авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 10 |

«ОТЧЕТ по результатам самообследования деятельности I. Организационно-правовое обеспечение основных направлений деятельности образовательного учреждения ...»

-- [ Страница 5 ] --

преддипломная - 4 недели специальность ООО "Газпром добыча Договор №01/проч 21. пк/0205/134-839/10-у от «Безопасность технологических Краснодар" 28.05.2010г.

процессов и производств» (Кудря А. Н.) Срок действия договора производственна - 10 недель с 01.05.2010г. по 30.06.2013г.

преддипломная - 4 недели специальность ООО Договор №134-847/10-у от 22. 14.05.2010г.

«Безопасность технологических "НИИГАЗЭКОНОМИКА" Срок действия договора процессов и производств» (Аптекарев А.В.) с 15.01.2010г. по 30.06.2013г.

производственна - 10 недель преддипломная - 4 недели специальность ООО "Везерфорд" Договор №90/02-10 от 23. 01.01.2010г.

«Безопасность технологических (Адилов А. Я.- О.) Срок действия договора процессов и производств»

с 01.05.2010г. по 30.06.2013г.

производственна - 10 недель преддипломная - 4 недели специальность ФГУП «Московский Договор №134/1247/10-У от 24. 24.09.2010г.

«Безопасность технологических областной центр Срок действия договора процессов и производств» дезинфекции»

с 01.09.2010г. по 31.09.2013г.

производственна - 10 недель (Зиборов А.В.) преддипломная - 4 недели специальность Постоянное Договор №134/1248/10-У от 25. 24.09.2010г.

«Безопасность технологических представительство Срок действия договора процессов и производств» г.Якутска в с 01.09.2010г. по 31.09.2013г.

производственна - 10 недель г.Москве(Зимбачевская преддипломная - 4 недели Ю.В.) 9. Трудоустройство выпускников СПЕЦИАЛЬНОСТИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ СЕРВИС И ТУРИЗМ»

Сведения о востребованности выпускников Информация из службы занятости свидетельствует, что все выпускники Академии года выпуска были трудоустроены, более 70% из них работают по полученной специальности или направлению подготовки. Остальные работают по специальностям, где им приходится применять в той или иной степени, полученные в процессе обучения в вузе знания.

Деканат и выпускающие кафедры находятся в постоянном поиске совершенствования форм взаимодействия по расширения баз практики и выявлению потенциальных рабочих мест для студентов и выпускников факультетов. В решении проблем трудоустройства посильную помощь оказывают выпускники прошлых лет.

Многие выпускники факультетов для продолжения обучения выбирают аспирантуру и магистратуру Академии, получают второе высшее образование, проходят курсы переподготовки и т.д.

Важным направлением в деятельности факультетов Академии является целенаправленная политика по подготовке собственных научно-педагогических и управленческих кадров.

В целях эффективного решения основных задач по организации практики и трудоустройства выпускников факультеты планируют:

своевременно выявлять потребности выпускников в работе;

формировать базу данных выпускников;

оперативно выдавать информацию о вакансиях;

осуществлять непрерывную связь с работодателями через базы практики, Ярмарки вакансий, встреч с работодателями, участие в ГАК и т.д.

10. Система качества вуза В рамках концепции развития Академии 2010-2015 гг. принято решение о развитии системы менеджмента качества. Разработано положение о системе качества в Академии. Система качества распространяется на основной процесс Академии (как и любого ВУЗа) – образовательный процесс.

Разработка системы качества Академии базируется на следующих документах и моделях систем качества в образовании:

1 «Стандарты и директивы для гарантии качества высшего образования в европейском регионе», разработанные Европейской сетью (ассоциацией) гарантии качества (ENQA) в сфере высшего образования.

2 Стандарты по менеджменту качества серии ISO 9000:2000, ISO 9001:2000, ISO 9004:2000.

3 Модель конкурса Рособрнадзора и Рособразования «Системы обеспечения качества подготовки специалистов».

4 Модель самооценки и совершенствования деятельности вуза (ссуза) в области менеджмента качества, гармонизированная с моделью Европейского фонда по менеджменту качества (EFQM) Принципы, заложенные в основу функционирования системы качества:

системный подход к менеджменту;

ориентация на потребителя;

улучшения деятельности Академии;

эффективности принимаемых решений;

лидерства руководителя;

инициативности и ответственности профессорско-преподавательского состава и сотрудников Академии;

процессный подход.

В настоящее время в Академии организован мониторинг качества образования с использованием:

ежегодных модулей сбора информации Росаккредагенства, компьютерной программы оценки качества образования АСТ-ОКО.

Содержание образовательных программ (ОП) рассматривается практически во всех системах оценки качества образования в сочетании с методикой преподавания и формами обучения. Оценка ОП проводится, как правило, экспертным путем на соответствие их содержания требованиям ГОС, концепции Академии, её целям и задачам.

Качество подготовки является наиболее важным показателем работы ОУ. Оценка соответствия качества образования требованиям ГОС, проводится по четырем циклам дисциплин:

гуманитарным и социально-экономическим, естественнонаучным и математическим, обще профессиональным и специальным дисциплинам. Тестовые методы контроля качества, обеспечивающие более объективную и надежную оценку, в последнее время получили широкое распространение в процедурах внешней экспертизы. Использование тестовых технологий позволяет проводить накопление и сравнение данных, создавая основу для развития системы мониторинга качества образования в Академии.

Для подготовки заключения о качестве подготовки выпускников оценивается усвоение студентами программного материала, при этом используются:

результаты текущего контроля;

содержание материалов текущего контроля;

результаты самообследования;

результаты проверки остаточных знаний;

результаты выборочного контроля при аттестации.

В рамках Академии создана структура, цель функционирования которой определяется как реализация политики в области качества образовательных услуг Академии – Отдел мониторинга качества образования Учебно-методического управления.

Основные функции Отдела:

мониторинг программ предлагаемых Министерством образования и науки РФ, для оценки качества образовательного процесса;

сопровождение системы «АСТ-ОКО» с определением зоны ответственности и алгоритма действий каждого пользователя системы;

проведение анкетирования с целью выявления положительных и отрицательных сторон в учебном процессе;

взаимодействие с АСТ – центром по вопросам обновления и сопровождения программы АСТ – ОКО;

взаимодействие с кафедрами АТиСО по вопросам разработки, экспертизы и внедрения тестов в учебный процесс;

создание и обеспечение сертификации банка тестовых заданий по дисциплинам учебных планов АТиСО;

ввод данные в программу АСТ – тест на сервере;

проведение тестирования студентов Академии и филиалов по заявкам кафедр в ходе занятий с преподавателем и по указаниям руководства Академии;

осуществляет взаимодействие с АСТ – центром по вопросам обновления программы, тестов и проведения тестирования;

мониторинг тестирующих программ предлагаемых Министерством образования и науки РФ в качестве контроля знаний студентов в рамках государственной аккредитации основных образовательных программ Академии и филиалов;

осуществляет взаимодействие с организациями, проводящими тестирование в ходе государственной аккредитации основных образовательных Академии и филиалов.

взаимодействие с Ассоциацией программистов России «Интеллект 21 век» по вопросам обновления подсистемы «СТУДЕНТ» АСУ СПРУТ;

организация совместно с представителем Ассоциации программистов России «Интеллект век» обучения подсистеме «СТУДЕНТ» АСУ СПРУТ.

IV. Качество учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения образовательного процесса 1. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебного процесса Учебно-методические комплексы дисциплин (УМКД) Все дисциплины учебных планов по специальностям и направлениям подготовки ВПО и СПО обеспечены УМК. Форма и содержание УМК полностью соответствуют требованиям ГОС ВПО и СПО, примерным программам дисциплин, методическим рекомендациям, стандарту СТО 01-04-2007, введенному в действие приказом ректора от 1 июня 2007 года. Структура УМК отражает: цели и задачи дисциплины в соответствии с квалификационной характеристикой выпускника по ГОС ВПО, требования к уровню освоения содержания дисциплины, программу дисциплины, учебно-тематический план, план семинарских (практических) занятий, методические рекомендации для студентов и преподавателей, обеспечение дисциплины основной и дополнительной литературой, средства обеспечения освоения дисциплины (тестовые задания, глоссарий, практикум и т.д.), перечень примерных вопросов к экзамену (зачету), тематику контрольных, курсовых работ. Все подготовленные УМК проходят обсуждение на соответствующей кафедре, рассматриваются на заседаниях Учебно-методического Совета и утверждаются Ученым Советом Академии. В библиотеку Академии УМК поступают как на бумажных, так и на электронных носителях.

Использование УМК кафедрой, преподавателями в образовательном процессе) осуществляется по следующим пунктам:

УМК по дисциплинам призваны решать следующие задачи, возникающие в процессе обучения:

- организация самостоятельной работы студентов по рекомендациям, изложенным в УМК;

- использование мультимедийных средств обучения на основе материалов УМК;

- применение методических рекомендаций, изложенных в УМК, для развития учебной активности, творчества студентов через подготовку обучающимися презентаций, выполнение домашних заданий, подготовку эссе, проблемных докладов, сообщений, выступлений;

- выработка у студентов умений и навыков выполнения компьютерных тестов различной сложности;

- формирование у студентов проблемного творческого мышления, критичности суждений, самостоятельности в усвоении учебного материала;

- дифференциация учебного процесса, учебных материалов по видам и формам обучения для эффективной организации учебного процесса;

- выработка у студентов навыков работы со справочниками, словарями, понятийным аппаратом;

- своевременное информирование студентов о требованиях к ответам на зачетах, экзаменах.

Внедрение новых форм, методов, образовательных технологий в учебный процесс Учебные структурные подразделения Академии уделяют особое внимание внедрению новых форм, методов и технологий обучения. Наряду с традиционными формами организации работы студентов, такими как лекции и семинары, используются: подготовка и обсуждение тематических докладов, проведение различного рода исследований, тренингов, круглых столов, презентаций, мастер-классов, театрализованных занятий, семинаров-диалогов, семинаров дискуссий, итоговых студенческих конференций. Примерами подобных мероприятий могут служить: театрализованные занятия по дисциплине «Отечественная история» - «Суд истории», семинары – диалоги по дисциплине «Философия» - «беседы с Сократом», семинары - дискуссии по дисциплине «Политология» по проблеме «Настоящее и будущее демократии в России», деловые и ситуационные игры по дисциплинам «Маркетинг», «Корпоративный менеджмент», «Предпринимательство». Для проведения деловых игр профессором кафедры Экономики и менеджмента Игнатовой Л.Н. подготовлены методические материалы и рекомендации «Разработка программы финансового оздоровления и развития предприятия» и «Повышение эффективности управления малым бизнесом».

В целях развития практики работы с нормативно-правовыми документами по ряду дисциплин занятия проводятся в компьютерных классах, с использованием обновленных версий «Консультант +» и «Гарант». Для активизации познавательной деятельности студентов на кафедре Трудового права и права социального обеспечения открыт научный кружок по трудовому праву, в ходе которого студенты готовят выступления по интересующим их вопросам в области трудового права России и зарубежных стран.

По дисциплине «Криминалистика», и специальной дисциплине «Тактика проведения следственных действий и методика расследования отдельных видов преступлений» проводятся выездные занятия на объектах. По специальной дисциплине «Судебная медицина и судебная психиатрия» проводятся выездные занятия в клиниках и моргах.

По дисциплине «Физическая культура» на практических и секционных занятиях в качестве вспомогательных средств обучения проводится демонстрация учебных видеофильмов (тренажерный зал оснащен видеоаппаратурой).

Внедряются новые методы контроля и оценки качества знаний студентов, в т.ч. балльно рейтинговая система оценки знаний, промежуточное компьютерное тестирование по разделам и темам дисциплин с использованием программы АСТ-Тест. Разрабатываются и совершенствуются новые системы контрольно-измерительных и оценочных материалов. Это, прежде всего, система тестовых заданий по дисциплинам, закрепленным за кафедрами, перечень вопросов для самостоятельной работы студентов, текущие экспресс-опросы на семинарах. В Академии труда и социальных отношений были созданы и сертифицированы тесты по следующим дисциплинам:

«Административное право», «Экономическая теория», «Основы менеджмента», «Теория государства и права», «Трудовое право», «Конституционное право Российской Федерации», «Гражданское право (часть1)», « Гражданское право (часть 2)», «Гражданское процессуальное право», «Уголовное право», «Международные валютно-финансовые и кредитные отношения»

(Сертификат № РОСС RU. СП16.Н000013);

«Организационное поведение», «Социология и психология управления», «Основы управления персоналом», «Статистика», «Теория бухгалтерского учета», «Бухгалтерский учет», «Экономика предприятия», «Финансы», «Бухгалтерский финансовый учет», «Деньги, кредит, банки», «Экономика фирмы (предприятия)», «Мировая экономика» (Сертификат № РОСС RU.СП16.Н000012);

«Информатика», «Математика», «Информатика и математика», «Философия», «Политология», «Концепции современного естествознания», «Иностранный язык (английский) за 3 курс», «Иностранный язык (английский) за 2 курс», «Иностранный язык (немецкий) за 3 курс», «Психология массовой коммуникации», «Логика и теория аргументации», (Сертификат № РОСС RU.СП16.Н000011);

«Организация и нормирование труда», «Деньги, кредит, банки для бухучёта», «Международное частное право», «Управление трудовыми ресурсами» (Сертификат № РОСС RU.СП16.Н000023).

Тестирование проводится при промежуточной и итоговой аттестации студентов.

Программа АСТ-Тест позволяет также тестировать студентов в ходе семинарских занятий и в часы самостоятельной подготовки студентов, как из компьютерных классов Академии, так и с любого компьютера, имеющего выход в Интернет, независимо от местонахождения студентов.

При подготовке к лекционным и семинарским (практическим) занятиям преподаватели используют возможности Интернета, в т.ч. сайты официальных органов и организаций, электронные контенты научных журналов, публикации видных ученых, политиков.

Практика взаимопосещения занятий преподавателями На кафедрах Академии существует практика взаимопосещения занятий преподавателями.

Итоги взаимного посещения обсуждаются на заседаниях кафедры и отражаются в соответствующем журнале, где преподаватели дают оценку проведенному занятию и формулируют замечания и предложения по совершенствованию методики преподавания конкретных дисциплин. Учебно-методическим управлением разработаны листы контроля занятий, в которых отражается план и методика проведения занятия, используемые технические средства обучения, приемы активизации познавательной деятельности обучающихся, отмечаются недостатки и рекомендации.

Регулярность проведения межкафедральных совещаний, научно-методических конференций, методических семинаров с преподавателями На протяжении всего отчетного периода на кафедрах Академии была организована работа методических семинаров с преподавателями, где обсуждаются научные, научно методологические, методические доклады, направленные на повышение квалификации преподавателей. Семинары осуществляли свою работу по соответствующим планам, согласованным с планами работы кафедр на учебный год.

Регулярно проводятся научно-методические конференции. Так, например, в мае 2008 г.

кафедра Философии и политологии подготовила и провела научно-методическую конференцию на тему: «Методология и методика применения модульных технологий и балльно-рейтинговой системы в преподавании гуманитарных дисциплин». В ее работе приняли участие преподаватели Казанского и Челябинского филиалов АТиСО. Всего было заслушано и обсуждено 11 докладов. Материалы конференции в виде научно-методических работ изданы тиражом 100 экземпляров в октябре 2010 г. объем 5.25 печатных листов. В октябре 2009 г. и в феврале 2010 г. проведены межкафедральные совещания и научно-методические конференции, посвященные вопросу формирования основных образовательных программ вуза на основе Федеральных государственных образовательных стандартов 3-го поколения. В работе конференций приняли участие ведущие преподаватели филиалов академии, представители Учебно-методических объединений вузов России в области менеджмента, экономики, юриспруденции, профессорско-преподавательский и руководящий состав Финансовой академии при Правительстве РФ, Российской государственной экономической академии им. Плеханова, Московской государственной юридической академии.

2. Библиотека вуза Научная библиотека АТиСО Одним из основных подразделений, обеспечивающим образовательный процесс учебными и учебно-методическими материалами, является Научная библиотека (далее – Библиотека) Академии труда и социальных отношений. Библиотека существует со времени создания Инструкторской школы ВЦСПС с марта 1919 г. С преобразованием в июле 1920 г.

Инструкторской школы в Высшую школу профсоюзного движения (ВШПД) при ВЦСПС, библиотека получила более просторное помещение и стала комплектоваться многопрофильной литературой, необходимой для образовательного процесса.

В 70-е годы библиотека ВШПД получила статус научной. В 1975 г. Научная библиотека разместилась в благоустроенном учебном корпусе нового здания ВШПД на ул. Лобачевского, и с ноября 1990 г. (когда ВШПД была преобразована в Академию труда и социальных отношений) получила название Научной библиотеки АТ и СО.

Структура Научной библиотеки Библиотека АТиСО относится ко 2-й категории. В её структуре 5 отделов и два отделения:

Отдел комплектования и учета фонда осуществляет текущее и ретроспективное комплектование библиотечного фонда документами, обеспечивающими учебно-воспитательный процесс и научно-исследовательскую деятельность Академии. Ведет учет документов, поступающих и выбывающих из фондов библиотеки.

Отдел каталогизации обеспечивает многоаспектное раскрытие библиотечного фонда через систему электронных и традиционных каталогов в целях оперативного и полного удовлетворения читательских запросов. Осуществляет каталогизацию и систематизацию литературы, техническую обработку изданий, обучение читателей работе с электронными и традиционными каталогами. Выпускает бюллетени новых поступлений в библиотечный фонд ежеквартально. Ведет учет и регистрацию электронных версий учебно-методических материалов Академии в полнотекстовую Интернет-библиотеку.

Отдел обслуживания обеспечивает наиболее рациональную организацию научного фонда библиотеки, его пополнение, размещение, расстановку. Производит отбор, изъятие из основного фонда непрофильных, устаревших, дублетных, ветхих документов. Обеспечивает сохранность фонда, соблюдение режима хранения. Обеспечивает использование фонда, выдачу документов по читательским требованиям и для экспозиции на выставках. Организует справочно-поисковый аппарат отдела. Организует выставки новых поступлений, тематические выставки.

Осуществляет дифференцированное обслуживание читателей по видам документов.

Формирует учебный фонд в соответствии с учебными программами и планами, направлениями научно-исследовательского процесса Академии, гуманитарно-просветительскими задачами Библиотеки. Производит отбор, изъятие из учебного, научного и художественного фонда непрофильных, устаревших, дублетных, ветхих документов.

Читальный зал осуществляет индивидуальное обслуживание по всем категориям читателей и видам документов. Формирует подсобный фонд читального зала и фонд периодических изданий в соответствии с учебными программами и планами, направлениями научно-исследовательского процесса Академии. Обеспечивает сохранность фонда.

Принимает в Библиотеку диссертации и авторефераты в установленном порядке.

Информационно-библиографический отдел Информационно-библиографический отдел библиотеки расписывает материалы по основным направлениям учебной и научно исследовательской работе, труды преподавателей АТиСО. Осуществляет справочно библиографическое обслуживание читателей, консультирует читателей по использованию справочно-поискового аппарата Библиотеки, электронных ресурсов. Выполняет библиографические справки: письменные и устные, в т.ч. фактографические и уточняющие.

Выпускает тематические библиографические указатели по запросу. Формирует в автоматизированной информационно-библиотечной системе библиографическую базу данных статей из отечественных научных и общественно-политических журналов и книжных сборников.

Участвует в проведении занятий-тренингов с учащимися и преподавателями Академии по основам информационно-библиографической культуры, работе с электронными ресурсами.

Отдел электронных ресурсов обеспечивает функционирование системы комплексной автоматизации библиотечной деятельности. Внедряет, адаптирует и осуществляет поддержку программных продуктов, используемых в библиотечно-информационной работе. Выполняет администрирование автоматизированной информационно-библиотечной системы. Оказывает консультационную, методическую и практическую помощь сотрудникам Библиотеки и Академии, а также читателям в работе с АИБС и другими электронными ресурсами, которыми располагает библиотека.

Отделение библиотеки на юридическом факультете Организация, размещение и обеспечение сохранности фонда изданий, ведение справочно-поискового аппарата, обслуживание читателей изданиями на абонементе и в читальном зале, обеспечение доступа к информационным ресурсам Internet, локальным и удаленным базам данных.

Отделение библиотеки (ул. Тихая, 30) Организация, размещение и обеспечение сохранности фонда изданий, ведение справочно-поискового аппарата, обслуживание читателей изданиями на абонементе и в читальном зале, обеспечение доступа к информационным ресурсам Internet, локальным и удаленным базам данных.

Фонд Научной библиотеки Фонд библиотеки на 01 января 2011 года составляет единиц хранения.

Фонд научной и художественной литературы предназначен для оперативного обслуживания читателей на абонементах и в читальных залах. В нем представлены издания научного, научно-популярного, энциклопедического и справочного характера, а также диссертации, учебники и учебные пособия (поступившие в фонд в количестве, не превышающем 10 экземпляров). Фонд также предназначен для выполнения запросов читателей на получение литературно-художественных изданий. В нем представлена отечественная и зарубежная классическая и современная литература, в том числе полные собрания сочинений. Держателем фонда является отдел обслуживания (сектор читального зала).

Фонд периодических изданий предназначен для обеспечения читателей библиотеки отечественными и зарубежными периодическими изданиями. Держателем фонда является читальный зал отдела обслуживания.

Пополнение фонда отечественными и зарубежными изданиями осуществляется путем их приобретения или подписки.

Фонд учебной литературы предназначен для обеспечения читателей учебниками и учебными пособиями, предусмотренными образовательными программами Академии. В нем представлены издания, приобретенные в количестве более 10 экземпляров. Учебный фонд комплектуется по заявкам кафедр вуза с учётом количества студентов, которые будут использовать в учебном процессе конкретное издание. Это позволяет иметь в момент закупки 100% обеспеченность дисциплины новым учебником. Держателем фонда является отдел обслуживания (сектор абонемента).

Обслуживание читателей и совершенствование работы библиотеки Библиотека располагается в Учебном корпусе № 1 (ул. Лобачевского, д. 90), общей площадью 1000 кв. м. В читальном зале библиотеки 120 посадочных мест.

Для самостоятельной работы читателей с электронными информационными ресурсами в зале электронных ресурсов библиотеки установлено 10 компьютеров, имеющих выход в ИНТЕРНЕТ.

Обслуживание читателей обеспечивают сотрудники отделов: обслуживания (абонемент, читальный зал), информационно-библиографического, зала электронных ресурсов в соответствии с «Положением о научной библиотеке АТиСО», «Правилами пользования научной библиотекой АТиСО», «Правилами пользования залом электронных ресурсов» и «Положением об электронной библиотеке АТиСО».

Отделом обслуживания, помимо выдачи книг в течение учебного года, проводится «массовая» выдача учебной литературы в начале каждого семестра в количестве, определяемом учебными планами и программами. Запись в библиотеку студентов первого курса осуществляется согласно приказу ректора о зачислении на 1 курс, в это же время им выдается базовый комплект учебной литературы и проводится ознакомительная лекция о библиотеке, ее услугах и правилах пользования.

С 2000 г. в библиотеке установлена сетевая автоматизированная информационно библиотечная система МАРК-SQL. Наряду с традиционными карточными каталогами Библиотека ведет следующие электронные каталоги:

•«Книги» - содержит библиографическую информацию обо всех изданиях из фонда библиотеки и о поступлениях литературы с 2000 г.

• «Статьи» - содержит статьи из отечественных журналов, поступающие в библиотеку с 2000 г.

В настоящее время два этих каталога содержат 70000 библиографических записей.

Ведется работа по ретроспективному вводу в электронный каталог библиографического описания книг, поступивших в библиотеку до 2000 года.

Все записи в каталогах снабжены предметными, хронологическими, географическими рубриками и ключевыми словами. Электронные каталоги библиотеки представлены как в ИНТЕРНЕТ, так и в ИНТРАНЕТ.

Начиная с 2007 года библиотека перешла на электронный учет и регистрацию поступающей литературы по методу штрихкодирования, была создана электронная база «Читатель» с ретроспективным вводом читателей всех категорий по методу штрихкодирования, С 2009 года была произведена первая «массовая» электронная книговыдача для первокурсников.

Перед библиотекой Академии труда и социальных отношений стоит задача интеграции с учебным процессом и региональными структурами профсоюзов, приобретения, сохранения и рационального использования всех изданий независимо от их типа и форм представления.

Информационные ресурсы библиотеки Академии труда и социальных отношений (далее – АТиСО) на сегодняшний день складываются из двух составляющих: традиционные на бумажных носителях и электронные. Различие между ними состоит не только в способе представления информации, но и в организации комплектования, хранения, предоставления и использования. Сохранение и предоставление традиционных документов в библиотеке хорошо освоено в течение многих лет практической деятельности. Использование же электронных ресурсов началось совсем недавно. Однако в перспективе значительная часть традиционных изданий будет представлена в электронной форме. Собранные в единую систему издания приобретают новый статус, при котором возможна реализация качественно иного уровня организации и использования этих источников информации, обеспечение более быстрого предоставления и широкого распространения.

В течение 2008-2010 г.г. в библиотеке накоплен значительный массив полнотекстовых электронных изданий, т.к. все новые издания Издательского дома АТиСО и Института профсоюзного движения АТиСО преобразуются и хранятся в электронной форме.

Накопление, сохранение и предоставление электронных изданий является важной задачей, в решении которой первостепенную роль должна сыграть библиотека АТиСО, как подразделение, имеющее опыт организации и структурирования информации. Наиболее эффективным механизмом является создание и развитие библиотеки профсоюзных дисциплин (БПД) с единым поисковым аппаратом и пользовательским интерфейсом и ориентированной на удовлетворение разнообразных информационных потребностей профсоюзных организаций на местах.

Важнейшими задачами библиотеки являются пополнение фонда актуальными информационными ресурсами необходимыми для учебной, научно-исследовательской и инновационной деятельности Академии и оперативное предоставление их читателям.

Стремительное развитие коммуникационных и прочих технологий за последние годы позволило использовать новые формы информационного обеспечения читателей.

Наряду с традиционными печатными изданиями библиотека приобретает электронные ресурсы (их перечень приводится ниже, в таблице «Электронные ресурсы»). Они позволяют осуществлять поиск по базам данных, содержащим статистическую, справочную и аналитическую информацию.

На портале Академии представлена электронная библиотека публикаций преподавателей Академии, где размещены в закрытом доступе полные тексты (200) и библиографические записи более чем на 10000 монографий, учебников, учебно-методических пособий, статей из научных журналов и сборников.

Многообразие электронных ресурсов, имеющих зачастую различные интерфейсы и поисковые возможности, приводит к необходимости формирования у читателей (преподавателей, аспирантов, студентов) навыков, позволяющих эффективно использовать имеющиеся информационные ресурсы. И это еще одна из важнейших задач библиотеки АТиСО.

Сотрудники библиотеки проводят занятия для первокурсников по организации работы с информационными ресурсами библиотеки. Обязательные занятия для первокурсников проводятся второй год в сентябре-октябре месяце в компьютерном классе библиотеки на рабочих места.

Занятия для аспирантов и слушателей проводятся по индивидуальным запросам.

Программа для первокурсников включает практические навыки по организации поиска необходимой информации в электронном каталоге библиотеки, правовой базе данных «КонсультантПлюс», в полнотекстовой Интернет-библиотеке АТиСО.

Для совершенствования работы библиотеки необходимы квалифицированные кадры, способные активно участвовать в модернизации библиотеки. За два последних года сотрудника библиотеки повысили свою квалификацию курсы повышения квалификации «Основы компьютерной грамотности». Сотрудники библиотеки принимают участие в различных библиотечно-методических семинарах и конференциях. Сотрудники библиотеки постоянно принимают участие в интернет-конференциях по вопросам развития электронно библиотечных систем, внедрения новых информационных технологий в работу вузовских библиотек.

Признание культурно-просветительной деятельности Научной библиотеки Библиотека АТиСО проводит культурно-просветительную работу.

Традицией стало организация в читальном зале тематических книжных выставок, выставок новых поступлений. Организация тематических выставок, посвященных семинарам, конференциям и мероприятиям, которые проводятся в Академии. Сотрудники библиотеки активно участвуют в мероприятиях, организуемых в Академии («Неделя профсоюзов», круглый стол по проблемам воспитания молодежи и др.).

В рамках обязательных библиотечно-информационных занятий для первокурсников в Читальном зале проводятся экскурсии, рассказывающие об истории создания и становления нашего вуза. Библиотека проводит экскурсии в Читальном зале для многочисленных гостей Академии – студентов и преподавателей из российских и зарубежных вузов.

Широкую пропаганду книги библиотека проводит не только путем организации и проведения книжных выставок, экскурсий, но и созданием «Бюллетеня новых поступлений», «Указателя периодических изданий» тематических библиографических указателей (по запросу), которые имеют, как печатную, так и электронную версию, представленную на страничке библиотеки в ИНТЕРНЕТ в свободном доступе.

В 2009 году совместно с кафедрой профессиональных языков была проведена презентация учебной литературы Компании «МакМиллиум», приняли активное участие в данном мероприятии преподаватели и студенты Академии.

Приложения:

Объем фонда по годам Фонд 2006 2007 2008 2009 2010* Всего 669213 671733 627864 В том числе учебная 301778 304246 262465 научная 344379 343910 340539 художественная 21111 21136 21162 зарубежная 1945 2441 3698 *по состоянию на 1 января 2011 г.

Новые поступления Фонд 2006 2007 2008 2009 2010* Всего 32128 29766 30842 В том числе учебная 26801 23942 25046 научная 4787 5302 3707 художественная 6 26 26 зарубежная 534 496 1257 *по состоянию на 1 января 2011 г.

Приобретение электронных учебников 1. Ветитнев А.М. Курортное дело: электронный учебник\ А.М.Ветитнев, Л.Б.Журавлева. М.:КНОРУС, 2008.

2. Бакалавр: макроэкономика (Электронный ресурс): электрон. обуч. курс.- М.: Кнорус, 2008.

3. Бакалавр: микроэкономика (электронный ресурс): электрон. обуч. курс.- М.: КНОРУС, 2008.

4. Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики (Электронный ресурс): электронный учебник. – М.: КНОРУС, 2008.

5. Борисов Е.Ф. Экономика (Электронный ресурс): электронный учебник. – М.:КНОРУС, 2009.

6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика (Электронный ресурс):

электронный учебник. – М.: КНОРУС, 2009.

7. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий) (Электронный ресурс): электронный учебный курс. – М.: КНОРУС, 2008.

8. Егоров В.И. Трудовой договор (Электронный ресурс): электрон. Учеб. курс. – М.:

КНОРУС, 2008.

9. Иванова Т.Ю. Теория организации (Электронный ресурс): электрон. Учеб. курс. – М.:

КНОРУС, 2008.

10. Комплексный анализ хозяйственной деятельности (Электронный ресурс): электронный учебник\ А.И.Алексеева (и др.). – М.: КНОРУС, 2008.

11. Контроль и ревизия (Электронный ресурс): электронный учебный курс\ кол. Авт.;

под ред.

М.Ф. Овсийчук. – М.: КНОРУС, 2008.

12. Костина А.В. Основы рекламы (Электронный ресурс): электронный учебный курс. – М.:

КНОРУС, 2008.

13. Москвитина С.С. Как начать свое дело (Электронный ресурс): электронный учебник. – М.:

МУБиНТ, 2008.

14. Никандров В.В. Психология (Электронный ресурс): электронный учебник. М.: КНОРУС, 2009.

15. Носова С.С. Экономическая теория (Электронный учеб. курс. – М.: КНОРУС, 2008.

16. Основы бизнеса (Электронный ресурс): Интерактивный учеб. курс. – М.: Равновесие, 2006.

17. Основы менеджмента (Электронный ресурс): электрон. учеб. курс\ кол. Авт.:

Л.В.Плахова, Т.М. Анурина, С.А.Легостаева и др. – М.: КНОРУС, 2008.

18. Парахина В.Н. Муниципальное управление (Электронный ресурс): электрон. учеб. курс \ В.Н.Парахина, Е.В.Галеев, Л.Н.Ганшина. – М.: КНОРУС, 2008.

19. Суэтин А.А. Международные валютно-финансовые отношения (Электронный ресурс):

электрон. учеб. курс. – М.: КНОРУС, 2008.

20. Сфера услуг: экономика, менеджмент, маркетинг: электронный учебник \ под ред.

Т.Д.бурменко. – М.: КНОРУС, 2008.

21. Тебекин А.В. Менеджмент организации (Электронный ресурс): электронный учебник. – М.: КНОРУС, 2008.

22. Финансы (Электронный ресурс): электронный учебник \ под ред. А.И.Архипова, И.А.Погосова. – М.: КНОРУС, 2009.

23. Юдина Г.А. Основы аудита (Электронный ресурс): электрон.учеб.курс. – М.:КНОРУС, 2008.

Подписка на электронные ресурсы № Наименование ресурса Поставщик Стоимость п/ (руб.) п 1. Электронная библиотека образовательных и IQ-Library просветительских знаний 2. Электронная Библиотека Диссертаций РГБ им.В.И.Ленина 3. Единое окно доступа к образовательным ресурсам На 10 компьютерах библиотеки установлена Справочно-правовая система «КонсультантПлюс», содержащая действующее российское законодательство и комментарии к нему, кодексы, международные правовые акты, судебную практику. Доступ к «КонсультантПлюс» оформляется Дирекцией библиотеки АТиСО для нужд всех подразделений вуза.

В Академии имеется ряд научных, аналитических и статистических баз данных, предоставленных АТиСО издательствами и другими организациями безвозмездно (в разделе «Полезные ссылки» на сайте библиотеки), в качестве тестового доступа, сроком от месяца до года, например: Polpred.com – экономика и право 230 стран и их связи с Россией в 1998-2009 гг.

(годовой доступ).

Электронные ресурсы доступны со всех компьютеров, входящих в корпоративную сеть АТиСО.

Таблица Сведения об обеспеченности учащихся учебной и учебно-методической литературой из фонда вуза* Объем фонда учебной и учебно- Реальная Степень Качество содержания литературы методической литературы обеспеченност новизны (процент изданий с грифами от (количество) ь литературой учебной общего количества экземпляров) (экз. на одного литературы *** обучающегося (процент в среднем по изданий, дисциплинам вышедших за цикла)** последние (5) лет от общего количества экземпляров** * Учебная Учебно- Учеб Учебн Учебн Учеб Учебная Учебно методическая ная о- ая но- методическа методи мето я ческая диче ская вышедших вышедших последние последние Названий Названий 10 (5) лет 10 (5) лет Всего Всего Экз.

Экз.

за за Общие гуманитарные и 162 36824 34 10157 1,0 1,0 44.0 70,0 51,0 47.1 - социально экономические Общие математические и 136 19237 27 1863 1,0 1,0 46,0 69,4 58,9 48,4 - естественнонаучные Общие профессиональные, специальные и 1857 144558 438 44980 1,0 1,0 40.0 52,0 46,4 31,0 - дисциплины направлений *Включая учебно-методическую литературу кафедр и факультетов **За последние 5 лет указывается процент изданий только для цикла общих гуманитарных и социально – экономических дисциплин.

*** Гриф федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, имеющих подведомственное высшие учебные заведения, а так же учебно-методичесских объединений Таблица Сведения об обеспеченности образовательного процесса дополнительной учебной литературой Число однотомных Типы изданий* Количество экземпляров, а также названий комплектов (годовых и (или) многотомных) 1 2 1.Официальные издания:

Сборники законодательных актов, нормативных правовых 219 актов и кодексов Российской Федерации (отдельно изданные, продолжающиеся и периодические) 2. Общественно-политические и научно-популярные 40 периодические издания (журналы и газеты) 3. Научные периодические издания по профилю 176 реализуемых образовательных программ 4. Справочно-библиографические издания: 617 а) энциклопедии (энциклопедические словари): 310 - универсальные, 39 - отраслевые;

271 б) отраслевые словари и справочники (по профилю 270 образовательных программ);

в) библиографические пособия: 37 - текущие отраслевые (издания Института научной 8 информации по общественным наукам, Всероссийского института научной и технической информации, Информкультуры, российской государственной библиотеки, Российской книжной палаты и др.);

- ретроспективные отраслевые (по профилю 29 образовательных программ) 5. Научная литература 36374 6. Информационные базы данных (по профилю образовательных программ) * Могут быть использованы электронные издания V. Качество научно-исследовательской работы 1. Организация и результаты НИР Нормативно-правовая база научно-исследовательской деятельности АТиСО. Порядок организации и проведения НИР Научно-исследовательская работа (далее по тексту - НИР) является важной составляющей деятельности Академии труда и социальных отношений.

НИР АТиСО осуществляется в соответствии с:

Законом РФ «Об образовании»;

Федеральным Законом «О высшем и послевузовском профессионально-образовательном учреждении», утвержденным от 20/04/2007 г.№ 56-ФЗ;

Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением 14 февраля 2008 года за № 71;

Уставом Академии;

Концепцией развития Академии до 2010 года;

Положением о порядке планирования и организации выполнения научно исследовательских работ от 07.05.2002 года;

Положением о Центре организации научно-исследовательских работ АТиСО (сокр. ЦОНИР АТиСО);

Положением о Дирекции научных программ;

Положением о внутренних грантах АТиСО.

Стратегической целью научно-исследовательской деятельности Академии является формирование и развитие единой научной школы – социальной экономики – особой научной дисциплины, синтезирующей идеи и результаты всех социальных наук, которые изучают различные аспекты экономического и других форм поведения людей;

науки о воспроизводстве и формировании человеческих ресурсов как главной производительной силы общества в единстве всех фаз и уровней, что отражает специфику направленности всех научных работ, проводимых структурными подразделениями нашего вуза.

В соответствии с Концепцией развития Академии в настоящее время основными целями научно-исследовательской деятельности Академии являются:

укрепление позиций как ведущего вуза в области социально-экономических наук;

дальнейшее развитие вуза как базовой площадки по подготовке и повышению квалификации профсоюзных кадров;

укрепление позиций в качестве ведущего аналитического и исследовательского центра для работы по заказам Федерального Собрания и Правительства РФ;

достижение устойчивого экономического состояния;

создание адекватной материально-технической и информационной базы.

В соответствии с Положением о порядке проведения НИР (Приложение 1), основными задачами научно-исследовательской деятельности Академии являются:

реализация приоритетных научных направлений;

развитие НИР, укрепляющих положение Академии как базового профсоюзного научного центра;

внедрение и активное использование в учебно-образовательном процессе результатов НИР;

обеспечение подготовки и переподготовки кадров высшей квалификации;

создание условий для защиты интеллектуальной собственности и авторских прав исследователей и разработчиков;

развитие всестороннего сотрудничества с научно-исследовательскими организациями как на всероссийском, так и международном уровне;

расширение участия структурных подразделений Академии в научно-исследовательских проектах, реализуемых с использованием внебюджетных средств (конкурсы, гранты);

привлечение к выполнению НИР студенческого потенциала с целью воспитания молодых ученых.

Внутрипрофсоюзная, социоэкономическая, трудоохранная и трудоправовая составляющие – вот четыре основных компонента научной школы АТиСО.

АТиСО обладает мощным научно-исследовательским потенциалом по многим направлениям современной общественной науки. На сегодняшний день приоритетными направлениями НИР, которые успешно развиваются научным сообществом Академии, являются:

развитие научной школы АТиСО;

развитие НИР, укрепляющих положение Академии как базового профсоюзного учебно научного центра;

фундаментализация научных исследований;

интеграция АТиСО в международное научно-техническое сообщество;

создание единой инновационной научно-образовательной среды.

Для успешной реализации основных направлений НИР в Академии созданы и функционируют:

Дирекция научных программ (Приложение 2);

Центр организации научно-исследовательских работ (Приложение 3).

Их цель - координация научных изысканий и мониторинг деятельности научных подразделений Академии с целью повышения уровня и качества научного потенциала вуза.

Кроме того, важнейшей задачей Центра организации НИР является ориентация научной школы АТиСО на повышение практической значимости проводимых исследований и коммерциализация их результатов.

Все категории НИР в Академии выполняются в соответствии с перспективными и годовыми планами научных подразделений и кафедр и годовым планом Академии, порядок формирования которых определяется Положением о порядке планирования и организации выполнения НИР, утвержденным 07.05.2002 г. (Приложение 4).

Все НИР, выполняемые в Академии, подлежат внутренней регистрации (паспортизации) согласно установленной форме. Результаты научно-исследовательской деятельности, продукты интеллектуальной собственности и авторских прав обсуждаются на Ученом Совете Академии, конференциях, публикации редакционно-издательским холдингом АТиСО с целью их дальнейшего внедрения и активного использования в учебно-образовательном процессе.

Результаты всех НИР, выполняемых в нашем вузе, представляются в ежегодных отчетах.

Отчетность структурных подразделений о выполнении НИР является обязательной и осуществляется по истечении отчетного периода (календарный год) в соответствии с годовым Планом НИР. В целях эффективной реализации основных положений концепции развития в АТиСО осуществляется мониторинг научной деятельности. Его цели - создание единого банка данных обо всех составляющих научно-исследовательской деятельности структурных подразделений Академии;

создание системы внутреннего аудита эффективности научно исследовательской деятельности структурных подразделений Академии. В качестве метода мониторинга научно-исследовательской деятельности Академии используется рейтинговый анализ НИР структурных единиц на основе стандартизированной процедуры. Рейтинговый анализ проводится по 8 критериям (показателям) по балльной шкале (Приложение 5).

Проведение мониторинга НИР осуществляет ЦОНИР под руководством проректора по учебной и научной деятельности ежегодно, на основе представленных отчетов о выполнении НИР. Итоги мониторинга НИР структурных подразделений подводятся на заседании Ученого Совета ежегодно по окончании отчетного периода.

Структура научно-исследовательской деятельности. Организационное и информационное обеспечение Научно-исследовательская работа в АТиСО обеспечивается организационной структурой вуза. Научная работа в нашем вузе осуществляется при участии всех структурных подразделений, а именно: научно-исследовательских институтов, филиалов, кафедр, научного студенческого общества, которые образуют единую систему высокоорганизованной вузовской науки.

На общеакадемическом уровне организация научной деятельности осуществляется проректором по учебной и научной работе и Центром организации научно-исследовательских работ.

Научная деятельность ведется в профессиональных коллективах трех научно исследовательских институтов, созданных на базе академии, и 21 кафедры.

В настоящее время в АТиСО функционируют следующие научно-исследовательские институты:

1. Институт социальной политики (ИСП):

Институт социальной политики (ИСП) создан на базе Центра уровня жизни, социальной защищенности и рынка труда в соответствии с Решением Ученого совета академии труда и социальных отношений (АТиСО) от 26 октября 1999 г. «О Концепции развития Академии труда и социальных отношений на 2000-2005 годы» и Постановлением Исполкома Генерального Совета ФНПР от 21 декабря 1999 г. № 8-2 «О Концепции развития Академии труда и социальных отношений на 2000-2005 годы». Его цель - проведение научно-исследовательских работ, научного обоснования и подготовки рекомендаций по разработке и осуществлению социальной политики государства, совершенствованию деятельности профсоюзов в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения.

ИСП является структурным подразделением АТиСО, всесторонне исследующим все аспекты воспроизводства рабочей силы: рынок труда, оплата труда;

социальное страхование наемных работников;

уровень жизни населения Российской Федерации - и анализирующим результаты реформирования социально-экономических отношений.

Институт проводит научные исследования в следующих направлениях:

социально-экономическая политика России в современных условиях;

социально-трудовые отношения в рыночной экономике;

социальная защита населения как механизм реализации принципов социального государства.

Сотрудники ИСП осуществляют анализ проектов программ социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу, разработку рекомендаций и нормативно методической документации в области адресной социальной защиты населения для ФНПР, Правительства РФ и г.Москвы;

анализ проблем воспроизводства, цены и качества рабочей силы в связи с социальными гарантиями и социальной поддержкой работающего и неработающего населения;

подготавливают экспертные заключения по проектам законов, документов, выносимых на заседания Российской трехсторонней комиссии и Общественной палаты Российской Федерации, другим поручениям ФНПР по вопросам социальной политики, социальной защиты населения и социально-трудовых отношений;

участвуют в организации и проведении научных (научно-практических) конференций, симпозиумов, семинаров по проблемам социально-экономического развития России, социально-трудовых отношений и социальной защиты населения.

Научные исследования в ИСП ведутся на плановой основе. Годовые планы работы Института утверждаются ректором АТиСО по согласованию с руководством ФНПР.

Тематика научных исследований Института формируется на основе поручений руководства ФНПР, Плана совместной работы по реализации Договора о сотрудничестве АТиСО с Комитетом Государственной Думы по труду и социальной политике.

Сотрудники института осуществляют научную деятельность в области фундаментальных и прикладных научных исследований, как на бюджетной, так и на хоздоговорной основах.

За период 2006-2010 гг. сотрудниками Института разработаны и подготовлены:

предложения по реализации Концепции социального государства Российской Федер.ации;


предложения направлены Президенту РФ Д.А. Медведеву, Председателю Правительства РФ В.В. Путину;

для Торгово-промышленной палаты РФ - проект «Концепция государственной политики цен РФ»;

научные доклады: «Государственная молодежная политика – социоэкономический анализ»;

«Анализ структуры рынка труда РФ и задачи, вытекающие из необходимости диверсификации экономики»;

«Система профессионального образования в России: доступность, качество, востребованность»;

«Семья как объект региональной политики»;

«Трудовая миграция в современной России: основные тенденции, проблемы, решения»;

«Социальность государства:

показатели социально-экономической направленности бюджетов (на основе изучения российского и зарубежного опыта)».

За период 2006-2010 гг. в Институте социальной политики было разработано законопроектов, 4 из которых впоследствии были одобрены и приняты на соответствующих уровнях: Проект модельного закона «Об основах социальной политики»;

Проект модельного закона «О государственных социальных стандартах»;

Проект федерального закона «О государственных социальных стандартах»;

Проект федерального закона «О государственном регулировании оплаты труда»;

Проект федерального закона «Об основах пенсионной системы в РФ», Проект закона Ханты-Мансийского АО «Об основах социальной политики»;

Проекта закона РФ «О военных ветеранах в РФ»;

Проект Федерального Закона «ОБ обеспечении финансовой сбалансированности системы обязательного социального страхования».

За исследуемый период Институтом были выпущены десять бюллетеней (ежеквартально) «Мониторинга уровня жизни населения Российской Федерации», в которых даны официальные и расчетные показатели, характеризующие состояние социальной сферы;

проведен анализ и оценки текущей экономической ситуации.

По заданию Учредителя в соответствие с планом мероприятий ФНПР по реализации Генерального соглашения на 2008 - 2010 гг. ИСП проводилась консультационно-аналитическая деятельность по обоснованию требований к уровню заработной платы на переговорах с работодателем, разработаны программы обучающих семинаров «Социальное государство:

теоретические основы, мировой опыт и практика России»;

"Формирование системы достойной оплаты труда на предприятии как необходимое условие успешной деятельности трудового коллектива на этапе становления в России социального государства".

Одним из приоритетных направлений в деятельности ИСП является ежегодное участие в работе Российской трехсторонней комиссии в составе рабочих и экспертных групп и в составе экспертной группы Общественной палаты Российской Федерации. За период 2006-2010 гг.

институтом был подготовлен ряд аналитических материалов: "О сценарных условиях функционирования экономики РФ на 2010 и плановый период 2011-2012 гг.";

"О мерах по развитию малого и среднего бизнеса";

«Анализ предложений Минздравсоцразвития по реформе социального страхования»;

«О предложениях Минздравсоцразвития по реформе пенсионной системы»;

«О государственном прогнозировании и социально-экономическом развитии РФ»;

«О мерах по стабилизации цен на основные продукты питания, товары и услуги первой необходимости»;

Отзыв на вторую редакцию стандарта ВОК – КСО 2007 «Социальная ответственность организации. Требования»;

«О повышении МРОТ»;

«О критериях установления минимальной заработной платы и позиции профсоюзов стран СНГ на современном этапе»;

«О предельных уровнях цен (тарифов) на продукцию (услуги) естественных монополий на 2009 г. и на плановый период 2010 и 2011 гг. и оценке социально-экономических последствий их установления для населения и отдельных видов экономической деятельности»;

«К вопросу о мерах повышения денежных доходов населения в период до 2011 года».

В отчетный период с участием Института были организованы и проведены:

1. Круглый стол «Российский рынок труда в системе глобальных рынков» в 2006 г.

2. Научно-методический семинар «Потребительская инфляция: прогнозы и реалии», сентябрь 2008 г. (совместно с Институтом профсоюзного движения).

3. Международная конференция «Измерение и содействие прогрессу: новый подход для стран СНГ и Восточной Европы» (совместно с ОЭСР и РОССТАТом), сентябрь 2008 г.

4. Круглый стол «Проблемы реформирования социального страхования в России», декабрь 2008 г.

5. Межвузовский теоретико-методологический семинар научно-педагогических работников г. Москвы «Финансово-экономический кризис и актуальные проблемы уровня и качества жизни россиян», апрель 2009 г.

6. Международный круглый стол (совместно с Фондом Р. Люксембург, Германия) «Социальное государство и проблемы здравоохранения», июнь 2009 г.

Результаты научных исследований ИСП внедряются в образовательную деятельность АТиСО и практику профсоюзной работы. Так, для использования в образовательном процессе Академии разработан учебно-методический комплекс (УМК) по дисциплине «Основы социального государства» (О.И. Косенко с участием преподавателей кафедры социологии и управления социальными процессами). Разработка одноименного учебного пособия в стадии завершения, срок готовности – к началу 2 семестра 2010-2011 гг. Для председателей координационных советов профсоюзных организаций Московской области в апреле 2009 г.

проведен семинар по Основам социального государства, а в ноябре 2009 г. – для профсоюзных делегаций из Белоруссии, Литвы, Латвии.

Для повышения квалификации профсоюзных работников подготовлены программы обучающих семинаров «Социальное государство: теоретические основы, мировой опыт и практика России» и «Формирование системы достойной оплаты труда на предприятии, как необходимое условие успешной деятельности трудового коллектива на этапе становления в России социального государства».

По обращению руководства ФНПР, территориальных объединений профсоюзов и в инициативном порядке Институтом готовятся аналитические материалы по проблематике социотрудовых отношений и социальной политики. Так, руководством ФНПР были поддержаны предложения Академии, подготовленные Институтом, о необходимости проведении мониторинга результатов реформы бюджетной сферы в ходе реализации Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

В феврале 2009 г. на заседании Комиссии ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам была изложена позиция ИСП по критериям установления минимальной заработной платы и позиции профсоюзов стран СНГ на современном этапе.

В июне 2009 г. по просьбе руководства Федерации профсоюзных организаций Томской обл. были подготовлены рабочие материалы и проведены консультации по обоснованию требований профсоюзов к уровню заработной платы на переговорах с работодателями.

В августе 2010 г. руководству ФНПР представлены материалы анализа складывающегося на тот период социально-экономического положения в стране вследствие аномальных природных пожаров в условиях послекризисного восстановления экономики.

Объем финансирования НИР представлен в Таблице 12.

Таблица 12. Объемы финансирования хоздоговорных НИР, выполненных сотрудниками ИСП за период 2006-2010 гг.

Источники Реквизиты Объем Тематика НИР финансирования контрактов финанс.

тыс. р.

2006 г.

Анализ эффективности действующей Правительство г.Москвы Госконтракт № 2000, системы обязательного социального 103/Ф1- страхования в современных экологических условиях Совершенствование порядка расчетов Правительство г.Москвы Госконтракт № 1500, пособий по обязательному социальному 110/Ф2- страхованию с учетом обеспечения страховых принципов на основе международного опыта Итого за 2006 г.: 3500, Источники Реквизиты Объем Тематика НИР финансирования контрактов финанс.

тыс. р.

2007 г.

Достойная оплата труда как необходимое Правительство г.Москвы 450, условие успешной деятельности социально ответственного бизнеса Повышение эффективности социальной Департамент семейной и Госконтракт № 390, поддержки семей с детьми молодежной политики г. Москвы от 09.07. Организация мониторинга для Департамент семейной и Госконтракт № 1900, определения приоритетов для определения молодежной политики в области семейной социальной политики г. Москвы от 28.11. и здоровья Проведение исследований и подготовка Комитет 490, предложений концепции и программы общественных связей содействия в трудоустройстве инвалидов и г. Москвы молодежи в Москве на 2008-2010гг.

Социальные аспекты реформирования Комитет Государственной Договор 600, российской экономики Думы по труду и социальной № 1-07/ политике от 12.01. Мониторинг уровня жизни населения Комитет Государственной Договор 800, Российской Федерации Думы по труду и социальной № 2-07/ политике от 09.02. Государство, как инструмент Комитет Государственной Договор 600, формирования и реализации социальной Думы по труду и социальной № 3-07/ политики политике от 12.02. Концепция Основ пенсионного Секретариат Договор 150, законодательства ЕврАзЭС Межпарламентской № 4-07/ Ассамблеи ЕврАзЭС от 10.03. Финансовая устойчивость системы Комитет Государственной Договор 600, обязательного медицинского страхования Думы по труду и социальной № 5-07/ политике от 41.05. Параметры и показатели социально- Комитет Договор 600, экономической безопасности Государственной Думы по № 6-07/ (региональные и отраслевые аспекты) труду и социальной политике от 01.06. Итого: 6580, 2008 г.

Мониторинг качества подготовки Управление Госконтракт № 358, выпускников профессиональных государственной службы 11/64-П образовательных учреждений по занятости г. Москвы от 27.10. отдельным профессиям и специальностям, востребованным на городском рынке труда Анализ федерального, регионального и Департамент семейной и Госконтракт 480, местного законодательства в области молодежной политики № 0883/ семейной политики г. Москвы от 01.11. Анализ региональных программ в области Департамент семейной и Госконтракт 480, семейной политики молодежной политики № 0970/ г. Москвы от 28.11. Разработка материалов по Управление Госконтракт № 147, профессиональному ориентированию государственной службы 11/ граждан занятости г. Москвы от 25.11. Источники Реквизиты Объем Тематика НИР финансирования контрактов финанс.


тыс. р.

Итого: 1465, 2009 г.

Мониторинг качества подготовки Управление государственной Госконтракт № 836, выпускников профессиональных службы занятости г. Москвы 11/64-П образовательных учреждений по от 27.10. отдельным профессиям и специальностям, востребованным на городском рынке труда Разработка материалов по Управление государственной Госконтракт № 343, профессиональному ориентированию службы занятости г. Москвы 11/ граждан от 25.11. Итого: 1179, 2010 г.

Барометр Федерация профсоюзов Договор 350, благополучия регионов России Ставропольского края № 134-355/10 КП от 04.03. Мониторинг социально-экономического Постоянный комитет Договор 100, положения Российской Федерации в 2009 Союзного государства в н.вр. на – 2010 гг. в рамках Союзного государства подписи в Пост. Комит.

Союзн. Гос.

Доработка проекта Концепции социального Постоянный комитет Договор 100, развития Союзного государства Союзного государства № 134-1071/10 У 725/ от 28.06. Разработка предложений по формированию Комитет Государственной Договор 300, критериев и нормативов показателей Думы по труду и социальной о сотруднич. с социальной ответственности малого и политике Комитетом ГД среднего бизнеса по труду и соц.

полит.

Проблемы и пути совершенствования Комитет Государственной Договор 350, методического обеспечения разработки и Думы по труду и социальной о сотруднич. с реализации социальной политики регионов политике Комитетом ГД в части занятости населения по труду и соц.

полит.

Проблемы и пути совершенствования Комитет Государственной Договор 300, социального страхования работников Думы по труду и социальной о сотруднич. с иностранных граждан и лиц без политике Комитетом ГД гражданства по труду и соц.

полит.

Разработка предложений по формированию Комитет Государственной Договор 250, общего рынка рабочей силы и Думы по труду и социальной о сотруднич. с гармонизации трудового законодательства политике Комитетом ГД России, Белоруссии и Казахстана по труду и соц.

полит.

Источники Реквизиты Объем Тематика НИР финансирования контрактов финанс.

тыс. р.

Вопросы эффективного использования Комитет Государственной Договор 200, иностранной рабочей силы в экономике Думы по труду и социальной о сотруднич. с Российской Федерации. политике Комитетом ГД по труду и соц.

полит.

Мониторинг уровня жизни населения Комитет Государственной Договор 200, Российской Федерации Думы по труду и социальной о сотруднич. с политике Комитетом ГД по труду и соц.

полит.

Итого: 2150, Всего: 14875, Научные труды сотрудников Института публикуются в печатных изданиях АТиСО (журнал «Труд и социальные отношения», серия научных брошюр «Вопросы социоэкономики»

бюллетени «Мониторинг уровня жизни населения российской Федерации»), в др. периодических научных отечественных и зарубежных изданиях (Табл. 13, Приложение 10).

Таблица 13. Научные публикации сотрудников ИСП Вид публикаций Всего 2006 2007 2008 2009 Монографии – – – 2 1 Статьи, в т.ч.: – 1 19 32 5 в серии брошюр «Вопросы – – – 7 3 социоэкономики»

в журнале «Труд и социальные – – – 6 1 отношения»

в бюллетенях Мониторинга15 – – – 1 1 в др. периодических изданиях – – 1 8 11 в сборниках научных трудов – – 4 12 2 Тезисы докладов – – – – 5 Всего: – 1 21 37 6 2. Открытый институт охраны труда, промышленной безопасности и экологии (ОИОТПБиЭ):

Открытый институт охраны труда, промышленной безопасности и экологии АТиСО создан 18 апреля 2001 г. в соответствии с решением Ученого совета АТиСО от 26.10.1999г. и постановлением Исполкома Генерального совета ФНПР от 21.12.1999г. № 8-2 «О концепции развития Академии труда и социальных отношений на 2000-2005 годы».

Сотрудники института активно участвуют в научно-исследовательской работе вуза. К приоритетным направлениям деятельности института относится участие в прикладных научных исследованиях, в частности, разработке федеральных, территориальных и отраслевых программ улучшения условий труда, защиты окружающей среды, современных систем управления промышленной и экологической безопасностью и охраной труда ведущих компаний страны на основе российского законодательства и международных стандартов серии ИСО 900, ИСО 14000, OHSAS 18001 и др. Востребованность разработок сотрудников института подтверждается Мониторинг уровня жизни населения Российской Федерации. Бюллетени Мониторинга издаются не реже 2-х раз в год, в них оценивается состояние социальной сферы, а так же публикуются работы сотрудников института и филиалов Академии.

большим объемом заказов, выполненных на принципах хозрасчета: за период 2006-2010 гг.

Институтом выполнены научно-исследовательские прикладные работы на общую сумму свыше 35 000,00 тыс. руб. Объем финансирования по хоздоговорной тематике приводится в Таблице 14.

Таблица 14. Темы хоздоговорных научно-исследовательских работ, выполненных сотрудниками ОИОТПБиЭ:

№ Наименование работы Виды Заказчик, источник Стоимость п/п работ финансирования работы, тыс.

рублей 2006 г.

Разработка Системы НИР ОАО «Оскольский 1. 4500, управления промышленной электрометаллургический безопасностью и охраной труда комбинат»

ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат».

Оказание практической и Услуга Комитет общественных 2. 330, методической помощи связей города Москвы организациям города в области обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Разработка системы НИР ОАО «Карельский окатыш»

3. 3850, управления промышленной безопасностью и охраной труда ОАО «Карельский окатыш» в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.0.006-2002 и OHSAS 18001-1999».

Проведение аттестации Услуга ООО «Евро - Азиатская 4. 340, рабочих мест по условиям энергетическая компания»

труда для ООО «Евро Азиатская энергетическая компания»

Разработка типовой модели НИР Миздравсоцразвития РФ 5. 800, системы управления охраной Госбютжет труда для организаций и предприятий малого бизнеса в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.0. Проведение аттестации Услуга ООО «КапиталЪ 6. 240, рабочих мест по условиям Страхование» (филиал в г.

труда для ООО «КапиталЪ Москва) Страхование» (филиал в г.

Москва) Научно-методические и Услуга Договор с Пермским 7. 30, консультационные услуги по государственным организации дополнительной техническим университетом образовательной программы «Менеджмент в охране труда»

для Пермского государственного технического университета Итого за 2006 г.: 10090, 2007 г.

Подготовка и проведение Услуга Комитет общественных 8. 180, семинара-совещания с связей города Москвы обучающими организациями города по совершенствованию обучения охране труда руководителей и специалистов Разработка учебно- НИР Комитет общественных 9. 280, методических материалов по связей города Москвы охране труда для обучения и повышения квалификации специалистов обучающих организаций города Научно-методические и Услуга Договор с Воронежским 10. 30, консультационные услуги по государственным организации дополнительной лесотехническим образовательной программы университетом «Менеджмент в охране труда»

для Воронежской государственной лесотехнической академии Научно-методические и Услуга Договор с Уфимским 11. 30, консультационные услуги по государственным нефтяным организации дополнительной университетом образовательной программы «Менеджмент в охране труда»

для Уфимского государственного нефтяного университета Разработка и внедрение НИР ОАО «Воркутауголь»

12. 4700, системы управления промышленной безопасности и охраны труда ОАО«Воркутауголь» в соответствии с ГОСТ Р 12.0. и OHSAS- Итого за 2007 г.: 5220, 2008 г.

Организация и проведение Услуга Федеральное агентство по 13. 400, Всероссийского совещания образованию руководителей образовательных учреждений профессионального образования и председателей профсоюзных комитетов по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учёбы в подведомственных общеобразовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования Научно-методические и Услуга Договор с Ижевским 14. 30. консультационные услуги по государственным организации дополнительной техническим университетом образовательной программы «Менеджмент в охране труда»

для Ижевского государственного технического университета Разработка и внедрение НИР ООО «Новатэк 15. 4250, Системы управления Таркосалнефтегаз»

промышленной безопасностью и охраной труда ООО «Новатэк-Таркосалнефтегаз» в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.0.006 и OHSAS Разработка Руководства по НИР ОАО «Газпром нефть»

16. 2500, системе управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды ОАО «Газпром нефть» в соответствии с требованиями OHSAS 18001-2007, ISO 14001 2004, рекомендациями по разработке и применению систем управления в области охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды (Отчет №6.36/210 от 07.1994г. E&P Forum).

Разработка Единой системы НИР ООО «Газпром 17. 2800, управления охраной труда и газобезопасность »

промышленной безопасностью ОАО «ГАЗПРОМ»

Проведение аттестации Услуга ОАО «Нижнетагильский 18. 5100, рабочих мест по условиям металлургический комбинат»

труда в ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат»

Оказание услуг при проведении Услуга ООО «3М Россия»

19. 180, аттестации рабочих мест по условиям труда для ООО «3М Россия»

Проведение аттестации Услуга ООО «РМК НТМК»

20. 840, рабочих мест по условиям труда в ООО «РМК НТМК»

Итого за 2008 г.: 16100, 2009 г.

Научно-методические и Услуга Договор с Калмыцким 21. 30, консультационные услуги по университетом организации дополнительной образовательной программы «Менеджмент в охране труда»

для Калмыцкого университета Научно-методические и Услуга Договор с Липецким 22. 30, консультационные услуги по государственным организации дополнительной техническим университетом образовательной программы «Менеджмент в охране труда»

для Липецкого государственного технического университета Методические рекомендации НИР Департамент труда и 23. 85, по обеспечению безопасности занятости населения города труда при использовании Москвы персональных компьютеров Подготовка и проведение Услуга Комитет общественных 24. 95, Семинара –совещания с связей города Москвы обучающими организациями города по совершенствованию обучения охране труда руководителей и специалистов организаций Проведение аттестации Услуга АТ и СО 25.

рабочих мест по условиям труда в АТиСО Итого за 2009 г.: 240, 2010 г.

Разработка элементов Единой НИР ООО «Газпром 26. 2200, системы управления охраной газобезопасность »

труда и промышленной безопасностью ОАО «ГАЗПРОМ»

Системы управления охраной НИР ООО «Георесурс»

27. 1500, труда, промышленной и экологической безопасностью ООО «Георесурс» в соответствии с требованиями OHSAS 18001-2007 и ISO 14001-2004.

Итого за 2010 г.: 3700, Итого: 35350, Плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество с бизнес-сообществом позволяет подготавливать предприятия к международной сертификации по менеджменту промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды, социальной ответственности.

Разработанные Институтом совместно с ОАО «Северсталь», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат», ОАО "Карельский окатыш", ОАО Комбинат "Магнезит", ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат", системы управления промышленной безопасностью и охраной труда прошли сертификацию на соответствие стандарту OHSAS 18001, которую проводила фирма «BVQI»

(Англия). По итогам сертификации эти компании получили международные сертификаты подтверждающие соответствие их систем управления промышленной безопасностью и охраной труда требованиям стандарта OHSAS 18001 и ГОСТ Р12.0.006. Тем самым эти предприятия кроме внутренних преимуществ, связанных с улучшением условий и охраны труда, повышением промышленной безопасности в подразделениях и цехах, получили целый ряд конкурентных преимуществ на российском и международном рынках.

За период 2006-2010 гг. аналогичную работу Институт проводил с ОАО «НТМК», ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «РЖД», ОАО Мостотрест», ОАО "Воркутауголь", ОАО "Новатэк Таркосаленефтегаз", и др. организациями. Часть из этих предприятий провели сертификацию своих систем управления промышленной безопасностью и охраной труда по международным требованиям стандарта OHSAS 18001. В настоящее время продолжается работа по разработке СУОТ, ПБ с ОАО "Газпром", ОАО "Газпром нефть", ООО "Георесурс".

3. Институт профсоюзного движения:

Институт профсоюзного движения (далее ИПД) создан в соответствии с постановлением Исполкома ФНПР от 24 мая 2006 г. № 2-7 и приказом ректора АТиСО от 1 июня 2006 г. № 0 0254. Главная цель создания института – проведение научно-исследовательских работ по вопросам профсоюзного движения, обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров, научно-методическое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности ФНПР и ее членских организаций, формирование, развитие и методическое обеспечение Единого образовательного пространства ФНПР.

Для реализации задач в области НИР в институте функционируют три научных лаборатории: центр профсоюзных исследований, центр трудовых отношений и социального партнерства, центр социологических исследований, - сотрудники которых проводят научные работы в сфере как фундаментальных, так и прикладных тем.

Институт проводит научные исследования в следующих направлениях:

– научно-исследовательское и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России и ее членских организаций – Учредителя Академии труда и социальных отношений;

– научно-методическое и образовательно-технологическое сопровождение вузовского компонента образовательных программ высшего, послевузовского и дополнительного образования, реализуемых в Академии.

Первое направление охватывает два блока вопросов, а именно:

а) профсоюзы в системе регулирования социально-трудовых отношений;

б) вопросы оптимизации внутрисоюзной деятельности в контексте организационного, кадрового и финансового укрепления профсоюзов.

Вторая комплексная проблема предусматривает концептуальное, методологическое, учебно-методическое и организационно-технологическое сопровождение профсоюзной направленности образовательной и научной деятельности АТиСО.

Осуществляя научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность, ИПД решает следующие основные задачи:

- организует социологические исследования в области социально-трудовых отношений и внутрисоюзной работы;

- готовит рекомендации по использованию результатов научных исследований в области социально-трудовых отношений в образовательном процессе и профсоюзной деятельности;

- разрабатывает информационно-аналитические и справочные материалы по заказам департаментов Аппарата ФНПР и ее членских организаций;

- изучает и обобщает практику работы общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, образовательных учреждений профсоюзов;

- формирует банк различных данных по изучаемым проблемам.

Вышеизложенное ярко иллюстрирует прикладной и аналитико-поисковый характер научно-исследовательской и научно-методической работы ИПД, реализация которой опирается на опытный, квалифицированный научный потенциал, органически сочетающий в себе ученых и опытных специалистов-практиков. Об этом свидетельствует Таблица 15.

Таблица 15. Кадрово-научный потенциал ИПД № Категории 2006 2007 2008 2009 № Кандидаты наук 1 1 1 1 3 Доктора наук 2 2 2 2 3 Специалисты-практики 3 6 6 6 9 Как ведущий образовательный и научно-методический центр в сфере социально-трудовых отношений в соответствии с аккредитационным статусом, АТиСО утверждена согласно положения Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в качестве базового профсоюзного образовательного и научно-методического центра в сфере социально-трудовых отношений (пункт 7.4. Генерального соглашения на 2008-2010 годы).

На реализацию данной миссии Академии направлена проблематика и содержание научных исследований сотрудников ИПД, о чем наглядно свидетельствуют следующие данные:

А. Таблица 16. Основные научные направления (научные школы) № Название Код Ведущие Количество Количество Количество Количеств № научного ученые защищенных изданных изданных и о патентов направлени в данной диссертаций по штатными принятых к выданных я области данному преподавателям публикации на разра (научной (1-3 чел.) научному и монографий статей штатных ботки за школы) направлению за последние 5 преподавателей последние штатными лет по данному в журналах 5 лет преподавателям научному рекомендованны и за последние 5 направлению х ВАКом лет Социальное Киселев 1. 316.354:35 3 партнерств В.Н.;

о Михеев В.А.

Социальное Гриценко 2. 5 государств Н.Н.;

о Шарков Ф.И.

Социальная Деревян 3. 2 ответствен- ченко ность А.А., бизнеса Сперански й В.И.

Б. Таблица 16.1. Тематика госбюджетных НИР, проводившихся сотрудниками ИПД Источник Объем Исполнит Научно Год Руководите Тематика г/б Вид финанси- финанси ели исслед.

ль НИР исследован программа, рования2 рования, в рамках ий, цели тыс.руб. которой выполн.

тема Ш.З. Гражданское Прикладное Академия Центр Научно Санатулов общество и исследовани труда и профсоюзн методическое профсоюзы е социальных ых сопровожден отношений исследова ие ний деятельности ИПД ФНПР Ю.М. Законодательно Прикладное Академия Центр Научно Киселев е обеспечение исследовани труда и профсоюзн методическое деятельности е социальных ых сопровожден профсоюзов: отношений исследова ие история и ний деятельности современность ИПД ФНПР В.Т.Кошеле Деятельность Прикладное Академия Центр Научно в членских исследовани труда и профсоюзн методическое организаций е социальных ых сопровожден ФНПР по отношений исследова ие совершенствова ний деятельности нию системы ИПД ФНПР социальных гарантий и стимулирования труда профсоюзных кадров Я.В. Первичная Прикладное Академия Центр Научно Купреев организация исследовани труда и профсоюзн методическое профсоюза как е социальных ых сопровожден юридическое отношений исследова ие лицо: ний деятельности необходимость ИПД ФНПР и целесообразност ь Н.А. Некоторые Прикладное Академия Центр Научно Лебедев вопросы исследовани труда и профсоюзн методическое нормативно- е социальных ых сопровожден правового и отношений исследова ие организационно ний деятельности ИПД ФНПР 2006 управленческог о обеспечения реорганизации профсоюзов Ю.М. Солидарность в Прикладное Академия Центр Научно Киселев профсоюзном исследовани труда и профсоюзн методическое движении е социальных ых сопровожден отношений исследова ие ний деятельности ИПД ФНПР Иванов Мониторинг Иванов План научно С.Ю. использования С.Ю. исследовател механизмов Крылова ьской работы ЕПК в защите И.Д. Института научное ФНПР интересов Бражко социального трудящихся А.Л. партнерства Карпова Н.В.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 || 6 | 7 |   ...   | 10 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.