авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 43 | 44 || 46 |

«ПЕРЕЧЕНЬ основных законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (стандарты безопасности труда, правила и типовые ...»

-- [ Страница 45 ] --

в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем. Обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией (в том числе если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ);

текст письменного обращения не поддается прочтению, оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений;

обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения;

при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. Обращение может быть оставлено без ответа по существу поставленных в нем вопросов с одновременным уведомлением гражданина, направившего обращение, о недопустимости злоупотребления правом;

в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства. Может быть принято решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и более ранние обращения направлялись в Роструд или одному и тому же должностному лицу, с уведомлением о данном решении гражданина, направившего обращение.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Срок ожидания заявителя в очереди при передаче обращения в Роструд не должен превышать 30 минут.

Срок ожидания заявителя в очереди на личном приеме в Роструде не должен превышать 30 минут.

Адрес Государственной инспекции труда в г. Москве:

115582,г.Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. (495)343-81-53, 343-92-95.

E-mail gitmoscow@mail.ru Данным Приказом признан утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 11 апреля 2011 г. N 290н "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок" (зарегистрирован Минюстом России 27 июля 2011 г. N 21493).

Приказ 14 "Об утверждении Административного регламента предоставления Минздравсоцразвити Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по я РФ информированию о положении на рынке труда в Российской Федерации, от 14.11. правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от N 1354н безработицы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.12.2011 N 22732) Приказ "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению я РФ федерального государственного надзора за соблюдением требований, от 07.11. направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения N 1325н по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.12.2011 N 22787) Приказ 16 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению я РФ федерального государственного надзора за соблюдением установленного от 21.09. порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве" N 1065н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.11.2011 N 22460) Должностными лицами, уполномоченными на осуществление государственной функции, являются:

Федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Роструда, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

руководитель Роструда - главный государственный инспектор труда Российской Федерации;

заместитель руководителя Роструда - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации;

начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации;

заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда - главный государственный инспектор Российской Федерации по охране труда;

начальники отделов Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда, их заместители;

главный государственный инспектор труда, старший государственный инспектор труда, государственный инспектор труда Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда;

Федеральные государственные гражданские служащие территориальных органов Роструда, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно:

руководители государственных инспекций труда - главные государственные инспекторы труда в субъектах Российской Федерации;

заместители руководителей государственных инспекций труда заместители главных государственных инспекторов труда в субъектах Российской Федерации;

начальники отделов государственных инспекций труда, их заместители;

главные государственные инспекторы труда государственных инспекций труда;

государственные инспекторы труда государственных инспекций труда.

Исполнение государственной функции осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов в отношении:

- юридических лиц либо физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступивших в трудовые отношения с гражданами, а также физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, вступивших в трудовые отношения с гражданами в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства;

- граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, вступивших в трудовые отношения с работодателями.

Предметом осуществляемого уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов федерального государственного надзора в установленной сфере деятельности является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими хозяйственной деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.

Дополнительная информация:

Постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. N 781 "Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), 6001);

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.

2901;

2007, N 37, ст. 4455;

2008, N 46, ст. 5337;

2009, N 1, ст. 146, N 6, ст. 783, N 33, ст. 4081;

2010, N 26, ст. 3350;

2011, N 14, ст. 1935);

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля г. N 584 "Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3823;

2010, N 16, ст. 1928, N 44, ст. 5692);

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2009 г. N 689 "Об утверждении Правил аккредитации граждан и организаций, привлекаемых органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля к проведению мероприятий по контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 35, ст. 4241);

Постановление Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2009 г. N 944 "Об утверждении перечня видов деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования и социальной сфере, осуществляемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых плановые проверки проводятся с установленной периодичностью" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 48, ст. 5824;

2011, N 4, ст. 614);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 28, ст. 3706);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169);

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2009, регистрационный N 13915) в редакции Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 24 мая 2010 года N 199 (зарегистрирован Минюстом России 06.07.2010, регистрационный N 17702);

Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (зарегистрирован Минюстом России 05.12.2002, регистрационный N 3999);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" (зарегистрирован Минюстом России 07.04.2005, регистрационный N 6478);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (зарегистрирован Минюстом России 20.05.2005, регистрационный N 6609);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1045н "Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве" (зарегистрирован Минюстом России 24.02.2010, регистрационный N 16486);

Приказ Роструда от 10 апреля 2006 г. N 60 "Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации), уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях" (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2006, регистрационный N 7844).

Приказ 17 "Об утверждении Схемы размещения территориальных органов Минздравсоцразвити Федеральной службы по труду и занятости" я РФ (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.

09.2011 N 21832) от 24.08. Примечание. N 969н Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.01.2012 N 52н "Об утверждении Схемы размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.02.2012 N 23275) Приказ 18 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по Минздравсоцразвити труду и занятости по предоставлению государственной услуги я РФ "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного от 11.04. рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и N 290н направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2011 N 21493) Примечание:

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.11.2011 N 1420н Приказ "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по Минздравсоцразвити труду и занятости по предоставлению государственной услуги я РФ от 25.11.2011 N "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного 1420н рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2011 N 22870) Приказ 19 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной я РФ регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства"(ред. от 15.02.2011) от 12.01. N 1н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.03.2009 N 13640) Приказ 20 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции по я РФ информированию и консультированию работодателей и работников по от 09.12. вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных N 702н правовых актов, содержащих нормы трудового права"(ред. от 27.01.2011) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.12.2008 N 13006) Примечание:

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития России от 18.05.2012 N 581н Приказ "Об утверждении Административного регламента предоставления Минздравсоцразвити Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по я России от информированию и консультированию работодателей и работников по 18.05.2012 N 581н вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2012 N 24846) В частности, Государственная услуга предоставляется по запросам получателей государственной услуги, которыми являются:

- работники;

- работодатели;

- профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов;

- объединения работодателей;

- иные представители работников и работодателей.

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении, в том числе с использованием электронной почты и средств массового и электронного информирования:

- письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения;

- информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги может осуществляться с использованием средств автоинформирования.

При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление информации;

- при ответах на телефонные звонки и устные обращения уполномоченные должностные лица Роструда и его территориальных органов подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил работник и работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности уполномоченного должностного лица Роструда или его территориального органа, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

"Об утверждении Методических рекомендаций по применению Приказ Роструда от 24.01. должностными лицами Роструда и его территориальных органов положений N Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Примечание.

В частности, в Методических рекомендаций отмечено, что:

«наряду с общими положениями Федерального закона N 294-ФЗ, являющимися обязательными для всех без исключения органов государственного контроля (надзора), деятельность органов Роструда по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая права уполномоченных должностных лиц федеральной инспекции труда, а также требования к осуществлению и порядку проведения инспекционных проверок, регламентируются Конвенцией Международной организации труда N 81 об инспекции труда (1947) и Протоколом к ней года, ратифицированными Федеральным законом от 11 апреля 1998 года N 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" *, Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от июня 2004 года N 324, Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июля 2009 года N 378н, положениями о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, утвержденными приказами руководителя Роструда, а также иными федеральными нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с положениями Федерального закона N 294-ФЗ, с учетом особенностей их применения, установленных упомянутыми выше международными договорами и законодательными актами».

Приказ "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции по принятию я РФ решения о переводе гражданина, проходящего альтернативную от 08.11. гражданскую службу, из одной организации в другую" N 971н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.12.2010 N 19136) Приказ 23 "Об утверждении Типового положения о территориальном органе Минздравсоцразвити Федеральной службы по труду и занятости" я РФ (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.09.2009 N 14843) от 01.07. (ред. от 25.08.2010) N 378н "Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости" Приказ Роструда от (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.12.2007 N 10678) 11.09. (ред. от 24.05.2010 №140) N Примечание:

Приказом Роструда от 24.05.2010 N 140 "О внесении изменений в Приказ Роструда от 11 сентября 2007 г. N 211 "Об утверждении Регламента Федеральной службы по труду и занятости" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.07.2010 N 17705) утверждены следующие изменения:

1. Пункт 11.8 дополнен абзацем следующего содержания:

"Направление обращений в другой федеральный орган исполнительной власти осуществляется в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного документооборота или в форме документов на бумажном носителе.".

2. Глава "XII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов)" изложена в следующей редакции:

"XII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов)" 12.1. Обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Регламентом доступа граждан и организаций к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов), за исключением информации ограниченного доступа, возлагается руководителем Роструда (его территориального органа) на соответствующие структурные подразделения или уполномоченных должностных лиц.

12.2. Организация работы по обеспечению доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) осуществляется в установленном порядке. Такой порядок предусматривает:

а) способы доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов);

б) перечень информации о деятельности Роструда (его территориальных органов), предоставляемой по телефонам справочных служб Роструда (его территориальных органов), либо по телефонам должностных лиц, уполномоченных на предоставление такой информации;

в) порядок взаимодействия соответствующих структурных подразделений Роструда (его территориальных органов) по обеспечению доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов);

г) права и обязанности должностных лиц, ответственных за организацию работы по обеспечению доступа к информации о деятельности Роструда (его территориальных органов).

12.3. Ответственность за своевременное предоставление в уполномоченное структурное подразделение Роструда (его территориального органа) информации по вопросам своего ведения и ее достоверность несут руководители соответствующих структурных подразделений и должностные лица, уполномоченные на предоставление такой информации.

12.4. Руководитель Роструда определяет уполномоченное структурное подразделение (должностное лицо), на которое возлагаются обязанности по обеспечению взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам предоставления и распространения информации о деятельности Роструда (его территориальных органов).

Информация о деятельности Роструда (его территориальных органов) предоставляется средствам массовой информации уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) или по согласованию с ним иными должностными лицами Роструда (его территориальных органов).".

3. Дополнен главами XIII, XIV и XV следующего содержания:

"XIII. Размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) в сети Интернет 13.1. В Роструде и его территориальных органах создается единый портал Федеральной службы по труду и занятости.

13.2. Роструд наряду с обязательным размещением информации о своей деятельности в сети Интернет вправе размещать такую информацию в иных информационно-телекоммуникационных сетях, а также создавать информационные системы и размещать в них указанную информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.3. Подготовка и размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) на едином портале Федеральной службы по труду и занятости осуществляется в порядке, установленном регламентом подготовки и размещения информации на едином портале Федеральной службы по труду и занятости.

Указанный регламент должен предусматривать порядок подготовки, предоставления и размещения информации о Роструде на едином портале Федеральной службы по труду и занятости, формирования и изменения состава и структуры тематических рубрик (подрубрик), права, обязанности и ответственность соответствующих структурных подразделений и должностных лиц, уполномоченных на предоставление такой информации.

13.4. Создание единого портала Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет и технологическое обеспечение его функционирования осуществляется:

а) Рострудом;

б) юридическими и физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

13.5. Размещение информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) осуществляется в соответствии с утвержденными в установленном порядке требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальными сайтами федеральных органов исполнительной власти.

XIV. Порядок предоставления информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) по запросам 14.1. В Роструде (его территориальных органах) подлежат обязательному рассмотрению запросы информации о деятельности Роструда (его территориальных органов), поступающие в письменной форме, форме электронных сообщений или в устной форме во время приема уполномоченным должностным лицом, а также по телефонам справочной службы Роструда (его территориальных органов) либо телефонам уполномоченных должностных лиц.

14.2. Направление в Роструд (его территориальный орган) запроса информации возможно в форме электронного сообщения на адрес электронной почты или на официальный сайт Роструда (его территориальных органов) в сети Интернет в порядке, установленном пунктом 11.12 настоящего Регламента.

14.3. Роструд (его территориальные органы) не рассматривает анонимные запросы.

Под анонимным запросом понимается запрос, в котором не указаны фамилия, имя и отчество гражданина (физического лица), направившего запрос, либо наименование организации (юридического лица) или общественного объединения.

14.4. Запрос, составленный в письменной форме либо полученный в форме электронного сообщения, регистрируется в течение 3 дней со дня его поступления в Роструд (его территориальный орган).

Запрос в устной форме подлежит регистрации в день его поступления с указанием даты и времени поступления.

Запрос направляется в структурное подразделение Роструда (его территориального органа), к непосредственному ведению которого относится предоставление запрашиваемой информации.

14.5. В случае если запрос не относится к сфере деятельности Роструда (его территориальных органов), он направляется в течение 7 дней со дня его регистрации в государственный орган или орган местного самоуправления, к полномочиям которых отнесено предоставление запрашиваемой информации.

О переадресации запроса в этот же срок сообщается направившему запрос пользователю информацией. В случае если Роструд (его территориальный орган) не располагает сведениями о наличии запрашиваемой информации в другом государственном органе и (или) органе местного самоуправления, об этом также сообщается направившему запрос пользователю информацией в течение 7 дней со дня регистрации запроса.

14.6. Роструд (его территориальный орган) вправе уточнять содержание запроса в целях предоставления пользователю информацией необходимой информации о деятельности Роструда (его территориальных органов).

14.7. Запрос подлежит рассмотрению в 30-дневный срок со дня его регистрации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

В случае если предоставление информации невозможно в указанный срок, пользователь информацией уведомляется об отсрочке ответа в течение 7 дней со дня его регистрации с указанием причины такой отсрочки и срока предоставления запрашиваемой информации, который не может превышать дней сверх установленного срока для ответа на запрос.

14.8. Плата за предоставление информации о деятельности Роструда (его территориальных органов) взимается в случаях, установленных федеральными законами.

14.9. Информация о деятельности Роструда (его территориальных органов) предоставляется в виде ответа на запрос, в котором содержится или к которому прилагается запрашиваемая информация либо в котором содержится мотивированный отказ в предоставлении указанной информации.

В ответе на запрос указываются наименование, почтовый адрес Роструда (его территориальных органов), должность лица, подписавшего ответ, реквизиты ответа на запрос (регистрационный номер и дата).

14.10. Информация о деятельности Роструда (его территориальных органов) не предоставляется в случае, если:

содержание запроса не позволяет установить запрашиваемую информацию;

в запросе не указаны почтовый адрес, адрес электронной почты или номер факса для направления ответа на запрос либо номер телефона, по которому можно связаться с написавшим запрос пользователем информацией;

запрашиваемая информация не относится к деятельности Роструда (его территориальных органов);

запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа;

запрашиваемая информация ранее предоставлялась пользователю информацией;

в запросе ставится вопрос о правовой оценке актов, принятых Рострудом (его территориальным органом), проведении анализа деятельности Роструда (его территориальных органов) или проведении иной аналитической работы, непосредственно не связанной с защитой прав направившего запрос пользователя информацией.

14.11. В случае если запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа, в ответе указываются вид, наименование, номер и дата принятия акта, в соответствии с которым доступ к этой информации ограничен.

В случае если часть запрашиваемой информации относится к информации ограниченного доступа, а остальная информация является общедоступной, Роструд (его территориальный орган) предоставляет запрашиваемую информацию, за исключением информации ограниченного доступа.

14.12. Роструд (его территориальный орган) вправе не предоставлять информацию о своей деятельности по запросу, если эта информация опубликована в средствах массовой информации или размещена в сети Интернет.

В этом случае в ответе на запрос указываются наименование, дата выхода и номер средства массовой информации, в котором опубликована запрашиваемая информация, и (или) электронный адрес единого портала Федеральной службы по труду и занятости либо электронный адрес иного сайта, на котором размещена запрашиваемая информация, включая электронный адрес, прямо указывающий на запрашиваемую информацию, или последовательность действий, которые должен совершить пользователь информацией на указанных сайтах для получения запрашиваемой информации с указанием даты ее размещения.

14.13. Ответ на запрос подлежит обязательной регистрации в Роструде (его территориальных органах).

XV. Порядок взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении и получении информации 15.1. В случаях, когда для реализации полномочий Роструда, в частности, для исполнения поручений, необходимо получение информации, заключений, экспертиз (далее - информация) от других федеральных органов исполнительной власти, Роструд направляет в соответствующий федеральный орган исполнительной власти запрос в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного документооборота или в форме документа на бумажном носителе. Срок получения необходимой информации указывается в запросе.".

Приказ 25 "Об утверждении Административного регламента предоставления Минздравсоцразвити Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по я РФ содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу от 15.05. заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на N 230н федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена"(ред. от 24.02.2010) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.2008 N 11831) Примечания:

В частности, на основании данного Приказа получателями государственной услуги являются:

общероссийские профсоюзы (их объединения) и общероссийские объединения работодателей - при возникновении коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства;

работники (их представители) и работодатели (их представители) - при возникновении коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета;

работники (их представители) и работодатели (их представители), соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов - при возникновении коллективных трудовых споров в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

В соответствии с законодательством Российской Федерации стороны коллективного трудового спора вправе наделять своих представителей полномочиями по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров.

"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной Приказ Минздравсоцразвити службой по труду и занятости государственной функции ведения базы я РФ данных по учету трудовых арбитров" от 02.12. (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.03.2010 N 16701) N 938н Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 21.11.2011 N 1375н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги ведения базы данных по учету трудовых арбитров" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2011 N 22856) "О взаимодействии Федеральной службы судебных приставов и Соглашение ФССП РФ Федеральной службы по труду и занятости при исполнении постановлений N 12/01-5, по делам об административных правонарушениях и иных исполнительных Роструда документов" N 62-юр от 14.08. Приказ 28 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по Минздравсоцразвити труду и занятости исполнения государственной функции по надзору за я РФ нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами от 18.01. государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам N 18н переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.02.2008 N 11178) Приказ Роструда 29 "Об утверждении Регламента взаимодействия Федеральной службы N 40, по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их ФМС РФ территориальных органов по осуществлению мероприятий по N контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных от 03.04. работников на территории Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.05.2007 N 9420) Примечание:

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Приказ Роструда от 02.04. Федеральной службы по труду и занятости" N 94-к (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.05.2007 N 9443) "Об утверждении Административного регламента Федеральной Приказ Минздравсоцразвити службы по труду и занятости предоставления государственной услуги я РФ по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в от 30.11. установленном порядке безработными" N (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.02.2007 N 8895) "Об утверждении Административного регламента Федеральной Приказ Минздравсоцразвити службы по труду и занятости по предоставлению государственной я РФ услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а от 03.07. работодателям в подборе необходимых работников" N (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.09.2006 N 8219) Приказ Роструда "Об утверждении формы отчета и структуры доклада о работе от 02.02. территориальных органов Роструда по организации и осуществлению N надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет" Примечание.

Ниже приведен текст данного Приказа:

В соответствии с п. 2.1 Приказа Роструда от 25 июля 2008 г. N 140 "Об утверждении Плана мероприятий по устранению нарушений законодательства в сфере труда и занятости несовершеннолетних, выявленных в ходе проверки Генеральной прокуратурой Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Приложение N 1 (отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) к форме отчета N 21-ГИТ о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, утвержденной Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. N 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".

2. Утвердить структуру доклада территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет.

3. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить представление отчетов о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет и докладов территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет ежеквартально не позднее 15 числа следующего за отчетным месяцем на бумажном носителе, а также на адрес электронной почты intrud@rostrud.info.

4. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А.

Воробьев) обеспечивать сбор и обобщение Приложения N 1 (отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) в соответствии с Приказом Роструда от 7 ноября 2005 г. N 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".

5. Ввести в действие настоящий Приказ с 1 января 2010 года.

6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.

Руководитель Ю.В.ГЕРЦИЙ Приложение N к форме N 21-ГИТ, утвержденной Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 7 ноября 2005 г. N ОТЧЕТ о работе государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет в N (наименование субъекта Российской Федерации) региона Наименование показателей Значение N стр. показателей за от- с на четный чала период года Общая численность занятых работников (тыс. чел.) Сведения о проверках Проведено проверок, всего: Рассмотрено жалоб и других обращений несовершеннолетних работников, всего:

в том числе:

признано обоснованными Проведено расследований несчастных случаев, всего: в том числе:

происшедших в отчетный период Из общего количества проведенных расследований несчастных случаев:

тяжелых со смертельным исходом других Сокрытых несчастных случаев, всего: в том числе:

тяжелых со смертельным исходом других квалифицировано как не связанные с производством, всего:

в том числе:

со смертельным исходом Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений трудового законодательства, всего:

нарушений трудового законодательства, не связанных с охраной труда нарушений трудового законодательства, связанных с охраной труда Из общего количества нарушений выявлено по вопросам:

рабочего времени и времени отдыха оплаты и нормирования труда трудового договора дисциплины труда и трудового распорядка обучения и инструктирования работников по охране труда применения труда несовершеннолетних на работах, на которых запрещается применение труда данной категории работников Проведено медицинских осмотров работников Выдано предписаний об устранении нарушений Количество трудовых договоров, оформленных с несовершеннолетними работниками по требованию госинспекторов труда (ед.) Количество рассмотренных представлений работодателей о расторжении трудовых договоров в том числе:

количество принятых решений об отказе в расторжении трудовых договоров Количество лиц, отстраненных от работы по требованию государственных инспекторов труда в связи с непрохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда в том числе:

должностных лиц хозяйствующих субъектов Наложено административных штрафов на должностных, юри- дических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, всего:

Общая сумма наложенных штрафов, тыс. руб. Общая сумма взысканных штрафов, тыс. руб. Направлено по результатам проверок в органы прокуратуры материалов для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, всего:

в том числе:

возбуждено уголовных дел привлечено к уголовной ответственности виновных лиц Руководитель Государственной инспекции труда главный государственный инспектор труда в _ (наименование субъекта _ Российской Федерации) _ (фамилия, инициалы, дата, подпись) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в _ (по правовым вопросам) _ (наименование субъекта Российской Федерации) _ (фамилия, инициалы, дата, подпись) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в _ (по охране труда) _ (наименование субъекта Российской Федерации) _ (фамилия, инициалы, дата, подпись) (фамилия, инициалы ответственного исполнителя) (номер телефона исполнителя) квартальная, годовая форма Предоставляется до числа месяца, следующего за отчетным периодом Тел. 698-85- intrud@rostrud.info Приложение N к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 2 февраля 2010 г. N СТРУКТУРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОГО ДОКЛАДА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) О РЕЗУЛЬТАТАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ХОЗЯЙСТВУЮЩИМИ СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ I. Анализ общего состояния соблюдения работодателями норм трудового законодательства, регулирующих трудовые отношения всех категорий работников, допущенных в отношении несовершеннолетних работников:

о трудовом договоре;

об оплате труда;

предоставление гарантий и компенсаций;

о дисциплине труда;

в сфере охраны труда (контроль за соблюдением установленного порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда и т.д.).

Примеры наиболее характерных нарушений.

II. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства о труде, касающегося особенностей регулирования труда несовершеннолетних:

о режиме рабочего времени и времени отдыха;

о соблюдении требований к возрасту работника при заключении трудового договора;

о неустановлении испытательного срока при приеме на работу;

о дополнительных гарантиях при расторжении трудовых договоров;

в сфере охраны труда (медицинские осмотры, применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет на работах, на которых запрещается применять труд работников в возрасте до восемнадцати лет, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда).

Примеры наиболее характерных нарушений.

III. Анализ состояния соблюдения работодателями законодательства об охране труда работников в возрасте до восемнадцати лет, связанного с особенностями регулирования труда несовершеннолетних. Информация о наиболее характерных нарушениях трудовых прав в сфере охраны труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Меры, принимаемые государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации по устранению выявленных нарушений.

Анализ причин производственного травматизма, соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (привести примеры).

Анализ практики проведения расследований несчастных случаев на производстве и выявления фактов сокрытия несчастных случаев на производстве (привести примеры).

IV. Предложения по эффективности мер для устранения нарушений, а также мер по недопущению и предотвращению нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении работников в возрасте до 18 лет.

Приказ Роструда "Об утверждении Плана мероприятий Федеральной службы по труду и от 22.12. занятости на 2010 год" N Приказ Роструда "Об утверждении форм и способа представления реестров получателей от 27.12. ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, N причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.02.2012 N 23369) Примечание:

В частности, данным Приказом утвержден Способ представления реестров получателей ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (Приложение N 5).

"Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности Приказ Роструда от 07.11. государственных инспекций труда в субъектах Российской N Федерации" Примечание:

В частности, данным Приказом утверждены следующие формы ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в соответствии с приложениями:

Отчет о работе государственной инспекции труда - форма N 21-ГИТ (Приложение N 1).

Отчет о работе государственной инспекции труда по осуществлению надзора и контроля за соблюдением законодательства об оплате труда - форма N 22-ГИТ (Приложение N 2).

Указания по заполнению форм ведомственной отчетности о работе государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (Приложение N 3).

Дополнительная информация:

В Постановлении Правительства РФ от 27.09.2011 N "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных (муниципальных) услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления" (вместе с "Положением о требованиях к заключению соглашений о взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных (муниципальных) услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами Роструд представлен в примерном местного самоуправления") Перечне приоритетных государственных услуг, предоставление которых может быть организовано в многофункциональных центрах предоставления государственных (муниципальных) услуг федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов.

Пунктом 10 определено, что Роструд может представлять услуги по Информированию и Консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Письмо Роструда "О применении постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от от 19.06. 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, N ПГ/4463-6- профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" Примечание.

Ниже представлена выписка из данного Письма:

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

Верховный Суд Российской Федерации в Определении от 04.04.2012 N АКПИ12-317 (далее - Определение) установил, что постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список) не применяется, поскольку противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и является недействующим.

Также Верховный Суд Российской Федерации в Определении указал, что в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации поручено установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.


Отсутствие вышеназванного нормативного правового акта федерального органа исполнительной власти не является препятствием для установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

До принятия нового порядка предоставления компенсаций Список может применяться, если его положения включены в коллективный договор или локальные нормативные акты, принимаемые работодателем на основании статьи 8 Кодекса.

Начальник Правового управления А.В.АНОХИН Приказ Роструда "Об утверждении форм и способа представления реестров получателей от 27.12. ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного N здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.02.2012 N 23369) Примечание:

Ниже представлены выписка из данного Приказа:

« В связи с принятием Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 371-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7049), в соответствии с частью второй пункта 5 Правил финансового обеспечения расходных обязательств Российской Федерации, связанных с выплатой ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2011 года N 986 "О финансовом обеспечении расходных обязательств Российской Федерации, связанных с выплатой ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (п. 5), ст. 7292), приказываю:

1. Утвердить следующие формы представления реестров получателей ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС:

- Форма N 1 "Список граждан для зачисления средств на счета в Сбербанке России" (Приложение N 1);

- Форма N 2 "Список граждан для доставки денежных средств органами федеральной почтовой связи" (Приложение N 2);

- Форма N 3 "Список граждан для зачисления средств на счета в Сбербанке России по выплатам на основании решений судов" (Приложение N 3);

- Форма N 4 "Список граждан для доставки денежных средств органами федеральной почтовой связи по выплатам на основании решений судов" (Приложение N 4).

2. Утвердить способ представления реестров получателей ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (Приложение N 5).

3. Управлению делами (Чунарев Д.В.) обеспечить доведение настоящего приказа до органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.

4. Управлению социальных гарантий (Родионова Л.Л.), Финансово экономическому управлению (Павлова О.Е.) обеспечить финансирование ежемесячной денежной компенсации в соответствии с настоящим приказом.

5. Признать утратившим силу приказ Роструда от 15 марта 2011 г. N 48 "Об утверждении форм и способа представления в 2011 году реестров получателей ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации, регистрационный N 20523 от 15 апреля 2011 г.).

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Роструда Шкловца И.И.

Руководитель Ю.В.ГЕРЦИЙ»

«О порядке осуществления контроля за обеспечением Методические рекомендации работников лечебно-профилактическим питанием»

Роструда от 08.11. Примечание:

В частности данным документом предусмотрены действия по организации и проведению внеплановых проверок должностными лицами Гострудинспекций.

Основанием для проведения внеплановой проверки работодателя является:

Истечение срока исполнения работодателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований, получение информации о выполнении работодателем предписания не в полном объеме либо сведений о его невыполнении;

Поступление обращений и сообщений, содержащих сведения:

о фактах причинения вреда жизни и здоровью работников при осуществлении ими трудовой (профессиональной) деятельности, обстоятельства которых не были расследованы в установленном порядке, либо угрозы наступления указанных обстоятельств в результате допущенных работодателем нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

о возникшей угрозе жизни и здоровью работников в результате допущенных работодателем нарушений установленных законодательством прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

распоряжение руководителя Роструда или его территориального органа (их заместителей), изданное во исполнение поручений Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в Гострудинспекцию, а также обращения и заявления, в которых отсутствуют сведения об указанных фактах, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки работодателя.

Основанием для начала организации и проведения внеплановой проверки является издание руководителем Гострудинспекции (их заместителями) распоряжения на проведение внеплановой проверки соблюдения работодателем обязательных требований, оформляемое в соответствии с типовой формой, утвержденной Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. N 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

О проведении внеплановой проверки работодатель уведомляется уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции, которому поручено проведение проверки, не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.

Внеплановая проверка работодателя может проводиться в форме документарной проверки и (или) выездной проверки.

Внеплановая документарная проверка работодателя проводится по месту нахождения Гострудинспекции.

Внеплановая выездная проверка работодателя проводится по месту нахождения работодателя и (или) по месту фактического осуществления им производственной деятельности.

Внеплановая выездная проверка работодателя проводится в случае, если при документарной проверке уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции не представилось возможным:

удостовериться в полноте и достоверности сведений, представленных работодателем в установленном порядке, либо иных сведений, имеющихся в распоряжении Гострудинспекции;

оценить соответствие деятельности работодателя обязательным требованиям без проведения дополнительных мероприятий по контролю непосредственно с выездом на место.

В случае поступления обращений заявителей и иных материалов, содержащих сведения, объективно свидетельствующие о фактах причинения вреда жизни и здоровью работникам при осуществлении ими трудовой (профессиональной) деятельности, обстоятельства которых не были расследованы в установленном порядке, либо угрозы наступления указанных обстоятельств в результате допускаемых работодателем нарушений обязательных требований, руководителем Гострудинспекции может быть принято решение о проведении выездной проверки без предварительного проведения документарной проверки.

Приказ Роструда "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения от 31.08. аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом N Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н" (вместе с "Порядком организации формирования и анализа сведений о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых Государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей", "Указаниями по заполнению форм реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах, сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации и реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестующая организация)") Примечание:


Данным Приказом утверждены:

- Порядок организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (приложение N 1);

форма Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах (приложение N 2);

форма Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (приложение N 3);

форма Реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 4);

форма журнала регистрации поступления материалов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение N 5);

Указания по заполнению форм Реестра сведений о результатах аттестации, Сводной ведомости, Реестра аттестующих организаций и Журнала регистрации (приложение N 6).

Дополнительная информация.

По вопросу:

О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также об оказании услуг в области охраны труда, в том числе проведении аттестации рабочих мест по условиям охраны труда организациями, прошедшими аккредитацию и включенными в Реестр аккредитованных организаций, смотри Ответ РОСТРУДА опубликованный в Письме от 31 марта 2011 г. N ПГ/2712-3- Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 марта 2011 г. N ПГ/2712-3- В Управлении надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение по вопросу проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сообщается следующее.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в том числе обязанность обеспечить проведение в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в настоящее время осуществляется в соответствии с Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 569 (далее - Порядок), в ходе ее проводится оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. п. 9, 10 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и при необходимости состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Информируем также, что в Российской Федерации в соответствии с ч. 3 ст. Трудового кодекса Российской Федерации Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 N 205н утверждены:

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда);

Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (устанавливающие порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда).

Кроме того, в соответствии с п. 3 указанного Приказа с 1 декабря 2010 г. оказание услуг в области охраны труда организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

В этой связи сообщаем, что Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в Российской Федерации, в том числе осуществляющих проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, размещен на сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (http://www.minzdravsoc.ru).

Учитывая изложенное, представляется, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда организациями, не включенными в указанный Реестр, является неправомерным, а результаты - нелегитимными.

Начальник Управления И.А.ВОРОБЬЕВ 31.03. "Об оценке качества и доступности государственных услуг в области Приказ Минздравсоцразвити содействия занятости населения" я РФ (вместе с "Положением об оценке качества и доступности от 05.12. государственных услуг в области содействия занятости населения") N Примечание:

Согласно данному приказу объектами оценки качества и доступности государственных услуг являются следующие государственные услуги:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- содействие самозанятости безработных граждан.

Федеральной службе по труду и занятости (Ю.В. Герций) поручено:

- Не позднее 30 июля текущего года и 30 января года, следующего за отчетным периодом, представлять в Департамент занятости и трудовой миграции (Т.В. Блинова) форму федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения", утвержденную постановлением Федеральной службы государственной статистики от 28 декабря 2007 года N "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда", в разрезе субъектов Российской Федерации.

Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, рекомендовано представлять не позднее июля текущего года и 30 января года, следующего за отчетным периодом, в Департамент занятости и трудовой миграции сведения, содержащиеся в приложении к Положению.

РАЗДЕЛ Федеральная служба судебных приставов РФ (ФССП РФ) 1. "Соглашение о взаимодействии Федеральной службы судебных приставов и Утверждено ФССП РФ и Роспотребнадзором Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и 28.01. благополучия человека при исполнении постановлений по делам об административных правонарушениях, постановлений судов об административном приостановлении деятельности и иных исполнительных документов" "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным Приказ 2.

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных ФССП России от обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими 17.10. Федеральной службы судебных приставов" N "Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным СОЦИАЛЬНОЕ 3.

органам Федеральной службы судебных приставов на 2012 - 2014 годы" ПАРТНЕРСТВО (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФССП РФ 23.12.2011) (вместе с "Составом отраслевой комиссии по регулированию социально трудовых отношений в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы судебных приставов", утв. постановлением Президиума Профсоюза от 14.09.2011 N 5-5, приказом ФССП России от 30.06.2011 N 300) В разделе 7 данного отраслевого соглашения предусмотрены обязательства по охране труда и здоровья.

РАЗДЕЛ Федеральная служба безопасности РФ (Ф С Б) 1 «Об утверждении инструкции об организации работы по охране труда Приказ Федеральной службы безопасности РФ в органах федеральной службы безопасности»

от 11 февраля 2008 г № "Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2008 - 2010 годы" (ред. от 29.12.2011) Социальное партнерство (утв. ФСБ РФ, Профессиональным союзом работников органов безопасности РФ 26.12.2007) 1. Документ прошел уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный N 91/08-10 от 06.03.2008 (письмо Роструда от 06.03. N 1111-ТЗ).

2. Действие документа продлено на три года с 26 декабря 2010 года до 26 декабря 2013 года Соглашением о продлении действия и внесении изменения в Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2008 - годы (утв. ФСБ РФ, Профсоюзом работников органов безопасности РФ 07.12.2010).

3. В Отраслевом соглашении в разделе 6 установлены обязательства по охране труда.

"О государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре в органах Приказ ФСБ РФ от Федеральной службы безопасности"(ред. от 10.12.2007) 28.03.2001 N (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.04.2001 N 2684) Примечание:

Пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 15.09.2005 N 569 "О Положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации" (ред. от 21.04.2010) установлено:

«Пункт 4. Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Федеральная служба исполнения наказаний, Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации, Управление делами Президента Российской Федерации, Федеральная служба безопасности Российской Федерации, Федеральная служба охраны Российской Федерации, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральное медико-биологическое агентство осуществляют государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, на объектах обороны и оборонного производства, безопасности, внутренних дел и иного специального назначения, в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях.»

"Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным Приказ 4.

ФСБ России от знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных 05.04. обязанностей военнослужащими и федеральными государственными N гражданскими служащими органов федеральной службы безопасности" (ред. от 30.08.2012) (Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2010 N 16992) РАЗДЕЛ Министерство регионального развития РФ (Минрегион России) Указ Президента РФ "О Министерстве регионального развития Российской от 13.09. Федерации" N (в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.03.2005 N 127, от 19.03.2005 N 141, от 01.02.2006 N 59, от 21.04.2006 N 234, от 25.10.2007 N 701, от 29.05.2008 N 405, от 29.05.2008 N 406, от 05.06.2008 N 437, от 05.06.2008 N 438, от 13.10.2008 N 753, от 07.11.2008 N 814, от 29.12.2008 N 1052, от 27.01.2009 N 43, от 31.03.2009 N 286, от 15.09.2009 N 745, от 20.02.2010 N 67, от 24.05.2010 N 363, от 15.06.2010 N 436, от 15.06.2010 N 438, от 30.06.2010 N 484, от 26.07.2010 N 553, от 24.03.2011 N 210, от 03.08.2011 N 648, от 21.10.2011 N 853, от 03.11.2011 N 901, от 30.06.2012 N 673) Постановление 2 "Об утверждении Положения о Министерстве регионального Правительства РФ развития Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые от 26.01. акты Правительства Российской Федерации" N (в ред. Постановлений Правительства РФ от 14.03.2005 N 127, от 19.03.2005 N 141, от 01.02.2006 N 59, от 21.04.2006 N 234, от 25.10.2007 N 701, от 29.05.2008 N 405, от 29.05.2008 N 406, от 05.06.2008 N 437, от 05.06.2008 N 438, от 13.10.2008 N 753, от 07.11.2008 N 814, от 29.12.2008 N 1052, от 27.01.2009 N 43, от 31.03.2009 N 286, от 15.09.2009 N 745, от 20.02.2010 N 67, от 24.05.2010 N 363, от 15.06.2010 N 436, от 15.06.2010 N 438, от 30.06.2010 N 484, от 26.07.2010 N 553, от 24.03.2011 N 210, от 03.08.2011 N 648, от 21.10.2011 N 853, от 03.11.2011 N 901, от 30.06.2012 N 673) "О внесении изменения в Приказ Министерства регионального развития Приказ Минрегиона РФ РФ от 30 декабря 2009 года N 624 "Об утверждении Перечня видов работ по от 26.05. инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по N строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства".

(зарегистрирован В Минюсте РФ 05.07.2011г. №21271).

Примечание: Согласно данному Приказу «Работы по организации инженерных изысканий» не являются работами, оказывающими влияние на безопасность объектов капитального строительства. Из раздела "Виды работ по инженерным изысканиям" Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, исключен пункт 7. Приказ вступает в силу через шесть месяцев со дня его официального опубликования.

Приказ Минрегиона РФ 4 "Об утверждении Регламента Министерства регионального развития от 28.06. Российской Федерации" N (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.08.2011 N 21632).

Примечание:

Установлен порядок организации деятельности Министерства регионального развития РФ по реализации его функций и полномочий.

В соответствии с утвержденным Регламентом функции по выработке государственной политики Министерства в установленной Правительством РФ сфере деятельности включают, в том числе:

проведение анализа социально-экономической ситуации и тенденций в соответствующих отраслях и секторах экономики, прогнозирование их развития в субъектах РФ и муниципальных образованиях, в том числе в районах Крайнего Севера и Арктики;

разработку и внесение в Правительство РФ предложений по стратегическому развитию отраслей и секторов экономики;

внесение в Правительство РФ проектов нормативных документов, правовое регулирование которых осуществляется федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ;

принятие решений по поступившим в Министерство обращениям.

Приказ Минрегиона 5 СНиП 31-06-2009 "Общественные здания и сооружения" России от 01.09. N Письмо Минрегиона "О лицах, имеющих право готовить заключения государственной России экспертизы проектной документации и государственной экспертизы от 29.12. результатов инженерных изысканий" N 36190-ДС/ Приказ Минрегиона «Об утверждении Порядка обжалования заключений экспертизы проектной России от 23.03. документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий»

N (Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2012 N 24284) Письмо Минрегиона «О требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств России о допуске к работам»

от 26.03. N 6698-ДШ/ «О необходимости получения свидетельства о допуске к работам, которые «Письмо» Минрегиона России оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, от 27.03. при подготовке рабочей документации»

N 6832-ДШ/ Примечание:

По вопросу необходимости получения свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, при подготовке рабочей документации Минрегион России сообщает, в частности, следующее:

Рабочая документация должна соответствовать проектной документации. Объем, состав и содержание рабочей документации должны определяться заказчиком (застройщиком) в зависимости от степени детализации решений, содержащихся в проектной документации, и указываться в задании на проектирование.

Федеральным законом от 30 декабря 2009 года N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" (далее - Федеральный закон) предусмотрено, что безопасность зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и с сооружениями процессов проектирования (включая изыскания), строительства, монтажа, наладки, эксплуатации и утилизации (сноса) обеспечивается посредством соблюдения требований Федерального закона и требований стандартов и сводов правил, включенных в:

Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 года N 1047 р);

Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона (утвержден приказом Ростехрегулирования от 1 июня 2010 года N 2079"Об утверждении Перечня документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений").

С учетом изложенного рабочая документация подготавливается с соблюдением требований Федерального закона, стандартов и сводов правил, включенных в указанные Перечни. Действующее законодательство не содержит сведений о необходимости наличия свидетельства о допуске, выдаваемого саморегулируемыми организациями в области проектирования, для разработки рабочей документации.

"О разъяснении статуса сводов правил - актуализированных СНиПов" Письмо Минрегиона России от 15.08. Примечания:

N 18529-08/ИП-ОГ Ниже представлен текст данного письма:

Министерством регионального развития Российской Федерации рассмотрено обращение о разъяснении статуса сводов правил - актуализированных СНиП, утвержденных приказами Минрегиона России в декабре 2010 г., и сообщается следующее.

Статьей 5 Федерального закона от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" (далее - Федеральный закон) предусмотрено, что безопасность зданий и сооружений, а также связанных со зданиями и сооружениями процессов проектирования (включая изыскания), строительства, монтажа, наладки, эксплуатации и утилизации (сноса) обеспечивается посредством соблюдения требований Федерального закона и требований стандартов и сводов правил, включенных в:

Перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований данного Федерального закона (утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 1047-р);

Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований данного Федерального закона (утвержденного Приказом Ростехрегулирования от 1 июня 2010 г.

N 2079);

Минрегион России во исполнение статьи 42 Федерального закона осуществляет актуализацию строительных норм и правил, признаваемых в соответствии с данным Федеральным законом сводами правил и включенных в перечень национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований настоящего Федерального закона.

В настоящее время соответствующие изменения в указанные перечни находятся на стадии подготовки.

В целях переходного периода актуализированные своды правил не отменяют действия предыдущих сводов правил. Их замена будет произведена путем внесения соответствующих изменений в указанные перечни.

Срок переходного периода будет установлен дополнительно.

Письмо Минрегиона «О выдаче свидетельств о допуске к работам по осуществлению России строительного контроля»

от 06.12. Примечания:

N 40915-ИП/ Ниже представлен текст данного письма:

Министерство регионального развития Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросам, связанным с осуществлением строительного контроля, и сообщает следующее.



Pages:     | 1 |   ...   | 43 | 44 || 46 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.