авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Указ Президента Республики Казахстан

Об утверждении Правил отбора в кадровый резерв административной государственной службы корпуса «А» и проведения

конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А»

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 3. Настоящий Указ вводится в действие со дня перво-

1999 года «О государственной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ: го официального опубликования, но не ранее 26 марта 1. Утвердить прилагаемые Правила отбора в кадровый резерв 2013 года.

Президент Республики Казахстан административной государственной службы корпуса «А» и про Н. НАЗАРБАЕВ ведения конкурса на занятие вакантной и временно вакантной административной государственной должности корпуса «А».

2. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Астана, Акорда, 22 марта 2013 года Администрацию Президента Республики Казахстан. № Указ Президента Республики Казахстан О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года №  «О кадровом резерве государственной службы»

В целях реализации статьи 14 Закона Республики Ка- Положение о кадровом резерве государственной службы, захстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» утвержденное вышеназванным Указом, изложить в новой ре ПОСТАНОВЛЯЮ: дакции согласно приложению к настоящему Указу.

1. Внести в Указ Президента Республики Казахстан от 4 де- 2. Настоящий Указ вводится в действие со дня первого кабря 2003 года № 1243 «О кадровом резерве государственной официального опубликования, но не ранее 26 марта 2013 года.

Президент Республики Казахстан службы» (САПП Республики Казахстан, 2003 г., № 47, ст. 524;

Н. НАЗАРБАЕВ 2004 г., № 21, ст. 265;

2006 г., № 1, ст. 1;

2007 г., № 43, ст. 499;

2008 г., № 20, ст. 182, № 42, ст. 465) следующие изменения: Астана, Акорда, 22 марта 2013 года пункт 2 исключить;

№ Указ Президента Республики Казахстан О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЮ: в изменениях и дополнениях, которые вносятся в некото 1. Внести изменения в следующие указы Президента Ре- рые указы Президента Республики Казахстан, утвержденных спублики Казахстан: вышеназванным Указом:

1) в Указ Президента Республики Казахстан от 10 марта пункт 3 исключить.

2000 года № 357 «Об утверждении Положения о порядке про- 2. Правительству Республики Казахстан и государствен хождения государственной службы» (САПП Республики Казах- ным органам принять иные меры, вытекающие из настоя стан, 2000 г., № 15, ст. 141;

2001 г., № 18, ст. 222;

2003 г., № 15, щего Указа.

ст. 149;

2004 г., № 14, ст. 172;

2007 г., № 43, ст. 499;

№ 49, 3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на ст. 599): Администрацию Президента Республики Казахстан.

Положение о порядке прохождения государственной служ- 4. Настоящий Указ вводится в действие с 26 марта бы, утвержденное вышеназванным Указом, изложить в новой 2013 года.

Президент Республики Казахстан редакции согласно приложению к настоящему Указу;

Н. НАЗАРБАЕВ 2) в Указ Президента Республики Казахстан от 16 ноября 2012 года № 435 «О внесении изменений и дополнений в не- Астана, Акорда, 22 марта 2013 года которые указы Президента Республики Казахстан»: № Указ Президента Республики Казахстан О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЮ: «6. В Указ Президента Республики Казахстан от 19 марта 1. Внести изменения в следующие указы Президента Рес­ 2010 года № 954 «О Системе ежегодной оценки эффективно публики Казахстан: сти деятельности центральных государственных и местных 1) в Указ Президента Республики Казахстан от 21 января исполнительных органов областей, города республиканского 2000 года № 327 «Об утверждении Правил проведения аттеста- значения, столицы» (САПП Республики Казахстан, 2010 г., ции административных государственных служащих» (САПП № 24, ст. 173;

2011 г., № 8, ст. 95;

2011 г., № 52, ст. 710):

Республики Казахстан, 2000 г., № 1, ст. 1;

2001 г., № 18, ст. 222;

в Системе ежегодной оценки эффективности деятельности 2003 г., № 15, ст. 149;

2007 г., № 43, ст. 499): центральных государственных и местных исполнительных ор заголовок изложить в следующей редакции: ганов областей, города республиканского значения, столицы, «Об утверждении Правил проведения ежегодной оценки утвержденной вышеназванным Указом:

деятельности и аттестации административных государствен- дополнить пунктом 62­1 следующего содержания:

ных служащих»;

«62­1. Если по итогам оценки выявится снижение показа Правила проведения аттестации административных государст- телей эффективности деятельности оцениваемого государст венных служащих, утвержденные вышеназванным Указом, изло- венного органа, а также ухудшение ситуации во вверенной жить в новой редакции согласно приложению к настоящему Указу;

отрасли (сфере деятельности) Экспертная комиссия вносит 2) в Указ Президента Республики Казахстан от 16 ноября предложение рассмотреть вопрос об ответственности соот 2012 года № 435 «О внесении изменений и дополнений в не- ветствующего политического государственного служащего которые указы Президента Республики Казахстан»: центрального исполнительного органа, состояние дел в кото в изменениях и дополнениях, которые вносятся в некото- ром подвергнуто оценке.».

рые указы Президента Республики Казахстан, утвержденных 2. Настоящий Указ вводится в действие с 26 марта 2013 года.

Президент Республики Казахстан Н. НАЗАРБАЕВ вышеназванным Указом:

пункт 2 исключить;

Астана, Акорда, 22 марта 2013 года пункт 6 изложить в следующей редакции: № проводится должностными лицами, определяемыми руководите- ж м ы дм ы д м пороговых значений, установленных уполномоченным органом по УТВЕРЖДЕНЫ трудовых отношений которых в соответствии с законодательными Срок обучения устанавливается в соответствующих программах ю ыц ы мд лями данных государственных органов. Р К делам государственной службы, или непредоставление докумен- актами отнесены к компетенции вышестоящих государственных послевузовского образования. д дыд щ ц Указом Президента Республики Казахстан При коллегиальном проведении собеседования его итоги и 7У м ц юд тов, указанных в пункте 24 настоящего Положения. 3 3 Обжало ание ре л а о оцен и органов и должностных лиц, осуществляются в соответствии с Государственный служащий после завершения обучения не от 22 марта 2013 года № 2.4. Формирование кадрового резерва корпуса «Б»

принятое решение оформляются протоколом. д Р К д ым законодательством Республики Казахстан ответственным секре- менее трех лет осуществляет трудовую деятельность на государ- 41 С ж щ Б ж ш Км Правила отбора в кадровый резерв из числа граждан, направленных государственными 40. Назначение на должность корпуса «А» осуществляется Р д ж юд ы тарем центрального исполнительного органа или должностным ственной службе, если иное не установлено законодательством ц м м дм д органами на работу в международные организации решением лица, имеющего право назначения на данную дол- дм ы д мР лицом, на которого в установленном порядке возложены полно- Республики Казахстан. При этом не менее одного года непосредст- жы д д д м административной государственной службы или другие государства жность, с учетом требований действующего законодательства. К мочия ответственного секретаря центрального исполнительного венно после завершения обучения он осуществляет трудовую дея- 42 У м ы дм д жы корпуса «А» и проведения конкурса на занятие Копия документа, подтверждающего назначение на должность 8Р м м д 28. Право быть зачисленными в кадровый резерв корпуса «Б» органа, а в случаях отсутствия ответственного секретаря или тельность в государственном органе, направившем его на обучение. д д д ж ы корпуса «А», представляется в уполномоченный орган по делам ф мцю м ы д мы д д ж у граждан, направленных государственными органами на работу в указанного должностного лица – руководителем центрального Условие об отработке на государственной службе и в государст вакантной и временно вакантной административной жщ Б щ м государственной службы. ы д м международные организации или другие государства, возникает исполнительного органа. венном органе после завершения обучения, а также ответственность ш щП мд д м государственной должности корпуса «А» м жд м д с момента возвращения граждан с работы в международных Ответственный секретарь центрального исполнительного государственного служащего за неисполнение своих обязательств м ш Км ц жы мш организациях или других государствах и сохраняется в течение органа или должностное лицо, на которое в установленном порядке предусматриваются в соответствующем договоре на обучение. 43 И ф м ц мш д 1. Общие положения ющ м м дж ым цм ж трех месяцев после возвращения.

УТВЕРЖДЕНО возложены полномочия ответственного секретаря: В случае достижения государственным служащим пенсионного д ым м д д м ы 1. Настоящие Правила отбора в кадровый резерв администра- м ы дм ы д мР 29. Зачисление в кадровый резерв корпуса «Б» граждан, пере Указом Президента Республики Казахстан по согласованию с руководителем центрального исполнитель- возраста к моменту возвращения в государственный орган после дм д жы тивной государственной службы корпуса «А» и проведения конкур- К численных в пункте 28 настоящего Положения, осуществляется от 22 марта 2013 года № 525 ного органа назначает на должности и освобождает от должностей обучения, а также в период отработки допускается продление 44 В жщ Б ю са на занятие вакантной и временно вакантной административной 9Р юд д ю д ю после прохождения ими тестирования в установленном уполно- директоров департаментов и начальников самостоятельных срока его пребывания на государственной службе в соответствии дм ю д юд ж м государственной должности корпуса «А» обеспечивают реализа ПОЛОЖЕНИЕ дц ы ды моченным органом по делам государственной службы порядке. управлений центрального исполнительного органа, находящихся с Законом. ыц жщ Б дыд щ м цию пункта 2 статьи 12 и пункта 10 статьи 14 Закона Республики д мР К м м 30. Для зачисления в кадровый резерв корпуса «Б» граждане, в ведении руководителя центрального исполнительного органа 30. Государственный орган, направивший административного о кадровом резерве государственной службы м ы ш жд ц Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе». ц ж юд ы дм ы указанные в пункте 28 настоящего Положения, подают в упол- или его заместителей;

государственного служащего корпуса «Б» на обучение в Националь- ыю 2. Отбор в кадровый резерв административной государствен- д мР К номоченный орган по делам государственной службы или его по согласованию с руководителем центрального исполни- ную школу государственной политики Академии государственного Настоящее Положение о кадровом резерве государственной 4 А ес аци ной службы корпуса «А» (далее – кадровый резерв корпуса «А») 3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН территориальный орган следующие документы: тельного органа назначает на должности и освобождает от управления при Президенте Республики Казахстан на основе госу службы регламентирует порядок формирования и организации 4 усло и и пор до про едени а ес ации осуществляется Национальной комиссией по кадровой политике 10 З д жщ 1) заявление и заполненную анкету по форме, установленной должностей руководителей областных территориальных органов дарственного образовательного заказа, в течение трех месяцев со работы с кадровым резервом административной государствен- 45 А ц дж м ыжщы при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная дм ы щ мд м ы уполномоченным органом по делам государственной службы;

и подразделений, за исключением работников, вопросы трудовых дня завершения административным государственным служащим ной службы. 46 С ж щ Б д цю д комиссия) из числа граждан Республики Казахстан. мР К 2) копии документов об образовании либо оригиналы до- отношений которых в соответствии с законодательными актами обучения принимает меры по его назначению на вакантную выше 1. Кадровый резерв административной мц д ж ш 3. Конкурсный отбор на вакантную и временно вакантную ад- 4 ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ кументов, подтверждающих завершение обучения, а в случае отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов стоящую административную государственную должность корпуса государственной службы корпуса «А» д ц цм ым щП министративную государственную должность корпуса «А» (далее ТРудОВО О дО ОВОРА завершения зарубежного учебного заведения представляется и должностных лиц;

«Б» в государственном органе.

1. Кадровый резерв административной государственной С жщ Б ш д ю – должности корпуса «А») осуществляется лицом, имеющим право 11 И м щ д д щ также нотариально заверенный перевод документов об образо- назначает на должности и освобождает от должностей за- При отсутствии вакантной вышестоящей должности в течение службы корпуса «А» (далее – кадровый резерв корпуса «А») ж ым ж д жы д ж назначения на данную должность, из числа граждан, зачисленных д дм ы д вании или документов, подтверждающих завершение обучения;

местителей руководителей областных территориальных органов срока, установленного в части первой настоящего пункта, государ – сформированный в установленном законодательством Респу- ш жд ю ц дыд щ м м ы в кадровый резерв корпуса «А». м д ж д ым д м 3) копии установленных законодательством Республики и подразделений, за исключением работников, вопросы трудовых ственный орган принимает вышеуказанные меры по назначению в блики Казахстан порядке систематизированный список граждан ш дш м цю д 4. Депутаты Парламента, депутаты маслихатов, работающие Р К Казахстан документов, подтверждающих трудовую деятельность;

отношений которых в соответствии с законодательными актами течение одного года со дня завершения обучения.

Республики Казахстан, претендующих на занятие вакантных 47 А ц ю д д ы на постоянной основе, политические государственные служащие, 12 Д _ м жды ы 4) справку о состоянии здоровья по форме, установленной отнесены к компетенции вышестоящих государственных органов В случае отказа государственного служащего от предложенной государственных должностей корпуса «А». 1д дю ц судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением прекратив- м д юю д ю уполномоченным органом в области здравоохранения;

и должностных лиц;

должности он продолжает работу на должности, занимаемой им до Кадровый резерв корпуса «А» формируется уполномоченным 2 жщ Б д жщ ших их по отрицательным мотивам, выполнявшие свои полномочия 5) результаты прохождения тестирования, установленного назначает заместителей руководителей ведомств, представля- направления на обучение в Национальную школу государственной органом по делам государственной службы из числа граждан, уполномоченное лицо Рабо ни ц д м м ым м не менее шести месяцев и соответствующие предъявляемым для соответствующей категории должностей административной емых для назначения руководителями ведомств, за исключением политики Академии государственного управления при Президенте рекомендованных Национальной комиссией по кадровой политике дм д жы квалификационным требованиям, могут занять административные государственной службы корпуса «Б»;

работников, вопросы трудовых отношений которых в соответствии Республики Казахстан.

при Президенте Республики Казахстан (далее – Национальная 3 д жщм Б дм государственные должности корпуса «А» без проведения отбора 6) одну фотографию размером 3 x 4 см. д д д д с законодательными актами отнесены к компетенции вышестоящих 31. Мониторинг за прохождением государственной службы комиссия) для зачисления в кадровый резерв корпуса «А».

в кадровый резерв и конкурсного отбора по решению Президента ц м Граждане представляют оригиналы документов, указанных государственных органов и должностных лиц;

лицами, завершившими обучение по государственным программам 2. Уволенный с должности административный государствен Республики Казахстан. 4ы ш ц м в подпунктах 2) и 3), для осуществления сверки, после чего согласовывает назначение руководителем центрального подготовки и переподготовки государственных служащих на осно- УТВ РЖД НЫ ный служащий корпуса «А» зачисляется по решению Национальной 2. Формирование кадрового резерва корпуса «А» 48 В ы жд ц жщ Б документы возвращаются гражданину. исполнительного органа заместителей руководителей ведомств, вании государственного заказа, осуществляется уполномоченным У мП д Р К комиссии в кадровый резерв на один год со дня увольнения.

5. Формирование кадрового резерва корпуса «А» включает в шю ц м м ющ м дж 31. Граждане могут предоставлять дополнительную инфор- представляемых для назначения руководителями ведомств, в органом по делам государственной службы. 22 м 2013 д № Административный государственный служащий корпуса «А», себя ряд последовательных этапов: жд дж жщ Б дж мацию, касающуюся их образования, опыта работы, професси- случаях, предусмотренных законодательными актами;

32. В случае направления государственного служащего на уволенный с должности по отрицательным мотивам, зачислению 1) публикация объявления о проведении отбора в кадровый щ цд – ц м ющ онального уровня и личностных качеств (копии документов о назначает на должности и освобождает от должностей работ- стажировку за ним сохраняется место работы (должность) и в кадровый резерв не подлежит. УТВ РЖД НЫ резерв корпуса «А»;

дж жд дж повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, ников центрального исполнительного органа, за исключением дол- заработная плата.

3. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» и конкурсный отбор У мП д Р К 2) прием и рассмотрение документов кандидатов на соответ- Вц м м ы жд характеристики, рекомендации, научные публикации). жностных лиц, указанных в абзаце втором части третьей настоящего 33. Государственным служащим предоставляется отпуск без на занятие вакантных должностей корпуса «А» осуществляются 21 2000 д № ствие специальным квалификационным требованиям к должностям ц жщ ц 32. В течение трех рабочих дней со дня поступления заявления пункта, а также работников, вопросы трудовых отношений которых в сохранения заработной платы и за ними сохраняется место работы в порядке, определяемом Президентом Республики Казахстан.

корпуса «А»;

ю м жщ Б ы ды ш и документов, предусмотренных в пункте 30 настоящего Положе Пр вил пров д ния ж одной оц н и соответствии с законодательными актами отнесены к компетенции (должность) в случае их призыва на срочную воинскую службу в 4. Государственные служащие, должности которых преобра 3) тестирование кандидатов;

ы ы м ц ыш щ д ы ния, уполномоченный орган по делам государственной службы вышестоящих государственных органов и должностных лиц. соответствии с законодательством Республики Казахстан.

зованы в административные государственные должности корпуса д я льно и и ции дмини р ивны 4) собеседование с кандидатами;

дж ы цш ы 8. Стаж государственной службы или его территориальный орган принимает решение о зачислении 9. В случаях, предусмотренных частями второй и третьей пункта «А», зачисляются в кадровый резерв корпуса «А» по решению 5) зачисление в кадровый резерв корпуса «А» на основании о д р в нны л ж щи ц дж ц гражданина в кадровый резерв корпуса «Б» соответствующей статьи 24 Закона, административные государственные служащие 34. Стаж государственной службы исчисляется для полити Национальной комиссии в порядке, определяемом Положением о решений Национальной комиссии. м д жы м категории должности административной государственной службы назначаются на административные государственные должности ческих и административных служащих с целью определения их порядке прохождения государственной службы, утверждаемым 6. Расходы по участию в отборе в кадровый резерв корпуса «А» Общие положени ц корпуса «Б» или отказе в таком зачислении. вне конкурсного отбора с их согласия и при условии соответствия должностного оклада в порядке, установленном Президентом Президентом Республики Казахстан.

граждане производят за счет собственных средств. 1Н щ П жд ц д ц 33. Основаниями для отказа в зачислении гражданина в кадро- предъявляемым квалификационным требованиям. Республики Казахстан.

5. Основаниями для исключения из кадрового резерва корпуса 7. Отбор в кадровый резерв корпуса «А» проводится в сроки, ц дм ы д ы жщ д дж ц– вый резерв корпуса «Б» являются несоответствие типовым квали- 10. Занятие административных государственных должностей 35. В стаж, дающий право на получение должностного оклада «А» являются:

определяемые в планах работы Национальной комиссии. В случаях, –П ы 16 З фикационным требованиям, предъявляемым к соответствующей д ц корпуса «Б» депутатами Парламента, депутатами маслихатов, рабо- в соответствии с тарифно-квалификационной сеткой оплаты труда, 1) подача заявления лицом, включенным в кадровый резерв определяемых Национальной комиссией, допускается проведение Р К 23 ю 1999 д О д категории должности административной государственной службы П м ы ц тающими на постоянной основе, политическими государственными включается все время пребывания на государственной службе.

корпуса «А»;

внепланового отбора в кадровый резерв корпуса «А». ж дю д д жд ц корпуса «Б», требованиям законодательства Республики Казахстан дж ц м служащими, судьями, прекратившими свои полномочия, за исключе- 36. Для исчисления стажа работы, дающего право на установ 2) истечение двух лет со дня зачисления в кадровый резерв 8. Численность лиц, зачисляемых в кадровый резерв корпуса д ц дм ы д ы о государственной службе, получение результатов тестирования нием прекративших их по отрицательным мотивам, выполнявшими ление должностного оклада, также включается время: д жы м ц корпуса «А», за исключением случаев, предусмотренных пунктом «А», устанавливается Национальной комиссией. жщ Р К д – жщ ниже пороговых значений, установленных уполномоченным орга- свои полномочия не менее шести месяцев и соответствующими 1) прохождения действительной военной службы лицами ш ы жд настоящего Положения;

3. Публикация объявления о проведении отбора 2ж д ц д жщ д –ц ном по делам государственной службы, или непредоставление предъявляемым квалификационным требованиям, осуществляется сержантского и офицерского состава, прапорщиками, мичманами, ц д м д 3) выявление фактов представления резервистом корпуса в кадровый резерв корпуса «А» д д д д фф документов, предусмотренных пунктом 30 настоящего Положения. вне конкурсного отбора в течение одного года со дня прекращения военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, ы «А» заведомо ложных сведений и фальсификации документов;

9. Объявление о проведении отбора в кадровый резерв корпуса 2.5. Занятие административных государственных ы ими своих полномочий. внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях В ы жд ц жщ Бц 4) возникновение оснований, не известных или отсутство «А» публикуется уполномоченным органом по делам государст- должностей гражданами, зачисленными в кадровый А ц д ф 11. В случае служебной необходимости в период создания го- гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего СССР, в мы дж вавших на момент принятия решения о зачислении в кадровый венной службы на интернет-ресурсе и в периодических печатных резерв корпуса «Б» д жщ Б сударственного органа допускается принятие на работу лиц на срок системе органов Комитета национальной безопасности Республики жд мы дж ыш щм д ым резерв корпуса «А», ограничивающих пребывание граждан на изданиях, определяемых им. 34. При наличии вакантной административной государственной м д жщм ы не более трех месяцев для временного исполнения обязанностей, Казахстан и Комитета государственной безопасности бывшего м дж ым цм шю ыш щм государственной службе в соответствии с законодательством 10. Форма объявления утверждается уполномоченным органом должности государственный орган до проведения конкурса жы дж ы предусмотренных вакантной административной государственной СССР, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Респуб- д ым м дж ым цм Республики Казахстан;

по делам государственной службы и содержит требования к 2 Пор до еже одной оцен и де ел нос и направляет запрос в уполномоченный орган по делам государст- должностью. В течение этого срока, который не может быть продлен, ликанской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных по 49 Н дж ю жщ Бм 5) освобождение административных государственных слу кандидатам, срок приема документов, требования к оформлению админис ра и ных ос дарс енных сл жащих венной службы или его территориальный орган о предоставлении указанные должности должны быть заняты в порядке, установлен- отрицательным мотивам;

ющ ж д жы м дц жащих от занимаемой должности по отрицательным мотивам;

документов и контактные данные уполномоченного органа по делам списка резервистов на соответствующую категорию. Запрос орп са «А»

ном законодательством Республики Казахстан о государственной 2) прохождения службы лицами начальствующего состава в 4 2 Ор ани аци под о о и про едению а ес ации 6) рекомендации Национальной комиссии в случаях, предус государственной службы (почтовый адрес, номера телефонов и направляется по форме, утвержденной уполномоченным органом службе. Прием на работу для временного исполнения обязанностей, системе органов внутренних дел, финансовой полиции, службы 4 Оц д жщ А д 50 П д дю ц ж мотренных законодательством Республики Казахстан, в том числе факса, адрес электронной почты). по делам государственной службы. предусмотренных вакантной административной государственной в органах прокуратуры, работы на должности судьи и на ответ- жд д жд дм мд ж ю по результатам рассмотрения дисциплинарных дел, материалов 4. Прием и рассмотрение документов 35. Уполномоченный орган по делам государственной службы должностью корпуса «А», осуществляется из числа лиц, зачи- ственных должностях в аппаратах судов Республики Казахстан и д ж А д мц ц м ющ дж жд оценки, проведенной государственными органами.

на соответствие специальным квалификационным или его территориальный орган в течение трех рабочих дней со дня сленных в кадровый резерв административной государственной бывшего СССР, на должностях начальствующего состава в бывшем д мц 2. Кадровый резерв административной дж требованиям к должностям корпуса «А» получения запроса направляет перечень резервистов, соответству- службы корпуса «А». Государственном следственном комитете Республики Казахстан, д д дж государственной службы корпуса «Б» Пд дю ц ю д ющ 11. Граждане, желающие участвовать в отборе в кадровый ющих квалификационным требованиям к запрошенной категории Численность принимаемых на работу лиц для временного ис- кроме лиц, уволенных по отрицательным мотивам;

5С жщ А дщ 2.1. Общие положения м резерв корпуса «А», представляют в уполномоченный орган по должностей административной государственной службы. полнения обязанностей не должна превышать двадцати процентов 3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки жд м д ы мд м 6. Кадровый резерв административной государственной 1д д мы д м мы делам государственной службы следующие документы: 36. Государственный орган проводит собеседование с штатной численности государственного органа. за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел, жд д дц д службы корпуса «Б» (далее – кадровый резерв корпуса «Б») 2 ф д ц 1) копию удостоверения личности;

резервистом. Трудовые отношения с такими лицами, не являющимися госу- финансовой полиции Республики Казахстан и бывшего СССР, в ор- жщ А ш мц ыд – сформированный в установленном законодательством Респу- 3 д ц м 2) заявление по форме, установленной уполномоченным органом Государственный орган уведомляет резервистов о месте дарственными служащими, и государственным органом, принявшим ганах государственной безопасности бывшего СССР, национальной мцд блики Казахстан порядке систематизированный список граждан 4 цю ъ ыц д по делам государственной службы;

и времени проведения собеседования не позднее чем за пять их временно на работу, регулируются трудовым законодательством безопасности и бывшего Государственного следственного комитета 6 Оц д жщ А д ц Республики Казахстан, претендующих на занятие вакантных д ц 3) копии документов об образовании, заверенные нотариально рабочих дней до его проведения, утверждает перечень вопросов, Республики Казахстан. Республики Казахстан;

м ющ дж жд государственных должностей корпуса «Б». 5 д либо кадровой службой по месту работы;

соответствующих функциональным обязанностям данной дол- Размер заработной платы этих лиц не может превышать вер- 4) частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до до- дж жщ АП м юд 7. С момента принятия уполномоченным органом по делам м ым м дм д жы 4) копию документа, подтверждающего трудовую деятель- жности административной государственной службы корпуса «Б». хнего предельного размера заработной платы, предусмотренного стижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без государственной службы и его территориальными органами ц ц жщ А мж д ым дд м ность, заверенную нотариально либо в ином установленном 37. Государственный орган при принятии решения о занятии для этой должности законодательством Республики Казахстан о сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения решения о зачислении в кадровый резерв корпуса «Б» гражданин, дж ц 51 К м ц д жщ Б законодательством порядке;

вакантной административной государственной должности, в пер- государственной службе. им возраста трех лет, а также других видов отпусков без сохранения подавший заявление о зачислении в резерв, приобретает статус Оц д ц д жщ ц 5) рекомендательное письмо (не менее одного);

вую очередь, рассматривает кандидатуры лиц, ранее зачисленных 12. При назначении лица на административную государственную заработной платы лицам, состоящим на государственной службе;

лица, состоящего в кадровом резерве корпуса «Б» (далее – д Адм цП д 52 Л ц м ющ дж 6) автобиографию, заполняемую собственноручно;

в кадровый резерв корпуса «Б» по рекомендации конкурсной должность корпуса «А» с ним заключается трудовой договор 5) работы в системе Государственного банка бывшего СССР и резервист). Пребывание в кадровом резерве административной Р К жд дж д ю жы 7) иные документы, касающиеся профессионального уровня комиссии данного государственного органа. сроком на четыре года, если иной срок не установлен законами Национального Банка Республики Казахстан;

государственной службы длится не более одного года. 7Пд д юц д жщ мд жы д ым и личностных качеств кандидатов, в том числе копии докумен- В случае соответствия резервиста, зачисленного в кадровый Республики Казахстан, с возможностью его продления на указан- 6) работы за границей по направлению государственных органов Назначение резервистов на должности соответствующей или А щ ж м жд ц д жщ ц ю тов о повышении квалификации, сертификатов о результатах резерв по рекомендации конкурсной комиссии данного государ- ный срок не более одного раза. Трудовой договор составляется и государственных организаций, если перед направлением за гра нижестоящей категории должностей административной государ- д ж д ым д ц ц м профессиональных экзаменов, определяющих уровень владения ственного органа, квалификационным требованиям к вакантной на основе типового трудового договора согласно приложению к ницу служащий пребывал на государственной службе и в течение ственной службы корпуса «Б» осуществляется в пределах одной ым д д м д мым ц м м ым ж ф ы иностранным языком. административной государственной должности, установленным настоящему Положению. двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени группы категорий должностей. 6 щП 12. Правом давать рекомендательные письма обладают: 53 С ж мд ж государственным органом, государственный орган обязан принять В случаях занятия временно вакантной административной госу- переезда, поступил на государственную службу;

Назначение осуществляется в течение года со дня зачисления 8Пд д юц д жщ 1) политические государственные служащие;

м дм ц д жщ ц данного резервиста на должность. дарственной должности корпуса «А» трудовой договор заключается 7) работы на выборных и других ответственных должностях в в кадровый резерв корпуса «Б» с согласия резервистов и при А щ дц д 2) депутаты Мажилиса, Сената Парламента Республики Ка- д ц д м цд д В случае, если в кадровом резерве корпуса «Б» состоят более на период временного отсутствия административного государст- партийных, профсоюзных и комсомольских органах Казахской ССР условии соответствия их квалификационным требованиям. д щП захстан, секретари маслихатов области, города республиканского 54 Н д ы д ц д жщ одного резервиста, соответствующего установленным квалифи- венного служащего корпуса «А», занимающего данную должность. и Республики Казахстан до 1 января 1992 года;

8. Кадровый резерв корпуса «Б» формируется уполномоченным ю д д мы м д значения, столицы;

ц фм ж ю фм кационным требованиям, на должность назначается резервист, 13. Трудовой договор с административными государственными 8) работы в последней государственной организации на органом по делам государственной службы и его территориаль- д ц д жщ А д 3) административные государственные служащие корпуса «А», жд м м ым м дм д ответивший на большее количество вопросов при собеседовании. служащими корпуса «А» заключается лицом (органом), имеющим руководящих должностях или на должностях по специальностям, ными органами из числа граждан: ф д ц д жщ А назначенные на должность по решению Президента Республики жы ж м 38. В случае отсутствия в кадровом резерве корпуса «Б» право назначения на должность и освобождения от должности. идентичным специальностям государственной службы;

1) принявших участие в конкурсном отборе и рекомендованных 9С ж мд ж Казахстан в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил либо из д ю ж резервистов, указанных в пункте 37 настоящего Положения, Трудовой договор с административными государственными 9) работы на должностях работников, осуществлявших конкурсной комиссией государственного органа для зачисления д дд кадрового резерва корпуса «А», сформированного Национальной 55 С ж дж дж государственный орган проводит собеседование с другими резер- служащими корпуса «А», назначаемыми Президентом Республики техническое обслуживание и обеспечивавших функционирование в кадровый резерв;

д м цм м ым 6 щ комиссией;

юц ф ы ы вистами, соответствующими установленным квалификационным Казахстан, заключается Руководителем Администрации Президента государственных органов и их аппаратов, если эти должности 2) прошедших обучение по программам послевузовского 4) председатели правления национальной компании, националь- П дм жщ А д ж д м ц требованиям. При этом на должность назначается резервист, Республики Казахстан, если иное не установлено Президентом отнесены к должностям государственных служащих в соответствии образования на основании государственного заказа в организациях ного холдинга, национального института развития, назначаемые ш ц д дц д д щ ы ы ответивший на большее количество вопросов при собеседовании. Республики Казахстан. с законодательством Республики Казахстан;

образования при Президенте Республики Казахстан;

по согласованию с Президентом Республики Казахстан или по д д д ж 39. В случае, если в кадровом резерве корпуса «Б» отсутствуют Трудовой договор с административными государственными 10) работы в международных организациях или дру 3) окончивших зарубежные высшие учебные заведения по его поручению с Руководителем Администрации Президента 10 К д мым м м 56 С ж м д ж резервисты по данной категории должностей или соответствую- служащими корпуса «А», назначаемыми Премьер-Министром гих государствах по направлению государственных органов приоритетным специальностям, определяемым Республиканской Республики Казахстан. 1 ыж д ц фф д м жщ Б д щие квалификационным требованиям к вакантной административ- Республики Казахстан, заключается Руководителем Канцелярии Республики Казахстан, если служащий до направления пребывал комиссией по подготовке кадров за рубежом;

13. При отсутствии одного из документов, указанных в подпун- ц ы д ым ы ы ж д м д ной государственной должности, установленным государственным Премьер-Министра Республики Казахстан, если иное не установлено на государственной службе;

4) направленных государственными органами на работу в ктах 1) – 6) пункта 11 настоящих Правил, кандидату отказывается д цы д д ц м органом, государственный орган проводит конкурс. Премьер-Министром Республики Казахстан. 11) обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повы международные организации или другие государства.

в участии в отборе в кадровый резерв корпуса «А». 2 ф мц д ы дд 57 С ж щ Б м 40. Государственный орган обязан уведомить уполномоченный Лицо (орган), имеющее право назначения на должность и осво- шения квалификации кадров с отрывом от работы, а также учебы за 9. Кадровый резерв корпуса «Б» формируется в соответствии 14. Выявление фактов представления кандидатами заведомо д ы д дм ы ц орган по делам государственной службы или его территориальный д ж д бождения от должности, в срок не менее трех месяцев до истечения границей по направлению государственных органов и организаций, с Реестром должностей государственных служащих для каждой ложной информации и документов является основанием для их д ы д ы орган о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня д ю ж ф мцю ющ ю срока трудового договора вносит на рассмотрение Национальной если служащий до поступления пребывал на государственной категории административных государственных должностей исключения из отбора в кадровый резерв корпуса «А» на любом жщ А получения списка резервистов. 58 Н м жщ ж комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахс- службе и после их окончания вернулся на государственную службу;

корпуса «Б».

из его этапов. 3 д ю фм ющ д 41. На основании письменного уведомления о вышеуказанном тан (далее – Национальная комиссия) обоснованное предложение о 12) осуществления полномочий депутата Парламента Респуб- мд ж фм ц ы 10. Зачисление в кадровый резерв корпуса «Б» осуществляется 15. Документы принимаются нарочно, по почте или по электрон- жщ А ц мм д решении о занятии вакантной административной государственной продлении срока трудового договора с административным государ- лики Казахстан, а также депутата маслихата, работающего на фм жд м м ым м дм на основе добровольного волеизъявления граждан решением ной почте в течение одного месяца со дня публикации объявления 4 ф мц шюц должности уполномоченный орган по делам государственной ственным служащим корпуса «А», расторжении трудового договора постоянной основе;

д жы уполномоченного органа по делам государственной службы о проведении отбора в кадровый резерв корпуса «А». 6 щП службы или его территориальный орган вносит в кадровый резерв либо предложение о ротации административного государственного 13) работы лиц, временно исполнявших обязанности, пред- 59 С ж м д ж или его территориальными органами в порядке, установленном При приеме документов кандидату выдается расписка об их 11 С ж щ Ад д ц м д корпуса «Б» соответствующие изменения. Уполномоченный орган служащего корпуса «А». усмотренные вакантной административной государственной ы ц ым ы ц настоящим Положением.

регистрации, в том числе в электронном виде. д ы д ю ф мцю по делам государственной службы или его территориальный орган Национальная комиссия выносит рекомендации по вопросу даль- должностью, в период создания государственного органа, а также юм ю 11. Уполномоченный орган по делам государственной службы В случаях направления документов по электронной почте ющ ю ф ы уведомляет резервиста, выбранного государственным органом, нейшего прохождения государственной службы административным д ц 4 3 А ес ационна омисси и его территориальные органы вносят данные о резервисте в кандидаты представляют оригиналы документов не позднее чем направляет его личное дело в государственный орган. 12 М д ц д дм ы государственным служащим корпуса «А» либо прекращения им госу- Сж ы д ж ж м 60 А ц м д ц м м ющ м систематизированный список, заполняют соответствующие формы за три часа до начала тестирования. В случае непредставления 42. Поступление резервиста на государственную службу д ы жщ А жд м дарственной службы. Национальная комиссия вправе делегировать ым ы щ мП дж жд дж регистрации, утвержденные уполномоченным органом по делам оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию. осуществляется в порядке, предусмотренном законодатель- ым мдм д жы ю указанные полномочия лицу (органу), имеющему право назначения ж м ыю д м д ю жы мд государственной службы.

16. Список кандидатов, представивших заявления и иные ством Республики Казахстан, и с соблюдением требований, на должность и освобождения от должности. 38 С ж щ м ы д мц Адм ц П д Р К жы м В 12. Резервист, зачисленный в кадровый резерв корпуса «Б»

документы, указанные в пункте 11 настоящих Правил, публикуется установленных законодательством Республики Казахстан о В случае отсутствия соответствующего решения до истечения ыш дж д 13 Д ф ц ц д жщ ц м м д ю по рекомендации конкурсной комиссии государственного органа, на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государ- государственной службе. срока трудового договора административный государственный слу- дж д м ж щ д А ц ы фм жд жы м д жы назначается из кадрового резерва корпуса «Б» во внеконкурсном ственной службы. 2.6. Исключение из кадрового резерва корпуса «Б» жащий корпуса «А» продолжает работу на занимаемой должности м м ым мдм д жы ц ж фц жы порядке только в государственный орган, конкурсная комиссия 17. В течение десяти рабочих дней после окончания приема 43. Исключение граждан из кадрового резерва корпуса «Б» до принятия решения Национальной комиссией либо в случае деле- Сж д жы д м 14 Р ыц д жщ А мд жы которого рекомендовала его к зачислению.

документов уполномоченный орган по делам государственной осуществляется уполномоченным органом по делам государ- гирования Национальной комиссией – лицом (органом), имеющим ю д ж жд ы ю ш д ющ м м д 61 В ю ц м За резервистом сохраняется право участвовать в конкурсе на службы рассматривает документы кандидатов на соответствие ственной службы и его территориальными органами в случаях: право назначения на должность и освобождения от должности. цм м м ющ м дж д фф д ы жщ ющ д м занятие вакантной должности административной государственной специальным квалификационным требованиям к должностям 1) занятия резервистом вакантной административной должно- Решение вопроса о продлении трудовых отношений с ответ- жд дж д 15 Р ыц д жщ А службы в установленном законодательством порядке. д ы м м д корпуса «А» и в случаях, если кандидаты не являются государ- сти государственной службы;

ственными секретарями центральных исполнительных органов Рш м ж д ю мд ш щ ю 13. Уполномоченный орган по делам государственной служ- А ц м д д ц ственными служащими, на соответствие требованиям пункта 4 2) подачи резервистом заявления об исключении из кадрового осуществляется Президентом Республики Казахстан. жы ф м мК д ю м ю цП м бы и его территориальные органы имеют право по заявлению жщ м ющ дж д статьи 10 и пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О резерва корпуса «Б»;

14. При оформлении поступления граждан на государственную юС ж мд ж ц ы ыю дж юд резервиста перевести его в кадровый резерв корпуса «Б» для дд ц д государственной службе». 3) возникновения оснований, не известных или отсутствовавших службу государственным органом обеспечивается соблюдение тре- ю д жщ ыд мы д жщ А дю занятия должностей нижестоящей категории в пределах одной ю мд ж д ы 18. По итогам рассмотрения документов уполномоченный орган на момент принятия решения о зачислении в кадровый резерв бований законодательства Республики Казахстан о государственной ш м д ющ ш группы категорий должностей при условии его соответствия дд ы А дм по делам государственной службы в течение пяти рабочих дней корпуса «Б», ограничивающих пребывание на государственной службе и борьбе с коррупцией. О ым д м мд д ж д 16 Р ыц д жщ А квалификационным требованиям. д жы д дж ым ц м м ющ м принимает решение о допуске кандидатов к участию в тестирова- службе граждан в соответствии с законодательством Республики 15. Поступление на административную и политическую госу- жы д ж ж П ж 14. Организация работы с кадровым резервом корпуса «Б» дж д д м нии либо об отказе в допуске. Казахстан;

дарственную службу лиц, имеющих воинские или специальные д ж ж ж 17 С ж мд ж возлагается на уполномоченный орган по делам государственной м ым мдм д жы 19. В случаях отказа в течение пяти рабочих дней кандидатам 4) истечения сроков, указанных в пункте 7 настоящего звания, в порядке прикомандирования из других государственных д дм дж ы д м ц мы жщ службы и его территориальные органы. 62 В м фц ы представляется мотивированный ответ. Документы, указанные в Положения;

органов осуществляется в соответствии с законодательными актами ы д ы д жд д 15. Порядок взаимодействия уполномоченного органа по делам А м мц д ы д мж ы д пункте 11 настоящих Правил, возвращаются кандидатам. 5) нарушения порядка проведения конкурса на занятие вакан- Республики Казахстан. ж мю д д ы д государственной службы и его территориальных органов по орга- д д д ш ц ым 4. Тестирование тной административной государственной должности;

16. На всех государственных служащих службами управления ы дм ыд ы м низации работы с кадровым резервом корпуса «Б» определяется 18 В мц д 63 П д д ц м ы 20. Решение о допуске кандидатов к тестированию оформ- 6) нарушения порядка и условий зачисления в кадровый резерв персоналом (кадровыми службами) заводится послужной список. ы фд ы уполномоченным органом по делам государственной службы. жщ А ющ м ю м д жы мд ляется в виде списка, утверждаемого уполномоченным органом корпуса «Б», установленных настоящим Положением. Форма послужного списка утверждается уполномоченным органом ы ы д д 2.2. Формирование кадрового резерва корпуса «Б» м Нц юм ю д жы д жы м ю ы ю по делам государственной службы и публикуемого на интернет- 44. В случае изменения категории должностей, по которой по делам государственной службы. фд ц ды ц ы из числа граждан, принявших участие в конкурсном П д Р К д –Нц дж м жщ д жщ ц ресурсе, определяемом им. граждане были зачислены в кадровый резерв административной 17. Государственным служащим выдаются служебные удо- д жщ д д отборе м д д д м 64 ы ц м д цю 21. Кандидаты проходят тестирование в течение одного месяца государственной службы, их назначение на административные стоверения в порядке, установленном государственным органом. д Пд жд ж д 16. Граждане, рекомендованные конкурсной комиссией госу- мц д щ на основании графика, составляемого уполномоченным органом по 5. Занятие административных государственных государственные должности корпуса «Б» осуществляется по вновь жы д м м щ д дарственного органа для зачисления в кадровый резерв корпуса 19 д ы д д делам государственной службы. График тестирования публикуется 65 В ц м юю должностей в порядке перевода установленной категории. Назначение осуществляется в течение м д мР К «Б», зачисляются в кадровый резерв корпуса «Б» по той категории д ш ц м ы на интернет-ресурсе уполномоченного органа по делам государ- д ы дд д д 9 Пре ращение ос дарс енной сл жбы года со дня зачисления в кадровый резерв административной 18. Продвижение по службе административных государ должности, на которую был объявлен конкурс. дм д жы д ющ м ы ственной службы не позднее пяти рабочих дней до дня начала юд ж д ж ы админис ра и ными ос дарс енными сл жащими государственной службы с согласия резервистов и при условии ственных служащих корпуса «Б» осуществляется с учетом их Рекомендации конкурсной комиссии государственного органа 1 ыц д жщ А проведения тестирования. д ы жщ их соответствия квалификационным требованиям. квалификации, способностей, заслуг, добросовестного исполнения 41 Н ю мд щ д о зачислении в кадровый резерв корпуса «Б» выносятся в отноше- 2 ыд жщ А 22. Тестирование проводится в порядке, утверждаемом 66 З д ц м м служебных обязанностей, а также результатов их деятельности на ж ы дм ым д ым жщм нии не более одного кандидата для каждой вакантной должности. Оы д жщ Ады уполномоченным органом по делам государственной службы по со- ым м м д последней должности. м ы м дж Если в результате конкурса не был выявлен кандидат для заня- цм м м ющ м дж гласованию с Администрацией Президента Республики Казахстан. 67 Р ы дю ш м ПРИЛОЖЕНИЕ 19. Допускается занятие административными государственными щ ш д ф тия вакантной должности, никто из участников конкурса не может жд дж жщ А 23. Национальная комиссия определяет перечень иных м П д к Указу Президента Республики Казахстан служащими корпуса «А» административных государственных дол- щ щ м д быть рекомендован для зачисления в кадровый резерв корпуса «Б». Оы д ц сведений, необходимых для принятия решения о допуске кан- д м ш ющ м от 22 марта 2013 года № 526 жностей корпуса «Б» в порядке перевода внутри государственного Вм дм ы д ы жщ 17. Основаниями для рекомендации к зачислению в кадровый дидатов, получивших положительные результаты тестирования, ды ым д м 4 4 Про едение а ес ации органа и из других государственных органов. д жю дж мш м резерв корпуса «Б» являются соответствие участника конкурса к собеседованию. д м ц мы ж 68 А ц м д цю УТВЕРЖДЕНО Занятие административной государственной должности корпуса ю ющ ю квалификационным требованиям для вакантной должности, Отдел государственной службы и кадровой политики Админи- щ ж Адм цП д Р К м жщ Б Указом Президента Республики Казахстан от «Б» административными государственными служащими корпуса «Б» мд щ шдж результаты тестирования, удовлетворяющие пороговым зна страции Президента Республики Казахстан, являющийся рабочим 20 У м ы дм д жы С жщ Б ш д 10 марта 2000 года № 357 в порядке перевода осуществляется: 42 О м ж д д дм чениям, и собеседования, проведенного конкурсной комиссией органом Национальной комиссии (далее – рабочий орган Нацио- щ д ым ц м ж ым м д 1) внутри государственного органа, его ведомства, включая их ым д ым жщм А государственного органа.

Положение о порядке прохождения нальной комиссии), направляет данный перечень в уполномоченный Нц м цю ыд территориальные подразделения, а также между ними;

щ м д жы ю 18. Решение о рекомендации для зачисления в кадровый орган по делам государственной службы. 21 Р Нц м С жщ Б цю 2) в государственные органы на должности, отнесенные к 1 д д ю м государственной службы резерв корпуса «Б» принимается конкурсной комиссией государ 24. Уполномоченный орган по делам государственной службы м д ы м ым мдм ж ы ю дц группам категорий А и В административных государственных ы щПж ственного органа путем голосования.

на основании перечня, указанного в пункте 23 настоящих Правил, д жы м ш ы должностей корпуса «Б», а также из государственных органов 2 ш ц м ющ Настоящее Положение регламентирует вопросы прохождения 19. Решение конкурсной комиссии государственного органа направляет письменный запрос в соответствующие государст- м Нц м 69 А ц м д ы с должностей, отнесенных к группам категорий А и В, в другие дж жд дж мм государственной службы политическими и административными считается правомочным, если на заседании присутствовало не венные органы, которые представляют сведения в течение пяти 22 Н ц м м м м ы д д жщм государственные органы;

м дц Нц м ы государственными служащими.

менее двух третей от ее состава и за него проголосовало боль рабочих дней со дня поступления запроса. м д ы м м д 3) из государственных органов в загранучреждения Республики д мР К м Б шм жд ы Раздел шинство присутствующих членов конкурсной комиссии государ 25. Уполномоченный орган по делам государственной службы д жщм А м д Казахстан и обратно;

м д м м ц д ж ы мы м ым Прохождение государственной службы ственного органа. Участие в конкурсной комиссии осуществляется в течение пятнадцати рабочих дней со дня получения сведений от д ющ ш 4) на должности помощников и советников первых руково- д ым мдц ыд мдм д ж ыд д политическими государственными служащими без права замены.

государственных органов в соответствии с пунктом 24 настоящих 1 мм дж дителей государственных органов, пресс-секретарей из других ы дм ыЗ м дж д – ы м д 1. Требования, предъявляемые к политическим Заочное голосование членов комиссии не допускается.

Правил направляет список кандидатов, получивших положительные 2 мм дж 0 Иные опросы прохождени ос дарс енной сл жбы государственных органов. Последующий перевод указанных д ющ ш государственным служащим 20. Для зачисления в кадровый резерв корпуса «Б» госу результаты тестирования, в рабочий орган Национальной комиссии. 23 Р ш Нц м м лиц внутри государственного органа, его ведомства, включая их 43 д ы ы мщю 1 мм дж 1. Занятие политической государственной должности осу дарственный орган, проводивший конкурс, предоставляет в К данному списку прилагаются документы кандидатов, д д ым м м территориальные подразделения, не допускается. ф мцю ы дм ы д 2 дж ц ществляется при условии прохождения гражданами специальной течение десяти рабочих дней в уполномоченный орган по делам результаты их тестирования и иные сведения, определяемые в ц мы жщ А ш д 20. Занятие административной государственной должности ыд ж д д 3 мм дж проверки, а также согласования в случаях, предусмотренных государственной службы и его территориальные органы выписку соответствии с пунктом 23 настоящих Правил. д д жщм А ж корпуса «Б» в порядке перевода осуществляется с согласия ыд ж 70 С ж щ Б ш жд законодательством Республики Казахстан.

из протокола заседания конкурсной комиссии с рекомендацией о 26. Рабочий орган Национальной комиссии обеспечивает пред- 3 Оцен а де ел нос и сл жащих орп са «Б»


уполномоченного органа по делам государственной службы или 44 д ы ы ыю жд ю 2. Основные функции и организация деятельности ыж ы д зачислении в кадровый резерв корпуса «Б», личное дело участника варительное рассмотрение документов кандидатов. 3 усло и и пор до про едени оцен и его территориального подразделения. ж ж мд ж политических государственных служащих юд конкурса и его письменное согласие быть зачисленным в кадровый 27. По итогам рассмотрения документов рабочий орган Наци- В случае перевода административного государственного ж ж м Оц д жщ Б д 2. Функциональные обязанности политического государственно- П м жщм Б д резерв корпуса «Б».

ональной комиссии формирует список кандидатов, допущенных к служащего корпуса «Б» на другую административную государ- д ж д ы жд м жд д ы д ж го служащего определяются законодательными актами Республики жд д м 21. Уполномоченный орган по делам государственной службы собеседованию, и график его проведения. ственную должность корпуса «Б» такой же категории в том же м ым м дм д жы д мц д ш Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, настоящим м ым мдм д жы и его территориальные органы в течение семи рабочих дней 28. В случаях отказа в допуске к собеседованию документы, ука- структурном подразделении государственного органа согласие ю Адм цП д Р К мц д д дж Положением, Положением о соответствующем государственном м жд жщм после получения документов, указанных в пункте 20 настоящего занные в пункте 11 настоящих Правил, возвращаются кандидатам. уполномоченного органа по делам государственной службы или д ы жщ 25 С ж щ Б ш д ю органе и распределениями обязанностей. Б ц ж ы Положения, принимает решение о зачислении в кадровый резерв 5. Собеседование его территориального подразделения не требуется. мм мд ж дм ю д ю ж ым ж д жы д 3. Основными функциями политических государственных ц м м д д ющ ш корпуса «Б» или отказе в таком зачислении. Основаниями для 29. График проведения собеседования публикуется на интер- В течение одного года со дня окончания исполнения акта о дж А дж д дж ц д жщ Б д служащих являются:

отказа являются несоответствие участника конкурса требова- 1 дж ц нет-ресурсе уполномоченного органа по делам государственной наложении административного взыскания на государственного д д юм м цм ы ы д ж 1) принятие решений, способствующих выработке, определению ниям пункта 17 настоящего Положения или нарушение Правил 2 мм дж службы не позднее пяти рабочих дней до его проведения. служащего за совершение коррупционного правонарушения или ым 13 щПж д ы м 24 щП и реализации государственной политики;

проведения конкурса на занятие вакантной административной 71 П ц м ш 30. Порядок проведения собеседования определяется На- при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за д д ющ ы 2) контроль за ходом исполнения принятых решений;

П мд жд ц д жщ государственной должности, утвержденных уполномоченным жщ Б мм дж циональной комиссией. Организация проведения собеседования совершенное коррупционное правонарушение занятие админи- д дж м д 3) регулирование и оценка хода исполнения государственных Б ы д ж органом по делам государственной службы. ц ым м ц обеспечивается рабочим органом Национальной комиссии. стративной государственной должности корпуса «Б» в порядке мР К д и иных программ и проектов;

2.3. Формирование кадрового резерва корпуса «Б» из ы ым д д жщ Б 72 Д д ф м жщ В случаях, определяемых Национальной комиссией, кадровые перевода не допускается. щПж 4) управление деятельностью государственного органа;

числа граждан, прошедших обучение по программам д д дд Б мм дж комиссии областей, столицы, города республиканского значения 21. Государственный орган, имеющий вакантную администра- щ П 5) руководство работой подчиненных государственных послевузовского образования на основании государ- д д ы ш мц ц м м м ды проводят собеседования и вносят предложения в Национальную тивную государственную должность корпуса «Б», для согласования ж – д дж д служащих.

ственного заказа в организациях образования при ы д ды д комиссию. назначения в порядке перевода административного государствен- м д мР К д 4. Не допускается совмещение политическим государствен Президенте Республики Казахстан или закончивших ш ым ю д м ю м д К ц жщ Б шюц 31. Национальная комиссия рассматривает документы канди- ного служащего представляет в уполномоченный орган по делам Нц м ш мц д ным служащим должностей административной государственной зарубежные высшие учебные заведения по приори- ы ф м цм м ющ дж жд датов, результаты их тестирования, иные сведения, определяемые государственной службы или его территориальное подразделение д ыд ж дм ы службы.

тетным специальностям 26 К д ц ю ы д юц д дж ю ы ы в соответствии с пунктом 23 настоящих Правил, и проводит следующие документы: д ыд ж А д д 3. Прекращение государственной службы 22. Право быть зачисленными в кадровый резерв корпуса «Б» жщ Б щ ж ы ы ц собеседование. 1) заявление административного государственного служащего ы дм д жы А политическими государственными служащими соответствующих категорий должностей для граждан, прошед- мд ж Рш ц м м ы ым 32. По итогам собеседования заполняется лист собеседования, на занятие соответствующей должности в порядке перевода;

д м д мР К 5. Полномочия политического государственного служащего ших обучение по программам послевузовского образования на 27 д ы ы ыю жд ю ым м м ю ц м в котором отражается решение о зачислении кандидата в кадровый 2) заполненный послужной список, заверенный службой управ на занимаемой политической должности прекращаются в случаях:

основании государственного заказа в организациях образования мд ц д жщ Б П дщ цю жщ Б дщ резерв корпуса «А» либо об отказе в зачислении. Форма листа ления персоналом (кадровой службой). ПРИЛОЖ НИ 1) утраты им гражданства Республики Казахстан;

при Президенте Республики Казахстан или закончивших зарубеж- мд жд м ым мд ц м собеседования утверждается уполномоченным органом по делам 22. На основе представленных документов уполномоченный П ж ю д жд 2) упразднения (ликвидации) государственного органа;

ные высшие учебные заведения по приоритетным специальностям, м д жы ю Адм ц государственной службы. орган по делам государственной службы либо его территориальное д жы 3) представления политическим государственным служащим возникает с момента завершения обучения. П д Р К 33. При необходимости рабочий орган Национальной комиссии 74 П ц д м ц д подразделение в течение пяти рабочих дней принимает одно из заведомо ложных сведений о его доходах и имуществе;

23. Зачисление в кадровый резерв корпуса «Б» граждан, пере- 28 С ж м д ж привлекает должностных лиц государственных органов для подго- д ц д д м ТИПОВОй ТРудОВОй дО ОВОР следующих решений:

4) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных численных в пункте 22 настоящего Положения, осуществляется д дм жщ Б товки документов и иных материалов к собеседованию. щм П мП ц жщ с админис ра и ными ос дарс енными 1) дает согласие на назначение;

Законом Республики Казахстан «О государственной службе»

после прохождения ими тестирования в установленном уполно- д ш ц д мц 6. Зачисление в кадровый резерв корпуса «А» Б ш жд сл жащими орп са «А»

2) отказывает в согласовании.

(далее – Закон);

моченным органом по делам государственной службы порядке. д д 34. Вынесение рекомендаций о зачислении кандидатов в кадро- ц ц ыш ы 23. Основаниями для отказа в согласовании являются несо 5) непередачи в доверительное управление имущества, принад 24. Для зачисления в кадровый резерв корпуса «Б» граждане, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 29 Д д ц д жщ вый резерв корпуса «А» осуществляется Национальной комиссией. д д ю жд ответствие административного государственного служащего лежащего ему на праве собственности;

указанные в пункте 22 настоящего Положения, подают в упол- 1Н щ д д д –Д ю Б д Км ц 35. На основании решений Национальной комиссии уполномо- предъявляемым квалификационным требованиям, требованиям 6) совершения коррупционного правонарушения;

номоченный орган по делам государственной службы или его м жд 30 К м ц д ц м м ющ м ченным органом по делам государственной службы формируется А ц м д ю цю законодательства Республики Казахстан о государственной 7) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в территориальные органы следующие документы: м д ФИО дж жд дж кадровый резерв корпуса «А». м д д ющ ш службе, непредставление или неполное представление документов, отношении политического государственного служащего;

1) заявление и заполненную анкету по форме, установленной дж ц 36. Список лиц, зачисленных в кадровый резерв корпуса жщ Б м м 1 мм дж указанных в пункте 21 настоящего Положения.

8) принятия отставки на основании личного письменного за уполномоченным органом по делам государственной службы;

д –У м ц д ы жд м «А», в течение пяти рабочих дней публикуется уполномоченным м дд 2 мм дж 6. Испытательный срок административных явления о сложении полномочий политическим государственным 2) копии документов об образовании либо оригиналы до- ц д –Р д ы органом по делам государственной службы на интернет-ресурсе, 31 З д Км ц м ым П ц жщм Б государственных служащих служащим;

кументов, подтверждающих завершение обучения, а в случае ФИОР определяемом им. м м д шм жд 9) принятия соответствующего решения должностным лицом 24. В случаях установления испытательного срока основанием завершения зарубежного учебного заведения представляется 2У м ц м Р дж 7. Конкурсный отбор на занятие вакантной 32 Р ш Км ц м ы ым ц ц ж ы д (органом), наделенным правом назначения (избрания) политического для признания результатов испытания неудовлетворительными яв также нотариально заверенный перевод документов об образо и временно вакантной должности корпуса «А» ым м м юм жд д В государственного служащего на занимаемую им должность;

ляется неспособность надлежащего выполнения административным вании или документов, подтверждающих завершение обучения;

м дж 37. Конкурсный отбор на занятие вакантной и временно вакант- 33 Р ы дю ш м жщм Б жд д 10) перехода на другую работу;

государственным служащим возложенных на него должностных 3) копии установленных законодательством Республики Р ы ды дм ы ной должности корпуса «А» проводится лицом, имеющим право Км ц П ц ж ы ц м 11) возникновения иных оснований, предусмотренных законода- обязанностей.

Казахстан документов, подтверждающих трудовую деятельность;

м ым ым мР К м назначения на данную должность. дд м ш ющ м тельством Республики Казахстан. м ш мм дж Все факты, а также материалы и документы, подтверждающие 4) справку о состоянии здоровья по форме, установленной м цдж ым цм Конкурсный отбор на занятие должностей корпуса «А», на- 34 Р ыц жщ Бф ю Полномочия политического государственного служащего также Рш ц м фмю неспособность выполнения должностных обязанностей админи уполномоченным органом в области здравоохранения;

3Н щд д _ _ значения на которые осуществляются Президентом Республики ющ м ц фм могут быть прекращены в случаях реорганизации государственного м ыды м ц м стративным государственным служащим, письменно фиксируются 5) результаты прохождения тестирования, установленного 20_ д С д Д д Казахстан, проводится Администрацией Президента Республики органа, сокращения численности или штата государственных жд м ым м дм м шм д и собираются службой управления персоналом (кадровой службой) для соответствующей категории должностей административной д дж д Казахстан, если иное не установлено Президентом Республики служащих. д жы 76 С ж щ д ж ы м ш м и отражаются в представлении о результатах испытания.

государственной службы корпуса «Б»;

м ю д юд ж А Казахстан. 6. Политические государственные служащие подают и уходят 35 Р ыц д жщ Б ц м 25. На административных государственных служащих, прохо 6) одну фотографию размером 3 x 4 см. _ _ 20 д д д Конкурсный отбор на занятие должностей корпуса «А», назна- в отставку на основаниях и в порядке, установленных Конститу- ы ю ш д ющ м м д 77 К ш ц м м ы дящих испытательный срок, распространяется законодательство Граждане представляют оригиналы документов, указанных д ющ ы чения на которые осуществляются Премьер-Министром Республики цией, Законом и иным законодательством Республики Казахстан. д фф д м ы Республики Казахстан о государственной службе.

в подпунктах 2) и 3), для осуществления сверки, после чего д дж м д Казахстан, проводится Канцелярией Премьер-Министра Республики Если основания отставки не предусмотрены законодательством 36 Д ц д жщ Б дм д жы 7. Возникновение трудовых отношений документы возвращаются гражданину. мР К д ш мц Казахстан, если иное не установлено Премьер-Министром Респу- Республики Казахстан, политические государственные служащие ц ы фм жд м м ым дд и трудовой распорядок 25. Граждане могут представлять дополнительную информа- д д дж дм блики Казахстан. увольняются на общих основаниях, предусмотренных трудовым мдм д жы 78 Р ш ц м ц 26. Административный государственный служащий считается цию, касающуюся их образования, опыта работы, профессиональ- ю д юд ж А 38. При проведении конкурсного отбора уполномоченный орган законодательством Республики Казахстан. 3 2 Прин ие решений по ре л а ам оцен и ы ы жы жщ Б находящимся на государственной службе с даты, указанной в акте ного уровня и личностных качеств (копии документов о повышении ш мц д д по делам государственной службы в течение трех рабочих дней со 7. Политические государственные служащие, являющиеся 37 Р ыц д жщ Б 79 С ж ц ы о его назначении.

квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристи- дж дм ю д ю дня получения письменного запроса представляет список граждан, руководителями государственных органов, акимами, подают ю мд ш щ ю жщ Б ш дш цю 27. Административному государственному служащему, ки, рекомендации, научные публикации). Представление копии доку зачисленных в кадровый резерв корпуса «А». дж А– д дж в отставку в случае совершения коррупционных преступлений юП мц ы ыю дж обучающемуся в организации образования по специальности, мд мента, подтверждающего трудовую деятельность, не требуется в 39. Конкурсный отбор на занятие должности корпуса «А» по м д мР подчиненными государственными служащими, занимающими юд д жщ соответствующей профилю деятельности государственного органа, 80 О ц ы ы ц ю решению лица, имеющего право назначения на данную должность, К д случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность. руководящие должности, назначенными ими, в отношении которых Б дю д ющ по решению лица, имеющего право назначения на должности и мд щ д жы ж осуществляется посредством рассмотрения документов и/или 4Р дм 26. В течение трех рабочих дней со дня поступления заявления имеется вступивший в законную силу обвинительный приговор суда.

ш ы ыю дж дж ю освобождения от должностей работников государственного орга- дж жщ Б проведения собеседования. дд дж д м ы Раздел 2 Прохождение государственной службы ад и документов, предусмотренных в пункте 24 настоящего Положе ж жщ Б 4 5 Обжало ание решений а ес ационной омиссии на, в соответствии с требованиями законодательства Республики В случае проведения собеседования с кандидатами службой д Р К д жщ министративными государственными служащими ния, уполномоченный орган по делам государственной службы 38 С ж м д ж Казахстан предоставляется учебный отпуск. 81 С ж щ Бм ж ш управления персоналом (кадровой службой) государственного д юдж 4. Поступление на административную или его территориальный орган принимает решение о зачислении 28. При направлении административного государственного д м жщ Б ц м м м дм органа, в котором проводится конкурсный отбор на занятие дол- Пд м цР государственную службу гражданина в кадровый резерв корпуса «Б» соответствующей служащего на переподготовку и повышение квалификации на мц д д д д жы д жности корпуса «А», обеспечиваются уведомление кандидатов о щ д мР категории должности административной государственной службы 8. Назначение на должности и освобождение от должностей основе государственного заказа на него распространяются гарантии д ш 82 В ж ш щП месте и времени проведения собеседования не позднее чем за К корпуса «Б» или отказе в таком зачислении. работников государственного органа осуществляются лицом и компенсации, предусмотренные Законом при командировках. 2 ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ уПОЛНОМО 39 Р ыц д жщ Б м ы дм д жы три рабочих дня до его проведения, разработка перечня вопро- 27. Основаниями для отказа в зачислении в кадровый резерв (органом), имеющим такое право в соответствии с должностными 29. В случае направления государственным органом государст- ЧЕННО О ЛИЦА И РАБОТНИКА сов, соответствующих функциональным обязанностям данной мд д м мы м жы корпуса «Б» являются несоответствие типовым квалификационным полномочиями, либо иным лицом (органом), которому делегированы венного служащего на обучение в рамках государственного заказа должности корпуса «А». ш ц м дю ц 6У м цм Р 40 П жщм Бд ц д требованиям, предъявляемым к соответствующей категории эти полномочия.

по программам послевузовского образования ему предоставляется Собеседование с кандидатами осуществляется лицом, име- жы фц м юд должности административной государственной службы корпуса 83 д ы д д фм д м В центральном исполнительном органе назначение на дол отпуск без сохранения заработной платы и за ним сохраняется место ющим право назначения на данную должность. Собеседование в д Р К м «Б», требованиям законодательства Республики Казахстан о госу- м ы дм д жы д д ц жности и освобождение от должностей работников центрального работы (должность).

государственных органах, указанных в пункте 37 настоящих Правил, ц щ Р дц ыы дарственной службе, получение результатов тестирования ниже мш П ш д ц ы исполнительного органа, за исключением работников, вопросы

 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.