авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||

«1 Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный ...»

-- [ Страница 5 ] --

- кожные покровы и слизистые оболочки (3 %) Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного обо рудования Температура, влажность, подвижность воздуха Электромагнитное излучение, ультрафиолетовая радиация, ионизирующее из лучение Статические, электрические и магнитные поля Производственный шум, вибрация (общая) Освещенность (естественное освещение, освещенность рабочей поверхности, слепящая блесткость, отраженная слепящая блесткость, пульсация освещения) Рис. 1. Классификация вредных и опасных производственных факторов Испытания проводятся в целях проверки соответствия работника поручаемой работе Испытательный срок Испытательный срок может назначаться не назначается Работникам до 18 лет Не более Не более Не более Лицам, заключающим 6 месяцев 3 месяцев 2 недель договор на срок до месяцев Лицам, принятым на Для руково- При заключе работу, на выборную дителей орга- Для осталь- нии трудового должность низаций, их ных катего- договора на заместителей, рий работни- срок от 2 до 6 Выпускникам образо главных бух- ков месяцев вательных учреждений галтеров, их Беременным женщинам заместителей и женщинам, имеющим детей до 1,5 лет Принятым на работу на Результаты испытаний конкурсной основе Принятым на работу в порядке перевода Неудовлетворительные Положительные (до истечения срока) После окончания Для работника срока работник продолжает рабо Для работодателя ту, трудовой до Письменно преду- говор продлева предить работодателя ется на неопреде за 3 дня до расторже- ленный срок Письменно предупредить ния договора работника за 3 дня до расторжения договора, с указанием причины не удовлетворительных Выходное пособие не испытаний выплачивается Рис. 2. Испытание при приеме на работу Трудовой договор расторгается в случаях По инициативе По инициативе По обстоятель работодателя работника ствам, не завися щим от воли сто (ст. 81 ТК РФ) (ст. 80 ТК РФ) рон (ст. 83 ТК РФ) Ликвидация организа- Обязан предупре- Смерть ции или сокращение дить работодателя работника численности штата письменно за 2 не дели до увольнения Осуждение Несоответствие ра работника ботника занимаемой должности или выпол- До истечения срока Чрезвычайные няемой работе вслед- может отозвать заяв ствие недостаточной обстоятельства ление и остаться на квалификации, под- работе, если на его твержденной результа- место не приглашен Избрание на тами аттестации другой работник должность Нарушение работни ком требований охра- В день подачи заяв- Признание ра ны труда ления расторгается ботника нетру договор при выходе доспособным Представление работ- на пенсию, поступ ником подложных до- лении на учебу, кументов при заклю- Призыв работни нарушении работо чении трудового дого- ка на военную дателем трудового вора службу законодательства и других подобных Прогул, появление в Восстановление причин состоянии опьянения, на работе работ хищения по месту ра- ника, ранее вы боты, неоднократное полнявшего эту неисполнение трудо- работу вых обязанностей Дисквалифика Истечение срока действия, при- ция или иное ад остановление действия на срок бо- министративное лее 2 месяцев или лишение работ- наказание, ис ника специального права (лицен- ключающее воз зии, права на управление транс- можность испол портным средством, права на но- нения работни шение оружия и т. п.), если это вле- ком обязанно чет за собой невозможность испол- стей по трудово нения работником обязанностей по му договору трудовому договору Рис. 3. Расторжение трудового договора Рабочее время Нормальной Сокращенной Ночное Неполное Сверхурочная продолжи- продолжи- время рабочее работа тельности тельности время (ст. 99 ТК РФ) (ст. 96 ТК РФ) (ст. 91 ТК РФ) (ст. 92 ТК РФ) (ст. 93 ТК РФ) По согла Время с 22 до Не более 40 ч ч. Продолжитель- шению в неделю ность смены со- между ра кращается на ботником один час без по- и работо следующей отра- дателем ботки Работникам в возрасте до лет – не более 24 ч в неделю Работникам от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю Инвалидам I и II группы – не бо лее 35 ч в неделю Работникам с вредными и (или) опасными условиями труда – не Не допускаются к работам в ноч более 36 ч в неделю ное время:

- беременные женщины:

- работники, не достигшие 18 лет;

- женщины, имеющие детей до трех лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей инва лидов;

- работники, осуществляющие уход за больными членами семьи, в со ответствии с мед. заключением Рис. 4. Рабочее время Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени По инициативе работника По инициативе работодателя Внутреннее Внешнее Сверхуроч- Ненормирован совмести- совмести- ная работа ный рабочий день тельство тельство Привлечение Не более 4 ч Эпизодически Не более 4 ч в инвалидов и в течение день и не более женщин, имею- двух дней 16 ч в неделю щих детей в воз- подряд и Предоставля расте до 3 лет, 120 ч в год ется отпуск не допускается менее 3 дней только при усло Оплачивается в зави вии, если это не симости от прорабо- Оплачивается в зависимо запрещено им по танного времени и сти от проработанного состоянию здо выработки времени и выработки ровья. При этом они должны Для продолжения При производстве общественно быть под рос работы при неявке необходимых работ по устранению пись ознакомле сменяющего работ- непредвиденных обстоятельств, ны со своим ника, если работа не нарушающих нормальное функци правом отказать допускает перерыва онирование систем, водо-, газо ся от работы снабжения, отопления, освещения канализации, транспорта, связи С письменного Без согласия согласия работника работника При производстве При производстве При производстве временных работ работ, которые работ, необходимых по ремонту и восстановлению меха обусловлены вве- для предотвращения низмов или сооружений в тех случа дением ЧС или во- катастрофы, произв.

ях, когда их неисправность может аварии или стих.

енного положения стать причиной прекращения работы бедствия для значительного числа работников При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительно стью рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей Рис. 5. Работа за пределами установленной продолжительности В состоянии По требова- В случае при- При выполне алкогольного, нию органов остановления нии в соответ наркотическо- или долж- действия на ствии с меди го или иного ностных лиц, срок до 2 ме- цинским за токсического уполномочен- сяцев специ- ключением ных феде- ального права противопока опьянения ральными за- работника заний для вы конами и (лицензии, полнения ра иными норма- права на боты, обу тивными пра- управление словленной вовыми транспортным трудовым до средством, актами говором права на но шение оружия и т.п.), если это влечет за Не прошедшего обуче собой невоз ние и проверку знаний можность ис требований охраны полнения ра труда ботником обя занностей по трудовому до говору Не прошедшего обязательный предварительный или перио дический медицинский осмотр В период отстранения от работ заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, если работник не прошел обучение, проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный предварительный или периоди ческий осмотр не по своей вине Рис.

6. Случаи отстранения работника от работ Время отдыха (ст. 107 ТК РФ) Перерывы Ежеднев- Нерабочие Выходные Отпуска в течение ный (меж- празднич- дни рабочего дусменный ные дни дня отдых) (смены) Не менее часов (суббо та, воскресе Перерыв для отдыха и питания Работа запрещена нье) (не более 2 часов и не менее минут) не включается в рабочее время Привлечение к работам производится по Специальные перерывы для письменному распоряжению работодателя обогрева и отдыха, включаются в рабочее время Перерывы на работах различной Привлечение е ра- Привлечение тяжести и напряженности, боте в исключи- работников без включаются в рабочее время тельных случаях с их согласия до письменного согла- пускается сия работника Привлечение инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы Для предотвращения катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, в усло виях чрезвычайных обстоятельств и т.д.

Рис. 7. Время отдыха Виды отпусков Ежегодные Дополнительные Без сохранения оплачиваемые оплачиваемые заработной платы (ст. 115 ТК РФ) (ст. 116 ТК РФ) (ст. 128 ТК РФ) Продолжитель- За особый ха- За работу с вредными и ность 28 кален- рактер работ (или) опасными условия дарных дней (ст. 118 ТК РФ) ми труда (ст. 117 ТК РФ) С ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ) Согласно списку, утвержденному Поста новлением Госкомтуда Право на использование за пер СССР и Президиума вый год работы – по истечении ВЦСПС от 25.10.1974 г.

6 месяцев непрерывной работы № 298/П- в организации Не менее 3 дней До истечения По семейным обстоятельствам 6 месяцев дол жен быть Определяются кол предоставлен договором или пра вилами трудового Участникам Великой отече распорядка ственной войны – до 35 кален дарных дней Женщинам – перед от пуском по беременно сти и родам Работающим пенсионерам (по старости) – до 14 календарных дней Работникам до 18 лет Работникам, усыно Работающим инвалидам – до вившим детей в воз календарных дней расте до 3 месяцев Отпуск может быть разделен В случае рождения ребенка, на части, при этом одна часть регистрации брака, смерти должна быть не менее 14 ка близких родственников – до лендарных дней 5 календарных дней (ст. 125 ТК РФ) Рис. 8. Виды отпусков Острое профессиональное Хроническое профессиональное заболевание (отравление) заболевание (отравление) Заболевание, являющееся, как правило, Заболевание, являющиеся, как правило, результатом однократного (в течение не результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей более одного рабочего дня, одной рабо смены) воздействия на работника вредного чей смены) воздействия на работника производственного фактора (факторов), вредного производственного фактора повлекшее временную или стойкую утрату (факторов), повлекшее временную или профессиональной трудоспособности стойкую утрату профессиональной тру доспособности При установлении предварительного диа При установлении предварительного изве гноза учреждение здравоохранения обязано щения о профессиональном заболевании в течение суток направить экстренное из работника в 3-дневный срок направляется вещение о профессиональном заболевании в центр государственного санитарно работника в центр государственного сани эпидемиологического надзора тарно-эпидемиологического надзора, осу ществляющий надзор за объектом, на кото ром возникло профессиональное заболева Центр государственного санитарно ние, и сообщение работодателю эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учрежде Центр государственного санитарно ние здравоохранения санитарно эпидемиологического надзора, получивший гигиеническую характеристику усло экстренное извещение, в течение суток со вий труда работника дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения забо левания, после чего составляют санитарно Учреждение здравоохранения, уста гигиеническую характеристику условий тру новившее предварительный диагноз, да работника и направляет ее в государствен в месячный срок обязано направить ное или муниципальное учреждение здраво больного на амбулаторное или ста охранения по месту жительства или по месту ционарное обследование в специали прикрепления работника зированное лечебно профилактическое учреждение или Установленный диагноз может быть изме- его подразделение нен или отменен центром профессиональ ной патологии на основании результатов Центр профессиональной пато дополнительно проведенных исследований логии устанавливает заключи или экспертизы тельный диагноз, составляет ме дицинское заключение и в 3-дневный срок направляет со Извещение об изменении или отмене диагноза ответствующее извещение в профессионального заболевания направляется центр государственного санитар центром профессиональной патологии в центр но-эпидемиологического надзо государственного санитарно-эпидемиологического ра, работодателю, страховщику и надзора, работодателю, страховщику и в учрежде в учреждение здравоохранения, ния здравоохранения в течение 7 дней после при направившее больного нятия соответствующего решения Рис.

9. Порядок установления наличия профессионального заболевания Заболевание, Заболевание, Заболевание, Хроническое про возникшее у возникшее у возникшее у фессиональное забо работника, работающего работника при левание, возникшее у направленного выполнении лиц, не имеющих на в организации для выполнения работы по сов- момент расследова работы в дру- ния контакта с вред местительству гую организа- ным производствен цию ным фактором, вы звавшим это профес сиональное заболе вание, в том числе у неработающих Расследуется и учитывается по месту, где выполня лась работа Расследуется по месту прежней работы с вред ным производственным фактором Приказ о создании комиссии (возглавляется главным врачом центра государственного санитар но-эпидемиологического надзора) Срок расследования дней с даты получения извещения об установ лении заключительного диагноза профессио нального заболевания Полномочный В состав комиссии входят:

представитель представитель работодателя, организации, специалист по охране труда направившей (или лицо, назначенное рабо работника тодателем, ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работника ми представительного органа, и другие специалисты Рис. 10. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания Члены комиссии Должны соот Акт формы Н-1 о несчаст ном случае на производстве несут персональ- ветствовать вы ную ответствен- водам комиссии или государ ность ственного ин Составляется комиссией, спектора труда, проводившей расследо проводившего вание За соблюдение уста расследование новленных сроков расследования Подробно излагаются об Учитывается стоятельства и причины классификатор несчастного случая За объективность вы причин несчаст водов и решений, ного случая принятых ими по ре Указываются лица, допу зультатам проведен стившие нарушения нор ных расследований мативных требований Ссылки на нару шенные правовые нормы законода С учетом заключения Степень вины тельных и иных профсоюзного органа застрахованного нормативных или иного уполномо- правовых актов ченного представи Намечаются мероприя тельного органа ор тия и устанавливаются Для рассмотрения ганизации сроки по устранению работодателю причин несчастного Не более 25 % случая В случаях разногла- Работодатель Подписывается всеми сий, возникших меж- утверждает и членами комиссии ду членами комис- заверяет пе сии, решение прини- чатью мается большин Направляется председате ством голосов (через лем комиссии голосование) Один экзем пляр акта по В течение 3 дней после за- страдавшему Члены комиссии, не вершения расследования или доверен согласные с принятым ному лицу решением, подписы пострадавше Один экземпляр вают акт с изложени утвержденного ак- го ем своего аргументи та с материалами рованного особого расследования мнения В другие органы, кото рым сообщалось о несчастном случае В исполнительный орган В Государственную страховщика инспекцию труда В прокуратуру Рис. 11. Оформление акта Н-1 о несчастном случае на производстве Единовремен- Ежемесячная Выплата мо- Пенсия по поте ная выплата выплата рального вреда ре кормильца В размере Определяется в размере Возмещается работодателем среднемесячного зара 46 900 руб.

в денежной форме ботка умершего, за выче том долей, приходящих ся на него самого и тру В 2-дневный срок Заявление подается работо доспособных лиц, состо со дня представ- дателю. Суммы возмещения явших на его иждивении, ления страховате- определяются заявителем но не имевших право на лем страховщику получение выплат, де всех документов, Ребенку умершего, ро лится на число лиц, необходимых для дившемуся после его имеющих право на полу назначения таких смерти чение выплат выплат Лицам, состоявшим на иждивении умершего, Производится не позднее Производится рав- ставшим нетрудоспособ истечения месяца, за ко ными долями су- ными в течение 5 лет со торый она начислена пруге (супругу) дня его смерти умершего (умер шей), а также ли цам, имевшим на Одному из родителей, супругу (супруге) либо день смерти право другому члену семьи, неработающему и занято на получение еди- му уходом за находившимися на иждивении новременной стра- умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, – до достижения ими возраста 14 лет ховой выплаты либо изменения состояния здоровья Нетрудоспособ Несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет ным лицам, со стоявшим на иждивении умер шего или имев- Учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учеб шим ко дню его ных учреждениях по очной форме обучения, но не более смерти право на чем до 23 лет получение от него содержания Женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, до стигшим возраста 60 лет, – пожизненно Инвалидам – на срок инвалидности Рис. 12. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Предварительные Периодические Досрочные (внеочередные) Проводятся при по- В течение трудо- В соответствии с ме дицинским заключе ступлении на работу вой деятельности нием или по заключе нию территориальных органов Федеральной службы по надзору в С целью определения сфере защиты прав соответствия состояния потребителей и бла здоровья работника по- гополучия человека ручаемой ему работе Своевременное проведение профилак К работе может допус- тических и реабилитационных меро каться тот человек, ко- приятий, направленных на сохранение торый по заключению здоровья и восстановление трудоспо медицинской комиссии собности работников годен по состоянию здоровья к работе с данными производ ственными вредностями Выявление общих заболеваний, явля ющихся медицинскими противопока заниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных фак торов Динамическое наблюдение за состоя нием здоровья работников, своевре менное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, ран них признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных фак торов на состояние здоровья работни ков, формирования групп риска Проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности Рис. 13. Классификация и назначение медицинских осмотров Периодические Предварительные Работодатель опреде Частота проведения пе- Работодатель вы ляет контингенты, риодических медицин- дает направление, в подлежащие медицин ских осмотров (обследо- котором указыва ским осмотрам (обсле ваний) определяется тер- ются вредные и дованиям), с указани риториальными органа- (или) опасные про ем участков, цехов, ми Федеральной службы изводственные производств, вредных по надзору в сфере за- факторы и вредные работ и вредных и щиты прав потребителей работы (или) опасных произ и благополучия человека водственных факто совместно с работодате ров, оказывающих лем исходя из конкрет воздействие на работ ной санитарно Заключение меди ников гигиенической и эпиде цинской комиссии миологической ситуации и результаты меди цинского осмотра Работодатель состав (обследования) ляет поименный спи Не реже чем один сок лиц, подлежащих раз в два года периодическим ме дицинским осмотрам Ежегодно прохо дят лица, не до стигшие возраста Согласование с территориальными органами 21 года Федеральной службы по надзору в сфере защи ты прав потребителей и благополучия человека Направляет список за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение перио дических медицинских осмотров (обследований) Медицинская организация утверждает совместно с работода телем календарный план проведения медицинских осмотров Если возникают по- Заключительный акт в течение дозрения на наличие дней после окончания проведения у работника профза- периодических мед.

осмотров болевания, медицин- должен быть представлен меди- О результатах ская организация цинской организацией работода- проведенного направляет его в телю, территориальному органу мед. осмотра (об центр профпатологии Федеральной службы по надзору в следования) ин на экспертизу выяв- сфере защиты прав потребителей формируется ра ления связи заболе- и благополучия человека и центру ботник вания с профессией профпатологий Рис. 14. Порядок проведения медицинских осмотров От механического Знаки производ- От пораже травмирования (фи- ственной безопас- ния элек зического опасного ности, сигнальные трическим цвета и сигналь фактора) током ные разметки От повышенных Защитное заземление От зритель или пониженных (зануление), выравнива- ного перена микроклиматиче ние потенциала, система пряжения ских условий защитных проводок, за щитное отключение, От повышен- изоляция токоведущих Относятся ис ной запылен- частей, защитные ограж кусственное и ности и зага- дения естественное зованности освещение по воздуха мещений От статического электричества Относятся системы отопления, вентиля От повышенного ции, кондициониро- Относятся:

уровня вибрации вания воздуха - нейтрализаторы;

- увлажняющие устройства;

Относятся:

- электростатические От повышенного - ограждения (кожухи, прокладки;

уровня шума козырьки, дверцы, экра - токопроводящие ны, щиты, барьеры и т.п.);

полы;

- предохранительные - заземляющие блокировочные устрой устройства ства (механические, элек трические, электронные, Относятся устрой пневматические, гидрав ства:

лические и т.п.);

- оградительные;

- тормозные устройства Относятся устройства: - звукоизолирующие;

(рабочие, стояночные, - оградительные;

- звукопоглощаю экстренного торможения);

- виброизолирующие;

щие;

- сигнальные устройства - вибропоглощающие;

- глушители шума;

(звуковые, световые), ко - виброгасящие;

- автоматического торые могут встраиваться - автоматического кон- контроля и сигнали в оборудование или быть троля и сигнализации;

зации;

составными элементами - дистанционного управ- - дистанционного ления управления Рис. 15. Средства коллективной защиты Блокировочные устройства Механические Электрические Основаны на принципе Отключение цепи приводит разрыва кинематической к мгновенной остановке ра цепи бочего органа Струйные устройства Бесконтактные При пересечении рукой рабо- Основаны на фотоэлектрическом тающего струи воздуха, исте- эффекте, ультразвуке, изменении кающего из управляемого соп- амплитуды колебаний темпера ла, восстанавливается лами- туры и т.д. Датчики передают нарная струя между другими сигнал на исполнительные орга соплами, переключающая ло- ны при пересечении работающи гический элемент, который пе- ми границ рабочей зоны обору редает сигнал на остановку ра- дования бочего органа Электромеханические Основаны на принципе взаимодей ствия механического элемента с электрическим, в результате чего отключается система управления машиной Рис. 16. Средства коллективной защиты от механического травмирования Архитектурно- Организационно Акустические планировочные технические Глушители шума - адсорбционные - реактивные - комбинированные Совершенствова Звукопоглоща- ние технологии ющие облицов- ремонта и обслу Средства ки живания машин звукопоглощения Объемные Применение ма (штучные) по лошумных техно глотители звука логических про Средства цессов звукоизоляции Оснащение шум ных машин сред ствами дистанци Звукоизолирующие огражде онного управле ния зданий и сооружений ния и автоматиче ского контроля Звукоизолирующие кожухи Применение ма лошумных ма шин, изменение конструктивных элементов машин, Звукоизолирующие кабины их сборочных единиц Использование рациональных Акустические экраны режимов труда и отдыха работни ков на шумных предприятиях Рис. 17. Средства коллективной защиты от повышенного уровня шума Сигнальная Знаки производственной безопасно- Сигнальные сти (могут быть основными, до разметка цвета полнительными, комбинированны ми, групповыми) Применяются для обозначения:


- поверхностей кон Предписывающие Применяется в струкций, приспо местах опас- соблений, узлов и ности и пре- элементов оборудо Указательные пятствий, вы- вания, машин, ме полняется на ханизмов и т.п., яв поверхности ляющихся источни строительных ком опасности для Эвакуационные, конструкций, людей;

медицинского и элементов защитных санитарного зданий, со- устройств, ограж назначения оружений, дений блокировок и транспортных т.д.;

средств, обо- - пожарной техни рудования, ки, средств проти машин, меха- вопожарной защи Предупрежда низмов и т.п. ты и их элементов и ющие т.п.

Цвет – синий, форма Запрещающие - круг, на знаке рису нок Пожарной Цвет – синий, форма Цвет – жел- безопасности -квадрат, на знаке ри- тый, форма сунок треугольник, на знаке рису Цвет – красный, нок форма - круг, на зна Цвет – зеленый, фор ке рисунок, пере ма - квадрат или пря черкнутый по диаго моугольник, на знаке нали рисунок Цвет – красный, форма - квадрат, на знаке рисунок Рис. 18. Знаки производственной безопасности. Сигнальные цвета.

Сигнальная разметка Специальная обувь и Средства личной Технические специальная одежда гигиены средства Предназначены Предназначены для защиты рабо- для защиты кожи тающих от за- рук и лица от хи грязнений, меха- мических веществ нического трав- и загрязнений мирования, избы точного холода и тепла, агрессив ных жидкостей и т. п. Пасты, мази, мо ющие средства, кремы Костюмы, комби незоны, халаты, сапоги, ботинки, валенки, кепи, ко Предназначены для защиты сынки и т. п.

Органов Зрения Слуха От вибрации дыхания Бируши, Очки, Маски, ре- Вибраци наушники, щитки, спираторы, онные ру антифоты, противогазы кавицы маски шлемофоны От механического От поражения травмирования электротоком Каски, страховочные пояса, ру- Диэлектрические перчат кавицы, перчатки и т. п. ки, галоши, коврики Рис. 19. Средства индивидуальной защиты ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………................... 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ……………………………… 1.1. Теоретические принципы безопасности жизнедеятельности……………… 1.2. Предмет, цель, составные части и задачи курса БЖД……………………… Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА В РФ……………………………... 2.1. Понятие охраны труда, цели задачи, составные части…………………… 2.2. Оформление трудовых отношений на производстве……………………... 2.3. Государственный и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за нарушение норм по охране труда………………………………………………………………………………… 2.4. Обучение по охране труда…………………………………………………... 2.5. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда………... Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ.

ИНВАЛИДНОСТЬ РАБОТНИКОВ………………………………………………………. 3.1. Причины и факторы травматизма. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний…………………………………. 3.2. Инвалидность. Порядок установления группы инвалидности…………… 3.3. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…………………………………………………………………... 3.4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…………………………………….... Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА……………… 4.1. Условия труда. Производственный микроклимат и его воздействие на организм человека………………………………………………………… 4.2. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны и их действие на организм человека………………………………………………………………………. 4.3. Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работ………………………………………………………………………….. Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 5. ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ……………………………………….. 5.1 Системы производственного освещения…………………………………… 5.2. Требования, предъявляемые к производственному освещению.

Функции зрения. Нормирование освещения……………………………………………… 5.3. Источники искусственного света. Характеристики светильников………. Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 6. ШУМОВОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЧЕЛОВЕКА……………………………….. 6.1. Источники шума и его воздействие на человека………………………….. 6.2. Классификация шума. Характеристики параметров шума……………….. 6.3. Нормирование и контроль параметров шума……………………………… 6.4. Мероприятия по снижению шума………………………………………….. Список рекомендуемой литературы……………………………………………. Вопросы для самоконтроля……………………………………………………… 7. ВИБРАЦИОННОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ…………………………………………… 7.1. Влияние вибрации на организм человека…………………………………. 7.2. Классификация, нормирование и контроль параметров вибрации …….. 7.3. Причины возникновения вибрации и мероприятия по обеспечению вибробезопасности………………………………………………………….. Список рекомендуемой литературы…………………………………………… Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….. 8. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ…………………………………………………… 8.1. Действие электрического тока на организм человека……………………. 8.2. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током. Причины и мероприятия по защите от поражения током………………………. 8.3. Защита от поражения электрическим током при появлении напряжения на металлических нетоковедущих частях оборудования………………... 8.4. Действие статического электричества…………………………………….. 8.5. Защита от поражения молниями…………………………………………... 8.6. Освобождение человека от действия электрического тока.

Доврачебная помощь пострадавшим…………………………………………………….. Список рекомендуемой литературы…………………………………………… Вопросы для самоконтроля……………………………………………………... 9. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ………………………………………………. 9.1. Воздействие пожара на человека. Причины пожаров и условия возникновения…………………………………………………………………………….. 9.2. Ликвидация возникшего пожара. Способы тушения пожаров.

Огнегасительные вещества………………………………………………………………. 9.3. Средства пожаротушения………………………………………………… 9.4. Огнестойкость и пожарная опасность строительных конструкций.

Категорирование помещений и зданий по пожаро- и взрывоопасности……………… Список рекомендуемой литературы…………………………………………… Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….. 10. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ……………………………………………………… 10.1. Понятие и виды чрезвычайных ситуаций……………………………….. 10.2. Устойчивость функционирования производственных объектов………. 10.3. Государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Защита населения…………………………………………….. Список рекомендуемой литературы…………………………………………… Вопросы для самоконтроля…………………………………………………….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………................ СПИСОК ТЕРМИНОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЙ……………………………………. Приложение ……………………………………………………………………….. Учебное издание БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ Ольга Алексеевна Мищенко Учебное пособие Главный редактор Л. А. Суевалова Редактор Н. Г. Петряева Компьютерная верстка О. А. Мищенко Подписано в печать 15.10.07 Формат 60х84 1/16.

Бумага писчая. Гарнитура «Таймс». Печать цифровая.

Усл. печ. л. 9,65. Тираж 100 экз. Заказ Издательство Тихоокеанского государственного университета 680035, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136.

Отдел оперативной полиграфии издательства Тихоокеанского государственного университета 680035, Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.