авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||

«ЭТАЛОН Ф.Н. ФИЛИНА БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ под редакцией И.А. Толмачёва Практический справочник для ...»

-- [ Страница 18 ] --

Резерв на оплату отпусков и вознаграждений можно создавать и в налоговом учете. В статье 324-1 Налогового кодекса РФ сказано, что в учетной политике орга­ низация должна зафиксировать способ резервирования, предельную сумму отчис­ лений и ежемесячный процент отчислений. Эти показатели определяют в смете.

Сначала рассчитывают ежемесячный процент отчислений. Его находят деле­ нием предполагаемой суммы отпускных (с учетом ЕСН) на предполагаемый фонд оплаты труда. А ежемесячные отчисления определяют таю зарплату текущего меся­ ца (с учетом ЕСН) умножают на процент ежемесячных отчислений.

Если в конце года резерв не использован, возникает вопрос: можно ли его пе­ ренести на следующий год? С одной стороны, в пункте 3 статьи 324.1 сказано: «Не­ доиспользованные... суммы резерва подлежат обязательному включению в состав налоговой базы текущего налогового периода». С другой стороны, в пункте 5 этой же статьи говорится, что остатки учитываются в составе внереализационных дохо­ дов, лишь если организация сочтет нецелесообразным формировать резерв на www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru следующий год. Налицо противоречие. Однако Минфин России в письме от 12 ап­ реля 2004 г. № 04-02-05/1/26 разъяснил, что неиспользованный в текущем году резерв можно перенести на следующий период.

Единственное условие: предприятие должно предусмотреть создание нового резерва в учетной политике на следующий год. С мнением сотрудников финансо­ вого ведомства согласны и налоговики. Так, УМНС России по Московской области высказало аналогичную точку зрения в письме от 6 апреля 2004 г. № 04-27/06365.

Теперь поговорим о едином социальном налоге и страховых взносах.

На суммы, которые организация выплачивает своим сотрудникам, она обязана начислить единый социальный налог (ст. 236 Налогового кодекса РФ). Это отно­ сится и к отпускным. В то же время в налогооблагаемую базу по социальному на­ логу не нужно включать те суммы отпускных, которые начислены за время допол­ нительных отпусков, превышающее нормы. Ведь согласно пункту 3 статьи 236 На­ логового кодекса РФ если какие-либо выплаты нельзя учесть при расчете налога на прибыль, то на них не начисляют ЕСН.

А как мы уже отметили, сверхнормативные отпускные не уменьшают налого­ облагаемый доход. То же касается и взносов на обязательное пенсионное страхо­ вание (ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Если отпуск пришелся на два месяца (скажем, ноябрь-декабрь), авансовый платеж по ЕСН и пенсионные взносы за ноябрь бухгалтер рассчитает исходя из выплат, в том числе и отпускных, начисленных работнику именно за ноябрь. А от­ пускные, приходящиеся на декабрь, будут учитываться при расчете суммы авансо­ вого платежа по ЕСН и пенсионным взносам за декабрь. Такой порядок Минфин России прописал в письме от 22 апреля 2002 г. № 04-04-04/55. Поэтому часть от­ пускных, приходящихся на декабрь, можно сначала отразить на счете 97, а уже в декабре отнести на расходы по оплате труда и начислить налоги.

Разговор о налогообложении отпускных закончим на налоге на доходы физи­ ческих лиц.

Отпускные включаются в совокупный доход работника. Следовательно, с этих сумм бухгалтер должен удержать налог на доходы физических лиц. При этом не­ важно, в каком размере выплачиваются отпускные: в пределах норм или нет.

Сумму налога на доходы физических лиц удерживают с работника в момент выплаты или списания с расчетного счета организации на лицевой счет работни­ ка. Такой порядок прописан в пункте 6 статьи 226 Налогового кодекса РФ. Пере­ числить всю сумму налога в бюджет необходимо не позднее того дня, в который бухгалтер получил в банке деньги на зарплату того месяца, в котором были выпла­ чены отпускные. По этому вопросу УМНС России по г. Москве уже высказывалось в письме от 11 июня 2002 г. № 28-11 /26610.

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Допустим, в ноябре организация выдала отпускные за ноябрь-декабрь 2004 го­ да. Зарплату за предыдущий месяц выплачивают 5-го числа следующего месяца.

Получается, что зарплату за ноябрь работники получат 3 декабря (5-е число - вы­ ходной). В этот же день фирма перечислит в бюджет весь удержанный ранее налог с отпускных.

Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска Статья 126 Трудового кодекса РФ позволяет выплатить работнику компенса­ цию взамен части ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Исключение сделано лишь для беременных женщин, несовершеннолетних сотруд­ ников и работников, занятых на вредных производствах. Эти категории заменить часть отпуска компенсацией не могут.

Чтобы получить компенсацию взамен отпуска, работник должен написать со­ ответствующее заявление с просьбой выдать ему деньги. Руководитель рассматри­ вает это заявление. И если считает возможным, может издать приказ о выплате ра­ ботнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

Федеральный закон № 90-ФЗ уточнил, в каком порядке считать компенсацию в этом случае. В действующей ныне редакции статьи 126 Трудового кодекса РФ чет­ ко сказано «при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесе­ нии ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной ком­ пенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части».

То есть, допустим, человек не был в отпуске в 2006 году, а в 2007 году отдыхал только 14 дней. Всего сумма накопленного отпуска 42 дня (28 + 14). Идет в отпуск в конце 2008 года на 28 календарных дней, а накопленные к моменту отдыха дни (42) просит оплатить ему деньгами. Так вот, согласно поправке деньгами теперь работник ничего не получит, ему нужно будет отдыхать эти дни. Дело в том, что компенсировать можно лишь те дни каждого из неиспользованных ежегодных от­ пусков, которые превышают 28 календарных дней. То есть дни неиспользованных отпусков теперь не суммируются. Другими словами, если работнику не положены удлиненный основной или дополнительный отпуска, компенсацию ему деньгами взамен части отпуска не выплатят.

Добавим, что если отпуск работнику не предоставляется в течение двух лет подряд, то это является нарушением трудового законодательства (ст. 124 Трудово­ го кодекса РФ). В этом случае, если работнику откажутся выплатить компенсацию, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам. Такую комиссию по ини­ циативе работников создают в организации. Она состоит из равного количества представителей работников и администрации. Если такой комиссии не создано, www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru то работник вправе обратиться в суд. Индивидуальные трудовые споры решают су­ ды общей юрисдикции (ст. 381 Трудового кодекса РФ).

Порядок расчета компенсации, которая выплачивается взамен части отпуска, ана­ логичен тому, который применяют, определяя размер компенсации при увольнении.

ПРИМЕР_ Сотрудник работает на строительном предприятии с 1 ноября 2006 года. Отпуск за рабочий год с 1 ноября 2006 года с 31 октября 2007 года он отгулял не полностью. Отдыхал он всего 20 дней. Затем в соответствии с утвержденным графиком он пошел в отпуск только в ноябре 2008 года. Сотрудник подал заявление с просьбой предо­ ставить ему очередной отпуск сроком 28 календарных дней (рабо­ чий годе 1 ноября 2007 года по 31 октября 2008 года). Кроме того, написал на имя директора фирмы заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неполностью использованный отпуск в прошлом рабочем году. Всего 8 дней.

Однако сотруднику выплатят отпускные за 28 дней очередного отпуска. Компенсацию в этом случае ему начислять не будут. Ведь деньги платят лишь за ту часть каждого из неиспользованных отпус­ ков, что превышают 28 дней. А таких дней у сотрудника нет. Поэто­ му 8 дней неиспользованного отпуска ему надо будет отгулять.

Средства, которые выплачены взамен части отпуска, также включают в состав расходов на оплату труда. Ведь они начисляются в соответствии с трудовым зако­ нодательством. Как и в случае с увольнением, деньги взамен за самостоятельно ус­ тановленные организацией дополнительные отпуска не учитывают при расчете налога на прибыль.

С суммы компенсации, которую выплачивают взамен той части отпуска, кото­ рая превышает 28 календарных дней, ЕСН заплатить придется. Дело в том, что ком­ пенсация за неиспользованный отпуск без увольнения в статье 238 Налогового ко­ декса РФ не упомянута. Начислить придется и пенсионные взносы. Ведь как мы уже отмечали, они платятся с той же базы, что и ЕСН.

Аналогичная ситуация и со страховыми взносами на обязательное страхова­ ние от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Их не надо начис­ лять, если деньги взамен отпуска выплачиваются в связи с прекращением трудово­ го договора. Получается, что компенсация, которая выдана в других случаях, взно­ сами облагается.

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru И, наконец, о налоге на доходы физических лиц. Сумма средств, выдаваемая взамен отпуска, облагается этим налогом. Поэтому удержать налог на доходы фи­ зических лиц придется.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Если работник увольняется, не отгуляв свой основной или дополнительный от­ пуск полностью, в последний день работы ему надо выплатить компенсацию. От­ метим, что это касается и людей, работающих по совместительству. Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают так же, как и отпускные, то есть исхо­ дя из среднего заработка работника (ст. 139 Трудового кодекса РФ).

ПРИМЕР_ Сотрудница строительного предприятия работает с 1 декабря 2006 года.

14 ноября 2007 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию. В отпуск она не ходила, поэтому ей надо вы­ платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Фактически со­ трудница отработала на предприятии не менее 1 месяцев. Поэтому ей выплатят компенсацию за весь год (п. 28 Правил). То есть компен­ сацию надо начислить за 28 дней.

Средний заработок для расчета компенсации определяется ис­ ходя из 12 предшествующих календарных месяцев. То есть расчет­ ный период для определения среднедневного заработка сотрудни­ цы - с 1 ноября 2006 года по 31 октября 2007 года.

В августе сотрудница болела, то есть в этот месяц она отработа­ ла только 19 дней из 23, что соответствует 26,6 календарным дням (19 дн. х 1,4).

В расчетном периоде сотрудница заработала 78 320 руб. Сред­ недневной заработок составил:

78 320 руб. : (26,6 дн. + 29,4 дн. х 11 мес.) = 223,77 руб.

То есть сумма компенсации за неиспользованный отпуск будет такой:

223,77 руб. х 28 дн. = 6265,56 руб.

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, которые выпла­ чены в соответствии с трудовым законодательством, включаются в состав расхо­ дов на оплату труда (п. 8 ст. 255 Налогового кодекса РФ). Значит, такие затраты www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru можно исключить из налогооблагаемых доходов организации при расчете нало­ га на прибыль.

Есть здесь, правда, одно исключение. Оно касается компенсаций, которые вы­ плачивают за дополнительный отпуск, который организация самостоятельно ус­ тановила своим работникам сверх норм, предусмотренных законодательством.

Дело в том, что суммы сверхнормативных отпускных не учитывают при расчете налога на прибыль (п. 24 ст. 270 Налогового кодекса РФ). Соответственно нельзя учесть при налогообложении и суммы компенсаций по сверхнормативным до­ полнительным отпускам. То же самое можно сказать и о любых суммах компен­ сации, которые выплачены в больших размерах, чем это предусмотрено законо­ дательством.

Момент, когда компенсацию можно учесть для налогообложения, зависит от метода, которым считают доходы и расходы. Если применяется метод начислений, то компенсация списывается в расходы в том месяце, в котором она начислена. Ну а при кассовом методе сумму компенсации включают в расходы того периода, в котором работнику выданы деньги.

Теперь поговорим о едином социальном налоге и взносах на обязательное пенсионное страхование. Компенсация за неиспользованный отпуск, которую вы­ дают увольняющемуся сотруднику, ЕСН не облагается (подп. 2 п. 1 ст. 238 Налого­ вого кодекса РФ). При этом неважно, уплачивается она за текущий год или за пре­ дыдущие отпуска. Не считается ЕСН и с суммы компенсации, которая выплачена сверх размеров, установленных законодательно, или за дополнительные отпуска, которые организация предоставляет по собственной инициативе. Правда, основа­ ние здесь другое - пункт 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ. Соответственно не надо начислять на сумму компенсации и пенсионные взносы. Ведь такие взносы платятся с тех же выплат, что и ЕСН.

То же касается и взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В пункте 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, упомянута компенсация за неис­ пользованный отпуск, выплачиваемая в связи с прекращением трудового договора.

И, наконец, о налоге на доходы физических лиц. Вообще-то компенсации, ко­ торые выплачивают в соответствии с действующим законодательством, данным налогом не облагаются. Однако для компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сделано исключение (абзац 6 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ). Их включают в совокупный доход работников. Поэтому с суммы компенсации налог на доходы физических лиц удержать придется.

Если отпуск за текущий рабочий год был предоставлен авансом и к моменту увольнения рабочий год полностью не отработан, то сумма среднего заработка за www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru неотработанные дни отпуска подлежит удержанию из заработной платы работни­ ка. Об этом сказано в статье 137 Трудового кодекса РФ.

Удержание не производится, если работник увольняется в результате - ликвидации организации или прекращении деятельности работодателем физическим лицом (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ);

- сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ст. Трудового кодекса РФ);

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой рабо­ те вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. «а» п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ);

- смены собственника имущества организации (это касается руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ст. 81 Трудового ко­ декса РФ);

- призыва работника на военную службу или направление его на заменяю­ щую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ);

- восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ст. 83 Трудового ко­ декса РФ);

- признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с меди­ цинским заключением (п. 5 ст. 83 Трудового кодекса РФ);

- смерти работника либо работодателя - физического лица, а также призна­ ния судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безве­ стно отсутствующим (п. 6 ст. 83 Трудового кодекса РФ);

- наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, круп­ ная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обсто­ ятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной вла­ сти соответствующего субъекта РФ (п. 7 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

6.3.5. Оплата брака и простоев Производственным браком считается продукция, изготовленная работником с нарушением или отклонением от условий ее изготовления, установленных (оп­ ределенных) работодателем.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит, частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции (ст. 156 Трудового кодекса РФ).

В том случае, если бракованная продукция была изготовлена по вине работо­ дателя, брак подлежит оплате наравне с годными изделиями.

www.1000knlg.ruwww.1000knlg.ruwww.1000knlg.ru Вину работника при изготовлении бракованной продукции необходимо оформить документально во избежание трудовых споров. Так как изготовление бракованной продукции причиняет работодателю ущерб, вина работника в изго­ товлении брака, устанавливается в порядке, определенном статьей 247 Трудового кодекса РФ.

Простой является частным случаем производственной необходимости, кото­ рый дает работодателю право временно переводить работников на не обусловлен­ ную трудовым договором работу. Особенно часто это явление случается на мас­ штабных стройка!

Если на время простоя работодатель перевел работника на другую работу, то оплата труда последнего производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Средний заработок в этом случае опреде­ ляется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ на основании поста­ новления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях поряд­ ка исчисления средней заработной платы».

Если в связи с простоем работник не переведен на другую работу, то оплата времени простоя производится в порядке, установленном статьей 157 Трудового кодекса РФ.

Размер оплаты времени простоя зависит от наличия или отсутствия вины сто­ рон трудового договора.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/ среднего заработка работника, а время простоя по причинам, не зависящим от ра­ ботника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).

Из статьи 157 Трудового кодекса РФ вытекает, что если простой вызван причи­ нами, которые зависят от работника или работодателя, то имеет место вина соот­ ветствующей стороны трудового договора.

Причины, находящиеся в зависимости от действий стороны трудового догово­ ра, контролируются данной стороной, которая может непосредственно влиять на их существование. Таким образом, простой по вине работодателя возникает в слу­ чае, когда причины, его вызвавшие, находятся в сфере контроля работодателя, ко­ торый может непосредственно влиять на их существование. Аналогичным обра­ зом можно определить вину работника в возникновении простоя.

Установление вины работника в возникновении простоя должно произво­ диться работодателем. Так как простой, вызванный виновными действиями ра­ ботника, причиняет работодателю ущерб, зафиксировать причину возникнове­ ния простоя и вину работника можно по аналогии с процедурой установления www.1000knlg.ruwww.1000knlg.ruwww.1000knig.ru причин и размеров причиненного ущерба в соответствии со статьей 247 Трудо­ вого кодекса РФ.

Следует иметь в виду, что согласно статье 157 Трудового кодекса РФ время про­ стоя по вине работодателя и время простоя по причинам, не зависящим от работ­ ника и работодателя, подлежат оплате только в случае, если работник в письмен­ ной форме предупредил работодателя о начале простоя.

6.3.6. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее - работы с особыми условиями труда), должна устанавливаться работодателем (с учетом мнения проф­ союзного органа) в повышенном размере по сравнению с оплатой труда (тариф­ ными ставками, окладами), предусмотренной для различных работ с нормальны­ ми условиями труда.

Размер оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями тру­ да, установленный работодателем, не может быть ниже размеров, определенных за­ конами и иными нормативными правовыми актами (ст. 147 Трудового кодекса РФ).

Повышение заработной платы производится по результатам проведения атте­ стации рабочих мест. Порядок проведения аттестации приведен в постановлении Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».

Некоторые нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работни­ ков, занятых на работах с особыми условиями труда, устанавливают четко опреде­ ленный размер доплаты за работу в данных условиях труда (например, 40 процен­ тов), другие - относительно определенный размер доплаты (например, 16, 20, процентов) или предельные размеры доплаты (например, не более 24%).

Стороны трудового договора могут определить конкретные размеры доплаты за особые условия труда в трудовом или коллективном договоре. Работодатель имеет право самостоятельно определять конкретные размеры доплаты за работу в особых условиях труда, учитывая минимальные размеры доплаты, установлен­ ные нормативными правовыми актами, и не ухудшая условий трудовых и коллек­ тивных договоров, соглашений.

Порядок проведения расчета размера доплат за работу с вредными условиями труда установлен отраслевыми положениями.

Повышение заработной платы по основаниям, указанным в статье 147 Трудо­ вого кодекса РФ, производится по результатам аттестации рабочих мест. Положе­ ние, определяющее порядок аттестации рабочих мест, утверждено постановлени­ ем Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12.

www.1000knlg.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru На основании пункта 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ с доплаты за работу с вредными условиями труда удерживается налог на доходы физических лиц, а со­ гласно пункту 1 статьи 236 Налогового кодекса РФ эти доплаты являются объектом обложения единым социальным налогом.

К расходам на оплату труда, уменьшающим базу по налогу на прибыль, отно­ сятся начисления компенсирующего характера за работу в тяжелых, вредных, осо­ бо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

6.3.7. Выплата премий Работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в частности, путем выдачи премий. Он имеет право уста­ навливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надба­ вок (ст. 144 Трудового кодекса РФ). Система премирования устанавливается в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах и трудо­ вых договорах, которые должны соответствовать законам и иным нормативным правовым актам.

Трудовой кодекс требует заключать договоры со всеми работниками - как штатными, так и совместителями. Возникает вопрос: обязательно ли все виды по­ ощрительных выплат указывать в трудовом договоре?

К существенным условиям трудового договора относятся условия оплаты тру­ да, в том числе поощрительные выплаты (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Поэтому в трудовом договоре нужно перечислить виды премий, выплачиваемых работнику, со ссылкой на локальный нормативный документ. Например, указать, что работни­ ку в соответствии с действующим в организации Положением о премировании вы­ плачиваются: премия за высокие результаты в труде, премия за выслугу лет. А уже порядок их начисления следует установить внутренними документами организа­ ции, к примеру, в Положении о премировании, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и других локальных актах, регулирующих по­ рядок и условия выплат. В этих документах нужно подробно описать порядок рас­ чета премий для каждой категории работников (рабочие, администрация), показа­ тели, за которые премируется работник Также следует отразить базу для начисле­ ния премий (данные бухгалтерской, статистической, управленческой службы), сроки и периодичность их выплаты.

В то же время разрабатывать в организации Положение о премировании не обязательно. Если в трудовом договоре будут подробно указаны все виды премиро­ вания, определен порядок их выплаты и расчета, этого достаточно. Но все же пред­ ставляется, что гораздо удобнее оформить один документ, в котором единожды www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru прописать систему премирования, чем описывать ее в каждом отдельном трудовом договоре.

Система премирования также может быть описана в коллективном договоре, заключение которого - дело добровольное. Заключение коллективного договора целесообразно в организациях со сложной системой оплаты труда, предусматри­ вающей разнообразные поощрения, гарантии, компенсации.

Рассмотрим, какие налоги должна заплатить строительная организация с пре­ миальных сумм.

Налог на прибыль. В пункте 2 статьи 255 Налогового кодекса РФ сказано, что «премии за производственные результаты» относятся к расходам на оплату тру­ да, а следовательно, уменьшают налогооблагаемую прибыль. При этом под про­ изводственными результатами имеется в виду, что вознаграждение должно быть связано с деятельностью, которая направлена на получение дохода. К примеру, это поощрение за то, что человек перевыполнил норму выработки. А вот, скажем, премии, выдаваемые женщинам к 8 Марта, из расчета налога на прибыль исклю­ чить нельзя. Ведь такие вознаграждения не связаны с результатами деятельности предприятия.

Но это еще не все требования, которые предъявляет к премиям глава 25 Нало­ гового кодекса РФ. Согласно пункту 21 статьи 270, на расходы можно отнести только премии, которые предусмотрены в трудовых договорах.

Кроме того, налогооблагаемый доход нельзя уменьшать на премии, выплачи­ ваемые за счет целевых поступлений или средств специального назначения. Тако­ во требование пункта 22 статьи 270 Налогового кодекса. Что такое целевые поступ­ ления, понятно - это гранты или, к примеру, деньги из различных фондов, создан­ ных для поддержки науки. А что значит «средства специального назначения»? На­ логовики считают, что это суммы, которые собственники предприятия выделили для премий из нераспределенной прибыли. При этом, конечно, решение о выпла­ те премий за счет нераспределенной прибыли должно быть зафиксировано в про­ токоле общего собрания участников (акционеров).

Налог на доходы физических лиц. Со всех сумм, которые организация выпла­ чивает своим работникам, нужно удержать налог на доходы физических лиц (подп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ). Это правило касается и премий.

Обратите внимание: в пункте 7 статьи 217 Налогового кодекса РФ сказано, что НДФЛ не начисляют на международные, иностранные или российские пре­ мии за выдающиеся достижения в области науки, техники, образования и т. п.

(полный их перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 6 февра­ ля 2001 г. № 89).

www.1000knlg.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Единый социальный налог и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. ЕСН бухгалтер начисляет на все выплаты в пользу работников предприятия (ст. Налогового кодекса РФ). Это в полной мере относится и к премиям. В то же вре­ мя ЕСН не исчисляют с тех вознаграждений, которые не уменьшают налогообла­ гаемую прибыль (о таких премиях мы подробнее рассказали выше, говоря о на­ логе на прибыль). Данное правило установлено пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса РФ.

Так же поступают и со страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, ведь со­ гласно статье 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ эти взносы исчисляются исходя из базы, рассчитанной для единого социального налога.

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев. Здесь все то же самое - взносы на обязательное страхование от несчастных случаев организация должна начислять на все суммы, которые она выплачивает своим сотрудникам.

При этом неважно, работают они временно или постоянно, в штате или нет (п. Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательно­ го социального страхования от несчастных случаев на производстве и професси­ ональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184).

Справедливости ради заметим, что есть ряд выплат, на которые страховые взносы не начисляются. Они приведены в Перечне, утвержденном постановлени­ ем Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765. Однако премии в этом перечне не упомянуты.

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ 1. Гражданский кодекс Российской Федерации 2. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдель­ ных видов деятельности»

3. Постановление Правительства РФ от 21 марта 2002 г. № 174 «О лицензирова­ нии деятельности в области проектирования и строительства»

4. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»

5. Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной дея­ тельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»

6. Постановление Правительства РФ от 27 декабря 1997 г. № 1636 «О Правилах подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий для применения в строительстве»

7. Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»

8. Закон Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. № 2395-1 «О недрах»

9. Лесной кодекс Российской Федерации 10. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 117-ФЗ «О безопасности гидротех­ нических сооружений»

11. Федеральный закон от 27 декабря 1995 г. № 213-ФЭ «О государственном обо­ ронном заказе»

12. Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на по­ ставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципаль­ ных нужд»

13- Постановление СМРФот 14 августа 1993 г. № 812 «Об утверждении Основных положений порядка заключения и исполнен™ государственных контрактов (догово­ ров подряда) на строительство объектов для федеральных государственных нужд в Российской Федерации»

14. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 714 «Об ут­ верждении Положения о формировании перечня строек и объектов для федераль­ ных государственных нужд и их финансировании за счет средств федерального бюджета»

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru 15. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей»

16. Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 24 января 2000 г. № 51 «Обзор практики разрешения споров по договору строительно­ го подряда»

'17. Обобщение практики рассмотрения судами Российской Федерации дел по спорам между гражданами и организациями, привлекающими денежные средства граждан для строительства многоквартирных жилых домов 18. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 25 февраля 1998 г.

№ 8 «О некоторых вопросах практики разрешения споров, связанных с защитой пра­ ва собственности и других вещных прав»

19- Приказ Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № б7н «О формах бухгалтерской от­ четности организаций»

20. Приказ Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 2бн «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01»

21. Приказ Минфина РФ от 13 октября 2003 г. № 91н «Об утверждении Методиче­ ских указаний 1ю бухгалтерскому учету основных средств»

22. Приказ Минфина РФ от 16 октября 2000 г. № 91н «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000»

23. Письмо Минфина РФ от 30 декабря 1993 г. № 160 «Положение по бухгалтер­ скому учету долгосрочных инвестиций»

24. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регист­ рации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»

25. Постановление Правительства РФ от 1 января 2002 г. № 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»

26. Постановление Российского статистического агентства от 11 ноября 1999 г.

№ 100 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ»

27. Постановление Госкомстата РФ от 24 марта 1999 г. № 20 «Об утверждении По­ рядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»

28. Приказ Минфина РФ от 20 декабря 1994 г. № 167 «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строи­ тельство»

29- Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99»

30. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № ЗЗн «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»


31. Постановление Государственного Комитета Российской Федерации по строи­ тельству и жилищно-коммунальному комплексу от 5 марта 2004 г. № 15/1 «Об утверж­ дении и введении в действие методики определения стоимости строительной продук­ ции на территории Российской Федерации»

32. Глава 31 НК РФ «Земельный налог»

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru дении и введении в действие методики определения стоимости строительной продук­ ции на территории Российской Федерации»

33- Глава 31 НК РФ «Земельный налог»

34. Земельный кодекс Российской Федерации 35. Приказ МНС РФ от 9 апреля 2003 г. № БГ-3-21/177 «Об утверждении Методи­ ческих рекомендаций по применению главы 28 «Транспортный налог» части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

36. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорож­ ного движения»

37. Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-94 (ОКОФ) (утв.

постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 359) 38. Правила государственной регистрации тракторов, самоходных дорожно-стро­ ительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за тех­ ническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Феде­ рации (гостехнадзора) (утв. Минсельхозпродом РФ от 16 января 1995 г.) 39- Федеральный закон от 13 апреля 2006 г. № б5н «Об утверждении формы на­ логовой декларации по транспортному налогу и порядка ее заполнения»

40. Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2001 г. № 119н «Об утверждении Методи­ ческих указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов»

41. Решение Верховного Суда РФ от 10 июля 2002 г. № ГКПИ2001- 42. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 24 февраля 2004 г. № 10865/ 43- Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана сче­ тов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и ин­ струкции по его применению»

44- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных об­ ществах»

45. Федеральный закон от 4 мая 1999 г. № 95-ФЗ «О безвозмездной помощи (со­ действии) Российской Федерации и внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и об установлении льгот по платежам в государственные внебюджетные фонды в связи с осуществлением безвоз­ мездной помощи (содействия) Российской Федерации»

46. Федеральный закон от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государствен­ ной научно-технической политике»

47. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51 «Об утвервдении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и други­ ми средствами индивидуальной защиты»

48. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 814 «О порядке ут­ верждения норм естественной убыли при хранении и транспортировке материально­ производственных запасов»

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru 49- Указ Президента РФ от 7 июля 1992 г. № 750 «Об обязательном личном стра­ ховании пассажиров»

50. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транс­ порте в Российской Федерации»

51. Арбитражный процессуальный кодекс РФ 52. Закон РФ от 27 ноября 1992 г. № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации»

53- Закон РФ от 29 мая 1992 г. № 2872-1 «О залоге»

54. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопас­ ности опасных производственных объектов»

55. Приказ Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. № 114н «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02»

56. Приказ Минфина РФ от 9 июня 2001 г. № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01»

57. Приказ Минфина РФ от 10 декабря 2002 г. № 12бн «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02»

58. Приказ Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. № 115н «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно­ конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/02»

59. Приказ Минфина РФ от 20 декабря 1994 г. № 167 «Об утверждении Положе­ ния по бухгалтерскому учету «Учет договоров (контрактов) на капитальное строитель­ ство» ПБУ 2/94»

60. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его опла­ ты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстро изнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве»

61. Приказ Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н «Об утверждении Методи­ ческих указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды»

62. Приказ Минфина РФ от 2 августа 2001 г. № бОн «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию»

(ПБУ 15/01)»

www.1000knlg.ruwww.1000knlg.ruwww.1000knig.ru ПРИЛОЖЕНИЕ Образец № «Сводный сметный расчет стоимости строительства (капитального ремонта)»

Заказчик (наименование организации) «Утвержден»«_ »_ 20_ г.

Сводный сметный расчет в сумме_ тыс. руб.

В том числе возвратных сумм тыс. руб.

(ссыпка на документ об утверждении) » 20 г.

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knlg.ru СВОДНЫЙ СМЕТНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА (КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА) (наименование стройки (ремонтируемого объекта)) Составлен в ценах по состоянию на20 г.

тыс. руб.

№ Номера Наименова­ Сметная стоимость Общая прочих сметная п/п оборудова­ сметных ние глав, монтаж­ строительных расчетов объектов (ремонтно­ ных ния, мебе­ затрат стоимость и смет работ строитель­ работ ли и ин­ и затрат вентаря ных) работ 1 2 6 3 Руководитель проектной организации_ (подпись (инициалы, фамилия)) Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) Начальник_ отдела_ (наименование) (подпись (инициалы, фамилия)) Заказчик _ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000kniq.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru 4 0 "3 8 9 0 Э Э Э Образец № «Сводка затрат»

Заказчик (наименование организации) «Утверждена»«_ •_ 20_ г.

тыс. руб.

Сводка затрат в сумме тыс. руб.

В том числе возвратных сумм (ссылка на документ об утверждении) « » 20 Г.

СВОДКА ЗАТРАТ (наименование стройки) Составлена в ценах по состоянию на_ 20_ г.


тыс. руб.

Объекты жилищно­ Объекты произ­ Всего № гражданского Наименование затрат водственного п/п назначения назначения 1 2 4 1 Сметная стоимость:

1.1 строительных и монтажных работ 1.2 оборудования, мебели и инвентаря прочих затрат 1. 2 Общая сметная стоимость:

в том числе:

2.1 возвратных сумм 2.2 НДС Руководитель Проектной организации_ (подпись (инициалы, фамилия)) Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) Начальник отдела_ (наименование) (подпись (инициалы, фамилия)) Заказчик (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № «Объектный сметный расчет (объектная смета)»

(наименование стройки) ОБЪЕКТНЫЙ СМЕТНЫЙ РАСЧЕТ №_ (ОБЪЕКТНАЯ СМЕТА) на строительство (капитальный ремонт)_ (наименование объекта) руб.

Сметная стоимость_ ТЫС.

тыс. руб.

Средства на оплату труда Расчетный измеритель единичной стоимости Составлен(а) в ценах по состоянию на_ 20 Г.

тыс. руб.

№ Номера Наимено­ Средства Показа­ Сметная стоимость п/п сметных вание строительных монтаж­ оборудова­ прочих всего на тели расчетов работ (ремонтно- оплату единич­ ных ния, мебе­ затрат (смет) труда ной стои­ и затрат строитель­ работ ли и ин­ мости ных) работ вентаря 2 6 8 1 3 5 Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) Начальник отдела_ (наименование) (подпись (инициалы, фамилия)) Составил_ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) Проверил (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru 40 Образец Л & «Локальный сметный расчет (локальная смета)»

(наименование т ройки (ремонтируемого объекта)) ЛОКАЛЬНЫЙ СМЕТНЫЙ РАСЧЕТ №.

(локальная смета) на (наименование работ и затрат, наименование объекта) Основание: чертежи № _ тыс. руб.

Сметная стоимость Средства на оплату труда_ тыс. руб.

20_ г.

_ Составлен(а) в текущих (прогнозных) ценах по состоянию на_ руб.

№ Шифр Наименова­ Коли­ Стоимость единицы Затраты труда Общая стоимость п/п и номер ние работ чест­ рабочих чел.- ч, всего эксплу­ всего оплаты эксплу­ позиции и затрат, не занятых во труда атации атации норма­ машин обслужива­ единица машин тива измерения нием машин оплаты вт.ч.

всего на оплаты в т.ч. опла­ труда единицу ты труда труда 1 2 6 8 И 3 5 Составил (должность, подпись (инициалы, фамилия)) Проверил _ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № «Локальная ресурсная ведомость»

(наименование стройки) ЛОКАЛЬНАЯ РЕСУРСНАЯ ВЕДОМОСТЬ №_ на _ (наименованиеработ и затрат, наименование объекта) Основание: чертежи № № _ Количество Наименование работ Единица № Шифр, номера общее нормативов измере­ на еди­ п/п и затрат, характеристика ницу и коды оборудования и его масса ния ресурсов 1 4 Составил (должность, подпись (инициалы, фамилия)) Проверил _ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № «Локальный ресурсный сметный расчет (локальная ресурсная смета)»

(наименование (объекта стройки)) ЛОКАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ СМЕТНЫЙ РАСЧЕТ №.

(ЛОКАЛЬНАЯ РЕСУРСНАЯ СМЕТА) н а _ (наименование работ и затрат, наименование объекта) Основание: (чертежи, спецификации, схемы) № № Сметная стоимость_ тыс. руб.

Средства на оплату труда тыс. руб.

Составлен(а) в текущих (прогнозных) ценах по состоянию на г.

руб.

№ Шифр, Наименование работ Еди­ Количест­ Сметная номера п/п и затрат, характеристи­ ница во единиц стоимость общая изме­ на нормативов ка оборудования по проект­ и коды и его масса, расход рения ным единицу ресурсов ресурсов на единицу данным измерения 1 2 6 3 Составил (должность, подпись (инициалы, фамилия)) Проверил _ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № 1п «Счета на проектные и изыскательские работы»

Приложение к (договор)', дополнительному соглашению) СМЕТА на проектные и изыскательские работы Наименование строительства и стадии проектирования Наименование проектной организации - генерального проектировщика Наименование организации-заказчика _ тыс. руб.

№ Перечень Характеристика Ссылка на № Стоимость работ выполняе­ п/п изыска­ проектируемого смет по формам проектных всего мых работ объекта тельских № 2п и Зп 1 2 6 3 Итого по смете (сумма прописью) Руководитель проектной организации (подпись (инициалы, фамилия)) Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) Место печати • 20 г.

Согласована:

Ответственный представитель заказчика (подпись (инициалы, фамилия)) Место печати • 20 г.

www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № 2п «Смета на проектные и изыскательские работы»

Приложение к _ (договору, дополнительному соглашению) СМЕТА № _ на проектные (изыскательские) работы Наименование предприятия, здания, сооружения, стадии проектирования, этапа, вида проектных или изыскательских работ Наименование проектной (изыскательской) организации Наименование организации-заказчика тыс. руб.

Стоимость № Расчет стоимости:

Характеристика Номер частей, глав, п/п предприятия, таблиц, процентов, (а + Ьх) х К или (объем строительно параграфов и здания, сооружения монтажных работ) ж или виды работ пунктов указаний х проц. 100 или к разделу Справоч­ количество х цена ника базовых цен на проектные и изы­ скательские работы для строительства 1 г 2 4 Итого по смете_ (сумма прописью) Главный инженер проекта_ (подпись (инициалы, фамилия)) Составитель сметы_ (подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № 3« «Смета на проектные и изыскательские работы»

Приложение к _ (договору, дополнительному соглашению) СМЕТА № _ на проектные (изыскательские) работы Наименование предприятия, здания, сооружения, стадии проектирования, этапа, вида проектных или изыскательских работ Наименование проектной (изыскательской) организации Наименование организации заказчика руб.

№ Перечень Исполнители Количество Средняя Оплата труда п/п выполняемых долж­ оплата (всего) коли­ человеко-дней работ чество ность за 1 день труда 1 2 6 3 Итого оплата труда, в тыс. руб.

Другие прямые затраты_ Накладные расходы_ Итого прямые затраты и накладные расходы_ Накопления (прибыль)_ Всего (тыс. руб.)_ (суМЛШ прописью) Руководитель проектной организации (подпись (инициалы, фамилия)) Главный инженер проекта_ (подпись (инициалы, фамилия)) Составитель сметы_ (подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № 1пн Локальный сметный расчет на пусконаладочные работы»

(наименование (объекта) стройки (предприятия, здания, сооружения)) ЛОКАЛЬНЫЙ СМЕТНЫЙ РАСЧЕТ № _ на пусконаладочные работы на (наименование пусконаладочных работ, наименование объекта) Основание: (спецификация, чертежи, схемы и т.п.) Сметная стоимость тыс. руб.

Составлен в ценах по состоянию на 200 г.

руб.

Стоимость № Обоснование Наименование Ед. Количество всего п/п (шифр;

номер и техническая измер. по проекту единицы характеристика измере­ расценки, ния обоснование оборудования коэффициен­ или видов работ тов и др.) 1 2 4 Составил (должность, подпись (инициалы, фамилия)) Проверил _ (должность, подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № «Ведомость сметной стоимости строительства объектов, входящих в пусковой комплекс»

(наименование стройки) ВЕДОМОСТЬ СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ, ВХОДЯЩИХ В ПУСКОВОЙ КОМПЛЕКС тыс. руб.

Наименование Полная сметная стоимость объектов Сметная стоимость объектов и затрат, объектов (зда­ включенных в пусковой комплекс и затрат по объекту ний и сооруже­ всего в том числе: прочих в том числе:

строитель- оборудо­ затрат всего строитель- оборудо­ прочих ний) и затрат, затрат включенных но-монтаж- вания но-монтаж- вания ных работ ных работ в пусковой комплекс 1 2 6 3 Всего:

В том числе по объектам пускового комплекса (наиме­ нование объектов) И ОО ТГ:

Средства, предус­ мотренные в гла­ вах 1 8-12 свод­, ного сметного расчета:

Резерв средств на непредвиденные работы и затраты Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Образец № «Ведомость сметной стоимости строительства объектов и работ по охране окружающей среды»

(наименование стройки) ВЕДОМОСТЬ СМЕТНОЙ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТОВ И РАБОТ ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ тыс. руб.

Сметная стоимость Номера объектных (локальных) Использование твердых отходов использование водных ресурсов Охрана атмосферного воздуха Охрана недр и рациональное использование минеральных промышленного производства Охраняемые территории, Охрана и рациональное Охрана и рациональное 13| использование земель (кроме мелиорадои) смет и расчетов Т флора и фауна т ресурсов Наименование о объектов и работ 1 1. 8. 1 * 8о к 5? в 8. * «Г Ё.

|М 6 1 4 з Итого по отдельным объектам (наименование объектов) Строительно­ монтажные работы Оборудование Средства, предусмот­ ренные в главах 1,8- сводного сметного расчета:

Резерв средств на непредвиденные работы и затраты:

_.

Всего по пусковому комплек­ су или по стройке в целом:

строительно-монтажн ых работ оборудования Главный инженер проекта (подпись (инициалы, фамилия)) www.1000knig.ruwww.1000knig.ruwww.1000knig.ru Е Е Е Е ]k n ig.r u Р о с с и й с ки й Б у х га л т е р отправь sm s с мобильного телеф она и получи. Выбери книгу на л ю б у ю кн и гу за 5 м и н у т,. :,х.л.. '.

h ttD ://w w w.r o s b u h.r u. Отправь 1 или sms с- мобйльного ' - телефона йа' номер 7171," какуказано в инструкции к выбранной книге 'V О « Получи ответное sms следующего ' -,ч :~g.

содержания:, Spasibo.Vashe soobshenie prinyato. Perejdite ро sylke http://wvyw..10TOknig.ru/f;

-‘ sms.asp *T. Зайдив интернет и в строгабраузера _ -, Internet Explorer набери указанную выше ссылку PL w. Подтверди свой,*-.

'"J. ' in ' • ' номер телефона и скачай оплаченную книгу в ^ электронном' форматеРОР Отправь 2 sms* на номер 7171 Как законно уменьшить налоги фирмы: плюсы и минусы различных схем ухода от налогов (2-е издание) rs b 2 6 с текстом Ю.А. Лукаш, 432 стр., 2007 г.

Отправь 2 sms* на номер 7171 Постатейный комментарий к Главе 25 Налогового кодекса Российской Федерации rs b 5 3 с текстом Под ред. Ф.Н. Филиной, 408 стр., 2007 г.

% Отправь 2 sms* на номер 7171 Постатейный комментарий к части второй Налогового кодекса Российской Федерации rs b 5 2 х с текстом Под ред. И.А. Феоктистова, 784 стр., 2007 г.

* средняя стоимость одного sm s составляет 75 руб. без НДС К н и ги и зд ател ьств а «ГроссМ едиа»

всегда м о ж н о куп и ть:

М осква • «Библио-Глобус», ул. Мясницкая, д. 6/3, стр. • ГУЛ «ОЦ МДК», ул. Н. Арбат, д. • ТДК «Москва», ул. Тверская, д. 8, стр. • ООО «Дом Книги «Молодая Гвардия», ул. Б. Полянка, д 28, стр..

• Сеть магазинов «Новый Книжный», тел.: (495) 937 85 81,177 22 11,710 72 • ООО «Библиосфера», ул. Марксистская, д 9.

С а н к т -П е т е р б у р г • ОАО «Торговая фирма «Санкт-Петербургский Дом Книги», Невский пр-т, д. 62, тел.: (812) 449 28 • «Бизнес-пресса», Лиговский пр-т, д 99, магазин «Дом деловой книги»,.

тел.: (812) 764 74 • «Книжная Ярмарка», пр-т Обуховской Обороны, д. (ст. м. «Елизаровская»), тел.: (812) 365 41 Е катеринбург • ООО «Книготорговая компания «Дом Книги», ул. Антона Валека, д. • ООО «Правовед-2001», ул. Пролетарская, д.

• ООО «ИКГ «Фолиант», пр-т Ленина, д. 1 Хабаровск • ООО Магазин «Книжный мир», ул. Карла Маркса, д. • ООО «Деловая книга», ул. Путевая, д 1А тел.: (4212) 360., В лад ивосток • «Приморский торговый дом книги», ул. Светланская, д 43,.

тел.: (4232) 639 Р о с т о в -н а -Д о н у • ПБОЮЛ «Попов М. Ю.», ул. Юфимцева, д 1, офис 10,. тел.: (8632) 993 967, 203 И р кутск • «Продалит», тел.: (3952) 512 Н овосибирск • ООО «Топ-книга», ул. Арбузова, д. 1/1, тел.: (3833) 361 ЭТАЛОН Ф.Н. Ф и л и н а Б У Х ГА Л ТЕР С К И Й И Н А Л О ГО ВЫ Й У Ч ЕТ В СТРО И ТЕЛЬН Ы Х О Р ГА Н И ЗА Ц И Я Х П р а к ти ч е ск и й с п р а в о ч н и к д ля б у х г а л т е р а и р у к о в о д и те л я Ответственный за выпуск Е.Н. Волкова Выпускающий редактор А.Ю. Федосов Верстка Н.В. Молоканова Оформление О.В. Нитчук Корректор Е.В. Бутенко ЗАО «ГроссМедиа Ферлаг»

12701 5, Москва, ул. Б. Новодмитровская, д. 14, стр. (127015, Россия, Москва, а/я 72) Тел. (495) 730-74- Факс (495) 730-61- www.grossm edia.ru w w w. 1000knig.ru Подписано в печать 22.11.2007 г.

Бумага офсетная. Формат 70 х 100/16. Гарнитура «Фрисет».

Печать офсетная. Печ. л. 39,5. Тираж 2000 экз. Заказ № 3890.

Отпечатано с готовых диапозитивов в ООО «Великолукская городская типография»

182100, Псковская область, г. Великие Луки, ISBN 978-5-476-00457- ул. Полиграфистов, 78/ Тел./факс: (811-53)3-62- E-mail: zakaz@veltip.ru Цена свободная 9*785476

Pages:     | 1 |   ...   | 16 | 17 ||
 





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.