авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
-- [ Страница 1 ] --

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СА-

МАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА

«УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-

ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ»

НАУЧНЫЙ СЕМИНАР СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ

ФАКУЛЬТЕТА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Выпуск 10

САМАРА 2009

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королева УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ НАУЧНЫЙ СЕМИНАР СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ ФАКУЛЬТЕТА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Сборник научных трудов Выпуск 10 САМАРА 2010 2 УДК 338.24.01 ББК 65.9(2)23 Управление организационно-экономическими системами: Сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов факультета экономики и управления. Выпуск 10/ Под общ. ред. В.Д. Богатырева. Самар. гос. аэро косм. ун-т. Самара, 2010. 204 с.

ISBN В сборнике научных трудов представлены работы студентов, аспи рантов, молодых учённых факультета экономики и управления СГАУ, по священные исследованиям механизмов управления организационно экономическими системами, включая механизмы планирования, учета, оценки деятельности, ценообразования, формирования стратегий развития.

Сборник предназначен для студентов, аспирантов и научных работ ников, занимающихся вопросами моделирования механизмов функциони рования организационных систем.

Печатается по решению редакционно-издательского совета государствен ного образовательного учреждения высшего профессионального образова ния «Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королёва»

Главный редактор Заведующий кафедрой организации производства, доктор технических наук, профессор, член-корреспондент АПК РФ В.Г. Засканов Редакционная коллегия:

декан факультета экономики и управления СГАУ, профессор В.Д. Богатырев кандидат экономических наук, доцент Е.П. Ростова Самарский государственный ISBN аэрокосмический университет, Содержание Секция «Экономика и математическое моделирование в экономике»..... ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОЖИДАЕМОГО УЩЕРБА СТРАХОВЩИКА ПРИ СТРАХОВАНИИ НА ЧИСТОЕ ДОЖИТИЕ А.А. Апарина........................................................................................................................ ЧЕЛОВЕК КАК ОБЪЕКТ В СИСТЕМЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ. КАК ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ НА СОТРУДНИКОВ А.А. Апарина........................................................................................................................ КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА ПРЕДПРИЯТИЯ И СПОСОБЫ ЕЕ ЗАЩИТЫ А. А. Афанасьева................................................................................................................. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ В.А. Барвинок....................................................................................................................... МОДЕЛИРОВАНИЕ РИСКА ВЫХОДА КОЭФФИЦИЕНТОВ ЛИКВИДНОСТИ ЗА НОРМАТИВНОЕ ЗНАЧЕНИЕ Е.Н. Бикмурзина.................................................................................................................. ПРИНЦИПЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА ОЛИГОПОЛИСТИЧЕСКОМ РЫНКЕ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ РФ А.В. Вдовенко...................................................................................................................... СТАТИСТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА РФ Б.А. Горлач, М.А. Болдырев............................................................................................... ВЛИЯНИЕ ИНФЛЯЦИИ НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Г.А. Горошкова........................................................

............................................................ ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОГО УЩЕРБА СТРАХОВЩИКА ПРИ ОДНОРОДНОМ ПОРТФЕЛЕ А.А. Данилова...................................................................................................................... ОСОБЕННОСТЬ САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В.Е. Ефимова........................................................................................................................ ОПТИМИЗАЦИЯ В МНОГОКРИТЕРИАЛЬНОЙ ЗАДАЧЕ ЛОГИСТИКИ А.В. Загородний................................................................................................................... МОДЕЛИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ НА ОСНОВЕ ФОРМАЛИЗМА ГАМИЛЬТОНА М.М. Крикунов.................................................................................................................... ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ СОГЛАСОВАНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ БАНКОМ И МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ К.Л. Лученко........................................................................................................................ РАЗРАБОТКА АЛЬТЕРНАТИВНОГО МАРКЕТИНГ-ПЛАНА ТОРГОВОЙ СЕТИ ООО «НПТ СОЗВЕЗДИЕ»

М.В. Малышева.................................................................................................................... ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОРАММАМИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ С.А. Морозова...................................................................................................................... ЗАДАЧА ОПТИМИЗАЦИИ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИКЛИЧЕСКОГО ИЗМЕНЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ Г.Л. Савельев........................................................................................................................ МЕТОД УЧЁТА ЦЕННЫХ БУМАГ БРОКЕРСКОЙ КОМПАНИЕЙ А.Ю. Ситникова................................................................................................................... ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ИМИДЖЕВОЙ РЕКЛАМЫ И ЕЕ ТЕРМИНЫ Я. В. Скосырева................................................................................................................... АНАЛИЗ НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ О. И. Служаева..................................................................................................................... ПРОБЛЕМЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТОЙ, И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ О.О. Старокожева................................................................................................................ ОБЗОР ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ В РОССИИ М.С. Татарникова, А.И.Сенина.......................................................................................... ОБЗОР МОДЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ В РОССИИ М.С. Татарникова, А.А. Цепова......................................................................................... СРАВНЕНИЕ ПРАВИЛ СОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ РОССИИ И США А.В. Тишин........................................................................................................................... АНАЛИЗ ДИНАМИЧЕСКИХ РЯДОВ ОБЪЕМОВ ПРОДАЖ ОСНОВНЫХ И СОПУТСТВУЮЩИХ ТОВАРОВ АУДИО-ВИДЕО ТЕХНИКИ В РОЗНИЧНОЙ СЕТИ Н.П. Трясоумова.................................................................................................................. КОРРЕКТИРОВКИ В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ ЛИДЕРА МЕНЕДЖЕРА Н.П. Трясоумова.................................................................................................................. АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ МИРОВЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КРИЗИСОВ В КОНЦЕ XX – НАЧАЛЕ XXI ВЕКОВ К.В. Федоринова.................................................................................................................. АСИНХРОННЫЙ ГАРМОНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ О ПРОДАЖАХ ПРЕДПРИЯТИЯ Ю.С. Чуйкова....................................................................................................................... Секция «Менеджмент»...................................................................................... АНТИКРИЗИСНАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ БАЛАНСА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И.И. Аносов.......................................................................................................................... АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ МЕДЕЦИНСКОЙ КОМПАНИИ МЕДГАРД) А.А. Бунькова, А.В. Немчинова......................................................................................... РАЗВИТИЕ ПОРТФЕЛЬНОГО ПОДХОДА В ОРГАНИЗАЦИИ КРЕДИТОВАНИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА Ю.А. Горшкова.................................................................................................................... ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р.О. Евдокимов.................................................................................................................... АНАЛИЗ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ОАО «АВТОВАЗ»

А.Д. Есаулова....................................................................................................................... СИСТЕМА КОНТРОЛЛИНГА МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Е.В. Иванова......................................................................................................................... БИХЕВИОРИСТСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ (ПО А. МАСЛОУ) Е.Н.Котова............................................................................................................................ КОНКУРЕНТНОЕ ОКРУЖЕНИЕ ОАО «АВТОВАЗ»

О.И. Кузнецова..................................................................................................................... ПРОБЛЕМА ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ К ИЗМЕНЕНИЯМ И.Е. Лонщекова.................................................................................................................... ФАКТОРЫ СПЛАЧИВАНИЯ В СИСТЕМЕ «РУКОВОДСТВО – ПОДЧИНЁННЫЕ»

НА ПРИМЕРЕ ОАО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ КУРУМОЧ»

Е.А. Матвейчук.................................................................................................................. ОПТИМИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ ПРИ ПОМОЩИ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА М.А. Пименова, Т.А. Мжельская..................................................................................... УПРАВЛЕНИЕ СКЛАДСКИМИ КОМПЛЕКСАМИ В РЕГИОНЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА Н.Ю. Просвиркин................................................................................................................ АКТУАЛЬНОСТЬ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КЛИЕНСТКОЙ БАЗЫ ПО ФАКТОРУ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА Е.В. Тамбовцева................................................................................................................. ТИПОВЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ А.С. Толкачев..................................................................................................................... ЕСН: ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ВНЕДРЕНИЯ Н.П. Трясоумова................................................................................................................ РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРИБЫЛИ КОМПАНИИ «ОМЕГА»

К.В. Хазова......................................................................................................................... МЕТОДЫ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЕ Е. Г. Юдина........................................................................................................................ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ КЛИМАТОМ И ОПТИМИЗАЦИЯ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМПАНИИ СОТОВОЙ СВЯЗИ А.М.Якунин........................................................................................................................ Секция «Социальные системы и право»........................................................ ВКЛАД В ТЕОРИЮ МЕНЕДЖМЕНТА. НИКОЛО МАКИАВЕЛЛИ А.А.Галынская................................................................................................................... ПРИНЦИПЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ СЛОЖНЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ К.Б. Герасимов, А.Г. Козлова........................................................................................... СИСТЕМА ФУНКЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ К.Б. Герасимов, Е.В. Федотова......................................................................................... ПРОБЛЕМА ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ К.Б. Герасимов, А.О. Нечай.............................................................................................. ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА С ПЕРВЫХ ДНЕЙ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ А.Д.Гришанова................................................................................................................... КОРРУПЦИЯ Е. В. Жачкина, М. Н. Пшенина........................................................................................ СОЦИАЛЬНЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ А. С. Жолобак.................................................................................................................... ФАЛЬШИВОМОНЕТЧЕСТВО ИЛИ ПОДДЕЛКА ДЕНЕЖНЫХ ЗНАКОВ Е.А. Королева..................................................................................................................... НЕЙРОЛИНГВИСТИЧЕСКОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ А. Куприянова.................................................................................................................... ДЕТСКИЕ ДОШКОЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ В РОССИИ КАК ОРГАНИЗАЦИЯ Ю. А. Лежебокова.............................................................................................................. КАРЛ МАРКС И СОВРЕМЕННОСТЬ А.И. Замулин...................................................................................................................... РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ И.И. Черткова..................................................................................................................... Секция «Теоретические основы управления организационными системами»......................................................................................................... ГИБКИЕ СМЕТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ В.Ф.Алиева......................................................................................................................... ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ АГРЕССИВНОСТЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ А.В. Каткова, Е.А. Чурикова............................................................................................ ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА А. А. Никитина....................................................................................

............................... РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИТРУДА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ И.Н. Пахолкина.................................................................................................................. Секция «Финансы и кредит»........................................................................... ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АУДИТА И АУДИТОРСКИХ УСЛУГ В РФ В.Ф.Алиева......................................................................................................................... ПРОБЛЕМА ВНЕДРЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Т.В. Безрукова.................................................................................................................... ИПОТЕЧНЫЙ БРОКЕРИДЖ КАК ПЕРСПЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ М.П. Белова, Д.Ю. Гаков................................................................................................. АУДИТОРСКАЯ ВЫБОРКА Е. Ю. Гагарина................................................................................................................... ВЛИЯНИЕ АМОРТИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Г.А. Горошкова.................................................................................................................. ПРИЧИНЫ И ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ РОССИИ В ЧАСТИ ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО НАЛОГА В.А. Кириллов.................................................................................................................... ТРАНСФЕРТНОЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОФИЛИАЛЬНЫМ БАНКОМ А.А. Никитин..................................................................................................................... ТЕНДЕНЦИИ АДАПТАЦИИ И РАЗВИТИЯ МЕДИААУДИТА НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ М.А. Пименова................................................................................................................... ПРИМЕНЕНИЕ РЯДА ФИБОНАЧЧИ В ТЕХАНАЛИЗЕ М.А. Пименова, В.В. Акопов............................................................................................ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДВУХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ НАСЕЛЕНИЯ РФ) И.И. Ромаданова................................................................................................................ Секция «Экология и безопасность жизнедеятельности».......................... УЛУЧШЕНИЯ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОБСТАНОВКИ В КАМПУСЕ СГАУ М.В. Воробьев.................................................................................................................... ЗАВИСИМОСТЬ ТОКСИКОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА ОТ СТРОЕНИЯ ИЗОМЕРОВ ФЕНИЛЕНДИАМИНА А.В. Терентьев, В.В. Варфоломеева................................................................................ Секция «Экономика и математическое моделирование в эко номике»

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОЖИДАЕМОГО УЩЕРБА СТРАХОВЩИКА ПРИ СТРАХОВАНИИ НА ЧИСТОЕ ДОЖИТИЕ А.А. Апарина На основе статистики смертности был выбран возраст жителей 30-35. При по мощи исходных данных можно посчитать количество умерших за каждый год, при этом можно использовать следующую формулу:

d x lx lx 1, где l x -число людей доживающих до возраста х, из числа родившихся l 0, где ве личина l 0 является корнем таблицы смертности.

l x 1 -число людей доживающих до возраста х+1, из числа родившихся l x.

Последняя строка таблицы смертности соответствует предельному возрасту, предполагается, что количество людей в возрасте х равно нулю: l 1 = На основе подсчитанных результатов числа умерших в возрасте х можно посчи тать значение вероятность умереть в течение года для человека в возрасте х:

qx d x lx С вероятностью умереть тесно связанна вероятность дожить до возраста х+1 год для человека в возрасте х, т.е. вероятность прожить ещё один год:

px 1 qx lx 1 / lx На основе рассчитанных величин можно посчитать среднюю продолжительность оставшейся жизни. Значение данной величины можно получить по следующей форму ле:

Т х d x 1 2d x 2 3d x 3 …..= l x 1 l x 2 2l x 2 2l x 3 3l x 3 3l x 4 4l x 4 ….= x ….= lx 1 lx lx lx 2 3 k k На основе полученной величины можно получить значение средней продолжи тельности жизни для члена группы в возрасте х:

x Tx ex lx k lx lx k Таким образом, рассчитанные величины можно представить в следующей табли це (Табл. 1) Можно предположить, что члены группы в возрасте х использовали вид страхо вания на чистое дожитие. В классическом страховании жизни имеет место быть только два страховых события: дожитие до определённого срока и смерть в период действия договора. Наиболее простым вариантом является страхование на чистое дожитие, кото рое заключается в страховании определенной суммы денег на определённый срок.

В случае смерти страхователя в период действия договора страховая сумма не выплачивается и взносы не возвращаются. При анализе данного предположения нам по требуются годовой дисконтный множитель:

.

(1 i) Здесь i- годовая процентная ставка или годовая норма доходности, которую примем i=10%.

Таблица 1. Расчет средней продолжительности жизни средняя продолжи тельность остав x lx dx qx px Tx шейся жизни 30 96307 190 0,001972858 0, 31 96117 199 0,002070393 0,99792961 192424 2, 32 95918 209 0,002178945 0,99782106 288342 3, 33 95709 219 0,002288186 0,99771181 384051 4, 34 95490 230 0,002408629 0,99759137 478914 5, 35 95260 242 0,002540416 0,99745958 574801 6, На основе ранее полученных данных можно получить значение величины едино временного взноса, который должен заплатить каждый страхователь при заключении договора:

P n lx n S lx.

S - страховая сумма, которую должны получить дожившие до окончания срока страхования, в наших расчётах мы приняли данную величину равной 10 000 руб.

На основе рассчитанной величины можно получить первоначальную стоимость фонда:

Перв.стоимость фонда= l1 P =6141,71 рубл.

Так как наши расчёты основаны на период 5 лет, то можно посчитать, на сколько возросла первоначальная стоимость фонда за данный период времени:

( i) n (1 0,1)5 1,61.

На основе полученных величин можно получить накопленную стоимость фонда:

Накопл.стоим.фонда= ( i) 5 l1 P = Также можно получить значение величины страхового фонда в начале каждого рассчитываемого года:

Вел.страх.фонда в нач.г.= ( i) n l1 P.

При помощи рассчитанной выше величины страхового фонда в начале каждого года можно получить значение величины индивидуального страхового фонда:

Fx (1 i) f x (1 i) fx 1.

lx d x 1 qx Здесь f x - величина индивидуального страхового фонда, Fx - величина страхового фонда в начале года.

Тогда годовая норма доходности для возраста х будет равна:

fx 1 fx i qx ix i qx.

fx 1 qx Для актуарной нормы доходности можно ввести также актуарный годовой мно житель наращения и актуарный годовой дисконтный множитель:

lx 1i sx 1 ix s.

1 qx lx lx.

x sx lx Все полученные при расчётах значения можно увидеть в следующей таблице (Табл. 2).

Таблица 2. Расчет годовой нормы доходности величина величина инди- годовая нор страхового видуального ма доходно фонда в на x lx dx страхового фон- сти для воз чале каждого да раста х года 30 96307 190 6769,235594 0, 31 96117 199 7461,607616 0, 32 95918 209 8225,691704 0, 33 95709 219 9069,012462 0, 34 95490 230 10000 0, 35 95260 242 11028,01574 0, Рассчитаем текущую стоимость страховых выплат в расчёте на одного страхова теля по следующей формуле:

nl n p =0,899.

xn A1 x lx x:n Таким образом предполагаемые выплаты страховой компании на конец пятого года составят 85 658 5295 руб.

ЧЕЛОВЕК КАК ОБЪЕКТ В СИСТЕМЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ.

КАК ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ НА СОТРУДНИКОВ А.А. Апарина В современном обществе каждый человек не обходится без общения. Ведь имен но общественная среда формирует человека, как социум, как личность. Сейчас каждый знает наверняка, что одно техническое знание или высокий уровень интеллекта не яв ляются залогом успеха, который должен быть составным продуктом, на который влия ют множество факторов.

К структуре общения можно подойти по-разному, как и к определению его функций. Можно характеризовать структуру общения путем выделения в нем трех взаимосвязанных сторон: коммуникативной, интерактивной и перцептивной.

По своему значению общение многофункционально. Можно выделить пять основных функций общения.

Связующая роль – важнейшее условие объединения людей в процессе любой 1.

деятельности.

Формирующая роль. Здесь общение выступает как важнейшее условие формиро 2.

вания и изменения психического облика человека (особенно в ранних стадиях).

Подтверждающая функция. В процессе общения с другими людьми человек по 3.

лучает возможность как бы подтвердить себя, утвердиться в том, что он есть.

Четвертая функция состоит в организации и поддержании межличностных от 4.

ношений на уровне определяемых эмоциональных контактов.

Пятая функция общения – внутриличностная, т.е. общение человека с самим со 5.

бой.

Основными психологическими критериями эффективности общения следует считать: легкость, спонтанность, свободу, контактность, коммуникативную совмести мость, адаптивность и удовлетворенность. Характеристика общительность выражает потребность человека в других людях и контактах с ними, интенсивность и легкость общения, склонность к дружескому поведению в ситуации общения и установлении приязненных отношений, в умении не теряться в момент общения, в стремлении взять на себя инициативу в контакте, при случае и роль лидера в группе. Контактность это способность вступать в психологический контакт, формировать в ходе взаимодейст вия доверительные отношения, основанные на согласии и взаимном принятии.

Коммуникативная совместимость – готовность и умение сотрудничать, созда вать непринужденную атмосферу взаимной удовлетворенности общением, обеспечи вать хороший климат в группе. Адаптивность – способность гибко реагировать на ме няющиеся обстоятельства, готовность к принятию объективного решения вне зависимо сти от личных пристрастий, уверенность в себе и своих силах, полная включенность в социальные связи, следование социальным нормам, свободное владение своими состоя ниями.

Если вы хотите завоевать расположение человека, то должны обладать качества ми победителя или, по крайней мере, стремиться к обладанию ими. Рассмотрим основ ные принципы:

- принцип увеличительного стекла (мы видим других такими, какие мы сами);

- принцип зеркала (прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя);

- принцип боли (обиженный человек сам наносит обиды другим);

- принцип молотка (никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собе седника);

- принцип лифта (в процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз);

- принцип целостной картины (все население земли — за единственным несуществен ным исключением — состоит из других людей);

- принцип обмена (вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя);

- принцип обучения (каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить);

- принцип харизмы (люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими);

- принцип 10 баллов (вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества);

- принцип конфронтации (сначала следует позаботиться о людях и только потом всту пать с ними в конфронтацию);

- принцип каменной скалы (доверие — это фундамент любых взаимоотношений);

- принцип ситуации (никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения);

- принцип Боба (когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно явля ется сам Боб);

- принцип доступности (легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувст вовать себя свободно с нами);

принцип земледелия (все взаимоотношения нужно культивировать);

- принцип 101 процента (отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий);

- принцип терпения (путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному);

- принцип празднования (подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха);

- принцип верхней дороги (мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами);

- принцип бумеранга (когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе).

Все перечисленные качества в практике обеспечивают переход к доверительному общению, взаимопониманию, а также способствуют возникновению чувства психоло гической близости и достаточному уровню принятия друг друга. Из вышесказанного, можно сделать вывод, о том, что победу можно одержать только сообща. Нужно всего лишь верить в людей и искренне помогать им.

Список использованных источников 1. Дейл Карнеги, «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», Центр «Рус ская тройка», «Комета», 2000 г.-714 стр.

2. Джон Максвелл «25 способов завоевать расположение людей», СПб, 1999 г.-234 стр.

3. Омаров А. М. «Управление: искусство общения», Москва, 1998 г. – 144 стр.

КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА ПРЕДПРИЯТИЯ И СПОСОБЫ ЕЕ ЗАЩИТЫ А. А. Афанасьева Коммерческая тайна предприятия - это не являющиеся государственными сек ретами сведения, связанные с производством, технологической информацией, управле нием, финансами др., разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его интересам. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации [1, ст.139, п.1] информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда ин формация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность, в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.

Сведения, составляющие коммерческую тайну и подлежащие охране, должны удовлетворять следующим критериям оценки:

a) их открытое использование связано с ущербом для предприятия b) они не являются общеизвестными или общедоступными на законных основа ниях c) предприятие сможет осуществить надлежащие меры по сохранению их конфи денциальности по соображениям экономической и иной выгоды d) эти сведения нуждаются в защите, так как они не являются государственными секретами и не защищены авторским и патентным правом e) сокрытие этих сведений не наносит ущерба обществу.

Анализ законодательных актов промышленно развитых стран по вопросам защи ты коммерческой тайны позволяет определить совокупность сведений, сокрытие кото рых противоречит интересам государства и общества. В наиболее общем виде это ин формация: о нерациональном природопользовании;

о сверхнормативном загрязнении окружающей среды;

о несоблюдении техники безопасности в производстве, представ ляющем реальную угрозу здоровью и жизни людей;

о возможностях и реальных случа ях, уклонения от правильной уплаты налогов и др.

При этом сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, отражаются в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия», утверждаемом руководителем предприятия, но практика показывает, что данный вопрос лучше решать коллегиально. Для подготовки перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне предприятия, целесообразно привлечь наиболее компетентных специалистов, знакомых как с деятельностью предприятия в целом, так и с работой отдельных подразделений, создается группа в составе не более 4-5 человек.

Далее, перед группой экспертов необходимо поставить комплекс вопросов в сле дующей последовательности: выделить все виды деятельности предприятия, принося щие прибыль на данный момент;

исходя из имеющихся данных о рынке сбыта, оценить превышает ли уровень прибыли для данного вида деятельности аналогичные показатели у других предприятий;

определить вероятную перспективу рентабельности этой дея тельности.

Результатом работы экспертов должен стать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

Основным фактором, способствующим защите информации, остаются пока ре жимные, т.е. специальные меры, направленные на предотвращение утечки конкретных сведений. Чем больше к ним может быть проявлен или уже фиксировался интерес, тем оперативнее должны приниматься меры по недопущению его удовлетворения.

Специальные меры, которые осуществляются при защите информации, можно подразделить на внешние и внутренние.

К внешним мероприятиям относятся следующие. Изучение партнеров, клиентов, с которыми приходится вести хозяйственную, коммерческую деятельность, собирать информацию об их надежности, платежеспособности и другие данные. При необходи мости производится изучение связей сотрудников частной фирмы.

В ходе осуществления внутренних мероприятий по обеспечению безопасности решаются следующие вопросы. Подбор, проверка лиц, желающих поступить на работу в частное предприятие. Изучаются их анкетные данные, поведение по месту жительства и прежней работы, личные и деловые качества, положительные и отрицательные сторо ны изучаемого лица, межличностные отношения. Находился ли в конфликте с законом (судимость, административные задержания, связь с преступным миром).

По способам защиты информации можно выделить:

• законодательный - основан на соблюдении тех прав предпринимателя на конфиденциальную информацию, которые содержатся в российском законодательстве.

• физическая защита - охрана, пропускной режим, специальные карточки для посторонних, использование закрывающихся помещений, сейфов, шкафов и пр.

• технический - используются такие средства контроля и защиты как сиг нализирующие устройства, видеокамеры, микрофоны, средства идентификации, а также программные средства защиты компьютерных систем от несанкционированного досту па.

• организационный:

- введение новой должности или создание службы для наложения новой ответст венности за отнесение определенной информации к категории конфиденциальной, со блюдением правил доступа и пользования этой информацией - разделение информации по степени конфиденциальности и организация допуска к конфиденциальной информации только в соответствии с должностью или с разреше ния руководства - соблюдение правил пользования информацией - наличие постоянно действующей системы контроля за соблюдением правил доступа и пользования информацией • работа с кадрами - предполагает активную работу кадровых служб фир мы по набору, проверке, обучению, расстановке, продвижению, стимулированию пер сонала.

Подводя итоги, следует отметить, что защита специальными мерами ценной ин формации должна осуществляться как против конкурентов, так и преступных элемен тов, пытающихся овладеть ею. Меры защиты зависят от тех способов и приемов, кото рые применяют похитители.

Список использованных источников:

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации», М.: “ИНФРА-М”, 1998 г.

2. Постановление Правительства РСФСР "О передаче сведений, которые не мо гут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 № 35.

3. Долгополов Ю.Б.,“Предпринимательство и безопасность”, “Универсум”, М.,2001г.

4. Кавеладзе И.Т., “Практика защиты коммерческой тайны в США (руководство по защите вашей деловой информации)”, “ЭКО-консалтинг”, М., 2002 г.

5. Казакевич О.Ю., Конев Н.В., Максименко В.Г. и др. Предприниматель в опас ности: способы защиты. Практическое руководство для предпринимателей и бизнесменов. - М.: Юрфак МГУ, 6. Капитонов Э.А. Социология XX века. Ростов-на-Дону: Издательст во«Феникс», 1996 г.

7. Лапуста М.Г. «Справочник директора предприятия», М.: «ИНФРА-М», 1996 г.

8. Раевский Г. “Угрозы экономической безопасности предприятия и задачи службы безопасности по их нейтрализации”, журнал “Частный сыск” №4,“Ось-89”, М., 1994 г.

9. Степанов Е. "Кроты" на фирме (персонал и конфиденциальная информация)// Предпринимательское право, 1999 г., №4, с.54.

СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬ ТУРЫ И ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ В.А. Барвинок Экономику принято разделять на три сектора: добывающий сектор (или сектор ресурсов), сектор производства и сфера услуг. Долгое время предприятия культуры, та кие как киностудии, музыкальные лейблы, книжные издательства, разработчики видео игр, относились к сфере услуг. Однако на сегодняшний день растёт тенденция причис лять их и к остальным секторам в зависимости от специфики деятельности. В этом нет ничего удивительного, ведь экономика - динамическая наука, витки прогресса постоян но меняют её, и, следовательно, меняют рабочий уклад. Например, сегодня кино это не только развлечение и вдохновение, это ещё и громадная индустрия с оборотами в мил лиарды долларов, включающая киногородки (как например Голливуд), кинокомпании и киностудии, кинофестивали. Кино это не просто режиссёр-продюссер-сценарист актёры, это ещё и сотни, тысячи людей, задействованных в самых различных дочерних сферах. Это и музыканты, пишущие саундтрек, и научно-исследовательские институты, создающие новейшие виды графики, это дизайнеры, это мастера спецэффектов, порт ные, шьющие костюмы актёрам, и даже водители автобусов съемочных команд.

На сегодняшний день сфера искусства превратилась в мощный инструментарий национальной экономики. Проблема состоит в том, что и экономическая теория с мате матическим инструментарием, и правовая основа не поспевает за экономическими из менениями.

Вряд ли гений Адама Смита предполагал, что через пару сотен лет доля компа ний в Интернет будет не менее важной, чем земля, которую компания арендует для сво их помещений. Вряд ли Карл Маркс думал о том, что создание компьютерных игр будет не менее важно для общества, чем заводы, изготовляющие ковры. Просто перенос кано нических трудовых отношений персонала завода на персонал музыкального лейбла мо жет привести к гибели последнего. Но и дальнейшее интуитивное развитие сферы, дающей сверхприбыли, может привести к большим убыткам. Методом решения про блемы, по мнению известного экономиста Питера Дракера, остаются инновации.

При слове «инновация» молодые управленцы закатывают мечтательные глаза, а их подчинённые выпадают в осадок, предчувствуя очередное никому не нужное, но, тем не менее, обязательное нововведение. К сожалению, то, что способно превратить пред приятие в компанию завтрашнего дня, как правило, оборачивается для работников в по винность, или как они сами выражаются «пертурбацию». Психологические службы, об служивающие более двух третей современных организаций, предлагают весьма изо щренные тесты на толерантность и доверие к коллективу. Однако вопрос, почему коли чество инноваций множится на классическом производстве, но при этом еле-еле растёт в совершенно новых отраслях экономики?

Одна из важнейших экономических задач – определение спроса на товар - имеет в сфере культуры свою специфику. Для того чтобы рассчитать спрос на товар, необхо димо выработать свой анализатор спроса.

Например, разработчики компьютерных игр используют термин «играбель ность», для расчета которой необходимо знать и целевую аудиторию, и заинтересован ность игрового сообщества в теме, поднимаемой в игре (особо применяется в играх по фильмам), и удобство управления персонажем в игре, и игровой баланс, и многое дру гое… Разработка стратегий организаций в сфере культуры проходит несколько этапов:

1. Начальный этап - это планирование уникальных проектов, попытка их реализации, объединение с крупными компаниями данной сферы, концентрация на обеспечении своего имени в отрасли, а не на прибыли.

2. Этап зрелости делает ставку на уникальность и сформированное имя, на получение прибыли, проводит политику дистанции от крупных смежных компаний.

3. Высший этап отличается полной концентрацией на прибыли путём переработки своей оригинальности в угоду моде, возможно резким перенаправлением основного стержня компании и выходом на смежные сферы;

хотя переработка старых идей более привлекательна, чем создание новых.

Для реализации таких стратегий в сфере культуры на данный момент в нашей стране применяется индивидуальный подход только к кинематографу.

Организацией кинематографии (статьи З и 15 Закона № 126-ФЗ) является органи зация (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), кото рая имеет основные виды деятельности:

производство кинолетописи;

производство, тиражирование, прокат, показ, восста новление фильма;

техническое обслуживание кинозала;

изготовление киноматериа лов;

изготовление кинооборудования;

выполнение работ и оказание услуг по производству фильма, кинолетописи (прокат кинооборудования, аренда павильонов, кинокомплексов, пошив костюмов, строи тельство декораций, изготовление грима, постижерских изделий, реквизита, игро вой техники, специальных эффектов, обработка пленки, звуковое оформление фильма и иное);

образовательная, научная, исследовательская, издательская, рекламно пропагандистская деятельность в области кинематографии;

хранение фильма;

хранение исходных материалов кинолетописи.

Порядок освобождения от налогообложения операций, связанных с выполнением или оказанием работ (услуг) по производству кинопродукции, осуществляемых (оказы ваемых) организациями кинематографии, а также прав на использование (включая про кат и показ) кинопродукции, получившей удостоверение национального фильма, не из менился, т.е. тот же, что и на 1 января 2001 года. И, применяя этот порядок, следует, что от налога освобождаются работы (услуги) по производству кинопродукции, получив шей удостоверение национального фильма. К производству кинопродукции, освобож даемой от налога, относятся и перечисленные выше работы и услуги, а также иная дея тельность организаций кинематографии, включенная в смету на производство нацио нального фильма.

При выполнении работ (услуг) по производству кинопродукции иными органи зациями и индивидуальными предпринимателями освобождение от налога не предос тавляется.

Естественно, что для нормального функционирования организаций в сфере куль туры, необходима собственная юридическая база и индивидуальный подход государст ва к таким организациям.

И получается весьма печальный парадокс - на данный момент в нашей стране не созданы условия для успешного развития киноиндустрии и получения сверхприбылей от этой отрасли.

МОДЕЛИРОВАНИЕ РИСКА ВЫХОДА КОЭФФИЦИЕНТОВ ЛИК ВИДНОСТИ ЗА НОРМАТИВНОЕ ЗНАЧЕНИЕ Е.Н. Бикмурзина Понятие ликвидность означает возможность банка своевременно и полно обес печивать выполнение своих долговых и финансовых обязательств перед всеми контр агентами. На основе статистических данных за 21 месяц (январь 2007г.-сентябрь 2008г.) проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности банка, рассчитаны коэффици енты ликвидности и исследована их динамика.

Коэффициент мгновенной ликвидности (Н2) определяется как отношение суммы высоколиквидных активов (ЛАМ) и суммы обязательств банка до востребования (ОВМ) [3].

ЛАМ H2 15%.

ОВМ Коэффициент текущей ликвидности (Н3) равен отношению суммы ликвидных активов (ЛАТ) к сумме обязательств банка по счетам до востребования и на срок до дней (ОВТ) [3].

ЛАТ H3 50% ОВТ.

Коэффициент долгосрочной ликвидности (Н4) вычисляется как отношение всей долгосрочной задолженности банку сроком погашения свыше года (КРД) к сумме соб ственного капитала (К) и обязательств банка по депозитным счетам (ОД) [3].

КРД H4 120% К ОД.

Коэффициент мгновенной ликвидности соответствует нормативу (более 15%), коэффициент текущей ликвидности не соответствует требованиями ЦБ (более 50%) и не превышает минимального порогового значения, коэффициент долгосрочной ликвидно сти не превышает максимального значения в 120% и соответствует нормативу ЦБ [5].

Таким образом, наибольшее внимание нужно уделить риску текущей ликвидности.

Для статистических данных, используемых в расчете коэффициентов ликвидно сти, были подобраны модели с помощью асинхронного гармонического анализа [2].

Временной ряд был представлен следующим образом:

n Y (ti ) Y0 (ti ) Yk (ti ), i k Y0 (ti ) - тренд, где Yk (ti ) - асинхронная гармоника, - случайная компонента.

i Каждая из гармоник представляет собой следующее:

Yk (ti ) uk sin(wk ti tok ), где uk - амплитуда, вычисляемая по формуле:

yi (wk ti t0k ) i uk sin(wk ti t0k ) i - частота, Здесь wk Tk Tk - период, t0k - временной лаг, принадлежащий интервалу [0;

Tk ].

На каждом приближении перебираются такой период и временной лаг, которым соответствует максимальный коэффициент детерминации. Наличие корреляции по вре мени в остатках модели контролируется критерием Дарбина-Уотсона [1].

Рассмотрим асинхронный гармонический анализ на примере динамики денежных средств в кассе банка, для которых была подобрана следующая модель:

2 Y (ti ) 127 105 ti 746 105 sin( 12) 230 105 sin( 12) 17 2 242 105 sin( 3) 188 105 sin( 5) i.

11 Зная зависимость изменения, можно делать прогнозы изменения объема денеж ных средств в кассе банка в будущем. Прогноз был построен с учетом воздействия слу чайной величины. С помощью табличного процессора Excel получена статистика воз можных реализаций прогнозных значений параметров, участвующих в расчете коэффи циентов ликвидности. На основе данной статистики проведен расчет вероятности пре вышения случайной величины заданного значения, в качестве которого будет использо ваться норматив ликвидности, установленный ЦБ [4].

Статистическая функция распределения была выровнена нормальным законом распределения, склонность статистических данных к которому была рассчитана по кри терию Колмагорова [1].

Таким образом, риск выхода коэффициента мгновенной ликвидности за норма тивное значение составляет 0,001%, вероятность того, что коэффициент текущей лик видности будет меньше 50% составляет 95%, риск выхода коэффициента долгосрочной ликвидности за нормативное значение в 120% равен нулю.

Проведен анализ чувствительности модели к варьированию составляющих пара метров. В связи со сложившейся экономической ситуацией следует ожидать тенденцию к снижению по всем направлениям деятельности банка, поэтому все параметры модели были уменьшены на 15%. В итоге наибольшее влияние на снижение риска ликвидности оказало уменьшение объема денежных средств в кассе банка и средств на корреспон дентских счетах банка.

Банк стремится увеличить объем привлекаемых средств чтобы направить их в активные операции и получит доход. Поэтому на следующем этапе были увеличены все параметры на 15%. Наибольшее влияние на снижение риска ликвидности оказал рост депозитов до востребования и обязательств с требованием об исполнении в течение дней.

Список использованных источников Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика: учебное посо 1.

бие для вузов – М.:Высшая школа, 2003-479с.

Кудрявцев, Л.Д. курс математического анализа. Том 2. Дифференциальное и ин 2.

тегральное исчисление функций многих переменных. Гармонический анализ – М.:

Издательство «Дрофа», 2006-345с.

Лаврушин, О.А. Банковское дело: учебник для вузов. 2-е изд. перераб. и доп. – 3.

М.: Финансы и статистика,2000-470с.

Салманов, О.Н. математическая экономика в Mathcsd и Excel – СПб.: БХВ 4.

Петербург,2003-464с.

Указание от 31.03.08г. о внесении изменений в Инструкцию Банка России от 5.

16.01.04 №110-И «Об обязательных нормативах банка»

ПРИНЦИПЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ НА ОЛИГОПОЛИСТИЧЕ СКОМ РЫНКЕ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ РФ А.В. Вдовенко Принято выделять четыре базовые рыночные структуры, или четыре типа строе ния рынков: совершенную конкуренцию, монополию, монополистическую конкурен цию и олигополию [1]. В данной работе рассматривается один из типов строения рын ков – олигополия на примере рынка нефтедобывающей отрасли РФ. Олигополистиче ский рынок нефтедобывающей отрасли РФ представлен пятью вертикально интегрированными нефтяными компаниями (ВИНК): Лукойл, Роснефть, ТНК-ВР, Сур гутнефтегаз, Газпромнефть. Они выбраны из большого количества нефтяных компаний в РФ по показателям добычи нефти, запасов углеводородов и финансовым показателям.

Кроме того, эти ВИНК вместе занимают значительную долю рынка нефтедобывающей отрасли РФ (таблица 1).

Таблица 1. Доли рынка ВИНК на рынке нефтедобывающей отрасли РФ, %.

Период, годы 2005 2006 2007 ВИНК Лукойл 18,36 18,64 18,54 18, Роснефть 15,15 17,85 20,92 22, ТНК-ВР 15,33 14,17 15,32 15, Сургутнефтегаз 13,01 12,84 12,50 11, Газпромнефть 6,72 6,40 8,36 8, Итого 68,57 69,90 75,64 76, HHI 2003,87 1987,70 1835,63 1828, Индекс Хиршмана-Херфиндаля (HHI) вычислен по формуле:

n Si2, HHI (1) i где Si - доля i -й ВИНК в общем объёме добычи нефти в РФ.

В 2008 г. HHI 1828,89 1800, что говорит о высокой концентрации рынка. Ис ходя из полученных в таблице 1 данных, видно, что с каждым годом доли рынка ос тальных нефтяных компаний снижаются, а ВИНК укрепляются за их счёт, что доказы вает ограничения на вход на рынок и выход из него.

Рассмотрим математическую модель формирования цены тонны нефти. Как из вестно, нефть, добываемая на различных месторождениях (пусть даже и соседних), от личается по качественным характеристикам. В соответствии с принятой международной практикой, потребительскую ценность нефти определяют в зависимости от плотности и содержания в ней серы [2]. По известной методике [3], определим коэффициент ком плексного показателя качества нефти по формуле:

0,00054 C 0,0087 Ф200 0,0056 Ф300 0,0049 Ф350, K 0,04 S 1, (2) где S - содержание общей серы в нефти (%);

C - концентрация хлористых солей ( мг / л );

- плотность нефти ( г / см3 );

Ф200, Ф300, Ф350 - содержание фракций при температуре до 200 0 С, 300 0 С, 350 0 С со ответственно.

Из (2) видно, что на величину коэффициента К существенно влияние плотности и содержания серы, на чём основана предлагаемая математическая модель ценообразо вания на российском рынке нефти. В построенной математической модели средневзве шенная рыночная цена тонны российской нефти вычисляется следующим образом:

Qi j pij pj i (3), j Qi i где pij - цена i -го участника олигополистического рынка нефтедобывающей отрасли РФ в j -м году ($ млн. за тонну);

Qi j - объём добычи нефти i -го участника в j -м году (млн. тонн);

Qi j - суммарный объём добычи участников нефтедобывающей отрасли РФ в j -м го i ду (млн. тонн).

Чтобы найти цены pij каждого участника, необходимо сравнить физико химические свойства (плотность и массовая доля серы) российской нефти с маркерной нефтью. В качестве маркерной нефти примем эталонную на международных рынках смесь Brent. Цена и физико-химические свойства нефти Brent считаем известными для j -ого года.

Цена тонны нефти i -го участника в j -м году находится так:

pij j p ji, psi (4) где и - весовые коэффициенты;

p - часть цены тонны нефти i -го участника в j -м году, зависящая от содержания в j si ней серы ($ млн. за тонну);

p ji - часть цены тонны нефти i -го участника в j -м году, зависящая от её плотности ($ млн. за тонну);

Цены psi и p ji i -го участника в j -м году формируются следующим образом:

j sij sм j м i j j j j p p pi pм, (5) м, si sм м где i 1,5 - номер участника олигополистического рынка нефтедобывающей отрасли РФ;

pм - цена тонны маркерной нефти в j -м году ($ млн. за тонну);

j - плотность маркерной нефти ( г / см3 );

м sм - массовая доля серы в маркерной нефти (%);


- плотность нефти i -го участника в j -м году ( г / см3 );

j i si - массовая доля серы в нефти i -го участника в j -м году (%).

j Проведено сравнение значений, полученных по математической модели, с фак тическими и представлена графическая иллюстрация на рис. 1:

Рисунок 1. Верификация математической модели ценообразования Таким образом, точность построенной математической модели подтверждает ги потезу о значимости влияния на ценообразование тонны нефти её основных физико химических характеристик (плотности и массовой доли серы) на олигополистическом рынке нефтедобывающей отрасли РФ.

Список использованных источников 1. Чеканский А.Н., Фролова Н.Л. Микроэкономика. Промежуточный уровень:

Учебник – М.:ИНФРА-М, 2008 г. – 685 с.

2. Мостовой Н.А., Хохлов А.К., Цодиков Ю.С. Перед тем, как смешать// Нефть России, 2004 г., №3, с.51-58.

3. Дегтярев В.Н. О Банке качества нефти// Нефтяное хозяйство, 2007 г., №3, с. 62 63.

СТАТИСТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА РФ Б.А. Горлач, М.А. Болдырев В 90 - е годы XX века развитие экономики России было связано с целым рядом проблем, что стало причиной дефолта 1998 года. В последнее десятилетие наблюдается стабильный рост экономики страны. Однако открытым остается вопрос о качестве, сте пени гармоничности экономического роста, то есть о том, насколько синхронно разви ваются важнейшие экономические процессы - рост инвестиций, рост капиталовоору женности труда, обновление основных фондов и др. Такую оценку позволяет получить использование модели Солоу [1].

Прогнозирование уровня экономического роста является важнейшей макроэко номической задачей. Повысить точность прогноза возможно на основе применения ме тода статистического моделирования, который состоит в генерации возможных значе ний (реализаций) прогнозируемой величины в будущем периоде и статистической обра ботке полученной выборки. При этом прогнозные значения переменных модели Солоу представляются как случайные величины.

Целью исследования является разработка методики статистического моделиро вания макроэкономического роста с использованием модели Солоу на примере эконо мики России.

Модель Солоу для односекторной экономики имеет следующий вид [1]:

k SL * q (d n) * k, (1) где k - капиталовооруженность труда – отношение стоимости основных фондов к коли честву занятых в экономике (K/L), k - прирост капиталовооруженности труда, SL - отношение количества сбережений к количеству работников (S/L), q - объем ВВП на одного работника (Y/L), d - норма выбытия капитала, n - естественный прирост населения.

Сущность методики статистического моделирования макроэкономического роста с использованием модели Солоу заключается в следующем.

1. Осуществляется сбор ретроспективной информации по переменным модели Солоу. В модели Солоу для односекторной экономики входят 6 переменных (стоимость основных фондов, количество занятых в экономике, объем ВВП, темп прироста населе ния, норма выбытия капитала, объем сбережений).

2. Прогнозируются значения переменных модели Солоу на будущий период.

Применяется метод регрессионного анализа, а также гармонический анализ. При этом может быть применен и метод экспертных оценок.

3. Моделируется статистический интерпретатор с использованием датчика слу чайных чисел. Значение единичной реализации переменной X вычисляется по формуле:

(2) X * m( X ) s( X ) * f ( y), где X* - конкретная реализация случайной величины X;

m(X) – математическое ожидание случайной величины X. В качестве оценки мате матического ожидания принимаем прогнозные значения рассматриваемых переменных в прогнозируемом периоде;

s(x) – среднеквадратическое отклонение (СКО) случайной величины X. В качестве оценки среднеквадратического отклонения принимаем СКО разброса значений пере менной в предыдущих периодах, f() – функция, возвращающая обратное значение стандартного нормального рас пределения от случайного числа, равномерно распределенного на интервале [0;

1].

4. Выполняется перебор заданного числа возможных реализаций переменных в прогнозируемом периоде и статистическая обработка накопленной выборки.

Применим данную методику для оценки экономического развития РФ в 2009 г.г.

Приведем значения переменных модели Солоу за 2000 – 2008 г.г.[3].

Таблица 1. Значения переменных модели Солоу для экономики РФ в 2000 – 2008 г.г.

Год Сбереже- Основные Числен- Естест- Норма Нацио ния S, фонды K, ность заня- венный выбытия нальный млрд. млрд руб тых в эко- прирост капита- доход Y, руб. номике L, населения ла d млрд. руб.

тыс. чел. n 2000 150,9 4059,9 64517 -0,0066 0,01 1546, 2001 178,9 4164,9 65124 -0,0066 0,01 1622, 2002 200,8 4370,4 66266 -0,0065 0,011 1698, 2003 293,5 4844,9 65979 -0,0062 0,012 2117, 2004 293,4 4622,6 66407 -0,0056 0,011 2440, 2005 318,0 4952,4 66792 -0,0059 0,011 2791, 2006 352,6 5189,7 67174 -0,0048 0,01 3186, 2007 332,5 5741,5 68019 -0,0033 0,01 3504, 2008 204,9 5772,4 68458 -0,0026 0,01 3892, Построены регрессии переменных модели Солоу на 2009 год. В качестве приме ра на рис. 1 приведена регрессия для стоимости основных фондов.

y = 222,1x + 3747, K, млрд руб 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Заголовок диаграммы Рисунок 1 Моделирование динамики стоимости основных фондов В результате проведения регрессионного анализа получены следующие прогноз ные значения переменных модели Солоу на 2009 г. (табл. 2).

Таблица 2 Прогноз значений переменных модели Солоу на 2009 г.

Переменная Прогноз на 2009 г.

Сбережения S, млрд. руб. 185, Основные фонды K, млрд. руб. 5964, Численность занятых в экономике L, тыс. чел. Естественный прирост населения n -0, Норма выбытия капитала d 0, Национальный доход Y, млрд. руб. 3490, Приняв полученные значения в качестве математических ожиданий значений рассматриваемых переменных в 2009 году, проведем статистическую имитацию значе ний переменных в данном периоде. Сопоставим полученное значение модели Солоу для прогнозного периода 2009 г. с ее фактическими значениями в 2000 – 2008 г.г. (табл. 3).

Таблица 3. Значения модели Солоу в 2000 – 2009 г.г.

Год S*q - (n+d)*k 2000 0, 2001 0, 2002 0, 2003 0, 2004 0, 2005 0, 2006 0, 2007 0, 2008 0, 2009 (прогноз) 0, Таким образом, все полученные значения, в том числе и прогнозное, больше ну ля, то есть инвестиции на работника превышают ту их величину, которая требуется для поддержания достигнутого уровня капиталовооруженности труда при данном темпе роста рабочей силы. Заметим, что в 2008 – 2009 г.г. рост капиталовооруженности, рас считанный по модели, замедляется. Это вызвано уменьшением сбережений населения, то есть объема инвестиций в экономику, в связи с мировым экономическим кризисом. В сложившихся условиях уменьшение частных инвестиций может быть восполнено за счет увеличения государственных инвестиций в экономику.

Список использованных источников 1. С. Дзарасов. О качестве экономического роста // Экономист. - 2005 - №12 - С. - 2. Е.Ф. Борисов. Экономическая теория: учеб. - 2 - е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006 - 544 с.

3. www.gks.ru ВЛИЯНИЕ ИНФЛЯЦИИ НА ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Г.А. Горошкова В настоящее время инфляция – один из самых опасных процессов, негативно воздействующих на финансы, денежную и экономическую систему в целом. Инфляция означает не только снижение покупательной способности денег, она подрывает воз можности хозяйственного регулирования, искажает реальную картину финансовых ре зультатов производства, уровень и динамику потребления товаров и услуг;

не позволя ет правильно определять и взимать налоги, оценить имущество, реально определить доходы и расходы населения и предприятий.

Инфляция – повышение общего (среднего) уровня цен с течением времени.

Обычно инфляция имеет в своей основе не одну, а несколько взаимосвязанных причин, и проявляется она не только в повышении цен: наряду с открытой, ценовой, имеет место скрытая, или подавленная, инфляция, проявляющаяся прежде всего в дефиците, ухуд шении качества товаров.

Показатели измерения инфляции призваны дать количественную оценку инфля ционных процессов.

Индекс потребительских цен выражает относительное изменение среднего уров ня цен группы товаров и услуг (потребительской корзины) за определенный период.

С (1) ИПЦ 100, С где С1 – стоимость потребительской корзины в текущем году, С0 – стоимость по требительской корзины в базовом году.

Темп инфляции показывает выраженный в процентах годовой темп изменения общего уровня цен.

ИПЦ1 ИПЦ (2) ТИ 100.

ИПЦ В зависимости от темпа инфляции различают несколько видов инфляции:

1. Мягкая (ползучая), когда цены растут в пределах 1-3% в год.

2. Умеренная – при росте цен до 10% в год. Такая инфляция позволяет эффек тивно корректировать цены применительно к изменяющимся условиям производства и спроса.

3. Галопирующая – при росте цен от 20 до 200% в год. является уже серьезным напряжением для экономики, хотя рост цен еще не сложно предсказать и включить в параметры сделок и контрактов.

4. Гиперинфляция, когда цены растут катастрофически более чем 200% в год.

Сопровождается астрономическим ростом количества денег в обращении. В раскручи вании спирали гиперинфляции чрезвычайную роль также играют инфляционные ожи дания.

Прибыль – превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров. Прибыль от реализации – разница между выруч кой от реализации продукции и ее полной себестоимостью. Прибыль от реализации продукции занимает большой удельный вес в прибыли отчетного года.

Рассмотрим предприятие, выпускающее товар А и использующее для его произ водства два вида ресурсов Х1 и Х2. Пусть объем выпуска не изменяется. Предположим, что цена товара изменяется только под влиянием инфляции, а темпы изменения цен на ресурсы отличаются от темпов инфляции. Рассчитаем прибыль предприятия в двух слу чаях.


а) когда темпы изменения цен на ресурсы превышают темпы инфляции, то есть цены на сырье растут быстрее цены на товар б) когда темпы изменения цен на ресурсы меньше темпов инфляции, то есть цена на товар увеличивается быстрее, чем цены на сырье.

Таблица 1. Исходные данные для расчета.

1 случай 2 случай Р1 Р Год Инфляция Р0 Р1 Р 2005 10,9 190000 1300 2400 1300 2006 9 207100 1700 3600 1350 2007 11,9 231745 2700 4800 1370 2008 13,5 263030 3400 5900 1400 Рассчитав прибыль в этих двух случаях, построим графики прибыли (Рисунок 1).

П П 2005 2006 2007 Рисунок 1. Зависимость прибыли от инфляции.

Таким образом, если темпы изменения цен на ресурсы превышают темпы инфля ции, то предприятие недополучает прибыль. Что объясняет такую причину инфляции, как инфляционные ожидания. Когда предприятия стремятся заранее повысить цену на товар, предвидя повышение цен на сырье. Возникает самоподдерживающийся характер инфляции. Население и хозяйственные субъекты привыкают к постоянному повыше нию уровня цен. Производители опасаются повышения цен со стороны своих постав щиков, одновременно закладывая в цену своих товаров прогнозируемый ими рост цен на комплектующие, раскачивая тем самым маховик инфляции.

Инфляция представляет собой сложное многофакторное явление, обусловленное нарушением воспроизводственных процессов, непропорциональным развитием народ ного хозяйства, политикой государства, политикой эмиссионных и коммерческих бан ков. Необходима разработка методологии статистического изучения уровня, динамики и воздействия инфляции, так как она существенно влияет на результаты финансово хозяйственной деятельности и обеспечение стабильного функционирования и развития как предприятия в отдельности, так и экономики в целом.

Список использованных источников 1. Бланк И.А. Инвестиционный менеджмент – Ника-Центр, 2006. 552 с.

2. Камаев В.Д. Экономическая теория– М.: Изд-во ВЛАДОС, 2002. 557 с.

3. Чепурин М.Н. Курс экономической теории – Киров.: Аса 2001. 848 с.

ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОГО УЩЕРБА СТРАХОВЩИКА ПРИ ОДНО РОДНОМ ПОРТФЕЛЕ А.А. Данилова Эффективность развития любой компании оценивается несколькими параметра ми такими, как прибыль компании, стратегии управления предприятием, сокращение срока окупаемости капиталовложений и т.д. Рассматривая развитие страховых компа ний, а также для расчета стратегий компании, мы должны обязательно учитывать воз можность наступления страхового события Страхователей, а, следовательно, ожидае мый ущерб Страховщика.

Обобщенным показателем деятельности страховой организации по развитию страхования за определенный период (на определенную дату) является страховой порт фель. Он выражается прежде всего совокупностью заключенных и действующих дого воров добровольного и обязательного страхования. Страховой портфель может также характеризоваться количеством застрахованных объектов, совокупной страховой сум мой по всем объектам страхования, общим объемом страховых взносов.

Качественные признаки страхового портфеля - сбалансированность, устойчи вость, диверсификация и др. Чтобы страховщик мог с необходимой точностью опреде лить на основе статистики вероятность наступления страховых случаев и величину ущерба, страховой портфель должен быть достаточно большим и однородным. Одно родность достигается отбором рисков при заключении договора страхования, а также разделением риска между страхователем, страховщиком и перестраховщиком. Селекция риска обеспечивает состав страхового портфеля, который приближается по своим ха рактеристикам к теоретической модели, принятой за основу при выработке рисковой политики Страховщика.

Страховщик может принять риск, если:

N N M(Xi ) Vi, (1) i1 i где Xi – ущерб, Vi – страховая премия.

Рассмотрим более подробно ожидаемый ущерб страховщика M(Xi).

Пусть А – событие, состоящее в том, что страховой случай наступил. Тогда нас интересует условное распределение Xi|А, т.е. распределение ущерба при условии насту пления страхового случая.

Si t (2) M X i p(t )dt x f ( x)dx, t1 t где p(t )dt вероятность того, что страховой случай наступит во времени от t t Si до t2, x f ( x)dx математическое ожидание ущерба при условии наступления страхо вого случая.

Рассмотрим ситуацию однородного портфеля. Функция распределения вероятно сти наступления страхового случая в течение срока действия договора страхования Р(t) может быть одинакового вида для N договоров, но с разными значениями параметров распределения. F(x) – функция распределения вероятности ущерба от наступившего страхового случая, также имеет один вид, но разные параметры. Кроме того, ущерб рас пределен в пределах страховой стоимости S застрахованного риска. Тогда:

Si t M Xi pi (t )dt x f i ( x)dx.

t1 Рассмотрим различные варианты возможных функций P(t) и F(t).

e t ::

Для экспоненциального распределения pt t2 t2 t it dt it it1 it2.

pi (t )dt ie e e e t t1 t Если f x e x, то Si Si i x dx ix;

v ix x fi ( x)dx x ie u x;

du dx;

dv ie e 0 Si ix i Si Si x Si e e i xdx i Si i Si i xe e Sie Sie.

0 i i i 0 N N 1 i t1 i t2 e Si (Si M ( Xi ) e e ).

Таким образом i i i1 i 1 Если величина ущерба распределена равномерно f x, то S0 S 1N N Si Si it1 it Si 1 M ( Xi ) Si e e. Тогда x fi x dx dx.

2i 0 Si 2 i Если ущерб распределен нормально, то xm x S;

t;

Si m t xm Si 1 Sm m;

и t xe 2 m e 2 dt dx xt ;

t 20 2 m dx dt m x 0;

t Si m Si m Si m t2 t2 t 1 m Sm m e 2 dt e 2 dt e 2 dt t m F( ) F( ) 2 2 m m m Si m t Sm m 2e2 m F( ) F( ) m ( S m) 2 m Sm m 2 e2 e2 m F( ) F( ).

2 Тогда ( S m )2 m N N Sm m it1 i t2 22 M ( Xi ) e e e e m F( ) F( ).

2 i1 i Страховщика интересует распределение ущерба в течение срока действия дого вора страхования. Для каждого конкретного договора известна страховая стоимость Si застрахованного риска, параметры распределения i и i, i, mi. Начало действия догово ра можно принять за точку отсчета t1 = 0. Получится функция от t2, то есть от времени наступления страхового случая и, соответственно, срока окончания действия договора страхования.

Ущерб (ден. ед.) 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, время (мес.) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Рисунок 1. Изменение размера ущерба страховщика в течение года при экспо ненциальном распределении p(t).

Рассмотрим аналогично ситуацию нормального распределения.

t2 mi t mi 2 t t2 i 2 t mi tm 1 2i e 2 dt Ф( 2 ) Ф( 1 i ) Рi (t1 t t2 ) e dt i2 2 t1 mi i i t i. Получается известная формула вероятности попадания в определенный интервал нор мально распределенной случайно величины.

Если f x e x, то N N t mi t mi 1 e S i ( Si Ф( 2 ) Ф( M (Xi ) ) ).

i1 i1 i i i i 1N N t mi tm Si Ф( 2 ) Ф( 1 i ) 1 1 M (Xi ) Если f x, то.

2i S0 S i1 i i Если f(x) имеет нормальное распределение, то (S m)2 m N N t mi tm 2 Ф( 2 ) Ф( 1 i ) ( e2 e M ( Xi ) 2 i1 i1 i i Sm m m F( ) F( )) Опять будем считать, что для каждого отдельного договора страхования извест ны: страховая стоимость Si застрахованного риска, параметры распределения, и примем t1 = 0. Получится функция от t2, то есть от времени наступления страхового случая и, соответственно, срока окончания действия договора страхования.

ущерб (ден. ед.) 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0 время (мес.) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Рисунок 2. Изменение размера ущерба страховщика в течение года при нор мальном распределении p(t).

Таким образом, Страховщик может определить размер ожидаемого ущерба в ин тересующий его момент времени. Тем самым он может рассчитать обязательства, кото рые он может принять на себя в случае заключения договора страхования. В том числе Страховщик может рассчитать свои, так называемые, свободные средства, то есть ту часть прибыли (за вычетом средств, необходимых для страховых выплат и выплат зара ботных плат работникам), которую можно направить в виде инвестиций с целью увели чения своей прибыли.

ОСОБЕННОСТЬ САМООРГАНИЗАЦИИ И САМОУПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В.Е. Ефимова В наше время нет нужды доказывать, сколь важна умелая организация управле ния разными звеньями экономики. Руководить — значит уметь распоряжаться и людь ми, и экономическими ресурсами, и временем, для выполнения плана.

Менеджер - профессионал самой высокой квалификации в сфере управления экономикой, отлично разбирающийся в правовых вопросах, энциклопедист в хозяйст венных проблемах, способный находить стратегически точные управленческие решения в самой сложной обстановке. Он, в частности, обязан блестяще знать работу банков, биржи, финансовых органов и акционерное дело. Менеджер в области экономики дол жен обладать всеми этими качествами, но главное - так руководить людьми, чтобы они захотели полностью раскрыть свой творческий потенциал. Эффективность управления во многом зависит от способности руководителя оказывать влияние на подчиненных, направлять их усилия на достижение стратегических целей организации.

Результаты опроса президентов нескольких крупных японских компаний выяви ли качества, которые необходимы менеджерам высшего звена: широта взглядов, гло бальный подход, умение четко формулировать цели, готовностью выслушивать мнения других, в особенности, когда эти другие — подчиненные, беспристрастность, бескоры стие, лояльность, способность полностью использовать возможности сотрудников и соз давать коллектив с гармоничной атмосферой в нем, личное обаяние и здоровье.

Однако менеджер не только должен обладать основными характеристиками лич ности руководителя, но и должен сам уделять максимальное внимание собственному росту и развитию. Особое значение имеют самообразование, самостоятельная работа по улучшению знаний и самоменеджмент. Самоменеджмент — это саморазвитие индиви да-менеджера или (по В. Кирпичеву, 1994) личная тектология, другими словами органи зационная наука управления самим собой.

Персональный менеджмент — это целенаправленное и последовательное приме нение испытанных наукой и практикой методов и приемов менеджмента в повседнев ной жизнедеятельности для того, чтобы наилучшим образом использовать свое время и собственные способности, сознательно управлять течением своей жизни, умело преодо левать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни.

Искусство персонального менеджмента, управления собственной жизнедеятель ностью складывается из следующих семи блоков качеств.

Формулирование жизненных целей - умение объединить собственные спо 1.

собности и жизненные ресурсы: способность познать самого себя, умение формулиро вать свои жизненные цели, принимать решения, планировать свою карьеру.

Личная организованность — способность руководителя жить и работать 2.

по системе: приверженность системному подходу, умение ценить и эффективно исполь зовать время, сосредоточиться на главном, умение все делать по порядку, не упускать из виду мелочей, умение учитывать и анализировать затраты времени.

Самодисциплина — это личная дисциплинированность, соблюдение стро 3.

гого порядка, точность и планомерность в работе, умение управлять своим поведением, «держать себя в руках»: обязательность, способность держать слово, пунктуальность, точность исполнения, собранность, умение не разбрасываться, наличие чувства ответст венности, умение отказаться от удовольствий ради главного.

Знание техники личной работы — знание правил и приемов организации 4.

личной работы и умение ими пользоваться: умение организовать рабочее место, поль зоваться организационной и вычислительной техникой, работать с информацией, со ставлять документы, говорить по телефону, умение слушать, планировать свои дела, знание методов рационализации личного труда, умение пользоваться записной книж кой, менять занятия, знание технологии коммуникаций, умение найти и получить рабо ту, адаптироваться в коллективе, взаимодействовать с секретарем и делегировать пол номочия.

Самоорганизация личного здоровья — хорошее состояние здоровья, ги 5.

гиена умственного труда.

Эмоционально-волевой потенциал — способность управлять своей волей, 6.

воспитывать в себе оптимизм и жизнерадостность: трудолюбие, упорство в работе, це леустремленность, решительность, напористость, умение заинтересовать, мотивировать себя, оптимизм и жизнерадостность, увлеченность работой, преданность работе и кол лективу, семейное благополучие, уверенность в самом себе, психологическая подготов ка к работе.

7. Самоконтроль своей жизнедеятельности - способность контролировать про цессы своей деятельности и ее результаты: знание функций самоконтроля, контроль процессов, времени, результатов, самоконтроль дня, умение создавать и контролировать собственный имидж, правильно оценивать себя.

Искусство самоутверждения подразумевает умение видоизменять свое поведе ние, не изменяя при этом личности! Оно стимулирует к размышлению о различных возможностях, вариантах поведения и полученных результатах. Искусство позитивного общения является ключевым для правильной, четкой, честной, профессиональной ком муникации.

Одна из наиболее трудных задач самовоспитания руководителя —научиться са мообладанию, т.е. умению внешне спокойно относиться к чрезвычайным происшестви ям, к проступкам подчиненных. В выработке нравственной культуры, мужества, в фор мировании эрудиции, в умении руководить людьми немалую роль играют приемы са мосовершенствования: самооценка, самоприказ, самовнушение, самоободрение, само корректировка, саморегулирование, самостимулирование, умение управлять своими чувствами.

Внутренний контроль над внешними проявлениями эмоций и чувств во все вре мена относился к несомненным достоинствам человека и считался чертой сильных лич ностей. Руководителю это свойство человека, наверное, даже более необходимо, чем другим людям.

Успешность профессиональной карьеры зависит от личности специалиста, так как от того, какой смысл имеет для него профессия, как он относится к другим людям, к себе, зависит успешность профессионализации.

Личностную форму профессионального становления можно представить сле дующим образом. Структура профессиональной деятельности и ее содержание не остаются неизменными, они изменяются с личностным ростом специалиста, который находит в ней все новые грани, новый смысл, новые формы в рамках той же профессии.

Таким образом, развитие личности стимулирует преобразование профессиональной деятельности, углубление представлений о ней. Преобразование профессиональной дея тельности, ее качественно новый уровень, в свою очередь, приводят к дальнейшему лич ностному росту, но не только за счет преобразования операционального аспекта деятель ности, но и через процесс персонализации, “инобытия” в других людях, что, в свою очередь, наполняет профессиональную деятельность новым смысловым, надситуативным содер жанием.

Следовательно, ключевые ценности субъекта выполняют функцию конечного осно вания выбора тех предметов, средств и способов, которые и образуют целостную деятель ность. Поэтому-то саморазвитие человека и стимулирует преобразование профессио нальной деятельности, которая, в свою очередь, является одной из побудительных сил развития личности.

ОПТИМИЗАЦИЯ В МНОГОКРИТЕРИАЛЬНОЙ ЗАДАЧЕ ЛОГИ СТИКИ А.В. Загородний В условиях современных рыночных отношений у любого предприятия возникает необходимость оптимизации логистических цепей с учётом множества критериев. Оп тимизация в задачах логистики используется давно и является неотъемлемой частью ведения успешных рыночных операций. Для решения задачи с тремя независимыми критериями оптимизации было разработано соответствующее программное обеспече ние.

Критерии оптимизации (цена единицы закупаемого товара, сроки его поставки и особые условия качественного характера) были подобраны, исходя из контекста постав ленной конкретной задачи закупки и доставки многономенклатурной группы товаров нефтедобывающей фирме. Однако разработанный программный комплекс (далее ПК) универсален и не ограничивает свое применение рамками одной организации.

Перед началом работы формируется база исходных данных, требуемых для ре шения конкретной задачи. Интерфейс программы дружественный и помогает пользова телю правильно заполнить все необходимые поля: сведения о поставщиках, товарные цены, сроки, дополнительные условия поставки и др. Переменные можно задать как в количественной, так и в качественной форме. Представлена возможность ввести весо вые коэффициенты, отражающие вклад отдельных критериев в суммарную оценку ка чества заключённого контракта.

В основе решения задачи лежит алгоритм расчета целевой функции и ее миними зации:

F (CVi TVi SVi ) (Vi (Ci Ti Si )) min i i i i i где i 1;

n :

n – число поставщиков;

С – цена единицы материала;

T – сроки поставки;

S – дополнительные условия поставки (предоплата;

надёжность поставщика и т.п.).

Ниже приведено главное окно программы с загруженными исходными данными.

Рисунок 1. Интерфейс программы Данные можно загрузить как из подготовленного заранее файла, так и вручную.

Когда все поля формы заполнены, нужно указать критерии оптимизации и их приорите ты в диапазоне от 0 до 1.

Рисунок 2. Выбор критериев оптимизации После этого становится активной кнопка запуска расчета целевой функции. Так же есть возможность сравнить графики расчетов целевой функции, исходя их выбран ных критериев оптимизации. Пример расчета приведен ниже.

Рисунок 3. Графическое представление Итогом работы ПК является рекомендация по количеству закупочного материа ла, обеспечивающего наибольший «выигрыш». Анализ поведения целевой функции по зволяет обнаружить чувствительность оптимального решения к изменению исходных параметров контракта.

Список использованных источников 1. Кремер Н.Ш., Путко Б.А. Исследование операций в экономике. – М.: Юнити, 2004 г.

МОДЕЛИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДСТВЕН НЫХ ФОНДОВ НА ОСНОВЕ ФОРМАЛИЗМА ГАМИЛЬТОНА М.М. Крикунов В настоящее время сфера возможного использования экономико-математических методов и моделей в планировании и управлении значительна, и с каждым годом она расширяется, но область их фактического использования на практике связана с различ ными трудностями, как [1-2].

Экономические задачи, как правило, связаны с прогнозированием и решением задач оптимизации целевой функции, однако, оптимизация параметров может приво дить к полному уничтожению планируемой системы вследствие возникающей из-за оп тимизации неустойчивости [3].

Кроме того многие модели являются трудно формулируемыми, что может за труднить их анализ при усложнении системы.

Для большей адекватности модели должны быть динамическими, а не статиче скими, так как экономика эволюционирует с течением времени.

Широкое применение линейных моделей в экономике, легко поддающихся изу чению и анализу, не учитывают эффектов нелинейности, а могут привести к различным последствиям.

В работе осуществляется построение модели производственных фондов на осно ве формализма Гамильтона, позволяющей проводить анализ динамики как с учетом не линейных эффектов, так и без них.

По изменению производственных фондов во времени строится линейная и нели нейная регрессии вида (рис. 1):

и F F0 ft F F0 ft sin( t ) Рисунок 1. Изменение производственных фондов с течением времени Строятся общие уравнения динамики производственных фондов:

sin 2 l cos2 l L l L A B C (1) L A sin 2 l B cos2 l 12 2 11 LC L IL sin 2l 22 AB LA A BB LCC sin 2 l cos2 l 1 где.

L l, t Ct At Bt Исследуются 2 случая: линейной и нелинейной регрессии.

Случай 1:

B A0, С C0 ct (2) A 1 l L C0 ct A (3) A0с L L C0 сt C0 ct A Уравнения Ошибка! Источник ссылки не найден. интегрируются в квадрату рах.

Случай 2:



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 7 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.