авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 |
-- [ Страница 1 ] --

Профсоюз работников нефтяной, газовой отраслей

промышленности и строительства

Российской Федерации

СБОРНИК

НОРМАТИВНЫХ И

МЕТОДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ

ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Составители: С И. Исаев - секретарь профсоюза;

Л.А, Бровкина- ведущий специалист отдела

организационно-массовой работы;

Л,С. Лукьянова - ведущий специалист отдела

организационно-массовой работы.

3 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. О б щ е е п о л о ж е н и е о п е р в и ч н о й п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и Профсоюза нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ 4 2. Общее положение об объединенной организации Профсоюза нефтяной, газовой отраслей п р о м ы ш л е н н о с т и и строительства РФ 3. Типовой Устав территориальной организации Профсоюза нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации 4. Типовой Устав межрегиональной организации Профсоюза нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации 5. Регламент Российского Совета профсоюза нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства 6. П о л о ж е н и е о профкарте П р о ф с о ю з а нефтяной, газовой отраслей п р о м ы ш л е н н о с т и и строительства РФ 7. П о л о ж е н и е о р е в и з и о н н ы х комиссиях П р о ф с о ю з а нефтяной, газовой отраслей п р о м ы ш л е н н о с т и и строительства РФ 8. И н с т р у к ц и я о проведении выборов п р о ф с о ю з н ы х о р г а н о в 9. М е т о д и ч е с к и е р е к о м е н д а ц и и по подготовке и п р о в е д е н и ю отчетно-выборных собраний и конференций 10. И н с т р у к ц и я о б у ч е т е ч л е н о в Н е ф т е г а з с т р о й п р о ф с о ю з а Р Ф 11. П о л о ж е н и е о представительстве Р о с с и й с к о г о Совета Нефтегазстройпрофсоюза на территории (в регионе) Российской Федерации 12. П о л о ж е н и е о п о д б о р е и п о д г о т о в к е р е з е р в а к а д р о в в территориальных, межрегиональных комитетах (советах) профсоюза и профкомах объединенных и первичных профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза РФ 13. П о л о ж е н и е о п о р я д к е п р о в е д е н и я а т т е с т а ц и и ш т а т н ы х (невыборных) профсоюзных работников профорганов Н е ф т е г а з с т р о й п р о ф с о ю з а РФ всех у р о в н е й 14.

П о л о ж е н и е о П о ч е т н о й г р а м о т е Р о с с и й с к о г о С о в е т а п р о ф с о ю з а нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства 15. П о л о ж е н и е о н а г р у д н ы х з н а к а х « З а а к т и в н у ю р а б о т у в Нефтегазстройпрофсоюзе Р Ф » трех степеней Утверждено п о с т а н о в л е н и е м III П л е н у м а P C п р о ф с о ю з а 19 декабря 2001 года ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации I. Общие положения 1.1. Первичная профсоюзная организация (далее - профсоюзная организация) объединяет на добровольной основе членов профсоюза, работающих в одной организации, независимо от формы собственности и подчиненности, обучающихся или работающих в учебном заведении, при наличии не менее трех членов профсоюза.

1.2. Профсоюзная организация является структурной организацией Нефтегазстройпрофсоюза РФ, пользуется его защитой и руководствуется в своей деятельности Уставом Нефтегазстройпрофсоюза Р Ф, О б щ и м положением о первичной профсоюзной организации, решениями профсоюзных органов, в формировании и финансировании которых принимает участие, законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Непосредственным вышестоящим профсоюзным органом для профсоюзной организации является коллегиальный выборный орган профсоюзной организации, в профкарту (реестр) которой она включена.

1.3. Профсоюзная организация в своей деятельности независима от органов исполнительной власти и их должностных лиц, а также органов местного самоуправления всех уровней, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений (ассоциаций), им неподотчетна и неподконтрольна.

Взаимоотношения с ними профсоюзная организация строит на основе равноправия, партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов профсоюза.

1.4. П р о ф с о ю з н а я о р г а н и з а ц и я м о ж е т и м е т ь п р а в а ю р и д и ч е с к о г о л и ц а и осуществлять их через свой выборный (исполнительный) орган и руководителей, действующих в пределах полномочий, установленных законодательством. Уставом профсоюза, настоящим Общим положением, решениями собраний (конференций).

Правоспособность профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции РФ.

1.5. Н а профсоюзную организацию, не имеющую прав юридического лица, распространяется настоящее О б щ е е положение за исключением пунктов, относящихся к имущественным вопросам.

1.6. Профсоюзная организация вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией в соответствии с д е й с т в у ю щ и м законодательством Р Ф.

II. Цели, задачи и функции профсоюзной организации 2.1. П р о ф с о ю з н а я организация создается в целях представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.

2.2. Д л я о с у щ е с т в л е н и я у с т а в н ы х ц е л е й п р о ф с о ю з н а я о р г а н и з а ц и я ч е р е з свой в ы б о р н ы й орган (далее - п р о ф с о ю з н ы й комитет):

2.2.1. Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, состоящих на ее профучете по вопросам групповых и индивидуальных т р у д о в ы х и с в я з а н н ы х с т р у д о м о т н о ш е н и й. А в о б л а с т и к о л л е к т и в н ы х прав и интересов (в случае наделения его соответствующими п о л н о м о ч и я м и ) - всех р а б о т н и к о в, н е з а в и с и м о от ч л е н с т в а в п р о ф с о ю з е, в о р г а н а х, п р е д с т а в л я ю щ и х работодателей, судах, органах местного самоуправления и общественных объединениях.

2.2.2. Осуществляет в полном объеме полномочия, предусмотренные законодательством о профсоюзах.

2.2.3. У ч а с т в у е т в р а з р е ш е н и и к о л л е к т и в н ы х и и н д и в и д у а л ь н ы х т р у д о в ы х споров, организует и проводит забастовки, собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования и другие коллективные действия в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

2.2.4. В ы с т у п а е т с п р е д л о ж е н и я м и о п р и н я т и и о р г а н а м и г о с у д а р с т в е н н о й и региональной исполнительной власти и местного самоуправления нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.

2.2.5. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением в соответствии с Федеральным законом «О коллективных договорах и соглашениях» и законодательством субъектов Российской Федерации.

2.2.6. В случае нарушения работодателями условий коллективных договоров, соглашений вносит им представления об устранении этих нарушений;

2.2.7. Вносит в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

2.2.8. Защищает право членов профсоюза на здоровые и безопасные у с л о в и я труда, на оплату т р у д а б е з к а к о й бы то ни б ы л о д и с к р и м и н а ц и и и не ниже установленной Отраслевым тарифным соглашением (Тарифным соглашением) и коллективным договором минимальной тарифной ставки (оклада).

2.2.9. О с у щ е с т в л я е т ч е р е з у п о л н о м о ч е н н ы х ( д о в е р е н н ы х ) л и ц п о о х р а н е труда контроль за состоянием охраны труда и о к р у ж а ю щ е й природной среды.

2.2.10. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, г а р а н т и й и к о м п е н с а ц и й, л ь г о т и п р е и м у щ е с т в, а т а к ж е по д р у г и м т р у д о в ы м и социально-экономическим вопросам и требует устранения выявленных нарушений.

б 2.2.11. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, общественными объединениями (ассоциациями) и организациями, принимает активное участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, художественной самодеятельности, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта, жилищно-бытовой работы и страхования р а б о т а ю щ и х от п р о и з в о д с т в е н н ы х и д р у г и х р и с к о в. Организует и проводит культурно-массовые и оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их с е м е й.

2.2.12. П р о в о д и т р а б о т у п о в о в л е ч е н и ю в ч л е н ы п р о ф с о ю з а.

2.2.13. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

2.2.14. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую и другие виды практической п о м о щ и членам профсоюза, состоящим на п р о ф у ч е т е.

2.2.15. В ы р а ж а е т с о л и д а р н о с т ь с д р у г и м и п р о ф с о ю з н ы м и о р г а н и з а ц и я м и по з а щ и т е п р а в и и н т е р е с о в их р а б о т н и к о в.

2.2.16. Осуществляет любую иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, использует все возможности, предоставляемые законодательством для осуществления своих целей и задач.

III. О р г а н и з а ц и о н н о е строение п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и и сроки полномочий 3.1. П р о ф с о ю з н а я о р г а н и з а ц и я с т р о и т с я п о п р о и з в о д с т в е н н о м у п р и н ц и п у и включает в себя:

- ц е х о в ы е п р о ф о р г а н и з а ц и и (в том ч и с л е с п р а в а м и п е р в и ч н о й ) ;

- участковые профорганизации;

- профгруппы.

3.2. Профсоюзная организация утверждает профкарту (реестр) своих структурных организаций. Часть прав профсоюзного комитета может быть делегирована его решением нижестоящей структуре.

3.3. Профсоюзные комитеты профорганизаций численностью 1. членов п р о ф с о ю з а и более, а в условиях территориальной разобщенности - членов профсоюза, для ведения текущей работы при необходимости могут избирать из членов профкома Президиум в составе председателя, его заместителя (заместителей), членов Президиума, который обладает правами и полномочиями, д е л е г и р о в а н н ы м и ему п р о ф с о ю з н ы м комитетом.

3.4. П е р и о д и ч н о с т ь о б н о в л е н и я в ы б о р н ы х о р г а н о в :

- в п е р в и ч н ы х п р о ф о р г а н и з а ц и я х ч и с л е н н о с т ь ю до 15 ч л е н о в п р о ф с о ю з а, профгруппах - один год;

- в п е р в и ч н ы х п р о ф о р г а н и з а ц и я х ч и с л е н н о с т ь ю от 15 до 5 0 0 ч л е н о в п р о ф с о ю з а, ц е х о в ы х о р г а н и з а ц и я х - 2-3 г о д а ;

- в п е р в и ч н ы х профорганизациях с в ы ш е 500 членов п р о ф с о ю з а - 5 лет.

IV. П о р я д о к п р и е м а в ч л е н ы п р о ф с о ю з а и их у ч е т в п р о ф с о ю з н о й организации 4.1. Профсоюзная организация имеет право приема в члены профсоюза.

П р и е м в ч л е н ы п р о ф е с с и о н а л ь н о г о с о ю з а и в ы х о д из н е г о п р о и з в о д и т с я в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего (выходящего). Р е ш е н и е о приеме или выходе из членов п р о ф с о ю з а принимается на собрании п р о ф с о ю з н о й группы, цеховой или п е р в и ч н о й организации или на заседании профсоюзного комитета организации.

П р о ф с о ю з н о е членство исчисляется со дня принятия р е ш е н и я о приеме в члены профсоюза.

4.2. Представители п р о ф с о ю з н о й организации, о с у щ е с т в л я ю щ и е прием и регистрацию заявления о вступлении (приеме) в члены профсоюза, обязаны предложить вступающему в профсоюз ознакомиться с настоящим Общим положением, Уставом профсоюза и другими нормативными документами, которыми определяются права и обязанности членов профсоюза, а при необходимости разъяснить их содержание.

4.3. Принятому в профсоюз выдается членский профсоюзный билет единого образца.

4.4. У ч е т ч л е н о в п р о ф с о ю з а и у п л а т ы ч л е н с к и х в з н о с о в о с у щ е с т в л я е т с я профкомом по учетным карточкам, утвержденным Президиумом PC профсоюза.

Учетная карточка ч л е н а профсоюза и карточка учета у п л а т ы членских взносов имеют одинаковый номер с профсоюзным билетом и являются основными документами члена профсоюза.

4.5. Ответственность за правильное ведение учета членов профсоюза и уплаты ими членских взносов возлагается на председателя профсоюзной организации.

4.6. При смене председателя профорганизации, а также бухгалтера (казначея) профкома учетные карточки членов профсоюза и карточки учета уплаты членских взносов передаются по акту, в котором указывается количество и м е ю щ и х с я в наличии карточек.

4.7. Учет ч л е н о в п р о ф с о ю з а ведется в с л е д у ю щ е м порядке:

4.7.1. Учетная карточка члена профсоюза и карточка учета уплаты членских взносов должны быть заполнены в точном соответствии с установленными в ней графами и подписаны членом профсоюза и председателем профсоюзной организации.

4.7.2. О т м е т к а о б у п л а т е ч л е н с к и х в з н о с о в п р о и з в о д и т с я п р о ф к о м о м о д и н р а з в г о д по и с т е ч е н и и к а л е н д а р н о г о года или п р и с н я т и и с п р о ф с о ю з н о г о учета, с указанием срока, за который уплачены членские взносы. Подпись ответственного л и ц а заверяется штампом профкома.

Штамп прямоугольной формы размером 15x30 мм содержит наименование профорганизации и слово УПЛАЧЕНО (наименование профорганизации сокращенное).

4.7.3. Учетные карточки членов профсоюза и карточки учета уплаты членских взносов хранятся в профкоме в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности, ответственность за их сохранность возлагается на бухгалтеров (казначеев) профкомов.

4.7.4. У ч е т н а я к а р т о ч к а ч л е н а п р о ф с о ю з а и е г о к а р т о ч к а у ч е т а у п л а т ы членских взносов в случае исключения данного лица из членов профсоюза отдельно хранятся в профкоме не менее двух месяцев, что соответствует сроку подачи исключенным апелляции в вышестоящий профсоюзный орган.

V. Р у к о в о д я щ и е и выборные органы п р о ф с о ю з н о й организации 5.1. В ы с ш и м органом п р о ф с о ю з н о й организации является о б щ е е собрание или к о н ф е р е н ц и я, которые правомочны, если в их работе участвуют свыше п о л о в и н ы ч л е н о в п р о ф с о ю з а д а н н о й п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и ( с о б р а н и е ) или 2/3 и з б р а н н ы х д е л е г а т о в ( к о н ф е р е н ц и я ).

5.2. С о б р а н и е и л и к о н ф е р е н ц и я п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и п р о в о д и т с я п о мере необходимости, но не реже одного раза в год, по р е ш е н и ю профсоюзного комитета. Норма представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливается профсоюзным комитетом.

Внеочередные собрания (конференции) могут быть созваны по решению в ы ш е с т о я щ е г о п р о ф с о ю з н о г о органа, л и б о п о т р е б о в а н и ю н е м е н е е 1/3 ч л е н о в профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации.

5.3. Заседание выборного органа любой структурной организации профсоюза считается правомочным при участии в нем б о л е е п о л о в и н ы его членов.

5.4. Решение собрания или конференции профсоюзной организации считается п р и н я т ы м, если за него проголосовало более п о л о в и н ы их участников при наличии кворума.

5.5. С о б р а н и е ( к о н ф е р е н ц и я ) п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и :

5.5.1. О п р е д е л я е т о с н о в н ы е н а п р а в л е н и я д е я т е л ь н о с т и, ф о р м ы и м е т о д ы работы.

5.5.2. Заслушивает и обсуждает отчет о работе выборного органа и ревизионной комиссии, дает оценку их деятельности.

5.5.3. Распоряжается собственными финансовыми средствами, остающимися в организации после отчисления по установленному нормативу соответствующему вышестоящему выборному органу профсоюза, утверждает штаты и смету профсоюзного бюджета.

5.5.4. Устанавливает порядок формирования профсоюзного комитета, избрания председателя и заместителей, ревизионной комиссии.

5.5.5. О п р е д е л я е т ф о р м у г о л о с о в а н и я ( о т к р ы т о е и л и т а й н о е ).

5.5.6. Избирает или подтверждает полномочия (при прямом делегировании) членов профсоюзного комитета, который руководит всей текущей работой между собраниями, конференциями.

5.5.7. И з б и р а е т р е в и з и о н н у ю к о м и с с и ю.

5.5.8. И з б и р а е т д е л е г а т о в н а п р о ф с о ю з н ы е к о н ф е р е н ц и и в ы ш е с т о я щ е г о профоргана, а в с л у ч а е прямой п о д ч и н е н н о с т и PC п р о ф с о ю з а - на с ъ е з д.

5.5.9. Выдвигает требования к работодателю (его представителю), определяет порядок и способы разрешения возникшего коллективного трудового спора, принимает решение о б о б ъ я в л е н и и з а б а с т о в к и или внесении об на предложений объявлении забастовки рассмотрение общего собрания ( к о н ф е р е н ц и и ) р а б о т н и к о в о р г а н и з а ц и и, е с л и т р у д о в о й спор н е б ы л р а з р е ш е н в установленном порядке.

5.6. Д л я в е д е н и я т е к у щ е й р а б о т ы и з б и р а е т с я :

- в профсоюзной организации, объединяющей 15 и более членов профсоюза - профсоюзный комитет;

- в профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза - профорганизатор и его заместитель;

- в цеховой, участковой профсоюзной организации - цеховой, участковый комитет профсоюза (профбюро);

- в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и его заместитель (заместители).

5.7. П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т :

5.7.1. Р е а л и з у е т п р а в а ю р и д и ч е с к о г о л и ц а п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и.

5.7.2. Организует работу профсоюзной организации в период между профсоюзными собраниями (конференциями) с учетом направлений деятельности профсоюзной организации, решений профсоюзной конференции (собрания), руководящих профсоюзных органов в соответствии с положениями Устава и прав, предоставленных законодательством.

5.7.3. О р г а н и з у е т р а б о т у п о в ы п о л н е н и ю и к о н т р о л ю з а в ы п о л н е н и е м собственных решений и решений вышестоящих профсоюзных органов.

5.7.4. Выражает, представляет и защищает права и интересы членов профсоюза в сфере производства, труда, быта, культуры и охраны здоровья в соответствии с законодательством, коллективным договором (соглашением), совместно с работодателем (администрацией) принимает решения по вопросам социально-экономического развития трудового коллектива.

5.7.5. П р и н и м а е т р е ш е н и я о н е о б х о д и м о с т и з а к л ю ч е н и я к о л л е к т и в н о г о договора с работодателем и выступает инициатором коллективных переговоров, заключает от имени трудового коллектива коллективный договор и иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

5.7.6. Проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

5.7.7. По поручению общего собрания (конференции) работников организации выдвигает требования, организует и проводит в соответствии с законодательством забастовки, митинги, уличные шествия, пикетирования и другие коллективные действия для защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

5.7.8. К о н т р о л и р у е т с о б л ю д е н и е т р у д о в о г о з а к о н о д а т е л ь с т в а, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности.

5.7.9. О р г а н и з у е т к о н т р о л ь з а в ы п о л н е н и е м п л а н о в н е п р о и з в о д с т в е н н о г о строительства, работой организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания, детских дошкольных учреждений, соблюдением жилищного законодательства.

5.7.10. Обсуждает информацию по социально-трудовым вопросам с приглашением представителей работодателей. Осуществляет профсоюзный контроль за с о б л ю д е н и е м работодателями законодательства о труде, требует устранения выявленных нарушений.

5. 7. 1 1. В с о о т в е т с т в и и с з а к о н о д а т е л ь с т в о м с о г л а с о в ы в а е т у в о л ь н е н и е по инициативе администрации и увольнение по сокращению штатов.

5.7.12. Участвует в работе комиссии по социальному страхованию для обеспечения контроля за правильным погашением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, осуществляет о р г а н и з а ц и ю и проведения оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и членов их семей.

5.7.13. У ч а с т в у е т в в ы б о р а х о р г а н о в г о с у д а р с т в е н н о й в л а с т и и о р г а н о в местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

5.7.14. Участвует в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов профсоюза, осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных массовых увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения членов профсоюза, следит за выплатой компенсаций, пособий.

5.7.15. П р и н и м а е т в у с т а н о в л е н н о м п о р я д к е м е р ы п о з а щ и т е и н т е р е с о в высвобождаемых работников - членов профсоюза перед работодателем и в судебных органах.

5.7.16. У ч а с т в у е т в р а б о т е к о м и с с и й по п р и е м к е в э к с п л у а т а ц и ю ж и л ы х домов, предназначенных для заселения работниками организации, зданий и сооружений социально-бытового назначения.

5.7.17. Совместно с работодателем (уполномоченными ими лицами) распределяет жилую площадь, построенную за счет средств организации, содействует развитию коллективного садоводства и огородничества.

5.7.18. Для осуществления своих полномочий может запрашивать у работодателя и н ф о р м а ц и ю по социально-трудовым вопросам, соответствующие документы, характеризующие экономическое положение организации, расчеты по з а р а б о т н о й п л а т е и д р.

5.7.19. Т р е б у е т п р и в л е ч е н и я к д и с ц и п л и н а р н о й о т в е т с т в е н н о с т и в п л о т ь до увольнения должностных лиц, н а р у ш а ю щ и х законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

5.7.20. Имеет право приостанавливать решения нижестоящих п р о ф с о ю з н ы х о р г а н и з а ц и й, и х в ы б о р н ы х о р г а н о в, е с л и о н и п р о т и в о р е ч а т его решениям. Уставу профсоюза, действующему законодательству.

5.7.21. В ц е л я х о б е с п е ч е н и я в ы п о л н е н и я У с т а в а п р о ф с о ю з а :

- информирует вышестоящие органы о наиболее важных принятых решениях, возникновении конфликтов и трудовых споров;

- организует учет членов профсоюза, отвечает за с о б л ю д е н и е уставных н о р м при п р и е м е в п р о ф с о ю з и п р е к р а щ е н и и ч л е н с т в а ;

- систематически информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности организационных профсоюзных структур, социально экономическом положении в организации, в отрасли, регионе, стране, предложениях и требованиях профсоюза;

- организует выполнение решений вышестоящих органов членами п р о ф с о ю з а и п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и е й в п р е д е л а х д е л е г и р о в а н н ы х им п р а в ;

- проводит разъяснительную работу среди членов профсоюза о правах и роли профсоюза в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов наемных работников.

5.7.22. Д л я ч л е н о в п р о ф с о ю з а :

- о р г а н и з у е т б е с п л а т н у ю ю р и д и ч е с к у ю и к о н с у л ь т а т и в н у ю п о м о щ ь по вопросам социально-трудовых отношений;

- оказывает материальную помощь из средств профсоюзной организации.

5.7.23. Р а с п о р я ж а е т с я н а х о д я щ и м и с я в с о б с т в е н н о с т и п р о ф о р г а н и з а ц и и с р е д с т в а м и и и м у щ е с т в о м, а т а к ж е о с у щ е с т в л я е т э к с п л у а т а ц и ю п е р е д а н н ы х ей в пользование, оперативное управление зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения.

5.7.24. Участвует в фондах, создаваемых профсоюзом и другими профобъединениями, членами которых профорганизация является.

5.7.25. С о з ы в а е т с о б р а н и я ( к о н ф е р е н ц и и ) ч л е н о в п р о ф с о ю з а, о р г а н и з у е т обучение и и н с т р у к т и р о в а н и е в ы б о р н ы х п р о ф с о ю з н ы х работников и актива.

5.7.26. О р г а н и з у е т с б о р ч л е н с к и х п р о ф с о ю з н ы х в з н о с о в, о б е с п е ч и в а е т в соответствии с нормативными документами своевременное и в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед вышестоящим профорганом.

5.7.27. Х о д а т а й с т в у е т о н а г р а ж д е н и и ч л е н о в п р о ф с о ю з а.

5.8. Профсоюзный комитет может делегировать часть своих прав и полномочий, необходимых для ведения текущей работы, председателю профкома;

может самостоятельно определять и передавать ряд своих функций, прав и полномочий постоянно действующим комиссиям профкома, цеховым комитетам.

В своей работе профсоюзный комитет подотчетен членам профсоюза, профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящим профорганам.

5.9. В профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза, права и полномочия комитета осуществляет профорганизатор и его заместитель.

'5.10. Возглавляет первичную профсоюзную организацию председатель первичной профсоюзной организации, который:

- без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации, представляет ее интересы и интересы членов п р о ф с о ю з а п е р е д р а б о т о д а т е л я м и, а т а к ж е во всех о р г а н а х и о р г а н и з а ц и я х по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза;

- несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений, заключает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета;

- распоряжается имуществом и средствами организации в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом, несет ответственность за их рациональное использование;

- заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) с наемными работниками профсоюзного комитета;

- созывает и ведет заседания профсоюзного комитета, вносит предложения по повестке д н я и месту их проведения;

- выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством, решениями собраний (конференций), профсоюзным комитетом, коллективным договором;

- подотчетен профсоюзному комитету, собранию (конференции) и вышестоящему профсоюзному органу.

5.11. Выборы председателя и заместителя председателя профсоюзной организации проводятся непосредственно на собрании, конференции открытым или тайным голосованием, л и б о (по р е ш е н и ю собрания или конференции) на заседании профсоюзного комитета из его состава.

Председатель и заместитель председателя профсоюзной организации избираются на срок полномочий профсоюзного комитета.

5.11.1. В с л у ч а е и з б р а н и я п р е д с е д а т е л я и е г о з а м е с т и т е л я на с о б р а н и и, конференции они одновременно становятся членами профсоюзного комитета и постоянными делегатами конференции на период своих полномочий.

5.11.2. П р и в ы б о р а х п р е д с е д а т е л я п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и и з б р а н н о й считается кандидатура, получившая более половины голосов участников общего собрания, делегатов конференции, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.

5.11.3. В с л у ч а е, е с л и н и о д и н и з к а н д и д а т о в н е н а б р а л б о л е е п о л о в и н ы голосов п р и н я в ш и х участие в голосовании, проводится повторное голосование из числа двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, п р о в о д и т с я п о в т о р н о е в ы д в и ж е н и е к а н д и д а т у р.

5.12. Периодичность и сроки проведения выборов в профсоюзной организации определяются Уставом профсоюза и соответствующими решениями Президиума PC профсоюза.

5.13. Досрочные выборы профсоюзного комитета или председателя профсоюзной организации проводятся по т р е б о в а н и ю не менее одной трети объединяемых профсоюзной организацией членов профсоюза или по решению вышестоящего п р о ф с о ю з н о г о органа.

5.14. Р е ш е н и е с ч и т а е т с я п р и н я т ы м, если за него проголосовало более половины участников собрания, присутствующих делегатов конференции или в случае избрания председателя на заседании п р о ф с о ю з н о г о комитета не менее двух третей членов профкома, присутствующих на заседании, при наличии кворума.

5.15. Досрочное освобождение от исполняемой профсоюзной работы председателя, заместителя председателя, ч л е н а п р о ф к о м а (ревкомиссии) в связи с п е р е х о д о м на д р у г у ю р а б о т у, п е р е е з д о м на п о с т о я н н о е м е с т о ж и т е л ь с т в а в другую местность, по собственному ж е л а н и ю и т.п. производится собранием (конференцией), если собранием (конференцией) не принят другой порядок освобождения.

VI, Ф и н а н с ы и имущество п р о ф с о ю з н о й организации 6.1. Профсоюзная организация самостоятельно ведет финансово хозяйственную деятельность в целях своего финансового и имущественного обеспечения.

6.2. С р е д с т в а и и м у щ е с т в о п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и ф о р м и р у ю т с я н а основе вступительных и ежемесячных членских взносов, перечислений от хозяйственных органов, добровольных пожертвований и других не запрещенных законом поступлений.

6.3. Ч л е н с к и е взносы уплачиваются путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором или договором между работодателем и профсоюзной организацией, или наличными по ведомости.

6.4. Установленный размер отчислений от членских профсоюзных взносов для финансирования деятельности вышестоящих профсоюзных органов является обязательным.

6.5. О с т а в ш и е с я после отчислений вышестоящим органам профсоюза средства, а также ф и н а н с о в ы е поступления из других и с т о ч н и к о в используются профсоюзной организацией в соответствии со сметой, утвержденной собранием (конференцией).

6.6. Профсоюзная организация владеет, пользуется и распоряжается имуществом и д е н е ж н ы м и средствами. Право распоряжаться имуществом и денежными средствами профсоюзной организации в Уставных целях принадлежит профсоюзному комитету, председателю профсоюзной о р г а н и з а ц и и к о т о р ы е п о м е р е н е о б х о д и м о с т и, н о н е р е ж е о д н о г о р а з а в год, о т ч и т ы в а ю т с я п е р е д ч л е н а м и п р о ф с о ю з а и в ы ш е с т о я щ и м и о р г а н а м и и несут ответственность за их рациональное использование.

6.7. П р о ф с о ю з н а я о р г а н и з а ц и я в с о о т в е т с т в и и с у с т а в н ы м и ц е л я м и и задачами имеет право:

6.7.1. Использовать свои средства на финансовое обеспечение деятельности, предусмотренной Уставом профсоюза и настоящим Общим положением, включая выплату заработной платы освобожденным работникам аппарата профсоюзной организации. Расходовать средства в соответствии е утвержденным бюджетом (сметой).

6.7.2. Д е л а т ь в ы п л а т ы н е о с в о б о ж д е н н ы м о т о с н о в н о й р а б о т ы ч л е н а м профсоюзных комитетов и профактиву.

6.7.3. Р а с х о д о в а т ь с р е д с т в а н а б л а г о т в о р и т е л ь н ы е ц е л и.

6.7.4. С о з д а в а т ь и ф и н а н с и р о в а т ь с о б с т в е н н ы е п р е д п р и я т и я, в ы с т у п а т ь соучредителем организаций и обществ, осуществлять и н у ю не запрещенную законодательством хозяйственную, предпринимательскую и внешнеэкономическую деятельность, отвечающую целям и задачам профсоюзной организации.

6.7.5. Хранить денежные средства в банках, получать проценты от вкладов, создавать и б ы т ь п а й щ и к о м п р о ф с о ю з н ы х и и н ы х банков, проводить лотереи, через создаваемые акционерные общества выпускать и приобретать акции и другие ценные бумаги.

6.8. К о н т р о л ь з а ф и н а н с о в о - х о з я й с т в е н н о й д е я т е л ь н о с т ь ю п р о ф с о ю з н о г о комитета осуществляют ревизионные комиссии профсоюзной организации и вышестоящие профсоюзные органы, за средствами от предпринимательской деятельности финансовый контроль может осуществляться органами исполнительной власти.

VII. Ревизионная комиссия профсоюзной организации 7.1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации избирается на собраниях, конференциях на срок полномочий профсоюзного комитета.

7.1.1. Из состава ревизионной комиссии на ее заседании избираются председатель и секретарь (заместитель председателя).

7.2. Ревизионная комиссия ревизует в профсоюзном комитете и в подведомственных ему учреждениях их финансово-хозяйственную деятельность, вопросы делопроизводства.

7.3. Ревизионная комиссия отчитывается о своей деятельности на профсоюзном собрании, конференции одновременно с профсоюзным комитетом.

7.4. П р е д с е д а т е л и р е в и з и о н н ы х к о м и с с и й и м е ю т п р а в о п р и с у т с т в о в а т ь н а заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

7.5. Функции, полномочия, порядок взаимоотношений между ревкомиссиями профсоюза всех уровней определяются «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза», утверждаемым съездом профсоюза.

VIII. С о з д а н и е, р е о р г а н и з а ц и я и л и к в и д а ц и я п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и 8.1. П р и с о з д а н и и п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и в х о з я й с т в у ю щ е м с у б ъ е к т е впервые, работники (не менее 3 человек) должны написать заявление в непосредственный вышестоящий орган профсоюза о вступлении в профсоюз, затем на профсоюзном собрании принять решение о создании первичной профсоюзной организации и обратиться с ходатайством в непосредственный вышестоящий орган профсоюза об утверждении данного решения и включении первичной профсоюзной организации в профкарту (реестр) вышестоящей профсоюзной организации.

Решение о создании первичной профсоюзной организации в связи с реорганизацией или реструктуризацией предприятия принимается собранием членов профсоюза и утверждается непосредственным вышестоящим органом профсоюза.

8.2. Реорганизация профсоюзной организации осуществляется по решению собрания (конференции) и утверждается непосредственным вышестоящим профсоюзным органом. Государственная регистрация вновь образованной после реорганизации профсоюзной организации осуществляется в порядке, у с т а н о в л е н н о м Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м « О п р о ф е с с и о н а л ь н ы х с о ю з а х, их правах и г а р а н т и я х д е я т е л ь н о с т и ».

8.3. Имущество профсоюзной организации переходит после её" реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

8.4. Л и к в и д а ц и я п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и о с у щ е с т в л я е т с я п о р е ш е н и ю собрания (конференции) по согласованию с непосредственным вышестоящим профсоюзным органом или по решению суда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.5. Имущество, оставшееся в результате ликвидации профсоюзной организации, по р е ш е н и ю ее собрания (конференции) после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом профсоюза, либо на цели, предусмотренные решением собрания (конференции) о л и к в и д а ц и и п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и, а в с п о р н ы х с л у ч а я х - р е ш е н и е м суда.

8.6. Р е ш е н и е о л и к в и д а ц и и п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и н а п р а в л я е т с я в территориальный орган Министерства юстиции РФ, зарегистрировавший профсоюзную организацию для исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.

Утверждено п о с т а н о в л е н и е м III П л е н у м а P C п р о ф с о ю з а 19 декабря 2001 года ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ об объединенной организации П р о ф с о ю з а работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации I. О б щ и е положения 1.1. Объединенная организация профсоюза (далее - объединенная организация) объединяет на добровольной основе членов профсоюза, состоящих на у ч е т е в д в у х и более первичных профсоюзных организациях, действующих в рамках одного или нескольких а к ц и о н е р н ы х обществ или иной хозяйственной структуры (юридического лица), независимо от формы собственности и подчиненности на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации.

1.2. Объединенная организация является структурной организацией Нефтегазстройпрофсоюза РФ, пользуется его защитой и руководствуется в своей деятельности Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ, Уставами межрегиональной и (или) территориальной организации профсоюза, Общим положением об объединенной организации, решениями вышестоящих профсоюзных органов, законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Непосредственным вышестоящим профсоюзным органом ячя объединенной организации является коллегиальный выборный орган профсоюза, в чью профкарту (реестр) она включена: территориальный, межрегиональный выборный орган или непосредственно PC профсоюза.

1.3. Объединенная организация в своей деятельности независима от органов исполнительной власти и их должностных лиц, а также органов местного самоуправления всех уровней, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных о р г а н и з а ц и й, им не п о д о т ч е т н а и не п о д к о н т р о л ь н а. В з а и м о о т н о ш е н и я с н и м и строит на основе равноправия, партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов профсоюза.

1.4. О б ъ е д и н е н н а я о р г а н и з а ц и я м о ж е т и м е т ь п р а в а ю р и д и ч е с к о г о л и ц а и осуществлять их через свой выборный орган.

Правоспособность объединенной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции Российской Федерации.

1.5. Н а о б ъ е д и н е н н у ю о р г а н и з а ц и ю, н е и м е ю щ у ю п р а в а ю р и д и ч е с к о г о лица, настоящее положение распространяется. за исключением пунктов, относящихся к имущественным вопросам.

II. Ц е л и, з а д а ч и и ф у н к ц и и о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и 2.1. Объединенная организация создается в целях координации действий, представительства и защиты профессиональных, социально - трудовых прав и интересов членов профсоюза и входящих в нее п р о ф с о ю з н ы х организаций.

2.2. Д л я о с у щ е с т в л е н и я уставных" ц е л е й о б ъ е д и н е н н а я о р г а н и з а ц и я ч е р е з свой выборный орган:

2.2.1. П р е д с т а в л я е т и з а щ и щ а е т п р а в а и и н т е р е с ы ч л е н о в п р о ф с о ю з а, состоящих на профучете объединяемых профсоюзных организаций, по вопросам групповых и индивидуальных трудовых и связанных с трудом о т н о ш е н и й. А в о б л а с т и к о л л е к т и в н ы х п р а в и и н т е р е с о в (в с л у ч а е н а д е л е н и я е г о соответствующими полномочиями) - всех работников хозяйственной структуры, независимо от членства в профсоюзе, в органах, представляющих работодателей, судах, органах местного самоуправления и общественных объединениях.

2.2.2. Осуществляет в полном объеме полномочия, предусмотренные законодательством о профсоюзах.

2.2.3. У ч а с т в у е т в р а з р е ш е н и и к о л л е к т и в н ы х и и н д и в и д у а л ь н ы х т р у д о в ы х споров, организует и проводит забастовки, собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования и другие коллективные действия в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

2.2.4. В ы с т у п а е т с п р е д л о ж е н и я м и о п р и н я т и и о р г а н а м и р е г и о н а л ь н о й государственной и исполнительной власти и местного самоуправления нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.

Через в ы ш е с т о я щ и е профсоюзные органы выступает с инициативой по разрешению социально-трудовых проблем в масштабах региона, отрасли.

2.2.5. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры (соглашения), осуществляет контроль за их выполнением в соответствии с Федеральным законом «О коллективных договорах и соглашениях» и законодательством субъектов Российской Федерации.

2.2.6. В случае нарушения работодателями условий коллективных договоров, соглашений вносит им представления об устранении этих нарушений.

2.2.7. Вносит в органы местного самоуправления предложения о перенесении сроков или в р е м е н н о м прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

2.2.8. Защищает право членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни б ы л о дискриминации и не ниже установленной Отраслевым тарифным соглашением, Соглашением межрегиональной профсоюзной организации и коллективным договором (соглашением) минимальной тарифной ставки (оклада).

2.2.9. О с у щ е с т в л я е т ч е р е з у п о л н о м о ч е н н ы х ( д о в е р е н н ы х ) л и ц п о о х р а н е труда контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды.

2.2.10. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде по вопросам трудового договора (контрактах рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, г а р а н т и й и к о м п е н с а ц и й, л ь г о т и п р е и м у щ е с т в, а т а к ж е по д р у г и м т р у д о в ы м и социально-экономическим вопросам и требует устранения выявленных нарушений.

2.2.11. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, общественными объединениями (ассоциациями) и организациями, принимает активное участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, художественной самодеятельности, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта, жилшцно-бытовой работы и страхования р а б о т а ю щ и х от п р о и з в о д с т в е н н ы х и других рисков. Организует и проводит культурно-массовые и оздоровительные мероприятия среди членов профсоюза и их с е м е й.

2.2.12. П р о в о д и т работу по вовлечению в члены профсоюза.

2.2.13. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров, обучение профсоюзных работников и членов профсоюза объединяемых профсоюзных организаций.

2.2.14. Оказывает информационную, методическую, консультативную, правовую и другие виды практической помощи членам профсоюза и входящим в нее п р о ф с о ю з н ы м организациям.

2.2.15. В ы р а ж а е т с о л и д а р н о с т ь с д р у г и м и п р о ф с о ю з н ы м и о р г а н и з а ц и я м и по з а щ и т е п р а в и и н т е р е с о в их р а б о т н и к о в.

2.2.16. Осуществляет любую иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством, использует все возможности, предоставляемые законодательством для осуществления своих целей и задач.

IV. П р и н ц и п ы деятельности, о р г а н и з а ц и о н н о е с т р о е н и е объединенной организации 3.1. Объединенная организация осуществляет свою деятельность на принципах:

равенства прав и обязанностей объединяемых профсоюзных организаций;

- свободы дискуссий при обсуждении вопросов и единства действий после принятия решений выборных органов объединенной организации;

- о б я з а т е л ь н о с т и р е ш е н и й о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и д л я в х о д я щ и х в нее профсоюзных организаций в пределах полномочий, определенных Уставом профсоюза, О б щ и м положением об объединенной организации;

- к о л л е г и а л ь н о с т и и г л а с н о с т и в р а б о т е о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и и ее выборных органов.

3.2. О б ъ е д и н е н н а я о р г а н и з а ц и я с т р о и т с я п о п р о и з в о д с т в е н н о м у п р и н ц и п у и включает в себя первичные профсоюзные организации, кроме этого в нее могут входить:

- ц е х о в ы е п р о ф о р г а н и з а ц и и (в т о м ч и с л е с п р а в а м и п е р в и ч н о й ) ;

- участковые профорганизации;

- профгруппы.

3.3. Н а о б ъ е д и н е н н у ю организацию распространяются права и нормы первичной профсоюзной организации.

3.4. Объединенная организация утверждает профкарту (реестр) своих структурных организаций. Часть прав профсоюзного комитета (совета) может быть делегирована его решением нижестоящей структуре.

V. Руководящие и выборные органы объединенной организации, сроки их полномочий 4.1. В ы с ш и м р у к о в о д я щ и м органом о б ъ е д и н е н н о й организации является конференция, которая является правомочной, если в ее работе принимают участие с в ы ш е двух третей избранных делегатов.

4.2. Конференция объединенной организации проводится по мере необходимости, по решению профсоюзного комитета (совета), но не реже одного раза в год, о чем объявляется не позднее, чем за о д и н м е с я ц до установленного срока. Н о р м а представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливается профсоюзным комитетом (советом).

Внеочередная конференция может быть созвана по решению вышестоящего профсоюзного органа или по т р е б о в а н и ю не менее одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в о б ъ е д и н е н н о й организации или одной трети структурных организаций, входящих в данную объединенную организацию.

4.3. Сроки полномочий выборных органов объединенных профорганизаций - 5 лет.

4.4. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины участвующих в ее работе делегатов при наличии кворума, к р о м е с л у ч а е в, п р е д у с м о т р е н н ы х У с т а в о м п р о ф с о ю з а.

Решения конференции объединенной организации, принятые с нарушением Устава профсоюза, законодательных актов, Устава межрегиональной или территориальной организации профсоюза, отменяются вышестоящим выборным органом.

4.5. К о н ф е р е н ц и я о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и :

4.5.1. Определяет основные направления деятельности объединенной организации;

ф о р м ы и методы работы.

4.5.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе выборного органа и ревизионной комиссии;

дает оценку их деятельности.

4.5.3. Распоряжается собственными финансовыми средствами, остающимися в организации после отчисления по установленному нормативу соответствующему вышестоящему выборному органу профсоюза, утверждает штаты и смету профсоюзного бюджета.

4.5.4. Устанавливает порядок формирования профсоюзного комитета (совета), избрания председателя и заместителей председателя, ревизионной комиссии.

4.5.5. О п р е д е л я е т ф о р м у г о л о с о в а н и я ( о т к р ы т о е и л и т а й н о е ).

4.5.6. Избирает или подтверждает полномочия (при прямом делегировании) членов профсоюзного комитета, который руководит всей текущей работой между конференциями.

4.5.7. И з б и р а е т р е в и з и о н н у ю к о м и с с и ю.

4.5.8. И з б и р а е т д е л е г а т о в н а п р о ф с о ю з н ы е к о н ф е р е н ц и и в ы ш е с т о я щ е г о п р о ф о р г а н а, а в с л у ч а е п р я м о й п о д ч и н е н н о с т и PC п р о ф с о ю з а - на с ъ е з д.

4.5.9. Выдвигает требования к работодателю (его представителю), определяет порядок и способы разрешения возникшего коллективного трудового спора, принимает решение об объявлении забастовки или внесении предложений об объявлении забастовки на рассмотрение конференции работников организации, если трудовой спор не был разрешен в установленном порядке.

4.6. Д л я в е д е н и я т е к у щ е й р а б о т ы в о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и и з б и р а е т с я профсоюзный комитет (совет).

4.7. П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т ( с о в е т ) :

4.7.1. Реализует права юридического лица профсоюзной организации.

4.7.2. Организует работу объединенной организации в период между конференциями с учетом направлений деятельности объединенной организации, решений конференции, руководящих профсоюзных органов в соответствии с положениями Устава и прав, предоставленных законодательством.


4.7.3. О р г а н и з у е т р а б о т у по выполнению и к о н т р о л ю за выполнением собственных решений и решений вышестоящих профсоюзных органов.

4.7.4. В ы р а ж а е т, п р е д с т а в л я е т и з а щ и щ а е т п р а в а и и н т е р е с ы с т р у к т у р н ы х подразделений, членов п р о ф с о ю з а в сфере производства, труда, быта, культуры и охраны здоровья в соответствии с законодательством, коллективным договором (соглашением), совместно с работодателем (администрацией) принимает решения по вопросам социально-экономического развития трудового коллектива.

4.7.5. П р и н и м а е т р е ш е н и я о н е о б х о д и м о с т и з а к л ю ч е н и я к о л л е к т и в н о г о договора с работодателем и выступает инициатором коллективных переговоров, заключает от имени трудового коллектива коллективный договор и иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4.7.6. П р о в о д и т с в о и заседания по мере необходимости, но не реже двух р а з в год, к о т о р ы е с ч и т а ю т с я п р а в о м о ч н ы м и п р и у ч а с т и и в них б о л е е п о л о в и н ы его ч л е н о в.

4.7.7. По поручению конференции работников организации выдвигает требования, организует и проводит в соответствии с законодательством забастовки, митинги, у л и ч н ы е шествия, пикетирования и другие коллективные действия для защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

4.7.8. К о н т р о л и р у е т с о б л ю д е н и е т р у д о в о г о з а к о н о д а т е л ь с т в а, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности.

4.7.9. О р г а н и з у е т к о н т р о л ь з а в ы п о л н е н и е м п л а н о в н е п р о и з в о д с т в е н н о г о строительства, работой организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания, детских дошкольных учреждений, соблюдением жилищного законодательства.

4.7.10. Обсуждает информацию по социально-трудовым вопросам с приглашением представителей работодателей. Осуществляет профсоюзный контроль за с о б л ю д е н и е м работодателями законодательства о труде, требует устранения выявленных нарушений.

4. 7. 1 1. В с о о т в е т с т в и и с з а к о н о д а т е л ь с т в о м с о г л а с о в ы в а е т у в о л ь н е н и е по инициативе администрации и увольнение по сокращению штатов.

4.7.12. У ч а с т в у е т в р а б о т е к о м и с с и и п о с о ц и а л ь н о м у с т р а х о в а н и ю д л я обеспечения контроля за правильным погашением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, осуществляет организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и членов их семей.

4.7.13. Участвует в выборах о р г а н о в государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с ф е д е р а л ь н ы м законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

4.7.14. Участвует в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов профсоюза, осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных массовых увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения членов профсоюза, следит за выплатой компенсаций, пособий.

4.7.15. П р и н и м а е т в у с т а н о в л е н н о м п о р я д к е м е р ы по з а щ и т е интересов высвобождаемых работников - членов профсоюза перед работодателем и в судебных органах.

4.7.16. У ч а с т в у е т в р а б о т е к о м и с с и й п о п р и е м к е в э к с п л у а т а ц и ю ж и л ы х домов, предназначенных для заселения работниками организации, зданий и сооружений социально-бытового назначения.

4.7.17. Совместно с работодателем (уполномоченными ими лицами) принимает участие в разработке и согласовании «Положения о порядке предоставления жилой площади», содействует развитию коллективного садоводства и огородничества.

4.7.18. Для осуществления своих полномочий может запрашивать у работодателя и н ф о р м а ц и ю по социально-трудовым вопросам, соответствующие документы, характеризующие экономическое положение организации, расчеты по з а р а б о т н о й п л а т е и д р.

4.7.19. Т р е б у е т п р и в л е ч е н и я к д и с ц и п л и н а р н о й о т в е т с т в е н н о с т и BiuioTb до увольнения должностных лиц, н а р у ш а ю щ и х законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

4.7.20. Имеет право приостанавливать решения нижестоящих п р о ф с о ю з н ы х о р г а н и з а ц и й, и х в ы б о р н ы х о р г а н о в, е с л и о н и п р о т и в о р е ч а т его решениям, Уставу профсоюза, действующему законодательству.

4.7.21. В целях обеспечения в ы п о л н е н и я Устава п р о ф с о ю з а :

информирует вышестоящие органы о наиболее важных принятых решениях, возникновении конфликтов и трудовых споров;

- информирует объединяемые профсоюзные организации, профсоюзный актив, членов профсоюза о решениях вышестоящих органов профсоюза, о принятых мерах по их реализации, а также о деятельности объединенной организации;

- п р о в о д и т р а з ъ я с н и т е л ь н у ю р а б о т у с р е д и ч л е н о в п р о ф с о ю з а о правах и роли профсоюза в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов наемных работников.

4.7.22. О р г а н и з у е т б е с п л а т н у ю ю р и д и ч е с к у ю и к о н с у л ь т а т и в н у ю п о м о щ ь по вопросам соцнадьно-трудовых отношений для членов профсоюза и структурных подразделений.

4.7.23. Р а с п о р я ж а е т с я н а х о д я щ и м и с я в собственности профорганизации средствами и и м у щ е с т в о м, а т а к ж е о с у щ е с т в л я е т э к с п л у а т а ц и ю п е р е д а н н ы х ей в пользование, оперативное управление зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения.

4.7.24. Участвует в фондах, создаваемых профсоюзом и другими профобъединениями, членами которых объединенная организация является.

4.7.25. Созывает конференции объединенной организации, организует обучение и инструктирование выборных п р о ф с о ю з н ы х работников и актива.

4.7.26. Обеспечивает в соответствии с нормативными документами своевременное и в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед в ы ш е с т о я щ и м профорганом.

4.7.27. Ходатайствует о награждении членов профсоюза.

4.7.28. О к а з ы в а е т ч л е н а м п р о ф с о ю з а м а т е р и а л ь н у ю п о м о щ ь и з с р е д с т в объединенной организации.

4.8. П р о ф с о ю з н ы й к о м и т е т ( с о в е т ) м о ж е т д е л е г и р о в а т ь ч а с т ь с в о и х п р а в и полномочий, необходимых для ведения текущей работы, президиуму, председателю объединенной организации;

может самостоятельно определять и передавать ряд своих функций, прав и полномочий постоянно действующим комиссиям профкома, профкомам первичных профсоюзных организаций.

4.9. В с в о е й работе профсоюзный комитет (совет) подотчетен членам профсоюза, конференции, вышестоящему профсоюзному органу.

4.10. Р е ш е н и е п р о ф с о ю з н о г о к о м и т е т а ( с о в е т а ) с ч и т а е т с я п р и н я т ы м, е с л и за него проголосовало более половины их участников при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных Уставом профсоюза.

4.11. Профсоюзные комитеты (советы) объединенных организаций ч и с л е н н о с т ь ю 1.000 ч л е н о в п р о ф с о ю з а и б о л е е, а в у с л о в и я х т е р р и т о р и а л ь н о й разобщенности - 700 членов профсоюза, для ведения текущей работы при необходимости могут избирать из членов профкома Президиум в составе председателя, его заместителя (заместителей), членов Президиума, который обладает правами и полномочиями, делегированными ему профсоюзным комитетом.

4.12. Возглавляет объединенную профсоюзную организацию председатель объединенной профсоюзной организации, который:

- без доверенности осуществляет действия от имени объединенной профсоюзной организации, представляет ее интересы, интересы структурных подразделеним и членов профсоюза перед работодателями, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза;

- несет ответственность за полноту сбора членских п р о ф с о ю з н ы х взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений, заключает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета;

- распоряжается имуществом и средствами организации в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом (советом), несет ответственность за их рациональное использование;

- заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) с наемными работниками п р о ф с о ю з н о г о комитета (совета);

- созывает и ведет заседания профсоюзного комитета (совета), вносит предложения по повестке дня и месту их проведения;

I - выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством, решениями конференвдш, профсоюзным комитетом (советом), коллективным договором;

- подотчетен профсоюзному комитету (совету), конференции и вышестоящему профсоюзному органу.

4.13. В ы б о р ы председателя и заместителя (заместителей) председателя объединенной организации проводятся непосредственно на конференции открытым или тайным голосованием, либо (по решению конференции) на заседании п р о ф с о ю з н о г о комитета (совета) из его состава.

Председатель и заместитель (заместители) председателя объединенной организации избираются на срок п о л н о м о ч и й п р о ф с о ю з н о г о комитета (совета).

4.13.1. Избранные на конференции председатель и его заместитель (заместители) одновременно становятся членами профсоюзного комитета (совета) и п о с т о я н н ы м и д е л е г а т а м и к о н ф е р е н ц и и н а п е р и о д с в о и х п о л н о м о ч и й.

4.13.2. П р и в ы б о р а х п р е д с е д а т е л я о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и и з б р а н н о й считается кандидатура, получившая более половины голосов делегатов конференции, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.


4.13.3. В с л у ч а е, е с л и н и о д и н и з к а н д и д а т о в н е н а б р а л б о л е е п о л о в и н ы голосов п р и н я в ш и х участие в голосовании, проводится повторное голосование из числа двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, п р о в о д и т с я п о в т о р н о е в ы д в и ж е н и е к а н д и д а т у р.

4.14. Периодичность и сроки проведения выборов в объединенной организации определяются Уставом профсоюза и соответствующими решениями Предидиума PC профсоюза.

4.15. Досрочные выборы объединенного комитета (совета) или председателя объединенной организации проводятся по решению вышестоящего профсоюзного органа или по т р е б о в а н и ю не менее одной трети структурных организаций по решению в ы ш е с т о я щ е г о профсоюзного органа, который организует подготовку и проведение досрочных выборов.

4.16. Р е ш е н и е с ч и т а е т с я п р и н я т ы м, е с л и з а н е г о п р о г о л о с о в а л о б о л е е половины присутствующих делегатов конференции или в случае избрания председателя на заседании профсоюзного комитета (совета) не менее двух третей членов п р о ф к о м а (совета), присутствующих на заседании, при наличии кворума.

4.17. Досрочное освобождение от исполняемой профсоюзной работы председателя, заместителя председателя объединенной организации, члена профкома (совета), ревизионной комиссии в связи с переходом на д р у г у ю работу, переездом на постоянное местожительства в другую местность, по собственному ж е л а н и ю и т.п. производится к о н ф е р е н ц и е й, если конференцией не принят другой порядок освобождения.

У. Взаимоотношения е органами управления организации 5.1. Объединенная организация вправе иметь своих представителей в к о л л е г и а л ь н ы х о р г а н а х у п р а в л е н и я организацией.

5.2. Профсоюзный комитет (совет) строит свои взаимоотношения с органами управления организации на принципах социального партнерства и невмешательства в оперативно-распорадительную деятельность, если при этом не нарушается трудовое законодательство и и н ы е н о р м а т и в н ы е акты, а также не ущемляются социально-экономические интересы работников.

В этих целях:

- проводит по совместной договоренности с органами управления организации совместные заседания по обсуждению актуальных для трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их р е ш е н и ю ;

- способствует утверждению демократических принципов управления организации, предусмотренных Уставом организации;

- вносит работодателю (уполномоченным им лицам) предложения о п р и н я т и и в о р г а н и з а ц и и а к т о в по т р у д у и с о ц и а л ь н о - э к о н о м и ч е с к и м в о п р о с а м, рассматривает проекты нормативных документов и высказывает по ним свое мнение.

VI. Ф и н а н с ы и имущество объединенной организации 6.1. Объединенная организация самостоятельно ведет финансово хозяйственную деятельность в целях своего финансового и имущественного обеспечения.

6.2. Средства объединенной организации формируются на основе вступительных и ежемесячных членских взносов, перечислений от хозяйственных органов, добровольных пожертвований и других, не запрещенных законом поступлений.

6.3. Установленный размер отчислений от членских профсоюзных взносов для финансирования деятельности вышестоящих профсоюзных органов является обязательным.

6.4. Профсоюзный комитет (совет) обеспечивает своевременное отчисление средств на деятельность вышестоящих профсоюзных органов в размере, установленном Уставом профсоюза, решениями съездов, конференций, пленумов межрегиональной или территориальной организации профсоюза.

6.5. О с т а в ш и е с я после отчислений вышестоящим органам профсоюза средства, а также ф и н а н с о в ы е поступления из других и с т о ч н и к о в используются объединенной организацией в соответствии со сметой, утвержденной конференцией либо профсоюзным комитетом (советом) по поручению конференции.

6.6. Объединенная организация владеет, пользуется и распоряжается имуществом и денежными средствами. Право распоряжаться имуществом и денежными средствами объединенной организации в Уставных целях принадлежит профсоюзному комитету (совету), президиуму, председателю объединенной организации которые по мере необходимости, но не реже одного раза в г о д отчитываются перед членами профсоюза и вышестоящими органами и несут ответственность за их рациональное использование.

6.7. Объединенная организация в соответствии с уставными целями и задачами имеет право:

6.7.1. Использовать свои средства на финансовое обеспечение деятельности, предусмотренной Уставом профсоюза и настоящим Общим положением, включая выплату заработной платы освобожденным, штатным работникам аппарата объединенной организации. Расходовать средства в соответствии с утвержденным бюджетом (сметой).

6.7.2. Д е л а т ь в ы п л а т ы н е о с в о б о ж д е н н ы м о т о с н о в н о й р а б о т ы членам профсоюзного комитета (совета) и профактиву.

6.7.3. Р а с х о д о в а т ь с р е д с т в а н а б л а г о т в о р и т е л ь н ы е ц е л и.

6.7.4. С о з д а в а т ь и ф и н а н с и р о в а т ь с о б с т в е н н ы е п р е д п р и я т и я, выступать соучредителем организаций и обществ, осуществлять и н у ю не запрещенную законодательством хозяйственную, предпринимательскую и внешнеэкономическую деятельность, отвечающую целям и задачам объединенной организации.

6.7.5. Хранить денежные средства в банках, получать проценты от в к л а д о в, с о з д а в а т ь и б ы т ь п а й щ и к о м п р о ф с о ю з н ы х и и н ы х б а н к о в, проводить л о т е р е и, ч е р е з с о з д а в а е м ы е а к ц и о н е р н ы е о б щ е с т в а в ы п у с к а т ь и приобретать акции и другие ценные бумаги.

6.8. К о н т р о л ь з а ф и н а н с о в о - х о з я й с т в е н н о й д е я т е л ь н о с т ь ю п р о ф с о ю з н о г о комитета (совета) осуществляют ревизионная комиссия объединенной организации и вышестоящие профсоюзные органы, за средствами от предпринимательской деятельности финансовый контроль может осуществляться органами исполнительной власти.

Функции, полномочия, порядок взаимоотношений между ревизионными комиссиями профсоюза всех уровней определяются «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза», утверждаемым съездом профсоюза.

VII. Создание, реорганизация и л и к в и д а ц и я объединенной организации 7.1. Решение о создании объединенной организации в хозяйствующем субъекте впервые принимается по инициативе первичных профсоюзных организаций на конференции по согласованию с вьплестоящим профсоюзным органом. После утверждения данного решения, объединенная профсоюзная организации включается в профкарту (реестр) вышестоящей профсоюзной организации.

7.2. Реорганизация объединенной организации осуществляется по решению конференции и утверждается непосредственным вышестоящим п р о ф с о ю з н ы м о р г а н о м. Г о с у д а р с т в е н н а я р е г и с т р а ц и я в н о в ь о б р а з о в а н н о й после реорганизации объединенной организации осуществляется в порядке, у с т а н о в л е н н о м Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м « О п р о ф е с с и о н а л ь н ы х с о ю з а х, и х правах и гарантиях деятельности».

7.3. Имущество объединенной организации переходит после его реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.5. Д е я т е л ь н о с т ь о б ъ е д и н е н н о й п р о ф с о ю з н о й о р г а н и з а ц и и м о ж е т б ы т ь прекращена по р е ш е н и ю конференции по согласованию с непосредственным вышестоящим профсоюзным органом или по решению суда в порядке, установленном д е й с т в у ю щ и м законодательством Российской Федерации.

7.6. Имущество, оставшееся в результате ликвидации объединенной организации, по р е ш е н и ю ее конференции после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом профсоюза, либо н а цели, п р е д у с м о т р е н н ы е р е ш е н и е м к о н ф е р е н ц и и о л и к в и д а ц и и о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и, а в с п о р н ы х с л у ч а я х - р е ш е н и е м суда.

7.7, Р е ш е н и е о л и к в и д а ц и и о б ъ е д и н е н н о й о р г а н и з а ц и и н а п р а в л я е т с я в территориальный орган Министерства юстиции РФ, зарегистрировавший объединенную организацию для исключения ее из единого государственного реестра юридических л и ц.

: 26 { Утверждено п о с т а н о в л е н и е м III П л е н у м а P C п р о ф с о ю з а 1 9 декабря 2001 года ТИПОВОЙ УСТАВ территориальной организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации 1. О б щ и е п о л о ж е н и я 1.1. Территориальная организация профсоюза работников нефтяной, газовой о т р а с л е й п р о м ы ш л е н н о с т и и с т р о и т е л ь с т в а Р Ф ( д а л е е т е р р и т о р и а л ь н а я организация) - объединение первичных и объединенных профсоюзных организаций хозяйствующих субъектов (организаций) региона (нескольких р е г и о н о в ) для п р е д с т а в л е н и я, з а щ и т ы и р е а л и з а ц и и з а к о н н ы х п р а в и и н т е р е с о в членов профсоюза, профсоюзных организаций в государственных и хозяйственных органах, общественных, политических и других организациях, перед р а б о т о д а т е л я м и и их о б ъ е д и н е н и я м и ( с о ю з а м и ).

1.2. Территориальная организация является структурной организацией Нефтегазстройпрофсоюза РФ, пользуется его защитой и руководствуется в своей деятельности Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ, Уставом территориальной организации профсоюза, решениями вышестоящего профсоюзного органа, законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Непосредственным вышестоящим профсоюзным органом для территориальной организации является Российский Совет профсоюза.

Территориальная организация включена в профкарту (реестр) Российского Совета профсоюза.

1.3. Т е р р и т о р и а л ь н а я о р г а н и з а ц и я н е з а в и с и м а в с в о е й д е я т е л ь н о с т и от органов государственной власти, органов местного самоуправления, р а б о т о д а т е л е й и их о б ъ е д и н е н и й ( с о ю з о в, а с с о ц и а ц и й ), п о л и т и ч е с к и х п а р т и й и других общественных объединений (ассоциаций), им не подотчетна и не подконтрольна.

Взаимоотношения с ними строит на основе равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих профсоюзных организаций и членов профсоюза.

1.4. П р а в о с п о с о б н о с т ь т е р р и т о р и а л ь н о й о р г а н и з а ц и и к а к ю р и д и ч е с к о г о л и ц а в о з н и к а е т с м о м е н т а ее г о с у д а р с т в е н н о й ( у в е д о м и т е л ь н о й ) р е г и с т р а ц и и в территориальном органе Министерства юстиции Р Ф.

П. Цели, задачи, основные п р и н ц и п ы и направления деятельности территориальной организации 2.1. Территориальная организация создается в целях консолидации действий, представительства и защить1 социально-трудовых прав и интересов входящих в нее о б ъ е д и н е н н ы х и первичных п р о ф с о ю з н ы х организаций (далее профсоюзных организаций) и членов профсоюза.

2.2. Территориальная организация всемерно способствует организационному сохранению и укреплению структуры профсоюза, тесно сотрудничает с межрегиональными профсоюзными организациями в решении проблем жизни и деятельности трудовых коллективов, обеспечении прав, гарантий и з а к о н н ы х интересов членов профсоюза.

2.3. Территориальная организация осуществляет свою деятельность на принципах:

- равенства прав и обязанностей профсоюзных организаций;

- коллегиальности и гласности в работе профсоюзных организаций и выборных органов, взаимной ответственности за состояние профсоюзной работы;

- с в о б о д ы д и с к у с с и й на с т а д и и о б с у ж д е н и я в о п р о с о в и е д и н с т в о д е й с т в и й после принятия р е ш е н и й выборных органов территориальной организации;

- у в а ж е н и я п р а в м е н ь ш и н с т в а на р а з ъ я с н е н и е и з а щ и т у с в о е й п о з и ц и и ;

- внутрипрофсоюзной дисциплины, обязательности выполнения решений выборных органов территориальной организации для нижестоящих профсоюзных организаций, принятых в соответствии с Уставами Профсоюза, территориальной организации, а также в пределах дополнительно делегированных полномочий;

- регулярной (не р е ж е одного раза в год) отчетности выборных органов территориальной организации перед профсоюзными организациями.

2.4. Основными направлениями деятельности территориальной организации, о с у щ е с т в л я е м ы м и через ее выборные органы, являются:

2.4.1. Представление интересов профсоюзных организаций и членов п р о ф с о ю з а в в ы ш е с т о я щ и х в ы б о р н ы х о р г а н а х п р о ф с о ю з а. У ч а с т и е ч е р е з своих п р е д с т а в и т е л е й в их р а б о т е.

2.4.2. П о д д е р ж к а д е я т е л ь н о с т и профсоюза и участие в р е а л и з а ц и и его целей и з а д а ч и о с н о в н ы х н а п р а в л е н и й д е я т е л ь н о с т и.

2.4.3. К о н т р о л ь з а с о б л ю д е н и е м п р о ф с о ю з н ы м и о р г а н и з а ц и я м и У с т а в о в Профсоюза, территориальной организации, постановлений вышестоящих профсоюзных органов. О т м е н а р е ш е н и й нижестоящих профсоюзных органов, противоречащих им.

2.4.4. Реализация совместно с территориальным объединением организаций профсоюзов принципов социального партнерства в регионе.

Разработка и заключение территориальных и региональных соглашений, участие в разработке Отраслевого тарифного соглашения, осуществление контроля за их в ы п о л н е н и е м.

2.4.5. П о д г о т о в к а и в н е с е н и е в о р г а н ы г о с у д а р с т в е н н о й и и с п о л н и т е л ь н о й власти с у б ъ е к т о в Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и, х о з я й с т в е н н о г о у п р а в л е н и я, м е с т н о г о самоуправления предложений, касающихся социально-трудовых прав и интересов членов п р о ф с о ю з а.

2.4.6. Осуществление в пределах полномочий, определенных законодательством, к о н т р о л я за соблюдением законодательства о труде, охране труда, д р у г и м с о ц и а л ь н ы м в о п р о с а м.

2.4.7. Выступление с требованиями отмены принятых решений, Ущемляющих права и интересы членов профсоюза, через соответствующие органы государственной власти, в том числе с исковыми заявлениями в судебные о р г а н ы.

2.4.8. У ч а с т и е в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), представление интересов членов профсоюза в индивидуальных трудовых спорах.

2.4.9. О р г а н и з а ц и я и п р о в е д е н и е к о л л е к т и в н ы х а к ц и й п р о т е с т а в р а м к а х действующего законодательства.

2.4.10. Объединение усилий и координация действий профсоюзных организаций по совместному поддержанию, развитию и использованию имеющейся базы санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их с е м е й, о б ъ е к т о в к у л ь т у р ы, ф и з к у л ь т у р ы и с п о р т а.

2.4.11. Разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников.

2.4.12. Содействие развитию взаимосвязей между профсоюзными организациями, обмену информацией, практической работы. Оказание им методической, организационной, консультативной и правовой помощи.

2.4.13. У ч а с т и е в в ы б о р а х в о р г а н ы г о с у д а р с т в е н н о й власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.

III. Структура и организационные основы деятельности территориальной организации 3.1 Структура территориальной организации включает в себя первичные и объединенные профсоюзные организации хозяйствующих субъектов (организаций), действующие на основе Устава Профсоюза, Устава территориальной профсоюзной организации, а также общих положений о первичной и объединенной профсоюзной организации, утвержденных Российским Советом профсоюза.

3.2. П е р в и ч н ы е и о б ъ е д и н е н н ы е п р о ф с о ю з н ы е о р г а н и з а ц и и в к о м п а н и я х, фирмах, входящие в структуру межрегиональных профсоюзных организаций, у ч и т ы в а ю т с я в ч и с л е н н о с т и т е р р и т о р и а л ь н ы х п р о ф с о ю з н ы х о р г а н и з а ц и й как организации с особым статусом.

Организации с особым статусом участвуют в формировании территориальных профобъединения и выборного органа отраслевого профсоюза и их ф и н а н с и р о в а н и и. П р е д с т а в и т е л ь с т в о о р г а н и з а ц и и с о с о б ы м с т а т у с о м в этих органах определяется специальным решением территориальной организации, а порядок финансирования - решением выборного органа о р г а н и з а ц и и с о с о б ы м с т а т у с о м по с о г л а с о в а н и ю с с о о т в е т с т в у ю щ и м в ы б о р н ы м органом межрегиональной и территориальной профсоюзными организациями.

В сводный статистический отчет отраслевого профоргана (форма 7), направляемый территориальным комитетом (советом) ежегодно в Российский Совет профсоюза, организации с особым статусом включаются отдельным приложением.

3.3. Высшим органом территориальной профсоюзной организации является конференция.

3.4. Конференция созывается по мере необходимости по решению комитета (совета) профсоюза или PC профсоюза, но не реже одного pa ta в пять лет. О с о з ы в е и п о в е с т к е д н я к о н ф е р е н ц и и о б ъ я в л я е т с я н е п о з ж е, ч е м з а о д и н месяц.

Норма представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливается территориальным органом профсоюза.

3.5. К о н ф е р е н ц и я с ч и т а е т с я п р а в о м о ч н о й, е с л и н а н е й п р и с у т с т в у ю т н е менее двух третей избранных делегатов. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины ее делегатов при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных Уставом профсоюза.

3.6. Внеочередная конференция созывается территориальным органом профсоюза по требованию не менее одной трети профсоюзных организаций либо одной трети членов профсоюза, состоящих на учете в территориальной организации, или по требованию PC профсоюза или ревизионной комиссии территориальной организации.

3.7. К о н ф е р е н ц и я т е р р и т о р и а л ь н о й о р г а н и з а ц и и :

3.7.1. Определяет основные направления деятельности территориального органа профсоюза.

3.7.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе выборного органа и ревизионной комиссии, дает оценку их деятельности.

3.7.3. И з б и р а е т т е р р и т о р и а л ь н ы й о р г а н - к о м и т е т ( с о в е т ) п р о ф с о ю з а, а в случае его ф о р м и р о в а н и я по принципу прямого делегирования от профсоюзных организаций подтверждает полномочия членов комитета (совета) профсоюза.

3.7.4. И з б и р а е т р е в и з и о н н у ю к о м и с с и ю.

3.7.5. Определяет форму голосования (открытое или тайное).

3.7.6. Определяет порядок избрания председателя и заместителей председателя территориальной организации.

3.7.7. И з б и р а е т делегатов на съезд профсоюза и конференции территориального профобъединения, делегирует своих представителей в составы их выборных органов.

3.7.8. На основе Типового устава территориальной организации утверждает свой Устав, не противоречащий Уставу Нефтегазстройпрофсоюза РФ.

3.7.9. Р е ш а е т д р у г и е в а ж н е й ш и е в о п р о с ы д е я т е л ь н о с т и т е р р и т о р и а л ь н о й организации.



Pages:   || 2 | 3 | 4 |
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.