авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 || 3 |

«По заказу Агентства труда и занятости населения Красноярского края Научно-исследовательская работа "Мониторинг востребованности и качества услуг, ...»

-- [ Страница 2 ] --

В случае длительной безработицы, человек с ограниченными возможностями здоровья предпочтет искать временные, случайные работы или заняться предпринимательской деятельностью. Предпринимательство для инвалида – вид деятельности, который представляет собой, прежде всего возможность материально обеспечить себя и своих близких, а также повысить свой статус, почувствовать себя полноценным. Но он может столкнуться с такими проблемами как отсутствие рынка сбыта продукции, психологическая неуверенность в своих силах и возможностях и отсутствие первоначального капитала. Данный способ трудовой деятельности носит больше вынужденный характер и воплощает в себе, прежде всего стремление к заработку, а не реализацию внутреннего творческого потенциала.

Человек с ограниченными возможностями здоровья хочет найти работу и такие барьеры, как возраст, желание находиться дома и не работать, а также нежелание близких не является помехой на пути к поставленной цели.

Для молодого инвалида, Служба занятости – форма поддержки в трудоустройстве, где он пользуется, в первую очередь, такими услугами как получение информации о предоставлении услуг Службой занятости, о наличии рабочих мест в организациях города, а также личное обращение с целью регистрации и постановки на учет. Качеством данных услуг, он удовлетворен в наибольшей степени. Для него такой вид помощи как квотирование рабочих мест не имеет действенной силы по причине элементарного невыполнения и из за отсутствия налоговых льгот работодателю, создающему рабочие места и специальные условия для работы инвалидов.

Для человека с ограниченными возможностями здоровья, наиболее эффективной формой по трудоустройству является Служба занятости и общественные организации. Для того, чтобы сделать трудоустройство людей с инвалидностью проще и эффективнее, для молодого инвалида важно, чтобы ужесточили законодательство в отношении работодателей, отказывающихся нанимать людей с инвалидностью на работу и обязывали работодателя создавать специальные условия для работы людей с инвалидностью.

Услуги Службы занятости для человека с ограниченными возможностями недостаточно удовлетворяют и нуждаются в увеличении набора услуг.

Человек с ограниченными возможностями здоровья нуждается в таких услугах как трудоустройство по квотам, стажировка в социальных учреждениях, организация встречи с возможным работодателем, контроль доступности информации, навыки самопрезентации, патронат в первые недели, переподготовка, повышение квалификации, обучение основам бизнеса, рекомендации работодателю, необходимо учесть Службе занятости, при изменении или дополнении списка предоставляемых услуг. Для него важно, чтобы государство осуществляло поддержку только незащищенных, ограниченных в возможностях членов общества. По мнению экспертов, государство должно обеспечивать поддержку всем членам общества.

Ответственность за соблюдение прав человека с ограниченными возможностями здоровья на трудоустройство, лежит на федеральных органах власти.

Для молодого инвалида принцип замены квоты рабочих мест на денежную компенсацию, вносимую предприятием в региональный бюджет, является неэффективным.

Следовательно, человека с ограниченными возможностями здоровья необходимо адаптировать к трудовым условиям при помощи психологической поддержки с применением таких методов как семейная психотерапия, клиент центрированная терапия, арт-терапия, музыкотерапия, когнитивная терапия, транзактный анализ. Существующих в Службе занятости индивидуальных психологических консультаций и занятий по программам социальной адаптации (тренинги, деловые игры) недостаточно для полноценной адаптации человека с ограниченными возможностями здоровья.

Важно также пропагандировать поддержку незащищенным слоям населения в сфере трудоустройства, чтобы молодые инвалиды в свою очередь, могли с уверенностью говорить, что именно в Службе занятости им помогут найти работу.

Многие инвалиды не знают о существовании программ, которые реализует Агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края, судя по тем основным услугам, которыми они пользуются в Службе занятости.

Поэтому немаловажно чаще информировать молодых инвалидов о существующих программах, в том числе о программе содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Тем более, предпринимательская деятельность является одним из средств решения проблемы незанятости, причем в последнее время для стимулирования развития предпринимательской деятельности в стране государством активно поддерживается снятие всякого рода барьеров для предпринимателей.

Предоставляемые Службой занятости услуги недостаточно удовлетворяют людей с ограниченными возможностями здоровья, поэтому необходимо расширить набор услуг.

Пересмотреть систему трудоустройства и закон о квотировании рабочих мест, внести изменения и обратить внимание на механизмы его реализации в современных экономических, политических и социальных условиях нашей страны.

Целесообразно было бы использовать инструменты организации эффективного взаимодействия между Службой занятости и бизнес структурами (работодатели) (например, организация переговорных площадок).

Данные исследования будут представлены на ежегодной научно практической конференции посвященной открытию декады инвалидов для трансляции опыта на других территориях России. А также полученные данные помогут при разработке программ работы и трудоустройства инвалидов, что позволит повысить уровень занятости молодых инвалидов и повысить качество предоставляемых услуг Службой занятости в Красноярском крае. В дальнейшем планируется проведение мониторинга на других территориях Красноярского края для повышения качества услуг, предоставляемых службой занятости молодым инвалидом и повышения уровня трудоустройства на территориях Красноярского края.

Приложения Приложение Динамика оказания услуг по содействию занятости инвалидов за 2008г.

г. г. г. г. г.

Всего Красноярск Ачинск Дивногорск Канск Лесосибирск Обратилось за содействием в поиске подходящей работы 5904 1089 208 32 379 1.

2494 371 109 10 226 Трудоустроено 2.

109 3 4 1 0 в т.ч. на квотируемые рабочие места 3.

Состоят на регистрационном учете на конец отчетного 3075 372 69 11 245 периода 4.

2400 299 64 11 206 в т.ч. Получают пособие по безработице 5.

61 10 0 0 0 Направлены на досрочную пенсию 6.

Получили государственные услуги: 3403 389 95 42 132 - по профориентации 7.

958 91 36 5 70 - по психологической поддержке 8.

275 86 6 2 15 Приступили к профессиональному обучению 9.

317 28 7 1 10 Приступили к общественным работам 10.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в 54 28 0 0 0 возрасте от14 до18 лет 11.

Временное трудоустройство безработных 718 95 48 1 59 граждан,испытывающих трудности в поиске работы 12.

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте 2 0 0 0 1 от 18 до 20 лет 13.

228 33 19 5 4 Получили услуги по социальной адаптации 14.

272 45 9 5 1 Получили услуги по содействию самозанятости 15.

Динамика оказания услуг по содействию занятости инвалидов за 1 квартал 2009 года г. г. г. г. г.

Всего Красноярск Ачинск Дивногорск Канск Лесосибирск Обратилось за содействием в поиске подходящей работы 118 1808 305 71 1.

16 374 57 21 Трудоустроено 2.

0 20 0 3 в т.ч. на квотируемые рабочие места 3.

283 3407 465 61 Состоят на регистрационном учете на конец отчетного периода 4.

220 2686 369 60 в т.ч. Получают пособие по безработице 5.

2 19 5 0 Направлены на досрочную пенсию 6.

Получили государственные услуги: - по 56 903 117 5 профориентации 7.

10 166 7 9 - по психологической поддержке 8.

2 69 26 1 Приступили к профессиональному обучению 9.

1 45 12 4 Приступили к общественным работам 10.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 0 0 0 0 0 от14 до18 лет 11.

Временное трудоустройство безработных граждан,испытывающих 11 135 19 13 трудности в поиске работы 12.

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 0 0 0 0 0 20 лет 13.

0 35 7 1 Получили услуги по социальной адаптации 14.

1 30 2 5 Получили услуги по содействию самозанятости 15.

Приложение Техническое задание на выполнение научно-исследовательской работы «Мониторинг востребованности и качества услуг, предоставляемых службой занятости молодым инвалидам (проект)»

1.Определение количественного состава инвалидов в возрасте до лет, проживающих на территории Красноярского края.

2.Социологический опрос инвалидов в возрасте до '9 лег. имеющих трудовые рекомендации, по доступности, востребованности и качеству государственных услуг, предоcтавляемых службой занятоcти 4.Выработка рекомендаций:

-для органов службы занятости по повышению качестве государственных услуг, предоставляемых инвалидам;

-для законодательных органов по совершенствованию законодательно-правовой базы трудоустройства молодых инвалидов.

Приложение Уважаемый участник опроса!

Просим Вас ответить на вопросы анкеты, касающиеся проблем развития занятости людей с ограниченными возможностями в Вашем городе, районном центре, селе. В результате исследования с помощью Ваших искренних ответов будут выработаны практические рекомендации по снижению безработицы и развитию занятости в регионе.

Прежде чем ответить на вопрос, просмотрите все варианты предложенных ответов и обведите кружком вариант ответа, который представляется Вам приемлемым. Если Вас не устраивает предложенный вариант ответа, впишите в анкету свой.

В связи с тем, что нам важно мнение большого числа людей, фамилию указывать не нужно.

Большое спасибо!

1. Вы остались без работы В первый раз 1.

Вторично 2.

Уже несколько раз терял работу 3.

Не работали вообще 4.

2. Устраивает ли Вас существующее положение Да, я не хочу работать 1.

Да, потому что возможности работать у меня все равно нет 2.

Нет, я бы хотел получить работу 3.

Нет, но мое заболевание мешает найти подходящую работу 4.

Затрудняюсь ответить 5.

3. Была ли у Вас возможность использовать временные, случайные работы?

Да, работа в общественном объединении (некоммерческой организации) 1.

Да, работа в коммерческой структуре 2.

Да, работа в государственном учреждении 3.

Другое_ 4.

Не было (переходите к вопросу №8) 5.

4. Для тех, кто положительно ответил на предыдущий вопрос. С чем была связана Ваша деятельность на этой работе?_ Сколько времени Вы были заняты подобной работой?

5.

6. Почему Вы не работаете в вышеуказанной структуре в настоящее время?

1. Из-за сокращения моей должности в этой структуре 2. В результате ликвидации организации в целом 3. Не могу справляться с работой по причине ухудшения здоровья 4. В результате конфликта с администрацией, конфликтов внутри коллектива 5. Работа перестала приносить удовольствие 6.Другое 7. Используете ли Вы помимо регистрации в службе занятости другие способы поиска работы:

1. поиск работы через объявления в средствах массовой информации 2. поиск работы через друзей, знакомых 3. поиск работы напрямую через обращение к желаемому работодателю 4. поиск работы через общественные организации, некоммерческие структуры 5. другое 6. ничего из перечисленного не использую 8. Какие отрицательные моменты Вы видите в положении безработного?

(отметьте три наиболее отрицательных момента) 1. Невозможность трудоустройства по своей специальности 2. Теряю квалификацию 3. Небольшое пособие по инвалидности и безработице не позволяют поддерживать нужный уровень жизни 4. Ухудшение отношений с друзьями, знакомыми, с родственниками 5. Чувство ненужности 6. Чувство обиды, несправедливости 7. Другое 8. Никаких отрицательных моментов не вижу 9. Что служит основным источником дохода Вашей семьи сегодня?

Заработная плата (пенсия) родных 1.

Пенсия (пособие) по инвалидности 2.

Пособие по безработице 3.

Доходы от личного подсобного хозяйства 4.

Временные, случайные заработки 5.

Другое 6.

10. Как Вы оцениваете свое материальное положение сегодня?

Материальные трудности есть, часто приходится экономить 1.

Вынужден(а) экономить даже на самом необходимом 2.

Живу фактически в бедности, нищете 3.

Затрудняюсь ответить 4.

5. Материальных затруднений не испытываю 11. С каким из мнений Вы согласны?

1. Государство должно обеспечивать поддержку всем членам общества 2. Государство должно поддерживать только незащищенные, ограниченные в возможностях, слои общества 3. Каждый человек должен сам заботиться о себе, о своем благополучии 4. Другое 5. Затрудняюсь ответить 12. В какой степени нижеприведенные “барьеры” мешают Вам найти подходящую работу? Обведите кружком соответствующую цифру рядом с каждым барьером, руководствуясь следующей шкалой:

1. Этот барьер мне не мешает найти работу 2. Это несущественный барьер, я могу устранить его самостоятельно 3. Это существенный барьер, мне требуется помощь для его устранения 4. Это для меня существенный и неустранимый барьер Мой возраст не устраивает работодателя 1 1 2 3 У меня недостаточный уровень образования 2 1 2 3 Те условия, в которых я живу, не позволяют мне добираться на 3 1 2 3 собеседование и работу Отсутствуют необходимые для меня условия работы в большинстве 4 1 2 3 организаций Из-за предвзятого, несправедливого отношения со стороны 5 1 2 3 работодателя Из-за предвзятого, несправедливого отношения со стороны коллег 6 1 2 3 по работе Негде работать (отсутствие или недостаточное количество 7 1 2 3 хозяйствующих субъектов) Мои близкие не хотят, чтобы я работал 8 1 2 3 Я еще не определился, где хочу работать 9 1 2 3 Состояние моего здоровья не позволяет мне трудиться так, как этого 10 1 2 3 требует работодатель Меня устраивает возможность находиться дома и не работать 11 1 2 3 Отсутствует возможность переобучиться, получить новую 12 1 2 3 специальность У меня нет практических навыков работы 13 1 2 3 Непрофессионализм работников службы занятости 14 1 2 3 У меня нет мотивации, чтобы работать каждый день 15 1 2 3 Другое(укажите, что именно)_ 16 1 2 3 13. Что, по Вашему мнению, мешает большинству работодателей брать на работу соискателей с ограниченными возможностями?

1. наличие стереотипов о неполноценности людей с ограниченными возможностями, их малой трудоспособности 2. отсутствие у инвалида навыков эффектной самопрезентации 3. нежелание тратиться на специальные средства для людей с инвалидностью 4. объективное отсутствие коммерческой выгоды иметь у себя сотрудников с инвалидностью 5. отсутствие в обществе культуры социальной ответственности, сострадания к окружающим 6. другое 7. ничего не мешает 14. Какую заработную плату Вы считаете достаточной для того, чтобы обеспечить удовлетворение Ваших повседневных потребностей (укажите цифру в рублях в месяц)_ 15. Какая заработная плата покажется Вам низкой и Вы откажетесь от трудоустройства (укажите цифру в рублях в месяц)_ 16. Вы хотели бы работать:

1. Только по своей профессии (специальности) 2. Близкой к своей профессии (специальности) 4. Подойдет любая работа 5. Вообще не хотел бы работать (переход к вопросу …) 17. Оцените, пожалуйста, насколько каждое из ниже перечисленных качеств Вам присуще? Используйте при ответах 7-ми бальную шкалу, где 1 «совсем не подходит», 7 – «полностью подходит»

Совершенно Полностью не подходит подходит Активность 1 1 2 3 4 5 6 Инициативность 2 1 2 3 4 5 6 Склонность к риску 3 1 2 3 4 5 6 Личная организованность 4 1 2 3 4 5 6 Ответственность 5 1 2 3 4 5 6 Деловитость 6 1 2 3 4 5 6 Самостоятельность 7 1 2 3 4 5 6 Уверенность в себе 8 1 2 3 4 5 6 Оптимизм 9 1 2 3 4 5 6 Рациональность 10 1 2 3 4 5 6 Умение поддерживать контакты с людьми 11 1 2 3 4 5 6 Необщительность 12 1 2 3 4 5 6 Целеустремленность 13 1 2 3 4 5 6 Расточительность 14 1 2 3 4 5 6 Предприимчивость 15 1 2 3 4 5 6 Пессимизм 16 1 2 3 4 5 6 Трудолюбие 17 1 2 3 4 5 6 Нерешительность 18 1 2 3 4 5 6 Организаторские способности 19 1 2 3 4 5 6 Принципиальность 20 1 2 3 4 5 6 Экономность 21 1 2 3 4 5 6 Другое_ 22 1 2 3 4 5 6 18. Что Вы предпочтете, если длительное время будете оставаться без работы?

Создать собственное дело 1.

Жить за счет личного подсобного хозяйства, дачи 2.

Искать временные, случайные работы 3.

Живя на пособие, заниматься общественной деятельностью 4.

Ждать изменений в политике государства, отношения в обществе 5.

Надеяться в поиске работы на службу занятости 6.

Другое _ 7.

Затрудняюсь ответить 8.

19. Насколько, по вашему мнению, система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью является действенной помощью государства?

1. да, эта помощь наиболее действенна из всех способов содействия трудоустройству людей с инвалидностью 2. да, эта помощь является действенной но только при трудоустройстве на крупные предприятия с высокой социальной ответственностью 3. нет, эта помощь не является действенной, потому что принуждает работодателя принимать не всегда выгодных для себя работников 4. нет, эта помощь не является действенной, потому что практически не выполняется 5. другое_ 6. затрудняюсь ответить 20. Готовы ли Вы заниматься предпринимательской деятельностью?

1. Готов и знаю как это сделать 2. Готов, но не умею 3. Готов, но не хочу 4. Знаю как, но лично не готов (переход к вопросу №22) 5. Еще не определился (переход к вопросу №23) 6. Нет, не готов (переход к вопросу №22) 7. Другое 21. Что в первую очередь значит для Вас организация своего дела?

1. Возможность реализовать свои профессиональные, творческие способности 2. Повысить свой статус, почувствовать себя полноценным человеком 3. Обеспечить нормальную жизнь себе, своей семье, детям 4. Принести пользу своему селу, району 5. Постоянное беспокойство, неоправданный риск 6. Другое 22. Если Вы не готовы открыть собственное дело, то каковы причины?

(можно отметить несколько вариантов) По состоянию здоровья 1.

Нет идеи 2.

Нет желания 3.

Психологически не уверен в своих силах и возможностях 4.

Нет первоначального капитала 5.

Нет условий для взаимодействия людей с инвалидностью с налоговыми органами, 6.

администрацией, банками 7. Отсутствие поддержки со стороны администрации города, района 8. Зависть, недоброжелательное отношение окружающих 9. Незащищенность предпринимателя (необходимость давать взятки, обходить законы при организации своего дела, рэкет) 10. У нас в районе это не прибыльное занятие 11.Другое _ 23. Как Вы считаете, от кого в первую очередь зависит поддержка занятости людей с инвалидностью в Вашем городе, районе? (можно отметить не более трех вариантов ответов) Служба занятости 1.

Крупные промышленные предприятия 2.

Небольшие коммерческие, производственные структуры 3.

Администрация города, района 4.

Администрация края, области 5.

Общественные организации 6.

Ни от кого не зависит 7.

Другое _ 8.

24. Как вы оцениваете деятельность отдельных органов и структур в Вашем городе (районе) по содействию людям с инвалидностью в трудоустройстве?

Коды ответов:

1. Не знаю, что эта служба делает в содействии трудоустройству людям с инваоидностью 2. Положительно 3. Скорее положительно, чем отрицательно 4. Скорее отрицательно, чем положительно 5. Отрицательно 1. Служба занятости 1 2 3 4 2. Крупные промышленные предприятия 1 2 3 4 3. Небольшие производственные, торговые организации 1 2 3 4 4. Общественные организации 1 2 3 4 5. Администрация города 1 2 3 4 6. Администрация края, области 7. Другое_ 1 2 3 4 25. Какие первоочередные меры, по Вашему мнению, необходимо предпринять в районе, городе для того чтобы сделать трудоустройство людей с инвалидностью проще и эффективнее?

1. создать технические условия, облегчающие возможность добираться до работы или работать удаленно 2. обязывать работодателя создавать специальные условия для работы людей с инвалидностью 3. сделать строже законодательство в отношении работодателей, отказывающихся нанимать людей с инвалидностью 4. сделать мягче законодательство (налоговые льготы, льготы при аренде земли) в отношении работодателей, использующих труд людей с инвалидностью 5. обучать людей с инвалидностью большему количеству профессий и специальностей, востребованных на рынке труда 6. помогать людям с инвалидностью самостоятельно организовывать рабочие места, стимулировать предпринимательство 7. организовать юридические и психологические консультации для соискателей с инвалидностью 8. другое 26. Какие из услуг, предоставляемые службой занятости, Вы использовали (используете) во взаимодействии со службой занятости? (обведите кружок с ответом «да», если пользовались услугой, «нет» - если не ользовались) Возможность получения информации о порядке предоставления услуг да нет службой занятости Возможность заочного (по почте) обращения с заявлением на постановку да нет на учет в службу занятости Возможность личного обращения в службу занятости с целью регистрации да нет и постановки на учет Возможность получения информации о наличии рабочих мест в да нет организациях города Возможность получить информацию о своей профессиональной да нет предрасположенности Возможность получить информацию об учебных заведениях города да нет Возможность бесплатно обучаться на востребованную профессию да нет Обучение основам предпринимательства да нет Психологическое консультирование по вопросам собеседования с да нет работодателем и адаптации на новом рабочем месте 10 Ярмарка вакансий, учебных и рабочих мест да нет 11 Возможность выполнять оплачиваемые общественные работы да нет 12 Другое_ да нет 27. Удовлетворило ли Вас качество услуг, которыми Вы пользовались?

(оцените свою удовлетворенность качеством по 7-ми балльной шкале, где 1 абсолютно не удовлетворило, 7-удовлетворило в полной мере) Возможность получения информации о порядке 1 1 2 3 4 5 6 предоставления услуг службой занятости 2 Возможность заочного (по почте) обращения с заявлением 1 2 3 4 5 6 на постановку на учет в службу занятости 3 Возможность личного обращения в службу занятости с 1 2 3 4 5 6 целью регистрации и постановки на учет 4 Возможность получения информации о наличии рабочих 1 2 3 4 5 6 мест в организациях города 5 Возможность получить информацию о своей 1 2 3 4 5 6 профессиональной предрасположенности 6 Возможность получить информацию об учебных 1 2 3 4 5 6 заведениях города 7 Возможность бесплатно обучаться на востребованную 1 2 3 4 5 6 профессию 8 Обучение основам предпринимательства 1 2 3 4 5 6 9 Психологическое консультирование по вопросам 1 2 3 4 5 6 собеседования с работодателем и адаптации на новом рабочем месте 10 Ярмарка вакансий, учебных и рабочих мест 1 2 3 4 5 6 11 Возможность выполнять оплачиваемые общественные 1 2 3 4 5 6 работы 12 Другое_ 1 2 3 4 5 6 28. Укажите услуги, которые сегодня не оказываются службой занятости, но которые бы помогли Вам в трудоустройстве_ _ _ Демографический блок:

29. Ваш пол:

1. Муж.

2. Жен.

30. Ваш возраст: лет 31. Образование:

Начальное Неполное среднее Среднее полное Начальное профессиональное (училище) Среднее профессиональное (техникум) Незаконченное высшее Высшее 32. Имеется ли у Вас профессия, если да, то какая_ 33. Ваше семейное положение:

1. Женат (замужем) 2. Холост (-а) 34. Чем для Вас является труд?

1. Труд - это смысл существования 2. Труд - это важно и интересно, но он не должен затмевать другие стороны жизни.

3. Труд - это источник средств к существованию. Чем больше платят, тем больше согласен работать.

4. Труд - неприятная необходимость, если бы была возможность не работал бы.

5. Затрудняюсь ответить 35. Что представляет для Вас наибольшую ценность в жизни? (обведите кружком три наиболее значимых для Вас ценности) 1. духовность 2. уверенность в безопасности, стабильность 3. общение в друзьями 4. самостоятельность, свобода, личная независимость 5. любовь, гармоничные отношения с мужем (женой) 6. семейное благополучие 7. воспитание детей, продолжение рода 8. материальное благополучие, обеспеченность всем необходимым 9. социальный статус (положение в обществе), признание окружающих 10. интересная работа, профессионализм 11. власть, возможность оказывать влияние 12. здоровье (физическое и психическое) 13. удовольствие, развлечение, интересное проведение досуга 14. что-то другое (что именно) 36. Какое из следующих высказываний Вам больше подходит?

1. Вы внутренне не готовы к рыночному хозяйству в стране и пока ничего не меняете в жизни (или у Вас нет сил что-либо менять) 2. Вы считаете себя не готовым, тем не менее, уже сегодня вынуждены приспосабливаться к новым условиям.

3. Вы психологически готовы к рыночному хозяйству, но пока еще ничего не меняете.

4. Вы полностью готовы и начали менять свой уклад.

Приложение Уважаемый участник опроса!

Предлагаем Вам в качестве эксперта оценить положение дел по проблемам развития занятости людей с ограниченными возможностями в Вашем районе, городе. В результате исследования с помощью Ваших ответов будут выработаны практические рекомендации по снижению безработицы и развитию занятости в регионе.

Прежде чем ответить на вопрос, просмотрите все варианты предложенных ответов и обведите кружком тот вариант ответа, который представляется Вам приемлемым. Если Вас не устраивает предложенный вариант ответа, впишите в анкету свой.

Особенно просим Вас дать предложения по наиболее знакомым по Вашей работе проблемам. Ваше мнение, как эксперта, по данным вопросам нам особенно важно.

Заранее благодарим Вас!

I. Выявить отношение молодых людей с инвалидностью, пользующихся услугами службы занятости, к статусу безработного.

1. Насколько, по Вашему мнению, сегодня безработные молодые люди с инвалидностью (до 29 лет) являются конкурентоспособными на рынке труда?

1. являются вполне конкурентоспособными работниками, однако не могут найти работу в силу малого количества рабочих мест 2. являются вполне профессиональными работниками, однако не могут трудоустроиться в силу невозможности в современных условиях добираться на работу 3. являются неконкурентоспособными в силу несправедливого отношения работодателя и коллег на работе 4. являются неконкурентоспособными из-за отсутствия современных профессиональных навыков 5. являются неконкурентоспособными из-за недостатка навыков устанавливать социальные контакты, что приводит к психологическим барьерам в общении 6. другое_ _ 2. Как Вы считаете, характерно ли для современных молодых людей с инвалидностью иждивенческое, потребительское отношение к жизни?

1. да, для молодежи в целом (и здоровой, и имеющей ограниченные возможности) сегодня характерно отсутствие желания трудиться, потребительское отношение к жизни 2. да, для многих молодых людей с инвалидностью это особенно актуально причине чрезмерной опеки со стороны родителей и воспитателей 3. нет, для большинства молодых людей с инвалидностью особенно важно самореализоваться и доказать свою полноценность в жизни 4. другое_ _ 5. затрудняюсь ответить 3. Как, по Вашему мнению, меняется поисковая активность обычного безработного человека в случае постановки на учет в службу занятости?

1. самостоятельная поисковая активность снижается, большая часть забот по трудоустройству перекладывается на плечи центров занятости 2. поисковая активность увеличивается, поскольку появляется больше возможностей для трудоустройства, переобучения, материальное стимулирование 3. поисковая активность не меняется, поскольку человек, ищущий работу, рассматривает всегда варианты и самостоятельного трудоустройства, и помощи в трудоустройстве со стороны 4. другое_ 5. затрудняюсь ответить 4. Характерно ли предыдущее описание для безработного человека с инвалидностью?

1. да, (прокомментируйте)_ _ 2. нет 3. затрудняюсь ответить 5. Какие отрицательные моменты, по Вашему мнению, характерны для безработного человека с инвалидностью в большей степени, а какие в меньшей степени? (отметьте среди перечисленных три наиболее значимых варианта) 9. Невозможность трудоустройства по своей специальности 10.Потеря квалификации 11.Небольшое пособие по инвалидности и безработице не позволяют поддерживать нужный уровень жизни 12.Ухудшение отношений с друзьями, знакомыми, с родственниками 13.Чувство ненужности 14.Чувство обиды, несправедливости 15.Другое Никаких отрицательных моментов нет II. Изучить специфику отношения безработных людей с инвалидностью к трудовой деятельности.

6. В какой степени, по Вашему мнению, следующие «барьеры» в трудоустройстве актуальны сегодня для молодых людей с инвалидностью? Обведите кружком соответствующую цифру рядом с каждым барьером, руководствуясь следующей шкалой:

5. Этот барьер не мешает найти работу 6. Это несущественный барьер, его возможно устранить самостоятельно 7. Это существенный барьер, для устранения требуется помощь со стороны 8. Это существенный, практически неустранимый барьер Молодой возраст не устраивает работодателя 1 1 2 3 Недостаточный уровень образования 2 1 2 3 Условия окружающей среды не позволяют добираться на 3 1 2 3 собеседование и работу Отсутствуют необходимые для людей с инвалидностью условия 4 1 2 3 работы в большинстве организаций Предвзятое, несправедливое отношение со стороны работодателя 5 1 2 3 Предвзятое, несправедливое отношение со стороны коллег по 6 1 2 3 работе Негде работать (отсутствие или недостаточное количество 7 1 2 3 хозяйствующих субъектов) Влияние чрезмерно опекающих близких, родственников 8 1 2 3 Не определенность в желаниях относительно того, где работать 9 1 2 3 Состояние здоровья людей с инвалидностью зачастую не позволяет 10 1 2 3 трудиться так, как этого требует работодатель Устраивает возможность находиться дома и не работать 11 1 2 3 Отсутствует возможность переобучиться, получить новую 12 1 2 3 специальность Нет практических навыков работы 13 1 2 3 Непрофессионализм работников службы занятости 14 1 2 3 Нет мотивации, чтобы работать каждый день 15 1 2 3 Другое(укажите, что именно)_ 16 1 2 3 7. Готовы ли, по Вашему мнению, молодые люди с инвалидностью (в возрасте до 29 лет) сегодня осуществлять трудовую деятельность?

1. большая часть вполне готова – уровень образования и рыночные условия позволяют реализовать себя во многих сферах жизнедеятельности 2. большая часть не готова к трудовой деятельности – отсутствие условий в окружающей среде и жесткая конкуренция на рынке труда делает их неконкурентоспособными (переход к следующему вопросу) 3. другое _ 4. затрудняюсь ответить 8. Какие, по Вашему мнению, условия необходимо создать для людей с инвалидностью в первую очередь, чтобы сделать их право на трудовую деятельность равным по отношению к здоровым людям?

1. увеличить квоты и ужесточить контроль за квотированием рабочих мест 2. обязать владельцев рабочих мест создать оборудованные места для людей с инвалидностью – подъезды, лифты, освещение, кондиционирование и др.

3. создать условия в физической среде (пандусы, лифты, звуковое оснащение светофоров и др.) 4. активизировать разработку программ профессиональной и предпрофессиональной подготовки людей с инвалидностью, работу по формированию адекватных профессиональных ожиданий на рынке труда 5. стимулировать работу по устранению стереотипов и предрассудков в обществе, которые ведут к неприятию работников с инвалидностью 6. другое 7. затрудняюсь ответить 9. Вакансии по каким специальностям наиболее распространены сегодня в Вашем районе, городе? (можно отметить не более 3 вариантов ответов) 1. рабочие специальности 3. инженерно-технические специальности, предполагающие высшее образование 4. информационные, компьютерные технологи 5. экономические специальности (банковское дело, финансовая деятельность, маркетинг) 6. юридические и гуманитарные специальности 7. сфера обслуживания (производство одежды, транспортные услуги, общественное питание и др.) 8. неквалифицированный труд, разнорабочие 9. другое 10. затрудняюсь ответить 10. Какие из этих специальностей, по Вашему мнению, на сегодняшний день наиболее подходят для людей с ограниченными возможностями (по уровню образования, степени доступности рабочих мест и др.)?

1. рабочие специальности 3. инженерно-технические специальности, предполагающие высшее образование 4. информационные, компьютерные технологи 5. экономические специальности (банковское дело, финансовая деятельность, маркетинг) 6. юридические и гуманитарные специальности 7. сфера обслуживания (производство одежды, транспортные услуги, общественное питание и др.) 8. неквалифицированный труд, разнорабочие 9. другое 10. затрудняюсь ответить III. Определить меры, предпринимаемые молодыми людьми с инвалидностью, по преодолению существующего положения безработного.

11. Что, по Вашему мнению, мешает большинству работодателей брать на работу соискателей с ограниченными возможностями?

1. наличие стереотипов о неполноценности людей с ограниченными возможностями, их малой трудоспособности 2. отсутствие у инвалида навыков эффектной самопрезентации 3. нежелание тратиться на специальные средства для людей с инвалидностью 4. объективное отсутствие коммерческой выгоды иметь у себя сотрудников с инвалидностью 5. отсутствие в обществе культуры социальной ответственности, сострадания к окружающим 6. другое 7. ничего не мешает 12. Кроме регистрации в службе занятости как лучше всего безработному человеку с инвалидностью в Вашем городе, районе устраиваться на работу:

1. искать работу через объявления в средствах массовой информации 2. искать работу через друзей, знакомых 3. искать работу напрямую через обращение к желаемому работодателю 4. искать работу через общественные организации, некоммерческие структуры 5. другое 6. ничего из перечисленного не подходит 13. Возможно ли, по Вашему мнению, человеку с ограниченными возможностями осуществлять предпринимательскую деятельность в Вашем городе?

1. Да, возможно (переход к вопросу №15) 2. Нет, не возможно(переход к вопросу №14) 14. Что, по Вашему мнению, мешает большей части безработных людей с инвалидностью заняться предпринимательством или практиковать самозанятость?

12.Неудовлетворительное состояние здоровья 13.Отсутствие идеи 14.Отсутствие желания 15.Психологическая неуверенность в своих силах и возможностях 16.Отсутствие первоначального капитала 17.Отсутствие условий для взаимодействия людей с инвалидностью с налоговыми органами, администрацией, банками 18.Отсутствие поддержки со стороны администрации города, района 19.Зависть и недоброжелательное отношение окружающих 20.Незащищенность предпринимателя (необходимость давать взятки, обходить законы при организации своего дела, рэкет) 21. У нас в районе это в принципе не прибыльное занятие 11. Другое _ IV. Оценить степень удовлетворенности молодых людей с инвалидностью государственными услугами помощи в трудоустройстве, оказываемыми службой занятости.

15. Насколько, по Вашему мнению, услуги службы занятости в отношении молодых людей с инвалидностью удовлетворяют их потребностям в трудоустройстве (контроль за квотированием рабочих мест, профориентационные услуги, осуществление выплат по безработице и др.)?

1. удовлетворяют в достаточной мере и не нуждаются в расширении 2. недостаточно удовлетворяют и нуждаются в увеличении набора услуг 2. недостаточно удовлетворяют, но другие виды услуг должны осуществлять другие государственные органы и службы 3. недостаточно удовлетворяют, но большая часть работы осуществляется общественными организациями 4. другое_ 5. затрудняюсь ответить 16. Насколько, по Вашему мнению, система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью является действенной помощью государства?

1. да, эта помощь наиболее действенна из всех способов содействия трудоустройству людей с инвалидностью 2. да, эта помощь является действенной но только при трудоустройстве на крупные предприятия с высокой социальной ответственностью 3. нет, эта помощь не является действенной, потому что принуждает работодателя принимать не всегда выгодных для себя работников 4. нет, эта помощь не является действенной, потому что практически не выполняется 5. другое_ 6. затрудняюсь ответить 17. Какие еще, помимо квотирования рабочих мест, способы трудоустройства людей с инвалидностью являются (будут являться) наиболее эффективными? 18. О каких услугах, предоставляемых службой занятости людям с ограниченными возможностями, Вы знаете? (обведите кружок с ответом «да», если знаете, «нет» - если не знаете) 1 Возможность получения информации о порядке предоставления услуг да нет службой занятости 2 Возможность заочного (по почте) обращения с заявлением на постановку да нет на учет в службу занятости 3 Возможность личного обращения в службу занятости с целью регистрации да нет и постановки на учет 4 Возможность получения информации о наличии рабочих мест в да нет организациях города 5 Возможность получить информацию о своей профессиональной да нет предрасположенности 6 Возможность получить информацию об учебных заведениях города да нет 7 Возможность бесплатно обучаться на востребованную профессию да нет 8 Обучение основам предпринимательства да нет 9 Психологическое консультирование по вопросам собеседования с да нет работодателем и адаптации на новом рабочем месте 10 Ярмарка вакансий, учебных и рабочих мест да нет 11 Возможность выполнять оплачиваемые общественные работы да нет 12 Другое_ да нет 19. Как Вы оцениваете качество этих услуг? (оцените качество по 7-ми балльной шкале, где 1- наименее качественно оказываемая услуга, 7-наиболее качественно оказываемая услуга) 1 Возможность получения информации о порядке 1 2 3 4 5 6 предоставления услуг службой занятости 2 Возможность заочного (по почте) обращения с заявлением 1 2 3 4 5 6 на постановку на учет в службу занятости 3 Возможность личного обращения в службу занятости с 1 2 3 4 5 6 целью регистрации и постановки на учет 4 Возможность получения информации о наличии рабочих 1 2 3 4 5 6 мест в организациях города 5 Возможность получить информацию о своей 1 2 3 4 5 6 профессиональной предрасположенности 6 Возможность получить информацию об учебных 1 2 3 4 5 6 заведениях города 7 Возможность бесплатно обучаться на востребованную 1 2 3 4 5 6 профессию 8 Обучение основам предпринимательства 9 Психологическое консультирование по вопросам 1 2 3 4 5 6 собеседования с работодателем и адаптации на новом рабочем месте 10 Ярмарка вакансий, учебных и рабочих мест 11 Возможность выполнять оплачиваемые общественные 1 2 3 4 5 6 работы 12 Другое_ 1 2 3 4 5 6 20. Какие меры необходимо добавить, изменить, усилить, для того чтобы профориентационные услуги для молодых людей с инвалидностью сделать более качественными?_ V. Выявить наиболее приоритетные формы и направления работы по трудоустройству молодых людей с инвалидностью.

21. С каким из мнений Вы согласны?

1. Государство должно обеспечивать поддержку всем членам общества 2. Государство должно поддерживать только незащищенные, ограниченные в возможностях, слои общества 3. Каждый человек должен сам заботиться о себе, о своем благополучии 4. Другое 5. Затрудняюсь ответить 22. Как Вы считаете, на ком в большей мере лежит ответственность за обеспечение соблюдения прав людей с инвалидностью на трудоустройство?

1. федеральных органах власти региональных и муниципальных органах власти 2.

общественных организаций 3.

самих людях с ограниченными возможностями 4.

другое_ 5.

затрудняюсь ответить 6.

23. Сколько, по Вашему мнению, сегодня должна составлять квота по трудоустройству людей с инвалидностью?_% 24. Считаете ли Вы эффективным принцип замены квоты рабочих мест на денежную компенсацию, вносимую предприятием в местный (федеральный бюджет)?

1. да, считаю эффективным 2. нет, считаю неэффективным 3. затрудняюсь ответить 25. Какие, по Вашему мнению, меры необходимо предпринять для повышения эффективности трудоустройства людей с инвалидностью?

на федеральном уровне_ на региональном (муниципальном) уровне_ службе занятости :

26. Ваш пол:

1) мужской 2) женский 27. Возраст: лет 28. Место работы:_ 29. Должность: Какие из проблем, касающихся развития занятости молодых людей с ограниченными возможностями, не были затронуты в анкете?

(укажите)_ Спасибо за участие в опросе!

Приложение Statistics Есть ли у Вас Устраивает ли возможность Почему Вы Вас использовать Вы остались остались без существующе временные без работы работы? е положение? работы?

N Valid 578 578 578 Missing 0 0 0 Вы остались без работы Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent В первый раз Valid 230 39,8 39,8 39, Вторично 127 22,0 22,0 61, Уже несколько раз 135 23,4 23,4 85, терял работу Не работали вообще 86 14,9 14,9 100, Total 578 100,0 100, Почему Вы остались без работы?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 6 1,0 1,0 1, Из-за сокращения моей должности в этой 40 6,9 6,9 8, структуре В результате ликвидации организации в целом 42 7,3 7,3 15, Не могу справляться с работой по причине 101 17,5 17,5 32, ухудшения здоров В результате конфликта с администрацией, 111 19,2 19,2 51, конфликтов внутр Из-за низкой заработной 158 27,3 27,3 79, платы Из-за отсутствия специальных условий на 105 18,2 18,2 97, рабочем месте, в Другое 15 2,6 2,6 100, Total 578 100,0 100, Устраивает ли Вас существующее положение?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Да, я не хочу работать Valid 5,9,9, Да, потому что возможности работать у 16 2,8 2,8 3, меня все равно нет Нет, я бы хотел 403 69,7 69,7 73, получить работу Нет, но мое заболевание мешает 136 23,5 23,5 96, найти подходящую работу Затрудняюсь ответить 18 3,1 3,1 100, Total 578 100,0 100, Есть ли у Вас возможность использовать временные работы?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 8 1,4 1,4 1, Да, работа в общественном 71 12,3 12,3 13, объединении (некомм.

орг-ции) Да, работа в 143 24,7 24,7 38, коммерческой структуре Да, работа в государственном 162 28,0 28,0 66, учреждении Другое 22 3,8 3,8 70, Не было 169 29,2 29,2 99, 6 3,5,5 100, Total 578 100,0 100, С чем была связана Ваша деятельность на этой работе?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 174 30,1 30,1 30, автослесарь 2,3,3 30, агроном 4,7,7 31, администратор 2,3,3 31, архив 2,3,3 31, бармен 3,5,5 32, библиотекарь 2,3,3 32, бухгалтер-ревизор 2,3,3 33, бухгалтер-экономист 1,2,2 33, бухгалтер 2,3,3 33, бухгалтер на дому 2,3,3 33, бухгалтер, работа на 2,3,3 34, дому бухгалтерия обработка 1,2,2 34, документов бухгалтерский учет 2,3,3 34, бухгалтерское 2,3,3 35, сопровождение бухучет 2,3,3 35, вахтер 2,3,3 35, видеосъемка 1,2,2 36, торжественных событий видеосъемки 1,2,2 36, торжественных событий водитель 3,5,5 36, воспитание и обучение 1,2,2 36, детей воспитатель 5,9,9 37, воспитатель д/сад 1,2,2 37, воспитатель детсада 1,2,2 38, воспитатель детского 1,2,2 38, дома воспитатель детского 3,5,5 38, сада врач-терапевт 2,3,3 39, врач - окулист 1,2,2 39, врач дерматолог 2,3,3 39, врач окулист 1,2,2 39, врач отолоринголог 1,2,2 40, вязание на спицах вещей, 1,2,2 40, на продажу вязание на спицах для 1,2,2 40, продажи геодезист 1,2,2 40, геолог 2,3,3 40, горничная 2,3,3 41, горный инструктор туризм 1,2,2 41, инвалидов грузчик 3,5,5 41, гувернантка 2,3,3 42, дворник 4,7,7 42, делопроизводитель 2,3,3 43, делопроизводство 4,7,7 43, детский психолог 2,3,3 44, дизайнер мебели 1,2,2 44, дизайнер по мебели 1,2,2 44, диспетчер 2,3,3 45, диспетчер автобусной 1,2,2 45, остановки диспечер 1,2,2 45, диспечер такси 1,2,2 45, домработница 2,3,3 45, домработница, уборщица 1,2,2 46, журналистика 1,2,2 46, зав.хоз 1,2,2 46, заключение договоров (риелторская 1,2,2 46, деятельность) закройщик -швея 1,2,2 46, закройщица, швея 1,2,2 46, изготовление булочек и 1,2,2 47, продажа изготовление сувениров 1,2,2 47, береста изготовление сувениров 1,2,2 47, изготовление украшений 1,2,2 47, бижутерии изготовление эл. розеток 1,2,2 47, изготовление 1,2,2 47, электрических разеток инженер-строитель 1,2,2 48, инструктаж - горный 1,2,2 48, туризм инвалидов инструктаж по ТБ 2,3,3 48, кассир 2,3,3 49, кондитер - кулинар 1,2,2 49, кондитер кулинар 1,2,2 49, кондуктор 2,3,3 49, кондуктор автобуса 1,2,2 49, консультант 5,9,9 50, консультант косметики 1,2,2 50, эйвон консультант по косметике 1,2,2 51, консультирование 1,2,2 51, (сетевое) консультирование 1,2,2 51, сетевое кружок по бисеру 2,3,3 51, курьер 1,2,2 51, делопроизводитель курьер 3,5,5 52, лаборант 6 1,0 1,0 53, личное 1,2,2 53, предпренимательство логопед 3,5,5 54, маникюр 2,3,3 54, массажист 2,3,3 54, мастер маникюра 3,5,5 55, мастер маникюра и 1,2,2 55, педикюра машинист 1,2,2 55, медицинская работа 1,2,2 55, медработник 1,2,2 56, медсестра 2,3,3 56, менеджер 2,3,3 56, монтаж радиоаппаратуры 2,3,3 57, мультипликации 2,3,3 57, нормировщик 1,2,2 57, носитель рекламы на 2,3,3 58, улице оператор 1,2,2 58, оператор сотовой связи 2,3,3 58, организатор 2,3,3 58, организатор мероприятий 1,2,2 59, организаторская 1,2,2 59, деятельность организациия концертных 1,2,2 59, прогрм организация выставок 1,2,2 59, организация выставок 1,2,2 59, творческих работ организация культурно массовой деятельности 2,3,3 60, организация торжеств 1,2,2 60, организация торжеств, 1,2,2 60, банкетов отдел кадров 4,7,7 61, официант 2,3,3 61, официантка 2,3,3 61, оформление документов 2,3,3 62, охранник 2,3,3 62, парикмахер 2,3,3 62, парикмахерские услуги 4,7,7 63, педагог дополнительного образования 1,2,2 63, педагогическая деятельность, 1,2,2 63, преподаватель истории и права повар 2,3,3 64, подсобный рабочий 2,3,3 64, покраска автомобилей 2,3,3 64, покупка канцтоваров 1,2,2 65, посудомойщица 4,7,7 65, пошив на заказ 2,3,3 66, пошив одежды на заказ 2,3,3 66, практикующий массажист 1,2,2 66, на дому преподаватель 1,2,2 66, английского языка преподаватель истории 1,2,2 67, права преподаватель 1,2,2 67, психологии прием заказов на ремонт радиоаппаратуры 1,2,2 67, прием, заказ по 1,2,2 67, радиоаппаратуре проводник 1,2,2 67, программирование 1,2,2 67, программист 2,3,3 68, продавец-кассир 1,2,2 68, продавец-консультант 2,3,3 68, продавец - кассир 2,3,3 69, продавец 5,9,9 69, продавец консультант 3,5,5 70, продавец овощей 1,2,2 70, продавец овощей на 1,2,2 70, дороге продажа сладкой ваты 1,2,2 70, продажа цветов 2,3,3 71, прораб 1,2,2 71, прораб по стройке 1,2,2 71, профилактика и ремонт 1,2,2 71, компьютеров профилактика ремонт 1,2,2 72, компьютеров психологические тренинги 2,3,3 72, работа на игрушках 1,2,2 72, работа на игрушках 1,2,2 72, работа на сладкой вате 1,2,2 72, работа по ночам на 1,2,2 73, пропуск работник по 1,2,2 73, изготовлению попкорна работник поп - корна 1,2,2 73, рабочий геолог 1,2,2 73, радист на судне 2,3,3 73, разнорабочий 1,2,2 74, разноска рекламмы 1,2,2 74, разовое, временное сопровождение 1,2,2 74, иностранцев раскладчик 2,3,3 74, раскладчик товаров 2,3,3 75, расклейка рекламных 1,2,2 75, объявлений расклейка рекламы 1,2,2 75, реабилитолог 2,3,3 75, реаниматолог 1,2,2 76, ремонт бытовой техники 1,2,2 76, ремонт быттехники 2,3,3 76, ремонт одежды 2,3,3 76, ремонт радиоаппаратуры 3,5,5 77, репетиторство 2,3,3 77, репетиторство по русскому языку и 1,2,2 77, литературе реставрация 1,2,2 78, реставрация театральных 1,2,2 78, костюмов риэлтор 1,2,2 78, риэлторские услуги 1,2,2 78, руководитель кружка по 2,3,3 78, резьбе руководитель творческий 1,2,2 79, кружок руководитель творческого 3,5,5 79, кружка санитарка 2,3,3 79, санитарка мед учр 1,2,2 80, сантехник 1,2,2 80, сапожник 1,2,2 80, сборка мебели 4,7,7 81, сварщик 1,2,2 81, связист 1,2,2 81, секретарь 6 1,0 1,0 82, слесарь-сборщик 1,2,2 82, слесарь лекальщик 1,2,2 82, сопровождение 1,2,2 83, иностранцев сортировка почты 1,2,2 83, сортировка почты на 1,2,2 83, дому соц. педагог 1,2,2 83, соц. работа 1,2,2 83, соц. работник 1,2,2 83, соц.работа 2,3,3 84, соц.работник 1,2,2 84, социальная работа 4,7,7 85, социальный педагог 2,3,3 85, соцпеддагог 1,2,2 85, соцработа 1,2,2 85, специалист по кадрам 2,3,3 86, специалист по 1,2,2 86, социальной работе срочный ремонт 1,2,2 86, автомобилей стажировка в мед.

1,2,2 86, учреждении столяр 3,5,5 87, сторож 4,7,7 87, страховой агент 1,2,2 88, стюардесса 2,3,3 88, сурдоперевод 1,2,2 88, сурдопереводчик 1,2,2 88, техничка - гардеробщица 2,3,3 89, техничка в школе 1,2,2 89, техничка в школе 1,2,2 89, технолог 1,2,2 89, товаровед 2,3,3 90, товаровед 2,3,3 90, промышленных товаров токарь 3,5,5 90, торговля газетами 2,3,3 91, торговля попкорном 1,2,2 91, тренер 1,2,2 91, тренер по восточным 1,2,2 91, единоборствам тренер секции 1,2,2 91, уборка вагонов 1,2,2 92, уборка квартир 2,3,3 92, уборка подъездов 1,2,2 92, уборка помещений 3,5,5 93, уборка помещения 1,2,2 93, уборка производственных помещений 2,3,3 93, уборка территории 1,2,2 93, уборщица 2,3,3 94, украшение из бисера 1,2,2 94, украшения из бисера 1,2,2 94, уход за клумбами 1,2,2 94, учитель 1,2,2 94, учитель музыки 2,3,3 95, учитель нач. классов 1,2,2 95, учительница начальных 1,2,2 95, классов фармацевт 4,7,7 96, фотограф 1,2,2 96, фрезеровщик 1,2,2 96, хозяйственная 1,2,2 96, деятельность художник оформитель 1,2,2 96, художник по ткани 2,3,3 97, частная практика, 1,2,2 97, правовая помощь частная практика.правовая 1,2,2 97, помощь швея 1,2,2 97, шитье на заказ 2,3,3 98, эколог лаборант 1,2,2 98, экономист 2,3,3 98, экспедитор 1,2,2 98, это мое 1,2,2 99, ювелир 1,2,2 99, юрид. сопровождение 1,2,2 99, юридическое 1,2,2 99, сопровождение юрисконсульт 1,2,2 99, юрист 1,2,2 99, юрсопровождение 1,2,2 100, малоимущих Total 578 100,0 100, через СМИ Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 326 56,4 56,4 56, выбран 252 43,6 43,6 100, Total 578 100,0 100, через друзей, знакомых Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 168 29,1 29,1 29, выбран 407 70,4 70,4 99, 2 3,5,5 100, Total 578 100,0 100, напрямую к работодателю Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 301 52,1 52,1 52, выбран 277 47,9 47,9 100, Total 578 100,0 100, через общественные организации Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 392 67,8 67,8 67, выбран 185 32,0 32,0 99, 4 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, другое Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 565 97,8 97,8 97, выбран 12 2,1 2,1 99, 5 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, ничего не использую Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 576 99,7 99,7 99, выбран 1,2,2 99, 9 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Невозможность трудоустройства по специальности Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 393 68,0 68,0 68, выбран 185 32,0 32,0 100, Total 578 100,0 100, Небольшое пособие не позволяют поддеживать уровень Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 203 35,1 35,1 35, выбран 374 64,7 64,7 99, 3 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Ухудшение отношений с друзьями, знакомыми Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 345 59,7 59,7 59, выбран 231 40,0 40,0 99, 4 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Чувство ненужности Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 253 43,8 43,8 43, выбран 323 55,9 55,9 99, 5 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Чувство обиды, несправедливости Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 298 51,6 51,6 51, выбран 278 48,1 48,1 99, 6 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Другое Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 576 99,7 99,7 99, выбран 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Никаких отрицательных моментов не вижу Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent не выбран Valid 575 99,5 99,5 99, выбран 3,5,5 100, Total 578 100,0 100, Что служит основным источником дохода Вас и Вашей семьи сегодня?


Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 1,2,2, Заработная плата 168 29,1 29,1 29, (пенсия) родных Пенсия по 192 33,2 33,2 62, инвалидности Пособие по 27 4,7 4,7 67, безработице Социальные выплаты (субсидии по оплате 11 1,9 1,9 69, жилья, на оплату Доходы от личного 27 4,7 4,7 73, подсобного хозяйства Временные, случайные 152 26,3 26,3 100, заработки Total 578 100,0 100, Как Вы оцениваете свое материальное положение сегодня?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Материальные Valid трудности есть, часто 221 38,2 38,2 38, приходится экономить Вынужден(а) экономить даже на самом 155 26,8 26,8 65, необходимом Живу фактически в 78 13,5 13,5 78, бедности, нищете Материальных затруднений не 122 21,1 21,1 99, испытываю Затрудняюсь ответить 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, С каким из мнений Вы согласны?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Государство должно Valid обеспечивать поддержку 166 28,7 28,7 28, всем членам общест Государство должно поддерживать только 200 34,6 34,6 63, незащищенные, огранич Каждый человек должен сам заботиться о себе, о 198 34,3 34,3 97, своем благопо Затрудняюсь ответить 14 2,4 2,4 100, Total 578 100,0 100, Мой возраст не устраивает работодателя Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 420 72,7 72,7 72, Несущественный барьер, могу устранить 80 13,8 13,8 86, самостоятельно Существенный барьер, 53 9,2 9,2 95, требуется помощь Существенный и 25 4,3 4,3 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, У меня недостаточный уровень образования Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 304 52,6 52,6 52, Несущественный барьер, могу устранить 81 14,0 14,0 66, самостоятельно Существенный барьер, 101 17,5 17,5 84, требуется помощь Существенный и 92 15,9 15,9 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Те условия, в которых я живу, не позволяют мне добираться на собеседование и работу Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 279 48,3 48,3 48, Несущественный барьер, могу устранить 128 22,1 22,1 70, самостоятельно Существенный барьер, 83 14,4 14,4 84, требуется помощь Существенный и 88 15,2 15,2 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Отсутствуют необходимые для меня условия работы в большинстве организаций Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 235 40,7 40,7 40, Несущественный барьер, могу устранить 111 19,2 19,2 59, самостоятельно Существенный барьер, 105 18,2 18,2 78, требуется помощь Существенный и 127 22,0 22,0 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Из-за предвзятого, несправедливого отношения со стороны работодателя Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 187 32,4 32,4 32, Несущественный барьер, могу устранить 105 18,2 18,2 50, самостоятельно Существенный барьер, 96 16,6 16,6 67, требуется помощь Существенный и 190 32,9 32,9 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Из-за предвзятого, несправедливого отношения со стороны коллег по работе Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 200 34,6 34,6 34, Несущественный барьер, могу устранить 107 18,5 18,5 53, самостоятельно Существенный барьер, 103 17,8 17,8 70, требуется помощь Существенный и 168 29,1 29,1 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Негде работать (отсутствие или недостаточное количество хозяйствующих субъектов) Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 340 58,8 58,8 58, Несущественный барьер, могу устранить 107 18,5 18,5 77, самостоятельно Существенный барьер, 74 12,8 12,8 90, требуется помощь Существенный и 56 9,7 9,7 99, неустранимый барьер 7 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Мои близкие не хотят, чтобы я работал Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 1,2,2, Барьер не мешает 351 60,7 60,7 60, Несущественный барьер, могу устранить 117 20,2 20,2 81, самостоятельно Существенный барьер, 68 11,8 11,8 92, требуется помощь Существенный и 40 6,9 6,9 99, неустранимый барьер 11 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Я еще не определился, где хочу работать Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 307 53,1 53,1 53, Несущественный барьер, могу устранить 135 23,4 23,4 76, самостоятельно Существенный барьер, 113 19,6 19,6 96, требуется помощь Существенный и 23 4,0 4,0 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Состояние моего здоровья не позволяет мне трудиться так, как этого требует работодатель Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 180 31,1 31,1 31, Несущественный барьер, могу устранить 131 22,7 22,7 53, самостоятельно Существенный барьер, 87 15,1 15,1 68, требуется помощь Существенный и 180 31,1 31,1 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Меня устраивает возможность находиться дома и не работать Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 357 61,8 61,8 61, Несущественный барьер, могу устранить 114 19,7 19,7 81, самостоятельно Существенный барьер, 66 11,4 11,4 92, требуется помощь Существенный и 41 7,1 7,1 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Отсутствует возможность переобучиться, получить новую специальность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 1,2,2, Барьер не мешает 292 50,5 50,5 50, Несущественный барьер, могу устранить 119 20,6 20,6 71, самостоятельно Существенный барьер, 127 22,0 22,0 93, требуется помощь Существенный и 39 6,7 6,7 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, У меня нет практических навыков работы Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 310 53,6 53,6 53, Несущественный барьер, могу устранить 139 24,0 24,0 77, самостоятельно Существенный барьер, 98 17,0 17,0 94, требуется помощь Существенный и 31 5,4 5,4 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Непрофессионализм работников службы занятости Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 307 53,1 53,1 53, Несущественный барьер, могу устранить 116 20,1 20,1 73, самостоятельно Существенный барьер, 108 18,7 18,7 91, требуется помощь Существенный и 47 8,1 8,1 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, У меня нет мотивации, чтобы работать каждый день Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Барьер не мешает Valid 340 58,8 58,8 58, Несущественный барьер, могу устранить 107 18,5 18,5 77, самостоятельно Существенный барьер, 79 13,7 13,7 91, требуется помощь Существенный и 52 9,0 9,0 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Другое Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 575 99,5 99,5 99, Существенный барьер, 1,2,2 99, требуется помощь Существенный и 2,3,3 100, неустранимый барьер Total 578 100,0 100, Что, по Вашему мнению, мешает большинству работодателей брать на работу соискателей с ограниченными возможностями?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent наличие стереотипов о Valid неполноценности людей с 169 29,2 29,2 29, ограниченными отсутствие у инвалида навыков эффектной 63 10,9 10,9 40, самопрезентации нежелание тратиться на специальные средства, 91 15,7 15,7 55, оборудование ра объективное отсутствие коммерческой выгоды 158 27,3 27,3 83, иметь у себя сотр отсутствие в обществе культуры социальной 95 16,4 16,4 99, ответственности, с другое 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Какую заработную плату Вы считаете достаточной Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 2000 1,2,2, 5000 11 1,9 1,9 2, 5500 1,2,2 2, 6000 7 1,2 1,2 3, 6500 2,3,3 3, 7000 23 4,0 4,0 7, 7500 1,2,2 8, 8000 29 5,0 5,0 13, 9000 5,9,9 13, 10000 81 14,0 14,0 27, 12000 22 3,8 3,8 31, 13000 6 1,0 1,0 32, 14000 1,2,2 32, 15000 82 14,2 14,2 47, 16000 3,5,5 47, 16500 2,3,3 47, 17000 7 1,2 1,2 49, 17500 2,3,3 49, 18000 33 5,7 5,7 55, 19000 1,2,2 55, 20000 104 18,0 18,0 73, 22000 8 1,4 1,4 74, 25000 51 8,8 8,8 83, 26000 3,5,5 84, 27000 6 1,0 1,0 85, 28000 8 1,4 1,4 86, 30000 53 9,2 9,2 95, 35000 7 1,2 1,2 96, 40000 5,9,9 97, 50000 11 1,9 1,9 99, 60000 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Какую заработную плату Вы считаете низкой Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 1,2,2, 1000 4,7,7, 1500 10 1,7 1,7 2, 2000 49 8,5 8,5 11, 2500 6 1,0 1,0 12, 3000 79 13,7 13,7 25, 4000 25 4,3 4,3 30, 4500 2,3,3 30, 5000 84 14,5 14,5 45, 6000 46 8,0 8,0 52, 7000 23 4,0 4,0 56, 8000 49 8,5 8,5 65, 9000 4,7,7 66, 10000 108 18,7 18,7 84, 11000 1,2,2 84, 12000 10 1,7 1,7 86, 13000 1,2,2 86, 15000 54 9,3 9,3 96, 17000 2,3,3 96, 18000 9 1,6 1,6 98, 20000 8 1,4 1,4 99, 25000 2,3,3 99, 40000 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Вы хотели бы работать Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 2,3,3, Только по своей профессии 135 23,4 23,4 23, (специальности) Близкой к своей профессии 177 30,6 30,6 54, (специальности) Подойдет любая работа 244 42,2 42,2 96, Вообще не хотел бы 10 1,7 1,7 98, работать 6 3,5,5 98, 7 7 1,2 1,2 100, Total 578 100,0 100, Активность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 15 2,6 2,6 2, 2 22 3,8 3,8 6, 3 35 6,1 6,1 12, 4 59 10,2 10,2 22, 5 107 18,5 18,5 41, 6 137 23,7 23,7 64, 7 203 35,1 35,1 100, Total 578 100,0 100, Инициативность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 22 3,8 3,8 3, 2 41 7,1 7,1 10, 3 42 7,3 7,3 18, 4 41 7,1 7,1 25, 5 92 15,9 15,9 41, 6 174 30,1 30,1 71, 7 166 28,7 28,7 100, Total 578 100,0 100, Склонность к риску Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 59 10,2 10,2 10, 2 70 12,1 12,1 22, 3 67 11,6 11,6 33, 4 69 11,9 11,9 45, 5 115 19,9 19,9 65, 6 96 16,6 16,6 82, 7 102 17,6 17,6 100, Total 578 100,0 100, Личная организованность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 10 1,7 1,7 1, 2 18 3,1 3,1 4, 3 35 6,1 6,1 10, 4 70 12,1 12,1 23, 5 109 18,9 18,9 41, 6 184 31,8 31,8 73, 7 152 26,3 26,3 100, Total 578 100,0 100, Ответственность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 8 1,4 1,4 1, 2 6 1,0 1,0 2, 3 9 1,6 1,6 4, 4 39 6,7 6,7 10, 5 77 13,3 13,3 24, 6 164 28,4 28,4 52, 7 275 47,6 47,6 100, Total 578 100,0 100, Деловитость Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 28 4,8 4,8 4, 2 35 6,1 6,1 10, 3 46 8,0 8,0 18, 4 55 9,5 9,5 28, 5 86 14,9 14,9 43, 6 136 23,5 23,5 66, 7 192 33,2 33,2 100, Total 578 100,0 100, Самостоятельность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 12 2,1 2,1 2, 2 12 2,1 2,1 4, 3 17 2,9 2,9 7, 4 38 6,6 6,6 13, 5 70 12,1 12,1 25, 6 161 27,9 27,9 53, 7 268 46,4 46,4 100, Total 578 100,0 100, Уверенность в себе Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 16 2,8 2,8 2, 2 30 5,2 5,2 8, 3 60 10,4 10,4 18, 4 50 8,7 8,7 27, 5 95 16,4 16,4 43, 6 138 23,9 23,9 67, 7 189 32,7 32,7 100, Total 578 100,0 100, Оптимизм Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 36 6,2 6,2 6, 2 35 6,1 6,1 12, 3 61 10,6 10,6 22, 4 74 12,8 12,8 35, 5 115 19,9 19,9 55, 6 135 23,4 23,4 78, 7 122 21,1 21,1 100, Total 578 100,0 100, Рациональность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 42 7,3 7,3 7, 2 31 5,4 5,4 12, 3 72 12,5 12,5 25, 4 91 15,7 15,7 40, 5 118 20,4 20,4 61, 6 169 29,2 29,2 90, 7 55 9,5 9,5 100, Total 578 100,0 100, Умение поддерживать контакты с людьми Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 12 2,1 2,1 2, 2 14 2,4 2,4 4, 3 43 7,4 7,4 11, 4 68 11,8 11,8 23, 5 86 14,9 14,9 38, 6 161 27,9 27,9 66, 7 194 33,6 33,6 100, Total 578 100,0 100, Необщительность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 229 39,6 39,6 39, 2 99 17,1 17,1 56, 3 55 9,5 9,5 66, 4 77 13,3 13,3 79, 5 51 8,8 8,8 88, 6 52 9,0 9,0 97, 7 15 2,6 2,6 100, Total 578 100,0 100, Целеустремленность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 26 4,5 4,5 4, 2 17 2,9 2,9 7, 3 55 9,5 9,5 17, 4 82 14,2 14,2 31, 5 94 16,3 16,3 47, 6 182 31,5 31,5 78, 7 122 21,1 21,1 100, Total 578 100,0 100, Расточительность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 187 32,4 32,4 32, 2 79 13,7 13,7 46, 3 115 19,9 19,9 65, 4 84 14,5 14,5 80, 5 69 11,9 11,9 92, 6 32 5,5 5,5 97, 7 12 2,1 2,1 100, Total 578 100,0 100, Предприимчивость Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 64 11,1 11,1 11, 2 47 8,1 8,1 19, 3 58 10,0 10,0 29, 4 90 15,6 15,6 44, 5 82 14,2 14,2 59, 6 168 29,1 29,1 88, 7 69 11,9 11,9 100, Total 578 100,0 100, Пессимизм Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 125 21,6 21,6 21, 2 105 18,2 18,2 39, 3 65 11,2 11,2 51, 4 51 8,8 8,8 59, 5 76 13,1 13,1 73, 6 123 21,3 21,3 94, 7 32 5,5 5,5 99, 67 1,2,2 100, Total 578 100,0 100, Трудолюбие Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 2,3,3, 1 4,7,7 1, 2 7 1,2 1,2 2, 3 20 3,5 3,5 5, 4 36 6,2 6,2 11, 5 81 14,0 14,0 26, 6 181 31,3 31,3 57, 7 247 42,7 42,7 100, Total 578 100,0 100, Нерешительность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 107 18,5 18,5 18, 2 85 14,7 14,7 33, 3 76 13,1 13,1 46, 4 90 15,6 15,6 61, 5 107 18,5 18,5 80, 6 76 13,1 13,1 93, 7 37 6,4 6,4 100, Total 578 100,0 100, Организаторские способности Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 2,3,3, 1 64 11,1 11,1 11, 2 50 8,7 8,7 20, 3 63 10,9 10,9 31, 4 60 10,4 10,4 41, 5 93 16,1 16,1 57, 6 138 23,9 23,9 81, 7 108 18,7 18,7 100, Total 578 100,0 100, Принципиальность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 17 2,9 2,9 2, 2 24 4,2 4,2 7, 3 35 6,1 6,1 13, 4 53 9,2 9,2 22, 5 105 18,2 18,2 40, 6 153 26,5 26,5 67, 7 191 33,0 33,0 100, Total 578 100,0 100, Экономность Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 1 10 1,7 1,7 1, 2 14 2,4 2,4 4, 3 55 9,5 9,5 13, 4 79 13,7 13,7 27, 5 76 13,1 13,1 40, 6 110 19,0 19,0 59, 7 234 40,5 40,5 100, Total 578 100,0 100, Другое Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 575 99,5 99,5 99, 1 1,2,2 99, 7 2,3,3 100, Total 578 100,0 100, Что Вы предпочтете, если длительное время будете оставаться без работы?

Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid 0 2,3,3, Создать собственное 101 17,5 17,5 17, дело Жить за счет личного подсобного хозяйства, 49 8,5 8,5 26, дачи Искать временные, 261 45,2 45,2 71, случайные работы Живя на пособие, заниматься общественной 43 7,4 7,4 78, деятельностью Ждать изменений в политике государства, 26 4,5 4,5 83, отношения в общес Надеяться в поиске работы на службу 89 15,4 15,4 98, занятости Другое 1,2,2 99, Затрудняюсь ответить 6 1,0 1,0 100, Total 578 100,0 100, Насколько система квотирования является действенной Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent эта помощь наиболее Valid 47 8,1 8,1 8, действенна является действенной, но только на крупные 74 12,8 12,8 20, предприятия эта помощь не является действенной, 71 12,3 12,3 33, принуждает работодателя эта помощь не является действенной, не 222 38,4 38,4 71, выполняется другое 1,2,2 71, не знаю закон о квотировании рабочих 157 27,2 27,2 99, мест затрудняюсь ответить 6 1,0 1,0 100, Total 578 100,0 100, Готовы ли Вы заниматься предпринимательской деятельностью Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Готов и знаю как это Valid 89 15,4 15,4 15, сделать Готов, но не умею 103 17,8 17,8 33, Готов, но не хочу 46 8,0 8,0 41, Знаю как, но лично не 44 7,6 7,6 48, готов Еще не определился 108 18,7 18,7 67, Нет, не готов 181 31,3 31,3 98, Другое 7 1,2 1,2 100, Total 578 100,0 100, Что в первую очередь значит для Вас организация собственного дела?



Pages:     | 1 || 3 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.