авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ...»

-- [ Страница 7 ] --

проводятся встречи студентов, курсантов и коллектива МГТУ с Председателем Совета Федерации, Губернатором Мурманской области, кандидатами в депутаты от различных партий.

Постоянную работу по патриотическому воспитанию студентов и курсантов проводят сотрудники музеев университета, которые проводят различные мероприятия и учебные занятия, направленные на воспитание патриотизма в молодежной среде, на изучение героической истории страны, Мурманской области, города-героя Мурманска, Российского Флота, Рыбной промышленности Северного бассейна, на пропаганду вклада коллектива МГТУ в подготовку высококвалифицированных специалистов.

Студенты и курсанты университета принимают активное участие в студенческой СНТК, участвуют в олимпиадах и конкурсах по специальностям, 9 лет подряд студенты и курсанты участвуют в конкурсной программе благотворительного фонда В. Потанина.

На регулярную основу поставлен общественно-полезный труд –проводится уборка согласно закрепленной за факультетами территории, организуются субботники (весна, осень). Согласно утвержденному Ученым Советом «Положению о дежурных группах»

осуществляется уборка внутренних помещений университета согласно графикам.

Наиболее активные студенты и курсанты, добившиеся определенных успехов в общественной, спортивной, культурно-массовой работе поощряются денежными призами и ценными подарками.

В таблице 5.49. показаны основные мероприятия, связанные с культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работой в МГТУ за последние 4 года Таблица 5. Основные культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия в МГТУ № Наименование 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007- 2. Тематические мероприятия 10 17 22 3. Вечера отдыха, балы 6 6 10 4. Конкурсы грации и 1 1 1 артистического мастерства 5. Концерты участников 10 13 50 творческих коллективов МГТУ и др. вузов.

6. Встречи с ветеранами ВОВ 4 4 5 7. Встречи с интересными 4 4 8 людьми 8. Экскурсии-музеи МГТУ, 2 2 2 музеи города 9. Фестивали (областные, 8 7 20 городские), конкурсы, концерты, конференции.

10. Литературно-музыкальные 2 2 2 композиции 11. Интеллектуальные игры 7 6 7 "Что? Где? Когда?", игры КВН.

12. Творческие коллективы. 7 10 10 Клубные объединения 6 6 6 13. Творческие конкурсы (по 4 4 4 номинациям) 14. Культпоходы (театры, 6 10 11 филармония) 15. День рыбака 1 1 1 16. Спортивно-оздоровительные 35 42 50 мероприятия ИТОГО: 113 135 209 5.2.7. Финансовое обеспечение Структура доходов университета Финансовое обеспечение деятельности университета осуществляется за счет:

- средств федерального бюджета;

- средств, получаемых от осуществления приносящей доход деятельности;

- добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных В таблице 5.50 приведены объемы средств, поступающих из федерального бюджета и доходы от приносящей доход деятельности за 2004 – 2008 годы. Все данные указаны с учетом входящих в состав университета Апатитского и Мончегорского филиалов, а также учебно-парусного судна «Седов».

Таблица 5.50.

Объемы средств, поступающих из федерального бюджета и доходы от приносящей доход деятельности за 2004 – 2008 годы (тыс. руб.) Вид поступлений 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Средства федерального 172 100,2 243 716,5 345 732,2 435 710,0 532 616, бюджета Средства от приносящей 143 751,5 176 934,6 195 445,7 233 479,0 299 844, доход деятельности За счет средств федерального бюджета осуществляется реализация образовательных программ среднего, высшего и послевузовского профессионального образования с учетом установленных государственных заданий (контрольных цифр) приема. Объем средств, поступающих из федерального бюджета с 2004 по 2008 год вырос на 309,48%. Доходы от приносящей доход деятельности с 2004 по 2008 год увеличились на 208,58%. Динамика роста доходов университета приведена в диаграмме 1.

600 000, 500 000, 400 000, тыс. руб.

300 000, 200 000, 100 000, 0, 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год годы Средства федерального бюджета Средства от приносящей доход деятельности Рис.5.22. Динамика роста объемов средств, поступающих из федерального бюджета и от приносящей доход деятельности за 2004 - 2008 гг.

Структура финансового обеспечения от приносящей доход деятельности приведена в таблице 5.51.

Таблица 5.51.

Источники формирования приносящей доход деятельности в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) Наименование 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Основная образовательная 106 854,5 126 354,3 157 324,9 186 146,7 233 819, деятельность Дополнительная образовательная 14 090,3 14 617,7 15 493,8 17 686,3 25 674, деятельность Прочие доходы 15 256,1 17 574,4 19 117,8 19 172,2 28 850, УПС «Седов» 7 550,6 18 388,2 3 509,2 10 473,8 11 500, ИТОГО 143 751,5 176 934,6 195 445,7 233 479 299 844, В доходы по основной образовательной деятельности университета отнесены доходы факультетов, Апатитского и Мончегорского филиалов, Колледжа, Аспирантуры, а также Института дистанционного обучения. К дополнительной образовательной деятельности относятся доходы подразделений университета, оказывающих услуги по получению второго высшего образования и социально-экономической переподготовке населения, переподготовке и повышению квалификации командного состава рыбопромысловых судов, подготовительные курсы для поступающих в ВУЗы, центры, оказывающие услуги по углубленному изучению различных дисциплин, дополнительной подготовке обучающихся в университете, а также подготовке сторонних специалистов. К прочим отнесены гранты и добровольные пожертвования университету, доходы, получаемые научно-исследовательским сектором в рамках заключенных договоров, издательско-полиграфическим центром за реализуемую печатную продукцию и оказываемые услуги, столовой, возмещение коммунальных услуг и услуг общежития, услуги, оказываемые библиотекой, центром по техническому осмотру автомобилей, учебно-экспериментальным цехом по изготовлению рыбной продукции, а также доходы за участие в проводимых университетом конференциях, изготовление документов, прочие разовые платежи. Необходимо отметить, что спектр реализуемых университетом услуг постоянно растет. Открываются новые специальности, реализуются новые образовательные программы, создаются подразделения и центры, база которых используется для прохождения практики студентами и оказания новых видов услуг.

Динамику изменения соотношения доходов от основной и дополнительной образовательной деятельности, прочих доходов и доходов УПС «Седов» в рамках приносящей доход деятельности отражает рис. 5.23.

100% % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) годы УПС «Седов»

Прочие доходы Дополнительная образовательная деятельность Основная образовательная деятельность Рис.5.23. Динамика изменения соотношения различных видов доходов в рамках приносящей доход деятельности в 2004 - 2008 гг. (%) Структура расходов университета Величина бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности обеспечивает возмещение затрат на выполнение соответствующих работ и оказание услуг, формирование средств на выплату заработной платы, стипендий, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование работников и обучающихся в университете в соответствии с действующим законодательством.

Расходы на выплату заработной платы Объемы расходования средств на выплату заработной платы приведены в таблице 5.52.

Таблица. 5.52.

Объемы расходования средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности на выплату заработной платы в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Ср-ва Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва Ср-ва Ср-ва Ср-ва фед. принос. принос. принос. принос. принос.

фед. фед. фед. фед.

бюджет дох. дох. дох. дох. дох.

бюджета бюджета бюджета бюджета а деят. деят. деят. деят. деят.

51410,3 67285,7 73017,6 95521,9 105119,9 105299,7 143496,6 145079,8 161291,7 165900, Рост фонда зара-ботной 42,0% 42,0% 104% 56,5% 179,1% 115,6% 213,7% 146,6% платы в % относительно 2004 г Ежегодное уве личение фонда заработной 42,0% 42,0% 44,0% 10,2% 36,5% 37,8% 12,4% 14,4% платы в % к предыд. году Динамика роста фонда заработной платы приведена на рисунке 5.24.

200 000, 150 000, тыс. руб.

100 000, 50 000, 0, 2004 2005 2006 2007 год год год год год (план) годы Средства федерального бюджета Средства от приносящей доход деятельности Рис. 5.24. Динамика роста заработной платы в 2004 - 2008 гг.

Объемы расходования средств на выплату заработной платы профессорско преподавательскому составу (ППС) приведены в таблице 5.53.

Таблица 5.53.

Объемы расходования средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности на выплату заработной платы ППС в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Ср-ва Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва от Ср-ва Ср-ва от Ср-ва Ср-ва Ср-ва Ср-ва от фед. принос. принос. принос. фед. принос. фед.

фед. фед. принос.

бюджет дох. дох. дох. бюджет дох. бюджет бюджета бюджета дох. деят.

а деят. деят. деят. а деят. а 22727,7 33685,7 27078,1 45305,2 53508,8 58503,7 80189,7 84142,2 96786,9 101530, Рост фонда заработной платы в % 28,3% 98,6% 191,3% 251,5% относительно 2004г Ежегодное увеличение фонда заработной 28,3% 54,7% 46,7% 20,7% платы в % к предыдущему году Динамика роста фонда заработной платы профессорско-преподавательского состава отражена на рис. 5.25.

120 000, 100 000, 80 000, тыс. руб. 60 000, 40 000, 20 000, 0, 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) годы Средства федерального бюджета Средства от приносящей доход деятельности Рис. 5.25. Динамика роста заработной платы профессорско-преподавательского состава в 2004 - 2008 гг.

Соотношение фонда оплаты труда профессорско-преподавательского состава в общем фонде оплаты труда университета приведено в таблице 5. Табл. 5. Соотношение фонда оплаты труда ППС к общему фонду оплаты труда в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) Наименование 2004год 2005 год 2006 год 2007 год 2008г Фонд оплаты труда всего (сред-ства фед.бюджета и 118 696,0 168 539,5 210 419,6 288 576,4 327 191, средства от принос. доход деятельности) в т.ч. фонд оплаты труда ППС всего (средства 56 413,4 72 383,3 112 012,5 164 331,9 198 317, фед.бюджета и средства от принос. доход деятельности) Соотношение фонда оплаты труда ППС к фонду оплаты 48% 43% 53% 57% 61% труда МГТУ (в %) Месячный фонд стимулирующих надбавок 1672,8 2352,8 2947,8 3381,8 4395, МГТУ за счет средств от принос. доход деятельности Месячный фонд стимулирующих надбавок 961,3 1152,8 1294,3 1349,1 1772, ППС за счет средств от принос. доход деятельности Увеличение фонда стимулирующих надбавок 426,2 191,5 141,5 54,8 423, ППС по отношению к предыд. году Динамика соотношения фонда оплаты труда ППС к общему фонду оплаты труда отражена на рисунке 5.26.

100% 90% 80% 70% 60% 50% % 40% 30% 20% 10% 0% 2004год 2005 год 2006 год 2007 год 2008г (план) годы Фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала (средства фед.бюджета и средства от приносящей доход деятельности) Фонд оплаты труда ППС всего (средства фед.бюджета и средства от приносящей доход деятельности) Рис. 5.26. Динамика роста соотношения фонда оплаты труда ППС к общему фонду оплаты труда в 2004 - 2008 гг.

Рост заработной платы был обусловлен изменением размера ставок (окладов) ЕТС в соответствии с законодательством и увеличением стимулирующих выплат за счет средств от приносящей доход деятельности. Приоритетное значение при установлении стимулирующих выплат занимает профессорско-преподавательский и учебно-вспомогательный составы как обеспечивающие учебный процесс.

Расходы университета на ремонты, охранно-пожарную сигнализацию, содержание имущества и помещений Расходы университета на проведение капитального и текущего ремонтов, ремонт и наладку охранно-пожарной сигнализации, содержание имущества и помещений приведены в таблице 5.55.

Табл. 5.55.

Объемы средств (тыс. руб) на ремонты, охранно-пожарную сигнализацию и содержание имущества и помещений в 2004 – 2008 гг.

2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год ср-ва ср-ва ср-ва от ср-ва ср-ва от ср-ва ср-ва от ср-ва от ср-ва ср-ва от Наименова фед. прино фед. принос. фед. принос. фед. прино фед. принос.

ние бюдже с. бюджет доход бюджет доход бюджет с. бюджет доход та доход а деят. а деят. а доход а деят.

деят. деят.

Капитальны й ремонт, 5 743,5 0,0 26 975,4 8 596,7 64 914,0 10 426,6 53 780,0 1 726,4 62 583,1 15 200, проектные работы Текущий 496,4 1 164,4 1 094,7 497,6 0,0 1 957,5 0,0 1 403,7 600,0 2 900, ремонт Противопо жарные 90,9 10,0 149,3 3,4 57,6 66,8 4 224,1 90,3 3 700,0 200, мероприяти я Содержани е помещ. и 1 112,7 1 497,4 1 356,8 2 480,5 1 834,3 484,6 5 766,5 3 409,8 4 400,0 3 781, оборуд.

ИТОГО 7 443,5 2 671,8 29 576,2 11 578,2 66 805,9 12 935,5 63 770,6 6 630,2 71 283,1 22 081, Динамика роста объемов средств на ремонты, охранно-пожарную сигнализацию и содержание имущества и помещений в 2004 – 2008 гг. отражена на рисунке 5.27.

80 000, 70 000, 60 000, 50 000, тыс. руб.

40 000, 30 000, 20 000, 10 000, 0, ср-ва от ср-ва от ср-ва от ср-ва от ср-ва от ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва фед.

фед.

фед.

фед.

фед.

принос.

принос.

принос.

принос.

принос.

2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) год, средства Капитальный ремонт, проектные работы Текущий ремонт Противопожарные мероприятия Содержание помещ. и оборуд.

Рис. 5.27. Динамика роста объемов средств на ремонты, противопожарные мероприятия и содержание помещений и оборудования в 2004 - 2008 гг.

2.3. Расходы университета на приобретение основных средств Расходы университета на приобретение основных средств – лабораторного оборудования, тренажеров, мебели, компьютерной и оргтехники, а также на модернизацию помещений, - отражены в таблице 5.56.

Табл. 5.56.

Объемы средств, затрачиваемых на приобретение основных средств в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва от Наименовани ср-ва от ср-ва от от ср-ва от ср-ва фед. принос.

е фед. принос фед. принос принос фед. принос фед.

бюдже доход бюджета. доход бюджета. доход. доход бюджета. доход бюджета та деят-ти деят-ти деят-ти деят-ти деят-ти Оборудовани е, инвентарь, 8 703,2 5 406,1 19 499,6 6 704,1 8 132,2 7 053,3 20 091,4 2 818,2 35 948,3 8 645, мебель и др.

Модернизаци я и реконстр. 0,0 0,0 3 697,0 21,7 0,0 0,0 0,0 705,7 0,0 0, помещеий ИТОГО 8 703,2 5 406,1 23 196,6 6 725,8 8 132,2 7 053,3 20 091,4 3 523,9 35 948,3 8 645, Динамику роста объемов средств, затрачиваемых университетом на приобретение оборудования, отражает рисунок 5.28.

40 000, 35 000, 30 000, 25 000, 20 000, 15 000, тыс. руб.

10 000, 5 000, 0, ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва ср-ва от ср-ва от ср-ва от ср-ва от ср-ва от принос.

принос.

принос.

принос.

принос.

фед.

фед.

фед.

фед.

фед.

2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) год, средства Оборудование, инвентарь, мебель и др. Модернизация и реконструкция помещений Рис. 5.28. Динамика роста объемов средств на приобретение оборудования в 2004 2008 гг.

Основная часть средств расходуется университетом на приобретение тренажеров для подготовки курсантов и студентов, оборудования для обеспечения учебного процесса и проведения научных исследований, проекционного оборудования и обновления компьютерных классов. Так, с 2004 по 2008 годы университетом были закуплены следующие тренажеры и комплексы: в 2004 году - тренажер для морской академии университета (оборудование ГМССБ), линия инструментального контроля для оценки технического состояния и проведения техосмотра автомобилей;

в 2005 году – рабочее место для радиолокационного тренажера Ntpro-3000, программно-аппаратные комплексы для кафедры технологического и холодильного оборудования, управляемый комплекс- тренажер MIC 2000;

в 2006 году – тренажер-имитатор АМТ 401;

в 2007 году - программно-аппаратный комплекс тренажера ERS-300, тренажер «Судовая электростанция», лабораторная установка «Электроснабжение промышленных предприятий», в 2008 году будет закуплен спутниковый терминал Inmarsat Fleet F77, в связи с проведением капитального ремонта одного из корпусов университета, будет обновлено лабораторное оборудование и мебель находящихся в нем лабораторий биологического факультета.

Расходы университета на обновление библиотечного фонда Расходы университета на приобретение литературы и периодических изданий за счет средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности приведены в таблице 5.57.

Табл. 5.57.

Объемы средств, выделяемых университетом на приобретение литературы и периодических изданий в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) Наименование 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Учебно методическая 1 837,7 1 208,3 700,0 1 832,1 2 100, литература Научная 204,1 300,0 113, 0 189,3 300, литература Периодические 1 311, 1 110,5 1 681,8 1 546,3 2 200, издания ИТОГО 3 152,3 2 820,0 2 494,8 3 567,7 4 600, Динамику изменения объемов средств на обновление библиотечного фонда отражает рисунок 5.29.

2 500, 2 000, 1 500, тыс. руб.

1 000, 500, 0, 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) годы Учебно-методическая литература Научная литература Периодические издания Рис. 5.29. Динамика изменения объемов средств на приобретение литературы и периодических изданий в 2004 - 2008 гг.

Расходы на стипендиальное обеспечение Согласно Федерального закона № 125-ФЗ от 22.08.09 " О высшем и послевузовском образовании", Постановлению Правительства РФ № 487от 27.06.01 "Об утверждении типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов" студентам очной формы обучения ежегодно выделяется стипендиальный фонд на выплату стипендий, материальной помощи нуждающимся студентам, курсантам, аспирантам, для проведения культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы.

В период с 2004 по 2008г. было неоднократное повышение базового размера стипендии, увеличился объем бюджетных средств, направленных на выплаты студентам, курсантам, аспирантам, в том числе и на оказание материальной помощи нуждающимся студентам (таблица 9).

Табл. 5.58.

Средства федерального бюджета, выделяемые на стипендиальное обеспечение студентов, курсантов, аспирантов в 2004 – 2008 гг. (тыс.руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Стипендиальный фонд 21 615,1 33 676,9 40 103,4 41 622,7 58 639, в т.ч. материальная помощь 1 599,1 2 850,0 4 583,0 4 774,8 5 678, Динамику роста объемов средств федерального бюджета, выделяемых на стипендиальное обеспечение обучающихся в университете отражает рисунок 5.30.

60 000, 50 000, тыс. руб.

40 000, 30 000, 20 000, 10 000, 0, 2004 2005 2006 2007 год стипендиальный фонд материальная помощь Рис. 5.30. Динамика роста объемов средств федерального бюджета, выделяемых на стипендиальное обеспечение в 2004 - 2008 гг.

Расходы на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу Для проведения физкультурной и оздоровительной работы (оплата услуг бассейна, спортзалов, беговых дорожек), для организации поездок студентов и курсантов на различные соревнования и конференции, проведения мероприятий, посвященных праздничным датам, ежегодно выделяется 2-х месячный размер академической стипендии. Также выделяются средства на приобретение спортивных тренажеров, инвентаря и спортивной одежды. Для организации культурно-массовой работы приобретается музыкальное и радиооборудование, костюмы для коллективов университета при проведении различных творческих конкурсов и смотров. За активное участие в общественной, научной и спортивной жизни университета студентов, курсантов поощряют ценными призами и подарками, а также выделяются средства на материальное поощрение за высокие спортивные достижения и успехи в научной деятельности. Объем средств, затрачиваемых университетом на эти цели, отражен в таблице 5.59.

Табл. 5.59.

Средства, выделенные на проведение культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы из федерального бюджета и от приносящей доход деятельности за 2004-2008 годы (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007год 2008 год в т. ч. средства:

2 078,3 2 956,2 5 894,2 4 348,1 4 500, федерального бюджета от приносящей доход 1 506,0 1 308,1 444,3 1 063,4 2 509, деятельности 3 584,3 4 264,3 6 338,5 5 411,5 7 009, ИТОГО Динамика роста объемов средств на проведение культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы из федерального бюджета и от приносящей доход деятельности за 2004-2008 годы отражена на рисунке 5.31.

6 000, 5 000, 4 000, тыс. руб.

3 000, 2 000, 1 000, 0, 2004 г. 2005г. 2006г. 2007г. 2008г.

год средства федерального бюджета средства от приносящей доход деятельности Рис. 5.31. Динамика роста объемов средств на проведение культурно-массовой и оздоровительной работы за 2004 - 2008 гг.

Расходы на обмундирование и питание курсантов, социальную поддержку детей сирот, обучающихся в университете Согласно Приказа Комитета Российской Федерации по рыболовству №35 от 08.02.93 г. курсанты Университета, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются форменным обмундированием. Объем средств на эти цели указан в таблице 5.60.

Табл. 5.60.

Объем средств федерального бюджета на приобретение обмундирования для курсантов университета в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 493,6 1300 1827 2468,8 2487, В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 659 от 07.11.05г. "Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных общеобразовательных учреждениях...", Приказом Министерства рыбного хозяйства СССР № 302 от 29.06.88г., курсанты и дети-сироты обеспечиваются питанием (сухим пайком) или им выплачивается денежная компенсация. Норма питания утверждается приказом ректора ФГОУ ВПО "МГТУ". В связи с увеличением цен на продукты питания, нормы питания на одного человека регулярно пересматриваются и увеличиваются в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств. Также для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в выходные, праздничные и каникулярные дни фактически сложившаяся норма расходов на питание увеличена на 10%. Изменение суточной нормы питания с 2004 по год отражено в таблице 5.61.

Табл. 5.61.

Суточная норма питания на 1 человека в ФГОУ ВПО "МГТУ" за 2004-2008г. (руб.) Наименование 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год. 2008 год для курсантов 60,0 70,0 70,0 77,0 82, для детей сирот и детей, оставшихся 72,0 82,0 82,0 95,0 105, без попечения родителей С 01 ноября 2008года увеличена норму питания на одного человека, для курсантов она составляет 90 руб. в сутки, для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 115 руб. в сутки.

С 2004 года в ФГОУ ВПО «МГТУ» увеличилось количество детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с 65 человек до 114 человек в 2008 году.

В целях социальной поддержки детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и во исполнение федерального закона РФ № 159-ФЗ от 21.12.1996г. "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в начале учебного года выплачивается денежная компенсация для приобретения учебной литературы и письменных принадлежностей в размере 3 месячных размеров стипендий до окончания обучения;

выделяются денежные средства на компенсацию проезда на городском и пригородном транспорте, а также один раз в год к месту жительства и обратно;

обеспечивается бесплатное проживание в общежитии;

предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;

при наличии медицинских показаний оплачиваются путевки в санаторно-курортные учреждения и проезд к месту лечения и обратно. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей обеспечиваются денежной компенсацией (по нормам) в размерах, необходимых на приобретение одежды и обуви. В 2008 году размер выплат на одного человека составил 000 тысяч рублей. При выпуске из учебного заведения выплачивается денежная компенсация (по нормам) на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования. В настоящее время размер выплат на одного выпускника из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей составляет 55 000 рублей. Также выплачивается единовременное денежное пособие в сумме 500 рублей.

Научно-исследовательская деятельность университета Научная и научно-техническая деятельность университета осуществляется за счет средств федерального бюджета, а также в соответствии с договорами, заключенными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, грантов и пожертвований. Средства федерального бюджета отдельно на научную деятельность впервые были выделены университету в 2008 году по ФКР 0708 «Прикладные научные исследования в области образования» в сумме 3 457,5 тыс. руб. Объемы средств, полученных от проведения научных исследований в рамках приносящей доход деятельности университета, отражены в таблице 5.62.

Таблица 5.62.

Средства, полученные от проведения научных исследований в 2004 – 2008 гг. (тыс. руб.) 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 3971,1 4 438,0 5 203,0 6 689,0 6734, Объемы средств, расходуемых университетом на научно-исследовательскую деятельность из федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности, а также соотношение расходов на науку к общим расходам университета, указаны в таблице 5.63.

Таблица 5. Объемы средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности, расходуемых на научно-исследовательскую деятельность (тыс. руб.);

соотношение расходов на науку к общим расходам университета (%) в 2004 – 2008 гг.

Наименование 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год Средства, расходуемые на научно исследовательскую деятельность за 14 506,9 20 912,7 27 110,7 38 472,9 48 903, счет средств федерального бюджета и от приносящей доход деятельности Всего расходы за счет средств федерального 305 331,9 418 794,6 539 182,4 652 279,3 821 936, бюджета и от приносящей доход деятельности Соотношение расходов на науку 4,75% 4,99% 5,03% 5,9% 5,95% к общим расходам (в %) Суммарный объем финансирования научно-исследовательской деятельности университета за 5 лет составляет 149 906,2 тыс. руб.

Указанные средства расходуются на оплату труда научных сотрудников, профессорско-преподавательского, научно-педагогического и учебно-вспомогательного, административного персонала, участвующего в научной и научно-педагогической деятельности;

оплату по заключенным хозяйственным договорам на выполнение НИР и ОКР;

оплату стажировок и командировок, связанных с участием в работе научных конференций, выставок, диссертационных советов;

расходы на организацию научно практических выставок, конференций;

расходы на приобретение лабораторного оборудования, оргтехники и т.п., необходимых для проведения научных исследований;

расходы на услуги связи, издание печатной продукции, расходные материалы и пр. в рамках научной деятельности;

другие аналогичные расходы.

Динамику роста объемов средств, выделяемых на научную деятельность, отражает рисунок 5.32.

50 000, 45 000, 40 000, 35 000, тыс. руб.

30 000, 25 000, 20 000, 15 000, 10 000, 5 000, 0, 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год (план) годы Средства, расходуемые на научно-исследовательскую деятельность за счет средств федерального бюджета и от приносящей доход деятельности Рис. 5.32. Динамика роста объемов средств, расходуемых на научную деятельность в 2004 2008 гг.

Учебно-парусное судно – УПС «Седов»

МГТУ имеет в управлении на правах хозяйственного ведения учебно-парусное судно "Седов", которое является самым крупным парусным судном в мире.

За период 2004 - 2008 г. УПС "Седов" совершил 11 учебных рейсов, во время которых прошли плавательную практику курсанты МГТУ, Архангельского, Санкт-Петербургского, Мурманского, Астраханского морских рыбопромысловых колледжей.

В период с 2004 по 2008 гг. из средств федерального бюджета на содержание учебного парусного судна (УПС) "Седов" было выделено 441 425,7 тыс.руб., из них 709,7 тыс.руб. на капитальный ремонт и 41 500,0 тыс.руб. на приобретение оборудования. В результате проведения капитального ремонта в 2005-2006гг. в порту Санкт-Петербург на Канонерском судоремонтном заводе ("ЗАО КСЗ") на судне были установлены два новых дизель-генератора, заменены системы трубопроводов в машинно-котельном отделении (МКО) с выполнением сопутствующих ремонтных работ, был произведен доковый ремонт и полная покраска судна. В период 2006-2007 года в порту Новороссийск на судоремонтном предприятии Новороссийское Управление аварийно-спасательных и судоподъемных работ ("НУ АСПТР") были произведены ремонтные работы по полной замене интерьера кают командного состава на главной палубе, средний ремонт электро-радионавигационных приборов и оборудования.

В период с 2007 по 2008гг. в порту Калининград на ЗАО" Светловский судоремонт (ЗАО КСЗ")" были проведены капитальные судоремонтные работы с заменой двух паровых котлов в МКО, рефрежераторной установки провизионной кладовой, полная замена интерьера кают рядового состава, кают-компании и установка нового электро радионавигационного оборудования с перапланировкой ходового мостика и штурманской рубки. Также была установлена новая телеком-муникационная судовая система с пароболической антеной ИНМАРСАТ. В период 2008-2009гг. в порту Калининград планируется капитальный ремонт с заменой главной энергетической установки (главного двигателя), переоборудование камбуза и ремонт судовых систем и механизмов с доковым ремонтом.

В соответствии с Положением об учебном парусном судне УПС "Седов" осуществлял предпринимательскую деятельность: по обучению инопрактикантов парусному делу, навигации, мореходным навыкам, совершал однодневные выходы в море с иностранными гражданами на борту, чартерные рейсы, что позволило получить доход в сумме 51 422, тыс.руб. Это дало возможность университету изыскивать возможности для повышения заработной платы членам экипажа. В таблице 5.64 приведены объемы средств, поступающих из федерального бюджета на УПС «Седов», а также доходы от приносящей доход деятельности за 2004 – 2008 гг.

Таблица 5.64.

Объемы средств, поступающих из федеральнго бюджета и доходы от приносящей доход деятельности УПС «Седов» за 2004 – 2008 гг.


Наименование 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год ВСЕГО Средства федерального 34 914,9 51 402,5 122 477,3 120 083,6 112 547,4 441 425, бюджета Средства от приносящей доход 7 550,6 18 388,2 3 509,2 10 473,8 11 500,4 51 422, деятельности ИТОГО 42 465,5 69 790,7 125 986,5 130 557,4 124 047,8 492 847, 6. ИНФОРМАЦИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ НЕДОСТАТКОВ, ОТМЕЧЕННЫХ В ХОДЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ АТТЕСТАЦИИ Ректоратом, службами и кафедрами университета проведена определенная работа по устранению замечаний и реализации предложений, высказанных при комплексной оценке деятельности МГТУ в 2004 г.

Замечание 1. Необходимо завершить внедрение единой для университета системы документооборота.

Ответ на замечание В 2007 г. в Университете создан отдел документационного и информационного обеспечения. Разработана и внедрена «Инструкция по делопроизводству в Университете». С 2004 года поэтапно внедрены автоматизированные системы «Абитуриент», «Деканат», «Отдел кадров». Ведется работа по исследованию возможности внедрения в МГТУ многопрофильной информационной системы АСУ ВУЗ «Юниверсис». Внедряется программа автоматизированного составления расписания учебных занятий в Университете.

Каждое подразделение МГТУ имеет свой адрес электронной почты. Продолжается развитие сайта МГТУ, в том числе, с целью оперативного согласования и распространения по подразделения документов.

Замечание 2. Необходимо объединить усилия и потенциал кафедр по разработке и внедрению в учебный процесс мультимедийных продуктов.

Ответ на замечание Ректоратом ведется работа по оснащению учебного процесса современным оборудованием. За период с 2004 по 2008 гг. компьютерный парк вырос более чем в два раза и составил 928 единиц техники. За отчетный период создано 8 новых компьютерных классов.

При этом произошло качественное обновление техники: все морально устаревшие персональные компьютеры (серий 286, 386, 486) заменены на современные ПК с процессором Pentium II и выше. Приобретено более 100 единиц мультимедийной техники.

Создана мощная телекоммуникационная инфраструктура университета.

В Университете успешно используется собственная видеостудия – зал для видеоконференций, оснащенный современным оборудованием и средствами связи, которое позволяет обеспечивать в реальном времени ввод и преобразование аудио-видео информации, поступающей из видеокамер.

В 2007-2008 годах в рамках информатизации удалось реализовать ряд серьезных инновационных проектов:

объединение головного ВУЗа и филиалов единой сетью и оборудованием видеоконференцсвязи;

создание и комплектование техникой зала информационных ресурсов и увеличение количества рабочих мест для пользователей в читальных залах библиотеки;

увеличение количества используемых в учебном процессе мобильных презентационных комплектов;

создание первых зон WiFi и начало эксплуатации беспроводной сети.

Замечание 3. Недостаточно эффективно используется научный потенциал кадров высшей квалификации кафедр естественнонаучного и экономического профиля в выполнении научных исследований, в разработке проектов для участия в конкурсах грантов, региональных, российских и международных научно-исследовательских программ и подготовке научно-педагогических кадров.

Ответ на замечание В период с 2004 по 2008 г.г. преподаватели и сотрудники кафедр естественнонаучного и экономического профиля участвовали в выполнении программ:

- федеральных целевых программ, например, ФЦП «Интеграция» – проект «Механизмы эколого-биологической регуляции роста и развития растений, гидробионтов и микрофлоры в условиях Кольского Севера»;

- региональных целевых программ, например, «Развитие малого предпринимательства в Мурманской области», «Развитие науки, научно-технической и инновационной деятельности в Мурманской области», «Исследование рынка рыбопродукции города Мурманска и Мурманской области», «Организация взаимодействия научно исследовательских организаций и субъектов малого и среднего предпринимательства для коммерциализации новых технологий», «Исследование спроса рыбоперерабатывающих предприятий Мурманской области на инновационные технологии переработки гидробионтов для выбора перспективных направлений работы ИТЦ МГТУ»;

- отраслевых программах, например, «Научно-техническое обеспечение развития рыбного хозяйства России»;

в конкурсах:

- монографий (конкурс утвержден правительством Мурманской области);

- научных работ молодых ученых (конкурс утвержден правительством Мурманской области).

За отчетный период в аспирантуре МГТУ были открыты 7 новых научных специальностей, в том числе:

03.00.18 Гидробиология 03.00.32 Биологические ресурсы 08.00.10 Финансы, денежное обращение и кредит 08.00.14 Мировая экономика Эффективность работы аспирантуры: 49,5% - процент успешно окончивших аспирантуру от приема;

39,5% - процент защит диссертаций досрочно и в течение года после окончания от приема.

В 2008 году открыт диссертационный совет по защите докторских и кандидатских диссертаций по специальности 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством.

В 2008 году организованы научно-исследовательские группы (штатные научные сотрудники) на кафедрах естественнонаучного и экономического профиля и Северо западный научно-исследовательский центр морской политики.

Замечание 4. Требует совершенствования система планирования, организации и контроля за проведением научных исследований, выполняемых профессорско преподавательским составом университета в пределах основного рабочего времени: в индивидуальных планах не всегда указаны конкретные этапы исследований, объемы и сроки их выполнения, форма представления полученных результатов.

Ответ на замечание За отчетный период усовершенствована организационно-нормативная база, утвержден план по устранению недостатков в работе по ГБ НИР, аспирантуры, и НИРКС.

Разработаны:

- Положение о ГБ НИР и поисковых инициативных исследованиях в университете;

- Положение о СНТК МГТУ;

- Положение об аспирантуре МГТУ;

- Положение о премиях профессорско-преподавательскому составу и аспирантам ФГОУ ВПО «Мурманский государственный технический университет» по результатам их научно исследовательской деятельности.

Издано распоряжение проректора МГТУ о планировании и контроле проведения научных исследований, проводимых ППС во второй половине рабочего дня.


Замечание 5. Завершить создание внутривузовской системы контроля качества подготовки специалистов.

Ответ на замечание В МГТУ сертифицирована Система менеджмента качества в области подготовки морских специалистов. Органом по сертификации является наиболее авторитетная в России и за рубежом Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» (www.rusregister.ru).

26 ноября 2003 года получен Сертификат соответствия СМК МГТУ требованиям Международного стандарта ИСО 9001:2000. Повторная сертификация была успешно пройдена, что подтверждается выданным Сертификатом №07.286.026 от 02 мая 2007 г.

Понимая важность внедрения и функционирования системы менеджмента качества, охватывая ведение образовательной деятельности в МГТУ в целом, руководством МГТУ реализованы следующие мероприятия:

1. Участие в отраслевом конкурсе «Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования», проводимом Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. В 2008 году МГТУ получает статус Дипломанта этого конкурса и выходит во 2-ой этап. В период с 03 ноября по 05 ноября г в рамках второго этапа участия в конкурсе экспертной комиссией проводилась экспертиза соответствия заявленной информации установленным требованиям.

2. В марте 2008 года в результате организации и проведения обучающего семинара НТИЦ «Неотест» совместно с мурманским филиалом АС «Русский Регистр» 2 сотрудника МГТУ прошли аттестацию как эксперты системы менеджмента качества по направлению «оценка/сертификация систем менеджмента качества на соответствие требованиям МС ИСО 9001: 2000 учетом руководящих указаний МС ИСО 19011: 3. Постоянно ведется работа по выявлению и определению потребности в обучении персонала методам менеджмента качества с использованием методологии всеобщего управления качеством TQM.

- Май 2008 году - 5 сотрудников МГТУ (начальник управления аккредитации и менеджмента качества, начальник отдела лицензирования и аккредитации, менеджер отдела менеджмента качества, декан технологического факультета, зам. декана естественно технического факультета по учебной работе прошли обучение в МИСиС по вопросам качества и его управления в образовательных учреждений);

- Ноябрь 2008 г. – семинар «Всеобщее управление качеством в образовательных учреждениях», проводимый начальником Управления стратегического развития МИСиС Кочетовым А.И. Участие Ректора МГТУ, проректоров, деканов факультетов, заведующих кафедрами, начальников структурных подразделений МГТУ, а также сотрудников, принимающих непосредственное участие в процессе образовательной деятельности.

4. Участие МГТУ в 2008 году в учебно – методическом инновационном проекте «Механизмы обеспечения гарантий качества профессионального образования», проводимого при поддержке Совета по координации управления качеством профессионального образования Рособрнадзора (Сертификат участника проекта Серия ВЗ-08 № 36).

5. Вопросы по совершенствованию структуры управления МГТУ с целью обеспечения ее гибкости регулярно рассматриваются на совещаниях различного уровня.

Результатом таких совещаний является непрерывный процесс оптимизации структуры МГТУ:

- Ноябрь 2003 г. – создание Отдела менеджмента качества, стандартизации и аккредитации МГТУ;

- Октябрь 2006 г. - создание Управления аккредитации, менеджмента качества;

- Декабрь 2008 г. - создание Управления образования и менеджмента качества, которое объединило Управление аккредитации, менеджмента качества и Учебно – методическое управление (решение Ученого совета МГТУ - протокол № 4 от 28 ноября г.).

6. Утверждение Политики МГТУ в области качества подготовки специалистов (решение Ученого совета МГТУ - протокол № 3 от 31 октября 2008 г.).

7. Предварительная договоренность с руководством Ассоциации по сертификации «Русский Регистр» о прохождении процедуры сертификации СМК МГТУ (область применения – образовательная деятельность) на соответствие требованиям нового стандарта МС ИСО 9001:2008.

Замечание 6. По отдельным специальностям (Машины и аппараты пищевых производств, Техническая эксплуатация транспортного радиооборудования, Реклама и др.) усилить профориентационную и агитационную работы в связи с ухудшением демографической ситуации, в части трудоустройства выпускников обратить внимание на более тесное взаимодействие со службами занятости.

Ответ на замечание В МГТУ активизирована профориентационная работа по нескольким направлениям:

подача информации для абитуриентов в средствах массовой информации и общественном транспорте;

участие в выставках-ярмарках образовательных услуг во всех городах Мурманской области (Кандалакша, Мончегорск, Оленегорск, Снежногорск, Североморск и др.);

ежегодное издание и распространение по школам города Мурманска и Мурманской области буклетов, информационных листков, газеты «Абитуриент» и др.

информации для обучающихся;

с 20 школами заключены долгосрочные договора на размещение профориентационных материалов на специально изготовленных стендах;

информирование военнослужащих, работающих по контракту в воинских частях об образовательных услугах предоставляемых в МГТУ.

В связи со значительным уменьшением количества выпускников общеобразовательных учреждений Мурманской области, проводится профориентационная работа в средствах массовой информации Архангельской, Вологодской, Новгородской областей, Республики Карелия, Ямало-Ненецкого АО. В 2008 г. количество абитуриентов из других регионов РФ, поступивших в МГТУ составило 21 человек.

Общие затраты на профориентационную деятельность в 2008 году составили около 2 млн. руб.

С 2009 года планируется направление преподавателей, студентов (курсантов) в командировки в школы городов и населенных пунктов Северо-Западного Федерального округа с целью проведения профориентационной работы.

Замечание 7. Продолжить работу по привлечению на кафедры молодых преподавателей и укомплектованию отдельных кафедр кадрами с учеными степенями и званиями (иностранного языка, физического воспитания, физики, прикладной математики и естественнонаучных дисциплин, коммерции и логистики, финансов, бухгалтерского учета и аудита, биохимии).

Ответ на замечание До перехода на новую систему оплаты труда (в рамках положения об оплате труда) предусматривался раздел о выплате индивидуальных надбавок молодым преподавателям. С 2004 года на кафедры университета выделялись дополнительные средства из внебюджетных источников на увеличение размера индивидуальных надбавок молодым специалистам. При переходе на новую систему оплаты труда с 01.12.2008 г. в положении о выплатах стимулирующего характера одним из разделов предусмотрено дополнительное стимулирование молодых преподавателей. В университете обеспечена возможность продолжения обучения по 30 программам послевузовского образования. Образованы и успешно работают 3 диссертационных совета. Всего за отчетный период аспирантами университета защищено 198 диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.

Замечание 8. Обратить внимание на необходимость расширения связей с крупными зарубежными центрами образования и науки, реализацию международных инвестиционных программ и проектов.

Ответ на замечание За отчетный период активно проводилась работа по развитию сотрудничества МГТУ с зарубежными университетами и научными центрами, в том числе при разработке и выполнении совместных образовательных и научных программ.

Например, партнерами МГТУ являются:

- университет Лапландии (Финляндия) и технологический институт г. Лулео (Швеция) (проект Совета министров северных стран «Модели и практика социальной работы в странах Баренц-региона»;

проект Европейского Союза «Содействие малому и среднему инновационному предпринимательству в Балтийском регионе»;

проект «Эразмус-мундус», создание информационной платформы поддержки интеграции ВУЗов в Болонский процесс с целью содействия высшему образованию на севере;

проект Совета министров северных стран «Модели и практика социальной работы в странах Баренц-региона») - университет г. Оулу (грант Министерства образования Финляндии «Развитие обучения инженеров-экологов»;

проект «Северный приграничный университет»;

проект «Чистое производство»;

грант Министерства образования Финляндии «Развитие обучения инженеров-экологов») - университетский колледж г. Буде (Норвегия) (проект «Разработка магистерских программ по устойчивому менеджменту», обменные программы для студентов и преподавателей, инициализация новых совместных проектов) - институт Финнмарка (г. Альта, Норвегия) (обменные программы для студентов и преподавателей) - университетский Колледж Финнмарка (г. Киркенес, Норвегия) (обменные программы для студентов и преподавателей);

- университет Тромсе (Норвегия) (научно-исследовательская совместная деятельность в рамках проекта “Научно-исследовательский и образовательный Баренцев Рыбный Центр”, обменные программы, сотрудничество в рамках NORUT) - AGH Научно-технический университет им. С. Сташица (г. Краков, Польша) (обменные студенческие программы);

Замечание 9. Продолжить работу по обновлению учебного и научного оборудования лабораторий университета.

Ответ на замечание Университетом ведется планомерная работа по приобретению и модернизации оборудования учебных и научных лабораторий. Затраты на лабораторное оборудование с 2004 г. по 2008 г. возросли в 3,2 раза, с 14,1 до 44,6 млн. руб. соответственно.

7. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ Результаты самообследования Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мурманский государственный технический университет» показывают, что потенциал университета по всем рассмотренным показателям отвечает предъявляемым требованиям к содержанию и качеству подготовки специалистов, а также требованиям к показателям оценки статуса вуза как технического университета. Кадровый состав обеспечивает учебный процесс по всем реализуемым направлениям и специальностям, а также по отдельным блокам подготовки (ГСЭ, ЕН, ОПД и СД).

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в университете выполняются по программам и грантам Министерства образования и науки РФ, грантам РФФИ, ГРНФ, отраслевым научно-техническим программам, международным проектам, региональным научно-техническим программам и заказам, хозяйственным договорам.

Расширяются международные связи университета как в сфере подготовки специалистов, так и в научно-исследовательской деятельности.

Материально-техническая база, включая аудиторный фонд, учебно-лабораторное обеспечение, средства и формы технической и библиотечно-информационной поддержки учебного процесса, достаточна для обеспечения реализуемых направлений и специальностей.

Социально-бытовые условия студентов и преподавателей являются достаточными по действующим нормативам. Специфика программ финансовой поддержки деятельности университета состоит в ориентации на повышение составляющей внебюджетных средств в обеспечении учебного процесса и жизнедеятельности университета.

Итоговые оценки деятельности университета позволяют отметить, что:

– по всем реализуемым направлениям и специальностям имеются лицензии;

– содержание профессионально-образовательных программ (включая учебные планы, графики учебного процесса, программы по дисциплинам) соответствуют требованиям ГОС;

вуз принимает активное участие в формировании нормативной документации по направлениям и специальностям;

– качество подготовки, характеризуемое результатами промежуточных и итоговых испытаний, проверкой остаточных знаний, межвузовскими конкурсами и отзывами потребителей молодых специалистов, оценивается «выше среднего уровня»;

– потенциал и материально-техническая база университета достаточны для реализации подготовки по всем лицензированным направлениям и специальностям, постоянно наращивается и обновляется.

Вместе с тем, комиссия обращает внимание на необходимость устранения выявленных при самообследовании и отмеченных в отчете недостатков, и рекомендует ректорату и коллективу университета активизировать работу по их устранению. В связи с чем, структурным подразделениям дано указание разработать планы устранения касающихся их недостатков и замечаний с указанием конкретных сроков.



Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.