авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |

«Администрация губернатора Пермского края УДК 316 ББК 60.5 Б 98 Главный редактор Слюсарянский М.А. ...»

-- [ Страница 4 ] --

«3» – 43,9;

«4» – 9,9;

«5» – 1,6%. Следовательно, можно сделать вывод, что хорошо информированы о делах и планах немногим более чем каждый десятый оп рошенный (11,5%), а плохо информирован почти каждый пятый (18,7%). 43,9%, дав оценку «3», скорее всего, слабо информированы.

На вопрос анкеты: «Хотели бы Вы получать больше информации о деятельности ме стной власти?» получили следующие ответы: 47,4% считают, «да, обязательно», 45,1 – «мож но», 3,1 – «меня это не интересует», 2,2% – «нет, я и так хорошо информирован» (остальные либо затруднились ответить (2,2%), либо оставили вопрос без ответа).

О чем свидетельствуют полученные данные?

Прежде всего, о наличии определенного противоречия в отношении граждан к своей информированности о делах и планах органов местного самоуправления. С одной стороны, как было нами уже отмечено, хорошо информированы о деятельности местной власти только 18,7% опрошенных, то есть подавляющее большинство плохо информированы (порядка 80%), а с другой стороны всего 47,4% заявили, что они хотели бы обязательно получать больше ин формации о деятельности местной власти. Что касается варианта ответа «можно» было бы больше получать такой информации свидетельствует, скорее всего, о безразличном (нейтраль ном) отношении к такого рода информации, отсутствии сильной мотивации в получении и ее значимости для респондентов.

О низкой степени информированности населения и высокой степени отчужденности граждан от местной власти частично может служить факт, полученный в ходе нашего исследо вания: почти каждый третий респондент (31,3%) не смог назвать фамилию главы местного са моуправления своего города (района).

Частично это можно объяснить тем, что значительная часть граждан пришла к пони манию того, что их личное благополучие не столько зависит от государства, общества, руково дителей муниципалитета или руководителей предприятия, сколько лично от самого человека.

Тем не менее, органы местного самоуправления ближе всех уровней власти к населе нию. Поэтому их деятельность не может строиться без учета мнения граждан, без опоры на них. И здесь далеко не все благополучно.

На вопрос в анкете: «Как вы считаете, прислушивается ли местная власть к жите лям?» были получены такие ответы: 3,5% - да, мнение жителей для власти важно;

63,5 - иногда прислушивается;

25,6 – нет, не прислушивается, не заинтересована в этом;

6,9% - затруднились ответить, 0,5% – не ответили.

Из этих данных видно, что каждый четвертый респондент считает, что власть не про являет интереса к мнению граждан. Нельзя не обратить внимание и на относительно большой процент тех, кто затруднился дать ответ на поставленный вопрос.

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Главное, по чему судит местное сообщество о муниципальной власти – это ее практи ческие дела, решение конкретных местных проблем.

Насколько же удовлетворены граждане тем, как городская (районная) власть решает местные проблемы. Ответы на этот вопрос среди опрошенных распределились следующим об разом: 2,7% – да, вполне удовлетворен;

56,8% – не совсем;

35,9 – нет, не удовлетворен;

4,3% затруднились ответить;

0,2% – не ответили.

Из полученных данных видно, что позитивное влияние органов местной власти в той или иной степени на решение местных проблем видят более половины опрошенных (59,5%).

Однако высок и удельный вес неудовлетворенных тем, как местная власть решает возникшие проблемы: более чем каждый третий респондент (35,9%).

Следует иметь в виду, что местное самоуправление – это не только и не столько дея тельность органов муниципальной власти, а личное участие рядовых граждан в решении во просов местного значения.

Какая же часть взрослого населения местного сообщества города (района) принимает участие в решении этих вопросов?

По мнению большинства опрошенных, таких насчитывается до 25%. Чаще всего – это участие в ежегодно проводимых субботниках. 74,2% респондентов прямо заявили, что в реше нии местных вопросов они не участвуют. Вместе с тем, каждый третий респондент (34,2%) хо тел бы участвовать в местном самоуправлении. Данный показатель свидетельствует, что, не смотря на многие недостатки этого вида управления, все же часть граждан видит пользу от дея тельности местных органов и сама готова принимать участие в решении местных проблем.

Местное самоуправление, местная инициатива проявляется и в деятельности общест венных, некоммерческих организаций. К сожалению, участие граждан в их деятельности не значительно: согласно нашему исследованию таких всего 10,7%.

При этом обнаруживается слабая информированность граждан о существовании в своем населенном пункте общественных организаций (кроме политических партий). Менее од ной трети респондентов (31,2%) знают об их существовании, но особого желания участвовать в их деятельности не проявляют.

Что же мешает населению более активно принимать участие в решении местных про блем?

По мнению опрошенных, это, прежде всего, недоверие к власти (55,5%);

отсутствие необходимой информации (46,2%);

концентрация на личных (семейных, повседневных) про блемах (32,1%);

неверие в свои силы (16,7%);

5,2% дали другие ответы и 5,8% затруднились ответить на поставленный вопрос.

И здесь, как и ранее, просматривается достаточно высокая степень отчужденности на селения от органов муниципальной власти.

На вопрос анкеты: «С какими качествами у Вас ассоциируется местная власть?» были получены следующие ответы в % от числа опрошенных. Респонденты могли отметить несколь ко вариантов, поэтому общая сумма ответов больше 100%:

коррумпированная (45,6) безответственная (37,2);

лживая (29,0);

несамостоятельная (26,4);

грамотная (14,6);

ответственная (10,9);

надежная (7,5);

агрессивная (6,3);

смелая (6,1);

жестокая (5,6);

          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

заботливая и честная (по 4% по каждому качеству).

Несмотря на противоречивость выделенных качеств, наделенных местному само управлению (позитивных и отрицательных), отрицательные качества чиновников этого вида управления значительно превышают положительные.

Уже несколько лет в государственных, партийных и ученых кругах активно обсужда ется вопрос: стоит ли перейти от выборов руководителей городских и сельских глав админист раций (мэров) к их назначению.

Что же думают по этому поводу сами граждане?

Наш опрос показал, что большинство респондентов ратуют за избрание руководите лей местного самоуправления населением на свободных выборах (78,7%). Всего 8,4% заявили, что их должен назначать глава субъекта Российской Федерации. 12,4% затруднились ответить на подобный вопрос, 0,5% вопрос оставили без ответа.

Есть все основания утверждать, что в случае отмены выборов глав муниципальных образований населением, произойдет дальнейшее снижение авторитета местной власти, рост степени отчуждения граждан от этого самой демократичной формы власти.

Исторический опыт показывает, что местное самоуправление рождается не вдруг, его нельзя ввести законом или указом, оно является результатом длительной эволюции общества, свидетельством отказа государства от командно-административных методов управления и, что не менее важно, социальной зрелости граждан, готовых взять на себя ответственность за реше ние местных дел.

Для того чтобы местное самоуправление прогрессировало, необходимы определенные условия. К ним следует отнести, во-первых, экономические предпосылки, которые включают формирование рыночных отношений и структур, замену административных методов управле ния экономическими;

во-вторых, политические условия, базирующиеся на соблюдении Кон ституции страны, реальном разделении ветвей власти и на этой основе – перераспределением функций и полномочий между субъектами власти и управлением всех уровней;

правовые нор мы, закрепляющие права и гарантии органов местного самоуправления;

в-третьих, организа ционные возможности, связанные с демократизацией федеральных и региональных государст венных структур;

в-четвертых, идеологические предпосылки, заключающиеся в широком рас пространении идей местного самоуправления не только среди выборочных и должностных лиц, но и среди населения.

Местное самоуправление опирается на демократические принципы выборности и сменяемости руководства населением в рамках определенной территории. Оно предполагает самостоятельный выбор самоуправляющимися структурами целей и путей их достижения. Ме стное самоуправление может развиваться только при широкой гласности, повышенной дейст венности общественного мнения. И, конечно, эффективность местного самоуправления опре деляется наличием у субъектов собственности.

Местное самоуправление имеет бесспорные достоинства перед государственным управлением: во-первых, население той или иной территории само принимает и реализует свои решения;

во-вторых, самоуправлению чуждо раздувание бюрократического аппарата;

в третьих, в системе местного самоуправления все субъекты на виду, они ему подконтрольны;

в четвертых, проявляя инициативу в решении конкретных задач, население приобретает важные управленческие знания и навыки, у него формируется чувство хозяина, сопричастности к делам сообщества. Местное самоуправление способствует развитию неформализованного простран ства межличностного общения. Есть и другие достоинства. Однако местное самоуправление имеет свои внутренние слабости, а именно: “размытость” ответственности, низкий уровень профессионализма (решения нередко принимаются методом “поднятия руки”, под влиянием эмоций, а не как следствие высокой компетентности).

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

В сегодняшних условиях необходимо также усиление контроля за деятельностью ру ководителей муниципальных образований, ибо от их авторитета, честности, профессионализма во многом зависит эффективность местного самоуправления, уровень участия населения в ре шении местных вопросов.

В данной статье в самом общем плане рассмотрены результаты социологического ис следования. Выводы и результаты исследования, по моему мнению, не могут быть экстраполи рованы в целом на Россию. Во-первых, по признанию многих политиков и исследователей, Пермский край (особенно ранее Пермская область) по многим показателям развития местного самоуправления является одним из лидирующих субъектов. Неслучайно за последние годы здесь прошло четыре всероссийских научно-практических конференции, посвященные пробле мам местного самоуправления. Во-вторых, создана более или менее четкая система разделения полномочий региональной и местной власти. В-третьих, ведется постоянная учеба руководите лей и специалистов органов местного самоуправления на конкретном опыте.

Но это отнюдь не означает, как показало наше исследование, что в развитии местного самоуправления нет проблем и трудностей. Они есть и довольно существенны. Важно не толь ко знать их, но и своевременно, с опережением решать. Для этого нужен постоянный монито ринг возникающих проблем.

БРАКИ И РАЗВОДЫ КАК ДОМИНАНТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В ПЕРМСКОМ КРАЕ (по результатам социологического исследования) Разинский Г.В., Якушева Е.С., Бурова О.А., Пермский государственный технический университет, г. Пермь В 2008 г. лаборатория социологии и кафедра социологии и политологии ПГТУ в рам ках комплекса работ по изучению демографической ситуации в Пермском крае и определению основных направлений ее стабилизации и оптимизации с последующей разработкой перспек тивной региональной программы демографического развития выполнили социологическое ис следование «Браки и разводы в Пермском крае: причины, факторы, тенденции» (госконтракт № 2008/393). Исследование было спроектировано таким образом, чтобы определить роль, место и значение семейно-брачных отношений в протекании демографических процессов в Пермском крае, их влияние на позитивные и негативные стороны демографической ситуации.

Сбор информации производился с применением специализированных социологиче ских инструментариев: анкеты «О семье, о браках, о семье» (опрошено 2027 человек), предна значенной для опроса основных групп населения Пермского края, а также анкет-интервью – «На пороге семейной жизни» (проинтервьюирован 281 человек) для опроса вступающих в брак и «Почему не сложилась семейная жизнь» (проинтервьюировано 262 человека) для опроса на меревающихся его расторгнуть. Тип выборки базового социологического опроса – случайная, районированная, обеспечивающая представительство основных групп населения в возрасте от 18 до 60 лет. Плановый объем выборки - 2000 единиц наблюдения. Контролируемые параметры – число респондентов и тип поселения с учетом его целевой функции и состояния бракоразвод ной ситуации (благоприятная, на уровне среднекраевых показателей, неблагоприятная). Тип выборки стандартизированных интервью вступающих в брак или расторгающих его – целевая.

Плановый объем выборки по каждому опроснику - 250 единиц наблюдения. Полевая часть ис следования проводилась в сентябре – октябре 2008 года.

Проведенный анализ семейно-брачной сферы в Пермском крае фиксирует, что идет процесс формирования нового типа семьи, где наряду с традиционными элементами брачности и семейственности получают распространение адаптационные семейные практики (как, напри           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

мер, внебрачные рождения, развод как допустимая форма регулирования семейно-брачных от ношений, сознательная бездетность, гражданский брак или сожительство), которые, с одной стороны, есть следствие кризисных явлений российской действительности, ухудшения соци ально-экономических параметров жизнедеятельности большей части населения, а с другой – следствие модернизации общественных отношений, в условиях которых возрастает значимость ценностей индивидуализма, собственной реализации и самоактуализации.

Аналитическая интерпретация данных исследования, в частности по типам успешно сти и стабильности семей, в качестве объектов социально-демографической политики по отно шению к семье позволили обозначить следующие группы:

- во-первых, неполные семьи, как однодетные и среднедетные, так и многодетные, причем, среди них особое внимание следует обратить на разведенных с детьми, поскольку именно они находятся в социально-неблагополучном положении;

- во-вторых, мужчины и женщины, состоящие в незарегистрированном браке и имеющие детей;

- в-третьих, семьи, которые отказываются от рождения детей, в большинстве случаев именно они отличаются высоким уровнем конфликтности и напряженности, а, следовательно, являются наиболее нестабильными (в качестве причин отказа от детей у них фигурирует со стояние здоровья);

- в-четвертых, многодетные семьи (3 и более детей), которые также в большей мере конфликтны и неблагополучны по целому ряду как материальных (финансовых), так и психо эмоциональных причин;

- в-пятых, семьи, основанные на втором и последующем браках, где имеются кровные дети только для одного из супругов и отсутствуют совместные дети;

- в-шестых, одинокие матери, сознательно рожающие детей вне брака, принимая во внимание их социально-статусные характеристики и особенности;

- в-седьмых, семьи, где число иждивенцев больше числа работающих членов семьи (это, в частности, могут быть многодетные семьи, а также семьи, где не работает один из суп ругов), т.е. семьи, где велика материально-трудовая нагрузка на одного члена семьи, как прави ло, на одного из супругов (в неуспешных, конфликтно-нестабильных семьях это, чаще всего, женщины, мужчины в таких семьях выступают в качестве «ведомых», материально зависимых от супруги).

При формировании социально-демографической политики необходимо учесть сле дующие важные моменты, выявленные в ходе проведенного исследования:

брак хоть и является для большинства опрошенных предпочтительной формой организации семейных отношений, однако, население все более толерантно относится к раз личным формам сожительства;

при разработке мер планирования семьи следует иметь в виду, что население предпочитает решать такие вопросы самостоятельно, не обращаясь в соответствующие органи зации, которые специализируются по этим вопросам;

кроме того, внебрачные рождения сего дня для половины респондентов являются нормой современной реальности, и общественное мнение к ним весьма благосклонно;

вместе с тем, ориентация на аборт в случае незапланиро ванной беременности в большей мере характерна для конфликтных, нестабильных семей;

материальное положение выступает важным условием для принятия решения мужчины и женщины о совместном проживании, т.е. это важное стартовое условие для органи зации семейной жизни, однако, при решении вопроса о рождении ребенка и общем количестве детей материальное положение выступает лишь фоновой характеристикой, на самом деле более существенными и важными условиями оказываются другие (например, внутрисемейные);

перспективы роста установок на репродуктивное поведение весьма скромны и ограничены в большинстве случаев лишь двумя детьми, в редких случаях – тремя.

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

На основе полученных данных были выделены основные проблемные зоны сегмента семейно-брачных отношений населения Пермского края.

1. Трансформация традиционных семейных ценностей и установок:

- повышение роли материальных, прагматических ценностей, приоритет личного ин тереса и свободы действий в структуре семейных ориентаций, возрастание роли индивидуали стических и антифамилистических ценностей и мотивов в ущерб психоэмоциональным и внут рисемейным (последние оказались вытесненными на периферию общей структуры жизненных ценностей);

- снижение ценности брака как оптимальной формы организации семейной жизни (каждый 6-й опрошенный не намерен вступать в брак);

- терпимое отношение общества к гражданским бракам, неполным и бездетным семьям;

- отношение к разводам как «нормальной» форме разрешения семейных конфликтов (мнение трех из 4-х опрошенных);

- повышение толерантного отношения к внебрачным рождениям (лишь каждый 5-й респондент относится к ним негативно, с осуждением);

- одобрительное отношение к добрачным сексуальным связям при достаточно широ ком осуждении ранних сексуальных связей.

2. Неблагоприятная структура семейной организации населения Пермского края:

- относительно высокий удельный вес неполных семей (разведены, вдовые с детьми), а также лиц, состоящих в незарегистрированном браке, что повышает социально-бюджетную нагрузку на соответствующие государственные структуры и создает базу для различного рода социальных девиаций;

- относительно широкое распространение неинституционализированных (неформали зованных) форм семейной жизни: на четыре зарегистрированных брака приходится один неза регистрированный;

- сохранение тенденции к нестабильности созданных семей (больше всего распадается молодых семей со стажем брака до 3-х лет (до 30%);

- высокая доля бездетных семей (по данным исследования, каждая 5-я семья не имеет детей).

3. Деформационные процессы во внутрисемейных взаимоотношениях и поведении:

- превращение конфликтов как способа разрешения разногласий в норму внутрисе мейных отношений (2/3 опрошенных указали на применение такой формы, а каждый 5-й при знал факт насилия в семье, причем каждый 10-й считает это допустимым);

- возрастание деструктивной роли девиаций в кризисе современной семьи (в иерархии причин конфликтных ситуаций злоупотребление алкоголем находится на 2-м месте, а среди причин развода – на 2-3-м местах;

в конфликтно-нестабильных семьях данную проблему отме чает большинство респондентов – 60,2%, а каждый 5-й имеет опыт знакомства с наркосодер жащими веществами);

- снижение роли трансляционных процессов семейных норм, ценностей и стандартов поведения в связи с доминированием нуклеарной семьи и сокращением доли расширенных се мей (соответственно 72,6 и 21,2%);

- превращение совместного проживания с будущим супругом (супругой) до регистра ции брака в социальную норму поведения (44,3% респондентов проживали совместно).

4. Изменения в репродуктивных установках и поведении:

- доминирование в структуре семьи однодетных и малодетных семей (соответственно 40,3 и 23,2%);

- противоречие между вербальной ориентацией на 2-3-детную семью и нежеланием значительной части респондентов иметь детей вообще (мнение каждого 5-6-го среди тех, кто только вступает в брак), иметь одного ребенка (каждый 8-й), т.е. фактически треть респонден           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

тов выпадает из процесса репродукции, достаточного хотя бы для стабилизации региональной социально-демографической ситуации;

- возрастание доли детей, рожденных вне брака (на это указали 13,2% всех опрошен ных, а в конфликтно-нестабильных семьях – 20,5%);

- разрыв преемственности в репродуктивном поведении родителей и детей: среднее число детей в родительской семье – 2,6, среднее ожидаемое число детей – 1,53, реальное число детей на данный момент – 1,03.

5. Организационно-управленческие проблемы реализации семейной политики как по казатель разобщенности населения и власти:

- высокий уровень патерналистской ориентированности опрошенных в решении сложных семейных проблем при слабой надежде на оказание такой помощи со стороны госу дарственных структур различного уровня (патерналистски ориентированы 67,2% опрошенных, реально рассчитывают на такую помощь – 13,5%) и нереализованности собственного высокого потенциала в решении данных проблем (62,7% рассчитывают только на себя);

- низкая включенность опрошенных в предлагаемые формы помощи (в них участвуют от 1,2 до 8,1% респондентов);

- низкий уровень удовлетворенности работой государственных структур (от 1/5 до 1/ опрошенных удовлетворены их работой);

- слабая результативность работы учреждений и организаций, занимающихся вопро сами семьи (от 3,5 до 26,3% респондентов смогли решить свои проблемы, с которыми обраща лись в данные организации и учреждения).

Тот факт, что эти проблемы отражают объективные процессы российского и мирово го развития, не должен привести к социальной успокоенности элит и социальной пассивности граждан, ибо это активизирует негативные и стагнирует (затрудняет) позитивные изменения.

Задача состоит в том, чтобы найти такие технологии, инструменты и действия, которые замед ляют первые и ускоряют вторые.

В целом, проведенное исследование, полученные научные и практические результаты дают понимание и объяснение условий, механизмов и динамики проявления негативных тен денций, дестабилизирующих институт брака в Пермском крае, выявляют факторы и социаль ные носители этой дестабилизации, что позволит внести коррективы в долгосрочный прогноз социально-демографической ситуации в регионе и учесть выявленные тенденции развития се мейно-брачных отношений при разработке специализированных программ и мероприятий в рамках реализации обновленной социально-демографической политики.

ОСОБЕННОСТИ ВОСПРИЯТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 2008-2009 гг. ЖИТЕЛЯМИ ПЕРМСКОГО КРАЯ Левковская М.А., Немтинова Т.С., ООО «Коммерческие Консультации и Исследования», г. Пермь Экономический кризис – явление не только экономическое, но и социальное. Все эко номические показатели поддаются измерению и могут наглядно продемонстрировать ситуацию в экономике. Так, например, сокращение объемов выпуска продукции в масштабах страны, па дение биржевых индексов в разы, высвобождение рабочей силы, снижение среднего уровня заработной платы и множество других показателей, будучи зафиксированными, дают нам объ ективную экономическую картину сегодняшнего кризиса. Но осознание кризиса социумом от личается по времени от динамики экономических показателей, оно может как запаздывать, в силу некоторой инерционности социальных процессов, так и опережать негативные изменения.

Исследование социальных закономерностей восприятия кризиса параллельно с объективными             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

экономическими процессами позволяет выявить, насколько общество уже вовлечено в кризис, а в какой мере ожидание кризиса и применение населением антикризисных стратегий провоци рует его дальнейшее развитие.

Целью настоящей работы является сопоставление восприятия мирового экономиче ского кризиса жителями Пермского края с объективными экономическими показателями разви тия региона. В ходе исследования решались следующие задачи:

• определение уровня вовлеченности жителей Пермского края в кризисные процессы;

• определение преобладающих настроений среди жителей края (оптимистических и пессимистических), а также предпочтительных стратегий антикризисного поведения;

• сопоставление фактической динамики экономических показателей и субъективного взгляда жителей края на развитие кризисных явлений.

Анализ проводился на основе данных исследования «Межрегиональный индекс кри зисного сознания» (МИКС), который был реализован независимыми социологическими компа ниями, работающими в российских регионах и входящими в Ассоциацию региональных социо логических центров «Группа 7/89». В Пермском крае проект был осуществлен Агентством «Коммерческие Консультации и Исследования». Результаты данного исследования послужили эмпирической базой для написания данной статьи.

Методика проведения исследования МИКС в Пермском крае В рамках исследования прошел массовый опрос по репрезентативной (по полу и воз расту) региональной выборке. Генеральная совокупность – жители Пермского края старше лет (2,3 млн. чел). Выборка территориальная трехступенчатая стратифицированная (методика построения, применяемая Фондом «Общественное мнение» при реализации проекта Георей тинг): 28 населенных пунктов, из них 13 городов, 4 поселка городского типа, 11 сел. Объем вы борки - 500 респондентов. При доверительной вероятности 0,95 максимальная ошибка выборки составила 4,4%. Сбор данных проводился с 10 по 25 марта 2009 года методом интервью по мес ту жительства. Инструментарий был разработан специалистами компаний – членов «Ассоциа ции 7/89». Анкета включала 20 вопросов, из которых 16 вопросов были закрытыми, 4 – полуза крытыми.

Основная часть К моменту проведения исследования (март 2009 года) большая часть жителей Перм ского края (91%) была осведомлена о происходящем в мире и стране экономическом кризисе.

Для того чтобы определить, насколько население испытало на себе действие кризиса, респон дентам был задан вопрос о том, с какими кризисными явлениями им приходилось сталкиваться лично за последние 2-3 месяца («Скажите, пожалуйста, что из перечисленного на карточке случалось лично с Вами за последние два-три месяца?»).

Результаты оказались впечатляющими (табл. 1). Так к концу марта 2009 года с сокра щением заработной платы столкнулись 17% жителей края, получали зарплату с задержкой – 12%, а 9% опрошенных работали неполный рабочий день или неполную неделю, с отменой премий, бонусов столкнулись еще 8% и 8% были уволены по сокращению штата, а 4% были отправлены в вынужденный отпуск. В целом, по данным исследования, 39% всех опрошенных лично столкнулись с одним или несколькими проявлениями кризиса.

Таблица Вовлеченность жителей края в кризисные явления абс. доля, % Сталкивались лично с проявлениями кризиса 195 Не сталкивались лично с проявлениями кризиса 305 Затруднились ответить 5           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

Данные, полученные в ходе исследования, косвенно подтверждаются официальной статистикой. По сравнению с декабрем 2008 года средняя номинальная заработная плата, на численная за январь 2009 года, уменьшилась на 25,9%. Объем просроченной задолженности по заработной плате, по данным Пермьстата, в марте 2009 года в 2,5 раза превысил аналогичный показатель марта 2008 года и в 1,4 раза данные декабря 2008 года. Начиная с октября 2008 года, в Пермском крае постоянно рос уровень безработицы, а в феврале 2009 года прирост числа без работных составил 83,2% к уровню февраля 2008 года. По данным исследования, более трети жителей города Перми непосредственно по страдали от кризиса: столкнулись со снижением заработной платы, сокращением рабочей неде ли, увольнением и т.д. Но количество вовлеченных в кризисные процессы оказалось еще боль ше. В частности с ухудшением материального положения за прошедший год столкнулось более половины опрошенных – 52 %. Следует отметить, что материальное положение 11% населения края за последний год в разной степени, но улучшилось. Однако при оценке воздействия кри зиса на их материальное положение (Каким образом кризис повлиял на Ваше материальное благополучие (Вашей семьи)?) респонденты оценили это воздействие скорее как негативное (63%), неопределенное (25%) или затруднились с ответом на данный вопрос (11%). Только один процент жителей края оценивает влияние кризиса на материальное положение своей се мьи как позитивное.

Ухудшение материального положения пермяков было вызвано не только снижением номинального уровня доходов населения, но и другими проявлениями кризиса, в частности, инфляцией. По данным статистики, реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, в январе 2009 года снизилась на 28,5% по отношению к декабрю года и на 5,5% – к январю 2008 года. Снижение номинальных и реальных доходов населения привело к тому, что только пятая часть респондентов при нынешнем уровне доходов и цен сможет поддерживать привыч ный образ жизни один год и дольше. В то же время 13% опрошенных могут поддерживать при вычный образ жизни менее одного месяца, 10% – от одного до трех месяцев, 11% – от трех ме сяцев до полугода, 7% – от полугода до года. Это означает, что финансовые резервы большин ства пермяков незначительны, поэтому кризис уже в скором времени в значительной мере по влияет на покупательную активность пермяков.

Восприятие кризиса основывается не только на личном опыте, но и на опыте знако мых, друзей, родных, на той информации, которую люди получают в процессе социальных коммуникаций. Из материалов исследования видно, что существует разрыв между собственным опытом столкновения с проявлениями кризиса и опытом, полученным из коммуникаций.

Таким образом, можно предположить, что явления, обладающие для пермяков особой значимостью, стали предметом обсуждения для большего числа людей, чем собственно число тех, кого эти явления затронули лично.

Доклад Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю (Пермь стат) за январь, февраль, март 2009 года – электронная версия на сайте http://www.oblstat.permregion.ru/doklad.htm             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Таблица Сталкивались Столкнулись члены семьи, лично, друзья, знако % от числа мые, Разрыв, Явления опрошенных % от числа в% опрошенных доля, доля, абс. абс.

% % Сокращение заработной платы, отмена 83 180 +19% 17 объявленного ранее ее повышения Задержки выплат заработной платы 61 156 +19% 12 Перевод на неполный рабочий день, не 45 130 +17% 9 полную рабочую неделю 42 85 +9% 8 Отмена или сокращение премий, бонусов Увольнение по сокращению штата 40 151 +22% 8 Отправка в вынужденный отпуск 20 78 +12% 4 Другое 11 2 Наибольший разрыв (22%) между личным опытом и опытом, полученным из комму никаций, наблюдается по явлению «увольнение по сокращению штата». Можно предположить, что именно возможность увольнения вызывает наибольшую тревогу у населения, поскольку несет в себе угрозу существенного снижения уровня материального благосостояния семьи. Си туация особенно обостряется тем, что у россиян, как правило, нет дополнительных источников дохода, кроме заработной платы и нет активов, которые позволили бы получать пассивный до ход. Этот вывод подтверждается предпочтительной антикризисной стратегией пермяков. Для выявления стратегий антикризисного поведения респондентам задавался вопрос: «Если финан совое положение Ваше (Вашей семьи) вследствие каких-либо причин неожиданно ухудшится, то что Вы прежде всего предпримете?». По результатам исследования, 46% опрошенных при ухудшении финансовой ситуации планируют использовать стратегию сокращения расходов («Резко сокращу расходы, буду экономить на всем»). Совокупная доля тех, кто для решения финансовых проблем планирует использовать ранее сделанные сбережения или существующие активы (недвижимость, другое имущество) в целом не превышает 7%.

Динамика развития кризисной ситуации в экономике во многом определяется кризис ными ожиданиями субъектов экономической деятельности. В марте 2009 года, отвечая на во прос: «Как Вы полагаете, в ближайшее время кризис будет усиливаться, ослабляться, или не ясность в экономике будет сохраняться?» - только 8% жителей края ожидали ослабление кри зиса в ближайшее время, чуть более трети респондентов предполагали, что неясность ситуации сохранится, но наибольшая часть опрошенных (38%) ожидала усиление кризисных явлений. В целом население края демонстрировало низкий уровень краткосрочного социального оптимиз ма. Оценивая ближайшие перспективы (Как Вы считаете, жизнь большинства россиян в бли жайшие 12 месяцев улучшится, ухудшится или останется примерно такой же, как сейчас?), подавляющее большинство респондентов давало пессимистичные оценки. Так, более половины опрошенных (51%) предположили, что в течение ближайших 12 месяцев жизнь россиян изме нится в худшую сторону и только 5% ожидали улучшение уровня жизни.

В ходе проведения исследования были рассчитаны три индикатора, характеризующие уровень оптимизма жителей Перми (соотношение доли оптимистов к доле пессимистов), полу чены следующие значения:

          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

• Краткосрочный индивидуальный оптимизм (личное положение в ближайшие месяцев) – 0,33.

• Краткосрочный социальный оптимизм (положение россиян в ближайшие 12 ме сяцев) – 0,14.

• Долгосрочный социальный оптимизм (положение россиян в ближайшие 5 лет) – 1,17.

В целом уровень оптимизма и в краткосрочной, и в долгосрочной перспективе в Пермском крае близок по значению к среднему по всем регионам исследования, охваченных проектом МИКС. Так среднее значение индекса краткосрочного индивидуального оптимизма 0,30, краткосрочного социального – 0,16, долгосрочного социального – 1,08. Как и в большин стве других регионов исследования, жители края склонны оценивать собственное положение в ближайшем будущем чуть лучше, чем в целом положение россиян, и, так же, как и большинст во, надеяться, что через пять лет уровень жизни россиян улучшится.

Сопоставив данные, полученные в ходе проведения опроса на территории Пермского края, с данными по другим городам и регионам России, охваченным исследованием «Межре гиональный индекс кризисного сознания» (МИКС), можно прийти к выводу, что восприятие пермяками кризиса соответствует среднероссийскому.

Поскольку кризис подпитывается и усугубляется паническими настроениями населе ния, то тот факт, что в Пермском крае паники удалось избежать, можно считать позитивным фактором, который будет сдерживать дальнейшее развитие кризисных явлений.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОЛИТИКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОМЫШ ЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (по результатам опроса работников) Лазутина И.В., Пермский государственный университет, г. Пермь Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой вклад бизнеса в развитие различных сфер общества – социальной, экономической, экологической и т.д. КСО может быть обращена как на местную общественность, так и на персонал компании. В зависи мости от этого ее делят на внешнюю и внутреннюю. Внутренняя корпоративная социальная ответственность реализуется, как правило, для решения следующих задач:

Создание выгодного имиджа работодателя. Реализуя политику социальной от ветственности, предприятие стремится к привлечению новых сотрудников.

«Социально-ответственный бизнес – это пиар, …это реклама работодателя. Для того, чтобы человек на улице думал, что вы хороший работодатель, вы должны заявить, что вы социально-ответственны…» (интервью с директором по персоналу промышленного пред приятия Пермского края).  «Выращивание» молодых специалистов, удержание работников на предпри ятии, формирование лояльности персонала.

Эффективность внутренней корпоративной социальной ответственности может быть изучена как с помощью объективных показателей (статистических данных о текучести кадров, производительности труда и др.), так и с помощью субъективных (на основе мнений работни ков). Данная статья базируется на результатах опроса 499 работников, проведенного Пермским центром социального партнерства и социологических исследований в августе 2009 года. Ис следование проводилось методом формализованного интервью с работниками различных уров По результатам исследования, проведенного Пермским центром социального партнерства и социологических ис следований ПГУ в 2008 г. в рамках проекта «Институционализация корпоративной социальной ответственности на современных российских предприятиях», финансируемого РГНФ (грант № 08-0300081а).

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

ней: руководителями структурных подразделений, специалистами, квалифицированными и не квалифицированными рабочими, служащими. В выборке представлены 6 промышленных пред приятий Пермского края: ОАО «Пермская Научно-Производственная приборостроительная компания», ОАО «Мотовилихинские заводы», ОАО «ИНКАР», ОАО «Пермский моторный за вод», ОАО «Метафракс», ООО «Завод “ТОРГМАШ”».

Выводы об эффективности политики КСО основывались на трех показателях:

Соответствие направлений КСО потребностям работников. Отвечает ли поли тика социальной ответственности предприятий потребностям работников?

Удовлетворенность работниками различными направлениями КСО. Устраивает ли работников помощь, оказываемая предприятием?

Влияние политики КСО на уровень лояльности персонала. Лояльность (или приверженность сотрудника предприятию) представляет собой психологическое образование, включающее позитивную оценку работником своего пребывания в организации, намерение действовать на благо этой организации ради ее целей и сохранять свое членство в ней. Лояль ность позволяет снизить потенциал протеста сотрудников и текучесть кадров.1 Данный показа тель тестировался с помощью вопросов об удовлетворенности работой на предприятии, ощу щении заботы со стороны работодателя и желании сменить место работы. Какое влияние по литика социальной ответственности оказывает на лояльность работников?

Отвечает ли политика социальной ответственности предприятий потребностям работников?

Эффективность политики внутренней корпоративной социальной ответственности за висит от знания запросов работников и понимания их ожиданий. Потребность участников оп роса в различных видах помощи изучалась через оценку значимости той или иной льготы по пятибалльной шкале, где наибольший балл означал высокую потребность в ней со стороны респондента. В результате, подсчитав средние значения по каждой позиции, удалось составить рейтинг востребованности льгот среди сотрудников промышленных предприятий (табл. 1).

Таблица Потребность работников в социальных льготах Среднее Позиция значение в рейтинге Улучшение условий труда 4,39 I Добровольное медицинское страхование 4,31 II Оплата путевок санаторно-курортного лечения 4,01 III Оплата и организация обучения 3,84 IV Организация культурно-массовых мероприятий 3,78 V Приобретение и/или оплата жилья 3,71 VI Размещение и содержание детей в дет. садах 3,61 VII Оплата транспортных расходов 3,48 VIII В первую очередь работников волнует улучшение условий труда и помощь в поддер жании здоровья: добровольное медицинское страхование и санаторно-курортное лечение. По следние позиции занимают специфичные льготы для узкой категории работников: содержание детей в детских садах и оплата транспортных расходов. Существенные различия в потребно стях работников наблюдаются лишь в отношении обучения, жилья и медицинского страхова  Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. Глава 9. Организационная приверженность // Управление персоналом. – № 6 (60). – 2001.            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

ния. Значимость оплаты и организации обучения с возрастом снижается. Так для молодежи средний балл востребованности по данной позиции составляет 4,23, для работников старше лет – 2,97. Данную тенденцию можно объяснить не только личной позицией работника, но и отсутствием карьерных перспектив, связанных с обучением. Подобная тенденция характерна и для позиции «Улучшение жилищных условий» (среднее значение варьируется от 4,08 до 2,95).

В целом по предприятиям женщины больше, чем мужчины заботятся о своем здоровье. Работ ницы в большей степени заинтересованы в добровольном медицинском страховании, их сред няя оценка данной позиции 4,53, тогда как у мужчин 4,16.

По частоте упоминания направления социальной политики, реализуемые на предпри ятии, можно классифицировать на три группы. В первую группу – наиболее распространенные направления КСО – вошла «Организация культурно-массовых мероприятий», отмеченная большинством работников (87,2%). Во вторую группу – направления, указанные от 64 до 70% опрошенных: «Оплата и организация обучения», «Улучшение условий труда», «Оплата отдыха и лечения» и «Добровольное медицинское страхование». Третья группа – наименее распро страненные направления КСО – включает в себя «Приобретение и оплата жилья», «Оплата транспортных расходов», «Размещение и содержание детей в детских садах» (от 27% до 31%).

Сопоставив нормативные (желаемые) и фактические обязательства работодателя, можно судить, насколько социальная ответственность предприятий отвечает запросам работ ников.1 Результаты опроса позволяют классифицировать направления КСО на 2 класса: в пер вом – направления, при которых фактические обязательства превышают нормативные, во вто ром – нормативные превышают фактические. В первый класс вошли такие направления КСО, как организация культурно-массовых мероприятий и обучения. Отметили, что на предприятии проводятся праздники и спортивные мероприятия, 87,2% работников, тогда как значимыми они являются лишь для 64,3%.

Во второй – все остальные направления, потребность в которых не обеспечивается предприятиями в полной мере. К ним относятся: «Улучшение условий труда», «Размещение и содержание детей в детских садах», «Оплата транспортных расходов», «Помощь в улучшении жилищных условий».

Рис. 1. Социальные льготы, предоставляемые работникам на предприятиях (% от числа опрошенных) Первый показатель представляет собой число работников, которые в вопросе «Насколько для Вас значима сле дующая помощь от предприятия» отметили позиции выше среднего (4 или 5), что соответствует ответу «Значима в полной мере». Второй показатель представляет собой число работников, которые в вопросе «Предоставляет ли ра ботникам Ваше предприятие следующую помощь?» дали положительный ответ. Все данные представлены в % от числа опрошенных.

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Устраивает ли работников помощь, оказываемая предприятием?

Наиболее полное представление об эффективности политики КСО дает показатель удовлетворенности различными ее направлениями.1 Наиболее высокие показатели удовлетво ренности работники демонстрируют в отношении:

организации культурно-массовых мероприятий (3,93);

добровольного медицинского страхования (3,83);

оплаты и организации обучения (3,63).

Соответствие политики социальной ответственности запросам работников можно проанализировать с помощью сравнения средних показателей значимости и удовлетворенности респондентов различными направлениями КСО. Разница между значимостью и удовлетворен ностью свидетельствует о степени эффективности социальных мероприятий. Наибольший раз рыв в значениях наблюдается в оценке таких направлений, как улучшение условий труда, опла та путевок санаторно-курортного лечения и приобретение и/или оплата жилья, их реализация не в полной мере соответствует потребностям работников.

Каким образом политика социальной ответственности способствует повышению лояльности работников?

Для характеристики влияния политики КСО на лояльность персонала были проанали зированы три вопроса: об удовлетворенности трудом, о восприятии работодателя как социаль но-ответственного и желании уволиться с предприятия.

Социальная ответственность предприятия так или иначе призвана формировать пози тивный имидж работодателя в глазах работников. В ходе исследования участникам опроса предлагалось оценить, в какой степени они ощущают заботу со стороны предприятия по пяти балльной шкале от 1 – совершенно не ощущаю до 5 – ощущаю в полной мере. Среднее значе ние данного показателя в целом по всем предприятиям составило 2,66. Тех, кто не ощущает никакой заботы, значительно больше, чем работников, в полной мере чувствующих заботу (24,4 и 6,8% соответственно). Наибольшая часть ответов (32,9%) сосредоточена на среднем по казателе – 3 балла.

В первую очередь ощущение заботы формирует внимание к ежедневным условиям и здоровью работников. Наиболее сильное влияние на имидж работодателя оказывает удовлетво ренность условиями труда и поддержкой в отдыхе и лечении.

Социальная защищенность работников является одним из важных факторов, влияю щих на приверженность персонала предприятию. Готовность продолжать членство в компа нии или покинуть ее отражает степень эффективности этой политики. Результаты проведенного исследования показывают, что больше половины опрошенных задумываются об уходе с пред приятия, из них 21,2% делают это часто.

Работники старшего возраста проявляют большую лояльность. Среди опрошенных, младше 51,5 лет – 72,9% задумываются о смене работы. Среди работников старшего возраста таких лишь 38,7%. В более дробных делениях на возрастные категории можно наблюдать зна чительную разницу в ответах респондентов старше 46 лет. Из них 34% никогда не задумывают ся о смене работы, среди работников до 35 лет и от 35 до 45 таких всего 19,1% и 11,2% соот ветственно. Наименьший уровень лояльности демонстрируют работники от 35 до 45 лет, что объясняется достижением пика трудоспособности наряду с высоким уровнем квалификации и образования.

На приверженность работников разных возрастных категорий оказывают влияние различные факторы. Вне зависимости от возраста для всех участников опроса удовлетворен ность условиями труда снижает возможность ухода с предприятия.

Уровень удовлетворенности возможно представить в виде средних показателей, т.к. работники оценивали каждый вид помощи по 5-ти балльной шкале: от 1 – совершенно не удовлетворен до 5 – полностью удовлетворен. Таким образом, чем выше средний показатель, тем выше уровень удовлетворенности данным направлением КСО.

          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

Для сотрудников младше 51 года значимыми являются не один, а целый ряд факто ров. В большей степени на лояльность данной категории работников оказывает влияние по мощь в улучшении жилищных условий, помощь в размещении и содержании детей в детских садах и организация обучения. Особое значение данная помощь приобретает при повышении лояльности работников, не удовлетворенных содействием предприятия в улучшении жилищ ных условий. Поддержка родительства и обучения у данной категории работников снижает возможность ухода с предприятия.

Результаты исследования показывают, что желание работать на предприятии в боль шей степени зависит от удовлетворенности работой, чем от ощущения заботы со стороны предприятия. Удовлетворенность работой представляет собой комплекс условий: отношение к содержанию, престижности и характеру работы, условиям и оплате труда, стилю управления, коллективу и др.

В ходе опроса работникам предлагалось оценить свою удовлетворенность работой на предприятии по пятибалльной шкале: от 1 – совсем не удовлетворен до 5 – полностью удовлетворен. Совсем неудовлетворенных работой (баллы 1 и 2) участников опроса – 17%.

Большая часть оценок сосредоточена между 3 и 5 баллами. Средний балл составил 3,42. Полно стью удовлетворены работой 21,6% опрошенных.

На удовлетворенность работой значительное влияние оказывает такая поддержка со стороны предприятия как организация санаторно-курортного лечения, обучения и культурно массовых мероприятий.

Внутренняя корпоративная социальная ответственность представляет собой комплекс условий, создаваемых для работников на предприятии с целью решения различных кадровых задач: привлечение, удержание, формирование лояльности персонала. Эффективность данной политики изучалась с помощью трех показателей: 1) соответствие направлений КСО потребно стям работников;

2) удовлетворенность работниками политикой КСО;

3) влияние политики КСО на лояльность работников.

Результаты исследования позволяют сделать следующие выводы:

Сравнение нормативных (желаемых) и фактических обязательств работодателя позволило выделить: 1) Направления КСО, потребность большей части работников в которых работодателями удовлетворена. К ним относятся организация культурно-массовых мероприя тий и обучения;

2) Направления, потребности работников в которых удовлетворены не в пол ной мере – «Улучшение условий труда», «Размещение и содержание детей в детских садах», «Оплата транспортных расходов», «Помощь в улучшении жилищных условий».

Помимо факта предоставления предприятием той или иной помощи в исследо вании изучался уровень удовлетворенности работниками оказываемой поддержкой. Участники опроса демонстрируют наибольшую удовлетворенность организацией праздников на предпри ятии, добровольным медицинским страхованием и системой обучения. Не в полной мере ра ботников устраивает реализация таких направлений политики КСО как «Улучшение условий труда», «Поддержка в улучшении жилищных условий», «Содержание детей в детских садах», «Организация отдыха и лечения» и «Компенсация транспортных расходов».


Для характеристики влияния политики КСО на лояльность персонала были про анализированы три вопроса:

Об удовлетворенности трудом. Средний балл удовлетворенности трудом со o ставил 3,42. Большая часть работников отметила баллы выше среднего.

О восприятии работодателя как социально ответственного, заботящегося о o своих работниках. Общий для работников показатель – ниже среднего. Тех, кто не ощущает никакой заботы со стороны предприятия, значительно больше, чем работников, в полной мере чувствующих заботу.

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

О желании уйти с предприятия. Больше половины работников задумываются o об уходе с предприятия.

Результаты исследования показывают, что оба показателя влияют на приверженность персонала, тем не менее, желание продолжать работу на предприятии в большей степени зави сит от удовлетворенности работой, чем от ощущения заботы со стороны предприятия. На удов летворенность работой значительное влияние оказывает такая поддержка со стороны предпри ятия как организация санаторно-курортного лечения, обучения и культурно-массовых меро приятий. Ощущение заботы формирует внимание работодателя к условиям труда и организация отдыха/лечения.

МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ В МЕДИА-ПРОСТРАНСТВЕ Аликина О.А., Уральский институт социологических и маркетинговых исследований (Институт «УралИНСО»), г. Пермь Население Перми в возрасте от 14 до 70 лет составляет 797 454 человек. Из них 45, процента – мужчины, 54,4 процента - женщины. Данные группы населения существенно отли чаются по своим социально-демографическим и потребительским характеристикам, демонст рируют разные медиа-предпочтения. Результаты социологических исследований дают возмож ность оценить эти отличия в числовом (процентном) выражении.

По данным исследования «МедиаФокус», проведенного Институтом «УралИНСО»

весной 2009 года среди населения города Пермь в возрасте от 14 до 70 лет, между демографи ческими группами «мужчины» и «женщины» существуют следующие отличия:

доля мужчин в младших и средних возрастах (до 40 лет) превышает долю жен щин в этих возрастах. После 55 лет ситуация резко меняется. Доля женщин в возрастной группе 55 лет и старше превышает долю мужчин в данной возрастной группе;

уровень образования женщин несколько выше уровня образования мужчин.

Среди них меньше лиц, имеющих неполное среднее образование и среднее образование, и больше лиц, имеющих среднее специальное и высшее образование;

среди мужчин доли руководителей, предпринимателей, рабочих, а также уча щихся и студентов более велики, чем среди женщин. В то же время среди женщин более зна чимы доли служащих, пенсионеров и временно неработающих. Доли специалистов равнознач ны как среди мужчин, так и среди женщин;

личный доход мужчин выше, чем личный доход женщин. Среди них больше лиц, имеющих доходы «выше среднего» и «высокие», и меньше лиц, имеющих доходы «ниже среднего» и «средние»;

женщины являются более активными покупателями большинства групп товаров.

Исключение составляют алкогольные напитки, доля их постоянных покупателей среди мужчин почти на 30 процентов выше, чем среди женщин;

среди женщин более значима, чем среди мужчин, доля постоянных посетителей торговых центров, театров, музеев, галерей, выставок, в то время как среди мужчин более зна чима доля постоянных посетителей ресторанов, баров, кафе и кинотеатров. Исследование «МедиаФокус» проводится Институтом «УралИНСО» в Перми два раза в год – весной и осенью.

Исследование Весна 2009 было проведено в период с 11 по 26 апреля 2009 года. При проведении исследования ис пользуется методика медиаизмерений «Day-after-recall». Основной принцип измерений - «Opportunity to see» (воз можность видеть), то есть в рамках исследования осуществляются замеры факта контакта со средством массовой информацией (конкретным телеканалом, радиостанцией, газетой, журналом). В рамках опроса регистрируется факт просмотра телепередачи или прослушивания радио в конкретный промежуток времени, чтения выпуска печатного издания. Метод исследования - репрезентативный выборочный опрос населения города Пермь от 14 лет до 70 лет.

Опрос проводится методом личного (face-to-face) интервью по месту жительства респондентов, по репрезентативной           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

Медиа-предпочтения мужчин и женщин также отличны. Отличия проявляются:

1. В более активном обращении женщин к средствам массовой информации.

Аудитория телезрителей, читателей газет и журналов среди женщин выше, чем среди мужчин.

Доля мужчин превышает долю женщин лишь среди слушателей радио и пользователей Интер нет (рис. 1);

мужчины женщины 100 90, 84,2 87,5 83, 45,2 43, 40,7 37,4 37, 40 30, Телезрители Слушатели радио Читатели газет Читатели Пользователи журналов Интернет Рис. 1. Аудитории средств массовой информации среди мужчин и женщин (в процентах от опрошенных в группе) В особенностях выбора телеканалов, радиостанций газет и журналов.

2.

Многие СМИ имеют различные позиции в рейтинге популярности среди мужчин и женщин. Так среди телеканалов можно выделить четыре телеканала, аудитория которых среди мужчин и женщин различается наиболее значительно: «Россия и ГТРК Пермь», «СТС Пермь», «Первый канал» (выше доля женщин) и телеканал «Спорт» (выше доля мужчин). Сре ди радиостанций наибольшие различия по недельной аудитории среди мужчин и женщин с преобладанием доли мужчин имеют радиостанции «Наше радио» и «Радио Рекорд», по средне суточной аудитории «Радио Рекорд». Среди женщин более значима аудитория общественно политических изданий и телегидов, среди мужчин - аудитория деловых изданий. Наибольшие различия среди мужчин и женщин по накопленной за 30 дней аудитории в следующих группах изданий имеют: общественно-политические издания - газета «Пятница» (63,8 процентов чита телей – женщины), деловые издания - «Российская газета» (ежедневные выпуски) (71,5 процен тов читателей – мужчины), телегид – «Телесемь» (доля женщин среди читателей более 60 про центов). Среди журналов наибольший уровень различий в мужских и женских рейтингах по накопленной за 6 месяцев аудитории имеют журналы «Я покупаю» и «Интерьер» (преобладает доля женщин) и журналы «VIP-АВТО» и «Иномарка» (преобладает доля мужчин).

3. По времени просмотра телеканалов и прослушивания радиостанций. Так, можно отметить более активный и продолжительный по времени просмотр телеканалов жен выборке. Для проведения опроса на территории города методом случайного отбора выбираются 50 избирательных участков (точек опроса). В каждой точке опроса опрашивается 21 человек. (3 человека в день). Всего в ходе иссле дования опрашивается 1200 респондентов в возрасте от 14 до 70 лет. Результаты опроса «МедиаФокус» могут быть распространены на всю совокупность жителей Перми в возрасте от 14 до 70 лет. Общая численность генеральной совокупности составляет 797,5 тысяч человек. Максимальная ошибка для данного объема выборки с доверительной вероятностью 0,95 составляет 2,9%.

На диаграмме представлены средненесуточные аудитории телевидения и радио, накопленная за 30 дней аудитория газет, накопленная за 6 месяцев аудиторию журналов, Интернет-аудитория.

            Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

щинами и более активное и продолжительное по времени слушание радио мужчинами. В теле смотрении мужчин и женщин основные отличия наблюдаются в будние дни в интервалах 09. - 11.00 и 15.00 - 19.00, в выходные дни в интервале 21.00 – 22.30 (рис. 2).

Будние дни Выходные дни 70 мужчины мужчины 60 женщины женщины 50 40 30 20 10 0 06:00-06: 07:15-07: 08:30-08: 09:45-10: 11:00-11: 12:15-12: 13:30-13: 14:45-15: 16:00-16: 17:15-17: 18:30-18: 19:45-20: 21:00-21: 22:15-22: 23:30-23: 00:45-01: 02:00-02: 04:30-05: 06:00-06: 07:15-07: 08:30-08: 09:45-10: 11:00-11: 12:15-12: 13:30-13: 14:45-15: 16:00-16: 17:15-17: 18:30-18: 19:45-20: 21:00-21: 22:15-22: 23:30-23: 00:45-01: 02:00-02: 04:30-05: Рис. 2. Изменение времени просмотра телевидения в течение дня среди мужчин и женщин (в процентах от опрошенных в группе) В радиослушании основные отличия наблюдаются в будние дни в интервалах 11.00 - 12.15, 14.00 - 15.30 и 18.00 – 19.30, в выходные дни в интервалах 09.00 – 10.45 и 18.00 – 18.45 (рис. 3).

Будние дни Выходные дни мужчины мужчины 16 12 женщины женщины 8 6 06:00-06: 07:15-07: 08:30-08: 09:45-10: 11:00-11: 12:15-12: 13:30-13: 14:45-15: 16:00-16: 17:15-17: 18:30-18: 19:45-20: 21:00-21: 22:15-22: 23:30-23: 00:45-01: 02:00-02: 04:30-05: 06:00-06: 07:15-07: 08:30-08: 09:45-10: 11:00-11: 12:15-12: 13:30-13: 14:45-15: 16:00-16: 17:15-17: 18:30-18: 19:45-20: 21:00-21: 22:15-22: 23:30-23: 00:45-01: 02:00-02: 04:30-05: Рис. 3. Изменение времени прослушивания радио в течение дня среди мужчин и женщин (в процентах от опрошенных в группе) 4. В активности пользования Интернет, а также по целям его использования.

Так мужчины являются более активным пользователями Интернет, чем женщины. При этом среди мужчин более значима, чем среди женщин, доля тех, кто использует Интернет для игр, развлечений, прослушивания (скачивания) музыки и просмотра (скачивания) видео, а также отправки сообщений с помощью ICQ и посещения новостных сайтов, Интернет версий печат ных изданий (рис. 4).


          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

Рис. 4. Цели использования Интернет среди мужчин и женщин (в процентах от опрошенных в группе) Такой получилась краткая характеристика групп мужчин и женщин Перми по результа там исследования «МедиаФокус» Института «УралИНСО». Представленные данные позволяют сделать вывод о существовании реальных различий в медиа-предпочтениях мужчин и женщин.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ:

СОХРАНЕНИЕ И ПОДГОТОВКА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ (по результатам социологического опроса) Арашин C.Н., Стругов В.А., филиал Уральского государственного экономического университета, г. Березники Пермского края Березники являются вторым по численности и социально-экономическому развитию городом Пермского края (на 1 января 2009 г. численность населения составила 167 тысяч жите лей). Сегодня в городе работают только три филиала высших учебных заведений – Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ-СИНХ), Пермского государственного технического университета (ПГТУ) и Пермского государственного университета (ПГУ).

Осенью 2008 г. был проведён опрос студентов младших курсов Филиала Уральского государственного экономического университета в г. Березники. Было опрошено 272 респонден та, в том числе обучающихся по очной форме – 132 респ., заочно-сокращенной – 54 респ., заоч ной – 87 респ. Из них 108 чел. – мужчины и 166 чел. – женщины. Отметим, что в 2008 г. в фи лиал УрГЭУ в г. Березники на указанные формы обучения поступило всего 332 человека.

Возраст опрошенных: от 16 лет (2 чел.) до 44 лет (1 чел.). Основная масса респонден тов: 17 лет – 85 чел., 18 лет – 51, 19 лет – 21, 20 лет – 24, 21 и 22 лет – по 13 и 12 человек.

Отвечая на вопрос о семейном положении, 53 чел. (19,27%) указали, что они женаты, замужем;

221чел. (80,36%) ответили, что они холосты, не замужем.

В березниковских филиалах получают высшее профессиональное образование не только жители нашего города, но и жители всего Верхнекамского региона, поэтому нами в ан кету был включён вопрос «Откуда Вы»? Ответы респондентов отражены в табл. 1.

Вопрос: Для каких целей Вы обычно используете Интернет? (Отметьте не более 5 ответов)             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Как видно из табл. 1, большинство поступивших – это жители городов Березники и Соликамск.

Таблица Населенный пункт Всего респондентов % г. Александровск 8 2, г. Березники 178 64, г. Добрянка 7 2, пос. Железнодорожный 3 1, г. Кизел 1 0, пос. Орел 1 0, г. Пермь 1 0, пос. Родники 2 0, г. Сатпаев (Казахстан) 1 0, г. Соликамск 49 17, г. Улан-Удэ 1 0, г. Усолье 1 0, г. Чердынь 1 0, Чердынский р-н 2 0, г. Чернигов 1 0, пос. Шумихинский (Гремячинский р-н) 1 0, пос. Яйва 17 6, Нам было также важно узнать, когда респонденты окончили предыдущие учебные за ведения (эти сведения указаны в табл. 2).

Таблица Год окончания учебного заведения Кол-во % 1983 1 0, 1989 1 0, 1990 1 0, 1995 1 0, 1996 1 0, 1997 2 0, 1998 2 0, 1999 2 0, 2000 3 1, 2001 6 2, 2002 6 2, 2003 4 1, 2004 4 1, 2005 4 1, 2006 9 3, 2007 31 11, 2008 86 31, Наиболее интересовавший нас, с точки зрения выработки эффективных мер по при влечению в вуз абитуриентов, вопрос анкеты звучал так: «Назовите факторы, повлиявшие на           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

поступление в наш филиал?». В табл. 3 приведены выбранные респондентами факторы, от наиболее важных к наименее важным.

Таблица Распределение факторов Фактор по степени важности, в % Ф. 1 Ф. 2 Ф. 3 Ф. 4 Ф. 1. Совет родителей, друзей 9,45 6,91 11,2 14,55 24, 2. Реклама на ТВ или в СМИ 0,00 1,45 1,09 2,91 5, 3. Удобство расположение ВУЗа (близкое 9,82 10,91 10,18 12,73 14, расположение от местожительства) 4. Престижность ВУЗа 9,09 13,09 14,18 9,45 6, 5. Относительно несложное поступление 9,82 14,18 8,00 14,18 12, 6. Возможность хорошего трудоустройства 16,73 12,36 9,82 7,64 4, после окончания ВУЗа 7. Высокий уровень преподавания 5,09 12,00 17,09 9,09 7, 8. Ориентация ВУЗа на современные спе 30,18 18,91 15,27 9,82 5, циальности 9а. Доступные условия для обучения.

Наличие бюджетных мест по выбранной спе- 1,09 0,36 1,09 0,73 0, циальности 9б. Доступные условия для обучения.

2,91 7,64 8,00 12,36 10, Относительно недорогое обучение 9в. Доступные условия для обучения.

1,45 0,36 1,82 1,82 2, Относительно недорогое проживание.

10. Другое 4,36 0,36 0,36 0,73 1, Таблица Ответы на 10 вопрос Кол-во В другой город не отпустили родители, а в др. вузах города не нашлось под ходящих специальностей Интересует экономика Материальное положение позволило продолжить образование Много знакомых Не поступила в другой вуз Не поступила на бюджет в пермский вуз Не успела подать документы в пермский вуз Перспективность профессии Получение второго высшего образования Сокращенное обучение Сокращенное обучение, карьера, материальная возможность получать обра зование Так захотелось Теперь живу в Березниках, поэтому удобней учиться здесь Училась здесь Это единственный в Верхнекамье экономический вуз             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Полученные данные свидетельствуют о том, что для респондентов главными факто рами, повлиявшими на выбор обучения в филиале УрГЭУ, явились: 1) «ориентация вуза на современные специальности» – 219 чел. (филиал готовит специалистов по таким направлени ям как маркетинг, прикладная информатика в экономике, национальная экономика (специали зация – экономика фирмы и экономика и право) и коммерция);

2) «советы родителей и дру зей» – 183 чел. Последний ответ заставляет задуматься о том, насколько «самостоятельна»

жизненная позиция респондентов. Вызывает озабоченность и выбор ответа «относительно не сложное поступление» – 162 респондента. Впрочем, возможно, с введением ЕГЭ (Единого го сударственного экзамена), данная проблема в вузах будет менее актуальна. Можно понять и тех респондентов (161 чел.), которые указали на такой фактор, как «удобство расположения ву за». Отрадно отметить, что 140 респондентов в ходе опроса выбрали ответы: «высокий уро вень преподавания» и «возможность хорошего трудоустройства после окончания вуза».

При сегодняшней сложной демографической ситуации в стране и ощутимом дефици те высококвалифицированных кадров в целом ряде субъектов Российской Федерации регио нальные и муниципальные власти заинтересованы в том, чтобы выпускники вузов оставались на «Родине», так как проблема трудовых ресурсов обостряется с каждым годом. Поэтому нами был задан и такой вопрос: «Хотели бы Вы остаться в городе после окончания ВУЗа?». От веты на данный вопрос отражены в табл. 5.

Таблица Причина остаться в городе после окончания вуза Итог + (хотели бы остаться, но причину не указали) Березники – тихий город, без пробок и шума Большой город В городе больше перспектив Все устраивает Друзья, перспективы Есть возможность трудоустройства Есть перспективы Карьерный рост в родном городе Легче трудоустроиться Место жительства Березники Надеюсь найти высокооплачиваемую работу Нравится в Березниках Нужно помогать городу хорошими специалистами Патриот Перспектив не меньше, чем в других городах Перспектива карьерного роста Перспективность развития города Перспективы Перспективы трудоустройства Продолжу семейный бизнес Просто так Работа Родной город Семья Семья, родные Семья, родные, друзья Сначала попробую свои силы в родном городе           Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

Удобно, для меня Хорошие перспективы с полученной специальностью Хочу быть рядом с родителями Хочу внести вклад в развитие Березников Хочу внести вклад в развитие Березников и начать карьеру Хочу остаться в Березниках Хочу остаться в Березниках, если найду работу по специальности Хочу остаться, и все...! Хочу работать в Березниках Я люблю свой город Общий итог % 44, К сожалению, почти половина респондентов (49,45%) не желает после окончания вуза оставаться в г. Березники. Названные респондентами причины зафиксированы в табл. 6.

Таблица Причина не остаться в городе после окончания ВУЗа Итог + (не указали причину) В г. Березники нечего "ловить" В большом городе больше перспектив В других городах больше перспектив Вымирающий город Другие варианты Другие города более респектабельны Другие планы Если представится перспективная возможность Есть возможности жить и работать в Перми Есть возможность переехать в Санкт-Петербург Есть возможность работать в другом городе Есть жилье в Перми Живу в другом городе Здесь нечего делать Легче трудоустроиться в другом городе Мало возможностей трудоустройства по специальности Мало мест трудоустройства Мало перспектив Мало перспектив карьерного роста Малоперспективный город Место жительства и работа - не в Березниках Место жительства - Соликамск Мечтаю уехать в теплые края России Надоело Не нравится Неперспективность города Нет возможностей таких, как в больших городах Нет перспектив Нет перспектив трудоустройства по специальности в Березниках             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

Нет смысла оставаться в Березниках Обстоятельства Опасность техногенных аварий Перееду в Пермь Перспективы работы в Соликамске После окончания учебы есть возможность уехать в Екатеринбург После окончания учебы уеду в Уфу Работаю в другом городе Родственники в другом городе Скорее всего переведусь в другой вуз в связи с переездом семьи Соликамску нужны специалисты этой профессии Специальность дает перспективы трудоустройства в больших городах Хочу большего от жизни Хочу в более развитый город Хочу в большой город Хочу в другой город Хочу в Екатеринбург Хочу жить в мегаполисе Хочу попробовать свои силы в большом городе Хочу посмотреть на другие города Хочу работать в региональном центре (Екатеринбург) Хочу реализовать себя в большом городе Хочу трудоустроиться в большом городе Общий итог % 49, Можно предположить, что многие обозначенные проблемы носят «общий» характер для многих ВУЗов.

          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

III. ГОРОД ПЕРМЬ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ГОРОД ПЕРМЬ СКВОЗЬ ПРИЗМУ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ Разинский Г.В., Якушева Е.С., Пермский государственный технический университет, г. Пермь Пономарева О.Г., Администрация г. Перми, г. Пермь В настоящей статье подводятся некоторые итоги социологического мониторинга обще ственного мнения жителей города Перми, проводимого с 2007 года лабораторией социологии ПГТУ по заказу Администрации города Перми. Несмотря на то, что общественное мнение явля ется лишь «отражателем» социальных процессов, протекающих в социуме, в частности, в таком полисе, каким является Пермь, его изучение позволяет получить более цельную и объемную кар тину этих процессов, отрефлексировать реакцию тех или иных социальных групп на деятель ность городских властей и дать управленцам информацию, которая позволяет принимать более взвешенные решения.

Информационную базу мониторинга составил ежегодный опрос городского населения по специализированному социологическому инструментарию – анкете «Моя Пермь: город – район – микрорайон». Выборка случайная, районированная с квотированием числа респонден тов по семи городским районам (200 единиц наблюдения в каждом районе). Репрезентатив ность обеспечивалась случайным поквартирным отбором респондентов, проживающих в дан ном районе, с учетом их микрорайонной градации, возрастной и половой принадлежности рес пондентов. Таким образом было опрошено в 2007 г. – 1413 чел., в 2008 г. – 1388 чел., в 2009 г. – 1394 чел. Основные параметры выборочной совокупности (пол, возраст, семейное положение, социально-профессиональный статус, стаж проживания в Перми, социальное происхождение) всех трех этапов исследования являются сопоставимыми, что позволяет дать утвердительный ответ о репрезентативности полученных данных и о возможности их экстраполяции на всю ге неральную совокупность, а, следовательно, на ситуацию в городе в целом и по отдельным сег ментам его развития и функционирования.

За три года обследования общегородской ситуации в мнениях и оценках пермяков происходили некоторые изменения, которые по преимуществу носили, скорее количественный, нежели качественный характер, т.е. менялся удельный вес положительных и отрицательных оценок при сохранении общей тенденции направленности перемен жизнедеятельности города.

Сравнительный анализ общегородской ситуации в Перми за период 2007-09 гг. позво ляет сделать нижеследующие выводы, фиксирующие общую направленность изменений.

1. Существует противоречие между ценностными ориентациями и реальным поведе нием горожан: 1/3 признает правомерность рыночных правил поведения в обществе, их целе сообразность и необходимость, при этом каждый 7-й смог приспособиться к сложившейся дей ствительности, используя новые эффективные средства. Большинство опрошенных пермяков являются «вынужденными адаптантами» (45,6% в 2009 г.), причем треть используют любые возможности, чтобы обеспечить терпимые условия жизни для себя и своей семьи, а около по ловины свыклись со сложившимся положением дел и ведут экономный образ жизни. При этом произошло снижение числа противников рынка – с 24,6% в 2008 г. до 16,7% в 2009 г.

2. Зафиксирован высокий уровень эмоциональной сопричастности пермяков с горо дом (78,5%) при достаточно высоком уровне осведомленности о важных городских событиях (64,1%). Вместе с тем, только 1,4% опрошенных пермяков отметили, что участвуют в принятии управленческих решений на уровне целого города, 2,0% - на уровне своего района и 4,6% - на уровне своего микрорайона (данные по 2009 г.)             Бюллетень Пермской социологии. Исследования 2008-2009 гг.

3. Респонденты более позитивно оценивают городскую ситуацию в целом (в частно сти, работу отдельных структур городского хозяйства, состояние условий жизни в районах го рода, городскую проблематику и т.д.), нежели свое личное социально-экономическое положе ние (в частности, материальное положение, изменение параметров качества жизни, трудовое поведение, наличие угрозы безработицы и т.д.), что свидетельствует о концентрации внимания горожан на своих личных проблемах.

4. Отмечено ухудшение социально-экономического и профессионально-трудового по ложения горожан на фоне мирового экономического кризиса, что влияет на самоощущение пермяков, их социальное самочувствие. Но на данном этапе это еще не нашло отражения в об разцах поведения (трудовая активность в поиске вторичной занятости не усилилась, доминиру ет выжидательная и патерналистская стратегия поведения, нет серьезных изменений в потреби тельском стиле поведения и среднем проценте расходов на питание).

5. Для городского общественного мнения характерна противоречивость и фрагмен тарность оценок общегородской ситуации, что проявляется в росте удовлетворенности горожан работой городских учреждений и органов власти (прежде всего, правоохранительных органов, службы занятости и учреждений соцзащиты и пенсионного обеспечения) при сохранении про блемности тех сфер, за функционирование которых они отвечают.

6. В целом пермская городская ситуация по своим основным параметрам может быть охарактеризована как устойчивая стабильность.

7. Наблюдается процесс повышения уровня доверия горожан органам власти различ ных уровней. Ресурсы (организационно-управленческие, финансовые, информационные), кото рыми располагают властные структуры, позволяют обеспечить приемлемые стандарты жизни в городе.

Дифференцированный анализ общегородской ситуации показывает, что наиболее критично ее оценивают предприниматели и рабочие непромсферы. Очень близки к крайней не гативной оценке ИТР и специалисты промсферы. Напротив, более позитивно и лояльно сло жившиеся социальные городские условия жизни оценивают руководители, незанятые, пенсио неры, безработные, служащие-неспециалисты. Представители других социально профессиональных групп придерживаются «срединного» общегородского мнения о ситуации в Перми.

Вместе с тем, проблемы, обусловленные мировым финансовым и экономическим кри зисом, наиболее сильно сказались на положении горожан старшей возрастной группы (40- лет и старше 60 лет), рабочих, ИТР и специалистов промсферы и безработных, тех, чей доход ниже прожиточного минимума. Сейчас данные группы являются объектами внимания со сто роны государства, они нуждаются в его помощи и поддержке. Минимальные негативные изме нения произошли в положении молодежи до 24 лет, горожан, которые имеют высшее образова ние, руководителей, предпринимателей, студентов, т.е. тех групп, которые являются наиболее активными, имеют материальное положение выше прожиточного минимума.

В целом влияние кризисных явлений на общественное мнение пока сказалось на той части респондентов и на те сферы городской жизни, которые связаны с проблемой занятости, а также с оценкой будущих перспектив, прежде всего, материальных.

Исследование позволило обобщить и выявить динамику позитивных и негативных компонентов, формирующих общественное мнение горожан.

Позитивные изменения:

- сохранилась и укрепилась связь горожан с Пермью;

- за 2008-09 гг. укрепилась сопричастность горожан с районом и микрорайоном их непосредственного проживания;

          Бюллетень Пермской социологии. Исследования 22008-2009 гг.

- в целом выросла удовлетворенность респондентов работой сфер городской жизни и управления, в особенности, правоохранительных органов, учреждений соцзащиты и пенсион ного обеспечения населения;

- более позитивно пермяки стали оценивать работу транспорта и учреждений образо вания;

- снизилась частота столкновений с фактами коррупции при обращении в те или иные городские учреждения;

- вырос уровень информированности горожан о событиях, происходящих в городе, районе или микрорайоне их проживания;

- возрос уровень одобрения деятельности краевых и городских должностных лиц.

Негативные изменения:

- выросла реальность угрозы безработицы для опрошенных лично и для членов их се мей;

- ухудшилось материальное положение респондентов, а именно: нет позитивного рос та реальных доходов на одного члена семьи, более чем в 1,5 раза увеличилась доля тех, кто не видит перспектив улучшения своего материального положения в ближайшие 2-3 года;

- снизилась удовлетворенность респондентов работой учреждений культуры и досуга и учреждений по благоустройству и содержанию территории города;

- усилилась негативная оценка работы поставщиков услуг своевременного капиталь ного ремонта и содержания придомовой территории;

- в 2 раза увеличилось число респондентов, неудовлетворенных работой организаций, осуществляющих управление их многоквартирным домом;

- увеличилась доля тех, кто считает, что от их мнения совсем ничего не зависит в жизни города, района, микрорайона.

Такую внутреннюю противоречивость городского общественного мнения жителей Перми необходимо учитывать в городской социальной политике, которая должна работать на упреждение и предотвращение негативных социальных последствий планируемых управленче ских решений и стимулировать гражданскую и экономическую активность горожан, преодоле вая склонность к патернализму и пассивности.

Практика проведения социологического мониторинга на основе единой методологии и методики в течение длительного времени позволяет городским властям наблюдать динамику городских социальных процессов, своевременно замечать проблемы и поддерживать позитив ные тенденции в жизнедеятельности городского сообщества.



Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 | 6 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.