авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

«ЭТАЛОН»

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ

СОДЕЙСТВИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ

УСЛОВИЙ ТРУДА

ИТОГИ КОНКУРСА

«ЗДОРОВЬЕ

И

БЕЗОПАСНОСТЬ-2008»

Конкурс проводится под патронажем

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации

О КОНКУРСЕ

«ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ»:

Министерство здравоохранения и социального развития Россий

ской Федерации совместно с Межрегиональной Ассоциацией со действия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН»

проводит ежегодный конкурс «Здоровье и безопасность».

Цели проведения конкурса «Здоровье и безопасность» – выявление наиболее значимых достижений, поощрение ученых и практиков, внесших весомый вклад в развитие науки, технологий и решение практических задач в области обеспечения безопасных условий труда.

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

«Средства измерений и технологии оценки условий труда»

«Средства индивидуальной и коллективной защиты»

«Методология в области контроля и обеспечения безопасных условий труда»

«Наставничество и системы обучения в области обеспечения безопасных условий труда»

«Успешный менеджмент в сфере услуг по обеспечению безопасных условий труда»

Подробная информация о конкурсе на сайте: www.maet.ru Заявки принимаются по e-mail: konkurs@maet.ru Конкурс проводит Межрегиональная Ассоциация «ЭТАЛОН»

Адрес: 103030, Москва, ул. Новослободская, д. 26, стр. 1, офис Тел./факс: (495) 251 53 06, 643 8313, 643 Тел.: (495) 228 50 92, моб.: (915) 302 00 e-mail: konkurs@maet.ru, mail@maet.ru, info@maet.ru http://www.maet.ru НОМИНАНТЫ КОНКУРСА «ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ»

СОДЕРЖАНИЕ I номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

II номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

III номинация:

«Средства измерений и технологии оценки условий труда»

IV номинация:

«Средства индивидуальной и коллективной защиты»

V номинация:

«Методология в области контроля и обеспечения безопасных условий труда»

VI номинация:

«Наставничество и системы обучения в области обеспечения безопасных условий труда»

VII номинация:

«Успешный менеджмент в сфере услуг по обеспечению безопасных условий труда»

I номинация: ОАО «КАМАЗ-Металлургия» г. Набережные Челны «Система менеджмента ОАО «Удмуртнефть»

охраны труда и управление ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания»

профессиональными рисками в корпорации» Муниципальная общеобразовательная средняя школа № МО г. окружного значения Нижневартовск НГМУП «АПТЕКА-242»

ООО «Газпром трансгаз Уфа» ОАО «Газпром»

ООО «Нижневартовское предприятие по ремонту скважин-1»

МУП «Жилищный трест №1» г. Нижневартовск ООО Строительно-коммерческая фирма «Сфера»

ОАО «Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта»

(ОАО «ВНИИЖТ») ОАО «РЖД»

Самотлорское нефтегазодобывающее управление № ОАО «Самотлорнефтегаз» (СНГДУ-2) ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда»

ОАО «ГАЗ», Дивизион «Автокомпоненты»

ЗАО «Нижневартовский завод вентиляционных и металлических изделий «ВЕНКОНА»

II номинация: ООО «Газпром трансгаз Югорск»

«Профилактика ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

и реабилитация здоровья работающих ООО «Газпром добыча Надым» ОАО «Газпром»

в неблагоприятных условиях труда» ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»

ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

ОАО «КАМАЗ-Металлургия» г. Набережные Челны ООО «Газпром добыча Оренбург»

ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания»

ГУЗ «Кемеровская областная клиническая психиатрическая больница»

ОАО «Сургутнефтегаз»

ООО «Газпром добыча Ямбург»

ООО «Газпром добыча Ямбург»

ООО «Авиакомпания Волга-Днепр»

МОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» г. Нижневартовск ОАО НПО «Сатурн»

ОАО «ГАЗ»

СНГДУ-2 «ОАО «СНГ»

СНГДУ-2 «ОАО «СНГ»

МУ «Можайский Дворец спорта «Багратион»

Республиканская Организация Башкортостана профсоюзов работников здравоохранения РФ ООО «Компания НТ»

ОАО «Самотлорнефтегаз»

МУ «Городская больница № 1» г. Нижневартовск ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда»

III номинация:

«Средства измерений ООО «Газпром добыча Уренгой»

и технологии оценки условий труда»

ОАО «Сургутнефтегаз»

ОАО «КазХимНИИ»

IV номинация:

«Средства ООО «Компания НТ»

индивидуальной и коллективной защиты»

ООО «Газпром трансгаз Самара»

ООО «Газпром добыча Оренбург»

ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания»

ООО «Газобезопасность»

ООО «Газпром трансгаз Казань»

ОАО «Сургутнефтегаз»

ЗАО «РЕНАКО»

ООО «НПП «Молот»

ООО «Научный центр «Голден Вейв»

ФНПР НИИ Охраны труда в г. Екатеринбурге ООО «Газпром северподземремонт»

ФГОУ ВПО «Курганская государственная сельскохозяйственная академия V номинация:

им. Т.С. Мальцева»

«Методология в области контроля и обеспечения Филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» – Центр по подготовке безопасных условий кадров г. Арзамас труда»

ООО «Газпром трансгаз Самара»

ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда»

ОАО «ВНИИЖТ» ОАО «РЖД»

ОАО «Группа ИЛИМ» в г. Усть-Илимске VI номинация: Департамент труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского «Наставничество автономного округа-Югры и системы обучения Филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» – Центр по подготовке в области обеспечения кадров г. Арзамас безопасных условий труда»

Редакция журнала «8 часов» ООО «КАМАЗ-Металлургия» г. Набережные Челны ООО Центр инновационных технологий «АККО» ФГОУ ВПО «Курганская государственная сельскохозяйственная академия им. Т.С. Мальцева» ОАО «Губкинский газоперерабатывающий комплекс» ООО «Газпром добыча Оренбург» НП «ЦОТМО» ООО «Газпром трансгаз Югорск» ОАО «Газпром трансгаз Сургут» Нововоронежский учебно-тренировочный центр «Атом техэнерго» АНО УСЦ «Поиск» НОУ «Межотраслевой институт» (Башкирия) ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и VII номинация:

экономики труда» «Успешный менеджмент в сфере услуг ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда» по обеспечению безопасных условий труда»

Наименование «Снижение опасностей и рисков для жизни и здоровья заявленной работников ОАО «КАМАЗ-Металлургия» при внедрении работы: интегрированной системы менеджмента в области охраны ОАО «КАМАЗ-Металлургия» труда, профессиональной безопасности и экологии»

г. Набережные Челны Цель работы: Построить и внедрить модель обеспечения профессио нальной безопасности, способствующую снижению про фессиональных рисков и последствий от несчастных слу чаев на производстве.

Внедрение системы менеджмента в области охраны труда, Результаты:

профессиональной безопасности и экологии, способство вало снижению опасностей и рисков, сохранению жизни и здоровья персонала, улучшению основных показателей в указанной области деятельности при выполнении ряда ор ганизационных условий и документированных процедур.

Авторы: Александров Алексей Викторович, Орлова Алевтина Ивановна АБРАМОВ Владимир Иванович Генеральный директор предприятия Почтовый адрес:

423823, Россия, Татарстан, г. Набережные Челны, а/я Юридический адрес:

423827, Россия, Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Автозаводский, Тел./факс: (8552) Эл. почта: kamlit@kamlit.ru www.kamlit.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Золотая медаль Наименование «Система менеджмента в области охраны труда и преду заявленной преждения профессиональных заболеваний – составная работы: часть общей системы менеджмента ОАО «Удмуртнефть»

ОАО «Удмуртнефть»

Внедрение, функционирование и постоянное совершенст Цель работы:

вование Интегрированной системы управления промыш ленной безопасностью, охраной труда и окружающей сре ды на основе требований международных стандартов OHSAS 18001:2007 и ISO 14001:2004.

Описание: ОАО «Удмуртнефть» в 2007 г. приняло стратегическое ре шение по разработке, и внедрению Интегрированной систе мы управления (ИСУ) промышленной безопасностью, охра ной труда и окружающей среды.

В основу ИСУ заложен цикл непрерывного совершенство вания «Шухарта-Деминга», что включает пять элементов системы менеджмента:

– Политика ОАО «Удмуртнефть» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

– Планирование – выявление всех опасностей, определе ние перечня приоритетных опасностей и разработка «Про граммы управления опасностями в области здоровья и бе зопасности персонала». АНЖИГУР – Внедрение и функционирование системы менеджмента - Сергей Адольфович строгое выполнение Программы в соответствии с приняты ми процедурами и деятельность по поддержанию этого про Генеральный директор цесса.

– Проверка и корректирующие действия (при необходимос ти). Для этого в Обществе проводится два вида мониторин га: предупреждающий (до возникновения инцидента) и реа гирующий (после возникновения инцидента). Также разра Адрес:

ботана и внедрена процедура внутреннего аудита ИСУ.

426057, Удмуртская Республика, – Анализ со стороны руководства, в котором подводятся ос г. Ижевск, ул. Красноармейская, новные итоги, выявляются причины несоответствий и фор д. мулируются направления для улучшения деятельности в об ласти охраны труда, здоровья и безопасности работников.

Тел.: (3412) 48-73-49, 43-41- Факс: (3412) 48-71-25, 48-75- Результаты: Использование ИСУ позволяет решить следующие задачи:

Эл. почта: post@udmurtneft.ru – управление рисками с целью предотвращения несчаст ных случаев, минимизации количества травм, улучшения www.udmurtneft.ru условий труда;

– сокращение рисков возникновения аварийных ситуаций и масштабов последствий в случае их возникновения;

– снижение производственных и эксплуатационных затрат;

Номинация:

– повышение конкурентоспособности предприятия;

– приобретение более благоприятного имиджа и улучше- «Система менеджмента охраны ние отношений с партнерами, инвесторами, государствен- труда и управление ными органами, общественностью. профессиональными рисками в корпорации»

Авторы: Масленников Евгений Петрович – заместитель генераль ного директора по производству;

Зинатулин Габдулхак Габдулхаевич – руководитель депар- Золотая медаль тамента ПБ, ОТ, ООС и ПЧС;

Хадаев Олег Ахсарбекович – начальник отдела ПБиОТ;

Пинягина Людмила Владимировна – заместитель началь ника отдела ПБиОТ;

Мерзлякова Екатерина Александровна – инженер отдела интегрированной системы управления, ПРЧС Наименование «Система менеджмента охраны труда, подготовки пер заявленной сонала и управления профессиональными рисками на Кар работы: галинской ТЭЦ ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания»

Оренбургская теплогенерирующая компания Цель работы: Организация системы сохранения жизни и здоровья работ ников в процессе трудовой деятельности.

Результаты: В ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания» раз работана «Политика в области охраны труда».

Следуя «Политике в области охраны труда», на Каргалин ской ТЭЦ разработано «Положение о системе управления охраной труда». Целью внедрения «Системы управления охраной труда» является обеспечение безопасных и нор мативных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса, условий, при которых обес печивается не только своевременное устранение каких либо норм по охране труда, но и предупреждение возмож ности их возникновения.

На ТЭЦ выполняется комплекс санитарно-гигиенических мероприятий. Лечебно-профилактическая работа с персо налом Каргалинской ТЭЦ проводится на базе медпункта.

Ежегодно перед началом ремонтной компании проводится профосмотр персонала, с 2007 года во исполнение Прика ВЛАЗНЕВ за МЗ и СР РФ № 23 от 11.01.07 г. проводится углубленный Александр Алексеевич медицинский осмотр работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Генеральный директор В дневное время на Каргалинской ТЭЦ работает столовая, предприятия обеспечивающая персонал свежим завтраком, обедом.

В весенний и осенний периоды работниками здравпункта в столовой производится выдача витаминно-кислородного Адрес: коктейля для реабилитации персонала ТЭЦ.

460024, г. Оренбург, Для недопущения профессиональных заболеваний персо ул. Аксакова, д. 3 нала Каргалинской ТЭЦ на базе ОАО «С/П Солнечный» по договору проводится работа по психофизиологическому Тел.: (3532) 79-73-61 обследованию персонала. Обследование проходит весь Факс: (3532) 79-78-41 оперативный персонал и водители. По результатам обсле дования разработаны реабилитационные мероприятия.

Эл. почта: В бизнес-плане запланированы и используются средства info@ortgk.ru на лечение персонала в целях недопущения профес сиональных заболеваний по результатам профосмотров и www.ortgk.ru психофизиологических обследований.

Персонал также направляется на реабилитацию в сана торий-профилакторий без отрыва от производства;

за год прошли реабилитацию в профилактории 95 человек.

Номинация:

На Каргалинской ТЭЦ проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, сертификация соответствия работ по «Система менеджмента охраны охране труда. Получен Сертификат соответствия работ по труда и управление охране труда, проводится инспекционный контроль этих профессиональными рисками работ. Внедряется Система менеджмента здоровья и безо в корпорации»

пасности на производстве в соответствии со стандартом OHSAS 18001:19999, а также Система экологического ме неджмента и менеджмента качества.

Серебряная медаль Результатом работы по охране труда на Каргалинской ТЭЦ служит и тот факт, что на ТЭЦ нет профессиональных за болеваний, и с 2001 года не было несчастных случаев на производстве.

Коллектив работников ОП «Каргалинская ТЭЦ»

Авторы:

ОАО «Оренбургская теплогенерирующая компания»

Наименование «Комплексная программа по улучшению условий труда, заявленной сохранению жизни и здоровья участников образовательно работы: го процесса «Сохрани свою жизнь»

МОСШ № 13 г. Нижневартовска Цель работы: Создание системы обеспечения безопасных условий ох раны труда учащихся, воспитанников и работников, сохра нение их жизни и здоровья в процессе трудовой, учебно воспитательной деятельности.

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности Описание:

обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных в системе работы администрации обра зовательного учреждения. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания обучающихся и персонала, соблюдение сани тарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведению обязательной документации.

Программа «Сохрани свою жизнь» представляет собой определенную концепцию профилактики в виде целостной системы предупреждающей деятельности в области охраны труда и здоровья среди учащихся, воспитанников и работ ников образовательного учреждения.

ПЕТРУЧЕНКО Результаты: – усовершенствование системы охраны труда через соблю Татьяна Валерьевна дение требований законодательных и нормативно-правовых Директор МОСШ № актов по охране труда;

– обеспечение соблюдения требований охраны труда;

– создание благоприятной среды, обеспечивающей сохра Адрес:

нение и укрепление здоровья учащихся, воспитанников и 628615, Тюменская обл., сотрудников школы, реализацию безопасного образа жизни;

Ханты-Мансийский АО, – повышение знаний, умений и навыков сотрудников и обу г. Нижневартовск, чающихся в области охраны труда;

ул. Дзержинского, 17 в – отсутствие несчастных случаев, травматизма и заболевае мости среди сотрудников;

Тел.: (3466) 43-91-19, 43-72-40, – уменьшение несчастных случаев, травматизма среди 43-81- учащихся.

Тел./факс: (3466) 45-87- Авторы: Каримова А.Ш. – инженер по охране труда и технике безо Эл. почта: school13_nv@mail.ru пасности;

Юхимчук Г.Л. – уполномоченный по охране труда и технике www.school13nv.ucoz.ru безопасности Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Серебряная медаль Наименование «Система менеджмента охраны труда, управление безо Нефтеюганское городское заявленной пасностью и профессиональными рисками в НГМУП муниципальное унитарное работы: «Аптека №242»

предприятие «Аптека № 242»

Цель работы: Установление единого порядка организации работы по обеспечению безопасности на производстве во всех под разделениях предприятия.

Описание: Более 30-ти лет назад, на правах отделения, была создана «Аптека МСЧ НГДУ «Юганскнефть» для обеспечения лекар ственными средствами больницы г. Нефтеюганска.

С 1998 года возглавляет предприятие директор Брыль Елена Александровна. За период ее руководства предприятие вошло в число лучших муниципальных предприятий горо да. Значительно расширило сферу своей деятельности, стало конкурентоспособным, высокорентабельным.

На предприятии внедряются новые технологии произво ства и реализации медикаментов, новые форматы обслу живания клиентов, проводятся глубокие маркетинговые исследования, значительно расширяется ассортимент лекарственных средств и парафармацевтических товаров.

БРЫЛЬ Много внимания уделяется развитию профессионального Елена Александровна уровня специалистов, позиционированию НГМУП «Аптека №242» на фармацевтическом рынке города, повышению Директор НГМУП имиджа и конкурентоспособности.

«Аптека №242»

На предприятии проводится работа по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Коллектив отличается большой стабильностью, отсутстви ем оттока специалистов.

На предприятии обеспечена высокая заработная плата, социальные гарантии сотрудникам.

За большой вклад в развитие экономики города, округа и Адрес:

в дело обеспечения лекарствами населения г. Нефтею 628307, Тюменская обл., ХМАО, ганска предприятие награждено грамотами: Министерства г. Нефтеюганск, здравоохранения и социального развития РФ, Губернатора 7 мкр., строение 12/ ХМАО, департамента здравоохранения ХМАО, Главы Тел.: (3463) 24-09-66, 24-02-87, местного самоуправления г. Нефтеюганска.

27-79- Тел./факс: (3463) 24-95-61 Отсутствие производственного травматизма.

Результаты:

Эл. почта:

Минчун Светлана Ивановна – инженер по охране труда Автор:

apteka242@list.ru www.apteka242.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Система менеджмента охраны труда, управление безо заявленной пасностью и профессиональными рисками в корпорации работы: на примере комплексной реконструкции компрессорной станции КС-18А «Москово» ООО «Газпром трансгаз Уфа» ООО «Газпром трансгаз Уфа»

Цель работы: Разработка и внедрение метода повышения надежности и безопасной эксплуатации опасных производственных объектов на основе выявления, анализа, оценки и устране ния имеющихся недопустимых промышленных рисков для создания безопасных и здоровых условий труда эксплу атационного персонала компрессорных станций.

Актуальность разработки обусловлена масштабной реали зацией ОАО «Газпром» инвестиционных программ по об новлению основных производственных фондов с макси мальной эффективностью вкладываемых в реконструкцию финансовых средств и решением научно-технических проблем, определенных ОАО «Газпром» в качестве при оритетных.

Результаты: Реконструкция КС-18А «Москово» позволила в значительной мере уменьшить влияние вредных производственных факто ПАШИН ров (шум, температура, влажность) на эксплуатационный Сергей Тимофеевич персонал, а также количество вредных выбросов в атмо сферу.

Генеральный директор Впервые в проекте реконструкции были заложены и реали зованы технические решения по размещению в одном зда нии компрессорного цеха мест отдыха, раздевалок, душе вых, комнаты приема пищи, учебного класса, оснащенных современным промышленным и бытовым оборудованием.

В совокупности обеспечен социальный эффект от повыше ния культуры и эстетики производства, влияющий на повы шение безопасности и производительности.

На порядок снижен показатель вероятности потенциального Адрес:

риска. 450054, Башкортостан, Реализованные мероприятия позволили снизить выбросы г. Уфа, ул. Р. Зорге, д. оксида углерода более чем в девять раз.

Тел.: (347) 237-28- Факс: (347) 237-56- Автор: Пашин Сергей Тимофеевич – генеральный директор ООО Эл. почта:

«Газпром трансгаз Уфа» info@bashtg.gazprom.ru www.gazprom.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Инновационная разработка «Работа без травм и аварий»

заявленной работы:

ООО «Нижневартовское Цель работы: Минимизация рисков и полное исключение получения ра предприятие по ремонту ботниками Общества травм, причинения иного вреда здо скважин - 1»

ровью при производстве работ, а также возникновения аварий и инцидентов.

Программа реализует главную мысль: «Не наносить вреда себе, людям и окружающей среде». Снижение, а в конеч ном результате, исключение травматизма и аварийности в работе, повышает конкурентоспособность, инвестицион ную привлекательность Общества как лучшего предприя тия по оказанию услуг по бурению в отрасли.

В основе мероприятий – приоритет жизни и здоровья ра Описание:

ботников, совершенствование существующей системы уп равления промышленной безопасностью и охраной труда, безопасность всех сфер производственной деятельности через создание и обеспечение безопасных и здоровых ус ловий труда.

В целях минимизации последствий возможных рисков при производстве работ на объектах Общества разработана и внедрена «Процедура оценки рисков при производстве ра бот».

СЕРГЕЕВ Сергей Леонидович Достигнута минимизация рисков и полное исключение по Результаты:

Генеральный директор лучения работниками Общества травм, причинения вреда предприятия здоровью при производстве работ, а также возникновения аварий.

Авторы: Буньков А.М. – директор по качеству, охране труда, промы шленной безопасности и охране окружающей среды;

Адрес: Александров А.В. – начальник отдела охраны труда, промы 628606, Тюменская обл., шленной безопасности и охраны окружающей среды;

Ханты-Мансийский АО – Югра, Киселева Н.М. – заместитель начальника отдела охраны г. Нижневартовск, труда, промышленной безопасности и охраны окружающей 12 км Самотлорской дороги среды;

Русецкая Н.И. – ведущий инженер отдела охраны труда, про Тел: (3466) 64-16-08 мышленной безопасности и охраны окружающей среды;

Факс: (3466) 64-14-22 Тарасов В.В. – ведущий инженер отдела охраны труда, про мышленной безопасности и охраны окружающей среды;

Колиглеев С.А. – главный специалист по охране труда отде ла охраны труда, промышленной безопасности и охраны ок Номинация:

ружающей среды;

Султанов И.В. – ведущий специалист отдела охраны труда, «Система менеджмента промышленной безопасности и охраны окружающей среды охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Последовательное улучшение условий труда в Муници- МУП «Жилищный трест №1»

заявленной пальном унитарном предприятии «Жилищный трест №1» г. Нижневартовск работы: г. Нижневартовск 2008 г.»

Главная цель руководства предприятия – безопасное про Цель работы:

изводство работ на базе прогрессивных технологий.

Актуальная – постоянное улучшение условий труда на ра бочих местах и на этой основе максимально возможное снижение воздействия вредных и (или) опасных производ ственных факторов на работников для предотвращения не счастных случаев и профессиональных заболеваний.

Перспективная – последовательное улучшение условий ох раны труда для создания безопасных условий труда для работников.

Конечная – исключение случаев гибели или травмирова ния людей на производстве.

Эффект от внедрения новых методов, стандартов, положе Результаты:

ний и других локальных актов предприятия, забота об ус ловиях труда на предприятии, высокая трудовая дисципли СОКОЛОВ на, соблюдение правил охраны труда помогают успешно Анатолий Николаевич справляться с большими производственными задачами, значительно снизить производственный травматизм. Так Директор предприятия за последние годы (с 2000 г.) на предприятии не было до пущено ни одного несчастного случая, полностью отсутст вуют профзаболевания.

Состояние охраны труда на предприятии оценивается не только по количеству травм или их отсутствию, но также и по уровню охраны труда в каждом подразделении предпри ятия, с учетом состояния оборудования, обученности пер сонала, санитарно-гигиенических условий труда.

Адрес:

628621, г. Нижневартовск, Авторы: Курманалиева Л.И. – начальник отдела ОТ и ПБ;

Ханты-Мансийский АО – Югра, Сергеева Л.В. – инженер отдела ОТ и ПБ Тюменская обл., Западный промышленный узел, панель № 5, ул. 9П, д. Тел.: (3466) 63-36- Эл. почта: jt1-nv@mail.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Внедрение высокоэффективной системы управления заявленной охраной труда и промышленной безопасностью в строи работы: тельном производстве (Плановый подход к обеспечению безопасности труда и повышению культуры производства.

ООО Строительно Использование оценочных листов руководителей под коммерческая фирма разделений при организации работ по охране труда)»

«Сфера»

Ознакомить с плановым подходом к обеспечению безопас Цель работы:

ности труда и повышению культуры производства на строительных участках компании и с опытом работы по ис пользованию оценочных листов руководителей подраз делений при организации работ по охране труда. Повысить ответственность руководителей подразделений за обеспе чение безопасных условий труда.

Описание: ООО СКФ «Сфера» – лидер на рынке строительных услуг в Сахалинской области. Компания успешно сотрудничает с крупными международными компаниями «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани, Лтд», «Эксон Нефтегаз Лимитед», «Флуор Дэниел Евразия Инк», «CTSD Limited» и другими.

Основным направлением деятельности ООО СКФ «Сфе ра» является проектирование и строительство всех типов зданий и сооружений. Возведенные объекты отличаются новизной проектных решений, интересным архитектурным и дизайнерским исполнением. Сегодня они формируют ли ЗАЛПИН цо островной столицы и являются гордостью творческой Андрей Ремуальдович мысли коллектива компании.

Компания имеет Сертификат соответствия работ по охране Генеральный директор труда (сертификат безопасности), внедрена система менеджмента качества, которая соответствует требова ниям ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ИСО 9001:2000).

Оценочный лист по охране труда руководителя структур Адрес: ного подразделения – один из важнейших элементов реа 693007, Сахалинская обл., лизации политики в области создания безопасных условий г. Южно-Сахалинск, труда и сохранения жизни и здоровья персонала. В нем ул. Поповича, д. 96 оценивается состояние строительной площадки, состояние бытовых помещений, проведение еженедельных 15-минут Тел: (4242) 46-79-05 ных занятий по охране труда, обеспеченность работников Факс: (4242) 46-79-77 подразделений спецодеждой и СИЗ, средствами коллек тивной защиты.

Эл. почта: sfera@sfera-co.ru Проводится работа по контролю оснащения мест отдыха работников техническим и бытовым инвентарем, аптеч www.sfera-construction.ru ками, санитарно-гигиеническими средствами, питьевой во дой, проверяется порядок складирования и сохранность материалов и инструментов, решаются вопросы обеспе чения рабочих мест и объектов инструкциями, плакатами, Номинация:

знаками безопасности, контролируется соблюдение требо ваний пожарной безопасности.

«Система менеджмента На основании оценочного листа, аудитов и информации охраны труда и управление специалиста по охране труда на объекте начальник отдела профессиональными рисками охраны труда производит анализ состояния работы по ох в корпорации»

ране труда, что в конечном итоге отражается на оценке работы подразделения за текущий месяц.

ООО СКФ «Сфера» использует в работе оценочные листы по охране труда в течение 6 лет. Показателем этой работы может служить факт, что с 2001 года в компании не за регистрированы несчастные случаи с потерей рабочего времени.

Результаты: Минимизация рисков в сфере охраны труда и промышлен ной безопасности..

Мищенко П.Г. – руководитель службы ОТ;

Авторы:

Щербакова М.Ю. – инженер по ОТ Наименование «Стандарт ОАО «РЖД» «СТО РЖД 1.15.002-2008. Система заявленной управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие положе работы: ния»

ОАО «Научно-исследователь Цель работы: Целью работы является улучшение организации работ по ский институт железнодорож охране труда в ОАО «РЖД».

ного транспорта» (ОАО Задачей стандарта является разработка основополага «ВНИИЖТ») ОАО «РЖД»

ющего документа системы управления охраной труда в ОАО «РЖД».

КОБЗЕВ Актуальностью разработки стандарта является примене Сергей Алексеевич ние системного подхода к управлению вопросами охраны труда, гармонизация и взаимосвязь с ГОСТ 12.0.230- врио Генерального директора «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие тре института бования», Руководством по системам управления охраной труда МОТ-СУОТ 2001 и другими основополагающими международными, межгосударственными и российскими документами по охране труда с учетом национальных усло вий, особенностей применения и практики управления охраной труда в ОАО «РЖД».

Результаты: Решение этих задач будет способствовать повышению безопасности и улучшению условий труда, предупрежде нию производственного травматизма работников ОАО «РЖД», выполнению целей стандартизации.

Стандарт обеспечит формирование и поддержание высо кого имиджа и репутации ОАО «РЖД» в вопросах охраны труда на российском и международном транспортных рын ках, повышение безопасности труда работников при пере возке грузов и пассажиров железнодорожным транс портом.

Стандарт ОАО «РЖД» «СТО РЖД 1.15.002-2008. Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Общие поло жения» утвержден распоряжением ОАО «РЖД» от 30 июля 2008 г. № 1613р и введен в действие с 1 октября 2008 г.

Адрес:

Авторы: Руководитель:

107996, г. Москва, Прохоров М.Р. – старший научный сотрудник ВНИИЖТ 3-я Мытищинская ул., д. Исполнители:

Гиншпарг М.М. – старший научный сотрудник ВНИИЖТ;

Тел.: (495) 687-65- Мурванидзе Н.М. – старший научный сотрудник ВНИИЖТ;

Факс: (495) 262-00- Харитонова Н.И. – старший научный сотрудник ВНИИЖТ Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Проведение исполнителями индивидуальной оценки рис заявленной ков на рабочем месте»

работы:

ОАО «Самотлорнефтегаз»

– Организация безопасного производства работ;

Цели:

(СНГДУ-2) – Улучшение знаний работниками рисков, которые могут возникнуть при выполнении работ, путем привлечения всех работников к проведению оценки рисков на рабочих местах;

– Исключение формального подхода к ознакомлению ис полнителей работ с возможными рисками.

Оценка рисков представляет собой процесс систематичес Описание:

кой проверки отдельных производственных заданий, с целью выявления источников опасности для жизни и здо ровья работников, целостности техники, оборудования, а также сохранности окружающей среды и определения со ответствующих мер по устранению этих источников опас ности или – в случае, если устранение невозможно – по снижению воздействия источника опасности.

Специально созданная группа, а в некоторых случаях толь ко непосредственный руководитель работ, проводит оцен ку рисков по всем видам выполняемых работ, при которых существует риск для жизни и здоровья работников, целост ТРУБАВИН ности техники, оборудования, а также сохранности окружа Сергей Николаевич ющей среды. Разрабатываются мероприятия по устране Директор нию или снижению рисков, с указанием сроков исполнения данных мероприятий и назначением ответственного за ис полнение мероприятий. Результаты оценки рисков оформ Юридический адрес: ляются в специальных бланках.

628606, Тюменская обл., При выдаче задания непосредственный руководитель про ХМАО – Югра, г. Нижневартовск, водит исполнителям работ целевой инструктаж по наи ул. Ленина, д. 4 более безопасному выполнению работы и в обязательном Почтовый адрес: порядке доводит до исполнителей работ результаты оцен 628616, Тюменская обл., ки рисков, оформленные на бланках. Если при прибытии ХМАО – Югра, г. Нижневартовск, на объект обнаруживаются риски, не включенные в бланк ул. Мира, 9 П (СНГДУ-2) оценки рисков, проводится дополнительная оценка рисков и разрабатываются дополнительные мероприятия по Тел.: (3466) 62-40-05, 62-40-86 устранению или снижению обнаруженных рисков.

Факс: (3466) 62-31-41 Наличие в журнале подписи, подтверждающей ознаком ление исполнителя работ с оценкой рисков, не дает гаран Эл. почта: тии, что ознакомление было проведено качественно и в aastashenko@tnk-bp.com полном объеме. В ходе проведения поведенческого аудита (бесед) с рабочими, иногда выясняется, что они не в пол ной мере осознают все сопутствующие выполняемой рабо те риски и не ознакомлены с мероприятиями по устране Номинация:

нию или снижению этих рисков, указанными в бланке. Это может возникать по разным причинам как то: не внима «Система менеджмента тельное ознакомление с бланками оценки рисков, фор охраны труда и управление мальный подход в ознакомлении с рисками.

профессиональными рисками Данный факт определяет актуальность проблемы вовлече в корпорации»

ния непосредственных исполнителей работ в процесс са мостоятельной или, иначе говоря, индивидуальной оценки рисков перед проведением той или иной операции, при ко торой исполнитель самостоятельно оценивает риски и соб ственноручно заполняет бланк индивидуальной оценки рисков.

Знание работниками рисков в более широком диапазоне, а Результаты также повышение ответственности работников в области работы:

соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.

Авторы: Сташенко А.А. – Заместитель директора департамента, начальник ООТ и ПБ СНГДУ-2;

Ясырев А.А. – Заместитель начальника ООТ и ПБ СНГДУ- Наименование Ряд разработок по теме «Система менеджмента охраны заявленной труда, управление безопасностью и профессиональными работы: рисками в корпорации»

ФГУ «Всероссийский научно исследовательский институт охраны и экономики труда»

1) «Производительность труда в условиях рыночной эконо Описание:

мики (анализ, оценка, проблемы)». Рассмотрены пробле мы роста производительности труда в условиях рыночной экономики и основные элементы ее инфраструктуры: из мерение, учет и управление. Обобщен отечественный и за рубежный опыт в данной области, определены современ ные подходы к решению проблемных вопросов.

2) «Роль руководителя и специалиста в улучшении условий и охраны труда и повышении на этой основе производи тельности труда». Включены материалы о приоритетных направлениях деятельности по улучшению условий и охра ны труда.

3) «Выявление и оценка риска как одна из форм профилак тики и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Выступления отечест венных и зарубежных ученых и практиков в области охра ны и безопасности труда.

4) «Анализ российского опыта по организации оценки и уп равления профессиональными и производственными рис ками (на примере ряда видов деятельности)». Работа ПАШИН сформирована на основе опубликованных в СМИ материа Николай Петрович лов по оценке профессионального риска и риска аварий.

5) «Управление охраной труда в муниципальных образова Директор института ниях». Материал сформирован на основе научных отчетов, выполненных специалистами института, ряда публикаций руководителей и специалистов региональных органов уп равления, работающих в сфере управления охраной труда.

6) «О некоторых подходах к управлению охраной труда в Адрес:

муниципальных образованиях».

105043, г. Москва, Cодержит анализ основных положений законодательных и ул. 4-я Парковая, д. иных материалов, касающихся вопросов охраны труда в муниципальных образованиях.

Тел./факс:

7) «Повышение производительности труда: российско (499) 367-13-09, 164-93- японский опыт». В основе материалов – опыт работы на международном рынке консалтинга.

Эл. почта: vcot@mail.ru 8) «Выявление, оценка и управление рисками на предпри ятиях». Тезисы научно-практического семинара (16-18 ян www.vcot.info варя 2008 г.).

9) «Охрана труда, охрана здоровья граждан, охрана окру жающей среды. Словарь-справочник понятий и терминов, применяемых в федеральных законах». Термины, понятия Номинация:

и определения по вопросам охраны труда и здоровья граж дан, защиты окружающей среды, используемые в феде- «Система менеджмента ральных законах. охраны труда и управление 10) «Методические основы и отечественный опыт интегри- профессиональными рисками рованной системы управления предприятием». Рефера- в корпорации»

тивный обзор публикаций по методическим основам и оте чественному опыту интегрированной системы управления предприятием.

Наименование «Управление безопасностью и профессиональными риска заявленной ми на предприятии»

работы:

Цель работы: Постоянное стремление к улучшению и совершенствова ОАО «ГАЗ»

нию процессов, обеспечивающих и гарантирующих безо Дивизион «Автокомпоненты»

пасные условия труда на рабочих местах, снижение про фессионального риска.

Регулирование организации работы и решение задач в об ласти охраны труда на предприятии по основным направ лениям.

Повышение эффективности профилактических меропри ятий по предупреждению причин производственного трав матизма, профессиональной заболеваемости, аварийно сти, повышения противопожарной устойчивости, экологи ческой безопасности на всех стадиях производственного процесса.

Осуществление производственного контроля соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности (анализ состояния охраны труда и причин производствен ного травматизма, разработка мероприятий по улучшению условий труда, организация контроля за соблюдением тре бований охраны труда;

координация работ, направленных на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных слу чаев).

Стандартизация рабочих мест.

ЛУНЕВ Владимир Митрофанович – Снижение уровня травматизма и профессиональной за Результаты:

Исполнительный директор болеваемости, профессионального риска;

– повышение личной ответственности за соблюдение тре бований законодательства по охране труда;

– предотвращение и уменьшение действия опасных и вред ных производственных факторов на организм работающего.

Адрес: Авторы: Авторский коллектив: Булыга М.В., Тигунова В.Д., 603004, г. Нижний Новгород, Сидоренко А.Ю., Голубева А.А.

пр. Ленина, д. Тел.: (8312) 290-99- Телекс: 151052 GAZ RU Эл. почта: general@gaz.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Разработанная и внедренная высокоэффективная система заявленной организации охраны труда и обеспечения комфортных усло работы: вий работы персонала «Система охраны труда и обеспечения комфортных условий работы в ЗАО «НЗВиМИ «Венкона» ЗАО «Нижневартовский завод вентиляционных и металлических изделий Цель работы: Организованный процесс обеспечения охраны труда и вы- «ВЕНКОНА»

сокий уровень условий труда персонала, обеспечение при оритета сохранения жизни и здоровья работников.

СИТНИК Олег Дмитриевич Результаты: Всесторонне проработанный и качественно внедренный комплекс мер, направленный на улучшение условий труда Генеральный директор персонала в компании и предотвращение несчастных слу- предприятия чаев на производстве, позволяет нам:

– вовлекать всех сотрудников предприятия в процесс по стоянного улучшения системы охраны труда и комфортных условий работы в компании;

– управлять рисками, возникающими в процессе производ ственной деятельности;

– осуществлять квалифицированный контроль за опасны ми факторами производства;

– предотвращать возникновение аварий и инцидентов на производстве;

– обеспечивать уровень охраны труда в соответствии с тре бованиями нормативных документов Российской Феде рации посредством постоянного внутреннего контроля со стояния охраны труда на объектах производства работ;

– улучшать моральный климат;

Юридический адрес:

– повышать культуру персонала;

628616, Тюменская обл., – поддерживать положительное мнение об имидже компании.

Ханты-Мансийский АО – Югра, г. Нижневартовск, ЗПУ, Данная система применима к деятельности любого пред панель № 4, ул. 9П, д. 24, стр. приятия.

Почтовый адрес:

628616 г. Нижневартовск, Авторы: Скокова А.М., Холдин А.В., Вербенко Н.Е.

п/о 16, а/я Тел./факс: (3466) 40-61- Эл. почта: mail@vencona.ru www.vencona.ru Номинация:

«Система менеджмента охраны труда и управление профессиональными рисками в корпорации»

Наименование «Профилактика и реабилитация здоровья работников заявленной ООО «Газпром трансгаз Югорск» с использованием совре работы: менных медицинских технологий и медицинской инфор мационной системы «Пациент»

ООО «Газпром трансгаз Югорск»

Цель работы: Целью работы является восстановление и укрепление здо ровья работников, снижение общей профессиональной за болеваемости, уменьшение трудопотерь по болезни, инва лидности и преждевременной смертности. Повышение ус тойчивости организма к неблагоприятным условиям произ водственной деятельности и внешней среды на основе Национального проекта «Здоровье» и федеральной про граммы «Здоровье работающего населения России на 2004-2015 годы».

Результаты: Системный подход, реализация Национального проекта «Здоровье», федеральной программы «Здоровье работа ющего населения России на 2004-2015 годы», применение современных технологий, позволяет ООО «Газпром транс газ Югорск» вести персонифицированный учет и монито ринг состояния здоровья работников. Унифицировать весь процесс лечения и проведения реабилитационных меро приятий, отслеживать глобальные изменения, произошед шие в течение всей жизни. Оперативно принимать взве ЗАВАЛЬНЫЙ шенные управленческие решения, планировать и контро Павел Николаевич лировать проведение индивидуальных и массовых профи лактических мероприятий. Значительно снижать в ООО Генеральный директор «Газпром трансгаз Югорск» трудовые потери – за 5 лет на 30% – стабилизировать уровень заболеваемости с времен Адрес: ной утратой трудоспособности, снижать инвалидность и 628260, смертность среди работников.

Ханты-Мансийский АО – Югра, Тюменская обл., г. Югорск, ул. Мира, д. 15 Завальный П.Н.,Торопов А.Ю., Столяров И.А., Авторы:

Семисынов В.В., Хиженок В.А.

Тел.: (34675) 2-49-75, 2-27- Факс: (34675) 2-20- Эл. почта:

vsemisynov@ttg.gazprom.ru www.tumentransgaz.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Золотая медаль Наименование «Опыт внедрения диспансерных программ специали заявленной зированных видов медицинской помощи: «Женское здо работы: ровье», «Мужское здоровье» – среди работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

ООО «Газпром трансгаз Чайковский»

Тиражирование опыта углубленного профилактического Цель работы:

осмотра по диспансеризации и динамическому наблюде нию за работающими в условиях контакта с професси ональными вредностями.

Результаты: Использование разработанных программ в экспедицион ном режиме позволяет приблизить специализированную помощь сотрудникам предприятия. Более того, примене ние рационального алгоритма обследования, использова ние современных технологий диагностики и лечения спо собствует не только выявлению патологических состояний в части программ «Женское здоровье» и «Мужское здоро вье», но и провести рациональное медикаментозное и ин струментальное лечение за один визит пациента. Это об стоятельство следует признать социально разумным и эко номически взвешенным.

Д.т.н. Чичелов В.А. – ООО «Газпром Трансгаз Чайковский»;

Авторы:

Диев А.Г. – ООО «Газпром Трансгаз Чайковский»;

ЧИЧЕЛОВ к.м.н. КопосоваТ.Л. – ООО «Маммологический Центр» Виктор Александрович г. Ижевск;

к.м.н. Глухих А.П. – ООО «Маммологический Центр»

Генеральный директор г. Ижевск;

Сухопяткина Т.А. – ОАО «Согаз» г. Чайковский Адрес:

617760, Пермский край, г. Чайковский, Приморский бульвар, д. Тел.: (34241) 3-36- Факс: (34241) 6-03- Эл. почта:

kanc@ptg.gazprom.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Золотая медаль Наименование «Развитие системы промышленной профилактической ме заявленной дицины газодобытчиков при освоении месторождений п-ва работы: Ямал»

ООО «Газпром добыча Надым»

ОАО «Газпром» Цель работы: Организация системного медико-санитарного обеспечения рабочих-вахтовиков в газодобывающей индустрии Крайне го Севера.

Описание: Освоение месторождений п-ва Ямал, наряду с новыми тех ническими решениями, ставит задачу обеспечения эффек тивной работы персонала в суровых условиях субарктики.

Широкое использование при освоении месторождений п-ва Ямал как внутрирегионального, так и межрегиональ ного методов вахтования определяет высокие требования к состоянию здоровья рабочих-вахтовиков.

Система Промышленной профилактической медицины, созданная и успешно внедренная в течение 13 лет в деся титысячном коллективе ООО «Газпром добыча Надым», предусматривает комплексную охрану здоровья работаю щих в целях обеспечения высокой трудоспособности и продления профессионального долголетия, предостав ление лечебной помощи в случае заболевания.

При этом актуальное значение для освоения месторож дений п-ва Ямал имеет организация системного медико санитарного обеспечения рабочих-вахтовиков как в пери АКСЮТИН од вахты, так и в межвахтовый период в базовом регионе Олег Евгеньевич для компенсации физиологических изменений организма, обусловленных климатическими особенностями высоких Генеральный директор северных широт.

Благодаря созданию системы Промышленной профилак тической медицины удалось не только снизить заболева емость с временной утратой трудоспособности, но и значи тельно сократить первичный выход на инвалидность и Адрес: смертность персонала ООО «Газпром добыча Надым», что 629730, ЯНАО, позволило сохранить и укрепить трудовой потенциал кол г. Надым, ул. Зверева, д. 1 лектива.

Создание ведомственной системы медико-санитарного Тел.: (3499) 56-73-53 обеспечения работающих с применением новых техноло Факс: (3499) 53-75-12 гий жизнеобеспечения персонала, профессионального и медицинского отбора, проведение комплекса реабилита Эл. почта: manager@aup.ongp.ru ционных мероприятий – способствуют обеспечению высо кой работоспособности членов трудового коллектива ООО www.gazprom.ru «Газпром добыча Надым» и продлению их профессиональ ного долголетия.

Результаты: Улучшение состояния здоровья персонала ООО «Газпром Номинация:

добыча Надым», повышение работоспособности и сниже ние трудовых потерь.

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Серебряная медаль Наименование «Работа медицинской службы ООО «Газпром трансгаз заявленной Ставрополь» по формированию замкнутого цикла профи работы: лактики и реабилитации здоровья работающих в неблаго приятных условиях труда»

ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»

Цель работы: Целью данной работы является оценка эффективности функционирования единой системы профилактики и реа билитации здоровья работников ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» в рамках созданной инфраструктуры ве домственной медицины.

Результаты: В ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» сформирован зам кнутый цикл профилактики и реабилитации здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда с использо ванием ведомственных медицинских структур и системы до бровольного медицинского страхования.

Разработаны дифференцированные алгоритмы реабилита ционно-восстановительного лечения в пансионате санатор ного типа «Факел» с учетом воздействия различных небла гоприятных производственных факторов.

На протяжении последних шести лет в ООО «Газпром транс газ Ставрополь» отсутствуют профессиональные заболева ния у работающих в неблагоприятных условиях труда.

ЗАВГОРОДНЕВ Алексей Васильевич Слинько Елена Николаевна – начальник медицинской Авторы:

службы ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», к.м.н., врач Генеральный директор, кандидат высшей квалификационной категории;


геолого-минералогических наук Скибицкий Сергей Сергеевич – заместитель начальника медицинской службы ООО «Газпром трансгаз Ставро Адрес:

поль», врач высшей квалификационной категории;

355035, г. Ставрополь, проспект Елизаров Юрий Александрович – главный врач пансионата Октябрьской революции, д. санаторного типа «Факел» ООО «Газпром трансгаз Став рополь», к.м.н., врач высшей квалификационной категории;

Тел.: (8652) 94-09- Бегдай Людмила Николаевна – ведущий специалист ме Факс: (8652) 26-30- дицинской службы ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»

по информационно-аналитической работе, к.м.н., врач Эл. почта: sliniko@ktg.gazprom.ru, высшей квалификационной категории;

skibitskiy@ktg.gazprom.ru Скляр Александр Петрович – заместитель главного врача пансионата санаторного типа «Факел» ООО «Газпром www.ooo@ktg.gazprom.ru трансгаз Ставрополь», к.м.н., врач высшей квалификаци онной категории Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Серебряная медаль Наименование «Система управления охраной профессионального здоро заявленной вья нефтегазодобывающего комплекса»

работы:

Управление профессиональными рисками, сохранение и Цель работы:

укрепление здоровья работников, профилактика заболева ний, увеличение продолжительности активной жизни и тру доспособности.

ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

Для достижения поставленной цели были сформулирова Описание:

ны основные задачи: создать современную структуру уп равления системой охраны профессионального здоровья работников, обеспечить первичную профилактику профес сиональных, производственно-обусловленных и общих за болеваний, организовать медико-санитарное обеспечение работников в рамках промышленного предприятия, обес печить безопасные условия труда, соответствующие тре бованиям законодательства РФ.

В целях сохранения профессионального здоровья работни ков, профилактики профессиональных заболеваний, со здания безопасных условий труда и выполнения требова ний российского законодательства компания определила необходимость создания системы управления охраной профессионального здоровья работников нефтегазодобы вающего производства, интегрированной с системой уп равления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды. Эта связь является чрезвы чайно важной, так как позволяет выстраивать интегриро ванную систему управления профессиональной безопас ностью и здоровьем в соответствие с международными стандартами OHSAS 18000 и ISO 14000.

– Обеспечена организация и проведение профотбора, Результаты:

предварительных и периодических осмотров работников, что способствует раннему выявлению отклонений в состо янии здоровья работающих, профессиональных и профес сионально-обусловленных заболеваний, соответственно, своевременному и полному проведению лечебных и реа билитационных мероприятий.

Адрес: – На всех промышленных нефтегазодобывающих площад 115093, г. Москва, ках на современном уровне организована первичная меди ул. Арбат, д. 1 ко-санитарная помощь работникам.

– Снизилось число смертельных случаев по причине про Тел.: (495) 777-77-07 изводственных травм и определяется тенденция по мини мизации последствий производственного травматизма.

– Организована диспансеризация работников.

– Повысилось качество всех видов медицинских услуг.

Номинация:

– Проводятся оздоровительные мероприятия работников, осо бенно занятых в условиях высокого профессионального риска.

«Профилактика – Разработана система мониторинга за здоровьем работа и реабилитация здоровья ющих по показателям заболеваемости, инвалидности, работающих включая регистр профессиональных заболеваний, то есть в неблагоприятных основы для создания системы оценки и управления про условиях труда»

фессиональными рисками.

Авторы: Булгаков Евгений Юрьевич – Вице-президент по ОТ, ПБ и ООС ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»;

Храмовских Борис Васильевич – Директор по трудовым от ношениям и взаимодействию с регионами ОАО «ТНК-ВР Ме неджмент»;

Куртов Денис Иванович – Директор департамента по работе с персоналом Бизнес Направления «Разведка и добыча»

ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»;

Спиридонов Владимир Леонидович – Начальник отдела ох раны здоровья ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»;

Калинина Мария Юрьевна – Ведущий специалист по охране здоровья ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»;

Копылова Ольга Сергеевна – Менеджер по охране здоровья БН «Разведка и добыча» ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

Наименование «Комплекс профилактических мероприятий для преду заявленной преждения профессиональной патологии органов дыхания работы: в условиях литейного производства ОАО «КАМАЗ-Метал лургия» ОАО «КАМАЗ-Металлургия»

г. Набережные Челны Первичная и вторичная профилактика профессиональных Цель работы:

бронхитов у работающих в ОАО «КАМАЗ-Металлургия».

Разработана система профилактической антиоксидантной Результаты:

терапии для работающих в контакте с промышленными аэрозолями. Показаниями для проведения лечения явля ется включение работника в контингент риска по развитию профессиональных заболеваний органов дыхания (как лиц с преморбидом) и/или наличие установленного диагноза хронического профессионального пылевого или токсико пылевого бронхита. Апробировано два варианта лечения.

Первый вариант: этилметилгидроксипиридина сукцинат (мексидол) 250 мг/сут. Второй вариант: аскорутин таб./сутки и токоферола ацетат 200 мг/сутки. Профилакти ческое лечение проводится в течение 4 недель в осенний и весенний период (за 1 месяц до периода предполагаемого обострения заболеваний органов дыхания). АБРАМОВ Статистический анализ результатов лечения продемон- Владимир Иванович стрировал более высокую активность этилметилгидрокси пиридина сукцината в сочетании с практическим отсут- Генеральный директор ствием побочных явлений при приеме данного препарата. предприятия Все рабочие, получавшие антиоксиданты, отметили улуч шение самочувствия во время приема препаратов, а также в течение 1-3 месяцев после приема. Почтовый адрес:

Динамическое наблюдение за рабочими, получающими 423823, Россия, Татарстан, антиоксидантную терапию, показало отсутствие обостре- г. Набережные Челны, а/я ний хронического бронхита у 73% рабочих или развитие обострения, не потребовавшего выхода на больничный Юридический адрес:

лист, в 27% (в контрольной группе 55% и 45% соответ- 423827, Россия, Татарстан, ственно). г. Набережные Челны, Таким образом, показана высокая эффективность антиок- пр. Автозаводский, сидантной терапии для рабочих пылевых профессий, имеющих начальные признаки профессионального пыле- Тел./факс: (8552) вого или токсико-пылевого бронхита.

Эл. почта: kamlit@kamlit.ru Авторы: Махмутов М.М., Мазитова Н.Н., Чашина Т.Н. www.kamlit.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Разработка и внедрение метода повышения работоспо заявленной собности у лиц, занятых на производстве с вредными усло работы: виями труда в ООО «Газпром добыча Оренбург», с исполь зованием адаптации к периодической барокамерной гипо ксии»

ООО «Газпром добыча Оренбург»

– Углубленное исследование состояния сердечно-сосудис Цель работы:

той, дыхательной, нервной систем у работников с хроничес кими неинфекционными заболеваниями или их повышен ным риском, до и после адаптации к прерывистому дейст вию гипобарической гипоксии в барокамере «Урал-1».

– Научное обоснование и разработка комплексного подхода к профилактике, лечению и реабилитации методом адапта ции к прерывистому действию гипобарической гипоксии в барокамере «Урал-1» работников ООО «Газпром добыча Оренбург» с хроническими неинфекционными заболевани ями или их повышенным риском.

Описание: Впервые проведены углубленные исследования состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем у работ ников с хроническими неинфекционными заболеваниями или их повышенным риском до и после адаптации к преры вистому действию гипобарической гипоксии в барокамере «Урал-1».

ИВАНОВ Сергей Иванович Генеральный директор Впервые разработан комплексный подход к профилактике, Результаты:

лечению и реабилитации работников ООО «Газпром добыча Оренбург» с хроническими неинфекционными заболевани ями или их повышенным риском методом адаптации к пре рывистому действию гипобарической гипоксии в барокаме ре «Урал-1».

Адаптация к периодической гипобарической гипоксии в ба рокамере повышает переносимость физической нагрузки, Адрес: улучшает показатели функционального состояния централь 460021, г. Оренбург, ной нервной системы, функции внешнего дыхания, способ ул. 60 Лет Октября, д. 11 ствует снижению суточной дозировки принимаемых лекар ственных препаратов в среднем на 35%.

Тел.: (3532) 73-10-67, 73-12- Адаптация к периодической гипоксии в барокамере у работ Факс: (3532) 33-30- ников устраняет или существенно уменьшает симптомы, за Эл. почта: трудняющие трудовую деятельность: утомляемость, сла orenburggazprom@ogp.gazprom.ru бость, раздражительность, снижение внимания, нарушение сна, головные боли, кардиалгии.

Адаптация к периодической гипоксии в барокамере приво дит к существенному улучшению клинической картины Номинация:

заболевания у больных с сопутствующей бронхиальной аст мой, хроническим обструктивным бронхитом, ишемической «Профилактика болезнью сердца и гипертонической болезнью. Курсовая и реабилитация здоровья баротерапия у указанных категорий больных способствует работающих снижению суточной дозировки принимаемых лекарствен в неблагоприятных ных препаратов в среднем на 35%.

условиях труда»

Лечение в условиях барокамеры достоверно приводит к улучшению показателей функции внешнего дыхания, повы шает физическую работоспособность, улучшает сократи мость сердечной мышцы, ограничивает процессы перекис ного окисления липидов и снижает содержание холестерина и его проатерогенных фракций в сыворотке крови.


Наименование «Система психофизиологического обеспечения надежно заявленной сти профессиональной деятельности, безопасности и здо работы: ровья персонала в ОАО «Оренбургская теплогенерирую щая компания» Оренбургская теплогенерирующая Целью проведения психофизиологического обследования Цель работы: компания является:

– повышение эффективности деятельности, физической и психической работоспособности, сохранение функцио нальных возможностей и здоровья персонала энергопред приятий, сведение к минимуму вероятности возникновения профессионально-обусловленных заболеваний, предот вращение травматизма;

– формирование базы данных по психофизиологическому состоянию;

– формирование кадрового резерва.

Описание: На базе лаборатории проводится углубленное психофизи ологическое обследование, которое обозначает сочетание психофизиологического обследования и функциональной диагностики состояния работника, что позволяет наиболее полно оценить резервы личности, степень напряженности механизмов психофизиологической адаптации, выявить признаки предболезненного состояния и явные болезнен ные явления, определиться с профилактическими мерами, ВЛАЗНЕВ медицинскими рекомендациями и необходимостью даль Александр Алексеевич нейших обследований. Исследуется также функциональ ное состояние лиц, занятых на работах с повышенной от Генеральный директор ветственностью, высоким уровнем энергетических затрат.

предприятия Результаты: Организация и проведение психофизиологического обсле дования направлено на повышение эффективности дея Адрес:

тельности, физической и психической работоспособности, 460024, г. Оренбург, сохранение функциональных возможностей и здоровья ул. Аксакова, д. персонала энергопредприятий, сведения к минимуму веро ятности возникновения профессионально обусловленных Тел.: (3532) 79-73- заболеваний, предотвращение травматизма.

Факс: (3532) 79-78- Эл. почта: info@ortgk.ru www.ortgk.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

ГУЗ «Кемеровская областная Наименование «Метод профилактики, реабилитации и лечения психичес клиническая психиатрическая заявленной ких расстройств у работников промышленных предприятий больница» работы: (на примере угледобывающей промышленности Кузбасса)»

Цель работы: Разработан метод профилактики, реабилитации и лечения психических расстройств у работников промышленных предприятий, осуществляющих отдельные виды деятель ности, связанные с источниками повышенной опасности.

Структурированная система оценки психического состоя ния работников, отражающая взаимосвязь показателей качества жизни, факторов риска и особенностей формиро вания психической патологии дает возможность активно выявлять обратимые формы психиатрических заболева ний при психиатрическом освидетельствовании на стадии первичного и периодического медицинского осмотра, что существенно повышает эффективность лечения заболева ний на ранней стадии и увеличивает трудовое долголетие работников.

Результаты: В результате внедрения данного метода и проведенного НОВИКОВ анализа распространенности психических расстройств Вадим Эдуардович определено, что на 1000 работников угольной промышлен Главный врач, Главный психиатр ности приходится 197,1 человека с выявленными психичес Сибирского ФО, Главный кими расстройствами пограничного уровня (специфичес внештатный специалист кие расстройства личности составляют 5,3 человек на Департамента охраны здоровья работающих, органические психические расстройства – населения Администрации 86,9 человек на 1000 работающих, невротические и аф Кемеровской области, фективные расстройства 44,5 и 60,4 на 1000 работающих кандидат медицинских наук соответственно).

Авторы: Новиков Вадим Эдуардович – Главный врач ГУЗ «КОКПБ», Главный психиатр СФО, Главный внештатный специалист ДОЗН КО, кандидат медицинских наук;

Адрес:

Сорокина Вероника Альбертовна – Зам. главного врача по 650036, г. Кемерово, медицинской части ГУЗ «КОКПБ», кандидат медицинских ул. Волгоградская, д. наук, врач-психиатр высшей категории;

Тел./факс: (3842) 54-24-98, Химченко Евгения Георгиевна – Зав. отделением психиат (3842) 54-82-28 рического освидетельствования ГУЗ «КОКПБ», врач-пси хиатр высшей категории Эл. почта: rng@kokpb.org www.kokpb.org Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Оказание высококвалифицированных услуг по сохране заявленной нию, восстановлению и медицинской реабилитации работ работы: ников ОАО «Сургутнефтегаз»

Санаторий «Нефтяник Сибири» – это многопрофильный Описание: ОАО «Сургутнефтегаз»

лечебно-диагностический комплекс, в котором на основе традиционных и современных методов обследования и ле чения проводится санаторное лечение отдыхающих.

Лечение в санатории основано на применении природных лечебных ресурсов: минеральная вода, лечебная грязь в сочетании с физиотерапией, кинезотерапией, лечебным питанием в условиях организованного активного отдыха.

В санатории имеются все виды современной диагностики:

рентгенологическая, функциональная, ультразвуковая, ла бораторная, проводится психосоматическое тестирование.

Курс санаторного лечения рассчитан на 18 дней, этот срок позволяет пациенту получить полный комплекс лечебно оздоровительных мероприятий с использованием бальнео логических, физиотерапевтических, психотерапевтических методов, а также лечебной физкультуры, лечебного пита ния в соответствии с индивидуальными особенностями па циента.

Предоставление услуг в санатории осуществляется соглас но полученной лицензии на право осуществления меди- БОГДАНОВ цинской деятельности по 67 видам.

Владимир Леонидович В санатории смонтирована локальная компьютерная сеть.

Связь модулей «Регистратура», «Лечащий врач», «Клини- Генеральный директор ко-диагностическая лаборатория», «Медицинская статис тика» – позволяют оперативно решать все вопросы, свя занные с обследованием, лечением и коррекцией назначе ний для отдыхающих.

Ежегодно в работу санатория внедряется до 5 видов новых методик и технологий лечения и обследования пациентов, что позволяет повышать качество, увеличивать перечень предоставляемых услуг и сохранять здоровье пациентов.

Адрес:

628415, Тюменская область, Авторы: Санаторий «Нефтяник Сибири» оздоровительного треста Ханты-Мансийский район, «Сургут» ОАО «Сургутнефтегаз»;

г. Сургут, Лещенко Виктор Николаевич – директор санатория;

ул. Кукуевицкого, д. Джемадинов Ленур Энверович – заместитель директора по лечебной работе Тел.: (3462) 42-60-28, 42-61- Факс: (3462) 42-64-94, 42-64- Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Программа эксимер-лазерной коррекции зрения у лиц, заявленной имеющих медицинские противопоказания к работе с огра работы: ничениями по зрению»

ООО «Газпром добыча Ямбург» Цель работы: Впервые в условиях газодобывающего предприятия на Крайнем Севере в условиях вахтового метода разработана и внедрена комплексная целевая программа эксимер-ла зерной коррекции зрения у работников ООО «Газпром до быча Ямбург», имеющих медицинские противопоказания к работе с ограничениями по зрению. С учетом особенно стей организации трудового процесса в Обществе заболе вания глаз имеют высокую медицинскую и социальную значимость, их профилактика и своевременное лечение на ранних стадиях – высокий медицинский и экономический эффект.

За период 2005-2007 гг. в связи с реализацией «Програм Результаты:

мы эксимер-лазерной коррекции зрения у работников ООО «Газпром добыча Ямбург», имеющих медицинские проти вопоказания к работе с ограничениями по зрению» произо шло значительное снижение распространенности заболе ваний, связанных с нарушением зрения. Распространен ность заболеваний органов зрения на 1000 работающих АНДРЕЕВ снизилась с 178,3 до 90,6. После проведения эксимер-ла Олег Петрович зерной коррекции зрения практически все работники вер нулись на свои рабочие места. Только у одного работника Генеральный директор общества, несмотря на проведенное лечение, остались ог предприятия раничения.

Реализация программы позволила работникам общества сохранить профессиональную трудоспособность при нали чии медицинских противопоказаний к работе с ограниче Адрес: ниями по зрению, снизить показатели производственного Тюменская обл., травматизма, снизить показатели инвалидизации работни Ямало-Ненецкий АО, ков общества, улучшить качество жизни работников.

г. Новый Уренгой, ул. Геологоразведчиков, д. Авторы: Андреев О.П., Крамар В.С., Фомин А.Н., Керцман Я.И., Тел.: (3494) 96-60-20, 96-70-20 Щеголева Т.Г., Ершов Е.В., Кривич Е.В.

Эл. почта: info@ygd.gazprom.ru www.yagd.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Разработка и реализация программы раннего выявления заявленной и динамического наблюдения лиц с факторами повышен работы: ного риска онкоурологических заболеваний работников га зодобывающего предприятия на Крайнем Севере»

ООО «Газпром добыча Ямбург»

Описание: Заболеваемость раком предстательной железы в Тюмен ской области с 2000 по 2005 год выросла в 5 раз, ежегодно АНДРЕЕВ от этого заболевания в мире умирают 200 тыс. человек. Олег Петрович Заболеваемость злокачественными новообразованиями Генеральный директор мочеполовой системы среди работников общества также предприятия возрастает. Заболевания выявляются у лиц средней воз растной группы. В 2005 году по поводу этой патологии наб людалось 12 человек, в 2006 – 14 человек, в 2007 – 15 че ловек. В 2005 году впервые выявлены и взяты под наблю дение 4 человека, в 2006 году – 5, в 2007 году – 6 человек.

В результате внедрения программы проводится углублен ное профилактическое обследование работников с факто рами повышенного риска на газодобывающем предпри ятии в районах Крайнего Севера. Пациенты с выявленной предопухолевой патологией наблюдаются диспансерно. У группы работников прошедших обследование выявлена онкоурологическая патология на ранней стадии, что позво лило провести радикальное лечение с хорошими результа тами. В этой группе нет случаев запущенной онкопатоло гии.

Результаты: Выявление данной патологии на ранних стадиях ведет к снижению потребности и длительности стационарной и до рогостоящей специализированной медицинской помощи, уменьшению затрат, связанных с лечением и реабилитаци ей больных. Снижается риск развития тяжелых послед Адрес:

ствий заболевания, инвалидности и смертности у работни Тюменская обл., ков предприятия.

Ямало-Ненецкий АО, г. Новый Уренгой, ул. Геологоразведчиков, д. Андреев О.П., Крамар В.С., Фомин А.Н., Керцман Я.И., Авторы:

Щеголева Т.Г., Султанбаев В.Р., Мариупольский А.А., Тел.: (3494) 96-60-20, 96-70- Ершов Е.В.

Эл. почта: info@ygd.gazprom.ru www.yagd.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Реализация технологий охраны труда, восстановительной заявленной медицины и медицинского страхования, направленных на работы: профилактику и реабилитацию здоровья летного и авиаци онно-технического персонала»

ООО «Авиакомпания Волга-Днепр»

Цель работы: Продление профессионального и общего активного долго летия персонала. Профилактика и реабилитация здоровья летного и авиационно-технического персонала, работа ющего в особых условиях труда.

Создание в структурных подразделениях Группы компаний Результат:

«Волга-Днепр» эффективной системы управления динами кой здоровья и продления профессионального и общего активного долголетия летного и авиационно-технического персонала.

Авторский коллектив:

Авторы:

Баннов Николай Анатольевич – руководитель службы охраны труда;

Тхостова Долатхан Борисовна – главный врач поликлини ки восстановительного лечения;

Урмаева Юлия Михайловна – руководитель отдела меди ДЬЯЧКОВ цинского страхования Страховой компании «НИК»

Сергей Адольфович Генеральный директор Адрес:

432072, г. Ульяновск, ул. Карбышева, д. Тел.: (8422) 59-01- Факс: (8422) 20-26- Эл. почта:

n.bannov@volga-dnepr.com www.volga-dnepr.com Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Причины заболеваемости и профилактика остеохондроза заявленной в учреждении дополнительного образования»

работы:

Цель работы: – Повышение уровня информированности работников уч МОУ ДОД «Детско-юношеская реждения о причинах заболевания остеохондрозом и ме спортивная школа»

рах его профилактики.

г. Нижневартовск – Повышение физической активности работников.

– Повышение уровня информированности населения горо да о предоставляемых МОУ ДОД «ДЮСШ» оздоровитель ных услугах.

Одним из факторов риска, ведущим ко многим заболева Описание:

ниям, является низкая двигательная активность. Двига тельная активность является биологической необходи мостью. Болезни позвоночника занимают первое место по распространенности среди населения земного шара. Од ним из самых частых заболеваний, связанных с низкими физическими нагрузками, является остеохондроз.

Многочисленные данные статистики свидетельствуют не только о большой частоте заболеваний остеохондрозом, но и об отсутствии тенденции к уменьшению. Поражая лю дей главным образом работоспособного возраста, остео хондроз позвоночника приводит к значительным трудопо терям, а нередко и к инвалидности. Из общего количества больничных листов, выдаваемых только невропатологами, ДЕРКАЧ более 70% приходится на различные клинические проявле ния остеохондроза. Вячеслав Леонидович Проблема предупреждения развития остеохондроза позво ночника и устранения болевого синдрома становится все Директор МОУ ДОД более актуальной и требует своего решения как в плане разработки действенной программы физической реабили тации, так и в плане ее доступности для всех категорий Адрес:

населения.

628616, Тюменская область, Это определяет актуальность проблемы первичной профи Ханты-Мансийский АО, лактики среди населения города и работников учрежде г. Нижневартовск, ния, т.к. заболеваемость напрямую зависит от степени ул. Чапаева, д. информированности людей о заболевании.

Впервые разъяснением причин заболеваемости остеохонд Тел./факс: (3466) 45-65-47, розом и определением путей профилактики занимается не 45-65- медицинское учреждение, а учреждение дополнительного образования детей.

Эл. почта: olimpian-v@mail.ru Ориентирование человека на ответственное и активное от Результаты:

ношение к своему здоровью, возможность существенно Номинация:

продлить годы полноценной жизни, сохранить и использо вать на благо страны накопленный интеллектуальный ка- «Профилактика питал. и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных Губайдуллина З.А. – ведущий инженер по ОТ и ТБ;

Авторы: условиях труда»

Еремян Е.В. – инструктор спортсооружения;

Самуйленко В.С. – начальник медицинской службы Наименование «Система организации охраны здоровья работников ОАО заявленной НПО «Сатурн», занятых на работах с вредными условиями работы: труда»

ОАО НПО «Сатурн»

Цель работы: – Снижение уровня общей и профессиональной заболева ЛАСТОЧКИН емости работников.

Юрий Васильевич – Снижение финансовых потерь от временной и стойкой нетрудоспособности работников.

Генеральный директор – Оптимизация затрат на организацию профилактических, оздоровительных мероприятий и содержание структуры медицинского обеспечения.

– Оптимизация использования средств, предоставляемых работникам за выполнение работ во вредных условиях тру да (оплата дополнительных отпусков, оплата труда в повы шенном размере, витаминизация).

– Подтверждение высокого социального статуса предпри ятия и его конкурентоспособности на внутреннем и внеш нем рынке.

Описание: В ОАО «НПО «Сатурн» создана единая система оздоро вления работников, основанная на всестороннем подходе к организации оздоровительных мероприятий.

На предприятии функционируют семь фельдшерских здравпунктов, размещенных в специально оборудованных и ремонтируемых за счет средств предприятия помеще ниях общей площадью 559 кв. м. Расходы на содержание здравпунктов также несет предприятие.

Для максимальной доступности и эффективности меди цинской помощи на территории предприятия организован еженедельный прием работников цеховыми врачами-тера певтами.

Работники, занятые на тяжелых работах, работах с вред ными и (или) опасными условиями труда, с августа года проходят обязательные периодические медицинские осмотры в новом, оборудованном современной медицин ской техникой отделении профилактики, которое имеет все необходимые лицензии и сертификаты. Организация и Адрес: порядок проведения медосмотров определены локальным 152903, Ярославская обл., нормативным актом предприятия. Работники, имеющие от г. Рыбинск, пр. Ленина, д. 163 клонения в состоянии здоровья по результатам периоди ческих медицинских осмотров, проходят оздоровление в Тел./факс: (4855) 29-61-00 корпоративных здравницах ОАО «НПО «Сатурн».

Результаты: Раннее выявление заболеваний у работников, в том числе Номинация:

занятых на работах с вредными условиями труда, своевре менное и квалифицированное оказание медицинской по «Профилактика мощи персоналу, сокращение времени на восстановление и реабилитация здоровья здоровья в корпоративных здравницах предприятия.

работающих в неблагоприятных условиях труда»

Авторы: Касаткин Михаил Юрьевич – директор по персоналу ОАО «НПО «Сатурн»;

Зобов Николай Анатольевич – начальник ООТ, ПБ, ГО ЧС ОАО «НПО «Сатурн»;

Феоктистов Олег Валерьевич – главный врач МУЗ «Горбольница №6»;

Ручкина Галина Евгеньевна – заведующая Отделением профилактики;

Галкин Андрей Викторович – директор ООО «Санаторий профилакторий «Центр отдыха и здоровья»;

Лазарева Мария Викторовна – директор ООО «Санаторий «Черная речка»

Наименование «Профилактика и реабилитация работающих в неблаго заявленной приятных условиях труда в ОАО «ГАЗ»

работы:

ОАО «ГАЗ»

Цель работы: – Улучшение здоровья работников, снижение риска возни кновения профессиональной патологии у работающих во вредных условиях труда.

– Повышение эффективности профилактических меропри ятий по предупреждению причин профессиональной забо леваемости.

– Выявление, оценка и минимизация факторов професси онального риска.

Результаты: – Снижение уровня общей и профессиональной заболева емости.

– Улучшение здоровья работников завода.

Булыга М.В., Сидоренко А.Ю.

Авторы:

ЛУНЕВ Владимир Митрофанович Исполнительный директор Дивизиона «Автокомпоненты»

Адрес:

603004, г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д. Тел.: (8312) 2 90-99- Телекс: 151052 GAZ RU Эл. почта: e-mail: general@gaz.ru Номинация:

«Профилактика и реабилитация здоровья работающих в неблагоприятных условиях труда»

Наименование «Интегральные критерии оценки индивидуального здоро заявленной вья сотрудников крупного нефтегазодобывающего пред работы: приятия «Самотлора»

СНГДУ-2 ОАО «СНГ»

– Провести исследование интегральных критериев оценки Цель работы:

индивидуального здоровья сотрудников СНГДУ-2 ОАО «СНГ».

– Провести анализ и выявить связи между относительными оценками биологического возраста и характером профес сиональных вредностей.

– Выявить группы риска с ограниченными функциональны ми резервами и угрозами формирования у них преморбид ных состояний и нарушений здоровья.



Pages:   || 2 | 3 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.