авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 |
-- [ Страница 1 ] --

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кузбасский

государственный технический университет

имени Т. Ф. Горбачева»

УТВЕРЖДАЮ:

Ректор

Ковалев В. А.

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КУЗБАССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ Т. Ф. ГОРБАЧЕВА НА ПЕРИОД 2012–2017 ГГ.

«ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КУЗБАССА»

Кемерово 2012 Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛ 1 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ХАРАКТЕР СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРОБЛЕМ УНИВЕРСИТЕТА.......................... 1.1 Анализ внешней среды университета........................................................ 1.1.1 Тенденции и динамика развития рынка образовательных услуг России и Кемеровской области............................................. 1.1.2 Демографические тенденции и социальное развитие в России и Кемеровской области.................................................................. 1.1.3 Нормативно-правовая база ВПО РФ.............................................. 1.2 Анализ внутренней среды университета................................................. РАЗДЕЛ 2 МИССИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ КУЗГТУ............ РАЗДЕЛ 3 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ....................................... РАЗДЕЛ 4 ПРОГРАММЫ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА.................................................................................. 4.1 Программа развития образовательной деятельности............................ 4.1.1 Стратегические приоритеты совершенствования образовательной деятельности.................................................... 4.1.2 Концепция совершенствования образовательной деятельности.................................................................................. 4.1.3 Список мероприятий проекта....................................................... 4.2 Программа развития научно-исследовательской деятельности и подготовки кадров высшей квалификации....................................... 4.2.1 Стратегические приоритеты развития научно исследовательской деятельности и подготовки кадров высшей квалификации.................................................................. Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

4.2.2 Концепция развития научных исследований и подготовки кадров высшей квалификации...................................................... 4.2.3 Список мероприятий проекта.......................

.................................. 4.3 Программа развития производственно-хозяйственной деятельности. 4.3.1 Стратегические приоритеты развития производственно хозяйственной деятельности....................................................... 4.3.2 Концепция развития производственно-хозяйственной деятельности................................................................................ 4.3.3 Список мероприятий проекта..................................................... 4.4 Программа совершенствования финансово-экономической деятельности...................................................................................... 4.4.1 Стратегические приоритеты совершенствования финансово-экономической деятельности................................. 4.4.2 Концепция совершенствования финансово-экономической деятельности................................................................................ 4.4.3 Список мероприятий проекта..................................................... РАЗДЕЛ 5 ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА............ 5.1 Программа «Научно-педагогические кадры университета».............. 5.1.1 Стратегические приоритеты развития кадрового потенциала................................................................................... 5.1.2 Концепция развития системы работы с кадрами университета. 5.1.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.2 Программа «Социально-воспитательная деятельность университета».... 5.2.1 Стратегические приоритеты развития....................................... 5.2.2 Концепция развития..................................................................... Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.2.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.3 Программа «Менеджмент качества»..................................................... 5.3.1 Стратегические приоритеты развития менеджмента качества........................................................................................ 5.3.2 Концепция развития менеджмента качества............................. 5.3.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.4 Программа «Международное сотрудничество».................................. 5.4.1 Стратегические приоритеты развития КузГТУ в сфере международного сотрудничества.............................................. 5.4.2 Концепция развития КузГТУ в сфере международного сотрудничества............................................................................ 5.4.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.5 Программа «Материально-техническое обеспечение развития университета».................................................................................... 5.5.1 Стратегические приоритеты развития материально технической базы университета................................................ 5.5.2 Концепция развития материально-технической базы университета................................................................................ 5.5.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.6 Программа «Информатизация университета»..................................... 5.6.1 Стратегические приоритеты информатизации университета. 5.6.2 Концепция информатизации университета............................... 5.6.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.7 Программа «Развитие научно-технической библиотеки»............... Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.7.1 Стратегические приоритеты развития научно-технической библиотеки................................................................................... 5.7.2 Концепция развития научно-технической библиотеки............ 5.7.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.8 Программа «Инновационное развитие университета»....................... 5.8.1 Стратегические приоритеты инновационного развития университета................................................................................ 5.8.2 Концепция инновационного развития университета............... 5.8.3 Список мероприятий проекта..................................................... 5.9 Программа «Поиск талантов»................................................................ 5.9.1 Стратегические приоритеты проекта «Поиск талантов»......... 5.9.2 Концепция проекта «Поиск талантов»...................................... 5.9.3 Список мероприятий проекта..................................................... РАЗДЕЛ 6 РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ....................................................... РАЗДЕЛ 7 ОЖИДАЕМЫЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОГРАММЫ.................................. Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

РАЗДЕЛ 1 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ХАРАКТЕР СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРОБЛЕМ УНИВЕРСИТЕТА 1.1 Анализ внешней среды университета 1.1.1 Тенденции и динамика развития рынка образовательных услуг России и Кемеровской области Основные тенденции и динамика развития рынка образовательных услуг России показывают, что в системе высшего профессионального образования формируется инновационное ядро, создается инновационная инфраструктура, обеспечивающая взаимодействие образовательных учреждений и бизнеса в реализации высокотехнологичных проектов, создаются механизмы привлече ния в российские университеты ведущих ученых, развития бизнес-инкубаторов, технопарков, инновационных производств, использующих кадровый и научный потенциал высшей школы 1.

Из российских вузов сформированы три группы ведущих университетов, на развитие которых с 2009 года выделяются средства федерального бюджета:

университеты с особым статусом (МГУ, СПбГУ), федеральные университеты (по состоянию на 1 августа 2011 г. 9 университетов – Сибирский, Южный, Бал тийский им. Иммануила Канта, Дальневосточный, Северный (Арктический), Северо-Восточный им. М. К. Аммосова, Казанский (Приволжский), Уральский им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Северо-Кавказский), националь ные исследовательские университеты (Национальный исследовательский тех нологический университет «МИСиС», Национальный исследовательский уни верситет «Высшая школа экономики», Национальный исследовательский ядер ный университет «МИФИ»).

В период с 2007 по 2010 год из федерального бюджета на программы раз вития федеральных университетов было направлено 18,7 млрд. руб. Ключевые Данные раздела 1.1 и 1.2 составлены на основании материалов «Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2012 год и плановый период 2013–2014 годов» // http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12090489/;

«Актуализация стратегии социально-экономического развития Кемеровской области»

// http://www.ako.ru/default.asp;

«Некоторые итоги развития системы общего образования Кемеровской области в 2008–2010 годах» // http://edu.kem.ru.  Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

задачи, отличающие федеральные университеты от других вузов, связаны с ор ганизацией и координацией в федеральном округе работы по сбалансированно му обеспечению программ социально-экономического развития регионов ква лифицированными кадрами.

Основными направлениями развития научно-исследовательского потен циала сектора высшего образования будут поддержка кооперации вузов с про мышленностью, развитие инновационной инфраструктуры и создание совре менных лабораторий по ключевым направлениям развития науки и технологий, стимулирование создания малых инновационных компаний с участием вузов. В этих целях в 2010–2012 гг. Правительством Российской Федерации в рамках реализации соответствующих постановлений (от 9 апреля 2010 г. №№ 218, 219, 220) были предусмотрены средства федерального бюджета в размере 37,7 млрд. руб. На 2013 год на привлечение ведущих зарубежных ученых в рос сийские образовательные учреждения высшего профессионального образова ния предусмотрено 2,3 млрд. руб. Программа поддержки кооперации вузов с предприятиями для реализации проектов по созданию высокотехнологичных производств продолжена до 2015 года.

Кроме того, за счет создаваемых в рамках Федерального закона от 2 августа 2009 г. № 217 малых инновационных предприятий предполагается расширить вовлечение в хозяйственный оборот результатов исследований, про водимых бюджетными научными и образовательными учреждениями.

Получившие свое развитие в Российской Федерации процессы модерни зации экономики и социальных отраслей влекут за собой значительные измене ния в системе образования, в схемах ее финансирования, в обеспечении полно мочий региональных органов власти по предоставлению качественных образо вательных услуг населению и реализации социальных мер поддержки отдель ных категорий граждан.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Сегодня система образования Кемеровской области включает все разно образие имеющихся типов и видов образовательных учреждений, которые реа лизуют образовательные программы различного уровня и направленности.

По состоянию на начало 2009–2010 учебного года система образования Кемеровской области включает в себя 2072 образовательных учреждения, из которых: 956 учреждений дошкольного образования детей, 777 дневных обще образовательных школ и школ-интернатов, 41 вечерняя общеобразовательная школа, 49 детских домов, 3 детских дома семейного типа, 7 межшкольных учебно-производственных комбинатов, 154 учреждения дополнительного обра зования различной направленности. В системе профессионального образования действуют 54 образовательных учреждения начального профессионального об разования и 2 филиала, 21 образовательное учреждение среднего профессио нального образования и 6 филиалов. Подготовку специалистов с высшим про фессиональным образованием осуществляют 47 вузов.

В целях создания условий для повышения качества подготовки квалифи цированных рабочих кадров и специалистов для экономики региона в соответ ствии со стратегическими ориентирами социально-экономического развития Кемеровской области, а также во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совместного заседания Государственного со вета Российской Федерации и Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России от 09.09.2010 № Пр-2663 и для организации уча стия Кемеровской области в конкурсе на предоставление субсидий из феде рального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, реализующих региональные комплексные программы развития профессионального образова ния, Коллегия Администрации Кемеровской области утвердила 02.07. № 189 долгосрочную целевую программу «Развитие системы образования и по вышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области»

на 2008–2013 годы.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Структура выпуска специалистов с высшим профессиональным образо ванием в Кемеровской области сегодня не соответствует требованиям развития рынка: 50 % выпускников – это гуманитарии и «управленцы», в то время как среди работодателей растет спрос на специалистов с качественным инженерно техническим образованием (рисунок 1.1).

гуманитарные науки 13,1% образование и 28,7% педагогика 10,6% экономика и управление металлургия, машиносроение, металлообработка 5,0% геология, разведка и разработка полезных 5,1% ископаемых прочие 36,1% Рисунок 1.1. Структура выпуска специалистов высшего профессионального образова ния по группам специальностей и направлениям подготовки.

На рисунке 1.2 представлены сведения о пяти видах экономической дея тельности, имеющих наибольшую потребность в кадрах в 2010 году.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рисунок 1.2. Пять видов экономической деятельности, имеющих наибольшую по требность в кадрах в 2010 году, чел.

Таким образом, сегодня на рынке образовательных услуг отмечается не сбалансированность числа выпускников учреждений профобразования и кадро вой потребности рынка труда, в результате в ряде случаев выпускники вузов оказываются невостребованными.

Правительством определены направления, реализуемые в рамках госу дарственной поддержки ведущих российских вузов:

• Поддержка программ развития МГУ и СПбГУ.

• Поддержка федеральных университетов в части модернизации научно исследовательского процесса и инновационной деятельности.

• Поддержка национальных исследовательских университетов.

• Развитие кооперации российских вузов и производственных предприятий.

• Привлечение ведущих ученых в российские вузы.

• Развитие инновационной инфраструктуры в российских вузах.

• Поддержка научных проектов, реализуемых совместно ведущими вуза ми и ведущими научными организациями.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

1.1.2 Демографические тенденции и социальное развитие в России и Кемеровской области В 2011–2014 гг. ожидается стабилизация среднегодовой численности на селения на уровне 142,8 млн. человек. Прогноз перспективной численности на селения России основывается на тенденциях демографического развития с уче том принятых решений, которые уже оказывают влияние на рост показателей рождаемости и снижение уровня смертности, а также учитывают предвари тельные итоги Всероссийской переписи населения 2010 года.

Программы по стимулированию рождаемости и государственная под держка семей с детьми, успешная реализация приоритетного национального проекта «Здоровье», федеральных целевых программ, модернизация системы здравоохранения позволят замедлить темпы естественной убыли населения.

В прогнозный период планируется также проводить мероприятия, на правленные на формирование здорового образа жизни у граждан Российской Федерации, включая сокращение потребления алкоголя и табака.

Одним из неблагоприятных демографических факторов является сниже ние численности женщин активного репродуктивного возраста (2029 лет) при одновременном увеличении численности женщин в возрасте 3039 лет. Кроме того, отмечается постарение возрастной модели рождаемости.

Дальнейшему замедлению темпов естественной убыли населения за счет снижения уровня смертности будет способствовать выполнение мероприятий плана по реализации второго этапа (2011–2015 гг.) Концепции демографиче ской политики Российской Федерации на период до 2025 года.

Большое значение имеет положительное сальдо миграции, которое будет частично компенсировать численные потери населения. Однако произошедшее с начала 2011 года изменение в методологии учета мигрантов (при расчете чис ленности постоянного населения учитываются только лица, зарегистрирован ные (снявшиеся с регистрационного учета) по месту жительства) снижает воз Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

можности миграционного прироста по компенсации естественной убыли насе ления.

Прогноз численности населения по отдельным возрастным группам, чис ленности экономически активного населения, численности занятых в экономи ке и безработных также учитывает предварительные итоги Всероссийской пе реписи населения 2010 года.

В течение 2011–2014 гг. будет наблюдаться устойчивая тенденция сокра щения численности населения в трудоспособном возрасте, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения.

В связи с оздоровлением экономики и ростом производства численность занятых в экономике увеличится с 68,9 млн. человек в 2011 году до 69,1 млн. че ловек в 2013 году. Однако в 2014 году в результате демографических ограниче ний численность занятых в экономике снизится и не превысит 68,9 млн. человек.

При сохранении наметившихся положительных тенденций в экономической си туации и повышении спроса на рабочую силу прогнозируется снижение числен ности безработных граждан (по методологии МОТ) до 4,8 млн. человек (6,6 % экономически активного населения) в 2012 году. В 2013 году общая безработица достигнет уровня 2007 года – 6,3 % экономически активного населения, а в 2014 году может снизиться до 5,8 % экономически активного населения.

Исходя из прогнозируемой общей численности безработных и соотноше ния численности зарегистрированных безработных к общей численности безра ботных, сложившегося в 2005–2010 гг. (33 %), а также с учетом увеличения этого соотношения к 2014 году (до 35 %), по мере роста обращаемости безра ботных в службу занятости при повышении качества предоставляемых услуг среднегодовая численность зарегистрированных безработных снизится в 2014 году до 1,45 млн. человек.

В 2012–2014 гг. реальные доходы населения будут ежегодно увеличи ваться на 5–5,3 %.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рост доходов населения будет обеспечиваться ростом заработной платы, в первую очередь бюджетников, пенсий. Еще одним фактором, определяющим рост доходов населения, станет реформа денежного довольствия военнослужа щих, которая предусматривает его существенное увеличение с 2012 года. Это обеспечит дополнительный рост реальных доходов в 2012–2013 гг. на 1 процентный пункт. В 2014 году влияние реформы на рост реальных доходов населения будет нивелировано.

В прогнозный период структура доходов населения будет достаточно стабильной. Заработная плата продолжает оставаться основным источником доходов населения. Меры, направленные на улучшение уровня материального обеспечения пенсионеров, семей с детьми, обеспечивают стабильно высокую долю социальных трансфертов в структуре доходов. В результате кризиса не сколько снизилась доля доходов от собственности.

В рамках программы модернизации материально-технической базы учре ждений образования и повышения заработной платы педагогическим работни кам на условиях софинансирования предполагаются субсидии субъектам Рос сийской Федерации в размере 120 млрд. рублей на 2011–2013 годы. Указанные меры будут способствовать повышению уровня жизни педагогов.

В 2012–2014 гг. предусматривается индексация оплаты труда работников бюджетного сектора на индекс потребительских цен. В умеренно оптимистичном сценарии в целях сокращения разрыва в заработной плате кор поративного и бюджетного секторов и стимулирования инновационной направ ленности развития российской экономики предполагается проведение дополни тельной индексации оплаты труда бюджетников, занятых в образовании и здра воохранении. Эти меры могут повысить ежегодный рост заработной платы вра чей и учителей в 2013– 2014 гг. до 20 % в номинальном выражении.

В результате за 2012–2014 гг. заработная плата работников бюджетной сферы (без учета средств от оказания платных услуг и других внебюджетных Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

средств) возрастет в 1,3 раза в реальном выражении, а соотношение со средне российской зарплатой составит более 70 %.

Необходимо отметить, что повышение заработной платы должно сопро вождаться ростом эффективности функционирования бюджетных учреждений, повышением качества предоставляемых услуг.

С учетом фактора повышения стоимости потребительской корзины доля бедного населения может увеличиться с 12,7 % в 2012 году до 12,8 % в 2013 году, в 2014 году уровень бедности может составить 12,5 %.

Восстановление и дальнейший рост спроса на банковские кредиты будет оказывать поддержку потребительскому спросу. В результате в 2011– 2013 гг.

предполагается более быстрый рост потребительских расходов относительно реальных располагаемых денежных доходов населения. Средняя склонность к чистым сбережениям (с учетом операций с валютой и недвижимостью) с 2012 года стабилизируется на уровне 13,8 %.

В структуре расходов населения предполагается постепенное снижение доли расходов на покупку товаров с 64,9 % в 2011 году до 64,1 % в 2014 году.

При этом доля расходов на платные услуги будет выше уровня 2008 года и бу дет иметь тенденцию к росту, что связано как с более быстрым ростом стоимо сти платных услуг (например, ЖКХ), так и с расширением спектра потребляе мых населением услуг по мере роста доходов граждан.

Динамика демографических процессов в Кемеровской области характери зуется устойчивым сокращением численности постоянного населения области вследствие его естественной убыли. С 1999 года по 2009 год численность насе ления области уменьшилась более чем на 170 тыс. человек. Сохраняются пре вышение коэффициентом смертности коэффициента рождаемости и самая низ кая среди регионов Сибирского федерального округа средняя продолжитель ность жизни. В условиях «демографического сжатия» прогнозируется сокраще ние трудовых ресурсов темпами, опережающими сокращение общей численно сти населения вследствие его естественной убыли. Согласно прогнозу, к концу Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

2015 года численность населения области сократится примерно на 166 тыс. че ловек, а численность лиц трудоспособного возраста уменьшится почти на тыс. человек. Таким образом, демографическая ситуация становится одним из главных факторов, определяющих конъюнктуру на рынке труда и непосредст венно влияющих на положение дел в сфере занятости.

За последние 10 лет численность экономически активного населения су щественно не изменилась. При этом численность занятых в экономике увели чилась на 7 %, а численность безработных сократилась почти вдвое, что спо собствовало улучшению соотношения численности занятых и безработных.

Средняя продолжительность поиска работы лицами, зарегистрированными в органах службы занятости в качестве безработных, за последние 5 лет сократи лась в 1,5 раза, однако уровень их трудоустройства остается невысоким (не бо лее 40 %). В общей численности зарегистрированных безработных доля лиц в возрасте от 18 до 29 лет возросла с 28 до 34 %, а доля выпускников учреждений общего и профессионального образования – с 6,2 до 7,9 %. Сегодня более 60 % безработных – лица в возрасте до 40 лет;

их средний возраст на 4 года ниже среднего возраста занятых в экономике, среднегодовая численность которых составляет около 1320 тыс. человек.

Наибольшая часть работников занята в промышленности (около 30 %), торговле и сфере непроизводственного обслуживания населения (19,5 %), на предприятиях транспорта и связи (9,1 %). За 10 лет численность занятых в базо вом секторе экономики сократилась на 6,2 %. Увеличение численности работни ков зафиксировано по трем ВЭД из пяти: добыча топливно-энергетических по лезных ископаемых (на 4,5 тыс. человек), производство кокса и нефтепродуктов (почти на 3 тыс. человек), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (на 2,2 тыс. человек). Численность занятых в некорпоративном секторе со кратилась на 14,7 %. Увеличение численности работников зафиксировано по двум ВЭД из пяти: производство пищевых продуктов (на 5,7 тыс. человек), обра ботка древесины и производство изделий из дерева (на 2,6 тыс. человек). Чис Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

ленность занятых в инфраструктуре увеличилась на 20 %. Небольшой (6 %) рост общей численности занятых в экономике обеспечивался в последние годы поло жительной динамикой именно этого сектора, где лидируют торговля, общест венное питание и сфера обслуживания. Для замещения вакантных и вновь созда ваемых здесь рабочих мест в течение двух ближайших лет понадобятся дополни тельно не менее 15 тыс. человек, а в последующие два года (по 2015 год включи тельно) – от 5 до 6,5 тыс. человек ежегодно.

Таким образом, данные анализа свидетельствуют, что система образова ния недостаточно гибко реагирует на изменения требований рынка труда. Ры нок труда и рынок образовательных услуг функционируют обособленно. Коли чество учебных мест в вузах и ссузах планируется в зависимости от социально го спроса на данную услугу и не учитывается востребованность будущих спе циалистов по многим специальностям на рынке труда.

Для образовательных учреждений важно моделировать образовательную деятельность с учетом социального заказа.

Поскольку потребности и ожидания учащихся и родителей подвержены быстрым изменениям, образовательным учреждениям целесообразно продумы вать систему изучения этих изменений в ожиданиях детей и родителей;

необхо дим постоянный поиск новых путей приложения своих возможностей на обра зовательном рынке;

создание новых образовательных услуг и предложение их рынку, т. е. создание спроса на свои услуги.

1.1.3 Нормативно-правовая база ВПО РФ В российском законодательстве в области образования главным измене нием должно стать принятие нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Данный нормативный правовой акт, регламентирующий отношения в сфере образования и выполняющий роль системообразующего (базового) акта в системе законодательства в области образования, заменит устаревшие, не удов Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

летворяющие современным требованиям экономики и общества, Закон Россий ской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 и Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 ав густа 1996 г. № 125-ФЗ.

Процессы модернизации системы образования и формирование новых образовательных институтов и технологий, в том числе с учетом присоедине ния России к Болонскому процессу, привели к тому, что содержание вышепри веденных законодательных актов перестало соответствовать реальным потреб ностям сферы образования и современным стандартам правового регулирова ния.

Перечень принятых нормативных документов за последние 3 года, отра жающих изменения в нормативной базе учреждений ВПО РФ, представлен в таблице 1.1.

Таблица 1.1 – Перечень нормативных документов за 2009–2011 гг., отражающих изменения в нормативной базе учреждений ВПО РФ Дата № п/п Наименование документа Документ Примечание выхода О порядке предоставления в 2011–2013 го дах субсидий из федерального бюджета Постановление 1 бюджетам субъектов Российской Федерации 31.05.2011 правительства на модернизацию региональных систем об- РФ № щего образования Об установлении контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств феде рального бюджета, образовательным учреж дениям высшего профессионального и до Приказ Ми полнительного профессионального образо- Приложение 2 23.06.2011 нобрнауки вания, подведомственным Министерству об- № 1, п. № разования и науки Российской Федерации, реализующим образовательные программы послевузовского профессионального образо вания, в 2011 году Об утверждении Порядка определения нор мативных затрат на оказание государствен ных услуг и нормативных затрат на содер- Приказ Ми 3 жание имущества федеральных государст- 27.06.2011 нобрнауки венных учреждений профессионального об- № разования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Ми Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Дата № п/п Наименование документа Документ Примечание выхода нистерство образования и науки Российской Федерации О создании рабочей группы по реализации проекта разработки информационной систе- Приказ Ми 4 мы доступа к электронным каталогам биб- 28.11.2011 нобрнауки лиотек сферы образования и науки в рамах № единого интернет-ресурса О Совете по вопросам развития студенческо Приказ Ми го самоуправления в образовательных учре 5 22.11.2011 нобрнауки ждениях среднего и высшего профессио № нального образования О порядке совершенствования стипендиаль Постановление ного обеспечения обучающихся в федераль 6 18.11.2011 правительства ных государственных образовательных уч РФ № реждениях профессионального образования Постановление Об осуществлении государственного кон 7 11.03.2011 правительства троля (надзора) в сфере образования РФ № Постановление О Федеральной целевой программе развития 8 07.02.2011 правительства образования на 2011–2015 годы РФ № О проведении в 2012 году конкурсов на пра во получения грантов Президента Россий Приказ Ми ской Федерации для государственной под 9 10.10.2011 нобрнауки держки молодых российских ученых – кан № дидатов наук и докторов наук и ведущих на учных школ Российской Федерации Об обеспечении доступа к информации о дея- Приказ Ми 10 тельности Министерства образования и науки 17.08.2011 нобрнауки Российской Федерации в сети Интернет № О стипендиях Президента Российской Фе дерации для студентов и аспирантов, обу чающихся по направлениям подготовки Указа Прези 11 (специальностям), соответствующим при- 14.09.2011 дента РФ оритетным направлениям модернизации и № технологического развития российской эко номики О внесении изменений в отдельные законо дательные акты Российской Федерации в Федеральный 12 части совершенствования процедур призна- 03.12.2011 закон ния документов об образовании, ученых сте- № 385-ФЗ пенях и ученых званиях О внесении изменений в статью 221 Феде рального закона «О государственной регист- Федеральный 13 рации юридических лиц и индивидуальных 23.12.2010 закон предпринимателей» и Трудовой кодекс Рос- № 387-ФЗ сийской Федерации Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Дата № п/п Наименование документа Документ Примечание выхода О государственной поддержке развития ин Постановление новационной инфраструктуры в федераль 14 09.04.2010 правительства ных образовательных учреждениях высшего РФ № профессионального образования О мерах по привлечению ведущих ученых в Постановление 15 российские образовательные учреждения 09.04.2010 правительства высшего профессионального образования РФ № Постановление Об утверждении Положения о лицензирова 16 31.03.2010 правительства нии образовательной деятельности РФ № О мерах государственной поддержки разви тия кооперации российских высших учебных Постановление 17 заведений и организаций, реализующих 09.04.2010 правительства комплексные проекты по созданию высоко- РФ № технологичного производства О внесении изменений в отдельные законо дательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и Федеральный 18 образовательными учреждениями хозяйст- 02.08.2009 закон венных обществ в целях практического при- № 217-ФЗ менения (внедрения) результатов интеллек туальной деятельности Наиболее существенные изменения в систему ВПО вносят 3 постановления Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2010 г.:

• Постановление № 218 обеспечивает долгосрочное сотрудничество вузов с организациями реального сектора в сфере разработки современных конкурентоспособных технологий и продукции, создания высокотехно логичного производства.

• Постановление № 219 обеспечивает государственную поддержку разви тия инновационной инфраструктуры вузов, включая поддержку малого инновационного предпринимательства.

• Постановление № 220 нацелено на создание в российских вузах науч ных лабораторий мирового уровня под руководством приглашенных ве дущих ученых.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Данные три направления связаны в единую систему, обеспечивающую новый уровень вовлечения вузов в научно-техническую и инновационную дея тельность.

В таблице 1.2 представлены возможности и угрозы внешней среды уни верситета.

Таблица 1.2 – Анализ факторов внешней среды университета Возможности Угрозы Наличие нормативной базы, обеспечивающей Усиление конкуренции на рынке профессио новый уровень вовлечения вузов в научно- нального образования техническую и инновационную деятельность Рост реальных доходов населения в 2012– Изменение системы финансирования вузов 2014 гг. ежегодно на 5 - 5,3 процента Поддержка Администрацией Кемеровской Низкий уровень мобильности трудовых ре области развития университета сурсов Стратегическое партнерство КузГТУ с ре- Недостаточная интеграция вузов и научно гиональными инновационными и энергети- исследовательских организаций области ческими инфраструктурами Наличие международной, российской, ре- Отсутствие подготовки специалистов по пер гиональной конкурсно-грантовой поддержки спективным для Кузбасса газовой и нефтепе образования рерабатывающей отраслям Наличие взаимодействия с промышленными Снижение качества подготовки в школах и структурами региона невысокий балл ЕГЭ абитуриентов техниче ских вузов Развитая социально-экономическая регио- Перекос подготовки специалистов в системе нальная политика: Региональная целевая высшего профессионального образования в программа «Образование Кузбасса», Поста- сторону экономических и юридических спе новление об учреждении премий научно- циальностей, общий выпуск которых состав педагогическим работникам, Региональная ляет более 40 %, а также дублирование этих целевая программа «Образование Кузбасса», специальностей Распоряжение о назначение губернаторских стипендий студентам высших и средних профессиональных учреждений Кемеровской области и др.

Низкий уровень престижности рабочих спе циальностей, что создает проблемы с набо ром в образовательные учреждения НПО и СПО и приводит к нехватке соответствую щих кадров в различных отраслях промыш ленности Кузбасса Сложная демографическая ситуация. Коли чество выпускников школ Кемеровской об ласти в 2011 г. уменьшилось по сравнению с 2009 г. в 1,67 раза Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

1.2 Анализ внутренней среды университета Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева (сокращенное название – КузГТУ) является крупным образова тельным, научно-исследовательским, инновационным и культурно воспитательным центром.

В структуру КузГТУ входят филиалы в городах: Анжеро-Судженск, Бе лово, Междуреченск, Новокузнецк, Прокопьевск, Таштагол. Университет рас полагается в 19 учебных корпусах головного вуза и филиалов, имеет учебно практический комплекс, спортивный комплекс, 4 общежития для студентов, геодезическую и лыжную базы, комбинат питания, санаторий-профилакторий, поликлинику, типографию, базу отдыха «Писаные скалы».

Учредителем университета является Правительство Российской Федера ции. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Россий ской Федерации.

Общая площадь зданий и сооружений университета составляет 138,41 тыс. м2, в том числе:

• учебно-лабораторные площади – 101,228 тыс. м2;

• общежития – 27,558 тыс. м2;

• пункты общественного питания – 6,185 тыс. м2;

• спортзалы и другие крытые спортивные сооружения – 3,439 тыс. м Материально-техническое оснащение научно-образовательной деятельности В настоящее время основные учебные и научные лаборатории, подразде ления университета оснащены оборудованием, средний срок эксплуатации ко торого не превышает 5 лет. Общая стоимость машин и оборудования (с учетом филиалов) на 01.01.2011 составляет 162 154 тыс. руб.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Образовательная деятельность университета В университете подготовка специалистов ведется по 40, бакалавров – по 18, магистров – по 4 образовательным программам высшего профессиональ ного образования (далее – ВПО). Обучение в аспирантуре осуществляется по 19, в докторантуре – по 5 научным специальностям, дополнительное про фессиональное образование – по всему профилю основных профессиональных образовательных программ вуза, включая довузовскую подготовку и обучение по программе Master of Public Administration (MPA).

Динамика лицензирования новых образовательных программ представле на в таблице 1.3 и на рисунке 1.3.

Таблица 1.3 – Динамика лицензирования новых образовательных программ Перечень образовательных программ 2009 2010 Программы ВПО 55 61 Аспирантура 17 17 Докторантура – – – Дополнительные профессиональные программы – 2 Программы профессиональной подготовки – – – Всего 72 80 2009 2010 Программы ВПО Аспирантура Другие Рисунок 1.3. Динамика лицензирования новых образовательных программ универси тета 2009–2011, млн. руб.

Динамика количества лицензированных образовательных программ ВПО представлена в таблице 1.4 и на рисунке 1.4.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Таблица 1.4 – Динамика количества лицензированных образовательных программ ВПО Перечень образовательных программ 2009 2010 Бакалавриат 12 17 Специалитет 39 40 Магистратура 4 4 2009 2010 Бакалавриат Специалитет Магистратура Рисунок 1.4. Динамика количества лицензированных образовательных программ ВПО Как видно из представленных данных по лицензированным образова тельным программам, в вузе достаточное количество лицензированных про грамм и профилей, по которым можно развивать деятельность университета, но на сегодняшний день не все программы реализованы.

В университете ведется работа по вовлечению в образовательный процесс руководителей и работников профильных организаций (таблица 1.5).

Таблица 1.5 – Данные о привлечении в образовательный процесс руководителей и работни ков профильных организаций Показатели 2009 2010 Количество предприятий, принявших участие в 54 55 согласовании УМК и основных образователь ных программ Количество специалистов производства, при 37 40 влеченных к преподаванию специальных дис циплин профессионального цикла Из данных таблицы видно, что наблюдается положительная динамика в привлечении предприятий для согласования УМК и основных образовательных Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

программ, а также в привлечении специалистов профильных организаций к преподаванию специальных дисциплин профессионального цикла. Удельный вес привлеченных к преподаванию специалистов производства в среднем за 3 года составляет 5 %, что соответствует требованиям ФГОС ВПО.

В университете организован процесс дополнительного профессионального образования. В таблице 1.6 и 1.7 представлены данные о профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов.

Таблица 1.6 – Данные о повышении квалификации специалистов Перечень программ повышения квалификации специалистов 2009 2010 Количество программ повышения квалификации 48 54 Количество обучившихся по программам повышения квалификации 941 1481 в том числе по программам:

Разработка месторождений полезных ископаемых подземным спосо 40 4 бом Открытые горные работы 103 71 Маркшейдерское дело 90 80 Городской кадастр 0 11 Обогащение полезных ископаемых 133 49 Безопасность технологических процессов и производств 0 60 Горные машины и оборудование 19 13 Промышленная теплоэнергетика 0 0 Электроэнергетика 16 113 Электропривод и автоматика промышленных установок 0 0 Шахтное и подземное строительство 0 0 Промышленное и гражданское строительство 93 273 Водоснабжение и водоотведение 0 1 Экспертиза и управление недвижимостью 0 0 Автомобильные дороги и аэродромы 0 42 Физические процессы горного и нефтегазового производства 0 0 Прикладная математика 0 0 Информационные системы и технологии 18 9 Автоматизация технологических процессов и производств (по отрас 0 0 лям) Металлообрабатывающие станки и комплексы 0 0 Управление качеством 0 0 Автомобили и автомобильное хозяйство 7 16 Технологии и оборудование сварочного производства 0 0 Технология машиностроения 0 6 Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте 0 20 Организация и безопасность движения 0 0 Машины и аппараты химических производств 0 0 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Перечень программ повышения квалификации специалистов 2009 2010 Химическая технология неорганических веществ 0 0 Технология переработки пластических масс и эластомеров 0 0 Химическая технология природных энергоносителей и углеродных 0 21 материалов Химическая технология органических веществ 0 0 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) в строитель 0 214 стве Финансы и кредит 165 0 Бухгалтерский учет, анализ и аудит 0 352 Прикладная информатика (в экономике) 0 0 Государственное и муниципальное управление 257 117 Менеджмент 0 9 Экономическая теория 0 0 Перевод и переводоведение 0 0 Социально-культурный сервис и туризм 0 0 Количество проведенных комплексных тематических семинаров 3 4 Количество обученных иностранных граждан 0 0 Из представленных данных за период с 2009 по 2011 гг. выявлено увели чение числа программ повышения квалификации и снижение общего числа обучившихся по предлагаемым программам.

По программам повышения квалификации «Разработка месторождений полезных ископаемых подземным способом», «Открытые горные работы», «Городской кадастр», «Обогащение полезных ископаемых», «Горные машины и оборудование», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Технология маши ностроения», «Государственное и муниципальное управление» наблюдается снижение числа обучившихся.

По программам повышения квалификации «Маркшейдерское дело», «Элек троэнергетика», «Информационные системы и технологии», «Экономика и управ ление на предприятии (в строительстве)» наблюдается рост числа обучившихся.

По ряду программ повышения квалификации обучение за анализируемый период не проводилось.

Таблица 1.7 – Данные о профессиональной переподготовке специалистов 2009 2010 Количество программ профессиональной переподготовки 11 12 Количество обучившихся по программам профессиональной пере 117 124 подготовки Количество, обученных по Президентской программе 669 993 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Из представленных данных в таблице за период с 2009 по 2011 гг. наблю дается увеличение количества предлагаемых программ профессиональной пе реподготовки, а также рост общего числа обучившихся по программам на 14,5 %, в том числе увеличивается количество обученных по президентской программе на 21,7 %.

Количество обучающихся студентов университета представлено в таблице 1.8 и на рисунке 1.5.

Общее количество студентов очной формы обучения составляет 5693 человек, заочной формы – 3048 человек.

Таблица 1.8 – Количество обучающихся студентов за последние три года Форма обучения 2009 2010 Очная форма 6766 6355 Заочная форма 3387 3175 Слушатели 9 9 За анализируемый период количество студентов университета имеет тен денцию к уменьшению.

2009 2010 Очная форма Заочная форма Слушатели Рисунок 1.5. Количество обучающихся студентов за последние три года Динамика общего количества выпускников КузГТУ и окончивших уни верситет «с отличием» представлена в таблице 1.9 и на рисунках 1.6, 1.7.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Таблица 1.9 – Динамика общего количества выпускников КузГТУ и окончивших универси тет «с отличием»

2009 2010 оч/заоч оч/заоч оч/заоч Общее количество выпускников 1404/562 1120/549 1141/ Получили диплом «с отличием» 263/4 238/9 220/ 2009 2010 Общее количество выпускников Получили диплом «с отличием»

Рисунок 1.6. Динамика общего количества выпускников КузГТУ и окончивших уни верситет «с отличием» – очное обучение 2009 2010 Общее количество выпускников Получили диплом «с отличием»

Рисунок 1.7. Динамика общего количества выпускников КузГТУ и окончивших уни верситет «с отличием» – заочное обучение Общее количество выпускников за 2011 год составило 1141 человек, из них 220 человек (19,2 %) окончили университет «с отличием». Значение данно Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

го показателя составило 18,7 % в 2008 году и 21,25 % в 2010 году. Здесь также имеет место тенденция к уменьшению.

Послевузовское образование реализуется по трем направлениям – обуче ние в аспирантуре, докторантуре и соискательство. Доля выпуска аспирантов вуза очной формы обучения, защитивших диссертации в отчетном году, в вы пуске аспирантов очной формы обучения возросла с 22 % в 2006 году до 29 % в 2010 году (таблица 1.10, рисунок 1.8).

Таблица 1.10 – Динамика показателей по обучению в аспирантуре 2009 2010 Число отраслей науки по специальностям аспирантуры 7 7 Число аспирантов 45 67 Количество защитивших диссертации в срок 3 7 2009 2010 Число отраслей науки по специальностям аспирантуры Число аспирантов Количество защитивших диссертации в срок Рисунок 1.8. Динамика показателей по обучению в аспирантуре Научно-исследовательская деятельность В области научно-исследовательской деятельности КузГТУ основные ис следования и разработки ведутся по следующим направлениям: геомеханика;

углехимия;

нанотехнологии;

геология;

разведка и технологии экологически безопасной разработки месторождений и добычи полезных ископаемых;

геоде зия;

землеустройство;

экология;

технологии глубокой переработки угля;


охрана Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

труда и промышленная безопасность (прежде всего в горном деле, химии и пр.);

инжиниринг;

моделирование технологических и физических процессов;

экономика и управление в базовых отраслях Кузбасса.

КузГТУ, используя инновационные технологии и механизмы в сфере об разования и специальной подготовки, обеспечивает выпуск высококвалифици рованных специалистов и производство знаний и технологий по следующим приоритетным направлениям развития (далее – ПНР):

• угольно-физическое, угольно-химическое и наноинженерное направление (ПНР 1);

• экология и рациональное природопользование (ПНР 2);

• аналитически-информационное и управленческое направление (ПНР 3).

В университете в 2006–2010 гг. выполнялось большое количество науч ных исследований и разработок по федеральным и ведомственным целевым программам, грантам отечественных и зарубежных фондов, международным программам. По ПНР 1 наиболее важными из них являются:

• Международные гранты:

o проект ФУР-USAID «Содействие устойчивому развитию территорий и местных сообществ»;

o проект SITE Сибирь «Информационные технологии и Европа».

• Конкурс Государственного Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.

• Региональный заказ Департамента образования и науки Кемеровской области.

• Конкурс грантов Губернатора Кемеровской области.

• Проект в рамках АВЦП «Развитие научного потенциала высшей школы».

• 4 проекта в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы».

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Всего по ПНР 1 в 2010 г. освоено 16627,9 тыс. руб. В рамках заключен ных контрактов в 2011–2012 гг. планируется освоить 15505,4 тыс. руб.

По ПНР 2 выполнялось:

• 3 проекта в рамках АВЦП «Развитие научного потенциала высшей шко лы» (2006–2010 гг.).

• 2 проекта в рамках АВЦП «Развитие научного потенциала высшей шко лы» (2009–2010 гг.).

• Конкурс Государственного Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере.

• 2 проекта в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инно вационной России на 2009–2013 гг.».

Всего по ПНР 2 в 2010 г. освоено 3242,6 тыс. руб. В рамках заключенных контрактов в 2011-2012 гг. университет намерен освоить 40885,2 тыс. руб.

По ПНР 3:

• Федеральное агентство по образованию – 2 проекта.

• Федеральное агентство по энергетике – 2 проекта.

• Конкурс Государственного Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере;

• 2 проекта в рамках АВЦП «Развитие научного потенциала высшей шко лы» (2009–2010 гг.).

Всего по ПНР 3 в 2010 г. освоено 4655,04 тыс. руб.

В общей сложности в течение 2006–2010 гг. в университете выполнено около 600 научных проектов на общую сумму 223731,7 тыс. руб. На рисун ке 1.9 приведены объемы финансирования НИОКТР 2006–2010 гг.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рисунок 1.9. Объемы НИОКТР университета 2006–2010, млн. руб.

Положительная динамика прослеживается на протяжении последних лет. Спад в основном произошел в 4 квартале 2008 года на фоне мирового фи нансового кризиса. Важным является то, что на сегодняшний день по объемам работ университет существенно превзошел уровень докризисного 2007 года.

Так, за 2009 г. общий объем научных исследований вырос по сравнению с 2008 г. на 9844,0 тыс. руб., за 2010 г. вырос по сравнению с 2009 г. на 17236,4 тыс. руб. По объему финансирования тематический план НИОКТР университета представлен хоздоговорными и госбюджетными разработками:

около 45 % НИОКТР в 2010 г. было выполнено за счет бюджетов разных уров ней (Минобрнауки РФ, федеральные министерства, субъекты федерации), око ло 55 % – за счет средств хозяйствующих субъектов.

В настоящее время 1225 студентов очной формы обучения принимают уча стие в НИРС. На 64,8 % в сравнении с предыдущими годами увеличилось количе ство научных публикаций с участием студентов (таблица 1.11, рисунок 1.10).

Таблица 1.11 – Динамика изменения численности студентов, участвующих в научной работе 2009 2010 Количество студентов, участвующих в НИРС 992 1036 Количество научных публикаций с участием студентов 493 503 Количество грантов, выигранных студентами 4 2 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

2009 2010 Количество студентов, участвующих в НИР Количество научных публикаций с участием студентов Количество грантов, выигранных студентами Рисунок 1.10. Динамика изменения численности студентов, участвующих в научной работе Из представленных данных видно, что численность студентов, участ вующих в научной работе, количество научных публикаций и выигранных грантов имеют положительную динамику роста, но доля привлеченных студен тов в НИРС не велика, составляет всего 13,7 %.

В вузе сформировались научные школы, ученые КузГТУ активно работают в диссертационных и экспертных советах, редакционных советах ведущих науч ных журналов России, советах и рабочих группах межрегионального Сибирского соглашения, Администрации Кемеровской области и др. Основные результаты научной деятельности сотрудников КузГТУ представлены в таблице 1.12.

Таблица 1.12 – Результаты научной деятельности сотрудников КузГТУ Показатель 2008 2009 Патенты и заявки, ед.

Заявки 21 28 Патенты России 19 12 Поддерживаемые патенты 14 24 ПрЭВМ 12 7 Публикации, ед.

Статьи 485 627 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Показатель 2008 2009 Учебники и учебные пособия 56 31 Сборники 21 23 Монографии 31 36 Тезисы, материалы докладов 404 745 Научные конференции, конкурсы, награды, ед.

Участие в научных конференциях, в т. ч.: 69 265 международные 60 168 на базе вуза 9 10 Участие в научных конкурсах 2 4 Награды, призы 93 97 Инновационная деятельность В университете создается инфраструктура инновационной деятельности, включающая научно-инновационное управление с соответствующими отдела ми, 6 малых инновационных предприятий (далее – МИП), 14 научно образовательных, 6 экспертных центров и 12 научно-исследовательских лабо раторий. Активно ведется работа с объектами интеллектуальной и промышлен ной собственности. За 2007–2011 годы в Федеральный институт промышленной собственности подготовлено 182 заявки, из которых 40 % – заявки на изобрете ния, 39 % – на программы для ЭВМ. В этот же период получено 169 охранных документов.

Инновационные предприятия выступают как соисполнители совместных с университетом работ, так и заказчиками НИОКТР. В деятельность таких предприятий активно вовлечены студенты и сотрудники подразделений КузГТУ (рисунок 1.11).

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рисунок 1.11. Численность персонала МИП Также в «инновационный пояс» пояс университета входят компании, соз данные по программа «СТАРТ» и «У.М.Н.И.К», в том числе: ООО «Центр ин формационных технологий диагностики» (директор Смирнов А. Н.), ООО «АлтКем» (директор Солодов Г. А.), ООО «Антикор» (директор Черкасо ва Т. Г.), ООО «Термоиндикатор» (директорМезенцев К. В.), ООО «СибТензо Сервис» (директор Кречетов А. А.), ООО ИНП «Импульс» (директор Реме зов А. В.) и др.

С целью развития инновационной инфраструктуры между КузГТУ и Куз басским технопарком заключены договор о стратегическом партнерстве, со глашения о создании межвузовского бизнес-инкубатора и центра коллективно го пользования в области нанотехнологий. В дальнейшем должен быть создан центр трансфера технологий. Взаимодействие между университетом и Кузбас ским технопарком позволит создать «дуальный» технопарк, главной целью ко торого будет обеспечение непрерывного взаимодействия между научно исследовательскими коллективами, лабораториями КузГТУ и резидентами Кузбас ского технопарка (компании, работающие в сфере технологического аудита, ис следований, разработок и проектирования для ключевых отраслей базового сектора экономики Кузбасса и Сибири).

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Научно-методическая деятельность За 2009–2011 гг. объем издательской продукции составил:

• по числу названий – 1 единица;

• по общему тиражу – 2700 тыс. экземпляров;

• по общему объему – 305 изд. л.

Издано учебной литературы – 122 единицы, в том числе:

• учебных пособий без грифа – 89 единиц;

• учебных пособий с грифами «МО», «УМО», «АСВ» – 35 единиц.

Издано научной литературы – 74 монографии.

Кадровое обеспечение Численность работников профессорско-преподавательского состава (да лее – ППС) в университете составляет 768 человека, из них с учеными степеня ми и (или) званиями – 375 человека (49,3 %), в том числе:

• доктора и (или) профессора наук – 76 человек (9,9 % от общего ко личества ППС);

• кандидаты наук – 303 человека (39,5 % от общего количества ППС).

Средний возраст ППС – 47 лет.

Особое внимание при формировании кадровой политики университета уделяется анализу обеспеченности необходимыми кадрами.

Обеспеченность трудовыми ресурсами университета представлена в таб лице 1.13.


Таблица 1.13 – Обеспеченность трудовыми ресурсами университета Категория работников 2009 2010 Списочная численность 1787 1634 работников, всего В том числе:

286 279 рабочие руководители 112 111 специалисты 731 608 служащие 658 636 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

За период 2009–2011 гг. списочная численность работников университета сократилась на 10 % (177 чел). В целом наблюдается стабильная динамика из менения обеспеченности трудовыми ресурса университета (рисунок 1.12).

Рисунок 1.12 Структура трудовых ресурсов университета Квалификационный уровень работников во многом зависит от возраста, стажа работы, образования. Исходные данные представлены в таблицах 1.14 и 1.15. и на рисунке 1.13.

Таблица 1.14 – Динамика изменения общей численности ППС, в том числе с учеными степеня ми и званиями 2009 2010 Всего ППС 714 800 Кандидаты наук 306 324 Профессора, доктора наук 75 74 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

2009 2010 Профессора, доктора наук Всего ППС Кандидаты наук Доктора, профессора наук Рисунок 1.13 Динамика изменения общей численности ППС, в том числе с учеными степенями и званиями Сотрудники университета повышают свою квалификацию. Однако за анализируемый период наблюдается снижение численности сотрудников, по вышающих квалификацию.

Таблица 1.15 – Возрастная структура сотрудников университета Наименование показателя 2009 2010 Сотрудники, возраст которых составляет менее 187 135 25 лет Сотрудники, возраст которых составляет от 379 345 до 35 лет Сотрудники, возраст которых составляет от 688 632 до 55 лет Сотрудники, возраст которых составляет более 573 522 55 лет Итого: 1787 1634 Возрастная структура сотрудников КузГТУ характеризуется постоянст вом. В течение 3 лет имеет место незначительное снижение доли сотрудников в возрасте менее 25 лет (на 2,5 %), также имеется тенденция увеличения доли со трудников в возрасте от 35 лет и выше, что может свидетельствовать об увели чении среднего возраста сотрудников (рисунок 1.14).

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рисунок 1.14 Возрастная структура сотрудников университета Важным в работе с кадрами является организация процесса повышения квалификации персонала (таблица 1.16).

Таблица 1.16 – Обучение персонала за 2009–2011 гг.

2009 2010 Всего обучаются, чел.: в т. ч. 95 71 Руководители, чел (в т.ч. руководители структурных 6 7 – подразделений) - получают второе высшее образование, человек – – – Специалисты, человек 57 20 - получают второе высшее образование, человек 2 - получают высшее образование, человек 56 17 ППС, чел 32 44 - получают второе высшее образование, человек 3 2 - повысили квалификацию, чел.: в т. ч. 29 42 - кандидатов наук 15 20 - докторов наук 1 Всего повысили квалификацию, человек 36 50 В 2010 году 50 человек прошли повышение квалификации, а в 2011 году 38 человек. В настоящее время слабой стороной является отсутствие отлажен Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

ной системы повышения профессиональной квалификации кадров, в том числе и международной.

Воспитательная и социальная работа Культурно-воспитательная работа в университете направлена на развитие студенческого самоуправления, культурно-массовой и творческой деятельно сти, спортивно-оздоровительной работы и здорового образа жизни. Среди вузов Кемеровской области университет является опытной площадкой по профилак тике наркомании. Созданы отделы внеучебной работы и организации культур но-массовых мероприятий со студентами.

В КузГТУ с 2003 года успешно реализуются комплексные информацион но-образовательные программы профилактики наркомании, ВИЧ-инфекции и инфекций, передающихся половым путем. Программы, прежде всего, направ лены на работу со студентами младших курсов КузГТУ. Программы выполня ются силами отдела внеучебной работы и активистов Студенческого совета.

Отделом внеучебной работы осуществляется информационно консультационная работа по проблемам молодой семьи.

С целью адаптации первокурсников был разработан проект «Куратор – друг и наставник!». Суть этого проекта заключается в курировании каждой группы первого курса студентом старшего курса.

За каждой академической группой закрепляется студенческий куратор – член Студенческого совета факультета, который разъясняет студентам незна комые понятия, структуру факультета и вуза, помогает решать текущие органи зационные вопросы в группе, сплачивает коллектив и отвечает на различные социально-правовые вопросы студентов.

В рамках кураторской деятельности проводятся «Посвящения в студенты КузГТУ», «Веселые старты» для студентов первого курса. Посвящение каждого факультета проходят отдельно и имеют собственные традиции. Места проведе ния – это лыжная база КузГТУ и загородные базы отдыха.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

С целью воспитания патриотизма студентов первого курса проводится урок-экскурс в музее «Красная горка» с углубленным рассказом об истории, богатствах и выдающихся личностях области.

С 2005 года ежегодно проводится конкурс «Лучший куратор», Студенче ским советом было издано методическое пособие ( для внутреннего пользова ния) для кураторов студентов.

Также для адаптации первокурсников 1 сентября проводится «День зна ний», на котором студенты 1 курса знакомятся с традициями вуза и достиже ниями и направлениями внеучебной деятельности. Первокурсников пригла шают проявить себя в науке, творчестве, спорте и самоуправлении.

Одно из важнейших направлений работы – создание линейных студенче ских отрядов и создание условий для их работы. С 2006 года «Штаб студенче ских отрядов КузГТУ» (руководитель Новоселов Виктор Владимирович) рабо тает круглогодично.

Ежегодно проводится конкурс «Лучший студент года» с целью выявле ния и поддержки талантливых, активно работающих, перспективных студентов;

стимулирования высоких достижений в учебном и научном процессе, общест венной работе, спорте, искусстве и других видах внеучебной деятельности сту дентов.

С целью развития студенческого движения и функционирования системы реализации интересов студенчества в нашем вузе в 1996 году был создан Сту денческий совет – как одна из форм студенческого самоуправления. На сего дняшний день Студенческий совет нашего университета – признанный лидер областного масштаба в развитии студенческого самоуправления. Так в 2009 го ду Студенческий совет Кузгту был признан лучшим в России, а в 2010 году стал финалистом конкурса.

Ежегодно отделом внеучебной работы проводится подготовка торжест венной церемонии «Подведение итогов внеучебной работы за учебный год» с вручением областных, городских и вузовских наград. Так в 2010 г.:

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• 184 человек – награжденных • 262 человек – стипендия «Благодарность ректора»

В таблице 1.17 представлены основные результаты внеучебной деятель ности студентов.

Таблица 1.17 – Показатели внеучебной деятельности студентов Показатели 2009 2010 Количество спортивных секций 13 14 Количество творческих коллективов 12 10 Количество культурно-массовых мероприя тий в которых приняли участие студенты 78 84 КузГТУ Количество студентов, принявших участие в 1205 1340 культурно-массовых мероприятиях, человек Количество занятых призовых мест в спор 161 144 тивных соревнованиях, всего в том числе первых мест 11 6 Количество занятых призовых мест в куль 382 406 турно-массовых мероприятиях, всего в том числе первых мест 64 77 Количество студентов, прошедших лечение в санатории-профилактории «Молодежный», 2100 2100 человек За 3 года количество спортивных секций и творческих коллективов изме нилось незначительно, но возрасло участие КузГТУ в культурно-массовых и спортивных мероприятиях. При этом количество занятых призовых мест в спортивных мероприятиях снизилось (в том числе и первых мест), а в культур но-массовых мероприятиях – выросло.

На постоянной основе сотрудниками отдела внеучебной работы ведется консультационная работа по социальной поддержке студенческой молодежи.

Информационно-библиографическое обеспечение образовательной деятельности В 2011 г. количество единиц хранения библиотечного фонда составило 607 тыс. экземпляров. Ежегодно фонд библиотеки пополняют до 20 тысяч до кументов учебной и научной литературы. Более 100 наименований изданий Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

учебных и учебно-методических материалов, подготовленных ППС и изданных в университете, ежегодно поступают в фонды библиотеки. К электронному ка талогу библиотеки обеспечен доступ со всех компьютеризированных пользова тельских мест в университете. Научная библиотека предоставляет доступ со трудникам университета к российским и зарубежным электронным научным информационным ресурсам и изданиям (таблица 1.18 и рисунок 1.15).

Таблица 1.18 – Информационно-библиотечное обеспечение КузГТУ за 2009–2011 гг.

Наименование показателей 2009 2010 Количество фонда (экз.) 633030 643107 Количество баз данных, включая электронно 31 24 библиотечные системы, в т.ч. приобретенные НТБ 9 10 Поступило за год (экз.) 26717 29175 Количество посещений пользователей (физиче 430384 390059 ские) Количество посещений пользователей (вирту 102184 323769 альные) Выдано документов в традиционном виде (экз.) 717706 532593 Выгружено документов 52934 195408 из баз данных Ассигнования на комплектование фонда (руб.) 0 0 Всего 5 125 224 3 316 460 4 113 В том числе:

Книги 2 065 566 1 613 009 2 018 Подписка 2 112 554 934 692 1 264 Электронные ресурсы 947 104 768 758 830 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

2009 2010 Количество фонда (экз.) Поступило за год (экз.) Выдано документов в традиционном виде (экз.) Выгружено документов из баз данных Рисунок 1.15 Информационно-библиотечное обеспечение КузГТУ за 2009–2011 гг.

В библиотеке внедрена современная интегрированная автоматизирован ная библиотечная система Virtua, отвечающая международным стандартам.

Библиотека имеет собственный Web-сайт, через который предоставляется дос туп к электронному каталогу, пакетным и сетевым электронным документам в помощь учебному и научному процессам.

Главной проблемой является то, что библиотека не имеет отдельного спе циализированного здания, располагается в 4-х корпусах университета в непри способленных помещениях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам хранения фонда и требованиям противопожарной безопасности. Из-за отсутст вия помещений в ряде подразделений библиотеки не созданы нормальные ус ловия для работы пользователей и персонала. Разрозненность помещений и де фицит площади не позволяют создать оптимальную систему обслуживания пользователей, эффективно использовать персонал библиотеки. Недостаточное финансирование со стороны вуза на комплектование традиционного библио течного фонда привело к его значительному устареванию.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Стратегическое партнерство В КузГТУ накоплен уникальный опыт взаимодействия с работодателями в области целевой подготовки студентов и переподготовки кадров, который яв ляется передовым в России, учитывая отсутствие соответствующей норматив ной базы на государственном уровне. В настоящее время в рамках целевой подготовки на горных специальностях обучается 913 человек, по горным машинам – 279, по автомобильному транспорту – 386, по строительству – 563. Интенсивно развивается стратегическое партнерство с предприятиями Кузбасса.

В таблице 1.19 и на рисунке 1.16 представлены данные о количестве за ключенных договор с предприятиями-партнерами Таблица 1.19 – Количество заключенных договоров с предприятиями-партнерами Показатели 2009 2010 Количество договоров, соглашений, заклю ченных с работодателями в области целевой 43 15 подготовки специалистов Количество договоров, соглашений, заклю 23 44 ченных на прохождение практики В анализируемом периоде число договоров с работодателями в области це левой подготовки специалистов снижается, а договоров, заключенных на прохож дение практики студентами – увеличивается. Количество договоров о стратегиче ском партнерстве – 17, остается неизменным.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Рисунок 1.16. Динамика заключенных договоров В рамках стратегического партнерства предусмотрено трудоустройство студентов. Данные о трудоустройстве студентов по направлениям подготовки представлены в таблице 1.20.

Таблица 1.20 – Трудоустройство студентов по направлениям подготовки 2009 2010 Количество студентов, трудоустроенных 264 588 В том числе по направлениям подготовки:

Экономическая теория 2 10 Финансы и кредит 8 18 Бухгалтерский учет и аудит 7 15 Экономика и управление на предприятии (по 16 40 отраслям) Государственное и муниципальное управле 4 15 ние Прикладная информатика (по отраслям) 4 10 Социально-культурный сервис и туризм 1 18 Городской кадастр 6 12 Физические процессы горного и нефтегазо – 6 вого производства Маркшейдерское дело 15 13 Открытые горные работы 30 26 Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

2009 2010 Подземная разработка месторождений по 13 40 лезных ископаемых Обогащение полезных ископаемых 11 14 Шахтное и подземное строительство 2 8 Промышленная теплоэнергетика 3 20 Электроснабжение 17 16 Электропривод и автоматы промышленных 13 13 установок и технологических комплексов Оборудование и технология сварочного про 2 6 изводства Горные машины и оборудование 14 55 Технология машиностроения 4 12 Металлообрабатывающие станки и комплек 2 7 сы Автомобили и автомобильное хозяйство 7 17 Организация перевозок и управление на 9 16 транспорте (по видам) Организация и безопасность движения 4 18 Автоматизация технологических процессов 4 10 и производств (по отраслям) Управление качеством – – Информационные системы и технологии 3 10 Прикладная математика – – – Химическая технология неорганических ве 9 14 ществ Химическая технология органических ве 6 11 ществ Химическая технология природных энер 8 18 гоносителей и углеродных материалов Технология переработки пластических масс – 10 и эластомеров Машины и аппараты химических произ 8 12 водств Промышленное и гражданское строительст 8 23 во Водоснабжение и водоотведение 3 13 Экспертиза и управление недвижимостью 8 10 Автомобильные дороги и аэродромы 6 18 Безопасность технологических процессов и 7 14 производств Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

В 2009 году в связи с ухудшением экономического положения в стране количество заявок на выпускников уменьшилось. В целом за 3 года наблюдает ся устойчивый рост числа трудоустроенных выпускников (рисунок 1.17).

Рисунок 1.17. Динамика трудоустройства выпускников Международная деятельность КузГТУ поддерживает международные связи с ведущими вузами и ком паниями США, Германии, Турции, Швеции, Китая и стран ближнего зарубежья (республика Беларусь, республика Украина, республика Казахстан). Договор о сотрудничестве с Шаньдунским научно-техническим университетом (далее – ШНТУ) предусматривает широкий спектр научного и образовательного со трудничества. В рамках программы 3 сотрудника ШНТУ обучались в аспиран туре КузГТУ и защитили кандидатские диссертации, 2 сотрудника КузГТУ обучались в магистратуре ШНТУ и защитили магистерские диссертации. Меж ду факультетами университетов заключено 4 соглашения, около 25 профессо ров и доцентов от каждой стороны участвуют в научной и педагогической дея тельности в соответствии с этими соглашениями.

В 2011 г. в КузГТУ обучается двенадцать иностранных студентов по очной форме обучения, в том числе 3 из Монголии, 5 из Казахстана, 1 из Армении и Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

из Туркменистана (по направлению Министерства образования и науки Россий ской Федерации).

Ежегодно с 2001 по 2006 гг. осуществлялась разработка электронных обучающих пакетов по основам информационной культуры сотрудниками уни верситета г. Эксетер (Великобритания). В 2007 году проводились совместные семинары КузГТУ со специалистами фирмы JOY (Великобритания, США, Гер мания, ЮАР). Следует отметить договор с Нью-Хейвенским университетом (США), в рамках которого в США обучалось 28 студентов КузГТУ, из которых 18 человек получили дипломы бакалавров, 5 – магистров, 1 защитил доктор скую диссертацию.

Показатели международной деятельности университета представлены в таблице 1.21.

Таблица 1.21 – Показатели международной деятельности университета Показатели 2009 2010 Количество заключенных договоров (согла 3 1 шений) с международными партнерами Количество поступивших иностранных сту 4 6 дентов Количество обучающихся иностранных сту 13 10 дентов Количество студентов, обучающихся в зару 0 0 бежных вузах Количество поданных заявок на международ 0 1 ные гранты, конкурсы Количество мероприятий, проведенных по 2 3 программам международного сотрудничества Из представленных данных видно, что в университете не уделялось должного внимания организации международной деятельности.

Финансовая деятельность Финансовое положение КузГТУ за последние два года (2010–2011 гг.) яв ляется стабильно устойчивым.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Доходы университета за 2010–2011 годы складываются из двух основных источников:

• финансирование обучения студентов очной и заочной форм обучения из федерального бюджета;

• внебюджетный доход от оказания платных образовательных услуг.

Основные статьи расходов университета складываются из оплаты труда преподавателей и сотрудников, содержания имущества, выплаты стипендий, приобретения оборудования, инвентаря.

Доля средств федерального бюджета за 2010 год в общем объеме средств вуза составила 49,1 %, за 2011 год – 52,5 %.

Основными статьями расходов средств федерального бюджета являются:

• оплата труда (заработная плата с начислениями), • расходы на выплату стипендий обучающимся, • расходы на выплату пособий по социальной помощи студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, • расходы на оплату коммунальных услуг, • расходы на проведение мероприятий по оздоровлению студентов и орга низацию культурно-массовых мероприятий, • расходы на содержание имущества и приобретение оборудования, • средства на содержание санатория-профилактория «Молодежный».



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.