авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 ||

«Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer ( РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ ...»

-- [ Страница 9 ] --

Анализ институциональной среды экономики России Таблица Г.1. – Сравнительный анализ административных и регулирующих проце дур в странах с переходной экономикой [137, 256] Страна Регули- Издержки Бремя регу- Прозрач- Масштабы Эффектив рующие импортиро- лирования ность и яс- бюрократии ность нало барьеры для вания ино- (3) ность про- (5) говой сис бизнеса (1) странного цесса при- темы (6) оборудова- нятия поли ния (2) тических решений (4) Болгария 4,0 2,3 2,7 2,4 3,4 2, Чехия 4,5 1,8 2,6 3,7 2,6 2, Эстония 4,4 1,3 4,1 4,1 3,1 5. Венгрия 3,9 1,9 3,3 4,0 2,4 3, Латвия 4,3 2,2 3,0 3,5 3,4 3, Литва 3,8 1,8 2,8 3,6 2,8 2, Польша 4,4 2,5 2,5 2,8 2,6 2, Румыния 4,0 3,4 1,6 2,1 1,8 1, Россия 4,0 4,0 2,5 2,6 3,5 2, Словакия 4,6 1,9 2,1 3,0 2,2 2, Словения 4,2 1,6 2,8 4,2 2,5 3, Украина 3,2 3,9 2,0 2,4 3,7 1, Примечание: В опросе применялись следующие шкалы.

(1) Регулирующие барьеры для бизнеса чаще вводятся: на региональном \ муниципальном уровне – 1;

на федеральном уровне – 7.

(2) Издержки импортирования иностранного оборудования (тарифы, таможенные пошлины, время прохождения товара и т.п.): менее 10% – 1;

11-20% – 2;

21-30% – 3;

более 80% – 9.

(3) Бремя административного регулирования: обременительно – 1, необременительно – 7.

(4) Прозрачность и ясность процесса принятия политических решений: фирмы ясно и четко осве домлены об изменениях в политике и регулировании, оказывающих влияние на отрасль – 7;

нико гда не осведомлены – 1.

(5) Масштабы бюрократии (затраты времени на переговоры с представителями органов власти: 0% – 1;

1-10% – 2, 11-20% – 3;

81-100% – 8.).

(6) Эффективность налоговой системы: чрезвычайно запутана – 1;

проста – 7.

Таблица Г.2. – Сравнительный анализ процедур и издержек запуска бизнеса в странах с переходной экономикой [137, 256] Страна Административ- Количество Количество Совокупные издержки ное бремя запус- процедур для дней для запус- запуска бизнеса, долл.

ка (1), балл начала бизнеса ка бизнеса, 2002 (4) (2), ед. г., дн. (3) Болгария 2,3 10 30 Чехия 3,7 10 89 Эстония 5,6 Н/д Н/д Н/д Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Венгрия 5,1 5 66 Латвия 3,8 7 11 Литва 3,3 11 62 Польша 3,7 11 58 Румыния 2,6 9 48 Россия 3,2 19 50 Словакия 3,8 11 125 Словения 4,6 9 62 Украина 2,8 13 42 Примечание: В опросе применялись следующие шкалы.

(1) Административное бремя запуска: новый бизнес чрезвычайно трудный и затратный по времени – 1;

легко запускаемый – 7.

Таблица Г.3. – Сравнительный анализ коррупции, организованной преступности и работы правоохранительных органов в странах с переходной экономикой [137, 256] Страна Работа право- Организован- Частота вы- Надежность Издержки охранитель- ная преступ- плат и взяток отношений, коррупции (5) ных органов ность (2) (3) организован (1) ных посредст вом взяток и выплат (4) Болгария 2,8 2,8 4,0 3,6 3, Чехия 4,3 4,4 4,3 5,0 3, Эстония 4,2 5,3 5,2 4,6 5, Венгрия 4,5 5,6 4,0 4,6 5, Латвия 3,7 4,0 4,6 4,4 4, Литва 2,8 3,8 4,8 4,1 4, Польша 3,5 3,8 3,8 4,3 4, Румыния 3,1 4,2 2,9 4,1 4, Россия 2,9 2,9 3,8 3,7 4, Словакия 3,1 3,7 4,3 4,0 4, Словения 4,5 5,7 4,8 4,6 5, Украина 2,7 2,9 3,4 3,7 3, Примечание: В опросе применялись следующие шкалы.

(1) Работа правоохранительных органов: нельзя положиться на защиту от криминала 1;

можно положиться – 7.

(2) Организованная преступность: накладывает серьезные издержки на ведение биз неса –1;

не накладывает серьезных издержек на ведение бизнеса – 7.

(3)Частота выплат и взяток в последние три года: существенно выросли –1;

сущест венно понизились – 7.

(6) Надежность отношений, организованных посредством взяток и выплат: можно быть уверенным в том, что условия неформального соглашения будут выполнены – 1;

не будут выполнены – 7.

(5) Издержки коррупции (другие фирмы платят взятки, и таким образом, влияют на государственную политику, которая вредит деятельности предприятия): налагает большие издержки –1;

почти не накладывает издержки –7.

Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Неэффективная бюрократия Коррупция Неэффективная работа таможни Таможенное законодательство Слабая судебная система Налоговое законодательство Неразвитая инфраструктура Нечестная конкуренция Слабое корпоративное управление Слабая защита интеллектуальной собственности Неразвитая банковская сис МСФО необязательны 0 10 20 30 40 50 60 70 Рисунок Г.1. – Число компаний, рассматривающих эти проблемы в качестве основных препятствий для инвестирования 8% 36% 56% увел и ч и тся увел и ч и тся незн ач и тел ь н о не и зм ени тся Рисунок Г.2. – Инвестиционная деятельность иностранных компаний в России в следующие два года [137, 256] Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Таблица Г.4. – SWOT-анализ инвестиций в Россию Сильные стороны Слабые стороны географическое положение (близость к евро- административное бремя;

пейскому и азиатскому рынку);

высокая неопределенность;

квалифицированная рабочая сила;

значительные регулирующие барьеры для наличие значительного количества природных ведения бизнеса;

ресурсов на территории страны;

коррупция;

относительно низкие издержки факторов произ- непрозрачность принятия политических ре водства;

шений;

принятие Земельного, Таможенного и Налого- неэффективность судебной системы;

вого Кодексов;

«развитая» бюрократия;

растущая покупательная способность внутрен- слабое конкурентное законодательство;

орга него рынка низованная преступность Возможности Угрозы высокий уровень экономического роста;

высокая зависимость политической и эконо макроэкономическая стабильность;

политиче- мической стабильности от конъюнктуры на ская стабильность;

мировых рынках нефти;

проведение структурных реформ отсутствие согласованной и целенаправлен ной политики привлечения ПИИ;

слабое инвестиционное законодательство Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение Д Системное представление о методологии исследования процесса Логика методологиче- Логика методоло ской гической рефлек рефлексии сии Философские знания о мышлении и действительности. Методологическое исследование и познание Общие методологии экономических теорий Конструирование Проектирование Методики и понятийные средства методического кон струирования и проектирования Частные методологии управления и экономической теории Система методологических знаний об объекте и предмете ИСК Онтологическая картина предмета в экономической теории Система общих знаний Задачи Поведение «экономиче ского человека»

Средства Данные о свойствах эконо мического человека и отно шениях по поводу его дей- Методы ствий предписания, методики, программы Блок 3 ПРЕДМЕТ ИСК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Блок ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Блок Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение Е 1980 – Коммуникативный совр. менеджмент США, этап Питерс Т., Уотермен Р. Предприятие – «жи вой» организм ОЖС Ситуационный менеджмент Англия: Вудворд Дж.;

1960 - Шотландия: Бернс Т., Сталкер Дж 1970 США: Лоуренс П., Лорш Дж. Внешняя среда ОС 1940 - Исследование операций, Концепция социотехниче 1950 (кибернетика), США, ских систем, Англия:

Англия:

Трист Э., Бэмфорд К.

Винер Н., Эшби У.

Аналогия с жи- Интеграция выми системами подсистем Научный Гарвадская Модель Классиче Бюро 1900 - менедж- школа ме- вну ский (адми 1930 крати мент, неджмента, трен нистратив ческий США: США: Фол- них ный ме ме лет М., про неджмент), Форд Г., неджм Франция:

Мэйо Э. цессов Гилбрет ент Файоль А.

Ф. и Л. Герма ния:

Вебер Модель Модель че рацио- ловеческих М.

отношений нальных целей Соц-психол. Оргструктура субъект объект 1850-1900 Научный менеджмент США: Тейлор Ф.У.

1775-1850 Ранний менеджмент Шотландия, Англия: Оуэн Р., Смит А. и др.

Рисунок Ж.1. – Генезис развития менеджмента за рубежом [116] Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение Ж Таблица 3.1. – Модели реальностей в научных подходов к управлению организацией Мо- Под- Условие дости- Принципы моделирования ре- Методические подходы дель ход жения цели альности совершенствова- – повторяемости и периодич- – наблюдение;

ние процессов ности выполнения работ;

хронометрирование производства пу- – разделении труда в произ- приемов, действий, ра тем повышении водстве и управлении;

бот;

производитель- – планирования и контроля, – экономические мето бюрократического, класси- научный менеджмент рациональных целей ности труда как осуществляемых централизо- ды управления трудо отдельного ра- ванно;

выми процессами и ботника, так и – индифферентности высокого стимулирования работ всех занятых в уровня технической оснащен- ников и менеджеров них ности процессов труда в про изводстве и управлении с по зиции соблюдения чьих-либо интересов ческого (административного) увеличение про- – разделение управленческого – разработка алгорит изводительности труда по сферам деятельности мов ре-шения возмож управленческого (объектам управления), функ- ных проблем в тех или человеческих отноше- внутренних процессов труда через иден- циям, задачам, стадиям, уров- иных условиях развития тификацию про- ням организационной структу- внутренней среды;

цессов труда в ры управления;

– формализация отно менеджмента управлении с – преобразование повторяю- шений и связей между процессами труда щихся типовых задач в стан- элементами организа в производстве дартные, результаты решения ционной структуры которых заранее известны или управления запланированы поведение ра- – самоконтроль;

– установление нефор ботников опреде- творчество индивидов, разви- мальных отношений и кон- гарвардская школа ляется не только тие личности;

связей;

характером тру- – групповой контроль;

– социально-психо цепция социотехни- менеджмента довых процессов, – баланс интересов персонала логичес-кие методы ак но и неформаль- с интересами хозяйствующего тивации деятельности ными, отноше- субъекта, выраженными в виде ниями целей менеджмента и системы ний управления в целом выработка реше- – ориентация на изменения – анализ, предвидение ний по преду- внешней среды, обусловлен- изменений в среде;

открытых систем преждению и ные резким увеличением ком- – определение системы ческих систем кибернетика;

снижению влия- муникативных связей с целе- запла-нированных пока ния отрицатель- выми рынками;

зателей;

ных, усилению – прогнозирование реакции – линейная система позитивных воз- объекта управления управления действий Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Внимание не – формирования и реализации – определение вероят Открытых «живых» открытых систем только воздейст- стратегических целей дея- ности управленческих ситуационный вию внешних со- тельности;

решений;

менеджмент бытий, но и внут- – всесторонний контроль со – экономическое обос ренним культур- стороны управляющего;

нование коммуникатив но-политическим – обратная связь от объекта к ных связей процессам субъекту управления Управление – коммуникативное взаимо- – количественные и ка Коммуникативный взаимодействием действие;

чественные методы из субъектов рынка – ориентация на «точки» мерения ценностей ор в коммуникатив- связности в рыночной сети;

ганизационной культу менеджмент ной рыночной – самоуправление;

ры;

сети – непрерывное саморазвитие – снижение трансакци систем онных издержек внутри субъекта и в сети Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение З Общая теория систем, математика, философия Общие науки Теория «жестких» систем Теория «мягких» систем Науки о Науки о Науки о по- Обществен неживой живой при- ведении ные науки природе роде *антрополо Специ- *физика *биология *прикладной гия альные *химия *ботаника бихевиоризм *науки о го науки *наука о *зоология *экономика сударстве и земле *педагогика и т.д. праве *психология *методы и т.д.

*социология управления и т.д.

и т.д.

Люди Остовы Клетки Типы Часовые Растения Социальные системы систем механизмы и организмы Термостаты Животные Неживые Живые системы системы С обратной связью или Открытые системы без нее Абстрактные системы Типы систем Конкретные неживые Конкретные живые системы системы Простые организаци онные Сложные организованные системы системы Причинность Ограниченные теологические Рисунок И.1 – Систематика наук и систем [55] Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение И Научные подходы к управлению организацией [56] Научный подход к управлению организацией Составляю- Вид под- Научный Классический Гарвадская Движение че- Теории Исследо- Ситуационный Коммуникативный, щие модели системы (администра- школа ме- ловеческих ре- принятия вание опе- Дж. Вудворд, Т. Т. Питерс, Р. Уотер организации организа- тивный) и Бю- неджмента сурсов решений раций, Бернс, Дж. Стал- мен ции как рократический (киберне- кер;

П. Лоуренс, системы тика), Дж. Лорш 1. Идентич- Культур- Х Х Х Цель – конвер- Выгода, Х Разные вероятно- Ценности, этика, ность, цели ная под- генция оптимиза- сти для разных культура - конвер система ция целей генция 2. Политика, Х Х Х Ориентация на Предпо- Х Гибкость и ори- Политика / стратегия стратегия человеческие сылки, ре- ентация на более развития ценности шения вероятные цели 3. Структура Социаль- Х Иерархия, Неофици- Автономные Стратеги- Правила Детерминация Детерминация свя ная под- штаб альная орга- области ческие об- сшивки окружения зей система низация ласти 4. Люди/ ру- Обуче- Управление Связи, уста- Команда через Коалиции Адаптив- Ситуационное Превентивное управ ководство ние, эр- есть власть новки индивидуаль- интересов ное обуче- управление ление гономика нуюмотивацию ние 5. Функции Специа- Задачи есть Человече- Команда Компетен- Правила Дифференциа- Обогащение функ лизация стандарт ские дейст- ции функций ция/интеграция ций через дифферен вия циацию/ интеграцию 6.Общий ход Технико- Логика Управленче- Х Партиципатив- Процессы Правила Х Самоуправление и дела, процес- инстру- произво- ская логика ное управление решений процессов самоконтроль сы менталь- дственно- процесса ная под- го про система цесса 7.Физически Техноло- Х Х Х Инфотех- Машин- Х е средства гия нология ная модель Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение К.

Таблица Л.1. – Сравнительная характеристика традиционной модели управления и модели, соответствующем требованиям информационного общества Объект изменения Традиционная модель Модель, соответствующая требо ваниям информационного общества Организация Иерархия, бюрократия Сеть Основной принцип Функциональная спе- Прежде всего, горизонтальные организации деятель- циализация взаимодействия, интеллектуальный ности обмен знаниями Критический фак- Материальные и фи- Интеллектуальные активы – зна тор конкурентного нансовые активы ния, информация преимущества Организационные Структуры вертикаль- Адаптивные (органические_ структуры управле- ного подчинения – пира- структуры – плоские ния мидальные Персонал субъекта Функционеры Потенциальные ресурсы (центры преобразования информации в зна ния) Основные дейст- Специалисты, профес- Группы специалистов, профес вующие лица сионалы сионалов Руководство Автократичность Стратегическая целевая ориента ция Стиль руководства Автократичный Координационный Источник властных Официальная роль Знание полномочий Деятельность Индивидуальная Групповая Статус звеньев Замкнутые и самодос- Подсистемы субъекта как откры структуры управле- таточные единицы той «живой» системы ния Рынки Внутренние Глобальные Стоимость Знание, время Выгоды Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение Л Классификация сетевых систем Сетевые структуры по принципу объединения Территориальные Технологические Отраслевые Технические Смешанные по сфере деятельности Промыш- Коммерче- Обществен- Информацион- Сервисные Финансовые Смешанные ленные ские ные ные по уровню иерархизации Слабо Умеренно Сильно Неиерархизированные иерархизированные иерархизированные иерархизированные по масштабу Средние Крупные Очень крупные (транс Малые (городские) (региональные) (национальные) национальные) по продолжительности деятельности Перманентные Проектные Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) Приложение М Классификация сетевых систем Сетевые структуры по принципу объединения Территориальные Технологические Отраслевые Технические Смешанные по сфере деятельности Промыш- Коммерче- Обществен- Информацион- Сервисные Финансовые Смешанные ленные ские ные ные по уровню иерархизации Слабо Умеренно Сильно Неиерархизированные иерархизированные иерархизированные иерархизированные по масштабу Средние Крупные Очень крупные (транс Малые (городские) (региональные) (национальные) национальные) по продолжительности деятельности Проектные Перманентные Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫМ КОМ ПЛЕКСОМ В КОНЦЕПЦИИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА 1.1 Современное содержание концепции информационного общества… 1.2 Анализ экономической составляющей среды деятельности субъектов инвестиционно-строительного комплекса……… 1.3 Анализ институциональной составляющей среды деятельности субъек- тов инвестиционно-строительного комплекса. Понятие инвестиционно строительного комплекса………...

ГЛАВА 2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА 2.1 Методологические принципы теории деятельности. Взаимосвязь поня- тий «информация» и «знание» в теории деятельности… 2.2 Принципы институциональной экономической теории во взаимодейст- вии субъектов инвестиционно-строительного комплекса 2.3 Понятие и классификация трансакционных издержек в неоинституциональной экономической теории…………...

ГЛАВА 3 ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА КАК ОТКРЫТОЙ «ЖИВОЙ» СИСТЕМЫ 3.1 Понятие и принципы инвестиционно-строительного комплекса как от крытой «живой» системы в коммуникативном менеджменте… 3.2 Классификация взаимодействий субъектов инвестиционно строительного комплекса как открытой «живой» системы... 3.3 Принципы бизнес-объединения субъектов инвестиционно-строительного комплекса… ГЛАВА 4 САМОРЕГУЛИРОВАНИЕ СУБЪЕКТОВ ИНВЕСТИЦИОННО СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА В ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ МАТРИЦЕ 4.1 Институциональная матрица развития инвестиционно строительного комплекса 4.2 Теоретико-методологическое содержание системы саморегулирования в институциональной матрице……….. 4.3 Особенности формирования саморегулируемых организаций в инвести ционно-строительном комплексе ГЛАВА 5 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ОЦЕНКИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ СУБЪЕКТОВ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА 5.1 Методика оценки взаимодействия саморегулируемой организации с субъектами институциональной матрицы………. 5.2 Методика оценки внутриорганизационных взаимодействий субъектов саморегулируемой организации инвестиционно-строительного комплек- са… ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….……... СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..………………………….. ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….. Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com)

Pages:     | 1 |   ...   | 7 | 8 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.