авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 ||

«Промышленный и технологический форсайт Российской Федерации на долгосрочную перспективу Бережливое производство и системы менеджмента качества ...»

-- [ Страница 3 ] --

Компания «Промет» Стремление к 5S, TQM Производительность улучшению качества полная перепланировка на труда на участках с продукта в заводе — от функциональной к современным конкурентной планировке по ячейкам. оборудованием Сроки: 2004 — борьбе с увеличилась от 2 до наст.вр.

европейскими 4 раз, на участках со Консультанты: 5 лет компаниями. старым сотрудничества с оборудованием — швейцарским многократно.

Кайдзен-институтом Братский Упразднение цеховой Снижение алюминиевый завод структуры, переход с 7 до 4 количества уровней в иерархии. персонала с 6 тыс.

Автоматизация и более до 4 тыс. чел. и рациональная организация одновременное Сроки: 2005 — работы. повышение уровня наст.вр.

Ликвидация уровня мастеров з/п (аналогия с смен, что увеличило Тойотой).

ответственность рабочих.

ОАО «Завод Обучение топ- С апреля 2011 г.

5S, Кайдзен, выпуск Автоприбор» менеджмента снизили точку продукции строго по времени технологией БП безубыточности такта минимальным компанией предприятия более количеством рабочих.

Защита рабочих мест от Pratt&Whitney чем на 20 млн руб. в Сроки: 2011 — ошибок, приводящих к (США) месяц.

наст.вр.

массовому браку, гибкость производства за счет универсальной подготовки рабочих, «Ноль дефектов».

Зеленодольский Во-первых, общая 1. Проведено обучение завод им. A.M. ситуация в отрасли, основных руководящих Горького по многим сотрудников предприятия.

показателям, ухудшилась на фоне 2. В рамках организационной экономического Сроки: осень 2010 структуры предприятия создан кризиса. Во-вторых, — наст.вр. отдел по техническому наличие заказов и перевооружению и обязательств перед бережливому производству.

потребителями продукции требовали 3. Во всех цехах предприятия повышения сформированы рабочие производительности группы по бережливому труда без производству, занимаются значительных внедрением системы 5S.

капитальных вложений.

НПО «Сатурн» Задача увеличения «5S» и повышение качества На пилотных выпуска продукции и (снижение количества проектах:

повышения отклонений на деталях). увеличение в 4 раза выработки за счет Визуальный менеджмент, объема выпуска Сроки: 2009 — неинвестиционных вытягивающая система между деталей;

наст.вр.

проектов. группами сборки и сокращение поставщиками деталей. 100 % времени циклов на выполнения плана по 30–40 %;

Консультант:

номенклатуре в недельном снижение французская интервале времени. количества компания Snecma доработок на 30– 40 %.

ФГУП «ПО «Завод 1. Обучение персонала Суммарный годовой имени Серго» компании инструментам ЛИН- экономический (компания POZIS) технологии. эффект от всех 2. Развертывание основного мероприятий базового элемента ЛИН составил 1 млн руб.

создания рабочих мест по в 2010 г. ( системе 5S. проекта), более 3. Подготовка и ведение млн руб.в 2011 г. методологии Кайдзен- проектов).

улучшений.

ОАО «Обувная 1. Внедрение системы 5S, Увеличение фабрика «Спартак» создание потока единичных производительности изделий, эксперимент по труда примерно на выравниванию такта, 50 %.

Сроки:

картирование существующей 2010 – наст.вр.

производственной цепочки.

2. создание рабочей группы, перевод производственного персонала со сдельно премиальной системы оплаты труда на повременно премиальную, переход на производственные ячейки.

Источник: ЦСР «Северо-Запад» на основе официальных сайтов компаний;

форумов и статей с leanforum.ru, leanzone.ru, leaninfo.ru, e-xecutive.ru, up-pro.ru Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад»

Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» основан в 2000 году.

Учредители: Центр стратегических разработок (Москва), пивоваренная компания «Балтика», ОАО «Телекоминвест», ОАО «Акционерный Банк «РОССИЯ» и ФГУП «Центральный научно исследовательский институт «Гранит».

Фонд «Центр стратегических разработок «Северо-Запад» — независимый общественный институт.

Деятельность Фонда заключается в проведении стратегических исследований и выработке экспертных рекомендаций по широкому кругу социально-экономических вопросов.

Выполнение функции коммуникативной площадки рассматривается как одна из ключевых задач. Фонд создает условия для свободного и заинтересованного общения представителей различных профессиональных, территориальных, деловых и общественных сообществ по актуальным вопросам стратегического развития.

Работа Фонда в первую очередь адресована лицам, принимающим стратегические решения и несущим ответственность за их реализацию, а также экспертно-консультационным и проектным группам.

Партнерами Фонда являются федеральные министерства и ведомства, региональные и муниципальные органы власти, общественные и научные организации, бизнес-структуры.

Россия, 199106, Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15, корп. 2, лит. А.

Тел./факс: +7 (812) 380 0320, 380 E-mail: mail@csr-nw.ru http://www.csr-nw.ru

Pages:     | 1 | 2 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.