авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |
-- [ Страница 1 ] --

ОТЧЕТ

по результатам самообследования деятельности

I. Организационно-правовое обеспечение основных направлений

деятельности образовательного учреждения

1. Перечень документов, регулирующих правовые основы функционирования

вуза:

2. Структура вуза и система управления им

II. Структура подготовки выпускников

III. Содержание и качество подготовки выпускников

1. Довузовская подготовка

2. Прием в вуз

3. Профориентационная работа 4. Содержание образования 5. Организация учебного процесса 6. Качество подготовки выпускников 7. Итоговая государственная аттестация выпускников 8. Практика 9. Трудоустройство выпускников 10. Система качества вуза IV. Качество учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения образовательного процесса 1. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебного процесса 2. Библиотека вуза V. Качество научно-исследовательской работы 1. Организация и результаты НИР 2. Работа аспирантуры и докторантуры вуза 3. Редакционно-издательская деятельность Академии VI. Состояние воспитательной работы VII. Качество кадрового обеспечения вуза VIII. Социальное обеспечение обучающихся и сотрудников Академии.

Качество материально-технической базы вуза IX. Международное сотрудничество X. Сведения по всем реализуемым программам дополнительного профессионального образования 1. Система управления и содержание деятельности подразделений, обеспечивающих подготовку по программам дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки):

2. Структура подготовки и изменение контингента слушателей и обучающихся по программам ДПО:

3. Содержание подготовки выпускников по программам ДПО.

4. Организация учебного процесса по программам ДПО.

5. Качество подготовки по программам ДПО.

6. Уровень кадрового обеспечения программ ДПО.

7. Уровень учебно-методического и информационного обеспечения программ ДПО.

8. Уровень материально-технического обеспечения подготовки по программам ДПО.

9. Международное сотрудничество.

XI. Основные достижения вуза ВВЕДЕНИЕ Свою историю Академия труда и социальных отношений как высшее учебное заведение профсоюзов ведет с момента создания Инструкторской школы ВЦСПС в марте 1919 г. Главной задачей Инструкторской школы ВЦСПС была организация подготовки квалифицированных работников профсоюзного движения. В числе первых преподавателей Инструкторской школы были видные профсоюзные и партийные деятели того времени: М.П. Томский, А.Э. Рудзутак, Н.П. Глебов-Авилов, Г.Н. Мельничанский, Д.Б. Рязанов, В.Я. Чубарь. Первым директором инструкторской школы был заведующий отделом ВЦСПС Я.Н.Новомирский.

На базе Инструкторской школы в июле 1920 г. была создана Высшая школа профсоюзного движения (ВШПД) ВЦСПС. С конца 1922 г. по 1925 г. ВШПД функционировала в качестве специального профотделения Коммунистического университета им. Я.М. Свердлова.

С сентября 1927 г. ВШПД начала функционировать в качестве самостоятельного учебного заведения с двухгодичным сроком обучения. В 1929 г. в составе ВШПД было организовано заочное отделение, а в марте 1930 г. – создана аспирантура по вопросам теории и практики профдвижения.

В 1939 г. ВШПД были предоставлены права Промакадемии, а в 1940 г. – статус высшего учебного заведения страны с четырьмя факультетами: профдвижения, социального страхования и охраны труда, профсоюзной печати и лекторского.

В годы Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. значительная часть преподавателей, сотрудников и студентов ВШПД встали на защиту Родины. (Академия труда и социальных отношений свято хранит память о героических подвигах своих воспитанников). Работа ВШПД была возобновлена лишь в сентябре 1944 г.

В июне 1946 г. школа получила статус специального высшего учебного заведения для подготовки руководящих работников ВЦСПС и ЦК профсоюзов, а в 1947 г. - статус высшего учебного заведения III категории. В том же году была открыта аспирантура по подготовке высококвалифицированных кадров по теории и практике профдвижения в нашей стране, по истории профдвижения за рубежом, по организации труда и заработной платы. В 1950 г. ВШПД получила статус высшего учебного заведения II категории и право приема к защите кандидатских диссертаций по специальностям: «Экономика труда и заработная плата» и «История профдвижения в СССР и за рубежом».

В 50-70-е гг. шли процессы интенсивного развития ВШПД. В этот период значительно укрепилась материальная база, сложился коллектив высококвалифицированных преподавателей, создан ряд фундаментальных научных трудов. В крупнейших городах страны открылись учебно консультационные пункты, развернулись и укрепились международные связи. В 1969 г. за успехи в подготовке высококвалифицированных кадров и в связи с 50-летием со дня основания ВШПД была награждена Орденом Трудового Красного Знамени.

В 80-е гг. была проведена серьезная структурная перестройка деятельности ВШПД. Были реорганизованы некоторые кафедры, создан ряд новых кафедр и учебно-методических подразделений, были открыты новые специальности и направления подготовки. Особое внимание уделяется информационному обеспечению учебного процесса, повышению его качества на основе новых образовательных технологий и активного использования средств вычислительной техники. Были значительно укреплены материально-техническая и учебно методическая базы школы. При ВШПД создается институт повышения квалификации профсоюзных кадров В 1990 г. Постановлением Совета Министров СССР от 17 ноября 1990 г. № 1153 Высшая школа профсоюзного движения была преобразована в Академию труда и социальных отношений.

Организационно-правовое обеспечение основных направлений I.

деятельности образовательного учреждения ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Образовательное учреждение профсоюзов «Академия труда и социальных отношений»

(далее – Академия) является высшим учебным заведением, учрежденным и осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Академия в соответствии с лицензией на право осуществления образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации реализует образовательные программы среднего, высшего, дополнительного профессионального, и послевузовского образования, а также выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования и осуществляет функции базового, научного и учебно-методического центра в сфере социально-трудовых отношений.

Учредителем Академии является Общественная организация Федерация Независимых Профсоюзов России (далее – Учредитель).

Образовательное учреждение профсоюзов «Академия труда и социальных отношений»

является правопреемником Инструкторской школы ВЦСПС, открытой в соответствии с постановлением Президиума ВЦСПС 26 марта 1919 года, и Высшей школы профсоюзного движения ВЦСПС, переименованной на основании постановления Совета Министров СССР от 17 ноября 1990 года № 1153 в Образовательное учреждение профсоюзов «Академия труда и социальных отношений», а также аналогичного постановления Президиума Совета Всеобщей Конфедерации Профсоюзов от 22 февраля 1991 года, утвердившего Положение об Академии, постановления Президиума Совета ФНПР от 03 марта 1992 года «Об Академии труда и социальных отношений», в соответствии с которым Академия принята в ведение Совета ФНПР.

Полное наименование Академии: Образовательное учреждение профсоюзов «Академия труда и социальных отношений».

Сокращенное наименование Академии – ОУП АТиСО.

Полное наименование Академии на английском языке: Educational Institution of the Trade Unions «Academy of Labour and Social Relations». Сокращенное наименование академии на английской языке: EITU ALSR.

Адрес (место нахождения) Академии: 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90.

Новая редакция Устава Академии принята Конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в Академии декабря 2009 г., утверждена постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 20 января 2010 г. № 1-6, зарегистрирована в Едином государственном реестре юридических лиц 18 февраля 2010 г., рег. номер 77140427.

Академия действует на основании:

1. Свидетельства о государственной регистрации некоммерческой организации от февраля 2010 года, выданного Министерством юстиции Российской Федерации, учетный № 77140427;

2. Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года, от 29 января 2003 года серия № 007019559, выданного Министерством Российской Федерации по налогам и сборам;

3. Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 19 августа 2010 года серия 77 № 013857185, выданного Федеральной налоговой службой;

4. Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации от 05 августа 1999 года серия 77 № 0123097, выданного Министерством Российской Федерации по налогам и сборам.

Академия является юридическим лицом, имеет собственную символику, обособленное имущество, закрепленное на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетные счета в кредитных организациях (в том числе валютный), печати с изображением Государственного герба Российской Федерации и иные печати, штампы, товарные знаки, бланки установленного образца.

ИНН/КПП 7729111625/772901001.

Юридический адрес: 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90.

Почтовый адрес: 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90.

Банковские реквизиты: АПБ «Солидарность» ЗАО г. Москва ОСБ;

р/с 4070 3810 4000 к/с 3010 1810 3000 0000 0664. БИК 044552664.

0076, Академия осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы, Уставом ФНПР (Уставом Учредителя) и Уставом ОУП АТиСО.

Академия имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам серии А № 165873, выданую Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 6758. Лицензия действительна до 25 июля года. К лицензии имеется 3 приложения.

Академия имеет свидетельство о государственной аккредитации от 03 июля 2006 года, серия АА № 000166, выданное Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 0163. К свидетельству имеется 58 приложений.

Академия имеет Свидетельство об общественной аккредитации в Российской академии образования от 01 февраля 2007 года, выданое Российской академией образования, регистрационный номер № А-18/98. Свидетельство действительно до 31 декабря 2012 года.

СТРУКТУРА ВУЗА И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Организационная структура Академии утверждена приказом ректора от 1 февраля 2010 г. № Оо-27.

К органам управления Академией в соответствии с Уставом относятся:

1. Учредитель Академии, к компетенции которого относится:

- определение приоритетных направлений деятельности Академии, принципов формирования и использования ее имущества;

- принятие решения о созыве Конференции, в том числе по предложениям Попечительского совета и Ученого совета;

- внесение изменений и дополнений в Устав Академии;

- формирование Попечительского Совета;

- назначение ректора, заключение с ректором трудового договора, досрочное прекращение его полномочий и прекращение с ним трудового договора;

- назначение президента Академии, заключение с президентом трудового договора, досрочное расторжение с ним трудового договора;

- согласование назначений на должность проректоров, руководителей филиалов Академии, а так же согласование решений о расторжении с ними трудовых договоров;

- формирование Контрольно-ревизионной Комиссии Академии;

- распоряжение недвижимым имуществом Академии;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Академии, рассмотрение годового отчета Ревизионной Комиссии Академии;

- одобрение сделок, в которых имеется заинтересованность членов Попечительского Совета Академии;

- привлечение к дисциплинарной ответственности ректора Академии, президента Академии;

- принятие решения о реорганизации Академии;

- принятие решений о создании и ликвидации филиалов Академии;

- принятие решений об участии Академии в других организациях.

2. Конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Академии, к компетенции которой относится:

- принятие Устава Академии, изменений и дополнений к нему;

- рассмотрение приоритетных направлений развития Академии;

- избрание членов Ученого Совета;

- принятие коллективного договора.

3. Ученый совет Академии. В его состав входят:

№ Занимаемая должность п/ Фамилия, имя, отчество п 1 Члены Ученого совета Академии, входящие в состав совета по должности:

Ректор, Председатель Ученого совета КОЖОКИН Евгений Михайлович 1.

Президент, заместитель Председателя ГРИЦЕНКО Николай Николаевич Ученого совета 2.

Заместитель Председателя ФНПР ФРОЛОВА Татьяна Леонидовна 3.

Заместитель Председателя ФНПР ЛИМОНАЕВ Виктор Иванович 4.

Проректор по правовой работе ГЛАДКОВ Николай Георгиевич 5.

Проректор по учебной и научной РЫБКА Ольга Юрьевна работе 6.

Проректор по административно ЧЛЕНОВ Вячеслав Михайлович хозяйственной работе 7.

Декан факультета мировой экономики, АНЮШИН Сергей Васильевич финансов и страхования 8.

Декан юридического факультета ВОЛКОВА Ольга Николаевна 9.

Декан заочного факультета ПОНОМАРЕВА Елена Георгиевна 10.

Декан социально-экономического СЕР Лариса Михаиловна факультета 11.

Председатель первичной профсоюзной организации преподавателей и ФУРСОВА Светлана Дмитриевна 12.

сотрудников Ученый секретарь Ученого совета СОКОЛОВА Мария Сергеевна 13.

Члены Ученого совета, избранные по представлению ректора тайным голосованием на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в Академии:

1 Заместитель проректора по учебной и АБРАМОВ Николай Рафаилович научной работе 14.

Заведующая кафедрой социального страхования факультета финансов и АНЮШИНА Марина Александровна 15.

страхования Заместитель заведующего кафедрой БАРИС Виктор Владимирович философии и политологии 16.

Заведующая кафедрой русского языка БУБНОВА Антонина Павловна 17.

Заведующий кафедрой внешнеэкономической деятельности БУРЛАЧКОВ Владимир Константинович 18.

предприятий Заведующий кафедрой экономической теории социально-экономического ВАЛОВОЙ Дмитрий Васильевич 19.

факультета Заведующий кафедрой высшей и ГЕВОРКЯН Павел Самвелович прикладной математики 20.

Директор Казанского филиала ЗАХАРОВ Борис Федорович Академии 21.

Заместитель заведующего кафедрой ЗЕНКОВ Рудольф Владимирович профсоюзного движения 22.

Директор Открытого института охраны труда, промышленной безопасности и КАРНАУХ Николай Николаевич, 23. экологии Академии Заместитель заведующего кафедрой гражданского права и процесса КОВАЛЕВА Наталья Алексеевна 24. юридического факультета Заведующий кафедрой теории, истории государства и права юридического КОРНЕВ Аркадий Владимирович 25.

факультета Заведующая кафедрой бухгалтерского учета и аудита факультета финансов и КОРНЕВА Галина Викторовна, 26. страхования Заведующая кафедрой финансов и кредита факультета финансов и КРЫЛОВА Любовь Вячеславовна 27.

страхования Директор Краснодарского филиала КУЛИНЧЕНКО Виктор Васильевич Академии 28.

Заведующая кафедрой профессиональных иностранных МАТВЕЕВА Ирина Владимировна 29.

языков Вице-президент - исполнительный директор института профсоюзного НАУМОВ Владимир Иванович 30.

движения Директор библиотеки НЕСКУБО Людмила Евгеньевна 31.

Заведующий кафедрой социологии и ОРЛАНОВ Георгий Борисович управления социальными процессами 32.

Заведующая кафедрой экономики и менеджмента социально ПСАРЕВА Надежда Юрьевна 33. экономического факультета Директор Курганского филиала РОГОВАЯ Валентина Георгиевна Академии 34.

Заведующий кафедрой информационных систем управления и РОЗАНОВ Виктор Анатольевич 35. вычислительной техники Заведующая кафедрой экономики Екатерина труда и управления персоналом САМРАИЛОВА 36. социально- экономического факультета Константиновна Директор института социальной ШЕВЧУК Александр Борисович политики 37.

Заведующая отделом аспирантуры ЯРОШЕНКО Любовь Павловна 38.

Ученый совет Академии:

- вносит предложения Учредителю о проведении Конференции;

- принимает регламент о порядке избрания делегатов на Конференцию;

- рассматривает вносимые в Устав изменения и дополнения;

- осуществляет общий контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и Устава в деятельности Академии;

- рассматривает вопросы учебной, воспитательной, учебно-методической, научно исследовательской и информационно-аналитической работы, подготовки кадров;

- рассматривает вопросы, связанные с осуществлением, в установленном порядке, международных связей Академии;

- разрабатывает и принимает рабочие учебные планы и образовательные программы, решает вопросы координации учебных планов кафедр, принимает решения по вопросам организации учебного процесса, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, переносит сроки начала учебного года, утверждает порядок формирования планов научно-исследовательской работы;

- заслушивает ежегодные отчеты Ректора и Президента;

- определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Академии;

- принимает решения по вопросам представления к присвоению ученых званий доцента и профессора по кафедре, члена - корреспондента и академика работникам Академии из числа профессорско-преподавательского состава;

- проводит конкурсный отбор на должности научно-педагогических работников;

- избирает деканов факультетов;

- избирает заведующих кафедрами;

- рассматривает предложения об изменении организационной структуры Академии, в т.ч.

создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений и кафедр;

- определяет направления научных исследований, рассматривает и утверждает годовые планы научно-исследовательских работ Академии;

- утверждает темы диссертаций;

- рассматривает вопросы деятельности диссертационных советов Академии;

- рассматривает вопросы редакционно-издательской деятельности;

- вносит на рассмотрение Учредителя вопросы о присвоении почетных званий Российской Федерации, представлении к государственным и ведомственным наградам и премиям;

- присуждает почетные звания Академии: «Почетный профессор», «Почетный доктор», «Почетный ветеран»;

- рассматривает правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает ежегодно отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Академии;

- определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до 1 года;

- вносит предложения Учредителю об участии Академии в ассоциациях, союзах и других образованиях и сообществах;

- рассматривает иные вопросы по поручению Попечительского Совета и (или) Ректора Академии.

Ученый совет работает в соответствии с утвержденным решением Ученого совета от сентября 2010 г. Планом на 2010-2011 учебный год. Заседания Ученого совета проводятся ежемесячно, о чем ведутся соответствующие протоколы.

4. Попечительский совет Академии является коллегиальным органом, в состав которого входят:

№ Фамилия, имя, отчество;

Занимаемая должность:

№ Председатель ФНПР Шмаков Михаил Викторович 1.

Зам. Председателя ФНПР Лимонаев Виктор Иванович 2.

Председатель ГМПР Тарасенко Михаил Васильевич 3.

Секретарь ФНПР – руководитель Федюшкина Ирина Викторовна 4.

Департамента профсоюзного имущества Аппарата ФНПР Зам. Председателя ФНПР Фролова Татьяна Леонидовна 5.

Ректор ОУП АТиСО Кожокин Евгений Михайлович 6.

Президент ОУП АТиСО Гриценко Николай Николаевич 7.

К компетенции Попечительского совета относится:

- утверждение структуры Академии (за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов Академии). Утверждение Положений о структурных подразделениях Академии (за исключением филиалов Академии);

- утверждение штатного расписания Академии, в том числе его филиалов, фонда оплаты труда;

- согласование назначения и освобождения от занимаемой должности (заключение трудовых договоров и их расторжение по инициативе работодателя) главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Академии;

- утверждение локальных нормативных актов Академии (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об оплате труда, и т.п.);

- утверждение норм приема для целевой подготовки различных категорий обучающихся;

- утверждение стоимости обучения и проживания, размера и порядка оплаты, порядка представления льгот, отсрочек и иных условий оплаты;

- утверждение сметы Академии и смет филиалов, внесение изменений и дополнений в них, рассмотрение результатов исполнения смет;

- одобрение сделок, связанных с приобретением или отчуждением имущества в виде основных средств стоимостью более 1 миллиона рублей;

- одобрение сделок по передаче или получению Академией недвижимого имущества на правах аренды, безвозмездного пользования и иных аналогичных прав, а равно иному обременению недвижимого имущества;

- одобрение сделок, связанных с получением или выдачей займов и кредитов, за исключением случаев, когда совершение таких сделок относится к компетенции Ректора;

- принятие решений о предоставлении Академией гарантий, поручительств и иных обеспечений по обязательствам Академии и третьих лиц, за исключением случаев, когда совершение таких сделок относится к компетенции Ректора;

- одобрение сделок, в которых имеется заинтересованность Ректора, проректоров, Президента Академии, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Академии;

- утверждение планов ремонтных работ и согласование изменений и дополнений в эти планы, в том числе по суммам расходов, направляемых на соответствующие виды ремонтов или на соответствующие объекты;

- утверждение планов приобретения основных средств и согласование изменений и дополнений в эти планы, в том числе по суммам расходов, направляемых на приобретение соответствующих видов (групп) основных средств;

- утверждение планов научных исследований Академии;

- принятие решения о поручении временного выполнения трудовых обязанностей (функций) Ректора в случае длительного отсутствия (более 2-х месяцев);

- установление численного состава Ученого совета Академии;

- утверждение планов и программ международных мероприятий Академии.

Попечительский совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5. Ректор Академии является единоличным исполнительным органом Академии, который действует без доверенности от имени Академии и представляет ее перед третьими лицами.

К компетенции Ректора относится:

- непосредственное управление образовательной, воспитательной, научной, научно исследовательской, финансовой, хозяйственной и иной деятельностью Академии, за результаты которой он несет персональную ответственность;

- принятие оперативных решений по финансово-хозяйственным, трудовым, производственным и иным текущим вопросам деятельности Академии в соответствии с Уставом Академии, решениями Учредителя, Конференции, Попечительского совета, Ученого совета;

- заключение договоров и иных сделок, направленных на обеспечение текущей деятельности Академии, за исключением случаев, когда в таких сделках имеется заинтересованность Ректора, проректоров, Президента Академии, главного бухгалтера либо руководителей структурных подразделений Академии;

- распоряжение денежными средствами на текущую деятельность Академии, в том числе на оплату труда, уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей, оплату товаров, работ или услуг для Академии, совершению иных аналогичных расчетов, за исключением случаев, отнесенных к компетенции других органов управления Академией;

- распоряжение движимым имуществом Академии, за исключением случаев, когда распоряжение отдельными видами имущества относится к компетенции иных органов управления Академии;

внутрисистемное распределение имущества, в том числе денежных средств, между структурными подразделениями Академии, в том числе филиалами;

- принятие решений о выдаче материальной помощи, премий и иных поощрительных выплат, носящих индивидуальный характер, действующим либо бывшим работникам Академии в пределах десяти минимальных размеров оплаты труда на человека в год;

- предоставление от имени Академии гарантий, поручительств и иных обеспечений по обязательствам работников Академии в пределах десяти минимальных размеров оплаты труда на человека в год;

- принятие на работу и увольнение работников (заключение и расторжение трудовых договоров) за исключением работников, назначение (прием) и увольнение которых осуществляются иными органами управления Академии;

- утверждение положений и должностных инструкций в пределах своей компетенции;

- применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий к работникам Академии;

- издание нормативных и индивидуальных локальных актов Академии в пределах своей компетенции;

- руководство деятельностью Ученого совета;

- организация подготовки и проведения Конференции работников Академии;

- принятие решений об открытии и закрытии расчетных счетов в банках и иных кредитных организациях;

- выдача доверенностей на осуществление отдельных действий или представительство по отдельным вопросам от имени Академии;

- внесение на рассмотрение Ученого совета кандидатур работников Академии для представления их к государственным и отраслевым наградам, присвоении им почетных званий Российской Федерации;

- утверждение составов приемной комиссии, предметных комиссий, Государственных Аттестационных комиссий (ГАКов);

- осуществление иных полномочий, не отнесенных к компетенции Учредителя и иных органов управления Академией.

В структуре Академии действуют филиалы:

1. Алматинский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 050008, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Ауэзова, д. 19).

Сокращенное наименование: Алматинский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от февраля 2006 года серия А № 165299, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 6183. Лицензия действительна до 26 февраля года.

2. Алтайский институт труда и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 656002, Алтайский край, г. Барнаул, пр-д мая, д. 8). Сокращенное наименование: АИТиП (филиал) ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от марта 2010 года серия АА № 003067, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 3056. Лицензия действительна до 25 марта 2016 года.

3. Башкирский институт социальных технологий (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 450054, Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, д. 74/2). Сокращенное наименование: БИСТ (филиал) ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 17 июня 2009 года серия АА № 001723, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 1715. Лицензия действительна до 26 июня 2013 года.

4. Бурятский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Воровского, д.

25). Сокращенное наименование: Бурятский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от марта 2009 года серия АА № 000893, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 0889. Лицензия действительна до 30 апреля 2013 года.

5. Волгоградский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 400098, г. Волгоград, ул. Советская, д. 5). Сокращенное наименование: Волгоградский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 04 апреля 2007 года серия А № 255771, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 8447. Лицензия действительна до 04 апреля 2012 года.

6. Екатеринбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (адрес: 620102, г. Екатеринбург, ул. Шаумяна, д. 83). Сокращенное наименование: Екатеринбургский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 23 июня года серия АА № 001806, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 1797. Лицензия действительна до 01 января 2014 года.

7. Иркутский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (664050, г. Иркутск, ул. Байкальская, д. 263). Сокращенное наименование: Иркутский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 04 августа 2009 года серия АА № 002068, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 2059. Лицензия действительна до 04 августа 2014 года.

8. Казанский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (420012, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 30А).

Сокращенное наименование: Казанский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 22 июля года серия АА № 002050, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 2041. Лицензия действительна до 19 января 2014 года.

9. Кубанский институт социоэкономики и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (350062, Краснодарский край, г.

Краснодар, ул. Атарбекова, д. 42), Сокращенное наименование: Куб ИСЭП ОУП АТиСО.

Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 15 июля 2009 года серия АА № 001993, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 1984. Лицензия действительна до 15 июля 2014 года.

10. Красноярский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (660017, г. Красноярск, ул. Марковского, д. 81). Сокращенное наименование: Красноярский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 22 июля года серия АА № 002034, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 2025. Лицензия действительна до 10 февраля 2011 года.

11. Курганский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (640000, г. Курган, ул. Гоголя, 153). Сокращенное наименование:

Курганский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам серия А № 165873, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 6758.

Лицензия действительна до 25 июля 2011 года.

12. Нижегородский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (603057, г. Нижний Новгород, пр-т Гагарина, д. 25Б). Сокращенное наименование: Нижегородский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 20 ноября 2006 года серия А № 166946, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 7828. Лицензия действительна до 20 ноября 2011 года.

13. Оренбургский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (460024, г. Оренбург, ул. Туркестанская, д. 14). Сокращенное наименование: Оренбургский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 25 июня года серия АА № 001769, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 1760. Лицензия действительна до 25 июня 2014 года.

14. Институт экономики и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» в г. Севастополе (99001, Украина, г. Севастополь, ул. Героев Севастополя, д. 13), Сокращенное наименование: ИЭиП (филиал) ОУП АТиСО в г.

Севастополе. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 16 января 2006 года серия А № 169833, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 5723. Лицензия действительна до 16 января 2011 года.

15. Уральский социально-экономический институт (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (454091, г. Челябинск, ул.

Свободы, 155). Сокращенное наименование: Ур СЭИ (филиал) ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 18 января 2010 года серия АА № 002643, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 2633. Лицензия действительна до декабря 2014 года.

16. Якутский экономико-правовой институт (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (677007, Республика Саха (Якутия), г.

Якутск, ул. Дежнева, д 16). Сокращенное наименование: ЯЭПИ (филиал) ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 12 марта 2010 года серия АА № 002920, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 2910. Лицензия действительна до 12 марта 2016 года.

17. Ярославский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» (150003, г. Ярославль, ул. Советская, 35). Сокращенное наименование:

Ярославский филиал ОУП АТиСО. Филиал имеет Лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от 15 июля 2009 года серия АА № 001992, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 1983. Лицензия действительна до 04 февраля 2014 года.

Академия имеет научно-исследовательские подразделения:

Институт профсоюзного движения, сокращенное наименование – ИПД, место нахождения – г. Москва, ул. Тихая, д. 30;

Открытый институт охраны труда, промышленной безопасности и экологии, сокращенное наименование – ОИОТПБиЭ, место нахождения - г. Москва, ул. Тихая, д. 30;

Институт социальной политики, сокращенное наименование – ИСП, место нахождения – г.

Москва, ул. Лобачевского, д. 90.

Центр организации научно-исследовательских работ, место расположения - г. Москва, ул.

Лобачевского, д. 90.

В составе Академии функционируют учебные структуры среднего профессионального образования – Бизнес-колледж «Экономики и менеджмента», дополнительного профессионального образования – Школа бизнеса, послевузовского образования – аспирантура, обучение в которой организуется отделом аспирантуры.

Учебный процесс в Академии осуществляется четырьмя факультетами:

1. Социально-экономический факультет, который имеет в своем составе 5 кафедр:

1.1. кафедра связей с общественностью;

1.2. кафедра экономической теории;

1.3. кафедра экономики и менеджмента;

1.4. кафедра экономики труда и управления персоналом;

1.5. кафедра экономики и управления в социальной сфере.

2. Факультет мировой экономики, финансов и страхования, в состав которого входит кафедр:

2.1. кафедра финансового менеджмента и внешнеэкономической деятельности предприятий;

2.2. кафедра мировой экономики и мировых финансов;

2.3. кафедра бухгалтерского учета и аудита;

2.4. кафедра страхования и страхового дела;

2.5. кафедра финансов и кредита.

3. Юридический факультет, в состав которого входит 5 кафедр:

3.1. кафедра гражданского права и процесса;

3.2. кафедра административного, международного и финансового права;

3.3. кафедра теории, истории государства и права;

3.4. кафедра трудового права и права социального обеспечения;

3.5 кафедра уголовного права, процесса и криминалистики;

4. Заочный факультет.

К общеакадемическим кафедрам относятся:

1. кафедра высшей и прикладной математики;

2. кафедра информационных систем управления и вычислительной техники;

3. кафедра профессиональных иностранных языков;

4. кафедра профсоюзного движения;

5. кафедра русского языка;

6. кафедра социологии и управления социальными процессами;

7. кафедра физического воспитания;

8. кафедра философии и политологии;

9. кафедра охраны труда, промышленной безопасности и экологии;

В структуре Академии имеются подразделения учебно-вспомогательного характера:

- Библиотека;

- Управление информатизации;

- Издательский дом «АТиСО».

Воспитательная работа студентов организуется структурными подразделениями – Центром по воспитательной работе и Музеем.

Административно-управленческий, хозяйственный и обслуживающий блок состоит из управлений, 2 служб и 9 отделов:

- Учебно-методическое управление;

- Управление по работе с филиалами;

- Управление по правовой работе и делопроизводству;

- Финансовое управление;

- Бухгалтерия (на правах управления);

- Отдел по связям с общественностью;

- Отдел приема и подготовки абитуриентов;

- Договорно-правовой отдел;

- Отдел материально-технического обеспечения;

- Служба главного механика;

- Служба главного энергетика;

- Служба по текущему ремонту зданий;

- Отдел комплексной безопасности;

- Паспортно-миграционный отдел;

- Учебно-административные корпусы № 1, 1а, 2;

- Учебный корпус № 3.

Академия имеет возможность обеспечения студентов площадью для временного проживания, управление которой осуществляется структурным подразделением Дом студентов, в состав которого входят три корпуса, расположенные по адресам: г. Москва, ул. Лобачевского, 88;

г. Москва, ул. Тихая, 30;

г. Москва, ул. Люсиновская, д. 72.

Анализ структуры Академии и системы управления позволяет сделать следующие выводы:

1. Структура Академии полностью соответствует функциональным задачам вуза.

2. Состав факультетов и их структура соответствуют специальностям и направлениям подготовки выпускников и позволяют обеспечивать теоретическую, практическую и воспитательную части образовательного процесса.

3. Численный состав Ученого совета Академии, категории лиц, входящие в него, соответствуют Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования;

круг вопросов, рассматриваемых советом, актуален и выносится на заседания в соответствии с утвержденным годовым планом работы;

информация о выполнении принимаемых решений регулярно заслушивается на очередных заседаниях.

4. В Академии сложилась действенная система внутреннего контроля исполнения поручений. Номенклатура дел соответствует основным направлениям деятельности вуза и находится под контролем управления по правовой работе и делопроизводству.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Академия имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам серии А № 165873, выданую Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, регистрационный № 6758. В соответствии с данной лицензией Академия осуществляет следующие виды и уровни подготовки:

№ Образовательные программы, направления и специальности Квалификация п/п код (степень), наименование уровень Нормативный присваиваемая по срок завершении освоения образования 1 2 3 4 5 Программы начального профессионального образования Делопроизводитель Начальное 1 год делопроизводитель 1. 38. профессиональное Программы среднего профессионального образования 030503 правоведение Среднее 2 года 10 51 Юрист 2.

профессиональное месяцев (базовый уровень) 030504 Право и организация Среднее 2 года 10 51 Юрист 3.

социального профессиональное месяцев обеспечения (базовый уровень) 080106 Финансы (по Среднее 2 года 10 51 Финансист 4.

отраслям) профессиональное месяцев (базовый уровень) 080110 Экономика и Среднее 2 года 10 51 Бухгалтер 5.

бухгалтерский учет профессиональное месяцев (по отраслям) (базовый уровень) 080501 Менеджмент (по Среднее 2 года 10 51 Менеджер 6.

отраслям) профессиональное месяцев (базовый уровень) 100105 Гостиничный сервис Среднее 3 года 8 51 Менеджер 7.

профессиональное месяцев (базовый уровень) Программы высшего профессионального образования политология Высшее 4 года 62 Бакалавр 8. профессиональное политолог политология Высшее 5 лет 65 политолог 9. профессиональное юриспруденция Высшее 4 года 62 бакалавр 10. профессиональное юриспруденции юриспруденция Высшее 5 лет 65 юрист 11. профессиональное Связи с Высшее 5 лет 65 специалист по 12. общественностью профессиональное связям с общественностью экономика Высшее 4 года 62 бакалавр 13. профессиональное экономики Мировая экономика Высшее 5 лет 65 экономист 14. профессиональное Экономика труда Высшее 5 лет 65 экономист 15. профессиональное Финансы и кредит Высшее 5 лет 65 экономист 16. профессиональное Бухгалтерский учет, Высшее 5 лет 65 экономист 17. анализ и аудит профессиональное менеджмент Высшее 4 года 62 бакалавр 18. профессиональное менеджмент Управление Высшее 5 лет 65 менеджер 19. персоналом профессиональное Менеджмент Высшее 5 лет 65 менеджер 20. организации профессиональное Социально- Высшее 5 лет 65 специалист по 21. культурный сервис и профессиональное сервису и туризму туризм Безопасность Высшее 5 лет 65 инженер 22. технических профессиональное процессов и производств юриспруденция Высшее 6 лет 68 магистр 23. профессиональное юриспруденции лингвистика Высшее 4 года 62 бакалавр 24. профессиональное экономики экономика Высшее 6 лет 68 магистр 25. профессиональное экономики менеджмент Высшее 6 лет 68 магистр 26. профессиональное менеджмента статистика Высшее 4 года 62 бакалавр 27. профессиональное статистики Прикладная Высшее 4 года 62 бакалавр 28. информатика профессиональное прикладной информатики Аспирантура 29. 08.00.01 Экономическая послевузовское 3 года Кандидат наук теория 08.00.05 Экономика и послевузовское 3 года Кандидат наук 30.

управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т.ч.:

маркетинг, предпринимательство, экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами промышленности и сферы услуг, макроэкономика) 31. 08.00.10 Финансы, денежное послевузовское 3 года Кандидат наук обращение и кредит 32. 08.00.12 Бухгалтерский учет, послевузовское 3 года Кандидат наук статистика 33. 12.00.03 Гражданское право;

послевузовское 3 года Кандидат наук предпринимательское право;

семейное право;

международное право 34. 12.00.05 Трудовое право;

послевузовское 3 года Кандидат наук право социального обеспечения 35. 12.00.15 Гражданский процесс;

послевузовское 3 года Кандидат наук арбитражный процесс 36. 22.00.04 Социальная послевузовское 3 года Кандидат наук структура, социальные институты и процессы 37. 22.00.08 Социология послевузовское 3 года Кандидат наук управления 38. 23.00.02 Политические послевузовское 3 года Кандидат наук институты, этнополитическая конфликтология, национальные и политические процессы и технологии 39. 08.00.05 Экономика и послевузовское 3 года Кандидат наук управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т.ч.:

экономика труда) Программы дополнительного образования Русский язык как дополнительное До 2 лет 40. - иностранный Иностранный язык дополнительное До 1 года 41. - Преподаватель дополнительное Свыше 1000 Преподаватель 42. высшей школы часов высшей школы Менеджер в дополнительное Свыше 1000 Менеджер в 43. социально-трудовой часов социально сфере трудовой сфере Менеджер дополнительное Свыше 1000 Менеджер 44. социальной сферы часов социальной сферы Менеджер по охране дополнительное Свыше 1000 Менеджер по 45. труда часов охране труда Мастер делового дополнительное Не менее Мастер делового 46. администрирования – 1300 часов администрирования – Master of Business Master of Business Administration (МВА) Administration (МВА) Переводчик в сфере дополнительное 1500 часов Переводчик в 47. профессиональной сфере коммуникации профессиональной коммуникации Подготовка к дополнительное До 2 лет 48. - поступлению в вуз Профессиональная дополнительное Свыше 500 49. переподготовка по часов профилю основных образовательных программ вуза Повышение дополнительное От 72 до 500 50. квалификации по часов профилю основных образовательных программ вуза Академия в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, решениями органов ФНПР, Уставом Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений», а также локальными нормативными актами в области организации работы учебного заведения и распределения полномочий между его подразделениями, приказами об утверждении типовых документов.

№ Наименование документа Кем, каким документом и п/п когда утвержден Правоустанавливающие учредительные документы Устав Образовательного учреждения профсоюзов Принят Конференцией 1.

«Академия труда и социальных отношений» научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Академии декабря 2009 г., утвержден постановлением Исполкома ФНПР января 2010 г. 1-6, зарегистрирован в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Москве февраля 2010 г.

Положение об Алматинском филиале Утверждено приказом 2.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение об Алтайском институте труда и права Утверждено приказом 3.

(филиале) Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение о Башкирском институте социальных Утверждено приказом 4.

технологий (филиале) Образовательного учреждения Ректора от 28 декабря профсоюзов «Академия труда и социальных года № О-501/ отношений Положение о Бурятском филиале Образовательного Утверждено приказом 5.

учреждения профсоюзов «Академия труда и Ректора от 28 декабря социальных отношений» года № О-501/ Положение о Волгоградском филиале Утверждено приказом 6.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение о Екатеринбургском филиале Утверждено приказом 7.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение об Иркутском филиале Образовательного Утверждено приказом 8.

учреждения профсоюзов «Академия труда и Ректора от 28 декабря социальных отношений» года № О-501/ Положение о Казанском филиале Образовательного Утверждено приказом 9.

учреждения профсоюзов «Академия труда и Ректора от 28 декабря социальных отношений» года № О-501/ Положение о Кубанском институте социоэкономики Утверждено приказом 10.

и права (филиале) Образовательного учреждения Ректора от 28 декабря профсоюзов «Академия труда и социальных года № О-501/ отношений»

Положение о Красноярском филиале Утверждено приказом 11.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение о Курганском филиале Образовательного Утверждено приказом 12.

учреждения профсоюзов «Академия труда и Ректора от 28 декабря социальных отношений» года № О-501/ Положение о Нижегородском филиале Утверждено приказом 13.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение об Оренбургском филиале Утверждено приказом 14.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение об Институте экономики и права Утверждено приказом 15.


(филиале) Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» в года № О-501/ г.Севастополе Положение об Уральском социально-экономическом Утверждено приказом 16.

институте (филиале) Образовательного учреждения Ректора от 28 декабря профсоюзов «Академия труда и социальных года № О-501/ отношений»

Положение о Якутском Экономико-правовом Утверждено приказом 17.

институте (филиале) Образовательного учреждения Ректора от 28 декабря профсоюзов «Академия труда и социальных года № О-501/ отношений»

Положение о Ярославском филиалеУтверждено приказом 18.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора от 28 декабря «Академия труда и социальных отношений» года № О-501/ Положение об Институте профсоюзного движения Постановление 19.

Академии труда и социальных отношении Исполнительного комитета ФНПР № 2-7 от 24 мая 2006 г.

Положение об Институте социальной политики Постановление Исполкома 20.

Академии труда и социальных отношении Генерального Совета ФНПР № 8-2 от 21 декабря 1999 г., подписано ректором 4 декабря 2008 г.

Положение об Открытом институте охраны труда, Утверждено приказом 21.

промышленной безопасности и экологии Академии Ректора в 2006 г.

труда и социальных отношений Положение о факультете Академии труда и Утверждено приказом 22.

социальных отношений Ректора в 2003 г.

Стандарт Академии труда и социальных отношений Утвержден Ученым 23.

«Организация деятельности факультета Академии советом Академии труда и социальных отношений» октября 2006 г.

Стандарт Академии труда и социальных отношений Утвержден Ученым 24.

«Организация деятельности кафедры Академии труда советом Академии 29 июня и социальных отношений» 2006 г.

Положение о структурном подразделении «Колледж Утверждено Ученым 25.

экономики и права» Академии труда и социальных советом и ректором отношений. Подразделение приказом № Оф-27 от 1 Академии 28 февраля февраля 2010 г. переименовано в Бизнес-колледж г.

«Экономики и менеджмента»

* В Академии разработаны и утверждены Положения о структурных подразделениях Нормативные документы в области образовательной деятельности Концепция развития Академии труда и социальных Принята Ученым советом 26.

отношений до 2010 года1 28 сентября 2006 года, утверждена Постановлением Исполкома ФНПР октября 2006 года Правила приема в Образовательное упреждение Утверждены приказом 27.

профсоюзов «Академия труда и социальных Ректора 26 января 2010 г.

отношений» на 2010-2011 год Порядок проведения вступительных испытаний в Утвержден приказом 28.

Образовательном упреждении профсоюзов Ректора 12 апреля 2010 г.

«Академия труда и социальных отношений» на 2010 2011 учебный год Положение о предметной экзаменационной и Утверждено приказом 29.

апелляционной комиссиях Образовательного Ректора 14 апреля 2010 г.

упреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений» на 2010-2011 учебный год Положение об организации деятельности Утверждено Ученым 30.

преподавателя Академии труда и социальных советом Академии 24 мая отношений 2007 года Положение о заведующем кафедрой Академии труда Утверждено Ученым 31.

и социальных отношений советом Академии 24 мая 2007 года Положение о модели повторного обучения студентов Утверждено ученым 32.

советом Академии марта 2007 г.

Положение о порядке специализации студентов по Утверждено Ученым 33.

специальностям профессионального образования в советом Академии АТиСО октября 2002 г.

Положение о порядке проведения практики студентов Утверждено Ректором 34.

Академии труда и социальных отношений Академии 4 марта 2004 г.

Положение о курсовых экзаменах и зачетах в Утверждено Ученым 35.

Академии труда и социальных отношений советом Академии декабря 2001 г.

Стандарт Академии СТО 01-03-2006 «Итоговая Утверждено Ученым 36.

государственная аттестация выпускников Академии советом Академии труда и социальных отношений» ноября 2006 г., введен в действие приказом Ректора с 01 января 2007 г.

Стандарт Академии СТО 01-04-2007 «Учебно- Утверждено Ученым 37.

методический комплекс дисциплин» советом Академии 24 мая 2007 г., введен в действие приказом Ректора с июня 2007 г Стандарт Академии СТО 01-05-2007 «Организация Утверждено Ученым 38.

повышения квалификации, стажировки, советом Академии 24 мая профессиональной переподготовки профессорско- 2007 г., введен в действие преподавательского состава» приказом Ректора с июня 2007 г Стандарт Академии СТО 01-06-2008 «Компьютерное Утверждено Ученым 39.

тестирование в учебном процессе» советом Академии При принятии новой Концепции в акт самообследования будут внесены соответствующие изменения января 2008 г., введен в действие приказом Ректора с 01 февраля 2008 г.

Положение об учебно-методическом совете Утверждено приказом 40.

Академии труда и социальных отношений Ректора № О-90 от марта 2008 г.

Нормы времени для расчета объема и учета работы Утверждены приказом 41.

профессорско-преподавательского состава Академии Ректора от 11 июля 2007 г.

труда и социальных отношений № О- Методические указания по расчету штата Утверждены Учебно 42.

профессорско-преподавательского состава Академии методическим советом труда и социальных отношений Академии 9 декабря 2009 г.

Нормативные правовые акты, обеспечивающие административную, общехозяйственную деятельность, социальную сферу Коллективный договор на 2009-2011 гг. Принят Конференцией 43.

научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Академии декабря 2008 г.

Положение об оплате труда работников Утверждено приказом 44.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора № О-503 от «Академия труда и социальных отношений» декабря 2009 г.

Правила внутреннего трудового распорядка Утверждено приказом 45.

Образовательного учреждения профсоюзов Ректора № Оо-25 от «Академия труда и социальных отношений» февраля 2010 г.

Положение о порядке проведения аттестации Утверждено приказом 46.

работников Образовательного учреждения Ректора № Оу-12 от профсоюзов «Академия труда и социальных февраля 2010 г.

отношений»

Положение о гербовых печатях Образовательного Утверждено ректором 47.

учреждения профсоюзов «Академия труда и марта 2010 г.

социальных отношений»

Положение о порядке отчисления филиалами Утверждено приказом 48.

Академии средств за организацию образовательной Ректора № О-0142 от деятельности апреля 2006 г.

Положение о фонде регионального развития Утверждено приказом 49.

Академии Ректора № О-0142 от апреля 2006 г.

Инструкция по ведению делопроизводства в Утверждена приказом 50.

Академии труда и социальных отношений Ректора 23 декабря 2005 г.

Рекомендации по составлению должностных Утверждены приказом 51.

инструкций Ректора 27 сентября 2010 г.

Методические рекомендации по разработке и Утверждены приказом 52.

утверждению Положений о структурном Ректора 27 сентября 2010 г.

подразделении ОУП АТиСО Кодекс корпоративной культуры Академии труда и Утвержден призом Ректора 53.

социальных отношений № О-0398 от 09.10.2007 г.

Типовая форма договора возмездного оказания Утверждена приказом 54.

образовательных услуг на 2010-2011 учебный год Ректора от 04 августа г. № Оо- Типовая форма договора «О сотрудничестве в сфере Утверждена приказом 55.

образовательной деятельности» Ректора от 16 сентября 2010 г. № Оо- Типовая форма возмездного оказания Утверждена приказом 56.

образовательных услуг в профильном классе школы Ректора от 16 сентября 2010 г. № Оо- Типовая форма договора возмездного оказания услуг Утверждена приказом 57.

с Представителем ОУП АТиСО Ректора от 16 сентября 2010 г. № Оо- Положение о работе с персональными данными Утверждено приказом 58.

работника Ректора от 22 марта 2007 г.

№ О-о Таким образом, организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности Академии соответствует нормативно-правовым актам Министерства образования и науки Российской Федерации.

Анализ структуры, назначения и эффективности функционирования системы управления вузом, административно-распорядительного руководства образовательным процессом и его организационно-методического обеспечения позволяет сделать следующие выводы:

Организация управления образовательным учреждением соответствует требованиям ст. и 32 Закона Российской Федерации «Об образовании», ст. 3, 8, 12 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации.

Взаимодействие структурных подразделений Академии в процессе реализации образовательного процесса организовано в соответствии с действующей структурой системы управления.

Структура подготовки специалистов II.

Структура подготовки специалистов в Академии формируется под воздействием следующих объективных факторов:

- потребностей рынка труда в специалистах экономического, финансового, юридического профиля с углубленным знанием специфики функционирования социальной сферы;

- договоров с ФНПР на подготовку и переподготовку специалистов;

- договоров на подготовку и переподготовку специалистов с органами государственного управления Федерального и регионального уровня;

- договоров на подготовку и переподготовку специалистов с корпоративными структурами, а также негосударственными пенсионными фондами и страховыми компаниями.

В настоящее время в структуре подготовки специалистов в Академии реализуются следующие направления:


довузовская подготовка;

подготовка по специальностям среднего профессионального образования по очной и заочной формам обучения;

подготовка по специальностям и направлениям высшего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения, по форме экстернат, в том числе по сокращенным и ускоренным программам;

подготовка специалистов по программам послевузовского образования;

дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

В настоящее время Академия труда и социальных отношений осуществляет подготовку выпускников:

по 1 аккредитованной программе среднего профессионального образования:

- 080501.51 - «Менеджмент (по отраслям)»

по 10 аккредитованным специальностям высшего профессионального образования, аккредитованным направлениям подготовки бакалавров, 3 аккредитованным направлениям подготовки магистров:

- 030501.65 – Юриспруденция (специализации: гражданско-правовая, социально трудовая, уголовно-правовая);

- 100103.65 «Социально-культурный сервис и туризм» (специализация – рекреационный сервис);

- 030602.65 – Связи с общественностью (специализации: связи с общественностью в государственных и общественных структурах, связи с общественностью в коммерческих структурах);

- 080102.65 – Мировая экономика;

- 080104.65 – Экономика труда (специализация – экономика и организация труда);

- 080105.65 – Финансы и кредит (специализации: банковское дело, государственный и муниципальные финансы, налоги и налогообложение, страхование, финансовый менеджмент);

- 080109.65 – Бухгалтерский учет, анализ и аудит (специализации: бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях, бухгалтерский учет, анализ и аудит в некоммерческих организациях);

- 080505.65 – Управление персоналом (специализация – рекрутмент);

- 080507.65 – Менеджмент организации (специализации: гостиничный и туристический бизнес, инновационный менеджмент, корпоративный менеджмент, предпринимательство, трудоохранный менеджмент, менеджмент в социальной сфере);

- 280102.65 - Безопасность технологических процессов и производств;

- 080500.62 – Менеджмент;

- 030500.62 – Юриспруденция;

- 080100.62 – Экономика (профили: мировая экономика, финансы и кредит, экономика труда);

- 080500.68 – Менеджмент (магистерские программы 080500.68-32 «Управление внешнеэкономической деятельностью», «Международный бизнес», 080500.68- 080500.68.17 «Управление персоналом», 080500.68.01 «Управленческое консультирование», 080500.68.05 «Корпоративное управление», 080500.68.15 «Организация предпринимательской деятельности», 080500.68.29 «Инновационный менеджмент», 080500.68.29 «Менеджмент логических систем»);

- 030500.68 – Юриспруденция (магистерские программы 030500.68.03 «Гражданское право;

семейное право;

международное частное право», 030500.68.07 «Уголовное право;

криминология;

уголовно-исполнительное право», 030500.68.12 «Налоговое;

бюджетное;

банковское право»);

- 080100.68 – Экономика (магистерские программы 080104.68 «Финансовая экономика», 080114.68 «Экономика труда», 080122.68 «Банки и банковское дело»).

по аккредитованным программам дополнительного профессионального образования:

- «Преподаватель высшей школы» (дополнительное, свыше 1000 часов);

- «Менеджер в социально-трудовой сфере» (дополнительное, свыше 1000 часов);

- «Менеджер социальной сферы» (дополнительное, свыше 1000 часов);

- «Менеджер по охране труда» (дополнительное, свыше 1000 часов);

«Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)»

(дополнительное, не менее 1300 часов);

- «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации» (дополнительное, не менее 1500 часов);

- профессиональная переподготовка и повышение квалификации по профилю основных образовательных программ вуза.

по 10-ти научным специальностям послевузовского образования:

08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (маркетинг;

экономика труда;

экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами:

промышленности и сферы услуг);

08.00.01 - Экономическая теория;

08.00.10 - Финансы, денежное обращение и кредит;

08.00.12 - Бухгалтерский учет, статистика;

12.00.03 - Гражданское право;

предпринимательское право;

семейное право;

международное частное право;

12.00.15 - Гражданский процесс;

арбитражный процесс;

12.00.05 - Трудовое право;

право социального обеспечения;

22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы;

22.00.08 - Социология управления;

23.00.02 - Политические институты, процессы и технологии.

Изменения в численности и структуре контингента студентов, обучающихся по программам среднего и высшего профессионального образования по аккредитованным специальностям и направлениям подготовки представлены в Таблице 1.

Таблица Контингент студентов Академии за 2006-2010 годы по специальностям и направлениям подготовки Контингент 2006 2007 2008 2009 годы Общий контингент 5642 5960 6667 6328 очная форма 2212 2367 2307 1887 вечерняя форма 860 802 816 740 заочная форма 2357 2497 3202 3326 экстернат 213 294 342 375 Из них по специальностям:

Менеджмент по отраслям 33 71 очная 22 61 заочная 11 10 Экономика труда 502 453 445 519 очная 99 97 55 65 вечерняя 82 45 26 заочная 168 111 100 100 экстернат 153 200 264 340 Бакалавр экономики 47 143 147 очная 47 94 52 вечерняя 10 36 заочная 39 59 Магистр экономики 1 17 очная 1 17 Менеджмент организации 1138 1020 1385 1257 очная 401 406 387 269 вечерняя 247 205 185 154 заочная 490 409 813 834 Бакалавр менеджмента 55 119 103 очная 55 69 20 вечерняя заочная 39 83 Магистр менеджмента 39 56 очная 39 56 Управление персоналом 308 426 526 596 очная 123 133 139 146 вечерняя 27 47 70 82 заочная 158 246 317 368 Связи с общественностью 296 314 371 339 очная 257 267 260 188 вечерняя 39 47 111 151 заочная Бухучет, анализ и аудит 688 645 629 513 очная 156 135 104 74 вечерняя 110 91 73 49 заочная 372 345 390 373 экстернат 50 74 62 17 Финансы и кредит 1313 1421 1466 1188 очная 503 484 491 350 вечерняя 231 232 209 145 заочная 579 705 766 693 Мировая экономика 342 392 332 350 очная 342 380 324 328 вечерняя 12 8 22 Юриспруденция 987 945 823 720 очная 319 297 249 169 вечерняя 124 123 111 87 заочная 534 505 447 446 экстернат 10 20 16 18 Бакалавр юриспруденции 30 23 8 очная 30 23 8 Магистр юриспруденции 6 33 очная 4 33 вечерняя Политология 35 79 81 очная 8 4 6 заочная 27 75 75 Бакалавр политологии 12 20 очная 12 20 Социально-культурный сервис и туризм 49 137 203 268 очная 12 28 30 25 вечерняя заочная 37 109 173 243 Безопасность технологических процессов и производств 19 40 32 42 заочная 19 40 32 42 вечерняя За период с 2006 г. по 2010 г. в структуре подготовки специалистов произошли существенные позитивные изменения. Были открыты и успешно реализуются новые специальности и направления подготовки среднего и высшего профессионального образования:

080501.51 – Менеджмент (по отраслям);

030201.65 – Политология;

030200.62 – Политология;

080500.62 – Менеджмент;

030500.62 – Юриспруденция;

080100.62 – Экономика;

080500.68 – Менеджмент (магистерские программы 080500.68-32 «Управление внешнеэкономической деятельностью», 080500.68-13 «Международный бизнес», 080500.68.17 «Управление персоналом»,080500.68.01 «Управленческое консультирование», 080500.68.05 «Корпоративное управление», 080500.68. «Организация предпринимательской деятельности», 080500.68. «Инновационный менеджмент», 080500.68.29 «Менеджмент логических систем»);

– Юриспруденция (магистерские программы 030500.68. - 030500. «Гражданское право;

семейное право;

международное частное право», 030500.68.07 «Уголовное право;

криминология;

уголовно-исполнительное право», 030500.68.12 «Налоговое;

бюджетное;

банковское право»);

080100.68 – Экономика (магистерские программы 080104.68 «Финансовая экономика», 080114.68 «Экономика труда», 080122.68 «Банки и банковское дело»).

В результате формируется достаточно гибкая структура подготовки специалистов, оперативно реагирующая на изменение ситуации на рынке труда.

КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА СПЕЦИАЛЬНОСТЬ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:

080501 МЕНЕДЖМЕНТ (ПО ОТРАСЛЯМ) Заявленная к аккредитации специальность 080501 Менеджмент (по отраслям) реализуется в Академии в следующих формах:

- подготовка специалистов базового уровня СПО по очной форме обучения на базе среднего общего образования (срок обучения- 2 г.10 мес.), на базе среднего полного общего образования (срок обучения – 1 г. 10 мес.);

- подготовка специалистов СПО по заочной форме обучения на базе среднего общего образования (срок обучения – 3 г. 10 мес.).

На 01.09.2010 г. контингент колледжа экономики и менеджмента составил 99 человек:

I курс - 43 человека, II курс - 38 человек, III курс - 9 человек.

III курс - 9 чел (заочное отделение) Информация о движении численности студентов по специальности «Менеджмент (по отраслям)»

приведена в Таблице 2.

Таблица № Показатели 2008 г. 2009 г. 2010 г.

1. Количество кафедр, 18 18 участвующих в учебном процессе по специальности 2. Контингент (договор обучения) всего, 33 71 В т.ч.

- очная форма обучения 22 61 -заочная форма обучения 11 10 За период с 2008 по 2010 гг. из колледжа по различным причинам было отчислено человек.

Актуальным вопросом для колледжа остается проблема сохранения контингента, Преподавателями колледжа уделяется особое внимание индивидуальной работе в части оказания помощи обучающимся в овладении учебным материалом по дисциплинам специальности.

Регулярно проводятся групповые собрания, индивидуальные беседы со студентами по вопросам посещаемости и успеваемости.

СПЕЦИАЛЬНОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА, ЗАОЧНОГО ФАКУЛЬТЕТА (заочная форма обучения, экстернат) СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ СЕРВИС И ТУРИЗМ»

Целью ООП по специальности «Социально-культурный сервис и туризм» является формирование у студентов знаний и навыков, необходимых для выполнения сервисной, организационно-управленческой, научно-исследовательской в области оказания комплекса услуг, связанных с современными технологиями охраны и восстановления здоровья людей в процессе их жизнедеятельности;

с социальной ответственностью предприятий в сфере воспроизводства рабочей силы с помощью организации отдыха, физической силы, санаторно курортного лечения, фитнес-процедур.

Анализ информации о структуре подготовки по специальности приводится в Таблице 2.1.

Таблица 2. № Показатели Годы п/ 2006 2007 2008 2009 п 1 2 3 4 5 6 Количество кафедр2, 1. - 19 19 19 участвующих в учебном процессе по направлению (специальности) Количество послевузовских 2. 08.00.05 08.00.05 08.00.05 08.00.05 08.00. программ образования, в том Экономика и Экономик Экономик Экономик Экономик числе: управление аи аи аи аи -(шифр, название);

народным управлени управлени управлен управлен -(шифр, название);

хозяйством: е е ие ие (экономика, народным народным народным народным организация хозяйство хозяйство хозяйство хозяйство и управление м: м: м: м:

предприятия (экономик (экономик (экономи (экономи ми, а, а, ка, ка, отраслями организац организац организац организац комплексами: ия и ия и ия и ия и - сфера услуг) управлени управлени управлен управлен е е ие ие предприят предприят предприя предприя иями, иями, тиями, тиями, отраслями отраслями отраслям отраслям комплекса комплекса и и ми:

- ми:

- комплекс комплекс сфера сфера ами:

- ами:

услуг) услуг) сфера сфера услуг) услуг) Количество программ 3.

дополнительного профессионального образования, в том числе:

- профессиональной переподготовки кадров;

- повышения квалификации и специалистов, в том числе служащих;

Контингент 4.

(бюджетный)/договор (ЦП) Всего, в том числе:

- очная;

- очно-заочная;

- заочная;

- экстернат;

Контингент (внебюджетный) 5. - - 203 25 Всего, в том числе:

- очная;

30 25 - очно-заочная;

- - - заочная;

54 - - экстернат;

- - - сокращенная. 119 - Список кафедр, участвующих в образовательном процессе по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», в 2010 г.:

- Экономики и управления в социальной сфере;

- Экономики труда и управления персоналом;

- Экономической теории;

- Экономики и менеджмента;

- Философии и политологии;

- Физического воспитания;

- Теории истории государства и права;

- Социологии и управления социальными процессами;

Социального страхования и страхового дела;

- Связей с общественностью;

- Русского языка;

- Профессиональных иностранных языков;

- Профсоюзного движения;

- Охраны труда;

- Мировой экономики;

- ИСУ и ВТ Информационные системы управления и вычислительная техника;

- Высшей математики;

-Кафедра бухгалтерского учета и аудита.

Контингент учащихся по 6 - - - - сокращенной (ускоренной) программе (на СЭФ):

-на базе высшего профессионального образования;

- на базе среднего профессионального образования.

Информация о структуре подготовки по специальности «Социально-культурный сервис и туризм» Заочного факультета приводится в Таблице 2.2.

Таблица 2. № Показатели Годы п/п 2006 2007 2008 2009 1 2 3 4 5 6 Количество кафедр, участвующих в 1. - 19 19 19 учебном процессе по направлению (специальности) Количество послевузовских программ 2.

образования, в том числе:

-(шифр, название);

-(шифр, название);

2 3 4 5 6 Количество программ дополнительного 3.

профессионального образования, в том числе:

- профессиональной переподготовки кадров;

- повышения квалификации и специалистов, в том числе служащих;

Контингент (бюджетный)/договор (ЦП) 4.

Всего, в том числе:

- очная;

- очно-заочная;

- заочная;

- экстернат;

Заочная Контингент (внебюджетный) 5.

Всего, в том числе:

- очная;

- очно-заочная;

- заочная;

- экстернат;

Заочная 19 23 14 26 Контингент учащихся по сокращенной (ускоренной) программе:

-на базе высшего профессионального образования;

- на базе среднего профессионального образования.

ВПО 3 3 2 4 СПО 21 47 53 52 сокращенная 24 50 55 56 СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Специальность «Управление персоналом» - интересная и доходная специальность, ориентированная на перспективный спрос на рынке труда. Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая. Менеджеры по специальности «Управление персоналом», кроме разноплановой экономической подготовки, получают специализацию «Рекрутмент».

Специалисты такого класса востребованы в консалтинговых и рекрутинговых агентствах, решают сложные задачи подбора и аудита персонала.

Таким образом, целью ООП по специальности «Управление персоналом» является формирование у студентов знаний и навыков, необходимых для выполнения организационно управленческой, экономической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно исследовательской деятельности в службе управления персоналом организаций всех отраслей и форм собственности.

Кафедра экономики труда и управления персоналом осуществляет подготовку слушателей по 3 программам ДПО. Программы профессиональной подготовки по направлениям:

«Экономика труда, занятость, управление персоналом», «Социальный аудит» и «Социоэкономика».

Кроме того, кафедра проводит повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих Федеральной миграционной службы России и Федеральной миграционной службы по г. Москве по программам: «Занятость населения. Управление персоналом» (13.12.2007 – 26.12.2007;

100 час.), «Правовое регулирование в системе управления персоналом» (17.11.2008 – 28.11.2008;

72 час.).

Анализ информации о структуре подготовки по специальности приводится в Таблице 2.3.

Таблица 2. № Показатели Годы п/п 2006 2007 2008 2009 1 2 3 4 5 6 Количество кафедр, 1. 21 21 21 21 участвующих в учебном процессе по направлению (специальности) Количество послевузовских 2. 1 1 1 1 программ образования, в том 08.00. числе: Экономика и управление народным хозяйством:

(экономика труда);

Количество программ 3.

дополнительного Список кафедр, участвующих в образовательном процессе по специальности «Управление персоналом», в 2010 г.:

-Экономики и управления в социальной сфере;

- Экономики труда и управления персоналом;

- Экономической теории;

- Экономики и менеджмента;

- Философии и политологии;

- Финансов и кредита;

- Физического воспитания;

- Теории истории государства и права;

- Социологии и управления социальными процессами;

- Социального страхования и страхового дела;

- Связей с общественностью;

- Русского языка;

- Профессиональных иностранных языков;

- Профсоюзного движения;

- Охраны труда;

- Мировой экономики;

- ИСУ и ВТ Информационные системы управления и вычислительная техника;

- Высшей математики;

- Кафедра бухгалтерского учета и аудита.

профессионального образования, в том числе: 1 1 3 3 1. профессиональной переподготовки кадров;

1 1 2 - 2. повышения квалификации и специалистов, в том числе служащих;

Контингент 4.

(бюджетный)/договор (ЦП) Всего, в том числе:

3. очная;

4. очно-заочная;

5. заочная;

6. экстернат;

по специальности 5.

«Управление персоналом», 174 221 245 266 в том числе:

- очная;

123 133 139 146 - очно-заочная(вечерняя);

27 47 70 85 - заочная (ПВД);

24 41 36 35 - экстернат;

- - - - Контингент учащихся по 6 - - - - сокращенной (ускоренной) программе:

-на базе высшего профессионального образования;

- на базе среднего профессионального образования.

Информация о структуре подготовки по специальности «Управление персоналом» Заочного факультета приводится в Таблице 2.4.

Таблица 2. № Показатели Годы п/п 2006 2007 2008 2009 1 2 3 4 5 6 Количество кафедр, участвующих в 1. 21 21 21 21 учебном процессе по направлению (специальности) Количество послевузовских программ 2.

образования, в том числе:

-(шифр, название);

-(шифр, название);

2 3 4 5 6 Количество программ дополнительного 3.

профессионального образования, в том числе:

- профессиональной переподготовки кадров;

- повышения квалификации и специалистов, в том числе служащих;

Контингент (бюджетный)/договор (ЦП) 4.

Всего, в том числе:

- очная;

- очно-заочная;

- заочная;

- экстернат;

Заочная - - - 4 Контингент (внебюджетный) 5.

Всего, в том числе:

- очная;

- очно-заочная;

- заочная;

- экстернат;

Заочная 26 56 77 81 Контингент учащихся по сокращенной (ускоренной) программе:

-на базе высшего профессионального образования;

- на базе среднего профессионального образования.

ВПО 7 12 14 24 СПО 101 137 190 300 сокращенная 108 149 204 324 СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.