авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 ||

«КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО «КАМЕНА» * * Камена (лат. camena) – в древнеримской мифологии: одна ...»

-- [ Страница 2 ] --

мире и в России. На этом совещании было стигло во времена НЭПа с 1921 по 1926 В 1994 году ФЗ РФ закрепил за коопе признано, что первые ростки коопера- год, около 20 тыс. кооперативов объеди- рацией статус «некоммерческой орга тивного движения зародились в России нили более пяти миллионов человек, что низации». И, наконец, Федеральный благодаря декабристам–революционе- составляло около 70% всех сельскохо- закон «О потребительской кооперации рам в 1831 году, которые на Петровском зяйственных, оптовых и торговых пред- (потребительских обществах и их союзах) заводе в Забайкалье, где и отбывали приятий в городах и селах. За шесть лет в Российской Федерации» от 28 апреля ссылку, создали первую кооперативную промышленное производство СССР уве- 2000 года №54-ФЗ не только выделил организацию «Большая артель». По дан- личилось в семь раз! потребительское общество в самостоя ным Международного Кооперативного Однако в 1935 году по распоряжению тельное юридическое лицо, но и, в виде Альянса (МКА) сегодня в мире из И.В. Сталина потребительская коопера- исключения, предоставил некоммерче 7 миллиардов жителей планеты около од- ция лишилась 2/3 всей своей собствен- ской организации ПО права коммерче ного миллиарда являются членами «коо- ности, за что «Центросоюз» был исключен ской организации.

перативов» различных видов. из состава МКА. Эти изменения и дополнения внесли За эти годы во всех развитых странах Новый расцвет кооперации в России живую струю в развитие «потребитель мира постепенно создавалась законо- пришелся на период перестройки, когда ской кооперации» вообще и «потреби дательная база кооперативных органи- из 275 миллионов населения СССР 65 тельского общества» в частности. Они заций. В России до революции в период миллионов граждан стали пайщиками фактически устанавливают полностью СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Федеральный закон «О потребительской кооперации (потребительских обществах и их союзах) в Российской Федерации» от 28 апреля 2000 года №54-ФЗ не только выделил потребительское общество в самостоятельное юридическое лицо, но и, в виде исключения, предоставил некоммерческой организации ПО права коммерческой организации низаций, не выходя из общества, может ввиду несовершенства законодательства вернуть часть своего паевого взноса. и его исполнения. Сложность перехода Но самое главное качество потреби- от старых административно-командных тельского общества заключается в сле- методов и принципов хозяйствования и дующем: потребительское общество име- управления к рыночной экономике, в том ет право делить и распределять между числе и к новой форме потребительской пайщиками полученные доходы. Новый кооперации, определяется целым рядом статус потребительского общества по за- различных причин.

конодательству Российской Федерации В преамбуле ФЗ от 11 июля предоставляет огромные возможности года «О внесении изменений и допол как для объединения людей, «удовлетво- нений в Закон Российской Федерации рения их материальных и иных потребно- «О потребительской кооперации в Рос новую редакцию этого закона, изменяя стей», так и для осуществления в рамках сийской Федерации» установлено, что даже название закона, а именно, теперь потребительского общества различных настоящий закон гарантирует потреби он называется «Закон Российской Фе видов бизнеса, деятельности, форм об- тельским обществам с учетом их соци дерации о потребительской кооперации разования, духовного развития и др. альной значимости, а также гражданам и (потребительских обществах, их союзах) Таким образом, в России появилась юридическим лицам, создающим эти по Российской Федерации». Следовательно, новейшая потребительская кооперация с требительские общества, государствен с этого момента начинается новый от новым организационно-правовым типом ную поддержку. Данная государственная счет, новая эпоха потребительской коо юридического лица – «потребительское поддержка выражается в разработанных перации в России.

общество», которое в соответствии с Правительством РФ и другими ведом Вышеуказанные законы определи Федеральным законом от 28.04.2000 г. ствами (на разных уровнях) подзаконных ли, что потребительское общество – это № 54-ФЗ «О потребительских обществах актах.

добровольное объединение граждан и и их союзах» формирует новый тип отно- При необходимости такой поддержки (или) юридических лиц, созданное, как шений, новые принципы управления вну- следует знать, какие меры для «потре правило, по территориальному призна три общества и новые взаимоотношения бительского общества» (обязательно!) ку, на основе членства путем объедине с государством. установлены в органе местного само ния его членами имущественных паевых Потребительское общество является управления именно вашего региона. Для взносов. В Законе сказано: «В названи наиболее современным видом коопера- этого необходимо оформить письменный ях иных специализированных видов по ции, в котором сочетаются все формы запрос в областную или краевую админи требительских кооперативов (сельско рыночных отношений: имущественный страцию и орган местного самоуправле хозяйственных, жилищно-строительных, оборот между пайщиками, а также между ния по месту вашего жительства. И ве гаражных, дачных и др.) не допускается пайщиком и обществом;

одна система домства обязаны письменно ответить использование слов «потребительское отношений является комплексом взаим- на запрос в течение месяца со дня его общество».

ного инвестирования;

создаются благо- получения.

Последняя фраза этого закона гово приятные условия для удовлетворения не Несмотря на все преимущества такой рит о том, что «потребительскому обще только материальных, но и социальных формы объединения людей, преоблада ству» придается самостоятельный статус потребностей пайщиков. ние лиц пожилого возраста среди насе и, как мы позже увидим, «потребитель Потребительское общество сильно ления России и низкий уровень достатка, ское общество» теперь существенно отличается от потребительской коопера- она применяется чрезвычайно редко. В отличается не только от всех «неком ции, действующей многие годы в нашей то время как в современном мире потре мерческих организаций», но и от всех стране в условиях административно-ко- бительская кооперация достигла неимо «потребительских кооперативов».

мандной системы. Кроме того, оно не яв- верных высот и имеет в настоящее время Согласно статье 48 ГК РФ, участни ляется некоммерческой организацией и заметный удельный вес в национальном ки потребительского общества приоб потребительским кооперативом в чистом хозяйстве многих государств. Так, напри ретают обязательное право по возврату виде, а является современной, новой си- мер, в Великобритании в середине 90-х своего взноса. Режим возврата активов, стемой потребления, обмена, распреде- годов XX века потребительская коопера внесенных в уставной капитал или их ления и регулирования, а также новой ция в торговле и товарообороте занима стоимости, действует в коммерческих ор системой управления, но по незнанию ла более 25%, в Швеции и Швейцарии ганизациях. А взнос в некоммерческую эти возможности очень мало кто исполь- – более 20%, а ведь их услугами пользу организацию, напротив, вернуть нель зует в России. А те, кто использует, за- ются не менее 90% населения этих стран!

зя – это уже не ваше имущество. То есть частую сталкиваются с серьезными пре пайщик потребительского общества, в Евгений Ганин градами в лице государственных органов отличие от других некоммерческих орга 36 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ СЕКРЕТ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА МЕТОДЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ПОЗИТИВНОЙ ИНФОРМАЦИИ Чтобы добыть один грамм золота, надо перелопатить тонны руды… Аналогично, чтобы создать Союз деловых людей, даже при наличии привлекательной идеологии и хорошего дохода, необходимо из большого Эдуард Васильевич Сафронов количества людей с разным уровнем сознания Член Cовета МПО «Камена»

и образования, воспитания и менталитета, выбрать единомышленников.

Cозданная нами система Почему в наш прекрасный, интерес- но около 7 миллионов человек в нашей ный, а самое главное – перспективный, стране, выгодно отличается от любых объединяет коллективное бизнес MLM в МПО «Камена» так сложно других трудовых сообществ, так как в нем инвестирование, привлекать новичков, которые не просто обозначено пять олимпийских «О» (Обще потребительское общество стали бы потребителями, а сразу начали ние, Оздоровление, Обогащение, Обуче с льготным налогообложением бы бизнес в рамках нашей компании? ние, Отдых).

Главный парадокс сетевого марке- И, наконец, созданная нами система и все положительные тинга заключается в следующем: боль- объединяет коллективное инвести качества MLM, что создает шие деньги в нем заработать непросто, рование, потребительское общество синергетический эффект нужны навыки, умение разговаривать с с льготным налогообложением и все по и новый 5-й квадрант людьми, целеустремленность и большой ложительные качества MLM, что созда в теории Р. Кийосаки. Именно труд, чтобы через несколько месяцев по- ет синергетический эффект и новый 5-й строить свою работоспособную структу- квадрант в теории Р. Кийосаки. Именно поэтому, взяв на вооружение ру, а это не каждому давно. поэтому, взяв на вооружение метод РПИ метод РПИ (Распространение На сегодняшний день в России соз- (Распространение Позитивной Информа Позитивной Информации), даны условия, существенно отличающи- ции), мы имеем колоссальные возможно мы имеем колоссальные еся от обстановки пятилетней давности. сти эффективно решать любые задачи В стране огромная армия безработных- в нашем Союзе Деловых Людей. возможности эффективно профессионалов с бюджетной психоло- Всем известно, что каждый государ решать любые задачи гией;

высокая потребность в новых соци- ственный служащий или сотрудник учреж в нашем Союзе Деловых альных программах, а также в духовном, дения имеет должностные инструкции Людей.

физическом и нравственном оздоровле- в соответствии со своими обязанностя нии людей, в продлении активного долго- ми. Если к нам приходит новичок, мы не летия Человека и улучшении среды его даем каких-то конкретных должностных обитания. инструкций, а просто говорим: «Пригла В стране всё больше людей поддер- шай новых людей!» Однако впоследствии живают не чиновников-разрушителей любой, кто пришел в бизнес (пусть даже (созерцателей), а деловых созидателей. и недавно), должен точно знать, как при Сетевой бизнес, в котором задействова- глашать и что надо делать, а затем с лег СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ У нас появились уникальные программы: «Юбилейный вклад», «Лептамида недвижимости», «Автомобильная Программа»

и другие. Таких программ нет ни в одной компании России, и мы с вами должны этим воспользоваться!

костью передать свои знания и навыки родных и близких на наши презентации, мероприятия (семинары, школы и др.) новым участникам бизнеса. Ведь суть си- даже если они ни во что не верят. Вот и материальную поддержку (например, стемы заключается именно в этом! первый этап нашей работы. оборудовать новый офис). Все это оку Вот и найдена база, на которой в ус- Регулярные презентации – это класси- пится в десятикратном размере!

ловиях бумажных войн, грамотно исполь- ка сетевого бизнеса: невозможно постро- Эффективность наших презентаций зуя практику российских и зарубежных ить активно развивающиеся структуры очень высока – большинство приглашен компаний, мы создали социальный пакет без проведения подобных мероприятий. ных становятся пайщиками нашего МПО в МПО «Камена», где гарантии, эффектив- И здесь главное – регулярность: новички «Камена». Важно одно, чтобы на каждой ность и стабильность зиждутся на золоте, должны точно знать, что 4-5 раз в неделю презентации в нашем учебном зале «не бриллиантах и надежных договорах. они могут пригласить своего знакомого хватало стульев». Все зависит от нас с Лично мне удалось за две-три недели на презентацию, где просто, кратко и кон- вами. Если мы в силах все это органи пригласить более 20 человек на первый кретно ему расскажут о работе в компа- зовать, то успех гарантирован не только уровень структуры, приходилось все «так- нии. На презентациях будет учитываться нам, но и компании в целом!

ты» маркетинга закрывать своими лично психология восприятия человека, их ос- В помощь нам предлагается метод приглашенными. Но, создав первую ли- ведомленность о сетевом бизнесе, опыт РПИ (Распространение Позитивной Ин нию, необходимо помогать выстраивать работы и множество других факторов. формации). В чём суть и новизна данного двойки и шестерки, повторяя мой прин- Информация на презентациях подается метода?

цип «делай как я», а не «как я сказал». через систему возникающих вопросов у Люди обычно идут слушать инфор При этом из 24-х мною приглашённых приглашенных, таким образом активи- мацию на «Личность», то есть тех, кто ее за 4 человека я оплатил вступительные зируется восприятие и удерживается ак- проводит... Насколько эта личность ав взносы сам (в связи с отсутствием у них тивное внимание. В презентациях даются торитетна, убедительна, и можно ли ей денежных средств), а с ещё двумя мне, четкие и конкретные ответы на «скрытые доверять. К счастью, такие Личности в откровенно говоря, не повезло: они ока- вопросы»: «Получится ли у меня?», «По- нашей «Камене» имеются! Правда, этого зались случайными «халявщиками». Но, могут ли мне?», «Законно ли это?», «Что недостаточно, необходимы еще и такие как было выше сказано, чтобы добыть конкретно необходимо делать?» или «Как аргументы, как интересы слушателей и один грамм золота, надо перепахать тон- зарабатывать деньги?» Кроме того, мы интересы компании.

ны руды! И создав команду из 15 надёж- заметили еще несколько позитивных мо- Таким образом, мотивация и РПИ, то ных и преданных «Камене» сотрудников, ментов: во-первых, прослушивая презен- есть распространение позитивной ин можно строить и добывать вместе кило- тацию каждую неделю, дистрибьюторы формации о наиболее востребованных граммы золота! автоматически учатся ее проводить, а во- и эффективных программах, услугах, то У нас появились уникальные програм- вторых, те, кто ранее были просто потре- варах с целью удовлетворения матери мы: «Юбилейный вклад», «Лептамида не- бителями, задумываются и решают тоже альных и иных потребностей пайщиков, движимости», «Автомобильная Програм- начать строить свои структуры. прежде всего должны быть направлены ма» и др. Таких программ нет ни в одной Второй этап нашей работы – работа на интересы слушателей. А интересы у компании России, и мы с вами должны с лидерами этой структуры. С ними не- слушателей следующие:

этим воспользоваться! Нам всем необ- обходимо не только повседневно рабо • Базовая продукция компании – ходимы очень простые действия – «заин- тать, но и во всем помогать: посещать золото 999,9 пробы и бриллианты.

тересовать и привести» всех знакомых, их регионы, организовывать различные 38 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Эффективность наших презентаций очень высока – большинство приглашенных становятся пайщиками нашего МПО «Камена». Все зависит от нас с вами. Если мы в силах все это организовать, то успех гарантирован не только нам, но и компании в целом!

• Льготное налогообложение и Кроме того, можно использовать защита пайщиков от недобросовест- формулу диагностики и самодиагности ных чиновников. ки личности:

• Эффективные и высокодоходные социальные Программы и Акции.

• Бесплатное компьютерное обучение.

• и многое другое… + Наш лозунг – «Создать, приумножить, = сохранить, защитить»! Коллективный + бизнес будет развиваться только в том случае, если вы сумеете создать свою структуру единомышленников, и они бу КЛ – качество личности;

дут работать по принципу «делай как я».

СНГ – степень надежности Желательно начать со списка из 100 че гражданина;

ловек ваших знакомых и близких. Далее ДНК – духовная направленность необходимо произвести оценку каждого коммерции;

человека по следующим критериям:

ЖАБО – жадность, амбиции, • позитивное отношение к жизни;

безнравственность и обман;

• хочет заработать деньги и готов НМ – негативное мышление.

посвятить этому время;

• высокая степень надёжности;

• способность к творчеству;

• желание оздоровить себя и своё окружение;

• имеет много контактов;

По вышеприведенной формуле не • духовная направленность бизнеса. трудно определить с кем стоит «идти в Отметьте «+» тех, кто, по вашему мнению, разведку», а, следовательно, успешно ра соответствует заявленным требованиям, ботать в коллективном бизнесе!

и поставьте «–» тем, кто не дотягивает до нужного уровня. Эдуард Сафронов СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА Светлана Казанцева Заместитель Председателя Правления МПО «Камена»

по учебно-методической работе Биографическая справка Высшее педагогическое образование. Стаж работы по специальности 10 лет.

Опыт работы в МLМ-компаниях с 1998 года.

С 2000 г. — опыт ведения семейного ресторанного бизнеса.

2004 г. — прошла 3 ступени тренингов для лидеров компании «Фаберлик» по развитию сети и управлению человеческими ресурсами.

2004–2006 гг. — организация и проведение тренингов по психологии ведения бизнеса, участие в разработке методик по обучению дистрибьюторов компании «Фаберлик» по про дукции, организации продаж и построению сети.

2005 г. — совместно с супругом организовала собственную строительную компанию.

2009 г. — приглашена в компанию «Карат» на должность заместителя генерального ди ректора по развитию и обучению.

В МПО «Камена» является руководителем учебно-методического отдела. Окончила учебно-практический курс «Правовые, хозяйственные и финансовые основы потреби тельской кооперации».

«СПАСИБО, ЧТО ЖИВОЙ»

Большинство из нас проходят через падения и взлеты, радость и боль, измены и предательство, смерть любви и крах финансов, потери и разочарования.

Кто-то находит в себе силы подняться и снова радоваться жизни, но не всем удается «воскреснуть» после потрясений.

Как снова найти себя? Как Недавно я посмотрела нашумевшую будь «застрявшими», «на автомате», или премьеру «Высоцкий. Спасибо, что жи- живущими по инерции?! Я – да: и встре- позволить себе проснуться и вой»… Увы, картина не оправдала чала, и чувствовала… перестать прятаться от жизни?

моих ожиданий! Но далее речь пойдет Мне везет: я смогла снова стать «Жи Как снова стать «Живым»? Мы не о фильме и даже не о его героях… вой». Теперь я вижу и знаю тех, кто еще ищем ответы! И эти ответы Название зацепило не сразу, а чуть не ожил, и мне хочется им помочь вновь позже я ощутила его смысл и сущность… «обрести» Жизнь… Моя особенная уда- находим в людях, которые Когда думала о жизни – о том, с какой ча в том, что я встретила тех, кто по появляются на нашем пути, целью мы пришли в эту самую жизнь, настоящему «Живой».

которые, как и мы, проходили как живем в ней и что чувствуем, кто на Большинство из нас проходят через свои испытания, искали самом деле разыгрывает весь этот спек- падения и взлеты, радость и боль, изме и находили дорогу к себе.

такль – и не всегда поймешь: комедия ны и предательство, смерть любви и крах или трагедия, заложенная программа финансов, потери и разочарования. Кто- Как узнать таких людей?

или стихия, а, может, всего лишь сон, ил- то находит в себе силы подняться и сно люзия?.. На эту тему можно философство- ва радоваться жизни, но не всем удается вать бесконечно! «воскреснуть» после потрясений. Многие «Спасибо, что Живой»… Вы встречали просто закрывают свое сердце. На первый «мертвых» людей, или «полуживых»? Или взгляд, человек остается таким же эмоцио «уснувших»? Чувствовали себя когда-ни- нальным: может и смеяться и плакать, ве 40 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Благодаря знакомству и совместной работе с новыми интересными, яркими, увлеченными процессом жизни людьми (и каждый из них со своей особенной и удивительной историей!) в компании «Камена», в моей жизни произошли перемены… селиться и грустить, – но если заглянуть увлеченными процессом жизни людьми Татьяна Борисовна и Раханова Наталья, в его глаза, прислушаться, можно увидеть, (и каждый из них со своей особенной и Шубникова Инна и Савин Андрей Михай что его сердце молчит... Мне кажется, что удивительной историей!) в компании «Ка- лович, и многие другие.

закрыть свое сердце – значит перестать мена», в моей жизни произошли переме- И я с благодарностью говорю каждому быть «Живым», потерять истинные стрем- ны… Разумеется, всех не перечислить! Но из них: «Спасибо, что «Живой»!»

ления, веру, желания, надежды… Это зна- несколько имен вам, наверняка, хорошо чит жить по инерции. И таких, «потерявших известны: Сафронов Эдуард Васильевич Светлана Казанцева себя», вокруг – множество! и Ганин Евгений Алексеевич, Каханова Как снова найти себя? Как позволить себе проснуться и перестать прятаться от жизни? Как снова стать «Живым»? Мы ищем ответы! И эти ответы находим в лю дях, которые появляются на нашем пути, которые, как и мы, проходили свои испы тания, искали и находили дорогу к себе.

Как узнать таких людей? Пожалуй, это самое сложное и простое одновременно.

При встрече с ними вы обязательно это узнаете, может быть, и не сразу, но увиди те живой блеск глаз или услышите слово, которое западет вам в душу. И вы поймете, что этот человек наполнен жизнью! Когда судьба меня сводит с такими людьми, я радуюсь и тихонечко шепчу: «Спасибо, что «Живой»!» Подобные встречи помогают мне оставаться «Живой» и слышать свое сердце, верить и, наконец, Жить… Благодаря знакомству и совместной работе с новыми интересными, яркими, СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ 42 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ГЕОГРАФИЯ «КАМЕНЫ»

МОСКОВСКИЙ ОФИС:

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Экскурсия по офису компании «Камена»

Офис компании МПО «Камена»

находится по соседству со знаменитым музыкальным театром Немировича-Данченко и зданием Совета Федерации, рядом с метро «Чеховская» и «Пушкинская»

Солнечное весеннее утро. Москвичи Другое помещение – комната для спешат на работу, заполняя тротуары совещаний, она же – кабинет Предсе центральных улиц. Большая Дмитров- дателя Совета МПО «Камена», Констан ка – по соседству со станциями метро тина Бунина. Именно здесь обсуждают «Чеховская» и «Пушкинская». На неё вы- ся наиболее важные вопросы развития ходит знаменитый музыкальный театр компании, принимаются решения, соби Немировича-Данченко, чуть дальше – рается Совет лидеров, проходят перего здание Совета Федерации. По соседству воры, где, собственно, и родилась сама с ними – офис компании МПО «Камена». «Камена»… Адрес: г. Москва, ул. Большая Дмитров- Малая переговорная. Здесь наш пар ка, 30/1, 2-ой этаж, офис №3. тнёр – заместитель Председателя Сове В «Камене» справедливо считают, та компании «Камена» Татьяна Борисов что офис не только «лицо» компании или на Каханова. Руководство пригласило рабочее место, где сотрудники проводят ее в Москву из Красноярска, оценив до долгие часы, но и место встреч, перего- стижения и харизму.

воров. Поэтому он должен быть не про- А дальше одна из самых главных ком сто презентабельным, но и уютным, где нат – «бухгалтерия». Главный бухгалтер даже стены, мебель и окна призваны компании – Анастасия Кунцевич, по создавать хорошее настроение. мощник – Яна Янбаева.

Вот, к примеру, зал для проведения Кабинет Председателя Правления.

презентаций и переговоров. Здесь разрабатывает программы и про Здесь проходят клубные встречи, водит переговоры Евгений Погребняк.

а в остальное время – работа и обуче- Ему помогает менеджер Анна. Анна го ние сотрудников. Любой пайщик может товит бриллианты для отправки регио воспользоваться компьютером, посмо- нальным партнерам «Камены» и коорди треть, как устроен наш сайт. Показать нирует всю работу офиса.

бэк-офис партнера и зарегистрировать И, наконец, самый «интимный» уго нового партнера. лок настоящего офиса – кухня. Здесь Координатор работы пайщиков – сотрудники пьют чай, кофе, готовят обе Нина Петровна Одинокая. Её работа – ды и угощают гостей. В неформальных рассказывать о программах компании беседах на кухне родилось немало идей, и структуре сайта, оказывать помощь и которые стали реальностью.

отвечать на вопросы. Общение проходит Офис «Камены» всегда открыт для в неформальной и доверительной ат- гостей!

мосфере за неизменной чашкой чая. Приходите, будем рады!

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Другое помещение – комната для совещаний, она же – кабинет Председателя Совета МПО «Камена», Константина Бунина.

Кабинет Председателя Правления. Здесь разрабатывает программы и проводит переговоры Евгений Погребняк.

Малая переговорная. Здесь наш партнёр – заместитель Председателя Совета компании «Камена» Татьяна Борисовна Каханова.

44 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Одна из самых главных комнат – «бухгалтерия».

Приходите, будем рады!

Самый «интимный» уголок настоящего офиса – кухня.

Здесь сотрудники пьют чай, кофе, готовят обеды и угощают гостей.

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ГЕОГРАФИЯ «КАМЕНЫ»

МПО «КАМЕНА»

В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В апреле 2012 года в Бишкеке, столице Кыргызской Республики, будет официально открыт филиал нашей компании. Мы сообщаем об этом с большим удовлетворением, так как именно Кыргызстан был первым из постсоветских государств, который на региональном уровне, практически с момента открытия МПО «КАМЕНА»

в 2011 году, поддержал нашу стратегию выхода в Центральную Азию в целом и конкретные проекты в частности.

На нас уже тогда оказали большое впечатление деловая энергия и актив ность наших новых партнеров, которые сами стали пайщиками МПО «КАМЕНА» и убедили десятки людей вступить в обще ство. Причем, произошло это не только в столице Кыргызстана, но и на Юге, в Джалал-Абаде, в котором в нашу орга низацию люди вступали в массовом по рядке. Результат этих усилий налицо: так, первыми руководителями «5 карат» и « карат» (по принятым в нашей компании категориям статусов и системе внутри фирменного поощрения) среди зарубеж ный пайщиков стали именно кыргызстан цы – Индира Кадырканова и Юрий Ким.

Следует отметить, что многие из но вых пайщиков являются высококвали фицированными и самодостаточными специалистами, работающими в между народных организациях, частном секто ре, государственных учреждениях, ВУЗах и даже возглавляющими свои собствен ные компании. Соответственно, для нас тем более важно внимание кыргызстан цев, оказанное нам высокое доверие, которое мы постараемся оправдать кон кретными действиями по наращива нию собственных активов, реализации стратегических планов компании, уси лению ее потенциала, чем руководство 46 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ В совместной реализации проектов и программ МПО «КАМЕНА» в Кыргызстане нам видится реальная форма практического партнерства между деловыми кругами обеих стран...

МПО «КАМЕНА» небезуспешно занима- для новых пайщиков из Кыргызстана, в конце концов, простыми активными, лось весь прошлый год. как и граждан РФ, будут действительны инициативными гражданами, позволя Планы работы «КАМЕНЫ» в Кыргыз- льготы и преференции, предоставляе- ющая путем совместных, активных, про ской Республике разнообразны и об- мые российским законодательством в думанных, целенаправленных действий ширны. В полном соответствии с нашей части поддержки институтов потреби- добиваться значимых результатов в специализацией на социально-регио- тельской кооперации и их членов. самых разнообразных сферах, среди нальных проектах, мы намерены реа- В совместной реализации проектов которых: упомянутые жилищная и инве лизовать в Кыргызстане программы по и программ МПО «КАМЕНА» в Кыргыз- стиционная программы, поставки сель жилью, привлечению и эффективному стане нам видится реальная форма того скохозяйственной продукции из этой размещению инвестиций, поставкам практического партнерства между де- республики в российские регионы, дис сельхозпродукции из южных областей ловыми кругами обеих стран, предпри- трибьюция российских товаров в Кыр КР в Москву, Подмосковье и др. При этом нимателями, товаропроизводителями, гызстане и так далее.

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ГЕОГРАФИЯ «КАМЕНЫ»

Татьяна Борисовна Каханова Заместитель Председателя Совета МПО «Камена»

Счастье не в том, чтобы всегда делать то, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь.

Лев Толстой ЗОНА КОМФОРТА Только от тебя зависит, кем ты можешь быть!

Все зависит от того, достаточно ли у тебя причин изменить свою жизнь. Узнав в Красноярске о компании «Камена» в июле года, решение приняла сразу — нужно работать. Стала приглашать в компанию «Камена» только тех людей, которые были рядом со мной и которым я доверяю, создавая окружение единомышленников. Пришли первые успехи и у меня, и у приглашённых мною людей… Это же коллективный бизнес, то есть бизнес общения, бизнес человеческих отношений. В любой компании главная цен ность –это люди. Я училась общаться сама и учила этому других. Училась вместе со всеми делать общее дело – строить наш бизнес!

Для меня такая работа –«зона комфорта».

Начните верить в себя, начните любить себя, начните любить людей, которые Вас окружают, научитесь не только слышать, но и слушать других. Подумайте сегодня, что Вас ждет завтра, а вдруг Вы упустили прекрасную возможность стать счастливым и неза висимым?!

Думаю, что у Вас тоже получится!

P.S. С глубоким уважением и благодарностью хочу отметить Председателя МПО «Камена» в Красноярске Д. Труханова, который помог мне прийти в этот бизнес. А также благодарю красноярцев, тех, кто услышал меня и стал работать в компании МПО «Камена», — это Ермакова Л., Потимко С., Никитина С., Нечаева Т., Чаусова А., Хохулина Н., Иващенко Ю. и многие другие.

С уважением, Татьяна Борисовна Каханова 48 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ МПО «КАМЕНА»

Поскольку до недавнего времени слова «инвестиция» и «капитал» носили «запретный характер» в нашей стране, В КРАСНОЯРСКЕ а в массовое сознание населения раз ными способами «вбивалась» мысль, что инвестирование доступно лишь обе спеченным людям, люди и по сей день верят в это! Мне с подобным ощущени ем жилось не очень комфортно… И вот, Говорят, случайных встреч не бывает… в поисках новых перспектив я решил сменить место жительства и переехал И если ты чего-то очень сильно и страстно из п. Шушенского в г. Красноярск. У желаешь, то в конечном итоге достигаешь меня накопился опыт в различных ви дах деятельности: работал в бюджетных поставленной цели. организациях, в частных предприятиях и нескольких сетевых компаниях, «на Не припомню, в каком именно возрасте, бил много шишек», что-то получалось, а но в начале своей трудовой деятельности, где-то терпел поражение… Но при этом, всегда чего-то не хватало для полного я услышал непонятное и загадочное для себя осознания, и это продолжалось до тех слово «ИНВЕСТИЦИЯ». Вот с того самого пор, пока я не начал заниматься вопро сами инвестирования и управления фи момента мне захотелось навсегда связать нансовыми активами профессионально, свою жизнь с миром финансов работая менеджером, а затем – фи нансовым аналитиком в региональном и инвестиций – достаточно амбициозное представительстве одной из брокерских и дерзкое желание для молодого человека компаний.


Таким образом, я был внутренне го из «глубинки». тов к сотрудничеству с МПО «Камена», куда и пригласил меня мой старый зна комый Сергей Васильевич Потимко, с которым мы вместе работали в несколь ких инвестиционных проектах. Причём сделал это весьма оригинально! Так я и познакомился с Дмитрием Трухановым, ныне – Председателем нашего Красно ярского кооперативного участка. Он мне рассказал об основном проекте (на тот момент – в компании «Менора-Голд»).

Скажу честно, маркетинг-план не вы звал у меня какого-то особого удивле ния или эйфории, но я услышал в словах Дмитрия два «магических» слова: брил лианты и золото. Что это за инструмен ты, и какие возможности для инвести рования открываются при грамотном их использовании, я знал не понаслышке, имея практический опыт работы с золо том на валютном рынке «ФОРЕКС». Соб ственно, специальным образом меня мотивировать не было необходимости, и решение стать пайщиком я принял прак тически сразу.

Привлекли меня, конечно, колоссаль ные ресурсы и возможности компании (производственные, инфраструктурные, управленческие), перспектива неогра На сегодняшний день нет никаких сомнений: работать в этой ниченного личностного роста и уникаль компании или выбрать что-то другое?! Однозначно моё место – ное бизнес-предложение, сочетающее в здесь, и нам с «Каменой» по пути! себе 3 вида коллективного бизнеса: воз СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Рядом со мной рука об руку работают интересные люди, встрече и знакомству с которыми я несказанно рад – это наш Председатель Дмитрий Труханов, мой спонсор и наставник Сергей Васильевич Потимко, наш передовик, уважаемый человек Татьяна Борисовна Каханова, мой партнёр и надёжный товарищ Наталья Хохулина и многие другие.

можности интеграции и взаимодействия очередь не имею никакого морального любого бизнеса в форме Потребитель- права их предать!

ского общества, социальные программы Знания, навыки и опыт управления и востребованные социально-значимые финансовыми активами на различных продукты. биржевых площадках я с удовольствием На сегодняшний день нет никаких со- передам всем, кому будет интересно, в мнений: работать в этой компании или режиме практических семинаров или выбрать что-то другое?! Однозначно, выездных «школ», независимо от Вашего моё место – здесь, и нам с «Каменой» по территориального местонахождения...

пути! Рядом со мной рука об руку работа- Всем будущим и настоящим пайщи ют интересные люди, встрече и знаком- кам МПО «Камена» желаю мира и благо ству с которыми я несказанно рад, – это получия, веры в себя и в свои возмож наш Председатель Дмитрий Труханов, ности, дружных финансовых «всходов»

мой спонсор и наставник Сергей Васи- и расцвета финансовых инвестиций!

льевич Потимко, наш передовик, уважа- Знайте, что Вы не одиноки и всегда емый человек Татьяна Борисовна Каха- можете рассчитывать на поддержку на нова, мой партнёр и надёжный товарищ всех этапах своего участия в бизнесе Наталья Хохулина и многие другие. Так- компании «Камена»!

Юрий Иващенко же рядом трудятся люди, кто поверил г. Красноярск мне и пришел в компанию, и я в свою 50 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ГЕОГРАФИЯ «КАМЕНЫ»

ПЕТЕРБУРГ, КАМЕННООСТРОВСКИЙ, ЛЕНФИЛЬМ Что общего у «Собачьего сердца», «Звезды пленительного счастья», «Приключений Шерлока Холмса и доктора Ватсона» и МПО «Камена»?

Первые — снимались на киностудии «Ленфильм».

А «Камена» сама снимает там… Пока — только офис, хотя, как знать, может быть, через несколько лет дело дойдёт и до выгодных для пайщиков инвестиций в кино?

Петербург — не просто второй по ве личине город России, её промышленный, научный, культурный центр. Это ещё и один из красивейших, знаменитых го родов мира. Любая компания, создавая региональные филиалы, обязательно открывает там офис — это, в конце кон цов, и престижно, и приятно. Разумеется, вскоре после создания потребительского общества «Камена» зашла речь о созда нии кооперативного участка и в Санкт Петербурге.

Как говорит его руководитель, Гали на Алексеевна Минина, офис на «Лен фильме» был выбран не просто потому, что центр, Каменноостровский проспект, историческое место, но ещё и потому, что Для формирования петербургского участка понадобилось полгода: вначале ряд региональных лидеров, в том числе и из Санкт Петербурга, приехали в ноябре прошлого года на семинар в подмосковный пансионат «Липки». В феврале нынешнего года с ответным визитом город на Неве посетили руководители потребительского общества.

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ 52 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ тут есть огромные павильоны, залы, где Для формирования петербургского кооперации инвестиционных инстру можно проводить большие мероприятия. участка понадобилось полгода: вначале ментов — золота и бриллиантов, пер Создание участка в Санкт-Петербурге ряд региональных лидеров, в том числе спективы на ближайшие полгода, свя шло непросто: петербуржцы — люди не и из Санкт-Петербурга, приехали в ноя- занные, прежде всего, с золотодобычей такие быстро увлекающиеся, как южане. бре прошлого года на семинар в подмо- в Гане. Петербургские коллеги остались Ко всему новому, тем более, приходя- сковный пансионат «Липки». В феврале очень довольны этими планами и по щему из других городов, относятся кри- нынешнего года с ответным визитом няли, что участие в программах МПО тически. Но если в процессе общения город на Неве посетили руководители «Камена» — дело выгодное для всех!

начинают видеть интерес и выгоду — ра- потребительского общества. На встре- А развитие Кооперативного Участка в ботают очень хорошо. И сегодня, по мне- че с пайщиками города освещались Санкт-Петербурге является одним из нию руководства «Камены», — «культур- темы новых программ, актуальность приоритетов в развитии регионов МПО ная столица дает неплохие показатели». новых для российской потребительской «Камена».

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ГЕОГРАФИЯ «КАМЕНЫ»

МПО «КАМЕНА»В САМАРЕ.

НАДёЖНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ Зимой 2009 года мне открылась уникальная возможность. Я познакомилась с руководством производственной компании «Карат».


От предложения по созданию семейных фондов из драгоценных камней и металлов невозможно было отказаться, ведь за драгоценными камнями прочно закрепился статус вечных ценностей.

Наши первые шаги по созданию рынка драгоценных камней и металлов для физических лиц оказались успешными. За прошедшие 2 года многие смогли создать свой семейный бриллиантовый фонд. И вот теперь организованное Международное Потребительское Общество «Камена» стало преемником миссии по созданию семейных алмазных и золотых фондов пайщиков.

54 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Передо мной встал вопрос: «С чего Мир может рушиться, деньги обесце- а это, несомненно, МПО «Камена», и, ис начать?». Простой обыватель относится к ниваться, а бриллианты будут дорожать. пользуя предложенные программы, соз бриллиантам как к чему-то недоступному, Что и произошло за эти два года. А потому давайте свой семейный бриллиантовый немыслимому. И тогда нами были органи- советую:«Отведите время на то, чтобы из- фонд».

Любовь Ненашева зованы презентации компании в шикар- учить информацию о бриллиантах. Выбе ных залах гостиничного комплекса «РЕ- рите наилучшие предложения на рынке, НЕССАНС», картинной галерее «ИнКуб».

Были приглашены представители разных слоев общества — от простых служащих до руководителей крупных предприятий и банков. Мы говорили о том, как важно создать банк семейных сокровищ. Какие глобальные цели поставили перед собой руководители компании. Мы организова ли выставки-продажи сертифицирован ных бриллиантов различной каратности.

Многие гости первый раз в жизни видели настоящие природные сертифицирован ные бриллианты. Наши первые шаги по созданию рынка драгоценных камней и металлов для физических лиц оказались успешными. За прошедшие 2 года многие смогли создать свой семейный бриллиан товый фонд. И вот теперь организованное Международное Потребительское Обще ство «Камена» стало преемником миссии по созданию семейных алмазных и золо тых фондов пайщиков.

СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ НАДЕЖНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ МАГИЯ БРИЛЛИАНТОВ времени самоцвет. История алмазов на считывает тысячи лет, однако и в наше время бриллианты привлекают миллионы людей своей магической красотой.

На долю России приходится примерно 25% добытых Алмазы образовались на глубинах 100-200 километров, где температура алмазов, в натуральном выражении – 38,6 млн. достигает 1100-1300оС, а давление – 35 50 килобар. Пробыв миллиарды лет на карат. Их стоимость составляет $2,5 млрд. Почти все больших глубинах, алмазы выносятся на свои алмазы Россия добывает на месторождениях поверхность магмой во время вулкани ческих взрывов, образуя при этом корен в Республике Саха (Якутия). ные месторождения алмазов – кимбер литовые трубки. Первая из таких трубок была обнаружена на юге Африки в про винции Кимберли, в честь которой и полу чили такое название.

Добыча алмазов – сложный и трудо емкий процесс, требующий значитель ных финансовых вложений. В среднем, из одной тонны породы добывается от 1 до 5 карат алмазов (карат – это единица измерения веса драгоценных камней, 1 карат = 0,2 г или 200 млг).

В настоящее время общемировой объем добычи алмазов составляет порядка миллионов карат.

Главным мировым поставщиком ал мазов является Африка. Камни, добы тые здесь, составляют примерно 53% по объему от общемирового алмазного про изводства. На долю России приходится примерно 25% добытых алмазов, в нату ральном выражении – 38,6 млн. карат.

Их стоимость составляет $2,5 млрд. Почти все свои алмазы Россия добывает на ме сторождениях в Республике Саха (Якутия).

Главное использование природных алмазов – в ювелирном деле, но дале ко не из каждого алмаза можно сделать Во все времена этот завораживаю бриллиант. Безусловно, ювелирными щий и уникальный камень притягивал считаются около 15% добываемых ал человека. «Он остаётся невредимым в мазов.

самом сильном огне, это свет солнца, Алмазы массой более 15 карат – сгустившийся в земле и охлаждённый редкость, массой в сотни карат – ве временем, он играет всеми цветами, но личайшая редкость. Некоторые камни сам остаётся прозрачным, точно капля получают собственные имена, мировую воды...» – писали об алмазе в древности.

известность и прочное место в истории.

Первые упоминания об использова Цветные алмазы ювелирного качества нии человеком алмазов относятся к Ин встречаются гораздо реже, чем бесц дии и появились примерно за три тысячи ветные. Стоимость цветных бриллиан лет до нашей эры. Драгоценный камень тов безмерно высока и может достигать наделили множеством мифических воз $1 млн. за карат, если камень имеет можностей: исцеление от болезней, за природную окраску.

щита от злых духов и врагов, от ранений, Надежно отличить природный Бриллиант (от франц. brillant – бле сглаза, порчи;

объявили дарующим ясно алмаз и ограненный из стящий) – алмаз, которому посред видение;

алмазы использовали даже как него бриллиант от подделки, ством обработки придана специальная лекарство. Считалось, что съеденный ал форма, так называемая бриллиантовая маз излечит от любой болезни.

имитации или синтетики может огранка, максимально раскрывающая Это самый драгоценный камень, са только геммолог, вооруженный оптические свойства камня. Благода мый твердый и износостойкий минерал, современными приборами. ря дисперсии света, присущей алмазу, самый блестящий и неподверженный СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Бриллиант (от франц. brillant – блестящий) – алмаз, которому посредством обработки придана специальная форма, так называемая бриллиантовая огранка, максимально раскрывающая оптические свойства камня. Благодаря дисперсии света, присущей алмазу, можно наблюдать игру бриллианта в виде лучей всех цветов радуги.

можно наблюдать игру бриллианта в бриллиант закреплен в изделии. Вес виде лучей всех цветов радуги. бриллианта выражается в каратах (1 ct = Существуют и специалисты – геммо- 0,2 грамма).

логи, или эксперты по драгоценным кам- • Вторая «С» – color (цвет). Совер ням. Геммологи на протяжении последних шенно бесцветные алмазы встречаются десятилетий разрабатывают научные ме- довольно редко, и практически все кам тоды определения подлинности алмазов ни имеют оттенки различных цветов и и бриллиантов, объективные системы их интенсивностей. В задачу эксперта вхо оценки, рекомендации по огранке брил- дит точное определение интенсивности и лиантов. Надежно отличить природный цвета бриллианта при стандартном осве алмаз и ограненный из него бриллиант от щении с использованием эталонов цвета подделки, имитации или синтетики может и присвоение оценки по цвету.

только геммолог, вооруженный совре- • Третья «С» – clarity (чистота). На этом менными приборами. этапе выявляются все внутренние несо Геммологические лаборатории осу- вершенства (дефекты) камня. По чистоте На фотографии Вы видите ществляют экспертную оценку брил- камню присваивается оценка.

лиантов. Ведь на цену камня влияет • Четвертая «С» – cut (качество огран сертифицированный множество факторов. Так бриллианты с ки). На этом этапе дается характеристика бриллиант в упаковке, которую одинаковой массой могут стоить и 100, и формы бриллианта, качества огранки и невозможно вскрыть, не 1 миллион долларов. Как же формирует- финишной обработки.

испортив, — это исключает ся цена бриллианта? На основании этих параметров мож возможность подмены. В мировой практике используются но судить о том, как данный бриллиант различные системы оценки бриллиантов. выделяется среди других бриллиантов, Стоимость данного бриллианта Наиболее распространенной является на основании чего он может быть дороже 1 000 рублей. К бриллианту система оценки, разработанная Геммо- или, наоборот, дешевле.

прилагается сертификат с логическим Институтом Америки (GIA), и По закону Российской Федерации, указанием характеристик. с этой системой знакомы эксперты всего неоправленные бриллианты, предлага мира. Другими известными системами емые к продаже, должны иметь серти оценки являются система Высшего Ал- фикаты соответствия, где указаны все мазного Совета Бельгии (IDC или HRD). А основные характеристики бриллианта.

в России используется российская систе- Сертифицированные бриллианты появи ма оценки (ТУ 117-4.2099-2002). лись на российском рынке 7 сентября Обычно экспертная оценка камня 1997 года. В этот день Герман Кузнецов, осуществляется по четырем параметрам в то время руководитель Гохрана России, (4 «С»): провел конференцию, на которой про • Первая «С» – carat weight (вес в ка- демонстрировал собравшимся первый ратах). На этом этапе идет точное опре- сертифицированный в России бриллиант, деление веса камня путем взвешивания упакованный в пластик. Держа брилли на весах или расчета по формулам, если ант в одной руке, а сертификат на него – 58 СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ в другой, Герман Кузнецов объявил, что лианта, и подтверждается природность в нашей стране положен конец политике камня. На сегодняшний день сертифи национализации ценностей, проводимой кация бриллиантов необходима, так как, коммунистами с 1918 года. До этого мо- по статистике Пробирной палаты, на юве мента гражданин нашей страны не имел лирном рынке существует большой про права купить или продать бриллиант, а цент бриллиантов, не соответствующих также производить с ним какие-либо дру- заявленным характеристикам, они ис гие действия – все это было противоза- кусственно облагорожены или, что самое конно. Но начиная с указанного дня и по опасное, сымитированы (фианиты, стра настоящее время, сертификация брил- зы, муассаниты и так далее). Сертифици лианта – законный способ ввести его в рованный бриллиант может позволить общегражданский оборот. себе каждый, так как цены варьируются Компания «Карат» осуществляет свою от 1 000 рублей до 1 000 000 долларов деятельность по продаже бриллиантов с и выше, каждый камень имеет свою цену 2007года и в этом году празднует свой в зависимости от размера и качествен юбилей. ных характеристик. Сертифицированный После экономического кризиса и по- бриллиант – это прекрасный подарок, вышения цен на алмазное сырьё многие это ювелирная вставка в изделие и даже ограночные компании прекратили свою инвестиция. Надо учитывать, что цены на деятельность. Проанализировав данную бриллианты никогда не падают, а только ситуацию, наша компания заняла сво- растут.

бодную нишу по продаже сертифициро- Наша компания имеет высокую ре ванных бриллиантов. На сегодняшний путацию на мировом и российском ал день компания «Карат» ведёт тесное со- мазных рынках и гарантирует качество Бриллианты являются достойной трудничество с Гохраном России. Ком- своей работы, так как в компании «Ка альтернативой традиционным пания производит закупку готовой про- рат» работают высокопрофессиональные формам сбережения. Инвесторы дукции (огранённых бриллиантов) весом специалисты в области геммологии, а обращают свое внимание на от 0,01 до 5,00 карат разных качествен- наши бриллианты, огранённые из алмаз ных характеристик – от экстра-класса до ного сырья, добытого в Якутии, приобре- категорию невозобновляемых коммерческих, и предлагает свою про- тены в Гохране России и сертифицирова природных ресурсов, величина дукцию как юридическим лицам, так и ны в Государственной Пробирной палате.

которых конечна, физическим. Сертификация бриллиантов Вместе с компанией «Карат» в МПО и в перспективе спрос всегда производится в Центре сертификации «Камена» мы участвуем в формировании будет превышать предложение, драгоценных камней Пробирной палаты рынка драгоценных камней и металлов России. Каждый бриллиант имеет инди- для физических лиц, создаем финансо- что гарантирует стабильный рост видуальную упаковку и свой сертификат вый поток, превращая привычные бу цен. Классическим примером качества с номером регистрации в Про- мажные деньги в реальные – бриллиан такого вида ресурсов являются бирной палате, в сертификате указыва- ты и золото!

алмазы.

ются качественные характеристики брил СОЮЗ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ Руководство МПО «КАМЕНА» благодарит сотрудников компании за активное участие в создании первого корпоративного издания «Союз Деловых Людей»

г. Москва, ул. Большая Дмитровка, дом 30/1, офис №3 (м.Чеховская) т/ф +7 (495) 629-95- email: info@mpo-kamena.ru www.mpo-kamena.ru

Pages:     | 1 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.