авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 | 2 || 4 |

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кузбасский ...»

-- [ Страница 3 ] --

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный за Основные положения концепции Программа развития п/п достижение 2012 2013 2014 2015 2016 лениям программы стратегическо го развития вуза Разработка и реализация програм- Формирование концепции разви- Проректор по раз мы стратегического международ- тия Консорциума угольных уни- витию и междуна ного сотрудничества Консорциума верситетов с учетом основных родным связям + + + + угольных университетов, обеспе- тенденций развития угледобы чивающей укрепление позиций вающей и углеперерабатывающей КузГТУ на мировом рынок обра- промышленности зовательных услуг в области гор- Создание фонда Консорциума для Проректор по раз ного дела финансирования новых областей витию и междуна 37 + научного исследования по уголь- родным связям ной тематике Разработка механизма взаимодействия Проректор по раз университетов и организация системы + витию и междуна управления в рамках Консорциума родным связям Создание попечительского совета Проректор по раз Консорциума угольных универси- + витию и междуна тетов родным связям Формирование эффективных ме- Формирование образовательных Проректор по раз ханизмов сетевого взаимодейст- программ и их методического витию и междуна вия, поддержки и развития акаде- обеспечения по подготовке сту- + + + + + + родным связям мической мобильности преподава- дентов, аспирантов, магистрантов 38 телей, молодых сотрудников, ас- в рамках Консорциума пирантов и студентов университе- Сетевое сотрудничество на уровне Проректор по раз тов, входящих в Консорциум исследователей (научные проек- витию и междуна + + + + + + ты), преподавателей (создание со- родным связям вместных курсов и программ) Маркетинговые исследования по- Выбор моделей продвижения ин- Проректор по на 39 требности рынка Кузбасса в высо- новационных разработок универ- + + учно-инновацион ких технологиях и разработка ситета на рынок ной работе.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный за Основные положения концепции Программа развития п/п достижение 2012 2013 2014 2015 2016 стратегии инновационной полити Маркетинговые исследования по- Проректор по на ки продвижения проектов и техно требности рынка Кузбасса в высо- учно-инновацион логий университета на российский ких технологиях. Анализ потреб- + + + + + + ной работе.

и международный рынки ности рынка в технологиях, каче ственная оценка технологий Содействие обеспечению доступа Создание с ведущими производи- Проректор по на университета к передовым техно- телями современных технологий и учно-инновацион логиям и современным образцам оборудования совместных учебно- ной работе.

техники зарубежных компаний научно-технических центров, 40 через создание учебных научно- обеспечивающих доступ к передо- + + + + + + технических центров вым технологиям, включая приоб ретение оборудования программ ного обеспечения, обучение со трудников центров Создание материально- Оснащение современным научно- Декан ГЭМФ технической базы НИК для вы- исследовательским оборудованием полнения науч- действующих экспертных, науч но-исследовательских, внедренче- ных и проектных центров, науч ских, аудиторских и консалтинго- ных лабораторий и малых иннова вых работ ционных предприятий КузГТУ, в 41 том числе лаборатории полимер- + + + + ных материалов и полимерных из делий технического назначения и лаборатории высокоэффективных теплоизолирующих материалов на основе первичного и вторичного полимерного сырья Создание Центра трансфера высо- Разработка нормативной докумен- Проректор по на 42 ких технологий КузГТУ и его по- тации по созданию центра транс- + учно-инновацион зиционирование в Российских и фера высоких технологий ной работе.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный за Основные положения концепции Программа развития п/п достижение 2012 2013 2014 2015 2016 мировых сетях трансфера техно- Приобретение оборудования и со- Проректор по на логий временного программного обеспе- учно-инновацион + + + + чения для Центра трансфера высо- ной работе.

ких технологий Разработка адресных баз данных Проректор по на потребителей и разработчиков учно-инновацион наукоемкой продукции по степени ной работе.

готовности для коммерческой реа- + + + + + + лизации, научно-технических на правлений деятельности, тематики НИОКТР по запросам отраслей Разработка ключевых каналов Проректор по на продвижения интеллектуальной учно-инновацион продукции: ной работе.

разработка и сопровождение ин тернет-портала Центра трансфера высоких технологий;

обеспечение функционирования + + + + + + интернет-выставки научно технических разработок;

разработка информационного, ин струментального, технического и организационного обеспечения для участия в выставках-ярмарках Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

4.3 Программа развития производственно-хозяйственной деятельности Градостроительные комплексы учебных корпусов, жилищного фонда Российской Федерации представляют собой огромную материальную ценность, сохранение которой является важной государственной задачей. Решение этой задачи обеспечивается полноценной технической эксплуатацией, планово предупредительным ремонтом и модернизацией на основе современных плани ровочных решений и санитарно-технических требований. При этом приходится решать сложные задачи в области градостроительства, архитектуры и органи зации производства работ.

Для осуществления поставленных задач по модернизации зданий и со оружений, создания более эффективных, высокотехнологических современных строительных комплексов разработана на 5 лет «Комплексная инновационная программа».

4.3.1 Стратегические приоритеты развития производственно хозяйственной деятельности Стратегическими приоритетами развития производственно хозяйственной деятельности АХЧ являются:

• Направленность хозяйственной деятельности АХЧ на улучшение условий проведения учебного процесса, быта и отдыха сотрудников и студентов.

• Совершенствование структуры управления хозяйственной деятельностью.

4.3.2 Концепция развития производственно-хозяйственной деятельности Для улучшения условий проведения учебного процесса, быта и отдыха сотрудников и студентов необходимо:

• улучшение санитарно-гигиенических условий труда сотрудников и сту дентов;

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• обеспечение культурного массового отдыха сотрудников и студентов;

• обеспечение комфортных условий выезда сотрудников и студентов к месту практических занятий;

• обеспечение технических служб новыми видами техники и оборудования;

• улучшение условий быта и отдыха сотрудников и студентов.

Для совершенствования производственно-хозяйственной деятельности необходимо:

• совершенствование работы инженерных служб;

• ежегодное подведение итогов деятельности инженерных служб;

• постоянная работа в Системе менеджмента качества университета по профессиональной подготовке работников хозяйственных служб и их пе реобучение.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

4.3.3 Список мероприятий проекта Таблица 4.3 – Программа развития производственно-хозяйственной деятельности Этапы реализации программы по годам Ответственный № Основные положения концепции Программа развития 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Выполнение санитарно- Санобработка подвальных поме- Проректор по гигиенических мероприятий жилых щений, помещений проживания капитальному помещений сотрудников и студен- сотрудников и студентов в обще- + + + + + + ремонту и хо тов в общежитиях житиях. зяйственным вопросам Санобработка площадей 22080 м2 Проректор по капитальному + + + + + + ремонту и хо зяйственным вопросам Обеспечение культурного массово- Реконструкция помещений спаль- Проректор по го отдыха сотрудников и студентов ных корпусов СОЛ «Писаные ска- капитальному лы» общей площадью 264,2 м2 ме- ремонту и хо дицинского корпуса площадью зяйственным 231,6 м2 вопросам 2 + + + + Строительство столовой общей площадью 643,6 м Строительство спального корпуса 890 м общей площадью (3-этажного) Обеспечение проектно-сметной до- Проректор по кументацией строительство зданий капитальному столовой и спального корпуса + + ремонту и хо зяйственным вопросам Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Этапы реализации программы по годам Ответственный № Основные положения концепции Программа развития 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Проведение обследования объектов Проректор по недвижимости вуза на соответствие капитальному нормам пожарной безопасности и + + + + + + ремонту и хо приведение объектов в соответст- зяйственным вии с нормами вопросам Обеспечение выезда сотрудников и Оснащение технических служб Проректор по студентов к месту практических университета новыми видами тех- капитальному занятий и обеспечение технических ники и оборудованием: ремонту и хо микроавтобус 15-местный;

служб вуза новыми видами техники зяйственным и оборудования вопросам трактор для уборки территории;

автобус с ремнями безопасности;

автомобиль «Газель» бортовой 5-местный;

3 + + + + + + фронтальный погрузчик;

установка консольно поворотного крана;

деревообрабатывающий пилост рогательный станок;

деревообрабатывающий фрезер ный станок;

деревообрабатывающий рейсму совый станок Улучшение условий быта и отдыха Оборудование в общежитиях уни- Проректор по студентов и сотрудников верситета блоков бытового обслу- капитальному живания: парикмахерских, пунктов ремонту и хо 4 + + + по ремонту обуви, одежды – общей зяйственным площадью 220 м2 вопросам Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Этапы реализации программы по годам Ответственный № Основные положения концепции Программа развития 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Усовершенствование работы инже- Создание службы контроля за эко- Проректор по нерных служб университета. номным использованием ХВС, ГВС капитальному 5 и энергетических ресурсов универ- + + + ремонту и хо ситета зяйственным вопросам Ежегодное подведение итогов дея- Разработка и применение системы Проректор по тельности хозяйственных служб. оценки работы хозяйственных капитальному служб + + + + + + ремонту и хо зяйственным вопросам Разработка программ по повыше- Проректор по нию эффективности работы хозяй- капитальному ственных служб + + + ремонту и хо зяйственным вопросам Работа в Системе менеджмента ка- Разработка программы профессио- Проректор по чества университета. нальной подготовки работников капитальному хозяйственных служб и их обуче- + + ремонту и хо ние зяйственным вопросам Проведение аттестации работников Проректор по хозяйственных служб капитальному + + ремонту и хо зяйственным вопросам Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

4.4 Программа совершенствования финансово-экономической деятельности 4.4.1 Стратегические приоритеты совершенствования финансово экономической деятельности Стратегическим приоритетом в области совершенствования финансово экономической деятельности университета является рациональное использова ние интеллектуальных, материальных, информационных и финансовых ресур сов при одновременном достижении максимума эффективности деятельности подразделений университета на рынке услуг в сфере обучения, научных иссле дований и др.

4.4.2 Концепция совершенствования финансово-экономической деятельности Концепция финансово-экономической деятельности структурируется в соответствии с поставленными стратегическими задачами. Каждое направление включает в себя ряд взаимосвязанных процедур. Основными из них являются:

• совершенствование нормативно-правовой базы и внутренних регламен тов в соответствии с новыми требованиями;

• комплексное применение информационных технологий;

• разработка и внедрение эффективной системы взаимоотношений между подразделениями университета, минимизирующей затраты на его функ ционирование;

• регулирование финансовых потоков и совершенствование финансового контроля с целью оптимизации расходов;

• разработка эффективной системы управления инновациями, включая коммерциализацию учебной, научной и инновационной продукции как части системы управления.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

4.4.3 Список мероприятий проекта Таблица 4.4 – Программа совершенствования финансово-экономической деятельности Этапы реализации программы по годам № Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Разработка и внедрение эффектив- Создание механизма обмена ин- Заместитель ной системы взаимоотношений формацией через внутреннюю ло- ректора по фи 1 между подразделениями универси- кальную сеть. + + + + + + нансам, нало тета, минимизирующей затраты на гам и бухгал его функционирование терской отчет ности Регулирование финансовых пото- Создание единого информационно + + + + + ков и совершенствование финансо- го пространства вого контроля с целью оптимиза- Разработка Положения об организа ции расходов ции централизованных закупок това- + ров, работ, услуг для нужд КузГТУ Автоматизация системы закупок + + + Разработка эффективной системы Целевая ресурсная поддержка пер управления инновациями, включая спективных направлений деятель 3 коммерциализацию научной и ин- ности университета + + + + + + новационной продукции как части общей системы управления Совершенствование нормативно- Разработка и внедрение норматив правовой базы и внутренних рег но-правовых документов, регули 4 ламентов в соответствии с новыми рующих распределение обязанно- + + + + + + требованиями стей между сотрудника финансово экономического блока Комплексное применение инфор- Внедрение программ 1С кадры, 1С мационных технологий бухгалтерия и других финансовых 5 + + + + + + программ в деятельность подразде ления Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

РАЗДЕЛ 5 ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТА 5.1 Программа «Научно-педагогические кадры университета»

5.1.1 Стратегические приоритеты развития кадрового потенциала Развитие кадрового потенциала – неотъемлемая часть комплексной программы развития университета.

Кадровая политика, проводимая в КузГТУ, включает в себя последова тельное осуществление научно-исследовательских, организационно управленческих и законодательных действий, необходимых для сохранения существующего высококвалифицированного и научно-признанного профес сорско-преподавательского состава и создание условий для формирования и развития нового.

Целью кадровой политики КузГТУ является создание условий для об новления и профессионального роста научных и научно-педагогических кад ров университета в интересах модернизации и устойчивого развития Кузбасса.

Основными приоритетными направлениями кадровой политики в КузГТУ также являются:

• совершенствование технологий управления персоналом;

• формирование эффективного механизма подбора и укрепления качест венного состава ППС;

• повышение престижа работы в КузГТУ и авторитета управляющего ап парата;

• совершенствование программ подготовки и профессионального разви тия молодых кадров (кадровый резерв КузГТУ).

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.1.2 Концепция развития системы работы с кадрами университета Концепция развития системы работы с кадрами университета строится на принципах неукоснительного соблюдения норм Конституции Российской Федерации, законов РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», трудового законодательства, норм между народного права в области высшего образования, на основе действующей нормативно-правовой базы и накопленного высшей школой практического опыта работы с кадрами.

Основными задачами кадровой политики университета в системе раз вития кадрового потенциала являются:

• обеспечение конкурентоспособных условий занятости преподавателей и сотрудников университета;

• разработка эффективной системы мотивации научно-педагогического труда;

• создание системы обновления, улучшения качественного состава науч ных и научно-педагогических кадров КузГТУ;

• непрерывное совершенствование штатной структуры КузГТУ и систе мы нормирования труда преподавателей.

Для активизации и качественного преобразования инновационных спо собностей и возможностей преподавательского корпуса необходимо форму лировать и решать задачи по:

• получению грантов для проведения научных исследований, стажировок преподавателей в зарубежных университетах;

• применению практики вузовских доплат сотрудникам за инновацион ные разработки (введение новых образовательных программ, курсов и дисциплин, использование новых методов обучения);

• внедрению и использованию результатов научных разработок научно педагогических работников вуза в хозрасчетной деятельности вуза.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

Для дальнейшего формирования и поддержки кадрового резерва вуза необходимо:

• выполнение плана мероприятий по подготовке кандидатов к занятию соответствующей руководящей должности;

• привлечение к сотрудничеству наиболее компетентных выпускников учреждений высшего профессионального и послевузовского образова ния, ведущих работников производственного комплекса и образования, других сфер профессиональной деятельности.

Для поддержания должного уровня качественного и возрастного соста ва научно-педагогических кадров на уровне аккредитационных требований необходимо:

• подготовка и пополнение научно-педагогических кадров за счет лиц окончивших внутривузовскую и целевую аспирантуру, докторантуру;

• повышение эффективности работы по увеличению количества свое временных защит аспирантами, докторантами, соискателями;

• развитие системы поиска одаренной молодежи, способов и методов возможного раннего привлечения ее к научно-исследовательской и пе дагогической работе.

Для создания условий для личностного и профессионального роста, разработки мер по повышению социально-профессионального статуса пре подавателей университета необходимо:

• планирование и подготовка мероприятий по обеспечению научного и про фессионального роста преподавателей в форме семинаров, конференций;

• оказание помощи в овладении передовыми методами и технологиями обучения, в осознании личной ответственности за качество обучения и воспитания;

• продолжение формирования образовательных норм, ценностей, стиму лов, побуждающих к творчеству в работе;

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• создание вузовских фондов развития, поддержки молодых научно педагогических кадров, социальной защиты работников.

Для подготовки, переподготовки и повышения квалификации научно педагогических кадров на основе современных требований модернизации образования необходимо:

• реорганизация системы переподготовки и повышения квалификации преподавательских кадров с учетом реальных потребностей в расшире нии их профессиональной компетенции;

• соблюдение требований переподготовки и повышения квалификации всеми преподавателями вуза согласно перспективным планам.

Для поддержания бережного отношения к старшему поколению про фессорско-преподавательского состава, максимальной поддержки его про фессиональной активности необходимо:

• преемственность в передаче научно-методического опыта и профес сиональной компетентности от одного преподавательского поколения к другому путем взаимодействия на лекциях и практических занятиях с ведущими профессорами и доцентами вуза;

• практика введения в штатное расписание кафедр должностей профес соров-консультантов для заслуженных профессоров вуза, не имеющих возможности выполнять полный объем педагогической нагрузки.

Для координации деятельности факультетов, кафедр, структурных под разделений в реализации кадровой политики необходимо:

• постоянный комплексный анализ кадровой ситуации и прогнозирова ние кадровых процессов на всех уровнях деятельности вуза;

• использование интернет-технологий для регулярного проведения социо логических опросов преподавателей и студентов с целью учета их мнения при подготовке стратегических решений по кадровым проблемам.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.1.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.1 – Программа «Научно-педагогические кадры университета»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Обеспечение конкурентоспособ- Анализ условий занятости науч- Проректор по ных условий занятости препода- ных и научно-педагогических научно 1 вателей и сотрудников универси- кадров университета и состояния + + + + + + инновационной тета кадрового потенциала в Кемеров- работе ской области Разработка и реализация совмест- Проректор по но с Администрацией Кемеров- научно ской области региональной ад- инновационной ресной программы поддержки на- работе учных и научно-педагогических кадров КузГТУ, включая:

губернаторские стипендии студентам, аспирантам и док торантам;

льготное жилищное субсиди + + + + + + рование ученых;

губернаторская грантовая под держка на проведение научных исследований по приоритет ным направлениям экономики региона для молодых исследо вателей соответствующих на учных специальностей;

корпоративный социальный Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 пакет для ученых, лидеров на учных школ, молодых талант ливых ученых, научных со трудников и ветеранов вуза;

гранты работодателей по при оритетным направлениям на учных исследований универси тета Обеспечение уровня заработной Проректор по платы, конкурентоспособной на научно рынке труда, включая: инновационной доведение в 2012–2014 гг. работе среднемесячной заработанной платы ППС до уровня средней по экономике региона;

+ + + + в 2014 году достижение высо кой конкурентоспособности заработной платы в КузГТУ на местных рынках труда, позво ляющей отбирать лучшие кад ры по всем направлениям сво ей деятельности Обеспечение эффективного кон- Проректор по тракта с преподавателями и науч- научно ными сотрудниками, способст- инновационной + + + + + + вующего интенсификации их на- работе учно-исследовательской деятель ности Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Создание современной информа- Проректор по ционной среды для эффективной научно + + научно-исследовательской и ин- инновационной новационной деятельности ППС работе Разработка и реализация про- Проректор по грамм стажировок на ведущих научно предприятиях и в организациях, в инновационной + том числе стажировок в ведущих работе зарубежных и российских уни верситетах Разработка эффективной системы Совершенствование рейтинговой Проректор по мотивации научно- системы и повышение статуса на- научно педагогического труда учных руководителей аспирантов, инновационной соискателей ученых степеней, на- работе учных консультантов докторан тов и членов ученых советов, включая:

2 + + дополнительную оплату за ру ководство аспирантами;

дополнительную оплату за ру ководство докторантами;

систему стимулирующих мер за участие в работе диссерта ционных советов Создание устойчиво работающих Проректор по механизмов стимулирования ака- научно демического выбора наиболее + + инновационной способных студентов и подготов- работе Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 ки молодых исследователей и преподавателей Развитие научных связей с пред- Проректор по приятиями ведущих отраслей и научно введение стипендий, премий и инновационной грантов работодателей, включая: работе дополнительные стипендии для аспирантов, докторантов;

премии за защиту диссертаций, кандидатам и докторам наук;

+ + гранты аспирантам и докто рантам на выполнение науч ных исследований;

специальные стипендии рабо тодателей студентам исследователям по ключевым научным направлениям Модернизация механизмов экс- Проректор по пертизы научных проектов и дис- научно сертационных исследований, инновационной включая: работе разработку регламента;

+ + проведение экспертизы;

подготовку отзывов на авторе фераты, отзывов оппонентов, отзывов ведущей организации Создание системы обновления, Открытие подготовки по новым Проректор по улучшения качественного состава специальностям научных работ- + + научно Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 научных и научно- ников, в том числе: инновационной педагогических кадров КузГТУ 5 специальностям аспирантуры;

работе 2 специальностям докторантуры Открытие диссертационного со- Проректор по вета по 2 специальностям науч- научно + + ных работников инновационной работе Модернизация основных профес- Проректор по сиональных образовательных научно программ аспирантов и программ инновационной + + + + + + подготовки в докторантуре в ин- работе тересах социально экономического развития региона Привлечение молодых докторов Проректор по наук и талантливой научной мо- научно лодежи, подготовивших диссер- инновационной + + + + + + тации в ведущих российских уни- работе верситетах, на основе привлека тельного социального пакета Повышение эффективности дея- Проректор по тельности и создание управления научно + + послевузовского профессиональ- инновационной ного образования работе Развитие эффективной системы на- Проректор по ставничества через передачу опыта и научно знаний наиболее квалифицирован- инновационной + + + + + + ных специалистов новым сотрудни- работе кам, создания мотивирующих и нормативных условий труда Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Формирование системы внутрен- Проректор по них грантов и конкурсов по под- научно + + + + + + держке молодых исследователей инновационной работе Перевод старейших и опытных Проректор по ППС в категорию консультантов- научно + + + + + + преподавателей инновационной работе Повышение эффективности про- Мониторинг перспективных на- Проректор по грамм профессиональной пере- правлений повышения квалифи- учебной работе 4 подготовки кадров в области до- кации и профессиональной пере- + + + + + + бычи и переработки угля подготовки в области добычи и переработки угля Повышение эффективности про- Мониторинг перспективных на- Проректор по грамм повышения квалификации правлений повышения квалифи- учебной работе 5 и профессиональной переподго- кации и профессиональной пере- + + + + + + товки для развивающихся отрас- подготовки в развивающихся от лей экономики региона раслях экономики региона Разработка и внедрение монито- Разработка методики оценки Начальник ринга уровня профессиональной уровня квалификации научно- управления реа квалификации научно- педагогических работников лизации основ + + + + + + педагогических работников КузГТУ ных образова тельных про грамм Проведение мониторинга и созда- Начальник управ ние базы данных профессиональ- ления реализации ных компетенций и уровня квали- + + + + + + основных образо фикации научно-педагогических вательных про работников КузГТУ грамм Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Разработка и актуализация про- Формирование рабочей группы на Начальник грамм стажировок ППС, научных базе существующих подразделе- управления реа работников и аспирантов на пере- ний КузГТУ для разработки и со- лизации основ + + довых промышленных предпри- провождения индивидуальных ных образова ятиях программ стажировок тельных про грамм Организация научно- Начальник методической и приборно- управления реа лабораторной поддержки научно- лизации основ + + педагогических работников, про- ных образова ходящих стажировку тельных про грамм Реализация программ и внедрение Анализ и экспертиза результатов Начальник результатов стажировок в научно- стажировки научно- управления реа образовательный процесс педагогических работников лизации основ 8 + + ных образова тельных про грамм Разработка рекомендаций по ис- Начальник пользованию результатов стажи- управления реа ровки в учебном процессе лизации основ + + ных образова тельных про грамм Анализ актуальности научно- Начальник технических проблем и реализа- управления реа ция результатов стажировки через лизации основ + + + + + + научные исследования. Опреде- ных образова ление, для предприятия, конкрет- тельных про Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 ных тем, целей и задач научных грамм исследований Организация и проведение еже- Начальник годных научно-практических управления реа конференций различного уровня лизации основ по результатам прохождения ста- ных образова жировок с привлечением между- + + + + + + тельных про народных экспертов, представи- грамм телей власти, реального сектора экономики и бизнеса на базе КузГТУ Создание системы привлечения Определение и уточнение содер- Проректор по ведущих российских и зарубеж- жания предполагаемых научно- развитию и ме ных ученых в образовательную и исследовательских проектов и со- ждународным научно-исследовательскую сферу става будущих коллективов (в связям 9 университета каждом проекте под руково- + + + + + + дством ведущего ученого должно быть не менее 1 молодого канди дата наук, одного аспиранта и 2-х студентов) Разработка и утверждение норма- Проректор по тивных документов, способствую- развитию и ме щих упрощению взаимодействия + + + + + + ждународным ведущих ученых с коллективом связям исследователей университета Предоставление ведущим ученым Проректор по современной инфраструктуры для развитию и ме + + + + + + плодотворной работы в универси- ждународным тете и достойного отдыха связям Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Использование опыта, навыков и Проректор по знаний ведущих ученых в образо- развитию и ме вательном процессе и для разви- ждународным тия высоких технологий, модер- + + + + + + связям низации угольной промышленно сти и содействия диверсификации экономики региона Привлечение высококвалифици- Разработка и утверждение норма- Проректор по рованных работников производ- тивных документов, привлека- развитию и ме ственной сферы в образователь- тельных для включения высоко- ждународным + + + + + + ный процесс университета квалифицированных работников связям производственной сферы в обра зовательный процесс университета Организация чтений курсов лекций Проректор по известными в области практиками- развитию и ме + + + + + + производственниками из ведущих ждународным отраслей экономики региона связям Совершенствование научно- Выполнение научных исследова- Заведующий инновационной структуры Куз- ний аспирантами и докторантами кафедрой отрас ГТУ, создание эффективной сис- по проблематике предприятий и левой экономи темы обеспечения практической организаций реального сектора ки 11 + + + + + + направленности знаний и воз- экономики Кузбасса можностей ППС и студентов в решении проблем реального сек тора экономики Обеспечение сотрудников уни- Разработка нормативной базы, Проректор по верситета возможность повышать регулирующей организацию и ре- развитию и ме 12 + + + + + + квалификацию, проходя стажи- зультативность стажировок ППС ждународным ровку в ведущих российских и по новым направлениям связям Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 зарубежных вузах Проведение семинаров для ППС с Проректор по привлечением зарубежных спе- развитию и ме + + + + + + циалистов по новым направлени- ждународным ям связям Создание условий для активной Методического обеспечения меж- Проректор по международной мобильности дународного сотрудничества, в развитию и ме студентов, аспирантов, препода- том числе механизма мобильно- ждународным вателей и научных сотрудников сти и признания аттестации сту- + + + + + + связям вуза дентов и аспирантов, мероприя тий информационной поддержки, материальной базы Привлечение ведущих преподава- Проректор по телей и ученых зарубежных вузов развитию и ме к участию в подготовке по про- ждународным 13 граммам послевузовского про- + + + + + + связям фессионального образования (ме роприятие реализуется парал лельно с проектом «Кадры») Организация стажировки аспи- Проректор по рантов и молодых ученых в зару- развитию и ме бежных вузах для проведения ис- ждународным следований по приоритетным на- + + + + + + связям правлениям программы стратеги ческого развития вуза Формирование эффективных ме- Обмен студентами, аспирантами, Проректор по ханизмов сетевого взаимодейст- магистрантами по совместным развитию и ме 14 + + + + + + вия, поддержки и развития акаде- программам ждународным мической мобильности препода- связям Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 вателей, молодых сотрудников, Сетевое сотрудничество на уров- Проректор по аспирантов и студентов универ- не исследователей (научные про- развитию и ме + + + + + + ситетов, входящих в Консорциум екты), преподавателей (создание ждународным совместных курсов и программ) связям Вовлечение крупных угледобы- Проректор по вающих компаний в финансиро- развитию и ме вание целевых программ обуче- ждународным + + + + + + ния студентов, аспирантов, маги- связям странтов в рамках совместных проектов Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.2 Программа «Социально-воспитательная деятельность университета»

5.2.1 Стратегические приоритеты развития Воспитание высоконравственной, духовно развитой и физически здоро вой личности – гражданина новой России, способного к высококачественной профессиональной деятельности и обладающего моральной ответственностью за принимаемые технико-технические решения.

5.2.2 Концепция развития Задачи по достижению целевых установок:

• Развитие социального сервиса в университете с учетом современных ус ловий на базе принципа целостности и взаимосвязи учебной и внеучеб ной деятельности с решением проблем, связанных с уровнем качества жизни коллектива университета.

• Создание условий поддержания и укрепления здоровья сотрудников и студентов в период их обучения в вузе, которые соответствовали бы со временным стандартам Министерства образования и науки Российской Федерации.

• Разработка и внедрение мероприятий по развитию профилактической и оздоровительной работы в университете.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.2.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.2 – Программа «Социально-воспитательная деятельность университета»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Развитие социального сервиса в Развитие системы кураторства, Проректор по университете с учетом современ- обеспечивающей выявление и реа- внеучебной и ных условий на базе принципа це- лизацию индивидуальных возмож- воспитательной лостности и взаимосвязи учебной ностей, способностей и потребно- работе, отдел 1 + + + + + + и внеучебной деятельности, с ре- стей каждого студента, организа- внеучебной ра шением проблем, связанных с цию помощи в адаптации к новым боты, студенче уровнем качества жизни коллекти- жизненным условиям, связанным с ский совет ва университета поступлением в университет Развитие системы студенческого Отдел организа самоуправления, воспитывающей ции культурно у молодежи чувство собственного массовой работы + + + + + + достоинства, ответственности, са- со студентами, мостоятельности в принятии ре- кафедра физвос шений питания Развитие деятельности культурных Отдел организа и спортивных центров университе- ции культурно та, спортивного массового движе- массовой работы + + + + + + ния в университете со студентами, кафедра физвос питания Культивирование установки на Отдел организации здоровый образ жизни культурно-массо + + + + + + вой работы со сту дентами, кафедра физвоспитания Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Улучшение условий проживания и Ректор, прорек быта студентов;

улучшение жи- тор по капиталь лищных условий сотрудников ному ремонту и университета за счет поиска новых хозяйственным форм жилищного строительства и + + + + + + вопросам, дирек кредитования тор студгородка, профкомы пре подавателей и студентов Создание условий для развития Проректор по творческого потенциала молодых нучно + + + + + + специалистов и аспирантов уни- инновационной верситета работе Обеспечение содействия ветера- Совет ветеранов, нам войны и труда проректор по + + + + + + внеучебной и воспитательной работе Создание условий поддержания и Содействие сохранению здоровья Ректорат укрепления здоровья сотрудников для активного внедрения здоровь и студентов в период их обученияесберегающих технологий в обра в вузе, которые соответствовали зовательную среду университета 2 + + + + + + бы современным стандартам Ми- на основе создания комплексной нистерства образования и науки системы поддержки студентов (со Российской Федерации циальной, психологической, меди цинской и др.) Оптимизация качества здоровья студентов и сотрудников универ + + + + + + ситета с учетом их индивидуаль ных особенностей Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Формирование устойчивой моти вации на здоровье и здоровый об + + + + + + раз жизни, осознание ценности своего здоровья Обеспечение условий для реализа ции потребностей студентов в за + + + + + + нятиях спортом, возможности под держания здоровья Обеспечение доступности необхо димой медицинской и психотера- + + + + + + певтической помощи Создание системы профилактики социально-обусловленных заболе ваний среди студентов универси тета для формирования негативно- + + + + + + го отношения к потреблению алко голя, табака, наркотиков, токсиче ских средств Координация и повышение эффек тивности оздоровительной и про филактической работы, проводи- + + + + + + мой различными структурами КузГТУ Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.3 Программа «Менеджмент качества»

5.3.1 Стратегические приоритеты развития менеджмента качества Обоснование программы Необходимость разработки программы «Менеджмент качества» КузГТУ вызвана требованиями по повышению качества подготовки специалистов, ко торые должны обеспечить формирование инновационной экономики Кузбасса, как ведущего угольного региона России.

Качество результатов деятельности вуза достигается через управление качеством основных рабочих процессов. Мерой качества таких процессов обычно является степень гарантии того, что оказанная услуга, в том числе обра зовательная, будет в точности соответствовать требованиям потребителей.

Обеспечение же таких гарантий во всем мире связывают с наличием в органи зации системы менеджмента качества (далее – СМК).

Стандарт ISO 9001:2008 определяет понятие СМК как «системы менедж мента для руководства и управления организацией применительно к качеству», а понятие «качество» как «степень соответствия присущих объекту характери стик установленным требованиям». В свою очередь, «качество образователь ных услуг» – это социально-экономическая категория, характеризующая сте пень удовлетворения ожиданий потребителя совокупностью свойств получае мой услуги и степенью достижения целей и задач, которые общество ставит пе ред всеми участниками образовательного процесса.

С начала 2000-х годов Министерством образования и науки Российской Федерации предпринимаются попытки повышения качества образовательных услуг путем «вовлечения» вузов в процесс формирования систем менеджмента качества, основанных не на принципах контроля (соответствия требования комплексной проверки и аккредитации вузов), а на принципах планирования качества.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

В этой связи в целях повышения качества образования и поддержки про цедур аккредитации образовательных учреждений Минобрнауки России, начи ная с 2000 г., стимулировало вузы к внедрению систем менеджмента качества на основе международных стандартов серии ISO 9000.

Далее для облегчения процедур построения СМК Минобрнауки России в 2004 г. поручило ряду вузов разработку упрощенной, типовой модели СМК, ко торая должна была обеспечить согласование принципов построения СМК, про возглашенных стандартами серии ISO 9000 и требованиями ENQA (the European Association for Quality Assurance in Higher Education) – Европей ской ассоциацией гарантии качества в высшем образовании, ориентированных на Болонский процесс. Разработанная типовая модель была одобрена Советом по координации управления качеством образования и в конце 2005 г. рекомен дована к использованию образовательными учреждениями.

На сегодняшний день перед руководством КузГТУ стоит решение ком плекса задач по разработке, внедрению и развитию интегрированной СМК на основе международных стандартов серии ISO 9000 и требований ENQA, спо собной:

• обеспечить гарантии качества научно-образовательных услуг потребите лям и всем заинтересованным сторонам;

• оптимизировать систему управления, регламентировать полномочия и обязанности сотрудников университета;

• упорядочить документацию и документооборот на факультетах, кафедрах и в подразделениях вуза;

• систематизировать процедуры выявления недостатков отдельных процес сов и процедур, находить способы их устранения;

• упорядочить и упростить взаимодействие между отдельными подразделе ниями университета, его потребителями и стратегическими партнерами;

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• повысить материальную заинтересованность сотрудников университета в ре зультатах своей деятельности, мотивировать их к самосовершенствованию;

• снизить материальные издержки на производство продукции университе та и пр.;

• повысить авторитет вуза на российском уровне;

• получить признание результатов деятельности вуза Администрацией об ласти;

• расширить международное сотрудничество и участие в выполнении меж дународных проектов (заключение выгодных международных контрактов на поставку наукоемкой продукции);

• увеличить число иностранных студентов.

Стратегическая цель программы Разработка, внедрение и развитие системы обеспечения качества подго товки специалистов в соответствии с требованиями стандартов ISO 9000, ENQA и принципами менеджмента качества для достижения лидерских пози ций университета, решения образовательных, научно-производственных и со циально-экономических проблем Кузбасса.

Стратегические направления программы • Разработка и утверждение руководства по качеству, политики и целей в области качества КузГТУ.

• Разработка и внедрение системы планирования и контроля качества про цессов и процедур, основанной на принятых показателях (индикаторах) качества и направленной на достижение целей и задач, связанных с обес печением высокого качества подготовки специалистов.

• Модернизация системы управления, разработка и внедрение программ, направленных на достижение установленных целей в области качества.

• Создание системы мониторинга качества образовательной среды вуза.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• Переход от обязательной институциональной к добровольной аккредита ции образовательных программ потребителями на рынках труда и образо вательных услуг.

• Вовлеченность каждого сотрудника университета в процесс совершенст вования деятельности.

5.3.2 Концепция развития менеджмента качества • Определение и выполнение требований (запросов) как внешних, так и внутренних потребителей для повышения их удовлетворенности.

• Корректировка политики в области качества университета и разработка целей в области качества в соответствии со стратегическим планом разви тия университета. Информированность сотрудников о политике и постав ленных целях в области качества, проецирование политики и целей в об ласти качества на структурные подразделения вуза.

• Вовлечение персонала вуза в работу по качеству с максимальным исполь зованием их интеллектуального потенциала, четким распределением пол номочий и ответственности.

• Разработка и корректировка документации системы менеджмента качест ва согласно ISO 9001:2008 (рабочие инструкции, документированные процедуры и т. д.).

• Проведение внутренней самооценки результативности работы структур ных подразделений и вуза в целом за отчетный период.

• Мониторинг качества субъектов образовательного процесса.

• Проведение внутренних, надзорных, сертификационных аудитов.


• Постоянное улучшение качества подготовки специалистов.

• Анализ и улучшение производственной среды.

Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.3.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.3 – Программа «Менеджмент качества»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Определение и выполнение требо- Разработка методологии оценки Отдел СМК, ваний (запросов) как внешних, так удовлетворенности как внешних, лаборатория и внутренних потребителей для по- так и внутренних потребителей социально 1 вышения их удовлетворенности + + + психологиче ских исследо ваний, отдел маркетинга Оценка удовлетворенности студен- Лаборатория тов качеством образовательного социально процесса, анализ полученных дан- + + + + + психологиче ных ских исследо ваний Принятие решений и реализаця Проректор по корректирующих мероприятий по учебной рабо результатам оценки удовлетворен- те, начальник ности студентов качеством образо- управления + + вательного процесса реализации ос новных обра зовательных программ Организация опросов работодате- Отдел марке лей, направленных на определение тинга их удовлетворенности уровнем + + + + + компетентности выпускников Куз ГТУ (бакалавров, специалистов, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение магистров), анализ полученных данных Принятие решений и реализация Проректор по корректирующих мероприятий по учебной рабо результатам опросов работодате- те, начальник лей, направленных на определение управления + + их удовлетворенности уровнем реализации ос компетентности выпускников новных обра КузГТУ зовательных программ Организация опросов сотрудников Лаборатория КузГТУ, направленных на опреде- социально ление их удовлетворенности по + + + + + психологиче заданным критериям ских исследо ваний Принятие решений по результатам Проректор по + + + + + опроса сотрудников учебной работе Корректировка политики в области Корректировка политики универ- Ректорат качества университета и разработка ситета в области качества, согласо 2 + + + + + + целей в области качества в соответ- ванной со стратегическим планом ствии со стратегическим планом развития университета развития университета. Информи- Разработка целей в области качест- Ректорат рованость сотрудников о политике ва, согласованных со стратегиче + + + + + + и поставленных целях в области ским планом развития университе качества, проецирование политики та и целях в области качества на Обсуждение, утверждение и дове- Ректорат, ру структурные подразделения вуза дение до сведения всего персонала ководители политики в области качества структурных + + + + + + подразделений, уполномочен Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение ные по качест ву структур ных подразде лениях Обсуждение, утверждение и дове- Ректорат, ру дение до сведения всего персонала ководители целей в области качества структурных подразделений, + + + + + + уполномочен ные по качест ву структур ных подразде лениях Разработка целей для структурных Руководители подразделений КузГТУ согласно структурных политике в области качества и про- + + + + + + подразделений грамме стратегического развития вуза Корректировка планов работы Руководители структурных подразделений в со- структурных + + + + + + ответствии со стратегическим пла- подразделений ном развития университета Вовлечение персонала вуза Разработка программ повышения Руководители 3 в работу по качеству с максималь- квалификации ППС по проблемам + структурных ным использованием интеллекту- качества подготовки специалистов подразделений ального потенциала, четким рас- Проведение семинаров по менедж- Начальник от пределением полномочий и ответ- менту качества для руководителей дела СМК ственности высшего и среднего звена управле- + + + ния Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Проведение семинаров по пробле- Начальник от + + + мам качества для ППС дела СМК Разработка и реализация системы Отдел кадров мотивации персонала к улучшению + + + + качества работы Разработка и корректировка доку- Подготовка инструкции по разра- Начальник от ментации системы качества со- ботке, оформлению, выдаче, реви- дела СМК + гласно требованиям ISO 9001:2008 зии и архивированию документов системы менеджмента качества Разработка документации системы Уполномочен 4 качества в соответствии с требова- ные по качест нием международного стандарта + + ву структур ISO 9001:2008 ных подразде лений Построение системы управления Начальник + + документацией ИВЦ Проведение внутренней самооцен- Разработка методологии проведе- Руководители ки результативности работы струк- ния и подготовки отчетов по внут- структурных турных подразделений за отчетный ренней самооценке результативно- + + подразделений период сти работы структурных подразде лений и вуза в целом Проведение внутренней самооцен- Руководители ки результативности работы струк- + + + + + + структурных турных подразделений подразделений Мониторинг качества субъектов Мониторинг качества абитуриентов Отдел органи 6 образовательного процесса + + + + + + зации приема студентов Мониторинг качества студентов Отдел тестиро + + + + + + вания Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Мониторинг качества выпускников Отдел марке + + + + + + тинга Рейтинг кафедр и ППС Заведующие + + + + + + кафедрами Совершенствование механизма Отдел СМК сбора и обработки информации при + + + + + + изучении качества субъектов обра зовательного процесса Принятие решений и реализация Проректор по корректирующих мероприятий по учебной работе результатам анализа отчетов о ка- + + + + + + честве субъектов образовательного процесса Проведение внутренних, надзор- Разработка методики проведения Начальник от ных, сертификационных аудитов внутреннего аудита структурных дела СМК + подразделений Обучение внутренних аудиторов Начальник от + + + дела СМК Проведение внутренних аудитов Начальник от структурных подразделений с це- дела СМК лью определения областей для + + + + + + улучшения качества их работы, подготовка отчетов Проведение надзорных аудитов Начальник от + + + + + + сертификационным органом дела СМК Проведение сертификационных ау- Начальник от + + дитов сертификационным органом дела СМК Принятие решений и реализация Начальник от + + + + + + корректирующих мероприятий по дела СМК, ру Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение результатам проведения аудитов в ководители структурных подразделениях вуза структурных подразделений Постоянное улучшение качества Разработка механизмов непрерыв- Ректорат 8 подготовки специалистов ного улучшения качества образо- + + + + + + вания Анализ и улучшение производст- Разработка методологии оценки и Проректор по венной среды анализа состояния производствен- капитальному ной среды университета + + ремонту и хо зяйственным вопросам Оценка состояния производствен- Проректор по ной среды университета, анализ капитальному 9 полученных данных + + + + + + ремонту и хо зяйственным вопросам Принятие решений и реализация Проректор по корректирующих мероприятий по капитальному улучшению производственной сре- + + + + + + ремонту и хо ды университета зяйственным вопросам Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.4 Программа «Международное сотрудничество»

5.4.1 Стратегические приоритеты развития КузГТУ в сфере международного сотрудничества Стратегические цели университета в сфере международного сотрудниче ства:

• Интеграция в международное научно-образовательное и инновационное пространство на основе развития сотрудничества с ведущими образова тельными учреждениями и центрами компетенции по основным направ лениям деятельности университета.

• Развитие академической мобильности профессорско-преподавательского состава, студентов и аспирантов с увеличением доли вовлеченных до 20 % к 2017 г.

• Наращивание объемов проектной деятельности на основе расширения со трудничества с зарубежными образовательными и научными центрами в области фундаментальных и проблемно-ориентированных исследований по прорывным направлениям развития науки и техники, рост количества совместных научно-исследовательских международных проектов на 35 % к 2017 г.


• Повышение привлекательности и продвижение бренда университета в международном научно-образовательном пространстве.

• Формирование инфраструктур продвижения разработок университета на образовательных рынках и рынках интеллектуальной продукции.

• Включение в деятельность международных научно-образовательных се тей и сетей трансфера технологий.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.4.2 Концепция развития КузГТУ в сфере международного сотрудничества Для укрепления позиций КузГТУ как учебного, научного и культурного центра общенационального значения и повышения качества и конкурентоспо собности образовательных и научно-исследовательских услуг, оказываемых КузГТУ на национальном и международном уровнях, необходимо:

• формирование готовности ППС университета к международному взаимо действию в области высшего профессионального образования и науки;

• обеспечение международной мобильности студентов, аспирантов, препо давателей и научных сотрудников вуза;

• создание международного Консорциума ведущих угольных университе тов и научно-образовательных центров;

• создание международного Центра трансфера высоких технологий;

• разработка концепции позиционирования и продвижения бренда универ ситета в международном и российском научно-образовательном про странстве.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.4.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.4 – Программа «Международное сотрудничество»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Формирование готовности ППС Поиск и заключение соглашений с Проректор по университета к международному зарубежными партнерами для ор- развитию и 1 взаимодействию в области высшего ганизации сотрудничества в рамках + + + + + + международ профессионального образования и подготовки ППС по новым направ- ным связям, науки лениям начальник от дела развития Привлечение зарубежного опыта к и международ разработке и экспертизе программ + + + + + + ного сотрудни подготовки ППС по новым направ чества, отдел лениям аспирантуры и Подготовка материально-техниче докторантуры, ской базы для организации подго- + + + + + + кафедра ино товки ППС по новым направлениям странных язы Вовлечение зарубежных партнеров ков в процесс реализации разработан + + + + + ных программ подготовки ППС по новым направлениям Проведение семинаров для ППС с привлечением зарубежных специа- + + + + + листов по новым направлениям Создание условий для и осуществ ления совместной научно исследовательской работы по но + + + + + + вым направлениям с ведущими за рубежными вузами и исследова тельскими центрами Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Ежегодное проведение практиче ских семинаров по вопросам инно + + + + + + вационных технологий обучения иностранному языку Создание и развитие Центра языко вой коммуникации с привлечением + + + + + + собственных и иностранных пре подавателей Разработка учебных программ и нормативной документации по программе дополнительного обра- + + + + + + зования «Инженерное лингвообра зование»

Подготовка учебно-методического обеспечения программы дополни + + + + + + тельного образования «Инженер ное лингвообразование»

Организация ежегодных семинаров с приглашением внешних специа листов (иностранцев) по вопросам + + + + + + инженерного образования и подго товки конкурентоспособных спе циалистов Участие ППС в системе междуна родной сертификации знаний по + + + + + + иностранному языку Обеспечение международной мо- Создание условий для активной Проректор по бильности студентов, аспирантов, международной мобильности сту- развитию и 2 + + + + + + преподавателей и научных сотруд- дентов, аспирантов, преподавате- международ ников вуза лей и научных сотрудников вуза ным связям, Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Участие в конкурсном отборе на начальник от получение грантов по программам дела развития + + + + + + «Tempus», «Erasmus Mundus» и и международ другим ного сотрудни чества Привлечение ведущих преподава телей и ученых зарубежных вузов к участию в подготовке по програм- + + + + + мам послевузовского профессио нального образования Организация стажировки аспиран тов и молодых ученых в зарубеж ных вузах для проведения исследо + + + + + ваний по приоритетным направле ниям программы стратегического развития вуза Создание международного консор- Разработка и реализация програм- Проректор по циума ведущих угольных универ- мы стратегического международ- развитию и ситетов и научно-образовательных ного Консорциума угольных уни- международ 3 центров верситетов, обеспечивающей укре- + + + ным связям, пление позиций КузГТУ на миро- начальник от вом рынок образовательных услуг дела развития в области горного дела и международ ного сотрудни Формирование эффективных меха чества низмов сетевого взаимодействия, поддержки и развития академиче ской мобильности преподавателей, + + + + + молодых сотрудников, аспирантов и студентов университетов, входя щих в Консорциум Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Разработка и реализация совмест ных научно-исследовательских про ектов в области угледобычи и угле переработки на основе использова + + + ния информационных ресурсов, парка приборно-аналитического оборудования и кадрового потен циала Консорциума Создание международного Центра Маркетинговые исследования по- Проректор по трансфера высоких технологий требности рынка Кузбасса в высо- научно ких технологиях и разработка стра- инновацион 4 тегии инновационной политики + + + + + + ной работе, продвижения проектов и техноло- проректор по гий университета на российский и развитию и международный рынки международ ным связям Создание с ведущими производите лями современных технологий и обо рудования совместных учебно научно-технических центров, обеспе + + + + чивающих доступ к передовым тех нологиям, включая приобретение оборудования программного обеспе чения, обучение сотрудников центров Разработка нормативной докумен тации по созданию Центра транс- + фера высоких технологий Приобретение оборудования и со временного программного обеспе + + + чения для Центра трансфера высо ких технологий Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение Разработка адресных баз данных потребителей и разработчиков нау коемкой продукции, наукоемкой продукции по степени готовности + + + + для коммерческой реализации, на учно-технических направлений деятельности, тематики НИОКТР по запросам отраслей Разработка ключевых каналов про движения интеллектуальной про дукции:

разработка и сопровождение ин тернет-портала Центра трансфера технологий;

обеспечение функционирования + + + интернет-выставки научно-техни ческих разработок;

разработка ин формационного, инструментально го, технического и организацион ного обеспечения для участия в вы ставках-ярмарках Обучение специалистов в области трансфера технологий в ведущих + + + + центрах трансфера технологий Рос сии и зарубежья Разработка концепции позициони- Организация и проведение реклам- Проректор по рования и продвижения бренда ной компании в России и за рубе- развитию и 5 университета в международном и жом международ + + + + + + российском научно- ным связям, образовательном пространстве начальник от Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п 2012 2013 2014 2015 2016 2017 за достижение дела развития и международ ного сотрудни чества Установление сотрудничества с ве- Проректор по дущими, широко известными уни- развитию и верситетами и научными центрами международ на основе личных контактов и свя- + + + + + + ным связям, зей между зарубежными и россий- деканы, руко скими научными сотрудниками водители под разделений Создание и издание справочника на Проректор по английском языке, включающего развитию и перечни образовательных про- международ грамм, учебные планы, краткое ным связям, описание изучаемых дисциплин и + + + + + начальник от организации учебного процесса в дела развития КузГТУ и ежегодное его обновле- и международ ние ного сотрудни чества Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.5 Программа «Материально-техническое обеспечение развития университета»

5.5.1 Стратегические приоритеты развития материально технической базы университета Стратегическими приоритетами развития материально-технической базы являются:

• обеспечение необходимым количеством учебно-лабораторных и научно исследовательских площадей для эффективности функционирования и развития университета;

• предупреждение преждевременного износа и обеспечение надежности зданий корпусов и общежитий университета;

• укрепление и развитие спортивно-оздоровительных комплексов и куль турного центра для создания максимально комфортных условий для сту дентов и сотрудников университета.

5.5.2 Концепция развития материально-технической базы университета Концепция развития материально-технической базы университета вклю чает в себя:

• обеспечение надлежащего содержания учебно-лабораторных, научно исследовательских, бытовых зданий и зданий общественного питания;

• реализация мероприятий по реконструкции, капитальному ремонту и тех ническому перевооружению учебно-лабораторных зданий корпусов, пунктов общественного питания;

• проектирование и строительство нового здания библиотеки для сотруд ников и студентов, а также строительство и создание необходимых спор тивно-оздоровительных комплексов университета.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.5.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.5 – Программа «Материально-техническое обеспечение развития университета»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 Предупреждение преждевремен- Устранение морального и физиче- Проректор по ного износа и обеспечение надеж- ского износа, обеспечение экс- капитальному ности зданий корпусов и общежи- плуатационной надежности учеб- ремонту и хозяй тий университета но-лабораторных корпусов и об- ственным вопро щежитий вуза, проведение капи- сам тального и текущего ремонта.

Корпус №1 + + + + + + Корпус №2 + + + + + + Корпус №3 + + + + + + Корпус №4 + + + + + + Корпус №5 + + + + + + Корпус №6 + + + + + + Корпус №7 + + + + + + Корпус №9 + + + + + + Корпус «строительной группы» + + + + + + Центральная столовая + + + + + + Общежитие №3 + + + + + + Общежитие №4 + + + + + + Общежитие №5 + + + + + + Общая площадь ремонта 18280 м Осуществление выполнения меро- Проректор по приятий по реконструкции и капи- капитальному 2 тальному ремонту учебно- ремонту и хозяй Реконструкция существующей + + + лабораторных корпусов и пунктов ственным вопро учебно-лабораторной базы, кор общественного питания сам пуса №8 с созданием высокоэф Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева фективного технопарка общей 2320,1 м2, площадью полезной Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

№ Этапы реализации программы по годам Ответственный Основные положения концепции Программа развития п/п за достижение 2012 2013 2014 2015 2016 площадью 1611,1 м.

Количество кафедр – Реконструкция столовой-вставки с элементами технического перевоо ружения.

м Общая площадь 1566 + м Полезная площадь Количество посетителей 9100 чел.

в день Обеспечение проектно-сметной документацией объектов реконст- + + + + + + рукции капитального ремонта Строительство нового здания су- Обеспечение проектно-сметной Проректор по персовременного библиотечного документацией строительство биб- + капитальному комплекса лиотеки ремонту и хозяй 3 ственным вопро Строительство библиотеки общей м2. сам площадью + + + + + Количество посетителей 9600 чел.

в день Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.6 Программа «Информатизация университета»

Информатизация – это процесс разработки, создания и массового приме нения информационных средств и технологий для удовлетворения потребно стей человека и общества.

Информатизация университета – процесс разработки, создания и внедре ния информационных средств и технологий в деятельность университета.

5.6.1 Стратегические приоритеты информатизации университета На данный момент имеется телекоммуникационное и серверное оборудо вание, объединяющее компьютеры университета в единую ЛВС. Имеются базы данных и программные средства, используемые в различных подразделениях университета. Это является информационно-технической основой для про граммы информатизации.

На современном этапе существует необходимость создания единой инфор мационной среды университета и обеспечение ее интеграции в глобальное ин формационное пространство в сфере науки, образования, культуры и экономики.

Таким образом, назрела необходимость в создании и реализации програм мы дальнейшего развития информационно-телекоммуникационной среды вуза.

Программа рассчитана на внедрение новых информационных технологий в систему управления вузом, учебный процесс, научно-исследовательскую и ин новационную деятельность.

Программа является типовым документом, являющимся основой для разра ботки плана работы подразделений университета в области информатизации вуза.

Руководителем программы является начальник Центра информационных технологий КузГТУ. Непосредственными исполнителями являются руководи тели и сотрудники структурных подразделений вуза, отвечающие за информа тизацию вуза.

Приоритетными направлениями деятельности являются:

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• информатизация процесса управления, обеспечивающая реализацию но вых функций и совершенствование качества и эффективности методов управления;

• информатизация учебного процесса, обеспечивающая различные формы компьютерного образования и значительно расширяющая возможности и повышающая качество образовательного процесса;

• информатизация научной деятельности, обеспечивающая доступ к раз личным банкам научной информации и электронным библиотечным фон дам, и активное участие сотрудников и студентов в российских и между народных научных программах.

Нормативно-правовое обеспечение программы Программа разработана на основании:

Закона РФ «Об образовании»;

Устава КузГТУ;

ФЗ 152 «О защите персональных данных» от 27 июля 2006 года;

Программы стратегического развития КузГТУ на 2012–2020 гг.

5.6.2 Концепция информатизации университета Цели программы:

• повышение качества и эффективности подготовки и переподготовки спе циалистов;

• увеличение вклада КузГТУ в развитие и распространение научных зна ний, повышение эффективности и качества научных исследований при единстве научно-образовательного процесса, развитие КузГТУ как учеб но-научно-производственной системы, интеграция его в региональные промышленные комплексы;

• развитие международного сотрудничества и интеграция КузГТУ в миро вое академическое сообщество, развертывание полноценных и эффектив ных интеллектуальных коммуникаций;

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• обеспечение руководства университета и руководителей подразделений достоверной стратегической и оперативной информацией, поддержка принятия решений административно-управленческим персоналом.

Цели достигаются путем создания и внедрения корпоративной информа ционной системы.

Задачи программы:

• ускоренное развитие материально-технической базы;

• внедрение существующих, а также разработка, развитие и применение новых информационных технологий, создание технологической базы ин форматизации;

• создание и развитие информационной инфраструктуры университета в целом и его подразделений;

• подготовка кадрового состава и повышение информационной культуры пользователей;

• разработка электронных учебников, в том числе для дистанционного обу чения;

• широкое внедрение технологий открытых систем при разработке и вне дрении компьютерных обучающих программ, систем автоматизации про ектирования и научных исследований;

• обеспечение доступа к сети Интернет на базе развития собственных теле коммуникационных структур;

• интеграция в единую систему информационных ресурсов высшей школы на базе Web-технологий и баз данных с удаленным доступом.

Программа информатизации направлена на:

• формирование и поддержку условий, способствующих и обеспечиваю щих развитие процесса информатизации;

• информационно-вычислительное обеспечение учебного процесса;

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

• формирование, развитие и удовлетворение информационных потребно стей учебных кафедр, научных подразделений и студенческих групп;

• формирование сферы информационных услуг в образовательной области для внутренних и внешних пользователей;

• информационную поддержку процессов принятия решений (администра тивно-управленческих, организационных и хозяйственных);

• создание информационных систем для обеспечения основной миссии университета;

• организацию доступа и проблемы безопасности;

• правовое обеспечение вопросов интеллектуальной и информационной собственности.

Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева Комплексная программа развития «Технический университет для инновационного развития Кузбасса»

5.6.3 Список мероприятий проекта Таблица 5.6 – Программа «Информатизация университета»



Pages:     | 1 | 2 || 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.