авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |
-- [ Страница 1 ] --

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ

В. Б. Сироткин, Н. Н. Трофимова

ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ И

УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ

Учебное пособие

Санкт-Петербург

2004

УДК 658.5 ББК 65.290-2 С40 Сироткин В. Б., Трофимова Н. Н.

С40 Организация, планирование и управление фирмой: Учеб. посо бие / СПбГУАП. СПб., 2004. 176 с.: ил.

Рассматриваются вопросы формирования организационных струк тур, планирование и управление коммерческими организациями.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебным пла ном государственного образовательного стандарта для студентов тех нических специальностей.

Рецензенты:

кафедра финансов и денежного обращения СПбГТУ;

доктор экономических наук, профессор Э. А. Козловская;

кафедра ФИДО СПбГТУ;

доктор экономических наук, профессор Д. С. Демиденко Утверждено редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия © ГОУ ВПО СПбГУАП, © В. Б. Сироткин, Н. Н. Трофимова, ПРЕДИСЛОВИЕ Для того чтобы успешно реализовать новую идею в промышленный продукт (товар), организовать его разработку, тиражирование и сбыт, не достаточно профессиональных технических знаний. Специалисты орга низуют, планируют и управляют перечисленными процессами на пред приятиях по производству товаров и услуг, взаимодействуя с инженерно техническими работниками. Плодотворное сотрудничество с финансис тами, экономистами и менеджерами предполагает, что будущий инженер должен овладеть основами экономики, организации, планирования и уп равления предприятиями, на которых ему предстоит работать.

Настоящее учебное пособие рассматривает основные вопросы орга низации, планирования и управления фирмами, действующими на прин ципах самоокупаемости.

В первой части пособия содержатся вопросы организационно-пра вовых структур управления, их сравнительный анализ и тенденции эволюции.

Во вторую часть включены вопросы бюджетирования деятельности организаций;

рассмотрен анализ условий безубыточной работы, состав, структура и взаимосвязь прогнозных бюджетов, калькулирование за трат и организация планирования в компаниях.



Третья часть пособия посвящена основам управления фирмой. В ней изучаются факторы, влияющие на формирование стоимости организа ции по звеньям цепочки создания стоимости, по функциональным об ластям менеджмента, и концепция преобразования организаций.

1. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ 1.1. Виды организационно-правовых форм бизнеса В начале 90-х гг., во времена перестройки, в народном хозяйстве быв шего СССР появились признаки многоукладной экономики. Наряду с предприятиями государственной собственности начали функционировать и другие формы собственности, т. е. частные, коллективные и смешан ные.

Первыми предприятиями негосударственной собственности стали кооперативы, которые имели значительную степень свободы своих дей ствий по организации производства, выпуску продукции, ее реализа ции и т. д. Но самое главное, на первом этапе в целях стимулирования создания предприятий новых форм собственности, развития их матери ально-технической базы им представлялись значительные налоговые льготы.

В связи с этим многие государственные предприятия "обросли" мно гочисленными кооперативами, куда передавались технические, финан совые и людские ресурсы, что сопровождалось значительными злоупот реблениями и нарушениями законодательства.

Впоследствии появились различные организационно-правовые фор мы предприятия, классификация которых приведена в данной главе.

1.1.1. Коммерческие организации Организационно-правовые формы предприятия (ОПФП) определе ны в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ), в соответ ствии с которым предприятие как имущественный комплекс может принадлежать:

индивидуальному предпринимателю;

простому товариществу, не являющемуся юридическим лицом;

юридическому лицу;

Российской Федерации, субъекту РФ, муниципальному образо ванию.

Индивидуальной предпринимательской деятельностью может за ниматься любой дееспособный гражданин, зарегистрированный в ка честве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке.

Индивидуальные предприниматели, а также коммерческие органи зации могут соединять свое имущество и заниматься предприниматель ской деятельностью совместно без образования юридического лица. В этом случае они заключают договор простого товарищества (договор о совместной деятельности).

Юридическим лицом признается организация, которая:

имеет обособленное имущество в собственности, хозяйственном ве дении или оперативном управлении;

может от своего имени приобретать имущественные и личные не имущественные права;

может нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

имеет самостоятельный баланс или смету.

Поскольку предприятие представляет собой не только имуществен ный комплекс, но и группу организованных соответствующим образом людей, т. е. социальную организацию, то, когда говорят о предприятии, прежде всего имеют в виду юридическое лицо. Классификация юриди ческих лиц приведена на рис. 1.

Коммерческие организации ставят своей основной целью система тическое получение доходов, а некоммерческие – могут заниматься пред принимательской деятельностью в целях поставленных задач, ради ко торых они создаются.





Рассмотрим подробнее каждую организационно-правовую форму.

Хозяйственные товарищества Объединения участников предпринимательской деятельности – парт неров для совместного бизнеса – называют товариществом. Участие партнеров в товариществе принято скреплять письменным соглашени ем или договором. В целях более тесного и прочного союза товарище ство оформляется как предприятие, что позволяет соединить не только усилия, но и капиталы участников.

Лица, которые создают хозяйственное товарищество, именуются его учредителями. Каждое из них вносит определенный вклад в товарище Юридические лица Коммерческие Некоммерческие Общественные и Хозяйственные Производственные Унитарные Потребительские Хозяйственные религиозные общества кооперативы предприятия кооперативы товарищества организации Объединения Акционерные Общества Учреждения, юридических Товарищества Полные общества:

с ограниченной финансируемые лиц для на вере товарищества открытые и ответственностью собственником совместной закрытые деятельности Общество с дополнительной ответственностью Рис. 1. Классификация юридических лиц ство и становится его участником. Первоначальный вклад называют уставным или складочным капиталом.

Участники хозяйственных товариществ имеют право участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарище ства, знакомиться с его документацией, принимать участие в распреде лении прибыли, получать при ликвидации товарищества часть имуще ства, оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный экви валент стоимости;

обязаны выполнять требования учредительных до кументов, своевременно и полностью вносить предусмотренные взно сы, вклады, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиден циальные сведения. В состав имущества товариществ входят находя щиеся во владении, пользовании и распоряжении основные средства (здания, сооружения, оборудование) и оборотные средства (запасы сы рья, материалов, готовой продукции, незавершенное производство, дру гие товарно-материальные ценности), денежные средства и т. п.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Полное товарищество – участники (полные товарищи) в соответ ствии с заключенным между ними договором занимаются предприни мательской деятельностью от имени товарищества и несут ответствен ность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова "полное това рищество", либо имя (наименование) одного или нескольких участни ков с добавлением слов "и компания", "полное товарищество".

Полное товарищество создается и действует на основании учреди тельного договора, который подписывается всеми его участниками.

Учредительный договор содержит:

наименование, место нахождения, порядок управления полным то вариществом;

размер и состав уставного капитала товарищества;

размер и порядок изменения долей каждого из участников в устав ном капитале;

размер, состав, сроки и порядок внесения ими вкладов;

ответственность участников за нарушение обязанностей по внесе нию вкладов.

Управление полным товариществом осуществляется по общему со гласию всех участников. Учредительным договором могут быть предус мотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов уча стников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос не зависимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе ли знакомиться со всей документацией по ведению дел;

действовать от имени товарищества, если учредительным договором установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел то варищества его участникам для совершения каждой сделки требуется согласие всех членов товарищества.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале. Не до пускается соглашение об устранении кого-либо из участников товари щества от участия в прибылях и убытках. Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его уставного капитала, полученная товариществом прибыль не будет распределяться между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер уставного капитала.

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответ ственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год.

Участники полного товарищества вправе требовать в судебном по рядке исключения кого-либо из товарищества по единогласному реше нию остающихся участников и при наличии серьезных оснований, в частности, грубого нарушения этим участником своих обязанностей или обнаружившейся неспособности его к разумному ведению дел. Участ ник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе уча стия в товариществе.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товари щество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарища ми), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандити стов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товари щества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают учас тия в предпринимательской деятельности товариществ. Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.

Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова "товари щество на вере" или "коммандитное товарищество", либо имя (наиме нование) не менее одного полного товарища с добавлением слов "и компания", "товарищество на вере" или "коммандитное товарищество".

Товарищество на вере создается и действует на основании учреди тельного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе как по доверенности, оспаривать действия полных товарищей по управле нию и ведению дел товарищества.

Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в уставной ка питал, что удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом.

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участво вавших в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо лик видации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.

При ликвидации товарищества на вере, а также в случае банкротства вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами пра во на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов, которое после этого рас пределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорцио нально их долям в уставном капитале товарищества, если иной поря док не установлен учредительным договором или соглашением полных товарищей и вкладчиков.

Хозяйственные общества Основными видами хозяйственных обществ являются:

общество с ограниченной ответственностью;

общество с дополнительной ответственностью;

акционерные общества.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций;

участники его (акционеры) не отвечают по обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятель ностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество создается на основе соглашения юридичес ких и физических лиц (в том числе иностранных) для удовлетворения общественных потребностей и извлечения прибыли. Оно осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные законом, и создается без ограничения срока действий;

обладает полной хозяйственной самосто ятельностью в вопросах управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибы ли и т. д. Данное АО может участвовать в капитале других акционер ных обществ.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать при надлежащие им акции без согласия других акционеров, признается о т к р ы т ы м. Оно вправе проводить открытую подписку на выпус каемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавлива емых законом или иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только сре ди его учредителей или заранее определенного круга лиц, признается з а к р ы т ы м. Оно не вправе проводить открытую подписку на вы пускаемые им акции либо другим образом предлагать их для приобре тения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого АО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Порядок образования АО:

1) учредители АО заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию об щества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения. Договор о создании АО заключается в пись менной форме;

2) учредители акционерного общества несут солидарную ответствен ность по обязательствам, возникшим до регистрации общества. Обще ство несет ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров;

3) учредительным документом АО является его устав, утвержденный учредителями.

Акционерное общество может быть создано одним лицом или со стоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Информация об этом должна содержаться в уставе об щества, быть зарегистрирована и опубликована для всеобщего сведе ния. АО не может иметь в качестве единого участника другое хозяй ственное общество, состоящее из одного лица.

Акционерное общество начинает вести реестр акционеров не по зднее одного месяца с момента государственной регистрации общества.

Реестр может иметь форму бумажных носителей или электронных за писей. Выписка из реестров акционеров не является ценной бумагой, ее передача от одного лица другому не означает совершения сделки и не влечет перехода права собственности на акции.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости ак ций общества, приобретенных акционерами. Он определяет минималь ный размер имущества общества, гарантирующего интересы его креди торов, не может быть менее размера, предусмотренного законом об ак ционерных обществах.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акцио неров увеличить уставный капитал путем повышения номинальной сто имости акций или выпуска дополнительных акций. Увеличение устав ного капитала АО допускается после его полной оплаты, но не может применяться для покрытия понесенных им убытков.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акцио неров уменьшить уставный капитал путем уменьшения номинальной стоимости акций путем покупки части акций в целях сокращения их общего количества. Уменьшение уставного капитала общества допус кается после уведомления всех его кредиторов в порядке, определяе мом законом об акционерных обществах. При этом кредиторы обще ства вправе потребовать досрочного прекращения или исполнения со ответствующих обязательств общества и возмещения их убытков.

Имущественный и денежный капитал АО формируется путем про дажи акций – ценных бумаг, свидетельствующих о внесении владель цем определенной суммы денег в капитал АО и дающих право на получение ежегодного дохода – дивиденда из прибылей АО. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала АО не должна превышать 25%.

Акционерное общество также вправе выпускать облигации на сум му, не превышающую размера уставного капитала либо величину обес печения, предоставленного обществу в этих целях третьими лицами после полной оплаты уставного капитала. При отсутствии обеспече ния выпуск облигаций допускается не ранее третьего года существо вания АО и при условии надлежащего утверждения к этому времени двух годовых балансов общества.

Кроме того, АО может выпускать сертификации на акции – ценные бумаги, которые являются свидетельством о владении поименного в нем лица определенным количеством акций.

Акционерное общество выплачивает из чистой прибыли дивиденды по акциям. Если финансовые средства, которыми располагает АО, не позволяют выплачивать одновременно дивиденды по акциям и процен ты по облигациям, то преимущественное право на получение дохода имеют владельцы облигаций.

Проценты по облигациям рассчитываются по отношению к номина лу облигации независимо от курсовой стоимости.

Чистая прибыль, направляемая на выплату дивидендов, распределя ется между акционерами пропорционально числу и виду принадлежа щих им акций.

Дивиденды могут выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год в форме денежных выплат, акций, облигаций, товаров. Они облагаются налогом независимо от формы выплаты в соответствии с действующим налоговым законодательством. АО объявляет размер ди видендов без учета налогов с них. Оно не вправе объявлять и выплачи вать их:

до полной оплаты всего уставного капитала;

если стоимость чистых активов АО меньше его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционе ров. К исключительной компетенции его относятся:

изменение устава общества и размера его уставного капитала;

избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ре визионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

образование исполнительных органов общества и досрочное пре кращение их полномочий, если уставом общества решение этих воп росов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательно го совета);

утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибы лей и убытков общества и их распределение;

решение о реорганизации или ликвидации общества.

В обществе со значительным числом акционеров может быть создан совет директоров (наблюдательный совет).

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (прав ление, дирекция) или единоличным (директор, генеральный директор).

Он осуществляет текущее руководство деятельностью АО и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию ак ционеров.

Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидиро вано добровольно по решению общего собрания акционеров. Оно вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.

Акционерное общество являются одной из прогрессивных организа ционно-правовых форм в условиях рынка.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал кото рого разделен на доли в соответствии с учредительными документами;

участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Именно в этом смысле ответственность общества ограничена. В то же время общество как юридическое лицо отвечает перед своими кредиторами по обяза тельствам всем своим имуществом.

Учредительными документами общества с ограниченной ответствен ностью являются учредительный договор, подписанный его учредите лями, и утвержденный им устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью состо ит из стоимости вкладов его участников, определяет минимальный раз мер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов;

не должен быть меньше законодательно установленной суммы;

должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала обще ства подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью яв ляется общее собрание его участников. В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный или единоличный), осуществляющий текущее руководство его дея тельностью и подотчетный общему собранию участников. Единолич ный орган управления обществом может быть избран также не из числа его участников.

Общество с ограниченной ответственностью может быть реоргани зовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. Оно вправе преобразоваться в АО или в производствен ный кооператив.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – обще ство, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров;

участники его со лидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам сво им имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязатель ствам общества распределяется пропорционально их вкладам.

Фирменное наименование общества с дополнительной ответствен ностью должно содержать наименование общества и слова "с дополни тельной ответственностью".

Хозяйственное общество признается д о ч е р н и м, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество либо в силу пре обладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет воз можность определять решения, принимаемые таким обществом.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (то варищества). Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязатель ные для него указания, отвечает солидарно с ним по сделкам, заклю ченным последним во исполнение таких указаний.

В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиар ную ответственность по его долгам.

Участники (акционеры) дочернего общества вправе требовать воз мещения основным обществом (товариществом) убытков, причинен ных ему по его вине.

Хозяйственное общество признается з а в и с и м ы м, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Хозяйственное общество, которое приобрело более 20% голосую щих акций акционерного общества или 20% уставного капитала обще ства с ограниченной ответственностью, обязано незамедлительно пуб ликовать сведения об этом в порядке, предусмотренном законами о хо зяйственных обществах.

Общества, между которыми существуют отношения экономической зависимости, в совокупности образуют объединения юридических лиц.

Такие объединения в западном законодательстве называют по-разному:

"связанные предприятия", "системы компаний", "организации органи заций", а также "группы компаний", "кооперативные группы" или про сто "группы". Сущность группы заключается в том, что это экономи ческое единство или организация, состоящая из самостоятельных субъек тов права.

Формирование корпоративной группы может осуществляться пу тем объединения капитала и путем покупки акций. Объединение ка питалов достигается через обмен акций дочерней компании на акции материнской компании. Основным методом создания корпоративной группы является приобретение пакета акций дочерней или зависимой компании с целью получения контроля над ее деятельностью.

О создании группы должны быть обязательно проинформированы пра вительственные организации (в России – Госкомимущество и Анти монопольный комитет).

Сама корпоративная группа как отдельная хозяйственная единица может и не быть юридическим лицом. Входящие в ее состав юриди ческие лица выполняют отдельные функции в рамках единого хозяй ственного организма корпоративной группы. Например, одна фирма владеет всем недвижимым имуществом, другая – занимается произ водством продукции, третья – ведает вопросами маркетинга, а чет вертая, являющаяся по отношению к первым трем материнской ком панией, – осуществляет общее руководство корпоративной группой.

Отношения между хозяйственными единицами, входящими в груп пу, нельзя в полной мере называть товарно-денежными. Это во многом уже организационные, управленческие отношения, нередко построен ные на принципах господства и подчинения. Они почти не регулируют ся правовыми нормами.

Основными формами корпоративных групп являются концерн под чинения, концерн координации и холдинг.

Концерн подчинения образуется путем приобретения контрольных пакетов акций. Влияние на деятельность общества начинается при доле участия в 20–25% акционерного капитала. Если материнское общество владеет 75% и более капитала дочернего общества, то влияние оказы вается безраздельным. Благодаря долевому участию в капитале можно построить целую цепочку зависимостей. Например, фирма А приобре тает 80% акций фирмы Б, а фирма Б, в свою очередь, приобретает 70% фирмы В и т. д. В результате этого материнская компания через дочернее общество контролирует деятельность фирмы В и других компаний. Фи нансовые, договорные и личные взаимосвязи в крупных концернах быва ют столь разветвленными, что в них нелегко разобраться.

Концерн координации создается путем взаимного обмена пакетами акций между акционерными обществами, которые, став сестрински ми компаниями, получают возможность оказывать влияние друг на друга, согласовывают свои действия и проводят единую хозяйствен ную политику.

Холдинг создается путем передачи акционерами обществ, входящих в концерн, своих пакетов акций материнской компании, которая, став держателем этих пакетов, выпускает под них свои акции. Материнская (холдинговая) компания через контрольные пакеты акций оказывает определяющее влияние на всех членов концерна, сама не участвуя при этом ни в производстве, ни в торговых операциях, ни в иных видах хозяйственной деятельности (чистый холдинг).

Концерны координации учреждаются акционерными обществами в целях интеграции и достижения сбалансированности функций научных исследований и опытно-конструкторских работ, производства и марке тинга, а также для решения их общих задач: производственное и науч но-техническое развитие, установление долговременных связей, орга низация внутреннего рынка рабочей силы и т. п.

Концерны подчинения и холдинговые компании создаются чаще всего для объединения производства по технологической цепи. Головное про изводство в такой цепи может принадлежать материнской или холдин говой компании, которая в этом случае занимается не только финансо вой деятельностью (смешанный холдинг). Остальные производства в технологической цепи осуществляются дочерними обществами. Мате ринская компания, владея контрольными пакетами акций дочерних об ществ, выполняет функции стратегического управления, не вмешива ясь в их текущую деятельность.

Особой формой объединения хозяйственных единиц является фи нансово-промышленная группа (ФПГ), под которой понимается совокуп ность хозяйственных обществ, действующих как основное и дочерние общества либо объединивших свои активы (полностью или частично) на основе договора о создании ФПГ в целях технологической или эко номической интеграции для реализации инвестиционных и иных про ектов и программ. Участниками ФПГ являются промышленные пред приятия, банки и иные кредитные организации, а также другие хозяй ственные единицы.

Договором о создании ФПГ учреждается центральная компания, яв ляющаяся по отношению к участникам основным обществом и уполно моченная на ведение дел группы. Участники несут солидарную ответ ственность по обязательствам центральной компании.

По сравнению с концернами и холдингами, ФПГ имеют преимуще ство: их активы более мобильны, поскольку система участия определя ется договором между участниками и может гибко реагировать на изме нения внешней среды.

Производственные кооперативы Перечень наиболее востребованных организационно-правовых форм коммерческих организаций завершает производственный кооператив.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производствен ной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выпол нение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уч редительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производ ственный кооператив является коммерческой организацией.

Члены кооператива по обязательствам несут субсидиарную ответ ственность в размере и порядке, предусмотренных законом о производ ственных кооперативах и уставом кооператива.

Фирменное названия кооператива должно содержать его наименова ние и слова "производственный кооператив" или "артель". Учредитель ным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного коо ператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Уставом кооператива может быть установлено, что определенная часть принад лежащего кооперативу имущества составляет неделимые фонды, исполь зуемые на цели, определяемые уставом.

Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооперати ва не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течение года с начала регистрации.

Кооператив не вправе выпускать акции.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соот ветствии с их трудовым участием, если иное не предусмотрено уста вом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся пос ле ликвидации кооператива и удовлетворения требования его креди торов.

Высшим органом управления кооперативом является общее собра ние его членов. В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за дея тельностью исполнительных органов.

Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собра нию членов кооператива.

При принятии решений общим собранием член кооператива имеет один голос. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива.

В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива. Выплата стоимости пая или выдача другого имущества выходящему члену кооператива производится по окончании финансового года и утверждении бухгал терского баланса кооператива.

Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполне ния обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законом и уставом кооператива.

Член кооператива, исключенный из него, имеет право на получение пая и других выплат. Он может также передать свой пай или его часть другому члену кооператива. Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия коопе ратива. В этом случае другие члены кооператива пользуются преиму щественным правом покупки такого пая (его части).

Производственный кооператив может быть добровольно реоргани зован или ликвидирован по решению общего собрания его членов;

по единогласному решению общего собрания его членов он может преоб разоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Унитарные предприятия Унитарным предприятием признается государственная или муни ципальная коммерческая организация, не наделенная правом собствен ности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть рас пределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Учредительным документом унитарного предприятия является ус тав, в котором указываются сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размерах уставного фонда предприятия, поряд ке и источниках его формирования.

Имущество унитарного предприятия находится соответственно в го сударственной или муниципальной собственности и принадлежит тако му предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного уп равления. Его фирменное наименование должно содержать указание на собственника.

Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным органом и ему подотчетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем при надлежащим ему имуществом, однако не несет ответственности по обя зательствам собственника имущества.

Основные характеристики и принципы функционирования уни тарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения:

унитарное предприятие создается по решению уполномоченного го сударственного органа или органа местного самоуправления;

учредительным документом является устав, утверждаемый уполномо ченным государственным органом или органом местного самоуправления;

размер уставного фонда не может быть менее суммы, определен ной законом о государственных и муниципальных унитарных пред приятиях;

до государственной регистрации предприятия уставный капитал дол жен быть полностью оплачен собственником;

если по окончании финансового года стоимость чистых активов пред приятия окажется меньше размера уставного фонда, орган, уполномо ченный создавать такие предприятия, обязан произвести в установлен ном порядке уменьшение уставного фонда. Если стоимость чистых ак тивов становится меньше размера, определенного законом, предприя тие может быть ликвидировано по решению суда;

в случае принятия решения об уменьшении уставного фонда пред приятие обязано в письменном виде уведомить своих кредиторов;

предприятие может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприя тие). Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителем.

По решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное пред приятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).

Основными характеристиками и принципами функционирования ка зенного предприятия, основанного на праве оперативного управления, являются следующие:

учредительным документом выступает устав, утверждаемый Прави тельством РФ;

фирменное наименование должно содержать указание на то, что пред приятие является казенным;

РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казен ного предприятия при недостаточности его имущества;

казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидиро вано по решению Правительства РФ.

1.1.2. Некоммерческие организации Потребительский кооператив Потребительским кооперативом признается добровольное объедине ние граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетво рения материальных и иных потребностей участников и внесение иму щественных паевых взносов.

Формирование, характеристики и принципы функционирования по требительского кооператива:

учредительным документом при создании потребительского коопе ратива является устав, который должен содержать сведения: об услови ях, размере и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности, об органах управления и порядке принятия ре шений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются еди ногласно или квалифицированным большинством голосов;

о порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков;

наименование потребительского кооператива должно, прежде всего, содержать указания на основную цель его деятельности, а также или слово "кооператив", или слова "потребительский союз", или "потреби тельское общество";

члены потребительского кооператива обязаны в течение трех меся цев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительных взносов. В случае невыполнения этого условия кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов;

члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиар ную ответственность по его обязательствам в пределах внесенной час ти взноса каждого из членов кооператива;

доходы, полученные потребительским кооперативом от предприни мательской деятельности, осуществляемой кооперативом, распределя ются между его членами.

Общественные и религиозные организации Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном за коном порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

Общественные и религиозные организации являются некоммерчес кими. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы.

Участники (члены) общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обя зательствам общественных и религиозных организаций, в которых уча ствуют в качестве их членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонды Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организа ция, учрежденная гражданами или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, бла готворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), яв ляется собственностью фонда, который не отвечает по обязательствам своих учредителей.

Фонд использует имущество для целей, определенных в его уставе.

Он вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходи мой для достижения общественно полезных целей, ради которых создан.

Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них;

обязаны еже годно публиковать отчеты об использовании своего имущества. Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяется уставом, утвержденным учредителями.

Устав фонда может быть изменен органами, если предусмотрена воз можность его изменения в таком порядке. Фонд может быть ликвиди рован, если:

имущества фонда недостаточно для осуществления его целей и ве роятность получения необходимого имущества нереальна;

цели фонда не могут быть достигнуты, а необходимые изменения их не могут быть произведены;

уклоняется от целей, предусмотренных уставом, а также в других случаях, предусмотренных законом.

В случае ликвидации фонда его имущество, оставшееся после удов летворения требований кредиторов, направляется на цели, указанные в уставе фонда.

Учреждение Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функ ций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или час тично. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности субси диарную ответственность по обязательствам несет собственник соответ ствующего имущества.

Коммерческие организации в целях координации их предприниматель ской деятельности, а также предоставления и защиты общих интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциа ций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ве дение предпринимательской деятельности, то она преобразуется в хо зяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом, либо она может создать для ведения предпри нимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций. Члены ассоциаций (союза) сохраняют свою самостоятель ность и права юридического лица.

Основные характеристики коммерческих и некоммерческих органи заций приведены в табл. 1, 2.

1.2. Экономическая интеграция Современный этап развития экономики характеризуется сокращени ем жизненного цикла продукции, диверсификацией потребительского спроса, усиливающейся конкуренцией в глобальном масштабе, а следо вательно, значительным риском в принятии решений и необходимос тью высокой степени адаптации к меняющимся условиям.

Для преодоления негативных факторов внешней и внутренней сре ды функционирования предприятий наиболее эффективным является использование ими механизма интеграции. Он способствует построе нию законченной технологической цепочки создания товара, обеспече нию координации процесса производства вдоль нее, облегчению про никновения технологических новшеств, увеличению объема продаж, снижению затрат на единицу продукции, росту производительности труда. Интеграция одновременно влияет на повышение жизнестойкос ти предприятий, получение ими финансовой стабильности, снижение уровня неопределенности в снабжении и сбыте продукции, укрепление позиций объединения предприятий на рынке данного вида товаров и услуг, диверсификацию производства для снижения рисков.

Обобщая имеющиеся в литературе точки зрения, можно предложить определение интеграции как объединения отдельных элементов эко Таблица Организационно-правовые формы коммерческих организаций Хозяйственные общества Общество с ограниченной Общество с до- Закрытое Акционерное общество Открытое акционерное Характеристики ответственностью полнительной акционер- работников общество (ООО) ответственностью ное общество (народное предприятие) (ОАО) (ОДО) (ЗАО) Федеральный закон "Об обществах с ограни- "Об а кцио- "Об особенностях пра- "Об акционерных общест ченной ответственнос- н е р н ых вового положения акцио- ва х" о т 2 6. 1 2. 1 9 9 5 г.

тью" от 08.02.1998 г. обществах" нерных обществ (народ- № 208-Ф3;

"О внесении № 14-Ф3;

"О внесении от ных предприятий)" до п о л н е н и я в с т а т ь ю 1 изменений и дополне- 26.12. 1995 г. Федерального закона "Об ния в статью 59 Феде- № 208-Ф3 акционерных обществах" рального закона "Об об- о т 2 4. 0 5. 1 9 9 9 г.

ществах с ограничен- № 101- Ф ной ответственностью" от 31.12.1998 г.

№ 193-Ф Соответствующие 48–65, 87–94 48–65, 87–94, 48–65, 96– статьи Гражданско го кодекса РФ Участники Граждане Акционеры народного Граждане и (или) юриди организации и (или) предприятия, являющие- ческие лица Граждане и юридические юридиче- ся его работниками (ра лица ские лица ботники-акционеры).

Физические лица, не яв ляющиеся работниками народного предприятия, и (или) юридические лица Продолжение табл. Хозяйственные общества Общество с ограниченной Общество с до- Закрытое Акционерное общество Открытое акционерное Характеристики ответственностью полнительной акционер- работников общество ответственностью ное общество (ООО) (народное предприятие) (ОАО) (ОДО) (ЗАО) Наименование Участник Акционер участников органи зац и и Число участников От 1 до 50 Уставный Более 50 Среднесписочная чис- Не ограничено ленность – не менее 51 человека (количество работников-неакционе ров – не более 10% от численности работников народного предприятия) Максимальное количест во акционеров – Уставный капитал Составляется Составляется из номиналь- Составляется из номиналь (складочный капи- из номиналь- ной стоимости акций ной стоимости акций, тал, паевой фонд, ной стоимости (народное предприятие приобретенных акционе уставный фонд, Состоит акций, распре- вправе выпускать только рами. Акционеры могут имущество) из вкладов участников деляемых сре- обыкновенные акции). отчуждать принадлежа ди учредите- Работникам-акционерам щие им акции без согла лей или ино- должно принадлежать сия других акционеров го заранее количество акций, номи определенного нальная стоимость кото круга лиц рых более 75% устав ного капитала Продолжение табл. Хозяйственные общества Общество с ограничен- Общество с до- Закрытое Акционерное общество Открытое акционерное Характеристики ной ответственностью полнительной акционер- работников общество ответственностью ное общество (ООО) (народное предприятие) (ОАО) (ОДО) (ЗАО) Минимальный раз мер уставного ка питала (складочно 100 МРОТ го капитала, паево го фонда, уставного фонда, имущества) Распределение Пропорционально Как для ООО В форме выплаты дивидендов Как для ЗАО прибыли между долям участников по размещенным акциям участниками орга- в уставном капитале н и зац и и общества Ответственность Всем п ри н адлежащи м обществу организации по имуществом своим обязатель ствам Ответственность Не отвечают, несут Несут риск убытков в пределах стои- Не отвечают, несут Как для ЗАО участников органи- риск убытков в пре- м ост и вн есен н ых и м и в уст авн ый ка- риск убытков в пре зации по ее обяза- делах стоимости питал общества вкладов. Солидарная делах стоимости при тельствам внесенных ими субсидиарная ответственн ос т ь с вои м надлежащих им акций в уставный капитал и м уществом в одинаковом для всех общества вкладов кратном размере к стоимости и х вкладов Продолжение табл. Хозяйственные общества Общество с ограничен- Общество с до- Закрытое Акционерное общество Открытое акционерное Характеристики ной ответственностью полнительной акционер- работников общество ответственностью ное общество (ООО) (народное предприятие) (ОАО) (ОДО) (ЗАО) При банкротстве одного участника его ответственность распределяется между остальными участниками проп орц и онально вкладам Учредители Народное предприя тие может быть соз дано путем преобра Граждане и (или) зования любой ком юридические лица мерческой организа ции, за исключением государственных и муниципальных уни тарных предприятий и открытых акционер ных обществ, работ никам которых при надлежит менее 49% уставного капитала Продолжение табл. Хозяйственные общества Общество с ограничен Общество с до- Закрытое Акционерное общество Открытое акционерное Характеристики ной ответственностью полнительной акционер- работников общество ответственностью ное общество (ООО) (народное предприятие) (ОАО) (ОДО) (ЗАО) Учредительные Устав при одном Как для ООО документы учредителе. Устав и учредительный договор при числе Устав участников от до Органы управления Общее собрание Как для ООО Общее собрание Общее собрание ак- Как для ЗАО участников. Возмож- участников. Воз- ционеров. Наблюда но создание совета можно создание тельный совет. Гене директоров (наблю- совета директоров ральный директор дательного совета). (наблюдательного Исполнительные совета). Исполни органы: а) директор, тельные органы:

генеральный дирек- а) директор, гене тор;

б) директор, ральный директор;

генеральный дирек- б) директор, гене тор и правление, ральный директор дирекция и правление, ди рекция К ОДО применяются правила Гражданского кодекса об ООО, если иное не предусмотрено ст. 95 Гражданского кодекса.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда в месяц, устанавливаемый Федеральными законами. По состоянию на 01.04.01 г. 1 МРОТ составляет 200 р., а с 01.07.01 г. – 300 р.

Продолжение табл. Хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и унитарные предприятия Полное товарищество Товарищество Производственный Унитарное предприятие, Унитарное предприятие, на вере (коммандитное кооператив (артель) основанное на праве основанное на праве (ПТ) товарищество) хозяйственного ведения оперативного управле (ПК) Характеристики ния (казенный завод, ка (УП) зенная фабрика, казен ное хозяйство, казен ное предприятие) Федеральный – – "О производствен- – – закон ных кооперативах" от 8.05.1996 г.

№ 41-ФЗ Соответствующие 48–65, 69–81 48–65, 69–81, 48–65, 107–112 48–65, 113–114, 294, 48–65, 113, 115, 296, статьи Гражданско- 82–86 295, 299, 300 297, го кодекса РФ Участники органи- Граждане;

юриди- – – зац и и Граждане и (или) ческие лица только юридические лица через своих пред ставителей в соот ветствии с уставом Наименование Участник (полный По л н ый т о ва р и щ Член кооператива – – участников органи- товарищ) вк ла дчик (ком зац и и м а н дитист) Число участников Не менее 2 Не менее одного Не менее 5 – – полного товарища и одного вкладчика Продолжение табл. Хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и унитарные предприятия Полное товарищество Товарищество Производственный Унитарное предприятие, Унитарное предприятие, (ПТ) на вере (коммандитное кооператив (артель) основанное на праве основанное на праве товарищество) (ПК) хозяйственного ведения оперативного управле Характеристики (УП) ния (казенный завод, ка зенная фабрика, казен ное хозяйство, казен ное предприятие) Уставный капитал Складочный капи- Складочный капита л, Паевой фонд, обра- Уставный фонд, ко- За предприятием (складочный капи- тал, состоящий из состоящий из вкла- зуемый из паевых торый выделяется закрепляется иму тал, паевый фонд, вкладов каждого дов полных товари- взносом членов государственным или щество, находящееся уставный фонд, участника щей и вкладов вклад- кооператива муниципальным ор- в федеральой собст имущество) чиков ганом и находится венности соответственно в го сударственной или муниципальной собственности Минимальный раз- Устанавливается За мер уставного капи- коном о государствен тала (складочного Не установлен ных и муниципаль- – капитала, паевого ных унитарных пред фонда, уставного приятиях фонда, имущества) Распределение при- Пропорционально В зависимости от В соответствии – были между участ- долям участников долей полных това- с участием в дея никами организации в складочном капи- рищей и вкладчиков тельности коопе- – тале в складочном капи- ратива и размером тале паевого взноса Ответственность Всем принадлежащим Всем принадлежа- Всем принадлежащим о р га н и з а ц и и п о товариществу имуществом щим кооперативу предприятию имуществом с вои м обязатель- имуществом ствам Продолжение табл. Хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и унитарные предприятия Полное товарищество Товарищество Производственный Унитарное предприятие, Унитарное предприятие, на вере (коммандитное кооператив (артель) основанное на праве основанное на праве (ПТ) товарищество) хозяйственного ведения оперативного управле (ПК) Характеристики ния (казенный завод, ка (УП) зенная фабрика, казен ное хозяйство, казен ное предприятие) Ответственность Солидарная субси- Солидарная субси- Субсидиарная от участников органи- диарная ответствен- диарная ответствен- ветственность, оп зации по ее обяза- ность участников ность полных това- ределяемая в разме тельствам своим имуществом рищей своим иму- ре и в порядке, ществом. Вкладчики предусмотренных не отвечают, но не- уставом коопера сут риск убытков, тива – – связанных с деятель ностью товарищества, в пределах стоимос ти внесенных ими вкладов в складочный капитал товарищества Учредители Государственный Правительство РФ.

или муниципальный Государство несет Граждане и (или) орган. Собственник субсидиарную (допол юридические лица не отвечает по обяза- нительную) ответст тельствам предпри- венность по обяза ятия. Возможна суб- тельствам предприя сидиарная (дополни- тия в случае недос тельная) ответствен- таточности его иму ность в случае несос- щества Окончание табл. Хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и унитарные предприятия Полное товарищество Товарищество Производственный Унитарное предприятие, Унитарное предприятие, на вере (коммандитное кооператив (артель) основанное на праве основанное на праве (ПТ) товарищество) хозяйственного ведения оперативного управле (ПК) Характеристики ния (казенный завод, ка (УП) зенная фабрика, казен ное хозяйство, казен ное предприятие) тоятельности (банк ротства), которое выз вано действиями собст венника имущества Учредительные Учредительный Учредительный до- Устав Устав, утверждаемый Устав, утверждаемый документы договор говор, подписывае- уполномоченным на федеральным органом мый полными това- то государственным исполнительной рищами или муниципальным власти органом Органы управления Управление деятель- Управление деятель- Общее собрание Руководитель (дирек- Руководитель (дирек ностью осуществляет- ностью товарищест- членов кооператива. тор) назначается тор), назначаемый ся по общему согла- ва осуществляется Возможно создание собственником либо федеральным орга сию всех участников. полными товарищами. наблюдательного уполномоченным ном исполнительной Учредительным дого- Далее, как для ПТ совета (при числе власти вором могут быть членов кооператива предусмотрены слу- более 50). Испол чаи, когда решение нительные органы:

принимается боль- правление (в коо шинством голосов перативе с числом участников членов более 10);

председатель коо ператива Таблица Организационно-правовые формы некоммерческих организаций Добровольные объединения граждан для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей Характеристики Фонд Некоммерческое партнерство Автономная некоммер- Объединение юридических ческая организация лиц (ассоциация, союз) Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ Соответствующие 48–65, 118–119 48–65 48–65, 121– статьи Гражданско го кодекса РФ Цели создания Для достижения соци- Для достижения социальных, Предоставление услуг Для координации пред организации альных, благотворитель- благотворительных, культур- в области образования, принимательской деятель ных, культурных, обра- ных, образовательных, науч- здравоохранения, куль- ности коммерческих орга зовательных, иных об- ных, управленческих целей;

туры, науки, права, фи- низаций, представления щественно полезных в целях охраны здоровья, зической культуры и и защиты их имуществен целей развития физкультуры и спор- спорта и других услуг ных интересов. Для объ та, защиты прав, законных е интересов граждан и органи- динения некоммерческих заций и др. организаций Участники органи- Учредители Граждане и (или) юридичес- Учредители Юридические лица зац и и кие лица Наличие членства – Имеется – Имеется Формирование Добровольные имущест- Имущество передается парт- Добровольные иму- Формируется за счет взно имущества органи- венные взносы учреди- нерству его членами щественные взносы сов членов ассоциации зац и и телей учредителей (союза) Продолжение табл. Добровольные объединения граждан для удовлетворения духовных и иных материальных потребностей Характеристики Фонд Некоммерческое партнерство Автономная некоммер- Объединение юридических ческая организация лиц (ассоциация, союз) Собственник иму- Фонд без каких-либо Партнерство Организация без каких- Ассоциация (союз) без щества, передавае- имущественных прав либо имущественных каких-либо имуществен мого организации учредителей прав учредителей ных прав членов ассоциа ции (союза) Учредители Граждане и (или) юридические лица Число учредителей 1 и более 2 и более 1 и более Не менее Ответственность Всем принадлежащим Всем принадлежащим парт- Всем принадлежащим Всем принадлежащим ас организации по фонду имуществом нерству имуществом организации имущест- социации (союзу) иму своим обязатель- вом ществом ствам Ответственность Субсидиарная (дополни участников по обя- тельная) ответственность зательствам орга- Не отвечают членов ассоциации (сою н и зац и и за) в размере и порядке, предусмотренных учреди тельными документами Право заниматься Вправе, если эта деятель- Вправе, если эта деятель- Вправе, если эта дея- Объединение коммерчес предприниматель- ность соответствует ность соответствует целям, тельность соответствует ких организаций не впра ской деятельностью целям, для достижения для достижения которых соз- целям, для достижения ве заниматься предприни которых создан фонд дано партнерство которых создана орга- мательской деятельностью, н и зац и я если это возлагается на ас социацию (союз) по реше нию членов ассоциации (союза) Продолжение табл. Добровольные объединения граждан для удовлетворения духовных и иных материальных потребностей Характеристики Фонд Некоммерческое партнерство Автономная некоммер- Объединение юридических ческая организация лиц (ассоциация, союз) Объединение некоммер ческих организаций: ас социация (союз) вправе заниматься предпринима тельской деятельностью, поскольку это служит дос тижению целей, ради ко торых она создана Учредительные Устав документы Может заключаться учредительный договор Органы управления Попечительский совет. Общее собрание членов Коллегиальный высший Общее собрание членов Уставом может быть партнерства орган управления ассоциации (союза) предусмотрен постоян Учредительными документами может быть но действующий кол предусмотрен постоянно действующий легиальный орган коллегиальный орган управления.

управления. Может Коллегиальный и (или) единоличный создаваться исполни исполнительный орган тельный орган Продолжение табл. Добровольное объединение граждан для удовлетворения духовных и иных материальных потребностей Потребительский коопера- Учреждение Государственная Общественная организация Характеристики тив (потребительское корпорация (объединение) общество) Федеральный закон "О внесении изменений "О некоммерческих органи- "О внесении дополне- "О некоммерческих орга и дополнений в закон зациях" от 12.01.1996 г. ния в Федеральный За- низациях" от 12.01.1996 г.


РФ "О потребительской № 7-ФЗ кон "О некоммерческих № 7-ФЗ "Об обществен кооперации в РФ" от организациях" от ных объединениях" от 11.07.1997 г. № 97-ФЗ 08.07.1999 г. № 140-ФЗ 19.05.1995 г. № 82-ФЗ Соответствующие 48–65, 116 48–65, 120, 296, 298–300 48–65 48-65, статьи Гражданско го кодекса РФ Цели создания Для удовлетворения Для осуществления управлен- Для осуществления Для удовлетворения ду организации материальных и иных ческих, социально-культур- социальных, управлен- ховных или иных нема потребностей членов ных или иных функций не- ческих или иных об- териальных потребностей кооператива осуществ- коммерческого характера щественно полезных граждан, добровольно ляется торговая, загото- функций объединившихся на осно вительная, производст- ве общности интересов венная или иная дея тельность Участники органи- Граждане и юридичес- Граждане и юридические зац и и кие лица лица. Общественные объе динения Наличие членства Имеется Определяется Федераль Продолжение табл. Добровольное объединение граждан для удовлетворения духовных и иных материальных потребностей Потребительский коопера- Учреждение Государственная Общественная организация Характеристики тив (потребительское корпорация (объединение) общество) Наличие членства ными законами об общест венных организациях (объединениях) Формирование Формируется за счет Собственник закрепляет за Имущественный Имущество, переданное имущества органи- вступительных, теку- учреждением имущество на взнос РФ участниками (членами) зац и и щи х и дополнительных право оперативного управ- организации ей в собст паевых взносов членов ления. Учреждение финанси- венность. Членские взносы кооператива руется полостью или частич но собственником Собственник иму- Кооператив Собственник Корпорация Организация без каких щества, передавае- либо имущественных прав мого организации участников (членов) организации Учредители Граждане и (или) юри- Собственник: государствен- Российская Федерация Граждане. Юридические дические лица ный или муниципальный лица. Общественные орган, частный собственник объединения Число учредителей Граждане (не менее 5) Один Граждане (не менее 3) и (или) юридические лица (не менее 3) Ответственность ор- Всем принадлежащим Находящимися в распоряже- Всем принадлежащим Всем принадлежащим ганизации по своим кооперативу имуществом нии учреждения денежными корпорации имуществом организации имуществом обязательствам средствами. При их недоста точности субсидиарную (до Окончание табл. Добровольное объединение граждан для удовлетворения духовных и иных материальных потребностей Потребительский коопера- Учреждение Государственная Общественная организация Характеристики тив (потребительское корпорация (объединение) общество) полнительную) ответствен ность несет собственник Ответственность Субсидиарная (допол- Не отвечают участников по обя- нительная) ответствен зательствам орга- ность пайщиков в по н и зац и и рядке, предусмотрен ном уставом Право заниматься Вправе постольку, пос- Вправе, если это предусмот- Вправе, поскольку это служит достижению целей, предприниматель- кольку это служит дос- рено уставом ради которых она создана ской деятельностью тижению целей, ради которых он создан Учредительные Устав Решение собственника о соз- Не требуются. Особен- Устав документы дании учреждения. ности правового поло Устав жения корпорации ус танавливаются Феде ральным законом, пре дусматривающим ее создание Органы управления Общее собрание членов Руководитель (директор) Определяются феде- Состав и компетенция кооператива. Совет. назначается собственником ральным законом, пре- органов управления оп Правление дусматривающим ее ределяются в соответствии создание с законами об обществен ных организациях (объединениях) номической системы в единый процесс воспроизводства, результа том которого является углубление разделения и рост производитель ности труда, оптимизация использования ресурсов, а также воз никновение синергического эффекта.

Главная цель интеграции – повышение эффективности интегрируе мых предприятий.

В интеграции важное место занимает разработка основных прин ципов организации, управления и функционирования интегрируе мой системы. К ним можно отнести организационную культуру, взаим ность, доверие и элитарность. Другая группа принципов подразумевает единство функций и методов управления, единство информационного обес печения и унификацию документооборота, принцип интегрированного це лого, а также комплексное решение задач, относящихся к различным обла стям управления. Основные принципы функционирования интегрируемых предприятий включают концентрацию и специализацию производства, хо зяйственную самостоятельность, объединение различных сторон деятель ности, использование единых технологий, ценовой и финансовой полити ки, методов контроля качества, а также рынка сбыта продукции.

Международная экономическая интеграция является исторической общностью, которая складывалась на протяжении многих лет. Она пред ставляет собой широкое межгосударственное объединение, которое об ладает своей организационной структурой. Между участниками интег рации осуществляется более глубокое разделение труда, ведется интен сивный обмен товарами, услугами, капиталами, рабочей силой. Идея о тесной взаимосвязи между странами находила свое политическое выра жение еще в древних странах.

В мире сложилось несколько интеграционных объединений. В 1958 г.

было создано Европейское Экономическое Сообщество (ЕЭС), которое пре вратилось в мощный экономический союз. В рамках Сообщества установ лены льготы взаимной торговли, проводится общая экономическая поли тика, постоянно снимаются ограничения на передвижение товаров, капи талов, рабочей силы. В развивающихся странах создаются свои интеграци онные объединения (Юго-Восточная Азия, Латинская Америка, страны ОПЕК).

Соединенные Штаты Америки идут к созданию "Панамериканского общего рынка" за счет соглашения о свободной торговле с Канадой и Мексикой, а в перспективе – и с рядом других американских государств.

Япония активно развивает кооперационные и торговые связи с госу дарствами Юго-Восточной Азии, стремится установить более тесные экономические отношения с Австралией, Китаем и Южной Кореей.

1.2.1. Международная экономическая интеграция:

определение и признаки Международная экономическая интеграция – это процесс сближе ния и взаимопереплетения экономик нескольких стран с однородны ми социально-экономическими системами, нацеленный на создание единого хозяйственного организма;

это особый этап в процессе ин тернационализации хозяйственной жизни, который ведет к созданию нового качества – целостности обособленного хозяйственного комп лекса нескольких государств (однородный, внутренне слитный хо зяйственный механизм).

Основными признаками являются:

взаимопроникновение и переплетение национальных производствен ных процессов;

глубокие структурные изменения в экономике стран-участниц;

необходимое и целенаправленное регулирование интеграцион ных процессов;

возникновение межгосударственных (наднацио нальных или надгосударственных) структур (институциональные структуры).

Условия интеграции:

развитая инфраструктура;

наличие политических решений правительства (создание условий для интеграции – политическая и экономическая база).

Уровни интеграции:

макроэкономический (государственный уровень);

микроэкономический (межфирменный – ТНК).

Развивающиеся страны создают интеграционные группы для пре одоления проблем индустриализации. Число их в развивающихся стра нах приблизительно от 35 до 40. Примером может служить МЕРКО СУР (1991 г. – Асунсьонское соглашение), в состав которого входят Ар гентина, Бразилия, Парагвай и Уругвай. Цели группы: снижение бюд жетного дефицита, преодоление кризиса.

Препятствия на пути интеграции развивающихся стран:

интегрирующиеся страны слабо дополняют экономики друг друга, что сдерживает процесс интеграции;

отсюда следует, что необходимы структурные изменения;

не развита инфраструктура рынков;

различия уровней и потенциалов развития;

политическая нестабильность.

1.2.2. Типы и признаки международной интеграции Типы и признаки интеграции приведены в табл. 3.

Преимущества:

увеличение размеров рынка – эффект от масштабов производства (для стран с малой емкостью национального рынка);

возрастание конкуренции между странами;

обеспечение лучших условий торговли;

расширение торговли параллельно с улучшением инфраструктуры;

распространение передовой технологии.

Отрицательные последствия приводят:

к оттоку ресурсов (факторов производства), идет перераспределе ние в пользу более сильных партнеров;

к олигопольному сговору между ТНК стран-участниц и повышению цен;

к эффекту потерь от увеличения масштабов производства при очень сильной концентрации.

1.2.3. Вертикальная и горизонтальная интеграция предприятий Горизонтальная интеграция – объединение предприятий, налажива ние тесного взаимодействия между ними "по горизонтали", с учетом совместной деятельности предприятий, выпускающих однородную про дукцию и применяющих сходные технологии.

Вертикальная интеграция – производственное и организационное объединение, слияние, кооперация, взаимодействие предприятий, свя занных общим участием в производстве, продаже, потреблении едино го конечного продукта: поставщиков материалов, изготовителей узлов и деталей, сборщиков конечного изделия, продавцов и потребителей конечного продукта.

Таблица Типы интеграции Признаки Зона свободной Форма соглашения, когда участники договариваются о торговли снятии таможенных тарифов и квот в отношении друг друга. При этом к третьим странам – у каждого своя политика. Примеры: НАФТА, ЕЭС Таможенный Единая таможенная политика по отношению к третьим союз странам. Однако возникают и более серьезные внутрен ние противоречия. Примером может служить ЕЭС Общий рынок Полное устранение препятствий для перемещений всех факторов производства между странами-участницами.

В процессе решения находятся такие вопросы, как полное согласование экономической политики, вырав нивание и т. д.

Экономический Возникает на этапе высокого экономического развития.

союз Проводится согласованная (или единая) экономическая политика, и на этой основе идет снятие всех препятствий.

Создаются межгосударственные (надгосударственные) органы. Идут крупные экономические преобразования во всех странах-участницах Валютный союз Форма экономического союза и одновременно крупная составляющая экономического союза. Характерными чертами валютного союза являются:

• согласованное (совместное) плавание национальных валют;

• установление по соглашению фиксированных валют ных курсов, которые целенаправленно поддерживаются Центробанками стран-участниц;

• создание единой региональной валюты;

• формирование единого регионального банка, являюще гося эмиссионным центром этой международной валют ной единицы. В развивающихся странах под валютным союзом понимают клиринговые соглашения Полная экономи- Единая экономическая политика и, как следствие, ческая интеграция унификация законодательной базы. Условия:

• общая налоговая система;

• наличие единых стандартов;

• единое трудовое законодательство и т. д. Эта система разработана ВТО и ГАТТ Фирма сделала выбор в пользу увеличения внутрифирменной иерар хии. Каким образом этого можно добиться?

Во-первых, за счет включения в фирменную структуру предприятий, которые занимаются тем же самым, чем и наша фирма. Такой способ полу чил название горизонтальной интеграции. Слияние двух автомобильных гигантов "Даймлер-Бенц" и "Крайслер" – это пример именно горизонталь ной интеграции. В результате образуется гигант, который будет в состоя нии конкурировать с признанными лидерами автомобильного бизнеса – "Дженерал Моторз" и "Форд Моторз". Другой, аналогичный, пример ус пешной горизонтальной интеграции – слияние двух фармацевтических ги гантов "Киба-Гейджи" и "Сандоз", в результате которого образовался ги гант, входящий в десятку мировых компаний по общей капитализации (ры ночной стоимости акций), – "Новартис". Российская практика дает нам, к сожалению, немало примеров неудачной горизонтальной интеграции – не состоявшиеся слияния ЮКОС и "Сибнефти", Кузнецкого металлургичес кого и Западносибирского металлургического комбинатов.

Во-вторых, за счет включения в собственную структуру предприя тий (фирм), которые технологически связаны с нашей и выпускают про дукцию либо начальных, либо конечных стадий единой технологичес кой цепи. Например, крупнейшие нефтяные компании разных стран в свое время активно занимались строительством и покупкой нефте перерабатывающих заводов, строили и покупали супертанкеры, вклю чались в строительство бензоколонок по всему миру. Эта форма полу чила название вертикальной интеграции.

Различают интеграцию "назад", когда фирма расширяет свой бизнес за счет, например, стадии производства сырья. Хорошим примером мо жет служить ситуация, возникшая возле Лебединского горно-обогати тельного комбината. В этой истории самым явным образом просматри вается стремление Оскольского электрометаллургического комбината взять под контроль поставщика сырья. Если это произойдет, то налицо реальный пример интеграции "назад". Другим примером является ме таллический российский трейдер МИКОМ, который включил в свой бизнес Кузнецкий металлургический комбинат.

Следующим видом вертикальной интеграции является интеграция "вперед". В этом случае фирма стремится расширить свой бизнес за счет последующих стадий производства и сбыта. Российские примеры такого рода интеграции связаны, например, со стремлением нефтяных компаний создать собственные сети бензоколонок, т. е. довести свой бизнес до конечного потребителя. При этом сеть бензоколонок создает ся не только в России. Самый яркий пример – строительство Лукойлом сети бензоколонок в США.

Стратегия, базирующаяся на чрезмерной вертикальной интеграции, использовалась компанией "Форд" до второй мировой войны, но по зднее была остановлена. В наше время немногие фирмы даже прибли жаются к модели полной вертикальной интеграции. Возникает вопрос:

а почему бы и нет? Какие альтернативы организации своей деятельнос ти имеются у фирмы? Почему одни услуги она предпочитает получать от внешних поставщиков, тогда как выполнение других возлагает на свои подразделения? Что определяет, какие услуги приобретаются (или должны приобретаться) у внешних поставщиков и какие фирма оказы вает сама себе?

Одно из существенных преимуществ использования услуг независи мых поставщиков возникает тогда, когда в производстве необходимого фирме ресурса имеется крупная о т д а ч а о т м а с ш т а б а, но собственные объемы потребления фирмой этого ресурса недостаточно велики, чтобы достигнуть минимально эффективного масштаба. Напри мер, авиалинии достигают максимальной эффективности тогда, когда они оказываются достаточно крупными, чтобы сделать возможными регуляр ные полеты по расписанию. Даже крупнейшим промышленным компа ниям более выгодно приобретать услуги авиатранспорта при обслужива нии своих многочисленных клиентов, чем самим организовывать авиа перевозки.

Даже тогда, когда масштабы производства фирмой какого-то кон кретного товара или услуги невелики, она может получить о т д а ч у о т р а з н о о б р а з и я, включившись в те виды деятельности, которые не связаны с ее основным занятием. В качестве примера можно указать на такой бизнес, как розничная торговля бензином, в котором нередко бывает выгодно продавать продукты питания или предоставлять услуги по мытью или ремонту автомобилей прямо на автозаправочной станции. Нефтяные компании зачастую пользуют ся розничными услугами независимых автозаправочных станций. Они и сами иногда осуществляют розничную торговлю через принадле жащие им АЗС, на которых работают их сотрудники. Из теории сле дует, что выбор между этими двумя моделями организации должен зависеть от того, оказывают ли АЗС какие-то дополнительные услу ги помимо продажи бензина.

Выделяют формы, смешанные (фактически включающие в себя и го ризонтальную, и вертикальную интеграции одновременно), и формы ук рупнения масштабов фирм – комбинирование и диверсификацию.

Грань между ними, скорее всего, условна. Важным моментом явля ется одновременное использование способов горизонтальной и верти кальной интеграции. При этом фирма может максимально возможно расширить свою деятельность в рамках основной и непосредственно связанной с ней отраслью (комбинирование) или расширить перечень самих основных отраслей своей деятельности (диверсификация).

Условный пример к о м б и н и р о в а н и я – охват нефтяной компанией всех стадий производства и сбыта с одновременным расши рением основного бизнеса (вида деятельности).

Условный пример д и в е р с и ф и к а ц и и – охват нефтяной компанией других видов деятельности, связанных с производством, реа лизацией иных энергетических ресурсов (газ, уголь, гидроэнергия, уран), или превращение ее в диверсифицированный энергетический концерн за счет, например, производства энергетического оборудования.

Эффект, который может принести фирме использование горизон тальной, вертикальной интеграции, в различных формах – комбиниро вание и диверсификация.

"Плюсы" кажутся очевидными, лежат на поверхности: либо обрете ние монополистической силы, дающей возможность регулировать дея тельность в той или иной отрасли, либо повышение эффективности бизнеса за счет снижения издержек (экономия на трансакционных из держках, ликвидация "узких мест", снижение потерь на "стыках" техно логической цепи и т. д.).

"Минусы" менее заметны, но они имеются. Во-первых, фирма может пройти порог оптимального размера бизнеса, за которым следует не рост эффективности, а снижение. Во-вторых, усложнение структуры управления, что может вызвать к жизни "дремлющий вирус" бюрок ратизации. В-третьих, потеря динамизма и снижение восприимчивос ти к НТП. В-четвертых, возможность стать объектом антимонополис тического преследования со стороны государства.

Эффективность использования форм укрупнения бизнеса связана и с жизненным циклом отрасли. Западная практика показывает, что вертикаль ная и горизонтальная интеграция дают наибольший эффект на ранней и поздней стадиях развития отрасли, меньший эффект – на промежуточных стадиях развития той или иной сферы человеческой деятельности.

Таким образом, устоявшиеся уже отрасли: автомобилестроение, са молетостроение, нефтяная и др. дают прекрасную возможность ис пользовать все "плюсы" вертикальной и горизонтальной интеграции.

Именно на эти отрасли и приходится большая часть слияний и погло щений в последние годы.

Преимущества и недостатки интеграции Вертикальная интеграция дает следущие преимущества:

экономит средства за счет координации и управления, снижения расходов на погрузку-разгрузку и транспортировку, лучшего исполь зования площадей, мощностей, более оперативного сбора информа ции о рынке, сокращения переговоров с поставщиками, меньших рас ходов на осуществление сделок и сохранения стабильных связей;

гарантирует организации поставки в более жесткие сроки и, наобо рот, продажу продукции в периоды низкого спроса;

предоставляет организации большой простор для участия в страте гии дифференциации путем контроля большей части цепочки создания стоимости, способствует расширению возможностей для дифференци ации;

позволяет противостоять значительной рыночной власти поставщи ков и покупателей;

повышает общую прибыль на вложения, если предложенный вари ант предполагает отдачу большую, чем альтернативная цена капитала компании;



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |
 

Похожие работы:





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.