авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

Министерство культуры Хабаровского края

Краевое государственное бюджетное научное учреждение культуры

«Дальневосточная государственная

научная

библиотека»

ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В 2012 ГОДУ

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Хабаровск

ДВГНБ

2013

ББК 78.3

0-281

Редакционная коллегия: Р. В. Наумова (гл. редактор), Л. Б. Киселёва (ред.-составитель), Е. И. Куритник (отв. за выпуск) Авторы-составители: Л. Б. Киселёва, Л. Ю. Данилова, О. А. Бельды, С. А. Горячев Общедоступные библиотеки Хабаровского края в 2012 году : анализ деятельности / Дальневост. гос. науч. б-ка ;

[ред.-сост. Л. Б. Киселёва ;

авт.: Л. Б.

Киселёва, Л. Ю. Данилова, О. А. Бельды, С. А. Горячев ;

ред. кол.: Р. В. Наумова (гл. ред.) и др.] – Хабаровск : ДВГНБ, 2013. – с., 10 табл.

Обзор составлен на основе анализа информационных и статистических отчётов централизованных библиотечных систем, 6 межпоселенческих центральных библиотек (координационных библиотечных центров), статистических отчётов 50 библиотек, вошедших в структуры культурно-досугового типа системы Министерства культуры Российской Федерации в Хабаровском крае за 2012 год. В работе использованы данные мониторинга организационно-правовых форм библиотечных систем в условиях административной реформы, формирования фондов, процессов информатизации, непрерывного образования библиотечного персонала и другие материалы, представленные в министерство культуры Хабаровского края и ДВГНБ по итогам года.

Издание включает приложение из 10 сравнительных таблиц по основным и дополнительным объёмным показателям деятельности городских и районных муниципальных межпоселенческих ЦБС (МПБ), а также библиотек краевого уровня в 2012 году.

Сборник, подготовленный специалистами отделов научно-методической и научно исследовательской работы ДВГНБ, предназначен для руководителей библиотек, теоретиков и практиков библиотечного дела.

ББК 78. © Дальневосточная государственная научная библиотека, СЕТЬ БИБЛИОТЕК Вопросы сетевого взаимодействия, сохранения и создания корпоративных библиотечных сетей в реальном и виртуальном пространстве чрезвычайно актуальны на современном этапе. Взаимодействие библиотек позволяет эффективно использовать информационные ресурсы, оптимизировать бюджетные средства.

В 2012 г. население края обслуживали 325 библиотек системы Минкультуры Российской Федерации (на одну единицу меньше показателя предыдущего года), в том числе 3 библиотеки краевого уровня – Дальневосточная государственная научная библиотека (ДВГНБ), Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых (ХКСБС) и Хабаровская краевая детская библиотека им.

Н. Д. Наволочкина (ХКДБ) и 322 муниципальные городские и сельские библиотеки, объединённые в (как и в 2011 г.) централизованных библиотечных систем.1 Все библиотеки края за рассматриваемый период обслуживали население в районах компактного проживания народов Севера. (Согласно распоряжению Правительства РФ от 8 мая 2009 г. № 631-р (Д) в перечень мест традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Российской Федерации вошли все муниципальные районы и городские округа Хабаровского края в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации)».

Динамика сети общедоступных библиотек 335 330 328 326 350 236 231 231 231 250 по краю 150 в сельской местности 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Согласно Методике определения нормативной потребности субъектов Российской Федерации в объектах социальной инфраструктуры (Распоряжение Правительства РФ № 1767-р от 23.11.2009 г.) к сетевым единицам отнесены центральные библиотеки, библиотеки-филиалы, самостоятельные поселенческие библиотеки, отделы библиотек – бывшие филиалы ЦБС, библиотеки, вошедшие в учреждения клубного типа.

За пять последних лет стационарная библиотечная сеть общедоступных библиотек края сократилась на 2 единицы (или 0,6 %). Для сравнения: с по 2005 год стационарная библиотечная сеть не территории края (без учёта ЕАО) оставалась неизменной и включала 335 единиц (на 10 больше, чем показатель 2012 г.).

На 1 единицу увеличилась сеть публичных библиотек Хабаровского края, обслуживающих сельское население, составив 236 библиотек (что составило 72,6 % от общего количества библиотек края). Рост показателя произошёл за счёт изменения административного статуса муниципального образования (с городского на сельский) в Комсомольском районе края (с.

Хурба). Приведённое соотношение не противоречит общероссийской тенденции. В России сельские библиотеки составляют 77,7 % от всей сети общедоступных библиотек системы Минкультуры. Обслуживание детей осуществляли 38 специализированных детских библиотек в муниципальных районах края (на 1 меньше, чем в году) и Хабаровская краевая детская библиотека им. Н. Д. Наволочкина (реорганизованная из бывшего Центра детского чтения на базе ДВГНБ).

На начало 2013 г. библиотечным обслуживанием охвачено 40,8 % (+1,3 % к уровню 2011 г.) населения края, (в т. ч. в сельской местности 43, %, в городской 40,2 %). Рост показателя связан с увеличением зоны обслуживания (число зарегистрированных пользователей по краю увеличилось на 17,9 тыс. человек или 3,4 %).

В районном разрезе наиболее высокий процент охвата населения библиотечным обслуживанием наблюдается в Николаевском (82,5 %), Охотском (81,1 %), Ульчском (76,1 %), Нанайском (63,2 %) Советско Гаванском (61,5 %) муниципальных районах, г. Комсомольске-на-Амуре (66,0 %). Менее всего показатель выражен в городском округе Хабаровске (16,5 %), Хабаровском муниципальном районе – 19,6 % – территориях с наибольшей численностью населения, где жители могут воспользоваться услугами библиотек других систем и ведомств и не только библиотек.

Показатель обеспеченности жителей края библиотеками составил 4,1 тыс. человек на 1 библиотеку, в сельской местности 2,3 (без изменения относительно 2011 г.). Средний показатель по Российской Федерации составляет 3,4 тыс. человек, в сельской местности 1 библиотека приходится на 1,1 тыс. человек. Наиболее критически значение этого показателя выражено в следующих муниципальных районах: Советско-Гаванском – 5,3 тыс., Ванинском – 3,6 тыс., Амурском – 3,5 тыс., городских округах Комсомольске-на-Амуре – 16,1 тыс. и Хабаровске – 28,3 тыс. Разница Общедоступные библиотеки Российской Федерации в цифрах, 2011 год / М-во культуры РФ, Глав.

информ.-вычислит. центр. – М., 2012. – С. 12.

Там же. – С. 10.

показателя в целом по краю составляет от 0,4 тыс. человек в Аяно-Майском и Тугуро-Чумиканском муниципальных районах) до 28,3 тыс. в краевом центре (относительно муниципальных библиотечных систем).

Обеспеченность населения библиотеками на 100 тыс. жителей в среднем по Хабаровскому краю на начало 2013 г. уменьшилась на 0,1 и составила 24,2 единицы, (плотность сети по Российской Федерации – 29, единицы на начало 2012 г.).

В районном разрезе сеть библиотек претерпела некоторые изменения.

В рамках оптимизации бюджетных средств согласно ФЗ № 83 от 8.05.2010 г.

произошло закрытие 2-х муниципальных библиотек г. Хабаровска (БФ № ЦСМБ и БФ №13 ЦСДБ). На краевом уровне в качестве самостоятельной сетевой единицы к статистическому учёту принята Хабаровская краевая детская библиотека, с 2006 г. входившая в структуру ДВГНБ в качестве Центра детского чтения.

Количество библиотек, имеющих статус «клубные», увеличилось на 18 единиц и составило 78 библиотек или одну четвёртую часть от общего числа общедоступных библиотек края (24 %). Увеличение сети клубных библиотек произошло за счёт вхождения в учреждения культурно-досугового типа муниципальных библиотек Вяземского района.

В районном разрезе сеть клубных библиотек представлена следующем образом:

Бикинский – 10;

Вяземский – 18;

Им. Лазо – 10;

Хабаровский – 30.

Примечательно, что число клубных библиотек в районе им. Лазо составляет только 25,6 %, тогда как в остальных районах в клубную сеть вошло подавляющее число библиотек района, в частности: в Бикинском – 71,4 %;

Вяземском – 85,7 %;

Хабаровском – 88,2 %.

В ряде районов края часть библиотек находятся в социально культурных или культурно-досуговых комплексах, без официального вхождения в их структуру (когда под одной крышей функционируют учреждения дополнительного образования, социального обеспечения и культуры). Объединение ресурсов идёт на пользу и тем, и другим. За шесть лет административной реформы только в двух муниципальных районах края – Ульчском (1 единица) и им. П. Осипенко (6 единиц) библиотеки вышли из клубных объединений, отдав предпочтение ЦБС.

На начало 2013 г. наибольшее количество библиотек зарегистрировано в районах им. Лазо и Хабаровском (по 39 и 34 единицы соответственно), менее всего в Аяно-Майском (5 единиц) и Тугуро-Чумиканском (6 единиц).

В отличие от предыдущего года, положительная динамика отмечается в области передвижной библиотечной сети края.

Внестационарная библиотечная сеть представлена библиотечными пунктами, с увеличением на 7 единиц или 2 % относительно показателя предыдущего года. Из общего числа библиотечных пунктов 340 организованы муниципальными библиотеками, в т. ч. 149 из них расположены в сельской местности, и 16 краевыми (ХКСБС). 55 пунктов (+17) обслуживаются детскими библиотеками края.

В районном разрезе положительная динамика внестационарной сети отмечается на уровне 5 муниципальных районов края: Верхнебуреинский (+17), Амурский (+8), Бикинский (+4), Ульчский (+3), Комсомольский (+2).

Ещё один пункт выдачи открылся в ХКСБС.

Сокращение числа библиотечных пунктов произошло в 8 районах края и округах – Комсомольске-на-Амуре и Хабаровске.

Закрытие внестационарных библиотек произошло в таких муниципальных районах, как: Охотский (-8), Нанайский (-6), им. Лазо (-4), Николаевский (-3), Ванинский (-2), Вяземский (-1), Хабаровский (-1), округах гг. Комсомольске-на-Амуре (-2) и Хабаровске (-1).

Всего по краю сократилось 28 нестационарных библиотек. Число вновь открывшихся библиотечных пунктов составило 35 единиц, что и повлекло за собой увеличение общей динамики показателя.

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА МТБ – необходимое условие функционирования и развития библиотеки. Совершенствование материально-технического обеспечения современным оборудованием, информационно-техническими средствами являются важными требованиями к учреждению культуры, в т. ч. и библиотечному. Особое внимание в библиотеке уделяется наполнению рабочего процесса современным компьютерным оборудованием, а также освоению и использованию новейших информационных технологий.

Главной составляющей материально-технической базы библиотек является библиотечное здание. Важное значение имеет тот факт, какое это здание, как оно спроектировано, построено, в каком состоянии оно находится.

На начало 2013 г. только одна библиотека края (основное здание ДВГНБ по ул. Муравьёва-Амурского, 1/72) размещалась в здании, отнесённом к памятникам федерального значения. Число библиотек – памятников местного значения на протяжении последних лет остаётся неизменным – 3 единицы в двух муниципальных образованиях: в Советско Гаванском районе (ЦРБ им. М. Горького) и г. Хабаровске (БФ № 5 ЦСМБ и два помещения ДВГНБ, расположенные в особняках по ул. Истомина, 57а – помещение для регионального центра с доступом к ресурсам Президентской библиотеки им. Б. Н. Ельцина и по ул. Калинина, 77а – отдел «Краевой научно-исследовательский центр книжных памятников»).

В 2012 г. совокупная площадь помещений государственных и муниципальных библиотек края изменилась в сторону уменьшения относительно предыдущего года и составила 57,0 тыс. кв. м (-2,1 %).

Площадь краевых библиотек уменьшилась по отношению к 2011 г. на 0, тыс. кв. м (6,3 % за счет служебных помещений ДВГНБ) и составила 12, тыс. кв. м (21,0 % от совокупной площади библиотечных помещений края).

На муниципальном уровне совокупная площадь библиотек уменьшилась на 0,4 тыс. кв. м за счёт сокращения площадей в библиотеках Амурского, Бикинского, Верхнебуреинского, им. Лазо, Нанайского, Николаевского, Советско-Гаванского районов края. Небольшое увеличение по площади помещений библиотек произошло в городе Хабаровске, Вяземском и Хабаровском районах (по 0,1 тыс. кв. м).

По отношению к предыдущему году, в 2012 г. число библиотек, требующих капитального ремонта, уменьшилось на 5 единиц и составило 14 единиц в 4-х муниципальных районах (им. Лазо – 4, им. П.

Осипенко – 1, Советско-Гаванском – 3, Тугуро-Чумиканском – 1) и г.

Хабаровске (5), что составило 4,3 % от общего числа библиотек края, в т.

ч. по муниципальным – 13 единиц (-5), по краевым – 1 единица (основное здание ДВГНБ). В сельской местности капитальный ремонт требуется для библиотек (в 2011 г. – для 9) в следующих районах края: им. Лазо (4), им. П.

Осипенко (1), Тугуро-Чумиканском (1).

Общая площадь помещений по краевым и муниципальным библиотекам, нуждающихся в капитальном ремонте, составила 4,5 тыс.

кв. м, с уменьшением показателя на 34,8 %, в т. ч. на муниципальном уровне она составила 2,9 тыс. кв. м, на краевом – 1,6 тыс. кв.м.

В аварийном состоянии, находится только 1 сельская библиотека края в муниципальном районе им. Лазо (село Прудки Полётнинского сельского поселения). Общая аварийная площадь помещений составляет 0, тыс. кв. м.

Подтвердилась тенденция по сокращению площадей помещений, арендуемых библиотеками. На начало 2013 г. общее количество библиотек, работающих в арендованных зданиях, составило 77 единиц (+ 21 единица к показателю предыдущего года). Но общая площадь арендованных зданий составила 5,4 тыс. кв. м, что на 1,8 % меньше уровня 2011 г. При этом 85,7 % арендованных зданий находится на селе – в них расположены муниципальных библиотек.

Общая площадь для хранения библиотечного фонда составила 13, тыс. кв. м, для обслуживания пользователей – 32,0 тыс. кв. м. Их доля в общей площади библиотечных помещений составила соответственно: 23,3 % и 56,1 %. Одна пятая площадей библиотек (20,5 %) – служебные помещения для персонала, что соответствует нормативам. По нормам Модельного стандарта деятельности публичной библиотеки, площадь, занимаемая под служебные помещения персонала, должна быть в соотношении не менее % площади читательской зоны. В сельской местности библиотечный персонал работает в менее комфортабельных условиях, соответствующих стандарту лишь на 18,4 %.

Размеры площадей для обслуживания пользователей, размещения фондов, справочно-информационного аппарата (каталоги), специализированных отделов, автоматизированных рабочих мест, выставок, проведения культурно-массовых мероприятий соблюдаются весьма условно, с большими отклонениями от принятых нормативов. Долевое соотношение площадей для хранения фондов в библиотеках муниципального уровня и краевого выглядит следующим образом: 15,8 % и 51,7 %, что говорит о том, что в муниципальных библиотеках (особенно в сельской местности) обслуживание читателей и хранение фондов производится в общих помещениях. По свидетельству отчётов с мест, в структурах сельских библиотек читальных залов практически не выделено, в лучшем случае читательские уголки.

Общее количество посадочных мест для пользователей в муниципальных и краевых библиотеках не изменилось и на начало г. составило 4,9 тыс. единиц. По муниципальным библиотекам это число составило 4,1 тыс. единиц, по краевым – 0,8 тыс. единиц. В сельской местности общее число посадочных мест для пользователей увеличилось на 0,1 и составляет 1,7 тыс. единиц. По современным нормам 10 % посадочных мест для пользователей библиотеки должны находиться в зоне отдыха – это требование выполнимо для крупных библиотек округов и центральных библиотек, наиболее обеспеченных с финансовой точки зрения районов (Ванинский, Охотский, Советско-Гаванский).

Большую тревогу вызывает обеспеченность общедоступных библиотек средствами связи и транспорта. На начало года число библиотек, имеющих свой транспорт, как и в предыдущем году, составило 4 единицы (1,2 % от общего количества библиотечных учреждений). Три из них на муниципальном (Верхнебуреинский, Комсомольский районы, г.

Комсомольск-на-Амуре) и одна на краевом уровне (ДВГНБ). Число транспортных средств составило 7 единиц (на 1 единицу больше, чем в г. за счёт ДВГНБ). Отсутствие в библиотеках собственного транспорта не позволяет на должном уровне заниматься методическим обеспечением, сдерживает иформационно-библиотечное обслуживание удалённых территорий. В результате население малых населенных пунктов в труднодоступной местности зачастую лишено доступа к информационно библиотечным услугам. В библиотеках отсутствуют специальные транспортные средства, подобные библиобусам, библиомобилям и т. д.

Телефонизацией охвачено 43,3 % библиотек края (141 единица, и это на 20 единиц больше прошлогоднего показателя). В муниципальном ведении число библиотек, имеющих телефон, составило 138 единиц (+19), на краевом – 3 (+1 за счет выделения Хабаровской краевой детской библиотеки имени Н. Д. Наволочкина). В сельской местности только 68 библиотек (+16) оснащены телефонной связью. Число номеров телефонов составило единиц (+28), 172 из них – на муниципальном уровне, 43 – на краевом.

Специфические географические характеристики Хабаровского края (горный рельеф, труднодоступная местность, отсутствие коммуникаций) не позволяют охватить телефонизацией все библиотеки. Скудость местных бюджетов приводит к ситуации, когда один и тот же телефонный аппарат используется и клубом и библиотекой (при размещении их в одном здании).

В районном разрезе более всего номеров телефонов в Ульчском ( единиц), Нанайском (12 единиц), Ванинском (11 единиц), Советско Гаванском (10 единиц), Хабаровском (9 единиц) муниципальных районах, округах гг. Хабаровске (30 единиц), Комсомольске-на-Амуре (29). В среднем в расчёте на одну библиотеку самый высокий показатель отмечается в г.

Комсомольске-на-Амуре (1,8), г. Хабаровске (1,4), Советско-Гаванском (1,3), Ванинском (1,1), Ульчском (0,8) районах края. Самый низкий средний показатель обеспеченности номерами телефонов – в районах:

Комсомольском (0,04), Вяземском (0,09), Бикинском (0,1), а также им. Лазо, Николаевском, Тугуро-Чумиканском, имеющих только 0,2 единицы показателя на одну библиотеку.

Значительно повысилась обеспеченность библиотек края копировально-множительной техникой. В 2012 г., помимо 3-х краевых, её использовали в своей работе 187 муниципальных библиотек (+ 21,4 %), что составляет 57,4 % от общего количества библиотек края. В сельской местности копировально-множительными аппаратами обеспечены библиотек из 236 (или в процентном отношении 46,6 %) Число ксероксов по библиотекам края на начало 2012 г.

составило 444 единицы (в 2011 г. – 350 единиц), в т. ч. в муниципальных библиотеках – 427 машин (+ 92 единицы или 27,5 % к уровню 2011 г.) и 17 в краевых (с увеличением на 2 единицы или 13,3 %). Прирост показателя в сельских библиотеках составил 44 единицы (или 40,0 %), в детских – единиц (или 40,9 %).

В районном разрезе наибольшее число копировально-множительной техники имеется в библиотечных системах гг. Комсомольска-на-Амуре (73), Хабаровска (95), Николаевского (34), Хабаровского (32) им. Лазо (27), Комсомольского (24), Амурского (22) районов. Анализ обеспеченности данным видом техники в среднем одной библиотеки системы показывает несколько другую картину (хотя тройка лидеров та же): Комсомольск-на Амуре (4,6), г. Хабаровск (4,5), Николаевский (1,8), Аяно-Майский (1,8), а далее – Ванинский (1,4), Амурский (1,2), Бикинский (1,2), Нанайский (1,2), Солнечный (1,1), Комсомольский (1,0), Охотский (1,0), муниципальные районы. Самый низкий уровень обеспеченности копировально множительной техникой одной сетевой единицы следует констатировать в системах Ульчского (0,5), Советско-Гаванского (0,4), Верхнебуреинского (0,4), Тугуро-Чумиканского (0,2) районах. Как правило, ксероксами здесь обеспечены только центральные библиотеки, что говорит о необходимости выделения средств и для библиотек-филиалов, не имеющих на данный момент возможности поднять уровень сервисного обслуживания своих пользователей.

Существенно вырос компьютерный парк общедоступных библиотек края. (См. главу «Информатизация библиотек»).

Улучшение состояния технического обеспечения библиотек позволило повысить качество сервисного обслуживания, привлечь дополнительные средства в библиотеки.

Всего в отчётном году в Хабаровском крае на развитие материально технической базы общедоступных библиотек было израсходовано 81060, тыс. руб., что на 24,7 % больше уровня предыдущего года. Из собственных средств на материально-техническое обеспечение было израсходовано 2325, тыс. руб., что составляет 0,4 % от объёма общих расходов на библиотеки.

В целом развитие МТБ библиотек края оценивается не однозначно.

С одной стороны:

уменьшилось кол-во библиотек нуждающихся в капитальном ремонте;

.

в аварийном состоянии в 2011 году находилось 2 библиотеки, они обе были отремонтированы (хотя 1 новая библиотека была обозначена как аварийная);

телефонизация активно развивается по районам края, и количество библиотек с телефонами увеличилось на 20 единиц, а количество номеров в распоряжении систем на 28;

существенно выросли компьютерный парк общедоступных библиотек и число копировально-множительной техники.

С другой стороны, сокращается площадь помещений занимаемых под библиотеки, и это одна из главных отрицательных тенденций последних лет.

Уменьшение площади означает, что меньше функциональность, а иногда и хуже качество помещений.

Как это ни печально, количество транспортных средств, находящихся в распоряжении библиотек находится на уровне 2011 года и составляет единицы. Данный момент значительно усложняет связь библиотек как внутри района, так и по краю в целом (для сравнения – в 70-80х гг. каждая библиотечная система края имела свой транспорт, что существенно облегчало комплектование, внестационарное обслуживание, административно хозяйственную и методическую деятельность).

Развитие МТБ сдерживается недостатком финансирования и оптимизация ресурсов в этой сфере является одной из главных задач на сегодняшний день.

ПОКАЗАТЕЛИ БИБЛИОТЕЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ На начало 2012 г. пользователями общедоступных библиотек края системы Минкультуры стали 548,2 тыс. человек (+3,4 %).

Муниципальными библиотеками воспользовались 490,9 тыс. человек (с увеличением показателя на 3,1 %). В отличие от прошлого года наблюдается приток пользователей в библиотеки краевого уровня (+5,8 %). В целом на протяжении последних трёх лет динамика привлечения пользователей в общедоступные библиотеки края остаётся положительной.

Число читателей в сельской местности составило 108,7 тыс.

человек, с увеличением на 0,4 % относительно предыдущего года.

Число пользователей возрастной категории до 14 лет на начало 2013 г. составило 165,1 тыс. человек, с увеличением показателя на 2,4 %.

Динамика привлечения пользователей в государственные и муниципальные библиотеки Хабаровского края 600 548, 530, 514, 495, 486, 476,7 470, 500 447, по краю в сельской 117,8 114,4 112,76 108, 108,3 108, 106, 103,2 местности 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Как и в предыдущем году, отрицательная динамика привлечения читателей в библиотеки края прослеживается среди пользователей 15 – 24 лет, где значение показателя сократилось за год на 6,8 % и составило 86, тыс. человек за счёт потери данной категории как на краевом, так и на муниципальном уровнях.

Количество пользователей на 1 муниципальную библиотеку края составило 1687 человек, государственную центральную – 19,1 тыс., в сельской местности – 461.4.

В районном разрезе уменьшение показателя количества пользователей на 1 библиотеку отмечается в 9 муниципальных районах края: Амурском, Бикинском, Ванинском, Вяземском, им. Лазо, Нанайском, Николаевском, Советско-Гаванском, Тугуро-Чумиканском и г. Хабаровске. Основные причины – отрицательный демографический фактор, потеря привлекательности библиотечного имиджа у населения.

Востребованность библиотек пользователями измеряется таким качественным показателем, как посещаемость. В 2011 г. количество пользователей на 1 библиотеку по Российской Федерации составило 1117 человек на муниципальном уровне, в сельской местности – 538, по государственным центральным библиотекам – 41, тыс. человек.

Количество посещений муниципальных библиотек МК РФ одним пользователем – 8,6, государственных центральных – 5,62, в сельской местности –10,0.

В отчётном году она составила 6,1 – без изменения относительно предыдущего года. (Рекомендуемое значение – 8–11). По муниципальным библиотекам – 6,2. По краевым библиотекам, в отличие от предыдущего года, показатель уменьшился, составив 4,8 (-4 %). Среднее число посещений на 1 тыс. жителей составило 2,5 тыс. единиц (на общероссийском уровне – 3,1).

В абсолютном выражении число посещений общедоступных библиотек края составило 3331,7 тыс. единиц, что на 3,8 % выше показателя 2011 г. В муниципальной библиотечной сети оно достигло 3057,0 тыс. (+4,0 %), на краевом уровне – 274,7 тыс. (+1,5 %).

Виртуально библиотеки посетило 572,5 тыс. человек (на 23,1 % больше показателя предыдущего года), в т. ч. по краевым библиотекам – 349,3 тыс.

(+33,7 %), на муниципальном уровне – 223,2 тыс. единиц (+6,6 %).

В муниципальных системах, как и в предыдущем году, предоставили возможность читателям пользоваться сайтами центральные библиотеки Ванинского, Верхнебуреинского, Советско-Гаванского районов, ЦГБ г.

Хабаровска, ЦГБ и ЦДБ г. Комсомольска-на-Амуре. Впервые открыла свою веб-страницу для пользователей центральная библиотека Амурского, муниципального района. В ДВГНБ, в отличие от предыдущего года, число виртуальных посещений превысило показатель реальных на 123 тыс.

единиц (в процентном отношении на 35,5 %).

Динамика количества посещений муниципальных и государственных библиотек пользователями 4000, 3427,0 3346,1 3331, 3271, 3500,0 3231,5 3210, 3202, 3105, 3000, 2500, по краю 2000, в сельской 1500, 1090,5 местности 1061,5 1059,18 1023,9 1053, 1036, 1002, 955, 1000, 500, 0, 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Среднее число посещений на одну библиотеку края составило 10, тыс. единиц (+ 5,1 %), из них в муниципальных системах – 9,5 тыс. (+ 4, %), по краевым библиотекам – 91,6 тыс. (-32,3 %). Уменьшение показателя на краевом уровне связано с вхождением в расчёт ещё одной учётной единицы в качестве ХКДБ.

В абсолютном выражении наибольшее количество посещений приходится на муниципальные системы Комсомольска-на-Амуре (596, тыс.), Хабаровска (584,4 тыс. – по двум муниципальным системам), Хабаровского (183,6 тыс.), Амурского (178,9 тыс.), Николаевского (176, тыс.), им. Лазо (174,3) районов края. Менее всего – на муниципальные библиотеки Тугуро-Чумиканского (15,5 тыс.), П. Осипенко (19,4 тыс.), Аяно Майского (21,3 тыс.) муниципальных районов.

Подтвердилась положительная динамика показателя посещений массовых мероприятий, характеризующего досуговую функцию библиотек.

На начало 2012 г. число посещений массовых мероприятий по краю составило – 554,9 тыс. единиц (+9,0 %), в том числе по муниципальным системам – 501,2 тыс. (+8,7 %), по краевым библиотекам – 53,7 тыс.

(+11,9%).

Важнейшим критерием эффективности деятельности библиотеки и показателем читательской активности является книговыдача.

Общее количество выданной литературы в библиотеках края на начало 2013 г. составило 9512,73 тыс. экз., с понижающей динамикой относительно предыдущего года (-0,9 %).

Динамика количества книговыдач в муниципальных и государственных библиотеках Хабаровского края 10381,5 10238, 9406,01 9771,18 9751,3 9614,1 9599,34 9512, по краю в сельской местности 2736,62 2679,88 2380,51 2584,93 2509,65 2458,01 2495,85 2501, 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Выдача литературы в муниципальных системах уменьшилась на 1,2 %, составив 8263,05 тыс. экз. В сельской местности показатель составил 2501, тыс. экз. с небольшим увеличением относительно предыдущего года (+0, %). В краевых библиотеках также отмечается положительная динамика (увеличение показателя на 1,1 %). В абсолютном выражении книговыдача в библиотеках краевого уровня составила 1249,68 тыс. экз., в том числе 1043,38 тыс. в ДВГНБ (-9,6 %). Отрицательная динамика показателя по универсальной научной библиотеке связана с выходом из структуры ДВГНБ Центра детского чтения, книговыдача которого составила 124,01 тыс. экз. В ХКСБС за отчётный год было выдано 82,3 тыс. экземпляров (+0,4 %).

Среднее количество книг, взятых одним читателем за год – читаемость – составила 17,3 (с уменьшением значения показателя на 4,4 %), в т. ч. в муниципальных библиотеках – 16,8 (-4,5 %), краевых – 21,8 (-4,8 %) (рекомендуемый показатель 22–24;

по библиотекам системы Минкультуры РФ – 22).

Как и в прошлом году наиболее высокие показатели читаемости в библиотеках Тугуро-Чумиканского (40,4), Аяно-Майского (24,5), Ванинского (26,7), им. П. Осипенко (26,7), Вяземского (26,3), Солнечного (24,3) районов края.

Падение показателя определяется в основном тремя факторами:

использованием новых технологий в домашних условиях, слабым комплектованием, потерей привлекательного имиджа библиотек.

Выполняя свою социальную функцию, библиотекари продолжали обслуживать читателей на дому. Так, в Амурском районе надомный абонемент для ветеранов и инвалидов работал в МЦБ (г. Амурск) и поселенческих библиотеках с. Омми, ст. Мылки, Известковый. В Аяно Майском районе для желающих пенсионеров книги и журналы доставлялись на дом. В Советско-Гаванском районе в библиотеках-филиалах №№ 4, 5, также осуществлялось книгоношество. На дому обслуживались престарелые и больные читатели, которые не могли самостоятельно прийти в библиотеку.

В целом, рост объёмных показателей, характеризующих библиотечное обслуживание (число читателей, посещений) свидетельствует об усилиях библиотекарей переломить ситуацию в условиях кризисных явлений в области библиотечного дела, возрастания значения виртуального библиотечного (и не только библиотечного) информационного пространства.

Со стороны краевого правительства и министерства культуры края были приняты документы, регламентирующие деятельность библиотек и способствующие повышению качества библиотечного обслуживания. Среди них: административные регламенты предоставления министерством культуры Хабаровского края государственной услуги «Предоставление информации о доступе к оцифрованным изданиям, хранящимся в библиотеках, в том числе к фонду редких книг, с учётом соблюдения требований законодательства РФ об авторских и смежных правах» в том числе в электронном виде и услуги «Предоставление информации о доступе к справочно-поисковому аппарату библиотек, базам данных».

Важным событием в крае стало принятие государственной целевой программы «Культура Хабаровского края» (Постановление Правительства Хабаровского края от 28.06.2012 г. № 216-пр), нацеленной на наиболее полное удовлетворение растущих и изменяющихся культурных запросов и нужд населения края. Сроки реализации программы – 2012– гг.

ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БИБЛИОТЕЧНЫХ ФОНДОВ Объём совокупного фонда общедоступных библиотек края насчитывает 9270,49 тыс. экз. (данные на 01.01.2013 г.), из них 5388,14 тыс.

экз. приходится на долю муниципальных библиотек. По сравнению с предыдущим годом объём совокупного фонда общедоступных библиотек увеличился на 0,5 %, тогда как фонд муниципальных библиотек сохранил тенденцию к снижению (-1,0 %).

Динамика фондов 10000 9228,07 9090, 9047,23 9090,81 9164,14 9222,18 9270, 8692, по краю в сельской 3000 2377,90 2315,01 2095,70 2256,89 2211,85 2186,30 2238,54 2228, местности 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 В общедоступные библиотеки в 2012 г. поступило 539,66 тыс. экз.

изданий. Однако эта цифра включает не только вновь поступившие издания.

Заметная часть поступлений – это поступления вследствие перераспределения литературы внутри библиотечных систем и отдельных библиотек (например, в Амурском, Советско-Гаванском, Солнечном и других районах) и в результате реорганизации библиотечных учреждений, а также литература, полученная в дар, объёмы которой в некоторых системах достаточно велики. В 2012 году произошла реорганизация в ДВГНБ: Центр детского чтения вновь стал самостоятельной Краевой детской библиотекой, а соответственно её фонд (около 240 тыс. экз.) был проведен как поступления.

Тогда как обычно ежегодный объём поступлений во все краевые библиотеки не превышает 140 тыс. Темпы роста объёма поступлений в муниципальные библиотеки составили 15,1 %, а в численном выражении – 173,92 тыс. экз.

Рост числа поступлений отмечался в 12 из 17 муниципальных районов края и г. Хабаровске.

Основные источники комплектования для библиотек края – издательства, книготорговые организации, добровольные пожертвования. Многие библиотеки края сотрудничают не только с местными издательствами и книготорговыми организациями, но и с центральными.

Так, ЦСДБ г. Хабаровска приобретала литературу в московской книготорговой организации, ставшей победителем конкурса на поставку литературы. ООО «Папирус» ответственно выполнило свои обязательства и предоставила всю необходимую литературу, не смотря на большой разрыв во времени между составлением спецификации и проведением аукциона.

Благодаря использованию Интернет, удалось заказать хороший в качественном отношении ассортимент изданий в достаточном для всех филиалов системы количестве. В прошедшем году впервые поставщиками литературы стали московское издательство «ЭКСМО», ООО «Издательский дом «Городские пруды». Кроме того, литература приобреталась в местных книжных магазинах, издательствах, у авторов и организаций. При выборе литературы были учтены запросы читателей: удалось приобрести 78 изданий из 218, содержащихся в картотеке отказов.

Городская централизованная библиотека г. Комсомольска-на-Амуре несколько лет работает с издательством «ЭКСМО». В работе с этим издательством привлекают широта представляемой литературы, скидки и быстрая доставка. Однако комплектаторы библиотеки отдают предпочтение работе с местными книготорговыми организациями, где можно сначала отобрать литературу de visu, и лишь потом оплатить. Много лет продолжается сотрудничество с местным книжным магазином «Огонёк», где всегда идут навстречу потребностям библиотеки, информируют о новых поступлениях, делают скидки. Основные критерии при выборе источника комплектования – стоимость изданий и скидки, полнота и оперативность удовлетворения заказа, широта предлагаемого репертуара, возможность сделать предварительный заказ, взаимозаинтересованность партнёра. Как и в других библиотеках края, значительное место в объёме поступлений занимают дары. В 2012 г. с целью пополнения фонда электронными изданиями юношеский отдел библиотеки провел акцию «Подари один диск библиотеке и пользуйся всей коллекцией дисков бесплатно». На акцию, в частности, откликнулся магазин “DVD”, подаривший отделу 50 новых дисков.

Отметим, что издания, полученные в дары от читателей, во многих библиотеках продолжают играть заметную роль в комплектовании литературой. Например, в Ванинском районе около трети от всего объёма поступлений составили добровольные пожертвования.

Библиотеки Солнечного района в 2012 г. приобретали литературу в издательствах «ИНФРА-М», «Белый город», «Вече», «БММ», «РИПОЛ», «Частная коллекция», «Тихоокеанская звезда», в книжных магазинах г. Комсомольска-на-Амуре.

Отдел комплектования Охотской районной библиотеки работал с «Издательским домом «Приамурские ведомости»», ООО «Экспресс Полиграфия», издательствами «Астрель», «ИНФРА М», «ОНИКС».

Основными источниками комплектования литературы для библиотек Ульчского района явились в 2012 г. КГАУК «Краевое кино-цирковое объединение», ООО ТД «Пушкинская библиотека», обменно-резервный фонд ДВГНБ, подписка на периодическую печать. Несмотря на трудности, многие сельские библиотеки достаточно успешно решают проблему комплектования литературой.

В настоящее время обеспеченность одного жителя края фондами общедоступных библиотек соответствует рекомендуемым нормативным значениям. В 2012 г. она выросла с 6874 до 6907 книг на 1 тыс. жителей.

Однако уровень книгообеспеченности в различных муниципальных образованиях края крайне дифференцирован. Минимальное значение показателя – 3111 экз. документов на одну тысячу жителей – отмечается в г. Комсомольске-на-Амуре. Тем не менее, и он находится в интервале значений, рекомендуемых «Основными положениями организации сети муниципальных общедоступных (публичных) библиотек в субъектах Российской Федерации» (утв. приказом Минкультуры РФ от 14 ноября г. N 682) для городских библиотек.

При этом показатели, характеризующие уровень использования фонда, в крае недостаточно высоки. Обращаемость фондов в целом по общедоступным библиотекам края составила около 1, по муниципальным библиотекам – 1,5 (рекомендуемое значение 2,5). Самые высокие значения показателя (1,9) наблюдаются в г. Комсомольске-на-Амуре и Советско-Гаванском районе. Отметим, что читаемость в библиотеках края снижается, начиная с 2006 г. Если в 2005 г. она составляла 21,7 книги на одного читателя по общедоступным библиотекам и 21,2 книги – по муниципальным, то в 2012 г. эти показатели снизились до 17,4 и 16, соответственно. Достаточно заметны темы снижения читаемости и по сравнению с 2011 г., когда читаемость в общедоступных библиотеках имела значение 18,1, в муниципальных – 17,6. Отметим, однако, что в 10 районах (Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Нанайском и др.) и г. Хабаровске этот показатель по сравнению с предыдущим годом либо несколько увеличился либо остался на уровне предыдущего года.

Наибольшее снижение читаемости имело место в библиотеках Аяно Майского района (с 28,9 до 23,5) и г. Комсомольска-на-Амуре (с 10,5 до 9,1).

Одной из причин снижения читательской активности является низкое качество фондов библиотек, высокая степень морального и физического износа.

Специалисты ЦБС Нанайского района отмечают, что фонды библиотек района в качественном отношении не соответствуют запросам пользователей, морально и физически устарели. Ежегодно выбытие литературы составляет более 4 тыс. экз. Но, не смотря на это, потребность в исключении из фонда ветхих, малоспрашиваемых и устаревших изданий продолжает оставаться актуальной. При этом поступления не вполне обеспечивают потребности пользователей ни по содержанию, ни по количеству, что приводит к отказам на литературу и росту неудовлетворенного спроса. Анализ невыполненных запросов показал, что наибольшее количество отказов приходится на общественно-политическую литературу, наименьшее – на издания по литературоведению и языкознанию, что вполне объяснимо, поскольку общественно-политические книги устаревают гораздо быстрее. Кроме того, в библиотеках системы ощущается нехватка литературы по школьной программе. Недостаток новых изданий, по мнению библиотечных работников, привел к оттоку читателей из библиотек.

Аналогичная ситуация сложилась в Советско-Гаванском районе. Как отмечается в отчёте, фонды в качественном отношении не соответствуют потребностям читателей, нуждаются в интенсивной очистке по причине высокого физического износа. Однако выбывшую литературу заменить нечем: видовое разнообразие новых поступлений не велико. Чтобы решить проблему, в 2012 г. ЦБС Советско-Гаванского района начала комплектоваться электронными изданиями: было приобретено электронных справочников и энциклопедий.

Старение и обветшание книжного фонда, недостаток новых поступлений отмечают и в отчёте Бикинского муниципального района. Здесь положение в некоторой степени спасает отдел единого фонда ЦРБ, где сельские библиотекари могут брать книги для своих читателей.

В Солнечном районе реализуется программа «Фонды – основа библиотек». В марте 2012 г. на заседании Собрания депутатов Солнечного района был заслушан отчёт о её выполнении и по его решению из районного бюджета были выделены средства, на которые была закуплена энциклопедическая и научно-познавательная литература, сказки и повести для детей и юношества. Основная часть поступлений в библиотеки приходится на беллетристику (более 60 %), около 19 % – общественно политическая литература (популярные издания по истории России и зарубежных стран из серии «Все тайны и загадки мира» и «Сто великих», правовая литература и учебная), поступления по другим отраслям знания были менее значительны. Не вполне благоприятная ситуация сложилась с периодическими изданиями. Сельская библиотека получает в среднем всего 6–7 наименований газет и 7–9 наименований журналов из всего разнообразия выпускаемых изданий.

В Охотском муниципальном районе также большую часть (60 %) поступлений составила художественная литература, издания по языкознанию и литературоведению, далее – общественно-политическая литература (26 %), литература по технике и сельскому хозяйству – около 7 %, по естественным наукам и медицине – около 5 %, наименьший объём поступлений приходится на литературу по искусству и спорту (2,4 %). Обеспеченность периодическими изданиями в среднем по библиотекам-филиалам составляет 2–3 наименования газет и 9–10 наименований журналов. Районная библиотека получает 9 наименований газет и 26 наименований журналов, детская библиотека – 18 наименований журналов.

В заключение, следует отметить, что главную проблему – низкое качество фондов библиотек края – до настоящего времени решить не удалось. Необходима дальнейшая работа по приведению количественных и качественных характеристик фондов в соответствие с существующими читательскими потребностями, а также более активно продвигать литературу к потенциальным пользователям, в том числе путем внедрения и расширения нестационарных форм библиотечного обслуживания БИБЛИОТЕЧНЫЕ КАДРЫ Для современного этапа научно-технического и социально экономического развития характерно коренное изменение роли и значения человеческого капитала – интенсивного фактора развития экономики и общества.

В условиях рыночной экономики становится актуальным обеспечение населения качественными работами и услугами, повышается роль кадрового потенциала, который остается важным инструментом управления.

Новые требования, предъявляемые к ведению библиотечной деятельности, связанной с предоставлением библиотечных работ и услуг как государственных, неизбежно диктуют пересмотр подходов к реализации поставленных задач, изменения стратегического планирования, в том числе формирования кадровой политики.

Человеческий капитал является одним из факторов, во многом определяющим эффективность библиотечного дела, организации библиотечного обслуживания населения, оперативность и качество обслуживания пользователей, адекватность раскрытия фондов и многое другое. Для достижения этих целей необходимо внедрение эффективного менеджмента, удовлетворяющего современным требованиям читателей и других потребителей услуг библиотек. Одним из инструментов решения задач по развитию человеческого капитала на федеральном и региональном уровнях являются «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года», меры по реализации указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», «Стратегия социально-экономического развития Хабаровского края на период до 2025 года», «Стратегия развития сферы культуры Хабаровского края на период до 2025 года», целевая программа «Стратегические направления развития кадровой работы в краевом государственном бюджетном научном учреждении культуры «Дальневосточная государственная научная библиотека».

В КГБНУК «Дальневосточная государственная научная библиотека» в 2013 г. проведен анализ кадрового потенциала на основе количественных показателей: численности работников общедоступных муниципальных библиотек Хабаровского края, уровня образования и возрастных категорий в целом по региону и в разрезе муниципальных образований Хабаровского края. Для анализа были использованы данные федерального статистического наблюдения (форма № 6-НК «Сведения об общедоступной (публичной) библиотеке», утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 июля 2011 г. № 324).

Потребности населения Хабаровского края в доступной информации к культурным ценностям в общедоступных библиотеках края в 2012 г. обеспечивали 1615 работников, в том числе специалистов, относящихся к основному персоналу. В 2012 г. произошло сокращение численности работников библиотек на 35 человек (или 2 % по сравнению с 2011 г.). Численность основного персонала сократилась на человека (на 2 % по сравнению с 2011 г.). При этом число библиотек уменьшилось на одну единицу в 2012 г. (326 в 2011 г.). Среди причин уменьшения показателя, также, сокращение штатов в ряде районов края, переход на более оплачиваемые должности в учреждения других систем и ведомств.

По сравнению с предыдущим годом в отчётном году доля специалистов, имеющих высшее образование, существенно не изменилась и составила 53 % от числа основного персонала и 34 % от численности персонала библиотек. В 2011 г. эти показатели составляли соответственно % и 33 %.

В общедоступных библиотеках Хабаровского края в 2012 г.

работало 279 специалистов, имеющих высшее библиотечное образование, и 200 специалистов, имеющих среднее специальное библиотечное образование, и по сравнению с 2011 г. (280 и 211 человек соответственно) существенно не изменилось. На муниципальном уровне их численность составила 199 и 195 человек соответственно.

В 2012 г. численность специалистов общедоступных библиотек Хабаровского края со стажем 3–6 лет составила 96 человек, снизившись по сравнению с 2011 г. на 2 %. Численность библиотечных специалистов со стажем 6–10 лет составила 102 человека, увеличившись по сравнению с г. (90 человек) на 12 %. Численность специалистов библиотек края со стажем свыше 10 лет составила 721 человек, сократившись по сравнению с 2011 г.

(764 чел.) на 6 %.

В 2012 г. в общедоступных библиотеках Хабаровского края работало 111 специалистов из числа основного персонала, имеющих возраст до 30 лет, сократившись по сравнению с 2011 г. на 9 человек. В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала муниципальных библиотек Хабаровского края в возрасте от 30 до 55 лет составило 580 человек, с уменьшением показателя по сравнению с предыдущим годом на 6 %.

Среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку Хабаровского края, в 2012 г. составило 3,2 человека, без изменения по сравнению с 2011 г. По краевым библиотекам – 57,7 человека (сокращение по сравнению с 2011 г. на 41 %), по муниципальным библиотекам в 2012 г. – 2,7 человека с незначительным увеличением показателя (в 2011 г. – 2,6).

Ниже представлен анализ количественного и качественного состава кадрового потенциала общедоступных муниципальных библиотек Хабаровского края в разрезе муниципальных образований Хабаровского края.

Амурский муниципальный район В 2012 г. персонал 18 общедоступных муниципальных библиотек Амурского муниципального района насчитывал 102 человека, из которых человек (50 %) – основной персонал или библиотечные работники, в 2011 г. – 54 чел. (55 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 44 человека (86 %) из числа основного персонала, в 2011 г. – 47 человек (87 %). Из них библиотечное образование имели 24 человека (39 %), в 2011 г. – 24 человека (36 %).

В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила 1 чел. или 2 % от числа основного персонала. В 2012 году численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 1 человек (2 %), в 2011 г. – человека (4 %). Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 49 человек (96 %), в 2011 г. – 51 человек (94).

В 2011–2012 гг. в муниципальных библиотеках работал 1 чел. из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 2 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 36 человек или 71 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 39 человек (72 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 14 человек или 28 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. –14 человек (26 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,8 человек, сократившись на 0, по сравнению с 2011 г.

Аяно-Майский муниципальный район В 2011–2012 гг. персонал 5 общедоступных муниципальных библиотек Аяно-Майского муниципального района насчитывал 12 человек, из которых 8 человек (67 %) относились к основному персоналу. В 2012 г. высшее и среднее образование имели 6 человек (75 %), в 2011 г. – 5 человек (63 %). Из них библиотечное образование имели 2 человека (25 %).

В 2011–2012 гг. по количественным показателям динамики не наблюдалось. Численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 13 % от числа основного персонала, со стажем 6–10 лет составила 1 человек (13 %), со стажем свыше 10 лет составила 6 человек ( %).

В 2012 г. работало 2 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 25 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в возрасте от 30 до 55 лет – 6 человек (75 %), в возрасте 55 лет и старше – 0 человек, в 2011 г. –1 человек (13 %).


В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,6 человек.

Бикинский муниципальный район В 2012 г. персонал 14 общедоступных муниципальных библиотек Бикинского муниципального района насчитывал 47 чел., из которых 28 чел.

(60 %) – основной персонал (в 2011 г. – 65 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 25 человек (89 %), в 2011 г. – 31 человек (96,9 %). Из них библиотечное образование имели 13 человек (23 %), в 2011 г. – 17 человек (26 %).

В 2011–2012 гг. специалистов со стажем 3–6 лет из числа основного персонала не было. В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 1 человек (4 %), в 2011 г. – 4 человека (13 %), численность специалистов со стажем свыше 10 лет – 19 человек (68 %), в 2011 г. – человека (75 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 2 человека в возрасте до 30 лет, что составило 7 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 1 человек (3 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 22 человека или 79 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 26 человек (81%). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 4 человека или 14 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 5 человек (16 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2 человека, сократившись на 0,3 по сравнению с 2011 г.

Ванинский муниципальный район В 2012 г. персонал 10 общедоступных муниципальных библиотек Ванинского муниципального района насчитывал 43 человека, из которых человек (65%) – основной персонал, в 2011 г. – 27 чел. (60%). В 2012 году высшее и среднее образование имели 24 чел. (86%), в 2011 г. – 21 чел. (78%).

Из них библиотечное образование имели 11 чел. (19%), в 2011 г. – 10 чел.

(18%).

В 2012 году специалистов со стажем 3-6 лет из числа основного персонала было 3 человека (11%), в 2011 г. – 2 человека (7 %). Численность специалистов со стажем 6–10 лет в 2011–2012 гг. не менялась и составила человека (7 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 22 человека (79 %), в 2011 г. – 21 чел. (78 %).

По возрастному составу существенной динамики не отмечалось. В г. в муниципальных библиотеках работало 5 человек в возрасте до 30 лет, что составило 18 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2011 г. численность молодых специалистов составляла человек (22 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 12 человек или 43 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – человек (37 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 11 человек или 39 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – человек (41%).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,8 человек, сократившись на 0,1% по сравнению с 2011 г.

Верхнебуреинский муниципальный район В 2012 г. персонал общедоступных муниципальных библиотек Верхнебуреинского муниципального района насчитывал 56 человек, из которых 41 человек (73 %) – основной персонал или библиотечные работники, в 2011 г. – 80 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 36 человек (88 %), в 2011 г. – 33 чел. (83 %). Из них библиотечное образование имели 13 человек (25 %), в 2011 г. – 16 человек (31%).

В 2011–2012 гг. специалистов со стажем 3–6 лет из числа основного персонала было 3 человека (7 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 3 человека (7 %), в 2011 г. – 2 человека (5 %).

Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 23 человека ( %), в 2011 г. – 27 человек (68 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 11 человек в возрасте до 30 лет, что составило 27 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 8 человек (20 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 22 человека или 54 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 24 человека (60 %). В 2011–2012 гг.

количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше не менялось и составило 8 человек или 20 % от численности работников, относящихся к основному персоналу.

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,3 человека.

Вяземский муниципальный район В 2012 г. персонал 21 общедоступных муниципальных библиотек Вяземского муниципального района насчитывал 46 человек, из которых человек (83 %) – основной персонал, в 2011 г. – 79 %. В 2012 г. высшее и среднее образование имели 33 человека (87 %), в 2011 г. – 33 человека ( %). Из них библиотечное образование имели 19 человек (32 %), в 2011 г. – человек (33 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человека или 8 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 0 человек.

Численность специалистов со стажем 6 –10 лет составила 6 человек (16 %), в 2011 г. – 4 человека (11 %). Численность специалистов со стажем свыше лет составила 23 человека (61 %), в 2011 г. – 32 человека (86 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 4 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 11% от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 3 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 25 человек или 66 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 25 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 9 человек или 24 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 9 человек ( %).

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,8 человека.

Городской округ «Город Комсомольск-на-Амуре»

В 2012 г. персонал 16 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 235 человек, из которых 126 человек (54 %) – основной персонал, в 2011 г. – 131 человек (55 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 118 человек (94 %), в 2011 г. – 127 человек (97 %). Из них библиотечное образование имели 57 человек (49 %), в 2011 г. – 65 человек (55 %).

В 2012 г. специалистов со стажем 3-6 лет из числа основного персонала было 18 человек (14 %), в 2011 г. – 17 человек (13 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем 6 –10 лет составила 5 человек (4 %), в 2011 г. – человек (5 %). Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 87 человек (69 %), в 2011 г. – 94 человека (72 %).

По возрастному составу существенной динамики не отмечалось. В г. в муниципальных библиотеках работало 9 человек в возрасте до 30 лет, что составило 7 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2011 г. численность молодых специалистов составляла человек (5 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 69 человек или 55 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – человек (59 %). В 2011–2012 гг. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше не менялось и составило 48 человек или 38 % и 37 % соответственно от численности работников, относящихся к основному персоналу.

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 7,9 человек, сократившись на 0,3 % по сравнению с 2011 г.

Комсомольский муниципальный район В 2012 г. персонал 23 общедоступных муниципальных библиотек Комсомольского муниципального района насчитывал 45 человек, из которых 26 человек (58 %) – основной персонал, в 2011 г. основной персонал – человека (74 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имело 20 человек (77 %), в 2011 г. – 24 человека (75 %). Из них библиотечное образование имело 3 человека (6 %), в 2011 г. – 3 человека (5 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 19 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 8 человек (25 %).

Численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 3 человека (12 %), в 2011 г. – 5 человек (16 %). Численность специалистов со стажем свыше лет составила 12 человек (46 %), в 2011 г. – 19 человек (59 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 4 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 15 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 7 человек. ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 19 человек или 73 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 21 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 3 человека или 12 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 4 человека ( %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,1 человека сократившись на 0, по сравнению с данным показателем в 2011 г.

Муниципальный район имени Лазо В 2012 г. персонал 39 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 85 человек, из которых 55 человек (65 %) – основной персонал, в 2011 г.– основной персонал – 58 человек (60 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 52 человека (95 %), в 2011 г. – 53 человека (91 %). Из них библиотечное образование имели 30 человек (35 %), в 2011 г. – 35 человек (39 %).


В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человека или 4 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 4 человека (7 %).

Численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 5 человек (9 %), в 2011 г. – 8 человек (14 %). Численность специалистов со стажем свыше лет составила 45 человек (82 %), в 2011 г. – 39 человек (67 %).

В 2011–2012 гг. в муниципальных библиотеках работало 4 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет или 7 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 32 человека или 58 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 37 человек (64 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 18 человек или 33 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 17 человек (29 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,4 человека сократившись на 0, по сравнению с данным показателем в 2011 г.

Нанайский муниципальный район В 2012 г. персонал 14 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 42 человека, из которых 29 человек (69 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 21 человек (48 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 25 человек (86 %), в 2011 г. – 17 человек (81%).

Из них библиотечное образование имели 24 человека (36 %), в 2011 г. – человек (36 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3 –6 лет составила человека или 10 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 6 человек ( %). Численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 3 человека. ( %), в 2011 г. – 2 человека (10 %). Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 21 человек (72 %), в 2011 г. – 13 человек (62 %).

В 2011–2012 гг. в муниципальных библиотеках работало 5 человек из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 17 % от численности работников, относящихся к основному персоналу в 2012 г. и % в 2011 г. В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 15 человек или 52 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 12 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 9 человек или 31 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 4 человека. ( %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,1 человека, увеличившись на 0, по сравнению с данным показателем в 2011 г.

Николаевский муниципальный район В 2012 г. персонал 19 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 84 человека, из которых 54 человека (64 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 55 человек (65 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 49 человек (91 %), в 2011 г. – 50 человек (91%).

Из них библиотечное образование имели 22 человека (34 %), в 2011 г. – человек (32 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 9 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 8 человек (15 %).

Численность специалистов со стажем 6 –10 лет составила 3 чел. (6 %), в г. – 4 чел. (7 %). Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 46 человек (85 %), в 2011 г. – 35 человек (64 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 4 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 7 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 2 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 30 человек или 56 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 33 человека ( %). В 2011 –2012 гг. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 20 человек или 37 % от численности работников, относящихся к основному персоналу в 2012 г. и 36 % в 2011 г.

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,8 человека, сократившись на 0, по сравнению с данным показателем в 2011 г.

Муниципальный район имени Полины Осипенко В 2011–2012 гг. персонал 7 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 13 человек, из которых 10 человек (77 %) – основной персонал. В 2012 г. высшее и среднее образование имели 10 человек (100 %), в 2011 г. – 10 человек (100 %). Из них библиотечное образование имели 9 человек ( %), в 2011 г. – 8 человек (80 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 10 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 3 человека ( %). В 2011–2012 гг. не отмечалось специалистов со стажем 6–10 лет.

Численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 7 человек ( %), в 2011 г. – 6 человек (60 %).

В 2011–2012 гг. в муниципальных библиотеках работало 2 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет или 20 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2011–2012 гг.

количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 7 человек или 70 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2011–2012 гг. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 1 человек или 10 % от численности работников, относящихся к основному персоналу.

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,4 человека.

Охотский муниципальный район В 2011–2012 гг. персонал 9 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 40 человек, из которых 29 человек (73 %) – основной персонал. В 2012 г. высшее и среднее образование имели 20 человек (69 %), в 2011 г. – человека (76 %). Из них библиотечное образование имели 4 человека (14 %), в 2011 г. – 4 человека (11%).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 41% от числа основного персонала, в 2011 г. – 3 человека (10 %).

Численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 4 человека (14 %), в 2011 г. – 6 человек (21%). В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 8 человек (28 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 2 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 7 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 3 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 24 человека или 83 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 22 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 3 человека или 10 % от численности работников, относящихся к основному персоналу в 2012 г., в 2011 г. – человека (14 %).

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 3,2 человека.

Советско-Гаванский муниципальный район В 2012 г. персонал 8 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 63 человека, из которых 46 человек (73 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 46 человек (74 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 42 человека (91%), в 2011 г. – 39 человек (85 %).

Из них библиотечное образование имели 26 человек (40 %), в 2011 г. – человек (39 %).

В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем 3-6 лет составила 2 человека или 4 % от числа основного персонала, со стажем 6–10 лет составила 5 человек (11%), со стажем свыше 10 лет составила 39 человек ( %).

В 2011–2012 гг. в муниципальных библиотеках работало 4 человека из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 9 % от численности работников, относящихся к основному персоналу. В 2012 г.

количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 26 человек или 57 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 27 человек (59 %). В 2012 г.

количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 16 человек или 35 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 15 человек (33 %).

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 5,8 человека.

Солнечный муниципальный район В 2012 г. персонал 15 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 56 человек, из которых 37 человек (66 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 37 человек (65 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 34 человека (92 %), в 2011 г. – 35 человек (95 %). Из них библиотечное образование имели 13 человек (23 %), в 2011 г. – 13 человек (22 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человека или 11% от числа основного персонала, в 2011 г. – 6 человек (16 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 9 человек (24 %), в 2011 г. – 7 человек (19 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 16 человек (43 %), в 2011 г. – 18 человек ( %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 4 чел. из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 11 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 2 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 25 человек или 68 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 26 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 8 человек или 22 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 9 человек ( %).

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 2,5 человека.

Тугуро-Чумиканский муниципальный район В 2012 г. персонал 6 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 10 человек, из которых 7 человек (70 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 8 человек (80 %). В 2012 г. специалистов с высшим образованием не отмечалось, среднее образование имели 5 человек (71 %), в 2011 г. – 5 человек (63%). Из них библиотечное образование в –2012 гг. имели 3 человека (3 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человека или 29 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 2 человека ( %). В 2012 г. специалистов со стажем 6 –10 лет не было, в 2011 г. – 1 человек (13 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 5 человек (71 %), в 2011 г. – 4 человека (50 %).

В 2011–2012 гг. специалистов из числа основного персонала в возрасте до 30 лет не было. В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 6 человек или 86 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – человек (88 %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 1 человек или 14 % от численности работников, в 2011 г. – 1 человек (13 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,2 человека, в 2011 г. – 1,3.

Ульчский муниципальный район В 2012 г. персонал 25 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 63 человека, из которых 38 человек (60 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 38 человек (61 %). В 2011–2012 гг. высшее и среднее образование имели 35 человек (92 %). Из них библиотечное образование имели 16 человек (19 %).

В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила 1 человек или 3 % от числа основного персонала. В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 2 человека (5 %), в 2011 г. – человек (3 %). В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 35 человек (92 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работал 1 человек из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 3 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 2 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 20 человек или 53 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 23 человека ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 17 человек или 45 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 13 человек ( %).

В 2011–2012 гг. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,5 человека.

Городской округ «Город Хабаровск»

В 2012 г. персонал 21-ой общедоступной муниципальной библиотеки насчитывал 229 человек, из которых 154 человека (67 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 139 человек (60 %). В 2012 г.

высшее и среднее образование имели 147 человек (95 %), в 2011 г. – человек (93 %). Из них библиотечное образование имели 90 человек (67 %), в 2011 г. – 81 человек (64 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 9 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 19 человек (14 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 9 человек (6 %), в 2011 г. – 14 человек (10 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 109 человек (71 %), в 2011 г. – 83 человека.

(60 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 12 человек из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 8 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 10 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 69 человек или 45 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 60 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 73 человека или 47 %, в 2011 г. – человек (50 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 7,3 человека, в 2011 г. – 6 человек.

Хабаровский муниципальный район В 2012 г. персонал 34 общедоступных муниципальных библиотек насчитывал 68 человек, из которых 50 человек (74 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал – 53 человека (76 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 44 человека (88 %), в 2011 г. – 45 человек (85 %). Из них библиотечное образование имели 15 человек (20 %), в 2011 г. – 17 человек (21 %).

В 2011–2012 гг. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила 4 человека или 8 % от числа основного персонала. В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 5 человек (10 %), в 2011 г. – человек (11 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 38 человек (76 %), в 2011 г. – 42 человека (79 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 9 человек из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 18 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 6 человек. ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 21 человек или 42 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 26 чел. (49 %).

В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 20 человек или 40 % от численности работников, относящихся к основному персоналу в 2012 г., в 2011 г. – 21 человек (40 %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 1,5 человека, в 2011 г. – 1, человека.

Краевые библиотеки В 2012 г. персонал 3 краевых библиотек (КГБНУК «Дальневосточная государственная научная библиотека», «Хабаровская краевая детская библиотека им. Н. Д. Наволочкина», «Хабаровская краевая специализированная библиотека для слепых» насчитывал 276 человек, из которых 173 человека (63 %) – основной персонал, в 2011 г. – основной персонал –194 человека (66 %). В 2012 г. высшее и среднее образование имели 173 человека (100 %), в 2011 г. – 181 человек (93 %). Из них библиотечное образование имели 85 человек (51 %), в 2011 г. – 94 человека (50 %).

В 2012 г. численность специалистов со стажем 3–6 лет составила человек или 7 % от числа основного персонала, в 2011 г. – 8 человек (4 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем 6–10 лет составила 35 человек.

(20 %), в 2011 г. – 9 человек (7 %). В 2012 г. численность специалистов со стажем свыше 10 лет составила 111 человек (64 %), в 2011 г. – 168 человек (87 %).

В 2012 г. в муниципальных библиотеках работало 26 человек из числа основного персонала в возрасте до 30 лет, что составило 15 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 28 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте от 30 до 55 лет составило 94 человека или 54 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 110 человек ( %). В 2012 г. количество специалистов из числа основного персонала в возрасте 55 лет и старше составило 53 человека или 31 % от численности работников, относящихся к основному персоналу, в 2011 г. – 56 человек ( %).

В 2012 г. среднее число работников, относящихся к основному персоналу на одну библиотеку, составило 57,7 человек, в 2011 г. – 97, человек (с уменьшением показателя на 41 % за счёт ввода ещё одной сетевой единицы в качестве ХКДБ.) Вывод Статистика по персоналу в библиотеках Хабаровского края характеризуется снижением по качественным и количественным показателям. Это объясняется не только прошедшим сокращением штатов, но и падением престижности профессии и низкой, даже для бюджетной сферы, заработной платой.

Снижение численности работников библиотек Хабаровского края происходило на фоне положительной динамики роста населения в Хабаровском крае, в основном, за счёт увеличения числа жителей г.

Хабаровска.

Дефицит библиотек и библиотечных кадров приведёт к снижению охвата населения Хабаровского края библиотечным обслуживанием за счёт снижения обеспеченности населения Хабаровского края библиотечными кадрами, которая в настоящее время составляет 7,7 человек на 10 тыс.

жителей. На уровне Российской Федерации – 8,0.

Уровень нагрузки на библиотечный персонал в крае увеличился в 2012 г. по сравнению с предыдущим годом. В 2012 г. нагрузка на библиотечного работника по числу посещений составила 3,2 тыс. человек против 3,1 тыс. человек в 2011 г., а также по числу книговыдачи – 9,3 тыс.

экземпляров против 9,2 тыс. экземпляров в 2011 г.

Эффективность деятельности библиотек во многом зависит от качественного состава библиотечного персонала (уровню образования и стажу работы).

В 2012 г. по сравнению с прошлым годом число библиотечных специалистов с высшим образованием в крае выросло на 1 человека (0,2 %), со средним специальным сократилось на 1 единицу (0,2 %). В муниципальных библиотеках имело место увеличение числа работников с высшим образованием на 21 человека, в краевых, наоборот, показатель уменьшился на 20 единиц.

В 2012 г. доля специалистов, имеющих высшее образование, составила 53 % от основного персонала библиотек края против 43 % в прошлом году, специалистов со средним специальным образованием – 39 % от основного персонала библиотек края (в предыдущем году – 38 %).



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.