этапы или фазы конфликта могут быть ре зюмированы следующим образом:

1. Исходное положение дел;

интерес сторон, участвующих в конфликте;

степень их взаимопонимания.

56 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности 2. Инициирующая сторона – причина и характер ее дейст вий.

3. Ответные меры;

степень готовности к переговорному процессу;

возможность нормального развития и разрешения конфликта – изменение исходного положения дел.

4. Отсутствие взаимопонимания, т.е. понимания интересов противоположной стороны.

5. Мобилизация ресурсов в отстаивании своих интересов.

6. Использование силы или угрозы силой (демонстрация си лы) в ходе отстаивания своих интересов;

жертва насилия.

7. Мобилизация контрресурсов;

идеологизация конфликта с помощью идей справедливости и создание образа врага;

проник новение конфликта во все структуры и отношения;

доминирова ние конфликта в сознании сторон над всеми иными отношения ми.

8. Тупиковая ситуация, ее саморазрушающее воздействие.

9. Осознание тупиковой ситуации;

поиск новых подходов;

смена лидеров конфликтующих сторон.

10. Переосмысление, переформулировка собственных инте ресов с учетом опыта тупиковой ситуации и пониманием интере сов противостоящей стороны.

11. Новый этап социального взаимодействия» (см. [18.

С. 98-99]).

Подводя итог разнообразным исследованиям о стадиях и фазах конфликтного процесса, А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов, выделяют латентный, открытый и послеконфликтный периоды в его (конфликте) динамике.

Латентный период (предконфликт), по их мнению, включа ет: возникновение объективной проблемной ситуации, осознание ее субъектами взаимодействия, попытки сторон разрешить си туацию неконфликтными способами и возникновение предкон фликтной ситуации. Открытый период, который часто называют собственно конфликтом, включает: инцидент, эскалацию кон фликта, сбалансированное противодействие и завершение кон фликта. Иногда выделяют послеконфликтный период, который Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... состоит из двух этапов: частичной и полной нормализации отно шений [6. С. 278].

В юридической литературе также по-разному рассматрива ется количество и содержание стадий конфликтного процесса.

Так, В.Н. Кудрявцев считает, что необходимо выделять следую щие стадии ЮК:

«а) возникновение у одной или у обеих сторон мотивов юридического характера (в деле Матвеевых у супруги после раз говора с родственниками возникло решение подать заявление о расторжении брака);

б) возникновение правовых отношений между сторонами, находящимися в конфликте (в приведенном примере они возник ли после подачи Матвеевой заявления в суд);

в) развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела в юридической инстанции (в дан ном случае – судом) …;

г) создание правового (правоприменительного) акта, завер шающего конфликт (в приведенном примере – вынесение судом решения о разводе;

может быть принято несколько решений или дело может быть пересмотрено)».

Это, по мнению В.Н. Кудрявцева, примерная схема динами ки довольно простого юридического конфликта. Возможна и иная динамика, считает он. «Во-первых, последовательная стадия развития конфликта может не совпадать с изложенной. Напри мер, сначала, т.е. до конфликта, уже существует правоотношение и только позже появляется юридическая мотивация поведения (например, после консультации одного из участников у адвока та). Во-вторых, некоторые стадии вообще могут отсутствовать.

Так, в криминальном конфликте может не быть самостоятельной стадии возникновения правовой мотивации;

ссора, закончившая ся убийством, сразу порождает четко сформировавшееся уголов но-правовое отношение 1) между преступником и государством, а затем 2) с правоохранительными органами» [13. С. 10-11. См.

также: 3. С. 58-59;

15. С. 218-219].

В.С. Жеребин выделяет стадии возникновения, развития и завершения ЮК (см. [9. Ч. 1.С. 105-119]). Причем он делает два 58 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности существенных, на наш взгляд, уточнения. Так, стадию возникно вения ЮК он всегда связывает с персонификацией ее контрсубъ ектов, оптимальной корреляцией объекта и определенностью предмета правового противостояния, что предполагает юридиза цию всех составных элементов ЮК … (см. 9. Ч. 1. С. 105). За вершение же правового конфликта, с его точки зрения, – «это его окончание, в результате которого снимаются все свойства, харак теризующие его конкретную юридизацию» [9. Ч. 1. С. 114].

Т.В. Худойкина также считает, что динамика ЮК включает три стадии. Но, в отличие от В.С. Жеребина, она относит к ним, точно так же как А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов, предконфликт ную, конфликтную и постконфликтную стадии. В предкон фликтной стадии она выделяет этап возникновения и этап осоз нания (восприятия) конфликтной ситуации. Возникновение же конфликта обязательно связано «с существованием конфликтно го отношения и конфликтного взаимодействия, следовательно, с наличием всех его элементов: субъектов, объекта, субъективной стороны и объективной стороны. Когда на действия одного субъ екта права направляется противодействие другого субъекта пра ва, т.е. начинается противоборство сторон, только тогда можно говорить о начале юридического конфликта, конфликтной ста дии, конфликтного взаимодействия». И, наконец, в посткон фликтной стадии следует учитывать два (взаимовключающих либо взаимоисключающих) этапа: завершение и разрешение ЮК.

Если под завершением ЮК она понимает всякое его окончание, т.е. прекращение действий всех противоборствующих сторон по любым причинам, то под разрешением – только то или иное по ложительное действие (решение) самих контрсубъектов либо третьей стороны, прекращающей противоборство мирными сред ствами (см. [31. С. 34-141]).

Анализ разнообразных точек зрения по поводу количества и содержания стадий конфликта привел нас к следующим выво дам.

Во-первых, так называемая предконфликтная, конфликтная и постконфликтная фазы характеризуют социально-правовую си туацию и конфликтный процесс в целом. Первая же фаза не мо Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... жет рассматриваться в качестве процессуальной стадии КЮД, поскольку, по мнению подавляющего большинства авторов, на чало конфликта связано с инцидентом и наличием внешне выра женных персонально-определенных конфликтных действий и операций контрсубъектов и других участников ЮК. Во-вторых, каждую стадию (возникновение, развитие и завершение) ЮК можно подразделить на более мелкие фазы (стадии). Так, стадию разрешения (например, урегулирования КЮД в компетентном правоприменительном органе) следует классифицировать на сле дующие этапы: а) определение подведомственности разрешения того или иного ЮК;

б) возбуждение юридического процесса с целью урегулирования КЮД;

в) подготовка фактической и юри дической информации к рассмотрению конкретной конфликтной ситуации;

г) разбирательство КЮД;

д) принятие соответствую щего решения (в некоторых случаях требуется его документаль ное оформление);

е) оглашение решения контрсубъектам и дру гим участникам КЮД.

Стадии, характеризующие динамику КЮД, бывают простые и сложные, основные и факультативные, главные и второстепен ные. Они могут быть обусловленны нормативно-правовыми предписаниями, корпоративными, техническими, этическими, организационными и иными нормами, обычаями, традициями, привычками, нравами и прочими социальными и юридическими регуляторами.

В заключении данного параграфа следует отметить, что структурирован также любой компонент содержания и формы КЮД (контрсубъекты и иные участники, конфликтные действия и операции, средства и способы их осуществления, процессуаль ные стадии и др.). Анализ каждого из компонентов и более «мел ких» элементов КЮД позволяет более глубоко и всесторонне изучить ее природу, принять в конкретной конфликтной ситуа ции оптимальные меры, направленные на предупреждение, уре гулирование, разрешение и завершение ЮК, а также своевремен но устранить возникшие негативные последствия (вред) либо грамотно использовать в будущем тот позитивный опыт, который 60 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности характерен, прежде всего, для конструктивных и отчасти дест руктивных конфликтов.

15.2.3. Типы, виды и подвиды конфликтных юридических деятельностей (некоторые аспекты их пространственной структуры) Дальнейший анализ структуры КЮД требует рассмотрения ее родо-видовой характеристики. Данный аспект проблемы ис следуется нами в рамках пространственной структуры, т.е. в любой правовой системе общества одновременно функциониру ют самые разнообразные типы (виды и подвиды) ЮК.

Типология как метод научного познания предполагает рас членение деятельности на отдельные единицы и группировку их с помощью обобщенной и идеализированной модели или типа (подробнее о типологии юридической деятельности (практики) и социально-правовых отклонений см., например, [24. С. 79 и след;

46. Ч. 7. С. 14-18, 44-49, 71-74]). «Тип, – отмечается в справоч ной литературе, – это некий объект, выделяемый по ряду крите риев из всего множества и рассматриваемый в качестве предста вителя этого множества объектов» [55. С. 685].

Типология – это способ группировки тех или иных разно видностей КЮД по определенным критериям (сходным призна кам, элементам содержания и формы, длительности, степени ост роты, типичности и т.п.). Данный метод обусловлен многомерно стью и системностью самой КЮД. Он способствует упорядочен ному описанию и объяснению существующего ее разнообразия, позволяет глубже и шире выявлять природу, основные свойства, элементы логико-философской (генетической, функциональной, психологической и т.п.) структуры, закономерности обособления от других смежных юридических явлений и процессов, развития, предупреждения, урегулирования и завершения конкретных ее типов. Здесь происходит не просто классификация, т.е. группи ровка данных по принципу подобия или различия, а содержа тельная характеристика наиболее существенного класса КЮД, раскрывающая взаимодействие, взаимопроникновение, суборди нацию отдельных ее типов (видов и подвидов), что создает цель Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... ное представление о ней как о системе. «Целостность вообще, – пишет В.П. Фофанов, – связана с наличием определенного типа взаимодействия и возникающей на этой основе взаимообуслов ленности, взаимозависимости. Следовательно, необходимо раз личать разные степени (типы) целостности» [41. С. 32].

В зарубежной и отечественной литературе существуют раз нообразные типологии конфликтов. Так, один из основополож ников современной социологии Э. Дюркгейм указывал на то, что существуют «нормальные» и «патологические» конфликты [4.

С. 178]. Л. Козер также рассматривает их как важнейший эле мент взаимодействия, который способствует разрушению или укреплению социальных связей (см. [68. С. 17;

12. С. 147 и след.]). По цели, преследуемой участниками, Л. Козер вслед за Г.

Зиммелем делит все конфликты на личные (субъективные) и без личные (объективные), реалистичные (направленные на дости жение конкретного результата) и нереалистичные (основаны только на враждебных чувствах их контрсубъектов и иных уча стников) (см. [12. С. 71 и след.;

70. С. 74-85]). В зависимости от степени их регуляции он различает такие типы конфликтов, как «нормативные», направленные на урегулирование спора по опре деленным правилам (например, дуэль) и абсолютные конфликты, когда согласие сторон сведено к минимуму (см. [12. С. 187 и след.).

К. Боулдинг в основу типологии положил уровни организа ции общества. Он считает, что все конфликты существуют на уровне: а) индивидуума;

б) межличностных отношений;

в) социальных групп;

г) крупных систем и подсистем;

д) всего общества;

е) региональном уровне;

ж) глобальном уровне (см.

[99. С. 35-47]).

М. Дойч в зависимости от природы конфликтов выделяет следующие их типы: 1) подлинный конфликт (противоборство существует объективно, осознается контрсубъектами и участни ками, не зависит от каких-либо легко изменяемых факторов);

2) случайный (условный) конфликт (вызван случайными обстоя тельствами и прекращается в случае осознания его участниками реально имеющихся альтернатив и решений);

3) смещенный 62 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности конфликт (воспринимаемые причины его возникновения лишь косвенно связаны с объективными обстоятельствами, лежащими в его основе);

4) неверно приписанный контрсубъектам конфликт (противоборство или столкновение сознательно либо непредна меренно приписывается не тем сторонам, между которыми ра зыгрывается конфликт);

5) латентный (скрытый) конфликт;

6) ложный конфликт (столкновение, возникающее в результате ложных представлений и недоразумений) (см. [98. С. 19-22]).

М. Дойч также по видам отношений предлагает различать конфликты на внутри- и межличностные (индивидуальный и психологический уровни);

внутри- и межгрупповой (социально психологический уровень);

внутринациональный и международ ный (социальный уровень) (см. [Там же]).

Среди зарубежных ученых (Р. Дарендорф, К. Боулдинг, Г. Зиммель, Л. Козер, Р. Даль, Р. Мак, Р. Снайдер, Г. Левинджер, М. Дойч, Дж. Гальтунг и др.) весьма распространенной является типология конфликтов по участникам. Данный критерий позво ляет выделять внутриличностный, межличностный, внутрина циональный и интернациональный конфликты (см. [20. С. 190]).

Зарубежные конфликтологи предлагают также выделять ти пы конфликтов в зависимости от применения или неприменения в них насилия, степени и остроты их интенсивности, состава и количества сторон, участвующих в противоборстве, от сферы его проявления в жизни общества, идеологической основы и т.д.

(см., например, [10. С. 55 и след.]).

Вслед за М. Смелсером А.Г. Здравомыслов, переходя от простых к более сложным субъектам, рассматривает следующие типы конфликтов:

1. Межиндивидуальные конфликты.

2. Межгрупповые конфликты, при этом в числе групп выде ляются:

а) группы интересов;

б) группы этно-национального характера, в) группы, объединенные общностью положения.

3. Конфликты между ассоциациями (партиями).

4. Внутри- и межинституциональные конфликты.

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... 5. Конфликты между секторами общественного разделения труда.

6. Конфликты между государствами и государственными образованиями.

7. Конфликты между культурами или типами культур (см.

[18. С. 105]).

Во внутренней же жизни любой организации А.Г. Здравомыслов выделяет следующие группы конфликтов, а именно:

а) между управляющими и управляемыми в рамках данной организации;

б) адаптационные (между теми правилами и нормами внут реннего общения, которые сложились в данной организации, и новичками, не осведомленными или не догадывающимися о су ществовании таких правил);

в) на управленческом уровне, связанные с разработкой раз личных тактик и стратегий деятельности соответствующих орга низаций, с выработкой критериев эффективности ее функциони рования. Эти конфликты, как правило, тесным образом связаны (переплетены) с личностными и кадровыми столкновениями, с практикой продвижения персонала по «службе» в рамках данной организации, с борьбой за распределение наиболее важных пози ций в ее собственной структуре (см. [18. С. 208 и след.]).

С.Ф. Фролов по сфере общественной деятельности различа ет политические (внутриполитические и внешнеполитические), национальные (территориальные, языковые, межконфессиональ ные), производственные (связаны с проблемами подчинения и подчиненности, трудовой дисциплины, забастовок и т.п.), семей ные (противоречия отцов и детей, разводы и т.п.), бытовые (воз никают на улицах, в очередях, в транспорте и т.п.) конфликты (см. [20. С. 190]).

По форме внешнего выражения А. Зайцев, С.Ф. Фролов и другие отечественные ученые-социологи разграничивают кон фликты на простые формы (бойкот, саботаж, травля, словесная и физическая агрессия) и сложные формы (общественный протест, бунт, революция, война и т.п.), а также конфликты, представ 64 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности ляющие собой переплетение простых и сложных столкновений (см., например, [20. С. 193-194]).

В зависимости от последствий Э.А. Уткин выделяет две группы конфликтов – функциональные и дисфункциональные конфликты (см. [17. С. 56]). По характеру взаимосвязи субъектов последние он подразделяет на следующие типы:

а) конфликты, представляющие собой реакцию на препятст вия в достижении основных целей деятельности (например, не правильное решение какой-либо производственной проблемы);

б) конфликты, возникающие как реакция на препятствия достижения личных целей работников в рамках их совместной деятельности (например, недовольство предложенным графиком отпусков);

в) конфликты, вытекающие из восприятия поведения членов коллектива как не соответствующего принятым социальным нормам совместной деятельности (например, конфликты вслед ствие нарушения трудовой дисциплины);

г) сугубо личные конфликты между работниками, обуслов ленные несовместимостью индивидуальных психологических ха рактеристик (резкое различие в потребностях, интересах, ценно стных ориентациях, установках и т.п.) (см. [17. С. 63]).


Как и большинство отечественных психологов, он также считает, что «существует четыре основных типа конфликтов:

внутриличностный, межличностный, между личностью и груп пой, межгрупповой» [17. С. 63].

А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов полагают, что базовая типо логия включает следующие группы социальных конфликтов:

«1) межличностный, 2) между малыми социальными группами, 3) между большими социальными группами, 4) между личностью и группой, 5) между средними социальными группами, 6) меж государственный (между отдельными государствами и коали циями государств)». Межличностные конфликты представляют собой столкновение интересов двух или более людей. По харак теру «блокированных потребностей» авторы выделяют ресурс ный, статусно-ролевой конфликт, а также конфликты из-за идей, норм и принципов. По интенсивности они разграничивают кон Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... фликты низкой, средней и высокой интенсивности. В зависимо сти от сфер жизнедеятельности человека, в которой возникает конфликтная ситуация, конфликты делятся на семейные, быто вые, производственные, трудовые и др. По продолжительности конфликты группируются на длительные и скоротечные. В зави симости от типа противоречия социальные конфликты можно подразделить на возникшие как результат антагонистических и неантагонистических противоречий. По соотношению позитив ных и негативных элементов конфликта их делят на конструк тивные и деструктивные (и те и другие имеют либо преимущест венно позитивные, либо преимущественно негативные элементы и последствия одновременно). В зависимости от характера отно шений подчиненности между контрсубъектами можно классифи цировать конфликты «по вертикали», «по горизонтали» и «по диагонали» (в последнем случае оппоненты находятся в отноше ниях косвенной подчиненности). По способам разрешения кон фликтов их можно подразделить на институционализированные (имеются нормативные способы разрешения конфликтных си туаций) и ненормативные (см. [20. С. 205-212]).

Свою типологию конфликтов предлагают также В.П. Галиц кий, В.В. Дружинин, Н.М. Гришина, А. Титов, Д.С. Конторов, М.Д. Конторов, Э.А. Орлова, Л.Б. Филонов, М.Ф. Фаденко и дру гие отечественные ученые (социологи, психологи, политологи и т.п.).

Подавляющее большинство авторов в особую группу выде ляют внутриличностный конфликт (подробнее см. [10. С. 139 173]). Последний (аспект личности – аспект личности) определя ется в виде столкновения примерно равных по силе и значимо сти, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов, влечений, установок, воли и т.п. у одного и того же человека (см., например, [6. С. 292 и след.;

10. С. 141 и след.;

48.

С. 152]).

Большое внимание изучению внутриличностных конфлик тов уделяли такие видные зарубежные ученые, как З. Фрейд, по строивший структуру личности и показавший сам процесс воз никновения (развития и т.п.) этого типа конфликта, заложивший 66 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности основу психоаналитической его концепции (см. [78]);

Э. Бери, разработавший учение «трансакционного анализа» (см. [79]);

К. Леви – основатель «теории поля»;

и многие другие.

К. Леви и его последователи предложили классифицировать внутриличностный конфликты на четыре вида:

1) Эквивалентный (приближение-приближение), когда чело веку приходится выбирать одну из двух, в равной степени при влекательных, альтернатив (например, при выборе адвокатом од ного из двух дел, привлекающих его с одинаковой силой).

2) Витальный (избегание-избегание), когда индивид вынуж ден выбирать одну их двух, в равной степени непривлекательных альтернатив, ничего не приобретая. Как верно пишет В.Н. Куд рявцев: «Внутренние проблемы здесь, по сути дела, состоят в том, какое решение позволит понести меньшие потери и с боль шей вероятностью сохранит имеющийся потенциал, энергетиче ские ресурсы и т.п. (в том числе и необходимые для продолжения борьбы). Классическая фраза при нападении разбойника: «Коше лек или жизнь?» – характеризует этот случай» [11. С. 109]. К по добного рода конфликтам относятся также такие ситуации, когда следователь, например, вынужден либо отказаться от ведения де ла, либо подчиниться лицу, у которого находится в материальной или служебной зависимости.

3) Амбивалентный (приближение-удаление) конфликт пред полагает, что один и тот же объект (цель, действие) одновремен но вызывает как положительные, так и отрицательные эмоции.

Типичным примером служат симпатии к человеку, которого вам надлежит обвинить.

4) Фрустрирующий (приближение-избегание), когда на пути к желанной цели (предмету, ценности и т.п.) встречаются пре пятствия. Это конфликт между «хочу» (или «надо») и «не могу», являющийся наиболее классическим примером внутриличност ного противоборства (см. [6. С. 295-299;

48. С. 152-152]). Он возникает, например, в случае, если следователь, при всем жела нии раскрыть уголовное дело, не может этого сделать по объек тивным либо субъективным причинам.

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... Наиболее распространенными причинами и условиями внутриличностных конфликтов являются столкновения между:

а) чувствами и рассудком, б) долгом и желанием, в) возможно стями и стремлениями, г) инстинктом и интеллектом, д) инстинк том и моралью, и т.д. Внутриличностные конфликты могут быть порождены также недостаточностью информации, мнительно стью и другими причинами.

В строгом смысле слова указанные конфликты не являются социальными, так как здесь они не опосредуются общественны ми (в том числе правовыми) отношениями (подробнее о социаль ных конфликтах см. [18, 20, 23, 70, 71 и др.]). Следовательно, по мнению большинства ученых, данные конфликты нельзя при знать юридическими по своей природе (иную точку зрения см., например, в [50. С. 12 и след.]). Многие ученые-юристы считают, что внутриличностные конфликты представляют собой, прежде всего, предмет психологического, психиатрического, этического, педагогического, медицинского и т.п. анализа. Однако они при этом не учитывают социально-психологическую (субъективную) сторону КЮД, а также то, что данный конфликт является резуль татом воздействия «социума» на личность, в том числе и через правовую систему (отдельные ее элементы), их влияние на пра вовое поведение людей, эффективность и качество юридической практики, возможность перехода внутриличностных конфликтов в межличностные и другие формы противоборства. Приведенные нами примеры показывают определенную значимость исследова ния внутриличностных конфликтов в юриспруденции.

Итак, мы постепенно перешли к анализу точек зрения уче ных-юристов по вопросу типологии ЮК. Рассмотрим взгляды некоторых отечественных авторов на этот счет.

Прежде всего, видимо, следует согласиться с выводом Т.В. Худойкиной, что в правоведении еще нет «единой типоло гии юридического конфликта. Поэтому данная проблема остается не решенной» [31. С. 162]. Сама она считает, что следует прово дить разграничение юридических конфликтов по отраслям права, по структуре нормы, по разновидности правоприменительного учреждения, формам реализации права, характеру связей с меха 68 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности низмом правового регулирования и доминирующих мотивов, природе конфликтных действий и т.д. (см. [31. С. 158 и след.]).

Она выделяет также смешанные варианты конфликтных от ношений, среди которых главное место занимают два основных:

«1) переходные формы – когда конфликт приобретает юридиче ский характер, переходя в правовую сферу и юридизируется (на пример, товарищеская или семейная ссора перерастает в адми нистративное правонарушение или преступление (побои и т.п.) и приводит к юридическим последствиям);

2) когда конфликт при обретает многоотраслевой характер …» [31. С. 158-159].

В.Н. Кудрявцев полагает, что все конфликты в правовой сфере нужно подразделять по их причинам на две основные группы: объективные (вызваны внешними обстоятельствами) и субъективные (зависят главным образом от особенностей харак тера и поведения их участников). И те и другие могут быть гло бальными и региональными;

групповыми и межличностными;

ситуационными и позиционными;

острыми и вялотекущими;

когнитивными и конфликтами интересов;

возобновляющимися и т.д. «Однако специфика юридического конфликта заключается в другом», – пишет он. «Она определяется юридическими характе ристиками. К ним можно отнести отрасль права, к которой может быть отнесен конфликт;

структуру нормы, к нему относящейся;

разновидность правоприменительного учреждения и др.» [16.

С. 13-14].

Ю.А. Тихомиров рассматривает шесть основных видов ЮК:

1) конституционные кризисы, которые происходят в России и в других странах;

2) отчуждение людей, их коллективов и организаций от го сударства, сопровождаемого открытыми выступлениями против властных структур, утратой ими общественного доверия и граж данским неповиновением;

3) массовые нарушения прав человека и национальных меньшинств;

4) паралич и развитие деструктивных явлений в правовой системе;

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... 5) несоответствие актов национального права, юридических действий противоборствующих сторон принципам и нормам ме ждународного права;

6) международно-правовые конфликты, возникающие вслед ствие острых противоречий между государствами и их союзами (см. [73. С. 258-261]).

В.А. Леванский выделяет конфликты в правовой и антипра вовой (противоправной) сферах, при которых либо один, либо оба контрсубъекта находятся в одной из этих сфер, либо один находится в одной сфере, а другой – в прямо противоположной (см. [16. С. 17-21]). Пытаясь с помощью рисунков сформулиро вать взаимоотношения сторон в разнообразных ЮК, автор, на наш взгляд, явно усложняет данный аспект проблемы, а иногда просто «запутывает» читателя. К конфликтам в сфере права он относит дискуссии сторонников естественного и позитивного права, узкого и широкого понимания права;


к конфликтам же, в которых наблюдаются «смешение правовых, законных и проти воправных действий обеих сторон», он относит нарушения «Кон ституции, то Съездом и Верховным Советом РФ, то президент ской командой» или «войну» между «законодательными актами Верховного Совета РФ и указами Президента …» (см. [16. С. 18 и след]).

В.С. Жеребин предлагает выделять «типологию» и «видоло гию» ЮК (см. [9. Ч. 2. главы 6 и 7]). Понятие «тип», по его мне нию, «выражает высшее подразделение систематики анализи руемого предмета и явления. В логических отношениях «тип» и «вид» последний есть нечто низшее» [Там же. С. 41]. Он считает, что в любом обществе существуют два типа юридических кон фликтов: конфронтационно-правовые и неконфронтационно правовые (см. [Там же. С. 45]). Первые «типичны для авторитар ных и тоталитарных социально-политических систем, в которых наблюдается неограниченная власть одного человека (монарха, президента, генерального секретаря, председателя госсовета, в общем, как главы государства, так и руководителя партии власти или олигархической группы» [Там же. С. 46].

70 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности «Неконфронтационно-правовые конфликты типичны для демократического общества, в котором утверждается правовое государство, принцип разделения властей, верховенства закона, прямое и непосредственное действие Конституции» [Там же. С.

56].

Указанные суждения и положения весьма категоричны и вряд ли верны. Можно привести массу примеров, которые пока зывают, что и тот и другой типы ЮК существуют как в тотали тарном, так и в демократическом обществе. Тем более, что и сам автор признается, что «в реальной жизни наблюдается сложное существование и переплетение конфронтационного и некон фронтационного типов юридических конфликтов» [Там же. С.

65].

Кроме основных типов, В.С. Жеребин выделяет определен ные виды ЮК, где «в качестве видообразующих признаков бе рутся соответствующие свойства элементов, его образующих.

Эти свойства напрямую связаны с отраслевой структурой права, с его регулирующим воздействием на различные виды общест венных отношений» [Там же. С. 73].

Аргументация и выводы автора по поводу соотношения ме жду понятием «типология» и понятием «видология» ЮК являют ся слабыми и спорными. Дело в том, что «по специфическим свойствам элементов» можно также разграничивать ЮК не толь ко на виды, но и на подвиды. Например, правонарушения (тип ЮК) подразделяются на соответствующие виды (конституцион ные, административные, уголовные, семейные и т.д.). Преступ ления (уголовные правонарушения) в свою очередь делятся на определенные подвиды (против личности, экономические пре ступления, умышленные и неумышленные, оконченные и т.п.).

Любопытна и предложенная В.С. Жеребиным «видология»

ЮК. Он пишет: «Специфика юридических конфликтов в общест ве задается правом. Поэтому для юридической конфликтологии как науки важное теоретическое и практическое значение имеет решение о классификации правового противостояния людей в соответствии с отраслевой структурой права. По данному осно Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... ванию все юридические конфликты можно разделить на сле дующие виды:

- криминальные, - конституционно-правовые, - административно-правовые, - гражданско-правовые, - трудо-правовые, - процессуально-правовые и некоторые другие» [9. Ч. 1.

С. 82].

Куда же «подевались» остальные виды ЮК, которые рас сматриваются в литературе? «Спрятались» за фразой «и некото рые другие» (?!). Комментарии, как говорится, излишни.

Таким образом, анализ взглядов указанных выше и иных ученых (социологов, психологов, юристов и т.д.) по поводу груп пировки конфликтов привел нас к выводу о том, что, во-первых, до сих пор еще этот вопрос остается весьма запутанным и слабо разработанным, в том числе и в юриспруденции. Во-вторых, их взглядам на типологию ЮК присущи следующие недостатки: ог раниченность в выборе оснований для их группировки;

недоста точность использования в юридической конфликтологии данных других наук;

смешение таких понятий, как «тип», «вид» и «под вид»;

и т.д.

Когда мы говорим о связях между типами, видами и подви дами ЮК (КЮД), то имеем в виду различную их соподчинен ность и иерархичность, разные уровни соотношения их между собой. Опираясь на логическую операцию определения понятий через род и видовое отличие, отметим, что понятие «тип ЮК»

является более объемным, чем понятие «вид ЮК», а понятие «вид ЮК» включает в себя понятие «подвид ЮК» (см., например [72. С. 42-44]).

Особое внимание хотелось бы обратить на то, что все авто ры, предлагая ту или иную классификацию, ведут речь о ЮК, а не о КЮД. Эта погрешность представляется весьма существен ной при группировке КЮД по элементам логической (логико философской) и иным ее структурам.

72 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности Выделим наиболее распространенные типы КЮД. И сразу же отметим, что каждый из перечисленных ниже типов можно подразделить на соответствующие виды и подвиды.

1. В зависимости от сферы общественной жизни, где она проявляется, необходимо выделять КЮД в экономике и полити ке, социальной среде и государственном управлении и т.д.

Если брать вышеуказанный критерий в более широком смысле, то важное теоретическое и практическое значение имеет выделение КЮД, которая совершается в частной и публичной сферах жизнедеятельности.

2. Самостоятельное значение имеет группировка КЮД в за висимости от того, в какой правовой системе общества она воз никает, развивается и т.д. В данном случае можно выделять КЮД, существующую в российской и иных национальных пра вовых системах, романо-германской и англосаксонской семьях, международной и региональной правовых системах.

3. По типу (виду, подвиду) юридической практики нужно разграничивать КЮД в правотворческой (законодательной и т.п.), правореализующей (правоприменительной, судебной, след ственной и т.п.), интерпретационной (аутентической и легальной, нормативной и т.п.) и правосистематизирующей (кодифицирую щей и т.п.) практике.

В указанных КЮД находят отражение особенности той или иной юридической практики (подробнее об особенностях каждой из них см. [46. Ч. 2-5]).

КЮД можно различать по любым элементам структуры той или иной юридической практики, в частности в зависимости от процессуальной формы последней. Например, в следственной практике ЮК могут возникать на стадии возбуждения уголовно го дела или предварительного расследования. В судебной прак тике КЮД характерна и для производства в суде первой и второй инстанции, и для производства дел в отношении отдельных кате горий лиц.

4. В зависимости от характера связей с правом можно раз граничивать ЮК, которые возникают (развиваются и т.п.) в гра ницах правомерного поведения, в рамках правонарушения, рис Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... кованной, ошибочной юридической деятельности и т.д. Здесь очень часто обнаруживаются смешанные типы КЮД, когда:

а) все участники находятся в сфере правомерного поведения;

б) одни участники ведут себя правомерно, а другие – противо правно;

в) для подавляющего большинства участников характер но противоправное конфликтное деяние;

и т.д.

В свою очередь, КЮД в противоправной сфере можно пред ставить в виде криминальной, конституционно-правовой, адми нистративно-правовой, семейно-правовой и т.д.

5. Имея в виду сложность структур (логической, генетиче ской, стохастической и т.п.), все типы КЮД разграничиваются на простые и сложные.

6. В зависимости от природы отдельных элементов внешней стороны КЮД можно выделять следующие ее типы, виды и под виды:

а) по субъектам типы КЮД бывают:

- межличностные, - между малыми (средними, большими и т.п.) социальными группами, - между личностью и группой, - между российскими гражданами и иностранцами (лицами без гражданства и бипатридами), - между гражданами и должностными лицами, - между гражданами и организациями, - между организациями (государственными органами, госу дарственными и негосударственными организациями, общест венными объединениями и т.п.), - между государством в целом и государственными образо ваниями, - между различными государствами и т.д.

В зависимости от отношений подчинения между контрсубъ ектами можно группировать КЮД по «вертикали» и по «гори зонтали».

б) по объектам следует подразделять типы КЮД, которые направлены на материальные и нематериальные блага, права и 74 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности свободы, территорию и население, государственный строй и по рядок, информацию и т.д.;

в) в зависимости от характера конфликтных деяний выде ляют совершенные с помощью вербальных и физических, конст руктивных и деструктивных, правовых и неправовых, наступа тельных и оборонительных, основных и иных действий и опера ций;

г) в зависимости от природы используемых средств следует выделять КЮД с применением общесоциальных, технических, специально-юридических и иных средств;

д) по характеру способов воздействия сторон друг на друга можно разграничить КЮД, где используются преимущественно меры психологического и физического насилия, давления, фик сации той или иной позиции, информационный и коалиционный, критический и иные методы;

е) в зависимости от времени следует выделять КЮД, кото рая возникает (развивается и т.п.) в мирное и военное, ночное и иное время. По продолжительности во времени КЮД может быть скоротечной, долгосрочной, постоянно возобновляющейся и т.д.;

ж) по месту возникновения и развития необходимо гово рить о КЮД на территории России и других стран, в отдельных регионах, организациях и т.д.;

з) в зависимости от обстановки КЮД может происходить в условиях чрезвычайного положения, стихийного или иного об щественного бедствия;

и) по результатам все типы КЮД необходимо классифи цировать на полезные и вредные, ожидаемые и неожиданные, промежуточные и окончательные, основные и второстепенные, социальные и юридические.

7. В зависимости от внутренней (субъективной) стороны в КЮД можно выделить следующие типы:

а) по степени осознания – виновная и невиновная КЮД. По форме (виду) вины первая, в свою очередь, разграничивается на КЮД, участники которой имеют прямой или косвенный умысел, соответствующие виды небрежности (легкомыслие или неосто рожность);

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... б) по характеру мотивов и установок – корыстная и беско рыстная КЮД;

в) по интересам бывает КЮД, в которой преследуются «свои» или «чужие» интересы (экономические, политические, ре лигиозные, должностные, семейные и т.п.).

Типология также возможна по целям, выражению эмоций, волевому признаку, характеру оценок и другим элементам, со ставляющим психологический механизм КЮД.

8. В зависимости от внешних форм следует разграничивать КЮД, происходящую на вербальном (устном или документаль ном) и физическом уровнях, а также КЮД в виде забастовки, са ботажа, пикетирования, блокады, бунта, правонарушения, рево люции, войны и т.д.

По данному критерию можно выделять явную и латентную КЮД.

9. В зависимости от процессуальных фаз (элементов процес суальной формы) нужно рассматривать КЮД на стадии возник новения, развития и завершения.

10. По причинам возникновения выделяют объективную и субъективную КЮД, ЮК, обусловленные экономическими и по литическими, социальными и демографическими, духовными и иными причинами.

11. По типу противоречий, служащих основаниями КЮД, ЮК следует подразделять на возникшие как результат антагони стических и неантагонистических, главных и второстепенных и иных противоречий.

12. В зависимости от возникновения, развития и завершения КЮД по определенным правилам или без таковых, различают такие типы ЮК, как нормативные (разрешение трудового кон фликта, например, возможно на основе норм трудового права) и ненормативные (абсолютные). Согласие контрсубъектов в по следнем случае сведено к минимуму, и нет нормативно-правовой основы для разрешения их противоборства (ситуация, характер ная, например, при пробелах в праве).

76 15.2. Структуры конфликтной юридической деятельности 13. По степени остроты важное теоретическое и практиче ское значение имеет группировка КЮД на протекающую весьма медленно (вялотекущую) и бурно, имеющую взрывной характер.

14. По масштабу (территории распространения, количеству участников, используемым ресурсам и т.п.) необходимо группи ровать КЮД, которая развивается на локальном, местном, рес публиканском, областном, всероссийском и международном уровнях.

15. В зависимости от возможности (необходимости) ликви дации КЮД в той или иной сфере жизнедеятельности она бывает устранимой и неустранимой.

16. По частоте появления КЮД в соответствующих стра нах, регионах, организациях (государственных и негосударствен ных), органах местного самоуправления и т.д.) можно говорить о редких и частых ЮК.

17. В зависимости от значимости воздействия КЮД на об щественные отношения, статус контрсубъектов и т.п. следует выделять существенные и несущественные ЮК.

18. КЮД можно разграничивать на типичную и нетипич ную. Типичной считается наиболее распространенная КЮД, ха рактеризующаяся определенными и обобщенными чертами. К нетипичной относится такая КЮД, которая необычна для той или иной сферы жизнедеятельности, имеет значительное своеоб разие, КЮД, стоящая особняком в ряду ЮК.

19. В зависимости от последствий следует выделять КЮД созидательную, не дающую каких-либо осложнений, а также раз рушительную, дающую осложнения, наносящую вред не только ее участникам, но и другим людям, их коллективам и организа циям, государству и обществу в целом.

20. Близкой к указанной, но имеющей относительно само стоятельное значение является группировка КЮД по степени общественной опасности. Так, можно различать существенную и незначительную, особо опасную и др. КЮД.

21. По степени завершенности нужно разграничивать оконченную и незавершенную КЮД.

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... В заключении необходимо отметить следующее. Во-первых, наиболее распространенной в отечественной и зарубежной науке является градация конфликтов, в том числе и юридических, на конструктивные (нормальные, неконфронтационные и т.п.) и де структивные (патологические, конфронтационные и т.п.). Следу ет иметь в виду, что в КЮД деструктивным и конструктивным может быть любой элемент ее структуры, а не только конечный результат и соответствующие последствия. Это положение имеет важное теоретическое и практическое значение, так как позволя ет глубже познать природу КЮД и разработать конкретные ме ры, направленные на стимулирование конструктивной КЮД, о также ликвидацию негативных последствий от деструктивной КЮД.

Во-вторых, еще раз обращаем внимание на то, что каждый из указанных типов КЮД можно разграничить на отдельные ви ды и подвиды.

В-третьих, можно, видимо, выделять и другие группы КЮД (случайные, межотраслевые и т.д.). Все они в той или иной сте пени характеризуют особую их природу, место и роль среди дру гих социально-правовых отклонений, специфику функциониро вания, а также обусловливают средства, способы и методы пре дупреждения, урегулирования и устранения КЮД.

15.3. Механизм детерминации КЮД 15.3. Механизм детерминации конфликтной юридической деятельности 15.3.1. Уровень разработки данного аспекта проблемы в общей и юридической конфликтологии Детерминация конфликтов, как верно отмечается в отечест венной литературе, «является одной из сложнейших проблем со временной правовой науки. В ней немало еще неразрешенных теоретических вопросов, спорных и невыясненных положений»

[9. Ч. 2. С. 6].

В переводе с латинского слово determinare означает опреде лять, обуславливать что-либо (см. [74. С. 217]). В философии де терминизм рассматривается в качестве принципа, учения, мето дологической основы всех познавательных и социально-преоб разующих действий людей (см., например, [75. С. 30 и след;

76.

С. 106 и след]).

«Детерминизм, – пишет А.Г. Спиркин, – это философский принцип, согласно которому явления природы, общества и соз нания связаны друг с другом естественной причинной связью и обусловливают друг друга. … Диалектический детерминизм ис ходит из признания многообразия типов причинных связей в за висимости от характера закономерностей действующих в данной сфере явлений» [53. С. 312].

На наш взгляд, совершенно справедливо П.В. Алексеев и А.В. Панин критикуют отечественных авторов за то, что многие из них (А.Г. Спиркин, М. Ярошевский и др.) отождествляют принцип причинности и принцип детерминизма (см. [77. С.

404]). «В полном объеме, – пишут они, – сущность диалектиче ской концепции детерминизма раскрывается с опорой на ряд фи лософских категорий, к которым относятся прежде всего такие, как «причина» и «следствие», «закон» и «закономерность», «сущность» и «явление», «необходимость» и «случайность», «свобода», «возможность», «действительность» и др.» [77. С.

405].

В философском энциклопедическом словаре детерминизм определяется как учение об объективной, закономерной взаимо связи и взаимообусловленности разнообразных явлений матери ального и духовного мира, центральным ядром которого (детер минизма) служит положение о существовании причинности.

Причем современный детерминизм предполагает наличие разно образных форм взаимосвязи явлений, многие из которых выра жаются в виде соотношений, не имеющих непосредственно при чинного характера, т.е. прямо не содержащих в себе моментов порождения одного другим. Сюда входят пространственные и временные корреляции, функциональные зависимости, отноше ния симметрии, вероятностные связи и т.п. (см. [55. С. 148-149]).

Тема 15. Конфликтная юридическая деятельность... Однако указанных и иных авторов учебных и научных тру дов можно упрекнуть в том, что, во-первых, слишком уж абст рактным является определение принципа (учения и т.п.) детер минизма. Во-вторых, подавляющее большинство философов ос новной упор делают на «объективные» и «закономерные» взаи мообусловленности явлений. В-третьих, практически отсутствует системный подход в изучении механизма детерминации, что не позволят выделить многие его (механизма) элементы и стороны, которые имели бы методологически важное значение для позна ния процессов возникновения, развития и завершения социаль ных конфликтов вообще и КЮД в частности.

В отечественной литературе механизм детерминации соци альных конфликтов практически не разработан. Так, А.Я. Анцу пов и А.И. Шипилов считают, что этот аспект проблемы требует «системно-генетического» подхода. «Следует не допускать сме шивания причин конфликтов с причинами изменений в их дина мике, длительности, интенсивности, тяжести, последствий и т.д.

Речь идет о различении таких понятий, как «детерминанты», «причины», «факторы», «условия», «обстоятельства»» [6. С. 215].

И далее, вопреки выдвинутому положению, авторы рассматри вают объективные факторы возникновения конфликтов, органи зационно-управленческие, социально-психологические и лично стные причины социальных конфликтов (см. [6. С. 215-229]).



Pages:     | 1 || 3 | 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.