авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 14 |

«Настоящее Руководство было разработано благодаря щедрой поддержке со стороны американского народа, оказанной посредством Агентства США по меж- дународному развитию (USAID), в рамках программы FHI ...»

-- [ Страница 10 ] --

2. Prezentul Contract este ntocmit n dou exemplare, ambele avnd aceleai putere juridic, unul dintre care se pstreaz la Angajator, iar al doilea – la Salariat ().

Semnturile prilor Contractului:

Angajatorul Salariatul (a) _ _ Loc pentru tampil приложение Образец 3. Договор о предоставлении услуг (консультанта) CONTRACT DE CONSULTAN 1. DECLARAIE GENERAL Acest contract de consultan (acord) intr n vigoare la data de ntre numit consultant, cu adresa n _, codul personal, numrul buletinului de identitate i, numit client, cu sediul n, codul fiscal 2. TERMENUL Consultantul va fi la dispoziia clientului ncepnd cu data de pn la data de, cu excepia situaiei n care acest acord nceteaz la o dat anterioa r, potrivit condiiilor stabilite n prezentul acord.

3. DESCRIEREA SERVICIILOR DE CONSULTAN A. Consultantul va asigura urmtoarele servicii, inclusiv avize scrise (se enumer i se descriu serviciile).

B. Consultantul va asigura aceste servicii la capacitatea i cu eficiena sa maxim timp de minimum ore pe lun. Clientul i consultantul pot s hotrasc de comun acord, n scris, mrirea numrului de ore pe lun.

4. PLATA A. Clientul este de acord s plteasc consultantului o sum de......... lei pe ora de lucru efectuat potrivit acestui acord.

B. Clientul este de acord s ramburseze consultantului pentru cheltuielile pe care acesta le face n numele clientului i cu care clientul este de acord n prealabil.

Cheltuielile rambursabile includ _ Pentru rambursarea cheltuielilor, consultantul trebuie s prezinte clientului o list amnunit a cheltuielilor nsoite de chitane.

5. CONSULTANTUL ESTE COMERCIANT INDEPENDENT n asigurarea serviciilor pentru client, consultantul este comerciant independent i angajat, agent sau partener al clientului. Clientul, rspunde de reinerea i plata tuturor impozitelor, taxelor pentru asigurarea social i medical prevzute de lege.

6. CONSULTANTULUI NU I SE PERMITE S SE ANGAJEZE N NICI O ACTIVITATE N CONFLICT CU INTERESELE CLIENTULUI Pe perioada acestui acord, consultantului nu i este permis s se angajeze n nici o activitate sau afacere n conflict cu interesele clientului. Clientul poate determina dac o activitate sau afacere intr n contradicie cu afacerea lui.

272 практическо-методическое руководство индивидуальные трудовые и гражданские договора (образцы) 7. NCETAREA ACORDULUI Acest acord ia sfrit n una din urmtoarele situaii:

A. Expirarea acestui acord;

B. Clientul probeaz c, consultantul este angajat sau pe cale s se angajeze ntr-o activitate sau afacere care contrazice interesele afacerii clientului;

C. Dup ce clientul i d consultantului un preaviz de..... zile anunndu-l c inteni oneaz s pun capt acordului;

D. Dup ce consultantul i d clientului un preaviz de..... zile anunndu-l c inteni oneaz sa pun capt acordului;

E. Clientul ncalc obligaiile prevzute n acord fa de consultant. Consultantul no tific nclcarea, iar clientul nu o corecteaz n termen de....... zile de la primirea notifi crii de la consultant.

F. Consultantul ncalc obligaiile prevzute de acord fa de client, clientul notific nclcarea, iar consultantul nu repar nclcarea n termen de..... zile de la primirea no tificrii de la client.

Dac acest acord ia sfrit dintr-un motiv sau altul, clientul trebuie s plteasc con sultantul pentru munca efectuat de consultant pn la data ncetrii acordului.

8. NOTIFICRI Toate notificrile prevzute n acest acord trebuie s se fac n scris i s se remit la urmtoarele adrese:

Partea: Client Partea: Consultant Adresa: Adresa:

Numele clientului: Numele consultantului:

Semnturile de mai jos atest c clientul i consultantul au ncheiat acest acord la data de (Client) (Consultant) Prin: Prin:

Гражданские договора о предоставлении услуг могут включать в содержании положения об условиях приема выполненных работ (услуг) и договоренность о необходимых для испол нения ресурсов. Ниже приводится образец (на двух языках) одного из возможных вариантов содержания таких положений. НКО может разработать внутренние типовые образцы Актов приемки работ (услуг), содержание которых будет соответствовать видам работ и услуг, оказываемых для организации физическими лицами. В случае оказания услуг юриди ческими лицами, как правило, последние предлагают свои типовые образцы таких актов, что, однако, не исключает возможности их модификации при согласовании сторон.

приложение «порядок приема услуг (Modul de recepionare a serviciilor) Условия приемки услуг Получение услуг будет производиться представителем Заказчика после про верки их качества и объемов. Акт приемки услуг составляется в письменной фор ме в двух (2) экземплярах, подписывается ответственными представителями до говаривающихся сторон в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения уведомления о завершении оказания услуг. Стороны соглашаются, что работы не освобождает исполнителя от ответственности за дефекты или нарушения, обна руженные после приемки услуг.

(Recepionarea serviciilor prestate se va efectua de ctre responsabilul Beneficiarului n urma verificrii calitii i volumelor acestora. Actul de recepionare a serviciilor prestate se va perfecta n scris, n 2 (dou) exemplare i va fi semnat de responsabilii prilor contrac tante, n termen de 5 (cinci) zile lucrtoare de la recepionarea ntiinrii despre finalizarea ndeplinirii serviciilor. Prile cad de acord c recepionarea lucrrilor nu scutete pe Execu tor de rspunderea pentru viciile sau neregulile acestora depistate ulterior recepionrii.)»

ресурсы Для оказания услуг по настоящему Договору, Исполнитель заявляет, что он имеет необходимые ресурсы.

Исполнитель заявляет, что он имеет необходимые условия труда (инструмен ты, оборудование и другие материалы, необходимые для выполнения работ (ока зания услуг)). Все аксессуары, необходимые для функционирования оборудова ния и инструментов, будут приобретены Исполнителем за свой счет. На протяже нии выполнения договора, исполнитель обязан поддерживать все оборудование и инструменты, участвующие в выполнении работ (оказание услуг) в хорошем со стоянии, постоянно адаптируя их к новейшим технологиям производства, устра няя какие-либо риски и опасности на рабочем месте и, следовательно, обеспечи вая надлежащее качество услуг.

Исполнитель заявляет, что он располагает условиями труда, инструментами, оборудованием и другими материалами, необходимыми для завершения работ (оказание услуг). Все аксессуары, необходимые для оборудования и инструмен тов, имеются в наличие или будут приобретены Исполнителем из своих собствен ных средств. На протяжении договора, исполнитель обязан поддерживать все оборудование и инструменты, участвующие в выполнении работ (оказание услуг) в хорошем состоянии, постоянно адаптируясь их новейшими технологиями про изводства, устраняя те опасности и безопасности на рабочем месте и, следователь но, обеспечивать надлежащее качество услуг.

Заказчик имеет право требовать от Исполнителя замену материалов, исполь зуемых Исполнителем, если они не обеспечивают качество работ (услуг) в соот ветствии с установленными договорными условиями. Транспортные расходы (включая транспортировку материалов), в случае необходимости, к месту выпол нения работ (оказания услуг) является обязанностью Исполнителя. Исполнитель заявляет, что он имеет: 1) технологии и ноу-хау, необходимые для выполнения соответствующих работ (оказания услуг) по договору, 2) необходимые человече ские ресурсы (помощники), обеспечивающие выполнение работ (оказание услуг) 274 практическо-методическое руководство индивидуальные трудовые и гражданские договора (образцы) должным образом, которые имеют опыт и профессиональный уровень, соответ ствующий надлежащему исполнению договорных обязательств.

(Resurse: n scopul prestrii corespunztoare a serviciilor prevzute n prezentul con tract, Executorul declar c dispune de resurse.

Executorul declar c dispune de condiii de lucru, instrumente, utilaj i alte materiale necesare ndeplinirii lucrrilor (prestrii serviciilor). Toate accesoriile necesare funcionrii utilajului i instrumentelor sunt sau vor fi procurate de ctre Executor din cont propriu. Pe tot parcursul executrii contractului, Executorul se oblig s menin tot utilajul i instru mentele antrenate n procesul de ndeplinire a lucrrilor (de prestare a serviciilor) n stare corespunztoare, adaptndu-le continuu ultimelor tehnologii de producie, excluznd, astfel, pericolele i riscurile laborale i asigurnd totodat calitatea corespunztoare a serviciilor prestate. Beneficiarul va fi n drept s cear schimbarea materialelor folosite de Executor n cazurile n care acestea nu asigur calitatea serviciilor, conform indicelor de calitate stabilii n contract. Cheltuielile de transport (inclusive, de transportare a materialelor necesare), dup caz, la i de la locul ndeplinirii lucrrilor (prestrii serviciilor) sunt n sarcina Execu torului. Executorul declar c dispune de: 1)tehnologia i know-how-ul necesare prestrii corespunztoare a serviciilor prevzute de contract;

2) resursele umane necesare prestrii serviciilor n mod corespunztor, asigurnd Beneficiarul c personalul su asistent la nde plinirea lucrrilor, prestarea serviciilor, posed instruirea, experiena i nivelul profesional adecvat ndeplinirii corespunztoare a angajamentelor contractuale.)” В зависимости от природы и характера работ (услуг), отдельные положения о выполнении работ (услуг), оговоренные в договоре, могут содержать и ответ ственность заказчика работ (услуг) за предоставление исполнителю соответству ющих условий труда и необходимых ресурсов, либо такая ответственность может быть разделена между договаривающимися сторонами.

Акт приема работ (услуг) должен содержать следующую информацию:

1) объем выполненных работ (услуг), выраженный в соответствующих едини цах измерения (например, проведен семинар с 5-ти часовой лекцией, пере ведено 500 страниц методического материала, оказано 20 часов тематиче ской консультации и т.п.);

2) качество выполненных работ (оказанных услуг);

3) сроки выполнения работ (услуг);

4) стоимость выполненных работ (услуг).

приложение Образец 4. Акт приемки работ (услуг) PROCES-VERBAL DE RECEPTIE A LUCRRILOR (SERVICIILOR) Nr......... din................

LUCRRILE (SERVICIILE), prestate n cadrul contractu lui nr._din data _, ncheiat ntre _, n calitate de Be neficiar, i. _, n calitate de Executor, au fost examinate (evaluate) de Respon sabilul Beneficiarului_ (variant: Comisia de recepie constituit prin Decizia nr. din data _ a Beneficiarului), avnd o valoare de _ lei (variant: la care se adaug T.V.A. Lei.) Responsabilul Beneficiarului pentru recepia lucrrilor (serviciilor) (variant: Comi sia de receptie) constat i consemneaz c lucrrile (serviciile) care au fcut obiectul contractului au fost prestate de Executor cu respectarea cerinelor i n termenele (grafi cul de timp) prevzute n contract.

De asemenea, Responsabilul Beneficiarului (variant: Comisia de recepie) constat c Executorul i-a ndeplinit obligaiile asumate prin contractul ncheiat ntre pri.

Valoarea lucrrilor (a serviciilor) prestate este de _ lei (variant: la care se adaug T.V.A. lei) i corespunde cu preul nscris n contractul ncheiat ntre pri.

Prezentul proces-verbal, coninnd file a fost ncheiat astzi la sediul n 2 exemplare.

Beneficiar: Executor:

_ Responsabil:

(Variant: Comisia de recepie: 1. _ – preedinte 2.  – membru 3.  – membru 4.  – membru 5. _ – membru) 276 практическо-методическое руководство индивидуальные трудовые и гражданские договора (образцы) Образец 5. Гражданский договор, заключенный с добровольцем CONTRACT DE VOLUNTARIAT Nr._/Data_ I. PRILE CONTRACTULUI Art.1. Prile prezentului contract sunt:

a. Organizaia/instituia:

Adresa: Tel.: _ Fax: _ e-mail: _ Reprezentat prin: _ b. Voluntarul Numele: Adresa: tel.: _ e-mail: Act de identitate: _ I. OBIECTUL CONTRACTULUI Art. 2. Obiectul contractului l constituie derularea activitii aferente poziiei de _ (descris n fia postului, anexat) care urmeaz s fie desfurat de ctre voluntar.

II. DURATA CONTRACTULUI Art. 3. Durata prezentului contract este de: III. DREPTURILE I OBLIGAIILE PRILOR Art. 4. Drepturile voluntarului 1. Dreptul de a fi tratat ca i coleg cu drepturi egale att de ctre conducerea organiza iei ct i de angajai;

2. Dreptul de a fi respectat ca persoan, fr deosebire de ras, etnie, sex sau orientare sexual, convingeri politice sau religioase, abilitate fizic/psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea criterii;

3. Dreptul de a avea acces la ct mai multe informaii despre organizaia n cadrul creia urmeaz s activeze;

4. Dreptul de a participa activ la elaborarea i derularea programului la care urmeaz s participe;

5. Dreptul de a i desfura activitatea n concordan cu preferinele personale, tem peramentul, experiena de via, studiile i experiena profesional;

6. Dreptul de a participa la sesiuni de formare n domeniul n care presteaz activita tea, att la nceputul activitii ct i pe parcurs pentru a beneficia tot timpul de cele mai noi informaii n domeniu;

7. Dreptul la supervizare  – orientare din partea unei persoane cu experien, bine informat, cu rbdare, atent i care dispune de timp pentru a rspunde nevoilor sale;

приложение 8. Dreptul la un loc unde s i desfoare activitatea i accesul la echipamentul i consumabilele necesare derulrii activitii;

9. Dreptul de i se asigura (de ctre organizaie/instituie) protecia muncii (n condi iile legale), n funcie de natura i de caracteristicile activitii pe care o desfoar;

10. Dreptul de a fi asigurat (de ctre organizaie/instituie, n condiiile prevzute de lege) mpotriva riscurilor de accident i de boal care decurg din natura activitii pe care o desfoar;

n lipsa asigurrii, costul prestaiilor medicale se suport integral de ctre organizaia/instituia;

11. Dreptul de a i se rambursa (de ctre organizaie/instituie, n condiiile convenite prin contract, potrivit legii) cheltuielile efectuate pentru derularea activitii;

12. Dreptul la o durat a timpului de lucru (stabilit n condiiile legii) caree s nu i afecteze sntatea i resursele psihofizice;

13. Dreptul de a i se elibera de ctre organizaia/instituia un certificat nominal care s ateste calitatea de voluntar;

14. Dreptul de a fi promovat n conformitate cu rezultatele avute;

15. Dreptul de a beneficia de titluri onorifice, decoraii i premii, n condiiile legii.

Art. 5. Aceste drepturi constituie obligaiile organizaiei/instituiei.

Obligaiile organizaiei/instituiei sunt dup cum urmeaz:

• Obligaia de a organiza o ntlnire de orientare a voluntarului (referitoare la orga nizaie n general, programul n care va activa voluntarul, prezentarea locului de desf iurare a activitii, prezentarea colegilor, sarcinile concrete ale voluntarului etc.);

• Obligaia de a pune la dispoziia voluntarului o fi a postului clar, din care s reias 1) titlul postului 2) scopul i durata postului 3) sarcinile de ndeplinit 4) programul de lucru 5) numele i telefonul persoanei creia i se subordoneaz direct voluntarul 6) modalitile de raportare 7) accesul la echipament 8) alte date n funcie de post;

• Obligaia de a desemna o persoan care s supervizeze activitatea voluntarului. Art. 6. Obligaiile voluntarului:

• Obligaia de a ndeplini la timp sarcinile primite din partea organizaiei/instituiei prin fia de post;

• Obligaia de a anuna din timp orice schimbare survenit n derularea programului (inclusiv ntrzieri, absene etc.);

• Obligaia de a pstra i proteja confidenialitatea informaiilor la care are acces n cadrul activitii de voluntariat, inclusiv dup ncetarea activitii;

• Obligaia de a participa la cursurile de instruire organizate, iniiate sau propuse de ctre organizaie/instituie;

• Obligaia de a fi la curent cu misiunea i activitile organizaiei/instituiei;

278 практическо-методическое руководство индивидуальные трудовые и гражданские договора (образцы) • Obligaia de a respecta procedurile, politicile i regulamentele interne ale organiza iei/instituiei;

• Obligaia de a ocroti bunurile pe care le folosete n cadrul activitii de voluntariat;

• Obligaia de a oferi servicii de calitate i de a solicita sprijin persoanei creia i se subordoneaz n situaiile n care este nevoit/ s desfoare activiti ntr-un domeniu necunoscut sau n care abilitile sale sunt limitate;

• Obligaia de a completa corect i la timp toate formularele sau rapoartele necesare i convenite prin fia de post;

• Obligaia de a trata cu respect toate persoanele cu care vine n contact (clieni ai organizaiei/instituiei, ali voluntari sau personal angajat i de a i oferi serviciile cu respect pentru fiina uman i pentru mediul nconjurtor i fr a discrimina n funcie de ras, etnie, sex sau orientare sexual, convingeri politice sau religioase, abilitate fizic/ psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea criterii;

• Obligaia de a aduce n discuie cu persoana creia i se subordoneaz direct toate situaiile n care ar putea s apar conflicte de interese.

Drepturile organizaiei/instituiei:

Art. 7. Aceste obligaii constituie drepturile organizaiei/instituiei.

IV. RSPUNDEREA, RENEGOCIEREA, REZILIEREA I LITIGIILE Art. 8. Rspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunztoare a contractului de voluntariat este supus regulilor prevzute de Codul Civil.

Art. 9. Renegocierea contractului de voluntariat se face n cazul apariiei unei modifi cri a unei situaii de natur s ngreuneze executarea obligaiilor care revin voluntarului, renegocierea are loc la cererea scris a oricrei pri, formulat n termen de 15 zile de la apariia situaiei mai sus menionate.

Art. 10. n cazul n care situaia descris la articolul 9 face imposibil executarea n continuare a contractului, acesta va fi reziliat de drept.

Art. 11. Denunarea unilateral a contractului de voluntariat are loc din iniiativa voluntarului sau a organizaiei/instituiei cu un preaviz de 15 zile.

Art. 12. Litigiile derivate din ncheierea, modificarea, executarea sau ncetarea con tractului de voluntariat sunt de competena instanelor judectoreti dac prile con tractului nu le pot rezolva pe cale amiabil;

aciunile izvorte din contractul de volunta riat sunt scutite de tax de timbru.

Voluntarul Pentru Organizaia/instituia (semntura) (semntura i tampila) приложение Образец 6. Договор оказания услуг нерезидентом CONTRACT CU PERSOANA NEREZIDENT nr. din «_» 2012.

НКО, numit n continuare, «BENEFICIAR» n persoana, pe de o parte, i (numele, prenumele ) Codul fiscal _ Adresa domiciliului permanent, numrul de telefon Buletin de identitate (paaportul) seria nr. _ eliberat _ numit n continuare „EXECUTOR” pe de alt parte, au ncheiat urmtorul contract.

1. OBIECTUL CONTRACTULUI 1.1. „BENEFICIARUL” face comand, iar „EXECUTORUL” i asum angajamentul de a executa urmtoarele lucrri (servicii) _ 1.2. nceputul lucrrii (prestrii serviciilor) „_”_201_.

Sfritul lucrrii (prestrii serviciilor) „_”_201_.

2. OBLIGAIILE I DREPTURILE PRILOR CONTRACTANTE 2.1. „BENEFICIARUL” i asum obligaia de a:

– coordona cu „EXECUTORUL” tema lucrrii (serviciilor) i termenul de prezentare a acesteia – achita „EXECUTORULUI” costul lucrrilor (serviciilor) executate n suma i n termenul prevzut de prezentul contract.

2.2. „EXECUTORUL” i asum obligaia de a prezenta n termenul prevzut de prezentul contract materiale calitative elaborate n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare.

2.3. Drepturile asupra lucrrii elaborate vor aparine Beneficiarului sau altor persoane juridice desemnate de Beneficiar.

2.4. „BENEFICIARUL” sau deintorii drepturilor desemnai de Beneficiar au dreptul de a utiliza materialele lucrrii (serviciilor).

3. RECEPIONAREA SERVICIILOR 3.1. Recepionarea lucrrilor (serviciilor) prestate se va efectua de ctre Responsabilul Beneficiarului n urma verificrii calitii i volumelor acestora. Procesul verbal de recepionare a lucrrilor ndeplinite (serviciilor prestate) se va perfecta n scris, n (dou) exemplare i va fi semnat de Responsabilii prilor contractante, n termen de 5 (cinci) zile lucrtoare de la recepionarea ntiinrii despre finalizarea ndeplinirii Serviciilor. Prile cad de acord c recepionarea lucrrilor nu scutete „EXECUTORUL” de rspunderea pentru viciile sau neregulile acestora depistate ulterior recepionrii.

3.2. Procesul verbal de recepionare a serviciilor prestate trebuie s conin urmtoarea informaie:

1) volumul lucrrilor ndeplinite (serviciilor prestate);

2) calitatea lucrrilor ndeplinite (serviciilor prestate);

280 практическо-методическое руководство индивидуальные трудовые и гражданские договора (образцы) 3) termenul de executare a acestora;

4) preul total al lucrrilor (serviciilor) recepionate.

4. MODALITATEA DE PLAT 4.1. Plata pentru lucrrile efectuate se stabilete n sum de i va fi achitat nu mai trziu de _ din ziua recepiei lucrrilor (serviciilor), n baza procesului verbal de recepionare a lucrrilor (serviciilor).

4.2. Predarea lucrrilor (serviciilor) privind prezentul Contract se efectueaz prin intermediul Actelor de predare-primire, semnate de „BENEFICIAR” i „EXECUTOR”.

4.3. „BENEFICIARUL” i asum rspunderea pentru reinerea i plata impozitelor din suma plii achitate n conformitate cu legislaia n vigoare a Republicii Moldova.

BENEFICIAR EXECUTOR _ semntura semntura Для того чтобы освободить от подоходного налога или с целью применения более благоприятной налоговой ставки в соответствии с международным дого вором об избежании двойного налогообложения, нерезидент, согласно ст.793 На логового кодекса, должен представить плательщику дохода (до даты выплаты) сертификат о резидентстве, выданный компетентным органом государства его проживания.

Сертификат о резидентстве, выданный на иностранном языке, переводится на государственный язык, за исключением тех, что составлены на английском или на русском языке. Сертификат представляется в оригинале за каждый налоговый период, в котором был получен доход, независимо от количества и видов выплат дохода нерезиденту. Если нерезидент не представил сертификат о резидентстве, из доходов, выплаченных в его пользу, налог будет удерживаться на общих осно ваниях, в соответствии с положениями Налогового кодекса Республики Молдова.

Если у нерезидента был удержан налог до представления сертификата о резидент стве, суммы налога, удержанного в течение года, возвращается плательщику до хода или нерезиденту, по его требованию, в пределах срока исковой давности, уста новленных налоговым законодательством Республики Молдова.

По указанной ссылке можно ознакомиться с Международными договорами об избежании двойного налогообложения http://www.minfin.md/ru/actnorm/taxes/ contractintern/ Приказ о применении Модели Конвенции http://www.minfin.md/ru/actnorm/taxes/minfinacts/ В Модели Конвенции установлены критерии разделения доходов нерезидента, полученные в виде заработной платы, при трудовых отношениях на основании индивидуального трудового договора (зависимые профессиональные услуги) и доходов от оказания независимой професси ональной деятельности (для которых в модели конвенции представлен перечень независимых видов деятельности, включая спортсменов и деятелей искусства). В данной модели установле но, что доход, полученный в результате осуществления нерезидентом независимой професси ональной деятельности, приравнивается к доходу, полученному предприятием (от предприни мательской деятельности) и, соответственно, такой доход облагается в ином порядке, чем доход, полученный физическими лицами – нерезидентами, оказывающие профессиональные услуги в качестве нанятых работников (на основе индивидуально трудовых или гражданских договоров).

Расчетные листы, ведомости по начислению ПРилОжеНие заработной платы, табеля учета рабочего времени (образцы) Образец 1. Расчетный лист предварительного начисления заработной платы за май, 201Х г.

Утверждено:_ Приложение: Ведомость начисления заработной платы (образец 1.1.) Расчетный лист предварительного начисления заработной платы за май, 2012 г.

Должност- Заработная плата Заработная плата Всего ФИО ной оклад (проект 1) (проект 2) к оплате дол.

ча- леях леях евро леях часов США часов леях сов всего всего всего всего всего Курс Курс 1 12,2350 1 15, обмена обмена Кожокарь Н. 30 2 500 127 1 200 14 682 – – – 17 Симеон К. 40 1 800 80 320 3 915 40 350 5 300,7 11 015, 70 4300 207 1 520 18 597 43 350 5 300,7 28 197, Всего 989 349,6 4 277,31 80,5 1 219,16 6485, Соц. страхов. 23% 150,5 53,2 650,89 12,25 185,52 986, Мед. страхов. 3,5% Директор проекта: _ Координатор проекта:_ _ Бухгалтер _ _ Образец может быть адаптирован НКО, исходя из ее информационных по требностей, включая требования доноров. Вместе с тем, независимо от при меняемого образца, НКО должна соблюдать требования налогового законода тельства Республики Молдова. В частности, при определении обязательства по подоходному налогу, взносов социального и медицинского обязательного госу дарственного страхования, они рассчитываются, исходя из общего дохода ра ботника, направленного к выплате за отчетный период (заработная плата за месяц), который включает сумму основного должностного оклада и все другие доходы, полученные работником согласно бюджетам проектов, в выполнение ко торых он был вовлечен. Общая сумма дохода работника, направленная к выпла те за отчетный месяц, из которой рассчитывается сумма подоходного налога, определяется в ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ учета доходов в виде заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также подоходного налога, удержанного из этих выплат. Данная карточка ведется в нарастающем порядке, с начала года для постоянных работников, и в течение соответствующего периода для работников, привлеченных к труду на основе гражданских договоров, в соответствии с условиями договоров.

282 практическо-методическое руководство Образец 1.1. Ведомость начисления заработной платы Утверждено: _ Ведомость начисления заработной платы Ф.к.:xxxxxxx Наименование организации За месяц _ 201X г. 11. Обменный курс Взносы Взносы Удержания Всего Личное соц. мед. Сумма к Фонд Фонд н/п ФИО начисле- освобож Страхов. Страхов. выдаче Взносы всего всего но дение Взносы мед.

23% 3,3,5% индив. соц. Подоходный налог ЛЕЕВ USD страхов.3,5% страхов. 6% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 7=5*6% 8=5*3,5% 9=(5-6-(7+8))*7% & 18% 10=5-7-8- 1194.20 100. 1 Бузу О. 217.13 33.04 944.03 56.64 33.04 59.80 794. 2 Гуцу И. 108.56 16.52 472.00 28.32 16.52 29.90 397.26 597.08 50. 3 Дрон С. 108.56 16.52 472.00 28.32 16.52 29.90 397.26 597.08 50. Стоян 4 108.56 16.52 472.00 28.32 16.52 29.90 397.26 597.08 50. К.

2985.44 250. Всего 542.81 82.60 2,360.03 141.60 82.60 149.51 1,986. Директор проекта Координатор проекта Бухгалтер Образец может быть адаптирован НКО, исходя из ее информационных потребностей, включая требования доноров. Вместе с тем, независимо от применяемого образца, НКО должна соблюдать требования налогового законодательства Республики Молдова. В частности, при определении обяза тельства по подоходному налогу, взносов социального и медицинского обязательного государственного страхования, они рассчитываются, исходя из общего дохода работника, направленного к выплате за отчетный период (заработная плата за месяц), который включает сумму основного должност ного оклада и все другие доходы, полученные работником согласно бюджетам проектов, в выполнение которых он был вовлечен. Общая сумма дохода работника, направленная к выплате за отчетный месяц, из которой рассчитывается сумма подоходного налога, определяется в ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ учета доходов в виде заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также подоходного налога, удержан ного из этих выплат. Данная карточка ведется в нарастающем порядке, с начала года для постоянных работников, и в течение соответствующего расчетные листы, ведомости по начислению заработной платы, табеля учета рабочего времени (образцы) периода для работников, привлеченных к труду на основе гражданских договоров, в соответствии с условиями договоров.

Образец 2. Ведомость начисления заработной платы Утверждено:_ Ведомость начисления заработной платы Грант №: 11555501998 _ приложение Наименование организации: XYZ Ведомость начисления заработной платы № 2 CFNMF месяц 201X Зараб. плата Зараб. плата Взносы индив. Взносы мед. стра П/н ФИО Подох. налог Сумма к выдаче евро леях соц. страхов. 6% хов 3,5% 1 3 4 5 6 7 1 Иванча Д. 395.26 6,074.59 488.55 212.61 364.48 5,008. 2 Павлов С. 316.21 4,859.71 791.65 170.09 291.58 3,606. 3 Мындру И. 237.15 3,644.66 593.72 127.56 218.68 2,704. 948.62 14,578.96 1,873.91 510.26 874.74 11,320. практическо-методическое руководство Соц. страхов. 23% 3,353. Мед. страхов. 3,5% 510.26 Всего леев 18,442. Всего евро 1,200. Директор проекта Координатор проекта Бухгалтер Образец может быть адаптирован НКО, исходя из ее информационных потребностей, включая требования доноров. Вместе с тем, независимо от применяемого образца, НКО должна соблюдать требования налогового законодательства Республики Молдова. В частности, при определении обяза тельства по подоходному налогу, взносов социального и медицинского обязательного государственного страхования, они рассчитываются, исходя из общего дохода работника, направленного к выплате за отчетный период (заработная плата за месяц), который включает сумму основного должност ного оклада и все другие доходы, полученные работником согласно бюджетам проектов, в выполнение которых он был вовлечен. Общая сумма дохода работника, направленная к выплате за отчетный месяц, из которой рассчитывается сумма подоходного налога, определяется в ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ учета доходов в виде заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также подоходного налога, удержан ного из этих выплат. Данная карточка ведется в нарастающем порядке, с начала года для постоянных работников, и в течение соответствующего периода для работников, привлеченных к труду на основе гражданских договоров, в соответствии с условиями договоров.

Учет рабочего времени Учет рабочего времени работников ведется в обязательном порядке для всех категорий постоянных работников (работающих по индивидуальным трудовым договорам). В случае если с работниками НКО заключены гражданско-правовые договора на оказание ус луг/выполнение работ, отслеживание рабочего времени сотрудников по таким договорам не производится (за исключением ситуаций, когда этого требуют доноры или если такие условия оговорены в заключенном договоре гражданско-правового характера). Табель учета рабочего времени служит основанием для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы и для состав ления статистических отчетов по труду. Существует типовой статистический бланк для учета рабочего времени MR-13 «Табель учета использования рабочего времени», который может быть изменен, дополнен информацией, если этого требуют информационные по требности НКО (например, ведение табеля в разрезе проектов, программ, отдельных целевых мероприятий), но в любом случае бланк табеля должен обеспечивать получение главной информации – отражать учет использования рабочего времени каждого работника.

На типовом бланке MR-13 представлены условные обозначения отработанного и неотработанного рабочего времени. НКО могут, при необходимости, вводить дополнительные символы (например, коды отдельных проектов, для отражения отработанного в них време ни). Ниже приводится образец табеля учетного времени с ограниченным перечнем условных обозначений (НКО использует условные обозначения достаточные для специфики своей деятельности) Образец 1. Табель учета использования рабочего времени Tabel de pontaj (Табель учета использования рабочего времени) CА – concedii de odihna/ежегодный отпуск;

Bo – boala obisnuita/временная нетрудоспособность;

О –zile de odihna/выходные дни;

АN – Absente nemotivate/прогулы;

TABEL DE PONTAJ     Contract de munca/ Мындру Олег Mai трудовое соглашение Modul de anjare/Спо- Luna/ме Prenumele Numele Anul/год соб трудоустройства сяц Director/Директор Functie/Должность Ore zilnic/часы ежедневно расчетные листы, ведомости по начислению заработной платы, табеля учета рабочего времени (образцы) Denumire Proiectului/ Название про 1 2 3 4 5 6 7 Nr 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Total/Всего екта, программы, мероприятия, вида деятельности приложение Subtotal/ Итого “-----”OSF Subtotal/ Итого “-----” FSM Subtotal/ Итого “-----” EEF Total pe zi/ практическо-методическое руководство Всего за день Data/Дата Intocmit/Составлено _ Numele angajatului/Фамилия, Имя semnatura/подпись Aprobat /Утверждено_ _ Semnatura/подпись ПРилОжеНие Основные отличия между индивидуальным трудовым соглашением и договором гражданско-правового характера Сходство Для обоих видов договоров (ИТД и ДГП), свойственны следующие характери стики:

• Заключаются и изменяются в письменном виде, • В договорах определены сроки действия, • Определены, также, размер и порядок расчетов (вознаграждения), • Установлены порядок внесения изменений и дополнений в договор, а также основания к его расторжению, • Договорные обязательства должны выполняться лично сторонами (исклю чение (ст. 936 ГК РМ): по договору подряда предусматривается, что, при на личии согласия Заказчика, возможно привлечение третьих лиц, но под от ветственность исполнителя).

Порядок налогообложения, отчислений на социальное и медицинское страхо вание, устанавливаются, соответственно, Налоговым кодексом, Законом о бюд жете государственного обязательного социального страхования на текущий год, Законом о фондах медицинского страхования на текущий год.

приложение Различия Индивидуальный трудовой договор Договор гражданско-правового характера I. РЕГУЛИРОВАНИЕ Отношения регулируются трудовым законо- Отношения регулируются Гражданским ко дательством дексом II. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОГОВОРА • В соответствии со ст. 45 ТК РМ, это • В соответствии со ст. 946 ГК РМ, по договору подряда одна сторона договор, заключенный между Ра (Подрядчик/ Исполнитель) обязует ботником и Работодателем, на осно ся за свой риск выполнить опреде вании которого работник обязуется ленную работу для другой стороны выполнять работу, соответствую (Заказчика), а Заказчик обязуется щую определенной специальности, принять работу и уплатить обуслов квалификации или должности, на ленную цену. Предметом договора которую он назначен, с соблюдени подряда может быть как изготов ем правил внутреннего трудового ление или переработка вещи, так и распорядка предприятия, а работо получение иных результатов вслед датель обязуется обеспечить работ ствие выполнения работ.

нику условия труда, предусмотрен ный трудовым кодексом и др. нор- • Согласно ст.970 ГК РМ, по договору мативными актами, содержащими об оказании услуг одна сторона (ис нормы трудового права, коллектив- полнитель) обязуется оказать опреде ным трудовым договором, а также ленные услуги другой стороне (заказ своевременно и в полном объеме чику), а заказчик обязуется выпла выплачивать ему заработную плату. тить обусловленное вознаграждение.

Предметом договора об оказании • Согласно ст. 45 п.9 ИТД заключается услуг являются любые услуги.

с физическим лицом – гражданином Молдовы, иностранным граждани- • Согласно ст.1030 ГК РМ, по договору ном либо лицом без гражданства поручения одна сторона (доверитель) (последние два должны обладать передает другой стороне (поверенно му) полномочия для представления ее разрешением на трудоустройство в при совершении сделок, а поверенный соответствии со ст.25 закона «О ми вследствие своего согласия принять грации» №1518 от 06.12.2002г) поручение обязуется действовать от имени и за счет доверителя. Довери тель обязан сотрудничать с поверен ным в целях исполнения поручения.

III. КОМПЕТЕНТНОСТЬ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА • Работник должен обладать соответ- • Заказчик свободен в выборе партне ствующими знаниями и дипломом. ра по договору. В ряде случаев (уста новленных законодательством) ис полнитель должен обладать соответ ствующей лицензией или патентом.

288 практическо-методическое руководство Основные отличия между индивидуальным трудовым соглашением и договором гражданско-правового характера Индивидуальный трудовой договор Договор гражданско-правового характера IV. ОТНОШЕНИЯ ПОДЧИНЕННОСТИ • Существуютотношенияподчинен- • Не существуют отношения подчи ности, в частности: ненности.

– должность предусмотрена штат- – отношения регулируются только ным расписанием, утвержденным на основании взаимной догово в установленном законом и устав- ренности сторон;

ными документами порядке;

– согласно ст. 954 ГК РМ, время вы – подчинение правилам внутрен- полнения работы или оказания него трудового распорядка;

услуги четко ограниченно только – четко определенные время начала общими сроками и может быть и окончания ежедневного выпол- детализировано при необходимо нения трудовых обязанностей;

сти на начальный срок, срок вы – сверхурочная работа только в полнения отдельных этапов рабо случаях и порядке, определенном ты и конечный срок работы;

законодателем (ст. 104-105 ТК – исполнитель сам выбирает время РМ). и ритм работы;

– учет трудовой деятельности ве- – для обеих сторон важно, чтобы дется в обязательном порядке: работа была выполнена в срок, табеля учета рабочего времени, указанный в договоре. Она может личная карточка учета кадров, быть выполнена и досрочно;

воинский учет (ст. 106 ТК РМ). – учет рабочего времени Заказчи – проработанное время включается ком не ведется. Исполнитель сам в трудовой стаж, дающий право определяет порядок проведения на пенсию;

работ.

– время отдыха определено и га- – время выполнения работы в тру рантировано законодательно. довой стаж, дающий право на пенсию, не включается.

V. ПРАВА • Работник, работающий на основа- • Ни права на отпуск, ни права на нии индивидуального трудового до- оплату временной трудоспособно говора, имеет право на ежегодный, сти и т.д. не возникает.

гарантированный и оплачиваемый отпуск, оплату временной нетрудо способности, а также другие виды гарантий, связанных с организаци ей рабочего места и в связи с лич ным статусом работника (женщин с ребенком, лицам, совмещающим работу с учебой и т.д.).

приложение Индивидуальный трудовой договор Договор гражданско-правового характера • Размер вознаграждения установлен, • Вознаграждение выплачивается за исходя из нормативов, установлен- выполненную работу, подтвержден ных действующим трудовым за- ную актом выполненных работ (ока конодательством, и выплачивается занных услуг). По договору может регулярно ежемесячно – без привяз- быть предусмотрена выплата аванса ки к выполнению одного конкрет- для приобретения материалов, необ ного задания. Оплата производится ходимых для выполнения работ или за выполнение трудовых обязан- оказания услуг.

ностей, определенных специаль ностью, занимаемой должность и должностной инструкцией, а не по акту, подтверждающему выполне ние работы.

• Минимальный гарантированный размер заработной платы опреде ляется законодательством – ст. 131 136,139 ТК РМ.

• ТК РМ устанавливает четкие сроки и • Порядок, сроки и форма оплаты порядок выплаты заработной платы устанавливаются сторонами по вза ст-141-143 ТК РМ. Кроме того, уста- имному согласию сторон.

новлен запрет на выплату возна граждения в натуре. За нарушение сроков заработной платы трудовым и административным законодатель ством установлены безусловные правила применения штрафных санкций к виновным лицам, а также обяз ательное условия проведение индексации задержанной заработ ной платы (ст.145-146 ТК РМ).

• При возникновении несчастных слу- • Чаще всего Заказчик не несет ответ чаев у работодателя возникает обя- ственность за травмы, полученные занность по оплате разнообразных Исполнителем и не должен выплачи пособий и выплат, правильность вать компенсирующие нанесенный выплаты которых подвергается вред пособия.

строгому контролю соответствую щими органами.

290 практическо-методическое руководство Основные отличия между индивидуальным трудовым соглашением и договором гражданско-правового характера Индивидуальный трудовой договор Договор гражданско-правового характера • В стоимость оплаты не включаются • Стоимость материалов может быть стоимость материалов, переданных включена в обусловленную цену.

для выполнения работы. Снабдить Снабжение материалами для работы необходимыми для работы матери- не является обязанностью Заказчи алами работника обязанность рабо- ка.

тодателя.

• Все то, что произведено или полу- • Право собственности на вещи или чено в результате трудовой деятель- блага, произведенные Исполните ности, изначально принадлежит на лем, принадлежат Заказчику только праве собственности Работодателю. после принятия работы, подтверж Это правило относится и к объектам денной актом выполненных работ и интеллектуальной собственности. ее оплаты, если законом или догово ром не предусмотрено иное.

VI. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, УСТРАНЕНИЕ НЕДОСТАТКОВ И ДР.

• В случае невыполнения или некаче- • В случае невыполнения или некаче ственного выполнения обязанностей ственного выполнения договорных – Работодатель вправе применить к обязанностей, исполнитель может по Работнику меры дисциплинарной своему усмотрению либо устранить и материальной ответственности. за свой счет недостатки, либо выпол Причем применение последней чет- нить работу заново. При этом он мо ко регламентировано и лимитирова- жет понести дополнительные расхо но государством (Раздел XI ТК РМ). ды, не предусмотренные договором Работодатель обязан уплатить ра- на приобретение новых материалов, ботнику минимальную заработную на работу транспортировку и т.д. Ис плату, даже если он не доволен ре- полнитель обязан возместить За зультатами деятельности Работника. казчику все реально понесенные им И даже если он заставит Работника убытки. В соответствии со ст. 964, переделать работу, он производит ГК РМ, в зависимости от качества оплату помесячно, а не за конкрет- работ, стоимость оплаты может быть ную работу. Таким образом, может уменьшена в одностороннем поряд оказаться, что переделанная работа ке. Возможная экономия остается в будет оплачена дважды. собственности и в распоряжении Ис полнителя, при этом, Заказчик обя зан выплатить обусловленную дого вором плату – ст. 967 ГК.

приложение Индивидуальный трудовой договор Договор гражданско-правового характера • Претензии по качеству выполняе- • Сроки и порядок устранения недо мой работы и срок исковой давно- статков определяются гарантийны сти при причинении ущерба –в рам- ми сроками или по договоренности ках служебных/функциональных сторон. Срок по договору подряда обязанностей работника и в течение составляет один год с момента при месяца( при издании приказа) или в емки работ – ст. 960, 968 ГК РМ.

течение одного года со дня установ ления размера ущерба (если приказ не был издан или размер ущерба превышает его среднемесячную за работную плату)- статья 344 ТК РМ.

VII. ОСНОВАНИЯ К РАСТОРЖЕНИЮ ДОГОВОРА • Основания к расторжению четко • Ст. 942 ГК РМ дает Заказчику право в определены ТК РМ (глава V, ст. 81) любой момент до завершения рабо по обстоятельствам, не зависящим ты или услуги расторгнуть договор.

от воли сторон (ст. 82,305,310) и по При этом полученный аванс подле инициативе одной из сторон (статья жит возврату (ч.2, ст. 943 ГК РМ) о 85-86). Причем законом четко и без- чем и речи быть не может по трудо условно определен порядок, сроки и вому договору. Сроки предваритель условия прекращения/ расторжения ного уведомления о расторжении трудового договора. устанавливаются договаривающи мися сторонами.

292 практическо-методическое руководство ПРилОжеНие Пожертвования наличными денежными средствами НКО могут получать наличные денежные средства в качестве пожертвований от юридических и физических лиц. Согласно Правилам ведения кассовых опера ций в народном хозяйстве Республики Молдова (утвержденные Постановлением Правительства Республики Молдова №764 от 25.11.92г.), прием наличных денеж ных средств в кассу НКО оформляется Приходным кассовым ордером (типовой бланк КО-2), подписанным главным бухгалтером или уполномоченным им ли цом. К типовому бланку приходного кассового ордера прилагается заявление физического лица с просьбой о приеме пожертвования и с указанием цели, на которую это пожертвование может быть израсходовано. Заявление составляется в произвольной форме. Лицу, внесшему наличные деньги, выдается квитанция к приходному кассовому ордеру за подписями главного бухгалтера или лица, на это уполномоченного, и кассира, заверенная печатью (штампом) кассира. Кроме того, могут быть использованы Акт приема благотворительного пожертвования от анонимного лица(Образец 1) и Акт вскрытия ящика для благотворительных пожертвований (Образец 2).

Образец 1. Акт приема благотворительного пожертвования от анонимного лица Утверждено:_ Общественная ассоциация:

Адрес:

Фискальный код:

АКТ№ приема благотворительного пожертвования от анонимного лица м. Кишинев «_» _201Х г.

Настоящий Акт составлен следующими лицами:

1. _ (фамилия, должность в организации) 2. _ (фамилия, должность в организации) 3. _ (фамилия, должность в организации) о том, что они приняли благотворительное пожертвование в пользу _ (наименование организации) приложение для реализации программы (наименование программы, указать конкретные пункты программы, если не обходимо) в сумме от физического лица, пожелавшего остаться неизвестным.

Вышеуказанные программы осуществляются Общественной ассоциацией и в соответствуют с целям благотворительной деятельности, определенной Зако ном Республики Молдова о благотворительности и спонсорстве №.1420-XV от 31.10.2002г.

Члену комиссии _ поручается незамедлительно (ф. и. о.) сдать полученные денежные средства в кассу организации.

Члены комиссии:

_ _ _ (Ф. и. о., подписи всех членов комиссии) Примечание: Данный Акт прилагается к Приходному кассовому ордеру, выписанному на сумму, указанную в Акте.

Оприходованная сумма будет отнесена на реализацию проекта (программы) _ и отражена в бухгалтерском учете на аналитическом счете специального фи нансирования проекта (программы) _ Сбор пожертвований с помощью специального ящика действующим законо дательством Республики Молдова не предусмотрен. Вместе с тем, граждане (фи зические лица) и юридические лица имеют право осуществлять свои граждан ские права, в частности, делать пожертвования, если это не запрещено законом.

Если гражданин не желает называть своего имени и фамилии, то он на это имеет право, в таком случае его пожертвование считается анонимным. Оприходова ние собранных через ящики-копилки благотворительных пожертвований в кас су организации оформляется Актом приема благотворительных пожертвований от анонимных лиц.

Для организации мероприятия по сбору благотворительных пожертвований через специальные ящики, установленные во время проведения различных бла готворительных мероприятий, необходимо:

1. Утвердить внутренне положение НКО по организации сборов благотвори тельных пожертвований от анонимных лиц.

294 практическо-методическое руководство пожертвования наличными денежными средствами 2. Утвердить, приказом руководителя или Советом организации порядок, в том числе место, сроки установлении и вскрытия ящика для сбора пожерт вований.

3. Создать и утвердить приказом руководителя комиссию по вскрытию ящика для пожертвований.

4. Установить опечатанный ящик для сбора пожертвований в общественном месте. Копилки необходимо изготавливать из прочных материалов. На ящик следует нанести реквизиты некоммерческой организации, которая занимается сбором средств, информацию о деятельности НКО и на какие цели собираются средства.

5. При каждом вскрытии ящика, составлять акты по рекомендованному ниже образцу.

6. Уполномоченному члену комиссии по вскрытию ящика, передать изъятые из ящика деньги в кассу НКО, для их оприходования в установленном по рядке.

7. Прием в кассу НКО денежных средств в иностранной валюте запрещен за коном, поскольку расчеты иностранной валютой на территории Республики Молдова не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных зако нодательством. Расчеты в иностранной валюте применяются юридически ми лицами, главным образом, в рамках импортно-экспортных операциях.

В связи с этим, лицам, ответственным за проведение благотворительных мероприятий в рамках НКО, необходимо попросить лиц, желающих внести иностранную валюту, обменять ее, прежде чем отправить в ящик.

Образец 2. Протокол открытия ящика для благотворительных пожертвований Утверждено:_ Общественная ассоциация:

Адрес:

Фискальный код:

АКТ ВСКРыТИЯ ЯщИКА ДЛЯ БЛАГОТВОРИТЕЛьНыХ ПОЖЕРТВОВАНИЙ № м. Кишинев «_» _201Х г.

Настоящий Акт составлен следующими лицами:

1. _ (фамилия, должность в организации) 2. _ (фамилия, должность в организации) 3._ (фамилия, должность в организации) приложение о том, что они вскрыли ящик для пожертвований, установленный «_»

_ 20 года по адресу _ для сбора средств в пользу Общественной ассоциации _ для реализации программы (указывается цель сбора средств).

Вышеуказанные программы осуществляются Общественной ассоциацией и, в соответствуют с целям благотворительной деятельности, определенной Зако ном Республики Молдова о благотворительности и спонсорстве Nr.1420-XV от 31.10.2002г.


При вскрытии в ящике для пожертвований находилось _ _ _ _ (цифрами и прописью) Члену комиссии _ поручается незамедлительно сдать полученные денежные средства в кассу организации.

Члены комиссии:

_ _ _ _ (Ф. и. о., подписи всех членов комиссии) Примечание: Данный Акт прилагается к Приходному кассовому ордеру, выписанному на указанную в Акте сумму.

Оприходованная сумма будет отнесена на реализацию проекта (программы) _ _ и отражена в бухгалтерском учете на аналитическом счете специального фи нансирования проекта (программы) _ 296 практическо-методическое руководство ПРилОжеНие Разрешение на осуществление платежа (образец) Этот документ рекомендуется для контроля и обеспечения раздельного учета платежей расходов, относящихся к различным проектам, программам, другим це левым мероприятиям, финансируемых разными донорами. Внедрение в оборот такого документа позволит разрешить осуществление:

• всех финансовых операций, • на всех уровнях: исполнителя, директора проекта, исполнительного дирек тора НКО, • в разрезе доноров, • в разрезе источников финансирования, • в разрезе бюджетных расходов, • в разрезе поставщиков товаров и услуг, • по способу оплаты (касса, банк, через подотчетное лицо), Также, данный документ значительно облегчает работу бухгалтера НКО и слу жит основанием при регистрации в учете аналитических данных по видам рас ходов, приобретенных активов, услуг, использованных источников финансирова ния, по поставщикам товаров и услуг, по расчетам с подотчетными лицами. Ис пользование данного внутреннего документа является эффективным средством внутреннего контроля использования денежных и иных ресурсов, выполнения своих обязанностей менеджерами проектов, программы (проекта) и офиса, изго товленные из различных источников финансирования. Кроме того, этот документ обеспечивает прозрачность операций с денежными средствами и эффективное управление ими. Приведенный ниже образец документа может быть дополнен, изменен, улучшен, исходя из специфики деятельности и информационных по требностей НКО.

приложение Образец 1. Разрешение на осуществление платежа Общественная ассоциация:

Адрес:

Фискальный код:

Разрешение на осуществление платежа Общественная организация Фамилия, имя Информация о платеже Характеристика платежа Подпись:

исполнителя Исполнительный дирек Утверждено:

тор, другое уполномочен Дата:

ное им лицо:

Ответственное лицо (ди Представлено к оплате: ректор проекта, коорди Дата: натор проекта, бухгалтер, другие лица):

Проект (программа, целевое ме (указывается) роприятие) Источник финансирования (указываются код, назва (код, грант, донор, проект, про- x ние) грамма и т.п.) Вид расхода, бюджетная линия (указывается) x (код расходов):

Поставщик товаров, работ, ус луг, партнеры по проекту (наи- (указываются, например – x менование поставщика, партне- МолдТелеком) ра по проекту и т.д.

(указывается конкретный товар, работа, услуга, на Назначение платежа x пример, оплата за интер нет) Оплата авансом:

(указывается сумма) Дата:

Окончательный платеж:

(указывается сумма) Дата:

Оплата через подотчетное лицо:

одобрение возмещения расхо (указывается сумма) дов согласно авансовому отчету Дата:

Оплата через подотчетное лицо:

одобрение выдачи из кассы де (указывается сумма) нег в подотчет:

Дата:

(одобряет или комменти Главный бухгалтер:

рует отказ либо измене Дата:

ния) 298 практическо-методическое руководство ПРилОжеНие Договор благотворительного пожертвования Образец Утверждено:_ Общественная ассоциация:

Адрес:

Фискальный код:

ДОГОВОР благотворительного пожертвования № 4 от 28_ _ 01201Х г.

м. Кишинев «_28» _01201Х г.

Благотворительная организаций «Olimpus», именуемое в дальнейшем Благо творитель, в лице исполнительного директора Руссу И., действующего на основа нии Устава, с одной стороны, и школа интернат, именуемая в дальнейшем Благо получатель, в лице директора Куляк П., действующей(его) на основании приказа о создании №59 от 23.08.1984 г., с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Общие положения 1.1 Благотворитель безвозмездно передает Благополучателю в пользование на 2 года спортивное оборудование стоимостью 65 000 леев в рамках реализации программы «Сперанца», а Благополучатель обязуется принять оборудование и ис пользовать его по целевому назначению.

1.2. Акт приема – передачи и список спортивного оборудования прилагаются к настоящему договору и являются его неотъемлемой частью.

2. Порядок передачи и использования переданного пожертвования 2.1. Спортивное оборудование, поставляемое по данному контракту, будет ис пользоваться в строгом соответствии с целями программы.

2.2. Чтобы изменить целевое использование пожертвования Благополучатель должен получить письменное согласие Благотворителя.

2.3. Благополучатель обеспечивает доступ ко всем документам, связанным с учетом полученного оборудования, а также прямой доступ к спортивному обо рудованию, в целях контроля его правильного применения.

2.4. Если условия Благотворителя, изложенные в настоящем договоре и про граммой не будут выполняться Благополучателем, Благотворитель имеет право требовать возврата оборудования, уведомив об этом Благополучателя в письмен ной форме.

приложение 2.5. Спортивное оборудование передается первоначально на правах исполь зования, без передачи права собственности. После завершения программы, если все условия Благотворителя будут выполнены, последний передаст оборудование Благополучателю право собственности на оборудование, по балансовой стоимо сти оборудования, определенной на момент передачи права собственности. Бла гополучатель примет на баланс организации спортивное оборудование в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

3. Отчетность 3.1. Благополучатель должен представлять Благотворителю ежегодный отчет об использовании спортивного оборудования, в том числе окончательный отчет, в течение 15 дней после окончания каждого года.

4. Прекращение договора 4.1. Изменение и расторжение договора могут быть согласованы сторонами.

Соглашение о внесении поправок или о прекращении договора должно быть в письменном виде.

4.2. Благотворитель может прекратить или изменять настоящий договор в лю бое время, в целом или частично, письменно уведомив об этом Благополучателя, если будет установлено, что последний не выполняет какое-либо положение на стоящего Договора.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному – для каж дой стороны) и вступает в силу с момента его подписания и подписания Акта при ема передачи спортивного оборудования. Датой прекращения договора является дата представления Благотворителю отчета об использовании спортивного обо рудования.

5. Адреса и подписи сторон Благотворитель: Благополучатель:

(Название и адрес организации) ((Название и адрес организации) (банковские реквизиты, счет в банке) (банковские реквизиты, счет в банке) (фамилия и подпись уполномоченного лица) (фамилия и подпись уполномоченного Подпись_ лица) Под М.П. пись_ «28» 01 201Х г.

М.П.

«28» 01 201Х г.

300 практическо-методическое руководство договор благотворительного пожертвования Образец Утверждено:_ Общественная ассоциация:

Адрес:

Фискальный код:

ДОГОВОР благотворительного пожертвования №_ от _ _201Х г.

м. Кишинев «_» _201Х г.

_, именуемое в дальнейшем Благотворитель, в лице _, действующего на основании, с одной стороны, и некоммерческая организация _, именуемая в дальнейшем Благополучатель, в лице _, действующей(его) на основании, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Благотворитель безвозмездно передает Благополучателю денежные средства в размере для, а Бла гополучатель обязуется принять денежные средства и израсходовать их в общеполезных целях.

2. Пожертвование переводится на счет Благополучателя в течение дней после подписания настоящего договора.

3. Не позднее Благополучатель обязуется предоставить Благо творителю отчет об использовании полученного по настоящему договору пожертвования.

4. Если использование пожертвования на указанные цели становится вслед ствие изменившихся обстоятельств невозможным, оно, с согласия Благо творителя, может быть использовано на другие общеполезные цели.

5. Использование пожертвования или его части не в соответствии с оговорен ными целями ведет к отмене пожертвования. В случае отмены пожертвова ния Благополучатель обязан вернуть неизрасходованные средства и приоб ретенное имущество, используемое не по назначению.

6. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон или по основаниям и в порядке, предусмотренных законом.

7. Благополучатель вправе в любое время до передачи ему пожертвования от него отказаться. В этом случае договор считается расторгнутым.

8. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой сто роны.

БЛАГОТВОРИТЕЛь: БЛАГОПОЛУЧАТЕЛь:

_ ПРилОжеНие Примеры техник и процедур внутреннего контроля Пример Создание в НКО системы внутреннего контроля (СВК) включает в себя вне дрение некоторых строгих процедур, чтобы предотвратить потерю принадлежа щего ей имущества. Главными активами НКО являются финансовые, материаль ные и нематериальные ресурсы, которые позволяют выполнять миссию органи зации, обеспечивают хорошие условия труда и должны использоваться только по их прямому назначению, в соответствии с уставными целями и требованиями законодательства. Другие важными активами НКО являются:

• информация (в том числе автоматизированная база данных по платежам, финансовые и управленческие отчеты, другая информация);


• персонал (профессионализм, компетентность и опыт руководящих менед жеров, компетентность, опыт и честность работников НКО);

• имидж организации (доверие граждан, бенефициаров, доноров, спонсоров, международных организаций и учреждений, социальных партнеров, обще ственных организаций и публичных учреждений, гражданского общества, доверие персонала и т.п.).

После идентификации главных активов НКО, руководство устанавливает со ответствующие цели для защиты и укрепления своих активов (цели внутреннего контроля), одновременно создавая и инструменты (методы) для достижения на меченных целей. Например, в связи с целью накопления необходимых финансо вых ресурсов с точки зрения управления рисками, проводится выявление пре пятствий (событий), которые могут помешать достижению этой цели (например, изменение тематических приоритетов донорского финансирования проектов, из менения в законодательстве, отсутствие квалифицированных кадров, вводящее в заблуждение информация в финансовой и управленческой отчетности, например, некачественно составленные отчеты, плохие условия труда и т.д.). Эти риски оце ниваются по приоритету и разрабатываются меры (процедуры), чтобы избежать или уменьшить негативное влияние, ожидаемое от возможного их проявления.

Примером такой процедуры, внедрение которой обеспечит достаточный уровень средств, необходимых на текущий год, является бюджетирование доходов и рас ходов НКО на ближайший период (планирование годового дохода, в соответствии с запланированными расходами и в соответствии с запланированными програм мами, административными и другими организационными расходами).

Пример Техники внутреннего контроля Примеры техник контроля, которые не были внедрены или не являются эф фективными, по причине их формального внедрения (техники описаны в поло жениях, но фактически не работают):

302 практическо-методическое руководство примеры техник и процедур внутреннего контроля Техника 1: четкое понимание и определение ответственности руководителей • ответственность за временно неиспользованную вычислительную технику не была установлена, в результате этого она стала пропадать;

Техника 2: контроль доступа к активам • сотрудник имел несанкционированный (не разрешенный) доступ к базе данных и внес в нее изменения в личных интересах;

Техника 3: надлежащий уровень надзора за работой подчиненных • работа бухгалтера не контролируется, в результате им были произведены де нежные мошенничества, которые принесли ущерб организации;

Техника 4: обеспечение авторизации (разрешения) всех финансовых сделок • бухгалтер оплатил счет, который не был согласован с директором проекта, в результате были оплачены услуги, которые фактически не были предостав лены (допуск несанкционированных платежей);

Техника 5: регистрация в установленные сроки финансовых событий, фактов, сделок в документах, бухгалтерских регистрах, финансовых отчетах • из-за несвоевременной регистрации экономических фактов в соответствую щем отчетном периоде, отчетные данные были искажены, руководители по лучили недостоверную информацию о текущем состоянии дел, в результате, информация не была использована для принятия управленческих решений;

Техника 6: внутренние политики, процедуры, методы и правила деятельности документированы и применяются • не были установлены ограничения на некоторые виды расходов, в результа те был допущен перерасход (убытки), что привело к наложению налоговых санкций;

Техника 6: распределение критических (несовместимых) обязанностей (функ ций) • с целью предотвращения мошенничества и нецелевого использования ре сурсов, ключевые функции не должны быть сосредоточены в управлении одного сотрудника. Бухгалтер был уполномочен как человек с материальной ответственностью за активы НКО, в результате он списал в бухгалтерском учете на программные расходы материальные ценности, которые фактиче ски присвоил себе.

ПРилОжеНие Примеры изменений в учетной политике Пример Общественная ассоциация „X” Приказ №. 24 от 21 мая 201Х Об изменениях, внесенных в Учетную политику В связи с поправками, внесенными в (указать нормативные акты, в которые были внесены изменения) и изменением процедур (методов) учета бухгалтерских элементов (указываются бухгалтерские элементы, для которых изменились ме тоды учета) ПРИКАЗВАЮ:

1. Утвердить Учетную политику в новой редакции, согласно приложению 1 (в приложении представлена новая редакция соответствующих параграфов Учет ной политики НКО).

2. Изменения в Учетной политике вступают в силу с (указывается дата всту пления в силу внесенных изменений).

3. Ответственность за исполнение настоящего приказа и раскрытие информа ции об изменениях в учетной политике в примечания к годовой финансовой от четности возлагается на главного бухгалтера (или указываются другие лица, от ветственные за учетную политику НКО).

Исполнительный директор (подпись) Пример Общественная ассоциация „X” Приказ №. 36 от 28 мая 201Х О внесении дополнений в Учетную политику В связи с открытием 1 июня 201Х года текущих счетов в иностранной валюте и возникновения финансовых операций с иностранной валютой (причиной внесе ния изменений в учетную политику могут быть и другие экономические факты и новые элементы бухгалтерского учета, возникающие в организации в течение отчетного периода) ПРИКАЗыВАЮ:

1. Дополнить раздел 2 Учетной политики параграфом 2.5 следующего содер жания: «Положительные и отрицательные курсовые разницы, связанные с денеж ными целевыми средствами в иностранной валюте, отражаются в бухгалтерском учете, соответственно, как увеличение или уменьшение средств целевого финан сирования, с которыми они связаны (от которых происходят).

2. Дополнения в учетную политику вступят в силу с 1 июня 201Х года.

3. Ответственность за исполнение настоящего приказа возлагается на главного бухгалтера (или указываются другие лица, ответственные за учетную политику НКО).

Исполнительный директор (подпись) 304 практическо-методическое руководство ПРилОжеНие Бухгалтерский учет выявленных недостач материальных ценностей (инвентаризация) Пример Бухгалтерский учет недостач товарно-материальных ценностей и операции по возмещению материального ущерба организации В ноябре 2011 года НКО «X» в результате инвентаризации активов была выяв лена недостача одного офисного компьютера, первоначальная стоимость которого составляла 8200 леев, а сумма накопленного износа – 5600 леев. Недостача была об наружена у работника админперсонала, с которым администрация НКО заключила договор о полной материальной ответственности. Работник признал себя виновным и предоставил заявление с согласием оплатить недостачу, и с просьбой удерживать сумму ущерба в рассрочку, в размере 30% от заработной платы, которая составляет ежемесячно 3200 лея. Исполнительный директор НКО «X» издал приказ о возме щении суммы материального ущерба в сумме 2600 леев (8200 – 5600), в рассрочку, за счет удержания из заработной платы работника, начиная с 1 декабря 201Х года.

Компьютер был отражен в учете основных средств НКО. Исходя из данных при мера, следует отразить в бухгалтерском учете записи, приведенные ниже.

Дт 342= Кт 123 – 2 600 леев – Отражение балансовой стоимости недостающе го компьютера (8 200 – 5 600);

Подтв. док.: Протокол инвентаризационной комиссии, баланс, Акт на списа ние основных средств, бухгалтерская справка;

Дт 124= Кт 123 – 5 600 леев – Списание суммы накопленного износа компью тера;

Подтв. док.: Акт на списание основных средств, бухгалтерская справка;

Дт 531= Kт 227 – 960 леев – Ежемесячное удержание из заработной платы виновного работника суммы материального ущерба (в декабре) – (3 200 леев x 30%);

Подтв. док.: Решение о возмещении материального ущерба, заявление работ ника, виновного в недостаче, с согласием возместить сумму материального ущерба.

Пример Бухгалтерский учет недостач товарно-материальных ценностей и операции по возмещению материального ущерба организации через судебную инстанцию В ноябре 201Х года в НКО «X» в результате инвентаризации активов была выявлена недостача материалов, балансовая стоимость которых составила леев, а рыночная стоимость – 3000 леев. Недостача была допущена по вине кла приложение довщика, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.

Кладовщик не признал своей вины и согласия возместить материальный ущерб, нанесенный организации. НКО был предъявлен иск в судебную инстанцию. До пустим, что в марте следующего года суд признал кладовщика виновным в нане сении НКО материального ущерба в размере 3000 леев. На основании судебного решения, кладовщик возместил материальный ущерб в полном размере. Исходя из данных примера, следует отразить в бухгалтерском учете записи, приведенные ниже.n baza datelor din exemplul trebuie ntocmite formulele contabile care urmeaz.

Дт 714= Kт 217 – 2 100 леев– в ноябре 201Х года, списание балансовой стоимо сти материалов, выявленных как недостача;

Подтв. док.: Протокол инвентаризационной комиссии, баланс, Акт на списа ние материалов, бухгалтерская справка;

Дт 960 (забалансовый счет) – 3 000 леев – в ноябре 201Х года, отражение сум мы материального ущерба, подлежащей возмещению виновным лицом (условные обязательства);

Подтв. док.: Протокол инвентаризационной комиссии, баланс, Акт на списа ние материалов, бухгалтерская справка;

Дт 227= Кт 612 – 3 000 леев – в марте следующего года (на основании судебного решения), отражение дебиторской задолженности виновного лица, на сумму под лежащего возмещению материального ущерба;

Подтв. док.: Решение и исполнительный лист судебной инстанции;

Дт 241= Кт 227 – 3 000 леев – в марте следующего года (на основании судебного решения), оприходование денежных средств от виновного лица в качестве возме щения материального ущерба;

Подтв. док.: Приходный кассовый ордер, кассовая книга;

Кт 946 (забалансовый счет) – 3 000 леев – в марте следующего года (на основа нии судебного решения), списание суммы условной дебиторской задолженности по возмещению материального ущерба;

Подтв. док.: Решение и исполнительный лист судебной инстанции, бухгалтер ская справка;

306 практическо-методическое руководство ПРилОжеНие Бухгалтерский учет при применении упрощенной системы путем двойной записи Пример Учет поступления целевых средств в случае применения метода начисления Исходные данные:

– НКО заключила договор гранта 10.12.2012 с местным донором, на сумму 540 000 леев;

– Период реализации проекта – начиная с 24.12.2012 по 23.12.2013;

– Согласно условиям контракта и графику платежей (траншей) по гранту, донор обязуется сделать перечисления денежных средств в 4 этапа, в том числе пер вый транш – 25.12.2012, в сумме 324 000 леев;

– Фактически, первый транш денежных средств был получен 10.01.2013;

– Согласно учетной политике, НКО применяет счет 539 для учета целевых средств краткосрочного характера (сроком получения и использования до одного года).

В декабре 2012 года НКО имела твердую уверенность, основываясь на много летнем сотрудничестве с донором, в том, что донором обязательно будут пере числены денежные средства, оговоренные договором гранта. Применяя метод на числения, НКО отразит в бухгалтерском учете следующие записи.

Дт 229= Кт 539 – 324 000 леев – в декабре 2012, на сумму денежных средств, ожидаемых к поступлению по первому траншу;

Подтв. док.: Договор гранта, бюджет расходов по гранту, график грантовых платежей (траншей);

Дт 242= Кт229 – 324 000 леев – в январе 2013, на сумму поступивших денежных средств, по первому траншу;

Подтв. док.: Выписка со счета (банковского);

Пример Учет поступления целевых средств в случае применения кассового метода учета Исходные данные:

– НКО заключила договор гранта 10.12.2012 с местным донором, на сумму 200 000 леев;

– Период реализации проекта – начиная с 01.01.2013 по 01.01.2014;

– Согласно условиям контракта и графику платежей (траншей) по гранту, донор обязуется сделать перечисления денежных средств в 4 этапа, в том числе пер вый транш – 21.01.2013, в сумме 50 000 леев;

– Фактически, первый транш денежных средств был получен 21.01.2013;

– Согласно учетной политике, НКО применяет счет 539 для учета целевых средств краткосрочного характера (сроком получения и использования до одного года).

Применяя кассовый метод, НКО отразит в бухгалтерском учете следующие за писи.

Дт 242= Кт 539 – 50 000 леев – в январе 2013, на сумму поступивших денежных средств, по первому траншу;

Подтв. док.: Договор гранта, бюджет расходов по гранту, график грантовых платежей (траншей), Выписка со счета (банковского).

Бухгалтерский учет хозяйственных операций ПРилОжеНие Пример Получение и оплата текущих расходов за счет средств гранта Исходные данные:

1. В рамках реализации проекта, НКО получила в августе месяце 2012 года сче та к оплате от поставщиков следующих услуг:

• наем помещения за август месяц, на сумму 2500 леев (поставщик услуг – фи зическое лицо);

• услуги связи за август месяц, на сумму 1900 леев, включая аванс за сентябрь – 950 леев.

2. В том же месяце, за счет грантовых средств были оплачены следующие счета:

• за наем помещения -2500 леев;

• за услуги связи – 1900 леев;

• банковские услуги – 128 леев.

3. В августе НКО была начислена и выплачена работникам заработная плата, за счет грантовых средств, в сумме 28600 леев, удержан и уплачен в бюджет подоход ный налог из заработной платы, в сумме 2450 леев, взносы социального государ ственного обязательного страхования в сумме 6578 леев, и взносы в медицинский фонд государственного обязательного медицинского страхования – 1001 леев.

5. Услуги по найму помещения были оплачены через подотчетное лицо, за счет его личных средств, а сумма подоходного налога в размере 10% (250 леев), удер жанная из дохода физического лица, сдающего помещение в наем, была перечис лена в бюджет.

6. Согласно учетной политике, НКО применяет счет 539 для учета целевых средств краткосрочного характера, а текущие расходы по проекту учитывает на аналитическом субсчете счета 714.

На основании указанных хозяйственных операций, НКО отразит в бухгалтер ском учете следующие записи.

Дт 714= Kт 521 – 950 леев* – в августе, на сумму грантовых средств, использо ванных для оплаты услуг связи;

Подтв. док.: Счета к оплате, накладные, накладные налоговые, акты оказанных услуг, банковские выписки, банковские платежные поручения, авансовые отчеты (при расчетах через подотчетные лица);

Дт 714= Кт 539– 2500 леев – в августе, на сумму грантовых средств использо ванных для оплаты расходов связи;

Подтв. док.: Закупочный акт услуг от физического лица за август, договор най ма помещения, авансовый отчет;

Дт 714= Кт 531– 28 600 леев – в августе, на сумму грантовых средств, использо ванных для оплаты расходов на заработную плату;

Подтв. док.: Индивидуальные трудовые договора, табеля учета рабочего вре мени, договора на оказание услуг, акты оказанных услуг (выполненных работ), ре гистры по расчету заработной платы и удержаний из нее;

308 практическо-методическое руководство бухгалтерский учет хозяйственных операций Дт 714= Кт 533– 6578 леев – в августе, на сумму грантовых средств, использо ванных для оплаты взносов социального страхования за август;

Подтв. док.: Индивидуальные трудовые договора, табеля учета рабочего вре мени, договора на оказание услуг, акты оказанных услуг (выполненных работ), ре гистры по расчету заработной платы и удержаний из нее;

Дт 714= Кт 533– 1001 леев – в августе, на сумму грантовых средств, использо ванных для оплаты взносов медицинского страхования за август;

Подтв. док.: Регистры по расчету заработной платы и удержаний из нее;

Дт 714= Кт 5347– 2450 леев – в августе, на сумму грантовых средств, использо ванных для оплаты подоходного налога, удержанного из заработной платы;

Подтв. док.: Регистры по расчету заработной платы и удержаний из нее;

Дт 521= Кт 242– 950 леев – в августе, на сумму расходов по услугам связи за август;

Подтв. док.: Выписка с банковского счета, банковское платежное поручение;

Дт 714 = Dt 242– 128 леев – в августе, на сумму банковских услуг, оплаченных в августе;

Подтв. док.: Выписка с банковского счета, договор на банковское обслужива ние;

Дт 539 = Кт 532**– 2250 леев (2500 -250) леев – в августе, на сумму расходов по найму помещения, выплаченных подотчетным лицом физическому лицу, на емодателю;

Подтв. док.: Авансовый отчет подотчетного лица;

Дт 539 = Кт 532– 250 леев – в августе, на сумму расходов по подоходному на логу, удержанному подотчетным лицом из суммы, направленной к выплате физи ческому лицу за наем помещения;

Подтв. док.: Авансовый отчет подотчетного лица;

Дт 539 = Кт 5347– 250 леев – в августе, на сумму подоходного налога, удержан ного из выплаты за наем помещения и начисленного для уплаты в бюджет;

Подтв. док.: Авансовый отчет подотчетного лица;

Дт 5347 = Кт 242– 250 леев – в августе, на сумму подоходного налога, удержан ного из дохода физического лица-наемодателя и перечисленного в бюджет;

Подтв. док.: Выписка с банковского счета, платежное банковское поручение;

Дт 531 = Кт 242– 28600 леев *** – в августе, на сумму расходов по заработной плате, выданной за август;

Подтв. док.: Выписка с банковского счета, платежное банковское поручение;

Дт 533 = Кт 242– 7579 леев (6578 +1001)– в августе, на сумму взносов социаль ного и медицинского страхования, перечисленных в августе в соответствующие бюджеты;

Подтв. док.: Выписка с банковского счета, платежное банковское поручение;

Дт 539 = Кт 612– 39 757 леев (950+2500+128+28600+6578 +1001) – в августе, ре гистрация текущего дохода, относящегося к использованным целевым средствам;

приложение Подтв. док.: Финансовый отчет по исполнению бюджета гранта, бухгалтер ские регистры учета текущих расходов и доходов, в аналитическом разрезе (в раз резе источников финансирования, проектов, доноров);

*Сумма аванса за услуги связи, оплаченная в августе за сентябрь – 950 леев, будет отраже на на счета текущих расходов за январь.

** Сумма, отраженная в Кт счета 532, представляет собой долг НКО перед подотчетным лицом, за произведенные им расходы, которые будут возмещены ему за счет средств гранта, с одновременной регистрацией бухгалтерской записи: Дт 532 и Кт 241 или Кт 242, в зависимо сти от формы оплаты.

***Заработная плата перечислена работникам на банковские карточки.

Пример Покупка, ремонт и продажа основных средств за счет гранта Исходные данные:

1. НКО реализует долгосрочный проект, финансируемый по договору о меж дународной технической помощи. В марте 2012 года за счет средств данного про екта НКО приобрело новое здание, стоимостью 960 000 леев.

2. В апреле 2012 года, до ввода здания в эксплуатацию, был осуществлен его ре монт сторонней строительной фирмой. Стоимость ремонта составила 55 000 леев.

3. Здание было введено в эксплуатацию в апреле. Срок эксплуатации здания установлен – 35 лет. Метод начисления износа – прямолинейный. Предполагаемая остаточная стоимость оценена в 50 000 леев.

4. В декабре 2012 года НКО продает здание по цене 1 000 000 леев. Средства от продажи здания были направлены на продолжение проекта.

5. Согласно учетной политике НКО, целевые средства долгосрочного характе ра учитываются на счете 423.

На основании указанных хозяйственных операций, НКО отразит в бухгалтер ском учете следующие записи.

Дт 121 = Кт 521– 960 000 леев – в марте месяце, регистрируется на балансе НКО приобретенное здание;



Pages:     | 1 |   ...   | 8 | 9 || 11 | 12 |   ...   | 14 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.