авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

«Тема 1 Бухгалтерский учет, его место управления экономикой организации. 1. Бухгалтерский учет: исторический аспект. 2. Понятие бухгалтерского учета. 3. Основные задачи, требования ...»

-- [ Страница 4 ] --

Международными стандартами учета допускается использование периодов учета различной продолжительности. Однако общепринятым является период в один календарный год.

Принцип стоимостной оценки. Как уже было отмечено выше, в бухгалтерском учете регистрируются только те факты хозяйственной деятельности предприятия, которым можно дать денежную оценку. Преимущество подобного учета состоит в том, что именно с помощью денежного измерителя можно оценить неоднородные факты (объекты) экономической деятельности предприятия. Все показатели бухгалтерской отчетности представляются только в денежном измерителе.

2. Переход к рыночной экономике потребовал создания элементов инфраструктуры, обеспечивающей благоприятные условия ее развития. Одним из элементов такой инфраструктуры является бухгалтерский учет.

Приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с МСФО обусловило необходимость реформирования бухгалтерского учета в России и создание концепции его развития. С этой целью постановлением Правительства РФ была утверждена «Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности» от 05.03.98 № 283.

Цель реформирования системы бухгалтерского учета — приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями рыночной экономики.

В связи с этим определены следующие задачи реформы:

1) сформировать систему стандартов учета и отчетности, обеспечивающих полезность информации для внешних пользователей;

2) обеспечить увязку реформы бухгалтерского учета в России с основными тенденциями гармонизации стандартов на международном уровне;

3) оказать методическую помощь организациям в понимании и внедрении системы управленческого учета.

Перечисленные задачи определены основными направлениями реформы:

• законодательное обеспечение и нормативное (на уровне президента и правительства РФ) регулирование;

• формирование нормативной базы (стандарты);

• методическое обеспечение (инструкции, методические указания, комментарии);

• кадровое обеспечение (формирование бухгалтерской профессии, подготовка и повышение квалификации специалистов бухгалтерского учета);

• международное сотрудничество (вступление в международные организации и активная работа в них;

взаимодействие с национальными организациями, ответственными за разработку стандартов бухгалтерского учета и регулирование соответствующей деятельности).

Содержательной целью регулирования бухгалтерского учета является обеспечение доступа всем заинтересованным пользователям к сопоставимой информации, представляющей целостную объективную картину финансового положения и результатов деятельности хозяйствующих субъектов. В этой связи решаются вопросы:

1) переориентации нормативного регулирования с учетного процесса на бухгалтерскую отчетность;

2) регулирования вопросов финансового учета;

3) ограниченного сочетания нормативных предписаний федеральных органов исполнительной власти с профессиональными рекомендациями;

4) взвешенного использования международных стандартов в национальном регулировании.

Система реформирования бухгалтерского учета опирается на концепцию учета в рыночной экономике России, разработанную методологическим советом по бухгалтерскому учету при Министерстве финансов РФ и одобренную президентским советом института профессиональных бухгалтеров.

Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике, одобренная методологическим советом по бухгалтерскому учету при Минфине России и Президентским советом Института профессиональных бухгалтеров 29 декабря 1997 г., направлена на создание системы бухгалтерского учета и контроля в условиях рыночной экономики. Она основывается как на достижениях отечественной науки и техники, так и на международных принципов бухгалтерского учета.

Концепция не заменяет никакие нормативные акты по бухгалтерскому учету, а определяет основы организации и ведения бухгалтерского учета организациями всех отраслей хозяйства, видов деятельности и организационно-правовых форм. К таким основам относятся: цель бухгалтерского учета;

состав информации, формируемой для внешних пользователей;

критерии признания активов, обязательств, доходов, расходов и их оценка.

Регулирование учета в Российской Федерации основывается на создании модели, учитывающей интересы заинтересованных пользователей бухгалтерской информации.

Формируемая в бухгалтерском учете информация должна соответствовать (отвечать) потребностям всех групп пользователей. С этой целью в стране разработана и действует система нормативного регулирования бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет в Российской Федерации регламентируется четырехуровневой системой документов:

• первый — законы и иные акты законодательства РФ, регулирующие прямо или косвенно постановку учета;

• второй — положения по бухгалтерскому учету;

• третий — методические указания по ведению бухгалтерского учета;

• четвертый — рабочие документы организации, формирующие его учетную политику (в методическом, техническом и организационном аспектах).

Документы первого уровня закрепляют обязательность ведения бухгалтерского учета всеми хозяйствующими субъектами, его основные принципы и правила (кодексы, законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ). Определяющим законом РФ является Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г., в котором устанавливаются единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета экономическими субъектами России. В законе сформулированы понятия бухгалтерского, аналитического и синтетического учета;

определены задачи, объекты и способы организации бухгалтерского учета;

установлены права, обязанности и ответственность главного бухгалтера, основы его взаимоотношений с руководителем;

перечислены требования к ведению бухгалтерского учета, такие, как: документальность, непрерывность, сплошной характер регистрации хозяйственных операций, раздельный учет текущих затрат на производство и капитальные вложения, способы оценки имущества и обязательств и др.;

регламентировано назначение первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности, инвентаризации имущества и обязательств.

Документы второго уровня представлены положениями по бухгалтерскому учету, устанавливающими правила его ведения на отдельных участках. К числу важнейших документов этого уровня относятся План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению, а также положения по бухгалтерскому учету. В Положении по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации в дополнение к названным выше основополагающим правилам организации и ведения бухгалтерского учета определены понятия, состав, способы оценки и отражения в бухгалтерской отчетности капитальных и финансовых вложений, основных средств и нематериальных активов, материально производственных запасов, собственного капитала, резервов, дебиторской и кредиторской задолженностей, финансовых результатов.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся группировка и оценка фактов хозяйственной деятельности, погашение стоимости активов, организация документооборота, инвентаризация, применение счетов бухгалтерского учета, система регистров бухгалтерского учета и обработки информации и др.

Документы третьего уровня имеют рекомендательный характер. Это инструкции, указания, дающие возможные варианты постановки учета непосредственно в организации в зависимости от ее отраслевой особенности. В качестве примера можно назвать методические указания по определению состава затрат на предприятиях торговли, строительства, при выполнении научно-исследовательских работ, проведению инвентаризации, учету основных средств и др.

К документам четвертого уровня относятся указания, инструкции, положения, приказы и иные подобные документы по постановке и ведению бухгалтерского учета, непосредственно созданные в организации и являющиеся внутрифирменными стандартами. Примерами таких документов могут быть приказы о формировании учетной политики, должностные инструкции, положение по оплате труда.

3. Формирование бухгалтерской информации, ее достоверность и полезность для пользователей воплощаются в учетной политике хозяйствующего субъекта.

Учетная политика дает возможность пользователям информации:

- определить порядок и способы получения отчетных данных;

- иметь возможность проанализировать данные отчетности в динамике;

- своевременно получать данные о существенных изменениях в деятельности предприятия.

Учетная политика - это выбранная самой организацией совокупность методических способов ведения бухгалтерского учета. Основная задача учетной политики — обеспечение равномерности получения доходов;

хозяйствующие субъекты должны выбирать такие способы ведения учета, чтобы по возможности исключить резкие всплески и падения финансовых результатов.

Для выполнения задач, поставленных перед учетной политикой, в ПБУ 1/ сформулированы требования, предъявляемые к ней.

Требования к учетной политике - это условия деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивающие реализацию учетной политики:

полнота - отражение в системе бухгалтерского учета всех хозяйственных операций;

осмотрительность — большая готовность к отражению в системе учета расходов и обязательств, чем доходов и активов, препятствующая созданию скрытых резервов;

приоритет содержания перед формой — факты хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете отражаются не столько исходя из правовой формы, сколько из экономического их содержания;

непротиворечивость - сохранение равенства между соответствующими данными аналитического и синтетического учета, синтетическим учетом и балансом;

рациональность - экономное ведение бухгалтерского учета в соответствии с существующими условиями хозяйственной деятельности.

Организации сами разрабатывают учетную политику, руководствуясь Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98).

Данное Положение позволяет хозяйствующим субъектам независимо от форм собственности выбирать способы ведения учета, наиболее отвечающие особенностям его функционирования и экономической политике. В стабильных экономических условиях учетная политика разрабатывается на длительную перспективу и направлена на получение высоких прибылей. В условиях высокой инфляции она должна быть сконцентрирована на оптимизации затрат.

Учетная политика может быть изменена только в следующих случаях: смены собственника, реорганизации предприятия, изменений в законодательстве и нормативном регулировании бухгалтерского учета, внедрения новых методов ведения бухгалтерского учета.

Учетная политика организации оформляется приказом и обязательна к исполнению всеми подразделениями, входящими в его состав. В этом документе все вопросы учетной политики должны быть рассмотрены в следующих аспектах: организационно техническом и методическом.

Организационно-технический аспект учетной политики приведен в следующей таблице:

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА Форма бухгалтерского Технология обработки Система внутреннего Рабочий план счетов Организация работы Публичность отчета учета и контроля Инвентаризация информации бухгалтерии Отчетность Аудит учета Под организацией работы бухгалтерии понимаются определение статуса бухгалтерской службы в системе управления, организационная форма службы, порядок назначения и увольнения главного бухгалтера, его права и обязанности;

состав учетных подразделений;

взаимодействие бухгалтерии с другими службами.

Форма бухгалтерского учета указывается в приказе по организации исходя из специфики деятельности организации, имеющегося парка ВТ и квалификации учетного персонала.

Рабочий план счетов должен быть разработан на основе единого плана счетов, учитывать специфику работы конкретного хозяйствующего субъекта и потребности в аналитической информации для целей управления.

Под системой внутреннего учета и контроля понимаются состав, формы, периодичность представления внутрихозяйственной отчетности ее пользователям;

график документооборота;

разделение функций по осуществлению хозяйственной деятельности от учетных;

установление персональной ответственности работников;

порядок использования бланков строгой отчетности;

организация хранения ценностей и ответственность за хранение ценностей;

организация охраны и внезапных проверок;

подготовка и переподготовка персонала.

В разделе «Инвентаризация» следует определить порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств.

В разделе «Отчетность» должны быть отражены объем, сроки, адреса представления отчетности. Здесь же устанавливается и ответственное лицо за соблюдение порядка публикации отчетности для заинтересованных пользователей.

В разделе «Аудит» следует зафиксировать вопросы взаимоотношений с аудиторской организацией.

Методический аспект учетной политики — выбор альтернативных вариантов ведения учета;

он включает следующие вопросы:

Учетная политика ремонт основных средств Варианты учета затрат на Дивидендная политика материальных ресурсов заготовления и оценки Оценка задолженности предстоящих расходов использование чистой по кредитам и займам Методы начисления расходов будущих Учет и погашение Распределение и Состав резервов Способы учета амортизации периодов прибыли Организация сама выбирает:

методы начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам и устанавливает сроки полезного их использования;

варианты учета затрат на ремонт основных средств. Предприятие само выбирает способ включения в себестоимость продукции, работ и услуг затрат на ремонт основных средств: по мере осуществления работ;

создавая резерв на покрытие затрат;

через расходы будущих периодов;

способы учета заготовления и оценки производственных запасов. Хозяйствующий субъект может вести учет заготовления предметов труда с использованием счетов «Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей». Учет может быть организован и без использования указанных счетов. Одновременно следует решить вопрос о порядке оценки списываемых на себестоимость продукции, работ и услуг производственных запасов. Нормативными документами разрешается использовать несколько способов (ФИФО, ЛИФО, среднюю себестоимость, фактическую себестоимость заготовления единицы запасов).

Организация разрабатывает состав расходов будущих периодов и определяет срок, в течение которого эти расходы будут списаны со счета 97 «Расходы будущих периодов» в себестоимость продукции, работ, услуг.

Порядок оценки задолженности по кредитам и займам может быть выбран из двух разрешенных методов: с учетом процентов к уплате на конец отчетного периода и без их учета.

Хозяйствующий субъект решает вопрос о необходимости создания резервов предстоящих расходов, определяет их состав. Он также решает вопрос о создании оценочных резервов;

при распределении и использовании чистой прибыли, разработке дивидендной по литики определяется порядок отражения в учете начисления и выплаты дивидендов своим акционерам: за счет какой прибыли начислять дивиденды в этом году, как часто осуществлять выплату дивидендов (ежеквартально или раз в полугодие).

Принятая учетная политика должна быть гласной, т. е. доступной для внешних пользователей.

Основные положения учетной политики должны быть раскрыты. Это можно сделать двумя способами: описанием каждого из положений или раскрытием отклонений от общепринятых положений. Второй способ является более рациональным.

4. Первичным звеном бухгалтерского учета является бухгалтерия организации.

Бухгалтерия самостоятельная структурная единица организации и не может входить в состав другого организационного подразделения. Возглавляет ее главный бухгалтер, который должен обеспечивать правильность постановки учета, его достоверность, осуществлять контроль и сохранностью, рациональным и экономным использованием всех активов организации Права, обязанности и порядок работы бухгалтерии закрепляются в «Положении о бухгалтерии», разрабатываемом в организации на основе устава.

В этом документе сформулированы общие положения бухгалтерского учета: форма учета, численность аппарата бухгалтерии законодательные акты, на основе которых ведется учет;

требования к руководству бухгалтерией;

цели и задачи бухгалтерского учета.

Структура аппарата бухгалтерии зависит от содержания и объема учетной работы.

В объединениях и крупных предприятиях бухгалтерия подразделяется на ряд отделов.

Расчетный отдел бухгалтерии ведет расчеты с персоналом по оплате труда и социальному страхованию, осуществляет расчеты с финансовыми органами, банками и депонентами, составляет отчетность по труду и заработной плате.

Материальный отдел занимается учетом расчетов с поставщиками, учитывает движение основных средств, материалов, тары. Проверяет правильность ведения складского учета материальных ценностей, составляет отчет о наличии и движении материальных и других имущественных ценностей.

Производственно-калькуляционный отдел осуществляет учет издержек производства, исчисляет себестоимость продукции, составляет отчетность о выполнении плана по выпуску продукции и ее себестоимости. В функции этого подразделения бухгалтерии входят также общее руководство и контроль за наличием, движением и сохранностью полуфабрикатов собственного и незавершенного производства.


Отдел по учету сбытовых операций учитывает наличие и движение готовых изделий на складах отдела сбыта. В этом отделе ведется учет готовой продукции, ее продажи. Отдел ведет учет расчетов с покупателями, осуществляет контроль за правильностью и своевременностью поступления платежей от них.

Отдел расчетных и валютных операций занимается учетом банковских и валютных операций. На этот же отдел при отсутствии финансовой службы возлагается функция организации финансовой работы.

Общий отдел бухгалтерии организации ведет учет всех остальных хозяйственных операций, составляет сводные и обобщающие документы, организует бухгалтерский архив.

Рассматриваемая структура организации аппарата бухгалтерии применяется на большинстве средних, а иногда и крупных хозяйствующих субъектов и носит название вертикальной.

В небольших организациях, как правило, применяется линейная структура, при которой все работники аппарата бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

На крупных — используется комбинированная система организации аппарата бухгалтерии, при которой в составе бухгалтерии выделяются службы, занятые выполнением замкнутого цикла работ (по видам производств). В этих случаях права главного бухгалтера будут передаваться его заместителям в пределах их полномочий.

В современных условиях ведение бухгалтерского учета основывается на самом широком использовании средств вычислительной техники. Организационные формы механизации бухгалтерского учета различны и зависят от вида вычислительной техники, ее размещения, степени оснащенности отрасли, объема обрабатываемой информации, сферы обслуживания.

В условиях комплексной механизации и автоматизации учет на базе ЭВМ создаются вычислительные центры (ВЦ). Они могут обслуживать отдельные крупные хозяйствующее субъекты или группы организаций. В последнее время все большее распространение получают информационно-вычислительные центры (ИВЦ). В их функцию входит обработка всей экономической информации организаций данного района (региона).

Такие центры оснащены современными ЭВМ и осуществляют не только обработку бухгалтерской информации, но и планово-нормативные технические расчеты.

Развитие вычислительной техники привело к техническому оснащению предприятий мини-ЭВМ — электронными бухгалтерскими машинами, которые широко используются в бухгалтериях. Это позволило создавать автоматизированные рабочие места бухгалтера на базе персональных компьютеров. Организация АРМ бухгалтера является важным резервом дальнейшего совершенствования учетной работы, значительно повышает возможность использования информации в управлении предприятием.

Вопросы для самоконтроля 1. Что понимается под бухгалтерским учетом?

2. Какие задачи стоят перед бухгалтерским учетом?

3. Что понимается под финансовым учетом?

4. Что понимается под управленческим учетом?

5. В чем заключаются различия между финансовом и управленческим учетом?

6. Что понимают под документами первого уровня?

7. Каков состав документов второго уровня?

8. Что понимают под документами третьего уровня?

9. Какие документы относятся к документам четвертого уровня?

10. Что понимается под принципами бухгалтерского учета?

11. Что понимается под допущениями в бухгалтерском учете?


12. Какие допущения вы знаете?

13. Что понимается под требованиями в бухгалтерском учете?

14. Какие требования предъявляются к бухгалтерскому учету?

15. Что понимается под учетной политикой предприятия?

16. Какие факторы оказывают влияние на учетную политику предприятия?

17. Какие требования предъявляются к учетной политике?

18. В каких случаях может меняться учетная политика?

Задания в тестовой форме Укажите правильные ответы.

1. Под организацией бухгалтерского учета понимается совокупность:

а) стадий учетного процесса;

б) условий его построения;

в) принципов учета.

2. К принципам построения бухгалтерского учета относят:

а) стадии учетного процесса;

б) условия его построения;

в) аналитичность данных;

г) государственное регулирование.

3. В системе управления бухгалтерский учет выполняет функию:

а) раздельного отражения затрат на производство и капитальные вложения;

б) обеспечения сохранности имущества;

в) формирования достоверной информации;

г) предотвращения отрицательных результатов деятельности.

4. Внутренние пользователи бухгалтерской информации — это:

а) инвесторы;

б) государственные органы;

в) менеджеры;

г) поставщики.

5. Внешние пользователи бухгалтерской информации — это:

а) собственники организации;

б) администрация;

в) менеджеры;

г) банки.

6. К внешним пользователям информации с прямым финансовым интересом относятся:

а) инвесторы;

б) органы власти;

в) работники организации;

г) поставщики;

д) общественность.

7. К информации, формируемой в бухгалтерском учете, предъявляются требования:

а) временная определенность;

б) сравнимость;

в) надежность;

г) преемственность;

д) уместность.

8. Под уместностью информации понимается:

а) своевременность;

б) прозрачность;

в) надежность;

г) обратная связь;

д) полнота.

9. Под надежностью информации понимается:

а) полнота;

б) уместность;

в) прозрачность;

г) своевременность;

д) нейтральность.

10. К требованиям в бухгалтерском учете относят:

а) непрерывность деятельности;

б) осмотрительность;

в) имущественную обособленность;

г) полноту.

11. К допущениям в бухгалтерском учете относят:

а) имущественную обособленность;

б) принцип обратной связи;

в) непротиворечивость деятельности;

г) последовательность;

д) приоритет содержания над формой;

е) непрерывность деятельности.

12. Система документов первого уровня:

а) стандарты;

б) инструкции;

в) законодательные акты 13. Система документов второго уровня:

а) стандарты;

б) инструкции;

в) законодательные акты.

14. Система документов третьего уровня:

а) стандарты;

б) инструкции;

в) законодательные акты.

15. Система документов четвертого уровня:

а) стандарты;

б) инструкции;

в) совокупность внутренних документов предприятия.

16. Норма (стандарт) в бухгалтерском учете — это:

а) совокупность форм отчетности;

б) инструкции, разработанные организацией;

в) совокупность первичных документов;

г) комплекс документально оформленных правил ведения бухгалтерского учета.

17. Стандарт состоит из:

а) введения;

б) определения;

в) перечня нормативных документов, используемых в бухгалтерском учете;

г) приложений;

д) описания сущности;

е) содержательной части;

ж) введения и действие.

18. Национальные стандарты носят для конкретной страны характер:

а) обязательный;

б) рекомендательный.

19. Международные стандарты носят для конкретной страны характер:

а) обязательный;

б) рекомендательный.

20. Между национальными и международными стандартами учета взаимосвязь:

а) существует;

б) не существует.

21. К учетной политике предъявляются требования:

а) аналитичности;

б) непротиворечивости;

в) полноты;

г) рациональности;

д) осмотрительности;

е) приоритет содержания перед формой.

22. На формирование учетной политики организации влияют факторы:

а) зависящие от хозяйствующего субъекта;

б) не зависящие от хозяйствующего субъекта;

в) географические;

г) климатические.

23. К факторам, влияющим на выбор учетной политики и зависящим от хозяйствующего субъекта, относят:

а) налоговую политику;

б) сферу деятельности;

в) валютную политику;

г) величину организации;

д) организационные и технологические особенности;

е)свободу в ценообразовании;

ж) правовой статус;

з) долгосрочность целей и контрактов;

и) наличие льгот;

к) характер закрепления средств;

л) квалификацию персонала.

24. К факторам, влияющим на выбор учетной политики и не зависящим от хозяйствующего субъекта, относят:

а) налоговую политику;

б) сферу деятельности;

в) валютную политику;

г) величину организации;

д) организационные и технологические особенности;

е)свободу в ценообразовании;

ж) правовой статус;

з) долгосрочность целей и контрактов;

и) наличие льгот;

к) характер закрепления средств;

л) квалификацию персонала 25. Учетная политика организации может быть изменена в случаях:

а) смены собственника;

б) смены главного бухгалтера;

в) реорганизации организации;

г) освоения новых видов продукции;

д) изменений в законодательстве;

е) изменений в нормативном регулировании бухгалтерского учета;

ж) внедрения новых методов ведения бухгалтерского 26. Организационно-технический аспект учетной политики организации включает:

а) варианты учета затрат на производство;

б) организацию работы бухгалтерии;

в) форму бухгалтерского учета и технологию обработки учетной информации;

г) дивидендную политику;

д) рабочий план счетов и систему внутреннего учета и контроля;

е) инвентаризацию и отчетность;

ж) порядок учета курсовых разниц;

з) аудит;

и) состав резервов предстоящих расходов;

к) способы учета заготовления и оценки материальных ресурсов.

27. Методический аспект учетной политики организации включает:

а) варианты учета затрат на производство;

б) организацию работы бухгалтерии;

в) форму бухгалтерского учета и технологию обработки учетной информации;

г) дивидендную политику;

д) рабочий план счетов и систему внутреннего учета и контроля;

е) инвентаризацию и отчетность;

ж) порядок учета курсовых разниц;

з) аудит;

и) состав резервов предстоящих расходов;

к) способы учета заготовления и оценки материальных ресурсов

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.